关于召开民主生活会的情况报告

关于召开民主生活会的情况报告（精选4篇）

关于召开民主生活会的情况报告 篇1

关于召开民主生活会的情况报告

中共冀东发展集团公司委员会政工部：

为认真落实中共冀东发展集团公司委员会政工部《关于召开基层领导班子民主生活会的通知》（通字„2011‟17号）的要求，在充分准备的基础上，我公司领导班子民主生活会于2011年12月13日在公司三楼会议室召开，支部领导班子成员全部参加，会议由李冬雪同志主持。通过与会同志的共同努力，本次会议取得了圆满的成功，为及时反馈情况，现按照通知要求，将本次民主生活会召开情况汇报如下：

一、会前精心准备，认真组织

支部对本次的民主生活会高度重视，为增强本次民主生活会的实效性，发挥民主生活会的作用，会前做了细致扎实的准备工作。

（一）认真学习，充分准备

在接到通知后，支部立即将通知下发给支部领导班子成员，认真学习，深刻领悟张增光同志在与部分公司领导干部和中层干部座谈时的讲话精神，认真研究本次会议探讨的主题与内容及要求，为开好本次民主生活会做好了充分的理论准备。

（二）征求意见，学习调研

为开好本次民主生活会，支部领导干部发扬“从群众中来到群众中去”的工作方法，深入到公司职工中去，开展谈心交心活动，营造和谐的会议氛围；广泛征求职工的问题、意见、建议，认真总结归纳，做好会前的学习调研工作，将广大企业职工的智慧带到民主生活会中，为会议召开奠定了群众基础。

（三）准备提纲，胸有成竹

参会人员在学习调研，职工意见整理的基础上，立足于公司实际，结合自身工作现状进行了深刻的剖析，拟改进措施，整理思路，准备提纲，做好发言准备，为民主生活会召开奠定了良好的基础。

二、会中积极发言，研讨重点

会上，与会人员围绕会议主题与内容展开了热烈的讨论，认真查找不足，剖析根源，切实开展批评与自我批评，不走过场，沟通思想，达成共识，增进团结，推进工作。

（一）机遇与挑战

挑战有：目前国家加强房地产调控，水泥市场萎缩，且国家对水泥产业不建设新的水泥生产线，对于我公司目前主要以水泥厂为客户的公司而言，市场形势不容乐观；风机市场准入门槛低，目前国内风机厂商众多，水平参差不齐，相互压价；我公司风机价格相对比较高，在扩展外部市场上，在价格上不具备明显的优

势；经营成本的上升；在面临巨大挑战的同时，公司面临的机遇有：政府对冀东发展集团实现发展战略的大力支持；我公司风机产品高效节能的竞争优势；目前，市场钢材原材料价格降低；我公司积累了一定的风机研发、设计、制造经验。

（二）生产经营、建设投资风险及规避

公司现坚持生产经营与项目建设，目前到目前工程建设、设备等投资额达到1.2亿，产值如若无法实现预期目标，利润无法达到预期，投资的收益率将很难得到保证；在生产经营上我公司面临着：队伍比较年轻，缺乏经验，有待于培养提高；人员结构和数量有待调整和增加；缺乏高端的研发设计人员；设计人员的水平需进一步提高；销售队伍人员太少，市场开发力度需要下大力气加强；职工的业余文化生活需要加强。

（三）认识、规避风险上存在的不足

在集团公司的支持和关怀下，我公司今年取得了重大的成绩，但是在取得成绩的同时，有些领导干部对于风险估算不足，在平日工作中看成绩多一点，但是看不足则少一点，存在沾沾自喜的毛病。

（四）员工存在的思想障碍

目前公司员工在工作、生活条件比较艰苦，部分员工存在抱怨心理，工作缺乏激情；部分员工主人翁意识不强，工作中挑

三拣四，存在懈怠情况，工作积极性不高；部分员工存在“等靠要”的思想，工作缺乏主动性。

（五）领导班子和领导干部加强自身建设

树立全局意识、风险意识，正确看待公司面临的风险与机遇，要树立信心，同时也要树立风险意识，克服盲目乐观；工作要协助，主动协助，团结合力，学会沟通与合作，站位要高，形成“一加一大于二”的优势，精诚团结，协作共事；塑造良好形象，作为领导干部要不断进行学习，加强自身修养，严于律己，工作上为基层员工树立榜样，做好表率，率先垂范，指导管理好下属，生活中要关心职工，关注职工思想动态，了解职工需求；奋发有为工作，保持强烈的事业感、责任感、紧迫感，保持良好的精神状态，脚踏实地，全身心投入工作，竭尽全力，尽职尽责。

三、会后仔细梳理，制定措施

（一）加强学习教育。结合实际，有计划，有步骤，分层次强化对口学习，提升员工专业技能，更好适应公司发展需要；鼓励员工学习理论知识、业务技能，提升自身综合素质，转变学习态度，变“要我学习”为“我要学习”；开展工作交流、业务探讨，形成认真学习，积极探索、求真务实的风气；对员工进行正面引导员工，做好员工思想政治工作，清除心理障碍，帮助员工建立积极向上的健康的心理状态，为企业发展创造和谐的内部环

境。

（二）加强领导干部队伍建设。领导班子成员要严格按照本次会议要求，树立全局意识、风险意识，塑造个人良好形象，奋发有为进行工作；加强学习培训，提高干部队伍整体素质。

（三）增强做事积极性。各员工，尤其是党员，一定要树立“主人翁”意识，从我做起，积极认真做好自己的本职工作，增加自己对企业的贡献，党员要发挥先锋模范作用，为广大职工做好表率，企业职工要以先进为榜样，参照对比，切实改进自身业务技能，提高工作效率、质量、水平。

（四）增进交流，关心员工。深入职工，做好基层工作，深入职工工作、生活中去，了解职工的思想动态，发现、帮助解决职工工作中、生活中存在的问题与困难；加强与职工的沟通交流，开展积极健康的文娱活动，化解矛盾、消除误会、纠正偏差，增进感情，做好激励，凝聚人心，增进团结，促进和谐，推动工作。

（五）强化内控，精细管理。加强内部管理，提高管控水平。完善公司管理体系，工作做到有章可循，有“法”可依；加强现场管理，紧抓生产质量，降低生产成本，提高生产效率，注意生产安全；强化各项规章制度落实情况监督，严格要求，及时排查、化解各类问题，增进执行力。

（六）把握机遇，推动发展。在面临挑战同时，把握住机遇，明年推行销售政策，激励营销人员，挺进备件市场，外部市场，开拓产品销路；收集反馈市场信息，保持与客户联络沟通;加强企业宣传，提高企业形象；依托公司累积的一定的产品设计、研发、制造经验，引进新的产品设计软件，加强设计人员培训，借助明年落成的风机试验台，充分利用公司的产能，立足于公司节能技术优势，开发新的产品，延伸、完善现有的风机型号，同时开发高附加值相关产品，扩宽公司的市场领域。

本次会议坚持民主集中制，会议上各参会人员积极踊跃发言，突出了会议主题，切实展开了批评与自我批评，交流了思想，查找了问题与不足，探讨了方法措施，明确了努力方向。下一步，公司领导班子成员将加强管理，分解责任，组织落实，贯彻落实要张增光同志的讲话精神及本次会议精神及要求，用一流水准谋划好党支部、公司的工作，提高工作标准，以现代管理理念思考认识问题，做好各项工作。

特此报告。

关于召开民主生活会的情况报告 篇2

金昌市人民政府行政审批服务中心党组

关于召开民主生活会情况的报告

市纪委、市委组织部：

根据市纪委、市委组织部《关于开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（市委组发„2011‟75号）文件精神，我中心党组紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”这一主题，按照省、市委的要求，认真组织学习了党的十七大和十七届-1-

三中、四中、五中全会精神，胡锦涛同志关于向杨善洲同志

学习的重要指示，党的群众工作的有关路线方针政策，以及

《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报

告个人有关事项的规定》等党纪条规，中央和中央纪委、中

央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工

作纪委的有关文件。并于2011年10月17日下午，召开了

2011年度党组民主生活会。现将会议有关情况报告如下：

首先，根据民主生活会的要求，我中心领导班子在会前

作了充分的准备。首先通过采取个别访谈、发放征求意见表

等形式分别征求了中心工作人员和行政服务大厅各窗口单

位工作人员对领导班子和党组成员个人的意见。对征求到的意见进行归类整理。

其次，开展谈心交心活动。领导班子主要负责同志与班

子成员之间、班子成员相互之间、领导班子和窗口工作人员

之间广泛开展了谈心、交心活动，找准了问题，达成了共识。

通过谈心、交心活动,加深了单位内部职工间的相互了解，相互沟通，加强了干部职工的相互团结，增强了班子的凝聚

力和向心力。

第三，向党组成员发放有关学习材料。具体有：党的十

七大报告、十七届三中、四中、五中全会精神，胡锦涛同志

在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报

告，胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，《党员

领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人

有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究

办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告

办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任

用工作并接受民主评议办法（试行）》等。

第四，领导干部撰写了民主生活会发言提纲。中心每个

党组成员都围绕会议主题，紧密结合自己的思想、工作、作

风等实际，认真回顾总结了自身在贯彻以人为本、执政为民

理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权

益，发扬密切联系群众优良作风，遵守领导干部廉政从政有

关制度规定，自觉践行党的宗旨和加强党性修养等方面的情

况，深入查找了问题和不足，撰写了民主生活会发言提纲。

在民主生活上，班子、党组成员紧紧围绕会议主题，联

系思想和工作实际，认真开展了党性分析。并严格按照中央

关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点

对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选

拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，对应报告的个人

事项逐项做出了说明，对存在的问题剖析了原因，并提出了

整改措施。

会议通报了2010年度民主生活会整改措施落实情况和

2011年征求到的意见建议，并对2010年的意见建议进行了

认真梳理，提出了具体的整改措施，明确了责任人。

征求到的意见建议可以归纳为三个方面：

一是需要进一步做好窗口工作人员的后勤服务工作。

二是建议实行办公统一着装。

三是建议进一步加强中心作风建设，推动中心工作再上

新台阶。

经过会议讨论研究决定：

第一个问题由综合科和督查科配合完成。具体责任人：

李永福、霍海儒。

第二个问题由综合科负责。具体责任人：李永福。

第三个问题由综合科、督查科和业务科统一完成。具体

责任人：李永福、霍海儒、刘永伟。

附：民主生活会记录复印件

二○一一年十月二十八日

主题词：党的建设民主生活会2011年度报告抄送：市直机关工委

金昌市政府行政审批服务中心2011年10月28日印发

关于召开民主生活会的情况报告 篇3

召开情况的报告

昔阳公司安平发根据昔阳公司党委《关于开好2017领导班子民主生活会的通知》（晋中党字﹝2018﹞6号）要求，经公司党委同意，2018年4月11日在会议室召开了专题民主生活会。

会议由党支部书记主持，领导班子成员..参加了会议，**同志列席并对会议进行了记录。

现将我领导班子民主生活会情况报告如下:

一、民主生活会准备情况

党政领导班子按照昔阳公司的安排部署，以上级要求和党的十九大精神为指导，扎实开展学习教育，广泛征求群众意见，认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，为开好2017民主生活会奠定了坚实的基础。

（一）扎实开展学习讨论。党政领导班子成员积极主动，采取自学、集中学习讨论等方式，同时带着问题学习思考，带着问题讨论研究，注重将学习研讨融入日常工作，进一步找准学习和加强业务工作、促进内部和谐、理顺工作机制等方面的结合点，深入查摆问题，创新工作思路和方法，使班子成员的思想觉悟和认识水平显著提高。

（二）广泛听取意见。党支部通过发放《领导班子民主生活会征求意见表》，在全范围内征求意见建议，同时领导班子带头深入基层，认真听取了党员干部、党员代表、职工群众工作情况、存在问题和意见建议，把握了企情民意。

（三）认真查摆问题。按照公司党委要求，做到查摆问题深入。紧扣民主生活会主题，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，严格对照党委提出的6个方面，认真查摆问题。

领导班子对征求到的群众意见，召开了专题会议进行“会诊”，从职工反映的切身利益问题中反思党政领导班子和领导干部的问题。主要负责人积极带头查摆自身存在的问题，同时对党政领导班子成员存在的问题及时进行了点明提醒。

（四）深入交心谈心。党政领导班子成员之间从团结的愿望出发，坦诚交换意见，相互帮助，共同提高。在谈心过程中，既征求了对自己存在的主要问题的意见，又与对方相互沟通思想，消除误解，开诚布公，形成共识。通过谈心，班子成员之间沟通了思想，统一了认识，增进了团结，营造了有利于解决问题的良好氛围。

（五）认真撰写党性分析材料。党政领导班子成员严格对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视发现的问题，联系本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。

安平发党政领导班子学习主动扎实有效，征求意见广泛深入，谈心交心坦诚透彻，党性分析材料深刻实在，民主生活会会前各项准备工作基本到位，召开条件已经具备。

二、专题民主生活会召开情况

（一）专题民主生活会的主题：

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，进一步查找不足，提高认识，转变作风，提升素质。

（二）同志代表领导班子进行对照检查。1.领导班子在六个方面存在的突出问题。

（1）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

（2）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议方面存在的问题 一是对照《准则》和《条例》以及“八项规定”等要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强，对党员干部的教育不足。二是在执行上级党委决策时能够广泛听取职工群众的意见，但是范围不够广泛，在实际工作中发挥的作用还不够充分。四是对领导干部重大事项报告监督力度不够大。请示报告制度落实过程中存在“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做得还不够，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识。

（3）在对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是个别领导干部主动向上级党组织和领导汇报沟通思想不够。

（4）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面存在的问题

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然陆续有新人进，一定程度上增强了基层一线人员力量，但由于技术骨干缺乏，新人又无法经过全面培训达到技术要求，故形成专业力量薄弱与机组老化、工作任务重的矛盾局面，班子对廉政建设责任制做了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为只要把分管工作抓上去就行了，对分管部室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之与软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。开展关键岗位廉政风险管控工作仍有差距，对普通党员日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.产生问题原因的分析。

对照六个方面要求，领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要有以下几个方面：

（1）理想信念不够坚定，对政治理论学习不重视。部分领导干部重生产轻学习，经常以工作忙为借口，对党章党规、总书记系列重要讲话精神以及十九大重要决策，缺乏深入研读和理解把握。

（2）党性修养、党性原则意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，工作的积极性、主动性和创造性不高。

（3）遵守纪律不够严格，纪律观念不强。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。

（4）服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。

（5）开展批评和自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评和自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

（6）对加强国有企业党的建设重要性认识不足，党的主体责任和核心作用发挥不够到位，对加强党建的方法措施研究不深、考虑不细。

3.今后的努力方向和改进措施。

针对上述存在的问题和问题产生的根源，领导班子将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级公司的总体部署，强化安全管理，狠抓管理提升，发挥党建作用，不断推动各项工作再上新台阶。

（1）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步加强理论学习，端正学风，不断提高自身理论沭阳和党性修养。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

（2）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地服务生产、服务企业，进一步提高领导班子成员在基层和群众的威信，密切党群、干群关系。

（3）深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访事情，了解群众疾苦，解决群众困难。

（4）加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”。

（5）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总则，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自己树立和维护党员干部在人民群众的形象。

（三）领导班子成员进行了个人发言。

同志按照民主生活会的主题和要求，进行了发言，认真进行了对照检查，认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题。深刻剖析了问题的原因，并提出整改措施。

（四）开展互相批评。每一名同志发言结束后，领导班子成员认真开展互相批评。

（五）专题民主生活会上，公司领导张永如同志在大家发言和开展互相批评之后作了点评。

（六）同志就这次专题民主生活会作了总结。

关于召开民主生活会的情况报告 篇4

认真贯彻执行党的路线方针政策。市城管距党政领导班子及其成员坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立并认真实践科学发展观和正确政绩观，在思想上，行动上始终与党中央保持高度一致，维护中央权威；始终坚持群众利益无小事、以民为本、求真务实；坚持说实话、办实事、求实效，树立新观念，确立新目标，开创新局面，是一个作风民主，团结协作，廉洁高效，和谐的坚强领导班子。我局以高标准、高质量，按时按质完成市委市政府交给的创建全国文明城市的年度工作任务，受到上级领导的好评。

为深入开展“创先争优”活动，进一步加强领导班子和班子成员以及党员干部的作风建设，按照市纪委、组织部《关于开好2011年度基层党（工）委领导班子民主生活会的通知》（增委组通[2011]52号）要求，使领导干部正确认识在新形势下解放思想、干事创业、加快发展的重大意义，牢固树立和落实科学发展观和正确的世界观、人生观、权力观、政绩观、群众观，增强廉洁从政和干事创业的意识，进一步解决领导班子成员在思想、工作、作风等方面存在的问题，统一思想，增进团结，切实提高局领导班子解决自身问题的能力和整体战斗力，把提高城市的综合管理水平推向一个新的台阶。为了开好这次专题民主生活，局领导班子进行积极认真的准备。学习阶段在全局党员干部范围内发放52份征求意见表，回收52份，回收率100%。广泛征求了对局领导班子成员及支部成员个人的意见，共征集到4条意见。另外采取座谈会，上下谈、左右谈等谈心方式，开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，个别谈话30人次，征集到10条意见。对通过各种形式征求到的意见和建议进行梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给局领导及相关负责同志。

一、坦诚相待，相互批评

在10月8日下午召开民主生活会。在民主生活会上，班子成员以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主题，对照《廉洁准则》规定的52个“不准”，围绕党性修养、廉洁从政、作风建设等方面存在的问题进行自我剖析，认真检查存在的问题，问题产生的原因，整改的措施。这次民主生活会按照团结——批评——团结的原则，坦诚相见，既勇于自我批评，有敢于批评别人。经过批评和自我批评，既统一思想，提高了认识，为今后城市管理工作的跨越式发展打下坚实的基础。

二、存在问题

㈠加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质。㈡建议加大城管的执法力度。㈢以身作则，发挥表率作用。㈣强化服务意识，进一步转变工作作风。

三、整改落实措施

㈠加强政治理论和业务学习，提高整体素质。在思想上充分认识学习的极端重要性，牢固树立与时俱进，终身学习的理念，坚持不懈的抓好全局的学习，用先进理论、科学文化知识和业务知识武装城管干部职干。领导带头做好学习表率，做到“五个带头”，即带头读好书廉书、带头宣讲党的理论、带头解放思想、带头深入调研、带头学以致用，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识，把学习成习惯，努力做到真学擅用强素质，管理工作上水平。围绕“五个提高”，即提高认识、提高理论素养、提高服务水平、提高辅政能力、提高行政效能，引导党员干部抓好理论学习、业务学习，并将学习和工

作实践相结合，做好文辅政工作。努力建设高素质的城管干部队伍。

㈡加大城管执法力度。加强学习培训，提高执法队伍执法水平和能力，解除畏难情绪，大胆执法，文明执法；认真履职，严格按照有关法律法规的执法程序，加大执法力度；同时要大力推进城市精细化管理工作，实现城市管理的网格化、规范化、信息化和智慧化目标。

㈢以身作则，发挥好表率作用。在班子成员仲进一步开展“慎权、慎欲、慎微、慎独”的“四慎”学习交流活动，增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，以群众满意为工作出发点，把群众的愿望，群众的呼声通过扎实有效的工作体现出来，带头遵守各项规章制度和党风廉政建设规定，以身作则、廉洁自律，发挥模范表率作用。做到“到实地、查实情、办实事、求实效”。

㈣强化服务意识，进一步转变工作作风。加强全心全意为人民服务的宗旨观念，变群众找上门为到群众中去，急群众所急想，把工作成效体现在切实帮助群众解决实际问题上。广泛开展“爱岗位、树形象”活动，强化文明执法，依法执法，提高城市管理水平，塑造城管队伍的良好形象。

四、提高认识，结合实际

要进一步提高对保持共产党员先进性教育活动的认识，抓好班子带队伍、树形象、强素质的有利契机，全面提高队伍建设和业务素质的整体水平，转变作风，树立新观念，确立新目标，开创新局面；在工作中进一步树立求真务实的工作作风，在求科学行政、科学监管之真中体现先进性，体现信仰，在务依法行政、执政为民之实中体现先进性，体现信仰，切切实实地抓好教育活动工作，力争全面完成各项工作目标任务。

增城市城管局