党建项目管理化方案

党建项目管理化方案（精选9篇）

党建项目管理化方案篇1

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党组织核心作用更加突出、党群关系更加牢固、城乡基层治理工作更加顺利推行的目标，在乡镇村（社区）建立网格党小组，形“全面覆盖、分级管理、层层履职、网格到底”的社会治理网格党小组体系，进一步实现党建引领城乡基层治理工作标准化、规范化、网格化。

二、工作部署

（一）实现区域化党建格局

构建以整合本镇各种党建资源和社会资源为抓手，以服务全镇广大党员群众为出发点和着力点，以镇、村、辖区各机关党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。建立党建联席会议制度，加强沟通协调，整合全镇内各类资源，促进共驻共建氛围的形成。

（二）划分网络

1.定网格。根据我镇实际情况，将辖区机关与镇、村主要负责人以负责区域成立党小组，成员名单如下。

2.定职责。网格党小组主要职责：对网格化管理中的重要事项进行综合协调、办理和处置，并督促指导辖区网格落实工作；

进行评估、监督与管理。定期组织党员学习、活动；

认真做好网格化工作记录，分片负责指导、监督、管理等日常工作，定期深入网格点居民区收集相关意见建议，并及时协调解决或向上级反映；

监督、管理和服务党员，收集、汇总、上报民情民意。完成上级党支部赋予的各项工作，发挥先锋模范作用，协助解决群众的实际困难。

3.材料度。结合实际，制定镇党建网格化管理工作制度、联席会议制度、日常学习活动制度等规章制度。

三、工作保障

（一）提高思想认识，层层压实责任。全镇要把网格党小组建立工作作为“党建引领城乡基层治理”工作的重要内容、要以扩大组织覆盖面为重点，坚持实事求是、因地制宜，不划阶段、不分环节，切实加强网格党小组党建工作指导，注重结合实际，不提过高要求，保证网格党小组建立工作顺利推行，进一步提升党建引领城乡基层治理工作。

（二）主动履职尽责。网格党小组组长要履行好第一责任人职责，成员要认真履行“一岗双责”，提高思想认识，增强行动自觉，全力推动基层党建网格化工作走深走实，真正把党员组织起来、把党的工作开展起来、把职工群众凝聚起来、把基层网格化工作向纵深推进。

党建项目管理化方案篇2

在持续推进企业精益化生产经营的同时, 一厂党总支借鉴精益化管理思想, 积极探索党建工作的精益化, 以创新创优精神抓细、抓牢党建工作, 通过努力, 切实解决了在一些党组织中存在的组织设置不合理、组织生活开展不经常、工作开展不扎实、党建工作虚化等问题, 党建工作的科学化水平不断提高。

1 党建工作精益化的基本内涵

设备维修中心一厂借鉴精益管理这一理念, 对党建工作实行精益化管理。一方面, 党建工作的“精”, 就是要借鉴管理的核心和精髓, 实现党建工作的精准、精细、精密, 使党建制度进一步健全, 党建工作机制进一步完善, 党建活动载体进一步丰富。另一方面, 党建工作的“益”, 就是在精的基础上, 实现党建工作具备产出和效益的功能, 真正地融入企业的生产经营, 出实效、出效益。简而论之, 党建工作精益化管理, 就是要在党建工作精准、精细、精密的基础上, 实现党建工作由务虚向务实的质的转变, 发挥出党建工作潜在的效益功能。

2 党建工作精益化的基本做法

2.1 进一步健全党建工作制度

制度是保障党建工作有效开展的基础和保障, 是党建工作科学化的前提。维修一厂从制度的建立健全抓起, 推进党建工作的制度化、规范化。

一是加强建章立制工作。建立了从教育、监督、考核评价等一整套的结构完善、易于操作的党建工作制度。教育制度方面, 坚持工作学习化、学习工作化, 达到以学习对工作“纠错”、促进的目的。监督制度方面, 建立了党员日志制度, 提高党员的自律意识。考评制度方面, 建立了党员量化考评标准, 定期对党员的各种表现进行考评。通过努力, 形成了以《民主生活会制度》、《中心组学习制度》、《党建目标管理制度》、《党员领导干部民主生活会流程》等组成的制度体系, 为党建工作开展奠定了基础。

二是抓好党建工作制度的落实工作。贯彻落实是检验制度是否可行、能否取得实际效果的有效路径。设备维修中心一厂加大制度的执行力度, 制定了党建工作考核实施细则和“九位一体”考核细则, 按照支部抓督察宣传、行政抓全面管理、安全领导抓监督检查、分管领导抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、女工家属抓协管、员工互相监督, 每季度考核, 与车间绩效挂钩, 极大地促进了各支部工作的主动性、积极性, 推动了基层党建工作的开展。

三是结合实际不断完善党建工作制度。制度是否科学合理、符合实际, 是能否取得实效的前提。维修一厂根据企业不断变化的实际, 对不合时宜的制度及时废弃, 对内容有交叉的制度进行合理吸收整合, 对存在工作空白点的制度进行补充完善, 党建工作制度在实际工作当中不断得到新的完善和发展。

2.2 进一步完善党建工作机制

机制是党建工作有效运行的有机联合, 一个运行严密、责任情绪的机制对于党建工作的顺利运行是十分必要的。维修一厂从完善党建工作机制入手, 使党建工作顺利运行。

一是严格落实党建工作责任制。维修一厂党组织深刻认识到党建工作也是生产力, 严格落实党建工作目标责任制。按照“一把手抓、抓一把手”和“一岗双责”的要求, 建立健全了主要负责同志带头抓党建、各党支部积极推进党建工作的目标责任制, 明确责任, 实现层层抓落实, 责任的划分使党建工作开展的更加得力。

二是坚持党建工作与生产经营相结合。维修一厂党政领导班子在部署生产工作目标和任务的同时, 也一起部署党的建设工作, 使得党建工作与企业的生产经营中心工作同研究、同安排、同落实、同考核的良好传统, 把完成本单位中心工作情况作为衡量党建工作成效的重要指标, 鼓励推动了党建工作的开展。

三是坚持全员参与党建工作。党建工作取得效果, 离不开广大党员和职工群众的共同参与。维修一厂坚持榜样带党员、党员带群众的党建开展思路, 大力发挥典型模范、优秀党员的引导和示范作用, 各党支部重视发挥党支部书记、支部委员和班组长的作用, 在党建工作和生产中率先垂范, 形成了全员参与党建的良好氛围。

2.3 进一步丰富党建活动载体

党建活动载体是实现党建工作由务虚向务实转化的有效途径, 也是实现党建工作发挥效益功能的现实途径。维修一厂进一步拓展党建活动载体, 党建工作与生产经营相得益彰、相互促进。

一是实施党员亮身份工程。为每名党员发放党徽, 安全帽上贴“共产党员”字样, 在工作岗位上挂“党员示范岗”标志牌, 推行党员承诺制, 实现“党员身份亮出来, 党员意识强起来、党员形象树起来”。通过开展“党员文明示范岗”活动, 推行党员带头查隐患、排隐患, 将“党员亮身份”在工作中具体化, 突出党员先进性, 激发职工工作热情。

二是开展党支部“三分钟”, 党员“三带头、三示范”活动。各党支部每周在各车间班前会上, 由党支部书记负责组织三分钟左右的学习;党员在日常工作中发挥先锋模范作用, 带头辨识危险源、带头做好每日一题、带头带徒弟;党员要认真学习各类业务技能, 模范执行各项规章制度做好上标准岗的示范、上安全岗的示范、作技术能手的示范。党总支对于安全等级高, “无不安全行为”的员工通过幸运摇奖的方式给予一定的物质和精神奖励, 进一步发挥党员的模范带头作用。

三是各支部结合本车间实际, 根据安全生产薄弱环节和职工的倾向性问题, 每月确定班组教育重点, 结合典型案例进行教育。要求各支部书记、行政领导、班组长要通过班前会的“三看” (一看精神状态、二看言行举止、三看思想情况) , 防止员工带着思想包袱上岗, 把安全隐患解决在萌芽状态。在车间各班组确定一名班组政工联系员, 建立起“渠道畅通、情况真实”的基层思想政治工作信息体系, 拓宽了反映员工诉求的通道, 实现了思想政治工作不留死角、全面覆盖, 提升了管理水平。

四是对工作目标考核采用“量化管理”, 用具体、明确的数据作为衡量各支部组织建设工作成效的依据。在安排工作时, 设备维修中心一厂党总支实行“定任务、定时限、定质量、定责任、定考核”的工作法, 将工作抓实、抓细。同时车间各项生产任务、党建管理、实时动态通过绩效看板来管理, 车间管理人员可以及时发现工作中存在的问题, 对工作优先顺序、工作饱和度能够一目了然, 提高生产效率和工作质量, 使各项工作透明化。

3 实行党建工作精益化取得的实效

通过实施党建工作精益化管理, 设备维修中心一厂党建科学化水平全面提升, 党建工作活力更加凸显, 党员爱岗敬业比贡献的多了、沉下心来干实事的多了、解决实际问题的多了。党组织的作用更加突出, 党建工作和安全生产更加融合, 促进了维修中心生产经营的发展。

3.1 强化了党员意识, 提升了党员素质

党建工作精益化的实施, 党员亮身份、党员先锋岗等成为一道靓丽风景线, 党员的素质更加提高, 党支部的战斗堡垒作用更加牢固。涌现出全国三八红旗手、中央企业“巾帼建功标兵”、“同煤杯”第二届感动中国矿工、榆林市道德模范、神华集团优秀共产党员、神华集团劳动模范、神华集团技术能手、优秀班组长等一批优秀共产党员和先进工作者。

3.2 助推党建工作上了一个新台阶

实施精益化党建工作的实施, 维修一厂党建工作上升到了一个新的水平, 党建工作的制度化、规范化和科学化水平有了一个质的提高。一部党支部荣获神华集团先进党支部称号, 四部党支部荣获公司先进党支部称号。通过党建工作精益化的实施, 广大普通党员和职工群众也从中受到感染, 积极参与党建工作, 实现了党建工作全员化参与和管理。党建制度的健全、党建工作机制的完善和党建工作载体的丰富, 都使得党建工作更加精密、精细, 党建工作上升到了一个新水平。

3.3 促进了企业的生产经营

党建项目管理化方案篇3

关键词：高校学生；党建工作；网格化管理

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2016）33-0006-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.33.002

在我国，各大高校肩负着科技创新及人才培养等历史使命，在社会进步中占据着重要地位。因此，在高校广泛开展党建工作，吸收优秀的大学生入党，培养有文化、有理想、有责任心的青年党员，对于推动社会主义建设具有重要意义。

一、党建工作中遇到的困难

（一）高校党建工作体制有待完善

首先，高校学生的入党目的不明确，在高校党建工作中只注重发展党员数量。其次，部分高校只重视入党前的教育和培养，却忽视了入党后的教育工作，忽略了党员培养的连续性。

（二）高校学生的党员素质有待提高

部分学生还没有适应党员身份，缺乏对党员义务和责任的认识。个别学生为了提高就业竞争力，将入党作为提高自身竞争力的手段。这些学生在入党前会严格约束自身行为，但是，入党后就会放松要求。

（三）学生党员的队伍管理存在困难

实习党员具有很高的流动性，增加了全面考察的难度。预备党员的考察只能根据学生的在校表现进行。另外，部分学生在参加工作后发现单位对于职员的政治面貌并无特殊要求，再加上毕业之后还要转移组织关系，索性就置之不理。

二、网格化的管理模式概述

网格化的管理模式是指以现状管理、地区布局及属地管理等原则为依据，将管辖地区划分为网格单元，并对单元网格实行全方位动态管理。

数字化管理是网格化管理模式的最大特点，数字化起源于计算机应用领域，即将难易度量的复杂信息转变成为数据和数字，并在此基础上建立模型，将其转变为二进制的代码输入计算机系统之后再进行数据处理。

三、网格化管理实施的关键因素

（一）数据的真实性

数字化管理是网格化管理的主要方式，而数据是数字化管理的重点，在实施网格化的管理模式时一定要保证数据的真实性，管理者应该采取认真负责的态度，避免数据失真状况的发生。

（二）及时更新数据

党建工作中的数据是不断变化的，工作人员要将学生的各类申请书及时归档保存，并准确记录学生申请、考察以及转正过程中产生的动态数据。此外，在进行数据收集的过程中还要注意数据的可靠性和有效性，及时更新数据。

（三）平等对待单元网格的成员

高校的党建工作管理对象是人，因此，要注意以人为本，平等对待单元网格的成员。党建工作人员在实际工作中要铭记自己的职责，在进行考察工作时要全面了解学生，尽量避免主观评价。

四、网格化管理模式的构建途径

（一）将管理单元进行细分

在构件网格化的管理模式时，首先要将管理单元进行细分，依托校级党委组织部、党总部以及党支部，完成管理网络的纵向构建，再依托年级、班级和专业，完成管理网络的横向构建，完善网格化的管理体系。

（二）建立高素质的管理团队

在完成管理单元细分的基础上，还要将行政、学生团体等各方面资源进行整合，建立高素质的管理团队，及时发现问题，梳理分析热点和难点，为学校师生提供快速、细致、便捷、专业的服务。

（三）完善配套的设施建设

在高校党建的网格化管理中，要加强组织和领导，完善配套的设施建设。除此之外，还要建立并完善相关的评估机制和奖惩制度，制定并落实责任制，强化服务理念的指导。

（四）建立信息管理服务平台

随着现代信息技术的发展，信息技术已经广泛应用于社会的各个领域，为了紧跟时代的发展步伐，在构建网格化的管理模式时也应该应用信息技术，建立信息管理服务平台，推进党建工作的信息化建设，推动提高管理服务的高效化发展。

在高校学生中开展党建工作，关系到祖国的将来和社会的进步。因此，必须要结合时代特点，运用科学、先进的管理模式，构建网格化的管理模式，加强党员管理，凝聚党组织的力量，充分发挥党员的模范带头作用。

参考文献：

[1] 尹菊琴，刘丹，卓亨逵等.网格化管理模式在高校学生管理中的应

用研究[J].成功（教育版），2012（5）.

[2] 贺俊杰，聂庆艳.我国高校党建网格化管理模式运用探析[J].未来

与发展，2015（7）.

[3] 汤晓云，李平.高校基层党组织“网格化建设”研究[J].高教学

刊，2015（13）.

[4] 王鑫.大学生社区党建“网格化”管理模式探索[J].长春教育学院

学报，2015（5）.

[5] 金圣塔.基于网格化管理模式的低年级学生党建工作途径和方法

党建项目管理化方案篇4

关于推行基层党建“网格化”管理工作模式的

实施意见

（试行）

为进一步提高农村基层的组织化程度，密切新时期党群、干群关系，凝聚民心、凝聚民智、凝聚力量，更加深化结对挂钩帮扶工作，逐步探索党建“网格化”管理模式，提高农村基层党组织的服务水平，促进午街铺镇党建经济社会的全面科学发展，现就推行党员干部和代表联系群众“网格化”管理制定以下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，积极探索横向到边、纵向到底的 “网格化” 党建管理模式，探索党员干部、各类代表发挥作用的新途径和新形式，构建更加广泛的服务群众的组织网络，进一步提高农村基层组织化程度，密切党同人民群众的血肉联系，增强农村基层党组织的活力与服务功能，巩固党和政府在农村的基层政权，促进农村党建经济社会和谐发展。

二、总体目标

充分发挥镇、村、组党员干部，党代表、人大代表、政协委员、妇女代表、共青团代表、纪检监察员、村民代表七类代表在倾听民声、掌握民情、扶贫帮困、谋求发展等方面的积极作用，通过搭建服务群众的平台，畅通群众表达意愿的渠道，增强党员干部和七类代表服务群众的奉献意识，调动他们做好服务群众工

部要在服务群众过程中发现人才、推荐才；各类代表也应积极参与人才推荐工作，通过广泛联系，及时发现、了解并向党委、政府举荐社会各界优秀人才，为人才脱颖而出创造良好的社会氛围。

四、方法措施

（一）构建服务体系。一是镇、村、组结对“1+1”。明确镇党政领导班子成员联系1个村“两委”班子，1个村“两委”班子成员联系1个村民小组干部。二是村、组干部与各类代表“1+7”。1名村“两委”干部分别与辖区内的党代表、人大代表、政务委员、妇女代表、共青团代表、纪检监察员、村民代表共七类代表进行联系。三是党员干部、代表与群众“1+10”。镇、村党员领导干部每人重点联系本辖区内具有典型代表的10户左右党员或群众，七类代表每人与10户左右的党员群众联系。其中村小组干部、党代表、人大代表重点联系贫困党员、老龄党员、低保人员、危房人员、孤老孤儿、残疾人员、烈属伤残复退军人、外出务工人员、留守儿童、上学困难人员等十种特殊类型涉及的群众户；政协委员重点联系群众中的致富带头人、困难群众；妇女代表重点联系巾帼建功、致富女能人、双学双比带头人；团员代表重点联系青年致富带头人、青年标兵、青年养殖、种植户；村民代表按照换届选举时划分的区域，联系相应的群众户。

结对体系建成后，各结对的党员干部、代表定期了解被联系对象各方面的情况，做到知其家庭住址、人口、经济情况、技术特长、思想状况及主要社会关系等，了解联系群众所需、所想，帮助他们排忧解难，并做好民情记录。各乡镇党委要按照便于组织、便于开展活动的原则，以村委会为单位划分活动组，定期开展活动。

事项等；监督镇党委、人大、政府重大经济项目资金的开支情况。三是公开“三个一承诺”。每位结对党员干部、代表每年要向联系的村组和群众公开提出一条有价值的意见建议；为联系的村、组和群众做一件实事；帮助一户联系的群众致富。四是实施“三不准”。镇党政班子成员对结对党员、种类代表上报的意见、建议、议案、提案要认真对待，不准克扣、不准拖延、不准不办。

五、保障机制

（一）建立组织机构。为确保党员干部和代表联系群众“网格化”管理的有力实施和推进，成立由午街铺镇推行党员干部和代表联系群众“网格化”管理工作领导小组，组成人员如下：

组

长：李瑞云

镇党委书记副组长：叶春江

镇人大主席

张俊忠

镇人民政府镇长

成员：陈永刚

镇党委副书记

杨红林

镇党委副书记

蔡石平

镇纪委书记

保永明

镇人民政府副镇长

陶光强

镇人民政府副镇长殷丽萍

镇人民政府副镇长

李

斌

镇派出所所长、镇党委委员张自荣

镇武装部部长王

超

镇党委委员

王红芬

镇党委委员、纪检专干

领导小组下设办公室在镇组织人事办，由陈永刚同志兼任办公室主任，陈建才同志兼任副主任，办公室具体负责党员干部和

众对党员干部和代表联系群众“网格化”管理情况的满意程度。三是舆论监督。开展党员干部和代表联系群众“网格化”管理工作情况要及时向镇党委政府报告，向社会公布，接受全社会的舆论监督，使党员干部和代表联系群众“网格化”管理的长效机制得到认真执行。

（五）实施严格考核。督查组将定期不定期采取抽查、走访、座谈以及组织村组群众评议等方式，指导及督促各项工作的开展，以推动和保证党员干部和代表联系群众“网格化”管理的有效实施。镇党委政府要把这一工作实施情况纳入目标考评，年底组织实施考评，考评结果作为镇、村、组党员干部和代表每年参与评选先进的重要条件。

（六）认真总结完善。大力倡导创新精神，积极探索党员干部和代表联系群众“网格化”管理的新举措、新办法，注重完善总结党员干部和代表联系群众“网格化”管理在保增长、保民生、保稳定方面的典型经验和做法，并及时上报县县委组织部，通过合力，共同推进党员干部和代表联系群众“网格化”管理的日臻完善。

中共午街铺镇委员会

党建项目实施方案篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，以推动发展为目标，以改革创新为动力，以项目管理为抓手，着力在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努力使基层党建工作在内容、形式、载体等方面推陈出新，把党建工作中的热点和问题作为项目化管理的着重点和创新点，按照“解决好一个问题、搭建好一个载体、培育好一个典型、建立好一个机制”的要求，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，实现组织建设进一步加强，组织制度进一步落实，党员党性修养进一步提高，开创新形势下农村党建工作新局面。

二、基本原则

1、坚持联系实际、服务群众的原则。要密切关注群众的所思所盼，鼓励党员充分发挥自身特长，积极主动地帮助群众解决实际困难。

2、坚持灵活多样、注重实效的原则。在开展活动过程中，要根据不同服务项目的特点和群众的不同需求，灵活多样地组织党员开展联系服务，不搞形式主义，不做表面文章，以实际成效检验活动成果。

3、坚持组织引导、党员自愿的原则。要积极做好宣传发动工作，尊重党员本人意愿，不搞强迫命令，充分调动广大党员参与活动的积极性。

4、坚持点面结合、整体推进的原则。选择2个以上运行规范、作用明显、条件成熟的农村党支部进行重点打造，培育典型。同时，不断总结经验，逐步完善和规范，通过典型带动，促进活动整体推进。

三、实施步骤

为使我镇党建工作创新课题项目活动有计划、有步骤、有成效地开展，按照县委统一部署，分三个阶段组织实施：

第一阶段（204月1日-4月15日）：征求意见阶段。支部对开展党建创新课题项目活动，深入广泛地征求全体党员和职工代表的意见和建议，并进行分类疏理，掌握党员思想动态和开展党建创新课题存在的问题。

第二阶段（年4月15日-4月30日）：项目确定及申报。在征求意见的基础上，结合我镇实际，明确重点，找准定位，确定了在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖项目，并向县委组织部进行了申报。

第三阶段（2015年5月）：制定方案实施阶段。根据申报的党建创新课题，通过学习和讨论等形式，发挥优势，形成特色结合我镇实际，制定具有针对性、可操作性的实施方案，明确项目建设的指导思想、时间步骤、项目内容、组织措施、预期目标等，并报县委组织部同意后组织实施。

第四阶段（2015年6月至12月）：根据项目实施方案推进工作。要围绕调研方案形成阶段性报告，转化讨论成果，研究推动工作、解决问题的思路和方法，加强对创新课题的跟踪管理，并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工作，确保项目申报和项目实施的有效衔接。

第五阶段（2015年12月）：总结阶段。对开展党建创新课题项目进行自查总结，发现问题及时解决，分析不足，总结经验，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。

四、主要内容

1、科学确定参与对象。参与“定区联户”活动对象要求是身体状况良好、党性较强、思想政治品质好、热心于公益事业、乐于为群众服务、有履职能力的农村党员。针对少数村党员队伍年龄偏大、党员人数较少的实际，吸纳一些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较高、有一定特长的入党积极分子参与，以增强他们的党性锻炼。

2、合理划分服务网格。按照就近和便于服务原则，将全镇12个村划分为86个片区。每个片区设服务点，将党性强、思想政治品质好、热心公益事业、有履职能力的农村党员纳入服务区管理，由所在小组党员与服务区农户结成对子，为其当好农民技术员、综治协管员、计生管理员、文化协管员、国土协管员、乡村医生、食品药品质量监督管理员等“七大员”，充分发挥农村党员在发展生产、服务群众、促进和谐等方面的先锋模范作用。

3、灵活组建服务团队。各村党支部要从实际出发，结合“党支部+老年协会+互助组”活动的开展，适时成立各种党员服务团队，充分利用闲置房屋，建党员活动室、文化活动中心，以保证社区开展活动有场所；添置活动桌椅、学习资料和电教设备，组织党员开展各类联系服务活动。如：根据“美丽乡村”建设的需要，组织成立“党员义工队”，义务为群众开展“三清三改”等；根据产业发展的需要，组织成立规模养殖、油茶种植等专业性“党员技工队”，义务为农民群众提供技术指导、产品销售等服务；根据社会救助、社会公益等事务的需要，组织成立公益性“党员互助小组”，义务实施社会救助、发展公益事业以及帮助孤寡老人解决生活困难等服务。

4、规范建立工作机制。各片区责任党员要力所能及、定期与不定期开展政策法规宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调解、农情信息通报、弱势群体帮扶、产业发展指导等活动。通过每月一次的党小组会议，党员向党小组长汇报开展活动的基本情况和群众诉求，党小组长疏理后汇总至党支部，由支部视情上报镇党委，供镇党委做决策参考，形成良好的工作机制。镇党委要通过召开党建工作例会对各村党支部开展活动情况进行调度，发现和总结典型经验。各村党支部要加强对服务区责任党员的监督指导，根据形势和任务的变化，定期调整工作重点。

5、严格考核评比管理。完善奖惩办法，充分调动农村党员干事积极性。在提高“七大员”奖励标准的同时，完善与之配套的`激励政策，重新修订相关奖惩办法，增加奖励种类，细化奖励等级，提高奖励时效性，使奖励机制层层落实到位，充分调动农村党员办事积极性，提高服务质量。对活动中表现优秀的党员，由镇党委给予表彰，成绩突出的，可推荐到县委表彰。

五、工作要求

机关党建推行农村党员“定区联户”，构建联系服务群众全覆盖研究是一项涉及面广，工作量大的系统工程。为要又好又快地实现工作目标，在项目落实推进过程中要做到以下几点：

1、提高认识。党建创新课题项目工作由镇党支部负责组织实施，支部书记为第一责任人，全面负责抓好落实。各村支部加强重视，做到不搞形式，不走过场，使工作顺利开展。

2、加大宣传。一是要在党建创新课题项目工作在开始、中期及结束三个阶段开好三次全体党员大会，对开展情况进行阶段督查。二是及时通报工作进度，表扬先进、提出不足。三是在项目实施过程中加大在农村群众中的宣传力度，使“定区联户”活动深入人心。

学校党建项目实施方案篇6

以区“美丽领航工程”思想为主旨，根据本校实际，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以提升学校发展品味，促进学生快乐成长，构建和谐幸福校园为主旨，努力做好“美丽学校”建设，让兴泾镇的百姓满意、放心，甚至自豪。

二、工作目标

1、培养壮大名师队伍。通过各级各类骨干教师中的党员，引领其他教师，提升个人素养，促进专业发展，鼓励广大党员教师争做教书育人楷模，不断以党员的高标准来要求自我。

2、促进学生全面发展。摒除“只关注学业”的盲目升学思想，树立培养学生全面发展和注重全体学生发展的素质教育理念，培养学生正确的人生观和价值观，培养学生良好的情感态度，突出培养学生的创新和实践能力、分析解决问题能力、交流协作能力。

3、进一步提高镇百姓、政府和师生的满意度。项目实施能更加融洽党群关系，学校与家长的关系，以及师生间的关系等。不断扩大学校在镇人民心中的影响，提升学校的信誉度，促进学校、镇、社会良好的教书育人氛围，提高广大师生和社会对教育的满意度。

三、实施措施

1、“以美丽领航工程”推进师生行为文化。

①党员干部行为美化：具有高尚的职业理想和信念、高品位的职业境界、强烈的责任心和使命感、高远的战略眼光、独特的视角、创新的思维、先进的教育思想、强烈的自我发展意识、不断学习与超越的毅力、强烈的忧患意识、踏实而严谨的工作作风和独特的个人魅力。

②美丽教师：一是建章立制，严格管理，继续推进“分段式高效课堂”教学模式，规范教师教学行为;二是强化师德教风建设，教师遵守《师德规范》;三是加强青年教师的培养工程，深入开展回中、十六中“结对交流”活动，继续开展“影子”培训工程，将青年教师分批送往回中，与回中名师“一对一”全程跟踪学习;四是壮大名师队伍。重点实施好“三名”工程、“名师工作室”等建设项目，借助市“特级教师工作室”和名师课堂观摩等平台，加速高层次骨干教师培养进程。利用网络平台开辟“名师在线”、“名师微博”和“网上课堂”，充分发挥名师资源的示范引领和辐射效应。到2，市级以上名师群体进一步扩大。

③美丽学生：一是培养学生养成教育;二是提高道德品质。坚持立德树人，以爱国主义为重点，精心组织“小手拉大手”、“做一个有道德的人”、“日行一善”和“中华经典诵读”等主题活动，切实加强养成教育、安全教育、生命教育、诚信教育、法制教育和心理健康教育，推进德育导师制，着力提高德育工作的针对性、实效性和感染力。三是增强综合素质。加强学生学法指导，着力提升全体学生的学习能力。广泛开展阳光体育运动，确保学生每天一小时体育锻炼时间，健全学生体质健康检测制度，高标准实施《国家学生体质健康标准》，85%以上的学生达到合格标准。加强“城乡学校少年宫”建设，定期举办以普及为主的艺术节、科技节等活动。加强学生社团建设，促进学生个性特长充分发展。

2、以“书香校园建设”为契机，不断丰富“第二课堂”内涵。丰富校园文化活动，不仅可以鲜活校园文化生活，放松心情，陶冶情操，同时也培养学生良好的精神品质，激发学生内在的潜能。我校根据实际，每学期拟举办以下一些活动：

(1)教学活动

①举办教师教学比武、青年教师说课竞赛、课件评比、人人赛课、中心发言、问题征集，丰富校园文化。

②定期请市、区教学能手，教学新秀送教活动。

③定期开展以“教师教学展示”为主要内容的教学开放周活动。

④开展演讲比赛、歌咏比赛，使学生在活动中提高普通话水平。⑤充分发挥校园广播站功能，不断提高我校学生综合素质能力。

⑥定期召开家长会，开放家长学校，开展学校、家庭、社区三结合教育活动。

(2)班级文化活动

①班主任是班级文化的指导员，负责全面指导建设本班文化。

②师生共同设计适合本班的班级规章制度、班训、班名、班徽等。③结合传统节日或纪念日，坚持与时俱进开展主题教育班会。

④组织学生办好班级黑板报和宣传栏，利用教室各块专栏开展班务工作。⑤积极参加社会实践活动。

⑥争创文明班集体、养成教育示范班评比活动，树立良好班风、学风。⑦建好图书角，认真开展读书活动，努力提高班集体文化内涵。⑧开展“读名著、看名篇、背名诗、唱红歌”活动。

(3)专题文化活动

①开展主题周活动，提高工作效率。比如安全卫生周、阅读周、文明礼貌周、推普周、音乐周、班务评比周等。

②认真开展法制教育活动，切实增加学生法制观念。

③认真做好师生安全教育工作，确保学生平安无事。

④认真开展“爱心教育周、诚信教育周、感恩教育周活动”，强化学生思想教育。

⑤开展各种健康向上，生动活泼的体育节、科技节、艺术节和读书节活动。⑥开展创建“书香校园”“和谐校园”活动。

⑦加大对回族传统文化的传承，进一步推进“踏脚舞”在校园内的开展。⑧全面推进教育信息化建设。

3、我校党支部利用“美丽领航工程”项目实施，丰富学生社会实践活动，积极开发并实施满足不同学生发展需求的校本课程，在全校推广“踏脚舞”学习，传承回族传统体育文化，认真实施阳光体育运动，引领学生学习回族刺绣，阿语书法等民族特色文化，加强学生社团建设，促进学生学习和个性发展。

四、实施步骤

为使“美丽领航”党建项目有计划、有步骤、有成效地开展，按照市委组织部和区委组织部的统一部署，我校分三个阶段组织实施：

(一)制订方案阶段(2xx年5月)。在教育工委“美丽领航”党建项目实施方案指导下，我校将明确重点，找准定位，发挥优势，精心制定《回中“美丽领航”党建项目实施方案》。

(二)具体实施阶段(2xx年6月—11月)。将“美丽领航”党建项目实施纳入全年重点工作任务，建立台账，明确项目承诺目标、工作措施、工作进度和责任主体。根据制定的方案，不断宣传创新经验，交流创新成果，整体推进“美丽领航”党建项目实施工作。

党建项目管理化方案篇7

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2010年1月—2011年6月集束化管理方案实施前白内障工晶状体植入术患者1 661例作为对照组, 其中男663例, 女998例, 年龄5岁~100岁, 平均年龄 (63.82±12.88) 岁;住院时间2 d~6 d, 平均 (4.12±2.05) d;老年性白内障1 532例, 创伤性白内障5例, 并发性白内障121例, 先天性白内障3例。选择2011年7月—2012年12月实施集束化管理方案后白内障工晶状体植入术患者1 932例作为观察组, 其中男859例, 女1 073例, 年龄6岁~102岁, 平均年龄 (64.82±12.56) 岁;住院时间2 d~6 d, 平均 (3.98±1.85) d;老年性白内障1 786例, 创伤性白内障6例, 并发性白内障129例, 先天性白内障11例。

1.2 集束化管理方案

1.2.1 成立科室感染监控小组

由科主任、护士长、主治医师和主管护师各1名组成科室感染监控小组, 评估白内障人工晶状体植入术各种易感环节, 制定标准的临床路径及白内障手术工作流程, 监督检查眼科医院感染管理的各项措施落实情况。制定落实围术期管理方案、白内障手术准入标准及治疗护理常规, 我科白内障手术工作流程包括术前准备 (患者的准备、医护人员准备) 、术中手术配合、术后护理各个环节, 护士按照流程实施各项治疗护理, 避免缺陷发生。

1.2.2 充分的眼部术前准备

术前3 d抗生素眼液滴眼、每天4次, 术前1 d冲洗泪道、剪睫毛, 术前30 min术眼常规用生理盐水加妥布霉素冲洗结膜囊, 冲洗时应翻开上下眼睑, 使穹隆部、睑结膜及内外均得到冲洗, 冲洗后用无菌纱布盖眼[3]。遵医嘱治疗外眼存在的炎性疾病, 如有慢性内囊炎、结膜炎等感染病灶, 必须先采取有效的方法使感染得到控制, 结膜囊分泌物细菌培养阴性证实无菌生长后, 再行白内障手术。认真消毒手术区及睑缘, 使用0.5%碘伏消毒术眼周围皮肤2遍, 用眼部皮肤贴膜将手术区域与周围环境隔开[4]。

1.2.3 手术中防控

1.2.3. 1 做好环境监控

我院为层流手术室, 采用空气洁净技术对微生物污染采取程度不同的控制, 使空间环境中空气洁净度适于眼内手术要求, 并提供适宜的温、湿度, 创造一个洁净舒适的手术环境。手术中限制人员数量, 限制观摩, 尽量减少手术人员的走动, 将手术间的尘埃及细菌减少到最低限度, 以确保手术室空气的净化。

1.2.3. 2 严格执行无菌技术操作

做好外科手消毒, 所有手术器械做到“一人一灭菌”, 术中物品污染立即更换, 选用林格液加妥布霉素和肾上腺素为灌注液。认真检查各种物品的灭菌质量, 术中各种物品如人工晶状体、粘弹剂等使用前认真检查包装是否有破损, 是否在有效期内, 使用前避免污染。手术结束时, 结膜下注射妥布霉素20 mg加地塞米松2.5 mg。

1.2.3. 3 加强人员培训, 提高医护人员业务素质

熟练掌握手术操作规程, 改进手术方法, 提高手术技巧, 尽量缩短手术时间, 切口整齐, 关闭良好, 完整的晶状体后囊膜, 避免玻璃体嵌顿和脱失, 对预防眼内炎非常重要[5]。

1.2.4 严格执行医护人员手卫生要求

加强无菌观念和预防感染的意识, 掌握正确的六步洗手法, 术前、术后滴眼液及进行相关眼部检查、换药等直接接触术眼前后, 每接触一名患者前后, 均要执行手卫生规范, 杜绝通过医护人员手污染而导致的交叉感染。

1.2.5 加强巡视, 监测眼部情况变化

严密观察术眼敷料有无脱落、污染、渗血、渗液, 眼部红肿疼痛, 分泌物增多等异常情况, 同时还须保持用具、卧具的清洁及伤口敷料的清洁干燥。换药时注意无菌操作, 遵医嘱结膜下注射妥布霉素和地塞米松, 预防感染。宜食清淡富营养的高蛋白、高维生素食物, 多食新鲜蔬菜、水果, 勿进食油腻、辛辣刺激性强的食物, 以补充营养, 增强机体抗感染能力。控制血压、血糖在正常范围内, 有利于术后伤口愈合[6]。

1.2.6 认真做好患者健康教育

采取书面及语言讲解的宣教方式, 每人发放白内障术后注意事项健康教育处方1张, 责任护士向患者宣教预防眼内感染的方法, 提高患者的卫生意识。督促患者做到注意用眼卫生, 不用手或脏的毛巾擦眼睛, 洗澡时勿使水流入眼内;按时滴药水、涂眼膏, 滴眼液前洗手;出院后3 d、1周、2周、4周来医院复查, 出现眼部胀痛、视力突然下降等异常时及时就诊, 及时发现眼内感染征象并予以早期干预。出院时要求患者掌握健康教育的内容并能严格执行。

1.3 统计学方法

计数资料采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

对照组与观察组白内障人工晶状体植入术感染性眼内炎发生率比较, 差异有显著性 (χ2=5.76, P<0.05) , 见表1。

3 讨论

感染性眼内炎是眼科手术一种少见但非常严重的并发症, 不仅对患者的视力可造成致命的影响, 而且是造成医疗纠纷的重要因素之一[7]。规范管理是预防眼内炎的基础, 我院非常重视眼内炎的预防管理工作, 对白内障人工晶状体植入术眼内炎发生的危险因素和机制进行认真分析, 采取集束化管理方案进行有效的干预, 显著降低了白内障人工晶状体植入术感染性眼内炎的发生率, 减轻了患者的痛苦, 避免了医疗纠纷的发生。

摘要：目的观察集束化管理方案预防白内障人工晶状体植入术感染性眼内炎的效果。方法采用集束化管理方案前后, 对白内障人工晶状体植入后眼内炎感染病例进行回顾性调查分析。结果采用集束化管理方案前白内障人工晶状体植入术1 661例, 眼内感染5例;采用集束化管理方案后白内障人工晶状体植入术1 932例, 感染0例, 管理前后感染发生率比较差异具有统计学意义 (P<0.05) 。结论白内障人工晶状体植入术无菌要求高, 感染因素多, 采用集束化管理方案干预, 可降低眼内炎的发生率, 减轻患者的痛苦及经济负担, 避免医疗纠纷, 有益于医患双方。

关键词：人工晶体植入术,眼内炎,集束化管理,干预效果

参考文献

[1]姚惠萍, 孙仁华, 刘亚新, 等.集束化管理方案预防导管相关性血流感染的研究[J].中华医院感染学杂志, 2011, 21 (10) :1988-1989.

[2]李轶南, 周立新, 温伟标, 等.集束化治疗对严重毒血症患者预后的前瞻性随机对照研究[J].实用医学杂志, 2011, 27 (7) :1183-1185.

[3]何蕾.老年性白内障手术病人的康复护理[J].护理研究, 2007, 21 (4C) :100-1052.

[4]李勤, 刘旭.内眼手术感染的危险因素及预防[J].现代护理, 2006, 12 (16) :1503-1504.

[5]李凤鸣.眼科手术学[M].北京:人民卫生出版社, 2005:1553-1555.

[6]栗苗.白内障超声乳化联合人工晶体植入术的护理[J].天津护理, 2011, 19 (2) :87-88.

社区党建服务项目建设方案篇8

一、项目名称：

XX街道XX社区文化活动中心建设项目

二、项目概述：

xxxx人，其中60岁以上老年人XX人，占总人口的14.3%;少数民族XX人，占总人口的x%;残疾人XX人，占总人口的x%;在册党员XX名，在职党员XX人，离退休党员XX人，占总人口的x%，60岁以上老党员占党员人数的x%。辖区多为XX集团退休职工，距离市区商业中心较远，居民业余文化生活较贫乏。XX社区党支部为满足社区党员、群众多层次、多样化的需求，不断拓宽服务领域，创新服务方式，增强服务功能，建立具有特色的社区服务体系，完善社区便民服务站、文化活动场所及文体队伍、健康卫生服务、图书阅览室等配套设施。从关心老党员和老年人日常生活、身心健康入手，组织志愿者上门为孤寡老人、空巢老人提供基本健康体检、预防保健等，为老年人提供丰富的文体活动，让老年人老有所乐、老有所学、老有所为。不断创新思路，健全机制，有效发挥社区党组织“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的作用，全面推进社区服务型党组织建设。XX社区现有XX户XX

三、项目实施内容及预期目标

依托XX矿职工之家，立足社区居民需求，打造“一园两站三室”功能场所，突出社区服务品牌。通过协调利用XX矿职工之家500多平米的活动场地，为党员搭建服务平台，使社区党组织在服务中提升战斗力，党员在服务中受教育，人民群众在服务中得到更多实惠。

“一园”：即党员温馨小公园。

职工之家旁有XX平米环境优雅的小公园，通过项目的实施，打造成集民族一家亲主题宣传、晨练健身、娱乐休憩为一体的好场所。

“两站”：即便民服务站和民族团结一家亲服务站。

一是便民服务站，拟在职工之家二楼设置便民服务站。主要为辖区居民尤其是老年人和残疾人代缴水、电、暖、电话等费用以及帮助居民提供订票等服务，解决老年人、残疾人出门难、缴费找不到地方、办事听不清解释、到处奔波的难题。同时，组建“便民小红帽志愿者服务队”，开展“爱心敲门”服务，开展“送服务到家中、送岗位到身边、送健康到社区、送法律到心中”的“四送”服务活动。

二是民族团结一家亲服务站，拟在职工之家二楼设置民族团结一家亲服务站。社区立足于XX网格少数民族居住集中且辖区有南清真寺的资源优势，成立“民族团结一家亲”服务站，通过邀请阿訇以及社区有威望的少数民族党代表、人大代表、政协委员为民族调解员，调解少数民族家庭矛盾纠纷，为少数民族群众排忧解难。

“三室”：即文化活动室、图书室、健康服务室。

一是文化活动室，职工之家一楼大厅为文体活动场所，占地XX平米，通过配备音响设备、修缮舞台、灯光、墙壁粉刷、设置乒乓球台案等设备，完善文化活动器材，满足居民群众日常文化娱乐需要以及社区定期举办乒乓球赛等健康向上的文体活动需要，打造社区乒乓球比赛的文化体育品牌，吸引更多的居民踊跃参与比赛活动。

二是图书室，拟在职工之家二楼设置图书阅览室，通过社区购买以及募集捐书活动，充实图书，满足居民群众对文化知识的渴望。给党员群众提供舒适的读书看报场所，培养党员群众读书看报习惯和兴趣，提高文化品位，以满足党员群众读书看报的需求和愿望。

完成时限：XX年12月以上三个室需配置XXX

三是健康活动室，拟在职工之家二楼设置健康活动室。主要为老党员和老年人提供基本健康体检、预防保健、健康知识咨询，并建立老年健康档案。让老党员和老年人充分感受到组织的温暖、社区的关心。

四、投资概算及资金来源

投资概算：XX万元

资金来源：争取自治区党委XX部下拨XX万资金

五、主要措施

项目任务：改造完善500多平米的社区文化活动中心以及小公园，打造“一园两站三室”具有鲜明特色的社区服务品牌。

责任主体：XX区XX街道办事处、XX社区

责任人：XX　　责任领导：XX

项目工程管理：XX街道办事处、XX社区

党建项目管理化方案篇9

实施方案

按照集团公司、油田公司和厂党委《关于深入开展党建文化管理工程的实施意见》，结合实际，特制定采油三队2016年党建文化管理工程的实施方案。

一、指导思想和工作目标

指导思想：按照油田公司“党建引领文化、文化提升管理”总体要求，坚持以“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”为核心理念，密切结合采油三大队生产管理实际，全面加强“人、井、家”文化建设，推出本队不断提升管理水平和质量。

工作目标：通过深入开展党建文化工程，正确引导和培育本队全体干部职工爱人爱井、爱岗敬业的主人翁精神，使“关爱员工、呵呵油井”的核心文化理念生根发芽；把领导干部“要我关爱员工”的思想转变为“我要关爱员工”，把广大职工“要我呵护油井”的思想转变为“我要呵护油井”；统一思想，统一认识，全面提升管理质量，把采油三大队建成凝心聚力、团结奋进的标杆采油大队。

二、主要理念（2014年确立）

1、关爱凝聚力量呵护收获未来。

2、灌溉真情，爱人护井；对人对井有真情，做一位可敬可爱的人。

释义：党支部和采油队干部对员工对油井注入真实情感，对员工和油井心存敬畏，以团队和家人的方式关爱员工，以对待衣食父母的方式呵护油井。

三、具体做法

（一）关爱员工“三到位”

1、绩效考核到位。通过考核营造一个公平公正的工作氛围。

考核有计划，有实施方案，有总结。逐步改进考核方案，动态循环考核，让最差员工参与考核，在考核别人的同时，带动促进自我建设，个人考核成绩与工资挂钩，下一步轮岗，现有制度“三挂一考核”制度，每月公示考核结果。

考核秉承“三公”。释义：“三公”是指，一是工作量公平，能者多劳，愿者多劳；二是员工收入要公平，多劳多得；三是对待员工成绩和贡献要公平，适度表彰和奖励，带动其他员工争做贡献。

2、业务培训到位。通过培训营造一个积极向上，团结协作的优秀团队。

培训有计划，有实施方案，有总结。组织大队干部职工就巡井点建设、安全生产管理、油井台账建设、专业岗位业务素质等方面，与兄弟采油队交流学习。本认真进行采油工技能培训。通过这些学习培训，使得干部职工达到“四睦”的目的。释义：“四睦”是指，一是组织对待员工要亲睦，像家人一样关心员工；二是干部对待员工要友睦，像好友一样多沟通；员工之间要做到邻睦，睦邻友好，互帮互助；全队要做到欢睦，经常性组织一些集体活动，为大家沟通和统一思想搭建平台。

3、访问谈心到位。大队领导，通过民主生活会及个别谈心谈话等方式，发现职工思想上存在的普遍性的问题和突出的问题，要及时与之交流沟通，做好思想疏导工作，家庭如遇困难，及时看望，通过这些人文关怀，使大队有一个良好的工作氛围，推动全队整体工作顺利开展。“五必访”内容

（1）员工的情绪不稳定时必访；（2）员工有家庭生活困难问题时必访；（3）员工生病住院时必访；（4）员工工作上遇到困难时必访；（5）员工家庭遇到事故、灾难时必访。

（二）呵护油井“三加强”

1、加强井场环境建设。创建一个文明、环保的井场环境。井场建设的逐步推进、整体提高。呵护油井“三清洁”内容：清洁油井地面设备（1）清洁油井地下设备（2）清洁油井周边环境

2、加强作业质量管理。创建一个规范、科学的井筒环境，通过测井、热洗热注、油井检修、修井监督、技术分析会。“三措施”内容：（1）设备保养（2）井筒维护（3）现场监督

3、加强单井计量管理。创建一个经济、高效的泵采环境，做好测产、间隙采油实验，达到油井节能高效运行。“三了解”内容：

（1）了解油井基础数据(建立油井电子档案)（2）了解油井生产状态

（3）了解油井上液规律（了解上液规律的主要目的是为了开展好油井间隙抽油）

四、实施方法步骤：

首先，2016年采油三队继续落实完善2015年查找出的问题，着眼突出问题继续开展专项治理。同时，开展好“关爱员工五必访、呵护油井三清洁、三措施、三了解”工作。

其次，2016年开展党建文化管理工程，我们将分层次，按步骤进行，分四个阶段进行

第一阶段：制定方案，学习宣传（2016年3月）。