党员个人廉洁从业心得体会

党员个人廉洁从业心得体会（精选10篇）

党员个人廉洁从业心得体会 篇1

一是确立核心理念。加强xxx廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使xxx广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在xxx企业内部形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，xxx内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养xxx员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面，xxx公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

五是从服务大局出发。xxx在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

党员个人廉洁从业心得体会 篇2

一是戒除贪念。有的同志手中掌握一定的权力, 利字面前, 需要摆正心态, 切忌贪念。特别是在当今历史条件下, 各种体制的经济实体并存, 为了生存, 一些人能够使出各种卑劣手段。身处这种环境中, 因抵御不了金钱、美色的诱惑而落马者屡见不鲜。重庆市委书记薄熙来在谈到贪污腐败问题时曾说:“贪如火, 不遏则燎原;欲如水, 不遏则滔天。”在大是大非的原则问题上, 要从四个方面算算账。算政治账, 一失足, 前途毁灭。算家庭账, 受牵连, 亲人离散。算自身账, 失自由, 生活无靠。算子孙账, 受影响, 颜面无光。算一下因腐败而付出的政治代价、经济代价以及亲情代价合不合算。不要想靠走歪门邪道手揽财, 俗话说, “喝凉酒、睡凉炕, 早晚是病”。其实不论手段有多高明、做事有多隐蔽, 只要碰了高压线总会露出马脚, “手莫伸, 伸手必被捉”, 这已成为铁的定律。要注意防微杜渐。一些同志可能认为, 我无非是拿了人家一条烟, 吃了人家一顿饭, 没什么大不了的。其实多少身陷囹圄的罪犯都是从接受小恩小惠而一步步走向深渊的。因此, 从开始就要把住关口, 管住自己的手, 管住自己的嘴, 避免铸成大错。

二是严守商业秘密。当今时代, 是一个高度发达的信息时代, 谁获得的信息多, 谁就有可能掌握了至胜的法宝。因此, 各企业都十分注重信息的采集, 同时严守自己的商业秘密。大家在接触形形色色的人和企业的过程中一定要注意保护企业的各项秘密不外泄, 更不能主动去出卖秘密。有的同志为了卖弄自己信息灵通, 或显示自己有一定的地位, 什么场合都有问必答, 不知不觉让人家就把企业的秘密窃取去了, 让人家很快就找准了你的穴位, 使企业受制于人, 工作处于被动。还有一些人为了捞取个人好处, 不惜出卖企业的经营机密。他们把产品价格情况、生产运行情况、产品库存情况、销售计划方面的情况泄漏给别人, 出卖自己的企业利益, 换取个人的好处。

三是维护企业声誉和形象。在媒体上经常看到在经营领域等与客户能接触上的部门人员, 利用手中可用的那点权力, 吃、拿、卡、要。这些人总是能想方设法找出刁难人家的理由, 只要人家不满足他个人的要求, 就把脸面和企业形象抛在一边, 处处为难人家。多少人因为利用手中的一点小权力去谋取个人的好处, 最后落得个锒铛入狱的可悲下场。贪小便宜看似是小问题, 其实这是一种违法行为。经营工作者一定要引以为戒, 要通过热心、优质的服务来自觉地维护自身的形象和企业的声誉, 努力纠正行业的不正之风, 对那些以权谋私、损公肥私、滥用职权的行为进行坚决抵制。

四是拒腐蚀永不沾。在与外界交往的过程中, 我们免不了要受到各种利益的诱惑。比如在产品紧俏时, 一些买家为了拿到货, 不惜血本在营销工作者身上动脑筋, 金钱、美女, 什么招都使得出。面对这样的考验, 需要营销人员有定力。多问一问自己, 我接受了将会有什么样的后果, 我这样做是不是违法。冷静想一下, 你就会有一个正确的选择。我们在这个问题上, 一定要掌握好分寸, 拿捏住火候, 把持住定力, 千万不可当俘虏。

五严格按制度办事。俗话说国有国法, 家有家规, 企业有企业的制度, 一切要按规矩办事。对于制度的执行, 来不得半点含糊。如果不按制度操作, 不按程序办事, 就会乱套, 就会给企业造成损失。如果不去遵守这些程序规定, 就有可能出现闪失, 甚至出现严重问题。因此在这方面, 我们一定要严格遵守, 高度重视, 一切按照程序去做, 加强责任心, 严格执行各项制度规定, 不能有丝毫的懈怠和侥幸心理。

六是严防作风蜕变。在谈到党员干部的作风建设时, 薄熙来有形象的比喻, 他说:贪污腐败是党的“致命伤”, 作风蜕化则是“慢性病”, 也会影响生命力。有些人作风蜕化, 如果不注意, 照样会“病入膏肓”, 最终致命。他还给作风蜕化的干部画了像:一是讲话不动脑筋, 大话、空话、套话连篇。二是习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”, 坐而论道, 不干实事。三是以会议贯彻会议、文件落实文件, 工作飘浮。四是不下基层, 不搞调研, 上情不明, 下情不清, “拍脑袋”决策, “拍胸脯”保证, 出了事“拍屁股”走人, 当“三拍干部”。五是报喜不报忧, 专拣好听的说, 讲成绩夸夸其谈, 讲问题一带而过。六是懒懒散散, 松松垮垮。上班一杯茶, 一支烟, 一个电话聊半天。七是不读书、不学习, 玩游戏、炒股票, “斗地主”、打麻将。八是铺张浪费, 贪图享乐, 吃不得苦, 受不了屈。九是处事圆通、好人主义, 喜欢当瓦匠“和稀泥”, 喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”, 就是不当铁匠“硬碰硬”。对这些作风蜕化的现象, 党员干部一定要自问, 有没有这些问题?有没有全心全意为人民服务。

2 建立监督制约机制, 筑牢反腐防变的防火墙

做为管理干部, 要严格要求自己, 时刻提醒自己要慎重, 时刻克制自己不放纵, 时刻把握自己不偏向。我们必须在预防上下功夫, 末雨绸缪, 筑牢我们的防腐墙。《江城日报》曾报道了磐石市工商局多管齐下, 筑牢防腐墙的文章。

一是坚持思想教育常态化。经常组织党员干部开展政治理论学习和思想交流活动, 适时进行廉政温馨提示, 做到警钟长鸣。因为以人为本是关键, 抓住了人的主观能动性是最重要的。二是实行制度建设体系化。要根据各工作岗位的特点, 逐步完善一系列制约防范制度, 一切用制度说话, 用制度、规矩堵塞漏洞。三是推行业务工作阳光化。在经营工作中, 进行阳光操作, 招标、投标联合并举, 设立公开举报电话等, 自觉接受大众监督, 这样可以避免很多暗箱操作带来的隐患。四是风险防范程序化。如对提货流程、进货流程、采购销售流程、资金使用流程要完善相关制约制度和处罚方案, 做到事后追究与事前防范相结合。

3 提素质, 需要通过有针对性地加强学习来达到

虚心学习管理知识, 切实提高管理能力。既然是管理干部, 那么就面临如何使管理更科学, 更合理, 更具艺术水平的问题, 要虚心求教, 多向老同志请教, 向有经验的同志请教, 向专家老师请教。通过煞下心、伏下身地学习, 真正把管理方法学到手。

充分认识学习新知识的重要性, 不断提高自身的综合素质。从学习实践科学发展观的要求和企业发展的需要出发, 不断更新知识, 补充知识。不注重学习, 思想就会落后, 落后就会被淘汰, 这是市场经济运行的法则。许多企业的成功经验告诉我们, 一个坚强的、智慧的、真抓实干的、求真务实的领导班子, 一支政治素质好、业务水平高、管理能力强、敢打硬仗的管理队伍是制胜的基础。

合理安排好学习的时间和内容, 形成互帮互学的良好氛围。企业把大家集中到一起学习的机会毕竟有限, 主要还是要靠我们自觉学习、互帮互学, 形成学习风气。可制订出学习的规划, 切实增强学习提高的紧迫感和危机感, 养成学习的自觉性。要珍惜企业提供的每一次学习的机会, 努力提高专业技能和管理水平, 以适应新时期企业发展的需要。

摘要：在廉洁自律问题上, 要时刻做到警钟长鸣。做为党员干部, 在工作中不但要注重自身业务水平的提高, 更要注重道德修养的加强, 树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观, 不断增强拒腐防变的自觉性, 真正把“要我做好”, 变成“我要做好”, 形成一种“不愿腐败”的自律机制。

党员廉洁从业征文 篇3

—李顺

贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天

观古：

先秦以法家治国，率先起用法家李悝，李悝撰写《法经》六篇以为治国之道，然其国力雄壮终乃商鞅变法之策-即“循名责实，信赏必罚”。

先秦商鞅变法，敢为天下先，使秦国很快跃居战国首强，迈出秦朝崛起的重要一步，逐渐使秦国成为实现中国统一的中心力量。

访今：

当代中国通过三十年的改革开放，经济一直得到高速的发展，人民的物质条件得到极大的丰富，但经济发展的不平衡导致贫富差距越来越大，在利益面前，人们的信仰缺失，社会的诚信体系面临崩溃，假的、低劣的产品或食品不断出现在人们的面前。社会的价值体系出现争议，贪污腐败、公平、公正、正义受到很大的质疑。在这样一种政治资源相对匮乏，利益关系面临调整的时代，要真正能够经受住各方的压力，抵御消极腐败的危险，做到廉洁奉公，并不是容易的事，这不仅仅要求党员干部要从廉政建设的高度出发，以夯实廉洁从政的心里为基础。更迫切的需要效仿先秦之商鞅变法，配合廉洁廉政的精神出台一系列的相关政策，正如韩非所说“明其法禁，察其谋计。法明，则内无变乱之患；计得，则外无死虏之祸。故存国者，非仁义也。”

问己：

随着中央“八项规定”精神和公司“十九条规定”出台，加强党员先锋模范作用已经落实到了书面，这是国家在强制要求作为一名党员尤其是一名党员领导干部，更要坚定独善其身的社会动机，加强自身的道德情感修养。这样才会自觉地按照社会要求和规范协调自己的行为，远离权钱交易，抑制妨碍达到目的的心里现象和生理现象。

律身：

1997年9月中共十五大就已提出以法治国，然儒以文乱法,侠以武犯禁。人之情，食欲有刍豢，衣欲有文秀，行欲有舆马，又欲夫余财蓄积之富也，然而穷年累世不知足。且问何为不知足，最简单的解释，即为贪。我国为***，其它各民主党派辅政，中共党员是一种神圣的身份，它是人民看党执政能力的窗口，作为党员尤其应该慎言慎行，而作风廉洁，执政廉洁更是作为党员所必须具备的素质，自重、自省、自警、自励、将党性、重品行、做表率，用权不谋一己之私。党员廉性建设，任道重远.......自省：

个人廉洁从业报告 篇4

局纪委领导：

根据公司纪律检查委员会关于领导干部廉洁从业工作的安排和谈话要求，我作为三公局四公司疏港大道项目部的领导班子成员，对自己今后的工作、学习、生活，即廉洁从业各个方面严格要求自己，并对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和三公局制订的《十个不准》认真自查，严格执行。践行“三个代表”重要思想，树立正确的荣辱观，以廉为荣，以贪为耻，以廉洁从业的良好形象赢得员工信赖，做廉洁从业的带头人。

一、加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。

按照上级的要求，我在积极参加筹备四公司的同时不断努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观，特别是要加强《党章》、两个《条例》、《从业规定》和公司纪检工作会议精神的学习。树立坚定的共产主义理想信念和建设有中国特色社会主义的决心和信心；使自己政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，提高自己的政治高度观察和处理问题的能力；认识到作为一名领导干部，一定要牢记党的宗旨，忠诚于党的事业，自觉同一切错误思想、不良倾向和邪恶势力作坚决斗争，认真对待党和人民赋予的权力，勤政廉洁，积极工作。

二、严格执行廉洁从业若干规定，带头做好清正廉洁。

为了切实做好廉政工作，今后要加强政治和法律学习，不断增强自

身组织性和纪律性的同时，严格执行廉洁从业各项规定，并具体落实到行动上。

作为四公司领导干部成员，应认真贯彻党的路线方针政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护党的团结，维护党在人民群众中的崇高威信，保证党的路线、方针、政策能顺利的贯彻执行。

三、要树立“慎独、慎微、慎欲”意识

在市场经济条件下，在世风日下、物欲横流的当今社会，要坚定信念，实现理想，必须做到“三慎”，所谓“三慎”即慎独、慎微、慎欲。牢固树立“三慎”意识，是当前形势下加强党性锻炼、增强党组织的战斗力的一项重要内容和要求，作为一名基层干部，我们更应该身体力行地加以落实。

1、要树立“慎独”意识。一般来讲，与人共处，检点言行，容易做到，而独处时，言行没人监督，人性的弱点容易暴露。作为企业基层干部就更应该严格自律，把握好手中的权力，自觉抵制各种歪风邪气侵蚀。

2、要树立“慎微”意识。古人说：“不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德。”做人最忌在小节上不慎，因为任何事情都是从量变到质变的。有的人错误地信奉“小节无害论”，以为吃一点，贪一点无大碍，殊不知许多走上犯罪道路的人，都是从生活中的一点开始蜕变的。为此，必须给自己设定界线，无论在什么情况下都不能突破，绝不搞下不为例。

3、要树立“慎欲”。欲多则心散，心散则志衰。节欲就是自律。放

纵自己，滥用职权，势必会走向毁灭之路。领导干部慎欲的关键是过好权力关，淡化“官气”，勤政为民，努力为广大人民办实事；过好金钱关，把物质利益看得轻一些，不该得到的“好处”不能得，不被铜臭所污染；过好美色关，保持自己的高尚情操和完美的人格。

我认为“三慎”，贯穿于一个“慎”字，包含了“做人”与“做官”两个方面的内容。慎言慎行，言行有矩，就可以立足。

四、今后的努力方向

1、深化学习，提高自己。在抓好大政方针学习的同时，加强廉洁从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，正确处理国家、企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。

2、加强思想道德建设。一个真正的共产党员，在个人要求方面，既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献；在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。

3、严于律己，拼搏奉献，塑造良好形象。作为一名领导干部，必须要保持清醒头脑，严格按照领导干部廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥领导干部的模范作用，带头坚持理想信念，带头坚持党的根本宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。

4、求同存异，搞好团结。从企业发展大局出发，把职工利益、集体利益看得高于一切，与领导班子成员团结协作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，积极主动抓好各项工作，为我厂的长远、持续发展，作出自己应有的贡献。

5、大胆创新，锐意进取，树立全心全意为职工服务的思想。竭尽所能为企业谋发展，为职工谋福利，公平、公正处事，勤勤恳恳工作。要充分发挥自己的主观能动性和创造性，调动全体职工的聪明才智，创新发展思路，改革管理体制，切实办好企业。

为进一步落实和增强自身廉洁从业意识，规范自身廉洁从业行为，坚持自我教育、自我约束，主动公开接受组织和群众监督。特向组织作如下承诺：

1、坚决执行党政组织的决议、决定，自觉做到在思想上、政治上和组织保持高度一致，认真学习上级有关廉洁自律方面的文件精神和法规政策，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的各项内容。

2、坚决执行民主集中制原则，工作中没有独断专行的处理问题，也没有对人、对事软弱放任，不问不管。如行政工作、财务预决算方案、技术进步工作、企业管理工作、方针目标、制度的制定和完善、目标责任制完成情况和兑现、提案收集解答等重大事宜均提交公司党政集体审议决定。凡重大决策和涉及职工切身利益的大事，也都严格提交公司党政进行审议和批准。

3、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务上的便利谋取不正当利益，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益，不借操办婚丧、生日寿辰、乔迁敛财。

4、坚持财务法规。不用公款购置个从通讯工具；不超标报销通讯费、差旅费；不违反规定，审批开支各种违规费用；不利用职权拖欠公款、占用公物；不设小金库和以私人名义存储公款。

5、坚持任人唯贤。严守组织人事纪律，不封官许愿，不违反组织原则和民主程序，任用干部和职称评审工作。

6、坚持艰苦朴素。不利用公款大吃大喝和互相宴请；不利用公款旅游、度假；不乘出差、开会、参观学习之机，用公款绕道到旅游区、风景区游览。

7、坚持洁身自好。不去不符合本人身份的场所进行娱乐活动；不参加任何形式的赌博活动；不从事第二职业和从事个人生产经营活动；不违反规定领取津贴和奖励。

8、坚持亲疏平等。不利用职务为亲属、亲友推销产品和经营活动提供便利；不准家属和亲友干预单位事务；不因个人感情亲疏丧失原则。

9、坚持率先垂范。带头遵纪守法，依法行政，严格遵守各项规章制度、办事程序和工作纪律。凡是要求职工做到的，首先自己做到；凡是要求职工不做的，自己坚决不做。

10、在工作中，做到把重心放在基层，努力办好涉及职工群众利益的事情，保护好职工的积极性，尽力解决职工的后顾之忧，并努力做到见荣誉就让，遇困难和大家一起解决，使广大干部职工更好地发挥生产建设主力军的作用。

总之，我作为三公局四公司疏港大道项目部的领导班干部成员，一定会带头廉政勤政，廉洁从业，处处发挥模范带头作用。我希望各级领导和广大职工群众监督我的言行，时刻提醒和帮助我，使我能够廉洁从业，更好地干好自己的本职工作。

报告人：

党员个人廉洁从业心得体会 篇5

——

（2010年9月2日）

同志们：

上月初，集团和省国资委共同开展了纪律教育学习活动；8月份，党委领导班子中心组理论学习会组织了贯彻廉洁从业若干规定专题学习。昨天，组织部分中层副职参观了番禺监狱接受警示教育；今天，我们在这里召开集团党员领导干部廉洁从业学习教育大会，我讲话的题目是《领导干部要做廉洁从业的楷模》，等一下华正亭副书记和梁德洪副总经理还要分别就健全制度、加强执行力建设作专题讲话，下午还专门请省检察院原检察长张学军作专题报告；明天还要召开“五岗”人员廉洁从业教育大会。这次为期3天的系列活动是集团扎实开展今年纪律教育学习月活动的一项重要举措，目的是要贯彻全省落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定工作会议精神，进一步推进集团党风廉政建设，不断提高各级领导和骨干的廉洁从业意识，使集团能健康、持续、快速发展。这次会议的主题是：领导带头，健全制度，加强执行力，把监督工作落到实处，以遵纪守法的廉政氛围保证集团持续健康发展。下面，就如何加强内部监督、规范领导干部从业行为、争当廉洁从业楷模，我讲三点意见。

一、紧密联系实际，充分认识领导干部廉洁从业的重要性 中央颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和我省制定的《实施细则》，针对企业容易发生不廉洁问题的重点环节，对企业领导人员廉洁从业提出了更高的标准和更严的要求。联系集团实际，我们一定要把思想行动统一到中央和省委、省政府关于推进国有企业反腐倡廉建设的要求上来，充分认识贯彻落实廉洁从业《若干规定》及《实施细则》，对于推动集团规范管理、促进领导干部廉洁自律、加快转变发展方式、维护企业和谐稳定的重要意义，进而增强贯彻落实的自觉性和主动性。

第一，领导干部廉洁从业是集团推进“规范管理年”活动的内在要求。规范管理是企业健康、持续、快速发展的必然要求，而管理的第一要素是“人”，规范企业管理尤其需要各级领导干部带头加强自律，廉洁从业。

多年来，集团坚持向管理要效益，始终把规范管理作为工作的重中之重。我们先后出台了《企业内部监督工作条例》、《廉政建设八条禁令》等监督制度，对经济、财务、人事、设备、工程管理等方面进行了重点监督。各单位能够较好地执行监督制度，尤其是绝大多数领导干部，带头廉洁从业，有力地保障了企业健康快速发展。但是，我们也要清醒地看到，我们的主营业务板块之一的建筑行业是腐败案件易发、多发的领域。前两年，4个中层干部的违纪违法案件为我们敲响了警钟。事实证明，如果个别领导干部思想麻痹、放松警惕、不廉洁从业，也会出大问题。汪洋书记在全省第九期领导干部党纪政纪法纪教育培训班上的讲话中特别指出新广国际案件，新广国际原董事长吴日晶等领导干部在廉洁从业上犯错误，不仅断送个人政治生命、身败名裂，而且断送家庭幸福、妻离子散，更影响到企业的正常发展，把企业逼上绝境，严重抹黑广东在国内外的形象。前事不忘，后事之师。这些案子的教训非常深刻，希望在座的每一位同志都能认真吸取教训、反省自己。

当前，随着集团业务的迅速发展，管理地域和领域的不断扩大，我们的管理工作也面临着新的、更大的挑战。集团今年“两会”提出了“规范管理年”的总体要求，就是要找准制约集团发展的薄弱环节，堵塞经济漏洞，防范各类风险，向科学管理、规范管理要效益。因此，各级领导干部必须充分认识规范管理对企业健康发展的重要意义，严格遵守各项监督制度，自觉做到廉洁从业。第二，领导干部廉洁从业是集团加强“四好”班子建设的关键环节。班子强，企业兴。建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子是企业持续发展、兴旺发达的重要保证。

多年来，集团高度重视领导班子建设，始终把班子建设摆在各项工作的首位，努力创建“四好”班子。各级领导干部能够加强自身建设，较好地发挥模范带头作用，以实际行动和工作成果来回报组织的信任和职工群众的期待。集团和股份公司领导班子思想政治素质较高，开拓创新能力较强，是一个团结、敬业、尽职、奉献、廉洁的班子，为集团广大党员领导干部和职工群众作出了表率。广大中层干部和管理骨干中也涌现出许多扎根一线、廉洁自律、成绩突出的个人和集体。我们班子建设的做法得到了省委、省政府和省国资委的肯定，在全省国有企业党建工作暨“四好”领导班子创建活动总结表彰会议上受到表彰。

同时，我们也要看清现状，正视领导班子建设中存在的差距和问题：

一是班子成员理论学习、业务学习普遍功夫没下够，与自己相应的领导工作的职能要求有一定的差距；

二是少数干部执行企业监督条例的带头作用发挥不太好，对要求回避的问题执行不太自觉；

三是少数领导骨干私心杂念较重，存在以权谋私现象； 四是少数领导对亲属和身边工作人员要求不严，个别人的不良表现影响领导的威信；

五是个别领导干部党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则；

六是少数领导骨干热衷于赌博的现象有所蔓延，产生了许多负面影响；

七是个别领导干部不注意自己的工作作风、生活作风，职工群众有意见、有反映。

上述差距和问题的存在，与少数领导干部放松对自身要求，对监督制度执行不规范、不到位有直接关系。如果处理不好，就会影响班子的战斗力，阻碍集团的快速发展。因此，要创建“四好”班子，打造有朝气、有活力、有发展后劲的“集团军”，各级领导干部就必须在思想上引起高度重视、在行动上规范从业行为、在自律上形成高度自觉。

第三，领导干部廉洁从业是集团加快转变经济发展方式的迫切需要。当前，集团正处于转型升级、跨越发展的关键时期，各级领导干部肩负着历史重任，必须增强责任感和使命感，率先垂范，规范从业行为，提高科学发展和拒腐防变的能力。经过多年的发展，集团已经具备了转变经济发展方式、实现跨越式发展的基本条件，主要表现为“四个转变”：

一是从体制机制上看，实现了单一国有经济成分向多元经济成分的转变。如2001年底，企业改制设立股份公司。

二是从经营业务上看，实现了单一施工业务向四大业务板块的转变。2005年，省国资委批准投资开发红河流域梯级电站，逐步从单一的施工经营转向施工经营、资本经营、房地产经营和综合经营“四大业务板块”协调发展。

三是从企业资质上看，实现了单一资质向多项资质的转变。由单一水利水电施工资质发展成为水利水电、房屋建筑、市政公用、机电安装、公路、地基与基础、城市轨道交通等多项资质，并具备对外承包经营资格。

四是从发展方式上看，实现了从传统的、滚动式发展方式向利用资本市场跳跃式发展的转变。2006年，股份公司股票“粤水电”上市发行；2008年，成功再融资。

在广大干部职工的共同努力下，企业的主要经济指标在短时期内实现了成倍增长，市场竞争力和社会影响力逐年提高。2004年，企业隶属省国资委监管时总资产约15亿元、净资产3.4亿元、营业收入15亿元、利润总额5933万元、净利润3489万元，到2009年底，集团的总资产约50亿元、净资产7.1亿元、营业收集团的发展得到了省委、省政府和省国资委等上级领导的关心、重视与支持，黄华华省长作了重要批示：“近年来，省水电集团坚持改革，突出创新，经济效益非常显著，应予充分肯定。望水电集团再接再厉，认真总结经验，不断深化改革创新，做大做强，作出更大贡献。”

当前，世界低碳经济发展潮流和企业所处建筑行业的发展趋势，迫切要求我们加快转变经济增长方式，推动企业转型升级。稳步推进水电、风电等清洁能源开发，抓紧调整产业结构，已经成为摆在我们各级领导干部面前的重要任务。目前，集团拥有投产发电、在建和可开发的风水电装机总容量超过250万kw，其中，投产发电和在建的风水电装机容量超过70万kw。资本经营已经成为集团未来发展的重要经济增长点，必将为实现“百亿资产、百亿产值、百万装机、百年企业”的“四个一百”发展目标奠定坚实的经济基础，对改变水电集团人的命运具有重要战略意义。转变发展方式，实现“四个一百”宏伟目标，是一项长期而艰巨的历史任务，不仅符合企业当前发展实际，也符合企业未来发展要求，各级领导干部一定要抢抓机遇，勇挑重担，利用当前的大好发展良机，为集团建设添砖加瓦，为后来人“搭桥铺路”。

第四，领导干部廉洁从业是维护企业和谐稳定的重要保证。和谐稳定是企业持续快速发展的前提。要维护企业和谐稳定的发展局面，形成上下一心、共谋发展的氛围，各级领导班子和广大领导干部必须“站得稳、行得正”，让职工群众“看得上、信得过”。

多年来，集团领导班子坚持以人为本，高度关注民意。坚持民主管理，企业重大决策都提交职工代表大会讨论，充分保障职工群众的民主权利，体现企业靠职工群众共建；关注职工群众最关心、最直接、最迫切的利益问题，落实“五提高”政策，不断提高职工群众的收入水平，做到改革发展成果由职工群众共享；深入职工群众，坚持开展民主接待日活动，放得下架子，扑得下身子，切实解决职工群众提出的热点、疑点、难点问题，引导广大职工群众拥护和支持企业的发展；关心职工群众文化需求，坚持开展企业文化节活动，营造积极向上的和谐发展氛围。省国资委刘富才书记对我集团的和谐氛围多次给予了高度评价：虽然，水电集团总部的办公楼不气派，但是，水电集团领导和职工能吃苦耐劳，团结和谐的氛围浓厚。企业连续获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国创建和谐劳动关系模范企业”等几十项省部级以上荣誉称号，特别是连续两次被评为“全国文明单位”，在广东省属企业中是唯一一家。发展是第一要务，稳定是第一责任。当前，集团正处于“黄金发展期”，同时也处于“矛盾凸显期”，要取得广大职工群众对企业改革发展的理解、拥护和支持，就需要各级领导干部干事创业走在前、廉洁自律做在前、安逸享受不靠前。

二、加强内部监督，进一步规范各级领导干部的从业行为 反腐倡廉，监督是关键。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上强调，要加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，增强监督的权威性和有效性。

近年来，集团和股份公司各单位认真执行企业内部监督各项制度，取得了明显的成效。但是，我们必须保持清醒的头脑，深刻认识监督工作中存在的一些问题。从监督主体看，监督力量还比较分散，缺乏整体合力，既存在“不愿监督、不敢监督”的思想障碍，也存在“不会监督、不善于监督”的能力短板。从监督对象看，对各单位的“一把手”监督还不到位，仍然存在花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一人定”的现象。从监督体制机制上看，现有的监督制度还要不断完善，存在着“上级监督太远、下级监督太难、同级监督太软、法律监督太晚”等现象。从监督效果上看，还存在着领导干部不在意、职工群众不满意的现象，离我们的目标还有较大差距。监督难、难监督成为企业规范领导干部从业行为、推进党风廉政建设的瓶颈和障碍。因此，我们必须高度重视加强《企业内部监督工作条例》的修订完善工作，形成“横向到边、纵向到底”的内控制度体系，坚决执行好企业《廉政建设八条禁令》，形成反腐倡廉的高压态势，用制度来保护干部，靠制度来约束从业行为，让想干事的有舞台、想投机的没机会。在具体工作中，要切实做到“九个坚持”：

第一，要坚持民主决策制度，从源头上防止滥用职权。决策的正确与否直接影响企业改革、发展和稳定大局，关系重大。管理学上有句名言：“一个错误的决策100个行动也无法挽救”。我们要减少工作中的失误，避免决策出现大的偏差，就必须在决策过程中加强监督，坚决落实决策的议事规则、操作程序和具体办法，不给决策权滥用提供空间。“票决制”是最为彻底的民主决策制度，我们企业从1997年开始就坚持对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的“三重一大”事项实行“票决制”。通过无记名投票和70%以上高同意率方能通过的原则，有效预防了决策风险。从1995年下半年至今，我们的重大决策基本符合企业改革发展实际，既没有出现重大失误，也没有给企业造成重大损失，一些项目的决策还给企业带来了巨大的经济效益和社会效益。因此，我们要在集团和股份公司领导班子中继续坚持和完善好“票决制”，在各级领导班子中全面推行“票决制”，不断完善议事规则和决策程序，用民主决策来保障科学决策，规范领导干部的从业行为，彻底切断决策权寻租的源头。

第二，要坚持实施经济责任制，发挥经济杠杆的监督调控作用。经济责任制把领导干部的责任、权力、业绩、收入捆绑成一个顺序联动的有机整体，担负多少责任就掌握多少权力，掌握多少权力就要创造多少业绩，创造多少业绩才能获得多少收入。我们要用利益驱动来激励和引导领导干部做正确的事。我们企业多年来坚持实行内部经济责任制，并根据生产经营状况和企业发展需要不断对考核内容、分配比例等进行调整、完善，鼓励领导干部通过诚实经营、合法经营创造工作业绩，提高个人收入。近几年，集团通过完善经济责任制，又增加了风险抵押金制度，进一步加大了监督约束的力度，在对超额完成计划实行奖励的同时，对经营管理不善给企业经济效益和社会形象造成重大损失的扣除风险抵押金并处以相应经济、行政处罚。事实证明，内部经济责任制的实行大大调动了各级领导干部的生产经营积极性，使追求高效率、高效益蔚然成风。因此，我们要发挥经济责任制考核和风险抵押金制度的监督杠杆作用，让高水平、高能力、高品格的人高收入，让心思不在工作上、脑筋用在歪道上的人受处罚，促使领导干部权衡利弊，合理合法增加收入，打消歪门邪道谋取利益的念头。

第三，要坚持审计制度，预防职务犯罪。内部审计工作是企业经济活动的前瞻性和弥补性工作。既是内部控制的一项重要内容，又是对内部监督建设与执行情况进行评价与考核的措施，对保证内部控制的有效实施起着重要作用。集团多年来坚持对领导干部两年一次在职审计和离任审计，完善内部审计制度，并通过加强资源配备，充实审计力量，成立了审计监督部。通过内部审计，发现了管理中的一些薄弱环节和一些领导干部苗头性的问题，提出了补救的措施和建设性的意见，集团及时堵塞漏洞，预防了违法违纪行为的发生。当前，集团管理链条加长，管理的地域空间和行业领域不断扩展，进一步完善企业内部控制十分重要也十分必要，我们必须加强内部审计制度建设，让审计成为企业的一个“监视器”、“听诊器”，对企业经济活动的重大事项自始至终全过程参与。通过完善内部审计监督制约机制，把企业重大经济活动都置于监督之列，把各级领导干部的权力都置于约束之中，切实降低职务犯罪的几率和频率。第四，要坚持工程管理“十二字”方针，消除高危行业的高风险。企业“安全、优质、文明、高效、廉洁、和谐”的工程管理“十二字”方针不仅是我们开拓市场的利器，也是预防施工领域腐败问题的重要措施。“十二字”方针是从最初东深工地提出的“八字”方针发展而来的，它内涵丰富，涉及了工程管理的方方面面，是我们结合企业实际，根据工程建设领域的新情况和新变化不断充实、不断完善的集体智慧结晶。多年来，我们通过坚持工程管理“十二字”方针，不仅打造了一批精品工程，提高了市场竞争力，而且也规范了企业管理，有效预防了“工程建起来、干部倒下去”。建筑行业是贪污腐败的高危领域。当前，集团各类在建项目分散在十几个省市自治区，随着经营领域的扩大和向投资开发、房地产开发、水利BT、市政BT等经营模式的扩展，应该说管理的范围更广了、管理的难度更大了、对监督工作的要求更高了。建筑行业面临很多诱惑和威胁，有来自包工头的、设备材料供应商的外部诱惑，也有个人内心涣散松懈带来的危机，要想管好项目、管好人员单纯依靠自觉是不够的，必须要坚持好“十二字”方针，加强对“十二字”方针的执行力度和监督检查力度，时刻提醒广大领导干部，特别是管工程的领导干部在管好项目安全、质量、文明、效益的同时，要管好自己和身边工作人员的政治安全，努力做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

第五，要坚持财务管理制度，堵塞经济漏洞。资金是企业生存和发展的“血液”。财务管理制度是企业的核心管理制度之一，集团要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须形成良好的资金管理模式，保证良好的资金运行状况。坚持规范有效的财务管理制度，不仅对保证企业经济运行安全、有序具有重要意义，而且对于堵塞经济漏洞，预防各级领导干部在资金运作上犯错误具有十分重要的现实意义。集团去年末成立了资金结算中心，并充分发挥资金结算中心的作用，对资金运作进行集中管理、统一调配、监督控制，确保所有资金进出均通过结算中心办理，提高资金运行的稳健性和安全性。集团严格遵守国家和省属企业各项财经纪律，不对外违规担保。同时，为了规范职务消费，还对集团和股份公司领导班子差旅费用开支标准进行了严格规定：董事长、总经理出差可以乘坐头等舱或商务舱；集团和股份公司领导出差原则上住四星级以下酒店（除公务接待外），下属公司领导出差原则上住三星级以下宾馆；内部接待用餐应尽量安排在职工食堂。集团“资金统管”的举措将集团资金置于规范监管之下，将有效预防各级领导干部贪污、挪用资金、私设“小金库”、侵吞国家和集体资产等违纪违法案件的发生。大家要提高大局观念，增强服从资金统管的自觉性，坚持“以法治企、以制管人”，确保从资金渠道上堵截职务犯罪的可能。

第六，要坚持健全投资项目工程发包和所承接的工程分包招投标制度，堵住受贿索贿行为。健全工程发包和分包招投标制度，既是企业规范管理、从源头上堵住受贿索贿行为的必要举措，也是培育专业队伍、从根本上提高专业队伍素质的重要保证。多年来，集团坚持工程发包和分包招投标制度，每年印发合格分包方名录，要求各单位在合格分包方中选择专业队伍，大多数单位都执行较好，对加快工程建设、确保工程安全质量发挥了重要作用。但也有少数单位执行不规范，在选择和使用专业队伍过程中不够慎重、出了问题，存在个别领导或骨干向专业队伍索贿受贿现象。俗话说“吃人嘴软，拿人手短”，个别领导和骨干与配合队伍关系纠缠不清，不仅影响了工程建设，影响了集团干部队伍形象，而且也损害了企业利益，给规范管理带来了严峻考验。

随着集团投资项目和承接工程的不断增多，加强专业队伍管理已成为集团规范管理的重要内容之一。因此，我们要进一步健全并严格执行投资项目工程发包和承接工程分包的招投标制度。首先要规范招投标的审批程序，实行分级管理。要进一步明确专业队伍招投标审批权限，根据投资项目和承接工程的大小，授予分管领导和分公司领导一定的审批权限，重大项目必须经集团和股份公司领导班子讨论研究决定。其次要加强过程控制，多部门参与。经济、财务、审计、纪检监察等部门必须介入专业队伍招投标过程。既不能作“泥水匠”和稀泥，也不能作“木匠”睁一只眼闭一只眼，要作“铁匠”实打实，抓出成效。管理工程项目的领导和骨干遇事要多敲“自警钟”，多想想配合队伍给了敢不敢拿、请了该不该去，加强自我约束、接受内部监督，保持干净干事。再次要强化检查监督，及时发现和处理问题。纪检监察、审计等有关部门要严格按照《廉政建设八条禁令》的要求，重点检查各单位在专业队伍招投标上是否规范，是否存在有与领导干部有亲属关系的分包方存在关联交易，是否有收受分包方礼金、回扣、好处费等问题。要继续坚持与专业队伍签订《廉政合同》的做法，加强监管和约束，必要时应要求专业队伍提供一定的风险抵押金。同时，我们也要注重培育长期稳定的配合队伍，鼓励各单位与实力较强、资质等级高、信誉良好、业绩优良的分包商建立长期的合作关系，互惠互利，实现双赢。

第七，要坚持设备物资采购的招投标制度，预防特殊岗位人员违法违纪行为发生。设备物资采购招投标是企业经济运行的重要一环，也是危险的一环。国家出台的《招投标法》，对大型设备、大宗物资材料采购招投标程序及办法做出了明文规定。2名从事设备物资采购的中层干部发生违法违纪案件后，集团针对设备物资采购和管理制定了更为详细的工作规定，并出台了集团采购招投标工作的相关规定规程，规范了招投标流程，经济、财务、纪检监察、审计监督等部门必须参与到招投标的全过程，把各类设备物资采购工作逐步纳入正轨。当前，集团发展对各类大中型设备和物资需求量逐步加大，如何坚持好设备物资采购招投标制度，已经不仅仅是节约成本的经济问题，更是保护我们各级领导干部“不出事”的政治问题。各级领导干部一定要提高对执行招投标制度必要性的认识，增强坚定性和自觉性，坚决执行主要领导不参与采购招投标过程的制度规定，管好采购招投标人员，监督好招投标的过程。要杜绝采购中不执行招投标制度，另打小算盘；要杜绝招投标制度执行不彻底，暗箱操作、阳奉阴违；要杜绝招投标背后权钱交易，做表面文章，损害企业利益。

第八，坚持半年和年终检查制度，实现监督的常态化。半年和年终检查制度是机关部门发挥服务、指导、监督、协调职能的重要制度。检查工作落实情况是对工作责任人最有效的监督。企业半年和年终检查制度至今已经坚持了十多年，通过半年和年终两次多部门参与、多角度监督的综合检查形式，我们掌握了基层单位的工作开展情况，考察了各单位领导班子成员德、能、勤、绩、廉的履职情况，总结了一些经验，查摆出了一些问题，及时纠正了一些偏差，可以说，检查的效果是有目共睹的。我们要继续坚持好这项制度，并不断创新。在检查内容上，根据每年“两会”确定的发展目标和重要工作突出重点，提高检查的针对性；在检查形式上，要全面检查与重点抽查相结合，听汇报与查阅资料和群众访谈相结合，体现检查的灵活性；在检查效果上，重点要加强整改，对发现的问题要提出整改措施，制定整改时间表，明确整改责任人，突出检查的实效性。用检查督促领导干部自查，用检查督促整改，使广大领导干部不想腐败、不敢腐败、不能腐败。

第九，要坚持打造企业廉洁从业文化，营造干净干事氛围。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业的“关爱工程”、“挽救工程”、“希望工程”。打造企业廉洁文化已经不仅仅是企业文化建设问题，更是关系企业健康平稳发展的重大战略问题。加强廉洁文化建设不但可以增强领导干部本身廉洁从业的自觉性，而且可以通过发挥舆论约束的重要作用，让不廉洁的行为成为“过街老鼠”，人人喊打。集团具有崇廉、尚廉的优良传统，集团与各单位签订《党风廉政建设责任书》，各项目与相关经济联系单位签订《廉政合同》，形成廉政建设的责任约束；集团每半年开展一次民主接待日活动，听取职工群众意见，发挥群众监督作用，形成廉洁从业的舆论约束。我们要营造鼓励改革创新、宽容改革失败的氛围，要鼓励改革者、宽容失败者，要形成打击各种腐败行为和阻碍改革创新违纪违规问题的高压态势，树立正气，打击歪风邪气，为想干事、敢干事、能干事的人撑腰壮胆，为受错告、诬告的同志澄清是非，使他们放下包袱、轻装上阵。通过在集团营造廉洁从业、诚信守法、艰苦奋斗、爱岗敬业的良好风气，维护企业的良好信誉，树立企业的良好形象，促进企业更好更快发展。

总之，坚持企业内部监督制度是规范领导干部廉洁从业的有力保障，各级领导干部要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，在执行监督制度上率先垂范，严肃认真地对待民主生活会和述职述廉，带头如实向组织报告个人重大事项，营造执行监督制度的良好氛围。

三、领导干部要带头接受监督，努力争当廉洁从业的楷模 领导干部的形象代表着企业的整体形象。领导干部尤其是“一把手”只有带头遵纪守法，正确对待来自各方面的监督，做自觉接受监督的表率，争当廉洁从业的楷模，在职工群众中树立起威信、树立起形象，才能得到广大职工群众的真心拥护和支持。因此，各级领导干部必须要带头提高“一个认识”、强化“两种意识”、规范“三个圈子”、保持“四个敬畏”。

第一，要带头提高“一个认识”。即提高对“监督就是爱护”的认识，以正确的态度对待监督。有些领导干部认为组织上的监督是对自己不放心、不信任、不支持、不鼓劲，是跟自己过不去，是找自己的麻烦，认为会束缚手脚，影响效率，因而对监督有抵触情绪，不欢迎、不接受甚至干扰抵制，这些做法是非常错误的。事实上，监督对领导干部并不是坏事，监督可以促使领导干部时刻警醒，帮其检验德行，助其树威立信。我们培养一个干部不容易，不仅要在工作上指导帮助他们，也要在思想上、政治上、生活上关心爱护他们，及时进行监督，帮助他们发现和纠正问题，避免造成终身的悔恨。因此，对待监督的正确态度应该是：热情欢迎监督，自觉接受监督，积极配合监督。我们领导干部对待监督切不可“叶公好龙”，表面上“欢迎监督”，实际上“消极对待监督”，出事了“后悔没有监督”。要养成在监督下工作和生活的习惯，真正把来自各方面的监督作为自己拒腐防变的坚实屏障。俗话说“心底无私天地宽”，廉洁自律者必定欢迎监督。可以说，正确看待监督，从深层次上来说，是与树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观联系在一起的；从是否正确看待监督的问题上，就可以判断一个领导干部是否经得起考验。第二，要带头强化“两种意识”。首先要强化民主意识，摆正“一把手”和班子其他成员的关系。民主是监督的有力武器。各级领导干部特别是“一把手”务必要充分发扬民主，坚持集体领导，要放得下架子、俯得下身子、听得进意见，不能以个人意志代替集体意志，不能以个人表态代替集体讨论，不能以个人拍板代替会议决定。要做到“一把手”统揽不包揽，信任不放任，善断不武断，班子成员也要做到服从不盲从，补台不拆台，到位不错位，最大限度地防止权力失控、决策失误、行为失范，有效防范和避免给企业造成重大经济损失。其次要强化自律意识，处理好“要我自律”和“我要自律”的关系。监督是一种警戒，也是一面镜子，是企业对领导干部加强廉洁自律的要求。各级领导干部要切实把企业的要求、法纪的规定转化为廉洁自律的自我要求，经常想一想、照一照，及时检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进。大家要时刻保持清醒的头脑，经常给自己念念“紧箍咒”，守住道德底线，不越法纪红线，筑牢思想防线，始终做到廉洁自律。

第三，要带头规范“三个圈子”。首先要规范“工作圈”。各级领导干部要忠于事业，忠于企业，珍惜现有的岗位，以实际行动回报组织的信任和培养。长期以来，我们集团在用人上形成了良好的风气，坚持任人唯贤、任人唯能，从来不用请客送礼。因此，大家要把心思放在干事业上，不要放在搞歪门邪道上，要通过自己的实干来挣位置，不能靠别人给位置，有为才有位，廉洁才有威。省国资委刘富才书记曾说过，下级对领导最大的尊重是把交办的事情做好，大家一定能认真领会。其次要管住“生活圈”。就是要管住自己的配偶、子女和身边工作人员，不准他们利用自己的特殊地位和影响，去谋取不正当利益。大家要好好查找自己、亲属和身边工作人员在廉洁从业方面存在的问题，有没有私车费用公家报销的，有没有收受配合队伍财物的，等等。再次要净化“社交圈”。一些领导干部走向堕落，很多是被“朋友”拉下水的。这些所谓的“朋友”，实际上是盯着你手上的权力，想着他自己的私利，想利用你的权力为他谋好处的人。因此，我们要知人知心，警惕恶友俗友，改正恶习。如赌博就是恶习，现在常有一批中层以上骨干常在外面酒店开房打麻将赌博，还有的经常打通宵，听说有的人一出场就带上几万元。我担心有人赌输了就滥用权力索财，从而走上犯罪道路。要结交良师益友，戒除侥幸心理，远离各种诱惑。尤其要提防配合队伍的“包工头”、设备材料供货商居心不良，求你的时候就称兄道弟，出了事就背叛出卖。总之，各级领导干部要规范“工作圈”、管住“生活圈”、净化“社交圈”，做到不正之友不交，不良之习不好，不法之事不办，不净之地不去。

第四，要带头保持“四个敬畏”。一要敬畏权力，不能滥用。权力是把“双刃剑”，用不好会害人害己。我们企业对各级领导干部是比较充分放权的，大家手中都握有一定的权力。同时，我们的收入与垄断行业相比不算高，但与同行业其他单位比起来、与职工群众比起来应该要满足。“祸莫大于不知足”。我们在精神追求上要不知足，物质享受上要知足，知足才能常乐。因此，更要加强党性修养，慎用权力，做到管住自己的头，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去的地方不去，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。二要敬畏法纪，不能违反。要严格以法纪规范自己的行为，带头执行监督制度。大家要算好“七笔账”：算好政治账、莫要自毁前程，算好经济账、莫要倾家荡产，算好名誉账、莫要身败名裂，算好家庭账、莫要家破人亡，算好自由账、莫要失去自由，算好健康账、莫要毁了身体，算好友情账、莫要众叛亲离。因此，各级领导干部要时刻保持如临深渊的防范意识，如履薄冰的危机意识，切实规范自己的言行，确保不出问题。三要敬畏群众，不能冷漠。各级领导干部要多想一想我们的权力是从哪里来的？要充分认识到我们手中的权力是职工群众赋予的，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要坚持真心实意为职工群众办好事、解难事、做实事，特别是要带着感情做好职工群众工作，对职工群众的来访不回避、不推诿，对职工群众的诉求不忽视、不拖延，对群众的工作成绩不轻视、不抹杀。集团今天的成就离不开广大职工群众的共同奋斗，对待群众特别是离退休老同志一定要拿出满腔热情来，千万不能脱离群众。四要敬畏历史，不能无视。“以史为鉴，可以知兴替”。领导干部干事创业，为人做事要经得起历史检验。从集团发展历程看，一些好的传统一代代传承下来，很多好的经验是我们取之不尽、用之不竭的宝贵资源。今天我们做各项工作也要多想一想我们的工作成果能否经得起考验？对企业的持续发展是否做出了有益贡献？当前，我们提出“四个一百”目标，也对各单位提出了培育年产值超10亿元和上缴超亿元的特大贡献的公司、若干个年产值超5亿元和上缴超5000万元的比较大贡献的公司、若干个年产值超3亿元上缴超3000万元的较大贡献的公司、一批上缴超千万元的“公司群体”，各级领导干部一定要增强历史使命感，忠于企业、忠于岗位，努力创造无愧于人生、经得起历史检验的业绩，在企业的发展进程中印上自己踏踏实实的足迹。

前面，我们强调了领导干部要带头接受监督做好廉洁从业的表率，目的就是希望大家走好人生的每一步。同时，不仅在廉洁从业方面，各级领导干部在其他方面也要做好表率，要带头学习，提高综合素质，“活到老，学到老”；要带头加强修养，有容人之量，“以责人之心责己，以恕己之心恕人”；要带头干事创业，“高调做事，低调做人”。

廉洁从业心得体会 篇6

通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存在一些不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，并从以下几方面把好防腐反腐关：

一、加强党性修养和理论学习，提高自己的思想和精神境界。作为基层领导干部必须要加强学习，不断充实、提高、完善自己。学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段、是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。

二、树立正确的职业道德观，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

廉洁从业心得体会 篇7

尊敬的各位领导，各位同志：

大家下午好！

当前开展的“廉洁从业警示教育活动”，根据活动要求学习了《镜鉴》有关篇目及观看《王先民忏悔录》专题片，我很受教育，感受颇深。通过学习，我认为在今后的工作和生活中自己应时常反思自己，时刻保持清醒的头脑，保持共产党先进本色，克已奉公、清正廉洁、恪尽职守，即干成事、又不出事。作为公司主要领导，在保证自己清正廉洁的同时，还要组织好公司全体干部员工认真学习和遵守廉洁从业的有关规定，确保整个队伍不发生任何问题，促进企业持续稳定健康发展。并从以下几方面把好廉洁从业关：

一是要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。其次要加强学习国家和崇信发电公司有关廉洁从业的有关规定，严格遵守国家和崇信发电公司廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。

二是要处理好几种关系。当前是开放的时代，各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就是在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即，处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益和国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来是想；处理好与亲朋好友及下属的关系，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私权；处理好奉献于索取的关系，真正体现出党员领导的气魄。

三是要从我做起，做反腐倡廉表率。正人先正己，要把供水公司的反腐倡廉工作抓好，责任履行好，作为第一责任人的领导要以身作则，抵制各种诱惑，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，凡要求别人做到的事情，自己首先做到，真正以自己的言行去带动员工，影响员工。同时，要在自己岗位职责管理范围深入开展党风廉政建设；大力开展反腐倡廉教育，组织公司全体干部员工认真学习廉洁从业的有关规定，充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用，教育员工拒腐防变、清正廉洁，共同把公司的防腐倡廉建设好。

四是要进一步提高制度执行力，建立健全公司各类管理制度，减少管理漏洞，坚持“三重一大”集体决策原则，防

止以权谋私行为。

总之，通过这次学习，我感到“以铜镜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以生为鉴，可以知兴衰”。公司将以此次“廉洁从业警示教育活动”为契机，深入贯彻落实，严格遵守国家和崇信发电公司廉洁从业的各项规定，采取有效措施，扎实推进党风廉政建设。

廉洁从业心得体会 篇8

一、廉洁自律从心开始

学生时代，为什么要入党?这是递交入党申请时每个人都要思考回答的问题，我还依稀记得自我的答案，入党是想成就更好的自我!入党意味的不是获得更多利益，而是职责、让步和牺牲。市场经济浪潮风起云涌，各种利益和*不断交织，人们的思想意识更趋多元化，来自各种渠道的挑战和考验让人目不暇接。廉政教育，犹如这个秋季的一场及时雨，让我们在重温那些清正廉洁的楷模的先进事迹、感受心灵的震撼的同时，认真反思自我的一言一行，不忘初心，在勤政廉政的道路上走得更加踏实，更加稳健。

二、廉洁从业从我做起

首先，在学上努力，不断增加四个意识。学习是提高思想认识和工作本事的基础，也是新时期对党员干部的基本要求。经过重温《党章》，认真研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》等，进一步坚定梦想信念、强化宗旨观念和规矩意识。深刻认识到要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护中央，真正做到“讲政治、有信念、讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”。

其次，在做上恪尽职守，扎实做好各项工作。作为中小企业工作战线上的一员，始终牢记为企业服务的宗旨，用一种严肃、认真、负责的态度对待自我的工作。应对繁重的文字材料工作及领导交办的事项，不推不诿，满怀活力，并竭尽所能去完成。应对广大中小微企业，做到耐心解答，主动协调，尽心尽力，不让企业白跑冤枉路。针对中小企业融资难、融资贵的难点，认真思考，加大调查研究，寻找新的突破点，切实为企业解难事、办实事。“干一行、专一行”，成为精通业务的行家里手，仅有这样工作才有底气，事业才有生气。

再次，在廉字上从严，自觉遵守党规党纪。业务工作需要既有原则性，又有必须的灵活性，但灵活性必须在原则性这个边界之内，严守“八项规定”，清白做人、干净做事。暂且不论不廉洁将会受到法律的惩处，即便是心理的失衡、贪欲的折磨，也会对身心造成极大地伤害。所以，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时刻牢记大处着眼，小处着手，把牢小行为，注意细节，小处不可随便，在区区小利面前也要动心的人，是很难做到在大的利益面前心如止水。所以即便是一包烟、一瓶饮料的小事，当我们选择拒绝的时候，我们坚守的也是自我做人的原则。

企业廉洁从业心得体会 篇9

心得一：企业廉洁从业心得体会

毛泽东同志曾经告诫全党同志：“房子是要经常打扫的，不打扫就会布满灰尘；脸是要经常洗的，不洗就会灰尘满面。”此次廉洁从业征文活动，恰似春风化雨，为我们再次洗了一把“脸”——是对我们精神世界的洗礼，思想灵魂的净化。我认为开展廉洁从业专项活动是非常及时的，也是非常必要的。

一、廉洁从业有利于我们树立正确的人生观，世界观。改革开放以来，旧的社会经济体制已经转型为市场经济，在市场经济秩序有待进一步规范和完善的现阶段，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想严重冲击着人们的世界观、人生观和价值观，抵制这些形形色色不健康的东西的诱惑和侵蚀，这需要长期的考验，这就要求我们每一个党员都要加强党性修养，树立正确的价值观和利益观，自觉抵御市场经济的各种利益诱惑。要时刻牢记自己是一名共产党员，不为私心所扰，不为物欲所惑，努力实现共产党员高尚的人生价值。如果理想信念动摇，思想防线不牢，经不住各种诱惑和考验，背离了党的原则，最终会害了企业也害了自己。

二、廉洁从业是履行工作职责的需要。“公生明，廉生威。”只有公正，公平才能使人明辨是非，只有廉洁才能使人不为权势左右；公正与廉洁是密不可分的，廉洁是公正和公平的前提。在日常工作中，若想处理好各种关系，正确解决各种矛盾和问题，就必须做到廉洁，只有廉洁，才能得到同事的尊重和支持；只有廉洁，才能得到下级的遵从和拥护，只有廉洁，才能得到领导的信任和重视。这些都是履行工作职责的基本条件，因此，廉洁从业是履行工作职责的需要。

三、廉洁从业有利于个人的健康生存。陈毅同志说过：“手莫伸，伸手必被捉。党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。”若要人不知，除非己莫为。如果伸了手，贪占非分之财，联想到万目睽睽，必然会心里不踏实，精神不放松，生活就会失去情趣，严重的会受到党纪政纪处罚，自己的尊严、荣誉会失去，触犯刑法的还会被判刑，失去人生的自由。因此，从小处看，为了我们个人的健康生存，也应该廉洁从业。

四、廉洁从业有利于培养个人良好的习惯。“千里之提，溃于蚁穴。”小事不慎将酿成大祸。事实上许多领导人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为一曲悲剧。因此，我们在日常工作与交往中应该养成廉洁的习惯，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，洁身自好，廉洁自律。

五、廉洁从业是公司发展的需要。公司的快速健康发展，离不开和谐稳定的内外部环境，离不开廉洁向上的企业文化氛围。目前，公司发展正处于二、五规划和业务转型的关键时刻。面对激烈的市场竞争，如果没有一个良好的企业形象，必然会影响到企业的正常经营，甚至错失发展的大好机遇，因此在公司发展的关键时期，我们每个人都要从我做起，严格要求自己，绝不可因为廉洁方面出现问题而影响公司战略发展。

我相信，只要公司上下每位员工牢记“廉洁从业，从我做起”的口号，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，我们公司的明天一定会更加灿烂辉煌！心得二：企业廉洁从业心得体会

过观看有关反腐倡廉电教片和参加多种形式的党风廉政建设学习活动，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共*产*党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。而作为一名在农业战线上工作的干部，我们工作的目的是建设社会主义新农村，更要在各个方面做好表率。

一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为加快我市畜牧业发展服务，为“三农”服务。

二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，；特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

三、增强宗旨意识，做想农民所想、急农民所急的表率。一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式，积极探索畜禽规模养殖新模式和新方法，大胆创新，为加快我市畜牧业的发展多做事情。

四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何为“三农”工作，为农业发展、农村致富和农民增收发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。其次，还要坚持解放思想，实事求是。把通过对党内监督条例，纪律处分条例和胡*锦~涛总书记在中纪委三次全体会议上的讲话，吴官正同志报告的学习活动同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到农村中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近农村、贴近农民，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的要，更加符合盐城畜牧事业的需要。要长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献。心得三：企业廉洁从业心得体会

作为一名普通的电厂物资人员，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己身后电厂材料的质量，关系公司的声誉及生存。自己尽责就是对电厂、对同事负责；自己渎职失职就是犯罪。

通过我厂组织开展的“职工廉洁廉洁从业教育活动”，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：

一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家和我厂有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用工厂的规定给自己敲警钟。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终会害了自己，也会害了企业。我们作为一名质量检测人员，不能把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要尽心尽力为工厂的发展干好本职工作。

三、要管住小节。古人云：“无以恶小而为之”，“祸患常积于忽微”。要守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子爱财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得。

四、要消除自己的贪欲。俗话说“无欲则刚”、“无私者无畏”，一人如果没有私心贪欲，他就刚正不阿，浑身浩然正气，不被外界所羁绊，不被他人所左右，正道直行，就能做好自己的本职工作。相反，一个人如果私心重，贪欲强，就会徇私舞弊，失职渎职，甚至走上犯罪的道路。《韩非子·解老》曰：“人有欲则计会乱，计会乱则有欲甚，有欲甚则邪心甚，邪心甚则事经绝，事经绝则祸难生。”说的是若是不正确把握欲念，就无法控制自己，做些见不得人的事，最后引祸上身。

廉洁从业体会 篇10

为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业管理人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。公司及我厂组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，同时要求全厂党员干部郑重做出廉洁从业承诺，这是加强国有企业党的建设工作的一项重大活动，是深入开展企业反腐倡廉工作的必要步骤，有非常重要的意义。

对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，所有这些从业行为规范，都是针对在国有企业领导及管理人员中不断有贪污腐败、收受贿赂的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了规范企业管理人员的从业要求而对企业人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业管理人员的爱护和保护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业一般管理人员应时常反思自己，经常用规范检查对照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关：

一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个管理人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。作为一名企业管理人员，岗位来之不易，要好好珍惜，不要把岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起部内员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

三、要管住小节，守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得。