纪委工作方案（精选10篇）
组织开展以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等为重点的党纪国法条规教育，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、公职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，全面提升全局党员干部职工的政治理论水准，增强责任感，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。
二、强化廉政意识，落实主体责任
1、继续以签订党风廉政建设责任书、党员干部廉洁自律承诺书等形式，督促局党组织、下属单位主要负责人和班子成员抓好主体责任内的党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”。对落实《党风廉政建设责任制》和任务交办书的情况进行督查，对责任制贯彻不力、进展缓慢、影响工作开展的，要通报批评;对不抓不管、问题突出、造成严重后果的，坚决采取组织处理或纪律处分等方式实施责任追究。
2、加强对局党组和下属单位领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、一把手“五不直接分管”制度等情况的监督检查。
三、抓好监督管理，规范权力运行
1、加强对上级重大决策部署执行情况监督检查。重点加强对20年县委、县政府部署的中心工作的执行情况进行监督检查;严格按《实施行政处罚自由裁量细化标准》实行行政处罚;加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反党的政治纪律严肃处理;严肃组织人事工作纪律，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对选拔任用干部“四项监督制度”落实情况的监督检查。
2、进一步完善党务、政务和办事公开制度，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。
3、加强对执行公务用车、公款接待和公款出国(境)旅游的规定的监督，坚决杜绝奢侈浪费之风，坚持收支两条线，不搞“小金库”，推进“三公”经费公开，主动接受社会监督。
4、强化城乡规划效能监察，规范行政执法行为。重点抓好规划行政检查工作，根据《城乡规划法》、《浙江省城乡规划法条例》以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，对局属各审批科室和单位的规划审批情况、规划管理情况、城乡规划效能和规划执法情况进行专项监督检查。加强对重点建设项目和关键环节的监督，推行廉政风险防控管理。
四、推进作风建设，提高服务效能
1、督促党组织和党员干部职工认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、省纪委“七个一律”、市委“八条禁令”、县委“二十条规定”、局“八项禁令”等规定;从严处理酒驾、醉驾、赌博等行为;从严整治公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、大操大办婚庆喜庆事宜、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等不正之风，坚决防止“四风”反弹、回潮，严守政治纪律。
2、严格纪律制约，提高制度执行力。以《龙游县规划局内部管理制度汇编》为依据，严格纪律约束。采取定期检查和不定期抽查的方式，督查党员干部职工的上岗守纪、履职尽责、纠正“四风”等情况。
3、继续深入推进机关效能建设工作。严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为，坚决整治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种不良风气，不断提高党政机关工作效能和服务水平，切实解决“小鬼难缠”问题。强化干部作风，杜绝吃、拿、卡、要、报，抓好规范行政审批、规范自由裁量权的落实，加强对执行效能建设的监督检查。
五、完善信访机制，加大案件查处力度
一是积极做好信访工作。做好信访接待工作，及时处理及回复信访案件，明确来电来信来访要求及责任追究方式，畅通信访渠道，对外公开投诉电话，妥善处理群众的来信来访。
二是加大督查督办力度。对上级交办的信访件及时处理，及时回复。对署名的来信来访，按照规定将调查和处理情况及时向群众反馈。
三是主动配合查处上级交办的案件。积极支持和配合县执纪执法部门查处违纪违法案件。对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开展信访监督、批评教育、诫勉谈话。
六、发挥纪检监察职能作用，提高工作效率
一是局纪检监察室要积极发挥职能作用，提高工作的自觉性，切实转变工作作风和监督方式，在认真做好纪检监察自身业务的同时，不折不扣地完成上级纪委和局党组交办的各项临时性工作。
本刊讯8月21日，资阳市委常委、市纪委书记谢帮知到资阳网通调研。资阳网通就纪检监察工作、落实党风廉政建设责任制等工作情况向市委领导做了汇报。
谢书记对公司反腐倡廉工作表示了肯定，他同时对纪检监察工作提出要求：一是要坚持党的领导。各级国有企业行政主要负责人作为反腐倡廉建设的第一责任人，要坚决按照胡锦涛总书记提出的“四个亲自”要求，切实担负起领导反腐倡廉建设的政治责任，始终把反腐倡廉建设作为企业改革发展的重要任务来抓。二是要抓好“三风”建设。要将企业行风、工作作风建设与党风建设紧密结合，促进党风、行风和工作作风进一步转变。三是要抓好廉政文化建设。要深入开展廉政文化进企业活动，使廉政文化在建设社会主义核心价值体系、建设和谐企业文化、满足职工群众精神文化需求方面发挥更加积极的作用。四是要抓好教育管理。要加强对党员员工特别是企业领导人员的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育。要把教育与管理结合起来，坚持把对国有企业领导人员廉洁从业的要求，融入企业管理制度和行为规范中。五是要抓好制度建设。要根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》完善制度体系，防范腐败风险，创新监督机制，增强监督实效，努力形成用制度管权、管事、管钱、管人的有效机制。
一、新形势下企业思想政治工作的特点
（一）传统型向科学型转变
随着互联网+时代的到来，信息化、数字化遍布工作生活各个方面，企业职工的思维方式逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。纪委书记在开展思想政治工作时，仅仅采用传统的方式方法效果自然难以体现，只有向科学型的工作方法转化，多角度、多侧面有效地开展工作，才能实现“三严三实”、“两学一做”工作目标。
（二）灌输型向沟通型转变
做好企业职工思想政治工作，就是要旗帜鲜明地坚持真理，把大道理讲透。然而当下有些纪委书记开展工作时，不论对象，不分层次，照本宣科，说教味太浓，大道理成了呆板生硬的说教，导致一些人产生了逆反心理。只有适应新形势，实事求是，坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则，晓之以理、动之以情，由灌输型向沟通型方法转变，必须才能收到事半功倍的效果。
（三）前瞻性与现实性不协调
思想政治工作既要着眼于现实中职工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法，也要坚持高格调，强调前瞻性，实现思想政治工作的基本导向功能，只有坚持实践，正确处理前瞻性和现实性的关系，才能把思想政治工作的先进性要求同广泛性要求结合起来。
二、加强和改进企业思想政治工作的对策
针对新时期思想政治工作的特点和问题，纪委书记要做好企业的思想政治工作，需要从内容、方法、感情和形象四个方面着手。
（一）内容要“实”
思想政治工作要讲效益，在教育内容一定要结合形势，把职工的思想实际，落实到实际工作中去，要认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答职工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论，严明党的纪律，严守政治纪律，在干部队伍中形成讲纪律、守规矩的氛围和习惯。
（二）方法要“活”
长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果纪委书记不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的功效，要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄，文化程度，兴趣爱好等，开展不同活动，通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用，正确处理虚与实的矛盾，做到虚功实做。
（三）感情要“真”
人的需要大体有物质精神、交往和劳动，如果人们的物质、精神、交往和劳动的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。因此，纪委书记在开展思想政治工作的同时，必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力才能有机地统一起来。
（四）形象要“好”
党员干部形象主要是通过知识修养、政治品质修养、道德品质修养、作风修养来体现。俗话说，“正人先正己”，要使人听从你的宣传，服从你讲的道理，你不仅要有好的见解，而且还要获得群众对你的信任和爱戴。因此，纪委书记要在大力加强队伍廉政建设、规范行业管理的同时，通过加强广大干部职工的政治修养，提升人们的信仰力;通过加强知识修养，提升知识的力量;通过加强思想品德修养，提升人格的力量;通过加强作风修养，筑牢情感线、警戒线、高压线，做到慎权、慎微、慎独、慎欲，以达到不断提升员工思想道德修养、职业道德素养，树立自律意识的目的。
三、注重作风建设和责任落实，全面强化思想政治工作
（一）防止“四风”反弹，抓好作风建设
作风建设是一项艰巨的长期任务，我们必须牢记作风建设永远在路上，在抓常、抓细、抓长上狠下工夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把作风建设不断引向深入。一是防微杜渐抓苗头。对于中央八项规定、国务院“约法三章”和中央纪委一系列禁令，要坚持抓早抓小。对苗头性、倾向性问题，通过约谈、诫勉等方式，及时“扯袖子”、“敲戒尺”，早打招呼、早作提醒，坚决防止小问题演变成大问题。同时紧紧盯住作风领域出现的新问题，及时跟进相应的对策措施，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是健全制度抓落实。进一步抓好建章立制工作，堵塞不良作风的制度漏洞，加强对执行情况的监督，对廉政风险防控点，要紧盯不放、常抓不懈，确保制度得以全面落实。
（二）落实“两个责任”，强化责任追究
党的十八届四中全会明确提出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求。要加强问责力度，切实用好责任追究这一“撒手锏”，坚持既要追究当事人的责任，又要严肃追究领导主体责任、监督责任;对碌碌无为的该撤换的撤换、该调整的调整;对不敢管、监督责任缺位的坚决问责，做到有错必究、有责必问，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。要敢于担当、敢于严抓严管，既要带头廉洁自律、管住自己的言行、做好表率，又要管好身边的工作人员，防止出现不廉洁的行为。
做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是创先争优活动的重要环节，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。为切实做好群众评议工作，根据平创先发〔2010〕9号文件精神，现就做好群众评议工作制定如下实施方案。
一、评议内容
1、对基层党组织(党支部)的评议内容：①推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；②推动中心工作和重要任务完成情况；③为民办实事情况；④加强党组织和党员队伍建设情况。
2、对党员的评议内容：①参加创先争优活动，践行公开承诺情况；②立足本职，岗位争优情况；③联系和服务群众情况。
二、方法步骤
(一)责任主体
机关党委负责对所管理的基层党组织的群众评议工作，党支部负责对所在党员的评议工作，于2010年12月18日前完成。
(二)主要环节
1、征求意见，开展自查。①基层党组织对创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出改进措施，形成书面自查材料。②党员对参加创先争优活动情况进行小结。
2、召开会议，进行评议。①对基层党组织的群众评议。机关党委负责在被评议单位组织召开会议，听取基层党组织报告活动开展情况，组织开展评议，进行满意度测评。单位人数在20人以下的全员参加。②对党员的群众评议。以党支部为单位进行，由党支部书记主持，在党员逐一汇报参加活动情况的基础上，组织党员互评和群众评议，进行满意度测评。
3、通报情况，整改提高。基层党组织要将群众评议结果通过适当方式在一定范围内进行通报，对群众评议中反映出来的问题，要深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。
三、基本要求
1、加强组织领导。要强化责任落实，把群众评议工作抓好抓实。党员领导干部要带头参加活动、带头接受群众评议、带头深入基层指导工作。
2、搞好工作衔接。群众评议工作可以与党组织生活会、民主评议党员等经常性工作结合进行。
策划书
前 言
“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。”60年前的十月一日，我们的母亲——祖国，展翅高飞，冲上云霄，向全世界发出了最为雄健豪壮的声音：“中国人民从此站起来了！”巨人的呐喊，震荡环宇，让群山响应，大海回波！朗朗乾坤，堂堂中华。高龄百万岁，繁衍百亿人。铁肩挑五岳，巨手开三峡。高攀文明圣火，穿越世纪风云。或熊熊薪传百代，光灿灿彪炳千秋。山河壮丽，土地肥沃。她像一位巨人，屹立在世界东方。几度风雨，几度春秋，多少的艰难、多少的磨砺、有又多少朗朗缤纷，成就了东方巨人的威严！
我们的祖**亲，腰环万里长城，脚跨九曲黄河。踏遍960万平方公里的山山水水，领略那峰回路转，柳暗花明的无限风光。五千年的岁月蹉跎，五十六个民族相濡以沫，流传着多少美丽动人的传说，一曲《生日歌》纯粹而甘甜，祝福祖**亲60周岁生日，一曲《祝福祖国》高亢而激昂，祝福祖**亲的60周岁华诞，我们豪情满怀。母亲生日的钟声已经敲响，沧桑亘古的母仪之心，雄浑厚重的左音右韵，穿越时空的千年古道，穿过遥远文明的摇篮，凝聚在金秋十月的瞬间，凝聚在古老而又年轻的共和国60周年的华诞！
中国是世界上的一个大国，我国五千年的文明史足以令全世界炎黄子孙为之骄傲，太平盛世复兴中华，60年的风风雨雨，60年的艰苦奋斗，终于迎来了新中国欣欣向荣的景象。迎来了我们伟大的母亲“祖国”她60周岁的生日。2009年金秋时节，国庆60周年我们欢聚一堂，举办石柱县“庆国庆60周年廉政文艺晚会”，热烈庆祝中华人民共和国60周年华诞，2009年9月30日晚上7时至9时30分在玉音广场我们和石柱人民凝聚在一起心连心，讴歌祖国繁荣富强
一 本策划的宗旨及晚会主题
此次60周年国庆晚会上，着重体现喜庆、欢乐、祥和的气氛，展示石柱党政谦洁，民风淳朴的一面。充分体现出共创“和谐社会”的美好愿望和决心！迎接中华人民共和国成立60周年！并祝愿祖国繁荣昌盛，石柱经济蓬勃发展。
二 本策划的实施日期
2009年9月30日晚上7时至9时30分在石柱“玉音广场”
三 主办单位
中共石柱土家族自治县纪委 中共石柱土家族自治县委宣传部 石柱土家族自治县监察局 四 协办单位
县委办 县府办 宣传部 计委 农办 经贸委 政法委 南宾镇 西沱鎮 黄水镇 下路镇 悦来镇 临溪镇 马武镇 沙子镇
五 策划单位
石柱县纪律委员会
总策划：********* 石柱成讯传媒中心
执行总策划：********* 六 基本活动程序 具体活动分工项目组（1）晚会组织委员会 主 任： 副主任： 委 员：
（2）第一项目组 ：节目组 组 长： 副组长： 组 员：
任务：节目筛选工作及顺序安排工作，选拔主持人，设计主持人的形象及台词，准备晚会所需的一切服装道具及伴奏带。（3）第二项目组：舞台组 组 长： 副组长： 组 员：
任务：演出中道具的递送，灯光、音响的调试；并负责舞台的搭建，和晚会后所有舞台道具的清点。（4）第三项目组：礼仪组 组 长： 副组长： 组 员：
任务：接待到场嘉宾，及负责来宾签名；演员席、嘉宾席的安排，以及纪念品的发放。（5）第四项目组：后勤组 组 长： 副组长： 组 员: 任务：会场的打扫及布置（盆景、横幅等），物资（矿泉水、礼品等）的准备，相关用具的购买和回收。（6）第五项目组：保卫组 组 长： 副组长： 组 员：
任务：器材看管，确保场内所有道具、服装、物品和工作人员的私人物品的安全问题，并负责维护晚会前/后台的秩序。（7）第六项目组：机动组 组 长: 副组长： 组 员：
任务：负责处理会场紧急情况，供其它项目组紧急调派，协助其它项目组完成工作，保证晚会取得圆满成功。（8）第七项目组：信息传递组 组 长： 副组长： 组 员：
任务：负责各组之间信息的传递，传递灯光师、音响师的信息，并通知演员准备上台，舞台道具的准备和搬运工作，确保工作紧张有序。
注意：a、各项目组应该认真负责的完成本组的任务，若碰到紧急情况应及时向晚会负责人通报。
b、各项目组人员任务发生严重冲突时，可视情况重新调整各组的人力资源，并可随时启用机动组。
c、各项目组之间应配合协调，共同协作完成本次晚会任务。3、9月1日--9月30日 活动准备期（1）准备活动 a、展板、节目单、。
b、主持人的选拔，台词、服装；节目所需道具、服装、伴奏带。c、晚会会场内外礼仪小姐的确定。d、各个节目的筛选、排练。(2)、场地准备
a、舞台的搭建，灯光、音响的布置。b、嘉宾席、观众席、演员席的划分。
c、入口的设置，入场人员的确定，横幅、地灯、盆景的设置。d、报幕、及物品（节目单、矿泉水的准备）。4、9月15日 节目筛选期
节目组负责人组织有关表演人员着装正式表演一次，由晚会组织委员会进行审核、筛选，摄影师拍摄排练花絮。5、10月1日 晚会整体流程
（1）、9：00--12：00 准备舞台背景、灯光、音响及会场席位的布置（2）、14：00--17：00 晚会最后一次节目彩排
（3)、17: 00--18：00 由指导老师召开各小组负责人工作会议，明确人物分工，确保责任到人
（4）、18: 00--18: 30 礼仪组接待相关领导、嘉宾及观众入场，并按排座位，各大媒体入场。
（5）、18：30--19：20 利用多媒体播放节目彩排的精彩片断和有关廉政建设的宣传短片。
（6）、19：30--21：30 晚会正式开始
注：以上所有时间为工作完成最后期限，只能提前不能推迟，每位工作人员必须配带好工作证。
七、晚会的节目流程
第一幕 标题“**************” 1 舞蹈 《*******》
负责人 ：****
15人
（选送单位）
（开场舞蹈，感然氛围，在波澜起伏的舞蹈中感受祖国的强大，迎接祖国60华诞）2 话剧《*******》
负责人：****
15人
（选送单位）（“讲述***************祖国的变革和廉政建设的重要性及成果）3 吉他自弹自唱（***********8）
负责人：*****（选送单位）第二幕
标题“**************” 配乐诗朗诵
负责人：********
（选送单位）
（以一首诗歌颂,歌颂我们伟大的祖国，歌颂党，歌颂伟大的人民，体现出中华民族伟大的复兴）
2双簧
负责人：***8
2人（选送单位）（讲述*************************************************工作）3歌曲《**********》
负责人：龙建
（选送单位）（*************************************************************）第三幕
标题“**************”
1小品《*********》
负责人：
（选送单位）（通过描述**********************表现什么？）
2**************
负责人：
（选送单位）
以上节目以实际选拔节目为准
向各部门征求：
每个节目的负责人（负责节目的纪律和安排）
每个节目的表演者
八 注意事项
1、着重体现喜庆、欢乐、祥和的气氛，展示石柱党政谦洁，民风淳朴的一面。充分体现出共创“和谐社会”的美好愿望和决心！
2、协办单位、参与者和赞助商必须接受活动组织者的统一指挥，统一按排。
3、本次活动要求每位队员必须听从负责人的安排，遵守活动纪律，认真负责的完成本次任务。
4、晚会进行中要求要求组织者与参与者之间相互配合，相互支持，保障各环节的顺利进行。
5、遇到各类突出问题，应立即向信息传递组反映，本着相互理解，友好协商的原则。
6、晚会当晚各环节任务分清，晚会筹备相关人员须带上工作证。
7、保卫组一定注意看管好演职人员相关物品及演出器材的保管，不要发生意外事件。
8、晚会结束后，后勤组要清理好现场，并负责晚会道具物品的回收。
十 经费预算
经费预算 附（预算报价单）
成讯传媒中心企划部
一、时间：2010年6月10日上午
二、参加人员
市纪委领导：
郑福余市委常委、市纪委书记
巴宝泉
李迎霞
宏伟区人员：马立阳、周东
三、日程安排
8:20区领导马立阳、周东在忠旺集团门
前迎候市纪委领导。
8:30——9:00考察忠旺集团熔铸、模具项目。由企
业负责人介绍情况。
9:00——9:20考察大打白整体搬迁及钢管厂项目。
由王立明副区长介绍情况。
9:20——9:50考察芳烃基地。由高新区副主任丛静春
介绍情况，高新区管委会办公室负责
准备规划图。
9:50——10:00沿途由龙石景区管理处处长彭守义介
绍龙石景区建设情况。
10:00——10:10考察2、3生活区改造现场
10:20——11:30汇报会。政府六楼会议室。陪同人员
参加。周东汇报上半年纪委工作情况。
11:30午餐。
四、有关事宜
1、区委办公室负责接待协调工作，具体负责通知领导及各接待点、车辆安排。
2、纪委办公室负责会议室安排，包括水果、纸巾、茶水、矿泉水等。
3、区接待办负责安排午餐。
4、区委宣传部负责宣传报道。
区纪检委办公室
关键词：纪委工作者；思想政治工作；三结合；三深入
在我国社会主义市场经济不断发展的基础上，我国的社会经济发展环境和发展形势发生巨大的变化。尤其在关于企业市场监督和管理得制度体系中，有很多是过去计划经济时代制定的，已经不能适应新时期社会经济发展的需要。深入开展医院行风建设和院务公开工作，着力提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员的服务意识，完善制度建设，强化监督管理已经成为企业医院重点落实的问题。所以医院纪检监察工作，应该坚持科学发展观，按照纪检监察工作统一部署，紧紧围绕医院发展中心开展工作，严格执行党风廉政责任制，贯彻“三结合、三深入”思想政治工作理念。
一、结合企业实际，做好深入细致思想政治工作的作用
（一）教育引导作用
以企业医院为例，医院领导阶层应该经常展开党风党纪的教育活动，保证医院内部的工作人员能够深入的学习党的纪律和国家的相关法律法规。并且在企业医院中，党员应该起到带头示范的作用，为医院各部门基层工作人员做好思想政治教育工作表率，为企业医院能够深入有效的落实党的思政政治理念和先进的工作方法奠定坚实的基础。
（二）桥梁纽带作用
纪委工作者在企业医院的发展过程中承担着重要的职责，其通过受理企业职工群众的意见和信息反馈，对基层职工的思想工作理念和工作方式进行及时有效的掌握，针对性的对企业相关领导提出建设性的意见，为基层职工群众和领导之间建立沟通联系的桥梁，促使企业领导在实施制定决策的时候可以充分的体现民主，最大程度的满足职工群众的思想要求。为企业建立一个稳定和谐的社会化工作环境。
（三）监督防范作用
在企业医院工作环境中，纪委工作者可以通过对企业各项工作实施监督和检查，及时的发现企业医院各部门的具体工作中存在的问题，给予改正的建议，及时帮助其解决问题，防止发生违法违纪的现象。
二、结合纪委监察部门实际，做好企业思想政治工作的优势
（一）纪委监察部门的人员构成
企业医院的纪委监察部门的领导干部人员都是具有一定示范作用的共产党员，对党和国家制定的政策法规的熟悉程度较高，并且具有丰富的基础工作经验，能够走进基层职工群众队伍中。对职工群众反馈的意见和想法能够针对性的进行疏导和指引，促使企业广大职工群众能够做出正确选择和思想政治理念认知。
（二）纪委监察部门干部职责
监督工作的强制性需要在纪委监察部门监督工作实施的过程中体现出来，强制命令实施主要由纪委监察部门利用自己的行政职权对企业具体的工作实施内容进行说服教育，并且让企业能够及时的认识到自己工作方式上的缺陷，主动接受监督和教育。
（三）纪委监察部门工作特点
企业纪委监察部门的主要工作是对企业内部的各项工作进行党风廉政的思想政治教育，经常采用的教育方式有：案例教育、警示教育和法制教育。但是这些教育手段都具有一定的强制性特点，确保企业广大的职工的思想行为与当的政治理念保持高度的一致性。所以纪委工作者的主要工作职责和任务就是对企业的思想政治行为进行正确的规范和引导。
三、结合工作实际、做好深入细致的新思想政治工作
（一）结合反馈建议，发现问题的根源
接受反馈的途径有很多种，例如，信访反馈、举报电话等。企业医院应该设立这些反馈途径，积极采纳广大职工群众的意见，掌握企业职工的思想政治情况。企业在实施决策的过程中很难满足每一位职工的要求，所以难免会造成部分职工的不满，所以纪委工作者就应该积极分析职工的反馈意见，必要的时候进行职工家访，最大程度的做好职工的思想政治工作，促进职工的思想认知与企业的思想政治发展道路的一致性。
（二）结合监督监察工作实际，做好监督工作
纪委工作者要经常性的展开监督监察的强化工作，这是保障企业思政政治工作顺利实施的重要途径。针对监督监察过程中发现的不足，及时的下发整改通知书，传授整改的方法。并且实时的监督有关组织部门和相关工作人员是否有效的落实了思想政治工作，防止错误思想在企业内部蔓延，促进企业生产经营工作的正常运行。
（三）结合案件查办，对犯错误党员进行教育转化
纪委工作者要坚持从严治党的方针，对企业内部党员干部的思想政治错误认知和错误行为进行教育转换，促使党员干部能够及时的认知到自己的错误，并改正错误，保证自己思想政治觉悟与党和国家的发展思想保持一致性，为企业医院的经营和发展做出贡献。
四、结语
综上所述，企业医院在现代社会事业建设中承担着更多的社会责任，深入提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员的服务意识，完善制度建设，强化监督管理已经成为企业医院重点落实的问题。纪委工作者应该结合企业实际，发挥思想政治工作的作用，发现问题的根源做好监督工作，最大程度的发挥纪委监察部门的工作优势，促进企业生产经营工作的正常运行。
参考文献：
[1]王可.浅谈企业如何面对思想政治工作的"市场"[J].魅力中国，2011（16）.
[2]朱胜军."三抓三结合"推进非公有制企业学习实践活动[J].中国统一战线，2012（03）.
[3]中国抗癌协会.学会党建工作要坚持“三依靠、三结合”[J].学会，2011（06）.
为深入贯彻习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，认真落实“能力作风建设年”活动要求，推动干部解放思想、提升能力、转变作风，现结合区纪委监委实际情况，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，达到“六个明显”目标，着力解决“十个突出问题”。多错并举、铸造一支绝对忠诚、勇于担当、素质过硬的专业化干部队伍，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
（一）基本原则
——坚持政治引领、精准发力。以习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神为指引，大力弘扬东北抗联精神、大庆精神（铁人精神）、北大荒精神和“冠军文化”“矿工文化”，激励党员干部坚定信心、忠诚履职、埋头苦干、勇毅前行，以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”。
——坚持问题导向、自我革命。聚焦干部观念能力作风短板，检视问题、直面问题、解决问题，动真碰硬、破立并举，把问题查找是否精细，整改是否到位，作为衡量能力作风建设重要标准。
——坚持实践检验、比学赶超。将急难险重第一线、经济建设主战场、服务群众最前沿作为能力作风建设练兵场，踔厉奋发、跳起摸高，推动各级干部学干结合，在实践实干中锤炼检验能力作风，努力创出一批排在全省第一方阵的工作业绩。
——坚持以上率下、示范引领。从领导干部带头，一级做给一级看、一级带着一级干，强化业务能力，引领带动全区干部改作风、正行风、树新风。
——坚持从严从实、奖罚分明。把严的主基调、实的总要求贯穿能力作风建设全过程，严要求、严整治、严查处，察实情、出实招、求实效，切实扛起能力作风建设永远在路上的政治担当，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
二、存在问题
（一）有的干部理论武装有差距。
对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政方针、习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述学习不系统不深入。（二）有的干部专业素养不高。
区纪委监委现有干部趋于年轻化，多数从事纪检监察工作时间短，工作经验不足，纪检监察业务不够熟练，纪法衔接工作方面接触不多。（三）派驻监督有待加强。
派驻机构派驻监督还处于起步阶段，还不能适应新形势、新问题的需要，派驻监管有待进一步完善加强。三、整改措施
（一）常态学习机制。
学习《习近平谈治国理政》第三卷、《学习习近平同志关于机关党建重要论述》等书籍，用“学习强国”“极光新闻”黑龙江省干部教育网络学院等学习阵地，完善履职尽责知识体系，拓展学习渠道。一个月至少2次的集中学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党员做好学习笔记和学习心得。支部书记讲党课，使党员牢记党员的权利和义务，坚定理想信念，对党忠诚。（二）每周开展纪检监察业务培训。
通过委内有丰富工作经验的干部作为讲师，进行讲课培训，定期进行纪检监察专业知识考核，充分调动干部学习积极性。积极参加上级部门举行的业务培训。对于上级部门组织的培训课程积极参加，确保每名干部都能得到培训机会。组织学习纪检监察典型案例，加强全体干部对纪检监察工作所用到法律知识的学习，坚持纪在法前推动纪法衔接，进一步提高纪检监察干部业务水平。１、在信访环节上抓教育、监督。建立信访预警机制，及时准确地掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早预防、早纠正。如：在办理信访案件时，对群众信访举报中问题较单
一、内容较具体、性质不恶劣、情节不严重那一世小说网 http://、属廉洁自律等方面的轻微违纪问题，采取诫勉谈话、责成说明问题、约谈、打招呼等方式，实行信访教育、监督、防范。５年来，全州各级纪检监察机关共实施信访监督４５２件（次），其中责成说明问题１２５件（次），约谈、打招呼等３２７件（次），通过在信访环节上抓教育、抓监督，较好地发挥了纪检监察机关的预防腐败作用。
２、在案件检查中抓教育、监督。坚持把教育、监督贯穿于查办案件工作始终，通过对相关知情人、谈话对象、发案单位普遍进行党的路线方针政策教育和思想、法纪教育，有利于消除他们对纪检监察干部的误解，打消顾虑，主动配合我们的工作，为调查取证创造有利条件。
一是对涉及调查取证的知情人，要结合调查的问题，进行相关政策、法规的教育，促使其提供证据。
二是对初核调查对象，要根据其阅历和知识水平，进行相关党纪国法教育和政策攻心，帮助其分清是非，认识错误，促使其交待问题。如在办理**扶贫办原党组书记、主任许某受贿、挪用公款案件中，调查组在掌握违纪人员一定的违纪事实后，适时对许某采用“两规”措施。谈话时，办案人员一面结合思想教育，宣传党和政府的现行政策、法律及党政纪条规，一面利用许某趋利避害的心理，恰到好处地展开政策攻心，消除了其紧张戒备的心理，用政策和真情促使其转变了认识，从思想深处认识到错误和不足，选择了如实交待，走从轻、从宽的路，从而达到了教育、挽救的目的。
三是在处理对象单位的支部会、干部职工会上，通过向党员干部群众公布错误事实，宣传党政纪条规的量纪标准，使大家受到一次党纪、政纪、法规教育，使查案工作为广大党员干部及时提供典型的、具有说服力的反面教材，使他们从身边的人和事中吸取教训、警钟长鸣，起到查处一个案子，教育一片的办案效果，有力地促进了惩治和预防腐败工作任务的落实。如弥勒县政协原副主席马洪泳受贿、玩忽职守案，云南省南湖橡胶厂原厂长兼党委书记沈锡贵受贿案等一批腐败案件的查处和教育，收到“一人亡羊，多人补牢”的功效。
二、充分应用查办案件的成果，开展警示教育
根据中央颁发的惩治和预防腐败体系《实施纲要》的规定，**纪委监察局充分发挥查办案件的治本功能，充分利用所查案件的政治社会影响和反腐败斗争成果，营造惩治与预防腐败的良好环境，开展警示教育。一是将查处的典型案件向全州通报；二是将违纪违法案件的处理结果，采用“红河党风廉政”企业呼发送的形式，及时发送给全州县处级领导干部，让党员干部在阅读手机短信中受到教育；三是将查办案件的方针、政策、原则、重点以及重大典型案件查处情况，专门制作专题片，在**“党风廉政”电视栏目播放；四是对查处的典型大要案件，在全州组织专题廉政教育活动，州委副书记、州纪委书记赵志彬亲自在全州党员干部会上宣讲，州纪委常委分别在１３个县市和州直机关宣讲；五是将案件查处情况在《红河日报》上公布；六是结合查处的严重违法犯罪案件，组织党员干部分批到小龙潭监狱开展警示教育，让受处理的人现身说法，使党员干部受到教育。通过以上警示教育活动的开展，进一步增强了领导干部的廉政勤政意识。
三、根据案件检查过程中发现教育、制度、监督上的漏洞，帮助单位建章立制、堵塞漏洞
一个单位发了案，往往是牵一发而动全身。一个案件的背后，往往集中暴露出诸多问题。在实际工作中，**纪委监察局不仅注重调查核实举报问题有无，而且注意发现单位在教育、制度、监督和管理上存在的漏洞和薄弱环节，区别不同情况，帮助单位整改。
１、针对轻微问题提出整改建议。对问题轻微，达不到给予党政纪处理的，结合反馈，通报存在的问题，提出整改意见和建议。如我们在调查核实**州直某部门一位领导干部的举报件中，调查澄清事实后，针对该单位大额度资金使用不公开，购买贵重办公用品不列入固定资产的问题，及时向单位进行通报，并提出了整改意见，在实施监督的同时防止了国有资产的流失。
２、针对严重问题督促全面整改。对问题严重，构成违纪违法的案件，结合反馈，帮助发案单位进行认真的剖析，分析发案的深层次原因，督促全面整改，加强制度规范，堵塞诱发腐败的缺失和漏洞。如我们在查处**民政局原局长罗某挪用农村社会养老保险基金案和州民政局原副局长、州勘界办主任罗某贪污巨额公款案件中，针对该单位对党员干部的教育工作不到位、执行制度不到位、缺乏监督等方面存在的问题，采取有力措施帮助单位整改。一是召开
党风廉政建设和纪检监察工作小结
在市委、市政府的正确领导和市纪委的关心指导下，经贸委党委十分重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实全市纪检监察工作会议的部署要求，以与市委签订的《党风廉政建设责任书》所明确的责任为主要内容，纪检组、监察室紧紧围绕经贸委经济工作发展大局，进一步开展党风廉政建设，加强干部作风建设，倡导务实创新精神，从树立和落实科学发展观高度出发，建立健全反腐倡廉工作机制，扎实抓好党风廉政建设各项工作，为促进全委工作提供了坚强有力的思想政治保障, 全面完成了年初提出的各项目标任务，具体来讲，主要做好了如下几方面的工作。
一、创新载体，深入推进纪律监督工作。年初，市纪委、监督局召开了纪律监督工作座谈会，我们经信委纪检组、监察室认真贯彻落实会议精神，在委党委的工作部署下，积极开展工作，深入企业进行工作调研，广泛听取企业领导意见，提高对企业开展纪律监督工作重要性的认识，并积极筹建，在去年经信委系统17家党委企业建立纪监委的基础上，今年上半年，8家党总支企业建立了纪监委，16家支部企业联合组建2家纪监委，到目前为止，全系统工业企业共建立纪律监督委员会27家，实现了经信委系统企业纪律监督工作的全覆盖。我们的具体做法是：
1、深入调研，积极组建。年初,我们首先是分片召开会议，传达上级会议精神，纪检组、监察室，利用系统企业党务书记片会深入五个网片进行宣传指导。二是深入企业与企业法人沟通交流汇报工作，得到了企业领导的支持和响应，进一步统一思想，提高了对企业成立纪监委重要性认识。三是对系统内党总支、支部企业进行认真全面梳理，积极部署筹建工作，按照去年党委企业筹建的要求，进行认真布置，积极引导，到目前为止，常熟市电缆厂等8家总支企业，市能源燃气有限公司、纺织品有限公司等16家支部企业（建2家）全部完成了组建任务，实现了系统内企业纪监委工作全覆盖。
2、指导工作，培育亮点。在组建过程中，我们对企业纪监委如何完善各项工作制度，明确工作重点，积极开展工作指导，深入一线了解情况。一是积极挖掘企业在纪监工作中新的思路和好的做法，进行培育。如通润集团在开展党员职工教育活动中，积极与市委党校实行校企共建，请党校老师定期到企业上党课听报告。请民警上警示教育课，宣传法律法规，提高员工遵纪守法意识。市信立磁业有限公司在现场管理中，通过车间黑板报和职工进行思想沟通，企业在想什么需要职工怎么做。通过班组会，使企业老总了解职工在想什么需要企业怎么做，形成了这种双向互动、民主管理、和谐发展的良好局面。二是抓好纪监工作示范点建设。有重点的在党委企业中培育亮点特色，抓好市级三家（开关制造、白雪电器、通润机电）纪律监督工作示范点创建工作，以点带面推动和深化非公企业党的纪律监督工作，不断规范纪监委的运作管理，进一步强化工作职能，增强工作实效。根据企业的特点，认真分析明确工作重点，对企业的相关文件出台和贯彻落实情况我们全程参与，从经信委的角度，提出要求进行指导，使示范点建设能扎实开展，并初见成效。
3、抓好督查，及时总结。下半年，我们纪检组监察室的工作重点，一是抓好企业纪律监督工作开展情况的督查。进一步加强党员的教育、管理和监督，按照改革创新、促进发展、凝聚力量、注重实效的要求，做好监督和服务企业中心工作。督促纪监委明确分工,制订制度和落实具体措施，按照工作要求，有重点的开展工作，抓好党务公开、厂务公开、逐步完善公开内容和公开形式，促进企业民主管理和谐发展，加强过程协调，抓好各项任务的分解落实，切实承担起本企业党风廉政建设和惩防体系建设的责任。二是抓好典型经验的总结。抓好27家纪监委完成好本工作总结，使一些工作有特色、有亮点的成功经验得到发扬，着力在加强宣传教育、完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面取得成效。拓展工作领域，不断提升党的纪律监督工作的规范化、科学化水平，使纪律监督工作为企业的健康快速发展，转型升级作出应有贡献。
二、接受监督，认真开展党务公开工作试点。经信委按照市委、市纪委的工作要求，在全系统工业企业中全面开展党务公开工作试点，以落实党员主体地位和民主权利为核心，以增强党组织的生机与活力、维护党的集中统一为目标，完善党务公开制度，丰富党务公开内容，创新党务公开形式和机制。深入到企业进行调查研究和座谈交流，广泛听取意见，在市纪委、市监察局的指导下，出台并下发了《关于企业党组织推行党务公开的意见》、《企业党组织党务公开目录》的文件，召开全系统工业企业党务书记会议，进一步明确了党务公开的主要内容、形式、时限、程序和具体的工作要求。保障党员对党内重大事务的知情权和监督权，将党务公开工作纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查、考核中，把党务公开工作作为对系统各级党组织实施考核的一项重要内容。
三、突出重点，继续抓好党风廉政建设责任制落实。一是切实加强领导。年初，经贸委主要领导继续与系统内各企业、机关各科室（部门）签订党风廉政建设责任书59份，各企业着重提出2011年党风廉政建设方面重点解决的问题和整改措施，签约率达100%。制订并下发了“常熟市经信委二○一一年党风廉政建设和纪检监察工作要点”，明确了全年工作计划、考核办法、落实考核内容，确保反腐倡廉各项工作落到实处。各单位“一把手”切实履行好第一责任人的责任，领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负重要领导责任。二是强化责任意识。要求各级领导班子要切实把反腐倡廉建设纳入本单位总体工作之中，落实领导干部“一岗双责”制度，既要对分管的业务工作负责，也要对分管工作方面的党风廉政建设工作负责。做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。三是完善责任考核机制。按照目标任务，严格责任考核，年中组织自查，年底全面总结检查考核，并接受上一级的考核。各单位的考核工作要与民主评议、民主测评相结合。明确要将执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。检查考核的结果要作为评定领导班子、领导干部政绩、奖励惩处和干部提拔任用的重要依据，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理，一律实施责任追究，维护责任制的严肃性。
四、深化学习，促进廉政勤政。自2010年1月18日《廉政准则》颁布以来，经信委党委认真组织学习宣传，对照“八个严禁”、“52个不准”和专项治理的要求，进行自查自纠,促进了廉政勤政,依法从政。通过学习深刻地认识到这是党内政治生活的一件大事，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一是抓好机关内部学习教育。我们将《廉政准则》的读本人手一册下发党员干部，把《廉政准则》的学习，纳入机关党总支理论学习内容，纳入领导班子民主生活会的重要内容，五个分支部组织党员干部系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求，主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。按照市纪委的十四号文件精神，重点组织开展了以《廉政准则》为主要内容的相关廉政法规的学习, 通过在党员干部中开展《廉政准则》知识竞赛等一系列活动，帮助广大党员干部全面正确理解廉政准则的基本精神和主要内容，促进廉政准则的贯彻实施，促进党员领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设。经信委机关74名党员干部参加了《廉政准则》知识竞赛活动，参赛率达100%。近日，经信委纪检组组织系统内（机关、企业）党员干部596人，参加市纪委庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。二是抓好系统内企业的学习宣传。白雪电器、开关制造、重型机械、棉纺织公司等系统内基层党组织以学习贯彻《廉政准则》精神为契机，利用广播、网络、厂报、画廊、讲座、党课等方式，开展了宣传《廉政准则》等知识竞赛活动，扎实推进廉洁文化进企业，廉政法规宣传教育，不断提高各级领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争重要性必要性的认识，不断增强勤政廉洁和科学发展的自觉性，切实增强遵纪守法的自觉性。各基层党组织运用多种教育形式和手段，改进教育方式方法，把示范教育、职业道德教育、警示教育、岗位勤廉教育有机结合，加强党纪条规教育,杜绝违纪违法现象发生,引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，筑牢反腐倡廉思想防线。
五、加强宣传，开展党风廉政建设的宣传教育。一是推进廉洁文化进企业示范点建设。成功创建苏州市级示范点三家，常熟市级示范点4家，并对已命名的示范点开展“回头看”及新一轮的申报工作,今年上半年指导苏州驱动做好争创苏州市级廉洁文化示范点申报、达标验收工作。通过创建活动，加强了企业廉政文化建设，营造企业依法经营、廉洁从业、诚实守信的良好形象，形成崇尚廉洁、倡导诚信、维护法制的人文环境，促进了党风、政风和企业风气的进一步好转。二是开展广场文艺颂党恩活动。“
七、一”前夕，我们经信委党委会同方塔管理区北门社区，在石梅广场成功举办了“沐浴党的阳光，再创工业辉煌”庆祝建党90周年广场文艺活动，石梅广场的舞台上共表演了大合唱、快板、小品、沪剧在内的13个节目，讴歌党的光辉历程，歌唱常熟人民的幸福生活。快板廉洁自律的好当家唐春潮获得了极高的人气。同时在石梅广场组织了20家企业开展了“创业风采，创新未来”板报展览，共展出板报22块，围绕“加快转型升级，突出创新驱动，再创常熟工业跨越发展新辉煌”这一主题，弘扬系统内企业在改革发展稳定中涌现出来的一批勤政为民的先进典型。联系我市和经信委系统改革发展所走过的历程，结合经信委实际精心组织的，也是全市庆祝建党90周年一系列重大活动的有机组成部分。通过这一活动充分激励全系统干部职工更加热爱伟大的党，伟大的祖国，奋发进取、开拓创新，着力营造企业文化、和谐文化、廉政文化氛围，促进企业率先发展、科学发展、和谐发展。三是警企结对共建,创导文明新风。苏州通润驱动设备有限公司与常熟市公安局城北派出所、常熟市看守所同时结对共建、利用警示教育基地，对公司党员干部开展廉洁文化警示教育活动，对公司文明建设、廉洁文化建设起到积极的推动作用。公司还组织全体党员干部召开廉洁文化警示教育报告会，邀请常熟市看守所的李教官作了力行“五戒”预防犯罪的报告，通过对法律的理论和案例的剖析，生动讲述了“贪、骄、黄、赌、毒”等各类触犯法律法规行为后所承担的法律责任，深入浅出的讲述了遵纪守法的重要性。告诫各位要深层次认识手中的权力，严格自律，洁身自好，在生活上要自奉节约，精神上要锐意进取，自觉抵制不良的风气侵蚀和影响，把廉洁的要求变成自觉的行动。会上还同时邀请了市城北派出所的金警官给大家作了“加强治安管理，严防发生违法犯罪的报告”。
六、提升效能，努力争创“四型”机关。年初，经信委召开机关作风和效能建设工作会议，传达常熟市委、市政府一系列会议精神，会上，陆建达主任分别同16个科室负责人签订了《经信委机关党风廉政建设责任书》，先进科室代表在会上作了交流发言。会议指出，机关作风效能建设关系到部门工作形象，要始终恪守“机关就是服务，公务员就是服务员”的工作理念，进一步提升经信委机关作风效能建设。努力争创“四型”机关。一要立足求真务实，努力争创学习型机关。要学习新知识，研究新情况，解决新问题，大力发扬理论联系实际的作风，使学习的过程成为增强本领、推动工作的过程。全体机关干部要做开拓创新、求真务实的表率，做勤奋学习、善于思考的表率，为争创部门工作新形象而努力。二要围绕转型升级，努力争创创新型机关。加快新兴产业培育壮大，一着不让狠抓项目建设，做强做大规模优势企业，继续推进节能降耗工作，创新企业发展体制机制，着力推进企业资产重组，为全市经济跨越发展奠定良好的基础。三要突出服务发展，努力争创实干型机关。进一步增强大局意识、责任意识，珍惜岗位机遇，把作风效能建设贯穿在服务大局、服务发展的实践中。今年要完善新型工业化指标考核体系，大力推进信息化建设，全面完成“六小一无”专项整治，继续做好系统内企业维稳工作。结合全市创先争优活动的不断深入，在执行上讲效率，在落实上见高低，在服务上比优劣，形成“干事业一条心，谋发展一股劲”的生动局面。四要提升效能效率，努力争创勤廉型机关。今年经信委作风效能建设要围绕一个目标：就是在“公仆杯”竞赛中争先进位，力争在“公仆杯”竞赛中树立新形象，争上新台阶。要完善目标责任机制和绩效考核两项机制，坚持从实际出发，对机关内部各项规章制度和绩效考核制度进行梳理、完善和适当调整，更加突出考核的导向性、务实性，做到作风效能建设从自身做起，从小事做起，既要廉洁自律，更要勤勉作为
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