交通建设局机关支部书记×××先进事迹（推荐14篇）
——×××同志先进事迹
×××同志于1996年11月20日加入中国共产党,生于1972年12月1日，大学本科学历。现任交通建设局党政办副主任、局机关支部书记。多年来，在党的教育培养下，郭玉红同志从一名普通的党员干部成长为一名支部书记，在交通建设局党委的正确领导下，她作为一名普通党员干部，注重发挥党员的先锋模范带头作用；她作为一名支部书记，认真做好党务工作，为交通建设事业和党的事业做出了积极贡献。其主要事迹如下：
一、勤于学习，不断锤炼，不断提高自身素质和党性修养。
一是坚持理论武装头脑，坚定理想信念，保持奋发向上的工作热情。在近几年，通过“三讲”教育和“ 三个代表” 重要思想的学习教育，该同志的理论水平有了很大的提高，并在现实工作中不断的励炼意志、提高素养，树立了正确的人生观、价值观和世界观。在先进性教育活动中，又进一步强化了理论学习和党性教育，更进一步理解了“ 三个代表” 重要思想的深刻内涵，并坚持用“ 三个代表” 重要思想武装头脑，客观地面对现实，科学地判断事物，正确地回答“人
活着为什么，公仆干什么，身后留什么”的问题，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头更足了。二是宗旨意识增强，能够热情服务职工群众，正确行使权力。作为一名党员干部，她时刻不忘宗旨，切身树立为交通建设和乡镇建设服务的意识，不断提高加快项目建设和管理的能力和工作本领，增强事业心和责任感，锤炼驾驭工作和处理问题的能力，把加快交通和乡镇建设事业的发展作为自身的追求目标和衡量个人价值的标准，视贡献、奉献为最高准则。正确地对待自己在工作中的点滴进步和成绩，时刻用“自重、自省、自警、自勉”来检查自己，堂堂正正的做人，兢兢业业干事，实实在在奉献。三是找准自身位置，维护建设和发展大局，积极做服务性的工作。自担任办公室副主任以来，始终围绕交通和乡镇建设局的中心工作，积极做好协调服务工作，管烦杂细微的事，忙无权无利的差，不讲条件，不摆困难，只找能解决问题的办法。与此同时坚决贯彻执行局里的各项制度，尽职尽责、维护大局、讲求团结、保证政令畅通，确保各项工作和目标任务的完成。
二、围绕中心工作积极做好党建、思想政治工作和党风廉正建设。
做为交通建设局机关支部书记，她首先做到对文件精神的学习和领会，深刻地认识到开展创先争优及“连心工程”活动的深远历史意义和重大现实意义，并同时以高度的政治
责任感和饱满的工作热情，积极投身到这两项活动中去。一方面尽全力协助局主要领导周密部署和精心安排局党委的创先争优和“连心工程”活动，另一方面作表率亲自抓实局机关支部的创先争优活动和带头搞好自身的结对帮扶工作，力求通过创先争优活动，使交通建设系统的广大党员坚定理想信念、奋发进取、无私奉献，在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用；使党员队伍和基层组织更具创造力、凝聚力、战斗力。
1、支部的组织活动内容充实，不流于形式。作为党支部书记，除积极组织党员干部参加局党委组织的各项活动外，在创先争优活动中重新学习了党章，强调在市场经济条件下，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展了“五查五看、自查自改”活动。通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念；想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到；想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众；想一想党员在改革与发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在开展创先争优具体标准大讨论活动的基础上，制定了机关支部的具体标准；作为支部书记，她又在全系统发出了“党员做先锋、无愧交通人”的倡议，倡导全体党员、干部爱党、爱国、爱单位，积极投身到业务工作中去，力争为实现交通建设跨
越式发展做出贡献。现在，奉献意识、模范作用已成为局系统全体党员、干部职工的工作标尺。
2、做好积极分子的培养和组织发展工作。她非常重视组织发展工作，采取“六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关，近年来共发展党员7人。
3、注重抓党风廉政建设。在党风廉正建设中，她始终坚持三个观点，一是坚持党风廉正建设与业务工作的高度统一性。二是坚持党风廉正建设与履行职责的互融共进性。三是坚持党风廉正建设与工作实绩的关联性。在具体操作上坚持以宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，力求做到带头守纪、以身作则、办事公道、作风正派、勤政廉政。较好地发挥了党员领导干部的模范带头作用，促进了全系统党风廉正建设工作的不断加强。
三、以制度建设和精神文明建设为先导，促进各项工作不断上台阶。
作为党政办副主任她分工负责机关支部、基层组织建设、系统行风建设、思想政治建设、精神文明建设、中心组（干部理论）学习等工作，按照干部管理权限负责机关及系统事企业单位干部职工考勤、考核等工作。先后主持制定了
《建设局文明礼貌用语》、《文明上岗制度》、《首问负责制》等制度；狠抓精神文明建设工作，在贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基础上，采取各种措施加强干部职工职业道德建设，为提高局系统干部职工职业道德水平和依法行政能力做出了积极的努力。
一、加强自身素质的提高, 从严要求自己, 时时处处起到先锋模范带头作用
为了搞好党员干部员工的学习教育工作, 作为市政分公司机关党支部书记, 我深感责任大, 为此, 我始终坚持把学习作为提高素质, 完善自我的首要任务。坚持学以致用, 把集中学习和个人自学相结合, 努力做到工作学习互相促进。
一是加强党的方针政策和政治理论的学习, 不断提高理论功底和政策水平。我认真学习了《中国共产党党章》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》、党的十七大以及十七大以来的历次会议精神, 进一步坚定理想信念, 增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性, 强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上, 做到立场坚定, 态度鲜明, 对党的方针政策和上级党委的指示, 坚决贯彻执行, 不搞阳奉阴违, 坚持党性原则, 自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致, 深入贯彻落实科学发展观。
二是从实际工作出发, 有针对性的学习一些管理知识和业务知识, 从严要求自己, 做到干什么、会什么、精什么, 从而使自己成为有知识、懂业务、会管理, 胜任本职工作的领导干部。
三是坚持学习法律、法规, 不断提高自己依法办事的能力。通过《民法》、《合同法》、《劳动法》、《公司法》等法律法规的学习, 使自己进一步端正了工作指导思想, 理清了工作思路, 改进了工作方法, 从而对党务工作有了全新的理解和认识, 做到工作扎实有效, 基本到位。
四是认真参加分公司党委组织的各项教育学习活动。在建设学习型组织活动和创先争优活动中, 能带头做好干部读书笔记, 带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。
二、扎实履行岗位职责, 认真开展党支部的各项工作, 强化党支部制度建设
1、不断加强干部职工思想教育
分公司机关各部门作为市政分公司服务各项目部的窗口单位, 为此, 机关党支部把深化干部员工队伍思想教育作为一项长期的重要工作来抓。一是坚持落实学习制度。认真制定本所政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容, 做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以建设学习型组织活动为载体, 重点学习了《党章》、党的十七届六中全会报告以及与分公司生产经营相关的法律法规。三是讲究学习方法。采取了全体党员集中学习与个人自学相结合的方式, 要求每位党员做好学习笔记和心得体会, 定期进行检查和测试, 对学习情况进行讲评。四是突出领导带头。每次学习活动, 我都带头做笔记, 带头讨论发言, 为干部员工做出示范。
2、健全、落实制度, 加强支部自身建设
我深刻认识到落实各项党建工作制度的重要意义, 把其作为支部建设的首要任务来抓, 取得了一定的效果。一是健全和完善民主集中制。二是坚持“三会一课”制度, 及时宣传和贯彻上级党组织的决议。三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会, 开展批评与自我批评, 交流思想、相互学习、相互提高。四是抓好党风廉政建设。在本支部范围内倡行市政分公司党委提出的党风廉政建设责任状制度, 严格要求自身做到不贪不占, 并教育引导党员加强自律, 主动接受广大职工的监督。树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强, 执行力进一步提高。五是做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。努力把各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来, 扩大党的工作覆盖面, 完成了发展数名预备党员的工作。同时注重抓紧党费收缴, 作好管理工作。
3、关心员工的生活, 营造良好的文化氛围
市政行业作为特殊行业, 工作和生活条件比较艰苦, 工作也十分辛苦, 作支部书记, 关心员工的工作、生活, 是我义不容辞的责任, 对于员工反映的工作上、生活上的各种苦难, 我都不敢疏忽, 牢记在心, 力求迅速、较好的加以解决。
同时, 千方百计调动员工们参与文体活动的积极性, 积极开展丰富多彩的文体活动。在“三八”妇女节组织单位女员工外出活动;“五一”劳动节开展文体活动;“七一”建党纪念日, 积极参加局机关举办的党建系列活动;“八一”建军节协助市政分公司党委书记慰问军队复转军人和军属等;“九九”重阳节, 组织单位离退休干部职工外出活动, 极大地丰富了干部职工业余文化生活, 增强了凝聚力。
三、强化勤政廉政意识, 恪守廉洁清白处事
几年来, 我坚持以自律为本, 以廉洁从政为起点, 在日常工作和生活中, 对自己从严要求, 时时保持清醒头脑, 不断强化自律意识, 能够遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 用“堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业的廉洁理念”要求自己, 自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定, 要求自己做到:上级规定不准做的我坚决不做, 上级要求达到的我争取达到, 不违章、不违纪、不犯法, 严格按我所制定的廉政措施秉公办事, 在考虑问题、处理事情当中, 凡是要求群众做到的, 自己首先做到, 做个称职的支部书记。
四、发挥好沟通联络作用
作为党支部书记的我, 充分做好上情下达和下情上达的工作, 及时把市政分公司党委的有关指示精神、工作要求向党员传达贯彻, 确保党员能够及时学习领会市政分公司党委的指示精神。同时, 把本支部活动有关情况, 每个阶段的进度, 好的经验和做法, 以及党员的思想状况、群众的意见建议等, 及时向市政分公司党委反映, 为市政分公司党委对各项工作决策把握, 提供客观真实的依据, 使市政分公司机关党支部的党建工作做到整体推进、扎实有效。
总之, 做好企业机关党支部书记, 一定要加强自身素质的提高, 从严要求自己, 时时处处起到先锋模范带头作用;扎实履行岗位职责, 认真开展党支部的各项工作, 强化党支部制度建设;强化勤政廉政意识, 恪守廉洁清白处事;发挥好沟通联络作用。
摘要：做好企业机关党支部书记, 一定要加强自身素质的提高, 从严要求自己, 时时处处起到先锋模范带头作用;扎实履行岗位职责, 认真开展党支部的各项工作, 强化党支部制度建设;强化勤政廉政意识, 恪守廉洁清白处事;发挥好沟通联络作用。
关键词：加强；企业；党支部书记；工作能力；建设
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0024-01
在我国社会经济体制不断变化的前提下，企业想要健康、长久的发展进步，就必须要坚持党组织在企业内部的领导地位，这样才能够使企业经久不衰。在企业党支部中，书记的工作能力是非常重要的，但是目前企业党支部书记还会受到多种因素的影响，导致工作能力有所下降，因此，就必须要加强企业党支部书记工作能力的建设，进而保证企业能够在确定发展方向以及进行重大决策的过程中更加高效和科学，进而带动企业不断发展进步。下文就是对加强企业党支部书记工作能力建设提出了几点意见，并进行叙述。
一、加强能力建设，明确工作思路
（一）深化人才思想。
企业想要良好的发展，就必须重视党支部书记的关键作用，企业党支部书记能够为企业持续发展创造良好的环境，而且在实行科学发展观方面企业具有重要的作用，所以，企业一定要对党支部书记的待遇进行提高，使其成为人们心中非常向往的职位，进而更加努力工作。
（二）符合人才标准。
在对党支部书记进行选拔的过程中，应坚持民主的形式，并选择在群众中具有坚实的基础，在党员中有着一定的威信力，而且自身素质也应非常高，这样才能够担任企业党支部书记。
（三）培训业务技能。
在进行培训的过程中，应根据企业党支部书记工作的要求进行，并对传统的培训方式进行创新，结合时代发展的要求，利用先进的科学技术以及多媒体进行企业党支部书记的专业培训工作，进而提高党支部书记的技能[1]。
（四）建立激励机制，提高工作绩效。
提高企业党支部书记的工作绩效，并建立健全的激励机制，这样才能够保证企业党支部书记发挥其自身的重要作用，促进企业发展进步。企业应制定高效的工作计划，并逐渐形成系统的管理模式。另外，还应该建立与其相符合的激励机制，促进企业党支部书记的工作积极性，进而提高工作效率。
二、夯实实践基础，明确政治核心作用
（一）加强执行能力。
企业党支部书记应该对上级党支部安排的工作和指令进行良好的落实和贯彻，并根据发出的指令要求进行各项工作，这些都要求企业党支部书记要具有很强的执行能力。想要不断加强企业党支部书记的执行能力，就一定要不断提高自身的综合素质，对政治理论知识进行学习，进而使执行能力有所提高。
（二）加强推动企业发展的能力建设。
企业党支部书记应该利用党组织的积极作用开展企业的核心工作，并将党组织工作与企业经济活动进行有效的结合，针对内部工作人员的思想问题进行有效解决，进而提高企业整体的精神面貌，创造积极、健康的工作环境。
（三）加强思想工作能力建设。
企业党支部书记在进行党的思想和知识进行宣传的时候，一定要与企业内部员工进行平等的交流。在对党的方针政策进行具体落实和贯彻的过程中，必须要与企业的实际情况相符合，并且还要与企业工作人员的心理需求相近，这样就能够将工作人员与党组织的关系逐渐拉近，保证两者之间的交流真实性。同时，还应该针对工作人员思想上的问题进行分析，使党组织的行为能够有效帮助党员和群众解决问题[2]。
三、整合工作资源，创建积极环境
（一）提高企业内部党建资源的整合。
不断提高党组织建设制度的完善程度，保证所有党员的素质都非常高，促进党员们的工作积极性，对党支部书记资源进行有效的利用。
（二）对行政业务资源进行整合。
企业党支部书记能够从各种新事物中得到企业发展和管理的大量资源，其中包括文化资源、管理资源以及各种工作理念等等。
（三）对群众组织资源进行整合。
企业中的群众组织是党支部书记进行工作开展的基础保证和重要平台，企业应该对党组织的影响力进行不断的提高，发挥党员的模范作用，进而使企业内部逐渐形成良好的就凝聚力，促进企业经济发展建设。
结语：
综上所述，我们能够了解到，企业的发展情况与其内部党支部书记的工作能力有着直接关系，只有不断加强企业党支部书记工作能力建设，才能够在企业进行发展方向确定以及重大决策的过程中非常正确，而且党支部书记还应该对工作思路进行明确和捋顺，对自身的业务能力和综合素质进行不断的提高，同时，还应该将党组织在企业内部的地位进行确定，保证其处在企业发展的核心地位中，而且还应该对企业内部外部的全部资源进行良好的整合，将有用的资源充分的利用起来，进而促进企业的经济发展进步。
参考文献：
[1]方小平.我当支部书记的三点体会[J].北京支部生活，2011（08）：145-146.
一、党员教育扎实有效
一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，建设局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。如在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，成为海门、南通，乃至省的免检单位，在社会上树立了良好的形象。
二是坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。
三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。特别邀请了徐虎、江成玖等作个人事迹和相关形势报告；
组织党员干部到江阴、昆山等地参观、学习、取经；
在本系统树立了两个先进典型。除此以外，还组织观看了系列教育专题片和专场演出。
二、组织建设不断加强
一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。
二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。全系统去年共发展党员10名，其中，机关支部2名。
三是坚持“党员推优”制度。近年来，建设局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为建设局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。近两年来，先后通过推荐、公开竞聘等手段提拔了范华任局总工程师，张飚任局副局长，汤玉江为局党组成员。
三、活动形式丰富多彩
积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：
一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居民意见，提高服务居民质量；
进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；
进基层，听评议，提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入15个社区、22个乡镇、42个骨干企业，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，广泛征求意见，先后召开座谈会14次，走访基层干部群众400多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。这项活动入编《建设局规章制度汇编》，促进了长效管理机制的完善。
二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导1000元/人，一般党员200元/人的标准，为贫困户落实致富项目，包括种大棚、养羊、养鸡、养鹅等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对21户农村老党员、26户贫困户、1户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。
三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴悦来镇悦合等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。
今年，结合机关效能革命又先后组织开展五大活动，即：“学昆山、学华西、学吴仁宝”的“三学”活动、“创优争先”主题活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育教育活动、“四个想一想”活动和“算帐明理保清廉”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。近日，根据年初安排，邀请xx市原宣传部副部长费新华同志作了一堂关于建设系统“推进效能革命，实现‘三先一争’，全面建设小康”的大党课，在全系统广大党员干部中引起了巨大的反响。
四、廉政建设深入开展
一是全面推行廉政建设领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政建设同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党组党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》、《廉政建设责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了建筑工程招投标信息系统、建筑监理企业、建筑施工和房地产企业资质网上申报制、机关工作管理制度等。在去年的廉政建设中，建设局利用下属单位闲置设施置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。
二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。
五、行风建设成效明显
一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、建立与乡镇定期挂钩联系制度、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。去年，重点组织开展了“三进三听三提高”活动，制作发放了《建设服务联系卡》，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。今年，结合机关效能革命，利用“两台一报”，进一步公开了服务承诺制，公布了投诉电话和电子信箱，实行了周一领导值班
日制度，设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”，件件有落实，有效地筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。
二是健全内部监督机制。近年来，严格坚持推行建设、规划、公用事业三大例会制度，使重大建设活动均置于有效的监控之下，有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参与政府重大工程监察，为各项建设活动保驾护航。
**，男，现年42岁，中共党员，现任**交通建设集团**分公司**管
理所党支部书记，兼所长。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，博得了优秀的业绩和各项工作的新突破。
他严于律已、以身作则、为人谦虚、处事公正，要求别人做到的自己带头做好，自觉遵守党员干部廉洁自律规定，以自己的言传身教，示范引导职工树立正确的人生观和价值观。为了提高班子和队伍素质，作为支部书记，他深知必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，办事要公道正派，他带头认真学习党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观，用理论指导具体实践工作。
一、加强职工思想政治教育，立足岗位，做好本职工作。管理所成立之初，他充分发挥党、团员的先锋模范作用和带头作用，对职工进行职业思想道德教育，把加强职工的政治素质和职业素养放在首位，使职工在短时期内适应工作岗位，熟练业务技能。使全体职工在思想上、行动上爱岗敬业，做公路事业发展的主力军。
他经常深入收费亭、检测亭检查指导工作。收费员能依照“应征不漏，应免不征”的原则，积极做好通行费征收工作。超限检测员能严格把关，绝不放行一辆超限车进入高速。全所职工都能自觉约束自己，维护集体利益，遵章守纪，按制度办事。坚持民主管理，广泛听取职工意见，增强了职工主人翁意识。在职工中树立起立足本职、积极带头、勇于奉献的精神，为管理所的发展、稳定运行提供了思想保证及智力支持。
二、不拘一格，加强制度建设。他十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《**管理所奖罚制度》、《阅览室管理办法》、《职工着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《职工活动室管理办法》等一系列规章制度，实现管理科学化，有序化，制度化。
三、工作中学习，学习中工作，工作并快乐着
他始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学得更多、更深入，才能适应新形势和新任务的需要，于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间学习。
通过自己的不断学习和刻苦努力，熟悉并掌握了管理所所属行业的相关业务，并成为**分公司的核心骨干，他思想进步、热爱本职、忠心职守、积极钻研、开拓创新，得到了上级领导和下级员工们的首肯，并连续三年被评为“优秀共产党员”和“优秀管理干部”。
同时，他坚持不懈地学习政治思想理论，努力提高政治思想觉悟，认真学习党的各项方针政策，(来源：公务员在线 http://）积极参加党的相关政策的学习教育活动，主动以“三个代表”的思想理论作指导，紧密结合自己的工作实际，将思想充分融入到自身工作当中，不断充实自己并收到良好的效果。
四、丰富职工生活，积极开展业务培训和岗位练兵活动。除管理所职工上行政班外，各站收费员和检测员均实行早、中、晚三班运行制度，他十分关心一线职工的生活问题，经所务会议讨论决定，在上午对中班，下午对早班和晚班的职工开展各项培训、学习和娱乐活动。他经常与职工谈话，了解职工生活中存在的一些问题，及时解决职工困难，使来自全省各地的职工都能融入到这个大家庭。
五、完善基础设施建设，确保各项工作顺利进行。**收费站一般在上班期间开通2个入口车道和4个出口车道，子洲站和巡检司站开通1个入口车道、2个出口车道，保证车辆畅行。对收费车道、收费广场设施定期检查，路灯、灭火器、文明服务台、公示牌、文明标语、收费亭内空调、暖风机均已备齐，现已建成职工娱乐室，配备乒乓球、台球、篮球、健身器材等，建成多功能厅，丰富职工业余生活。各股室办公室配备打印机、复印机、传真机、电脑等办公设备，财务股、票证室安装防盗门、防盗铁窗，配备保险柜。
六、加强内务管理，严格按制度办事。由所办公室牵头，对各股室、各收费站内勤管理和
内业资料定期检查，职工考勤公正、及时。票管员、卡管员认真做好台账，严格管理票证的发放使用，做好通行卡的领用发放、回收组盒工作。经常维护收费管理系统，确保网络数据安全无丢失。所办公室严格审批单位车辆使用。每月召开一次安全工作会议，时刻敲响安全警钟，对锅炉、水电、使用车辆经常检修，认真落实安全运行无事故。
七、搞好文明服务，树立
高速公路良好形象。高速公路收费站文明服务及形象非常重要。他对站容站貌要求非常严格，当班班组时刻保持收费广场及站区环境卫生干净、清洁，确保无脏乱死角。同时对职工宿舍进行卫生检查，营造一个良好的生活环境与工作环境。要求稽查人员不定期对收费员着装、文明用语、微笑服务、上下班列队进行检查。严查串岗、离岗、顶岗、脱岗现象，对违纪人员进行批评处罚。不断提高自身形象。他始终重视在职工中开展“讲文明，讲礼貌，树新风”系列活动，明确个人岗位，自觉约束和规范自己的行为，坚持承诺服务，开展特色服务，深化服务内涵，推行“服务至上，关注细节，快速反应”新理念。
一、转变作风，在推进基层组织建设中筑牢堡垒
以打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、充满活力的妇联党组织为目标，号召全体党员干部解放思想，务实肯干，积极建一流班子，带一流的队伍，创一流的业绩。
1、加强自身建设，切实增强服务能力。一是加强思想建设。采用集中学习与自学相结合的方式，开展中心组学习6次，支部学_次，撰写笔记1万余字。二是扎实开展共建活动。扎实“__”活动，为__社区的17位妇女发放小额贷款51万元，为5名春蕾女童捐款__00元。__县妇联还为__办事处协调争取到6台电脑、2台电视。
2、加强廉政建设，切实增强廉政意识。一是加强领导，落实党风廉政建设责任制。着重构建“一岗双责”廉政建设工作机制，切实履行第一责任人的责任。成立领导小组，制定工作方案，签订《党风廉政建设责任书》，形成了年初有安排，半年有检查，年终有考核，层层抓落实的工作机制。二是扎实开展廉政风险防控工作。紧密结合工作实际，通过自己找，他人帮，集体摆，领导点等形式，深入查摆廉政风险，并针对确定的廉政风险点制订了相应的防控措施。
二、突出重点，着力提高党组织服务效能
地区妇联党支部紧紧围绕“把资源管起来，让百姓富起来 ”和“建设生态型花园式新林区”发展战略和工作目标，认真谋划工作思路，将党建工作与服务中心、服务大局、服务妇女紧密结合，充分发挥党组织的领导核心作用，实现了以党建促进妇女工作创新发展的目标。
1、围绕全民创业致富，服务大局谋发展。一是深入开展走基层访妇情办实事活动。为确切掌握基层广大妇女的愿望需求，5月上旬，地区妇联组成三个调研组，分赴三县四区对妇女参与全民创业致富、小额贷款、示范基地发挥作用情况进行了专题调研。采取建立致富项目库、基地带大户、大户带散户、加大小额担保贷款发放力度等措施，解决妇女想创业无项目、想致富缺技术、想扩大规模缺资金的实际困难。目前，我区20个地级示范基地、5个省级示范基地与100多个创业户结成帮扶对子。今年上半年共为1__名创业妇女发放4__万元的小额贷款。二是技能培训助力妇女创业。地区妇联成立了“巾帼版画创作示范基地”，指导基地开发反映我区独特风光及__民族风情的便携式小型版画，并帮助基地打销路。目前已为__下山定居60周年及__节赶制了400多幅作品。并举办了版画、女村官和“龙妹家政”培训班，400名女村官、妇代会主任及创业妇女参加了培训。三是招商引资投身经济建设大舞台。制定下发《关于进一步推进各级妇联组织和广大妇女参与招商引资工作的通知》，紧紧围绕全区重点工作，通过妇女之家、妇女工作网站等舆论阵地，加大招商引资政策、资源和“妇”字号创业基地宣传力度，积极引导动员全区各级妇联组织和广大妇女投入到招商引资工作中来。
2、围绕关注惠及民生，创新机制保稳定。一是开展救助关爱活动。举办了“庆祝‘六一’国际儿童节64周年暨‘蓝盾杯’春蕾救助行动表彰大会”，对 “爱心单位”、“爱心使者”和“优秀春蕾女童”进行了表彰奖励，并为10名优秀春蕾女童代表颁发了10000元奖学金，现场募集助学善款6.1万元。同时，通过开展母亲邮包、“两癌筛查”、结对帮扶等救助活动，为467名贫困、患癌妇女和贫困女童募集捐款和医疗费共计7.8万余元。二是积极推进实效维权。推进开展“社区妇联主席、村妇代会主任上讲台?普法宣讲行动”，共进社区、村屯、学校、媒体宣讲37场次，发放宣传资料1.2万份，受益妇女1.5万人。三是明确维权维稳目标。制定下发了《<__地区妇女发展规划(20__-20__年)>目标责任分解书》和《<__地区儿童发展规划(20__-20__年)>目标责任分解书》，进一步分解落实目标责任。并与行署统计局联合编制形成妇女儿童两个规划监测指标体系。
3、围绕平安__建设，发挥优势促和谐。一是专题讲座提升女性健康水平。 “三八”节期间，与地区妇幼保健院联合邀请全国知名健康管理专家，举办“让女性身心更健康”知识讲座，200余名妇女代表聆听了讲座。二是深化精神宣传教育活动。通过开辟宣传专栏、志愿者宣讲等多种形式，组织妇女畅谈“我的中国梦”，在妇女群众中深入开展党的精神学习宣传活动。三是开展“巾帼春绿行动”。 组织广大妇女栽植榆树、樟松、落叶松、云杉等各类苗木30余万株，建“三八林”、“春蕾林”、花卉基地10余个，参与妇女3万余名。
关键词：党支部书记；基层党支部
一、党支部书记队伍现存的建设问题
随着经济的发展以及党内工作的不断深入开展，面对新任务、新形势，党支部书记的队伍建设开始出现了一些问题。
(一)党支部书记政治理论体系过老
随着国内经济的不断改革发展，许多科技设备的科技含量不断增加。而就目前的基层党支部书记队伍里，虽然很多同志具有丰富的实践经验，但是由于他们自身的政治理论体系许久未得到更新，在很多方面的观念仍较为陈旧，很难适应科技不断发达的当代社会[1]。
(二)对党务日常工作的开展能力较弱
虽然党对基层党支部队伍建设的力度不断增大，党支部书记队伍在日常工作中能力较之前得到了相应的提高。但是，由于有些支部书记在教育工作上仍旧习惯采用行政手段非说服教育，个别党支部书记甚至出现工作思路不明确、党政不分、业务与政治工作处理不好的问题。
(三)部分支部书记思想作风不佳
作为一名党支部书记，树立正确的思想意识是提高工作能力的前提。但是，部分支部书记通过层层考核进入党支部之后，并未摆正自身思想，认为自己是一名领导干部，应由群众来服务自己。这样的思想作风极大地影响了基层党支部的工作，甚至给群众带来极为不好的印象，从而影响组织工作的开展。
二、加强基层党支部书记队伍的建设
为了更好地使基层党支部书记能够更好地服务党和群众，抓好其队伍建设问题刻不容缓。
(一)全面提高基层党支部书记队伍的整体素质
1.1 首要整体提高队伍的理论水平。全面提高基层党支部书记在建设理论方面的水平，使得各位同志能够将日常的实际工作与理论学习、本单位实际情与上级指示相结合，不断提高工作质量，同时，基层党支部书记队伍作为执行党的方针政策的领导者，坚持贯彻落实邓小平理论。尤其是在完成各项生产任务之后，更要坚决地贯彻落实党政组织的决议[2]。
1.2 努力提高队伍服务群众的工作能力。基层党支部书记应始终将服务群众、贯彻落实上级领导的指示为主要工作目标。因此，基层党支部书记必须要做好服务群众工作，在日常工作中深入群众，了解群众所需所想，真心实意为群众服务，积极为群众排忧解难。一名优秀的党支部书记，在面对群众问题上能够及时调整群众情绪，将矛盾化解并调动其积极性。
1.3 提高基层党支部书记的领导能力。党支部书记的领导能力不仅体现在对自身的建设上，还应该体现在推进整体队伍工作能力的建设上。因此，党支部书记作为基层党支部队伍的领导者，无论从哪个方面出发，都必须树立集体领导的观念，提高自己在带领整体队伍上的工作能力，集中精力培养优秀队伍。
(二)建立健全队伍有效管理体制
理论指导实践，一套有效的管理体制对提高基层党支部队伍的建设有着极为重要的影响。
2.1 完善选拔与调整有机结合的管理体制。在选拔员工时，必须认真考核。对于优秀的员工即专业能力较强，政治思想上进、工作态度积极的优秀党员，给予在党支部书记岗位上进行选拔的机会。同时，基层的党支部书记队伍不应局限于某一个年龄段或是文凭限制，让所有有能力的人能够得到考核的机会。除此之外，应定期对党支部的同志进行考核，对于部分无法胜任党支部书记的同志进行工作上的调整，时刻保证基层党支部书记队伍的工作能力水平[3]。
2.2 完善培训与帮助相结合的培训体制。根据新形势的发展需求，并根据工作中的问题，有针对性地定时集中培训各党员，不断提高基层党支部书记的整体素质，更新其理论知识，增强工作能力。与此同时，针对部分新入组织、经验不足的党支部书记，应及时给予帮助以便使其能够尽快熟悉工作。
2.3 完善人才奖励的管理体制。优秀的党支部书记是党的建设人才，更是党最宝贵的资源与财富。因此，党支部书记组织领导必须根据群众所满意的标准完善组织奖励制度，给队伍里的人才提供可展示自身才华的平台，奖罚制度明确，对那些踏实干事的书记让其觉得自己的才华以及努力被党肯定，同时，在工作中党应少干预、少指责，放心、放手让党支部书记可以大胆地进行工作的开展，教方法以便帮助他们完成工作。
2.4 完善群众评议与组织考核相结合的评价体制。党服务的对象是群众，因此，听取群众的评价与意见是提高党服务水平的重要途径。要建立一支优秀的基层党支部书记队伍，在贯彻落实党的基本方针的前提下，加强群众的监督与组织的管理。通过群众评议、自我评价以及领导讲评三种评议工作的办法相互结合，强化组织内部的管理，从多方面审视自身的工作质量，全面提高队伍的素质[4]。
三、结束语
基层党支部书记队伍作为一支领导队伍，必须着力进行建设，以健全党支部书记在教育培养、选拔任用、服务群众等方面的管理体制。努力建设一支素质优良、作风正派、政治坚定、工作高效的党支部书记队伍。
参考文献：
[1]赵宏伟,赵海. 大力加强基层党支部书记队伍建设[J]. 政工学刊2013,(03):57.
[2]傅耀全. 大力加强基层党支部书记队伍建设[J]. 政工学刊2012,（05）：40.
[3]朱卫华. 加强基层党支部书记队伍建设的几点思考[J]. 群众2013,（06）：10.
上一届党支部在支部组织自身建设、党员干部队伍思想建设、党风廉政建设等方面作了很多工作，打下了很好的基础。我们新一届支部将在此基础上发展创新，将支部建设得更好，更有凝聚力。面对新形势，新任务，我们支部必须抓紧抓好下面几项工作。
1、提高理论素养，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，学懂弄通精神内涵。
2、模范遵守党章，宪法，法律，严格依法办事。
3、廉洁公正，正确行使权力。
4、密切联系群众，艰苦奋斗，多做贡献。
5、坚持民主集中制，不断增强支部凝聚力，战斗力，努力实现“五个好”党支部的奋斗目标。
大家好!现在我代表冷水溪乡机关党支部对组织生活会作表态发言。
通过开展组织生活会，广大党员在批评和自我批评中受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内生活洗礼，达到了增强理解、促进团结、共同提高的目的。下面，我代表班子表态如下：
一是提高认识，严肃认真地开展整改。这次组织生活会，既是对我支部作风建设的`一次全面回顾和反思，也是对基层党建事业发展的一次有力推动。针对在组织生活会准备过程中征求到的意见建议，我们将摆正位置、虚心理解，严格对照、认真反思，用心主动、立说立改，坚决克服会议结束，思想作风建设到站的思想，继续增强做好整改工作的紧迫感和职责感，严肃认真地做好整改落实工作。
二是明确职责，逐条逐项地开展整改。会议结束后，我们将召开支委会研究整改方案，制定措施，认真安排部署，把整改工作列入重要工作日程，精心组织和迅速推进整改活动，并且强化跟踪督办，确保事事有着落，件件有回音。
1.围绕发展创新选拨机制，拓宽村党支部书记选任渠道
“农村富不富，关键看干部；支部强不强，关键看班长。”当前，农村党支部书记队伍结构不优、整体水平不高、发展能力不强等问题普遍存在，特别是在欠发达地区表现的尤为明显，影响了农村党支部战斗力的发挥。必须进一步拓宽选人范围，创新选拨机制，加快建设一支充满生机与活力的农村党支部书记队伍。一是应拓宽选人视野。关键是要打破目前“限定村内选人，固定本村任职”的传统模式的束缚，打破地域、身份、年龄、职业的限制，不拘一格选任村党支部书记。具体要坚持“四个面向”，即面向现任村干部，选管理型人才。这些人经过多年的锻炼，积累了较为丰富的处理复杂问题的经验，应妥为利用；面向经济发展能人，选经济型人才。要特别注意把农村那些驾驭市场经济能力强的“能人”、有科技致富经验的“能手”、有富民强村本领的“强人”，选拔到农村基层党组织带头人岗位上来；面向乡镇离职、退休干部和大中专毕业生，选知识型人才。乡镇干部大多有着离土不离乡的特点，和农村始终保持着密切联系，对农村工作的有关知识、经验、阅历较为丰富，退居二线或退休后到村任职，可以更好地贯彻党在农村的各项方针政策。大中专毕业生当“村官”在北京周边的先进发达地区已有成功尝试，我认为在欠发达地区尤其应该推广，既可提高村干部队伍的整体素质，也可暂时缓解欠发达地区大中专毕业生就业难和人才外流严重的问题，为将来发展锻炼和储备人才；面向外出务工经商返乡人员和企业负责人，选外向型人才。这些人经过一定的打拼，见多识广，思想较为开放，有着较为敏锐的发展眼光，往往能带动一个村的快速发展。二是应坚持分类指导。对经济基础差的穷村，不宜安排年龄大的人任村党支部书记，应配备不安现状、勇于发展、富有闯劲的年青人担任；而对于矛盾较多的乱村，则宜安排年龄大、威望高、资历老的人来担任村党支部书记，以此来平衡村内各方力量，避免发展较大的矛盾冲突。三是应建立后备人才储备机制。重点解决村党支部书记后继无人、衔接不畅问题。如卢龙县刘田各庄镇将本乡镇近年来的大中专毕业生在家人员和退伍军人200多人统一纳入全镇村党支部书记后备人才库；特别是及时把优秀的大中专毕业生发展为预备党员，并实行承诺制度，即：在预备党员转正期间，与镇党委书记签订责任状，自主选择发展项目，并由镇组织办跟踪考察，工作结果作为转正的重要条件。此举有效地调动了后备人才的积极性，解决了村党支部书记选任难的问题。
2.加强教育管理，促进村党支部书记队伍的健康成长
选拨是前提，教育管理是关键。只有不断加强对村党支部书记的管理，才能培养出一支想干事、会发展、能够带领群众致富的村党支部书记队伍。一是要注重教育引导。农村集体经济薄弱是落后地区的普遍现象，必须积极引导村党支部书记将工作重点转向发展，大力推进产业结构调整和发展壮大集体经济。通过发展，一方面增强村党支部的凝聚力，提高群众对党支部的信任度；另一方面能用事业凝聚人心，缓解矛盾，增进感情。同时，各级党委应注意解决好“家族型”党员问题。要加强对村党支部书记的教育，少发展或不发展“近亲型”、“家族型”党员。要严格把好各村发展党员的审批关，对“家族型”党员要严之又严，避免不合格的党员进入党组织。二是要加强培训提高。要制定切实可行的培训计划，明确培训目标、内容和方法，采用“送出去、请进来”的办法，有计划地分批选送村支书到党校、科研机构去委培、进修、深造，提高理论和专业水平；聘请专家、技术人员来进行讲座、辅导，使每位村书记都能掌握几门农村实用技术；定期组织经验交流、观看电教片等活动，扩大视野。总之，要通过多种形式给村党支部书记“充电”，真正培养造就一批具有影响力的“致富书记”。三是要严格监督管理。一个群众上访不断的乱村，很大程度上是村班子成员自身管理不严，贪占村集体财产或厚此薄彼造成的。各级党组织应转变对村党支部书记溺爱过度的思想，对那些群众反映强烈，确实不公不廉的村党支部书记，一经查实，要坚决采取组织措施，不能失之于松、失之于宽、失之于软。
3.强化激励保障机制建设，增强村党支部书记岗位的吸引力
（2017年12月10日）
2017年，街道机关党支部在街道党工委的直接领导下，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，深入推进全面从严治党向纵深开展，围绕党工委办事处确定的各项目标任务，强化学习，重在提高；加强组织，重在提升；完善制度，重在落实。充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效推动了机关支部各项工作开展，现述职如下：
一、围绕党建目标，落实党建责任
坚持把党的建设摆在各项工作的首要位置，认真落实“一岗双责”。严格党员教育、管理和监督，坚持开展党员思想分析和民主评议党员工作；狠抓“三会一课”、组织生活会、党务公开、党费收缴等基本工作制度落实，完成党员资料电子归档、纸质存档；通过宣传栏、简报等载体加大对支部党建工作宣传力度，制作“喜迎十九大 共创文明城”宣传版面8个，“学习十九大，助力大发展”宣传版面6个。严格做好党员发展工作。经过严格考核，张某某同志确定为预备党员，翟某某、杨某某等同志吸纳为入党积极分子。
二、围绕组织建设，开展党建活动
各位领导、同志们：
我叫xx，是xx公司党支部书记。
回顾2013年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓党建、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展 “创先争优”，全面推进支部五大建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进xx公交事业等方面取得了一些成效。
现就本人2013年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、带头学习，加强班子思想政治建设，努力提升管理水平
我公司坚持支部书记由公司负责人兼任，支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中，执行支部工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支部工作与业务工作也实现了有效合拍。
2013年是践行党的十八大及十八届三中全会精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划，学习中，邀请县直属机关工委、茶城宣教团、县委党校等老师到公司开展专题讲座。作为支部书记和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。
通过学习活动的深入推进，把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。
二、带头创新，加强支部自身建设，不断提升党建工作水平
2013年，为进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支委会、党小组会，并重新划分“党员责任区”，成立了xx公司党员义务活动4个小组，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持党建带群建，定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。2013年，党支部走访慰问困难职工8人次，送去慰问金2000余元。
三、带头实践，加强企业形象建设，努力提升公司软实力
工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以党员实践激励员工不断创造自我价值。
1、企业文化建设方面
在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动，推动企业在公交文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。2013年7月1日，公司党支部为增强党员自豪感，组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观考察了xx。全体人员对祖国的大好河山有了进一步的感知，对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对党的热爱。
2、宣传报道方面
2013年，国家级刊物选登xx公司文稿2篇，其他媒体8篇。集团公司网站采用稿件9篇，占采用量的70%。2013年6月4日，共产党员网站刊载了由我撰写的《利用公交多种平台，大力开展教育宣传，促进公司发展》一文，文中主要阐述了xx公司党支部如何加强新形势下的党员教育工作。《中国道路运输》杂志2013年12期刊登了我撰写的《xx安全服务誉全城》一文。
3、公益活动方面
公司党支部始终不忘公益性企业所承担的责任和义务。2013年4月27日，我组织支委成员积极响应县直属机关工委的号召，组织公司员工踊跃捐款，当天就捐款2000元，为公司树立了良好的社会形象。8月，公司共发放助学金46506元，帮助8名品学兼优、家庭困难的学生继续圆上学梦。10月，公司响应交通局党总支的号召，为贫困村捐资2000元。
四、2013年工作成效及2014年工作打算
（一）2013年工作成效
2013年3月，我公司获县委、县政府“茶城文明单位”荣誉称号；4月，我公司调度员邹辉在市 “双爱双评”活动中，被评为“爱企业的优秀员工”； 7月，公司党支部获中共遵义市委 “基层党组织示范点”荣誉称号，是xx县唯一一家获此殊荣的企业党组织；我个人也被中共xx县委授予“红星党员”荣誉称号； 9月，公司荣获xx县民政局老年工作委员会首批“敬老文明号”先进单位；12月，我公司获遵义市委统战部、遵义市工商联授予我公司“遵义市非公经济代表人士理想信念教育实践活动先进单位”，我公司共产党员、公司经理代京仙获“先进个人”荣誉称号。
（二）2014年工作打算
成绩只能代表过去，荣誉更是今后工作努力的方向，2014年我将重点做好以下工作：
一是全面完成上级党委下达的各项工作任务。
二是结合公司的经营目标，进一步强化党员集中学习效果，提高党课质量，提升党员素质，充分发挥党员的模范带头作用。
三是通过有效渠道加强对支部委员的业务培训，提高党支部的整体工作水平。
四是结合第二批党的群众路线教育实践活动，开展多形式的党组织活动，进一步增强党员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。
2018年以来，在县直机关工委的领导下，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，以“落实全面从严治党责任、践行‘两学一做’要求”为落脚点，多措并举，扎实推进党建工作。现述职如下：
一、主要工作
（一）开展“三守三爱”，践行“两学一做”。以开展“三守三爱”活动为抓手，支委班子以身作则，做到层层示范学、层层带动学。一是班子带头，学有标杆。制定了党支部学习计划，开展“每月一主题.领导带学”学习活动，支委班子带头搞好自学，组织全体党员集体学习，发挥带学促学作用。二是讲好党课，学有内容。开通了县委组织部微信群，支委班子带头将“党章知识”、“系列讲话”等知识内容或学习体会在群上分享，及时传递学习内容。去年，党支部召开学习会X次，开展党课学习X次。如县委常委、组织部长XXX同志以普通党员干部的身份参加活动，并上了一堂生动的“两学一做”学习教育党课辅导。
（二）创新党建载体，夯实党建基础。支部注重丰富活动载体，多形式增强党员的宗旨意识。一是开展党日活动。“七一”节期间，开展了“学党章党规、重温入党誓词＇‘专题党日活动，并为XX镇XX村X名党员送学上门，将“三守三爱”“两学一做”的精神传达到位，并向困难党员送上节日慰问。二是抓好基层党建重点任务。主要是抓好了党组织关系排查、党费收缴专项检查和支部换届等工作，由党支部和党员对党员的组织关系进行了梳理自查，完善了党员档案。X月X0，结合组织部干部分工调整，对党支部进行了换届选举，选举产生了X名支委，明确了责任分工，使党组织更坚强有力。
（三）抓好制度建设，严格党员管理。注重把功夫下在平时，突出抓好制度建设，严格党员管理。一是建立党员教育档案管理制度。以各组室为单位，组织党员干部按照学习计划认真学、对照学，每季度提交一份学习进展情况表，并将学习情况一一记录到学习档案中。同时，严格落实“三会一课”“远程教育”等党员教育管理制度，增强学习教育效果。二是建立党员联系群众制度。结合精准扶贫工作，与挂点联系的XX镇XX村建立党员联系群众制度，支部X名党员分别对接联系X户贫困户，掌握困难群众基本情况，在生活上给予关心支持、在生产上给予技术指导，发挥党员先锋模范作用。
二、存在问题
（一）落实党建主体责任不够到位。在我看来，创新党建工作是分管组织工作领导的事，认为自己只要按照统一部署就可以有效地完成工作任务，亲自研究部机关党建工作投入的时间和精力不足。如有少数党员还存在重工作、轻学习的现象，特别是有的支部委员对党建业务不精通。其主要原因是我对部机关全体党员干部的教育管理停留在＇＇会议要求”上。
（二）落实“三会一课”制度不够严格。由于组织部门负责全县基层组织建设、干部管理和人才等工作，并参与县委政府其他中心工作，以致“三会一课”制度抓得不够紧，存在支部党员大会没做到每月召开一次问题。此外，我与部机关党员谈话时也是谈工作多，交心谈心少。
（三）深入农村基层调研较少。由于本人把工作重心放在全县干部工作上，导致深入农村基层调研的时间较少，调研深度还有待提高。究其原因，是学习调研这根弦绷得不够紧，认为抓好基本工作就算完成任务了，没有意识到学习调研是搞好工作的前提。
三、努力方向
（一）在落实党建主体责任上下功夫。实施书记项目——“党建+”工程，将党建工作和中心工作共同谋划推进，全面落实从严治党责任。
（二）在创新党内组织生活上求实效。严格党的组织生活制度，创新“三会一课”形式，推行部机关支部委员到挂点联系村、精准扶贫村的“农家讲堂”为党员上党课，增强党员参加组织生活的自觉性、主动性和积极性。
动了全县安全生产工作，促进了全县安全生产状况的进一步好转。
一、基本情况
现有在编正式职工27名（含退休职工3名），其中党员20名，预备党员1名。
二、主要事迹
（一）加强党员队伍建设，增强党支部的凝聚力和战斗力
1、坚持支部活动日、党员活动日制度。一是局机关党支部拟定了支部活动计划。二是完善了相关学习制度，规定每月第一周的周五为集中学习日，时间为1天。三是坚持党员集中学习与自学相结合，每月自学时间不得少于8小时。四是重点学习了《党章》党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想以及《安全生产法》等安全生产法律法规。党员撰写读书笔记100余篇，撰写心得体会20余篇。
2、广泛开展“爱家乡，兴”活动。一是成立了“爱家乡，兴”主题活动领导小组。二是制定了活动方案。三是结合工作实际，开展了“爱家乡、兴、除隐患”安全大检查活动，激发了党员、干部做好本职工作的积极性，掀起了党员、干部职工投身家乡建设的热潮。
3、加强未成年人思想道德建设。教育干部职工要培养子女良好的学习生活习惯，严格管教，正确引导。通过召开座谈会等形式，讨论如何加强和改进未成年人的思想道德建设，教育党员、职工子女过公路走人行横道线，严格遵守交通规则，不坐三轮车、摩托车和超载车。
4、开展精神文明“四级联创”活动。认真做好公共区域和办公区域的卫生工作；与古南镇孟家院社区开展文明社区、平安社区活动，并派一名党员干部专门负责活动协调工作。结合安全生产工作，深入开展创建“平安”活动。
5、加强党员教育管理，重视党员的培养。一是利用“三会一课”组织生活，加强对党员的思想教育，提高党员的政治思想素质，全面完成党报党刊征订任务。二是严格党员发展程序，做好新党员培养工作。4月，县安全生产执法大队队长傅钊提出入党申请，经支部讨论，报局党组批准培养考察，7月报经直机关党工委批准吸纳为中共预备党员。
6、积极开展机关党组织活动。一是抓党内创先争优活动。每年“七一”，1名优秀党员被县机关工委表彰，2名优秀党员被机关支部表彰。二是定期开展机关支部文体活动(来源：好范文 http:///），增进党员团结，丰富文化生活。三是组织党员干部参加社区文化建设，支持社区工作。同时，结合全国6月“安全生产月”活动，积极开展群众性文化活动。四是开展党员解放思想大讨论活动。
（二）狠抓党风廉政和反腐败工作，加强党员干部作风建设
1、广泛开展党风廉政和反腐败工作的宣传教育。一是按照党风廉政建设责任制的要求，在全局干部职工中宣传党风廉政和反腐败工作。二是组织党员干部学习《中国共产党党员监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员权利保障条例》等党内法规，提高党风廉政的法律意识。三是认真组织开展“一句话警示”、“三问三省”、“亮牌办公”和“廉洁承诺”活动，教育干部职工常修从政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心、常弃非分之想，时时、事事、处处严于律已，努力提高执政为民、秉公执法意识。四是认真开展警示教育，收集了全国范围内“官商勾结”的十大案例进行警示教育。让全体职工进一步明确应该做什么，不能做什么的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。对党员干部党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育面达100%，进一步增强了党员干部的自律意识。
2、认真落实党风廉政建设责任制。出台《关于进一步落实党风廉政建设责任制的通知》，局党组书记负责全局的党风廉政建设工作，分管领导负责分管科室及其工作人员的党风廉政建设工作，科室负责人负责本科室工作人员的党风廉政建设工作。层层落实责任，并严格实行责任追究制。同时，加强对全局干部职工的教育管理，要求全局干部职工认真遵守党风廉政规定，使全局党员干部提高党性意识、法制意识和廉洁意识，使干部职工树立正确的世界观、人生观，增强拒腐防变能力。
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