创先争优活动推进情况小结（推荐13篇）
创先争优活动开展以来，市人口计生委在统筹抓好创先争优活动的同时，在机关和直属事业单位设立了的“党员示范岗”、“巾帼文明示范岗”，并将指导所门诊部、市避孕药具管理站和科技宣教处政务中心窗口作为“为民服务创先争优”活动窗口,把窗口单位作为创先争优活动的主战场, 以“展行业风采、树窗口形象”为主题，以“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”为目标，引导窗口单位和服务行业党员干部积极参与创先争优活动，组织开展了丰富多彩的为民服务活动,取得了实实在在的效果, 现将有关工作情况小结如下：
一、主要做法
一是强化组织领导，精心安排部署。按照市委的安排制定了详细的工作方案,建立了由“一把手”亲自抓、党组成员合力抓，支部各党小组联动，党员干部参与，科技宣教处、政策法规处、办公室和市计划生育指导所、药管站具体实施的工作机制，立足本职开
展创先争优
二是紧扣行业实际，设计活动载体。窗口单位、服务行业紧紧围绕“五好五带头”这一基本要求，结合各自工作实际，明确活动主题，设计活动载体，确保创先争优活动扎实有效推进。政策法规处、办公室以“阳光计生为民服务”为主题，以服务群众、服务基层为目标，扎实开展了“阳光计生”活动。市计划生育指导所以优质服务为核心，开展了岗位练兵、业务竞赛等活动，打造一支素质精良、业务过硬、服务周到、群众满意的技术服务队伍。市避孕药具管理站构建“避孕药具免费发放网络”等，增强了创先争优活动的针对性和实效性。
三是突出重点环节，推动创先争优。窗口单位、服务行业紧紧把握公开承诺、领导点评、群众评议三个环节，强化创争意识、树立大局观念、提高服务水平、转变工作作风。在公开承诺上，市计生委机关和直属事业单位，围绕让群众放心、让群众满意和怎样提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺，采取公示栏集中公开、办公桌牌公开的方式，自觉接受服务对象和人民群众监督。与此同时，通过佩戴工作胸牌、设立公示栏等
形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，市计划生育指导所还将以下服务承诺公开1.牢固树立“以人为本、全心全意为人民服务”的宗旨；2.文明礼貌服务，医务人员做到仪表端庄、谈吐文雅、礼貌用语、热情周到；3.知情选择服务，医务人员实行挂牌服务，患者可选择医生，如实告知患者病情，为育龄对象提供两种以上的避孕方法及优缺点供选择；4.尊重服务对象的人格和权力，不分职业、地位，均一视同仁；5.为服务对象保守秘密；6.实行首诊负责制，无特殊情况下决不推诿病员，如有诊疗不了的疾病，应给予帮助及时转诊；7.严格遵守计划生育技术操作常规及其它操作常规，精心诊治每一位病员，切实保证患者的诊疗安全；8.自觉遵守医疗道德，不以医谋私，禁止以方便病人为前提收拿红包，禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。接受群众监督。
四是完善服务体系，开展优质服务。窗口单位和服务行业始终把让群众满意作为创先争优的出发点和着落点，按照惠民、为民、便民的原则，进一步创新服务方式，规范服务程序，提升服务标准，改善服务环境，为广大群众提供优质、高效、满意的服务。科技宣教处在技术服务机构合格证和技术服务人员合格证的校验工作前，我们向各县区下发了通知，告知了需提交的申请材料清单和注意事项，避免服务对象多次跑窗口交材料，及时做出审批结果，并通知申请对象取件。今年共受理技术服务机构申请件40件，人员合格证校验申请件115件。办结率100%，非常满意率100%，所有申请件均在承诺工作日内完成，比法定工作日提前12日。
与此同时，市计划生育指导所以发展的战略眼光开展了孕期优生检查、咨询等服务。逐步实行优生健康检查全免费。为了使部分不具备技术服务能力乡镇的育龄群众能享受到优质的服务，在没有盈利的情况下，承担起了东区银江镇、米易县德石镇的农村免费计划生育技术服务。在攀枝花市创建百万大城市的进程中，市人口和计生委支持市计划生育指导所对流动人流实行了部分项目的免费检查，取得了良好的社会效益，提升了攀枝花市城市形象。
二、取得的成效
通过扎实开展创先争优活动，市人口计生委机关和直属事业单位服务质量得到了有效提升，服务效率显著增强，群众满意度极大提升，真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。一是形成了良好的工作风貌。窗口单位党党员把开展创先争优活动与优化服务结合起来，通过评选“星级党员”“优质服务窗口”等活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，形成了人人争先进的良好局面。同时，通过开展“三下乡”、“阳光计生便民行动”等志愿服务活动，不断延伸了服务领域和服务区域，工作作风得到了明显改变。二是增强了服务意识。以“上党课、强党性”活动为载体，开展了学习型党组织创建活动，强化了科学文化、法律法规、业务知识培训，有力地促进了干部职工更好地树立职业理想、掌握职业技能、增强服务本领、遵守职业纪律、提升职业操守、维护职业形象。三是提升了服务能力。通过开展“岗位大练兵”、“业务知识竞赛”等活动，有力地激发了党员干部工的工作激情，提高了业务水平，提升了服务能力。四是提高了群众满意度。通过开展“群众满意度测评”活动，引导党员
干部将自己的具体工作和岗位职责作为开展便民为民服务的一线阵地，自觉规范服务态度和工作作风，改进工作方法，树立良好形象。
三、存在的问题：服务窗口的软硬件环境急需改善。资金和人员不足问题突出。
四、改进的措施及下一步工作打算 下阶段，我们将按照省、市委的统一部署，在党性教育、党群联动、特色创新上下功夫，出实招，持续推进窗口单位和服务行业创先争优活动再上水平、再上台阶。
一是强化党性教育，增强服务意识。坚持把党性教育作为深化创先争优活动的有效途径，创新学习形式，丰富学习内容，通过各个层次的自学、集中学、“党课日”辅导学等学习活动和组织专题培训和主题论坛等
形式，引导党员干部努力学习政治文化知识和业务知识，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步打牢思想基础、提高政治理论水平、增强服务意识。
二是注重党群联动，激发创争活力。在各窗口服务单位，坚持党群联动，充分发挥工、青、妇等群团组织作用，积极推行阵地联用、活动联办、业绩联创。组织全体干部职工立足岗位，广泛开展岗位先锋、满意窗口、服务品牌争创活动，通过党内带党外，带动所有员工、整个行业深入开展“三比三争”（比学习，争当知识型先锋；比技能，争当创新型先锋；比服务，争当奉献型先锋）、业务练兵、劳动竞赛、科技创新、文明服务等活动，着力营造浓厚的创先争优活动氛
围，全力激发窗口单位比、学、赶、超的强大工作活力。
因此, 在当下认真学习和思考延安精神的内涵, 对于以深入学习实践科学发展观为主题的创先争优活动, 乃至我党在当前“十二五”规划的新形势下的新任务, 都有着十分重要的意义。
一、延安精神的科学内涵
延安精神是马列主义普遍真理同中国革命具体实践相结合的产物, 是党的建设历史经验的科学总结。其包含了极其丰富的内容。
1、延安精神, 就是自力更生、艰苦奋斗的创业精神
抗战时期的延安交通闭塞, 经济落后。面对国民党的封锁, 毛泽东同志号召根据地军民自己动手, 丰衣足食, 开展了大生产运动。
1941年, 由于当时国民党反动派对陕甘宁边区及抗日根据地实行经济封锁, 中共中央命令八路军三五九旅进驻南泥湾, 他们以惊人的毅力, 在荒山野岭种上了庄稼。短短的三年, 由王震旅长率领的三五九旅发扬“自力更生, 艰苦奋斗”的革命精神, 把荒无人烟的南泥湾变成了陕北好江南。
正是这种自力更生, 艰苦奋斗的创业精神, 使得我们冲破了敌人的经济封锁取得了抗日战争和解放战争的伟大胜利。
2、延安精神, 就是全心全意为人民服务的精神
延安时期是我们党在中国局部地区建立人民政权, 并不断扩大执政区域的重要时期。在延安时期就响亮地提出了“为人民服务”的口号, 并在全党认真实践。那时的陕甘宁边区政府, 被誉为“民主的政府, 廉洁的政府”。中国共产党就是以对人民的无限忠诚, 赢得了人民的拥护和支持。
1944年9月, 毛主席参加了一名普通战士的追悼会, 他不仅亲笔写了挽词, 而且发表了著名的演说《为人民服务》。这位被领袖追悼的普通战士, 他就是张思德。
自从新中国成立以来, 在中国大地上出现了千千万万个像张思德那样的人。他们都在用自身的行动实践着为人民服务。在新的形势下, 全体共产党人, 都要时刻牢记毛泽东的《为人民服务》的教导, 认真实践科学发展观, 时刻保持共产党员的先进性, 在开创中国特色社会主义的事业中贡献我们的力量。
3、延安精神, 就是实事求是的思想路线
在延安时期, 毛泽东同志曾经反复地宣扬实事求是工作方针的重要性。在《改造我们的学习》、《反对党八股》等经典著作中, 他教育全党要从实际出发, 深入研究中国的现状, 掌握其规律, 将马列主义理论活学活用到中国的革命实践当中来。延安整风之后, 实事求是原则就成为中国共产党制定方针政策的根本原则, 并且在党的历史进程中发挥了重要作用。
4、延安精神就是理论联系实际、不断开拓创新的精神
延安时期是我们党科学总结正反两方面经验, 成功地推进马克思主义中国化、在理论上实现第一次历史性飞跃的时期。毛泽东同志的许多重要著作, 如《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》、等, 都是在延安时期完成的。毛泽东思想正是在延安时期逐步成熟并正式写到了党的旗帜上。今天我们要在新形势下弘扬延安精神, 仍然要坚持与时俱进、开拓创新。
二、弘扬延安精神与开展创先争优活动具有内在的一致性
延安精神在中国共产党和新中国的历史上具有非常重要的地位。事实上, 在新的历史条件下, 它正和我党在新时期的执政精神与具体实践紧密结合, 更为具体地讲, 当前广泛开展的以深入学习实践科学发展观为主题的创先争优活动, 与延安精神也同样有着不可分割的联系。这是因为弘扬延安精神与开展创先争优活动具有内在的一致性:
1、立足点一致
延安精神既源远流长, 是一个多方面多层次的极其完整的科学体系。其立足点是自力更生、艰苦奋斗的创业精神。这些精神反映出共产党人高尚的道德情操和精神风貌, 与创先争优对共产党员的要求本质上完全一致。
战争时期的延安经济落后、交通闭塞, 延安军民面对眼前的困难并没有退缩, 而是积极地开展大生产运动, 充分赢得了主动权。创先争优活动也离不开艰苦奋斗的作风, 面对争创过程中的困难, 党员干部要迎头而上, 在战胜困难中提升自我。面对脏活、累活、“费力不上镜”的活, 更应积极地争取, 而不是整天琢磨着如何成为“典型”, 使自己聚焦在“灯光”之下。
同时, 各基层党组织要发扬与时俱进、开拓创新的探索精神。开拓创新是延安精神的新鲜“血液”, 是延安精神诞生并得以延续的“保鲜膜”。创新是一个民族的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 更是当前创先争优活动的强劲“助推器”。党员干部在创先争优活动中, 千万不能怕这怕那, 以致于“甩不开膀子、迈不开步子”, 被“乌纱帽”捆住自己的手脚;也不能眷恋往日的辉煌。
2、思想精髓一致
一切从实际出发, 理论联系实际, 实事求是, 这是延安精神的精髓。延安时期, 正是由于坚持了这条马克思主义的思想路线, 全党才完成了马克思列宁主义与中国实际相结合的第一次历史性飞跃。
1943年, 毛泽东同志亲书“实事求是”, 作为延安中央党校的校训, 这无疑是对延安精神的高度概括。现如今开展创先争优活动也应发扬这种实事求是、求真务实的精神, 否则就会步“大跃进”的后尘。在活动中, 决不能不顾自身能力“一口吃个大胖子”, 更不能让活动脱离现实, 成为“空中楼阁”。如果将活动仅仅停留在选典型、忙评比, 唱高调上, 那么, 就会违背创先争优的初衷, 就会“雨过地皮湿”。
3、价值取向一致
全心全意为人民服务是延安精神的核心。我们在开展创先争优的活动中也要发扬心系群众、服务群众的公仆精神。如果将延安精神比作一幢高楼的话, 那么群众就是坚实的地基。延安之所以在中国革命进程中起到如此重要的作用, 与当地群众的支持是密不可分的。当下, 正在进行的创先争优活动, 无论是“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”, 还是“学习先进、崇尚先进、争当先进”, 最终落脚点还是提高党员干部“为民服务”的本领。如果离开群众利益这条主线, 任何活动都会成为“无源之水, 无本之木”, 活动的效果自然好似“铁拳打在棉花上”, 绵软无力。
三、用延安精神推进创先争优活动
在新的历史条件下开展的以实践科学发展观为主题的创先争优活动, 仍需要弘扬延安精神。
1、延安精神为推进创先争优活动指明了方法论
在延安精神的培育下, 我们党大力推进党的建设伟大工程, 使延安时期成为党的历史上党风、政风最好的“黄金时期”。在新的历史条件下, 加强党的先进性建设, 也离不开延安精神。这就要求我们弘扬实事求是、理论联系实际的延安精神, 把马列主义基本原理同世情、国情和党的建设具体实践相结合, 走出一条在长期执政的条件下保持党的先进性的新道路。
2、延安精神是开展创先争优活动的重要内容
延安精神是民族精神的升华, 它汇集了中华民族的优良品质和我们党在长期艰苦卓绝的革命斗争中的一切优良作风和传统。在创先争优活动中, 延安精神也是对全体共产党员开展党性教育的活生生内容。
3、延安精神为建立健全保持创先争优活动的长效机制提供了宝贵经验
延安精神是党长期斗争经验的结晶和党的建设经验的总结, 延安时期党在先进性建设中取得的卓著成绩和积累的宝贵经验, 对于建立保持创先争优活动的长效机制提供了许多可资借鉴的历史经验。首先, 强调思想建设是提高党员素质的有效途径。第二, 强化公仆意识, 密切联系群众是关键。第三, 加强建立健全党内自我调节机制是重要保证。
正如以上所述, 延安精神体现了我们党的马克思主义政党的性质, 体现了我们党与时俱进的思想风范, 弘扬延安精神对于以深入学习实践科学发展观为主题的创先争优活动, 乃至我党在当前“十二五”规划的新形势下的新任务, 都有着十分重要的意义。同样只有结合党的建设新的实际, 与时俱进, 不断丰富延安精神的内涵, 才能有力地推进党的先进性建设, 使延安精神放射出新的时代光芒。
参考文献
[1]《毛泽东文集》 (第一卷) , 人民出版社, 1999年。
[2]《中共中央文件选集》 (第8册) , 中共中央党校出版社, 1985年。
[3]《毛泽东选集》 (第二卷) (第2版) , 1993年。
[4]《毛泽东文集》 (第六卷) , 人民出版社, 1999年。
[5]《毛泽东文集》 (第七卷) , 人民出版社, 1999年。
[6]《邓小平文选》 (第二卷) , 人民出版社, 1994年。
【关键词】师德学风建设 创先争优 教师队伍
一、学风建设的必要性和紧迫性
学风,通常可以解释为: “学校的、学术界的或一般学习方面的风气。”它往往是特定人群中的倾向或习俗。学风是一所学校办学思想、教育质量和管理水平的综合体现,是一种环境和氛围,也是一种隐性课程, 是不教之教, 因此学风最富有渗透性,最具有潜移默化改造人之作用。
创建优良学风,既是学校精神文明建设的有力抓手, 也是学校的一项基础工作。优良的学风是一种巨大的精神力量和育人资源, 具有强烈的导向、激励、凝聚及规范作用。积极倡导创建优良学风, 對于促进学校改革, 保持学校稳定, 提高教育质量、办学效益和管理水平, 引导学生全面发展, 推进高等教育现代化, 培养适应社会主义现代化建设需要的合格的大学生具有极其重要的意义。
二、教师队伍建设是酿造优良学风的关键
教师是学校中相对稳定的因素,并且教师是与学生接触最多的人群。因此,一所学校的教师队伍建设得如何, 决定了该校的学风,也就是说, 师德建设是学风建设的关键。因此, 教师不仅教书而且育人,教师的治学、治教精神、态度、方法及做人原则等实际代表了学校的文化主流, 并会对学生构成潜移默化影响,久而久之固化为学校的风气, 即学风。
三、加强教师自身师德修养
教书育人,德育为先:学高为师、身正为范, 这是对教师两条最基本的要求。为人师表,行为示范:一个对国家与社会有高度责任感, 具有强烈的敬业精神的教师,不仅能给学生传授科学文化知识, 还能通过自身的人格魅力不断影响学生, 给学生战胜困难的勇气和智慧, 鞭策学生不断修正前进的方向。
坚持方向,爱岗敬业:身为人师首先必须爱岗敬业, 这是关键。爱岗敬业的教师则是另外一种体会:教育是“创造”人的事业, 面对着我们教育出来的人为国家和社会作出贡献时, 我们只会感到幸福, 而非痛苦,我们要把教学当作一种艺术, 精益求精, 不断进步。
四、建设优良学风,推进创先争优的举措
党的十七大做出的重要战略部署之一就是继续深入学习实践科学发展观,在党的基层组织何党员中开展创先争优活动。
建设优良的学风关键在于建设一支优秀的教师队伍, 而优秀教师队伍的关键在于提高教师的道德水平。一所学校经过十数年或数十年的建设, 自然形成了自己独特的学风和传统,但近年来教师队伍的组成已经发生了很大变化, 青年教师所占成分越来越大,因此, 目前的重中之重应是提高青年教师的道德水平。
(一)用人文教育的方式对青年教师进行教育
学校对青年教师教育, 要讲学校优秀学风的传统,还要邀请名师、名人为青年教师作报告,甚至还可以引导他们学习《论语》《老子》《师说》等,青年教师当然需要学习教书的技巧、教育的理论, 但是当务之急应是让他们安心教书、热爱教育,那就必须从何为人师、怎样为人师入手, 促使其快速完成从学生到教师的转变。
(二)让青年教师向老教师学习
一所学校的学风是沉淀而成的。老教师对青年教师的影响是巨大的。学校要大力表彰优秀教师、师德标兵, 为青年教师树立榜样,要在学校的报纸、刊物、宣传栏、校园网上, 让教师发表为师的体会。
(三)让青年教师向自己的教育对象学习
要想成为学生的良师益友, 只有与学生多交流, 无交流就没有教育。我们可以试着先开展“虚拟”的, 让学生当着教师的面讲, 最喜欢什么样的老师, 最不喜欢什么样的老师, 不指名道姓( 当然不排斥“表扬”是指名道姓的) 。
五、结合社会大环境和校园小环境,促进师德学风建设
环境和氛围对其中的人的影响是不言而喻的,任何人都无法否认。学校的学风建设是学校的教职员工整体道德水平的提高, 而学校的道德水平显然又必须高于社会的道德水平。正如清华的老校长梅贻琦先生曾经对大学中的道德教育以及大学的教化作用精彩描述的那样: “一地之有一大学, 犹一校之有教师也, 学生以教师为表率, 地方则以学府为表率, 古人谓一乡有一善士, 则一乡化之, 况学府者应为四方善士之一大总汇呼?设一校之师生率为文质彬彬之人, 其出而与社会周旋也, 路之人亦得指而目之曰, 是某校教师也, 是某校生徒也, 而其所由指认之事物为语默进退之间所自然流露之一种风度, 则始而为学校环境以内少数人之所独有者, 终将为一地方所共有, 而成为一种风气; 教化云者, 教在学校环境以内, 而化则达于学校环境以外, 然则学校新民之效, 固不待学生出校而始见也明也。”
总之,师德学风建设是高效发展的关键,在“创先争优”活动中,高校应以此为着力点,推进高校教育的科学发展,在温暖、和谐的环境下,努力加强师德学风建设,深入推进创先争优活动。
【参考文献】
[1]吴剑平. 清华名师谈治学育人[C] . 北京: 清华大学出版社,2003.
[2]余谨.高校师德建设的几点思考[ N]. 光明日报.
[3]闫小柳.赵忠义. 师德修养概论. 北京师范大学出版,2008.
[4]袁诚琨.关于高校教师师德的思考[J].科技创新导报,2010(21):182.
基层党组织开展创先争优活动前段小结
为全面贯彻校党委和学院党总支创先争优活动实施方的总体要求和工作部署的具体步骤，深入落实科学发展观，切实践行党支部公开承诺书，自今年六月以来，人文学院教工第一党支部立足学院和支部的实际情况，把发挥专业优势，浓厚学术科研氛围，切实提高教师科研能力作为支部活动的创新目标，激励广大党员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋要求，积极创新，支部各项活动正在有条不紊的开展。
一、行动迅速、筹备认真
为贯彻有关创先争优工作精神，我支部对这项工作给予了高度重视。一接到党总支下达的文件以后，我支部就及时召开支委会议，就此项工作的开展进行了深入细致的研究、部署。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员开展座谈会，深入分析影响我支部创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学院全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我支部创先争优工作，还要积极向其他支部学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。
二、层层发动、广泛动员
6月10日，我支部按院党总支要求，组织全体支部成员学习学校党委的相关文件，确定我支部工作思路，谋划我支部工作方案。
6月14日，我支部召开支委碰头会，传达学校和学院有关文件精神。布臵支部召开党员座谈会相关事宜，为剖析我支部存在的影响创先争优的不利因素、制定相关方案打下基础。
6月15日，支部组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了支部下阶段的工作方案。党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体党员教师创先争优的积极性、主动性。
三、制定制度、规范行为
为保证创先争优工作有效推进，我支部制定并健全了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《关于党员和党员干部密切联系群众的制度》、《党员创先争优制度》等（制度附后）。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。
四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优
为把创先争优工作扎实推进，我支部将按照学校“12345”党支部建设工程的要求抓好支部建设，充分发展支部的战斗堡垒作用。具体开展以下几项活动：
（一）在全体支部党员干部中开展“解难题、送温暖”活动。
我支部创先争优活动与“解难题、送温暖”活动相结合，把服务落实到系部的每一位成员、学院的每一位学生身上。密切联系帮扶对象、切实做好帮扶工作。
（二）在全体党员干部中开展“亮牌示范、岗位奉献”活动。
强调每位党员要时刻谨记自身党员身份，设立党员先锋岗、党员责任区，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥。
（三）多形式庆祝建党89周年，丰富创先争优活动内容
“创先争优，七一座谈”活动。6月底，我支部在系部办公室召开“创先争优，七一座谈”座谈会，全体党员均参加了座谈。学习座谈让全体与会人员充分认识了当前开展的党组织和党员“创先争优”活动的重要意义，大家一致表示要对照“12345”党支部建设工程的要求，认真查找自身存在的问题与差距，扬长
避短，立足本职求实效，创先争优做表率，为我院教学与科研工作再上新台阶做出更大的贡献。
“开展党性修养教育”活动。为了庆祝党的生日，坚定共产主义信念，6月28日我支部积极开展了党性教育主题活动。这天正好是支部党员李红琼同志的生日。因此，这次活动又被赋予了新的意涵。既是全体党员共同开展以“加强党性修养，弘扬优良作风”为主题的民主生活会，又是集体过“政治生日”，同时也是为李红琼同志庆祝生日。为此，党支部特地买来生日蛋糕，带领全体党员重温入党誓词，在党旗下集体宣誓过“政治生日”，并共同为李红琼同志唱起了生日歌曲，使每位党员既是更加坚定共产主义信念，牢记党的奋斗目标、宗旨，也深切地感受到了党的温暖。
“庆七一创先争优党日活动”。7月6日，我支部组织全体党员干部一起开展“歌唱祖国、为党生日献礼”的歌咏比赛。这既是为广大党员和干部群众上了一次党课，同时也有利于进一步统一党员群众思想，激发创先争优、干事创业的内在动力。活动开展十分热烈，每位党员都为党的生日献上了一曲，每位党员都将对党的深情融汇在自己的歌声中，场景十分感人。
（四）全力投入、科研攻关
时至9月，我支部大部分老师就已完成或大致完成承诺书中明确的科研任务。平均每位党员撰写论文2篇、课题1项，另有多本著作待出版。支部科研成绩相当突出。
到目前为止，我支部已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。
开展创先争优活动群众评议工作总结
按照集团公司党群《转发关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》（宁创先组〔2011〕23号）要求，我公司高度重视，扎实有效开展群众评议工作。现将群众评议工作开展情况总结如下。
一、评议准备
年初，公司党委与各党支部签订党建目标责任书，明确党建和创先争优活动目标任务。各党支部结合实际，将目标任务进行细化分解，将责任划分至部室、党小组，明确具体活动责任人。并以公司下发的争创活动安排为主线，坚持继承与创新结合，制定了各具支部特色的创先争优活动工作方案。各党支部和党员在上做出的公开承诺基础上，结合支部实际和党员岗位特点向职工再次做出承诺，每个党支部、每位党员就如何建设“四好”班子、争创“四强”和如何争当“四优”共产党员进行公开履诺，接受群众监督。
二、评议要求
（一）召开动员会，统一思想。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，各党支部召开了专门会议进行部署，要求广大党员干部群众重点从活动开展、党的建设等方面提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。根据公司党委安排各党支部召开了党员大会，由支部书记进行动员，认真学习《党章》，认真领会文件精神，提高思想认识，端正评议态度。明确指导思想、评议内容和评议的方法步骤，并就做好评议工作提出具体要求。
（二）搞好个人自评，明确努力方向。根据评议的总要求，党员个人认真进行自评小结，写出书面自评总结材料。全体党员都能认真对照党章对党员的要求，围绕思想认识、工作思路、体制机制等方面联系实际进行评议。
（三）认真进行组织评议，增强党性教育成效。党员个人评议结束后，各党支部通过开展班子民主生活会和民主评议大会认真归纳整理了党支部对党员的评议意见，向党员进行反馈评议结果，使每位党员提高思想认识，增强工作信心，明确整改方向。每一位共产党员通过评议充分肯定自己的长处和重视改正自己的缺点。
二、评议过程
我公司参加此次测评活动的共有6个基层党组织，其中党委1个，党支部5个，党员120人（退休党员1人，停薪留职党员1人未参加此次评议工作）。
（一）上级点评。每位党委委员就所在支部开展创先争优工作进行点评，点评紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”，并对支部如何进一步扎实开展创先争优活动提出了指导性意见。
（二）同级互评。各党支部之间，按照开展创先争优活动安排，依托各党支部工作实际，结合各自开展的亮点工程活动，就组织开展创先争优活动情况、推动中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况、为民办实事、做好事、解难事情况、加强党组织和党员队伍建设情况等五个方面进行互相点评。
（三）下级测评。各党支部对所属党员从参加创先争优活动践行公开履诺情况、立足本职岗位争优情况、联系和服务群众情况等三个方面进行全面评价。
（四）群众评议。公司党委通过基层调研、党务公开栏、领导接待日等途径，接受职工对公司各级党组织开展创先争优活动的监督，群众通过对公司党委及5个党支部从组织开展创先争优活动情况、推动中心工作和重点任务完成情况、践行公开承诺情况、为民办实事情况、加强党组织和党员队伍建设情况、对党组织开展创先争优活动的总体评价等六方面进行了民主测评。
三、评议结果
经过对测评结果的汇总统计，公司党委得分93.71分，各党支部测评结果均优秀，公司党委将测评结果进行了公示。公司党委要求，要通过此次评议工作，发现和总结创先争优活动及开展群众评议工作的好经验、好做法、用制度巩固实践成果，用制度保证工作落实，进一步建立和完善创先争优长效机制，推动创先争优科学化水平不断提升。
自“为民服务创先争优”活动开展以来，我从思想上、工作上都有了很大成度的提高，通过各项活动的深入开展，对“为民服务创先争优”活动有了更加深入的认识，现将参加活动的情况总结如下：
1、积极参加了汽车队“为民服务创先争优”活动动员会，认真学习了公司领导在动员会上的讲话及活动《实施意见》的相关内容，从思想上高度重视，在会后反复阅读通知要求及活动安排表，认真领会此次活动开展的目的、要求和时间安排，并针对自身的工作特点，认真制定了详细的活动计划。
2、按照活动时间安排，积极参与到对外“五项承诺”、对内“六项承诺”的承诺书内容征集活动中，结合自身岗位的工作特点，认真填写《承诺书征集表》中的相关事项，从对内建议“六个及时”，对外建议安全、准时、礼貌、整洁等多个方面阐明了自己对承诺书内容的建议，部分建议得到队领导及同志们的认可。
3、汽车队党支部以“比学赶帮超”、“四强四优”、“我要安全”为载体制定了“为民服务创先争优”公开承诺书，在承诺书签订的活动中，本人做到思想积极，行动主动，并在签定过程中大声宣读了承诺内容，并将承诺内容铭记于心，牢固树立了有诺必行、有诺必践的理念，对今后的各项活动开展从思想上打下了坚实的基础。
4、我自承诺书签订以来，认真履行承诺内容，不断提高“服务”意识，不论是从车辆日常检查维护到各项车辆安全管理规定的学习传达，还是从消防器材的检查维护、变电箱维护保养、停车位的边线刷漆等各项工作中，时刻牢记自己是一名共产党员，牢记“为人民服务”的宗旨，真正做到了言出必行，有诺必践，体现了“为民服务创先争优”活动的实际效果。
5、本人在“为民服务创先争优”调研、访谈活动中，积极参与、精心准备，做到事前有计划，事后有总结，因为我还承担着汽车队党支部第二党小组长的工作，队领导带领我们两个小组长以班组为单位，深入群众，面对面的于每一名职工进行调研、访谈，认真听取了大家的意见、建议，并做好记录工作，为此项活动的深入开展搜集了第一手资料。通过此次调研访谈活动，使我更加深刻的领会了“服务”两个字的另一层含义，那就是对职工群众负责任，努力干好本职工作，为领导排忧解难也是一种“服务”的体现。
通过参与以上一系列活动的开展，我深刻的领会到“为民服务创先争优”活动开展的重要性和必要性，在思想上、工作上、生活中都有了很大的进步和提高，在今后的工作生活中，我将更加树立“为民服务”理念，增强“创先争优”的意识，以更高的标准和要求完成上级领导交给的各项工作任务，以自己的实际行动推动“民服务创先争优”活动的持续开展。
李睿
一、突出“三个加强“, 推动活动迅速开展
今年3月份开展创先争优活动以来, 在财政部、中国注册会计师行业党委、省委组织部和财政厅党组的正确领导下, 我们突出了“三个加强”, 着力推动陕西省会计师事务所创先争优活动迅速开展。
一是加强组织领导。省注册会计师行业党委根据中共中国注册会计师行业委员会《关于深入开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动的通知》 (会行党[2009]5号) 精神, 及时下发了《中共陕西省注册会计师行业委员会关于在注册会计师行业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》。省财政厅党组召开专题会议研究部署创先争优工作, 会议决定在“财政厅创先争优活动领导小组”下设“陕西省注册会计师行业创先争优活动指导办公室”。省行业党委及时制定下发了《关于在陕西省注册会计行业基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》, 确定了“以深入贯彻落实科学发展观”为主题, 以“筑坚强堡垒, 树诚信形象, 履行业职责, 创和谐环境, 促科学发展”为活动载体, 形成了全省创先争优活动由财政厅党组统一领导, 行业指导办公室具体负责抓落实的工作局面。
二是加强督促指导。深入开展创先争优活动, 必须以邓小平理论和三个代表重要思想为指导, 以学习实践科学发展观为主题, 坚持从陕西实际出发, 紧紧围绕“五个好”、“五带头”活动内容, 加强对各市级行业党组织和会计师事务所基层党组织开展创先争优活动的指导和检查, 立足行业特点和各事务所的实际情况, 着力把普遍标准具体化。根据大、中、小事务所的具体情况, 按照10个市地域分布情况, 实施分类指导, 使不同发展水平的事务所都能有效的开展创先争优活动。做到不同地域、不同规模、不同发展水平的事务所都有先进。
三是加强宣传引导。省行业党委在开展创先争优活动中, 要求各市级行业党委拓宽工作思路, 创新工作方式, 加大宣传力度, 充分利用当地的报纸、广播、电视、互连网等媒体广泛进行宣传动员。同时省行业党委利用协会网站、会刊, 通过开设专题宣传栏目、固定宣传版面、编发工作简报等形式, 全面深入的宣传创先争优活动的重要意义, 扩大宣传的深度和广度, 增强宣传的影响力和感染力, 使创先争优活动深入行业, 深入人心, 有力推动了创先争优活动的迅速开展。
二、把握“四个结合”, 推动活动健康发展
一是把创先争优活动与巩固学习实践活动成果相结合。以创先争优活动为契机, 进一步理清行业发展思路, 量化、细化工作措施, 下大力气做好学习实践活动整改落实阶段的各项具体措施;继续做好新建会计师事务所党组织“补课”工作。
二是把创先争优活动与事务所党建工作相结合。会计师事务所基层党组织和党员是创先争优活动的主体。进一步加强会计师事务所党组织和党员队伍的动态管理, 加强对新设立事务所党组织的指导, 在理顺事务所党组织隶属关系的基础上, 基本理顺党员组织关系。通过创先争优活动, 激发会计师事务所党组织活力, 创新党组织活动方式, 进一步巩固和扩大党组织工作在行业的全面覆盖。
三是把创先争优活动与贯彻落实国办56号文件精神相结合。紧紧围绕加快行业科学发展这一主题开展创先争优活动, 是开展创先争优活动的本质所在。把贯彻落实国办56号文件精神作为检验活动成果的重要标杆, 切实推动国办56号文件的贯彻落实。把行业诚信建设、做大做强、人才战略融入到创先争优活动的全部过程之中, 努力实现行业跨越式发展。
四是把创先争优活动与建设学习型党组织相结合。建设学习型党组是创先争优活动的重要内容。增强党员队伍的生机和活力, 造就高素质基层党组织带头人是创先争优活动的出发点和立足点。通过创先争优活动, 提高事务所党员思想政治觉悟和理论政策水平, 增强党性修养, 引导行业广大党员加强理论学习, 运用理论指导行业实践, 推动行业科学发展。
三、抓住典型带动, 激发创先争优活动创造力
中央提出, 创先争优活动是以创建基层先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容。围绕活动内容, 在创先争优活动中, 要找准亮点, 树立典型, 交流经验, 调动行业积极性, 发挥行业创造力。
一是抓评选表彰。省注册会计师行业党委对前一阶段行业基层党组织开展创先争优活动的情况进行了认真的考核。对市级行业党组织和省直事务所基层党组织推荐上报的23个基层先进党组织、49名优秀共产党员、15名优秀党务工作者材料进行了严格的审查, 按照优中选优、强中选强的原则, 经省行业党委研究审定, 决定对10个先进基层党组织、30名优秀共产党员和10名优秀党务工作者予以表彰。
二是抓经验交流。刚才渭南市行业党组织、西格玛、咸阳得利信会计师事务所、宝鸡朱卫强书记分别在大会上发言, 介绍学习实践和开展创先争优活动的具体做法和经验, 为行业各级党组织结合本地区本单位的实际选树典型, 开展丰富多彩的活动提供了指导和帮助, 也为各级党组织开展创先争优活动提供了借鉴。
三是抓典型引路。我们将以这次受表彰的对象为重点, 确定一批“五个好”党组织示范点、“五带头”党员典型, 采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式, 树典型标杆, 扩大典型影响力。
四、落实责任, 保证创先争优活动持久开展
李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第一次会议上的讲话中指出:把创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效, 关键要抓好县级党组织。王军同志在全国推进会上讲话指出:注册会计师行业创先争优活动成效如何, 关键要抓住省级行业党组织。省级行业党委在开展创先争优活动中要抓住市级行业党组织。各级行业党组织要层层抓, 层层落实责任。
一是制定创先争优活动考核评价办法。为确保抓住、抓好、抓牢省级行业党组织这个关键, 中国注册会计师行业党委发布了《省级注册会计师行业党组织推进创先争优活动考核评价办法》。办法以百分制, 从组织领导、活动推进、机制建设、工作成效四个方面, 采取综合考评与单项考评相结合、定期考评与日常考评相结合、定性考评与定量考评相结合等方式, 全面考评省级行业党组织的工作, 定期向各省区市财政厅 (局) 主要领导和分管领导, 以及全行业通报情况。同时, 将考核结果与行业党建经费补贴挂钩, 实行党建经费以奖代补的方式, 对行动快、措施实、成效大的省份及时进行表扬, 加大奖励力度, 切实达到激励先进、鞭策后进的目的。省行业党委要根据中国注册会计师行业党委考评办法, 制定《陕西省市级注册会计师行业党组织推进创先争优活动考核评价办法》, 对市级行业党组织创先争优活动进行综合考核评价, 切实推动全省注册会计师行业创先争优活动广泛、深入、持久的开展。
二是建立公开承诺制度。在云南推进会上, 省行业党委向中国注册会计师行业党委签订了《省级注册会计师行业 (协会) 深入推进创先争优活动承诺书》, 并参加了集体宣誓。今天, 我们按照中国注册会计师行业党委的要求, 与各市级行业党组织签订了《市级行业党组织深入推进创先争优活动承诺书》。同时要求全省各会计师事务所基层党组织、党员都要对自己的创先争优目标做出公开承诺, 自觉接受上级党组织和社会各界的监督。
三是建立领导小组创先争优活动联系点制度。省创先争优活动领导小组成员要挂钩联系2家会计师事务所, 了解会计师事务所基层党组织创先争优活动的发动情况, 帮助指导会计师事务所把创先争优活动扎实开展起来。市级创先争优活动领导小组要建立相应的联系点制度, 加大对本地区事务所创先争优活动的督导工作。
五、创新载体, 确保创先争优活动取得实效
各级党组织要从自身实际出发, 紧紧围绕确定的主题, 积极创新活动方式, 精心设计务实管用的活动载体, 确保活动取得实效。
一是开展“创先争优, 献计献策”活动。在创先争优活动中, 各市级行业党委, 各会计师事务所基层党组织和广大党员在创先争优活动中, 要结合本地区实际, 提出一些合理化的意见和建议, 经省行业党委归纳梳理后, 把一些好的意见和建议充实到年度工作计划和创先争优活动实施意见之中。
二是开展“党委委员下基层调研”活动。为了更好地了解和掌握会计师事务所基层党组织党建和创先争优活动情况, 省、市级行业党组织要以创先争优活动为契机, 开展“党委委员下基层调研”活动。目前, 省行业党办确定了18个调研专题, 省行业党委7名委员将分赴省内和省外进行系统调研, 掌握第一手材料, 为制定行业发展战略和措施提供依据。各市行业党委委员, 也要结合本地区实际, 精选专题, 安排时间, 深入到事务所进行实地调研。
三是开展党性教育活动。充分发挥延安红色教育资源优势, 开展重闻入党宣誓、回顾党的历史等活动, 对广大党员进行爱党爱国教育, 使广大党员牢固树立正确的人生观价、值价观、荣辱观。通过开展活动, 让党员知道自己在岗位上怎么做, 在群众中树立什么样的形象, 对自己的人生观、价值观应该如何取向等。为塑造行业整体形象、打造行业诚信奠定良好的基础。
四是开展“双十、百”争创工程活动。中国注册会计师行业党委决定实施“个十百千”争创工程。即:行业走在社会组织创先争优活动前列, 评选十家先进地方行业党组织、百家先进事务所党组织、千名优秀个人。为配合中注协行业党委的争创工程, 从今年起, 在我省行业党的基层组织、党员和全行业中, 开展10家先进基层党组织、10家诚信会计师事务所, 100名优秀注册会计师、100名优秀青年标兵评选活动的“双十、百”工程。
太平洋机电及所属各企业党支部根据集团和企业年度政治经济工作目标要求和责任，以及与之相关的生产、经营、产品研发、工艺技术、质量管理、搬迁工作等内容，寻找一至二个难题，开展专题调研，剖析难题根源，寻求解决方法，采取有效措施，形成破解难题的调研报告。这些专题调研报告的制定和专题调研报告的开展，为聚焦企业经济运行重点、攻坚克难、找准了“创先争优”服务经济发展的切入点和结合点。
根据上海电气党员“三级承诺”的要求，太平洋机电及所属各企业围绕“推新品、强管理、增效益”工作主题，开展了党员“三级承诺”活动。在以党支部、党小组、党员中推行党员岗位承诺作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容之一。各党支部按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对党员撰写的承诺内容在过程中加强跟踪和推进。各党支部在兑现承诺过程中，力求体现四项内容：一是体现营造“创先争优”活动浓厚氛围以及宣传介绍“创先争优”活动的典型经验和特色做法；二是提高党员参与活动的自觉性和积极性；三是找准“创先争优”活动的着力点和落脚点，通过“定诺、亮诺、评诺”，开展自查自找，分析原因，细化措施，及时整改；四是增强“创先争优”活动的实效性，进一步调动党员干部，振作精神、争做先进的积极性，努力实现党建工作的创新发展。
一纺机械各党支部、党小组、党员在开展项目结对活动中，以“创先争优”为载体，协同作战，互帮互助、互学互鉴，围绕自身工作重点，确定结对项目细则、主要工作内容、解决难题方法以及完成任务的时间节点，以目标责任书的形式予以立项确定。比如，装配分厂党支部和生产物流管理党支部的结对项目是：“提高计划的有效性，确保装配分厂整机合格率为100%、售后服务满意率为97%”。技术市场财审党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“FB毛纺针梳机导轨容易磨损问题的技术攻关措施”。质量保证部党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“强化质量管理，确保外协加工零件质量全覆盖受控的措施”。通过项目结对，有效提高了劳动生产力和解决难点、瓶颈问题的针对性和有效性，使“创先争优”活动的内涵更丰富、更具体。
按照省、市、区创先争优工作统一部署，区统战部及时召开会议，研究部署我区非公经济组织开展创先争优活动工作，要求加强领导，强化宣传，落实责任，积极行动，以打造坚强堡垒，争当时代先锋，促进科学发展，建设和谐**为主题，深入推进创先争优活动扎实开展。
一、加强领导，强化宣传
区统战部成立了由统战部、工商联、工商局、工业局参与的领导小组，组织协调活动开展，明确责任，确保此项工作的正常开展和高质量完成。同时在强化宣传上下功夫，利用活动动员会，党员座谈会，学习班、培训班等形式，组织干部职工和非公企业党员认真学习了省、市、区关于开展创先争优活动的会议精神和实施方案，在宣传和贯彻党的理论和路线方针政策，引导非公经济健康发展和非公经济人士健康成长方面发挥积极作用，积极引导非公经济转变方式加快发展，推动目标实现。
二、加强自身建设，提高服务水平
通过学习活动，区工商联进一步提升了服务科学发展和自身发展水平，利用商会平台协调企业之间互相帮助、共同发展，积极推运转动企业之间合作，非公企业之间互相拆借资金达200多万元，担保资金300多万元，密切了非公企业之间的联系。区工商联还积极利用网站为企业发布供求信息、用工信息，为企业提供服务，得到了企业的好评。
三、广泛开展调研，促进活动开展
通过到企业调研，广泛征求企业意见和合理化建议，为开展活动提供了有价值的参考，其中在非公企业党组织、团组织中开展了“我为企业发展献一计”活动，收到建议300多条，采纳合理化建议96条，如华中空间结构有限公司支部确立“建一流支部、展党员风采、促企业发展”的主题，将目标确立在“不断强化企业管理，全面提高员工的思想素质、社会保障和福利待遇”上，实现了公司效益月度提升0.15%，员工福利待遇较往年同比增长2个百分点；航天家电公司组织开展的“金点子”活动，确立了企业的发展目标，勾画了企业发展的蓝图，为企业创收35万元，达到了活动预期目的。同时区统战部工商联按照中央、省、市要求，开展了感恩活动，对在我区的五位建国前的老党员进行了慰问，积极为他们解决生活上的问题。并开展了捐资助学活动，为**区晨阳中学捐资3万多元，帮助学校贫困生30多名。使他们全身心投入到学习中。
四、下步打算
1、结合区领导联系企业制度，加强对非公企业开展创先争优工作指导，做好联系服务企业工作。
2、广泛开展活动，积极引导非公企业参与社会公益事业建设，宣传**，扩大招商。
******党支部 二〇一一年一月二十日
开展创先争优阶段性小结
自创先争优活动开展以来，****党支部以创建先进党支部、争当优秀共产党员为目标，认真落实活动任务，运用“公开承诺、领导点评、群众评议”的推进方式，扎扎实实开展阶段性活动，现将我站活动开展情况作一阶段性小结，具体内容如下：
一、抓学习，注重学习效果
围绕政治理论、落实党课内容，严格学习制度，明确重点学习内容，对学习时间、参加人员和学习次数都作出明确要求。党支部书记带头学习，带领全站党员干部真正坐下来、学进去，从而确保了理论学习方法新、效果实。
二、集中核查学习实践活动整改落实情况
****党支部结合生产实际，从生产管理、平稳供气、安全管理、员工培训、员工队伍建设等方面逐项核查，对存在的突出问题制定具体的整改措施，确保学习实践活动取得实效。
三、公开承诺和落实情况
****党支部按照创先争优活动的要求开展公开承诺活动，承诺内容紧紧围绕学习实践科学发展观，以及我厂重点工作任务的完成，以创建“六好”党支部和“六个一”标准化党支部为载体，在服务群众、为员工办实事等方面做出承诺。党员重点围绕做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出承诺。
在制定****党支部公开承诺时，征求全体党员意见，支部委 2 员会召开专题会议，结合****实际工作制定了公开承诺书，内容如下：
1.全面贯彻落实党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，不断推动各项工作科学发展。按“六好”要求争创先进基层党支部。
2.调动广大党员干部在冬季高峰供气、设备检修、技改，输气管道巡护、防洪防汛、安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作中率先垂范，充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
3.加强领导班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党支部等方面的建设工作，并争取取得好的成绩。搞好内部小环境综合治理工作，切实维护、团结全站上下和谐稳定。
****12名正式党员结合自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项。党支部书记对党员的承诺事项提出了统一要求并且逐级审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不切实际、内容空洞的，要求进一步修改完善；不符合要求的，要重新研究确定。
四、党支部(党员)点评活动落实情况
整个点评过程采取个别点评和集中点评两种方式。累计对党支部点评1次，党员点评10人次。
点评过程中，党支部书记通过电话点评、一对一点评，对党员的德、能、勤、绩、廉等内容，重点对政治思想觉悟、工作作风、效率业绩和廉洁自律等方面做出点评，特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况进行点评。
通过点评活动，围绕党员岗位职责，提出了具有较强操作性的工作建议，体现了客观公正、实事求是，使党员既感到有信心，又感到有压力，从而为党员指明了方向，促进活动扎实有效开展。
五、其他特色工作推进情况
(一)为配合创先争优活动的开展，促进全站党员干部对党的知识和理论知识学习，10月上旬，党支部组织全站党员11人，开展了以“创先争优 岗位大练兵”为主题的党内知识答题活动。
(二)为切实发挥党员模范带头作用，使党员慎重对待公开承诺，争取做到使“公开承诺”能践诺于群众，在本职岗位上建新功、创佳绩，以饱满的热情和激情为气田大发展服务。
六、存在的问题及近期工作重点安排
(一)存在的问题
由于创先争优活动开展时间短，适逢检修任务重、供气任务紧的时机，造成特色活动开展的不丰富；党员争先创优的意识还有待加强。
(二)下一步工作
2011年，创先争优活动将进入全面争创，扎实推进阶段，我站党支部将重点抓好以下几项工作：
1.突出实践特色。结合主题，明确目标要求，动员党员积极参与，注意发挥典型在创先争优活动中的示范带头作用，扩大活动覆盖面和影响力，切实抓好落实。
2.加强分类管理。坚持“抓两头、带中间”，加强分层分类指导，努力使先进的更加先进，一般的成为先进，相对落后的有明显进步，全面提升基层党支部的工作面貌和党员的精神风貌。
3.加强宣传。充分运用网络、宣传栏、简报大力宣传创先争优活动进度，通过座谈会、党员大会等方式大力宣传其他先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用。
4.逐步发现、培养、选树新典型。
5.深入一线听取群众意见，搞好调查研究，对存在问题进行整改，使****在完成全年目标任务中迈上新的台阶。
总之，按照厂党委要求，银川供气站党支部将按照上级部署，扎扎实实地把活动引向深入，确保收到实效。我们的口号是：配气压力平稳，供气运行安全足量，管道巡护及时有效，干群党群关系和谐，凝心聚力作好优质服务。
****党支部
加强宣贯，统一思想，树立精细化管理意识
近年来，中铁一局四公司从上到下十分重视精细化管理理念的宣贯工作，让广大干部职工充分认识到，精细化管理是将管理对象分解、量化为具体的数字、程序、责任，使每一项工作内容都能看得见、摸得着、说得准，责任可追溯、结果能考核；让公司全体干部了解了精细化管理是用系统论的观点对工程施工的各种因素，实现全过程、无缝隙的环环相扣、层层闭合的管理链；是将常规管理不断引向深入的管理模式。
中铁一局四公司通过近年来开展的制度梳理创新、执行力建设、标准执行、流程管理、项目管理认证、强化基础管理等系列管理活动，进一步深化精细化管理的内容和方式方法，加强内部控制，规范管理行为，防范经营风险。特别是乘开展创先争优活动的强劲东风，党员领导干部有针对性地深入重点工程项目，积极开展精细化管理的宣贯指导，充分利用公司网站、报纸、展板、宣传橱窗等载体，开辟活动宣传专栏、编发活动简报等有效形式，及时宣传公司精细化管理工作开展情况，营造活动氛围，深入推进精细化管理工作，将全体员工的认识统一到精细化管理工作上来，并参与到精细化管理工作之中去，确保精细化管理工作落到实处。
突出重点，稳步推进，体现精细化管理价值
企业开展经济活动分析活动，是有效管理企业的科学方法系统中重要一环，经济活动分析工作能否深入，效果大小，同经济责任制的建立有关。中铁一局四公司将经济活动分析作为精细化管理工作的主要抓手。通过建立经济责任制，把企业生产经营的目标，合理利用人力、物力、财力，提高经济效益的要求，进行分解落实，成为各部门的具体目标，把经济责任的考核同经济利益的奖罚密切结合起来，加强了各部门的责任心，提高了干部职工的积极性。
建筑施工企业的效益源于项目部，那么项目经济活动分析对于建筑施工企业是非常重要的，就如同定期体检对于人体健康一样，成功的经济活动分析是企业降本增效的保证。近些年，中铁一局四公司狠抓成本管理，通过开展分工序承包、内部作业队建设，二次经营等工作，促进了公司的精细化管理工作。尤其是进一步加强开展经济活动分析的积极性和准确性，分析和总结了以“三对六个数据”为主要内容的项目经济活动分析方法，并利用各种会议，以现实案例对参会的项目经理、总工程师进行培训，针对性强且简单易操作，取得了良好的效果。
与此同时，中铁一局四公司还针对项目精细化管理的目的，要求基层项目部严格执行月、季经济活动分析制度，将开展经济分析活动常态化，分析数据要真实准确，分析要有深度，问题要落实清楚，不能一带而过。重点是通过项目管理过程中的精细化操作，一个步骤、一个步骤地完成，一个目标、一个目标地实现，从而以点带面、循序渐进、稳扎稳打、步步为营，全面推进精细化管理。
搞好结合，形成合力，确保精细化管理实效
精细化管理涉及企业生产经营全过程，能否将各项管理活动有机结合起来，形成合力，是企业精细化管理取得实效的关键。中铁一局四公司始终将精细化管理工作与公司开展的各项管理活动紧密结合起来，促进精细化管理取得实效。一是与“创先争优”活动结合起来。开展创先争优活动，是学习实践活动的继续和延伸，是激励基层党组织和党员发挥先锋模范作用，有效解决项目管理中存在的突出问题，推动企业整体经营管理水平再上台阶；二是与“执行力建设年”活动结合起来，切实增强工作的责任感和紧迫感，不断提升宗旨责任意识、依法经营和廉洁创新意识，带头执行企业各项制度、决策、措施和要求，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，禁止一切形式的铺张浪费；三是与企业制度建设结合起来。就是要通过清理、完善企业既有的经营管理制度，结合三标一体要求，梳理制定出合适自身管理的制度体系，以规范企业管理的行为；四是与建设学习型党组织相结合。精细化管理就是要落实工作的责任、作风、方法、能力等要求，不断加强学习，适应和胜任工作；五是与推动项目党建标准化工作相结合。把它作为推进项目党建工作的主要抓手，通过开展精细化管理工作推进项目党建标准化建设；六是与推动生产经营中心任务相结合。要紧密结合本单位生产经营中心工作来筹划和推动，把完成各项生产经营任务作为重要的实践载体，保卫安全、捍卫质量，加强人才培养和作业层建设，提高企业经济效益，切实推进精细化管理各项工作再上新台阶。
创先争优活动是一个工作载体，精细化管理是永续精进的过程。近三年，中铁一局四公司通过开展“党群共建”“党团共建”等各种形式的创先争优活动，通过自上而下的积极引导和自下而上的自觉响应的常态式管理模式，使企业的精细化管理取得非常好的效果，四公司在建项目大约有70%的项目受到了业主以及局指挥部的表彰奖励，经济效益、人才效益、社会效益全面丰收。
一、坚持“五结合”, 突出创先争优活动的实效性
1. 结合企业发展战略, 服务大局, 确定创先争优活动的载体。
目前, 全国上下都在认真开展创先争优活动, 潼关中金矿业公司党委高度重视, 专门召开专题会议进行研究部署, 并围绕主题确定活动载体。潼关中金矿业公司党委以“一个班子一个龙头、一个党支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”为活动主题, 组织各级党组织和广大党员积极投身于创先争优、建功立业活动中。
2. 结合企业中心工作, 找准创先争优活动的切入点。
潼关中金矿业公司党委围绕中心, 结合实际, 从转变企业发展方式, 推动企业改革发展、提高企业经济效益、提高职工素质、转变工作作风五方面寻求活动切入点, 把创先争优活动融入到企业生产、经营、管理的各个环节。在开展“创先争优”活动中, 潼关中金矿业公司党委把企业领导班子建设做为党委的首要工作任务, 通过积极开展“四好领导班子”创建活动, 在党政协调、步调一致的基础上, 紧密结合新形势下的新任务, 坚持把开展“创先争优”活动与学习贯彻科学发展观相结合, 围绕主题、统一思想, 加强理论学习、强化形势任务教育, 增强公司领导班子成员运用理论指导工作的自觉性和针对性。
3. 结合企业党组织和党员队伍建设实际, 抓重点带一般, 激发创先争优活动的内生动力。
首先抓班子。党组织作用发挥如何关键在班子, 公司要求领导干部带头走在创先争优活动的前列。领导班子成员处处以身作则, 切实做到了学习、工作、能力、业绩“四领先”。全面推进基层党组织建设。注重典型示范、强化党建工作。扎实开展创先争优活动, 加强对在创先争优活动中有突出贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的评比表彰, 把推荐和评比先进典型的过程, 作为激励先进、鞭策后进、推动工作的过程。通过典型示范, 推进党建整体工作上水平。
4. 结合承诺和点评等重点内容, 抓住创先争优活动的关键环节。
在公开承诺上, 提出了“内容可量化、行动可操作、结果可运用、群众可监督”的要求, 公司党委积极丰富承诺内容, 既有一般要求的共性承诺, 又有具体量化的个性承诺, 还有为群众排忧解难的实事承诺。在领导点评上, 我们要求公司党政领导亲自部署, 带头点评, 并要求做到“四个突出”, 即突出点评的领导责任、突出多种形式的综合运用、突出重点内容、突出点评时限。点评活动还要深入一线, 服务基层, 实现基层党组织和在岗党员的全覆盖。点评工作“点”出了责任, “评”出了动力。
5. 结合党建工作的成功经验, 突出特色, 创新基层党组织设置方式和活动形式, 不断扩大党组织覆盖面。
不断创新基层党组织和党员活动方式, 进一步找准党建工作与企业发展稳定的结合点, 丰富党组织活动内容, 使广大党员领导干部能够积极参与到党组织活动中去, 实现党群互动;坚持和完善“三会一课”制度, 切实提高活动质量;积极探索行之有效的活动形式和载体, 把设岗定责、依岗承诺等纳入创先争优活动, 充分发挥党员作用, 积极推进公司党组织建设, 不断丰富共产党员先锋工程、共产党员先锋岗等岗位创先争优活动内容;全面推行党务公开, 认真听取党员群众的意见和建议。
二、健全保障机制, 确保创先争优活动深入开展
1. 健全组织, 加强领导。
公司党委成立创先争优活动领导小组和工作机构, 建立各种制度, 明确相关责任。形成了以党委主要领导为第一责任人、各基层党组织书记为直接责任人, 组织、宣传、工青妇等部门分工协作、齐抓共管, 一级抓一级、层层抓落实的创先争优责任体系。
(1) 按照中国黄金集团公司、渭南市委的要求, 潼关中金矿业公司在全公司积极开展“创先争优”活动, 并在实际工作中认真贯彻落实中国黄金集团公司党建工作会精神和渭南市委文件精神, 把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入公司的管理体制、管理制度、工作规范之中, 使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。
(2) 潼关中金矿业公司经营领导班子通过法定程序分别进入董事会、监事会和党委会。公司也以此实现了公司法人治理结构与党组织政治核心作用发挥的有机结合, 畅通了党组织参与企业重大问题决策的有效渠道。公司党委坚持每季度分别召开党委会、党政联席会, 在妥善处理党组织与董事会、监事会的关系上, 公司明确在议题一致时党委会、董事会可合并召开以及根据需要召开党委、董事会、经营班子联席会等基本形式, 以制度的形式保证党委参与企业经营、人事任用等重大问题的研究和决策, 形成党组织与公司治理结构职责明确、相互融合、协调运转的新型领导体制和运行机制, 保证了企业党组织政治核心作用在法人治理结构中的有效发挥。
2. 坚持党群共建, 齐争共创。
我们把创先争优活动纳入党政联席会议、党群工作协商会等机制中, 坚持党建带群建, 以党组织创先争优带动工青妇及职工群众创先争优, 使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生动实践。如:潼关中金矿业公司党委开展了“创先争优演讲比赛”、设立了“共产党员先锋工程”、“共产党员先锋岗”等活动, 依托群团优势推动创先争优深入开展。
3. 营造氛围, 典型引领, 激活创先争优潜力。
公司调动一切宣传媒体, 为创先争优活动营造良好氛围。充分运用电视台、广播、报纸、橱窗、网络等媒体开展大规模的宣传报道, 同时还举办知识答题、演讲比赛、先进典型宣传、实地参观等为创先争优活动造声势。
三、加强目标管理和考核评价, 建立创先争优活动的长效机制
为使创先争优活动深入持久地开展下去, 公司从加强目标管理和考核评价入手, 建立了创先争优活动深入开展的长效机制。
1. 将创先争优活动纳入《标准化党支部创建细则》等目标管理体系, 使活动开展与党支部建设紧密结合。
公司党委将创先争优活动开展情况作为考核基层党组织工作的主要内容, 纳入《基层党组织规范化管理细则》等, 以制度保证活动的有效开展。制订了《创先争优活动考核评价标准》, 同时还要求各党支部共产党员进行公开承诺、记学习笔记, 通过加强组织领导、考核评价, 确保活动取得实效。
2. 对基层党组织创先争优活动开展情况进行及时检查、考核和总结表彰。
为将创先争优活动深入开展下去, 公司将创先争优评比表彰作为一种制度建立起来, 建立了职业道德建设和学习型组织、知识型职工争优表彰彰制制度度。。22001111年年““七七一一””, , 在在庆庆祝祝建建党90周年之际, 公司对创先争优活动中涌现出的先进企业党组织和优秀个人进行了命名表彰, 使创先争优活动真正成为激励先进、带动中间、鞭策后进的一项持久活动。
四、履行保证监督职能, 促进企业健康发展
通过开展“创先争优”活动, 公司党委在工作中进一步深刻认识到, 股份制企业监事会职能不能取代党组织监督职能, 在依据党章及党的路线、方针、政策, 围绕公司生产经营开展工作, 保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。公司党委要求各级党组织认真贯彻落实《党内监督条例 (试行) 》和党风廉政建设责任制的规定, 有效发挥企业党组织的保证监督作用:一是加强对公司贯彻落实科学发展观的组织、领导和监督, 推动公司在安全生产、职工维护稳定等方面切实履行政治和社会责任。二是深入开展党规党纪教育, 坚持不懈地开展党风党纪学习和廉洁教育活动, 不断提高党员、领导干部廉洁从业的素质和遵纪守法的自觉性。三是加强对公司领导干部的监督, 把公司党组织监督与监事会监督、职代会监督等结合起来, 形成监督合力, 深入贯彻落实党风廉政建设责任制, 把任务分解到各部门, 把责任落实到相关人员, 并纳入年度领导考评。四是统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系, 积极协调各种利益关系, 切实维护国家利益和职工合法权益, 保持公司职工思想稳定, 促进企业和谐健康发展。
我积极支持院开展的各项活动，认真完成院和党组织分配的各项任务，认真落实创先争优个人计划，努力践行公开承诺，做到扎实高效，为本单位的发展作出积极的贡献。“创先争优”活动不仅使我更进一步地学习到了更多更深入的理论知识，个人的政治素养也得到了很大的提高。
2、柴晓红
自开展创先争优活动以来，我认真学习活动方案，对于支部的活动，我积极投身其中，通过参加实践创先争优的活动，使我加强了身为共产党员在日常学习和生活中为人民服务的责任感和肩负祖国伟大复兴的历史使命感。
3、王岩岫
我认真学习党的有关方针政策，关注党的最新动向，落实科学发展观。积极参加院党委组织开展的各项活动，积极完成党支部布置的各项工作任务。不断提高自身综合素质，创新工作方法，为单位选拔更多优秀人才，完善各项人事制度。
4、陈宪红
秉着学无前后，达者为先的精神，我注重加强个人修养，讲团结，服从指挥，正确处理工作与生活的关系。时时刻刻以党员的标准来要求自己；自觉接受党组织的锻炼，提高党性修养，不断增强实践理想信念的坚定性。
5、吕宝君
在此次创优争先活动期间，我认真学习专业理论知识，努力提高专业技能，关注最新安全规章制度，积极组织开展各项安全教育培训，增强职工安全意识，保证单位各项生产安全有序进行。
6、李秀珍
在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对新形势、新机遇，能紧紧围绕整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。
7、杨福贵
在思想上，我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观。
8、王伟彬
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