军队人员管理信息系统（共9篇）
开发一个简易的高校人员信息管理系统，主要针对高校人员的基本信息进行管理。采用对象链表或对象数组存放各个对象，实现新增、修改、删除、查询以及统计等功能。
下面源代码用c++三段式格式实现 ** peo.h**
#ifndef _P #define _P class person {
protected:
char number[30];//学号
char name[30];//姓名
char sex[30];//性别
int age;//年龄
char department[30];//部门
char tel[30];//联系方式
person *next;
// 基类的指针作为next指针 public: friend class manage;person(char a[],char b[],char c[],int d,char e[],char f[]);~person();virtual void change(const char*)=0;virtual void display()=0;virtual void save()=0;};
class student:public person //学生类 { protected: char grade[30];//班级
char major[30];//专业
double result;//成绩 public: student(char a[],char b[],char c[],int d,char e[],char f[],char g[],char h[],double i);~student();void save();void change(const char*);void display();//在派生类实现具体方法，即所谓的“多种方法” };
class teacher:public person {
protected: char title[30];//职称
char major[30];//专业 public: teacher(char a[],char b[],char c[],int d,char e[],char f[],char j[],char k[]);~teacher();void save();void change(const char*);void display();//在派生类实现具体方法，即所谓的“多种方法” };
class worker:public person {
protected: char job[30];//职务
char rank[30];//级别 public: worker(char a[],char b[],char c[],int d,char e[],char f[],char l[],char m[]);~worker();void save();
void change(const char*);void display();//在派生类实现具体方法，即所谓的“多种方法” };//template
protected: static int count;//人员数量
person *head;
//链表头指针 public:
manage();~manage();void insert(person*);//添加人员信息
插入结点
void add();void search(const char*);//按学号查询信息
void del(const char*);//删除人员信息
void change(const char* s);//修改人员信息
void display();//显示
显示结点信息
void save();//保存
将所有人员信息写入到文件 };#endif //****************************
2**peo.cpp*************************// #include“peo.h” #include student::student(char a[],char b[],char c[],int d,char e[],char f[],char g[],char h[],double i):person(a,b,c,d,e,f){ strcpy(grade,g);strcpy(major,h);result=i;} student::~student(){} void student::display(void){ cout<<“学号”< 姓名 性别 年龄 部门 联系方式 班级 专业 成绩”< teacher::teacher(char a[],char b[],char c[],int d,char e[],char f[],char j[],char k[]):person(a,b,c,d,e,f){ strcpy(title,j);strcpy(major,k);} teacher::~teacher(){} void teacher::display(void){ cout<<“学号”< 姓名 性别 年龄 部门 联系方式 职称 专业”< worker::worker(char a[],char b[],char c[],int d,char e[],char f[],char l[],char m[]):person(a,b,c,d,e,f){ strcpy(job,l);strcpy(rank,m);} void worker::display(void){ cout<<“学号”< cout<<“打开文件失败”;} file1< 姓名 性别 年龄 部门 联系方式 职务 级别”< /*******************************************************************************/ manage::manage(){ head=0;cout<<“链表开始”< void manage::insert(person *i){ person *node;if(head==0){ head=i; head->next=0;} else { node=head; while(node->next) node=node->next; node->next=i; i->next=0;} } void manage::search(const char* s)//按学号查询人员信息 { person* node=head;int flog=0;while(node){ if(strcmp(node->number,s)==0) { flog=1; node->display();//显示查询结果 break; } else node=node->next;} if(flog){ // node->display(); cout<<“查找成功”< cout<<“未找到该结点”< void manage::del(const char* s)//按学号删除人员信息 { person *node1,*node2;int flog=0;node1=head;if(strcmp(head->number,s)==0){ head=head->next; node1->~person(); flog=1;} else { while(node1) if(strcmp(node1->number,s)==0) { node2->next=node1->next; node1->~person(); flog=1; break; } else { node2=node1; node1=node1->next; } } if(!flog) cout<<“未找到要删除的结点”< cout<<“结点被删除”< cout<<“空链表”< node=head; while(node) { node->display(); node=node->next; } } } void manage::save(){ person *node;if(head==0) cout<<“空链表”< node=head; while(node) { node->save(); node=node->next; } } } void manage::change(const char* s)//按学号修改人员信息 { person* node=head;int flog=0;while(node){ if(strcmp(node->number,s)==0) { flog=1; node->change(s);//显示修改结果 break; } else node=node->next;} if(flog){ // node->display(); cout<<“修改成功”< cout<<“未找到该结点”< void manage::add() //添加人员信息 { cout<<“****************************添加*****************************”< 人员人员管信息 理系统 cout<<“ 请选择需要操作的对象：(选择其他则退出)”< 1.学生”< 2.老师”< 3.职工”< cin>>i; cout<<“请输入个人信息”< if(i==1){ cout<<“请输入班级、专业、成绩”< a=new student(number,name,sex,age,department,tel,grade,major,result); //table.insert(a);} if(i==2){ cout<<“请输入职称及专业”< a=new teacher(number,name,sex,age,tel,department,title,major);//table.insert(a);} if(i==3){ cout<<“请输入教职工的职务及级别”< a=new worker(number,name,sex,age,tel,department,job,rank);//table.insert(a);} insert(a);save(); } display();cout<<“***添加成功***”< { int j=0,k=1; char number[30]={0}; manage table;//定义一个对象 while(k) { system(“cls”); cout<<“**********************************高校人员管理系统***************************”< cout<<“ 请选择需要操作：(选择其他则退出)”< cout<<“ 1.添加人员信息”< cout<<“ 2.查询人员信息”< cout<<“ 3.删除人员信息”< cout<<“ 4.保存人员信息”< cout<<“ 5.显示人员信息”< cout<<“ 6.修改人员信息”< cin>>j; switch(j) { //read(i); case 1://添加 { table.add(); //table.display(); }break; case 2://查询 { cout<<“请输入需要查询的号码”< cin>>number; table.search(number); }break; case 3: //删除 { cout<<“请输入需要删除的号码”< cin>>number; table.del(number); }break; case 4://保存 { cout<<“文件已保存”< }break; case 5://显示 { table.display(); }break; case 6://修改 { cout<<“请输入需要修改的号码”< cin>>number; table.change(number); }break; default: system(“cls”);//清屏 break; // return 0; } cout<<“ 0.退出操作 cin>>k; } } 继续操作”< 现阶段,军队官兵医疗保障需求不断增长,卫生事业经费供给总体不足,供需矛盾突出[1]。总部下拨的标准经费与军队人员医疗服务实际消耗的医疗费用存在较大缺口[2]。为了加强军队人员医疗费用经济审核,控制医疗总费用的不合理增长,实现军队人员就医与地方医保就医待遇一致,自2011年5月起,军区正式推广应用了军队人员医疗费用审核管理信息系统。 1 系统工作流程介绍 整个军队人员医疗费用审核管理信息系统主要包括医院数据维护系统和费用审核管理系统2个部分。医院数据维护系统部署在医院局域网内,由医院指定的相关用户使用,实现了军队人员医疗病历费用审核中所涉及的医院药品与军标、医院耗材与军标、病种药品映射、病种耗材映射、病种检查映射、病种化验映射的对照关系维护。系统每天会将维护变化内容生成文件,通过军综网闸增量上传到军区。军区总部通过设置的费用审核管理服务器进行医疗费用审核,并将审核后的结果通过综合管理服务器反馈给上报单位。各医疗单位通过访问军队医院综合信息网接收反馈信息,进行医院自审处理及相关统计查询。整个军队人员医疗费用审核管理信息系统的工作流程图如图1所示。 2 系统的优势特点及效能 2.1 有利于提高为部队伤病员服务的质量 医院多年的信息化建设积累了丰富的经验和翔实的数据,亟待开发利用[3]。军队人员医疗费用审核管理信息系统主要通过采集医院数据,将军队人员的诊疗信息与地方医保的诊疗信息相对比,根据部队驻地的经济状况和医疗保障水平来掌控军队人员的医疗费用支出。实行“同病同治”的标准,保证军队人员的医疗费用与地方医保的医疗费用之间的差距上下不超过20%,保证军队伤患者能与地方伤患者享受一致服务,避免“推诿”和“惜用”现象。 2.2 有利于发挥卫生经费的保障效能 近年来,随着国家、军队对医疗保障的关注,军队卫生事业费不断增长,尤其是2007年全军实施新的军队卫生事业费用标准,大大提高了全军官兵的卫生标准经费[4]。军队人员到医院就诊,大部分都是免费的,没有太大的经济压力,更多的要求是医疗服务的质量,这就容易出现追求使用高档药物和过度检查的现象,脱离实际保障需求。如果医院不加强对军队人员医疗费用的管理,势必造成医疗资源的浪费。目前,军队医院的有偿服务收益补贴部队的比例也在逐年增加[5],使得医院对外医疗的收入大量补贴到军队人员的非合理医疗开支上,这不仅影响到医院自身的发展,还打击了医务人员为部队服务的积极性。 军队人员医疗费用审核管理信息系统的应用能够对收治的军队伤患者进行合理、准确、规范地经济审核,提倡和推行合理用药和合理诊疗。系统采集的数据每天都以日报的形式上传,军区审核后的结果能够及时地反馈。我们依据这些反馈数据进行自审处理及相关统计查询,从而加强卫生经费使用的监督管理和跟踪问效,使之发挥最大的保障效能。 2.3 方法科学规范,数据真实可信 军队人员医疗费用审核管理信息系统是由军区牵头,联合地方知名的上市公司共同设计研发的。开发团队调研了不同地区医疗机构的具体情况,整合了各单位已取得的成果,编写成统一的系统。系统的流程设计切合实际,方法科学规范,上报的数据真实,审核的结论可信。更重要的是系统能获得符合统计学分析要求的医学科研数据,并且能够实现信息的自动上报,这样大大减少了统计上报部门的工作量。 2.4 信息安全体系完整,杜绝了泄密问题 军队人员医疗费用审核管理信息系统部署在医院局域网内,数据信息的传递都要通过军综网闸来进行。在安全隔离的前提下,网闸可以提供可控的数据交换,它既能实现网络间的安全隔离,又能实现数据的实时交换[6]。军队医院综合信息网是总后卫生部近几年来在我国医学科学和医院管理领域计算机开发应用的基础上,面向军队大、中型医院,应用高、精、尖计算机技术,以患者管理为中心,包括药品管理、设备管理、辅诊管理、成本核算、后勤物资管理、人才管理等全方位的医院信息网络化管理系统。军队医院综合信息网与互联网之间实行的是物理隔离。军队医院综合信息网作为国防建设的一个特殊组成部分,其安全保密性是不容置疑的。军队人员医疗费用审核管理信息系统的运行平台是一个完整的信息安全体系,具有稳定性、保密性、完整性、可用性、可控性和时效性等特点,以军综网为路径进行数据交换,有效地杜绝了泄密事件的发生。 3 结语 军队人员医疗费用审核管理信息系统在我院推广应用近1 a来,为我院规范军队人员诊疗提供了先进的管理手段,建立了有效的约束机制,调动了医务人员为部队服务的积极性和自觉性,进一步强化了军队医院“姓军为兵”的服务宗旨。军队伤患者在我院就医诊治实施了全部优先,融洽了军队伤患者与医院的医患关系,有效提高了我院医疗服务保障的能力。 在军队医院面向社会开放的大环境下,更应切实提高为部队服务的质量和水平[7]。在今后的工作中,我们要始终坚持军队医院“姓军为兵”的服务宗旨,把保障部队官兵的身体健康、保障部队战斗力的提高当作医院最本职的工作[8]。 摘要：介绍了军队人员医疗费用审核管理信息系统的工作流程,归纳了系统的优势特点及其发挥的保障效能,总结了系统推广应用的现实意义。军队人员医疗费用审核管理信息系统的广泛应用为规范军队人员诊疗提供了先进的管理手段,建立了有效的约束机制,调动了医务人员的积极性和自觉性,强化了军队医院“姓军为兵”的服务宗旨,有效提高了军队医疗机构的服务保障能力。 关键词：军队人员医疗费用,费用审核,合理用药,合理诊疗,映射对照 参考文献 [1]李建华.在全军卫生经济管理学术研讨会暨第八届全军卫生经济管理专业委员会会议上的讲话[J].解放军医院管理杂志,2006,13(3):1-3. [2]谢峻,赵育新,曾艳彩,等.军队人员医疗费用管理方法研究[J].中华医院管理杂志,2007,23(10):671-672. [3]张素炎,王志强,曹挚,等.加强区域医疗信息化向部队拓展医疗服务[J].医疗卫生装备,2010,31(4):50-51. [4]范炬炜.我军大幅度提高医疗经费标准[N].解放军报,2007-08-30(1). [5]杨国士,马玉琴,刘源,等.军队卫生经费分析[J].解放军医院管理杂志,2008,15(12):1132-1133. [6]植仲芬.浅谈网闸——安全隔离与信息交换系统[J].计算机光盘软件与应用,2010(8):121-123. [7]秦银河.总后勤部秦银河副部长在全军医院为部队服务工作会议上讲话[J].解放军医院管理杂志,2011,18(6):1-5. 關键词：退休人员；信息管理；管理系统 之前管理退休干部职工，主要靠人力完成。若要查找退休职工的某些信息，就要翻阅大量的台帐登记表。为了能让管理员从繁重的工作中解脱出来，使管理员在使用一个软件以后能极其容易地对离、退休人员进行动态管理，并且准确无误，轻松自如，开发一个退休人员管理系统是当务之急，也是本论文的意义和研究宗旨。 一、结构模式 本系统采用了以 C/S 模式为主体的体系结构，选择 Visual Basic .NET 作为编程语言进行开发，根据离退休人员管理的特点和档案管理的需要，按照“自顶向下，逐步求精”的结构化设计思想，使系统的设计简单，流程清晰。 主要功能介绍。基于成熟的数据库技术和计算机网络，系统面向离退休科、相关部门工作人员使用。工作人员通过客户端可以方便地昔理离退休人员个人基木信息和相关业务信息，方便进行信息的采集和查询，也可以为其他用户提供信息查询服务、结合系统需求，离退休档案管理系统共包含档案管理、功能管理、系统管理几个主要模块，各模块功能如下。 二、档案管理模块 该模块主要分为两部分，一是离退体人员的基木信息管理，根据离退休管理工作的特殊性有七个信息昔理模块；二是管理工作档案，有三个口常业务工作模块。 （一）离退休人员基本信息。离退休人员基木信息是其他各功能模块运行的数据基础，也是系统处理的主要对象。该功能模块主要维护离退休人员个人基木信息，包括离退休人员的姓名、性别、籍贯、出生年月、义化程度、类别、职称、职务、原科室、工号、入党时间、工作时间、离退休时间、享受待遇、身份证号、联系电话、家庭住址、家属姓名、个人照片等数据项。为避免工作人员逐条录入人员信息容易出错，效率不高且工作量大等问题，该模块还提供人员信息批量导入功能，方便工作人员维护操作。离退休科主要通过系统对离退休人员进行业务管理，相关业务信息管理包括以下几个方面。1、健康体检管理。体检记录管理、每年体检情况、患病情况等，可与职工体检档案管理系统联网，对离退休健康信息进行科学的信息化管理，便于及时掌握他们的健康状况，进行关怀和照顾。2、工资信息管理。国家新闻出版广电总局783台退休人员工资发放与大多数企事业单位一样，先由人事科编制工资表，交由财务科审核后发放.离退休人员个人工资单需每月到离退休科领取，费力耗时。工资信息管理模块将离退休人员工资明细批量导入至数据库表，需查询打印可通过个人帐号登录。3、老有所为管理。人才资源的重要组成包括离退休科技工作者，由于国家非常重视发挥老年人才作用，系统中老有所为昔理模块实现了老年人才登记、工作记录、考核等老有所为管理过程，离退休人员人才资源数据库的建立尽量利用离退休的人力资源，满足离退休人员为社会服务的愿望。4、党支部管理。该模块有党支部大会、党支委会等记录情况，党费缴纳昔理功能。根据相关规章制度和离退休人员工资数据，个人应缴纳党费金额自动生成，记录党费缴纳经办人、时间等信息。5、特殊群体管理。特殊群体包括退休干部、副处以上退休干部、复退转军人、高龄老人、特困人员、孤寡老人、空巢家庭等多种情况，在系统中记录这此信息，方便了离退科的管理、查询、统计，提高了工作效率。离退休科定期或不定期对以上人员进行慰问，还适当对特困人员进行各类补助，系统也实现了补助发放等功能。6、出国定居管理。该模块记录离退休人员出国定居的国家、国外联系电话、代管社保养老金账号等、7、所在地居委社区管理。该功能模块记录城区各居委地址、联系电话等，可按离退休人员居住地分类归属地居委，以后与所在地居委、社区互通信息，共同管理，利用社区资源服务离退休人员。 （二）管理工作档案。离退休科主要通过系统对退休职工进行管理，提供给其他用户的相关业务信息通过信息发布与采集方式，与其他类型用户进行信息交互，相关业务昔理包括以下三个方面。1、管理机构。该模块包括对医院离退休工作领导小组、离退休科、离退休党支部书记、小组组长、党支委等信息的记录，系统可产生统计报表。2、业务工作管理。该模块包括政策法规、福利文件、计划总结、干部退休审批表、养老待遇申报表等。3、走访慰问管理，根据医院离退休人员走访慰问制度要求，该功能模块记录部门工作人员走访慰问的事由、参加慰问人员、时间等信息，便于统计和查询。 三、功能管理模块 （一）统计功能表。该模块能按性别、按政治面貌、按民族、身份、按文化程度、年龄段等统计。 （二）人员管理。该模块可以管理个人信息，能生成个人基木信息表、人员基木信息花名册等。 （三）综合查询和打印功能。该功能模块可查询在选定时间段内的业务工作档案记录，如体检记录管理、走访慰问等信息，综合查询离退休人员基木信息，自动生成报表并打印，有集中打印、各管理模块分别打印功能。 四、系统管理模块 该系统设计了系统昔理员和一般管理员二级管理模式，系统管理员对信息系统进行后台维护，如备份数据库、定时导出系统口志等保障性全面维护，操作和使用信息系统的所有功能和各个模块。一般管理员不可使用系统维护的各项功能，只进行口常的录入、统计、查询、修改等操作。 （一）系统维护。只限系统昔理员登陆，系统的各个参数允许昔理员设定，主要实现系统的动态灵活性。 （二）权限管理。只限系统管理员登陆，为一般管理员提供能够新建用户、更改用户名称、删除用户的功能。 五、结语 《中国软件行·人员编制管理信息系统》是一款功能丰富、小巧实用的人员编制管理办公自动化软件，它是参照中组部、国家人事部有关规范性文件开发的人员编制管理信息系统，集成了人员编制的信息采集、编辑、查询统计、打印等功能，适用于党政机关、企事业单位对人员编制的管理。您不必再去翻查编制档案，不必再去统计超编人数和空编职位，只要用鼠标轻点，各种人员编制信息尽收眼底。她能打印多种表格，还能打印编制卡片。它能与中国软件行·人事管理信息系统共享数据，最大限度的减轻您的数据录入负担。 使用该软件可以使您提高工作效率和工作质量，规范本单位或系统的工作模式，节约经费，减少工作失误，在工作中创造独具特色的业绩。 有了《中国软件行.人员编制管理信息系统》，您可以大大提高工作效率和质量；有了《中国软件行.人员编制管理信息系统》，您可以节约大量的人力和经费； 有了《中国软件行.人员编制管理信息系统》，您可以从打字、制表、校版等繁重的低级劳动中解脱出来，成为一名真正的信息管理者； 有了《中国软件行.人员编制管理信息系统》，您可以创造独具特色的业绩，让您的上司和同事对您刮目相看。 《中国软件行.人员编制管理信息系统》M6.00新特性： 1、编制和人员分类由5类增至12类。 2、用户可以对类别名称进行自定义。 3、打印表格支持A4、B5两种纸张。还能打印编制卡片。 4、增加了单位、人员位置移动功能。 5、由原来单一的实有人员统计模式改进为即可由系统统计又可手工填写实有人数两种模式。 6、改进了用户管理和用户登录界面。 7、增加了与中国软件行·人事管理信息系统共享数据的功能，人事管理系统的数据可由《中国软件行.人员编制管理信息系统》直接读取，并可智能判断人员身份。 8、进一步完善了帮助文档。 9、增加了学历条目。 10、增加了出生日期、入党日期、参加工作时间等智能判断功能。 11、改进了操作界面，6.00版的界面更美观、更实用、更丰富。 采集工作的通知 各镇街教委办、市直各学校： 按照省、枣庄市编办统一安排，市编办下发了《关于做好全市机构编制综合管理信息系统人员信息采集工作的通知》，根据《通知》要求，我市教育系统在职教职工（含内退）都要进行编制信息采集。现结合我市教育系统实际，对编制信息采集工作提出以下要求： 1、各单位要安排专人负责填报指导工作，认真学习填表说 明，组织单位所有在编（含在职和内退）教职工认真填写相关表格，确保数据完整、准确。 2、各单位要以这次信息采集工作为契机，及时做好教职工 人事管理信息库的更新维护，做好信息不完整人员的信息补充，照片采集等工作。 3、各单位要在10月10日前完成信息采集上报工作，将采 集的教职工信息审查合格后，发至tz5514029@163.com邮箱。 传统的油库油料供应管理模式信息传递慢、工作效率效率低，各油库之间相对独立，无法实现信息的共享和数据的交互，并且数据统计及工作汇报具有滞后性，无法为相关决策的制定提供准确、及时的数据支持，影响了我军应对危机的反应能力。本文针对我军油料管理方面存在的问题，从实际需求入手，系统而详细地分析了军队油库油料供应管理系统的总体需求、业务需求，从军油调拨管理、零发管理、油料报账、凭证管理、系统管理以及系统的其他业务方面的需求入手，对军队油库油料管理系统进行了充分地研究与分析。此外，还对系统的非功能性需求以及系统的运行环境进行了简要分析和介绍。针对系统设计中遇到的问题，国内外油库管理系统的现状 自九十年代中期起，国内计算机辅助油库管理系统逐步得到开发应用，到目前为止，大部分油库主要应用在业务管理环节，包括自动开票、业务统计，计量帐务，桶装帐务等。部分油库正在应用设备管理、质量管理、安全管理、消防管理、经济分析、作业调度指挥、领导查询等子系统并实现网上运行。 由于市场竞争的需要，国外发达国家对石油储运自动化一直十分重视，技术进步很快。国外比较成熟的管理系统是霍尼韦尔的油库自动化系统.在本文提出的数字化油库中，数据的三维可视化是其中一大优势。目前，数字化油库国内还只限于在军方油库的研究和使用，本系统的提出为国内民用中小型油库的综合信息管理系统的改进开创了先河。 油库综合信息管理系统的功能需求 综合信息系统的功能需求包括：整合各个业务系统的技术数据构建综合业务管理平台；提高收发计量业务的安全、精度、效率和稳定性；实时准确了解油库的库存及空容情况；监控油库设备与业务运作的安全情况；全面监控油库作业制度的进程；及时全面了解油库信息以进行决策分析；保证油库消防系统的响应能力；加强能耗管理，改善系统运行质量；加强员工安全意识上的管理。 油库综合信息管理系统的总体设计 设计原则 系统设计选择方案必须具备足够的实用性、可靠性、安全性和可拓展性，而且还要有足够的竞争力和前瞻性。 在系统改造设计中，我们的基本思想是“管控一体化，整体规划，分步实施”。 系统结构描述 在我国众多的企业中，技术自动化、过程自动化和信息管理自动化出现相互断层是一种普遍现象；企业信息化必须把这三层自动化有机地联合起来，否则管理自动化就成为空中楼阁。解决断层需要统一平台、统一语言，统一通信协议，统一通信格式，这是最好最省钱的方法。而信息化平台越多，设备系统越复杂，那么解决这些断层的费用就越高，越复杂。 油品资源管理整体解决方案中应按照管控一体化的思路和解决方案来构建，在信息化系统建设过程中应充分考虑与油库自动付油系统、罐区检测系统、加油站管理系统的无缝集成。 基于以上的功能分析及设计准则。 油库可以具有多个独立的、功能作用各不相同的系统，但他们共享同一个数据库服务器。基于系统运行的安全性，在系统的规划中将系统划分成两个层：监控层，管理层。凡是对设备和业务流程进行监测、控制的系统，将其划分为监控层的系统；凡是不对设备和业务流程进行监测、控制的系统，将其划分为管理层的系统。 下面先介绍系统整体的结构，再分别介绍两层的结构。 油库自动化系统结构 油库自动化系统逻辑结构 图1所示为系统中各个子系统的逻辑关系以及与油库外部系统之间的逻辑关系图，并非系统之间连接的方式。从中我们可以了解到各个系统之间的逻辑关系和层级关系，以便理解管理需求的实现步骤。 油库自动化系统物理结构 从图2可以看到，管理层与监控层各个子系统之间数据的交换，是以各自连接共享数据库的方式来实现的；而管理层与监控层数据库之间的数据同步，是通过中间层通信服务器以单向同步复制的方式实现，油库系统与外部系统的连接必须经过管理层系统的通信服务器。 这样做的目的是为了保护油库系统向外部系统发送数据时的数据安全和防攻击；而且在系统的结构上通讯服务器处于管理层与监控层之间，全面保护监控层的各个子系统不会受到来自于网络外部的攻击和干扰，以确保监控层的硬件设备正常地工作。 监控层系统的描述 按上述方案设计的系统架构，我们在监控层中设置了基于油库业务和设备的多个监控点，分别监控：铁路收发计量、陆路发货计量、陆路发货业务流程、油库储罐液位、油库中多个位置的压力和温度、消防水池水位、消防供水管线的压力、油库关键地点的情况等。这些监控点使整个油库的业务过程和设备状态被统一监控，可以自动、及时地采集信息。管理层系统的描述 管控一体化的系统中，控制是机械化的，但管理却是人性化的，我们在管理层的系统当中需要体现的是以人为本的管理模式。当各个监控系统将油库业务流程的信息和数据准确及时地汇集上来之后，管理系统便能够对这些信息进行过滤和汇总，可以以令管理者最为直观的容易判读的数字三维模型方式进行表述，也可以是表格的形式；既有汇总信息，也有明细信息；既有历史的查询，也有实时的查询，为管理者提供有效的决策依据。 在系统规划中设计有领导综合查询系统和设备能耗管理系统，通过这些子系统，管理者能够实现以下管理目的： ◆ 实时清晰地了解油库的库存情况和空容情况以及它们的曲线变化趋势，以便进行油品的采购计划； ◆ 实时了解到油库各项收发业务流程的实时进行情况； ◆ 实时了解到油库各种油品的进销存状况； ◆ 实时了解到油库设备运作状况和维修保养计划； ◆ 实时了解到油库的安全状况和安全报警记录，及时排除安全隐患； ◆ 由管理者对发货密度进行集中管理； ◆ 统一调度油库的收发业务和工艺流程； ◆ 随时掌控设备能耗状况，并加以分析、优化。子系统设计 控制层的子系统主要有：陆路自动发油子系统、油罐液位监控计量子系统等业务调度系统，消防自动控制子系统，油气浓度探测子系统，油库正气回收子系统，视频监控、火灾自动报警及消防联动控制子系统，油库巡更监测子系统，用电管理系统等子系统。 管理层的子系统主要有：帐务管理、领导综合查询、设备能耗管理等子系统。限于篇幅，下面仅介绍油罐液位监控子系统。油罐液位监控子系统功能需求,油罐液位监控计量系统主要实现对库区油罐存储油品状态的监测，提供实时的存储油品的状态参数，同时对油罐存储环境状态进行安全监测和报警，计量油品收发及存储中的产品数量；这些数据作为油罐作业中计量和帐务管理的依据，为领导决策提供及时准确的信息，从而杜绝库区跑、冒、滴、漏情况的出现。 油罐监控 图形显示油罐，以及其它油品存储状态的相关数据信息，并提供异常告警提示信息。油罐信息包括：油水高度、水位、产品质量、产品温度、油气温度、油气压力、罐容、空容。油罐监控可以分为以下几个方面： 常规监控 群罐存储状态数据的显示（图形、列表）； 油罐存储状态告警输出（警铃、警灯、界面告警灯、弹出提示框）； 单罐存储状态数据的显示（图形、存储状态数据、油罐数据）。 作业监控 单罐作业状态修改； 单罐临时告警数据设置； 单罐存储状态数据的测量； 测量设备控制。 作业计量 手工计量数据输入； 各种作业计量（收发油前后尺、复尺、日结、盘点、清罐）。 基础数据配置 基础数据包括：维护油库分区信息，油罐信息，设备信息，油品信息等。作业管理 主要包括油罐计量相关的操作，如：日结计量、收发油计量、盘点计量、中间计量、油品密度录入等。 告警信息管理 查询系统产生当前告警和历史告警信息，并可以根据情况进行相应处理。 系统部署 在每个罐顶部上安装一台高精度的磁致伸缩液位计，在罐底部装一台高精度的智能压力变送器和一台温度传感器。磁致伸缩液位计可测量得到高精度的体积计量结果。而智能压力变送器可精确测出总的储液压强，从而得到高精确度的平均密度。以此计算出较准确的储液质量。基于“整体设计、分步实施”的指导思想，在系统设计上需要以HIMS（混合法）计量作为设计标准，但在实施上支持先上HTG或ATG的做法。系统需要提供与ERP、油库帐务处理系统、业务处理系统等多个数据接口和函数库并实现与其它相关系统的无缝连接。系统需要兼容多种主流品牌一次仪表的接入。系统软件需要兼容不同形式液位仪(伺服、雷达、磁致伸缩)测得数据的运用计算和补偿。系统结构如图3所示： 三维数据展示系统及其实现技术 数字化油库综合信息管理系统是以系统集成、信息共享、分布式网络、安全稳定的数据为宗旨，以信息技术为支撑，油库业务信息为数据源，以互联网为传输媒介的三维可视化综合管理平台。 三维数据展示系统简介 三维数据展示系统是基于地理信息系统 地理信息系统是多学科集成的基础平台，可用于地理相关信息的搜集、存储、管理和分析，与传统的分析方法相比较，它将过去的手工、单 一、静态、以定性为主的分析技术推进到多时相、多数据源、时空结合、定性与定量相结合的综合分析技术，是一个有空间信息的决策支持系统。GIS是融计算机图形和数据库于一体，储存和处理空间信息的高新技术，它把地理位置和相关属性有机结合起来，根据实际需要准确真实、图文并茂地将现场业务数据展示处理，满足油库生产、管理对空间信息的要求，同时借助其独有的空间分析功能和可视化表达，进行各种辅助决策。 三维GIS的发展状况 二十年发展起来的一门综合应用系统，它能把各种信息同地理有关的视图结合，并把地理学、几何学、计算机科学及各种应用对象、Internet、多媒体技术及虚拟现实技术等融为一体。可根据用户的需要将这些信息图文并茂地输送给用户，便于使用。 目前，关于地面建筑物的三维可视化主要有两种方法：一种是基于数学描述的直接建模；另一种是基于虚拟现实建模语言VRML的建模。本文采用的是第一种，先用3DSMAX建摸，输出.3DS格式文件，然后用OpenGL对其进行处理。 三维可视化流程 三维可视化包括以下三大模块：数据提取与准备、建筑物及地表的三维建模和三维景观应用。 数据提取与准备：从基础库读取数据，通过分析、整理、组合，为下一步三维建模做基础。三维建模：处理从基础库中提取的数据，生成油罐、地表及周围其它建筑物的三维模型。三维景观应用：VC++编程读入上一步生成的三维文件，利用OpenGL对于进行处理，使用户可浏览、查询各模型的属性。 三维模型与数据库的连接，利用模型的唯一标识ID号。 关键词：军队疗养院信息管理系统,asp编程语言,Html语言,B/S模式 基于B/S模式开发的“军队疗养院信息管理系统”是军队疗养院信息化建设的一个重要里程碑,该系统既借鉴了“军卫1号”的许多成功经验,又充分考虑了军队疗养院的特殊性,实现了疗养信息采集、储存、传输手段的自动化,具有较高的工作效率、较强的辅助决策和辅助管理功能,促进了疗养院的科学、健康发展。但由于一些客观原因,该系统在某些方面尚有缺陷,一些环节的使用效果仍不太理想,需要进行适用性维护和完善性维护,甚至还要进行纠错性维护,维护过程中的一些创造性开发设计称之为二次开发或改造,而改造成功的关键在于改造方案和改造技术的合理性选择。 1 系统存在的缺陷 “军队疗养院信息管理系统”软件的缺陷是指系统的功能与用户的需求(requirements)不一致。“军队疗养院信息管理系统”在推广应用初期,存在一些非致命性缺陷是不可避免的。 1.1 体温单模块不易维护 B/S模式开发的软件系统最大的优点是维护工作量小,而该系统中体温单的运行要求是在工作站上先安装Oracle客户端,再配置与服务器端的连接,然后注册控件。体温单模块具有维护工作量大、效率低的缺点。同时体温单的设计也缺乏科学性,既浪费纸张又不利于档案管理。 1.2 缺乏医嘱新动态实时提示 在规模较大的疗养院,临床科医生办化验室和护士办公室一般相距较远,在医生通过网络下达医嘱后,由于缺乏必要的提示,护士要做到及时了解这些信息非常困难,从而导致护士操作产生大量的时间性错误,并直接影响存档病案。 1.3 系统测试不充分导致部分细节性局部错误 系统开发人员如果急于赶工期,往往会缩短系统测试时间,简化测试内容和测试手段,缩小测试范围,从而遗留较多错误隐患。这些错误主要存在于一些分支功能模块中,多数情况下不会出现,但在满足某种条件的情况下,就会暴露出来,通常由这些模块的具体操作人员所发现。比如在满足一定条件的情况下,调剂室药品库存量会双倍显示。 2 系统改造的内容与技术的实现 2.1 体温单模块的改造 系统中体温单模块存在的问题,由设计思想的不同和软件开发技术的局限性所致。要解决上述问题,实现体温单的易维护、高效率,必须避免在工作站安装Oracle客户端,摒弃控件,且要完全基于B/S模式。但军队疗养院的体温单为特殊行业、特殊环境、特殊需求下的具有特殊格式的一种非常复杂的统计图,其复杂性不仅表现在其格式上,更重要的是表现在其严格的统计细节上,尤其是需要对“体温”、“脉搏”做出精准的折线图,在B/S模式下具有很大的困难。 体温单模块改造的技术难点在于B/S模式下的无控件图表显示技术、复杂的逻辑控制和科学合理的算法设计。通过试验,采用asp编程语言、Html语言和VML矢量标记语言相结合的软件开发技术,完全能够满足体温单改造要求。在算法设计上,应做到如下几点:(1)以设定的坐标原点为图表展开基点,以体温单宽高参数为图表布局框架限制,使得开发出的体温单可以根据需要随意调整在网页中的位置与大小。(2)严格执行军队疗养院体温单绘制和标注规则,记录项目完整,折线绘制标准,有出入院标记。(3)合理推算疗养员入院时间。由于工作流程的不同,在某些单位,系统中疗养员的入院时间有一定的误差,这就要求在算法中加以合理修正。(4)智能化的容错技术。军队疗养员有一齐入院一齐出院的特点,因此疗养院的临床科有工作扎堆的现象。改造后的体温单模块无控件、易维护,实现了紧凑型的体温单设计。 2.2 护士工作站医嘱新动态定时提醒的实现 系统早期版本均缺乏该功能,给护士工作带来较多不便,虽然2007年秋季的更新版本应大家要求增加了医嘱提醒功能,但采用了不易于维护的C/S开发模式,具有安装复杂、提醒内容不全和使用不便的弱点。采用与原系统一致的B/S开发模式是较为理想的改造方案,既保持了该模式下软件的易维护特点,又能方便地对当前用户和显示内容进行控制。 该功能的开发设计要做到区分用户身份,区分用户阅览权限,提醒时间恰当,提醒方式合理。通过对原系统相关结构分析,采用asp编程语言与Java Script脚本语言相结合,分析提炼相关数据库内容,就可满足改造要求。算法设计上,首先要在系统的用户登录环节编写插入具有用户筛选功能的代码,确定了提醒人员的范围,并对符合条件的用户设定了阅览权限,即提醒内容。其次,当提醒条件具备(需要提醒当前操作人员进行医嘱处理)时,每隔20秒内就会出现相关提示(报警声和在窗口中显示的信息内容),直至所有应该处理的医嘱均被处理,提醒功能暂时隐藏,监控并判断下一次提醒时机。 2.3 细节性局部错误修改 该类错误散布在系统的各个环节,其出现具有偶然性。从技术上讲,针对该类错误的修改不比全新的系统功能开发简单,要排除错误,首先必须找到并读懂相关的asp程序代码、Oracle函数或过程,弄清该部分内容所涉及的Oracle表及相关结构。其次,查找程序或数据库中导致问题的出错点,确定出错原因,多数情况下,这个过程是最难的,也最耗时间。最后,制定错误修改方案,根据错误的性质,这些方案可能是简单地修改一些局部错误程序代码,也可能要根据与其它模块的关联程度,对程序和数据库进行多方位地、系列地完善和修改。 3 系统改造的几点经验 新版“军队疗养院信息管理系统”向用户提供了程序源代码,这就为我们的改造工作提供了极大的便利条件。但系统的改造不同于独立软件的开发,是沿袭别人的开发思路,进行有限的创新,因此在改造系统时,面临的约束较多,首先必须了解系统的整体结构框架,领悟开发人员的设计思想。可借助于系统的开发文档或一些资料介绍,也可借助系统开发经验并结合对程序的判读来实现。其次,必须分析数据库中的相关表结构,通读所有与改造内容相关的系统模块的代码,了解调用关系及数据关联,为改造方案的设计和选择奠定基础。第三,要清楚系统中哪些功能是不能简化或修改的,改造过程中,任何可能对这部分功能的内容、效率及稳定性和正确性造成不利影响的方案必须排除。第四,数据库的修改不能影响该系统的正常数据上报。系统改造时,可能需要修改或增加某个数据表,此时,必须保持与数据上报有关的数据表的准确性与完整性。最后还要选择最佳实现技术并寻求合理的算法来完成改造。 “军队疗养院信息管理系统”作为一个行业统一使用的管理软件,其业务操作流程和功能往往注重共性的部分,对某个单位的特点关注不多。在技术力量保证的前提下,疗养院针对自己的特点对系统进行改造,既保证了与其他单位和上级部门的信息交流,又能使本单位的信息管理质量得到极大的改善,将信息化工作提高到一个新的层次。此次改造,是一次较成功的尝试,希望能起到抛砖引玉的作用,各兄弟单位共同将“军队疗养院信息管理系统”打造得更加完美。 参考文献 [1]陈新保,刘庆元.用VML实现地理空间数据可视化[J].海洋测绘,2005(4):46-49. [2]刘逸敏,等.医院信息系统建设过程中若干问题讨论与对策[J].医疗设备信息,2007(1):35-36. [3]曹广琦,等.基于WEB的体检信息系统设计与应用[J].医疗设备信息,2007(6):31-33. [4]ERIC A.Smith,Active server pages[M].北京:电子工业出版社,2003:78-79. 统人员信息核查工作实施方案 旗各有关部门、苏木镇： 根据《呼伦贝尔市人民政府财政补贴农牧民资金管理系统人员信息核查工作实施方案》要求，制定本实施方案。 一、组织领导 经旗政府研究，决定成立由旗委副书记、政府旗长为组长并由旗委党委、政府副旗长等四位领导为副组长，成员28人组成的旗财政补贴农牧民资金管理系统人员信息核查工作领导小组，组织协调全旗核查工作。旗领导小组职责： （一）、“一卡通”政策补贴相关部门，负责指导、协调本系统信息核查，提出、落实整改措施；对照核查工作要求，审核、分析我旗本系统信息核查总结材料。 （二）、旗农村牧区综合改革办公室，参与指导各苏木镇信息核查工作，协调配合各苏木镇落实信息核查工作，并向上级提出完善信息系统建议措施。 二、核查时间 各苏木镇要高度重视此项工作，接到本通知后，立即开展工作，务于2012年7月1日前将核查结果以政府文件的形式（包括文字分析材料和电子数据表格）报送新右旗财政局。由财政局整理汇总后上报呼伦贝尔市财政局。 三、核查内容 （一）、人员死亡后继续领取补贴； （二）、领取补贴人员在我区无户籍； 一、基本概念 1、转业干部（分为计划分配和自主择业两种）计划分配：从部队领取转业费，地方政府负责安置在单 位工作的原军队干部。（有一笔资金、军龄视同、困难企业提前5年退休） 自主择业：从部队领取转业费，地方政府不负责安置 工作，每个月领取退役金的原军队干部。 2、复员干部 从部队一次性领取复员费，地方政府不负责安置工作，每个月也无退役金的原军队干部。 [2000年与2001年的政策截然不同。按照84号文件参保必须是复员在新疆的，不能扩大范围] 3、复员战士和士官 如何识别档案（军区以上批准），办理参加手续。 二、养老保险政策（摘要） 1、自主择业干部政策 新劳社字[2004]61号《关于军队自主择业转业干部参加城镇企业基本养老保险社会统筹有关问题的通知》主要精神：自主择业的军队转业干部允许在其户口所在地或就业所在地参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹。自主择业的军队转业干部参加养老保险社会统筹后，缴费年限从其在当地缴纳养老保险费之日算起，原军龄不能视同缴费年限。 2、领取一次性复员干部政策 新政办[2001]109号文件，主要是领取一次性复员费的军转干部只要参保，军龄就可以视同缴费年限 劳动部、民政部、财政部《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》（劳社部发[2007]28号）：部分军队退役人员和军队复员干部尚未参保缴费的，可持有效证明到当地社会保险经办机构办理登记军龄手续，原有军龄可视同缴费年限，对已办理登记军龄手续后按规定缴费的，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限。 新劳社字[2007]115号《关于进一步落实军队退役人员劳 动保障政策政策的通知》。主要是落实劳动部、民政部、财政部《关于进一步落实军队退役人员劳动保障政策的通知（劳社部发[2007]28号），解决养老保险接续问题。 新劳社养字[2002]84号《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险关系有关问题的通知》主要精神：领取一次性复员费的原军队干部，从离开原单位当年的4月1日起补缴，但对距法定退休年龄不足10年者，其补费年限不得少于10年。补缴的养老保险费由本人按规定全额补缴。补费后，本人原在部队的军龄可视同缴费年限。《关于进一步完善新劳社养字[2002]84号文件规定的补充通知》（新劳社养字[2007]57号）以及再延迟一年政策 新政办发[2008]190号《转发自治区民政厅等四部门关于进一步做好部分军队复员干部社会保障、住房保障和生活困难救济工作实施意见的通知》：军队复员干部军龄满15年及以上的,直接纳入自治区基本养老保险社会统筹,建立养老保险关系;军龄不满15年的,按照自治区劳动保障厅《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险关系有关问题的通知》(新劳社养字[2002]84号)规定补足15年后,纳入自治区基本养老保险社会统筹。其补缴费率为20%补缴基数为各年上自治区在岗职工平均工资.补缴所需资金,由自治区财政负担。复员干部参加自治区基本养老保险社会统筹后,可继续按规定缴纳养老保险费,费用由个人承担;也可终止缴费，符合国家规定退休条件的办理退休手续,享受基本养老保险待遇。 新人社发[2010]54号《关于1993—1999年军队复原干部接续基本养老、基本医疗保险关系有关事宜的通知》（新人社发[2010]54号）规定：其核定的基本养老金达不到自治区当年退休人员养老金平均水平的，可按自治区平均水平计发。对文件下发之前已经办理退休手续的人员，其基本养老金达不到自治区退休人员养老金平均水平的，从文件下发之日起按平均水平计发。 《转发自治区民政厅等四部门<关于进一步完善部分军队复员干部接续社会保险关系和实施特殊生活困难救助政策通知>的通知》（新政办发[2012]109号）：1993—2000年军队复原干部，按照新人社发[2010]54号文件规定，纳入自治区基本养老保险统筹后，可继续按照各年上在岗职工平均工资20%的费率缴纳基本养老保险费，其中个人承担8%，其余12%由各级财政承担。在此之前，以个人身份参保且按20%费率缴纳了基本养老保险费的军队复员干部，可凭社保经办机构出具的缴费凭证，到当地社保经办机构核报应由政府承担的12%基本养老保险费。 3、计划分配干部 中办发[2003]29号、新党办［2004］6号文件主要精神：在困难国有企业工作、距法定退休年龄5年以内的军转干部，可办理提前退休手续。 《劳动部、财政部、人事部、总政治部、总后勤部对转业到企业的干部给予养老保险一次性补贴。退出现役上本人工资×服役年限×0.3%×120个月》（【2002】后联字第3号）。 4、士兵及士官待分配期间工龄政策 参保缴费的原士兵及士官，曾在部队服役的军龄可计算为视同缴费年限。 《关于对城镇退役士兵待分配期间有关工龄认定问题的复函》（新劳社函字[2007]200号）给哈密劳动和社会保障局的函：待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年。因组织原因导致待分配时间延长的，经当地安置部门出具证明，其延长时间也可计算为连续工龄；对因本人原因导致待分配期限延长的，其延长时间不能计算为连续工龄。 【军队人员管理信息系统】推荐阅读： 军队文职人员考试真题09-08 关于开展军队退役人员相关政策落实10-21 军队医院非现役文职人员工资待遇研究10-08 军队资产管理系统10-28 社保人员信息管理系统05-30 借鉴军队管理管理企业11-13 戒毒人员信息采集系统11-09 监狱人员管理系统06-15 vfp人员管理系统12-04 军队请柬范文06-21军队人员管理信息系统 篇2
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