110接处警工作总结

110接处警工作总结（精选7篇）

110接处警工作总结 篇1

这个“强”，包括政治思想素质与 业务素质两个方面。首先是政治上要强，就是要有坚定 的立场，有全心全意为民服务的思想，能够顾大局、识 大体，忠于职守、无私奉献，能虚心好学，不断进取，自我加压，自我完善。其次是业务要强，业务强就是要 真正达到“五知”、“七会”，精通常用法律法规，精通公安 110 业务。因此110 民警要政治素质强一些，业务水平古语“小不忍则乱大谋”、“必有忍其乃有济”就是最好的告 诫，元许名奎更有“百忍成金”之说；借古鉴今，对于我们 队员来说，“忍”字更是具有许多现实意义：一个“忍”字早 超越了原有的一味忍让退避的字面含义，它不仅代表了一 种修养，更体现了我们的处警能力和策略，总结了做好日 常接处警工作务必需要做到 “四忍”：

一、言之忍

在日常的110报警中，民事纠纷占很大比例。民警在 处理民事纠纷一类警情时，最重要的基本功就是要会“说 ”。我们同样也要会“说”三张嘴也比一张嘴有力，特别 是面对激动的纠纷当事人和不明就里的群众时，大家务必 保持思路清晰、口齿流利、不急不缓、竭心尽力、和颜悦 色，牢记“齿颊一动，千驷莫追”的古训，在处警中语言尽 量做到谨慎，这正是所谓的“言辞之忍”。在处警时一是要 注意观察，多听听有经验的民警的意见和主张，虚心向善 于调解的同志学习；二是讲话要慎重，要时刻想到自己的 份，对自己不熟悉或不了解的事情不要在群众面前妄发言 论，信口雌黄，以免造成群众误解。

二、气之忍

刚刚踏入社会的同志，由于经验不足等原因，经常会被 一些别有用心的人“钻空子”，再加上一些偏激的当事人和不 明真相的群众不公平的指责或刁难，甚至身体上的侵犯，经 常会控制不住自己的情绪，凭一时之勇，给自己带来不必要 的麻烦。也给所上带来不必要的麻烦，这时我们更要注意气之 忍，正如孟子言“无暴其气而养浩然之气”。一方面，我们处警 时特别是对待复杂警情时，要做到坚定心智，切记“冲动是魔 鬼”，不滥动气；另一方面我们队员虽不是执法者，但是和民 警一起进行接处警，也是在代表公安机关，行事言语之间应该 透出浩然正气，如果不能忍气而回以粗暴，那就是逞血气之勇 的匹夫了。对于我们而言，气之忍的关键意义就在于遇到事情 要沉着冷静，多思考多分析，轻浮急躁，一时冲动，于人于事 力，于己于组织更无益，血气方刚的年轻人要容忍心中之气确 属不容易，但只要有坚定的信念、清醒的头脑，就不会被一时 之气冲昏了头脑。

三、忽躁之忍

心浮气躁是许多年轻民警都固有的坏毛病，并带有很重的 个人英雄主义色彩，常常出现急功近利反而愈办愈糟的情况。古人云：“欲速，则不达；见小利则大事不成。”气躁则心浮，心浮则容易疏忽而不加考虑，犯一些低级失误，轻者会出现 错误让人笑话，重者可能会因为一些小事情而毁掉自己的前途。

我们在处理警情的时候，要注意以下三点：一是要时刻 保持高度警惕，未雨绸缪，防患于未然，对细微的事情不能 掉以轻心，在处理警情时不能疏忽对细节的处理，比如记录 当事人、证人的自然情况，及时汇报等。切不能急于立功，想一口气吃成个胖子而疏忽了自我保护；二是要能够见微知 著，因小见大，尤其是在控制嫌疑人或者对其进行盘查的时 候，必须仔细注意每一处细节，先期寻找并做好证据的固定 工作；三是在遇到重大警情要克服急功近利的心理，如果头 脑发热就很容易犯错误，在行动之前要三思而后行，稳扎稳 打才能取得胜利。我们要自己做细，辅助民警处好警

四、危变之忍

作为街面上的一线巡逻警力，防暴处突的尖刀力量，许 多警情和突发性事件，特巡警都要第一时间赶到现场。其中 不乏一些危险的警情或突发事件。但许多年轻的队员到达现 场后，常常会被眼前的场景所吓倒，出现恐慌，手足无措，其原因有四：一是缺乏足够的思想准备；二是缺少应对的胆 略和智慧；三是心态控制得不好，不能沉着应对，所谓事急 之弦，制之于权；四是由于队员的经验不足。

110接处警工作总结 篇2

一、《110接处警》课程提高了警务实战中团队合作的理念

在教学中,实训教官强化学员对110接处警流程的认识和理解,无论是在案例讲解中,还是在武力使用实战演练中,教官始终通过各个训练细节来强化学员的实战能力和协调配合的理念,通过各种方式来刺激学生的大脑神经系统,使其形成固定的技战术意识。

1.《110接处警》课程注重实用性

社会转型期,突发性事件越来越多,参战的警种、人数较多,活动跨度较大,部门和地区共同参加的指挥与处置突发紧急案( 事) 件的整体活动犹如机器的齿轮相互咬合、相互作用而形成合力。110接处警先期处置联动运作机制取代了过去那种单一警种、单一技能临场“单打独斗”的处置方式。公安院校的一切工作都是围绕实现“教学服务实战,实战支撑教学”的总目标,《110接处警》课程就是把所学到的警务技术技能组合起来应用到实战上。以往实行的单警、双警技术技能的训练方式已很难适应现代民警临场处置突发紧急案( 事) 件的实际需要,而110接处警先期处置联动运作机制能使每一个独立的单项警务技术得到有效的发挥,能使多警种联合。

2.《110接处警》课程强化了自身安全理念

110接处警先期处置联动运作机制从技战术角度强调学员相互沟通和配合的安全意识。教官始终教导学员学会应用“l + l”的理念,即当你看到一个犯罪嫌疑人时,你要当作有两个甚至两个以上犯罪嫌疑人存在,必须在确保自身安全的前提下以多制胜,以巧取胜,在《110接处警》课程讲授中对如何找好站位、如何寻找掩体,每个细节,实训教官都能够一一点评。

3.《110接处警》课程强化了团队合作理念

警察是一支纪律部队,讲求团结协作,所以警察执勤的时候通常都是两个人搭档。在《110接处警》课程实战训练中,有两人搭档或三人一组的,如何互相配合会直接影响到查缉的成功率。开始时教官会分配任务, 随着实战进展程度的加深,逐步转变到由战斗小组自行分配角色,谁指挥、 谁联络、谁警戒、谁实施抓捕,这样的操作使得每个学员小组都可以根据组员的实际能力进行优势互补,既突出了实战的真实性,又提升了学员们的应变能力。

二、《110接处警》课程提高了学警的实战水平

1. 110接处警处置对象不确定因素多的处置可以提升学警的实战能力。该课程注重典型案例警示教育,坚持案例教学,以案释法,教育警察哪些可以做、哪些不可以做、哪些应该做、哪些必须做,可以做、应该做、必须做的如何做、按照什么程序做、做到什么程度,等等。相同的场景,相同的武器装备,如果交给不同的人员处置,其方式可以多种多样。这给教与学都带来了一定的困难。其实,这也是一个从会不会用到怎么用得好的进步过程。要处理好这个问题,教官的教学方式就显得非常重要,只有让学员多亲历实战,才能加深体会,总结经验,这是纸上谈兵所无法比拟的,也是最能真正提高查缉意识和实战能力的有效途径之一。在德国,无论是联邦还是州警察学院,在培训方式上突出情景化的模拟培训。警察学院设有专门用于培训的各种情景布置,包括险情布置,注重培训警察现场处置能力、 如何使用强制力、自身防护意识和与市民的沟通能力等。特别是在射击训练中,不仅要训练如何打得准,更要训练何时该开枪、何时不该开枪。

2.110接处警流程和执法程序规范化的培养可以树立学警的法治意识

由于110接处警教学实践活动具有法律性、专业性、警体性及综合性等特点,要求学生在实战模拟训练中,要把所学所掌握的法律知识、专业知识、警察技战术和指导教师的具体要求,融为一体。110接处警流程和执法程序规范化的操作难度大,并不是教学内容本身的问题,而是现实工作中的一些特殊情形造成的。比如授课时有的学员提出异议: 现实工作中,对方有刀民警就一定用枪吗? 用枪所带来的法律、经济后果民警能承担得起吗? 从中可以看出,查缉战术能力的提高不仅需要正规的理论教学,实训教学中倡导规范化也是必需的,否则将会产生脱节,更不利于法治意识的养成。

三、《110接处警》课程实训理念贯穿全过程

1.“换位思维”的理念。《110接处警》课程实训将过去教官在前面演示、学员在后面跟着做的训练方法转变为学员和教官一起亲自感受合成实战的过程。这种训练不是将处置的结果直接告诉学员,而是运用“涟漪的理念”一点一点地、一步一步地将紧急案( 事) 件处置的开始直至结束的整个过程由教官和学员一同演示并感受一遍,使学员身临其境。这样大大提高了学警的职业能力,也让学员学会了“为何去做”“怎么去做”及“怎样相互配合”。课程中所有的案例讲解都是已经发生过的真实情况,从不同角度来分析成功之处与不足之处,以便让学员在今后的工作中对相似情况可正确处置。《110接处警》课程突出实战特点,与过去最大的区别就是“犯罪嫌疑人”不会完全按照指令进行操作。这如同民警在真实的执勤过程中,你不会知道犯罪嫌疑人下一步将会做出什么反应,因为犯罪嫌疑人从来是不按“套路”进行的。因此,学警就该应用“换位思维”的理念,即如果我是犯罪嫌疑人的话当时的心理和行为是怎样的。特别是在盘查车辆的实战演练课上,所有的“犯罪嫌疑人”都没有按照常规程序进行,造成很多次扮演民警的小组都以失败而告终,使学员从中明白了一个道理,即所有的演练都是为了今后的实战,只有“换位思维”的理念考虑到所有的细节, 才能在真正的实战中得以生存。

2. 教官的选择。英、法、韩、日等国和香港地区的警察培训机构教学内容之所以贴近实战,教学手段之所以讲究实效,其中一个重要的原因就在于有一支水平较高的教官队伍。警察学院的实训教官应该在实战部门从基层的警员做起,直到升任警队中的中层领导后才能担任教官。只有既具有业务能力,又具有指挥能力的人,才有资格申请加入教官队伍,并且要经过面试、试用等程序,一方面,对教官增设公安实战经验方面的资格条件, 选派公安院校的优秀教官到基层公安机关挂职锻炼,全面了解基层工作实际,创新教学内容。澳大利亚联邦警察学院( AFP) ,教官实行轮换制,全部来自实战部门,有5年以上从警经历,来学院工作2 - 3年后再回到警察部门,以防脱离实战过久,不了解基层情况。另一方面,鼓励实战部门具有教学能力的骨干到大专院校深造、丰富理论知识后,兼职教学培训工作,成立公安管理、法制、侦查、治安、交通管理、警务技能战术、公安科技应用等教官学科组,各组挑选一定数量的优秀教官,组建教官人才库。在基层公安机关内部公开选拔教官,把那些熟练掌握公安业务、知识水平高、组织训练能力强的民警纳入教官人才库,积累一支相对稳定、素质较高稳定的教官队伍,促进教育训练工作良性发展。

3. 教学方法的改革,实行教师讲解与学员互动相结合的互动式教学。 在教学课程中,安排适当的时间由学员轮流上讲台就《110接处警》课程的疑点、难点、案例、体会、效果、建议等问题进行提问、讲解或者阐述,最后由教官对学员的意见进行总结点评,实现教师讲解为主、学员互动为辅的互动式教学,并且创新推行学员自带案例教学,激发了学员的学习热情,达到了教学互动、教学互长的目的。在教学过程中穿插一些点评,增强学员的理解和记忆力。这种训练方法会让学员在不知不觉中形成一定的合成战术素养。根据实战的需要模拟演练,将战术理论与实践结合起来,《110接处警》可以说是一门相当生动而富有启发性的课程。

4. 考核方式的多样化。实行学前与学后、实践与理论相结合的考试化教学。课程考核面向实战。采取随堂考、随机考、阶段考、综合考与模拟演练考核、顶岗实习考核并行互补的立体考核模式; 按照教考分离、贴近实战原则,课程理论知识实行网上考核,实务操作考核在模拟真实情境下进行; 在以前的教学中,学员们事先都知道训练的一些模拟场景,如可疑人员的正常盘查询问、盗窃现行犯的控制抓捕等,其内容、情节是相对固定且简单的,而110接处警课程考核注重警员之间、小组之间和警队之间协调配合的技战术能力,虽然也有一些基本模拟场景,但每个场景都可以设置为若干个突发紧急场景,诸如对象配合与不配合、反抗与不反抗、使用与不使用武力、使用或不使用武器等,比如在车辆查控的场景模拟中,教官安排了多达十几种的突发情况。德国警察考核的实战化和实效性,值得我们借鉴, 德国警察学院要对各位教官的授课情况向学员进行问卷调查,调查结果最终汇集到直属警察学院院长领导的质量控制处,由他们进行综合评估,督促教官改进教学质量; 另一方面,学员培训效果如何,由所在单位根据学员日常执法情况进行综合评估,包括业绩评估、发展评估等方面,然后反馈给警察学院。澳大利亚联邦警察学院( AFP) ,学警在校期间主要学习警察文化与道德、警察基础业务和警务实战技能三个模块课程,警务实战技能的考核要求是很高的,必须取得保安、公共安全、要人保护、监控技术、安全与调查等5张证书才能毕业。

摘要：警务实战水平是检验公安机关战斗力的根本标准,公安院校开设实用性强的《110接处警》课程,使学生掌握在日常巡逻、设卡、追捕、跟踪、盘查等工作中最基本、最管用、最实用的武器警械使用战术战法,把训练场当作战场,切实提升学生在复杂执法条件下的单兵实战和团体作战能力,切实提高学生现场处置能力、快速反应能力和武器使用能力。

110接处警操作规范“七字歌” 篇3

商河县公安局 于进海

接处警事看似小，严格规范勿放松。

现场处理快又好，人民满意形象升。

昼夜值守不离岗，警容风纪须严整。

接听电话态度好，详细情况要问清。

带班领导做表率，紧密协作有分工。

受理警情和求助，无论大小必亲躬。

处警装备随身带，护身惩戒多功能。

正式民警须两名，安全开车带“三证”

临行打印接警单，到场时间有限定。

出示证件问经过，“七何”要素仔细登。

管辖权限有异议，先期处置再移送。

现场情况多危变，眼观六路耳听声。

重大情况早汇报，保持通话讯息灵。

群体事件控局势，武器警械要慎用。

合理引导少表态，教育劝说事态平。

刑事现场划警戒，救人勘验控疑凶。

“两抢”火速追嫌犯，放火爆炸疏群众；

绑架勒索保人质，谈判周旋口齿伶；

盗窃财物留痕迹，顺查赃物觅行踪；

依法使用武器具，震慑犯罪树威风。

治安案件做笔录，现场证人留姓名；

情绪稳定再询问，不同叙述得兼听；

证据确凿辨是非，一手材料要查明；

一问二拍三录像，四记五查是流程。

当场调解治安案，应有协议书形成。

意外事故和灾害，群策群力排险情。

精神病人有危害，果断制服见真功；

酗酒闹事用警械，约束清醒再批评；

流浪乞丐送到家，聋哑手语来沟通；

涉外联系出入境，兄弟分家不分工。

矛盾纠纷宜调解，耐心工作找共鸣。

隔离亲朋防争斗，析事说理情谊浓。

当场处结签协议，促成双赢笑语盈。

劝解无效讲后果，告知双方去诉讼。

勘验笔录要签字，登记扣押手续清。

二次反馈写详细，指挥中心勤沟通。

处结发放联系卡，恶意骚扰要严惩。

身在基层履职守，违法犯罪敢斗争。

警情万变有对策，对症下药自从容。

110接处警工作总结 篇4

合肥市公安局110指挥中心“三台合一”接处警系统项目监理需求

项目背景

当今世界公共突发事件类型多、范围广，影响人身安全、生态安全、环境安全和社会稳定的突发性灾害事故时有发生，损失惨重，影响巨大。这些发生在全球各地的紧急灾害与恐怖事件，启发了人们对社会公共救援保障体系的思考。随着我国社会经济、文化的飞速发展和进步，城市规模的不断扩大，各项应急救援工作也日益复杂繁重，公共安全和公众服务成为政府部门一个非常富有挑战性的工作。高效的城市应急救援指挥和处置体系，已逐渐成为了现代化城市管理必不可少的要素之一，不仅是一个城市科技进步的标志，而且是社会的必然需求，是一个勤政、务实、高效的政府的必然要求。

随着合肥市城市建设及发展的不断进步，现代化城市管理与建设日益复杂化，紧急突发事件的种类更加复杂与多变。城市应急突发性灾害事故的协调、指挥、调度与全面处置，已逐渐成为了合肥在城市建设和管理中不可轻视的一部分。合肥市公安局指挥中心作为合肥市的城市公共安全与公众服务系统的重要组成部分，是城市基础设施建设与基础服务体系的重要内容，更重要的是该系统体现了市委、市政府对各种治安、刑事案件和各类重大突发群体性事件的快速反应、抵抗灾难与风险的能力；体现了为市民提供高效、方便、快捷的紧急救助服务的能力，是整个城市综合管理水平的重要表现。

公安部和省公安厅多次下发文件，要求大力推进“三台合一”工作的开展，整合人财物资源，以提高公安机关的整体快速反应能力。因此建设一个统一、高效、权威的“三台合一”指挥中心势在必行。

项目建设内容

合肥市公安局综合指挥系统的建设目标是：建立一个统一的语音、数据、图像的基础共用平台，在现有接处警系统、GIS地理信息系统和道路监控系统等基础上，以有、无线通信系统为纽带，将公安业务信息系统、视频图像监控系统、卫星定位系统与110/122/119三台合一指挥调度系统等有机地组成为一个整体，遵循国家、省、市、信息系统项目监理标准和规范，依据项目建设合同和用户需求，采用先进、科学、合理的适合本项目特点的项目管理技巧和手段，对项目的各个层面进行全方位的管理、控制和协调。对项目的网络构建，软件、硬件设备和系统配置、安装调试、系统测试、技术培训等方面的质量、进度和投资等几个方面进行全面控制；对信息安全、知识产权，以及项目建设合同、文件资料等进行规范管理；对项目建设各方进行有效的协调，从而使本项目“按期、保质、高效、节约”地完成。

投标人的监理方案要涵盖从需求到工程竣工验收全过程，包括建设内容、监理要求、监理内容、质量管理方式、组织实施、进度安排、培训与售后服务、工程分阶段验收和竣工验收等。监理方案应明确监理的各项运行，包括监理人员的相关资料、职能分配及工作流程，各项监理工作的相关负责人等，并认真履行全过程监理职责。

在前期建设方针对项目进行的总体需求分析工作中，为建设方提供咨询服务，包括针对工程提供国内、外相关技术、产品的分析，以及提供有关技术选型的咨询服务工作。在项目建设招投标过程中为用户提供招标需求方面的评审建议等。

在承建单位进入工程实施后，负责建立良好的协调和沟通机制，以及必要的工作制度，加强建设方与工程承建单位之间的多方沟通，使承建单位能够更全面、准确的了解建设方的实际需求。同时，建设方也能够及时了解项目的进展情况，使建设方、承建单位和监理方形成良好的合作协调机制，形成合力，高质高效完成项目建设。

项目建设的全过程有一套明确、合理、可行的标准、规程和检验方式，以及相应的监管办法。监理方要提供监理本工程所需的监理工具。

保证项目的关键技术指标在项目实施过程中处于受控状态，及早预测可能影响实施计划的各种因素，及时预防和纠正可能影响系统功能和性能所出现的问题。

确保项目保质、按期和在合理的资金预算范围内进行实施建设。

对工程质量水平进行综合评定。提交建设方所需要的工程质量技术文档，包括监理日报、周报、月报、测试文档、测试报告和竣工报告等。

监理内容体现

为保障项目的质量和进度，由中标监理公司进行监理评测服务,主要涉及工程管理及项目评测咨询工作，包括：

• 工程的组织结构划分及各自的责、权及相互关系定义

• 工程的质量计划、工程实施计划，评审改进包括任务、人员、资金、工具的划分与分配，方案设计，时间进度计划等。

• 工程检测计划(监理检测与施工中的检测独立)• 工程风险因素分析与对策 • 培训计划评审改进 • 工程移交文档要求及监督 • 工程维护及支持方案要求及监督 • 工程管理组织结构 • 工程质量体系 • 设计文档与控制 • 过程控制---工程实施控制 • 质量记录控制

通过以上具体工作的实现, 将要在整个系统工程中起到如下的作用： • 确定整个工程的质量管理体系，流程与操作原则； • 对主要任务的工作流程进行描述与定义；

• 明确工程管理与实施的组织机构及各层次的责、权与相互关系； • 对整个工程的任务进行合理的划分；

• 明确完成主要任务的执行人，任务目标、进度、质量测试目标； • 分析可能影响工程进度与质量的风险因素，并提出相应对策。

监理实施的依据

实施监理应首先以现行国家、行业和地区的有关法律、法规、规定为依据，确保在工程建设中遵循国家的有关法律法规，确保遵循国家电子政务建设的有关标准和规范，并依照工程监理方案进行工程监理。

在对工程施工的实际监理过程中，对工程进行规范化管理，按标准规范办事，使工程建设质量符合最新的行业技术质量标准规范，保证质量的科学化、规范化。

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 3.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

4.参加政府采购活动前3年内，在经营活动中无重大违法记录； 5.注册资金不低于100万元，具有信息系统工程监理资质；

6.具有近两年完成200万元以上类似项目监理的成功案例（提供相关合同、验收报告等资料证明）；

7.拟派本项目总监理工程师要求具有担任类似项目（软件开发项目）总监的实践经验；

8.参加本项目的监理工程师不少于3人，所派监理工程师要求提供全程驻点服务，中途不得换人；

9.通过ISO9001质量体系认证，具有严格的监理规范，建立完备的质量保证体系并能有效实施。

投标书内容要求

1、投标商应提供针对本项目的详细的监理大纲和监理规划；

2、投标商应对本项目中的总体建设目标、建设内容等有深刻理解，并针对性地提出监理方法和原则；

3、投标商应能够准确描述本项目系统设计原则和思路、逻辑架构、网络拓扑结构，厘清与各子系统间的结构、层次等关系，并针对性地提出详细的监理方案；

4、投标商应对本项目中各子系统的建设需求、方案、设备和技术选型等做详实的描述，并针对性地提出详细的监理方案；

报价

本项目各投标商可以按监理费总价方式报价，但报价不得超过本项目投资预算（568万元）的3％。

接处警检讨书 篇5

（一）年 月 日 县区： 110接处警工作专项检查明查表

（二）篇二：第二批党的群众路线教育个民警领导板子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料 根据中央、省、市委和市、分局党委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求,我所积极开展党的群众路线教育实践活动。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,尤其是当前社会正处在社会转型期、矛盾凸显期、改革攻坚期,经济环境深刻变革,社会结构深刻变动,思想观念深刻变化,新情况、新问题层出不穷,公安工作形势更严峻,打防管控工作的要求更高、任务更重、难度更大。如何确保工作在新形势下取得新发展,关键还是要贯彻群众观点、坚持走群众路线。为进一步加强我所党员及民警的作风建设,切实解决队伍中存在的突出问题,教育引导民警们进一步解放思想、与时俱进、开拓创新,大力弘扬求真务实精神,打造一支作风过硬的队伍,我所结合工作实

际,组织党支部班子及成员进行了一次深刻的对照检查活动,采取了五项措施进行深入查摆剖析:一是开门纳谏,广泛征求意见;二是归纳梳理,反馈突出问题;三是撰写对照检查材料,深挖问题根源;四是召开党支部组织生活会,明确整改要求;五是加大督查力度,确保查摆到位。现将我所对照检查情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律情况 习总书记在十八届中央纪委二次全会上强调严明政治纪律,具有非常重要的现实意义。党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线,规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为准则,对于全党统一意志、统一行动至关重要。

在平时的工作中,我所党组织注意不定期的组织党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时刻绷紧政治纪律这根弦,坚定政治立场,毫不动摇地坚持党的领导,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路,毫不动摇地坚持党的基本路线,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,把遵守党的政治纪律教育作为党课教育、党校培训的重要内容,纳入民警考核、评优规划,进一步强化民警遵守政治纪律的意识。通过召开民主生活会、个别谈话等方式不定期地督促党员民警反省自身、不断提高。同时紧密联系思想和工作实际,在全所范围内认真进行查摆剖析,有针对性地纠正违反党的政治纪律的问题,使民警能够自觉接受党的政治纪律的约束,自觉与在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央的决定相违背的言论、对中央的决策部署阳奉阴违、编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、以

任何形式泄露党和国家的秘密以及参与各种非法组织和非法活动等行为划清界限。我所党组织班子能切实履行维护政治纪律的职责,坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任,从总体上了解把握本所维护党的政治纪律工作情况,结合实际创造性地开展工作,把遵守党的政治纪律的情况列为对落实党风廉政建设责任制检查考核的重要内容,将维护政治纪律各项工作任务分解到各分管人员,明确责任领导和责任人,形成责任倒查、层抓落实的工作局面,坚决纠正有令不行、有禁不止行为。领导班子成员能够自觉作好表率,以身作则、率先垂范,主动维护政治纪律,同时能够坚持原则、敢抓敢管,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的严肃性和权威性。

对照党的政治纪律,我所进行了整体检查,开展了 自我批评和相互批评,发现不足之处如下:(一)对十八大党章修正案的学习力度不够

十八大从继续推进党的理论创新、推进党和国家事业发展、推进党的建设新的伟大工程处罚,对中国共产党的章程进行修改,把我们党在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的违法工程中取得的重大实践成果、理论成果、制度成果体现在了新的党章中。对于新党章,我所虽然组织全体民警进行了学习,但学习的力度不够深入,民警对于其中的内容认识大多数浮于表面,对于十八大修改党章的真正意义和实在的用途,有待改进。(二)所内党员整体精神风貌出现懈怠现象

总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上曾谈到,“回过头来看,党的十一届三中全会以来,由于我们党重新确立了解放思想、实事求是的思想路篇三：x对照检查材料

新区派出所班子对照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，新区派出所按照市委、市纪委以及分局党委的部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，和“三严三实”新要求，认真学习规定书目和总书记兰考重要讲话精神，始终坚持问题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，深刻剖析根源，明确整改方向。

根据有关规定和要求，结合多方面征求到的意见和建议，所领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，现汇报如下：

一、四风方面存在的突出问题

（一）形式主义方面 1．工作缺乏干劲，工作不踏实。有的同志可能从事公安工作久了，对工作缺乏新鲜感和干劲，做工作拖拖拉拉，存在拨一拨，转一转的现象，工作落实不到位、不扎实，走过场，存在形式主义。2.学习意识有待加，强素质能力有待提高。在当前的大背景下，知识更新换代的频率快，公安工作的要求高，很多同志还保持着以前的老思想、老眼光，用惯有的知识储备去应付工作，主动学习的意识差，对于所里组织的学习，满足于面上应付过去，不够深入。3.规范意识不强，执法公信力有待提高。当前队伍里的有些同志

执法意识、理念还停留在传统、固有的模式中，执法水平距离工作要求、群众期待存在较大差距。例如接处警工作中的，执法记录仪的使用，一直是所里面反复强调的问题，但是个别民警对于执法记录仪使用问题重视程度不够，严重影响执法公信力的提升。(二)官僚主义方面 1.关系群众切身利益的事情解决不好。一是有的民警对待群众冷、硬、横、推。如有的对群众的报案和求助无动于衷，对前来办事的群众态度不热情，办事拖拉。二是对群众的投诉不能很好的控制自己的情绪，换位思考，不能心平气和的接受群众的质疑和批评。三是对群众的咨询回复慢、有时候缺乏耐心，回复内容不够细致具体有条理、不能按照群众的要求逐一反馈。四是个别民警存在公私不分，对待亲朋好友的委托碍面子讲人情。2.一些决策缺乏深入调研论证，存在随意性。

（三）享乐主义方面存在的问题 1.干事创业的精气神不足。有的民警工作自由散漫，上班迟到、早退、事假不断，小病大养。

2.缺乏敢于担当的精神。有的民警工作不思进取，对工作能推诿的就推诿；有的同志不能很好的平衡个人利益与集体利益的冲突，存在本位主义，不能站在全局发展的大局、公安工作的大局思考问题，遇到个人利益与集体利益、小利益与大利益冲突的时候，考虑自身因素过多，反映在工作上还表现在怕担风险、工作不敢担当。

（四）奢靡之风方面存在的问题 1.奢侈浪费的思想日益滋生。艰苦奋斗是我们中华民族的优良传统，但是目前所里整体上缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。奢侈浪费既是消极颓废的表现，也是腐败问题得意产生和蔓延的温床。随着物质生活水平的提高，铺张浪费的奢靡之风有所抬头。2.生活方式庸俗化。有些民警在生活上追求享乐、追求名牌，吃穿住行上相互攀比，甚至个别民警 8 小时之外交往复杂，沉浸在灯红酒绿的地方去，参加一些豪华性娱乐。

二、产生问题的原因分析

（一）部分信念有所动摇，思想偏移

人生观、价值观发生偏移，最终导致理想信念的丧失和思想道德的滑坡，是产生违法违纪和腐败问题的总病根。事实一再说明，人的思想改造如逆水行舟，不进则退，一旦放松学习、忽视改造，腐朽思想就会乘虚而入，人生观、价值观就会发生扭曲，就会蜕化变质。

（二）执法思想不端正，法制观念淡薄

有的民警臵党纪国法于不顾，大搞权钱交易，为非作歹，执法犯法。这些都是执法思想、法律观念上出了问题所带来的后果。

（三）理论学习淡化，经常性的思想政治教育和纪律教育不够深入。

不少同志对思想政治理论学习不感兴趣，业余时间喜欢在家看看电视、出门旅旅游，甚至唱卡拉 ok、入酒楼、歌舞厅，思想沉沦，情绪低落。

（四）监督管理机制不健全，管理不到位。

对民警的日常管理监督工作不到位，对各项规章制度的贯彻执行缺乏力度，在队伍教育上流于形式，在监督上浮于表面，个别班子成员在查处问题上存在畏难思想，不敢管、不愿管，怕得罪人，做老好人。平时只注重在工作上、纪律作风上对民警的监督，忽视了在思想生活上尤其是民警 8 小时以外的监督管理，对民警的思想动态、行为作风不清不楚，使个别民警失去监督，导致行为失范，甚至出现违法、违纪问题。

三、今后的努力方向和改进措施

今后，我们将把群众路线教育实践活动和队伍作风建设贯穿于各个时期的公安工作中。紧密结合当前正在开展的教育实践活动，强化队伍作风建设，努力打造一支素质过硬的能打硬仗的队伍。为实现这一目标，准备采取以下改进措施：

（一）在检查业务工作时，既要看警务活动的质量，也要群众路线教育学习的效果

队伍出了问题，既要查究业务管理上的漏洞，也要查究队伍作风建设上的原因。我所将坚持定期和不定期的调研，真抓、早抓、主动抓，准确掌握队伍的思想状况，及时发现问题，采取有效的针对性措施。

（二）进一步强化一岗双责

把队伍管理作为一项长期的工作任务抓紧抓好不放松，建设一支纪律严明，敢打硬仗的公安队伍，着重在建立完善执行约束机制上下

功夫，做到业务、队伍两手抓，形成领导干部一岗双责、政工干部专岗专责、责权更加清晰、考核全面跟进的良好局面。切实抓好队伍纪律作风建设，确保队伍不出问题，不出大问题，我所按照分管领导职责，更加密切关注民警思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有的放矢地采取措施，认真贯彻落实有关法律法规、条例条令强化反腐倡廉教育严格执法质量考评坚决防止出了事才想到思想政治工作。

（三）把群众路线教育与解决实际问题相结合制定计划，首先在思想政治工作的目标任务上注重针对性和实效性，其次在生活上对民警多一份政治关心，多一份生活照顾，多一份工作支持，多一点思想交流，并将着重从以下六个方面入手：一是政治上的关心。加强对民警的政治教育和政治培养，增强对民警的政治信任，提高民警的政治待遇、政治荣誉，多做政治鼓励。二是人格上的尊重。班子成员和民警之间做到人格平等、语言相通、感情相融，做到严中有爱，爱中有严，形成一种志同道合的同事关系。三是权益上的保护。要认真受理民警的申诉，对民警在执法中遭诬告或举报不实的，在执行公务中被殴打的，要实事求是，及时为民警正名洗冤，从权益保障上体恤维权。四是健康上的关注。不仅要保证民警休假，减轻民警工作负担，定期体检，防病治病，更要关注民警的心理健康，加强心理训练，纠正心理问题，减少心理挫折，排遣心理障碍，释化心理危机。五是装备上的保证。一方面，要严格管控警械的使用，另一方面要保证警械完备，为民警接处警工作保驾护航。六是生活上的关心，遇到民警有困难时，领导班子积极想办法帮忙解决，及时掌握篇四：市公安局落实问责六条总结报告 市公安局贯彻落实

《湖北省政法机关执法问责六条规定》总结报告 市委政法委： 全省政法工作会议后，全市各级公安机关严格按照省、市政法委要求，将学习贯彻《湖北省政法机关执法问责六条规定》当作当前的一项重要政治任务来落实，认真打好“五个攻坚战”，确保了各项工作任务的稳步推进。

一、打好责任落实攻坚战

一是成立一个班子，加强组织领导。为加强对全市公安机关贯彻落实“问责六条”工作的领导，市局成立以党委副书记、副局长xxx为组长，局党委班子成员为副组长，局直各单位主要负责人为成员的落实“问责六条”工作领导小组，下设办公室，以统一领导、统筹推动、统筹督办“问责六条”的贯彻落实。各（县）市区公安（分）局也分别成立了学习贯彻“问责六条”工作专班。

二是下发一个文件，明确责任分工。以襄公网发[2011]69号文件形式，对各警种、各部门贯彻落实全省政法工作会议和“问责六条”的任务进行逐一分解，明确每个警种、每个部门的具体任务和职责，做到事事有人抓，件件有着落。各（县）市区公安（分）局和各警种、部门进一步细化分解，将学习贯彻“问责六条”纳入民警个人绩效考核目标，做到与日常工作同部署、同检查、同考核。

三是加大一个力度，从严问责追责。按照从严治警和“铁规要铁、严规要严”的要求，切实纠正在队伍管理上存在的“失之于软、失之于宽”的不良倾向，明确规定对在执行“问责六条”中包庇、袒护违法违纪民警，搞有案不立、瞒案不报、压案不查或查而不究的领导干部，从严追究责任。加强全市公安纪检监察工作，从今年起，将落实“问责六条”和查办民警违法违纪案件情况，作为考核评价纪检监察工作实绩的主要标准，推动其积极充分履行职责。xx区公安分局勇于亮丑，严肃追责，对去年在办理一起诈骗案时，因工作不细导致案件管辖权不在xx而撤销案件的办案民警，给予了行政警告处分。xx分局对违反规定不作为造成群众投诉的一名中层干部进行了诫勉谈话，并责令其在分局全体民警大会上作出深刻检讨，达到了“处理一个、教育一片”的警示效果。

二、打好专题学习攻坚战

一是召开局长办公会，专题学习讨论。7月29日上午，受市委常委、政法委书记、公安局长xxx委托，市局党委副书记、副局长xxx组织召开由局党委班子成员和局直各部门主要负责人参加的局长办公会，原原本本学习《湖北省政法机关执法问责六条规定》和吴永文同志的讲话，研究贯彻落实的具体措施。会上，每位局领导和各部门负责人紧密联系各自分管工作，交流了学习吴永文同志讲话后的心得和贯彻落实《执法问责六条规定》的措施与打算。

二是印发一个小册子，全警宣传动员。为确保“问责六条”在全体民警头脑中扎根，各地公安机关都将“问责六条”

印制成可随身携带的小卡片或小册子，下发到每个民警，要求随身带、随时学。8月10前，市局将“问责六条”全文及举报电话、举报信箱印制成卡片发到局直各单位民警手中；“十一”期间，向市区部分民警发送了廉政短信，提醒大家遵守“问责六条”等规定。xx分局除了制作卡片外，还将“问责六条”的内容进行归纳，将每条的核心要求及违反后果进行文字提炼后以警示手机短信形式发送到全局民警。xx、xx等地公安机关不仅向民警本人发放了“问责六条”卡片，还召开民警家属座谈会积极宣传“问责六条”，恳请家属从家庭、亲情的角度，协助公安机关监督、提醒民警时刻牢记、遵守“问责六条”这根“高压线”。三是集中学习讨论，确保人人知晓。8月5日前，各级公安机关都先后召开党委（支部）会或民警大会，将《执法问责六条规定》传达到了全体民警。8月6日至15日，集中一个星期时间，以科所队为单位，系统学习《执法问责六条规定》和胡总书记“七一重要讲话”等文件，要求民警人人写出学习体会，确保了真知、真学、真守，入耳入脑入心。

三、打好整肃队伍作风攻坚战 一是开好一次生活会，做到领导先行。8月26日，市局党委召开了以“学习贯彻问责六条、促进公正廉洁执法”为主题的专题民主生活会。生活会上，各位委员结合分管工作实际，围绕当前人民群众反映强烈的执法问题，对照“问责六条”规定，以敢于揭短、勇于亮丑的精神，人人发言、个个讲评，深入剖析和查找在执法理念、执法指导思想、执法办案行为、队伍监督管理等方面存在的薄弱环节和突出问

题，充分认识到当前公安机关执法活动中存在问题的现实性、危害性，切实增强加强执法规范化建设和加强公安队伍管理的责任感、紧迫感，有针对性地提出了整改的具体办法。为确保生活会的实效，会前，市局向所属各单位下发了征求意见函，党委成员人人深入基层公安机关调研，收集意见建议。8月20日之前，各县（市）区公安（分）局和局直各单位也分别以党委（支部）为单位召开了以“学习贯彻问责六条、促进公正廉洁执法”为主题的专题民主生活会。

二是组织一次自查，集中整改问题。各地、各部门结合公安机关正在开展的大接访开门评警、清网行动、“四进四访”、“治庸治懒治散”等活动，对照“问责六条”规定的各类情形，普遍组织开展了一次以规范执法行为为主题的自查自纠活动。据统计，全市公安机关共找出在执法活动和社会管理中不作为、接受当事人吃请、体罚及变相体罚嫌疑人、执法场所没按规定安装视频监控设备和装而不用等违反“问责六条”规定的情形328条。对自查自纠出来的问题，各单位逐一梳理剖析，逐个研究整改措施，坚决做到应整改的立即整改；一时整改有难度的，逐一确定责任领导、责任单位和责任人，列出时间表，限期解决。目前，328条问题已梳理整改317条。

三是开展“四进四访”，听取群众意见。按照省委政法委的统一要求，从8月份开始，集中三个月时间，组织民警开展“四进四访”活动。其中，要求市、县两级公安机关领导班子成员，每人走访10个农户，10户居民，10个社区、企业、重点场所，外地来本市、本县投资的企业走访率达到 100%。9月21日、22日，市局党委副书记、副局长xxx带领相关人员，先后深入xxx公司、xxx公司、xxx公司、xxx公司、xxx厂等5家联系企业走访座谈。市局其他党员成员也分别深入各自联系企业进行了走廊座谈。对走访中群众反映的各类问题建议，以县（市）区为单位统一汇总，编号发至相关单位整改落实，并逐件回复。四是整治“庸懒散”，促进作风好转。市局“治庸问责”治理专班和督察部门把明查暗访作为一项重要手段，扎实开展“四查四看”活动（即：查警令畅通，看是否存在有令不行、有禁不止、有章不循现象；查职责履行，看是否存在不履责、不问责、不担当现象；查纪律作风，看是否存在不作为、乱作为、慢作为现象；查服务效能，看是否存在门难进、脸难看、事难办现象），重点整治工作期间上网聊天、玩游戏、接出警不及时、不规范等十类问题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，促进队伍作风改进，切实提高工作执行力。7月份以来，查纠各类庸、懒、散问题15起，对9名责任民警实行了问责。

四、打好规范执法攻坚战

一是细化执法标准。针对接处警、办理伤害案件等执法中存在的具体问题，制定出台xxxxx，引导民警理性、平和、文明、规范执法。

二是深化网上办案制度。坚持以公开促公正、以公开保廉洁，全面推行“阳光执法”，积极推进执法信息化建设，全面推行网上执法、网上监督，全市刑事、行政案件流转一律网上运行，法律文书一律警综平台自动生成，加快实现网篇五：东莞警方检查娱乐场所1948间发现问题场所39间

东莞警方检查娱乐场所1948间发现问题场所39间 据统计，2月9日统一清查行动中，东莞市公安局对全市所有桑拿、沐足、卡拉ok歌舞厅进行清查。行动中，共检查各类娱乐场所1948间，其中，桑拿220间、沐足672间、卡拉ok歌舞厅362间、其他娱乐场所694间，发现存在问题场所39间，带回162人审查。目前，东莞市委、市政府成立由工商、公安、卫生、旅游等职能部门组成的工作组，正对12个涉案场所作进一步调查，将依法依规严肃处理。东莞市公安局已成立5个专案组，分赴涉案的5个镇街，深入调查场所涉黄问题，集中优势力量，抓紧追捕5个镇街相关涉案场所组织者、经营者到案。

110接处警工作总结 篇6

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供稿：佚名来源：转贴时间：2010年02月12日

浅谈民警接处警时的自我保护

浅谈民警接处警时的自我保护

基层一线民警在接处警中面对形形色色的社会人，经常因危险隐性存在而遭到不法侵害，导致伤亡事件的发生。在当前“抓基层，打基础，苦练基本功”的三基工作中，一线民警如何强化技能，避免和减少袭警案件发生，既有效处置警情，又很好地保护自身安全，是“基层基础建设年”里每个民警都必须认真思考和重视的问题。

一、合理运用战术，提高安全系数

战术理念的核心是安全意识。民警工作处在社会风口浪尖上，特别是在贫富差距拉大，社会矛盾多发的阶段，随时都可能遇到险情，不允许有半点疏忽大意，我们在工作中必须每时每刻都处于临战状态，不能有丝毫的侥幸和麻痹。高度警觉就意味着生存，麻痹大意意味着伤亡。所以，安全第一的意识是我们应该牢固树立的理念，在处理好各种警情的同时，尽量保证自己和搭档的安全。具体要从以下三个方面合理运用战术。

一是对现场的控制。当现场存在如下危险因素：现场情况是否围观人员较多，难以判断或者复杂难以驾驭，场地状况复杂，视线昏暗，不利于观察周围情况等，我们就要及时果断改变和消除这些不利因素，或驱散围观人群，或将嫌疑人带离现场。

二是对人员的控制。我们在接近被盘查对象或嫌疑对象时，首先要细致地对这些人员进行观察，及时捕捉危险信号，做好防范或呼叫增援。在搜查时，应按照搜查要领，始终使自己处在有利的地形和位置。另外，在处警过程中，不能放松对妇女或儿童的警惕，民警被妇女、儿童攻击而受伤的情况也时有发生。

三是对物品的控制。在控制嫌疑人时，首先要对嫌疑人及随身携带的包裹进行仔细搜查，防止嫌疑人携带凶器；当现场有棍棒等物品时，要将嫌疑人带至安全区域，以防发生嫌疑人拿物伤人；同时民警要始终保证携带的武器、警械的安全，当发现嫌疑人眼睛直勾勾的盯着民警或武器警械具时，最好将其约束住。

二、详问现场情况，打有准备之

仗

知己知彼，百战不殆。我们要想在保障自身安全，有效处置好每一起警情，就必须出警前详细询问现场情况，整理好合适的装备，打有备之战。

具体而言就是我们在接到警情时，要根据报警内容尽可能详细的了解现场的具体情况，比如现场环境、围观群众数、人身财产损失情况、有无凶器、嫌疑人特征、逃跑路线和方向等等，在赶赴现场途中想好应对方案,做好充分准备。指挥中心作为报警人与处警民警的桥梁和纽带，在接到110电话时必须对报警人进行不同程度的询问，遇到重大警情，如杀人、聚众斗殴、两抢、自杀等警情时，更应仔细询问，详实掌握现场第一手资料；对于报警人中途挂断电话的警情，应在下达指令时注明，使处警民警有备而去。

在清楚掌握现场的大致情况后，要科学地作出判断，佩带齐全处置所需要的装备。如有人持刀斗殴，要穿上防刺背心，戴上头盔和防割手套；有酒鬼闹事，首先要准备好辣椒水，其他装备也要拿出来放到易取的地方。只有做好充分准备，民警才不会在临战时慌慌张张、手足无措，才能有效防止袭警案件发生。这是民警避免和减少在接处警中受伤的基本要求。

三、保持沉着冷静，准确掌握情况

无论什么警情，到达现场后要始终保持沉着冷静。沉着冷静是民警作出正确判断、科学合理处置现场情况的?丶Ｈ绻窬僬蠡怕摇⒉恢刖腿菀资咕榇τ诨炻易刺焕诿窬陨肀；ぁ?

比如打架的现场，围观的群众可能会比较多，场面不容易控制，民警再一着急，很容易发生不慎让一方当事人溜走，遭致投诉或遗漏对证人的登记，没有固定证据，使得调查工作很难开展等情况。而如果民警能够在现场保持沉着冷静，首先制止双方打斗（如果现场无法控制则迅速通知增援），然后将双方当事人控制住，再对报警人和现场愿意作证的群众进行登记，一步步有条不紊地开展工作，这不仅为我们下一步的工作减小了难度，更重要的是可以保护好我们自己。

四、及时通报情况，保持协同作战

时刻保持警力上的优势，在有效控制住现场局面，更能保护民警自身的安全。因此，处警民警要切实增强协同作战意识，充分发挥电台群呼功能，在到达处置现场后，要及时将现场情况通过电台向值班室汇报，为正确决策提供准确信息。在路面巡逻的民警要有整体协作意识，当通过电台听到重大警情时，要主动增援，迅速在局部形

成警力上的优势，震慑不法分子，避免处警民警出现孤军奋战的局面，有效减少伤亡事件的发生。

由于心理紧张、语言表达能力不强等因素，报警人有时会把一般的警情严重化，有时也会把一些重大的警情平淡化，这对于我们各巡逻车、各警种、各部门之间的协同作战是相当不利的。处警民警对此要有清醒认识，时刻保持信息畅通。其他巡逻民警在无处警任务时要有意识地向有警地段靠近，确保在遇到重大警情时能第一时间赶到现场增援，形成合力处置现场。总之，民警在接处警过程中要始终牢记“安全第一”，保护好自己的同时把工作做好。

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110指挥中心工作总结 篇7

在一年不到的时间里，指挥中心这个具有司令部、参谋部、作战部功能的中心枢纽充分发挥了其“指挥、协调、参谋、服务”的全方位职能作用。全体民警在该中心领导班子团结干事的坚强领导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指针，努力实践“三个代表”的重要思想，同心同德，荣辱与共，心往一处想，劲往一处使，兢兢业业，勤勤恳恳，默默耕耘，苦干硬干，为当好领导参谋助手尽职尽责，无私奉献，从而确保了整个分局这个国家机器高效、正常的运转。

一、对去年工作的回顾

回顾去年的工作，主要取得了以下几方面的成绩：

（一）加强对各部门秘书内勤的培训和管理，建立了一支素质较高写作能力的队伍。

为认真贯彻全区公安工作会议精神，进一步落实市公安局“三大体系及一个办法”的各项工作措施，分局指挥中心清醒的认识到狠抓秘书内勤队伍建设的重要性，如果没有一支高素质的秘书内勤队伍来收集整理上报各种数据、情况，那么，你再破多少案，再抓多少贼，最终也是茶壶里煮汤圆 —倒（道）不出来。为此，在分局领导的大力支持下，指挥中心不但制定了《秘书内勤管理办法》和《秘书内勤考核办法》。而且还对全局的秘书内勤进行了一次全面的培训。通过下发“两个办法”和业务培训，进一步严格规范了秘书内勤的工作制度，秘书内勤的写作能力，综合能力也得到了提高，责任感更进一步增强。去年，各部门收集、整理、上报的各类报表数据、情况信息不但在数量上大幅度增加，而且在质量上也大有提高，各部门上报的情况信息指挥中心基本上不做太大的改动，充分说明了我们对秘书内勤的培训收到了实效，也充分说明我们秘书内勤这支队伍是一支能写会写的笔秆子队伍。去年，我们这支队伍还涌现出了十名优秀秘书内勤。

（二）充分发挥秘书内勤“笔秆子”的作用，从指挥、协调、参谋、服务“八个大字”、“四大方面”作好本职工作，确保全局工作正常有序运转。

为适应新时期公安工作现代化、规范化需要，按照分局党委提出的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”工作思路，以分局指挥中心为龙头的全局秘书内勤，紧紧围绕各个时期的中心工作，从材料收集，信息上报、调查研究、来信来访数据报表及公安档案管理和建设等方面认真开展各项工作。

一是公安情报信息工作得到进一步的加强，特别是为确保信息畅通，分局投入大量资金建成了计算机三级网络，为公安信息工作开辟了一条“绿色通道”，使公安情报信息能准确、及时地传输，不但实现了“无纸化”办公，而且在时效上显著提升，为领导决策提供了大量及时可*的依据。去年，分局各部门使用网络上报的各类情报信息共3248条。经指挥中心整理，共编写出《官渡公安情况》412期、《工作简报》143期、《公安专报》23期，创下历史新高，公安情报信息工作在数量上和质量上明显的提高，充分体现出各部门领导及秘书内勤对此项工作的重视，也体现出全局秘书内勤这支笔秆子队伍是一支有战斗力的队伍。

与此同时，进一步加大了对外宣传工作力度，由指挥中心民警撰写的各种简报，被上级公安机关及省、市、区报刊杂志上采用发表的就有37篇，有的甚至在报纸上整版刊出，在公安新闻照片方面，不但发表了50余幅反映官渡公安的既有历史意义的图片，还在公安网上发布200多幅珍贵照片，此外，还为省、市、区报刊、杂志、年鉴、展览提供了大量真实的公安题材照片，为宣传我公安的英勇先进事迹和“两年为期”严打整治斗争做出应有贡献。