基层党组织分类定级工作动员会上的讲话

基层党组织分类定级工作动员会上的讲话（精选10篇）

基层党组织分类定级工作动员会上的讲话 篇1

同志们：

近日，中组部印发了《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字[2012]6号），省、市、县委组织部也就做好党组织分类定级工作专门下发了文件。为了贯彻落实中组部的意见和省、市、县委组织部的通知精神，经党委研究，召开这次会议，对全镇基层党组织分类定级工作进行部署。我镇分类定级工作文件已经印发给大家，希望各单位要认真研究，把握好方案要求，抓好贯彻落实。下面再讲三点意见。

一、要充分认识做好党组织分类定级工作的重要性 今年是中央确定的基层组织建设年。对基层党组织进行分类定级是开展基层组织建设年的重要方法和步骤，对于摸清基层底数，实行分类指导，加强和改进基层党组织建设，推进基层建设年和创先争优活动有着非常重要的意义。各党组织要以此为契机，对本单位党组织情况进行一次全面检查。要从党支部入手，重点检查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等方面情况，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，在此基础上，按照分类定级参考标准，对所属党组织进行分类定级。通过分类定级，逐级建立党组织建设情况台账，有针对性地研究制定工作措施，解决突出问题，提

高全镇基层党组织建设的整体水平。

二、要规范操作程序，落实评定责任

对基层党组织进行分类定级，中组部确定了七项指标：党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价，并分类别分领域对上述七项指标进行了细化分解，制定了百分制参考标准，细化了评分要点和评分办法。各单位对党组织进行分类定级时，要严格按照各类别各领域基层党组织分类定级的参考标准，采取“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定”的程序进行分类定级。党组织自评要实事求是，查找出自身存在的不足，明确今后努力地方向；党员群众测评环节，全体党员要参加，群众代表应不少于党员总数的1倍，这里的群众主要指的是服务对象，在实际操作时本单位群众也可参加，达不到人数要求的邀请服务对象参加；镇党委评定，由镇党委对照评价标准对各党组织进行评价。最后，镇党委对党组织自评、党员群众测评、镇党委评定的结果进行综合分析，采取百分制评分的方式予以核准定级，得分在90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”。

自评和党员群众测评环节由各单位组织实施，镇委随机抽查。各单位要逐个对所有党组织分类定级，整理归档评定台帐备查。严格实行评定责任制，凡不按标准评定，特别是敷衍应付、弄虚作假的，要严格追究相关责任人的责任。

三、要切实加强领导，认真组织实施

做好党组织分类定级工作，是加强基层组织建设的有力抓手。各单位要把此项工作列入重要议事日程，作出专门安排，党组织书记要具体负责，认真做好自评和党员群众测评，确保党员全员参与。在分类评级过程中，要坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准、坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。要充分利用分类定级工作的契机，认真梳理和分析本单位党组织建设和党建工作存在的突出问题，制定具体的整改方案，为下一步整改提高奠定基础，确保实现晋位升级。

基层党组织分类定级工作动员会上的讲话 篇2

简

报

第期

（）

开展基层组织分类定级工作

2012年4月9日早上的社区例行学习会议上，书记传达了街道印发的《在创先争优活动中开展“基层组织建设年”的实施方案》及《中共XX市XX街道工作委员会关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神并安排社区党组织的分类定级工作。

根据上级制定的基层党组织分类定级的评价标准和考核办法，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，对照标准进行分层分类定级。

在实施过程中，各党支部、广大党员、群众积极参与到对社区党组织的测评当中来，共计发出100份党组织分类定级评分表，其中党总支发出30份，收回30份，平均分为96.8

分，等级为“好”；一支部发出26份，收回26份，平均分为96分，等级为“好”；二支部发出25份，收回25份，平均分为91.4分，等级为“好”；三支部发出19份，收回19份，平均分为99分，等级为“好”。

撰稿： XXX

XXX

基层组织分类定级工作实施方案 篇3

关于印发《商都县基层党组织分类定级工作

实施方案》的通知

各乡镇党委，县直各党委（党组）、总支（支部）：

现将《商都县基层党组织分类定级工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

中共商都县委组织部2012年4月11日

商都县基层党组织分类定级工作实施方案

按照中组部•印发†关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见‡的通知‣（组厅字„2012‟6号）精神和市委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的有关要求，结合我县实际，现就做好基层党组织分类定级工作制定如下实施方案。

一、基本原则

1.基层党组织分类定级工作依照组织隶属关系分工负责，基层党组织分类定级要以党内统计结果为基础，对以前漏统、误统以及情况不明的要进行重点排查，做到摸清情况，全覆盖、无遗漏、不重复。

2.坚持实事求是、客观公正；坚持不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤,保证分类定级工作有序推进。

二、分类定级对象

基层党组织分类定级工作在村、社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等6个领域分类进行，其中嘎查村和社区主要对设立总支或支部的本级党组织进行分类定级，对总支下设的支部不再进行定级。机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织分类定级对象既包括本级党组织层面的党委、总支、支部，也包括党委下设的总支、总支下设的支部。

三、分类和标准

2嘎查村按“先进”、“一般”、“后进”三个等级评定，按百分制评分的方式进行，总分为100分，80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。

社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级评定，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

四、工作程序

基层党组织分类定级工作要在深入调查摸底的基础上，坚持统筹兼顾的原则，通过动员部署、基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定、公示、汇总上报等程序进行，具体步骤为：

1.动员部署

各乡镇党委，县直各党委要依据分类定级参考标准，根据各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解，制定评分细则。各乡镇党委机关支部评定参照•机关事业单位党组各党委要层层动员部署基层党组织分类定级工作，要求基层党组织按照党组织带头人、工作思路、工作机制、活动阵地、保障机制、工作业绩六个方面内容，做好基层党组织建设摸底自查工作，建立党建工作台账。

2.基层党组织自评

各基层党组织召开党组织会议开展自评，参与基层党组织自评会议的对象主要是本级基层党组织班子全体成员。对班子不健

3全的，同时要邀请部分党员代表参加。对照基层党组织分类定级细则进行自测自评，对本级党组织进行量化打分，将分值登记在自评结束后将结果以报告的方式报上级党组织。

3.党员群众测评

上级党组织收到自评报告后要对提出自评报告的党组织评分定级结果进行复核，并组织召开该党组织的党员群众代表测评会，进行满意度测评。并邀请本辖区、本单位的群众代表、服务对象代表参与测评。机关事业单位的测评，应由全体党员群众参加。测评会上要听取基层党组织工作情况报告及自评定级说明。测评结果将作为评分定级的重要依据，测评结果满意度达不到90%的不得评为“好”或“先进”，满意度低于50%（机关事业单位为60%）直接定为“较差”或“后进”。测评结束后，将测评结果和复核的定级结果报县委组织部。

4.上级党委评定

上级党委要采取检查相关资料的方式进行评分，依据所评的分值、测评结果、基层党组织自评定级等内容对下属基层党组织进行分类定级，建立基层党组织分类定级台帐，提出初步定级建议意见。必于4月18日前上报县委组织部。县委组织部将按照各领域行业分别汇总，总体把握，确定各基层党组织的评定级别。

5.公示

4县委组织部将分类定级的结果以书面的形式告知基层党组织，并在•商都县党建网‣进行为期2天的公示。在公示期内对群众提出的问题和建议，要认真进行调查核实。

6.汇总上报

公示期结束后，县委组织部将建立各领域基层党组织分类定级台帐，并将•各领域基层党组织分类定级明细表‣、•基层党组织分类定级情况汇总表‣、•各领域基层党组织分类定级台帐‣上报市委组织部。

附件：1.各领域基层党组织分类定级参考标准

2.基层党组织分类定级情况汇总表

3.各领域基层党组织分类定级明细表

4.各领域基层党组织分类定级台帐

5.嘎查村党支部三年未发展党员名单

基层党组织分类定级工作动员会上的讲话 篇4

贵州省采用“五级五评”方式，全面推进基层党组织分类定级工作，切实做到摸清底数、找准问题、明确重点、定准等级，确保整改有内容、晋级有目标，积极做好对标定位、进位争先。

分类调查摸底，确保调查精细。主要从基层党支部入手，对基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。一是村党组织重点调查了解是否制定发展思路、党组织设置是否科学、班子建设状况、组织制度完善情况、党组织发挥作用情况、村级集体经济现状等。二是社区党组织要重点调查了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费来源和保障等。三是非公企业重点调查企业生产经营情况、党员活动经费保障情况、党组织发挥作用情况、企业中层干部情况以及企业环境的情况。四是机关事业单位党组织重点调查机关党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情况、组织制度完善情况等。其他党组织要根据自身行业特点和工作职能，明确调查摸底的内容和重点。贵阳市在调查摸底中，要求所属党支部的党员参与率达到100%，群众参与率不少于10%。对外出或生病的党员，采取电话、邮件、上门走访等办法听取意见。

细化定级标准，确保分类规范。一是分类定评分标准。针对农村、城市社区、非公企业、机关事业单位、高等院校、国有企业以及社会组织共7类基层党组织，分别从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7个方面设定分值和评分要点，制定分类定级参考标准样表，明确评分办法。遵义市按照“5+2+X”模式开展分类定级工作，“5+2”即：党组织带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制和工作业绩、群众反映等共性考评内容；“X”即：各级党组织自行设定的个性考评内容。二是采取“五评”定分数。各级基层党组织采取由上级党组织评、党支部自评、党员评、群众评、相关单位评（纪检、维稳、信访、环境、计生等部门及服务对象）的方式进行评分，上级党组织评占30%、党支部自评占10%、党员评占20%、群众评占20%、相关单位评占20%。黔南州创新评议方式，采取组织评、考核评、社会评、互相评和自我评的方式进行。三是实行“五级”定等次。对各级基层组织党组织评分情况，分为“很好”、“好”、“较好”、“一般”、“差”共五个等级，其中综合评分95分及以上为很好、85分至94分为好、75分至84分为较好、60分至74分为一般、60分以下为差。

基层党组织分类定级工作动员会上的讲话 篇5

根据市委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见》（新密组发„2012‟9号）的要求，结合矿区实际，办事处党工委精心组织，广泛宣传，坚持标准，细化指标，拓宽评议范围，使基层党组织分类定级工作达到分类科学、定级客观、目标明确、措施得力、全面提升的效果。

一、分类定级工作开展情况

（一）动员部署

矿区办事处党工委于2012年3月27日召开基层组织分类定级会，分包社区领导、分包社区机关干部、各社区党支部书记参加了此次会议，办事处党工委就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。

（二）调查摸底

办事处党工委围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、工作思路是否清晰、群众是否认可、作用发挥是否充分等情况开展了调查摸底工作。通过走访群众，发放调查表、了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。还了解摸清了所属14个基层党支部党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况等。

（三）分类定级评定

按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评，评定结果公示”的程序，办事处党工委在深入调查摸底，全面了解基层党组织建设现状的基础上，于4月10日组织实施了基层党支部的分类定级工作。

1、党支部自评。各党支部参照分类定级参考标准，对近年来党建工作进行自我总结，自我评定档次，并将自评结果上报办事处党工委。

2、党员群众测评。办事处党工委开党委会讨论研究了本次活动的实施方案，组织召开了评级大会进行评级打分，并安排专人，分别到所辖党支部召开由所评党支部班子成员、群众代表、服务对象参加的党员群众测评会，按照相关考评细则，以发放测评表形式对基层党组织建设情况及群众满意度进行了测评，并以发放征求意见表的形式征求测评对象对基层党组织的综合评价、意见和建议。

3、办事处党工委评定。办事处党工委根据支部自评、党员群众测评结果，结合平时掌握的实际情况和年度考核情况，对所属基层党组织进行综合评价，得出分类定级结果，并进行了公示。

二、存在的问题

通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现所属14个党支部不同程度存在以下突出问题：

1、制度不够健全、工作力度有待提高。

2、党员的教育管理及培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。

3、党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台。

对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

三、基层党组织分类定级汇总情况

基层党组织分类定级工作动员会上的讲话 篇6

中央确定2012年为基层组织建设年。根据中央、省委和宜春市委有关精神，为认真落实基层组织建设各项任务和要求，深入推进创先争优活动和基层组织建设工作，促进各领域基层党组织晋位升级，经研究决定，现就开展基层党组织分类定级工作，推进基层组织建设年提出如下实施意见。

一、把握分类定级工作的目标和要求

根据中组发[2012]6号文件关于基层组织建设年突出“一个主题”、明确“三个重点”、贯彻“四项要求”、实现“五个目标”的总体要求，按照“着眼长远、统筹谋划、重点帮扶、整体提升”的思路，坚持因地制宜、分类指导的原则，以基层党组织分类定级为抓手，科学制定评定标准，找准和解决基层党组织建设中存在的突出问题，努力转化后进党组织、提升一般党组织、巩固扩大先进党组织，确保全覆盖，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在工作中要把握以下要求：

考评有依据。根据各领域基层党组织特点和职责任务，合理制定分类定级标准，做到定性与定量相结合，便于基层操作，确保分类定级有据可依、客观公正。

整改有措施。根据评议查找到的问题，各基层党组织制定切实可行的整改措施，明确整改责任，实行“阳光”整改。帮扶有重点。“抓两头、带中间”，以定级为“一般”、“较差”的基层党组织为重点，实行分层、分类挂点帮扶，实行台账式动态管理。

晋级有方向。每个基层党组织明确晋位升级的努力方向，使先进的再上水平、一般的晋等次、后进的换新貌。

争创有目标。树立一批“五好”先进基层党组织标杆，使不同领域的基层党组织争有标准、创有目标、评有依据。

二、明确五个类别基层党组织定级标准

根据宜春市委下发的标准，结合我市基层党组织实际，分农村、社区、机关、非公有制企业、教育卫生事业单位等五个类别，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等“五个好”要求制定分类定级标准，每个“好”分别提出若干具体要求和考核评分标准（见附件一）。

基层党组织分类定级分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。采取量化评分的办法评定等级，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

三、按照五个步骤认真做好分类定级工作

基层党组织分类定级工作由各基层党（工）委具体组织实施，要抽调人员组成指导工作组，深入到各基层党组织指导开展工作。分类定级一般以单位党组织进行，设立了党总支的单位其所属支部一并列入单位党组织定级，等级一般应与党总支相同。教育卫生基层事业单位党组织定级按照党组织隶属关系组织实施，业务主管部门参与。

1、自评申报。（4月12日至14日）一是晒出业绩。自评前，各基层党组织要制作《党组织2010年—2012年开展创先争优活动情况公示牌》，将创先争优活动开展以来的主要业绩向党员群众公示；二是自评打分。召开党员大会学习讨论有关文件精神，对照分类定级标准，查找存在的差距和不足，逐项自评打分，初步评出等级；三是申报结果。自评结束后，各基层党组织要将工作主要业绩、存在的突出问题、自评结果等情况报上级党组织。

2、组织考核。（4月15日—19日）各基层党（工）委组织考核工作小组对各基层党组织“五个好”情况进行考核。一是对照标准考核。对基层党组织开展创先争优活动以来的主要表现情况进行考核，并把考核情况，信访、综治、计生等有关部门的意见作为重要参考依据。二是找党员群众谈话。围绕“五个好”内容，找党员、群众、服务对象等了解情况，充分听取意见建议。三是组织开展群众满意度测评（见附件二）。可以采取集中发表、分散填写的办法进行测评。参加测评的人员中，党员与非党员比例一般为1:1左右，参加测评人员名单要经考核组审定，党员应全部参加，群众代表要有一定的广泛性。在完成考核工作的基础上，由考核组评出各基层党组织的得分，对扣分项目要说明理由。

3、党委研究（4月20日—22日）。基层党（工）委召开党委（工）扩大会，在综合基层党组织自评、组织考核情况的基础上，广泛听取各方面的意见，严格对照评定标准，客观公正地对基层党组织进行定级。评为“好”的基层党组织原则上不超过总数的20%（机关、教育卫生事业单位党组织可以适当提高比例），评为“较差”的基层党组织一般在10%左右。要据实定级，不能任意拔高等级或降低等级。

4、公示复核（4月23日—24日）。各基层党（工）委可采取开会、书面通报的办法，通报所属基层党组织分类定级情况，各基层党组织要对分类定级结果张贴公示，对有异议的进行复核。经公示复核后，各基层党（工）委将分类定级工作总结、分类定级汇总表（见附件三）、基层党组织分类定级情况一览表（见附件四）于4月25日报市委组织部审核备案。农村、社区和非公有制企业基层党组织评为“好”、“较差”的和机关、教育卫生事业单位基层党组织评为“一般”、“较差”的，要在分类定级情况一览表中说明情况。

5、审核备案。市委组织部将对基层党（工）委定级标准、程序、比例进行审核，重点审核被评为“好”和“较差”的基层党组织。

四、采取四条途径切实抓好整改提高

各基层党组织要按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，通过分类定级，认真抓好整改提高，使先进的更先进、较好和一般的争先进、较差的赶先进，普遍实现晋位升级。同时，制作《基层党组织分类定级整改提高公示牌》，落实整改事项、主要措施、责任人、完成时限、完成情况。

1、评选表彰一批先进基层党组织。要及时注意发现、培树、总结分类定级工作中涌现出的先进典型，及时宣传推广先进经验做法，在各类基层党组织中树立标杆，发挥示范带动作用。今年的创先争优活动专项表彰，从评定为“好”的基层党组织中推荐产生。被评为“好”的基层党组织，在综合考评时予以加分，该党组织书记在考录乡镇事业编工作人员时应优先推荐。

2、巩固提升一批“一般”基层党组织。评为“一般”的基层党组织要按照差什么补什么、什么问题突出解决什么问题的原则，找准自身薄弱环节和存在的主要问题，研究提出整改措施，明确整改方向，落实整改责任，利用3个月左右的时间进行集中整改，确保“七一”前夕初见成效。

3、转化升级一批“较差”基层党组织。要把转化升级“较差”基层党组织作为整改提高和晋位升级的重点，合理确定晋位升级目标，要结合后进村党组织集中整顿、包村挂点、“五同五民”、社区“共驻共建”等活动，着力抓好五项工作：选优训强“带头人”队伍；研究谋划好工作思路；建立完善规章制度；建好用好活动阵地；落实经费保障机制。帮扶转化工作要做到“五个有”：领导挂点有责任、部门帮扶有安排、帮扶工作有计划、解决问题有资金、转化升级有变化。市委组织部将重点督促检查“较差”基层党组织帮扶转化情况，实施动态跟踪管理，适时集中组织一次“回头看”。

4、精心打造一批“品牌”基层党组织。要结合基层党建项目化管理，分领域打造一批特色党建，农村党组织要以推进村级党组织标准化建设为抓手，在完善“硬件”设施、提升“软件”水平上功夫，推进组织设置科学化、组织活动具体化、队伍建设规范化、工作保障制度化；社区党组织要以社区网格化党建为抓手，在拓宽组织覆盖、创新服务体系、完善管理机制上下功夫，努力提升社区“三有一化”水平；非公企业党组织要以“三同步”党建工作法为抓手，在推进“两个覆盖”、建强“两支队伍”、发挥“两个作用”上下功夫，促使党建与经济无缝对接、同步发展、相互促进；机关党组织要紧扣“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”主题，在推行阳光政务、行风评议上下功夫，建设人民满意机关；教育卫生党组织要围绕推进教育医疗改革、加强职业道德建设、专业课题攻关等，在提高服务质量和水平下功夫，打造人民满意的“白衣天使”和“师德标兵”。

五、切实加强组织领导

1、加强组织领导。各级党组织要把分类定级工作列入重要议事日程，认真抓好工作落实。要统一标准、步骤、时间和进度。要建立分类定级县级党员领导干部联系点，加强调研、指导。各基层党（工）委要明确工作责任，完善工作措施，坚持标准，把握程序，切实抓好整改提高，确保不走过场、不出偏差。

2、强化督促检查。各基层党（工）委要切实加强督促、检查和指导，及时了解掌握工作进展情况和标准执行情况，工作中遇到的一些情况和问题要及时请示、沟通。市委组织部将结合全省组织系统开展的组工干部“走基层、进支部、强素质”集中调研月活动，成立督查指导组，对分类定级工作进行跟踪督查、抽样调查。

3、搞好统筹结合。把开展分类定级工作与开展创先争优活动、“十要十戒”活动以及“五同五民”活动结合起来，与推进基层党建工作项目化结合起来，与党员先锋创绩工作结合起来，与推进各项中心工作落实结合起来，做到有机衔接、相互促进。

基层党组织分类定级工作动员会上的讲话 篇7

工作实施方案

按照中央、自治区和兴安盟委和市委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的有关要求，为做好我局基层党组织分类定级，切实提高基层党组织建设水平，激发基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，制定此实施方案。

一、基本要求

基层党组织分类定级工作要坚持客观公正、规范易行、操作简便、突出重点、有序推进的原则，合理确定工作步骤、程序和要求，确保分类定级工作质量和标准。

二、定级对象

基层党组织分类定级对象主要为：阿尔山市审计局党支部。

三、分类标准

按照中组部提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施过程中，各级党委可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解，并按照百分制的赋分要求，分别赋予七项指标 — 1 —

分值。其中，村党组织按照“先进”、“一般”、“后进”三个等级评定（80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”）；社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级评定（90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”）。

四、方法步骤

我局基层党组织分类定级工作，从2012年4月上旬开始，至4月底结束，分四个步骤进行。

（一）调查摸底（4月12日至4月13）。局党支部对党组织情况深入细致进行调查摸底，摸清情况，找准问题，建立工作档案和基础台账。

（二）分类定级（4月14至4月20日）。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定、市委审定和公示评级结果”的程序进行。

——基层党组织自评。召开党组织会议，对照定级参考标准，客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出等级认定初步意见。

——党员群众测评。各基层党组织召开党员、群众代表参加的测评会，听取基层党组织工作情况报告及自我认级说明，组织与会人员进行满意度测评。人员较多的单位，参与测评的党员群众代表一般不少于30人，人员较少的单位可组织全体党 — 2 —

员群众参加。汇总测评的满意度得分，按照15分的权重计入整体评价分值。邀请机关党委检查组参加测评会，监督我支部测评票的发放、回收和统计工作。

——上级党委评定。党（工）委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核。考核结束后，党（工）委召开分类定级会议，综合考核结果和基层党组织自评、党员群众测评意见，结合日常掌握的情况，统筹考虑，横向比较所辖基层党组织的整体状况，按照百分制标准进行打分，确定各基层党组织等级并上报市委组织部。

——市委审定。市委组织部依据各基层党委上报的基层党组织评定意见，综合考虑好（先进）和较差（后进）的比例要求，与盟委组织部充分沟通后，最后确定各级基层党组织的评定意见。

——公示反馈评级结果。在我局工作区域内公示评级结果。对公示期间党员群众提出的问题,要认真进行调查核实。要将评分情况反馈各基层党组织，针对存在的问题，制定整改措施，认真进行整改。

（三）汇总上报评级结果（4月20日至4月22日）。各基层党委汇总所辖基层党组织评级结果，形成《审计局基层党组织分类定级情况的报告》，并认真填写《基层党组织分类定级情况汇总表》、《基层党组织分类定级情况明细表》，上报市委组织部。

（四）提出整改提高意见（4月22日至4月底）。各基层党组织要组织召开一次生活会，结合上级党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。整改方案要目标明确、重点突出、内容具体、措施得当，具有针对性和可操作性。市委组织部对整改工作的监督和指导，建立基层党组织分类定级台账，实行整顿销号制度，限期整改。

五、加强领导

（一）落实责任要求。做好基层党组织分类定级工作，是扎实开展基层组织建设年活动的重要措施和抓手，各基层党组织要高度重视，切实把此项工作摆上重要议事日程，精心组织，周密安排；要认真研究制定工作方案，细化分类定级标准，明确工作要求。各基层党组织书记要切实负起牵头抓总的责任，安排专人开展工作，确保基层党组织分类定级工作扎实有序推进，务求取得实效。

（二）严格审核把关。市委将在全面了解掌握基层党组织工作现状基础上，客观公正地评价每个基层党组织，确保做到全覆盖。市委组织部将对分类定级情况进行抽查，如发现弄虚作假，随意更改测评结果和考核结果等问题的，将追究党委和党组织主要负责人及相关人员的责任。

（三）加强工作指导。坚持高标准、严要求，及时指导基层党组织开展分类定级工作。要注意总结宣传先进基层党组织，— 4 —

基层党组织分类定级 篇8

分类定级工作的实施方案》的通知

各直属机关党组织：

现将市委组织部《关于做好全市基层党组织分类定级工作的实施方案》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实，并务于4月15日前按各直属机关党组织所在协作区上报市直机关工委，机关党工委将以协作区为单位进行打分

2012年3月18日

关于做好全市基层党组织

分类定级工作的实施方案

为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，按照省委组织部《关于做好全省基层党组织分类定级工作的实施意见》(吉组通字〔2012〕18号)要求，现就全市基层党组织分类定级工作制定如下实施方案。

一、定级对象

基层党组织分类定级对象主要是村、社区、机关、企业、事业单位、社会组织中的独立党组织。

二、分类标准 按照中组部提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

三、方法步骤

基层党组织分类定级工作，从2012年3月中旬开始，到4月下旬结束，分四个步骤进行。

（一）调查摸底（3月中旬至下旬）。党委对所属基层组织情况进行深入细致的调查摸底，摸清底数，找准问题，建立工作档案和基础台账。

（二）分类定级（3月下旬至4月上旬）。按照“基层党组织自评、党员群众测评和上级党委评定”的程序进行。

——基层党组织自评。各基层党组织召开党组织会议，对照定级参考标准，客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出等级认定初步意见。——党员群众测评。各基层党组织召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取基层党组织工作情况报告及自我认级说明，与会人员以无记名测评方式评定党组织等级。基层党组织依据测评 结果形成分类定级意见，并报上级党（工）委审核评定。上级党委要派专人参加测评会，并负责测评票的发放、回收、统计工作。——上级党委评定。党委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核。考核结束后，党委召开分类定级会议，综合考核结果和基层党组织自我评定意见，研究确定各基层党组织等级。——公示评级结果。党委在基层党组织工作区域内公示评级结果，对公示期间群众提出的问题,要认真进行调查核实,及时作出反馈。

（三）提出整改提高意见（4月上旬至中旬）。各基层党组织要召开一次生活会，结合上级党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限，具有针对性和可操作性。各县（区）党委组织部及市直各党委要加强对整改工作的监督和指导，并建立基层党组织分类定级台账，实行整顿销号制度。

（四）汇总上报评级结果（4月中旬至下旬）。各县（区）党委组织部、市直各党委汇总所辖基层党组织评级结果，并认真填写《基层党组织分类定级情况汇总表》、《基层党组织分类定级情况明细表》、《较差基层党组织名单》及《较差基层党组织状况明细表》

四、有关要求

做好基层党组织分类定级工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，各县（区）各部门要高度重视，认真组织实施。

一要加强组织领导。各县（区）各部门要对基层党组织分类定级工作作 出专门安排部署，认真研究制定工作方案，明确工作要求，抽调精干力量负责督查指导。各基层党组织要由书记负总责，安排专人开展工作，确保基层党组织分类定级扎实有序进行，务求取得实效。

二要严格审核把关。各县（区）各部门要坚持以事实为依据，全面了解掌握基层党组织状况，客观公正的评价每个基层党组织，不得弄虚作假，不得随意更改测评结果和考核结果。市委组织部将对分类定级结果进行抽查，发现弄虚作假情况，追究党委和组织部门主要负责人及相关人员责任。

三要加强工作指导。各县（区）各部门在基层党组织分类定级工作中，要坚持标准、从严要求，及时有效地指导基层党组织开展分类定级工作，同时，要注意总结宣传先进基层党组织，发挥典型示范带动作用；对薄弱基层党组织，要逐一帮助研究整改措施，明确整改时限，推动升级晋位，努力使分类定级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程。

附件:1.各领域基层党组织分类定级参考标准

2.基层党组织分类定级情况汇总表 3.基层党组织分类定级情况明细表 4.较差基层党组织名单

基层党组织分类定级实施方案 篇9

为做好基层党组织分类定级工作，按照区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》文件精神，结合我单位实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

各基层党组织要紧紧抓住开展分类定级工作的有利契机，全面提高基层组织建设的整体水平，充分发挥战斗堡垒作用。坚持实事求是、客观公正地做好分类定级工作，通过分类定级认真查找不足，从存在的问题入手，从薄弱环节抓起，下大力气，出硬措施，推进基层组织建设取得明显进步，不断夯实党在基层的工作基础和执政基础。

二、成立领导小组

为保证基层党组织分类定级工作顺利开展，特成立基层党组织分类定级领导小组。

组 长：王雄伟 副组长：丁细斌 成 员：程问清

三、分类定级范围 XXXXXXXXXXXXXX

四、工作步骤

1、基层党组织自评阶段。X月X至X月X日各基层党组织按照“XXX基层党组织评价标准”认真分析，开展自评活动。

2、基层党员群众测评阶段。X月X日至X月X日，各党支部组织党员、群众，按照“XXX基层党组织评价标准”开展测评活动。并将自评与测评相结合，确定综合评价结果。各支部要在X月X日前将综合测评结果报XXX。

3、工委评定阶段。X月X日前根据各基层党组织测评结果，经领导班子会研究，最终评定各党组织的等级。

4、公示。X月X日,将各基层党组织最终的评定结果反馈各支部，各支部采取适当方式在支部范围内进行公示。

五、工作要求

1、加强领导，提高认识。

各党支部要加强领导，明确专人负责基层党组织分类定级工作，通过分类定级，查找自身不足，充分认识党组织分类定级的重要意义。

2、严格程序，客观公正。各党支部要严格按照分类定级的测评程序，充分调动广大党员、群众的参与积极性，虚心听取党员、群众的意见和建议，客观公正地做好测评工作。

3、认真分析，查找不足。各支部要正确认识测评结果，认真分析，扎找不足。制定切实可行的改进措施，抓好整改提高，为下一步进位升级打好基础。

基层党组织分类定级自评报告 篇10

区委组织部：

根据区委组织部关于开展“三分类三升级”工作要求，**镇党委认真组织实施，一是及时召开党委会议，对“三分类三升级”分类定级工作进行认真研究部署，二是广泛征求党员群众代表意见，各基层党支部调查摸底，三是进行互评打分，最后由党委会确定分类定级结果。现将“三分类三升级”分类定级工作报告如下：

一、基本情况

**镇共有33个党支部，其中农村党支部20个、社区支部4个、机关支部7个，两新组织党组织1个，其他党组织1个，全镇共有1366名党员。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导。为及时传达贯彻落实区委组织部关于开展“三分类三升级”活动要求，**镇召开党委会议专题研究基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立以党委书记杨勇同志为组长，分管党务副书记赵相贵同志为副组长，班子成员为成员的“三分类三升级”工作领导小组，研究制定分类定级工作实施方案，做到层层细化、责任到人，确保该项工作有序开展。

（二）严格标准评定。以区委组织部制定的文件为依据，进一步细化、量化具体评价标准和办法，对我镇全部党支部按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。在工作中坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；

坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。

（三）广泛民主集中。一是开展调查摸底，镇党委围绕区委组织部相关要求，成立由党建工作包片工作小组，深入各基层党组织，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众的所需所盼，让党员群众帮助查找党组织存在的问题，听取他们对如何建设基层战斗堡垒，发挥基层组织作用的意见和建议。二是组织支部书记进行互评；

三是召开党委会，广泛听取意见，严格开展分类定级。按照党支部自评、党员群众测评、镇党委评定等程序，镇党委划先进党支部3个，一般党支部29个，后进党支部1个。

三、存在的问题

通过开展分类定级工作，我们发现我镇个别党支部存在以下问题：

一是党建活动载体不够丰富，对党员缺乏吸引力。

二是党员教育管理和培训力度不够，党员先锋模范作用

发挥不够明显。

三是少数支部班子队伍不够团结，工作推进乏力。

对于存在的问题，我们在以后的工作中将按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，有针对性的加以整改，努力实现达标晋级要求，使全镇每一个党组织在原有基础上都有新的提高。

（篇二）

为保证基层党组织分类定级工作的顺利进行，我社区党支部及时召开了工作安排会，重点围绕基层党组织“五个好”和上级组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求，结合社区实际，现将我社区党支部分类定级自评工作报告如下：

一、组织带头人（满分15分，自评15分）

坚持书记“一岗双责”制度，带头讲党性、重品行、提素质、正形象，带头廉洁自律，班子团结协作，干部奋发有为。坚持组织、指导、带领党员开展政治素质、党性观念专题学习，积极参加上级党组织的学习培训；

明确党建工作责任，落实中心工作，基层组织建设制度化，规范化；

紧抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用，已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

二、工作思路（满分10分，自评8分）

年初召开了由“两委”班子成员、社区工作人员、党员、居民群众代表、辖区单位负责人参与的会议，共同研究制定了社区及党支部**工作思路及具体工作计划，支部工作思路清晰，工作责任明确，做到年初有计划，工作有安排，年终有总结。

社区产业发展的具体办法未落实。

三、工作制度（满分10分，自评8分）

社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；

党务居务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。

党员公开承诺未落实。

四、活动阵地（满分10分，自评10分）

社区活动场所建设及办公设施设备相对完善，远程教育站点配备完好；

活动场所日常维护和管理良好；

社区设有图书室等，办公场所配备有电脑，已成为社区党员干部促进工作的主阵地。

五、保障机制（满分10分，自评10分）

党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由社区统一发放。

六、工作业绩（满分20分，自评17分）

充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建“五个好”党支部和“五星级”社区为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，成功的实现了由战斗堡垒作用到领导核心地位的转变，带动了社区各项事业迅速发展，得到了上级领导的一致好评。

无集体收入。

七、群众反映（满分25分，自评25分）

新华社区党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象，以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用。党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；

党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；

群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

不足：党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

（篇三）

根据榕委教育工委[**]11号《关于做好基层党组织分类定级工作的意见》（下称“意见”）文件精神，为切实做好我院党委及下属9个党支部的分类定级工作，学院党委高度重视，制定学院《关于贯彻<关于做好基层党组织分类定级工作的意见>的通知》，明确目的意义和内容、程序与要求，趁此机会，进行一次党组织全面“体检”。多次召开党委扩大会（或专项会议）。自下而上，严格对照“意见”进行部署，分党委、党支部进行自评党员群众测评定级，并在党内公示。

为保证分类定级工作的顺利进行，我院党委及时召开了党委会、党委扩大会（支部书记参加）。要求各党支部、党员提高思想认识，把分类定级作为落实基层组织建设年的一项重要任务。各党支部要在调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建设好，基本队伍建设好，基本活动开展好，基本制度执行好，基本保障落实好，工作业绩好，群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的办法，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，实行党委评、支部委员评、党员评、群众评。通过开展分类定级活动，激发学院各级党组织向分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

一、学院党委基本情况

学院现有党员136名，其中正式党员74名，预备党员62名，教工党员58名，学生党员78名。配有主持工作副书记一名（严全明）、党委委员三名（郑明学、雷路平、陈影）。自学院党委成立以来，在上级党组织的领导下，党要管党、从严治党、创先争优，积极加强党的建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作规范化，扎实开展党的各项工作，努力构建良好氛围，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，保持党组织先进性、纯洁性而努力。

二、工作开展情况

1、分别召开党支部委员、党员和群众代表两次会议

在党支部委员会上，一认真学习“意见”，明确任务、要求，二确定群众代表（指党支部所在行政部门的教职工、学生）3至5人，三确定召开党员和群众代表会议时间、地点和任务（文件及相关材料附上）在党员和群众代表会议上，先学习“意见”。党支部委员按附件1“非公有制经济党组织分类定级参考标准（私立院校）”评分内容、分值和办法进行测评。党员、群众代表按附件三基层党组织分类定级群众测评表（下称“测评表”）。

2、测评后，由党支部分别以党支委、党员、群众代表“三种对象”按汇总表进行统计，并附上测评的“参考标准”表、“测评表”、附件2基层党组织分类定级情况自评表和《福建省高等学校基层党组织工作手册》（以前发的）等5份材料一起务必于3月31日前报院党委办公室。

3、各党支部要高度重视这项工作，要求全体党员和群众代表本着认真负责、实事求是的态度，共同努力，做好基层党组织分类定级工作。

4、按3月26日前的党支部为单位进行测评。

5、党委办公室自本通知发出之日起，着手上报和迎接市委教育工委对此工作抽查和综合评定的各项准备。

三、学院党委自评情况

1、学院党组织带头人起到应有的带头作用（15分）

我院党委主持工作副书记始终坚持用马克思主义中国化成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，不断推进理论武装工作深入开展。一是充分利用校内有限的学习条件，指导和带头全体党员开展政治素质、党性观念的专题学习，二是明确党建工作的责任，落实中心工作，三是带头廉洁自律，践行党员承诺，四是亲自抓班子建设，坚持党委会、党委扩大会、党委中心组学习会等制度。举办了、正举办党支部委员和党支书学习培训班。五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结。六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员先锋模范作用。

2、工作思路明确，符合各项要求。（10分）

学院党委有明确的工作思路，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，育人为本，一切为了学生成长成才。符合服务学院中心工作，有工作计划、目标，能够认真执行，定期总结。

3、工作制度完善（10分）

学院党委始终坚持“三会一课”、民主评议党员等制度；

建立了党委委员联系党支部、党员联系服务群众制度；

党委和学院工会建立关爱帮扶困难职工制度；

最近还发动学院教职员工、学生为学院生病的学生、教师捐款。在创先争优和建党90周年系列活动中，学院党委开展了党组织、党员承诺践诺等活动，共下达102件文件。

4、活动阵地（7分）

受办学条件限制，学院目前没有专门的党员活动室。学院党委党员活动一般均放在学院会议室或阶梯教室，各项组织活动、学习活动均在此举行，活动场所配备多媒体设备，方便党员进行多种形式的学习。

5、保障机制（7分）

学院党建活动经费设有专门的账户，学院也能够每年配套相关的经费，能够满足正常工作需要；

党务工作力量配备方面，学院配有专职主持工作副书记一名，秘书一名。学院党支部没有配备专项经费，支部书记、支部委员也均为兼职，业务教师兼职党支书等待遇有待落实。

6、工作业绩（18分）

能够圆满完成上级党组织部署的各项工作任务，围绕中心、履行职责，协助学院完成各项中心任务，党委委员和全体党员能够紧密联系、服务群众，服务大局，**年，学院党委被福州市委教育工委授予先进基层党组织。

7、群众反映（25分）

学院党委在学院党员、群众测评满意度较高，党委活动在群众、党员反响良好，工作勤奋努力，党员服务意识较强，办事效率较高。

（篇四）

**市直机关工委：

根据《**市直机关基层党组织分类定级工作实施方案的通知》精神，我局各党支部在党总支的统一安排下，紧密部署，积极配合，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，全面开展自我批评与自我检查，现将自评情况汇报如下：

一、加强组织领导，提高认识

我局成立了由党总支书记李勇军任组长、各党支部书记为成员的分类定级自评工作组，认真学习《市直机关基层党组织分类定级工作实施方案》文件精神，力争通过开展自评，总结经验，查找不足，全面推进党组织建设。

二、自评方法和情况

按照基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好）标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑我局党组织的功能定位、责任任务，通过听取党员、群众意见，发放调查问卷等形式对“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项分类定级指标开展自评。

（一）党组织负责人模范带头作用强。

局党总支书记李勇军同志和所属党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作，政治上与上级党组织和党中央保持高度一致，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，不断推进理论武装工作深入开展。

一是充分利用各种学习机会，指导和带动党员开展政治理论、党性党纪专题学习；

二是明确党建工作责任，落实中心工作；

三是带头廉洁自律、承诺践诺；

四是亲自抓班子建设，按照上级要求，认真做好党组织按期换届工作；

五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；

六是紧抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用。

（二）工作思路明确，符合各项要求。

党总支和所属党支部每年都制定明确的党建工作思路，党建工作符合服务中心、建设队伍的要求，形成工作计划，并将工作计划贯彻落实到位，定期进行工作总结。

（三）工作制度完善

各党支部建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度，建立并定期分析了党员队伍思想状况和总支书记与党员谈心制度情况，各党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作，落实了党务公开制度、实行了民主管理制度，加强党员直接联系服务群众的长效机制，建立了总支书记和支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

（四）党员活动基础设施完善

各支部党员活动室均设在局机关三楼小会议室，各项组织活动、学习活动均在此进行，方便党员进行多种形式的学习交流。

（五）党务保障机制完善

党总支共有党员（含离退休）60人，由副局长任党总支书记，4个党支部现兼职党支部书记2人、专职党支部书记2人。

（六）党建及业务工作考核达标情况

党总支围绕中心、履行职责，总支书记李勇军及各党支部书记出色完成了全市农机化各项工作。党总支和党员干部紧密联系、服务群众，认真开展“三到”服务基层和帮扶杭锦旗呼和木独新村工作，组织动员党员干部多次深入田间地头开展农机技术指导工作。我局工会、妇委会等群团组织在党总支的正确领导下，能够充分发挥好职能作用，当好党总支的参谋助手。

（七）党员群众对总支和各党支部满意度较高

通过自评，局党总支94分，局机关支部92分，监理所支部92分，推广站支部91分，研究所支部90分。测评结果表明，局党总支和所属4个党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高，党总支活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。

在自评中我局党组织建设还存在一些问题：各支部文体活动开展方面次数过少，部分党支部经费不足，基础档案建设方面有待进一步加强。因此，我局将在下一步工作当中，针对存在的问题及时整改，建立更加全面、科学、操作性强的工作绩效考核体系，全面推进我局党组织建设。

（篇五）

**街办党委：

根据《**街办基层党组织分类定级工作实施方案》精神，在**街办党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自评报告。在此报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进经济建设步伐。

现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级评价标

准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。形成我支部自评情况总结汇报如下：

一、支部基本情况

马叫村中心党支部隶属于中共**街办委员会，现有党员共3名，配有支部书记1名，支部组织委员2名，平均年龄在39岁，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自党支部建成以后，在街办党委的领导下，积极加强党支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力

构建良好支部环境，党群关系密切，在农村建设中发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、分类定级自我评价

1、党组织带头

我支部本届支部书记由石贤猛同志担任，该同志政治素质、党性观念较强，能够积极围绕中心工作落实党建工作责任。不仅廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，而且带头贯彻民主集中制、积极促进支部班子的团结。我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在镇党委的指导下开展支部换届工作。我支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，坚持做到成熟一个发展一个。

2、工作思路

我支部有明确的党建工作思路，符合服务中心、建设队伍的要求，不仅将全年党建工作形成工作计划，并且在坚持按工作计划贯彻落实的基础上定期进行工作总结。

3、工作制度

我支部建立落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等

制度，定时定期召开民主评议及民主生活会，深入分析支部党员队伍思想状况。支部书记不但参与重大决策、列席重要会议、监督干部使用情况，还积极安排时间与党员谈心、交流。落实了党务公开及民主管理制度，加强了党员直接联系

服务群众的长效机制，建立了支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

我支部经常开展党员教育活动，但是由于工作原因，未能实现党员群众全体参加。

4、活动阵地

我支部将中心第3层小会议室设为党员活动室，各项组织活动、学习活动均在此进行，并配备多媒体教育设备。

5、保障机制

我支部党员3名，支部日常活动工作经费能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。

6、工作业绩

我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动重要工作当中支部做到了认真履行工作职责，带动全体党员发挥了先锋模范作用，完成了各项工作任务。

7、群众反映

我支部在党员群众评测中满意度较高，满意率达100%；

党支部活动在党员、群众中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；

党员服务意识强，办事效率高，无群众信访或投诉情况；

群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

（篇六）

**市委组织部：

根据省、宜昌市委组织部关于抓好基层组织建设年活动的有关要求，马家店街道办事处党委认真贯彻《关于转发省委组织部＜关于做好基层党组织分类定级工作的通知＞的通知》精神，认真组织实施了对各基层党支部调查摸底、分类定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

马家店街道办事处辖10个村、5个社区居委会，国土总面积66.4平方公里，总人口13万人。办事处党委下设10个党总支，80个党支部，共有党员3787名。

二、工作措施

（一）加强组织领导，确保组织到位。为及时传达贯彻落实省、市关于开展党的基层组织年建设活动、认真做好基层党组织分类定级工作的部署精神，办事处召开党委会议专题研究我处基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立以书记为组长，分管党务副书记为副组长，相关部门负责人为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，研究制定分类定级工作实施方案，做到层层细化、责任到人，确保该项工作有序开展。

（二）坚持标准，突出重点。按照《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发〔**〕6号）提出的基层组织“五个好”标准和全省基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设考评项目要求，结合我处各基层党支部不同特点，以上级制定的《基层党组织分类定级参考标准》为依据，进一步细化、量化具体评价标准和办法，对我处各基层党支部按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。在工作中坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；

坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。

（三）广泛征求意见，认真组织实施。一是开展调查摸底，办事处党委围绕省委组织部“五个基本”、“七个体系”相关要求，成立由各驻村、驻社区、驻企业的机关干部组成的工作小组，深入各基层党组织，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众的所需所盼，让党员群众帮助查找党组织存在的问题，听取他们对如何建设基层战斗堡垒，发挥基层组织作用的意见和建议。二是认真开展划类分级。按照党支部自评、党员群众测评、街道党委评定等程序，街道党委划一类党支部73个，二类党支部6个，三类党支部1个。

三、存在的问题

通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，我处80个党支部基本上达到了基层组织“五个好”标准和全省基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设考评项目要求，但也有个别党支部存在以下问题：

1.制度不够健全、工作水平有待提高。

2.党员教育管理和培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。

3.党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏工作品牌。

对于存在的问题，我们在以后的工作中将按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，有针对性的加以整改，努力实现“五个基本”、“七个体系”建设考评项目要求，使办事处每一个党组织在原有基础上都有新的提高。

（篇七）

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党组织建设是加强党建的一项基础性工作。而对基层党组织分类定级是基层组织建设年中的一个重要步骤，也是加强基层组织的一种基本方法。因此，在接到通知后，农机局党委极为重视，丁建法书记先后召集党委干部和工作人员，根据文件中提到的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求进行学习分析，领会文件精神，进而认识到开展分类定级活动，由基层党组织自评，让党员群众测评，并接受上级党委评定，摸排定级的过程，就是基层党组织自我检查的过程，有利于基层党组织调准职能定位，进一步完善各项建设；

也有利于基层党组织直面存在的问题，有针对性地解决存在问题，更好地做到服务基层、服务群众、服务发展。为此，根据党委下发的分类定级参考标准进行了自评，自评结果为87分。

根据文件要求，党委在会议室召开党员群众测评会，会议由丁建法书记主持，党员代表、服务对象代表共30人参加。丁建法书记向与会人员传达了党委下发的文件精神，汇报了党委的全面工作开展情况和取得的成绩，并请与会人员围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标对社区党组织进行测评。测评结果如下：发出测评表30张，收回30张，总体评价为“好”的28张，占总体的93.3%，评价为“较好”的2张，占总体的6.7%。从测评结果上看，与会人员对于农机工作还是感到比较满意的，认为农机局党组织能发挥党组织核心作用，践行对群众的承诺，做好农机全面工作的建设。同时，此次测评也指出农机局建设中存在的一定不足之处，如：党组织班子不够健全，活动场所面积不足、配备不够完善等问题，丁建法书记表示农机局党委将在接下来的工作中重视这些方面的不足，尽最大的努力积极作为，整改到位，做到让群众满意。

自评结果和党员群众测评结果，此次基层党组织分类定级农机局选择类型是：较好。申报理由在于以下几个方面：

1、党组织带头人方面：丁建法书记有丰富的工作经验，能很好的领导组织各项工作，起到先锋模范作用和带头引领作用；

能带领社区“两委”贯彻上级的方针政策，带头服务群众并带领社区“两委”实践承诺；

除了做好自身廉洁自律工作，还积极约束工作人员在工作中树立正确的廉政认识，不“吃，拿，卡，要”；

同时在群众中有较高的威信。不足之处在于有个别党支部班子不够健全。

2、工作思路方面：有清晰的工作思路和计划，工作思路结合实际情况制定，经过全体党员研究讨论，形成共识，从而确保了工作思路符合群众的要求和建设文明和谐农机的实际。不足之处在由于各种条件限制导致于工作思路和计划的落实情况不够好，但我们将在今后的工作中重视这方面问题加以克服，确保工作计划能得到落实。

3、工作制度方面：农机局党委各类组织做到有制度有纪律；

坚持民主管理，积极听取各方面意见建议。不足之处在于由于条件所限目前还没有“兼职委员”，但这一情况将随着制度的进一步完善而改变。

4、业绩方面：各项工作稳步推进，积极开展党务公开工作，做到各项工作透明、公开。积极做好精神文明建设。不足之处在于在上级考核中的位次较低，说明各项工作还有有待提升，将在接下来的建设中能解放思想，积极探索创新，努力提升全面工作的水平。

5、群众反映方面：社区积极做好服务群众的各项工作，对于前来农机手积极服务，对群众反映的事项积极反馈，主动作为，力求做到让农机手满意。在书记的带领下以及全体人员的共同努力下，群众对社区干部党员的评价较高，没有出现投诉较多，民主评议满意度较低的情况。

基层党组织分类定级活动为农机局各项工作提供了详细的量化指标，经过此次活动让农机局党委支对自身有了更清醒的认识，在为工作抓准坐标，进一步调准自身定位，推进党建创新工作及加强和创新社会管理工作方面有着重要的作用和意义。农机局将以基层党组织分类定级活动为抓手，激发党组织和农机手党员的积极性，巩固和拓展创先争优活动成果，以饱满的政治热情迎接党的十八大胜利召开。

（篇八）

自治区绩效考评领导小组办公室：根据自治区绩效考评领导小组办公室《关于做好**区直机关年终指标考核工作的通知》（桂绩办发�**�52号）要求，现将我院**机关绩效考评工作报告如下：

一、机关绩效考评工作总体概况**年，在自治区绩效办的指导帮助下，我院按照自治区党委、自治区人民政府及最高人民法院的工作部署，坚持稳中求进的工作总基调，以司法能力提升为抓手，抓党建带队建、抓能力提素质、抓管理提质效、抓基层强基础、抓改革促发展，狠抓绩效考评工作目标的落实，审判执行各项工作取得了较好成绩。

（一）高度重视，切实加强对绩效考评工作的组织领导我院党组十分重视绩效考评工作，多次召开专题会议，组织学习有关文件精神，深刻理解、全面把握自治区党委、政府当年工作部署及要求，并将之融入审判执行工作任务中狠抓落实。突出抓了四个方面：

一是加强领导。及时调整成立了自治区高级人民法院绩效考评工作领导小组，院长亲自任组长，其他院领导任副组长，机关有关职能部门主要领导为成员。领导小组在政治部下设绩效办公室，挂牌办公，从政治部、审管办、机关党委、刑二庭、刑三庭等部门抽调精兵强将，负责绩效考评日常工作。

二是结合实际研究制定绩效管理考评指标。在自治区绩效办的具体指导帮助下，我院绩效考评工作领导小组在深入调研的基础上，先后5次研究指标设置，按照“简练、详实、明确、及时”的基本思路，对指标数据进行归类梳理，制定了一级指标8个、二级指标18个、三级指标35个。这些考评指标既突出重点，准确反映高院机关的主要工作，又展示法院工作特色，体现法院“为大局服务、为人民司法”工作主题，客观真实地反映出高院机关各项重点工作。

三是明确分工，落实责任。制定了《**全区各中级法院、北海海事法院绩效考评办法》、《广西壮族自治区高级人民法院**机关绩效管理考评办法》、《自治区高级人民法院**绩效考评指标体系及评分细则》，将考评任务指标逐一分解，对绩效考评工作实行领导分工负责制，形成了院长一把手负总责，分管副院长具体抓落实，各部门主要负责人为绩效考评工作直接责任人，各责任部门分头具体抓落实的工作机制。四是认真组织开展自评、自查和整改工作。按照自治区绩效办的部署，我院多次召开绩效考评工作专题会议，对自治区绩效办的考评要求和步骤进行认真传达学习。同时，结合我院机关的工作实际，研究制定数据采集的具体标准和工作要求，印发了高院机关绩效考评工作方案和绩效考评工作通知，并在各阶段抓好督查督办。在各责任部门自评、自查的基础上，院绩效办对各部门指标任务完成情况进行全面检查，提出整改意见。院党组对各阶段整理汇总的部门自评及整体工作情况进行研究和审核，提出改进要求。各环节紧紧相扣、扎实推进，保证了我院机关绩效考评工作的顺利完成。

（二）各司其职，切实抓好考评指标的落实按照确定的考评指标和领导、部门职责分工，我院以党建带队建促审判，结合开展“创先争优”、“解放思想、赶超跨越”和“政法干警核心价值观教育实践活动”、“人民法官为人民”等主题教育，以“司法能力提升年”、“文化建设拓展工程”为抓手，提升干警政治思想素质，强化审判质效管理，抓好工作落实，各项工作亮点纷呈，主要体现在6个方面：

一是法院整体工作再上新台阶。1―10月，全区法院受理各类案件243,379件，审结210,096件，反映执法办案公正、效率、效果主要指标与去年同期相比呈现“六升三降”。执行工作、审判管理、理论研究、法院文化建设、学习型党组织建设、海事海商审判、未成年人审判、政法干警核心价值观教育、社会管理创新、纪检监察、司法警察执法规范化建设等十几项工作在全国、全区会议上作典型发言。

二是服务保障大局又有新成效。出台了为促进经济发展方式转变提供司法保障和服务等审判指导性意见，审结各类民商事纠纷案件133,840件，盘活融通112.2亿元涉诉资产；

全区死刑案件核准率位居全国前列。高院审理的练锡雄贩卖毒品案、韦开源等销售假药案被最高法院列为全国典型案例；

中央政法委第二批交办的184件进京访案件全部化解，全区没有发生因涉诉信访引发严重影响社会稳定的群体性事件，是涉诉进京上访量最少的省区之一。

三是司法改革迈出新步伐。“党委政法委领导、各联动部门参与、人民法院主办”的执行工作“广西模式”，获最高人民法院充分肯定,广西被列为全国执行指挥中心建设两个试点单位之一，纳入中央司法体制改革和工作机制改革内容。自治区党委郭声琨书记、自治区马飚主席、政法委温卡华书记亲自听取工作汇报并作出重要指示。11月，广西执行指挥中心领导机构正式成立。全区4个法院评为全国法院“阳光司法示范单位”，广西法院“阳光司法”工作得到最高人民法院、自治区党委及社会各界广泛认可和高度评价，最高法院沈德咏常务副院长和自治区郭声琨、温卡华等领导分别作出肯定批示，新华社专题报道，上级信息简报专门推介。自治区党委常委、纪委书记石生龙出席广西法院推进“阳光执行”工作发布会并予以高度评价。此外，规范涉诉国有资产司法拍卖运作模式，建立起“制度�技术�监管”的司法拍卖预防腐败新机制，得到最高法院和商务部的充分肯定。

四是社会管理创新取得新成果。我院《关于人民政府应当重视处理农村、城乡结合部等地区因山林权属、土地分配与置换、土地补偿等引发的矛盾纠纷，重视相关法律宣传、教育的司法建议》被最高法院评为第一届“全国法院十大司法建议”。《司法决策参考》关于农村基层干部职务犯罪及防范的专题调研，获郭声琨书记批示有关部门研究落实。建立妇女儿童司法维权网络，创建妇女儿童维权岗168个，审理涉及妇女儿童案件2万多件，得到全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立的充分肯定。五是法院队伍建设实现新进步。我院下发《关于进一步加强法院文化建设的意见》，通过加强文化建设有效提升队伍素质、审判质量和司法公信力,并在全国法院文化建设推进会上作了经验发言。玉林市玉州区法院和陈玉萍、黄登林分别被评为全国模范法院和全国模范法官，我院参加广西社会科学优秀成果奖评选，8项成果获奖。法院系统理论学术研究成果位居全国法院系统第7名。党风廉政和反腐败工作取得明显成效，全国法院纪检监察工作座谈会在广西召开，广西高院做典型发言，查办案件工作在全区纪检监察机关查办案件工作会议上作经验发言。六是基层基础建设获得新提升。全区法院建成二、三、四级专网并完成扩容项目、密码通信二级专网项目、高院集控指挥中心项目建设。全区128个法院均已完成局域网建设任务并投入使用，建成科技法庭148个。

二、指标完成情况**年，我院党组紧紧围绕既定目标，认真落实各项任务，全面完成了35项考评指标。

（一）落实信访工作“五项制度”。**年，我院带头进一步深入贯彻落实涉诉信访风险评估、约期接谈、涉诉信访事项通报以及多元化解矛盾纠纷、涉诉信访案件终结等“五项制度”，在**年出台《广西法院涉诉信访案件终结办法（试行）》的基础上，于**年3月先后印发《广西壮族自治区高级人民法院关于开展案件信访评估预防工作实施细则（试行）》、《广西壮族自治区高级人民法院涉诉信访统计通报实施细则（试行）》、《广西壮族自治区高级人民法院关于建立和完善多元化解涉诉信访机制实施细则（试行）》和《广西壮族自治区高级人民法院涉诉信访案件约期接谈制度实施细则（试行）》。按照案件信访评估预防工作实施细则，凡具有信访风险的案件，合议庭都要进行信访风险等级评估，并采取相应措施，对案件处理下一环节或相关部门起到预警提示作用。高院除每周通报机关三撤诉新房情况外，每季度对全区法院涉诉信访情况进行通报排名，全年已发通报4期。通过完善和落实“五项制度”，**年案访比低于前三年平均值。

（二）开展领导干部大接访活动。为做好该项工作，今年6月印发《广西壮族自治区高级人民法院深入开展领导包案集中化解涉诉信访突出问题活动方案》，明确了领导包案接访、下访的指导思想、工作目标、工作原则以及方法步骤、工作要求等。院党组成员按照方案分别到全区各地开展了6次以上的接访活动。罗殿龙院长到合浦县下访进京访老户朱某某，成功化解一起涉改制企业职工待岗问题的信访老案。院领导还以跟踪督办、约期接谈、“回头看”等方式开展涉诉信访接待和化解工作。建立了接访工作台账，接访受理的信访件100%提出办理意见，开展解释说明、息诉罢访工作，并及时将办理情况反馈给当事人。

（三）落实信访联动和案件终结机制。为了更好地实现涉诉信访事件协调联动处置，经向自治区党委政法委汇报，及与南宁市党委政法委协调，南宁市公安局南湖派出所在高院民族大道办公区设立警务室，及时有效地处置新办公区发生的违法上访、过激信访事项等，保证了正常办公秩序以及信访人、过往车辆、群众的安全。此外，高院信访工作人员还积极参加与自治区党委、政府有关部门的联合接访，处置到上述机关群体访的涉诉信访事件。**年，我院还派出一名处级干部常驻北京，参与自治区驻京办事机构的进京访接待处置工作。**年，全区法院按照《广西法院涉诉信访案件终结办法（试行）》认真开展涉诉信访案件终结工作，共向高院申报终结83件，已提交终结委员会讨论79件，同意终结49件。

（四）开展创建“妇女儿童维权岗”活动。今年2月我院与自治区妇联联合召开了创新社会管理推进“妇女儿童维权岗”创建工作现场会，全区各级法院主管妇女儿童维权岗工作部门负责人、女法官协会理事以及各市妇联副主席、权益部长约100余人出席了会议，并就做好妇女儿童维权工作进行了探讨，会议还对首批自治区级“妇女儿童维权岗”进行了表彰。经申报评选，自治区高院刑三庭、南宁市中院立案庭等被评为首批自治区级“妇女儿童维权岗”单位。通过开展创建“妇女儿童维权岗”活动，进一步推进建立“妇女儿童维权岗”工作，促进司法审判更好地服务妇女儿童，营造了尊重妇女、保护儿童、司法为民的良好社会氛围。

（五）参与预防和矫治青少年违法犯罪工作。按照中央、自治区综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组及最高法院的部署和要求，我院按照“审判为主线、预防为重点、保护为目标”的工作思路，进一步修订完善了《广西法院少年法庭工作要点》，明确全区法院未成年人刑事审判工作的当年主要任务和工作要点。同时，认真研究少年法庭工作中出现的新情况、新问题，总结推广维护未成年人合法权益和预防减少未成年人违法犯罪的新方法、新措施，指导全区法院少年法庭工作，推动全区少年法庭工作有序发展。**年全区未成年人犯罪比例、25岁以下青少年犯罪比例与前三年相比呈现逐年下降趋势。

（六）开展创建“青少年优秀维权岗”活动。今年5月高院向全区各级法院下发了《关于深入开展“青少年维权岗”创建活动的通知》，明确了创建范围、创建标准和创建程序，指导全区法院“青少年维权岗”创建活动的开展。同时，组织开展对未成年犯管教所服刑人员回访帮教活动，制定了《关于开展回访帮教工作的规定》，今年8月，我院刑三庭组织**市、北海市中级法院，并邀请共青团广西区委、广西区妇联参与，到广西壮族自治区女子监狱对36名女性未成年服刑人员开展回访帮教活动。积极组织开展了青少年法治宣传教育活动，今年5月和10月，我院分组别组织有关部门人员到贵港市港南区桥圩镇第五中学和东兴市东兴中学开展法制宣传教育，共青团区委、自治区妇联及当地共青团、妇联、教科局等单位，当地学校师生参与了活动。通过开展模拟庭审、案例点评分析等多种形式开展法治宣传活动，引导青少年知法守法。

（七）网络舆情引导工作。一是创建宣传和舆情信息工作机制，先后制定了一系列有关网络舆情引导工作的制度和意见，对全区法院的新闻宣传工作和舆论引导工作进行统一规范。二是组建网评员队伍。今年，我院重新组建了全区法院网评员队伍，编发了通讯录，完善了联系制度。同时，建立了网评员交流的qq群，并通过内网、手机等多渠道加强与重点网评员和核心写手的沟通联系，及时有效的完成网络阅评任务。三是对发现的舆情事件及时办理。安排专人负责，做好舆情评估，提出办理意见，全年共编发《网络舆情专报》30期。通过对重点舆情重点监控、回应及引导工作，有效地控制负面网络舆情，消除不良影响。

（八）继续组织开展创先争优“五个一百”评比。按照年初工作部署，我院今年继续组织开展创先争优“五个一百”评比活动，通过开展庭审和裁判文书评查，优秀示范庭审、优秀裁判文书评比，岗位技能考核比武，办案标兵评选等，广泛开展业务技能大练兵活动。自年初部署开展评比活动以来，三级法院广泛开展、逐级遴选，共评出30个“优秀示范庭审”、100个“精品案件”、100份“优秀裁判文书”、100名办案标兵、100个有突出贡献的先进集体和100名先进个人。此外，还组织了全区法院驾驶技能竞赛、财务知识竞赛等。通过一系列活动的开展，进一步提高了法院整体司法能力和干警做群众工作、化解矛盾纠纷、解决实际问题、实现案结事了的具体工作能力。

（九）开展“人民法官为人民”主题实践活动。我院按照最高人民法院的统一部署，今年继续深入推进“人民法官为人民”主题实践活动，制定了详细的活动方案，在全区各级法院实施了“能力素质提升工程”和“文化建设拓展工程”，扎实开展“司法能力提升年”活动，进一步深化法院文化建设。4月底，组织全区各级法院对开展的几个主题活动进行认真地阶段性地自查自纠和总结整改，并于5月联合《广西法治日报》在头版头条对全区法院系统开展“人民法官为人民”等主题实践活动进行了综述性地宣传报道。同时，在广西法院内网开辟了《主题教育专栏》，将中央、自治区和本院有关主题教育实践活动的政策文件及活动开展情况等上网公布，供全区各级法院干警学习掌握，适时跟进。通过活动的开展，增强了干警政治素质，提升了司法能力。

（十）开展廉政风险防控机制建设。为全面构建法院廉政风险防控机制，保持法院队伍的纯洁性，保证公正廉洁司法，我院于今年4月正式启动了廉政风险防控工作，制定了《高院机关开展廉政风险防控工作实施方案》，建立了“党组统一领导、纪检组监察室组织协调、部门为主体、依靠干警支持和参与”的领导体制和工作机制。5月份，召开了开展廉政风险防控机制建设动员会、业务培训会。6月份，机关各部门和干警个人对照实施方案的要求，开展了查找、评定廉政风险等级和制定防控措施工作。7月份，对院机关部门和干警廉政风险点和风险防控措施进行审核修正，形成《自治区高级人民法院廉政风险点及防控措施汇总表》。8月起通过开展“廉政风险警示牌”公示、研发了“廉政风险警示系统”等方式，加强对审判执行工作中立案审查、财产保全、合议裁决、调解和解等环节以及司法行政管理活动中干部任用、资产管理、财务报销、物资采购、工程建设等环节实施廉政风险点重点防控。为避免和克服形式主义、走过场，11月底12月初，我们组织对本院开展廉政风险工作情况进行了集中抽查。我院廉政风险防控工作取得了实实在在的成效，得到最高人民法院的肯定，**年全国法院纪检监察工作座谈会指定到南宁召开，我院做了经验发言。

（十一）组织开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。根据自治区党委《关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论的实施意见》要求，2月份，我院组织召开了全区法院“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员会，制定下发了《全区法院开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案》，组织全区法院积极开展五大讨论（为民司法大讨论、能动司法大讨论、联动司法大讨论、和谐司法大讨论、阳光司法大讨论），努力争创“五个一百”（即一百个先进集体、一百个先进个人、一百名办案标兵、一百件精品案件、一百份优秀裁判文书竞赛），全面开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。通过深化学习教育，不断增强广大干警对中国特色社会主义司法制度的理论认同、政治认同、感情认同、实践认同，强化政治意识、大局意识、责任意识、国情意识、群众意识、法律意识、廉洁意识。

（十二）开展新一轮基层法官轮训工作。严格落实《**-**年全国法院教育培训规划》、《**―**年全区法院教育培训规划》和《**全区法院教育培训计划》，构建形成全覆盖的法院队伍全员培训体系和网络。今年年初我院制定了《广西基层法官轮训方案》下发全区各级法院，要求三年内分别完成刑事、民事、行政综合三类基层法官培训工作。目前全区16个中院均完成了刑事审判基层法官全员轮训，完成了当年轮训工作，建立了培训工作台账。

（十三）通过三级网络开展法官讲坛。**年我院共举办“法官讲坛”8期，听课人数共32,800余人次。目前，广西高院通过三级专网进行岗位练兵的方式，已成为广西法官学习交流的一个重要平台。

（十四）立案信访窗口建设。今年以来，我院大力推进涉诉信访工作的现代化、科学化管理，开发应用了涉诉信访工作的计算机管理软件，接访法官在立案信访窗口接访的同时，将来访信息录入系统，建立起电子化的涉诉信访工作台帐，登录来访人及相关案件信息、来访处理结果等，必填信息若不填入则系统不能完成录入信息保存，不能保存则不计工作人员的工作量，保证了每一件信访案件都必须认真处置，件件有结果。对于接访法官初步审查认为符合立卷审查条件的来访，当场向来访人出具接收材料清单；

对经审查不符合申诉条件的，以信访答复函的方式予以答复；

对属于中院管辖的信访事项，向来访人开具转处单，来访人凭此单与相关中院接洽，保证信访事项件件有反馈。

（十五）刑事大案要案工作。我院一直以来都将做好刑事大要案工作作为维护社会稳定一项重要工作来抓，在审判过程中正确把握宽严相济的刑事政策，严格贯彻“两个证据规定”。加大打击力度，依法严惩危害国家安全犯罪和各种严重刑事犯罪。开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击严重危害公共安全和人民群众生命财产安全犯罪，提升人民群众安全感。依法打击传销、非法集资等经济犯罪，维护市场经济秩序。依法从严惩处贪污贿赂等职务犯罪，促进反腐倡廉。

（十六）未成年人刑事审判工作。**年我院受理的未成年人刑事案件，均在审限内结案，结案率100%，生效案件的正确率超过98%。

（十七）民商事审判和调解工作。我院坚持“调解优先、调判结合”原则，一方面加大结案力度；

另一方面提高案件审判质量效率，利用研发的锐新审判管理系统进行超审限预警，实行严格的审限控管，推动审判管理的科学化。全年民商事审判案件无超审限结案，审限内结案率达100%。其中可调撤的案件结案数525件，调撤结案63件，调撤率12%。

（十八）执行工作。**年我院共收各类执行案件255件，旧存案件9件，共264件，截止12月20日，共结案258件，结案率为97.7%，法定期限内结案率达到100%。

（十九）执行工作绩效考评。为做好对全区法院执行工作的指导和考评工作，我院于5月制定下发了《关于印发**全区各中级法院、北海海事法院单项工作绩效考评标准的通知》，其中明确了执行工作考评标准。12月下发开展执行工作绩效考评工作通知，由区高院组成7个小组对全区法院执行工作以及创建无执行积案先进法院、执行指挥中心建设情况进行实地检查考评。

（二十）审判质量效率指标体系。7月份，我们先后召开高院机关及全区的年中审判运行态势分析会，加强审判态势分析工作。上半年，在审判执行工作25项评估指标中，广西法院有23项指标优于全国平均水平。前三季度，有17项指标高于上半年水平。

（二十一）研究制定《关于加强司法建设工作的指导意见》。今年我院进一步加大对基层的调研工作力度，通过实地调研、专题调研、召开座谈会等多种方式了解全区基层法院和人民法庭的基本情况；

先后组织多次实地调研工作，对联动司法运行情况、法院调解运行情况、法院参与社会管理创新实际情况等开展专项调研工作，形成了《关于联动司法工作机制运行情况及规制的研究报告――基于广西法院实践的总结和思考》、《法院调解的发展与规制》等调研报告；

配合自治区人大常委会调研组对全区法院基层工作进行调研，起草了给自治区人大常委会的《关于全区法院基层基础工作情况报告》。在广西第十二届社会科学优秀作品评选活动中获得三等奖以上奖项8篇，创历史最高纪录。

（二十二）起草《广西本级国家赔偿联动机制办法》。今年初，我院按照自治区党委政法委的指示，在全区14个市开展了建立司法赔偿联动机制的调研活动，并形成《关于建立国家赔偿联动机制的调研报告》。3月，草拟了《广西壮族自治区司法赔偿工作联动机制工作规则（建议稿）》提交高院审委会讨论通过。5月，向自治区政法委呈报《关于召开自治区司法赔偿工作联席会议的建议》，将《广西壮族自治区司法赔偿工作联动机制工作规则（建议稿）》和《关于建立国家赔偿联动机制的调研报告》提交自治区政法委审定。12月，我院积极配合协助自治区政法委建立联动机制的筹备工作，并组织召开了广西壮族自治区司法赔偿联动机制工作第一次联席会议，梁炳巨副书记宣布自治区司法赔偿联动机制工作正式启动。会议就自治区司法赔偿联动机制的必要性、可行性和需要重点解决的问题达成了共识，并着手组建自治区司法赔偿联动机制联席会议的组织机构。

（二十三）制定推行“阳光司法”工作实施细则。在广泛的调研论证基础上，我院于6月起草了“阳光司法”十四项配套制度初稿，通过向全区法院征求意见及邀请全国人大代表、自治区人大代表、政协委员、高校专家教授、新闻媒体代表召开座谈会征求意见等方式，不断对“阳光司法”十四项配套制度进行修订完善，并于11月形成正式文件印发全区各级法院，指导全区法院“阳光司法”工作的开展。全区法院案件听证率与去年相比大幅提高、网上庭审直播和裁判文书上网数量也大量增加。

（二十四）组织开展“阳光司法评议”活动。为了进一步深入推进“阳光司法”，我院在工作中主动接受社会各界监督，积极开展阳光评议活动，邀请人大代表、政协委员、高校专家教授、律师代表等参与案件评议，听取社会各界对法院工作的意见建议。

（二十五）召开全区法院“阳光司法”示范单位命名会和阳光执行工作发布会。7月先后组织召开了全区法院“阳光执行”工作发布会和全区法院“阳光司法”示范单位命名会。并出台《全区法院开展“阳光执行”公开承诺活动实施方案》、《全区法院“阳光司法”示范单位工作交流材料汇编》的文件。

（二十六）开展“阳光司法”工作绩效考评。为推进“阳光司法”工作的深入开展，我院将“阳光司法”工作纳入了综合绩效考评体系，并且对“阳光司法”工作实行单项考评。在5月制定下发的《关于印发**全区各中级法院、北海海事法院单项工作绩效考评标准的通知》中，明确了“阳光司法”工作考评标准。12月组织开展了“阳光司法”工作考评工作。通过开展“阳光司法”工作绩效考评，有效的推动该项工作的提升。

（二十七）集中控制指挥中心、数据交换平台和数据中心第一期建设。高院集中控制指挥中心于**年11月完成建设并投入试运行，初步实现对广西法院种类繁多、功能各异的网络设备和应用系统进行集中管理、集中控制和维护。集控中心以计算机网络为基础、软件为核心，通过信息交换和共享，汇聚各大系统信号，将各个具有完整功能的独立分系统组合成一个有机的整体，提高广西法院系统维护和管理的自动化水平、协调运行能力及管理功能，实现了监控集中、管理集中、指挥调度集中。全区三级法院数据交换平台及数据中心建设工作第一期建设已完成招标及设备采购。目前已经完成硬件支撑平台的建设，实现了数据集中式存储备份，完成了机房改造一期工程，将原有机房扩建搬迁。现代化、先进的数据中心初见雏形，为下一步完善数据中心、机房建设打下了良好的基础。各中院的服务器已交付各中院安装使用，数据交换平台和数据中心一期建设年底前可完成。

（二十八）开展网上办公、办案。网上办公、办案工作进展顺利，基本实现预期目标。逐步健全完善审判管理系统和办公室自动化管理系统。其中审判管理系统先后进行了4次更新升级，办公室自动化管理系统也先后完成了2次升级，审判管理系统三级联网平台完成建设任务。在“网上办公”方面。一方面在原有自主研发全区三级法院办公oa系统的基础上，完善并增加了智能考勤系统、法眼聚焦搜索引擎、数字会议系统等10多个oa模块、60多个子系统，极大提高了公文的处理效率，实现了公文办理无纸化，节约了办公成本，效果十分显著。另一方面继续自主研发完善全区法院内部网站群，采用“定制型网站”技术，构建了全区法院内部网站群，实现了全区内网的统一建设、同步推进、集中管理、信息互通。在网上办案方面。坚持“边建设，边应用；

边改进，边完善”的原则，今年继续对全区法院审判流程管理系统进行了完善，对全区法院审判流程管理系统进行了全区联网开发，逐步实现了数据联网交换与共享。

（二十九）审判质量效率指标通报。我院坚持每季度坚持对全区各中级法院、北海海事法院审判质量效率指标工作绩效通报，并对影响审判效率的因素进行分析，提出对策建议供各中院参考。全年共完成了4期《审判质量效率指标通报》工作。

（三十）做好《广西审判》刊物编辑工作。今年我院共完成5期《广西审判》编辑出版工作，第6期《广西审判》已经组稿并准备付印。

（三十一）出台关于知识产权审判服务文化改革发展指导意见。为贯彻落实党的十七届六中全会提出的促进社会主义文化大繁荣大发展的战略部署和自治区第十次党代会关于建设民族文化强区的目标要求，我院在调研的基础上，于年初在全国率先制定了《关于充分发挥知识产权审判职能作用为广西民族文化强区建设提供司法保障的实施意见》，提出知识产权审判工作服务我区民族文化强区建设的十九项具体措施。并经多次修改审定后于4月形成了《关于充分发挥知识产权审判职能作用为广西民族文化强区建设提供司法保障的实施意见》。

（三十二）开展第二批“全区法院文化建设示范单位”评选活动。为进一步加强法院文化建设，提升法院文化建设品味，扩大法院文化覆盖，今年我院组织开展了以人民法庭为评选对象的第二批全区法院文化建设示范单位评选活动。4月印发《广西壮族自治区高级人民法院关于组织开展第二批全区法院文化建设示范单位评选活动的通知》，明确活动指导思想、评选对象、评选条件、评选推荐数额、时间安排、评选条件和要求。12月，经考核评审，初步评选出10个“全区法院文化建设示范单位”。通过该项活动，进一步推进全区法院文化建设步伐，使法院文化建设横到边纵到底，更加扎实、具体。由于工作出色，在今年全国法院文化建设推进会上，我院作了典型发言。

（三十三）组织开展全区“优秀法院”、“优秀法官”评选活动。今年，我们按照中央、自治区党委的要求和院党组的决定，组织全区法院继续深入开展创先争优活动，并以“司法能力提升年”活动为抓手，开展全区“优秀法院”和“优秀法官”评选活动，先后制定下发了评选通知、方案和标准。经考核评审，评选出了全区10个“优秀法院”和10名“优秀法官”。通过活动开展，在全区掀起岗位练兵热潮，激励广大干警爱岗敬业，推进创先争优及各项工作。

三、存在问题

1.中国特色社会主义法律体系形成后，人民群众对人民法院确保法律正确实施、维护社会公平正义的期待更加迫切。广西法院在司法理念、司法能力、司法保障机制等方面还存在一些不适应的地方，审判管理机制有待完善，基层基础和队伍建设有待加强，部分干警大局意识还不够强、群众工作能力不够足，个别案件质量效率不够高，案多人少矛盾还很突出。

2.绩效考评指标设置还需进一步加强，使指标设置更加科学、合理。**年我院的绩效考核指标从整体来说，客观地反映了高院机关所履行的主要职能，也真实体现了工作取得的成绩。但在个别指标设置也还存在调查研究不够，指标设置要求偏高或偏低的情况，或者不符合我区法院工作实际。

3.对绩效考评工作还需进一步熟悉。虽然自治区绩效考评领导小组办公室多次组织区直各单位绩效考评领导小组办公室人员进行培训，参与绩效考评工作人员的业务能力有了很大提高，但绩效考评工作是一项科学的系统性工程，全面掌握绩效考评指标设定、准确采集绩效考评数据还存在一定难度。

四、意见建议及下一步打算1.建议共性指标下达的时间以及指标考评方式、评价办法下达的时间尽量提早，以便更好准备和开展工作。

2.关于在指标设定中“超过全国平均水平的”目标要求。建议对该类指标不提出每年进位的要求，同时在被考评部门中进行权衡。广西为西部欠发达地区，在队伍和基础建设上，总体而言在全国仍处于较低水平。虽然个别部门机关的部分指标进入全国平均水平以上或者排在前10名，但如果每年都要进位，则非常艰难，且其他省份也在进步，准确预测并保证排名存在不确定性。

3.关于指标设定中要求的“确定工作目标要跟前三年比，要比出进步和发展”。鉴于指标的不同特性，建议区别对待。如结案率指标，结案率的极值是100%，不可能无限地增长。

4.按照自治区机关绩效管理地方标准中绩效管理“奖优治腐罚劣”基本原则，建议结合评定结果等次，给予一定物质奖励。

5.为进一步推进绩效管理工作顺利、持续开展，建议在区直机关各部门设立专门机构，确定人员编制。

6.建议进一步加强业务人员培训，提高综合素质，同时进一步协调沟通，建立顺畅的联系机制。五、自评得分根据自治区绩效考评工作领导小组办公室审定下达的《自治区高级人民法院**绩效考评指标及评分细则》，经过自评自查，我院均按时完成各项指标工作任务并有所突破，绩效考评指标总分为1000分，最后自评分满分。特此报告。

（篇九）

为进一步强化全县基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，青海省都兰县采取“查、评、测、定、示”五步走操作规程，科学设置评价标准，严格评定分级类别，采取自下而上，上下结合的方式，强力推进基层党组织分类定级工作再上新台阶。

第一步“查”--调查摸底。全县各党（工）委对所属232个基层党组织进行全面调查摸底，采取实地查看、查阅资料、交流座谈和明察暗访等方式，先后深入所属的基层党组织进行了深入细致的走访、查摆、核实，按照相关文件精神和要求具体核定了先进党支部，一般党支部和后进党支部，制定出了切实可行的整改方案，为扎实搞好后期的集中整顿工作奠定了良好基础。

第二步“评”--基层党支部自评。全县各基层党组织召开支部会议，按照考核标准——“四有”：有坚强有力的领导班子，有素质过硬的党员队伍，有健全完善的工作机制，有稳定有效的基础保障；

“一看”：看基层党组织工作业绩；

“六查”：是否党组织班子不健全、党组织书记不胜任现职、工作处于停滞状态；

是否班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展；

是否组织制度形同虚设、不开展党组织活动；

党务、政务、村务、和民主管理是否混乱；

是否发生涉藏维稳事件、重大群体性事件、各类重大责任事故；

党员是否发生违法违纪案件受到党纪政纪处分。若符合反向指标（六查）情形的直接确定为后进等次。客观开展自查自评，查找不足，评价党组织建设及发挥作用情况,提出等级评定初步意见。

第三步“测”--党员群众测评。各党支部召开党员、群众代表、“两代表一委员”参加的测评会，广泛听取各党支部工作情况报告及自我认级说明、了解党员和群众对党支部工作的实际反映，与会人员依照《关于各领域基层党组织分类定级的通知》（都组〔**〕79号）文件相关规定无记名填写党员群众测评表。各党支部依据测评结果形成分类定级意见，并报上级党委审核评定。

第四步“定”--各党（工）委评定。各党（工）委根据基层党组织分类定级参考标准,对各党支部进行量化考核。考核按照党支部自评、党员群众测评和上级党组织综合“四有一看六查”考评的标准进行百分制量化考评，并召开分类定级会议，集体研究确定各党支部等级，按量化标准评定出先进党支部97个、一般党支部110个、后进党支部3个。

第五步“示”--公示评级结果。各党（工）委将基层党组织分类定级结果在一定范围内公示，接受广大群众和党员监督，及时查找工作中存在的问题和不足，以便及时制定整改措施，提高工作水平，促进全面发展。在公示的基础上向上级党组织呈报自评材料。