机关纪律作风整顿讲话

机关纪律作风整顿讲话（通用8篇）

机关纪律作风整顿讲话 篇1

今天我们召开局机关深化作风整顿动员大会，目的就是贯彻落实全省、全市深化机关作风整顿大会精神，安排部署我局深化作风整顿工作。下面，我就做好这项工作讲三点意见。

一、高度重视，充分认识深化机关作风整顿的重大意义

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，“十三五”规划即将圆满收官，“十四五”规划正在编制之中。省委、省政府提出深化开展机关作风整顿，深入贯彻党的十九届四中全会精神，以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，力戒空谈，崇尚实干，直面问题，攻坚克难，扎扎实实推动党中央方针政策和决策部署在河北落地见效。市委、市政府提出要认真落实省会议精神，加快建设创新驱动经济强市，必须进一步加强作风建设，转作风、优环境、走新路、抓落实，使各级干部的思想、工作、作风水平与省委赋予_市的历史使命相适应。我们一定要充分认识深化机关作风整顿的重要意义，把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，市委、市政府聚焦的突出问题在我局不同程度存在，主要表现在思想不够解放，改革创新的意识不够强，思路不够开阔，与新形势下经济社会发展对科技创新管理新要求不适应;锐意进取的意识不够强，方法不够多，存在畏难情绪和“等靠要”思想;主动服务的意识不够强，存在浮在上面的多，深入基层、企业主动服务少的现象;狠抓落实的意识不够强，存在以开会文件抓落实的现象，深入抓、具体抓的力度不够;机关工作纪律执行不到位等问题，我们一定要高度重视，加以整改，把深化机关作风整顿工作抓好抓实，推动科技创新工作再上新台阶。

二、突出重点，扎实开展好机关作风整顿工作

机关纪律作风整顿讲话 篇2

厅长刘小燕传达了省委书记赵乐际在全省领导干部大会上的讲话,传达了省长袁纯清关于下半年工作的安排部署。刘小燕指出,省委、省政府两个会议十分重要,对当前和今后财政工作具有重要指导意义。厅机兼各处室、单位要以学习贯彻落实这两个会议精神为契机,进一步推进财政厅作风纪律整顿教育活动深入开展,确保全年各项正作任务的完成。

在总结厅机关前一阶段作风纪律整顿教育活动时,刘小燕指出,自作风纪律整顿教育活动开展以来,财政厅党组高度重视,多次召开党组会议、党组扩大会议和全厅干部职工大会,及时传达省政府6月30日召开的处以上干部大会精神,制定并下发了《陕西省财政厅机关作风纪律整顿教育活动实施方案》。机关各处室、单位在第一阶段,围绕“华南虎照”事件和会风问题,有针对性地开展学习和讨论,对开展机关作风纪律整顿教育活动的意义、要求有了更加深刻的认识,参与活动的自觉性不断提高,为开展以后各阶段工作奠定了良好的思想基础。总体来看,财政厅作风纪律整顿教育活动起步良好,目前已经转入查找向题阶段。认真查找存在的问题并搞好整改,是这次活动能否取得成效的关键。要按照省委、省政府总体部署和厅机关实施方案的要求,进一步提高对作风建设重要性的认识,切实增强责任感;要精心组织安排,切实搞好各阶段工作;要坚持边学边改、边查边改、边整边改,确保活动取得良好成效。通过整顿教育,要建立起机关建设长效机制,使机关作风得到明显改进,行政能力明显增强,办事效率明显提高,服务质量明显改善,精神面貌明显转变,干部队伍素质全面提升,财政工作迈向新台阶。

刘小燕强调指出,这次作风整顿教育活动搞得好不好,关键看效果。在活动开展过程中,要建立和实施专题汇报制度、阶段考核验收制度、群众监督评价制度。要将各处室、单位开展作风纪律教育整顿活动的情况纳入年度工作目标责任考核范围,活动成效的考核,着重从三个方面进行:一是看思想作风是否有大的转变;二是看工作作风是否有明显转变;三是看各项规章制度和管理机制是否建立健全。

关于下半年财政工作,刘小燕提出了8条具体要求:一要继续狠抓收入组织工作,确保全年收入任务圆满完成。二要以加快支出进度为重点,加强财政支出管理,提高财政资金使用效益。三要加强资金筹措和管理,全力支持灾后恢复重建。四要加快推进民生八大工程,大力支持各项社会事业发展。五要积极支持科技创新和节能减排,推进产业结构调整和经济发展方式转变。六要加强科学化、精细化管理,提高财政资金使用效益。七要切实搞好各项财政调研工作,推动财政改革深化和发展。八要强化目标责任考核,促进全年工作任务圆满完成。

机关纪律作风整顿讲话 篇3

今天，我们在这里召开县直机关思想作风纪律整顿会议，这次会议是县委书记原xx、县长王xx同志亲自安排了的，并就会议的召开提出了具体要求。这次会议的主要任务是认真落实全县第十一次党代会和全县优化环境动员大会精神，改进机关作风，提高服务质量，确保全年经济社会发展目标的顺利实现，努力把我县建设成为山西省经济强县。

下面，我讲几点意见：

一、统一思想，充分认识开展机关思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和必要性

县委、县政府机关是全县的政治中心、领导核心。机关作风的好坏，直接关系到党和政府的形象，关系到人心向背，关系到县委、县政府重大决策和部署的落实。应当说，从目前情况来看，特别是通过先进性教育，县直机关的工作状态和队伍素质总体上是好的，也是富有创新性和战斗力的。但是，也应该看到，有个别单位和少数干部不能适应形势和任务要求，在有些方面存在缺位、错位、越位现象。因此，我们必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，站在加强各级党组织执政能力建设的高度，站在建设发展环境最优县的高度，站在抓好三件大事、建设全省经济强县的高度，充分认识开展这次思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和必要性。

首先，开展机关思想作风纪律整顿，是深入实践“三个代表”重要思想，探索先进性教育长效机制的必然要求。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。实践“三个代表”重要思想，最根本的是要为广大人民群众谋利益。县直机关作为县委、县政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，人民群众对县委政府的工作满意不满意，对县委、县政府的执政能力认可不认可，首先感受到的是县直机关广大干部的工作态度和服务水平。因此，切实抓好县直机关领导干部的思想作风纪律整顿，对提高县直机关领导干部的工作能力和水平，提升县直机关领导干部的作风和形象，是非常必要和及时的。县直机关一定要抓住这一契机，从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，认认真真访民意，诚诚恳恳听民声，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，努力增强为人民服务的本领。

其次，开展机关思想作风纪律整顿，是提高执政能力，建设廉洁、勤政、务实、高效机关的迫切需要。执政能力的高低，直接关系到科学发展观的落实、全面小康的建设和和谐社会的构建，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关就是提高执政能力的重要环节。近几年来，通过精简办事程序、加强行风建设，极大地推动了机关作风的转变，特别是经过先进性教育活动，县直机关办事效率、工作作风又有了新的提高。但是，机关作风建设不是一劳永逸的事情，必须长期抓、坚持抓，而且还要随着形势和任务的变化，不断赋予新的内涵。当前，全县上下正在众志成城、齐心协力地抓好三件大事，建设山西省经济强县，因此，加强干部队伍建设、开展思想作风纪律整顿，为经济社会发展凝聚力量，已成为县直机关一项刻不容缓的任务。原创文章，尽在文秘知音网。

第三，开展机关思想作风纪律整顿，是创优软环境，建设发展环境最优县的重要举措。在全县优化发展环境动员大会上，县委政府提出把我县建设成为发展环境最优县的奋斗目标，对个别职能部门大局意识淡薄、服务意识不强、诚信意识缺乏和办事效率低下的问题提出了严厉的批评。当前形势下，各地已由资源的竞争转变为环境的竞争，县直机关的形象是我县发展环境的重要的组成部分，县直机关的执行力、公信力和服务质量是政务环境的核心，是有效组织和动员社会各方面资源、力量推进经济发展的根本保证。因此，我们要把这次机关思想作风纪律整顿作为改进办事效率、优化政务环境、建设发展环境最优县的关键环节来抓。

第四，开展机关思想作风纪律整顿，是抓好三件大事，实现山西省经济强县建设目标的重要保证。前不久的党代会上，县委提出了唱响一个主题，抓好三件大事，“十一五”期间建设山西省经济强县的奋斗目标。立足我县现有资源和条件，无论是上项目、调结构，还是抓整合，按部就班、墨守成规不行，必须有非常之举、特别之为，必须有严明的纪律、过硬的作风和较高的素质，而这一切，县直机关起着至关重要、不可替代的作用。承载着全县31万人民群众希望和重托的县直机关，只有不断加强作风建设，以良好的精神面貌、扎实的工作作风、务实的创新精神，去全力推进全县各项工作的顺利开展，才能将县委县政府的决策部署落到实处，实现我县经济与社会发展既定的各项奋斗目标。

二、明确任务，扎扎实实开展好机关思想作风纪律整顿工作

这次思想作风纪律整顿活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的根本宗旨，按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，紧密结合我县实际和当前机关干部纪律、作风、思想状况，解决五方面问题，形成五种作风。

一是集中解决思想不进取的问题，形成奋发进取的良好作风。这一问题主要表现为：心浮气躁，不能够静下心来研究工作；得过且过，不能够创新地开展工作；安于现状，不能够突破性地打开局面；患得患失，不能够很好处理个人和工作的关系。针对这些问题，我们要引导和教育党员干部加强理论学习，加强党性锻炼，加强先进性建设，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风，尽职尽责、忠于职守的职业道德，与时俱进、奋发有为的进取精神。目前，我县大政方针已定，各项目标已明，迫切需要全县上下齐心协力、埋头苦干，迫切需要各级党组织和广大共产党员发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。

二是集中解决工作不务实的问题，形成求真务实的良好作风。这一问题主要表现为：不求实效，只满足于上传下达、以文件落实文件；忙于应付，只满足于文山会海，只贯彻不落实；华而不实，工作上有动员没措施、有安排没检查，领导推一推动一动，不推不动。针对这一问题，我们要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，坚持说真话、办实事、求实效，坚持深入基层、深入群众、深入实际，努力做到情况在一线掌握，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，真正使广大干部成为基层的“服务员”、群众的“贴心人”、人民的“好公仆”。这里特别要指出的是信访问题，对各乡镇、各部门因工作不作为造成群众到县委、县政府上访的，影响机关正常工作秩序，在年终评奖、干部任用上实行“一票影响”制。对已形成越级上访，信访部门通知后不能及时赶赴现场处理的领导干部，要在新闻媒体进行公开曝光。

三是集中解决作风不深入的问题，形成主动服务的良好作风。这一问题主要表现为：脱离群众，工作时只看文件不调查研究；只听领导安排而不听群众呼声；只考虑个人或部门利益而不考虑群众利益；只说怎么做省事而不说怎么做能为群众干事。这虽然是一个老生常谈的问题，但解决不好，就会损害同人民群众的感情。我们常讲，共产党作为执政党最大的政治优势是密切联系群众，而最大的危险就是脱离群众。因此，任何时候任何情况下，我们都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力在指导工作的实践中实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。要坚持科学态度和求实精神，增强事业心和责任感，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，真心诚意地为群众解决一些生产生活中遇到的实际困难和问题。在这里我特别强调几件事，从今年开始，县直机关的副科级以上干部每年下基层调查研究的时间不得少于两个月，每人每年要围绕县上的重点工程、重大部署，撰写两篇以上有情况、有分析、有见解的调研报告，每人每年要至少解决1—2个涉及群众利益的实际困难和问题。通过这些具体措施来解决感情上不亲民、作风上不深入的问题。这项工作组织部、宣传部要作出安排，年终及时总结和通报。

四是集中解决纪律不严明的问题，形成遵纪守法的良好作风。这一问题主要表现为：无纪律，上班迟到早退，上班时间聚众聊天、打牌下象棋、上网打游戏；无组织，对于有利的事情抢着做，吃苦的工作互相推，胡乱编传小道消息，乱发不健康的短信息；没形象，办公室又脏又乱没人收拾，烟雾缭绕或浓香扑鼻。这是一项最基础的工作，应当说也是立竿见影、能立即见到成效的工作。结合这次机关纪律整顿，我在这里代表县委提出“八个不准”，即：不准对职责范围内的工作推诿扯皮、敷衍塞责、拖拉不办；不准对前来办事的群众无礼怠慢、粗暴蛮横、故意刁难；不准传播和编造政治谣言、谎言蜚语和小道消息，发送不健康的手机短信；不准在上班期间聚众闲聊、下棋、玩牌，做与工作无关的事；不准用单位的电脑玩游戏、听音乐或上网聊天；不准参与任休形式的赌博活动。两办、组织、人事、电视台、报社要针对以上这八种情况进行定期不定期的检查，要通过真查真抓真曝光，增强干部的纪律意识，形成职责严明的工作机制和令行禁止、紧张快干的工作氛围。

五是集中解决发展环境不宽松的问题，形成依法行政的良好作风。这一问题在优化环境动员大会上县委、县政府已进行了专门强调，在这次整顿中，要作为一个重点问题来抓。对全局观念不强、责任意识淡薄、职能转变滞后的部门和领导干部，我们首先要立足教育，促其改进。对那种搞上有政策、下有对策，甚至屡教不改的干部，一经查实，就要断然采取组织措施，该调离的调离，该降职的降职，该处理的严肃处理；特别是对那些不给好处不办事、给了好处乱办事的干部，今后要发现一起，查处一起，决不姑息迁就。总之，我们要围绕政府职能转变这个重点，坚持科学执政、民主执政、依法执政，按照县上优化发展环境动员大会上的要求，切实加大改革创新的力度，加大依法监督的力度，加大责任追究的力度，大力推进政务公开，努力提高办事效率，积极为经济发展创造良好的环境。

三、加强领导，确保机关思想作风纪律整顿取得实效

这次思想作风纪律整顿活动，从今天开始，10月底结束，历时三个月时间，时间安排紧，任务比较重，为确保质量，取得实效，避免走过程，必须切实加强领导。

一是高度重视，明确责任。各单位要把开展思想作风纪律整顿作为当前的一项主要工作，列入重要议事日程，周密部署、严格考核，要以整顿促进工作开展，以工作政绩检验整顿工作成效。关于机关思想作风纪律整顿工作，由县委组织部牵头，县纪委、人事局，县直工委等部门积极协调。各部门、各单位主要领导要担负起第一责任人的责任，要确定一名副职专抓此项工作，确保将这项工作拿在手上、放在心上、落实在行动上。县四大班子领导要建立整顿工作联系制度，深入到自己分管的单位或部门，倾听大家的意见和呼声，及时发现存在的问题和不足，以点带面，搞好示范，切实提高整顿的针对性和实效性。

二要统筹安排，注重实效。检验我们这次机关作风纪律整顿是否收到实效，一条重要的标准是要让基层群众和广大普通党员干部来评判。要明确基本要求，做到“三个必须”：一是必须抓好学习任务落实，处理好工作和学习的矛盾，为使这次作风整顿收到实效，真正在思想认识上解决问题，必须以“三个代表”的科学理论武装头脑，各部门要采取集中学、分科室学、自学等多种形式，把学习搞扎实。二是必须开门整顿，接受各方面监督，要统一领导和发动群众结合起来，面向社会、面向服务对象，敞开机关的大门，开门纳谏，把社会的监督引向机关，促进机关作风的迅速转变。三是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次整顿的重点，我们各级干部要拿起批评与自我批评锐利思想武器，多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训、多从个人职责上查找差距。

三要创新载体，营造氛围。宣传部要牵头开展“五个不让”主题教育，即：不让工作在我手里超期，以提高工作效率；不让工作在我手里中断，以提高服务水平；不让差错在我手中发生，以提高敬业精神；不让办事群众在我这里受气，以体现立党为公、执政为民的宗旨；不让机关形象在我这里受影响，以维护机关在人民群众心中的形象。组织部、党校要以《公务员法》和党代会、项目会、优化环境会精神为主要内容，加大对机关干部的培训。县直工委要牵头开展以“展示机关新形象”为主题的征文赛、演讲赛、座谈会等活动，活跃气氛，营造氛围。文体局要借这次整顿，办好第一届县直机关运动会。各单位要结合各自工作职责，积极探索新形式，创造新载体，在县直机关尽快形成从我做起、优化环境、推动发展的良好氛围。

四要强化督查，狠抓落实。整顿期间，县委组织部、县纪委、县委办、组织部、县直工委和电视台、报社等新闻媒体要联合成立督查组，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，进行督促检查。好的大力宣传表扬，差的要在电视台、《今日xx》上进行通报，并责令其限期整改。同时，要立足当前，注重长远，抓好机制、制度建设。“整顿”工作虽然我们仅安排了三个月的时间，但机关工作是一项常抓常新的工作，要通过健全完善长效机制，积极探索加强和改进机关作风建设的新途径、新办法，确保机关思想作风纪律常抓不懈，取得实效。

机关纪律作风整顿讲话 篇4

——在州残联执行理事会机关纪律作风整顿动员会上的讲话

(2003年8月5日)

同志们：

“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。干部队伍建设事关各项事业的成败，加强对干部的培养、监督、教育和管理，始终是一项常抓常新的课题。正因为如此，州残联党组决定在州残联换届产生新班子的有利时机，按照州委、州纪委、机关工委、组织部的要求，根据当前残疾人工作形势发展的需要，在机关内部进行一次纪律作风整顿，目的是通过组织一次融学习、讨论、自查自纠和民主生活会为一体的纪律作风整顿活动，进一步解放思想，认真解决我们在纪律、作风上存在的问题，通过强化纪律来促进工作作风的转变，开创我州残疾人工作的新局面。

我州各级残联组织建设工作历来得到了各级党委政府的重视，十多年来，州县残联先后实现了计划单列、机关升格和理事长专职，通过开展机构改革工作，残联的职能不断得到加强。尤其是近一段时间以来，通过组织、筹备各级残联换届工作，州县残联领导班子和干部队伍得到了调整充实。一些新同志调入残联系统，全州残联专兼职干部已经达到170多人，州残联执行理事会机关干部也达到15人。多年来，我们始终坚持一手抓业务，一手抓队伍建设，干部的整体素质逐步提高。尤其是通过开展“三讲”教育和团结干事活动，机关的面貌有了一定程度的好转。但是，我们也必须清醒地看到，我们理事会机关与有的部门和单位相比，成立时间不长，单位不大，条件欠好，人员也不多，由于各种原因，机关队伍在工作和纪律作风等方面仍存在一些问题，如果任其发展下去，必然影响我们这支队伍的形象，损害我们这支队伍的肌体。为了进一步贯彻十六大精神和实践“三个代表”重要思想，按照“领导当楷模，机关作表率，基层树形象”的要求，州残联党组决定进行一次集中教育整顿，希望得到全体干部职工的理解与支持。下面，围绕“解放思想、转变作风、求真务实、加快发展”的主题，我讲三个问题：

一、认清形势，解放思想，转变作风

解放思想，转变作风并不是内容空洞的口号。联系我们的实际工作，站在残联工作发展的全

局高度来说，解放思想，转变作风有着十分丰富的内涵。这是我们理事会机关在解放思想、转变作风的过程中要着重解决的一个实际问题。一句话：决不能空谈解放思想，而是要用实际行动把解放思想落实在具体工作中。

首先，要认真解决好认识问题，也就是为什么要解放思想。解放思想的最终落脚点是促进发展。州残联成立近十五年来，取得过一些令人瞩目的成绩，也经历过一些曲折，总的来看，那些成绩突出的工作，比如残联早期开办残疾人之友广播专题，1999年以来的假肢装配与服务、2001年实施的麻风畸残矫治项目，都与我们敢面对现实，解放思想，转变作风，真抓实干分不开。同时残疾人工作中存在的一些至今还困绕我们的问题，从宏观上讲，在密切联系残疾人、更好地代表其利益方面措施不力，在发挥残联组织中介作用，利用社会资源为残疾人服务方面力度还不大，在基层工作方面还比较薄弱。从具体工作项目上讲，残疾人康复服务面还不广，残疾少儿入学率还不高，残疾人就业形势严峻，收金困难重重，残疾人贫困面大，贫困程度深，扶贫任务艰巨。这些问题的存在，除了客观经济条件的制约之外，主观上创新意识不强，办法不多也是一方面的原因。如果我们仍停留在过去取得的一点成绩上沾沾自喜、固步自封、不思进取，守着过去发展的旧思想、旧观念，不去分析、思考阻碍我们发展的深层次问题，仍然不能研究和解决存在的问题，改变已经不适应形势发展需要的工作方法，全州的残疾人工作就难有大的起色与发展。

其次，要找准解放思想的突破口。我们必须把解放思想的突破口放在抓机遇、促发展上。机遇意识是解放思想的先导，只有抓住机遇，赢得先机，我们的事业才有希望，才能保持正确发展的方向。而抓住机遇的关键是要对机遇有充分的认识。从外部条件看，我们面临着三大机遇。一是党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，提出了“发展残疾人事业”的要求，为我们与时俱进发展残疾人事业指明了方向；二是残疾人事业的理论、政策法规、业务、组织四大体系已经形成，发展残疾人事业有了各方面的保障；三是国家实施西部大开发战略和滇沪合作对口帮扶项目，为贫困地区发展残疾人事业提供了有利的条件。从

内部来看，我们也面临三大机遇，一是残疾人工作越来越得到各级党委政府的重视，残疾人工作列入了各级政府重要议事日程；二是通过机构改革，残联的职能得到加强，管理体制逐步理顺，工作环境逐步改善；三是通过推行社会化管理的工作方式，残联机关的工作得到了社会各界的认同，为事业的持续发展打下了基础。因此，我们必须通过解放思想，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识、纪律意识，形成强大的思想动力，创造更加宽松和谐的内部环境，抓住机遇，发展自己。

再次，要切实把解放思想落在行动上，也就是我们要以什么样的纪律、作风来体现解放思想。有严明的纪律，才有扎实的作风。要真正做到解放思想、抓住机遇、促进发展，各科室站及全体干部职工必须与理事会党组保持高度一致，站在讲政治的高度来对待残疾人工作的发展，做到思想统一、认识统一，上下一心、齐心协力，把理事会机关党组的一系列决策变成全体干部职工的自觉行动，有令则行、有禁则止，以严明的组织纪律来保证各项工作的开展。在此基础上，各科室处都要以“三个有利于”作为衡量工作得失成败的标准，把自己的工作和自己所在科室的工作同残疾人工作的发展结合起来，同学习实践“三个代表”重要思想结合起来，说有利于全局发展的话、办有利于全局发展的事，不唯书、不唯上，只唯实，千方百计地想发展、议发展、促发展，牢固树立“会兴我荣，会衰我耻”的工作荣辱观，真正树立起实事求是、真抓实于、艰苦奋斗、锐意创新的工作作风，誓为残疾人工作作贡献。

二、目前州残联理事会机关工作纪律、工作作风存在的主要问题

从目前州残联理事会机关的工作纪律和工作作风上来看，主流是好的，但是在部分科室及一些干部身上，还存在一些需要解决的问题。归纳起来主要有以下七个方面：

一是全局观念淡薄，贯彻执行理事会和党组作出的决策不力，工作不到位。理事会党组关于全系统工作以及阶段性工作确定后，个别科室和人员在贯彻实施的过程中，由于思想认识、工作作风等方面的问题，在抓落实上合口味就多执行，不合口味就应付了事，政令不通不畅仍然时有发生。

二是群众观点弱化，全心全意为残疾人服务的宗旨树得不牢。个别科室及人员工作简单，没有做到热情、认真地为残疾人服务，“衙门作风”时常出现；部分人员下基层指导工作考虑不周，目的性和针对性不强，效果不明显；有的下基层少，对下面的工作情况缺少全面准确的了解，甚至有的不愿深入基层，即使去了也是应付一圈就回来。

三是责任心、事业感不强。个别科室或人员办事效率不高，用拖、拉、推的态度来对待工作，工作不求上进，作事平平，不求有功，但求无过；甚至有的“夺一下动一下”，对工作麻木不仁；有的人有点成绩则到处炫耀自己，不能正确评价自己而继续干好工作；一些科室工作不加研究，缺乏科学性、系统性和预见性，见子打子，方法简单等。

四是不能正确理解民主集中制原则，团结协作不够。有的人遇事不与他人商量，自己看着办，甚至个人说了算；有的搞当面一套背后一套，阳奉阴违，影响团结；有的科室与科室之间以及内部团结协作得不够，整体合力发挥得差。

五是制度建设松懈，管理不力。过去建立的一些规章制度、工作纪律和行为规范没有自始至终得到很好贯彻执行，制度形同虚设。自律意识不强，督促检查方面也有差距，造成一些人员上班时间互相窜科室闲聊，外出办私事等。

六是思想保守，缺乏锐意进取精神。一些干部职工不爱钻研业务，放松对理论和业务知识的学习，谈起政治学习更是心存厌恶。长此以往，连残疾人级别划分这些最基本的业务知识也掌握不全面，阶段性的单项工作重点在哪里，如何找准工作的突破口、切入点不清楚，如此状态，如何指导下级做好工作，更谈不上创新了。

七是没有主人翁意识，工作主动性差。一些干部职工认为自己命不好，被安到这样一个无职无权的残疾人工作服务部门，因此，精神颓废，工作消极，不注重自身形象，得过且过，不去研究工作，而是去研究人，研究如何玩乐，找别人毛病成为时尚。

当然，理事会机关存在的问题还不止这些，但就这七个问题的存在，已严重妨碍了党的路线方针和当前工作决策的贯彻执行，损害了政府机关同广大残疾人群众的联系，削弱了州残联执行理事会机关的凝聚力

和战斗力，也是近几年来我们解放思想口号喊得响、效果差的根结。我们绝不能低估存在的问题的严重性，必须引起我们的高度重视，切实采取措施加以解决。

三、抓好机关纪律作风整顿的总体要求

集中一段时间在州残联机关认真开展纪律作风整顿，是当前必须抓好的一项重要任务，要从以下八个方面把纪律作风整顿工作抓紧抓实，务求取得实效。

一要提高对开展机关纪律作风整顿重要性的认识。这次集中整顿是理事会党组落实州委关于掀起学习“三个代表”重要思想新高潮、开展解放思想大讨论和党风廉政建设教育活动的一项重要举措，是加强机关自身建设所进行的自我教育、自我提高、自我完善的内部整顿，绝不允许借机泄私愤、借机整人或捕风捉影、无限上岗，坚持做到“不抓辫子、不戴帽子、不打棍子、不装袋子”。开展集中整顿纪律作风要突出解放思想这个重点，落实好转变纪律作风和机关作表率两项任务，强化整顿与当前各项工作的两结合，尤其要同学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，深刻领会“三个代表”的精神实质和核心内容，坚定不移地把“三个代表”的重要思想贯穿到工作的始终，使纪律作风在出实效上见功夫。要充分认识到全面加强机关纪律作风建设的重要性和紧迫性，按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，做出表率，把是否做到“三个有利于”和人民“高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成”作为检验我们整顿纪律作风的根本标准。各科室站的领导、党员要严于律己、身体力行，推动各科室站的学习、讨论和整顿工作深入开展。要高度重视纪律作风整顿工作，把这次整顿作为一项政治任务抓紧抓好，不允许走过场、搞形式、应付了事，使这项活动真正促进机关内强素质，转变作风，达到整顿工作的目的。

二要端正态度并切实加强对集中整顿的领导。州理事会机关党组成立了由我和两位副理事长、各科室站领导组成的集中整顿领导小组，并以加强对整顿工作的协调和领导。在此基础上，理事会领导将结合分管工作，分工负责指导好分管科室的集中整顿。考虑到一些科室人数较少，将组成几个组，指定一位负责人，主要负责集中学习及讨论等。希望负责人要认真负责，也希望参加整顿的每一位干部职工，一定要端正态度，尤其是对干部职工提出的存在问题，要本着闻过则喜、有则改之、无则加勉的坦荡胸襟，绝不允许追根问底，更不允许打击报复，否则，将给予党纪政纪处分。为保证公证、保密，梳理意见将由我和两位副理事长负责。各组在开展集中整顿的过程中，要加强向分管指导的领导请示汇报和向整顿办公室反馈信息，遇重大问题要及时报告。整顿期间，整顿对象不得外出，确因特殊事需要外出的，须经整顿领导小组组长同意。

三要建立健全科学化、民主化决策机制，贯彻好民主集中制原则，不断提高干部职工的思想政治觉悟。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。在整顿中必须抓住这一问题进行整顿，建立健全贯彻落实民主集中制的相关制度，贯彻好民主集中制原则，达到加强团结，防止个人专断和盲目决策的目的，克服“一言堂”和各行其是，反对自由主义、拉帮结伙的坏习气。要通过对这一制度的不断完善，进一步增强贯彻民主集中制的自觉性与监督意识。要使大家通过这一活动，不断增强党性，增强公仆意识，牢固树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“上岗竞岗，误岗下岗”的观念。

四要严肃工作纪律，维护政令的严肃性和权威性。理事会机关党组作出的决策一经确定后，必须不折不扣地执行，做到令行禁止，确保政令畅通。在纪律作风整顿中，各科室站和每位整顿对象要认真对照检查自己贯彻执行理事会机关党组重大决策和工作部署的情况，查找有无有令不行、有禁不止、阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下、敷衍塞责、蒙混过关等不良行为。针对存在的问题提出如何解决的措施。

五要严肃认真抓好整改。抓好整改是这次纪律作风整顿是否收到实效的关键，各科室要对集中整顿中提出的工作纪律、工作作风方面的问题扎实认真地研究，结合残疾人工作的新情况、新问题和群众关心的热点、难点和焦点问题联系科室的工作实际，找出差距，认真整顿，制定出有利于工作开展的具体的整改措施，切实加强干部职工道德修养，改善科室服务态度，加强科室内部管理，提高科室工作效率。

六要认真检查各种规章制度的执行情况。首先是各科室站要对本科室执行规章制度、遵守职业道德和公务员行为规范的情况进行检查，并召开以整顿小组为单位的行政民主生活会，进行认真、扎实的检查对照。在检查中要端正态度，联系科室以及个人思想、工作实际，开展认真的批评与自我批评。要边学习边思考，边对照检查，不能空对空，要敢于触及思想、触及存在问题。要抓住典型问题，找准问题的根源，总结经

验教训，抓住本质。查找的问题要实事求是，符合实际，既不夸大，也不缩小，从世界观、人生观、价值观上分析原因，采取切实措施，及时加以整改，使广大干部职工受到一次深刻的思想、纪律、作风方面的教育。其次是要对本单位的规章制度进行讨论修改。调整理顺内部管理关系，使之更加适应新形势的要求。再次是制定和完善执行各项制度和纪律的考核办法、奖惩规定、监督机制，保证各项制度、纪律的落实。七要树立服务意识，真正为群众服务、为基层服务。要自觉接受群众和社会的监督，增加行政管理的透明度。尤其要结合这次集中整顿，在机关全面实行工作人员佩证上岗制度。要通过以上活动的开展和制度的建立，用实际行动树立起州残联理事会机关的良好形象。

八要清正廉洁，遏制腐败现象。在整顿活动中，要紧紧围绕省委“八条禁令”和州政府“五条要求”，以及州委、州纪委关于廉政建设的有关规定，认真进行一次全面自查自纠。对检查出来的问题，要切实采取措施加以整改。要加大标本兼治、综合治理力度，全面落实反腐倡廉各项任务，严格要求、严格管理、严格监督。每位干部职工要通过这一活动时时自查、自省、自警、自励，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，及时解决工作中存在的突出问题，从源头上预防和治理腐败。

政协机关开展纪律作风整顿 篇5

动员会

为了认真贯彻全县纪律作风整顿活动精神，进一步增强改进党政机关党员干部工作作风，8月25日上午，政协机关纪律作风整顿动员会在政协三楼会议室召开。政协机关全体工作人员参加了这次动员大会。县政协范学营出席会议。会议由县政协秘书长主持。会上，县政协机关文教委主任向大家宣读了《中共封丘县委人民政府关于在全县党政机关和事业单位干部中开展纪律作风集中整顿活动的意见》。《意见》要求党政机关工作人员要通过这次集中整顿活动，努力使工作作风明显改进，精神风貌明显改观，服务水平明显提高，进一步创优发展环境，提高行政效能，进一步树立党政机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

政协副主对这次纪律作风整顿活动作了具体安排部署。他在讲话中指出：这次作风大整顿是县委、县政府进一步加强党员干部作风建设、提高行政效能，为我县实现转型发展、跨越发展提供坚强的作风纪律保障而开展的一项重大活动，希望大家深刻领会会议精神，从思想上提高认识，行动上落到实处。要求，政协机关要认真按照《政协机

机关纪律作风整顿学习心得体会 篇6

按照县委、县政府统一安排，局机关开展了机关纪律作风整顿教育活动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。通过这一阶段的认真学习，我就此次机关作风整顿有以下几点体会和认识：

一、学习体会

1.严格自律，清正廉洁、立党为公、执政为民。是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系为人民服务和党的执政地位的形象。作为一名统计人员，我更应该严把数据质量关，确保源头数据的真实性，不谎报数据。

2.坚持实事求是，反对虚报冒充的原则

实事求是是马克思主义的灵魂，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，凡是能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。邓小平同志深刻指出，作为一名人民公仆，要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉的在实践中坚持实事求是。

二、工作中存在的不足

1.政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2.业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3.工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1.要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

2.加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

李娜

公安机关纪律作风整顿心得体会 篇7

一名警察，我加入队伍的并不太长，短短的三个多月里，我体会到了公安工作的辛苦。法律日倾的，刑侦民警常常为获取手的资料、证据而辛苦奔波；一句“有找警察”让治安民警细致入微热情如火；而加大的人口流动又大大了户籍民警的工作量，所里民警各司其职，的场景常常令我感动。也许，一名基层民警便意味着八小时之外的不再属于和家人。然而，疑惑的眼光时刻提醒着还做得。工作大，社会责任重，休息少，又常常无处排解。就八小时之内的自我放松，就对待的粗暴，而切归跟到底宗旨意识，服务意识不强，立警为公，执法为民的思想。

队伍建设是公安工作的和，而每一位民警的作风则是整个队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要来努力。这次纪律作风整顿活动中，的学习和思考我对纪律作风整顿更的理解，自身的问题也的认识。，是对纪律作风整顿的认识偏差，端正。活动初期，片面的自我，加入公安队伍之后工作过得去的，有缺点，但都大问题，纪律作风整顿的责任感、危机感认识片面，直到活动后期在身边干警的感染下认识才逐渐，才意识到队伍纪律作风整顿的性，和局爱护干警的一片良苦用心。，参加工作的不长，加上基层工作的性，工作强度大，工作长，知识又不熟悉，对工作产生了畏难情绪。克服情绪主要应从我自身找原因，政治理论知识和知识的学习，多向身边的同事请教学习，努力自身修养和素质。，是立党为公，执法为民的思想观念还不强。来信来访了热情服务，但不理解派出所工作的往往解释一遍以后也就不理睬的听之任之，误会更深也公安工作的形象，要多解释，咨询工作，让能够满意而归。

最后，是工作被动，片面的只交代的任务圆满了工作了。办公室工作的特点，我还应该多法律程序，法律文书的应用，为大家执法办案的工作。

谈到的工作中的的问题，对的问题我会措施整改，在今后的工作中我还将和发扬随时，整改的作风，从自身做起，以他人为鉴，努力做得。

学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照．“三个代表’的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。

一、公安机关地宗旨

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质阶国家治安行政力量，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众”冷、硬、横、推“甚至侵犯人民群众的利益，存在着”门难进、脸难看、事难办、话难说“的四难现象。

二、严格自律，清正廉洁

立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼治；综合治理、注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒绿、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江总书记的要求”自重、自省、自警、自励"，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。

三、坚持实事求是的原则

实事求是是马克思夫义的灵魂，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是我们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。邓小平同志深刻指出，实事求是，是无产阶级世界现的基础，作为一名人民公仆。要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。

四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义：

理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关健所在。全党同志必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的能力。要把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为考核干部的重要内容。坚决反对照搬照抄、照本宣科的本本主义的倾向。

机关纪律作风整顿讲话 篇8

县委督查组：

2月10日，县委、县政府召开了全县目标责任考核表彰暨“上争外招强推优服”四大建设工程突破年动员大会之后，领导高度重视，精心组织，统筹谋划，加班加点，及时研究制定了我局《“上争外招强推优服”四大建设工程突破年实施方案》和《在全局系统党员干部中开展纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动实施方案》，并于14日召开全系统干部职工动员大会，对全局“上争外招强推优服”四大建设工程、纪律作风整顿和“三一三提升”主题实践活动进行了安排部署，现将各项工作开展情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）健全机构，落实责任。我局及时成立了以党组书记、局长张保全任组长，其他党组成员为副组长，局属各单位负责人为成员的纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责各项日常事务。局属各各单位也相应成立了组织机构，负责本单位纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动，做到机构健全，分工明确，落实责任。

（二）突出重点，认真实施。在研究制定我局《“上争外招强推优服”四大建设工程突破年实施方案》，和《在全局系统党员干部中开展纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动实施方案》的基础上，对我局全年招商引资、争取资金等任务进行了细化量化分解，对新建、续建、前期项目建设落实了包抓领导和配合单位及责任人；对纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动进行安排部署，并将此次活动与创先争优工作相结合，认真组织实施包村帮扶、百日蹲 点调研、政策技能进万家宣传培训等活动，把干部的“勤政指数”转化为群众的“幸福指数”，达到让干部转作风，群众得实惠的目的。

（三）强化督查，确保落实。根据活动方案要求，制定了详尽的实施步骤，分为学习教育、查摆问题、集中整改三个阶段进行。在我局动员会之后，局领导小组召开了专题会议2次，对学习教育阶段的工作进行再安排，领导小组办公室对各单位制定实施方案、学习次数、学习笔记情况进行全面检查，确保纪律作风整顿活动扎实深入开展。

1、严格要求，认真组织。局属各单位组织全体干部职工认真学习了局纪律作风整顿动员会精神，明确了工作目标和任务要求，落实责任。都能把学习教育与业务知识的学习有机结合起来，不断提高全员的政治素质和业务水平。

2、严格管理，确保实效。一是加强学习。我局按照以往贯例，从春节收假上班第一天起，就安排学习党的十七届六中全会，市十一次党代会，县十二次党代会，县十六次人代会等会议精神；先后学习了唐俊昌书记和上官市长在全市目标责任制考核暨项目建设表彰动员大会上讲话，县委十二届一次、二次全会精神，徐烨县长、纪委刘俊霞书记在县目标考核暨“上争外招强推优服”四大建设工程突破年动员大会上的讲话，并对云南省孟连县“三五”群众工作法进行学习讨论，保证学习篇目。在学习过程中，集中学习时间每天不少于4个小时，自学时间每天不少于2个小时，按要求记好学习记录和学习笔记，个人学习笔记不少于1万字，确保了学习时间。局领导班子成员抽出时间，在广泛调查研究的基础上，紧密围绕群众关心的热点难点问题，提出有针对性的措施与意见，确保了学习效果。二是增强纪律意识和全局观念。严格执行人社局内部管理制度。自觉遵守工作纪律，严于律已，坚决执行上级的各项决策、决定和指示，确保政 令畅通。切实加强党风廉政建设，牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观、以身作则，做廉洁从政的表率，树立良好形象。同时领导班子成员牢固树立全局观念，增强全局意识，加强政治纪律，维护班子团结。班子成员之间互相沟通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到讲团结，顾大局，形成合力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是认真受理群众来信来访。把处理好群众来信来访问题当作改变工作作风，密切党群关系的切入点，正确处理好群众来信来访问题，认真倾听群众呼声。做到领导有分工，股室有登记有汇报；做到“件件有着落，事事有回音”；坚持按原则办事、按政策办事，以理服人。

3、拓展活动形式，增强整顿的针对性和实效性。一是以“四兴四治”树形象。兴进位争先之风，治慵懒浮散之气；兴守责亲民之风，治官僚衙门之气；兴笃学明德之风，治消极低俗之气；兴崇俭倡廉之风，治奢侈腐化之气；使每一位党员领导干部树立高度的责任意识，树立争先进、创一流的思想，勇于向能者学、和高者比、与强者拼的精神。二是将纪律作风整顿和“三一三提升”主题实践活动紧密结合起来，做到“两不误，两促进”；按照“系统工作在行业有建树，部门工作在市上有位次，单位工作在全县有影响”的要求，进一步强化争先进位意识，比谁承担的任务重，谁完成的工作标准高，切实转变作风，集中精力抓重点，深入一线解难题，把气力下在争取重大项目上，把功夫花在推进重点项目上，把心思用在开创发展特色上，切实强化大发展、快发展和服务发展的意识。通过“三一三提升”主题实践活动的扎实开展，实现了党员干部发展意识、责任意识、服务意识的大提升。三是广开言路纳谏。多渠道、多方式、多手段广泛征求意见，向局属单位和服务对象发放调查问卷，广泛征求意见建议，切实将存在问题查深、查透、查细、查实，制定切实可行的工作思路和打算。

二、存在的问题

一是工作上缺乏创造性工作，研究和探讨深层次问题不够。近年来，人社工作日益受到广大人民群众的关注，直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台，业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下人社工作的新特点、新问题，探讨解决问题新思路、新办法不够。工作凭老经验、走老路较多，拓展工作力度不够。二是在为企业为职工办实事上下功夫不够。部分同志的为民服务意识有待进一步提高，服务态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人员综合素质有待进一步提高，研究吃透政策精神，用足用活政策有待于提高。三是在坚持机关正常工作制度方面有待加强。部分股室及下属单位工作人员，存在迟到早退现象，工作时间串岗聊天、上网看与工作无关内容，不请假外出办私事等问题。

三、下步工作打算

针对存在的问题,我们从以下几个方面着手加以改进:

（一）加强学习,提高服务水平。认真学习中国特色社会主义理论，十七大，十七届五、六中全会精神，面对新的机遇、新的挑战与时俱进,不断更新观念。运用辩证唯物主义的方法，指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。加强专业知识学习,并运用于工作实践，不断提高为民服务水平。

（二）健全规章制度，做好廉政建设。进一步完善各项管理制度，建立健全考核奖惩办法，创新工作机制，严明工作纪律，用一套好的制度管理人、约束人。努力形成全局发展一盘棋，干群同德一条心，内外配合一股劲，上下拧成一根绳的良好格局。做到不迟到、早退;上班时不做与工作无 关的事情。加强廉洁自律意识，用典型案件进行正面警示教育广大干部职工，防微杜渐。