构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用（精选10篇）

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇1

党的十六届六中全会是在我国经济发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。会议专题研究了构建社会主义和谐社会的重大问题，会议特别强调了教育在构建和谐社会中的基石地位。而《中共中央关于加强人民政协工作的意见》则明确指出：“人民政协的基本属性、主要职能、组织构成、工作原则和活动方式，与构建社会主义和谐社会的要求完全一致，同构建社会主义和谐社会的各项工作是紧密相连的。构建社会主义和谐社会，必须充分发挥人民政协的作用”。作为教育战线的政协委员应该带头认真学习六中全会决定，全面把握六中全会精神，充分认识学校在构建和谐社会中的历史使命，自觉地承担起构建和谐校园的责任。

一、充分认识教育在构建和谐社会中的地位

构建社会主义文章版权归作者所有!和谐社会,落实到学校,就是要加强和谐校园建设。学习领会六中全会精神，切实履行政协委员职责，首先必须充分认识教育在和谐社会建设中的地位。

一是全面理解和谐校园的内涵

所谓构建和谐校园，就是坚持和谐社会建设的总体方向，以科学发展观为指导，坚持以人为本的总体思路，为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供智力支持，为广大学生提供更加满意的学习环境，使校园成为建设和谐社会的重要基地。

①和谐校园建设要求以全面实施科学文化素质教育为基础，以学习知识文化和培养综合能力为重点，努力建设适应社会需要、符合时代要求的知识校园；

②和谐校园建设要求以树立正确的人生观、世界观、价值观为导向，以树立良好的教风、学风、校风为核心，以创建校园文化氛围为重点，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的人文校园。

③和谐校园建设要求以净化校园环境，抵制不良风气，加强校园人际关系建设为重点，坚持机会均等和公平竞争原则，全面建设公正校园；

④和谐校园建设要求以加强学生心理健康教育、消除校园隐患为重点，加强管理，注重积累，努力建设家长放心、学生满意的安全校园；

二是深刻认识教育在构建社会主义和谐社会中的重要地位

①教育是一个民族的基石，关系国家的命运和前途，发展教育事业，提高全民族素质，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的思想道德和科学文化基础，这是教育的历史使命。

②加快教育发展，提高教育质量是把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径。是实现我国经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会的必由之路。

③促进教育公平，保障社会公平，是构建社会主义和谐社会的客观要求。教育公平是人发展起点的公平，是社会公平的重要组成部分。教育涉及人民群众的切身利益，坚持教育的社会主义性质和公益性原则，保障人民享有接受良好教育的机会，促进教育公平，对保障社会公平、构建社会主义和谐社会具有重要意义。

一方面，构和谐校园为建设和谐社会提供持续的源动力；另一方面，一个安全、有序、健康、和谐文章版权归作者所有!的社会为和谐校园的建设提供良好的外部环境。故此，构和谐校园与建设和谐社会相互依存，相互促进，相辅相成。

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇2

(一) 实用性

作为高校的重要思想舆论阵地, 校报能够把校园内各种信息汇集起来, 使广大师生员工能够及时了解身边发生的事情。有了校报, 就能使大家了解到学校工作的进展情况, 领导能够知晓群众的呼声, 群众也能通过校报这个媒体发表自己对学校工作的看法和建议, 有利于领导和群众之间的沟通;校报还是培养人才的园地, 许多学生通过给校报当通讯员, 采访写作, 锻炼和提高了他们新闻文艺才干, 充分达到了育人的目的。同时, 校报可以不受时间、空间范围等因素的影响, 无论白天黑夜、茶余饭后、课间休息, 或是在教室、或是在宿舍, 甚至是在餐厅、路边, 一报在手, 随时随地都可了解身边发生的事, 了解身边的人。“一报在手, 全知校园事”。这些都充分显示了校报这一传播媒介的实用性。

(二) 有效性

校报的新闻传媒性质, 决定了它在对学生进行思想政治教育和舆论引导过程中的有效性。新时期大学生的思想政治教育工作具有相当难度, 当今大学生思想活跃, 反应敏捷, 接受新事物能力很强, 他们只相信真实发生的事情, 如果习惯于用传统的政治说教和理论灌输的手段“强迫”他们接受某种思想观点, 显然不能达到目的, 甚至还会适得其反。校报的新闻性质, 决定了校报必须“用事实说话”, 客观地报道校园生活的真实面貌, 通过校报有针对性与说服力的评论、言论, 引导他们分清哪些是对的、哪些是错的, 从而提高学生的思想认识和政治觉悟, 自然而然地思想上受到引导和影响。

(三) 针对性

校报不同于党报、省报和地方报, 它是“围墙里”、“象牙塔”的报纸, 它所报道的人和事都是在校园内发生的事实, 它所评论的也都是校内发生的事实。这种近距离的宣传报道, 更能引起学生的关注。我校校报利用这一特点, 进行一些有针对性的宣传, 如A版登载校内重大新闻, B版报道校园快讯, 这些报道与广大同学息息相关;C版的“书海导航”专栏介绍图书馆新书, “女性论坛”专栏讨论社会性别意识话题, D版“怡园副刊”为同学们发挥文学才艺提供了舞台, 这些内容激发学生积极向上, 努力奋斗的精神;针对校园内出现的一些热点问题进行报道或评论, 如人际关系、毕业生求职等等。总而言之, 校报针对学校当前的实际问题和学生的思想实际, 有的放矢地进行宣传报道, 引导学生增强是非的辨别力, 正确处理身边的人和事, 发挥了良好的舆论引导作用。

二、准确定位校报功能, 创建和谐校园文化

构建和谐校园文化是一项系统性工程, 针对多元化的校园传媒, 面对校园文化中的不和谐现象, 高校校报必须坚持发展为第一要务的基调, 坚持党报的权威与畅达, 在新时期准确定位, 切实担负起在高校引导舆论、交流信息、弘扬新风、培育新人、维护稳定和繁荣文化、传承文明的重要使命。

(一) 充分发挥校报的思想政治教育功能

校报作为学校党委、行政的重要舆论宣传工具, 必须坚定不移地坚持校报的党性原则, 坚持正确的政治方向和舆论导向, 在政治上同党中央保持高度一致。要理所当然地、及时准确地传达校党委的正确主张和决策, 宣传党的路线、方针和政策, 坚持教育、团结和激励广大师生员工为实现社会主义建设总目标和党的教育方针而奋斗, 为学校的改革发展充当舆论先导。

(二) 充分发挥校报的舆论导向功能

校报具有明确的服务对象, 即主要是为师生员工服务。作为校园文化的传播者, 校报是高校重要的思想宣传阵地。校报是高校党委、行政的机关报, 同时它又是高校的报纸, 是教育报, 要遵循教育方针, 服从和服务于高校办学及人才培养目标, 坚持正确的舆论导向, 服从全局工作, 以高校人才及学科为基础, 不断提高宣传工作水平, 为促进高校发展, 培养合格人才发挥重要的宣传教育及引导作用。校报在新闻传播的实践中, 应积极引导舆论, 交流信息, 弘扬与褒赞社会主义新风与新人, 传承与繁荣社会主义的先进文化, 担当起全面营造推进和谐校园进程的舆论氛围的重任, 要牢牢把握引导师生员工积极向上的人生观与世界观, 杜绝消极与颓废的言论, 杜绝以“探讨”为名, 玩弄“高雅”而实质兜售自由化倾向的言论。这样坚持正确的舆论导向, 校报能不辱使命, 也才有了尊重新闻宣传的内在规律和提高新闻传播水平和效果的坚实基础。

(三) 充分发挥校报的桥梁纽带功能

作为学校精神文明建设、和谐校园文化构造的重要力量, 校报发挥着联系师生、联系家长、联系社会的重要桥梁纽带作用。要充分发挥这个功效, 就必须坚持“三贴近”原则。这些层面的新闻, 真正具备了新闻的及时性、显著性、重要性、趣味性, 对于校园新闻传播的客观规律效果具有重要的影响。和谐校园以人为本, 只要坚持“三贴近”的报道原则。校报就会突出“以人为本”的报道, 突出对校园新闻受众主体的报道, 突出校园优秀人文精神的报道, 真正达到新闻的人民性与和谐校园的人本性在新闻报道中的一致性的完美融合, 为推动和谐校园建设的进程而显示出新闻的魅力。

摘要：高校校报作为以反映和报道校园新闻、教育新闻、科技新闻为主的新闻媒体, 不仅在反映高校教育科研、学生思想政治工作等方面担负着责无旁贷的任务, 而且要在构建和谐校园的实践中大有作为。

关键词：高校校报,和谐校园,先锋作用

参考文献

[1]中国高校校报协会.关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见.2005.

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇3

一、注重发挥民主监督作用

思想政治工作的一个很重要的任务，就是通过引导领导与教师之间、同事之间自觉交流和沟通，达到心和气顺的目的。构建和谐校园，首先就是要营造这样一个心和气顺的和谐氛围，如果没有这个氛围，上下级之间关系紧张、同事之间相互猜疑。因此是否有和谐氛围，应当是衡量学校是否和谐的一个重要指标。由于教育工会是教师自己的组织，有些话好讲，有意见好提，开展说服教育也容易让人接受。所以，教育工会在加强上下沟通、开展思想互助方面能发挥重要作用。

影响学校内部和谐的因素很多，比如教师绩效工资的分配、教师职称评聘、评先评优等等，这些问题处理不好，就是不和谐因素，就会影响广大教职工的工作积极性和创造性。这些问题说到底是民主建设问题，一个单位处理问题是否公正、公平、合理，直接关系到单位是否和谐。组织教职工对学校事务管理实行民主参与和民主监督，是和谐校园建设的一项重要内容，也是教育工会组织的重要职责。教育工会的性质、作用和职责决定其在具体实践中，必须围绕学校教育中心任务开展工作，积极主动地代表和维护好教师利益，为广大教职工疏通言路，当好教师的代言人，当好学校的信息员，发挥好桥梁和纽带作用。

“以人为本”是符合时代潮流和人类进步的先进管理理念，尊重人、注重人的全面发展和个人合法利益的实现也是贯彻落实“科学发展观”的具体体现。教育工会就是要旗帜鲜明地代表和维护教职工的整体利益，在国家和地方政府制定涉及教职工切身利益的重大法规、政策、制度时，主动参与，提出自己的意见和建议，从根本上维护教职工的合法权益。

教育工会主要是在参与学校内部事务的管理，鼓励教职工争取民主权利，保护教职工在学校重大问题上的知情权、参与权、监督权和选择权上发挥作用，加强民主建设，从而调动广大教职工的工作积极性、创造性。

二、注重发挥服务中心作用

教育工会组织要紧紧围绕学校的中心工作和学校建设的发展目标，明确定位，找准载体，服务教职工，使工会充满生机和活力，促进和谐校园的建设。把“以人为本”、“科学发展观”的理念贯穿在工会工作的始终，努力创建教职工平等和谐发展，充分发挥聪明才智的校园文化环境，把培育适应新课程改革的知识型队伍摆到重要日程。组织广大教职工开展“教学评优”、“岗位技能大练兵”、“课件制作”以及听课评课等各种形式的活动，教育和引导广大教职工爱岗敬业，勤奋学习，提高素质，教书育人。通过“行风评议”以及“提案征求”、“职工信箱”等方式教育和引导教职工为学校的发展献计献策；通过创建“优秀教工之家”，保持与广大职工的密切联系，心系教职工，服务教职工。

营造健康文明，充满活力的文化环境。以丰富多彩的文体活动为载体，满足教职工多样性、多层次的精神文化需求，给教职工送去各种物质形式的和精神形式的关爱。通过大力开展教职工群众喜闻乐见的文体活动，“寓教于乐”，丰富校园文化生活，陶冶职工的情操，培养教职工的集体主义精神，促进教职工的身心健康，提高教职工生活质量，增强工会的吸引力和凝聚力，依靠校园文化这一无形的精神力量，把教职工的注意力、兴奋点不断地引导到学校发展的整体目标上，让学校的办学目标成为全体教职工的共同理想

工会工作要找准在学校工作全局中的位置，切实做到把校务公开工作、党风廉政建设、行风建设、治理教育乱收费工作与学校中心工作结合起来，主动跳出自身工作的小循环，自觉融入学校中心工作的大循环，着眼于提高工会工作的层次和高度，为学校的各项改革、建设和发展多做贡献。把关注和掌握学校每个教师的思想、素质、生活状况和需求作为工作的一个个“点”，在充分了解工作“点”的基础上，形成工会工作意见、建议和措施的一条条“线”，积极反映教职工的意见、愿望和要求，搞好上情下达的沟通，协调好各方面利益关系，稳妥处理和解决好群体、个体方面的问题，为学校领导提供决策依据，从而最终服务于中心工作这个“面”。

三、注重发挥维权职能作用

《中华人民共和国工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。作为教职工利益的代表者和维护者，教育工会必须旗帜鲜明地切实维护好广大教职工的合法权益，应该把维护好教职工的合法权益作为和谐校园构建中发挥自身作用的根本点和切入点。努力拓宽和疏通源头参与的渠道，保障教职工的参与权。学校工会组织要真正发挥桥梁纽带作用，建立健全教代会制度，使学校改革政策和方案充分反映教职工的意愿，使教职工的合理要求得到充分体现。

加大校务公开，扩大教职工的知情权。完善校务公开制度，建立教职工了解学校重大事项的信息平台，是教职工及时全面地了解学校特别是涉及学校发展和教职工利益的信息。坚持教职工信息通报制度，财务预算和执行情况的报告制度，重大事项如职称评审、津贴发放、奖优评先等公示制度，最大限度的维护广大教职工的知情权，把领导决策成为广大教职工的共识，把学校的发展计划变成广大教职工的共同行动。切实加强民主管理，落实教职工的监督权。工会组织不仅要代表广大教职工参好政、代好言，而且要推进学校民主管理，落实教职工的监督权方面积极探索有效机制。认真落实“教代会”提案，对教职工提出的意见和建议，及时转递，督促办理，做到事事有回答，件件有落实。

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇4

积极发挥基层党组织作用努力构建和谐校园 作者：皇甫静

来源：《职业·中旬》2010年第05期

党的十六届六中全会做出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,第一次提出了“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”这个重要论断。《决定》强调构建社会主义和谐社会,关键在党,在于充分发挥党的领导核心作用。构建和谐校园,是优化大学生成才环境的重要内容,作为构建和谐社会的一个重要组成部分,同样也要发挥高校基层党组织的领导核心作用。高校党建工作必须与和谐校园建设有机结合,在构建和谐校园中发挥重要作用,为建设和谐、可持续发展的现代大学提供坚强的组织保证。

高校既是传播和创造先进文化的园区,也是培养社会主义现代化事业合格建设者和可靠接班人的重要阵地,在构建社会主义和谐社会中处于极其重要的地位。在新形势下,高校应对新形势,把握新机遇,全面落实科学发展观,进一步加强和改进高校党的建设,推进社会主义和谐校园建设,成为高校基层党组织义不容辞的历史责任和神圣使命。

一、正确理解高校和谐校园的内涵

要构建高校和谐校园,首先要正确理解高校和谐校园的内涵。高校和谐校园与和谐社会的要求一样,应该是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐发展”的文明校园。这二十四个字,也高度概括了高校和谐校园的内涵和要求。高校和谐校园的内涵,我们的理解是:民主法治,就是民主办学得到充分发扬,广大教职工对学校发展的意见和建议得到充分尊重和采纳。高校领导班子依法治校得到切实落实,各方面积极因素得到广泛调动;公平正义,就是学校各方面的利益关系得到妥善协调,各种矛盾得到正确处理,学校的公平正义得到切实维护和实现;诚信友爱,就是校园人互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处;充满活力,就是能够使一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定;安定有序,就是学校组织机制健全,管理完善,学校秩序良好,师生员工安居乐业,学校保持安定团结;和谐发展,就是校园内人际关系和谐,校园人和校园环境和谐,教师教学科研水平得到提高,师生员工工作、学习顺心,多数人的发展愿望得到实现,有成就感,学校与师生员工共同发展。

二、党组织在和谐校园建设中的实践与创新

1.认清和谐校园的本质内涵,明确学生党建工作的新任务、新要求

“所谓和谐校园是以和衷共济、内外和顺、协调发展为核心的素质教育模式,是以校园为纽带的各种教育要素全面、自由、协调、整体优化的育人氛围,是学校教育各子系统及各要素的协调运转,是学校教育与社会教育和谐发展的教育合力,是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。”由此可见,校园的和谐,是追求人与人之间的和谐、由人营造的各种管理环

境、教育环境等的和谐, 以及向社会体现出的文化教育阵地的和谐,全面、协调、可持续发展是创建和谐校园的基本内容和最终目的。

多年来,高校学生党建工作取得了长足发展,但同时也存在不少问题,发展工作“重数量轻质量”,工作机制“重常规轻创新”,先进性发挥“重局部作用轻整体作用”,大学生入党动机功利化、理想信念模糊化、党组织战斗力沙化、服务意识淡化等。这种现状如得不到及时有效的改善,将直接影响大学生思想政治教育工作的实效,影响高校教育目的的实现。因此,认清国家构建社会主义和谐社会、高校构建和谐校园的新理念,结合新形势、新机遇、新挑战,明确当前学生党建工作的新任务、新要求,从而制定符合学生党建发展的各项措施, 既是高校大学生党建发展的必然要求,又是实现和谐校园的必要条件。

(1)大学生党建新任务体现为: 贯彻和落实“三个代表”重要思想,发挥学生党员的先锋模范作用和学生党支部的战斗堡垒作用;完善和创新学生党员发展机制,重质重量培养发展坚定的青年马克思主义者,扩大党的阶级基础和组织力量;以构建和谐校园为目标,发挥学生党员队伍在高校教育管理和各级组织中的模范、桥梁作用,增强协调、团结、领导能力。

(2)大学生党建新要求体现为: 以科学发展观为高校学生党建工作的行动指南,注意党建、团建协调发展,党建体系、载体协调发展,党员数量、质量协调发展,最终推动高校学生党建工作的全面创新;围绕培养社会主义建设者和接班人的根本任务,将高等教育的发展与高校学生党建工作的推进相结合;强化新理论、新思想、新知识的学习,理论联系实际,开拓创新,增强学生党建工作的时代感与针对性。

2.积极创新基层党组织工作,构建文化型、学术型、平安型和谐校园

高校基层党组织是学校党委与广大党员、群众之间的桥梁和纽带,和谐校园建设的力量源泉来自于高校党的各级组织,和谐校园建设的各项任务也要落实到高校各级党组织。

(1)保证校园文化的正确方向。当代大学校园是八面来风的思想文化集结地,同时也是意识形态、学术思潮的汇集地。高校应当加强宣传和舆论导向,对社会中涌入大学校园的各种文化信息要进行必要的筛选。要注重对大学生进行文化价值选择教育,做到既坚持和弘扬民族文化的优良特性,又强化对外来文化优良因素的吸收。

(2)促进高校党建与学科建设协调发展。要发挥党员的先锋模范作用,带动学术人才的积极性和创造性,为学科建设献策献力。要注意培养和吸收非党员的学术骨干入党,提高党员的学术水平。学术团队作为学科建设的重要力量,不仅要努力提高自身的学术和科研水平,更应该深入学习“三个代表”重要思想,在思想上提高自己,不断增强科研人员为学科建设作贡献的使命感、责任感和紧迫感。

(3)创新党支部的工作和活动方式。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,以党支部建设目标管理为抓手,充分发挥党支部的保证监督作用。

(4)加强党的先进性建设。学校是每个师生员工的根本利益和共同载体,学校的命运与每个师生员工的命运息息相关。加强党的先进性建设,党组织要带领师生员工解放思想,更新观念,为学校的发展营造良好的舆论氛围,提供有力的思想保障。要妥善处理好各种矛盾,科学应对各种新情况、新问题,保证各项工作稳步推进。

(5)党建工作应以人为本。教育是育人,其根本职能就是培养人、教育人、实现人与社会的和谐。高校党建工作应以人为本,要体现尊重,倡导“和而不同”。在学校,不同的师生对现实有不同的认识,水平不同,需要也不同,因此要承认差别、正视差别,通过积极引导,创造一个生动活泼、安定有序的环境。校园和谐是社会和谐的重要组成部分,是学校事业发展的重要表现。我们要按照构建社会主义和谐社会的要求,牢固树立和落实科学发展观,全面贯彻和落实党的十七大精神,促进高等教育事业又快又好发展。

3.创新方法培养教育学生党员,充分发挥党员的先锋带头作用

近年来,学生入党热情高涨,一入校就有许多学生向辅导员、班主任咨询入党的程序,向高年级的学生打听入党的难易程度;同时由于各高校的扩招,因此学生党员和入党积极分子的队伍迅速扩大。此时,传统的集中在学校党校对党员和入党积极分子进行培训教育的做法已经不能适应新形势的要求,尤其是在多校区学校,受教学资源、师资力量、交通等因素的限制,很难保证培训对象有统一的时间在统一的地点来参加学习培训。因此,积极探索对学生党员和入党积极分子培养教育的新途径就十分重要。

一是针对社会热点问题组织开展主题教育。在活动中,可以采取邀请专家讲课,召开学生座谈会,通过学生辅导员、相关业务教师引导等形式,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信仰,树立正确的入党动机;可以通过名师讲座、学生答辩等形式对学生进行正面理论灌输;还可以采取知识竞赛、辩论赛、演讲比赛、征文比赛、图片展览等多种形式,丰富主题教育的内容。

二是指导学生开展社会调查、下乡挂职锻炼等实践活动。比如,组织学生开展“红色之旅”教育,对积极分子实行公开评议答辩,让学生亲自去看、亲耳去听,同时学会自己思考现实中存在的问题并找寻适当的方法解决问题, 从而让学生在实践中成长。

三是树立本校学生党员中的典范,发挥榜样示范作用。比如结合“评选优秀党员”,举办“我为党旗添光彩”等演讲活动,让学生们了解他们的先进事迹。由于典范人物就在本校,就在自己身边,所以更具有感染力和号召力,在学生中的影响力也更大。通过榜样示范作用,达到用学生党员带动入党积极分子、用优秀学生影响普通学生的目的,从而充分发挥党员的先锋带头作用。此外,每个教师尤其是党员教师都要做到为人师表,以身作则,通过言传身教,引导学生树立正确的世界观和价值观,建立社会主义核心价值观,进而提高学生的综合素质,为国家培养合格的社会主义建设者和接班人。

总之,高校基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,构建和谐校园,要求高校基层党组织必须紧紧围绕学校中心工作,结合师生员工的思想和工作实际,充分发挥党员的先锋模范作用,不断改进工作方式,创新活动内容,增强凝聚力和战斗力,不断提升高校基层党组织在构建和谐校园中的领导能力和核心作用。

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇5

（湖南石化职院郭丽荣）

【内容摘要】学院工会组织是学院党联系群众的桥梁和纽带，处在协调学院劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，新时期，工会在构建和谐校园中起到了独特的作用。本文主要从以下几个方面进行了阐述：在构建和谐校园中，工会有着先天优势；工会在构建和谐劳动关系中有不可替代的作用；党工共建创先争优，对于工会作用的发挥有着十分重要的意义；积极应用机制建设，带动民主管理工作的提升；大力引导和保护职工的积极性，奠定和谐扎实的物质基础；深入开展和谐三大工程，进一步发挥工会工作在构建和谐校园中的作用。

【关键词】工会工作；和谐校园；作用

学院是传播知识的殿堂，是培养人才的摇篮，是社会文明的启蒙之地。创建和谐校园，为人才的健康成长提供良好的环境，有着非常重要的现实意义。学院工会组织作为党联系群众的桥梁与纽带，处在协调学院劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，就必须认真学习贯彻和落实党的十七大精神，紧紧围绕教育改革和发展中心工作以及教育的特点和教师的实际，切实加强工会的自身建设，准确定位，充分发挥自身职能和作用，积极推进和谐校园的建设。

一、发挥工会先天优势，推动构建和谐校园

首先，工会有各级党政的正确领导和大力支持，这是工会的政治优势；其次，工会有扎根于广大群众中的基层组织网络体系，这是工会的组织优势；第三，工会可以通过教代会、校务公开等形式组织教职工参与学院的管理与建设，这是工会的民主性优势；第四，工会可以围绕学院的中心工作独立开展各项工作，这是工会活动渗透优势。把握和发挥好这些优势，促进教育和谐发展，是落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，促进教育改革和教育事业发展的必然要求，对构建整个和谐社会也有着十分重要的示范与引导作用。

二、打造和谐劳动关系，维护校园和谐环境

劳动关系是最基本的社会利益关系，构建和谐劳动关系对构建和谐社会有着重要影响，一个校园是否稳定和谐，就必须得看是否有着和谐的校园劳动关系。衡量一个学院劳动关系稳定与否，首先是看学院方在劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程中是否能始终体现出以人为本的管理理念和管理策略。其次是看员工合法权益能否得到依法保障、职工能否共享经济发展的成果、学院对员工能否体现出真心关爱和善待。

三、推进工会创新发展，党工共建创先争优

党工共建创先争优对于激发工会的生机与活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，具有十分重要的意义。工会工会要深入开展，要切实发挥好在构建和谐校园中工会作用，就得要在切实增强推进党工共建创先争优的责任感和使命感，紧密联系当前形势和工作实际中创先争优；要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，在广大职工中形成创先争优的良好风尚；要在维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、推动构建社会主义和谐校园中创先争优；要在坚持以党建带动工建、工建服务党建，统筹协调、创新方法，扎扎实实推进工会组建工作目标任务中创先争优。

四、积极应用机制建设，提升学院民主管理

民主管理是和谐劳动关系的基础。学院最大的资源和财富是教师和学生，只有把人的工作做细、做深、做透，才能够把职工中无穷的智慧和创造力激发出来，才能够及时化解劳动关系矛盾，使学院真正成为所有者、经营者和劳动者的利益共同体，实现学院和职工利益发展的共赢。

建立健全学院内部利益矛盾关系协调体系。以教代会为主要载体，建立和健全劳动争议调解体系，正确反映和兼顾不同群体的利益，维护弱势职工群体利益，畅通职工利益诉求渠道，及时全面准确反映、合理地解决广大教职工工作生活的重大问题，为学院和谐劳动关系筑起了一道“防护墙”。

积极推进学院法制化建设。坚持教代会制度、坚持民管工作小组检查汇报制度、职工代表民主评议干部制度，充分发挥教代会作用，重视将民主管理工作融入到学院日常管理的各项制度之中，使民主管理成为加强学院基层民主政治建

设、保障职工知情权、监督权的重要组成部分，通过民管建议和民主管理，推动学院的法制化建设，提高学院的依法办事和执法的能力。

五、大力引导保护员工，奠定和谐物质基础

构建和谐校园，得建立在丰富的物质基础之上，需要学院工会大力引导和保护员工的积极性和创造性，坚持开展员工素质工程。

1、搭建平台

这个平台就是提高教师技能素质的平台。可以组织员工参加各级各类技能大赛，积极开展师徒结对、优质课比武和岗位练兵等活动，鼓励更多的教师学技术学技能，提倡结合岗位学习、自主学习、终身学习，提高教师的学习能力、竞争能力、创新能力和教书育人的积极性，培养和造就能够适应学院发展和岗位要求的优秀专业技术人才和智能创新型教师。

2、组织活动

积极组织员工参加教育教学创新等活动。坚持围绕学院每年的教学目标开展各种教学比赛和合理化建议活动，广泛动员和组织广大职工更好参与创新建设和研究性学习的研究。努力完成各个教学岗位的教学和工作任务，为学院教学的持续健康发展提供强大动力。

因地制宜组织开展教职工文体活动。抓好全民健身活动，努力提高全院教师的身体素质，强化教职工的健康意识，办好教工之家。积极创造条件，开展校际间、学院与公司兄弟单位间、学院与地方单位间体育友谊赛，促进工会工作交流。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动。

3、公开推进

公开只是手段，目的是要增强学院管理的透明度，推动校务公开工作深入开展。积极协助党政认真开展校务公开工作，制订工作计划，抓好各项工作的落实；强化管理，不走过场，不流于形式，营造良好的社会氛围；做好工会干部的培训工作，明确职责；组织开好教代会，规范教代会程序，发挥广大教师主人翁精神。

4、维护权益

以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去

办，为教职工排忧解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。进一步加大送温暖力度，利用元旦、春节组织工会干部、行政领导到退休教师、重病教师家进行慰问。重视退管工作，关心离退休教师，利用春节、教师节、重阳节组织开展座谈慰问等活动。

六、深化和谐三大工程，发挥工会和谐作用

紧紧围绕学院的中心工作，继续以工会干部队伍建设和“四个维护”为工作重点，务实开拓，开展“和谐三大工程”，在深化和拓展上下功夫，进一步深入推进和发挥学院工会工作在构建和谐校园中的作用。

1、进一步深化民主建设工程，在切实发挥工会组织在依法治校，推进民主政治建设中的积极作用上下功夫。要努力提高教代会行使民主权利的质量，狠抓教代会四项职权的落实，发挥教代会在依法治校、民主管理中的制度建设作用；要加强代表培训工作，探索代表竞选、代表述职、代表测评，提高教代会代表的责任感和参与意识；建立校务公开和学校民主管理的评估体系。

2、进一步深化职工素质工程，在加强和改进青年教师师德建设上下功夫。针对性地开展师德教育，为青年教师的成长创设有利的条件，为他们的发展搭设舞台。

3、进一步深化工会保障工程，在面向全体教职工办好事、做实事上下功夫。要进一步发挥教育系统医保互助体系化解疾病风险的作用，进一步组织多层次、多形式的各类活动，吸引更多的教职工参加文化体育艺术活动，体现工会组织的凝聚力、感召力和亲和力。

七、结束语

发展才是硬道理，工会工作无止境。教育工会工作者要立足实际，抓住重点，有开拓性的、创造性的扎扎实实地工作，使教育工会真正成为教职工合法权益的代表者和维护者，成为党在教育战线全面贯彻教育教学方针的桥梁和纽带。

参考文献

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12月5日

2、王玉普以党工共建创先争优为动力，不断推动工会工作创新发展 [N] 工人

日报2009年9月27日

3、王金梅以构建和谐校园为目标，不断推进学校工会工作 [Z] 江五学校信息

2008年4月11日

4、王志宏创品牌工会，建和谐之家 [Z] 龙岗实验中学信息 2008年7月

5、工研会新世纪新阶段工会工作手册 [M] 民族出版社 2003年10月

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇6

谈新时期高校党建与统战工作在构建和谐校园中的作用

作者：文丰安

来源：《教育与职业·理论版》2007年第20期

［摘要］新时期加大高校党建工作的力度，把党建工作向深度和广度推进，不断加强和改善党对统战工作的领导，才能以党建带统战、以统战促党建，并以此促进社会主义和谐校园的构建。

［关键词］高校 党建 统战工作 和谐校园

［作者简介］文丰安（1973-），男，重庆酉阳人，重庆工商大学理学院党总支副书记，讲师，从事思想政治方向研究。（重庆 400067）

［中图分类号］G647［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2007）30-0044-02为进一步加强新形势下高校的党建工作，促进高校统战工作的开展，认真贯彻“尊重知识、尊重人才”的知识分子工作基本方针和“政治上充分信任、工作上放手使用、生活上关心照顾”的各项政策需要，把中央提出的新形势下统战工作“只能加强、不能削弱”的指示精神落到实处，高等学校要切实采取有效措施。高等学校作为社会肌体的重要组成部分，肩负着培养合格人才、文化知识和科学技术的传承与创新、服务经济和社会发展的三大任务，理应成为构建社会主义和谐社会的重要阵地。努力构建和谐校园，这既是高校自身全面、健康、协调、可持续发展的根本保障，也是建设社会主义和谐社会的应有之义。以“大团结、大联合”为永恒主题的统一战线工作，在构建社会主义和谐社会中具有独特的优势，也肩负着义不容辞的责任。有关教师应充分挖掘和发挥高校统战工作的优势和作用，为构建和谐校园做出应有的贡献。

一、新时期高校党建与统战工作的有机结合是加强和改善党的领导的重要因素

加强、改善党的建设和对统一战线工作的领导，是进入新世纪开创统战工作新局面的根本保证。全党特别是党的领导干部要从贯彻“三个代表”要求的高度，发扬党的统战工作的优良传统，认真总结经验，不断探索创新，进一步提高对统一战线工作的领导水平。各级党委要把统战工作作为关系党和国家全局的大事提上议事日程，精心研究部署，切实加强领导。党政主要领导同志要亲自做统战工作，广交党外朋友，做好思想政治工作，全党、全社会都要支持统战工作。

1.加强和改善党对统战工作的领导是高校党建工作的必然要求。《中共中央关于加强高等学校党的建设的通知》中明确指出，高等学校实行党委领导下的校长负责制，党委在学校中处于领导核心地位，统一领导学校工作。《中国共产党普通高等学校基层组织工作暂行条例》第十七条“校党委的主要职责”中明确规定，党委要“做好统战工作，对学校内的民主党派组织实行政治领导，加强同他们的联系，认真听取他们的意见和建议，充分发挥他们的作用，并重点做好有代表性、有影响的党外知识分子的工作”。新时期要把“懂不懂统战政策，会不会做统战工作”作为衡量党的干部的重要标准。因此，加大高校党建工作的力度，把党建工作向深度和广度推进，不断加强和改善党对统战工作的领导，才能“以党建带统战”，反过来“用统战促党建”。

2.新时期高校加强党的思想建设必然要求做好统一战线工作。高校是教学科研的重要场地和培养人才的摇篮，学校中的知识分子既是知识的生产者又是知识的传播者。高校生产什么样的产品、传播什么样的文化、培养什么样的人才，对维护国家的长治久安和巩固党的领导地位具有十分重要的作用。如何用主流文化占领高校师生的思想阵地，如何抵御西方国家所谓“民主自由”的政党制度、社会制度对我国现行制度的冲击等，这是高校党的思想建设工作面临的挑战。高校中层次较高的知识分子中有相当比例是党外人士，他们往往是青年大学生包括青年教师学习、模仿的对象，他们的思想意识很容易自然渗透到青年们的思想领域中去，对年轻人的思想状态起着不容忽视的作用。因此，加强高校党外知识分子工作，加大培养党外高素质人才的力度，着力培养一批能与中国共产党同心同德、亲密合作，政治上靠得住，真正有本事的优秀党外人士队伍，加强对他们的思想政治教育，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，在政治上积极要求进步、学习上奋发向上，把爱国之情和报国之志化作具体的实际行动，努力实践，刻苦学习科学文化知识，从而为建设祖国打下良好的基础。

二、抓好党建和统战工作在构建高校和谐校园中的作用

和谐是指校园内人与人、人与校园环境、学校与社会等诸多要素之间的关系处于协调稳定、相互依存、健康发展的理想状态。高校建设的和谐校园，应该是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、优美高雅的文明校园。新时期搞好党建以促进统战工作在构建高校和谐校园中具有重要的作用。

1.抓好党建和统战工作，对增强高校群体工作的积极性和主动性起积极作用。做好高校党建工作，积极促进统战工作在我们党的整个工作中具有重要的地位。高校统战工作涉及面广，综合性强，承担着民主党派工作、党外知识分子工作、无党派人士工作、民族宗教工作、海外侨胞和归侨侨眷工作、港澳同胞和台胞台属工作，以及海外和归国留学人员工作等方面的任务，是整个统战工作的缩影和窗口。高校统战对象整体层次高，汇集着一大批社会上有影响、政治上有地位、学术上有造诣的党外知识分子。他们在整个国家的政治、经济、文化、教育、科技各个方面所起的作用以及产生的影响较大，同时也是高校改革和发展的重要建设力量。高校统战工作就是要发挥统一战线的独特优势和综合功能，把以党外知识分子为主体的广大统战成员的积极性和创造性发挥出来，把各方面的智慧和力量凝聚起来，实现最广泛的团结，调动各方面的力量，为完成学校中心工作、推进高校的改革、发展和稳定，发挥应有的作用。在知识分子方面，提出“培养人才、用好人才、吸引人才”的知识分子政策，指出知识分子是先进生产力的重要开拓者和知识的传播者，在社会主义现代化建设中发挥着不可替代的重要作用。做好知识分子工作是全党的一项重要任务，加强党同知识分子的联系，是做好知识分子工作的关

键。要充分发挥知识分子的作用，创造人尽其才、才尽其用的社会环境，不断改善他们的工作和生活条件，充分调动他们的积极性和创造性。要引导知识分子大力弘扬爱国主义精神、求实创新精神、拼搏奉献精神和团结协作精神，在科教兴国的伟大事业中实现自己的理想和社会价值。

2.抓好党建和统战工作，可以为构建和谐校园提供人才支持，为实现关系和谐打下坚实的基础。广泛动员党外知识分子积极投身于学校中心工作，为构建和谐校园提供人才支撑。教学和科研是学校的中心工作，提高教学质量和科学研究水平的关键在教师。当前，高校之间的竞争归根结底是师资的竞争、人才的竞争。广大党外知识分子大多工作在教学、科研的第一线，因此，在搞好党建工作时，要把学校统战工作的着力点放在充分利用工作优势上，力争在稳定人才、用好人才上发挥作用，积极鼓励和支持各民主党派成员、无党派人士刻苦钻研业务，努力搞好教学和科研工作，教书育人，努力培养出高素质的人才，多出高水平的科研成果，立足岗位，建功立业。

3.抓好党建和统战工作，可以为构建和谐校园做好制度保障，夯实民意基础。通过积极充分发挥党外人士参政议政、民主监督的作用，为构建和谐校园完善制度架构。高校的民主政治建设，是实现学校改革发展顺利进行的制度保障，也是构建和谐校园的内在要求。统一战线成员中有许多学术造诣较深、有一定代表性的专家学者，他们中的许多人士是各级人大代表和政协委员。充分发挥他们在学校重大事务中参政议政、民主监督的作用，围绕学校改革与发展建言立论，献计献策，有利于学校重大决策的科学化和民主化，为构建和谐校园完善制度架构。要从建设政治文明的高度，进一步畅通信息渠道，拓宽知情范围，不断完善学校领导同党外代表人士联系交友制度、向党外人士传达文件和邀请他们参加重要会议制度、征求党外代表人士意见制度等。特别要重视发挥情况通报制度的作用，这是我党联系各民主党派、党外知识分子的重要方式，是发挥各民主党派、党外知识分子参政议政，实施民主监督的重要途径。凡是全校性重大政治活动和工作部署、总结会议以及“双代会”等都要邀请党外代表人士参加。学校发展的重大决定或涉及面广泛的重要举措出台或调整，要广泛听取党外代表人士的意见和建议。对定期召开座谈会听取的意见和建议，有关领导和部门要认真研究并给予答复和处理。由于党外人士联系各自不同的群体，代表各自群众的利益，反映各自群体的要求，他们常常站在不同的角度想问题、提建议，因而使学校管理者能够了解到其他渠道不易掌握的真实信息和情况，听到不易反映出来的呼声和意愿，获得难以得到的建议与批评。这种参政议政和民主监督，对学校健康发展的隐性作用、学校民心民意的显示作用、学校凝聚力的加强作用、高校党的建设的推动作用以及对学校和谐的促进作用，是其他力量和形式所不可替代的。高校要不断挖掘统一战线协调关系、沟通思想、理顺情绪、化解矛盾、汇聚群力的优势，为构建和谐校园夯实民意基础。当前，高校正处在深化改革、加快发展的关键时期，管理体制、人事制度和分配制度等一系列改革必然导致校园原有利益关系格局的突破与调整，从而引发一些新矛盾、新问题，有碍于高校的安定与和谐。这就需要我们充分发挥统一战线大团结、大联合的政治优势，坚持求同存异、体谅包容、讲求实效、协调各方、分类指导、教育疏导，立足于大局、谋求共识的原则，围绕构建和谐校园的目标，多做协调关系、化解矛盾的工作，多做了解民意、理顺情绪的工作，多做联络友谊、沟通感情的工作，以减少阻力、增加助力，形成合力。通过统战工作，进一步密切与党外人士的联系和沟通，充分尊重、维护和照顾同盟者的利益，最大限度地

整合不同的利益群体。以民主的方法和协调沟通的形式来消解各种不稳定、不和谐的因素，尊重师生的表达自由，引导师生以理性、合理的形式表达利益诉求，倾听师生呼声，关注师生疾苦，强化服务功能，解决师生的实际困难，理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心，从而实现校园和谐稳定，同时也积极促进高校党的建设工作上一个新台阶。

4.抓好党建和统战工作，可以为构建和谐校园提供良好的社会环境。积极推进高校党的建设工作，充分利用广大统战人士，建言献策，广泛联系，密切与地方的合作，为构建和谐校园营造良好的社会环境。高校的党外知识分子中很多是各级人大代表和政协委员，他们拥有开展社会调查、了解社情民意、保持与地方各部门联系和沟通的政治条件和制度渠道，这就为高校知识分子走出校门、走进社会提供了不可多得的宝贵机会，也为密切高校与地方的联系与合作提供了可能。高校统战部门要团结和调动党外知识分子的积极性，充分利用各级人大、政协的政治舞台，以服务地方经济社会发展为目标，积极参政议政，通过考察调研、提交议案、专题发言、咨询建议、课题研究等多种形式，为地方经济和社会发展建言献策，提供智力支持。更重要的是，充分发挥人大和政协广泛联系社会各界的作用，加大对学校自身的宣传与推介，提高学校知名度和影响力，搭建高校与地方加强联系与沟通的桥梁，发挥内引外联的纽带作用，促进产学研的紧密结合，发展高校与地方互相支持、互相促进的良性互动关系，不断提高高校服务地方经济和社会发展的能力和水平，并最终为高校自身的改革与发展，为构建和谐校园营造良好的外部环境。

［参考文献］

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇7

高校工会在高等学校中有着不容忽视的特殊地位。这是因为,以教师为主的教职工,是工人阶级的组成部分。高校教师一般都具有较高的文化素质相理论水平,参政议政的意识和能力都比较强。工会作为他们的组织代表,在高校是否占有重要地位这是承认不承认教师是学校主人翁地位的重要标志。能否充分调动广大教师(包括干部、职工)办好社会主义大学的主动性和积极性,在很大程上,取决于工会是否取得了应有的地位。另外,高校教职工代表大会是教职工行使民主权力,实行民主管理的重要形式,也是学校党、政领导与教职工进行协商对话的重要渠道[1]。工会作为教代会的常设工作机构,它在学校的重要地位由此可见。同时,在构建和谐校园过程中工会是不可或缺的主力军。

2 加强和改进高校工会工作是构建和谐校园的重要任务

2.1 建立和完善工会各项管理制度

为提高依法治会的水平,使工会各项工作规范化、科学化并符合现代管理要求尽量避免工作的随意性,首先必须要建立和完善工会的各项管理制度。“没有规矩不成方圆”。因此,大力推进制度化建设,建立和完善包括教代会制度在内的各项管理制度,使得各级工会组织在工作中能够做到有法可依、有据可查,为落实教职工的政治民主权益提供有力的制度保障,对于加强和改进新时期高校工会的工作大有裨益也是构建和谐校园的重要前提。

2.2 加强工会组织的自身建设

加强工会组织自身建设,就是要努力构建以人为本、健康、和谐的工会组织。坚持以人为本,就是尊重人的基本权利和尊严。要着力抓好“四个家”的建设工作。所谓“四个家”。即:主人之家、发展之家、健康之家、爱心之家的建设。在具体的实施过程中,就是要让广大工会会员有当家作主的感觉,有施展抱负、实现自身价值的平台有健康的体魄和良好的身心素质以及有能够体现新时期知识分子群体形象与社会责任感的空间[2]。可以说完善工会组织的自身建设是实现和谐校园的关键途径。

2.3 全面提高工会干部的管理水平

提高工会干部的管理水平,就是要提高他们的理论素养、学习能力、工作能力以及创新能力。因为只有提高理论素养,才能从理论的高度、以制度和法律为依据去有效地维护广大教职工的民主权利;才能从根本上认识学习的重要性,并且不断地创造经验和总结经验,从而进一步提高自身的工作能力,适应新时期工作不断发展变化的需要,不断地提高工作中的创新能力,同时这也是构建和谐校园中的重要环节。

3 高校工会在构建和谐校园中的作用

3.1 要充分发挥工会在教书育人活动中的作用

教书育人作为学校的头等大事,虽然工会处于配角的位置,但在自己的职责范围内,应该发挥自己的优势,以群众喜闻乐见的各种教育形式,积极开展宣传教育活动,大力宣传教书育人的重要意义,激发广大教师教书育人、为人师表的主动性和自觉性[3]。

为了发挥教师在教书育人中的主力军作用,工会必须致力于维护“教师在教书育人中的合法权益,特别是在学校有关改策、制度和管理措施上,要充分体现教师教书育人的劳动价值。在住房分配、评定职称、晋升职务、发放奖金和班主任酬金等方面;要与他们的教书育人工作实绩挂起钩来。对于在教书育人工作中成绩显著的教师(包括干部、职工),工会要大力宣传他们的先进事迹,鼓励更多的人步入教书育人的先进行列中去。

3.2 要充分发挥工会在对学校进行民主管理中的作用

民主是和谐社会发展的动力,没有民主就没有和谐。学校要构建和谐稳定的校园,工会是对学校进行民主管理的有影响力的群众团体,在和谐校园的构建中应有其不可替代的作用。高校工会要履行维护、建设、参与和教育的四大社会职能,就必须通过民主管理的各种渠道,反映教职工的意见,积极参与学校事务的管理,参与制定有关的规章制度,维护教职工的合法权益和民主权利,并在民主管理、参政议政的过程中,使教职工受到生动实际的自我教育,从而心情舒畅地进行工作。

高等学校是人才密集的地方,广大教师的文化层次和政治素质比较高,对社会有较强的责任感和民主意识。他们关心国家大事,参与意识较强,愿意为振兴中华作出贡献;他们对学校内部的各项工作都十分热心,乐意为办好学校、培养人才献计献策,多做工作[4]。因此,必须最大限度地发挥教职工在民主管理和民主监督中的作用。工会作为教职工的群众性的组织,在学校民主化建设过程中应责无旁贷地挑起这副担子。凡学校的重大决策,如学校的发展规划,教育改革的重大措施、领导体制的变更、有偿科技服务、创收的承包办法,以及有关教职工切身利益的大事情、直接影响到学校能否贯彻党的教育方针,为社会培养合格人才的大计,都应组织教代会代表认真讨论,群策群力,集思广益。

3.3 充分发挥工会在办好教职工文体活动和福利事业中的作用

高校工会是教职工群众自己的组织它不但应从政治思想、教学、科研等方面关心会员的进步和成长,还应该关心会员的生活条件和健康状况,为改善效职工的工作条件,消除他们工作上的后顾之忧,作出积极的努力。

工会应深入群众、了解群众、广泛听取和收集群众的意—见,及时向学校有关部门反映教职工生活和工作上的困难、愿望相要求。工会应参与学校后勤、行政方面有关教职工生活福利事业的研究和决策,协助和监督有关方面搞好生活设施和集体福利事业。对于教职工食堂、浴室、幼儿园、卫生所等生活服务设施的配备和管理,福利基金相创收基金的使用和分成,青年教职工的婚恋及结婚住房,离、退休和伤病教职工的生活照顾等,都是工会的份内工作,必须予以关心。教职工的衣食住行条件的好坏是影响和谐校园构建的非常重要的因素,因此工会要从教职工的切身利益出来充分发挥在文体活动和福利事业中的作用。

总之,和谐校园的构建是一项复杂系统性工程,高校工会一定要认清形势,与时俱进,不断创新工作思路,坚定地把构建和谐校园作为工作的重点,发挥高校工会在“和谐校园”的构建过程中不可替代的作用。

摘要：文章在分析高校工会地位的基础上构建和谐校园的重要任务,最后论述工会在构建和谐校园中的作用。

关键词：高校工会,和谐校园,作用

参考文献

[1]蔡本睿,王丽静,刘靖.工会理论与实践探索[M].北京理工大学出版社,2006.

[2]李少雄.高校工会与和谐校园的关系探究[J].高教研究,2007(8).

[3]卢振环.营造和谐校园的几点思考[J].中国教工,2008(4).

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇8

关键词：高校工会 构建 和谐校园

课 题：本文系江苏省学校共青团战略课题项目“高职院校学生思想政治工作创新研究”（ZL2016001-4）和江苏省学校共青团一般课题项目“基于协同理论的高职院校学生社团工作模式研究”（YB2016040）的研究成果。

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》首次完整提出了“构建社会主义和谐社会”的概念。党的十八大又把和谐社会建设具体化，即建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这充分说明我党对新形势下和谐社会建设的高度重视。高校建设和谐校园也是构建和谐社会的重要组成部分，工会作为党联系师生的重要纽带之一，应该创新工作举措，在其中发挥重要作用。

一、和谐校园的内涵及主要特征

和谐校园是一个符合人性规律与教育规律构筑的生态系统，这一系统应当具有科学性、民主性、人文性、开放性四大特征。和谐校园是一种办学理念、一种管理模式、一种人文环境。和谐校园的构建有五个基本要素——人、事、物、景、情。本文认为构建和谐校园必须正确认识和理解其内涵和特征。

其一，“和谐校园”中的“和谐”源于协调和默契，它协调的是各方面利益，是对立事物之间在一定的条件下，具体、动态、相对、辩证的统一。我国传统文化中有“和而不同”的重要思想，如孔子所说“君子和而不同，小人同而不和”， 其内核就是倡导不同事物之间的和谐统一，“和”的要义是要协调“不同”，使各个不同的事物都能得到新的发展。关于和谐文化较为典型的事例为2008年北京奥运会、G20峰会等世界级重大活动，这些事例充分体现了中国“和合文化”的深刻精髓。

其二，和谐校园不是不讲原则的一团和气、不是个性被压抑的表面迎合、不是问题被搁置的表面和谐，而是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。一是要依靠坚持办学的正确道路，坚持民主管理，把依法治校落到实处；二是要内部关系统筹协调，使师生的合法权益得到维护，各种矛盾得到得到及时处理；三是师生员工要谦让宽容，诚实守信，互敬友爱，和谐相处；四是要尊重师生的创新愿景，支持师生的创新活动，肯定师生的创新成果。

其三，建设和谐校园不是孤军奋战，不是单打独斗，必须要结合高校实际，联合一切力量，形成工作合力，最需要联合的就是共青团，高校的各个部门也需要联合。共青团也是群团组织，是联系青年学生的主要力量，建设和谐校园青年学生也是一支重要的生力军，也是高校和谐校园工作不可或缺的有生力量。

二、江苏农林职业技术学院工会在建设和谐校园中的创新实践

江苏农林职业技术学院工会以“办实事、做好事、解难事”为践行要求，履行教育职能、维护职能、加强民主政治建设和自身建设四个方面职能，创新性开展工作实践。

1.情倾民生，人文关怀系列化

认真办好集体福利。主动谋划教职工集体福利工作，重视增加品种和保证质量，在实际操作中既严格执行江苏省总工会的规定标准，又积极开辟筹措新渠道。笔者学院工会十分重视教职工身体健康，每年都安排了全体教职工（包括离退休人员）健康体检、女教职工妇检。在“三八”妇女节到来之际，为在职女教职工送上节日礼物。

及时送上祝福慰问。笔者学院工会和各分工会坚持做好对病、困教职工的送温暖工作。对家有喜事的员工及时送上祝福，祝贺他们，对教职工因伤病入院治疗、直系亲属去世等情况，笔者学院工会或委托分工会及时慰问，把关怀送到他们心里去。

重点帮扶特殊人员。在广泛征求教职工意见和句容市医保中心专家充分论证的基础上，笔者学院下发了《教职工重大疾病医疗补助办法》，为教职工的健康添加了一分保障。对因患病导致家庭经济困难的教职工进行重点帮扶，通过组织捐助、争取属地工会和院办企业支持等活动，解决教职工燃眉之急，减轻其经济负担。

2.点面并举，文体活动常态化

多组织各种文体活动。男子篮球联赛已成为学院的品牌。笔者学院工会与团委联合成功举办了迎新生、贺中秋、庆国庆和迎新年文艺晚会。各分工会结合各自实际，积极开展教职工喜闻乐见的有益活动。文体活动的开展，使广大教职员工丰富了业余生活、愉悦了身心、增进了交流、联络了感情，得到大家的广泛支持。

积极推进全员健身活动。笔者学院工会积极倡导教职工每天锻炼一小时、快乐工作五十年、幸福生活一辈子，推动全员健身。面向全体教职员工举办趣味运动会，组织开展乒乓球团体赛、羽毛球混合团体赛等活动，每年年终评比“健身达人”。

以赛为媒增进校地联谊。笔者学院工会会同团委、基础部（体育部）组队与句容市华阳镇人社局进行了篮球交流比赛，与江苏科技大学体育学院、江苏省未成年人管教所、句容市交通局、供电公司进行了羽毛球交流比赛。组队参加了句容市篮球、乒乓球、足球、羽毛球和游泳比赛。通过这些赛事，进一步增进了校地的友谊，扩大了笔者学院的影响力。

3.统筹兼顾，齐抓并推一体化

确保老有所养、所乐。以“思想上关心、生活上暖心”为指导思想，认真做好离退休老同志工作。组织老同志外出游览观光，组织离退休党员到兄弟学校考察交流，为每人制作了外出联系卡，对需要帮助的老同志给予特别关心。组织部分老同志参加各类文化、娱乐比赛。

校地携手传递关爱。围绕创建省级校外教育示范辅导站的目标，继续携手句容市关工委共建茅庄村校外教育辅导站，组织大学生志愿者与中小学生进行结对帮扶，笔者学院工会会同团委为该站捐赠了4500册图书，向家庭贫困学子和优秀学生颁发了“红雨”奖助学金。

重视开发校友资源。笔者学院工会继续做好对校友的联系、走访和接待工作，强化了校友情系母校的归属感和共谋发展的责任感，发挥了校友资源在宣传母校、推动招生、促进就业等方面的积极作用，取得了良好成效。

4.重视规范，推进管理精细化

依法治会讲规范。笔者学院工会坚持按制度办事、按制度管事，严格执行笔者学院《工会例会制度》《工会经费管理办法》《工会例行文体活动制度》《分工会工作年度目标考核办法》等规章，使工会工作有章可循、规范有序，同时还对部分规章制度进行了修订和完善，进一步提升了工会工作的法治水平。

两级联动求实效。笔者学院两级工会积极关注学院事业发展、参与学院民主管理，结合“三严三实”主题教育活动的开展，注重收集教职工对做好学院工作提出的建议和意见，及时把教职工希望解决的热点问题向学院和相关部门反映，有效地发挥了联系院党委、行政与教职工之间的桥梁纽带作用。

工作创新重探求。笔者学院工会定期召开办公会议，不定期召开工会委员和分工会主席会议，专题研讨工会工作，从组织建设、制度建设、队伍建设入手，分析新形势下工会工作的特点，探讨工会工作的新路子，鼓励广大工会干部进一步增强工作责任感，提升服务意识。

总之，建设和谐校园意义重大，学院工会一定要发挥自身特色和优势，认真履行四大职责，团结和动员全校师生员工，为建设协调融洽、开放发展、文明安全的和谐校园作贡献。

参考文献：

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构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇9

“半边天” 不仅表明女性在人口上占有半数之众，而且在推动国家经济和社会发展中，在构建和谐社会、和谐企业的过程具有不可替代的作用。如何加强女职工工作，发挥女职工在构建和谐企业中的主力军作用，是我们必须思考和探知的问题。

一、维护女职工的合法权益是发挥女职工主力军作用的前提

构建和谐社会九大目标和任务中，第一条便是社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障。保护女职工的合法权益和特殊利益，是党和国家的一贯政策，是社会主义制度优越性的体现。切实贯彻《妇女法》，维护保障女职工的利益和权益，亦是新的历史时期，对妇女工作提出的又一个新的重要课题。女职工为企业的发展发挥了“半边天”的作用。维护女职工的合法权益应该是工会女工工作的重中之重,特别是在实施《女职工劳动保护条例》和《妇女权益保障法》的过程中，应更加认识到女职工

劳动保护是整个企业劳动保护工作的重要组成部分，是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护，不仅保护女职工享有同男子一样的劳动权利，而且保护她们的安全与健康，保护女职工孕育聪明健康的下一代，这是关系到国家未来的大问题。为此，为了更好地维护女职工的合法权益，女工委员会应首先加强自身建设。加大女职工的法律知识培训，加大女职工劳动保护监督检查力度，加大女职工劳动保护条例的执行力度，使各项有关女工劳动保护政策法规得到有效落实。

在企业转换经营机制中，必须积极建立和拓宽女职工民主参与的渠道，更重要的是基层维护女职工合法权益的工作机制。职工代表大会中要保持女职工代表适当的比例，女职工委员要作为一方代表参加企业管委会，参加劳动争议调解委员会、参加劳动签定委员会。协助企业开发适合女职工从事的就业领域，认真开展职业技术培训，提高女职工们的素质，积极推进生育各保险制度改革，为女职工重新上岗、转岗和自谋职业架桥铺路，以实现劳动资源的合理流动。在建立现代企业制度，推行公司制的发展趋势下，董事会、监事会中要有女性成员参加，从而使女职工的合法权益真正落实到实处。使全体女职工们努力为企业创造财富，促进企业的生产和经营向前发展。

二、建立健全女工组织是发挥女职工主力军作用的重要保证

建立健全女工组织，发挥女职工委员会的作用，是构建和谐社会、和谐企业过程中发挥女职工主力军作用的重要保证。女职工组织建设工作的着眼点应放在基层，着重抓好基层女职工委员会的建设工作。企业应建立健全女工组织，并形成网络体系。公司、分厂各车间的女工组织应健全，配备强有力的女工干部，女工组织与工会同步换届、同步选举。

1、女职工委员会应认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》，加强源头参与，进一步强化维权职能。依法维护女职工的特殊利益。同时，引导女职工学法、懂法、用法，依法维护自身的合法权益。组织学习各项涉及女职工权益和特殊利益的法律法规，增强女职工的法律意识和自我保护能力。保证女职工能有效地享受到国家规定的各种待遇。严格执行国家规定的产假制度和女工生育保险制度，保证女职工享受产假以及生育费用报销和产假工资的发放等待遇。对怀孕期、哺乳期间的女职工不延长工作时间和夜班劳动。对怀孕7个月以上的女职工给予提前休息。接毒工种女职工在怀孕期间，调换工种，待哺乳期满后再调回原岗位。对特殊工种的女职工应进行职业病检查，安全技术部门也要将女职工劳动保护作为安全工作的重要内容。

2、女职工组织积极帮助和指导女职工依法同用人单位签订好劳动合同。

为了维护企业和社会的稳定，要建立稳定协调的劳动关系。当前，无论是国有企业和中外合资企业及个人企业，对劳动者实行全员合同制用工，因此，工会和女职工组织要依法代表职工，与企业就劳动权益、劳动标准和实现生产经营任务进行平等协调，积极帮助和指导女职工依法同用人单位签订好劳动合同，明确双方的权利与义务，要把女职工特殊劳动保护的内容列入其中，来保护女职工的合法权益。

3、女职工委员会要鼓励女职工要尽自己的义务，努力工作。在实施《劳动法》的过程中，既要高举依法维护女职工合法权益的旗帜，又要使女职工认识到只有发展生产，才能改善职工生活。因此，女职工要做到实现自己的权利，又要尽自己的义务，努力工作和劳动，来完成工作与生产任务，做到自尊、自强、自爱、团结互助，努力为企业作出自己的贡献。

三、全面提高女职工素质，培养和提高女职工的职业情感和职业道德水平。

提高女职工自身素质，充分发挥女职工的工作积极性和聪明才智。激励女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的新女性精神，深入开展女职工素质提升建功立业工程和文明家庭竞赛活动。引导女职工树立“有为才有位，有位才能贡献”的观念。

市场竞争优胜劣汰，对女职工的冲击更大，诸如企业转产

转岗、自谋职业等等，使女职工面临种种抉择。为此，企业工会和女职工委员会要协助企业，为促进女职工获得实际上的平等就业权利而积极创造条件。同时要全面提高女职工素质，培养和提高女职工的职业情感和职业道德水平。首先，动员女职工立足岗位，面向未来，弘扬四自精神，树立终身学习的观念；加强技能培训，不断提高女职工的文化素质和科学技术素质，鼓励引导更多的女职工自学成才、岗位成才。鼓励女职工参与劳动竞赛、合理化建议、技术创新、发展创造等群众性经济技术活动。最大限度地发挥女职工的发明创造能力，努力提升女职工劳动竞赛、技术创新的层次，围绕走新型工业化道路的方针，促进技术进步，加强内部管理，提高经济效益，要以市场为导向，增强技术创新、市场开发和市场竞争能力。尽可能地将劳动竞赛成果转化为经济成果，走出一条女职工劳动竞赛的新路子。

其次，要充分发挥女职工在家庭建设中不可替代的作用，通过创建文明家庭活动，创造性地开展公民道德建设活动，努力提高家庭成员的综合素质，促进家庭合睦和社会稳定。要根据女职工特点开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，女职工干部要带头做促进先进生产力发展的组织者，做先进文化的传播者，做维护女职工根本利益和特殊利益的实践者，只有帮助女职工全面提高自身素质，增强忧患意识，提高自我维护和

竞争上岗的能力，同时呼吁全社会都来维护女职工的合法权益和特殊利益，才能实现真正意义上的维护。

构建和谐校园论文:在构建和谐校园中发挥政协委员的作用 篇10

进行阐述，通过加强人事编制队伍建设，树立“学习意识、服务意识、形象意识、法制意识、自律意识”；通过坚持人事编制政务公开，创新人事编制政务公开理念、创新人事政务编制公开的内容、创新人事编制政务公开的形式，通过不断创新人才机制，创新人才选拔机制，创新人才培育机制，创新人才管理机制；通过完善人才市场配置，以柔性的人性化服务“构建和谐人事”发展环境。

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，全面、深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质定位、任务和要求，是指导构建社会主义和谐社会的纲领性文件，认真学习《决定》对加快构建和谐**，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

人事编制部门在区委确立的打造“速度--、效益--、创新--、和谐--”的总体目标下，要找准人事编制与实现区委确定的目标任务的结合点，在统一思想的基础上，找准工作定位，明确目标任务，加强人事编制队伍建设，加大人事编制政务公开力度，不断创新人才机制，完善人才市场配置，以优质的服务取信于民、取信于社会，使人事编制部门在构建社会主义和谐社会中发挥积极的作用。

一、加强人事编制队伍建设，为构建和谐社会提供组织保证

加强人事编制队伍建设，这既是和谐社会对人事工作的基本要求，也是人事编制部门促进社会和谐的组织保障。因此，人事编制部门应着力提高队伍的综合素质，要树立五种意识。

１、树立学习意识。要把学习当作一种兴趣、一种追求，要善于用科学的理论武装头脑，以理论的成熟来保证政治上的坚定，使思维紧跟新区发展步伐，制定和完善相关的学习制度，增强学习的内动力，提高学习的自觉性，以正确的学习导向，激发干部的学习热情。

２、树立服务意识。要淡化权力思想，切实把权力转化为服务，多提供人文关怀的条件，积极为全区各部门做好服务工作，通过强化服务意识，提高服务效率，有效地履行人事工作的各项职能，以“一切服从大局，一切服务大局”作为人事工作的出发点和落脚点，要把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务，真正把人事局建设成为一个为民着想、解民所难、替民办事的服务型机关。根据人事自身的工作职责和工作规则。既要全面了解各方面工作情况，为全区各项工作的顺利开展创造条件，又要协调好各方，将新区创新的工作举措，通过和上级主管部门的沟通和协调，在最短的时限内理顺，做到沟通一件成一件，件件有交代；处理一项成一项，项项有落实。

３、树立形象意识。要树立“我就是机关形象，人人都是机关形象”的意识。做到上级的精神不在人事局滞留，区级的要求不在人事局延误，办事的同志不在人事局受到冷落，新区的形象不在人事局受到影响。

４、树立法制意识。增强法制观念，切实做到依法行政、依法办事，杜绝工作上的主观随意性，严格按照规定履行职责，实行政务公开，对干部任用、职务晋升、职称评审、考核奖励、工资晋升等工作全部实行公开，扩大群众的知情权和监督权，使人事编制工作真正体现“阳光人事”。努力把区委、政府的目标变为人事工作的实际行动和工作成效。按照“职权法定、依法行政、有效监督、高效便民”的要求扬弃权力意识，增强法制观念和依法办事的能力。

５、树立自律意识。切实增强人事人才工作的社会责任感和历史使命感，要时刻明晰个人和家庭的“情感线”，公与私的“警戒线”，纪律与法律的“高压线”。做到在履职过程中公开、公平、公正，无一违纪，让全区人民满意。要围绕新区发展变化的新情况，勤于思考、多动脑筋、多出点子，多提具有超前性、预见性、创新性、和谐性的有利于新区发展的主意，以较高政治敏锐力和洞察力为领导当好政策参谋和工作助手。

二、坚持人事编制政务公开，为构建和谐社会打造良好的人才环境