诱人简历制作技巧

诱人简历制作技巧（精选10篇）

诱人简历制作技巧 篇1

是应聘的第一步，所以要谨慎对待。制作一份漂亮诱人的。

一、内容要醒目而简短

审视一下

HR可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

二、要强调你所取得的工作成就，列出具体数据

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，HR们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为企业贡献了多少利润、为企业做出什么创新的管理来节省企业的人力资源等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“调整企业人员结构，削减了无用的员工，每年节约38w元。”

三、简历小结要简短精悍

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但HR们却认为这是引起注意的`好办法。

四、

在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，认真写。HR们总认为错别字说明人的素质不够高。

五、为你的

HR们都想知道你可以为企业做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。要懂得突出你的优点，说明你的优点能为企业带来什么好处，雇佣你将为企业产生效益等。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

六、最后测试

记住，你的

总之，是你应聘的敲门石。所以在制作简历的时候一定要认真思考，仔细分析。这样才能制作出一份。

诱人简历制作技巧 篇2

一、微课及其特征

“微课”是指基于教学设计思想, 使用多媒体技术在3 ~ 10分钟以内就一个知识点进行有针对性讲解的教学视频。它起源于美国可汗学院的“翻转课堂”。“微课”究竟什么样, 总结起来有三大特征:

1.时间短

微课的“微”体现在哪儿, 首先是长度上的“微”。根据学生的认知特点和学习规律, 一节“微课”的时长最好为3 ~ 6分钟, 不宜超过10分钟。根据可汗课程和脑科学的研究, 一般人的注意力集中的有效时间也在10分钟左右, 通常超过6分钟的教学视频就会让人感觉冗长了。

2.内容精

微课的“微”还体现在内容上。在常态课堂上, 若干知识点环环相扣、层层递进, 而一个微课只研究一个知识点。如果这个知识点需要别的知识点作为铺垫, 我们则认为铺垫的部分是学生已经掌握的, 或者可以再做另一个微课去解决。

3.视频载体

微课产生的时代背景是无线网络带宽的加大以及视频压缩与传输技术的发展, 视频应该是其目前最佳的承载形式。

二、微课制作的相关技术

微课的载体是视频, 制作时需要跟视频编辑工具打交道。常见的视频编辑软件很多, 这里推荐Camtasia Studio。它的优点是能集视频编辑和屏幕录制、后期配音等功能于一体, 还可以轻松添加字幕和注释, 对于制作微课来说还是很方便的。下面总结一下微课制作中需要用到的主要技术及技巧。

1.视频拍摄

微课的载体是视频, 因此我们在制作中需要拍摄视频素材。通常理化生实验操作过程、音体美动作要领示范以及文科的情景表演等, 都需要通过视频来记录表现。

(1) 拍摄器材的选择

目前可用于拍摄视频的设备很多, 除了专业的数码摄像机以外, 一般数码相机、智能手机、平板电脑都可以拍摄视频。选择拍摄设备时主要考虑拍摄的画面质量、操作的复杂程度、设备的便携性以及后期制作的兼容性等问题。

(2) 拍摄的技术要领

无论使用哪种设备拍摄, 通常要选择画面稳定、图像清楚的, 因此在拍摄时一定要注意稳定性和光线角度。

微课视频还应注意突出主体, 尽量规避环境中一切无关的干扰因素, 画面中只突出描述对象, 甚至可以不必出现教师和学生。

2.视频导入

拍摄的视频素材需要导入视频编辑软件中进行制作加工, 但不是所有设备拍摄的视频都能符合编辑软件的导入要求, 格式的不兼容、转码的不正确是经常遇到的问题, 可以考虑用以下两种办法来解决。一是借助“格式工厂”之类的软件进行格式转换。二是借助视频网站进行转码。例如, 用智能手机拍的视频, 可以先通过手机发布到优酷之类的视频网站上, 然后再用PC去网站下载, 这样视频网站会自动帮我们进行编码解码。

3.基本编辑

视频编辑就是将视频素材加入时间轴 (或轨道) 上, 再进行切割、移动、删除、拼接等操作, 这些不难, 但要注意将视频与音频分开编辑。

在视频拍摄时, 如果没有使用专业拾音设备, 现场采集的音频效果都不好, 最好将现场采集的音频部分去掉, 再进行后期配音。一般视频编辑软件都能将素材的视频与音频分到不同的轨道上进行处理。

4.录制屏幕

录制屏幕是微课制作的一项重要技术手段。微课画面并不一定都是用摄像机实拍的, 很多时候我们需要呈现电脑课件的画面, 例如重难点分析时需要借助课件、示意图的说明, 信息技术课需要演示软件的操作步骤等。如果用摄像机对着投影屏幕去拍摄, 画面效果会很差, 最简单的办法就是通过软件进行动态录屏。

有时我们在网上找到的某段视频资料如果无法下载, 也可以考虑利用录屏手段获取。

5.录制旁白

通常现场采集的声音效果不好, 需要后期配音, 用录音软件把录好的音频导入轨道中进行合成, 现在很多视频编辑软件也都有录制旁白的功能了。

在音频合成时一定要注意, 教师讲授的声音不能被背景音乐盖住。如果需要背景音乐, 则一定要降低音量, 不能影响讲授的效果。

6.添加字幕、标注

在强调重点难点时, 一般需要通过字幕来辅助说明, 有时还需要用一些符号、箭头在画面上进行圈点突出, 以吸引学生的注意力。

7.艺术效果

教学类的视频也需要添加一些艺术效果来点缀, 可以在作品的开头和结尾部分加上淡入淡出的背景音乐, 在两个环节过渡处加上转场的特效。总之, 希望学生能在轻松、优雅的环境中学习3 ~ 5分钟的内容。

8.经验之谈

如果觉得视频编辑软件操作难度太大, 还可以考虑用一种更简单的方法, 就是将所有的多媒体素材都集成在PPT文件里, 就像做了一个完整的课件, 然后在播放PPT文件的同时录制屏幕和配音, 这样只需要用到PPT和一个带有录音功能的录屏软件即可。

三、微课制作的注意事项

除了以上微课的制作技巧外, 在设计制作微课时还要注意一些细节, 避免出现失误。

1.课堂实录不是“微课”

课堂实录的片段可以用做微课的素材, 但它不是微课。微课再微小也是一个完整的课, 课题、重难点分析、课堂总结等, 都是针对一个短小的微课专门设计的, 不能简单地从常态课堂里去截取。

2.开门见山, 迅速切入课题

平时的课堂教学中, 我们通常会通过简短的情境演绎或复习巩固来导入新课。但微课里不需要, 学生就是冲着该主题来选择学习的, 建议开门见山、直奔主题。

3.教师语言要得体

平时的课堂上, 教师的语言有点啰唆也是正常的, 但在微课作品中则会被扩大很多倍, 所以要注意这些细节。而且微课对每一个点击者来说只有他一个学生, 是一对一的教学, 因此也要注意相关的语言表述。

4.板书简洁, 要有提示性信息

微课里不适合有大段的板书, 学习者来不及细看, 但重难点的剖析则需要借助字幕、符号、图表等来加以强调。微课录像缺乏师生间的交互, 那么教师在单向传授知识时, 一定要考虑到学生能否跟得上, 所到之处需要有相关提示。

5.要有简短的总结

微课结束时需要有概括性的总结, 帮助学习者梳理思路, 强调重难点, 让学生在微课的尾声能回顾本课的内容及要点。

四、结束语

微课其实并不神秘, 我们只要把握住它的本质内涵, 选择得心应手的工具软件, 就能将教学设计脚本轻松地表现成微课作品。微课是无线网络技术高速发展的大环境下的新生事物, 它不会取代常态课堂。在教学实践的道路上, 我们需要不断地探究和尝试新的教学模式和方法, 以适应时代的发展需要。

参考文献

[1]黎加厚.微课的含义与发展[J].中小学信息技术教育, 2013 (4) :10-12.

[2]焦建利.微课及其应用与影响[J].中小学信息技术教育, 2013 (4) :13-14.

演示文稿制作技巧 篇3

学术讲座、论文答辩、科研课题汇报等均需要制作成幻灯集^[1]。制作有图、文、声、像个性化强的演示文稿要有一定的操作经验。掌握以下3个常用技巧，可顺利制作出有特色的演示文稿。

一 插入Flash动画

一段文字、一张图片的动态效果可起到画龙点睛的作用。用工具栏上的“插入”按钮可完成Flash动画播放，简便的操作方法是：首先将光标指向插入目标对象的区域，点击“插入”→“对象”→选取“由文件创建”→“浏览”→选取要插入的Flash文件，在对话框中选“显示为图标”，点击“确定”按钮，见图1。这时，演示文稿上出现一个小图标，右击该图标，弹出选择菜单，点击“动作设置”→“对象动作”，选项框内出现“激活内容”，点击“确定”按钮即可。

完成Flash动画的插入，见图2。

此时，进入幻灯放映便可看到Flash动画效果^[2]。

二 插入视频

操作技术或介绍景物等，用文字表达较抽象，如实验室操作、医学手术操作、新闻现场拍摄等，均可制作成视频文件插

入到幻灯中放映。其简单操作方法是：将光标移向需要插入视频文件的幻灯片中，点击常用工具栏“插入”按钮，在下拉菜单中点击“影片和声音”→“文件中的影片”将所需要的视频文件选中，点击“添加”即可^[3]。

三 熟练掌握PowerPoint模板中的设计按钮

PowerPoint程序中提供许多设计好的模板或向导，它具有统一设计和颜色协调等优点。打开PowerPoint，在其工具栏右上方有“设计”按钮，点击设计按钮，出现“设计模板、配色方案、动画方案”，从中可挑选适合自己的幻灯样式、标题项目符号、动画效果，见图3。点击“其他任务”下拉菜单，许多功能按钮可供选用，但是需要熟练掌握。

“设计”按钮中各选项功能，特色性的演示文稿就不难形成。

四 结束语

生活的快节奏决定了人们要多才多艺，人人学会演示文稿的制作，才能在高科技的今天，节时省力地在本职岗位上展示业绩、宣扬产品、传播成果。一组图、文、声、像、表格、色块等要素组成的演示文稿，以视觉方式艺术地表达，将审美属性展现给观者，这是目前演示文稿的魅力^[4]。好课题配上完美的幻灯将大大提升课题的含金量。

参考文献

[1] 朱成斌.PPT演示文稿的设计与美化[J].中国教育信息化，2012，（2）：64-66

[2] 周贤善，朱光耀.PowerPoint中插入Flash动画及动画播放控制的实现[J].现代计算机杂志，2010，（5）：132-133

[3] 黄洁贞，朱璇，陈达成.让PPT 在办公会议中生动播放起来[J].多媒体技术及其应用，2011，7（4）：2666-2667

邮件简历制作技巧 篇4

注明申请的职位

求职简历发送问题也不少，在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个较准确的认识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式e-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

格式简洁明了

简历制作技巧建议 篇5

绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。

简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣您?” 要着重突出成就、资信和资质。 售卖特色和利益。您拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。 简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。 以新颖别致令人激动的方式包装简历。 确保简历内容组织得当。

简历的表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。 您的`简历应当有鲜明的个性。小心地选择您的用语，这会带来天壤之别。 时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。 功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。 综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质(功能部分)，随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。 以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。

简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。

简历一定要附上附信。 如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。 通过使用综合型格式(或者功能型格式)，您能有效地掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。您不能说谎，但您不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

求职简历制作十大技巧 篇6

今天文库小编要与大家分享的是：;具体内容如下，希望能帮助到大家!

求职简历制作技巧1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。

求职简历制作技巧2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。

求职简历制作技巧3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。

求职简历制作技巧4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。

求职简历制作技巧5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。

求职简历制作技巧6、引用关键词，体现招聘要求引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。

求职简历制作技巧7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。

求职简历制作技巧8、勿用订书器，扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。

求职简历制作技巧9、避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。

求职简历制作技巧10、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母;l”，所以要慎用

个人简历制作注意事项

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、除非你所学专业和应聘职位有关,如 英语 专业应聘 翻译 等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。

7、如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的工作内容。

8、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

9、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

10、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

11、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。

12、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

13、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

14、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

15、对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。

16、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

诱人简历制作技巧 篇7

1电视品牌节目制作中出现的问题

1.1节目内容存在问题

当前我国各大电视节目品牌节目以真人秀节目为主, 例如湖南卫视的《天天向上》、《快乐大本营》, 江苏卫士的《非诚勿扰》, 浙江卫视的选秀节目等, 这些品牌节目以独特的创意而大获成功。但是我国的电视节目都普遍存在着模仿现象, 一旦有的电视节目取得成功之后, 就会出现一系列的模仿节目, 严重影响了节目的社会价值。同时存在着电视节目只注重短期的经济效益, 没有创新的意识, 对于节目内容创新不足, 造成品牌的过度消费。例外我国的电视节目版权缺乏相应的法律法规保护, 这不仅影响了电视台的节目收益, 也打击了创意人的工作积极性。

1.2节目中的版面设计问题

节目的版面设计包括节目中的色彩搭配和节目内容位置的设置, 电视节目的色彩和流畅度是节目质量的重要评估参数, 而且电视画面的色彩运用反映了制作人的水平。在节目版面设计中, 首先要结合节目的内容决定节目的主色调, 例如对于内容较为时尚的节目, 要选择颜色差异较大的色彩画面;对于主体较为严肃的节目, 设置庄重的色彩画面;对于相亲类节目, 要营造浪漫的节目现场画面, 否则就会造成节目内容和视觉的不搭配, 影响节目收视率。节目色彩搭配完成后, 要重视内容板块的位置设置, 尤其是对于娱乐性较强的节目, 要注重广告的摆放位置, 同时节目主题要素的画面大小、比例、距离要始终, 保持节目版面的美观。

1.3节目中的广告问题

当前的电视节目中都会引入广告赞助, 对于广告的处理体现了电视节目制作人的水平。有的节目的广告植入过于明显, 容易引起观众的反感, 影响收视率。另外部分电视节目中对于广告的制作不够专业, 造成广告的播放流畅度不足。

2提升品牌节目质量的制作技巧分析

2.1提升品牌节目的创意

首先是要提高品牌节目的制作创意, 相关节目制作人要敢于挖掘最新的节目资源, 拓展思维, 深层次的了解观众的心理需求, 把节目内容和需要结合起来, 从根本上创新节目制作技巧。

2.2优化非线性编辑系统

目前电视节目制作技术由传统的制作技术向非线性编辑系统转变, 要提高节目的制作质量, 就要优化制作系统的相关技巧, 充分利用计算机技术和多媒体技术。

2.2.1计算机技术的有效应用

利用计算机技术革新节目制作模式和细节处理, 通过计算机技术可以模拟电视节目的录制和播放, 此外计算机技术在电视节目后期的制作中, 可以处理数字化图像和音频, 使节目的质量更加优化, 增强了电视节目的整体质量。

2.2.2多媒体技术的有效应用

利用多媒体技术提高电视节目的制作技巧是发展的趋势, 制作人员利用多媒体技术可以做到广播的操控、传输、发射系统不断完善, 并且通过系统调整促进声道、图像、数字信息的传输技术, 丰富电视节目的内容。

2.3注重节目美感的设计

电视节目的独特点就是其蕴含着极强的美感, 提升节目美感的技巧处理, 可以使节目更加有吸引力, 在提升节目品味的同时增加收视率。

2.3.1注重节目的社会人生美与主体性情美

电视节目是一种文化形式, 在电视节目制作中要把握好节目的主题, 形成自我的独特风格, 要表现出对社会百态的主体性情, 又要有人文关怀, 使节目能抓住观众的心。在节目制作中不能光表现出艳丽的节目画面, 也要凸显社会的现实面, 体现社会人生美的表现。所以电视节目要把思索人生作为节目的灵魂, 从思想上提升节目的制作技巧。

2.3.2注重节目中生活真实美与意象物化美

电视节目要贴近生活, 认真挖掘观众的审美心理, 迎合观众的心理需求, 是节目制作的关键。制作者要把观众熟知的对象加工成更具有感染力的节目内容, 正确引导观众的理性思考。以鲜明的情感充盈节目的画面和光影, 通过生活中喜怒哀乐满足观众的审美快感。

2.3.3注重节目中的直白浅切美与深蕴含蓄美

娱乐是人们追求的一种本能需求, 电视节目有娱乐大众的职责, 但是不能利用低俗的表演形式来取悦大众, 更不能以牺牲文化作为提升收视率的噱头。电视节目制作人要用直白的美拉近观众的距离, 侧重节目的蕴含美的流露, 通过提高美感制作技巧来提升节目的品味和格调。

2.4节目后期制作技巧

节目的后期制作技巧关系真节目的整体质量, 节目制作人要注重节目后期的制作技巧, 保证节目的质量。

2.4.1镜头的处理技巧

电视节目制作是后期工作, 节目的质量的关键是场景的组合和剪切工作, 要凸显节目的主题性, 感染和触动观众的情绪。所以节目制作后期要保证镜头的处理强化主体, 迎合观众需求;同时要根据拍摄场景的不同, 镜头的推行时间要有适当差别;要处理好镜头的过渡, 避免出现镜头的跳轴现象。

2.4.2画面的处理技巧

节目镜头的处理技巧包括把握观众视觉审美的需求, 按照审美规律进行长短镜头的切换;同时把握节目的画面节奏, 防止画面出现混乱, 影响视觉效果;最后要符合画面的切换规律。

2.4.3字幕的制作技巧

对于一些字幕需求较强的节目, 要使字幕清晰, 不要出现叠加、重影的现象。同时字幕的效果要符合节目的内容, 能够起到对补充解释画面的内容的要求。在字幕字体选择上, 要选用适当的字体和颜色, 增强字幕的视觉装饰和内容提示作用。

3结论

总而言之, 要提升电视节目制作的品牌节目的质量, 就要从节目制作的细节入手, 巧妙的利用制作技巧, 提升节目的收视率。本文提出了节目制作要从节目主题选择、节目美感设计和后期节目制作三个方面出发, 充分利用节目制作技巧, 提高电视节目的竞争力。

摘要：随着经济的发展, 人民的生活水平普遍提高, 对于精神文化的需求也越来越大, 电视节目作为一种社会文化的载体, 在为大家带来欢乐的同时也传达了人生的价值观。当前我国的每个电视台都有自己的品牌节目, 有着巨大的观众资源, 但是在品牌节目的制作中存在着一些不足, 影响了其节目的质量以及电视收视率。本文阐述了电视品牌节目制作中存在的问题, 并结合实际提出了几点制作技巧。

关键词：电视节目制作,品牌节目,制作技巧

参考文献

[1]姜婷婷.电视节目后期制作的技巧艺术[J].广播电视, 2012, 4.

[2]尹力.电视节目制作的几个美学原则[J].网络与通信, 2007, 3.

婚礼“快速剪辑片”制作技巧 篇8

目前婚礼使用的视频主要是婚礼筹备MV和婚庆微电影，“快速剪辑片”可以在婚庆现场中，起到衔接作用。我们制作的这支婚庆“快速剪辑片”是将婚礼前化妆接亲场面拍摄下来，进行迅速剪辑。从早晨六点三十分进行拍摄，经过三个小时的制作和剪辑之后，在九点五十分完成一个三分钟短片，并在婚礼当天现场放映，效果十分突出明显，客人反馈非常满意。

在制作上，我认为“快速剪辑片”主要四个部分。

硬件

“快速剪辑片”要求“快速”，所以在前期拍摄和后期剪辑上都有同样的要求。需要在设备上，制作快速剪辑片主要用卡存储的摄像机，如果能同时使用两张卡的摄像机，效果更好。我们目前主要使用佳能EOS 5D MarkⅡ，使大部分婚庆摄像工作室的主流。但我更注重在硬件上的选择。我使用的剪辑设备是MAC OSX系统笔记本，使用苹果finalcutpro剪辑。显卡是AMD Radeen HD6770M 1024MB，2.4GHZ Intercorei7处理器，内存8GB 1600MHZ DDR3（自己增加了4GB内存）。在设备的配置和使用上，每位剪辑师的习惯各不相同，现在这个配置可以满足目前我的使用。

剪辑模式

有些制作者在制作“婚礼预告片”时，往往会根据模板制作，仅仅拍摄几个关键的镜头，单一和重复的画面几乎适用于每个客人。这样的制作可能需要一个小时就能，确实达到了“快速”地效果，但在制作上却缺乏美感，而且让人产生简单粗糙的感觉。我们所说的“快速剪辑片”仍然需要剪辑模式，这个模式是具体项目具体分析，但要有整体思路，考虑怎样剪辑。我们在制作时，分为三个机位，新郎、新娘和整体各一个，在拍摄一个机位的同时，可以把另外一个机位的画面在电脑中输入，只要多准备几张SD卡就可以。素材的拍摄大概有三个小时，在此之前我们也会准备婚礼筹备时的画面，将这些画面整合在一起。

音乐和字幕

“快速剪辑片”大部分是用于婚礼现场间歇时，新人换衣服等不在现场时，让来宾不感到冷场放映，起到调节婚礼现场气氛的作用。每位客户的要求肯定都不一样，这样就更需要我们加强对客户的深入沟通，了解客人的性格。背景音乐要根据客人的要求选择，因为“快速剪辑片”放映时大部分作为“暖场”使用，一般选择节奏比较抒情的音乐，虽然也有客户选择节奏欢快的音乐，但并非主流。有时客人也会要表达一些想要对现场来宾说的话，这些字幕我们也会提前设计，不同的字体和出现形态，以及特殊效果。

摄影师的经验

“快速剪辑片”在制作上尽管没有专门的最后成片细致，且没有婚礼现场部分，但大部分已经与成片接近，有些灵感镜头的发挥甚至让影片比最终成片更灵活。对于制作者来说，因为“快速剪辑片”强烈的现场感，可能更需要与客户的沟通，但如果在短时间内能记录到特别特别精彩的镜头和内容，可能会产生更好的现场效果，团队在拍摄前进行人员分配，保证需要镜头具体拍摄时可以有些小的创新。如结亲场面父母家人的表情、新人之间的情感交流等会产生现场效果的信息。但这更需要摄影师的经验观察。

随着婚礼视频市场的深化，“快速剪辑片”这样的项目也被逐渐开发，但更多的是创意，在更新，我也相信可以有更多好创意被同行业所发现。

制作简历技巧 篇9

The Curriculum Vitae or Resume is a two-minute commercial about you.

It will not get you a job … it may get you an interview

WHAT IS A RESUME?

· A summary of your work related information

WHAT IS A RESUME FOR?

The employer wants to receive a concise, honest & relevant summary of you. From reading the resume the employer wants to know:

· What are the skills and personal qualities of this applicant?

· Can this applicant do the job?

· Will this applicant fit in?

You want to produce a document that makes you look as good as possible. At the end of reading the resume you want the employer to:

· Give you an interview (and after that )

· Give you a job

STYLES OF RESUMES

The Chronological Resume (see example):

· Is the most common and conservative form of presentation

· Is often preferred by small to medium sized organisations

· Arranges your experience and education in reverse chronological order

· Is good for demonstrating your growth and continuity in a single profession

· Is most suited to people who have not had long periods of unemployment

The Functional Resume (see example) :

· Organises the job-related aspects of your background by the relevant functions you performed

· Headings relate more to your skills and competencies than employers or job titles

· Indicates that you are capable of making a significant change in your career

· Is well suited to students who have gained valuable experience through a number of unrelated jobs and courses

· Uses a common resume style, with which most employers are familiar and feel somewhat comfortable

· Is often preferred by large organisations

· Eliminates repetition of job duties

· Camouflages undesirable characteristics such as; lack of career progress or continuity, job hopping, lengthy/frequent unemployment, lack of required experience/education, age

The Academic Resume:

· Emphasises academic qualifications, articles published, books written (if any), conference papers delivered, professional development

· Suited to academic staff or post graduate students seeking an academic position

The Imaginative Resume:

This style is most effective for people who are seeking employment in a field, which demands creativity and individuality, such as graphic design, creative writing or marketing. Some employers however prefer a more conservative resume style. You should research your companies thoroughly to see if they are open to creative styles. This type of resume acts as a mini-portfolio and can be impressive if well-designed.

The Combination Resume:

As there is no absolute right or wrong in resume writing, you can combine the styles in any way which makes your particular background look the best

SOME USEFUL TIPS FOR A GOOD RESUME

· There is no one optimal style or format

· Match the resume style to the company/position you want:

Conservative company… conservative resume

· Presentation and clarity are very important

· Be concise

· Include relevant and positive information only

· Be honest, be able to explain/prove everything on your resume. Remember your resume is often used as the basis of questions in an interview

· Layout should be consistent and reader friendly

· Use clear type styles

· Use a reasonable font size for the text (~ size 12)

· Avoid “font mania” - the excessive use of different fonts, italics, bold, underlined, ETC!

· Not cluttered – lots of white space

· Use bullet points and relevant subheadings

· Use short statements in point form rather than lengthy sentences or paragraphs

· Only use abbreviations that are widely understood (Beware of technical jargon)

· Eliminate excessive punctuation

· Check for spelling and grammatical errors

· Have all indents in alignment

· Use a laser printer

· Page br

eaks should not split lists, paragraphs, etc.

· Use A4 good quality paper and usually pick subtle colours; white, buff, pastel

· Print on one side of the paper

· Use an A4 envelope for posting

· Binders and fancy covers are seldom worthwhile

COMMON RESUME HEADINGS

To know which of the following subheadings you are going to use you have to know: Who is this resume for? Resumes must be targeted to a particular employer, position or job type. It is impossible to produce a resume without having such a focus. A one-size fits all resume does not exist.

There are no specific headings you have to use. You must select or invent headings that show you in the best possible light and are relevant to the job for which you are applying.

There is no particular order in which you must present your information but one usually puts the most recent or impressive information first.

HEADINGS ABOUT YOUR PERSONAL INFORMATION

Name, Address, Phone No. Mobile, Fax, E-mail

· Personal

· Personal Data/Details

· Summary

· History

· Profile

HEADINGS ABOUT YOUR CAREER PLANS

· Objective

· Career Objective/Ambition

· Five year plan

HEADINGS SUMMARISING WHAT YOU HAVE DONE

· Career Overview/Summary

· Career Highlights/Achievements

HEADINGS ABOUT YOUR EDUCATION

Formal, Tertiary, TAFE, Secondary School

· Qualifications

· Formal Qualifications

· Education

· Relevant Education and Training

· Educational Qualifications/Achievements/History/Experience/Record/Background

· Academic Qualifications/Achievements/History/Experience/Record/Background

· Professional Qualifications/Development/Training

· Additional Training

· Training Courses Attended

· Short Courses

· Job Related Courses

· Conferences Attended

· Licences

· Certifications

· Accreditations

· Examinations

HEADINGS ABOUT THE JOBS YOU HAVE HELD

Professional, General, Voluntary

· Experience

· Employment

· Employment History/Experience/Record/Background

· Work History/Experience/Record/Background

· Professional Employment/Background

· Career History/Record/Background

· Community Involvement

· Community Service

· Voluntary work

· Positions Held

· Appointments

HEADINGS ABOUT YOUR SPECIAL ACHIEVEMENTS

Special achievements can include: Professional, Personal, Sporting, and Key

· Achievements

· Accomplishments

· State Representation

· Scholarships

· Awards

· Publications

· Portfolio

· Conference Papers Delivered

· Articles Published

· Honours

· Prizes

HEADINGS ABOUT WHAT YOU CAN DO

Areas of expertise could include technical: computer, keyboard, testing, languages or; generic skills: communication, interpersonal, judgement, problem solving. Include information about your level of expertise &/or length of experience.

· Knowledge

· Skills

· Technical Skills

· Skill Summary

· Areas of Expertise

· Main Capabilities

· Competencies

· Relevant skills

· Career Skills Summary

· Professional Skills and Achievements

· Summary of Qualifications

· Strengths

· Key Knowledge Area

· Key Competencies

· Demonstrated Abilities

· Personal Attributes

HEADINGS ABOUT THE GROUPS YOU HAVE JOINED

Professional, Social, Recreational

· Memberships

· Professional Affiliation/Memberships

· Positions of Responsibility Held

HEADINGS ABOUT WHAT YOU DO IN YOUR SPARE TIME

· Hobbies/Interests/Activities/Leisure

· Community Involvement

· Community Activities

HEADINGS ABOUT OTHERS WHO WILL SPEAK POSITIVELY ON YOUR BEHALF

It is not always appropriate to include these in your resume

· Referees

· References

· Additional References

HEADINGS WHICH ARE USUALLY IRRELEVANT

· Date of Birth/Age

· Place of Birth

· Nationality

· Ethnic Origin

· Marital Status

· Religion

· Number of Children

· Health

北京小升初简历制作技巧 篇10

北京小升初简历制作及注意细节

1.自荐信

最好有一篇简明扼要，重点突出，字数在300-500之间的自荐信，可以为简历增色，重要信息，关键词可以加粗字体。

2.个人信息表北京小升初

包含必要信息即可，有户籍优势的最好加上户籍信息。

3.获奖情况表北京

(1)10-20张为宜，奖状非常多的孩子，可以筛选出有含金量的，其他的没必要放上去，不但累赘，反而因为贪多淹没了重点。

(2)根据自己的情况做好分类，突出重点。可以按国家级，省级，市区级，校级，或者按英语，数学，语文，特长分类，最好按时间倒序排列。一目了然，重点突出。

4.班主推荐信

可以专门找老师写个推荐评语，手写机打都可以，但是签名一定要手写。可为简历增色。

5.学生手册

扫描四到六年级的成绩跟评语即可。

6.个人风采展示

照片5-8张，最好挑选能够展现特长、才艺、爱好、社会实践、公益活动等的照片，不要全是旅游、艺术、纯生活照。

7.封面必含三信息

姓名，毕业学校，联系电话，将第一联系人电话放在首位。

简历的目的无非是让老师多看几眼，了解你的孩子，给机会，所以忌花哨，但是也不要草草一踏纸，看起来都费劲，谁都愿意图舒服、图省事，你说呢?

小升初简历简历模板

姓名 性别 出生日期 地 址 邮政编码 电话 姓名 工作单位 单位电话 手机 父亲 母亲 教育 时间 学校 .9- XX区XX小学 奖励 市、区竞赛：

上海市XXX竞赛X年级组一等奖

第二届XX区小学科普英语竞赛(四年级组)一等奖

校内奖励：

第一学期：XXX

2第二学期：XXX

第一学期：XXX

20第二学期：XXX

第一学期：XXX

20第二学期：XXX

第一学期：XXX

20第一学期：XXX

学年第二学期：XXX

2004学年第二学期：XXX

第一学期：XXX

学年第一学期：数学思维训练二等奖

2003学年第二学期：数学思维训练二等奖

2003学年第二学期：三年级英语单项竞赛一等奖

2004学年第一学期：四年级语文能力竞赛一等奖

2004学年：校四年级语文学习能力测试：一等奖

20：校三-五年级“成语、歇后语”比赛优胜奖

学年：校“夸夸我的老师”肖像绘画竞赛优秀奖

课外学习：

6月上海XXX专修学校：优秀作文奖

月上海XXX专修学校：优秀作文奖

20第一学期XX区教院进修学校《数学思想与方法》、《增智阅读与写作》、《英语兴趣培养与能力提高》：年级组总分一等奖 担任职务 2001-目前：中队长 发表作品 1.XXX、《当代学生》20X期;PPXX-XX

2.XXX《XXXX》XXXX出版社，2005;PX

3.XXX、《少年日报》2005-2-X;X版

4.XXXX、《七彩读写》2005夏季刊;XXX 兴趣爱好 篮球、游泳、溜冰 证书 2004年5月：上海市中小学英语学业水平等级考试I级合格

2005年5月：上海市中小学英语学业水平等级考试II级合格

9月：星级考一级

2004年9月：星级考二级