街道班子述职述廉述法

街道班子述职述廉述法（共4篇）

街道班子述职述廉述法 篇1

一、夯实基础，筑牢堡垒，加强新时代基层党组织建设 1.围绕中心加强理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以学习党的十九大精神以及《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》为主线，制定出台了《街道党工委2019 年中心组学习制度及学习安排》，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

2.全面抓好意识形态工作。进一步把握意识形态引领作用，将意识形态工作列入党工委工作要点，出台《东街道党工委 2019 年意识形态工作安排实施意见》，先后针对“扫黄打非”“加强网络信息管

控”“党建工作责任制”“意识形态工作督查”等内容出台文件，进一步规范了街道意识形态工作的责任落实。全年在各类新闻媒介上稿130 余篇，制作美篇 210 余条，微信公众号发稿 90 余篇，为推介、宣传平稳、健康发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。

3.大力推进社区阵地达标。街道高度重视社区阵地达标任务，将各社区达标任务分解到每一名科级干部头上，经过详细摸排，结合“六个一批”列出攻坚清单。街道多方奔走协调，现已实现滏西、春光、欣甸、青年楼、研究巷、黄煤、滏春、展南、展二、力都等 10 个社区面积全面达标，其中设计院、研究巷、欣甸社区通过多方努力，已达到示范社区标准。

4.强化党员教育培训。按照《市基层干部“百千万”培训计划》要求，在区级对社区党组织书记实施轮训基础上，街道对其他“两委”干部进行兜底培训，坚持每周开展教育培训活动，确保所有基层干部教育培训全覆盖。统筹抓好机关、非公企业和社会组织党组织书记及党务工作者培训，坚持每季度开展党务知识和党建工作基础操作业务培训，切实提高其履职能力和工作水平。

5.党建引领基层治理。深化和丰富“党建+自治、党建+法治、党建+德治”的基层治理模式，不断创新为民服务载体，打造“一社一品”党建品牌。探索实践“一二三”自治格局，通过社区公共事务“民事民议民决民办”，建立党建引领、民主协商、协同共治的社区自治机制。进一步发挥好红色讲习所、党员先锋队、党群综合服务中心、调

解室、巡回法庭、新时代文明实践中心等载体作用，健全志愿服务长效机制，确保作用有效发挥，获得实效，推动社会治理重心落到实处。

6.基层党建创新示范。继续深化“党建品牌工程”、“党组织和党员创星”，提升党建工作质效。明确了设计院、欣甸、七一八所社区和君合观台商务楼宇党组织作为 2019 年党建示范点。以“摸脉出方”的服务理念，努力提高自管党员的服务积极性。通过“激活红色细胞凝聚红色力量”、“念好三字经、温暖千户人”等党建品牌强化示范引领作用，深挖品牌效应，努力实现服务提质、办事提速、工作提效。

二、整合资源，服务大局，推动街区经济攀高求新 2019 年我街道固定资产投资完成 5.8 亿元，顺利实现首季开门红、双过半和过七五，强力助推全区项目建设；社会消费品零售总额完成720.5 万元，增长 30%；城镇居民人均可支配收入达到 54831 元，增长 39.26%。街道强化项目支撑和带动作用，坚持项目建设抓帮办、抓进度、抓谋划，全力解决项目建设中存在的各种问题，保障了项目的顺利推进，保持了经济平稳发展。扎实推进招商引资工作。年初，成立了以街道党工委书记为组长，主任为副组长，班子成员为成员的招商引资工作领导小组，目前招引中道国际项目三个，分别是中建长城大健康项目，目前该项目已经签署协议，分公司已经注册，正在进行影像中心的审批工作；花乡花卉嘉年华项目目前正在出具具体设计方案；水木九天现代都市农业项目正在拟定协议。

三、真抓实干，狠抓落实，全力推进社会治理工作 1.铁腕拆违，全面打赢违建治理攻坚战。自今年我区“十大攻坚”行动开展以来，街道始终保持对违法建设“零容忍”态势扎实推进城区容貌提升工作。街道按照区委、区政府统一安排部署，坚持“拆违先行、封堵同步”工作原则，按照“宣传到位、排查到位、解释到位、拆堵到位、美化到位”的要求，联合公安、城管等部门强力推进违法建设集中整治和破墙建店封堵工作。截至目前，街道已累计拆除违法建设 41 处，共计 4.0587 万平方米；对辖区范围内光明北大街、曙光街、路、滏西大街、展览路、展北路、展东路全部封堵完毕，共计封堵破墙建店门市 539 家，此项工作排名全区第一。同时，街道将拆堵和辖区环境整治结合起来，实现即拆、即清、即整、即美，绿化美化环境，还空间于民，提升居民满意度和认同感。拆违之后，街道对拆除空地进行硬化、绿化，封堵楼体全面粉刷美化，恢复原貌，共硬化土地 1.5 万平方米，恢复绿地 4000 余平米，由辖区党员认领承担绿地的后期管护工作，全力提升社区环境管理秩序，增强居民的幸福感和获得感，让社区居民切身感受到拆违的“甜头”，真正体会到“一拆一建，拆的是违建，建的是民心”。

2.常抓不懈，坚决打赢环保治理攻坚战。今年以来，街道创新性开展“晨督夜查”行动，大气污染综合治理取得明显成效，特别是 PM10浓度，4 月份排名全区第 2,5 月份排名全区第 1。街道按照“隐患早发现、人员快反应、问题严整改”原则，坚持日查、夜查与专项巡查并

行推进，突出抓好“散煤清零、扬尘治理、餐饮油烟、涉 VOCS 整治、垃圾清理”，对辖区所有污染源实行“动态”监管机制，实现问题“动态”清零。街道分包社区科级干部、一般干部、社区干部按照“三级网格”责任划分，每天“早 8 点晚 8 时”对社区进行全面排查、现场交办、群内反馈，持续维护整改效果，确保辖区大气污染环境治理工作常态、高效、有序运行。同时，持续发动开展“洗城”行动，全年共 84 家单位和物业累计参与洗城 252 次。按照全区 3 月份大气污染综合治理强化攻坚会议明确提出要强化管控，坚持依法治污、科学治污和精准治污，强化楼院冲洗措施，掀起“洗城”热潮，降低辖区积尘负荷。街道充分利用“大工委”机制、“上门”通知等多种形式，积极调动辖区各单位参与“洗城”的主动性和责任感，形成“大气污染共治、绿水青山共享的”浓厚氛围。

3.绿化提升，“鲜花扮城”全面打造绿美街区。在全街范围内开展“鲜花扮城”暨透视围栏绿化行动，以绿化进社区、进机关、进学校、进企业、进街道为主要内容，切实改善城区人居环境、提升城区品质。街道党政主要领导亲自到各单位送达“鲜花扮城”行动函。辖区内各小区陆续开展苗树栽植工作。对辖区主干道以及小街巷增设透视围栏3000 余米，围栏下方进行 4000 余米破硬填土，先后共计栽植蔷薇等攀岩植物 1.5 万余棵，提升了城区绿化档次，有效改善了城区人居环境。

四、协调联动，齐抓共管，有效维护社会和谐稳定

街道始终牢固树立“抓信访就是抓稳定，抓信访就是为经济建设服务”的理念，信访工作常抓不懈。

信访稳定，功夫下在平时预防为主。一是完善信息渠道把握主动。纵向建立街道综治办、社区、楼院长三级信息报送制度，横向由社区发动社区居民或其他人员密切关注社区重点或敏感人员思想动向，做到纵向到边，横向到点，努力做到第一时间及时准确掌握各类信息，为迅速研判、制定工作方案、化解矛盾争取时间；二是制定个性方案分类稳控。在建立街道信访工作预案和完善信访台帐的基础上，不管是单访还是集体访，我们都是一个案件一套人马，由街道党政主要领导亲自抓，相关科级干部及案件所在社区协同处理，确保稳控到位；三是结合日常工作（计生入户、安全生产检查、税源普查）不间断排查矛盾隐患，及时发现及时化解。全年共化解信访积案 21 件。

摸排清底，强化宣传严格依法管理。对辖区所有居民进行入户登记，宣传国家宗教政策，现共有信教群众 387 人，其中：伊斯兰教 163 人，基督教 133 人，佛教 57 人，天主教 32 人，道教 2 人。对辖区内路、光明路、滏西路、滏东路、曙光路等大小路段 300 余家门市、河边“三化”问题进行摸底排查，发现更改 3 处；向辖区单位发放宗教工作提示函 48 份。建立扫黑除恶专项斗争工作长效机制，完善各项台账资料，扫黑除恶专项秩序整治工作有序开展。

常抓不懈，安全意识决不放松抓出成效。与 14 个社区和辖区内的 20家重点监管单位签订了安全生产目标责任书、安全生产大排查责任

书。并将大、中、小网格进行了明确和细化，落实到人。在安全生产月活动中，组织培训、消防演练、宣传等，累计参加人数 300 余人。对辖区内的 20 家重点监管单位，建立重点单位档案，每月检查一次，对发现有隐患、制度不健全的单位及时整改。通过微信矩阵群对居民开展“三清三关”教育和家庭防火知识宣传。利用微信小课堂普及防火知识，通过电子屏、公众号、消防演练和培训等进行安全宣传，丰富宣传手段。

五、关注民生，强化服务，推进社会事业协调发展 街道始终将保障民生放在重要位置，房地产解遗、计划生育、民政残联、再就业服务等社会事业服务水平不断提高。

解遗工作全面推进。对 7 个房地产解遗项目进行逐一梳理，4 个被省解遗办列为重点的项目完成了出列，办证率超过 20%；对世纪一品项目入住难问题，街道经与 21 个施工队逐一梳理、逐一对接，并聘请第三方建筑咨询公司对项目进行倒排工期，现已达到 1#—4#楼全面亮灯，基本达到交房条件。

民政管理“动态服务”。严格落实低保政策，实施阳光、动态管理。2019 年，街道共有低保户 126 户 196 人；为 2230 位高龄老人申请高龄补贴；全年共办理大病、就学、临时、低保医疗二次报销等各类救助 21.4 万元。

军退工作“全心服务”。全年共为 5300 余人办理《退役军人优待证》。登记辖区军退人员信息 5000 多人。完善退役军人省级信息 4455 人，此项工作排名全区第一；完善退役军人国家级信息 2286 人；办理续接养老保险手续 43 人。及时转发区军退局发布的针对退役军人的招聘信息，为退役军人找工作提供了便利条件；设立退役军人荣誉栏，广泛宣传优秀退役军人的先进事迹，传播了正能量。

计划生育“亮点频闪”。完成对 36 户特扶家庭的入户走访和春节慰问工作；与区卫健局联合开展“情暖端午节携手健康行”活动，走访慰问计生特殊家庭 20 余户；组织开展“健康过大年”“浓情五月天感恩母亲节”等重要节点的宣传、慰问活动 500 余人次；举办家庭应急救护与健康知识讲座、健康家庭“掌门人”交流联谊会、世界戒烟日宣传和老年健康宣传周活动。特别是在全区开展的敬老月活动中，由街道组织参演的“旗袍中国”模特走秀节目得到全区一致好评。

残联工作“真诚关爱”。为 28 户残疾家庭配送了残疾器械；为 122名重残家庭申请了补贴，发放现金 10 万余元；为有需求的重度残疾人免费安装宽带，为 54 名精神病人申请并发放了精神病药物，累计为 90 人次提供家庭医生和精准康复服务。在助残日，爱耳日等节日积极开展健身、义诊，文艺演出等活动，走访慰问困难残疾家庭 30余户。

城镇医保“应保尽保”。街道 2020 年城乡居民医保收缴工作自 2019年 11 月开始，街道通过周调度、日排名，各社区积极宣传，放弃节

假日入户走访居民，为群众能及时缴纳医保做好服务，通过全街道的不懈努力，圆满完成 2020 居民医保 25808 人的征缴工作，确保了应保尽保。

再就业“不断扩大”。街道以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，全年完成新增就业人数约 260 余人，办理认定市本级就业困难手续 70 人，办理无业证明手续 56 人，办理灵活就业补贴手续 101 人，动态消除了“零就业家庭”。

“双代”工作扎实推进。大力实施“双代”工程，全面取缔辖区燃煤。2019 年 6 月，街道陆续发放煤改气补贴金额 97113.2 元、煤改电补贴金额 37014.24 元，合计 134127.44 元。彻底改变了居民用散煤做饭、取暖的生活习惯，为辖区的碧水蓝天作出了积极贡献。

保障性住房让居民“住有所居”。保障性住房工作一直是一项非常重要的民生工作，街道励志对家庭困难无房户予以帮助，尽其可能帮助入住保障房，从而提高居民幸福指数。2019 年，街道共新增廉租房51 户，复核 679 户。公租房新增 100 户，复核 592 户。

六、落实责任，强化担当，全面推进从严治党建设 一是强化学习教育，广泛开展党风廉政宣传。认真学习“党中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定”，以及《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等；全年组织街道机关、社区党员干部进行纪律学习、反面警示教育 6 次。

对中央和省、市、区纪委通报的典型案例在全街道进行通报，以反面典型为广大党员干部敲响警钟；积极推动廉政文化进社区活动，组织开展了形式多样的教育活动，制作展板 30 块，条幅百余条，进行党风廉政建设宣传。二是明确主体责任，全面落实党风廉政责任制。年初，制定并完善了党风廉政建设领导机构，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确街道党工委、纪工委及各社区的党风廉政建设工作的目标任务。与各社区签订党风廉政建设主体责任书，对所有班子成员和社区书记开展廉政谈话，进一步完善责任体系。三是加强监督管理，用制度规范权力运行。制定并实施了《街道首问负责制及服务大厅工作制度》《街道领导干部联系服务群众制度》《街道党风廉政建设工作若干规定》《街道财务管理制度》等制度，从源头防止违规违纪行为的发生。在全街道范围内开通二维码监督工作，制作“二维码”监督公示牌悬挂在街道机关和 14 个社区办公场所；发放《群众身边腐败和作风问题专项整治行动开展情况调查问卷》6000 份；公示群众举报电话 15 处。通过多种方式，畅通群众诉求和监督渠道，有效推动了街道党风廉政工作的良好发展。四是坚定不移纠“四风”，驰而不息推动作风建设。2019 年 6 月，街道纪工委和监察组正式挂牌成立。街道党工委以此为契机切实扛起主体责任，在全街范围内开展了以“政治纪律、工作纪律、职业纪律”等三项纪律为重点的作风专项整治活动，对机关、服务大厅、各社区加大监督检查力度，确保作风纪律真正整治到位。全年共检查督导 26 次，发督查通报 15 期，1

人因严重违反工作纪律给予全街道通报批评、并责令其在街道作公开检查的处理。

七、学法用法、尊法守法，强化法治观念严格履职 2019 年，街道党政领导班子坚持学法、用法、守法，积极开展普法宣传工作，在工作中依法落实责任制度，依法决策、依法办事、遵章守纪，没有出现一例违法事件，树立了领导集体知法懂法守法的良好形象。一是认真学习法律。坚持“学以致用，用以促学”的原则，注重提高法律意识和法律素质，集中组织街道科级以上干部认真学习了《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党纪法规和相关条例，增强了依法决策、科学决策、民主决策的能力，提升运用法律手段管理工作的水平。二是遵守党纪法规。街道领导班子在日常工作、学习、生活中，自觉树立社会主义法治理念，不断强化法律意识，正确把握新形势下法制建设工作的新要求，坚持依法决策、依法行政、依法管理、依法办事，模范遵守宪法和法律法规，严格履行宪法和法律赋予的权力和义务。2019 ，街道未发生一例违法行为。三是严格依法办事。树立守法有责的观念，带头守法，自觉接受监督，充分发挥引领和示范作用。始终坚持依法决策、依法管理，切实增强依法执政能力。对单位重大事项，严格执行重大决策集体研究制度。对群众反映的办证、融资等热点、难点问题，依照有关法律法规给予分析、说服和解答，积极引导群众按照有关法律法规解决问题。

街道班子述职述廉述法 篇2

2016年以来,全市林业工作在市委、市政府的正确领导下，在省林业厅的支持、指导下，认真落实十八大、十八届三中、四中、五中全会，省委十届七次全会和市委七届十次、十一次全会精神，以五个走在前列，建设生态文明，美丽德阳为统领，着力释放深化改革的活力，着力增强科技创新的动力，着力挖掘产业富民的潜力，着力提升服务基层的能力，突出重点、狠抓落实，积极建设生态林业、民生林业、法制林业、效益林业、人文林业、服务林业，不断发展壮大我市林业，取得了明显的成绩。现将我局2016年工作情况报告如下：

一、积极建设小康社会，全面完成年度目标任务

（一）全面完成年度主要目标

2016年，全市完成营造林8.99万亩（包含低产低效林改造），占年度目标任务的112.4%；新增森林面积4.5万亩，占年度目标任务的100%；新增森林蓄积18.7万立方米，占年度目标任务的102%；森林覆盖率提高0.51个百分点，占年度目标任务的113%；实现林业产业总产值45.5亿元，占目标任务114%，农民人均林业收入868元，占目标任务的113%。完成了林业“十三五”规划初稿编制,基本完成《德阳市林业志(1983-2014)》编辑工作。2016年，德阳林业荣获全省李冰杯“三等奖”，被省林学会评选为2003-2016年先进集体，什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场推荐为全国十佳林场，已上报国家林业局。

（二）扎实推进重点工程建设，积极发挥工程效益

一是切实推进天然林保护工程建设。2016年，我市天保工程完成投资1749万元，占目标任务的100%。134.7万亩森林（包括92.94万亩国有林）管护任务全部落实到山头地块和管护人员，进行常年管护；41.82万亩集体公益林生态补偿兑现工作已基本完成，兑现补偿资金616.8万元；对全市1300余名包括离退休职工在内的国有林业单位职工进行了社会保险补助。二是切实抓好退耕还林成果巩固。我市退耕还林工作始终把退耕农户的利益放到第一位，确保惠民政策落实到位，严格检查验收，按照检查的合格面积及时发放钱粮补助。按照要求全部完成后续产业林业项目，投入国家和省级资金1699.64万元，为计划任务的100%。2016年全市接受省级巩固退耕还林成果后续产业项目验收和国家退耕还林配套荒山、封山育林验收，全部达到国家和省的要求。三是切实加强林业自然保护和湿地公园管理。积极核查九顶山省级自然保护区内采矿活动情况，向市政府提出了处理建议，完成了保护区标牌、界桩安装工作，积极配合市环保局、市国土局开展保护区内建设项目清理整顿工作。积极抓好全市湿地资源清理工作，完善湿地保护管理资金保障机制，加大行政执法检查力度，严格制止非法破坏湿地行为，有效改善了湿地周边生态环境。

（三）大力发展现代林业产业，努力实现助农增收

一是积极实施林业产业“2112”工程，全市新增工业原料林4.16万亩，占年度目标任务的104%；低效林改造4.43万亩，占年度目标任务的111%；开发林下资源2.05万亩，占年度目标任务的103%；新建核桃、大枣等干果林基地3.2万亩，占年度目标任务的160%。二是积极发展生态旅游，打造天然绿色生态食品。2016年6月12日-17日，我市共选送4大类，50多个林业生态特色商品参加在绵阳江油举行的四川首届生态旅游博览会。德阳市被组委会评为组织工作一等奖，参展商品共获得1个金奖，2个银奖和1个铜奖。2016年全市生态旅游产值完成13亿元，全面完成年度目标任务。三是积极培育新型林业经营主体，壮大林业专业合作组织，发展家庭林场。2016年新增林业专业合作组织15家，新增家庭农场6家，1家专合组织正在申报国家级专合组织。绵竹现代林业重点县建设通过省政府检查验收。

（四）切实巩固国家森林城市建设成果，推进城乡绿化

一是按照《德阳市森林城市建设总体规划》要求，2016年，市政府办公室和创森办分别印发《关于加强城乡绿化和生态保护建设工作的通知》和《关于下达2016年森林城市建设工作目标及报送2014年创森工作总结的通知》，部署和推进2016年巩固创森成果工作。二是按照国家林业验收整改相关要求，积极选用和推广乡土珍贵绿化树种，《德阳市城乡绿化乡土树种推广名录》已经通过专家审定，目前正在编辑排版；积极开展古树名木保护，目前已在什邡市开展古树名木保护工作试点。三是扎实开展全民义务植树活动，今年全市城乡完成义务植树590万株，极大地促进了全市城乡绿化工作。

（五）切实加强森林资源保护，确保森林资源安全

一是切实抓好森林防火工作。今年1月7日上午，召开了全市森林防火工作现场会，对全市森林防火工作进行安排部署，副市长杨震在会上作了安排和要求。2016年全年全市共发生一般森林火灾5起，未发生较大或重大森林火灾，全市连续26年未发生重、特大森林火灾，森林火灾损失率控制在0.1‰以内。二是抓好林业有害生物防治工作。有序推进林业有害生物普查，成功处置外来有害植物日本菟丝子入侵危害事件，林业有害生物防治检疫目标管理全面达标，成灾率控制在3‰以内，全市重大林业有害生物防治工作通过省政府检查验收。三是加强木材供给和战略储备，认真执行限额采伐制度，年森林采伐限额控制在341456立方米，未出现超限额采伐情况。

（六）精心谋划林业“十三五”工作

一是按照国家和省市相关要求，成立了“十三五”规划编制工作领导小组，制定工作方案，明确专人负责编制工作，在认真研究的基础上，初步确立林业“135”发展思路。即“十三五”期间：实现“一个稳定”、完善“三大体系”、推动“五个转变”。实现“一个稳定”即：林木覆盖率稳定在40%左右，生态建设取得新成效。完善“三大体系”即：着力构建完善林业生态体系、林业产业体系和森林文化体系。推动“五个转变”即：一是从造林为主向营林和保护为主转变；二是从增加森林数量向提高森林质量转变；三是从粗放经营向集约经营转变；四是从单一开发向立体开发转变；五是从以一产业为主向二三产业为主转变。二是明确了“十三五”林业建设主要指标。通过管好现有森林资源，进一步深化林业改革，优化林业结构，优化产业发展布局，大力培育主导产业。到2020年，全市林木覆盖率稳定在40％左右，森林蓄积量达到1284万m（活立木蓄积量达到1500万m），林业总产值达到65亿元以上（其中：生态旅游产值达到22亿元），农民从林业上获得的人均收入达到 1200元以上。三是明确了退耕还林与营造林项目，天然林保护二期与生态公益林保护项目，城乡绿化一体化与珍贵用材林基地建设，森林公园、湿地公园、自然保护区建设，林木种苗生产，林业产业基地建设，森林防灾减灾体系建设、林业科技推广与示范建设、林业改革、林业信息化与服务体系建设十大重点建设工程。

二、全面推进依法治市，积极建设法治林业

2016年，市林业局深入贯彻落实《中共德阳市委关于推进依法治市的意见》，扎实推进《德阳市林业局全面推进依法治市工作方案》确定的各项工作，进一步规范行政执法行为，深化行政审批制度改革，推进行政执法服务理念转变，推动全市林业系统依法治市工作不断深入开展。

（一）始终贯彻依法执政理念

一是落实党委书记法治建设第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”履行到位，成立市林业局全面推进依法治市领导小组。二是建立健全党委决策机制，落实重大决策合法性审查，积极推行党务公开。积极鼓励干部职工加强法律法规学习，专门邀请省林业厅政策法规处领导和市中级法院法官就行政诉讼法和行政执法等进行了专题讲座。三是落实领导班子成员年度述法报告制度，建立健全学法用法制度，实现领导干部学法用法制度化。四是将党风廉政建设纳入法治化轨道。全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

（二）始终坚持依法行政

一是落实行政主要负责人为第一责任人的依法行政责任制、权力清单、责任清单制度，重大行政决策法定程序规范；行政规范性文件、重大处罚、重大强制和重大许可备案率达到100%。二是按照相关要求重新设置市本级林业行政许可目录，目前我局本级行政审批共有13个大项21个小项。2016年，市林业局窗口共计办理市本级林业行政许可132件。三是落实依法行政“十项规定”和行政复议规范化建设要求，严格执行《德阳市行政复议案件办理程序规定》，按照相关规定受理和办理行政复议案件。

（三）始终坚持依法治林

一是深化平安林区建设。积极推进平安林区示范创建活动，把工作着力点从打击、防范、管控拓展到服务、管理、建设等各个环节，建立应急预警机制，提高应对突发森林火险等公共事件快速反应能力。二是依法维护林农合法权益。不断加强“12345”为民服务平台建设，及时发布涉及林农利益的方针、政策及法律法规等，全面畅通群众诉求表达渠道。三是坚决依法打击涉林违法行为，积极开展“雷霆行动”、“林地行动”、林区缉枪治爆、林区禁种铲毒等打击涉林违法犯罪专项行动。2016年全市共立涉林刑事案件13起、侦破7起；受理林业行政案件59起、查处59起，行政案件查处率100%。四是促进法律服务体系完善。加强天然林保护、退耕还林等民生领域法律服务，建立完善“一小时法律援助服务圈”，简化程序手续，扩大法律援助覆盖面。

（四）始终坚持学法用法

一是深入开展法律“七进”活动。建立健全党委中心组法治专题集中学习制度，完善和落实局机关科级干部任职前法律知识水平测试制度，建立局机关公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度。2016年，局党委中心组安排法治专题学习2次，基本实现了局务会、碰头会和职工会会前学法。二是落实普法责任。全面实施普法规划，按照局机关各科、室、处、站、局职责划分，分门别类的开展林业法治宣传教育工作。三是加强法治文化建设。积极推进生态文明法治文化建设，建立局机关法制宣传教育栏，在局门户网站开辟“政策法规”专栏积极开展林业法律法规及相关方针、政策的宣传工作。

三、全面深化林业改革，不断释放改革活力

2016年，市林业局认真落实市委、市政府《贯彻落实市委七届八次全会重要部署责任分工方案》，切实加强组织领导，成立了专门的领导小组，制定了实施方案和责任分工，明确了分管领导和具体经办人员，定期召开专题会议，研究改革推进事宜，加快推进各项涉林改革稳步实施。

（一）“量价分离”评估工作顺利推进

2014年，森林资源资产“量价分离”评估纳入全市改革事项，由我局牵头负责，通过广泛宣传和制定具体操作细则，该项改革率先在绵竹和什邡进行试点，两市先后制定了《森林资源资产“量价分离”评估方案》，明确了指导思想，规范了评估范围和操作办法。森林资源资产数量调查与其森林资源资产估值分别由不同的机构进行认定，既保护了林权所有者的既得利益，又保证了森林资源资产评估的质量，进一步完善林权抵押贷款资产评估及备案登记的程序，确保了金融支林的健康发展。2016年，在吸取试点经验的基础上，该项改革在全市全面铺开，目前已初步形成改革经验成果。截止2016年底，全市已有110宗林地通过森林资源资产“量价分离”评估方式进行了流转，32个林权所有者在金融机构进行了抵押贷款，贷款林地面积2.25万亩，贷款金额7884万元。

（二）加强自然保护区和森林公园建设，进一步理顺管理体制

该项改革事项也是由市林业局牵头负责。全市目前共有省级自然保护区1个，国家级森林公园1个，省级森林公园3个。按照生态文明体制改革的相关要求，全市各级林业部门积极认真执行《四川省森林公园管理条例》，在保护好森林资源的前提下，积极开展招商引资，完善森林公园基础设施建设。制订了德阳市森林公园生态文明体制改革举措实施规划（2014-2020年）和森林公园生态文明体制改革工作方案，建立了德阳市森林公园生态文明体制改革工作台账。加强自然保护区的生态监测工作，编制了2016年九顶山自然保护区数字化监测体系建设项目，不断提高保护区的管理水平，逐步使九顶山自然保护区的建设和管理走向正规化、标准化。

（三）切实推动生态红线划定

一是完成了对林地和森林主导功能、生态区位、森林类别、保护与利用等级等方面的规划、区划界定，为生态红线的划定做好了基础工作。二是在完成全市《县级林地保护利用规划（2010-2020）》，并经各县（市、区）人民政府批准，进入全面实施的基础上，努力推进新一轮森林资源二类调查和林地变更调查工作，这两项工作目的在于摸清森林资源家底，修订完善林地保护利用规划成果，更新林地“一张图”及数据库，为实施红线制度完善技术、数据储备及支撑。

（四）国有林场改革走在全省前列

全市共有绵竹国有林场和什邡国有林场两个，两个林场先后于2013年前基本完成了改革，定性为全额拨款的事业单位，实行“收支两条线”综合预算管理体制。什邡林场改革经验在全省交流。2016年，绵竹和什邡两市集体林采伐权拍卖纳入全省试点，目前已经成功进行24宗拍卖；旌阳区经济林木（果）权抵押贷款纳入全省试点，目前形成了初步改革方案，现已上报区政府。

（五）配合相关部门，积极推进其他各项深化改革工作

一是是配合市环保局完成了《四川生态保护红线划分建议方案》和《四川省市（州）、县（市、区）生态保护红线划定技术指南》征求意见工作，提出了林业部门的建议意见，收集准备了林业方面的相关资料。二是积极配合市国土局做好农村产权“多权同确”，抓好不动产统一登记涉林工作。三是配合市财政局落实森林生态效益补偿和林木良种、造林、森林抚育等补助补贴政策，积极推进森林保险和林权融资工作。

四、全面落实从严治党责任，切实加强党建工作

（一）加强思想政治建设，认真践行社会主义核心价值观 一是充分利用党委中心组学习、支部学习、职工会等形式，以“两学一做”专题教育和领导班子思想政治建设为重点，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和总书记系列重要讲话精神，积极开展党性教育和党性锻炼，进一步完善了党员干部学习制度，使思想政治建设做到了重点突出，常抓不懈；二是强化法治教育和警示教育，深入开展了法律进机关活动，将学法纳入了党委中心组和局务会和职工会学习的重要内容，在省林业厅组织“六五”普法交叉检查中获得好评，组织党员干部到阿坝监狱开展警示教育和南充贿选案等反面典型的警示教育。三是以创建全国文明城市和文明单位为载体，深入开展社会主义核心价值观的教育，通过会议、专栏、标语等形式大力营造宣传氛围，同时，将践行社会主义核心价值观纳入评先推优、评议党员和干部考察的主要内容，培养干部职工的高尚道德情操和健康生活情趣。

（二）从严规范党内政治生活，严守党的纪律和规矩

一是严格党内民主决策程序。修订完善了《局党委议事规则》和局务会和碰头会会议制度，落实了“三重一大”事项决策纪实制度，坚持分工负责和按法定决策程序决策，及时梳理了局行政权力清单和责任清单。二是严格党内组织生活，认真执行“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会制度，局党委成员全部编入党小组参加所在党小组的党建工作指导和双重组织生活，今年以来局领导已上党课达6次，开展换位体验活动6人次。三是严格遵守党的纪律和规矩，切实加强“四个服从”和“五个必须”的教育，加强学习新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，对局机关2名违纪干部，及时研究提出处分建议，对一名科级干部进行组织处理，免去了站长职务。

（三）加强人才队伍建设，强化干部队伍监督管理

一是从严选拔任用干部，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委的选人用人要求和标准，积极开展了干部选拔任用工作自查，严格执行《德阳市科级领导干部选拔任用和管理工作规定（试行）》选拔任用科级干部，2016年共选拔科级干部5名，均按有关程序和纪律要求严格执行。二是从严监督管理干部，认真落实主要领导“三个不直接分管”的制度，严格执行市委《关于处理“十不为”领导干部的意见》，进一步完善了局机关考勤制度，对一些苗头性问题由分管领导及时开展谈话提醒，2016年共谈话提醒3人次。三是从严教育培养干部。2016年先后配合市委组织部对局领导班子进行了分析研判，推荐2名年轻干部参加市“185”墩苗工程选拔和培训，一名年轻干部下派乡镇党委挂任副书记和村党支部第一书记，一名干部挂任联系村支部副书记。

（四）从严推进基层党的建设，强化基层保障

一是加强组织建设。2016年先后对局机关党委委员和局机关支部委员进行补充和调整，充实了4名机关党委委员和2名机关支部委员，明确了委员分工，机关党建工作做到了组织机构健全，工作年初有安排，年中有检查，年底有考核总结。二是积极开展了联镇帮村，双报到等活动，全体党员干部均到扶贫村开展了结对帮扶工作，党员干部个人捐款近2万元，提出帮扶措施79份，对联系的罗江县双石村制定了专项帮扶方案，并认真组织实施。三是进一步深化“三分类三升级”活动，对列为后进支部的局机关支部制定了专题整改方案，推动机关支部升级。四是加强队伍建设，2016年先后选派4名党务干部参加市直机关工委组织的党务干部培训，建立了党员参加组织生活考勤制度，开展了党员示范岗活动，庆“七一”重温入党誓词、我的入党故事分享会等系列活动，较好地发挥了机关党员的作用。局机关党委组织党员干部参加“走前头、记党恩”合唱演出，代表农口参加了6月24日市直机关工委举行的建党94周年文艺晚会演出，获得通报表扬；1名支部书记、1名党员受到市直机关工委表彰。四是严格按照机关基层组织工作条例要求，强化工作保障，机关党建工作做到了有人做事，有钱办事。

（五）正风肃纪初见成效，机关作风持续转变

一是进一步完善作风建设长效机制。深入贯彻落实中央八项规定，省委、省政府和市委、市政府十项规定，印发了《2016年德阳市林业局综合考评指标》，完善规范了各类会议、文件、简报、评比表彰和调查研究等方面的制度规定，在已建立的《德阳市林业局公务接待办法（试行）》、《德阳市林业局机关厉行节约反对铺张浪费制度》和《德阳市林业局公务车辆管理制度》等规定的基础上，完善了《请销假制度》、《机关考勤制度》和《出差和差旅费管理办法》等一系列规章制度，为有效杜绝“舌尖”上的浪费、“车轮”上的腐败、接待和会议上的奢侈、资金使用上的漏洞奠定了制度基础，基本形成了靠制度管权、管事、管人的工作格局。

二是联系服务群众“最后一公里”得到更好贯彻。成立了“双联双帮”领导小组，落实驻村干部1名，制定了《三年规划》和《年度规划》，持续抓好79户贫困户、3户社区困难家庭结对帮扶。会同罗江县地税局建立了联系村精准扶贫基金，局机关精准扶贫方案被市扶贫办《扶贫攻坚简报》第1期全文转载推广。2016年，举办面向林业专业合作社、专业大户的培训2期；安排60余人次深入到双石村和舟山社区送温暖、访民情、顺民意，走访慰问困难群众82户，为林果产业基地送技术5次，为帮扶村规划林果种植400余亩。

三是正风肃纪进一步强化。局党委多次召开专题会议，将聚焦“四风”剖析查找出21个方面具体整治内容明确到牵头领导、牵头部门、协办部门和整治时限上，确保整治的标准不降、内容不减、突出问题不删。深入开展“9+2”正风肃纪专项治理，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等现象，明察暗访20余次，对“四风”问题立纠立治，逐步形成不能、不敢、不想搞“四风”的良好氛围。持续把学习贯彻“两个意见”贯穿到党风廉政建设中，以从严从实落实“两个责任”共同推进党风廉政建设和反腐败工作；围绕林业系统领导干部、林业执法人员等违法违纪重点热点防范对象，健全防范体系，形成正风肃纪工作合力。全体党员干部职工均签订了《作风建设承诺书》和《廉洁自律承诺书》。

（六）从严加强党风廉政建设，强化纪律保障

一是健全责任体系。把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度目标管理和考核之中，制定《中共德阳市林业局委员会关于2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化班子成员47项责任，落实目标考核责任。层层签订党风廉政建设工作责任书，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任科室。多次召开党委会传达学习，通报案例，研究部署，局党委全面落实党风廉政建设主体责任，派驻局纪委加强组织协调，年终为每位班子成员送达《落实党风廉政建设责任制提示单》。强化监督检查，全面实行“三重一大”事项决策记实、述责述廉、廉政约谈等一系列新的重要举措，推进全局党风廉政建设各项工作任务落到实处。

二是强化风险防控。围绕重点领域、重大项目和关键环节完善了一批管人管钱管事的制度，签订了A级廉政风险承诺书，给A级风险岗位责任人发送提醒卡。建立德阳林业廉政交流群，适时发布政策规定、纪律要求10余条；加强节假日期间的廉政教育和提醒，利用手机短信平台将有关纪律规定发送到局每位干部职工，全年共发送信息7条364人次；严格执行干部操办婚丧喜庆等事宜监督管理规定，对2016年办理婚宴、小孩百日宴的5名干部当面讲纪律，填写《干部操办婚丧喜庆等事宜报告表》，及时录入干部廉政档案及预警系统；积极组织开展各类警示教育10余次，对5名新提拔科级干部进行任前廉政谈话。强化廉政文化建设，将党风廉政教育作为局党委中心组学习、党课教育理论学习的重要内容。学习党章，严格遵守党章，局领导班子成员结合存在的“四风”倾向性问题，均作了专题党课和廉政报告。为局所有办公电脑安装“第六期廉政主题屏幕保护程序”。深化为民服务“阳光行动”，全面落实一次性告知制度。

三是强化监督检查。加强对解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的专项督查，印发《实施方案》和《督查工作方案》，并于11月26、27日，随机抽查中江县和罗江县4个乡镇，尚未发现有违纪违规问题。强化对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况的监督检查。2016年5月，实地抽查什邡市蓥华镇、冰川镇等5个乡镇，坚决防止和纠正随意改变资金用途和滞留截留各类专项资金等行为。加强对森林公安、林政资源、野生动植物保护、森林检疫、行政审批等执法机构行政执法行为的监督，规范行政执法行为。全程监督城市森林工程、义务植树苗木、车辆及设施设备等采购活动，对局机关选拔的5个科级干部全程进行监督。

四是坚决惩治腐败。坚持有案必查、有腐必惩，严格执行线索处置情况向上级纪委报告、办案重要环节有关处置工作报上级纪委备案审核、线索处置和案件查办督促指导等制度，进一步畅通信访举报渠道，面向社会公开公示信访举报电话、邮箱。2016年以来，接受信访举报3件，均及时调查核实、反馈，做到件件有结果，事事有回音。积极配合市纪委开展纪律审查，让纪律规矩立起来、严起来。

（七）从严开展“两学一做”专题教育，严格落实规定动作

按照“两学一做”专题教育相关要求，及时成立了领导小组，强化保障措施，狠抓思想教育和舆论宣传，营造浓厚氛围，严格按照要求制定各个阶段工作实施方案，定期召开党委会议和专题会议研究“两学一做”专题教育工作，严格落实各项规定动作。积极开展党性分析，高质量开展民主生活会，认真开展批评与自我批评，局领导班子、班子成员逐一进行深刻剖析，触及灵魂。针对征求梳理出领导班子和成员“不严不实”6大类共计52个突出问题，逐一列出清单，建立整改台账，落实整改责任，明确了整改措施和时限要求，制定了时间表。对照市林业局203项行政权力，组建专项工作小组对局责任清单进行梳理，现已形成160余项责任清单。切实推进整改落实，建立长效机制，按照“废、改、立”制度建设计划，目前部分制度已经修改完善并印发，部分制度修订工作正在有序推进中。

五、坚持加强自身建设，着力提升保障水平

街道班子述职述廉述法 篇3

考核组各位领导，与会同志们：

按照会议安排，我代表XX乡D政领导班子做述职述廉述法述学报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

一、班子分工及履职情况

（一）班子成员分工情况

D委书记XX负责D委全面工作；D委副书记、政府乡长XX负责政府全面工作，D委委员、人大主席XX负责人大全面工作，分管项目引资、办公室、交通、工会，联系大院村；D委委员、纪委书记XX分管纪检监察、D风廉政建设D委委员政法书记、武装部长XX分管武装、信访、综治、应急、疫情防控工作，联系东城子村；D委委员、副乡长XX分管农业农村、林业、国土规划、人居环境整治、型煤推广工作，联系XX村；副乡长XX分管乡村财务管理、民政、教育、计生、科技工作，联系XX村；D委委员、组宣部长、人大副主席、D建办主任XX分管基层组织建设、宣传、人事、干部考核、文化旅游、精神文明建设、统战工作联系甘沟口村。D委委员、副乡长XX（挂职，派出所所长）

（二）班子成员履职情况

2021年，班子成员能够精诚团结，按照分工认真履行岗位职责，既各司其职，又团结协作，围绕中心工作献计出力，克服困难、努力工作，较好的完成了年初制定的各项任务，确保了各项工作有序衔接，顺利推进。

二、工作的主要成效及举措

2021年，乡D委、乡政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，坚持新发展理念，积极践行“塞罕坝精神”，以巩固脱贫成果与乡村振兴衔接为突破口，严守生态和发展两条底线，凝心聚力、真抓实干，较好的完成了预定任务，主要经济指标均达到或超过年初县下达的目标。

（一）找准载体，抓准关键，不断提升D组织的凝聚力和执政力。

乡D委始终将抓好D建作为最大的政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，“强基础、筑堡垒”，切实发挥总揽全局、协调各方的作用，不断提高把方向、谋大局、作决策、保落实的能力和定力。

1、大力加强干部队伍建设。以2021年乡级领导班子和村“两委”换届为契机，严格组织程序，严格用人标准，乡村两级班子在年龄结构、文化程度等方面得到优化。村级层面，四个村都实现了支部书记和村委会主任一人兼，村干部指数16人，比上一届增加3人，16人经组织调整和依法选举新进入村班子，女干部人数占所有村干部指数的50％，高中（中专）及以上学历达到14人占87.5％，35岁以下村干部3人占18.75％；乡级层面，领导干部职数10人，其中本科及以上学历7人，35周岁以下5人。

2、持续推进D员队伍建设。以优化D员结构为目标，通过严格考察把关，新吸纳9名优秀青年加入D组织，3名预备D员如期转正，新确定入D积极分子7名。同时注重对D员的理想教育、理念教育，通过视频学习、网络学习、“三会一课”等多种形式进行学习培训，D员的理想信念、政治觉悟、参政质量均有所提高。

3、扎实开展主题实践教育。乡D委坚持把理论武装思想放在首位，坚持以提高执行能力和执行水平为中心，为履行职责奠定扎实基础。以“xx教育”主题教育、学习习近平总书记在建Dxx周年讲话精神和习近平总书记视察承德时的指示精神为载体，先后组织D委理论中心组学习会12次、专题民主生活会1次；组织班子成员进村组、进支部讲D课4次，教育D员干部牢固不忘初心使命，主动弘扬建D精神、塞罕坝精神，动员全乡D员干部讲D性、带头学、重实践、促发展。全乡上下D建引领促发展、践行初心见担当的良好奋进氛围日益坚实。

4、稳固提升引领力凝聚力。把强化责任作为实施好乡村振兴战略的基础，认真履行D委书记、乡长“一把手”负总责工作责任制，书记、乡长以上率下，带头抓、亲自抓、一线抓，乡村干部讲大局、讲奉献、讲落实，凝心合力拧成一股绳，做到民情在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动。

5、大力加强服务阵地建设。为适应新形势、新要求，更好的为全乡D员、群众提供优质的服务，各村对D群服务中心都不同程度的进行了整修和维护，增加了服务柜台、更换了办公设备，特别是东城子村扩建D员活动中心70平米、新建卫生所60平米已经具备使用条件，甘沟口村90平米的文化活动室也已筑好地基待明年开春正式施工。乡政府为适应乡镇机构改革的要求，对综合服务中心、职工宿舍、会议室也进行改造和修缮，目前正在施工，待项目竣工后，职工工作环境有新的改变，群众办事也更加方便、快捷、高效。

（二）突出重点、强化举措，稳步推进乡域经济、社会和谐发展

1、农业农村工作成效明显。一是农业产业结构进一步优化。我乡是畜牧业大乡，农业种植以玉米、青储饲料为主，今年马铃薯种植面积虽然有所减少，但是精品（富硒马铃薯）面积在增加，试种了200亩时差菜（豆角）和100亩中药，膜下滴灌水肥药一体化技术得到推广应用；黍子、红谷、芸豆等小杂粮面积比往年增多。二是农业发展后劲进一步增强。农业方面年均土地深松面积达到5600亩，在种植、收获青储、玉米、土豆等主要农作物环节，很多农户引用了大型机械作业，降低了成本，提高了效率。畜牧业方面，为了进一步缓解林牧矛盾，今年新建设圈舍3000平米、青储窖124个3万立方米，为易地搬迁集中安置区养殖户每户配备铡草机一台。水利方面，维修桥涵1个，新修河坝240延长米，维修河坝350延长米，加之以前建设的河坝，河道两侧的耕地基本得到有效保护。三是生态环境进一步得到改善。科学合理的确定了禁牧期和禁牧区，禁牧舍饲工作在稳步推进，为今后全面禁牧奠定了基础；今年完成“再造三个塞罕坝”张承地区项目工程造林8400亩；依法查处、关停非法采石采砂点3处，正在采取严厉措施治理和取缔。四是美丽乡村建设取得良好成效。通过全乡生活垃圾集中及时清运，保证了村内清洁卫生；通过落实河长制，乡村干部、河湖管理员有效监督和制止了河道内的垃圾违规乱倒行为，保证了河道清洁卫生和河水质量；通过实施厕所革命，对全乡的1069个卫生厕所进行了全覆盖检查、维修，农户庭院卫生条件有大幅度改观。东城子村今年被定为美丽乡村省级重点村，年内投资近56万元，累计清理垃圾杂物3800立方米、柴草垛16个，安装路灯70盏，建文化广场460平方米，安装健身器材1套，长城墙1700延长米，栽植树木120株。

2、脱贫攻坚成果持续巩固。紧紧围绕“两不愁、3＋1保障”基本要求，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，设立防贫监测预警员39名，定期入户排查，同时结合书记遍访、农户申请、上级反馈预警信息，综合研判，因户施策，确保及时消除致贫风险。根据各户实际问题，有针对性的落实了农村低保、光伏收益分红，扶贫专岗、临时救助等政策，确保不出现一户返贫。对703户脱困户在产业、就业、科技、生态、健康、教育帮扶及易地搬迁等方面政策落实上进行一次全面梳理。全乡现有易返贫致贫户共计13户30人，其中新纳入2户4人。累计发放光伏收益27.5万元安置就业岗位100个、192个农户收益，389人享受低保、五保待遇，71人享受残疾人生活补贴、36人享受残疾人护理补贴，248户享受到产业帮扶措施，17户享受危改政策，54名学生享受雨露计划，327名学生享受教育（两免一补、三免一助）帮扶政策，10户享受金融扶贫小额贷款贴息政策，202个脱困人口享受医疗一站式服务、累计报销27.19万元，所有脱困户都享受了代缴城乡基本医疗保险和养老保险政策。针对甘沟口安置区集中供水主管道年年被冻、大院2组集中安置区15户污水管道排污困难问题，累计争取资金33万元新建供水管道50延长米、污水管道180延长米、雨水管道160延长米，安装50立方米的污水储罐1个，硬化巷道170延长米。今年三个脱贫村每村下派了1名科技特派员，组织集中科技培训6次178人。

3、项目建设稳步推进。按照现有的规划、国土等相关政策，结合国土空间规划工作的开展，积极做好项目谋划和政策对接。年内谋划项目投资1000万元以上的项目5个，其中东城子顺达综合服务区建设项目已和村民达成初步占地协议，等待县里统一规划批准，明年将有实质性进展。2021年，全乡固定资产投资达到1600万元。

4、社会事业协调健康发展。一是全乡社会和谐稳定。本着信访积案数量减少，新信访案件零发生的原则，突出做好信访稳定工作。在对原有信访案件化解销号、积极稳控的同时，注重加大对新发生的矛盾纠纷排查和调处力度，全年共排查矛盾纠纷50起，化解调处50起，保证了在“全国两会”、建Dxx周年等重要时点没有出现任何问题。二是人们生命财产安全得到全方位保障。一方面严格执行省常态化疫情防控疫“十项三十条”措施，压实“四方责任”，落实“四早要求”，积极稳妥推进疫苗接种、重点人群的核酸检测和警综平台大数据推送连夜核查工作，全乡累计接种疫苗3837针剂，做到了应接尽接，核酸检测及时准确，为坚决守住“XX阵地”尽职尽责；另一方面严格落实安全生产、食品药品安全、护林防火责任制，做到事有人抓、事有人管，保证了生产安全、交通安全、食药安全、森林安全、财产安全。三是国土空间规划圆满完成。按照国家国土空间规划总体要求，结合我乡实际情况，通过多次核实协商对接，乡域空间规划基本完成，待上级审核审批。下一步县里将为各村做村庄规划，乡村要做好配合。四是人们幸福指数不断提升。聚焦群众热点、难点问题，认真落实低保、医保、五保、住保等各项惠民政策，乡村干部躬身实干、倾力付出，全面提高群众的满意度和幸福感。全年新增低保1户、实施危房改造17户，累计争取救灾款1.2万元，衣物60件套，救助灾民4人次，临时救助12人次，发放救助金1.2万元，让困难群众真正感受到D委政府的关怀。全乡城乡居民基本医疗保险缴纳率95％，养老保险缴纳率85％。五是大气污染防治强力推进。严控散煤销售运输途径，坚决治理散煤销售点，大力度推广使用新型环保炉具和新型燃煤。截止目前，已配送兖矿型煤270吨，推广生物质炉具53台、燃料159吨，推广空气能锅炉改造27台，年底实现洁净取暖全覆盖。六是教育卫生条件明显改善。卫生院增加了基本医疗检测、化验设备，医生医术显著提升，大部分农民的常见病都能得到及时治疗；教育投入力度加大。教育条件改善，师资力量增强，教学质量提高。

人大、武装、统战、青年、妇联、工会、残联、环保等工作均按县要求完成。

（三）严肃纪律、依法施政，积极推进廉政及法治建设

1、始终坚持把廉政建设作为第一防线。严守中央“八项规定”，坚决反对“四风”，把反腐倡廉与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，以D章D规和D性D风D纪教育为重点开展经常性全面治D宣传教育，以务实的作风和扎实有效的措施，将D风廉政建设和反腐败工作各项任务真正落到实处，教育D员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”。D委的主体责任得到落实，班子成员能够带头遵守执行各项规定，认真履行“一岗双责”，带头履行廉政承诺；认真开展了“六治六提”和优化发展环境活动；扎实推进了村务公开、政务公开、D务公开，打造“阳光政府”，自觉接受D员监督、群众监督和社会监督。D委书记作为D风廉政建设第一责任人，能够认真落实D风廉政建设责任制，带头诺廉践廉，带头执行创业餐制度，严禁超标准接待，严格管理自己的家人，主动上报财产和收入，家人没有经商办企业。

2、始终坚持把法治建设作为第一保障。乡D委、乡政府把法治思维、法治方式贯穿于工作决策、执行和落实全过程，坚决做到不逾越法律红线、不触碰法律底线。一是强化学法力度。注重对法律业务知识的学习，不断提高新形势下运用法治方式处理新难题的能力。全年组织参加各类学法活动6次，先后学习了《宪法》、《民法典》、《环境保护法》、《土地法》等国家法律法规，为依法行政打下夯实基础。二是扩大普法范围。深入开展“七五”普法，扎实推进法律知识普及进村进企进校园活动；认真组织全体乡村干部参加法律知识考试，切实营浓普法氛围。三是提高用法能力。推进依法治乡、依法治村进程，将生态保护、乡村振兴和法制宣传相结合，各村在人民法院分别聘请了法律顾问，今后要把这个法律顾问制度坚持好、执行好。乡D委、政府在对重大事项、重点工程、重要经济活动等进行决策时，也都事先征求律师意见，确保决策依法合规。提高利用法律解决信访案件的能力和水平，努力创建“无访乡镇”、“平安乡镇”和“法治乡村”。

三、存在问题及改进意见

一年来，我乡经济建设和社会事业虽取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：一是乡村经济发展缓慢，财政支持能力较弱，产业结构调整力度小，农民增收基础不牢。二是“三农”工作与乡村振兴战略的总体要求还有差距，农业基础薄弱，加快发展、改善民生任务依然艰巨；乡村基础设施投入不足，乡村面貌改观不大，一些公共服务设施建设有待进一步完善。三是信访稳定形势与和谐社会构建还有差距，不稳定因素依然存在。四是个别乡村干部职工的工作作风漂浮、乡村干部实干精神和服务意识有待加强。

街道班子述职述廉述法 篇4

五项成绩

一、教育实践活动查摆问题整改落实成绩

3月份以来，局党组紧紧围绕“为民务实清廉”主题，坚持问题导向，强化落实整改，制定和完善了《XX区商务系统管理制度汇编》19项126条。重点就干部管理中的不正之风问题，公款吃喝、奢侈浪费方面的问题，多占办公用房、“三公”经费开支过大问题，信访积案、干部“走读”、“吃空饷”、党政领导干部企业兼职等问题，逐一整治，达标销号。5月份以来，全局业务性会议比去年同期减少5个，文件减少10个；超标占用办公用房全部整改到位；“三公经费”大幅下降，没有出国和购置车辆现象，招待费和办公经费同比分别下降53％、40％，小车费、差旅费同比分别下降30％、60％；基层国有粮食企业管理逐步规范，各项费用开支下降30％以上；通过建立信访考评机制，信访结案率达95%以上。全系统呈现出风清气正、和谐稳定、积极向上的发展氛围。

二、创新工作机制，扎实提升外资利用水平

1—10月份，全区实际到账外资3071万美元，同比增长77%。一是推动出台了《XX区鼓励外向型经济奖励办法》，对引进和利用外资、发展和引进外贸企业、做大外贸进出口等方面分别予以奖励和政策优惠，同时将全年外资到账指标分解到各园区、部门和乡镇，列为年终考核项目。二是组织人员重点走访了中粮肉食、南钢公司、虹光化学等企业，全面了解企业生产经营情况，鼓励企业增资扩产，其中中粮肉食申请增资3000万美元，已到账2436万美元。三是建立外资工作推进机制。每月组织三大园区和相关乡镇、部门召开一次外资招商专题会议，剖析形势，会办推进，努力营造浓厚的外资招商氛围，目前已储备13个外资项目。

三、强化服务指导，千方百计加快外贸企业发展

1—10月份，全区实现外贸进出口39360万美元，完成年度目标任务的62.5％。一是加大外贸企业调研。通过问卷调查和重点走访相结合的方式，掌握全区外贸进出口情况，分析制约企业进出口因素，动员更多企业开展进出口贸易。二是做好策应扶持。积极为外贸企业办理财政专项资金支付申请程序，共争取省商务发展专项切块资金、支持外经贸转型升级资金等486万元。三是组织了玖久丝绸、群英纺织、罐头食品等20多家企业参加了广交会、华交会、亚欧博览会等展会，努力开拓国际市场。四是开展外贸业务培训。邀请专家讲授综保区相关政策，对国家和省、市各项扶持政策、原产地证办理、境外商标注册等开展针对性培训，参加企业40多家，培训人员70多人次。

四、精心组织实施，全面完成城东农贸市场改造任务

根据市政府要求，我区城东农贸市场被纳入XX年全市标准化菜市场改造范围。作为牵头单位，我局积极协调农委、财政局及顺和镇等15个部门单位精心组织实施，做好改造规划、改造资金拨付协调、审计和验收等各个环节的监督管理工作。于6月份全面完成了场地环境和设施设备两方面13大类56小项改造任务，获得了全市标准化菜场改造工程第三方评估总分第一名。经初步统计，工程累计投入资金600多万元，市场现拥有水产、鲜肉、蔬菜等9个功能区，标准摊位525个，商铺148间，商用面积1.3万平方米，为周边10多个小区6万多人提供一个整洁卫生、功能完善、管理到位、经营有序的购物环境。

五、坚持规范操作，积极开展危仓老库维修改造工作

今年，我区列入全省危仓老库维修改造范围的企业共6家、可视化信息系统9家，维修改造仓容规模13.56万吨，争取省补资金2058万元，市级奖补资金60万元。通过积极组织施工，目前工程已全部完工，并通过省里验收。一是明确工作责任。采取“领导挂点、包保负责”措施，将每个维修改造企业指定一名班子成员具体负责，同时与各维修改造企业签订了目标责任状。二是狠抓工程进度。对工程项目实行“倒排工期，统筹安排”，每周召开一次专题会办会，积极协调施工方增加人员和机械，加快工程进度。三是严格资 金管理。建立严格的资金管理机制，确保资金专款专用，严禁挤占挪用。根据工程进度，及时拨付资金，做到验收一个、审计一个、结算一个。四是加强工程监管。由局纪检组牵头，成立仓房工程监督检查领导小组，对工程招投标、工程质量、安全生产等各个环节实行全程跟踪管理，切实把粮库工程建成为民办实事的重点工程、廉洁工程和群众满意工程。

四项表现

一、理论学习

始终坚持和完善党组中心组学习制度，大力开展学习型机关建设。坚持集体学习与个人自学相结合，坚持周一、周五政治学习铁打不动，努力做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习中，领导干部以身作则，带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，重点学习了中国特色社会主义理论体系和总书记系列重要讲话，开展了“我是谁，为了谁，依靠谁”大讨论活动，努力以活动促学习，以学习促工作，使干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

二、德行修养

一是以学立德。要求党员干部把学习作为终身追求，把读书当作人生最大的乐趣，用科学知识和先进文化净化灵魂、陶冶情操，不断提升道德境界。二是以行立德。联系学习周恩来、焦裕禄、吴仁宝等重大先进典型，引导党员干部 要忠于党的事业，忠于人民利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是以律立德。要求党员干部要始终以党性原则和道德规范严格要求自己，严格遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律，时刻做到自重、自省、自警、自励，做到清清白白从政、堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，树立共产党人的良好形象。

三、廉政建设

一是把贯彻落实党风廉政建设责任制摆上重要的议事日程，与业务工作等同时部署、同时检查、同时考核，使党风廉政建设工作制度化、经常化。二是开展党风廉政教育活动。认真组织学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》等各项规章，组织机关干部职工和基层企业负责人、总账会计40 多人，到江苏省洪泽湖监狱开展警示教育活动。三是认真贯彻执行民主集中制，健全和完善领导班子议事规则。坚持重大事项集体讨论决定，对全局经济发展的目标、大额资金的分配与使用、工程项目的招标、干部的调动配备等都坚持局党组集体讨论决定。四是制定了《XX区粮食企业管理制度》，对企业的人事管理、奖金分配、财务管理、粮食购销、国有资产管理等方面进行了规范和调整。建立民主理财小组，实行财务公开，明确机关所有费用支出必须经局长、纪检组长、民主理财小组成员和具体经办人4人以上签字方能报支，进一步加强财务管理。

四、依法行政

一是将法治理论、法律知识纳入中心组学习内容，每月开展一次专题学法活动，组织机关全体人员认真学习十八届四中全会精神，深入推进依法行政，提高党员干部的法治思维和依法办事能力。二是扎实做好“六五”普法工作。加强行政执法人员的法制教育和业务培训，举办了6期商务执法培训班，参训人员200多人次。三是积极开展执法活动。联合公安、安监、消防等9个部门和单位开展了成品油市场 “打非治违”专项行动，全年查处违规违法案件15起，处罚金额5.24万元，网民满意率达100％。严格落实酒类经营溯源制度，下达责任整改通知书53份，发放酒类随附单7350份。查处私屠滥宰肉230公斤，无害化处理病死猪、病害肉折合28850公斤，保持了多年肉品安全无事故。

两项提高

一、最不满的一项工作

外资利用形势严峻，目前全区实际到账外资3071万美元，仅完成年度目标的34.1％。

二、最需要提高的一方面能力