换届纪律宣传标语（推荐10篇）
1、狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。
2、严肃换届纪律，保证换届风清气正。
3、增强党的纪律，维护党的团结。
4、营造风清气正选举氛围，打造和谐发展有利环境。
5、严明纪律，维护换届工作严肃性。
6、营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行。
7、严格遵守换届纪律，坚决抵制各种不正之风。
8、用铁的纪律维护换届工作严肃性。
9、增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
10、遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，保证换届风清气正。
11、严明的纪律是换届工作顺利进行、圆满成功的重要保证。
12、严守换届纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先。
13、惩防并举，确保换届风清气正。
14、增强党性观念，筑牢纪律防线。
15、坚持“讲党性、重品行、作表率” 保证换届风清气正。
16、严肃换届纪律，努力营造换届风清气正的良好氛围。
17、用最坚强的党性做好换届工作。
18、公道正派作表率，风清气正当标兵。
关于开展换届纪律宣传教育的工作汇报
根据省委组织部和市委组织部统一部署，为做好换届纪律宣传教育，保证换届风清气正，提高我镇“换届纪律知晓率和换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度”，XXX镇委认真落实《中共XXX市委组织部关于进一步加强换届纪律宣传教育的通知》（X组文[2011]58号）文件精神，积极开展换届纪律宣传教育工作，现将工作总结如下：
一、加强领导，为严肃换届工作提供坚强后盾。XXX镇党委成立了学习宣传贯彻严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组，组长由镇委书记担任，副组长由分管副书记担任，组织统战委员具体负责全镇严肃换届纪律保证换届风清气正宣传工作。要求各村、各单位“一把手”为严肃换届纪律工作第一责任人，明确专人抓好具体工作，切实做好规定动作不走样，确保各项工作落到实处。
二、措施到位，努力营造风清气正氛围。
（一）制定实施方案，确保严肃换届纪律工作有序展开。为确保严肃换届纪律，确保换届风清气正工作有序展开，并取得成效，我镇制定了《中共XXX镇委关于换届纪律宣传教育的实施方案》。明确了严肃换届纪律保证换届风清气正的指导思想、目标和措施。
（二）集中学习，认真观测落实上级文件精神。各支部按照上级要求召开严肃换届纪律保证换届风清气正专题学习会，专题学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”等有关精神，实行了换届纪律全覆盖。通过学习贯彻，切实做好全镇领导干部的思想政治工作，引导党员干部、特别是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。
（三）印发学习资料，确保每位干部学习到位。
1、我镇将“5个严禁、17个不准、5个一律”具体内容作为换届纪律宣传资料发送给全镇党员干部、村各级党员、党代表、人大代表、政协委员，并要求随身携带，便于学习。
2、开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。加深全镇干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的了解。
3、开展严肃换届纪律承诺活动，在严肃换届纪律活动期工作中，我们按照组织部统一部署，我镇180名党代表一律做出严守换届纪律承诺书。
（四）深入开展谈心谈话，了解党员干部对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。
1、召开了专题民主生活会。各支部召开了严肃换届纪律保证换届风清气正专题民主生活会，对照“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律进行认真自查自纠，根据所发现的问题，及时整改，保证在换届期间不发生一起违规违纪现象。
2、开展专题谈心。镇党委书记与各村两委会主要领导进行了严肃换届纪律专题谈心谈话，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”。
（五）加大宣传，营造严肃换届纪律氛围。
各支部对换届纪律进行了多方面宣传，大多数村在公开栏中张贴换届纪律的宣传资料，部分由条件的村制作了专题严肃换届纪律相关的宣传标语、横幅悬挂村委会，并充分利用村委会广播广泛宣传换届纪律。
经过精心组织和学习宣传，我镇严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反严肃换届纪律事件。通过严肃换届纪律工作，我镇干部队伍民主政治建设进一步深入，换届选举换届风清气正，我镇将继续保持良好的工作作风，全力以赴做好换届工作，保证我镇换届选举工作健康、顺利、有效地进行。
中共XXX镇委员会
1、全面创先争优、加快科学发展，为实现“十二五”良好开局而努力奋斗！
2、搞好乡镇党委换届选举，为建设文明富裕和谐新农村提供坚强组织保证！
3、以新思路谋求发展、以新举措推动工作，以优异成绩迎接建党九十周年！
4、以提高领导科学发展能力为重点，选优配强乡镇党委领导班子！
5、坚持标准、规范程序，认真做好乡镇党代表选举工作！
6、充分发扬党内民主，切实保障党员民主权利！
7、加强监督、正风肃纪，营造风清气正换届环境！
8、认真贯彻落实“五个严禁、十七个不准”和“五个一律”要求，营造风清气正换届环境！
9、积极参加换届选举，依法行使民主权利！
10、建言献策绘美好蓝图，同心同德谋发展大计！
2、依法选举村民委员会是人民群众依法直接行使民主权利的.最有效、最广泛的途径。
3、依法搞好村“两委”换届选举，积极推进基层民主建设。
4、坚持群众路线，充分发扬民主、严格依法选举。
5、发扬当家作主精神，选好村“两委”班子。
6、依法参加选举，正当行使当家作主权利。
7、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利。
8、珍惜民主权利，投好庄严、神圣一票。
9、搞好村“两委”换届选举，促进农村改革、发展和稳定。
“七选十不选”、“五个注重”、“十条禁令”
具体内容
“七选”即：(1)自觉学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，有坚定的政治信念；(2)自觉践行社会主义荣辱观,思想进步,品德高尚；(3)有文化、懂经营、会管理，勇于开拓创新，有较强的带头致富、带领群众致富能力；(4)善于运用示范引导服务的方式、民主和思想政治工作的方法以及法律的手段做群众工作，能妥善解决和处理新时期人民内部矛盾，有较强的协调本领和社会管理能力；
(5)遵纪守法，自觉履行公民义务，热心为村民服务，有较高的群众威信；(6)公道正派，清正廉洁，作风民主；(7)年富力强，身体健康，能胜任工作。
“十不选”即：(1)因违反党的纪律和国家法律法规受过处罚，且现实表现不好的；(2)依照法律规定正处在缓刑、假释、取保候审、保外就医的；(3)参加邪教组织、从事地下宗教活动，或组织封建迷信活动的；(4)利用宗教、宗族甚至黑恶势力，干预农村正常工作，欺压群众、横行霸道的；
(5)法制观念淡薄，长期无理上访，影响社会稳定，扰乱社会秩序的；(6)私心严重，办事不公，只想当官，不为群众办事的；(7)政治素质和道德品质差，不履行法定义务，在群众中影响较坏的；(8)侵害群众利益，给村民生产生活造成损失的；(9)参选动机明显不纯，或非法串联拉选票，以 1
种种手段阻挠、破坏选举的；(10)体弱多病不能正常工作的。
“五个注重”即：(1)注重支持“一好双强”型村党组织书记和其他优秀村干部连任或新任村党组织书记；(2)注重引导创业有成又是党员身份的民营企业家、外出经商人员、农村经纪人、专业协会负责人参选村党组织书记；(3)注重鼓励热心农村工作的县直部门、乡镇机关退休人员、经组织批准提前离岗的领导干部和军队转业干部担任村党组织书记；(4)注重选拔优秀的、比较成熟的大学生村官参选村党组织书记；(5)注重探索优秀村党组织书记跨村任职的方法和途径。
“十条禁令”即：(1)严禁任何组织和个人以威胁、恐吓、欺骗等手段，妨碍党员或选民行使选举权和被选举权；
(2)严禁通过吃请、送钱送物以及采取口头承诺选举后给予某种利益等形式搞拉票、“贿选”活动；(3)严禁参与操纵选举、避会抵制、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；(4)严禁利用宗族、宗派、宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作；(5)严禁以毁损票箱、伪造选票、冲击选举会场等手段破坏和妨碍选举；(6)严禁诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消息扰乱换届工作；(7)严禁对检举、控告换届选举中违法违纪行为人员进行打击、报复；(8)严禁村干部借换届之机突击花钱、私分公物（款）、滥发补贴和资金，擅自处臵集体财产；(9)严禁换届后不交工作，不交印章、不交账本、不交档案等行为；(10)严禁党员干部隐瞒、包庇、袒护换届选举中的违纪违规行为。
附2：
村“两委”换届选举工作宣传标语
1、加强党的领导是搞好村“两委”换届选举的根本保证。
2、村“两委”换届选举是广大党员群众政治生活中的一件大事。
3、珍惜民主权利，投好庄严一票。
4、村民选好村干部，选好干部为村民。
5、坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事。
6、积极参加选举，正确行使当家作主权利。
7、公平竞争，依法选举。
8、严格标准条件，把最优秀的人才选进村“两委”班子。
9、坚持党的路线方针政策，推进城乡基层民主政治建设。
10、搞好村“两委”换届选举，促进农村和谐稳定。
11、选准配强村“两委”班子，推进社会主义新农村建设。
12、严肃认真地执行选举法律法规，保障选举依法顺利进行。
13、认真贯彻实施《党章》和《村委会组织法》
14、尊重村民意愿，保障民主权利。
15、增强民主法制意识，正确行使民主权利。
16、坚决依法打击一切干扰破坏选举的行为。
17、加强党的领导，精心组织，保障村“两委”换届选举圆满完成。
18、严肃换届纪律，确保风清气正。
19、选好带头人，建设新农村。
严肃换届纪律
“干部选拔任用工作四项监督制度”
“5个严禁、17个不准和5个一律”
宣传册
干部选拔任用工作责任追究的39种情形和5大类责任主体
一、追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的10种情形
（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；
（二）临时动议决定干部任免的；
（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；
（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；
（五）突击提拔、调整干部的；
（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；
（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；
（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；
（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；
（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。
二、追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的8种情形
（一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；
（二）不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；
（三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；
（四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；
（五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；
（六）对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；
（七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；
（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
三、追究干部考察组负责人和有关人员责任的8种情形
（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；
（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；
（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；
（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；
（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；
（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；
（七）按照规定应当回避而不回避的；
（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
四、追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的4种情形
（一）不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；
（二）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；
（三）对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；
（四）对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。
五、追究有关领导干部和人员责任的8种情形
（一）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；
（二）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；
（三）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；
（四）要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；
（五）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；
（六）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；
（七）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；
（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
六、追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部责任的情形 在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。
干部选拔任用应当事先报告的12种事项
一、应当书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行的5种事项
（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；
（二）越级提拔干部的；
（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成
员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；
（四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的；
（五）其他应当事先报批的事项。
其中第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。
二、在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门意见的7种事项
（一）破格提拔干部的；
（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；
（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）
内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；
（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；
（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；
（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；
（七）其他需要报告的事项。
其中第（三）项所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。未经上级组织（人事）部门答复的报告事项，不得提交党委（党组）会议讨论决定。凡违反规定作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。
干部选拔任用工作“一报告两评议”及其结果的运用
一、“一报告两评议”，是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。“一报告两评议”由上级党委组织部门会同本级党委组织实施。
二、民主评议结果的运用
用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”结束后，各级组织人事部门应当及时向各地区、各单位反馈民主评议结果。按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，组织人事部门要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《责任追究办法》有关规定，追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
三、开展“一报告两评议”应当严格遵守纪律。不准弄虚作假、隐瞒真实情况，不准干扰参加评议人员表达真实看法，不准更改、伪造民主评议结果，不得以征求意见等方式代替民主评议。
市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查及其结果运用
一、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施。
对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。
二、离任检查结果的运用
检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，要进行调查核实。经调查属实的，根据有关规定追究其责任，给予相应的组织处理或者纪律处分，对于拟提拔使用的，先取消其提拔资格，再视情况作进一步处理。
对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。
“5个严禁、17个不准和5个一律”
严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
按照市委统一部署，为营造换届风清气正的良好环境，提高选人用人公信度，周坊镇党委高度重视，精心组织、认真学习贯彻落实有关换届纪律工作，近全票成功选出党员满意、群众拥护的新一届的俩委班子和出席贵溪市第五次党代会代表，并且换届过程中违纪违规现象零发生。
一是提高认识，加强组织领导。为确保换届工作能够有序稳步进行，通过明确责任，镇党委成立了换届选举工作领导小组，下设镇党委换届纪律监督机构，镇党委书记为第一责任人，党委班子成员为主要责任人，并印制下发了镇换届有关工作实施方案，确保换届工作在层层监督下全面顺利完成换届工作提供组织保证。
二是加强宣传，营造良好氛围。3月24日和4月21日召开了俩次镇全体干部和村两委主要领导会议加强关于换届纪律的学习，深刻领会中央“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委“10个严禁”的换届纪律要求精神。并且在全镇范围内通过编发手机短信、发放宣传手册、出专栏、悬挂条幅和上门宣传等多种形式大张旗鼓开展宣传，截至目前已编发手机短信200余条，发放《贵溪市县乡换届工作手册》和严肃换届纪律宣传卡400余份，刊出专栏1期，张挂宣传条幅6条，使得全镇党员干部知晓率达到了95%以上。通过深入细致地解读宣传相关规定和文件，集中学习换届相关知识，引导教育广大党员干部树立正确的权力观、价值观和人生观，积极参与换届工作，确保思想不散、秩序不乱、工作不断，为镇换届工作营造了良好的环境氛围。三是注重普遍，强化监督检查。镇党委班子成员及参加推荐人员在党委班子推荐前接受严肃纪律的教育，现场签订《承诺书》
12份。镇党委主要领导与班子成员和中层以上干部开展“严肃换届纪律”专题谈心谈话22人次。公布举报电话、设臵举报信箱，主动接受社会各界监督，确保一个风清气正的换届工作环境。
四是严肃纪律，突出警示惩处。在镇各类会议及各村党员干部、村民事务理事会会议等多种场合，就近年来全国各地查处的用人上不正之风的典型案例进行深入剖析，作为警示干部的内容，进行专门辅导学习，还将案例选编材料发放至每位领导干部，在宣传栏中公示教育，真正把警示在先、教育在先、预防在先的要求落到实处，维护换届工作的严肃性，确保了换届工作从一开始就形成惩治选人用人不正之风的高压态势。
五是保持常态，促进健康发展。在镇村干部中，不因换届而心存忧虑、贻误工作，在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，保持平常心，自觉服从组织安排，镇换届选举产生了周坊镇第五届党委委员9名，这9名委员中具有大学学历的3名，占33.3%；大专学历的8名，占66.7%，并且均为从事农村工作多年的同志，领导干部知识层面和素养进一步提升；选举产生了纪律检查委员会委员5名，平均年龄为45.2岁，均为从事纪检工作多年的干部，保证了组织的严密和纪律性，选举过程中未发生任何违纪违规现象，选举产生的新一届领导班子得到了代表的一致认同。镇党委把换届工作与完成目标任务以及谋划“十二五”发展等很好的有机结合起来，统筹安排，做到“两不误、两促进”，为“十二五”的全面发展起好了良好的开局。
中共周坊镇委员会
双河口镇党委公开承诺 保证换届风清气正
3月2日，双河口镇党委领导班子召开“严肃换届纪律保证换届风清气正”专题会后，3月18日，党委书记吴兆舟代表镇党委领导班子向全镇党代表和人大代表公开承诺：在今年镇村换届工作中，严肃换届纪律，确保换届风清气正。结合“5个严禁，17个不准和5个一律”及县委“十严禁规定”，始终做到严肃教育、严格监督、严厉查处“三个严”，把上级的部署要求落到实处。一是教育要从现在抓起，贯穿换届的全过程。注重发挥教育的基础性、预防性作用，认真落实“教育要抓早、教育要到人、教育要求实效”的要求，从现在开始，有组织、有计划地开展换届纪律专题教育。要面向广大党员干部开展普遍的教育活动，面向重点对象开展深入的教育活动，面向全社会开展广泛的教育活动；二是监督要从现在抓起，贯穿换届的全过程。认真贯彻落实四项监督制度，创新方式方法，突出监督重点，增强监督的针对性、实效性，努力做到把已发现的问题解决在换届前，把苗头性问题解决在萌芽状态，把关键环节重点监督好；三是查处要从现在抓起，贯穿换届的全过程。以铁的纪律保证换届风清气正，拿起查处这个有力武器，从快、从严查处违反换届纪律的行为。（黄健康）
会上，乡党委书记孙元华首先作了动员讲话，说明了召开本次民主生活会的目的和意义，传达了县委对乡镇党委换届选举工作的有关精神，强调乡党委换届工作的重要性，重申了严肃换届纪律、保证换届风清气正的必要性。
乡党委副书记刘成志带领与会同志再次学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，详细讲解了“五个严禁、十七个不准和五个一律”等关于严肃换届纪律的具体要求。
会议的第三项议程是表态发言，与会同志都逐一针对“严肃换届纪律保证换届风清气正”作了表态发言，纷纷表示会认真学习领会换届纪律要求，严格遵守换届纪律，坚决服从上级的决定，努力工作，并认真查摆了自身不足及整改措施。
苍组发〔2011〕25号
关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的
通 知
各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：
今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。现就有关事项通知如下：
措施，认真分析和查找党委（党组）在做好换届纪律教育、干部选拔任用、整治用人上不正之风和提高选人用人公信度等方面存在的问题，查找不足，分析原因。参会对象要认真总结自己学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的情况，就本人和所在单位党委（党组）及其他参会对象在贯彻执行换届政策和纪律方面开展批评与自我批评，明确表明在此次换届中对待个人进退留转安排的态度，提出加强学习和执行换届纪律的措施。
四、有关要求
各乡镇（街道、开发区）、县直各部门单位党委（党组）召开专题民主生活会时，县纪委、县委组织部有关同志将到会指导，要搞好衔接沟通。同时，县六大班子领导将分别参加联系乡镇（街道、开发区）党（工）委领导班子专题民主生活会，各乡镇（街道、开发区）要主动做好汇报衔接。于9月10日前将召开民主生活会情况，形成书面报告（附原始记录）报县委组织部。
中共苍山县委组织部
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