工程部年终总结及规划

工程部年终总结及规划（推荐7篇）

工程部年终总结及规划 篇1

弹指一挥间2012年过去了，虽然我才刚来公司将近2个月的时间，无论在工作上还是生活上都有许多值得去总结、思考、规划的地方。首先很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司从我入职以来对我的信任和栽培!新的一年已经开始了，现在我将过去一年中的工作做一个总结以及未来的规划作一个汇报。

作为经理助理我的工作职责主要是：

1、对生产过程中所需的物料进行跟踪，落实，确保生产所需；

2、在产品生产前确认首样制作完成情况；

3、协助经理日常管理车间生产，确保生产效率以及生产过程品质监控。

在实际生产过程中会发现许多问题，我们公司是一个组装运用型企业，很多生产所需的物料包括库存不足的物料都需要采购，物料回厂时间不一致或者延迟回厂都将耽误产品生产，影响交货时间。这个时候就需要对生产所需的物料进行跟踪、确认，随时跟采购沟通、联系，掌握各物料回厂时间，反馈给车间主任安排人员生产。这个环节往往会出现在生产过程中哪个配件缺少，导致无法继续生产，从而影响出货。因此加强与采购之间的联系是必须的，全面掌握产品来料情况确保生产顺利。对于大批量以上的产品在生产前都需要将首样提前做好并确认无误后再生产，否则大批量的返工不仅降低的生产效率，还将会消耗大量人力和资金，这是绝对不允许的。因此，在产品生产前一定要确认首样是否已经完成并且确认无误。作为经理助理，就应该为经理分担一些，很多事情经理一个人无法处理或者是没时间处理，特别是在车间的日常考核管理、工人纪律管制、工人在作业过程中发现的一些问题及时处理以及仓库协助整理规划等等问题上。因此，加强与上级之间的沟通也是必不可少的，遇到问题处理不了，就应该及时反馈上级协助解决这点必须加强。

作为公司的一个职员，就应该站在公司的角度看问题，分析问题。首先要做好自己的本职工作，同时也要有计划的去实施、贯彻。我对自己试用期三个月内的计划是掌握LED所有产品包括制作的全过程。因为任何一个职员首先要对公司的产品非常熟悉才能正确的指导车间人员作业，管理车间生产，乃至提高生产效率。试用期过后如果公司觉得我还行，决定继续聘用我的话，我一定会把本职做的更好，积极发挥自己的主观能动性，一切与公司质量管理方针“实施科学管理，追求卓越品质，满足客户要求”为前提，坚守自己的岗位、技术上力求创新。通过将近2个时间的磨练我觉得有几个问题是需要改进：

1、产品所需的明细表有改动部分的一定要更新过来，最好先做个首样事先确认清楚，因为无论是在制作首样过程还是在生产产品时有些配件根本无法按照明细表来；

2、LED仓库数据由仓管员统一管理并录入电脑，当天领的料及时扣除，电脑数据及时更新，别等到盘点时在来清点统计。

3、车间作业并未使用到流水线工作，对于投光灯，墙灯等小灯具的组装可采用流水线工作提高工作效率。

2013年已经开始，我也将会以一种全新态度去对待自己的工作，再次感谢公司能够给我这样一个机会去磨练自己、提高自己、我一定会尽自己最大的努力做好。

职：ZZP

工程部年终总结及规划 篇2

锦绣路 (规划七路—科学大道) 是郑州市白沙园区中部的一条南北向城市主干路, 为新建道路。工程南起规划七路, 北至科学大道, 全长2519.92米, 道路红线宽50米, 三幅路型式。沿线分别与平安大道、规划六路、规划五路、规划四路、规划三路、岗王路、豫兴大道、规划二路、同舟路、同福路、规划一路、同心路相交。除平安大道为同期设计道路外, 其余所有相交道路均为规划道路。

锦绣路道路断面规划为三幅路形式, 双向六车道。规划红线50m, 具体布置为:50m (红线宽) -4m (人行道) -4.5m (非机动车道) -5m (边绿化带) -23m (机动车道) -5m (边绿化带) -4.5m (非机动车道) -4m (人行道) 。机动车道及非机动车道路面横坡度1.5%, 路拱采用直线接抛物线形式, 拓宽渠化范围按1.5%的坡度向外延伸。人行道横坡度1.5%。

本次设计锦绣路 (规划七路-科学大道) 东侧 (距离锦绣路50-80m) 现状为杨桥干渠。

2 给水系统概况

根据《锦绣路道路管线综合规划 (科学大道—规划七路) 管线规划》 (以下简称‘管线规划’) , 本次设计豫兴大道以北段给水管在中西、中东18m (渠化段中西、中东21m) 分别设置DN300、DN1000给水管。豫兴大道以南段在中西24m (渠化段中西27m) 设置DN300给水管 (根据‘管线规划’, 豫兴大道以南路东侧DN1000给水管规划至道路东侧干线管廊, 该部分不属于本次设计范围) 。

依据‘管线规划’并经与规划部分设计人沟通后确认, 本次设计给水干管沿线 (包括东西两侧) 分别与科学大道DN1000 (DN800) 和DN300、同心路DN300、规划一路DN300、同福路DN300、同舟路DN300、规划二路DN300、豫兴大道DN800和DN300、岗王路DN300、规划三路DN300、规划四路DN300、规划五路DN300、规划六路DN300、平安大道DN500和DN300、规划七路DN300给水管连接。

3 工程地质情况

本工程地下水位较高, 报告中已经提供主要探孔处水位高程。但是没有给出工程沿线的土壤内摩擦系数。本次设计按照内摩擦系数为20°进行设计。工程沿线无特殊不良土质, 适宜项目建设。

4 工程设计说明

4.1 输配水干管设计原则

输水干管跟配水干管功能上还是有区别的, DN1000给水干管 (豫兴大道-科学大道) 主要是输水干管, 因此应在路口下游 (相对供水水源来向的反方向) 布置蝶阀井, 并且几个路口合并确定阀门井, 这样相对西侧规划DN300配水管路, 每个路口都需要设置蝶阀井的设计。优点是控制范围小, 但是服务范围大。

同时还应该输配水管道隆起点上应设通气设施, 管线竖向布置平缓时, 宜间隔1000m左右设一处通气设施。输配水管道低洼处及阀门间管段低处, 可根据工程的需要设计泄水阀井。

4.2 用户支管设计

由于规划锦绣路东侧是杨桥干渠, 本次设计在道路沿途每隔一定距离向西侧预留用户支管, 支管预留至红线外, 并设闸阀井一座。

4.3 与干线管廊以及缆线管廊衔接以及交叉处处理措施

锦绣路 (豫兴大道以南段) 路西26.5米规划有缆线管廊、路东33米规划有干线管廊 (管廊内规划DN1000给水干管) 。由于规划干线管廊竖向以及规格尺寸等情况不明, 与本次设计给水干管衔接条件不明, 本次设计先对其衔接预留适当距离, 具体衔接部分由管廊设计部门进行设计。因此锦绣路 (豫兴大道以南段) 路东侧主要路口给水支管预留至红线外4米。同时锦绣路 (豫兴大道以南段) 路西侧为避开锦绣路路西侧规划的缆线管廊, 锦绣路 (豫兴大道以南段) 路西侧主要用户支管预留至红线外6.5米。直接确定好本次设计支管竖向高程。待后期缆线管廊设计时以本次设计竖向作为依据来确定缆线管廊竖向设计。

4.4 阀门井以及排气井、排泥井及排泥湿井选择

07MS101-2中仅提供两种井、圆形砖砌井以及混凝土矩形井。有地下水选择混凝土井、无地下水选择砖砌井 (也可选择混凝土井) 。

(1) 本次设计用户支管与消火栓配套在一起。消火栓选用SA100/65-1.0型, 由于该项目沿线地下水位较浅, 配套闸阀井应选用地面操作钢筋混凝土矩形立式闸阀井07MS101-2页66。

(2) 消火栓配套井也要采用矩形立式闸阀井07MS101-2页66。消火栓图集中07MS101-1说明中有地下水时, 要求用07MS101-2中圆形混凝土井。图集中未提供该混凝土井匹配的图号, 因此本次设计承袭以往设计习惯, 阀门井及消防栓井仍采用圆形砖砌井。

(3) 对于排气井, 采用砖砌排气阀井07MS101-2页52。对于排泥阀井以及排泥湿井图集仅提供砖砌排泥阀井以及排泥湿井详见07MS101-2页58-59。

(4) 对于蝶阀井, 道路沿线由于地下水位较浅, 选用地面操作钢筋混凝土矩形立式蝶阀井07MS101-2页87-88。

4.5 三通、弯头支墩选型

(1) 本次设计采用内摩擦系数为20°, 相对其它系数, 这个值, 土体对支墩摩擦力小, 支墩就保险, 选型时就相对保守。

(2) 关于Fwdk是指管道内部承压能力, 也叫试验压力。10S505就提供针对两种试验压力情况下的支墩选型;这对本项目, 选型应选择Fwdk=1.1MPa此种试验压力情况下的支墩。

(3) 结合本项目地质勘察报告, 地下水位较浅, 因此对于干管最好考虑按照有地下水的情况来选型。支管可以考虑分 (有、无地下水) 两种情况考虑。因此, 本次管件支墩选型应在有地下水、Fwdk=1.1MPa、内摩擦系数为20°的条件进行选型。即在10S505页3-页4目录内进行选择。选型范围为10S505页125-页136之间。

4.6 管材及接口

本次设计球墨铸铁管材采用K9级球墨铸铁给水管及管件, T型橡胶圈接口, 水泥砂浆衬里, 其管材、管件及接口应符合《水及燃气管道用球墨铸铁管、管件和附件》 (GB/T13295-2008) 的要求。

4.7 给水管道衔接以及渠化段角度借转

给水节点位置采用道路桩号及管位确定, 道路渠化及管位变化处, 给水管应根据道路方向在接口处借转, 管径DN100-DN500每次借转角度不大于3°, DN800每次借转角度不大于2°, DN1000每次借转角度不大于1°, DN100及以上管径管道转弯、三通、堵头等处均设有混凝土支墩, 支墩布置详见节点图, 做法详见国标10SS505。

4.8 工作压力、试验压力以及严密性试验要求。

管道设计工作压力为0.5MPa, 试验压力为1.0MPa。管道全部回填土前应进行强度及严密性试验, 其要求见《给水排水管道工程施工及验收规范 (GB50268-2008) 9.2节。给水管道水压试验后, 竣工验收前应冲洗消毒, 其要求见《给水排水管道工程施工及验收规范》 (GB50268-2008) 9.5节。设计要求管道进行严密性试验, 实际上接口也是需要严密型试验。承袭以往设计习惯, 本设计仅对管道严密性提出要求。

4.9 项目验收要求

施工应严格按照相关规范和验收标准进行。施工验收执行《给水排水管道工程施工及验收规范》GB50268-2008以及《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2002等。

5 存在问题

本次规划水源来自于远期35万吨/日的白沙水厂。目前白沙水厂未建, 水厂至锦绣路 (科学大道以北段) 输水干管及干线管廊等给水干管系统均未建, 缺少水源。建议应尽快修建水厂及相交道路的给水管道, 以解决本区域给水管网及水源配套问题。

摘要：结合锦绣路 (规划七路-科学大道) 东、西两侧分别为DN1000以及DN300输配水干管设计, 分别针对输水干管以及配水干管进行了设计总结。同时针对豫兴大道以南如何与规划的缆线管廊以及干线管廊进行设计对接, 提出了相关设计。还对本项目给水工程的主要问题即对本次设计给水干管供水厂-白沙水厂的建设提出了亟需建设的迫切要求。

关键词：给水系统,输配水干管,干线管廊,缆线管廊

参考文献

[1]《室外给水设计规范》 (GB50013-2006) .

[2]《消防给水及消火栓系统技术规范GB50974-2014.

[3]《城镇给排水技术规范》GB50788-2012.

[4]《市政给水管道工程及附属设施》07MS101.

工程部年终总结及规划 篇3

篇一：仪表工程技术人员个人年终总结及计划范文

2019年这一年的时间很快过去了，这一年里，在领导的关怀和同事的帮助下，使我的仪表维修水准有了新的提高，班里的同事在生活上互帮互助，在工作上相互配合，让我们攻克了一个又一个难题，为了更好的完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作总结如下：

一、工作汇报

我的工作内容主要是负责热电系统仪表的安装、调试、日常维护、维修、效验。主要工作环境：一到五号炉、二、三号汽轮机，化水车间，上煤廊皮带秤，电除尘车间，2019年我们逐步完成了3#汽轮机安装调试，热电厂12MW抽凝机组仪表安装调试，热电厂35吨锅炉一次风机二次风机引风机更改变频控制。为了保证仪表数据的准确性，在这一年里我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。认真完成领导交给的任务，积极组织开展各项活动，拓宽工作思路。主动改进工作方法，发现自己工作中或同事工作中的问题，主动向领导汇报，善意提醒同事。

二、工作感想

1、在实践中不段学习、总结，在每一次的活动开展中，都能积极组织。对待工作的态度可以知道自己在工作中是怎样的心态。因此现在的的工作就是一种锻炼，一种机会，不管什么样的工作，什么样的事情，能很好的去做，去接受。不同的工作能让我知道做什么样的事需要什么样的方法，拓展自己的工作能力与思路。

2、总之，一年的工作，我现在已经不再像以前一样什么都不懂，什么都不会。虽然我要学习的还很多，跟优秀的同事相比，还有很大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的去做，去处理，相信我在今后能做的更好。

三、2019年工作目标

在2019年我会继续保持旺盛的工作热情，全身心地投入到工作中去。明年工作计划如下：

1、做好热电系统仪表的安装、调试、日常维护、维修、效验。

2、定期效验计量表计确保计量的准确。

3、加强安全学习，保证自身及设备安全。

4、加强自身的学习，提高自己的业务水平。

在2019年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

篇二：仪表工程技术人员个人年终总结及计划范文

2019年是我在公司工作的第三年，在这三年里随着公司在不断的发展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟悉平衡机原理熟悉公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的认识，我深知我取得的这些进步和公司领导的培养是分不开的。

没有他们不厌其烦的教导和一次次的给予机会我不会取得今天的进步，展望2019年是机遇和挑战并存的一年，我将团在公司领导核心周围，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次发展做出自己的贡献。

回首2019初，虽然在2019年公司取得了可喜的成果，但是公司领导并没有沾沾自喜，反而为2019年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后马上进入自己的角色，当时按照领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。

又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。

在2019年初我的部门人员发生了很大的变化，首先是某的离职按照公司领导的指示我迅速调整了部门的构，将原来主要负责电气生产的某接替某的研发工作，将原来只参与电气生产的某安排在负责生产管理并参与生产的位置，在我整理某的工作备份时候，我发现一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到某要回了能用的程序，并完成当时某负责的一东项目，4月份某离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最后实现了设备参展前有流畅动作的目标。

这时公司领导也不断的给我提供新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成生产任务，我经常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参与配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。很多时候为了不耽误工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。重庆自动线项目，上海自动打孔机项目，德惠大华自动机项目都是这个阶段的完成的。

我还努力培养新人，把某掉到研发办公室，指导他使用protel制图软件，制作电气原理图，在plc编程上，我也经常把思路告诉他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新认识了培养人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应该找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培养才不能造成人力和物力的浪费。在接下来的工作中我也是按照这样的思想去选材，后来公司输送的人才里也确实有比较适合的人选，只不过都因为这样和那样的原因他们中的一部分离开了公司。

2019年公司完成自动机7台，其中我独立完成了某，某，和某工位三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作，某车桥制动鼓厂内调试工作，我组织其中4台设备的电气配线工作。

公司完成双面机4台，其中某大学的曲轴平衡机的vb软件更改和厂内调试，某环和某的厂内调试由我完成。

公司完成单面机18台，在某离职后电气图纸设计由我独立完成。如售后人员不在公司我也对设备进行厂内调试。

在电气设计，生产和程序上没有因为失误给公司带来损失。

在公司办公设备或办公网络出现问题时，我随时给予处理，保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。在客服人员不在的时候，我能够协助客服部解答客户疑问和市内客户的维修。其中某富奥维修维护数十次。

2019年是艰苦的一年，因世界经济大环境的影响，公司的业绩没有达到理想状态，但是我不会被这些客观条件吓倒，我坚信在公司领导的带领下，我们一定能顺利度过难关，2019年我的工作主要安排在电气生产这方面，我准备制定更多的电气生产流程，让每一项工作都有统一的标准。目标实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。建立一套合理的电气生产人员奖惩制度和记效考核制度，让工作人员都能有更好的积极性。每周组织电气生产车间业务能力培训，实现每个人员都能独立调试单面和双面设备，都能独立查线。在人才培养方面我会尽最大努力帮助新人，为公司输送电气方面的人才。

我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提高自己的管理才能，我为自己立下目标，2019年我要实现设备电气部分零失误。请公司领导监督我的工作。

篇三：仪表工程技术人员个人年终总结及计划范文

自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下：

一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质

没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。

二、端正工作态度，起好带头作用

自从进入公司参加工作开始，我就从事所有了所有的机电事务，包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在监督巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了宝贵的生产时间，为公司的发展打下了坚实的基础，我认为既然自己是一名技师，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司分配任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名技师应有的作用，树立了一名技师应有的良好形象。

三、加强业务学习，提高技术水平

长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：PLC编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。

四、发展技艺互传，实现社会服务

在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，涉及范围远至几千公里外，其中有某、某、某、某，某范围内更多，五县三市到处都去过。这与我平时业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面：一是我现在能够掌握一系列35KV及以下的各种高低压变配电工程的设计与安装技术，而且能够独立承担。从我手中亲自一手负责完成的大大小小的变配电工程已数不胜数了。例如：

1、我先前的工作单位在某市很有名气的某集团里，她那里的子公司里，从容量为50KVA到1500KVA的大多数高低压变配电工程，都是我亲自一手负责操办的。

2、近几年里，我兼职在某一家电力设备配套厂和两家变压器厂做技术支持与安装，我亲手安装的箱式变电站已达一百多台，各种高低压开关柜，各种工矿机电控制柜一百多台。

综上所述，我感觉自己无愧于技师这个光荣称号!但是我身为技术人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于社会。

篇四：仪表工程技术人员个人年终总结及计划范文

某年是某分公司腾飞的一年，在平凡岗位上工作的我同样感受到了深深的激励与鞭策，回首过去的一年，从某南双结构调整项目鲁南项目部到某中能二期某项目部再到某中能三期某项目部，内心感慨万千，下面对我在某年工作做如下总结，以鞭策自己不断进步与成长。

首先对年初在某项目部的工作进行回顾与总结，某南项目部是我参加工作后的第一个项目，在项目部工程部担任电气仪表专业技术人员，年初正是某项目部合成装置进行系统试车的紧张阶段，因合成装置控制连锁系统复杂，智能仪表众多，因此电气仪表专业在系统试车中的任务异常繁重，这对刚参加工作未满一年的我来说，是一个严峻的考验。

仪表系统回路调试及联锁调试是仪表施工中的重点，也是难点，因此，为充分理解和掌握仪表系统调试方法，我在工作之余，虚心向现场每一位师傅学习仪表安装调试方法及注意事项，并积极动手参与仪表工程施工的安装调试，取得了很好的效果，为圆满完成合成装置仪表技术工作任务打下了基础。

某南合成装置由合成气压缩机系统、氨气压缩机系统、氨合成压缩机系统、氨合成、冷冻站系统及氢回收系统等系统组成，各系统之间控制连锁点众多且原理复杂，这对仪表接线调试工作提出了极高的要求，整个合成装置控制系统分为西门子itcc合成气机组监控系统、esd氨气机组监控系统和浙大中控dcs集散控制系统，其中压缩机与透平汽轮机组监控系统在整个合成装置控制系统中占有重要的地位，因此我们在系统调试阶段，首先集中精力对itcc及esd 3500监测系统进行调试，3500监测系统主要进行汽轮机组和压缩机组的轴振动和轴位移以及汽轮机转速的监测与控制;另外压缩机组一个特有的现象就是喘振现象，气流在压缩机中来回流动就是喘振，伴随喘振而来的是压缩机振动剧烈上升，类似哮喘病人的巨大异常响声等，如果不能有效控制，会给压缩机造成严重的损伤，喘振工况的发展非常快速，一般在 1-2 秒内就会发生，因而需要精确的控制算法和快速的控制算法才能实现有效的控制，喘振现象对压缩机组危害极大，严重的甚至造成重大事故，因此在仪表调试阶段，对防喘振调节回路系统的正确检测与精确控制是保证压缩机组正常开车的关键，在鲁化合成装置系统调试阶段，我和现场仪表调试人员积极与业主调试人员配合，对合成气压缩机组及透平汽轮机组的防喘振调节回路系统进行了多次试验并详细做好了试验记录;其次润滑油系统及冷凝器系统各种泵的联锁控制调试是电气仪表调试的另外一个调试重点，润滑油主辅泵、冷凝液主辅泵之间的正确联锁也是压缩机与透平汽轮机组正常运行的关键，因此，在系统调试过程中，我与施工队伍一起对设计院设计的联锁原理图进行分析，深入了解设计意图，特别是润滑油压力高低与润滑油主辅泵启停之间的联锁、冷凝液主辅泵之间的启停联锁是整个压缩机组与透平汽轮机组正常运行的关键，根据鲁化合成装置设计图纸，原润滑油泵及冷凝水泵主辅泵联锁在现场操作柱进行现场控制，为更好的对主辅泵联锁进行实时监测与控制，保证整个机组的安全运行，经与业主仪表专工协商，在仪表控制室增加联锁控制，通过半个月时间的紧张整改与调试，润滑油压控制系统系统、调速控制系统、机组联锁自保系统等均已达到开车所需条件，为鲁化合成装置的成功开车打下了坚实的基础。

某二期某项目是我参加工作后的第二个项目，某项目仪表工程最大的特点是智能调节阀、开关阀众多，控制室开关量点数多，仪表施工空间小、工期短、工程量大，且汇流排内工艺介质大多为易燃易爆物质，对调节阀与开关阀的性能提出了更高的要求，同时对我们施工单位的调节阀清洗、试压试漏工作也提出了很高的要求，为了更好的完成多达三百多台调节阀的清洗、试压试漏工作，在调节阀安装之前，我们在预制场集中进行调节阀的清洗、试压试漏工作，由于多数调节阀为气开式调节阀，因此给调节阀的清洗脱脂带来了很多困难，经过与施工队技术员协商后决定，采用气泵供仪表气源(气源压力0.4mpa)，用hart通讯器施加20ma信号将调节阀开启，在调节阀开启状态下由清洗人员进行清洗;保证工艺管道安装队伍能够及时安装调节阀，加快了施工进度;二期工程还原车间正常开车运行时，汇流排室内温度高达40多摄氏度，极大的影响了三氯氢硅及氢气进料管线流量(热质量流量计)的测量精度，为提高物料流量测量精度，经与业主及监理协商，将热质量流量计的智能表头移位至汇流排外侧墙壁上，将传感专用电缆穿电缆保护管由热质量流量计传感器敷设连接至表头，以避开汇流排室内高温影响;

二期还原车间经过一段时间的生产运行后，业主工艺人员发现汽化后的三滤氢硅气体从汽化间连接管道出来进入汇流排室内后温度降低，正常保温措施已无法满足产品正常生产，应业主研究决定三氯氢硅管道增加电伴热，电伴热温度控制方案采用欧姆龙e5cz-r2型智能温度控制器对电伴热带进行控制，在业主每停一台炉子期间，进行相应的管线保温层的拆除及恢复、电伴热带的缠绕、分支管线防爆配电箱的安装、电缆保护管配管、温度控制器安装、尾端接线盒安装、电缆敷设接线及调试，电源取自总防爆配电箱;应业主要求，电伴热带应缠绕于管道上，由于管道温度太高，施工人员作业时严禁将身体任何部位与高温管道接触，在固定伴热带和温度探头时，采取一人用钳子等机械工具固定伴热带，另两人分别位于被伴热管道两端手递手方式用铝胶带缠绕将伴热带固定在管道上的方法。

某三期某项目仪表安装工程主要实物工程量为：霍尼韦尔tps dcs控制系统三套，模拟量点和数字量点总计7万多点;玻璃钢槽式电缆桥架一万多米，仪表控制电缆60多万米，管材6多万米，调节阀、流量计、变送器等智能仪表设备台件多达一万多件;三条生产线同时施工，土建、工艺管道、暖通、装饰、电气、仪表等专业超深度交叉施工，第一条生产线8月底土建交付安装，12月底交付业主生产，仪表施工周期非常短、任务量异常繁重。在三期152中央控制室施工中，通过查看仪表桥架布置图发现，根据设计院设计的某中央控制室仪表通廊桥架布置图(白图)，原设计的仪表通廊桥架(最密处为三层共18趟桥架)空间太小，如按照原设计进行施工，将造成仪表桥架安装及电缆敷设由于空间太小而无法施工，并且由于通廊桥架在吊顶里面，该场所(805)为十万级洁净区域，施工完成后人员将无法进入吊顶里面，给日后各种仪表检修带来极大的困难。

根据现场实际情况及与业主商量，将仪表通廊桥架改为钢平台，取消槽式桥架，通过对原设计的玻璃钢槽式桥架安装工程与变更后的仪表钢平台安装工程之间进行造价分析对比，原设计总造价为五百多万元，其中安装造价为九十多万元，变更后总造价为三百多万元，其中安装造价为两百多万元(钢结构型钢材料为乙供材);该变更不仅安装施工方便，为敷设仪表控制电缆创造条件，同时给日后的各种仪表检修带来了极大的方便;为业主节约总造价两百多万元，同时增加安装工程造价一百多万元。

年终总结与新年规划 篇4

这3年见证了我们公司稳步前进的辉煌，从而让我更坚信自己的选择，原素在装饰界会越来越强。

20xx年是原素腾飞的一年，迅速的在成都市场站稳了脚跟，开到了3家店面。

这一年大家的努力与付出是看得到的，特别是公司的领导基本无休无假的为发展而操劳忙碌。

我们基层做市场的也不断调整，努力学习，为公司创造最大的价值。

20xx年是我们原素值得骄傲的一年，其实也是艰苦奋斗的一年。

从3.15到清明节到5.1然后是红星美凯龙店开业到国庆节，再是环球店开业，最后是元旦。

忙碌而充实的一年大家从实践中摸索适合原素迎合市场的营销战略方式;销售模式从贯穿整年的样板房，再增加团装，增加开业活动，增加材料系统选材，到免费验房做方案，再到梦享家系列产品隆重面试。

从模仿到引领，我们原素花了1年时间完成了完美蜕变。

再把视线回归到我们部门，20xx年对西门市场二部来讲，对我来讲，都是极具挑战和意义的一年。

这一年的高低起伏，让我学会了很多，成长了很多。

部门人员从多到少，再由少到多;业绩由好到低，再重新整装待发。

这个曲折的过程让我学会了要依靠制度去管理部门(俗话说得好，无规矩不成方圆)，情感动人为辅。

现在市场部的人员年龄分布都是偏年轻，很多都是19岁-22岁之间。

这个年龄段的人自制力和坚持能力都还是很不稳定的，需要靠外界力量去约束管理才行，为此我为部门制定了严格的规定。

分别包括日常在办公室的，活动在茶楼现场的，常规请假离职的`，都有相关的规定。

当然，全靠强硬的制度还是不行的，适当的对下属与以关心，谈心还是必不可少的。

基本每个月都会争取和每个人单独谈一次，让他们有一定在部门的优越感。

纠正，关心，鼓励也是培养新人必不可少的。

对每个新来的同事，我都会通过直接谈心和从侧面了解他现在的生活状态和思想状态，帮助他在原素找到一个目标和兴趣，这样才能真正长久努力做下去;为他找一个性格合适的老同事做师傅带，有要求的去培训，考核。

当然，这个过程是曲折的，有感情很好的同事因为不适合而劝退(如王怀民等)。

有很优秀的同事因为能力的发展，鼓励他们走向了设计师的岗位(如刘丹锋，黄定国，张中华)。

最高兴的是看得，秦冉能够提升去带领西门市场三部，并且做得那么好。

作为公司的最前端，业绩肯定才是首要任务。

因此，在20xx年，我作为部门主管的重中之重就是要培训下属尽可能约到更多客户，再者是培训他们个人谈单和逼单能力及技巧。

争取部门里个个都是上得了战场的精兵强将，否则不适合的考虑劝退。

把部门人员配置控制在8-12人之间，留下来的，都是干得了实事的。

采用绩效考核制，在培训通过后给他们下达一定的任务指标，完成奖励，没完成就惩戒。

例如：每月10万的签单，4个定金。

明年给自己的任务是完成部门年度签单600万。

新的一年已经开始了，新的挑战也来了。

工程部年终总结及规划 篇5

根据陇西县疾病预防控制中心关于下发《陇西县2009年免疫规划工作安排》的通知、《陇西县卫生局关于下发〈陇西县2009年结核病控制项目工作计划〉的通知》、《陇西县疾病预防控制中心关于下发陇西县2009年传染病预防控制工作安排意见的通知》和上级各业务主管部门的工作安排，我乡的免疫规划工作和传染病控制工作紧紧围绕在党中央周围，在各级党委和政府的正确引导下，结合我乡实际，以实事求是的精神，认真细致地完成了各项工作任务，为我乡广大人民群众的身体健康做出了应有的贡献，具体工作情况现概述如下：

一、免疫规划管理工作

全乡大部分村卫生室保健员都能够认真的履行免疫规划工作职责，免疫规划资料分类装订，填写规范完整，数据准确可靠，冷链运转的运行基本顺利，认真细致的落实了每两月培训一次的制度（资料均有培训通知、培训议程、培训人员报道花名册、培训讲义、培训后考试试卷和效果评价），每次冷链运转后对各村卫生室的督导，每村均超过6次，入户调查全乡共计380户/次。规范了卡片的整理，填写内容完整，免疫程序正确。

今年，继续按照国家扩大免疫规划实施方案的指导，切实落实甲肝疫苗、麻风疫苗、麻腮疫苗、麻腮风疫苗、无细胞百白破疫苗、流脑疫苗及乙脑疫苗接种工作，为今后消除这些疫苗针对疾病的发生奠定了良好的基础。

二、免疫规划预防接种工作的完成情况

截至目前为止，全乡共计出生儿童106名，出生率为10.389‰，通过每次冷链运转结束后对各村适龄儿童的调查，其中建卡106人，建卡率为100%，建证100人，建证率为94.34%，卡证相符率100%，卡介苗应种56人，实种56人，接种率为100%，卡痕阳性55人，卡痕阳性率为98.21%，糖丸全程投服应种514人/次，实种513人/次，投服率为99.81%，百白破全程应种664人/次，实种649人/次，接种率为97.74%，麻苗应种47人，实种40人，接种率为85.11%，乙肝疫苗全程应种314人/次，实种310人/次，接种率为98.73%，其中首针应种38人，首针及时接种36人，首针及时接种率为94.74%，A群流脑疫苗全程应种515人/次，实种515人/次，接种率为100%，麻风疫苗应种95人，实种95人，接种率为100%，乙脑减毒活疫苗全程应种350人/次，实种325人/次，接种率为92.86%，甲肝减毒活疫苗应种102人，实种98人，接种率为96.08%，麻腮（麻腮风）疫苗应种193人，实种193人，接种率为100%，A+C群流脑疫苗全程应种388人/次，实种351人/次，接种率为90.46%。

每次冷链运转时以会代训，使村级保健员掌握了各种疫苗的免疫程序和接种途径及剂量，熟悉了预防接种的操作规程，提高了安全注射意识，强化了接种质量，有效地预防了接种副反应的发生。

三、疫苗的管理

严格按照《生物制品管理办法规定》贮存、分发和运转疫苗，健全并规范了生物制品出入库登记、领发登记、冰箱温度记录等，坚决杜绝使用过期疫苗，加强了冷链管理，每次冷链时均佩带冷藏包，提高了冷藏包的利用率和疫苗的效价，今年全年共领用乙肝疫苗319支，麻疹疫苗40支，全细胞百白破疫苗160支，卡介苗43支，白破二联疫苗80支，脊髓灰质炎疫苗1130粒，无细胞百白破疫苗201支，A群流脑疫苗131支，麻风疫苗95支，麻腮疫苗25支，麻腮风疫苗150支，A+C群流脑疫苗351支，乙脑减毒活疫苗325支，甲肝减毒活疫苗116支，下发乙肝疫苗316支，麻疹疫苗40支，全细胞百白破疫苗156支，卡介苗29支，白破二联疫苗77支，脊髓灰质炎疫苗1000粒，无细胞百白破疫苗173支，A群流脑疫苗122支，麻风疫苗95支，麻腮疫苗25支，麻腮风疫苗128支，A+C群流脑疫苗351支，乙脑减毒活疫苗325支，甲肝减毒活疫苗99支，现库存乙肝疫苗3支，麻疹疫苗0支，全细胞百白破疫苗4支，卡介苗14支，白破二联疫苗3支，脊髓灰质炎疫苗130粒（已报损93粒，实际库存37粒），无细胞百白破疫苗28支，A群流脑疫苗9支，麻风疫苗0支，麻腮疫苗0支，麻腮风疫苗22支，A+C群流脑疫苗0支，乙脑减毒活疫苗0支，甲肝减毒活疫苗17支，预计明年使用量：乙肝疫苗517支，全细胞百白破疫苗258支，卡介苗86支，白破二联疫苗86支，脊髓灰质炎疫苗744粒，无细胞百白破疫苗172支，A群流脑疫苗85支，麻风疫苗172支，麻腮（麻腮风）疫苗172支，A+C群流脑疫苗345支，乙脑减毒活疫苗345支，甲肝减毒活疫苗172支。对疫苗的登记和使用，作到了疫苗账物相符，避免了疫苗的浪费和流失。

四、疫情的报告与管理

成立了传染病管理委员会，随时对全乡的疫情进行调查，并实现了疫情网上直报，每季度对辖区内的在职医务人员进行传染病防治知识的培训，大大提高了传染病和各类公共事件的及时报告率，避免了迟报和漏报。

五、15岁以下人群乙肝疫苗查漏补种工作

根据陇西县卫生局、陇西县教育局、陇西县财政局联合下发的陇卫疾【2009】24号文件精神，对全乡15岁以下儿童进行全面摸底登记，并完成了1994年和1995年漏种儿童的第一、第二针的补种工作。

六、新入学儿童预防接种证查验工作和漏种儿童的补种工作 分别在今年3月份和9月份新开学时，对全乡各个学校进行新入学儿童的接种证查验工作，对漏种儿童进行了相关疫苗的补种。

七、甲型h1n1流感防控工作

自今年4月份，世界卫生组织向全球发出警告，墨西哥和美国发生的甲型h1n1流感已构成“具有国际影响的公共卫生紧急事态”以来，我们在上级业务部门的正确领导下，与乡政府、学校等社会团体精诚合作，联防联控，做好各学校的晨检制度和病假报告制度的落实，并在上级业务部门的指导下完成了对卫生院和村卫生室医务人员的疫苗接种工作，为我乡的甲型h1n1流感的防控工作打下了坚实的基础。

八、存在的问题

1、门诊日誌的使用不规范，登记项目不齐全、不规范，首诊医生的传染病报告责任不明确，意识淡薄，致使部分传染病病人流失，对社会和公众的健康安全带来了不安全隐患。

2、结核病病人的发现、转诊、督导工作还有待进一步提高，尤其是疑似病例的痰标本采集与报送。

九、对今后工作的展望

1、继续做好常规免疫规划工作，特别是当年儿童的出生摸底、建卡、建证工作。

2、继续加强疫苗管理，提高安全注射意识，避免预防接种副反应的发生。

总之，通过全乡各个防保人员的共同努力，对扩大国家免疫规划、传染病报告管理等工作取得了较好的成绩。但是，存在的问题还比较多，与上级业务部门的要求相比差距还较大，希望引起各个防保人员的高度重视，针对存在的问题，制定出有效的措施，狠下决心，以求真务实的工作作风，把各项工作任务落到实处，确保更好地完成来年的工作任务，为全乡的免疫规划工作打下坚实的基础。

陇西县权家湾乡防保站

工程部年终总结及规划 篇6

1 施工布置需处理的问题

施工总布置规划需要处理的问题很多, 但是总的原则应是首先明确关键的问题是什么?着眼点在那里?如施工场地选择, 是一个施工场地还是几个施工场地?如果有几个施工场地, 哪一个为主要场地?然后进行区域划分和规划, 哪些采取集中布置, 哪些采取分散装置, 场地布置几条主要干线, 场外与场内交通如何衔接?两岸交通联系方式, 以及对外运输的场内码头、车站、过江桥的位置与高程等。

2 施工场地选择应注意的问题

施工场地一般不宜选在枢纽上游的水库区, 必要时, 根据主体工程施工期上游水位变化情况, 适当利用库区内接近坝区的场地作为施工前期临时建设设施场地, 不得已必须在水库区布置前后期临建设施时, 其高程不应低于场地使用期间最高设计水位。再次, 利用工程弃渣填筑河岸低的滩地至防洪水位以上时, 不能过分束窄河床, 尽量避开因导流、泄洪而造成的冲於范围和主河道两岸河谷洪水顶冲范围, 应根据防洪标准计算场地周围岩边流速值, 必要时利用模型试验, 论证场地防冲范围, 采取有效的防冲措施。其次, 施工场地应避开不良地质地段, 场地上下边坡应该稳定;施工场地各地段之间, 各地段与各施工区之间联系简便快捷;同时要研究与地方经济发展规划相结合的可能性。

3 施工场地分区规划应注意的问题

根据枢纽工程的组成和布置特点, 确定施工设施的组成及其布置重点。对以混凝土建筑物为主体的工程枢纽, 应以砂石料开采、加工、混凝土拌合浇筑系统的布置为重点, 其他施工企业临建设施要围绕它进行布置。对以当地材料建筑物为主体工程的枢纽, 应以土石料场开挖、加工、堆弃料场和上坝运输线路布置为重点, 力求将主要生产系统集中布置和尽量靠近有关主体工程施工区的宽阔平坦的地段, 占据有利地形, 协调布置场内运输线路, 其他系统企业围绕重点进行布置。其次, 要研究主要场地内部运输干线的布置条件、混凝土运输线路、土石方运输线路、砂石骨料运输线路、围堰截流运输线路、重大构件运输线路、两岸联系方式、上下游联系过坝方式等。第三, 研究施工场地地形、地质条件, 结合工程特点、施工管理的习惯组织形式, 确定区域规划方式。混合式布置, 可以做到有利生产、方便生活, 又便于各施工段的管理;集中式布置, 可减少施工干扰, 为文明施工创造条件, 同时结合城镇工农业发展规划, 布置福利区及辅助企业区、站场区, 繁荣地方经济, 提高经济效益。如机电设备、金属结构安装场地, 应靠近安装地点和尽可能布置在主要辅助企业区附近;施工管理中心是施工现场的总指挥部, 适宜布置在靠近主体工程, 主要辅助企业区、仓库区等区域集中的地段;生活福利区应考虑风向、日照、噪音、绿化和水质等因素, 最好集中布置在距施工现场有一定距离的地段。若职工居住区分散到各个工区, 则生产、生活应有明显的界限;弃渣地点应选择在主要施工场地的滩地、沟、谷等处;主要施工器材仓库、站场、转运站等储运系统, 一般应布置在与对外交通线易于连接或进入施工场地的入口处。

4 分区布置

当对外交通采用标准铁路时, 首先确定车站、码头的位置, 然后布置场内交通干线, 同时布置重点辅助企业和生产系统, 再沿干线布置其他辅助企业、仓库等有关各项临建设施, 然后布置水电系统及施工管理区和生活福利设施。当对外交通采用公路时, 应与场内交通连接成一个系统, 再沿线布置辅助企业、仓库等临建设施。具体情况是:

对外交通专用线的铁路车站或汽车站可以布置在施工现场的入口附近, 并与坝址相距适当距离, 以便调整线路, 适应施工高程的较大幅度的变化, 避免压缩场地, 也便于出线通向全场而不产生反向运输。

场内运输道路布置应先铁路后公路, 先永久后临时, 先干线后支线, 先运输量大的后运输量小的, 先低部位的, 后高部位的。场内交通要注意下列干线:两岸联系线路、混凝土和水泥运输线、砂石骨料的运输线、围堰施工运输线、基坑开挖出渣运输线、金属结构和机电设备进厂线路, 以及上下游联系的过坝线路等, 这些干线, 一般采取高低线统筹布置, 低线多用于施工的初期, 高线用于施工的中、后期。

混凝土搅拌厂、水泥仓库、砂石料堆场、外加剂间、修配间、配电室、空压站及制冷厂等, 应布置在接近主要建筑物的地区。

钢筋加工厂、木材加工厂、混凝土预制构件厂的原材料和成品及半成品的运输量相当大, 但运输上坝的距离没有严格要求, 可布置在第二线场地范围内, 但应具备运输成品和半成品上坝的运输条件。

金属结构、机电设备安装基地, 是直接为主体建筑物加工制造供安装用的成品和半成品有重大的部件, 对运输车辆和运输重量有特殊要求。因此, 运输上坝的距离应近勿远。如果前方场地条件许可, 应布置在前方, 否则可布置在后方, 前方设立拼装场。

空压站主要供风对象是基坑和两岸石方开挖钻孔设备及混凝土振捣设备。为减少风量和风压损失, 供风管道长度以不超过500米为宜。主要空压站设在坝址两岸空气洁净的较高位置, 纵向围堰下段是设置空压站适宜位置。需要压缩空气的其他辅助企业, 可在企业内部或附近另设空气站。

供电系统当电源系外来高压供电系统时, 降压电站位置应靠近负荷中心, 如工地自发电时, 要考虑燃料和循环冷却水供应方便, 尽量减少烟囱排放粉煤灰对机械设备的影响。

基建基地, 它是为全工地修建企业车间厂房、办公及居住房屋、仓库的企业。在施工准备期间, 它的任务很重, 在施工中期还继续发挥其作用, 应布置在场地第二线或后方的适当地点。生活居住房屋一般采取分散布置, 形成与各工区相配合的生活区, 但部分家属居住区可以在远离现场处适当集中。

砂石堆场、钢筋仓库、木材堆场、水泥仓库都是专门为某辅助企业的加工制造储备供应材料的, 储存数量很大, 有的还与企业的生产工艺有不可分割的关系, 因此这类仓库和堆场必须布置在所服务的企业附近。砂石骨料的开采和加工, 应根据料场的选择来决定, 力求做到集中开采, 集中加工。大型混凝土系统, 多选择集中布置的方式, 必要时可设置临时拌合站解决初期浇筑。砂石料运输取决于料场筛分厂和混凝土工厂的相对位置, 可以设专线运输, 场内铁路轨距, 应力求简化, 尽可能采用一种轨距, 至多不要超过两种规矩, 场内运输除铁路外, 都应有公路联系。在通航河流上建坝, 还应充分利用水运条件为工程施工服务。

钢材仓库、五金工具仓库、化工制品仓库、机械仓库、机械配料仓库、机械停放场、煤炭堆场等, 是为多数辅助企业的生产运行和修配服务的, 这些仓库、堆场应该布置在所服务的企业后方或适当位置。

储量大而且对防雨、防潮、防尘等没有严格要求的器材设备, 可采用露天堆存, 如砂石料、原木、煤炭等。对于钢材、钢筋、木材成品或半成品等应采用棚式仓库储存, 对于防潮、防尘要求较高的器材如水泥、机电设备及机械配件、电工仪表等应采用封闭式仓库储存。对于具有爆炸和易燃的物资如炸药、油料, 则宜采用地下式或油罐储存。

规划测绘局年终工作总结 篇7

一、认真贯彻落实全市纪检监察工作会议精神

2月26日，全市第四届纪委第二次全体(扩大)会议结束后，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，切实抓好党风廉政建设责任制工作。一是及时传达学习市委书记陈天会同志、市纪委书记何万勤同志在全市第四届纪委第二次全体(扩大)会议上的讲话精神，对今年的党风廉政建设和反腐败工作做出了具体安排。通过传达和学习，全体干部职工一致认为今年全市纪检监察工作抓的早、力度大、起点高，形成了“任务重、责任大”的共识。二是根据全市第四届纪委第二次全体(扩大)会议的安排部署，结合我局工作实际，及时印发了《市规划局纪检监察工作要点》，明确了今年反腐倡廉工作的指导思想、工作任务和保障措施，并对2013年规划局系统党风廉政建设责任制工作进行了安排部署，做到了党风廉政建设责任制工作与规划业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，确保了党风廉政建设责任制各项任务落到了实处。

二、层层签订党风廉政建设责任书，强化责任考核

我局的党风廉政建设责任制工作始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制。一是落实“一把手”负责制。成立了局党委书记、局长为组长，局领导班子其他成员为副组长，局机关各科室负责人及局属各单位负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确了在党风廉政建设责任制工作上，“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的领导体制和工作机制。二是强化领导班子成员责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，局“一把手”与每一个领导班子成员签订了党风廉政建设责任书，明确了每个领导班子成员分管范围内的党风廉政建设责任，并将分管单位的廉政建设工作情况与班子成员的年终考核挂起钩来，强化了班子成员抓党风廉政建设的责任意识。三是与系统各单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书。我局于年初组织召开了局系统党风廉政建设工作会议，会上，局党委书记、局长李翔与系统各单位、各科室负责人签订了2013年党风廉政建设责任书，把党风廉政建设各项任务逐项分解，层层落实，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员一起抓，系统各单位、各科室都分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，从而，实现了党风廉政建设和业务工作双促进、双提高、双发展的良好局面。四是强化责任考核。根据规划管理工作实际，为切实加强责任考核，我局及时制定印发了《市规划局党风廉政建设责任制实施办法》、《市规划局党风廉政建设责任制检查考核实施细则》及《局属各单位党风廉政建设责任制考核评分表》、《局属各单位班子党风廉政建设责任制综合评定标准》、《局属各单位班子成员党风廉政建设责任制综合评定标准》、《市规划局行政执法过错责任追究暂行办法》等制度，切实把维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进领导干部廉洁自律和作风建设等作为今年党风廉政建设责任制工作的重中之重，同时把抓好党风廉政建设责任制、确保干部队伍纯洁性作为一项重要的考核内容，纳入了年度目标考核，并对责任进行了细化分解，对一般的违法行为作了扣分量化，对严重的违法行为实行考核一票否决，对因工作抓的不力而造成严重后果和恶劣影响的，严格按照《市规划局行政执法过错责任追究暂行办法》的规定，层层追究领导干部和责任人的相关责任。

三、深入开展第十三个党风廉政建设“宣教月”活动

今年5月，我局紧紧围绕“保持党的纯洁、助推跨越发展”教育主题，坚持教育为先，预防为主的理念，认真开展了第十三个党风廉政建设宣传教育月活动，在宣教月活动中，我们积极教育和引导全体党员干部坚定理想信念，自觉维护党的路线、方针、政策的贯彻执行，进一步筑牢党员干部廉洁从政的意识和拒腐防变的思想道德防线。一是邀请市委党校常校长为局系统党员干部讲授了一堂生动的廉政党课。党课以机关作风建设为主题，从深刻理解党的优良作风的历史及其丰富、党员干部作风事关规划事业的兴衰、以优良作风促规划事业又好又快发展等方向进行深刻阐述。党课丰富、思想深刻、主题鲜明，广大党员干部深受教育。二是按照“宣教月”活动实施方案要求，组织全体干部职工认真观看了反映中央监察委员会诞生及早期领导人艰苦卓越斗争历程的重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》。通过上廉政党课和集体观看“红色电影”等活动的开展，进一步筑牢了党员干部反腐倡廉的思想道德防线，积极营造了风清气正的政治生态。三是组织中层以上干部到襄阳监狱，接受了一次“零距离、面对面”的现场警示教育，使大家心灵深处深受震撼。四是在广泛开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的同时，为了强化学习氛围，举办了一期党风廉政建设宣教月专刊，专刊以图文并茂的形式反映近几年我局党风廉政建设成果，并将党员干部党风廉政学习心得体会等公布出来，供大家相互交流学习，自由发表自己的看法和体会，形成了廉政建设大家谈的良好风气。五是以“宣教月”为新的起点，认真召开党风廉政建设座谈会。根据市委、市纪委和市直机关纪工委的安排部署，我局以全市开展的党风廉政建设宣传教育月活动为新的起点，结合规划管理工作实际，5月中旬，局纪委组织干部职工就规划部门如何开展“党风廉政建设宣传教育月”活动为主题进行了交流座谈，在座谈中，大家畅所欲言，深入分析了当前党风廉政建设形势，并对我局近几年在党风廉政建设工作中取得的成绩给予了充分肯定，同时就如何抓好我局党风廉政建设工作提出了很好的意见和建议。通过交流座谈，规范了党员干部的从政行为，使广大干部职工的思想认识普遍提高，廉洁自律意识逐步增强，形成了齐心协力反腐倡廉的良好风气。

四、加强制度建设，促进依法行政

为了进一步建立健全和完善监督管理制度，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，我局把健全和完善制度建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。今年3月份，我局在针对系统内排查出的廉政风险点的基础上，突出重点部门、重点环节和重点岗位，切实把遵守各项规章制度融入到了日常规划业务工作之中，加大了责任追究力度，及时印发了《市规划局行政执法过错责任追究暂行办法》，把党风廉政建设责任制、领导干部问责制及首问负责制等结合起来，加大对党员干部“不作为、乱作为”等违规违纪行为的责任追究力度，以制度建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气的滋生蔓延，真正形成了用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的机制。

五、认真处理人民的群众来信来访

对待人民群众的来信来访，我们本着从大局出发，积极换位思考，坚持民有所呼我有所应，全力维护党和政府的形象和局系统的安全稳定。根据来信来访内容，我们从群众反映强烈的热点问题、焦点问题、难点问题入手，该答复的予以答复，该调查核实的组织力量及时进行调查核实，始终做到“一把手”亲自签批信访件，亲自接待上访群众，加大对信访举报问题的查实力度。在日常查办案件的工作中，我们既注重了从信访举报中发现案件线索，又注意甄别分析信访投诉内容，防止诬告、错告，杜绝了无中生有、恶意中伤、乱举报、瞎告状的歪风邪气。今年以来，我局共受理群众来信 8 件，调查处理 8 件，接待上访群众 200 余人次，回复率和办结率均达到了100%，切实做到件件有落实，事事有回音。

六、扎实开展民主评议政风行风工作

根据十办发[2013]25号市委办公室、市政府办公室转发《市纠风办关于20评议行风工作的实施方案》的通知精神，为了扎实开展好民主评议政风行风工作，推进规划管理工作再上新台阶，主要开展了以下六项工作。

一是及时成立行评工作专班。为了加强行评工作的组织领导，及时成立了市规划局2013年度民主评议行风工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局纪委监察室，负责局系统民主评议政风行风日常工作的组织开展。

二是及时制定民主评议政风行风工作实施方案。为了确保政风行风评议工作扎实有效地开展，结合规划管理工作实际，迅速制定印发了《市规划局民主评议政风行风工作实施方案》，对局系统的政风行风评议工作进行了统一安排部署，实施方案重点突出，措施具体，明确了评议对象、内容、步骤、范围及时间和任务，确保了局系统的民主评议政风行风工作不走过场，收到实效。

三是搞好政风行风评议服务承诺。为了进一步规范城乡规划和测绘管理行政行为，不断提高行政效能和依法行政水平，切实转变工作作风，6月6日，我局通过《日报》向社会公开了“八项承诺”，表明了我局诚恳接受社会各界监督的诚心和决心。

四是迅速签订民主评议政风行风责任书。为了全面深入开展政风行风评议工作，保证民主评议政风行风工作顺利开展，局党委书记、局长李翔与局机关各科室和局属各单位负责人签订了《市规划局民主评议政风行风责任书》，责任书中明确了总体要求、责任内容、责任追究等内容，真正将民主评议政风行风工作落到了实处。

五是搞好宣传发动。通过电视、报纸、网站向社会公布举报电话、设意见箱、开通行评微博、网上受理举报等形式公开服务承诺，表明态度，自觉接受社会各界监督。

六是调查问卷征询意见。为了突出重点，全方位整改意见，我们紧紧围绕依法行政、办事效率等六个方面制定了《市规划局2013年度行风评议问卷调查表》、《市规划局机关各科室及规划分局负责人政风行风民主评议问卷调查表》，向服务单位、服务对象、行政、企事业等单位发放问卷调查表，采用不记名的办法征询意见。

七是开展活动，征询意见。为广纳建议，了解民生，6月中下旬，局纪委书记袁秉玲率茅箭、张湾、经济开发区三个分局和机关科室20余人，在文化广场设立宣传点、悬挂宣传标语、摆放宣传展板，开展了以“民主评议政风行风法律法规宣传”为主题的活动。

七、认真组织《政风行风热线》节目上线直播工作

我局在政风行风热线工作中，始终坚持“群众利益无小事”的理念，把“政风行风热线”作为事关老百姓安危冷暖的大事纳入重要议事日程，认真组织每一期节目的直播和回复工作，做到了行风热线工作有组织、有领导、有计划、有落实，并坚持每期节目由“一把手”亲自上线，明确了在行风热线直播工作上“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，职能科室直接抓，相关科室配合抓的领导体制和工作机制。我们在年初对2013年度每期节目进行了具体安排，印发了《市规划局2013年度政风行风热线节目日程安排表》，明确了上线直播时带队领导和参加直播的科室人员，同时要求所有上线人员必须按规定的时间提前到达直播室，为上线直播做好充分的准备，确保了我局《政风行风热线》节目的顺利运行。一年来，我局领导参加上线率为100%，问题调查回复率为100%。

八、存在的问题和下一步工作打算

我局的纪检监察工作在市委、市纪委和局党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作量较大，人员太少，平常应付日常事务多，深入实际调查研究不够，我们决心在今后的工作中，从建立健全和完善制度、规范工作程序、严格规划审批等各项管理入手，严肃执纪、严格管理，努力帮助广大党员干部进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，使我局的纪检监察工作在党风廉政建设和反腐败工作中，真正起到宣传教育和治本的作用。针对存在的问题和不足，我们在今后的工作中进一步做好以下几个方面的工作：

一是深入推进党风廉政建设责任制工作。把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐败工作的“龙头工程”，认真落实“一岗双责”和“一把手”负总责制度，进一步创新工作机制，加大党风廉政建设责任制各项工作力度。

二是继续深入开展反腐倡廉宣传教育。以学习贯彻党的十八大会议精神为主要内容，深入开展反腐倡廉警示教育，突出重点，强化措施，重点加强对关键岗位、关键环节的监督，拓宽从源头上防治腐败的工作领域，进一步加大源头治理和预防腐败的工作力度。

三是按照“十个全覆盖”工作要求，继续深入推进廉政风险预警防控工作。针对规划行政审批权力运行特点和每个人的岗位职责，从思想道德风险、岗位职责风险和制度机制风险上全面查找个人风险点，并从防控措施、廉政承诺方面进行预警防控，按照“事前风险防控、事中公开透明、事后考核问责”的原则，强化对权力的监督制约，不断完善廉政风险预警防控管理措施，增加工作透明度，建立健全预警防控的长效机制，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

四是加大办理信访投诉工作力度。牢固树立“以人为本，执政为民”的理念，认真办理群众反映的信访投诉案件，从人民群众关注的热点难点问题入手，耐心听取社会各界和人民群众的诉求，做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，尽力做到让广大人民群众满意。

五是继续做好《政风行风热线》工作。通过《行风热线》等渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生，围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。