参观红豆集团感想

参观红豆集团感想（精选12篇）

参观红豆集团感想 篇1

-----刘沁芬

红豆是有形的情，情是无形的红豆。情是红豆文化的主旋律，从最初启用蕴涵丰富民族情思的红豆作为商标的那一刻开始，红豆集团不仅把“情”文化作为企业文化的核心，还把企业文化作为企业的核心竞争力，不断丰富“红豆”一词的内涵，赋予它深远的象征意义。

红豆，大家可能都已经有所耳熟，但是真正了解它、它幕后发展史和它的其工作流程的人可以说是屈指可数。红豆以创民族品牌为己任，从企业草创的1957年，到走出困境的1983年，再到目前产业相对多元化，走过了辉煌的创业历程。企业的产品也从最初的针织内衣，发展到服装、机车轮胎、地产、生物制药四大领域。2001年1月，“红豆股份”在上交所交易，企业开始迈入资本经营。集团现有九家子公司，其中一家为上市公司，在柬埔寨建立了11.08平方公里的工业园，拥有美国纽约、洛杉矶两个境外分公司，员工20000多人，大专以上学历2250多名，间接带动就业10万人。产品出口20多个国家和地区。目前，红豆茄克、T恤、内衣、西裤、油箱、摩托车轮胎等6个项目产品在全国同行销量第一。

今天有幸来到红豆集团，步入金碧辉煌的大厅，立刻就让我感觉到王者之气。步入二楼的庄重而单调的红豆历史的展览厅，里面陈列的有关发展史的内容、解说、衣物等让我感觉我已经身临红豆的发展过程中了。听导游介绍红豆艰辛的创斗史，周林森—红豆集团的前身，艰辛的创办红豆；到后来他的儿子周耀庭把红豆从一个名不经传的乡办小厂发展壮大成为国务院120家深化改革的试点企业集团；再到后来，周耀庭之子周海江-现任红豆集团总裁，在上任后导入全新企业形象、加快集团转型升级、推进竞争上岗、制度选人等一系列大胆的改革创新，使红豆企业形象、品牌形象、集团业绩迅速上升，并且开始走向国外。

接下来的红豆工业区的参观更是使我大大的开阔眼界，首先在红豆杉育陪中心游赏大大小小60多万盆各种品种的红豆杉，呼吸由红豆杉净化后的空气，让我深感红豆杉3年发芽，5年开花，10年结果的不易，小到刚刚发出嫩芽的红豆杉，大到已种15年的到红豆杉，不论大小，每一盆都是生机勃勃的，这可以看出工作人员的勤勤恳恳，一丝不苟的工作态度。

红豆文化的内涵，是弘扬做好一个自然人、做好一个企业人、做好一个社会人的中华传统美德，尤其要克服“对人不知感恩，对己不知克制，对事不知尽力，对物不知珍惜”这四种弱点。在红豆，员工做人和做事同样重要，一个不会做人的员

工，做事也会存在欠缺。集团文件明文规定，对父母不孝的员工不能担任集团的领导职务。为了能够形成共同的价值观、理念，规范员工的言谈举止，红豆通过每周的晨报会或专门培训对员工进行思想教育，特别是新员工进入企业，集团将进行一系列企业文化方面的培训。周海江说，企业文化分为精神文化、制度文化、物质文化和行为文化，红豆要做的就是让他们四个方面很好地融合，形成红豆的文化利益共同体。

参观红豆集团感想 篇2

早在两年前, 专家就预测了国产布线厂家将进入资本快速增长期, 布线技术发展相当成熟的今天, 国外产品与国内产品在技术上已经没有太大差别。一些成立比较早的国产布线产品在性能参数方面完全可以比拼国外品牌的产品。国产品牌在技术创新和市场开拓上都有长足的进步, 令不少国际品牌感受到了来自中国民族品牌的市场冲击力。

2009年12月11日, 中国工程建设标准化协会信息通信专业委员会综合布线工作组组长张宜、中国建筑标准设计研究院总工程师孙兰、住房和城乡建设部建筑智能化专家委员会委员李雪佩、中国电子工程设计院副总工程师钟景华、海军工程设计院高级工程师张成泉、中国电子科技集团公司第三研究所高级工程师刘芳、中国博物馆学会博物馆数字专业化委员会主任委员祝敬国等专家应邀前往“2009年度中国市场十大综合布线产品品牌”的一舟集团生产基地进行现场考察, 北京捷通机房设备工程有限公司副总经理金星作为工程商代表也参加了此次活动。

一舟集团成立于1991年, 从成立之初就致力于综合布线系统的研发和生产, 现已成为国家级重点高新科技企业, 年销售额逾二十多亿人民币, 拥有一家控股公司, 十七家子公司, 一所高新技术研发中心。目前一舟集团的产品系列主要包括:数据线缆、网络接插件、安防线缆、特种线缆、机柜系列、光缆光配、家居智能箱等产品。

通过参观考察活动, 各位专家对一舟集团的产品生产实力给予了高度评价, 对国产企业的实力大为赞叹。专家们普遍认为民营企业已经一改往日“手工作坊”的生产方式, 生产车间已经全面向现代化、自动化方面发展。同时, 随着近年来国产线缆企业的苦练内功与积极拓展, 在线缆、模块、机柜等很多产品的加工生产上与国外产品缩短了差距, 而对于技术创新、市场开拓及品牌建设则是国内企业依然需要学习和加强的方面。专家们提出了很多宝贵的意见: (1) 国产企业要体现出强大的综合实力, 在产品资料的制作方面需要进一步的规范化, 产品介绍应该更深入一些, 不能只停留在表面化的层面。另外, 产品手册应该向应用手册过渡, 使技术资料更利于专业设计人员使用; (2) 国产企业在完善产品方案的基础上, 应该多建立一些产品展示厅, 可以让用户在进行产品选型之前, 全面了解到产品方案的特性以及优缺点; (3) 从扩大产品线的角度上, 厂家应该继续加强研发投入, 不断推出满足项目要求的全套产品。同时, 厂家要不断进行一些“小改革”提高工艺质量 (4) 目前一舟产品已经在欧洲、北美等国外市场有应用, 国产品牌要走国际化道路, 应该继续加强国外其他市场的渗入。专家们从工程设计的角度对一舟集团的产品提出了很多实用的宝贵建议, 希望从产品生产环节就全面考虑工程的应用, 提供真正满足用户全方位需求的各种产品, 做到想用户所想, 才能更有效准确的把握市场商机。

参观红豆集团感想 篇3

考察团首先来到了豫发旗下的服装交易中心——锦荣商贸城，在锦荣各部门经理的陪同下参观考察市场情况。锦荣商贸城总经理助理左建华、电商发展中心经理滕井星向嘉宾们做了锦荣商贸城整体介绍。

在听取了电商发展中心经理滕井星对锦荣未来升级改造的规划及中区负一层网批专区的经营汇报后，嘉宾们对网批这一特色经营模式给予称赞，并了解了锦荣正在推动的O2O项目。陆建达一行人随后对男装二层进行了参观。男装二层大部分货源来自常熟，双方均表示日后将继续扩大两地的商贸对接，促进经济合作与发展，实现共赢。

随后，双方就常熟、郑州两地的市场现状、存在的问题以及未来发展设想做了简要的交流。在结束了对锦荣商贸城的考察后，考察团一行又赴豫发集团旗下的锦荣轻纺城、河南网商园进行考察交流。常熟服装城管委会的此次考察，充分体现了常熟对郑州服装市场的重视，双方期望未来通过参观交流等活动，进一步了解服装行业市场动向，为两地服装行业发展带来新的商业机遇和市场合作。（非手）

常熟天虹服装城2015全国巡演获采购商青睐

近日，常熟天虹服装城带领50余家优质自主品牌商户，在上海新七浦服装市场举行了“把握趋势，赢在天虹——常熟天虹服装城·中国羊绒羊毛大衣批发基地2015全国巡演活动”的首秀。第二天，巡演军团又来到了安徽合肥，并在安徽白马市场走秀展示。

本次活动受到了上海新七浦服装市场和安徽白马市场的大力支持。在活动现场，50家羊绒羊毛大衣自主品牌在两地进行了新品服装的走秀展示。明丽斑斓的色系、丰富多样的款式令人目不暇接。而时尚的设计，独特的视角，精良的剪裁做工，更让现场采购商们频频点头。

常熟天虹服装城积极带领商户和品牌“走出去”，与当地商户进行实地交流沟通，不仅开拓国内其他市场，实现市场和品牌的快速下沉，更增进了与上海新七浦服装市场、安徽白马市场的交流互通。（非手）

西柳荣获“中国（西柳）男裤贴牌中心”称号

9月1日，中国服装协会裤业专业委员会2015年度工作会议暨新疆服装产业发展对接会在新疆乌鲁木齐市召开。会上，中服协裤业专业委员会分别授予西柳市场建设管理委员会“中国（西柳）男裤贴牌中心”，河南省郑州市中原新区管委会“中国（郑州）女裤贴牌中心”称号，并举行了授牌仪式。

西柳市场建管委表示，此次授牌将会对西柳服装市场男裤产业的发展起到不可估量的作用，大大激励更多的裤装企业设计能力、创新能力、质量效益的提升。今后，西柳男裤还要向产品名优化、管理精细化、贸易国际化和企业规模化方向扩展，并带动相关配套产业组团式发展，合力打造产业集群区域品牌。（吕杨）

新芦淞（白关）国际服饰产业园首批入园企业敲定

日前，新芦淞（白关）国际服饰产业园首批入园企业签约仪式在白关服饰城隆重举行。湖南株洲市发改委、市文体广新局、芦淞区相关部门及优秀企业家500余人参加活动。

活动当天，卡尔菲特服饰、波亚米特服饰、勿用男装、晨洲诚服饰、华邦与狼服饰、波士恩乔服饰等首批15家优秀企业签订入园协议，项目涉及服饰生产、面辅料生产、服饰机械、包装等行业，投资总额约10亿元。签约企业代表表示，看好园区的区位优势、潜在市场空间和良好投资环境，将加快资源整合，团结株洲服饰企业，发挥集群作用，共同抵御市场风险。另外，还有120家企业正在深度洽谈中，预计到年底，产业城招商引资项目金额将达到50亿元。

据悉，新芦淞（白关）国际服饰产业园自2013年5月启动以来，先后荣获“全国纺织产业转移示范园区”、“中国服装品牌孵化基地”、“湖南省2014‘十佳’标准厂房建设成绩突出奖”等荣誉，是株洲市重点项目及千亿服饰产业首批核心项目。（吕杨）

中博国际服装电子商务产业园揭牌

重庆市服装协会决定集体入驻山东省滨州市中博电子商务产业园。从项目考察到落地签约，仅仅九天时间。9月6日，中博电子商务产业园区揭牌暨战略合作联盟签约仪式在中博国际商贸城隆重举行。中博国际服装电子商务产业园正式揭牌成立，重庆市服装协会、国盾易典签约入驻中博国际商贸城，滨州电视台与中博国际商贸城签署战略合作协议。

运用“互联网+”模式，推动纺织家纺服装产业加快发展，滨州市在中博国际商贸城成立了电子商务产业园。来自全国十大服装批发市场之一的重庆朝天门市场的11家商户，集体入驻产业园区。产业园将运用“上厂下店”的模式拓宽拉长产业链条，助推纺织家纺服装产业的聚集。

滨州市被誉为“中国棉纺织之都”，拥有棉纺、毛纺、化纤、印染、针织、家纺、服装、地毯等门类较为齐全的工业体系。全市共有纺织企业477家（其中规模以上233家），年加工原棉150万吨，纺纱1173万纱锭，布匹30亿米，占全省的1/3，全国的1/10。正是看重滨州市纺织家纺服装产业的巨大潜能，重庆市服装协会才在短时间内决定签约入驻。（非手）

兰溪牛仔布出口增长近40%

近日，浙江省兰溪市经济和信息化局表示，今年兰溪市纺织行业继续保持增长态势，其中牛仔布出口增长近40%，总产量占世界总产量的10%～15%。

纺织业作为兰溪市的主要工业，年产值达到300多亿元，亿元纺织企业达到了50家。兰溪纺织业发展迅速的主要原因是：首先，该市纺织业进行了产品结构的调整，由白坯布转为色织布；其次，该市纺织业市场转换快，各大纺织企业加大对包括巴西、乌拉圭、玻利维亚、秘鲁在内的南美等国牛仔布出口量；另外，棉花价格由每吨16000元下降为13000元，使牛仔布和白坯布的出口竞争力增强，扩大了纺织产品出口。（李芳）

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石狮出台政策奖励服装设计人才

日前，从福建石狮政府网获悉，《石狮市集聚纺织服饰创意设计人才暂行规定》已出台。

今后对设立设计师开发室的纺织面料、服装、辅料等产业将给予一定补助，国际知名品牌的服装设计机构进驻石狮，按实际投资给予2%一次性落户补贴，单个项目补贴金额最高100万元；对引进和培育国内外服装设计名师的企业，最高一次性奖励50万元。

同时，鼓励本地院校师生参加大学生时装周、中国国际时装周和上海时装周等国内知名时装周，举办师生作品发布会，根据不同等级，给予注册费、场租费、模特儿劳务费和策划费用等相关办展费用50%、最高20万元奖励；支持本地服装设计师及个人工作室参与国内外专业比赛。获得国际、国家、省服装设计比赛的最高奖项的，分别给予10万元、5万元、3万元的奖励。（非手）

嘉兴纺织业走效益型新路

一直以来，纺织产业都是浙江嘉兴最重要的传统产业之一。近几年，通过技术创新向内挖潜力，已成为嘉兴市纺织企业的共识。今年上半年，全市纺织产业科技活动经费支出达10.6亿元，同比增长3.3%。与此同时，受到市场自动调节和政府主动引导双重影响，纺织企业尤其是服装企业的品牌创建意识也不断增强。

从嘉兴市经信委获悉，目前，嘉兴除了拥有国内女装知名品牌 “雅莹”、“JZ玖姿”之外，以代工为主的平湖服装业也走上了品牌创建之路，涌现了浙江伊斯佳服饰有限公司的“ES-GUARD”户外运动服装、浙江旖莱雅服饰有限公司的“NEARLY旖莱雅”时尚女装、嘉兴罗迪服饰有限公司的“JOSSWHEDON”羽绒服装等有一定知名度的品牌服饰。

这一鲜明的变化也切切实实反映在了数据中，今年上半年，全市纺织产业规上产值为858.2亿元，与去年同期持平，而规上工业增加值达到142.8亿元，同比增长9%，利润总额30.4亿元，同比增长29%。嘉兴市经信委经济运行处处长沈林中介绍，这组数据说明纺织这一传统行业已经从规模扩张转向了提质增效，“通过技术创新、管理创新、制度创新、产品创新、业态创新和模式创新等，传统纺织企业提升了核心竞争力，走出了一条提质增效、升级转型的发展新路子。”（罔文）

8大法则打造一个杀手级品牌

法则1：不要问你的消费者想要什么，因为在你把产品展现出来之前，他们自己也不知道答案。

法则2：讨好你的死忠粉，他们绝对值得你这么做。

法则3：时刻欢迎消费者的吐槽，把投诉当做礼物。你会变得更强，然后卷土重来。

法则4：外观很重要，消费者真的会根据书的封面来评判一本书。

法则5：把你的员工变成热情的门徒，因为“热爱”具有真正的感染力。

法则6：加强在线业务，因为你的消费者都在这么做。

法则7：大步跳跃，胆小保守是赢不了的。

法则8：搞清楚竞争性分化的涵义，因为它有助于维护客户关系。

“光强调要自主创新显然是不够的，必须要旗帜鲜明地狠刹山寨之风。”

近日，联想集团董事长兼CEO杨元庆在2015亚布力论坛夏季高峰会上再次炮轰中国“山寨”文化盛行，他认为这是阻碍中国企业创新发展的一个最大因素。杨元庆指出中国企业的“山寨”文化表现在于，看到好东西，不管是好的产品，还是好的模式，拿来照抄，乐于做山寨；消费者图低价，图实惠，忽视质量，忽视服务，愿意买山寨，用山寨。

日本百货商场缘何生机盎然

2015上半年，根据iziRetail的抽样调查，全国60%的百货商场业绩处于下滑状态。与国内百货行业持续低迷不同，日本的百货行业这两年却生机盎然。目前中国百货业的经营理念还是落后于日本，特别是缺乏创新的人文观念和生活感。最大的不同就是日本百货店推崇对生活方式的引领，而中国百货店仍停留在按消费档次划分商品的销售。日本百货公司打破长期统治的联营制，以“差异化清晰定位、普遍化跨业经营、个性化创新吸客、人性化开放体验”方式，实现完美转身。

“我们相信，在互联网+的时代机遇下，我国零售业的发展仍然大有前途，而不是相反。”

商务部9月7日召开的新闻发布会上，新闻发言人沈丹阳表示，O2O也就是线上线下融合，是零售业发展的必然趋势，商务部目前正在起草有关政策性文件。沈丹阳表示，这种融合有利于充分发挥线上线下各自优势，实现更优的服务、更低的成本、更高的效率，更好地满足消费者需求。近年来，在互联网影响下，零售企业积极行动、踊跃创新、勇于探索，这方面已涌现出很多商业模式和成功范例，值得总结和推广。

“双11”办晚会，冯小刚成总导演。

9月8日，阿里巴巴集团CEO张勇在2015新网商峰会上，透露了阿里今年“双11”的一些新玩法，在微信朋友圈也引发了不小的轰动。相较于以往，今年最大的看点，无非就是阿里要在11月10日搞一台真正的“双11”晚会，并力邀冯小刚作为导演操刀。“双11办到今天其实越来越难办，双11相当于就是消费者的春节，春节是年年要过的，但是怎么样过得精彩、过得与众不同，需要组织者有很多的创新。”张勇说。

参观感想 篇4

6月25日，工商局全体窗口服务人员参加了由管委会投资服务中心组织的业务培训和企业实地考察。通过社发局、综经局和规建局各位领导对区域整体发展情况的介绍，对我区的现状和未来的发展有了更深的认识。

今年是天津港保税区建区20周年。这20年来，我区始终保持健康快速发展，地区生产总值年均增幅超过30％，成为带动天津滨海新区经济发展的重要引擎。2010年，完成生产总值640亿元，增长31.1％；工业总产值810亿元，增长35％；进出口总额143亿美元，增长40％；固定资产投资330亿元，增长43％；财政收入113亿元，增长22％；实际利用外资21.8亿美元。与“十五”末相比，2010年保税区主要经济指标均实现翻两番以上，为“十二五”奠定了良好基础。生产总值是2005年的4.2倍，年均增长33％；工业产值是2005年的5倍，年均增长达38％；财政收入是2005年的4.6倍，年均增长35.7％；工商税收是2005年的4.2倍，年均增长33％。截至“十一五”末，累计完成固定资产投资1000多亿元，进出区货物总值2600多亿美元，关税和代征税1500多亿美元，完成财政收入480多亿元，实际利用外资超过100亿美元。截至目前，注册企业已达7500多家，其中世界500强投资项目122个。以中国民航科技产业1

化基地为载体，以空中客车、中航直升机为龙头，美国古德里奇、PPG，法国泰雷兹、左迪雅戈，西飞机翼等50多家国内外知名航空企业落户，航空产业迅速成长为天津的优势产业。中国RFID产业联盟、中兴通讯、大唐电信、东软、软通动力、华旗资讯、飞利浦NXP、威盛电子、美国CSC、瑞典沃尔沃IT等龙头项目聚集，使通讯信息和物联网产业能级迅速提升。美国卡特彼勒、豪士卡，加拿大铝业、麦格纳，法国阿尔斯通，柳工、新疆特变电工、天汽模等30多个骨干企业落户，建成国家级工程中心、工程实验室5家，省级企业工程中心和技术中心19家，装备制造的研发实力和技术含量不断提升。

空港经济区作为天津临空产业区的核心载体，创新提出建设现代化新城区和科技园、工业园、物流园“一城三园”的发展思路，经济社会建设全面提速，城市格局初步形成。现代化城区占地13平方公里，包括总部基地、大型商业、公建住宅；研发科技园占地9.4平方公里，重点发展电信、生物、光电、服务外包；高新工业园占地29.1平方公里，重点发展民用航空、新能源新材料、先进制造业；现代物流园占地2.5平方公里，依托空港保税区和滨海国际机场，发展空港物流。2010年，空港经济区BUSINESS PARK 和目的地消费商圈建设全面启动。以总部和服务外包基地为核心的商务园初具规模，吸引了中金再生资源、中节能投资、大唐渤图视联网、晋铝等一批优质项目入驻。2

同时，全球最大的单体购物中心——SM滨海第一城，意大利风格的舞台剧式主题公园广场——国际时尚品牌城，独具特色千米法式风情街相继开工，形成了占地1平方公里的高端现代商圈，与国际医院、中小学、托幼园、文化中心、健身中心、住宅、星级酒店、高尔夫球场等构成了较为完备的生活配套设施体系，为投资者和群众提供高品质的生活环境。

通过参观空客总装厂、金威啤酒、海鸥手表等区内大型制造型企业，我们对于滨海新区改革开放和未来发展有了非常深刻的感受和认识，感慨颇多，在体会我区经济快速发展的同时，油然而生一种服务社会的使命感。根据管委会的总体部署和安排，我们应抓住天津快速崛起机遇，发挥投资服务中心窗口人员竭诚为企业服务之使命，始终坚持“项目第一、企业第一、服务第一、效率第一”的理念不动摇，为区内企业提供最优质的服务，让企业期望而来，满意而归。为实现努力打造高端产业集聚、管理制度创新、综合配套完善、环境生态宜居的综合型经济区和现代化新城区的奋斗目标，贡献自己微薄的力量。

工商局 常贺

参观红色遗址感想 篇5

6月28日，我们暑期社会实践小组去参观了苏州革命博物馆，浩气长存的烈士群雕，栩栩如生的烈士塑像，气势磅礴的大型浮雕，以及各种古老的照片仿佛又把我们带回那段难忘的岁月，是我们接受了一次灵魂的洗礼。革命先烈们为了祖国人民的解放事业甘洒一腔热血，无私地奉献了个人的一切。当今时代，我们在舒适的环境中学习，工作，生活，我们应该如何为国家和社会主义贡献力量？作为一名大学生，在今后的学习工作中，我们应该以革命先烈们在战争年代表现出的那种高昂的爱国、奋斗、团结、奉献的革命精神再造我们的时代精神，用这种精神来为我们的社会主义现代化贡献力量。

6月29日，我们小组去参观了南京大屠杀纪念馆。刚下车，赫然映入眼帘的便是石碑一个巨大的三十万的数字。进到纪念馆里，每个人的表情都变得那么严肃，眼中流露着悲痛与愤怒。有三面墙令人印象深刻，一面刻着遇难者的名字，一面是幸存者的照片，还有一面是遇难者、幸存者以及庇护过难民的国际友人的档案夹。密密麻麻的一个挨着一个的生命。还有一个展区叫万人坑，里面躺着大片的白骨，就这样赤裸裸的展现在我的面前，他们已经失去了血肉，只剩下了骸骨。此刻的心情无法言喻。这是中国人民心中永远的伤痕，都警示着我们后人要拒绝战争，爱好和平。

参观示范工地感想 篇6

3月10日，有幸参加了公司组织的参观兄弟单位3A工地。工地项目经理带我们参观了现场并介绍了工程概况以及施工进度等方面的情况，现在谈谈自己的感受。

进入工地，首先映入眼帘的就是整齐的设备摆设，齐全的安全设施，以及美观的电动爬架。该项目的项目经理等人接待了我们，亲自给我们讲解他们施工过程中的好的经验。项目经理年龄比我们大不了多少，三十多岁，第一眼看上去不善言谈的样子，表情严谨，不苟言笑。但是，当他带我们走进工地，面对大家的提问，他开始滔滔不绝的讲起来，神采飞扬，完全又是另外一个人。

3A工地确实不一般。首先就是样板，做的很细致，每个容易出现质量问题的关键工序，都要体现出来具体做法。新的施工队进场前也都要做样板，样板通过了才能进入场地施工，建立严格准入制度。

然后大家领取安全帽准备进入施工区域了。施工场地入口的门禁系统，让我们一群人不禁驻足赞美。门禁采用集装箱形式的改装，可移动重复利用。头顶有电子显示频，时刻播放施工注意事项，还有高大上的人脸识别自动门禁。不仅美观大气，重复利用，还能实现监督管理效果，令人赞不绝口。

进入大门后，左边就是安全体验区，新进来的工人都要在这里体验一番各种“安全事故”的“滋味”。不仅给大家敲响警钟，也能检验工人的体能是不是适合工地的环境。紧接着，大家一起走进在建的房子里面，近距离观察施工的质量情况。对于一些细节、局部等不起眼的但是容易出质量问题的部位，大家纷纷现场提问，项目经理毫无保留，爽快地一一作答。看完此处，大家意犹未尽，一致提议想要看一下电动滑架的构造，不顾已疲惫的身躯，毅然爬上十几层楼梯。滑架是一个专业性非常强的技术，对楼栋的形状和结构有很多要求，每个锚固层一圈要打上百个孔用来固定滑架。每次进行滑升的时候也是最危险的时候，必须时刻检测个节点的受力情况，不容丝毫差错。

参观完工地现场，大家并没有“放过”项目经理等人，一起来到大会议室，纷纷提问。对于比较少的项目管理人员，如何做到如此好的“产品”，大家心里有“一万个”疑问。经过一番解说，终于知道，好“产品”不是偶然出现的。项目部虽然人手少，但是做事效率高，奖罚分明，通过良好的激励措施来带动大家的积极性。对于施工队的管理也建立起严格的准入制度，“有进有出”的淘汰制度，从而建立高水平的长期合作机制。

参观完3A工地，感概颇深，想想自己也参与建设了几个项目，但是跟这个项目的管理人员相比，深感差距不少。以后不管做什么项目，都要更加严格要求自己。我们只看到他们房子的质量和效果，没看到他们每个人的努力。我们也要像他们一样，敢于拼搏，敢于突破。

参观学习感想 篇7

通过参观学习对我很有启发，澡堂一进去好象是宿舍、很干净整齐，走廊、井口的宣传栏引人注目。井上下的文化专栏、饭厅感受到质量标准化安全意识在潜移默化中得到加强。

一、参观学习认识有主要的几点

1、井下语音信箱清晰，便于皮带起动前提醒工作人和非工作人行走的注意。

2、现场管理，精益求精。

3、监管到位，夯实安全生产管理基础。

4、工人素质高，安全意识性强。

5、有良好的生活、工作环境。

6、精细化管理，重在考核落实。

二、提高认识 促进工作。

1、充分认识管理上的不足，缺乏思路和考核监督的体系。事先安排：定目标，定措施，定责任，定时限 事中控制：抓质量，抓措施，抓责任人，抓进度

事后控制：凡事量化考核，事后必须验收考核，重奖重罚。

2、树立“一把手”文化，分解任务，层层落实，控制过程。

3、改变观念决定思路，思路决定出路。不怕做不到，就怕想不到，主要负责人重点抓管理人，抓观念，抓思路，抓落实。追究为落实的事+理不落实的人=落实

4、因地制宜，矿上推动，公司决策，合理投入，全面推动质量标准化工作

5、要牢固树立质量标准化工作时抓安全，抓生产，促效益的根本所在。但我们绝不能盲目跟风，必须认真组织、制定质量标准化实施的方案、预算。

6、认真对待，迅速研究，制定质量标准化方案。

7、树立样板，典型引路。接近质量标准化先行一步，然后全面推动。高起点，严要求，建成一处完善一处，逐步推动。

8、抓细节管理，要从军事化训练，手指口述做起。

9、培训入手，制定详细考核管理制度和岗位标准，全员分别分批轮训，要让员工懂得怎么干，干的标准是什么，同时利用班前班后进行军事化训练，规范员工行为。

10、全面推广员工手指口述，先从特殊工种做起，每月强制推行一个工种，安检部全力推动此项活动。先从瓦斯员开始，统一标准，责任分到分管领导上，并进行月终考核，对达不到要求的严肃处理。

11、完善考核，强化考核

抓好考核标准、考核的透明度和考核落实，不能停留在嘴上。总之，文化引导，总体安排，培训夯基，典型引路，强化考核，重奖重罚，全面推动质量标准化工作。

体验店参观感想 篇8

——胡春艳

上周有幸参与到公司投资家体验中心营业前装饰整理工作，因此对体验馆的设计理念、装修风格、目标定位有了更充分的认识，在此对在参与体验参观的过程中的感受做一总结，有不对的地方还请领导予以指正。

体验馆：总体面积约40平米，分为两部分，以玻璃屏风墙隔开。地板采用的是米黄色复合木地板，与软件展示桌在色调上统一，避免视觉上的混乱。左边与后边的墙壁上分别镶嵌着大智慧投资家软件的特色功能广告灯箱，而右边则立着三层抛光白色书柜。书柜第三层依次排列着公司在各类峰会、论坛等活动上取得的相关荣誉证书、奖杯。第二层摆放着软件功能使用说明书和财富杂志。第三层则摆放的是投资家硬件外包装盒。前厅4台大智慧投资家硬件分置于米黄色长桌两边，主机机箱放在中间。屏风墙隔开的小间里，六台34英寸电视占据了一面墙，下面对应的是两台投资家硬件，对着窗户部分则是一台金融工程实验室硬件，最后是一人位的沙发椅及茶几，以供体验了客户参与到交流会时方便观看壁挂电视。

体验馆的装修相对简约，给人干净利落的感觉。从色彩上看，整间屋子米色和白色的搭配更显柔和之感，加之投资家硬件显示屏是银白色，座椅选用黑色和白色，在色彩的对比上张弛有度，避免浮躁。书柜上各类机构颁发的奖杯奖状，可以彰显大智慧在软件开发上的实力，增加客户的信任感，作为大智慧的员工，我为公司曾经的辉煌深感自豪。第二层书籍以投资家功能使用说明为主，这就方便了客户在体验过程中，对讲师所讲的某些功能不熟悉，操作不熟练时取阅参考。杂志，方便客户在排队等候或者闲暇之余取阅。室内座椅一共有四张，可容资产量相当的客户同时体验、交流，让客户觉得大智慧体验馆不仅仅是一个体验馆，更是一个休闲、理财、交流的平台。

不足之处：个人觉得展示桌不稳，在装机器的过程中有摇晃的感觉，且因为桌面较长，主机部分集中在中间，导致中间部位有一定的下沉。主机箱摆放在桌面，视觉上不太和谐，且线过多，未固定前有凌乱的感觉。环顾整个体验馆，我没有找到公司预备摆放茶具饮品的位置，不清楚是不是公司内部的体验馆有其他原因而未预留。另外就是窗帘部分，我们在做整理的时候只看到了一半，窗户玻璃灰尘比较多。

操盘室：面积约30平米，进门直视到的是大智慧LOGO墙。地板在用色上，使用的是象牙白。靠门边的墙壁立着三层抛光书柜，长度仅有体验馆的二分之一，内容物一样。左面墙装饰为华丽的电视墙，六台43寸电视镶嵌其中，而右边墙上同样镶嵌着投资家功能介绍灯箱。室内摆放着约75度角的弧形桌，其上放置着两台投资家硬件及一台金融工程实验室。弧形桌的右后方有一置物台，上面摆放着相框和水生植物。右前方则因为房间拐角，空出来的一小块，放着黑色三人沙发及深棕色茶几。

操盘室的装修相对体验馆而言，更显华丽和霸气。进门先见大智慧标志logo墙，侧身而入，会觉得别有洞天。象牙白地板彰显高贵，电视柜选用深灰色暗纹纸包边，与弧形桌在色彩搭配上相呼应，显得华丽而不失沉稳、精致。座椅统一为黑色，整个房间颜色对比鲜明，不显单调。书柜、茶几、置物台以及沙发侧都有放置植物，为操盘室增加生动感。操盘室的的设计更像一个私密会议室，一两个高端客户在里面，在体验大智慧投资家软件、听讲师讲解的同时，通过电视会议的形式跟我们大智慧高级老师进行交流，这样的服务，更能满足高端客户对信息渠道、投顾服务、隐私保护等方面的要求。

不足之处：弧形桌的座位安置上后期还需调整。书籍数量有点多，显得书柜第二层拥挤。电视连接电脑的主机线目前还暴露在地板上未固定。

综上，体验馆和操盘室都别具特色，考虑到营业部所能提供的空间差异以及营业部所处位置、客户投资水平，可做适当的选择和调整。我们体验馆的设立，旨在通过专业的形象，一流的服务，以高端客户为中心，为客户创造信任、安心、价值的感觉，让客户融入到我们的体验活动，进而带动券商参与到体验中心设立计划中来。通过体验馆和操盘室的带动，接下来的试用活动必将水到渠成。

郑州煤机参观感想 篇9

今天——2011年8月24日，我们暑假实习的第三天，我们参观实习的公司是郑州煤矿机械集团股份有限公司。

郑州煤矿机械集团股份有限公司座落于我国重要的交通枢纽城市、第八大文明古都郑州，是中国专业生产液压支架的大型骨干企业，我国机械工业500强企业。

郑煤机集团股份有限公司股份有限公司始建于1958年，是中国第一台液压支架的诞生地，前身为郑州煤矿机械厂（隶属煤炭部），是国家“一五”计划重点项目，1998年划归河南省煤炭工业管理局管理。总资产38亿元，生产区占地面积约45万平方米，拥有在岗员工3300余人，专业技术人员800余人，高级技术人员200余人，6人享受国家特殊津贴，已累计生产支护高度从0.55米到7米，支护强度从1600kN到16800kN的各型液压支架10万余架。产品遍布全国26个产煤省的各大矿业集团，并出口俄罗斯、印度、土耳其等国家。

郑煤机集团股份有限公司2006年在全国煤炭行业百强中排名第55位，是唯一入选的煤矿机械制造企业，先后荣获 “中国煤炭工业优秀企业”、“中国煤炭机械工业优秀企业”、“煤炭工业科技创新优秀企业”“全国煤炭工业企业信息化管理示范企业”等荣誉称号，并连续两年被评为“全国煤炭工业十佳科技进步企业”。郑煤机集团股份有限公司年产支架数量、重量 “世界第一”，2008年郑煤机集团股份有限公司产出支架11000架，是中国煤机行业当之无愧的领头羊。

近年来，郑煤机集团股份有限公司在技术革新、管理创新、设备更新等方面实现了根本性变革，企业整体面貌发生了翻天覆地的变化。创造了多项“第一”：支架总产量世界第一、支架工作阻力和最大支护高度世界第一、工业生产总值全行业第一、支架市场占有率国内第一、液压支架科技研发和设计手段国内第一，世界领先。2009年为神华研制的ZY16800/32/70D型液压支架各项技术参数再领行业之先，再次刷新支护产品世界纪录。这一切都显现出了郑州煤机的强大实力。

我们今天下午两点出发，大约两点三十到达。刚下车，首先映入眼帘的是两台巨大的支架，这是郑州煤机最重要的一种产品，这两台或许就是郑州煤机最新的研究成果吧，看起来非常的雄伟壮观，放在门口用它们欢迎来宾，显现出了郑州煤机对这两台支架的极大自信，有自信自然也有实力，郑州煤机的强大实力不容置疑。休息了几十分钟，三点钟，老师带领我们进了一个教室，向我们介绍了郑州煤机的一些基本知识，并向我们讲了一些在车间里得注意事项，以保证我们的人身安全。老师告诉我们，胡锦涛总书记曾到郑州煤机视察并给予了高度评价及他对郑州煤机未来的期望，这令我们很是惊讶，因为胡锦涛总书记每天都有无数的国家大事需要处理，他能在百忙中到郑州煤机视察，足以表明国家队郑州煤机的重视，也显现出了郑州煤机本身的强大实力；同时我们看到天京大学的学生也到郑州煤机参观实习，它们不远万里来到这里，也同样显示了郑州煤机的强大实力；我们为郑州、为河南有这样强大的企业而自豪，也为能到这里参观实习而高兴。老师讲解了大约三十分钟便结束了，接着便带领我们到车间进行参观实习。

车间里，工人师傅都在紧张的忙碌着，每一个或几个人负责一样零件的生产，紧张却有序。在很多的车间里，我们都看到工人师傅在切削加工一根根金属棒，粗的直径有几十厘米，在金属棒一头车成圆形，我们前一次实习也做过同样的工作，不过做的很不成功，想来这里应该是机械设备控制的吧！虽然工人师傅水平比我们要高，但按照我们的做法效率会很低，而且我感觉这样并不需要很高的科技水平。在一些车间里，停着一辆辆的支架，虽然大多都没有公司门口的那两台支架大，但也有几米高，看了好多打个小零件的制造，看到这巨大的成品支架，让人眼前一亮。以前，我以为机械制造就是天天和钢铁等重要金属打交道，今天参观实习了铸造车间才知道，原来木材在机械制造中也有着巨大的作用铸造用的模具很多都是纯木材制品，真是令人惊讶。我们还在车间里看到了一片巨大的沙地，是铸造的场地，比我们前一年实习时间到的不知打了多少倍，令人惊叹。遗憾的是铸造的地方太危险，我们无法近距离观看，无法真正了解铸造的过程。今天我们也参观实习了锻造车间，由于以前血虚过关于锻造的知识，所以我对于锻造很感兴趣，刚进入车间，就看到了燃烧着的熊熊大火，看到工人师傅操作者一个巨大的铁锤锻造着什么东西，不过还是由于锻造本身的危险性，我们只能远远地观看，尽管我已经尽量往前边靠了，但直到老师带领队伍里开时，我也没真正看清楚锻造的过程，也算是今天实习的一个遗憾吧！

恒天重工参观感想 篇10

今天—2011年8月23日，是我们实习的第2天，参观实习的公司是郑州宇恒天重工股份有限公司。

恒天重工股份有限公司为中国恒天集团所属的国有大型骨干企业。公司始建于1949年11月，前身为国营郑州纺织机械厂。历时60年的发展，恒天重工已成为我国机械制造企业技术先进，装备精良，产品多样，辐射面广，成套性强的大型骨干企业和成套装备出口基地，拥有国家认定的企业技术中心，是国家级制造业信息化应用示范企业，国家863计划，CIMS单元技术应用企业，河南首家可承担军工生产任务的民品企业。在国家发展的各个历史时期，恒天重工承担完成了多项国家科技攻关任务，为国内外企也提供了大量的成套设备，并始终受到党和国家领导人的关怀，公司先后与德国，瑞士，美国，日本等国的国际一流公司合作，坚持自主创新与集成创新相集合，开发了上千种产品，公司产品先后获得国家金牌，国家科技进步一等奖，二等奖，国家级重点新产品等多项荣誉称号。1959年全国群英会上，周恩来总理亲自为郑州纺机颁发“跃进红旗”。刘少奇、朱德、邓小平、李先念、彭真、薄一波等老一辈革命家60年来先后到企业视察；1991年2月时任中共中央总书记的江泽民视察了恒天重工；近年来，吴邦国、李长春、李克强等党和国家领导人先后到企业视察。这些国家领导人的视察，正是对恒天重工的充分肯定。恒天重工为国家纺织工业的发展做出了不可磨灭的贡献，被誉为纺机行业的功勋企业。恒天重工坚持以人为本、实事求是，不断创新、持之以恒的原则，坚持实施名牌战略，使恒天重工不断走向强大。

创新是动力，信誉是前提，质量是生命，高效是保证。服务是根本，品牌是目标。用户需要的，正是恒天重工全力打造的：用户满意的，正是恒天重工始终追求的。恒天人六十多年来不断的创新，超越自我，努力为客户提供百分之百的优质产品，始终坚持以品质打造品牌，以服务提升品牌。众志成城，奋斗不止，灵活创新，正以不畏艰辛的敬业精神向一流品牌迈进，全力为民族工业的振兴做最大的贡献。能进入这样强大的企业参观实习，令我们非常高兴，对它充满期待。

恒天重工前身为国营郑州纺织机械厂，开始我们不太了解，认为纺织厂就是从事弹棉花、织布等工作，感觉没什么可参观实习的，而且它又和我们的专业没有多大关系，后来才知道，恒天重工并非从事的纺织这些行业，而是制造防治所用到的机械设备，和我们的专业息息相关，了解到这些情况，我们才恍然大悟。

下午一点四十出发，走到目得地之后，我们立刻在老师的带领下开始了在恒天重工的参观实习。恒天重工建立于1949年11月，是一个历史悠久的企业，在建厂之初，由于国家科学技术水平的落后，先后从美国、德国、日本等先进国家进口了大量先进的机械设备，由于保养良好且这些设备中很多在现在来说依然属于高端设备，所以很多机械设备一直用到现在在我们参观实习的过程中就看到了很多从发达国家进口的先进的机械设备，而且看起来工作性能依然良好，根本不想试用了五六十年的机械设备，从这可以看出，恒天重工在机械设备的保养这方面下了足够的努力，想来着也是恒天重工不断发展壮大的一个重要原因吧！毕竟机械设备保养好了，自然大大降低了生产成本，也就扩大了经济效益，经济效益好了，生意自然是越做越大。如果不懂的机械设备的保养，一批设备用了几年就不行了，这就需要花大量的金钱购买设备，这有何来效益，有靠什么扩大再生产呢？这里的工作条件依然艰苦，感觉比宇通重工稍微强一点，宇通重工车间里弥漫的是或切割金属发出的味道，而恒天重工的车间里弥漫的是一股油味，有些还不是太重，有些却异常刺鼻，刚进里面简直有些呼吸困难

，想来对身体不好，未尽可能的在将来毕业以后找一个更好的工作，现在要做的就是好好学习，只有拥有了更强的实力，才有资格选择工作，而不是被工作选择，才能左右自己以后的人生，这也是实习的一个重要收获吧！昨天的参观实习过程中，让我认识到了火的巨大用途，很多车间都是用火切割钢板等来制造工件，而今天让我看到了水的必不可少。在很多的车间里，尤其是那几个拥有大型设备的车间，在机械设备运行的过程中，为了更好的散热来保护设备，延长其使用寿命，水哗哗的流着，非常引人瞩目，虽然以前也知道工厂利用水散热，但这却是真真切切的感受到了，有些震撼。在参观实习的过程中，下起了蒙蒙细雨，但同学们的热情丝毫不见，由此可知，这次实习，我们确实学到了知识，得到了同学们的认可。

建筑工地参观感想 篇11

地点：华润悦府

时间：2012年6月1日

大二的学习快要结束，今天，老师带我们参观了华润悦府的建筑工地，参观的这栋楼基本已经成型，可以清楚的看见楼层、房屋的骨架和内部结构。

老师与工程师带领我们参观这座大楼。对实习所在地有了初步了解。工地负责人带我们参观了现场并大概介绍了工程概况以及施工进度等方面的情况。

在此期间，我们学着一点一点主动的去与工地负责人相处，交流。我觉得这一点很重要，不管是为了更好的学习，还是仅仅为了能与他人友好和谐相处，主动，礼貌的交流都应该是很必要的。只有掌握了一定的交流能力、交流技巧，氛围和谐了很多事情协调起来就简单得多了，毕竟任何一个工程都不是某一个人之力建起来的。建筑工业是一个跨多个专业领域的行业。尤其是当你是一位管理层人员或即将往该方向发展，交流，协调就变成了工作的重点。在这一点上我们表现都还不错，以一个施工员标准严格要求自己，身体里充满了那份应有的激情与责任感，切切实实的融入到施工队中，成为其中的一分子。

房屋建筑工程是我们专业的方向，所以建筑工地是此次实习的重点。在此次参观中，我们了解了商品住宅房屋建筑工程的功能布局、造型美观等设计理念和施工务实的方法与工艺。由于我们加入时工程已经建到十三层，所以错过了很重要的那部分基础工程。每天我们都是站在施工员的角度，做着一些施工员该做的事，放线，打标高，检查模板、钢筋，浇筑混凝土，验收砌体……

下面是我日常工作中注意到的在工程中比较常见都很重要，应该加以注意的几个方面。

1、最常见的蜂窝麻面现象。

像这样的蜂窝麻面现象一般都会在拆模不久就被泥水工用水泥砂浆给抹平了。然而当大蜂窝出现在关键受力点时就不是能随便抹平掩盖的，它往往可能引发结构上的破坏，后果将极为严重。

几乎所有的蜂窝麻面现象都是由于浇筑时振捣不够密实引起的2、爆模、扩模

构件的尺寸标准很大程度依赖于木工的技术水平及工作态度。

素质差的木工班组往往会出现尺寸偏离甚至扩模,爆模的现象

3、预留孔洞的施工。

参观红军渡感想 篇12

红军渡原名塔山湾渡口，是红四方面军长征出发地，在距苍溪县城3公里处的塔子山下，国道212线从渡口之上贯穿而过。纪念地以红军渡为主体，由红军渡、烈士陵园、红军石刻标语碑廊三大建筑构成。红军渡建于红军强渡嘉陵江渡口遗址处。由徐向前元帅题字的“红军渡”大型铜质红军战士群雕像傲然向西。红军石刻标语碑廊收集有1000多条红军石刻标语。烈士陵园内建有革命烈士功德碑和革命烈士《英名录》石碑，石碑上镌刻有6165名烈士的英名，令人肃然起敬。

这次红军渡之旅，让我回忆到了那个受尽屈辱的中国！敌人虽然凶恶，但红军叔叔毫无惧色。那些牺牲的红军英雄真的是“把我们的血肉筑成我们新的长城”！等我有了后代，我要把我们革命先烈艰苦奋斗的精神种子，播撒在孩子心里！让孩子永生不忘中国的耻辱、敌人的凶恶、牺牲的英雄！

作为一次党团日活动，我觉得这一次红军渡之行很有意义。在那里我们深化了自己对党的认识，使自己的思想提高到了一个新的高度。站在伟人的雕塑下宣誓，贴在红旗旁重温那辉煌的历史，那是何等的骄傲和自豪，那心中的血液在沸腾，浑身充满了无穷的力量和激情！我们参观了红军渡之中的纪念馆，那里陈列了许多当年革命使用的武器和生活用品，这使我深刻地了解到当年革命条件的艰辛和形势的紧迫。革命先辈们为了民族的解放，不惜抛头颅洒热血，把满腔的热情献给了伟大的革命事业，他们用行动证明了中国共产党的先进性，也为我们这些后辈们做出了好榜样。

制造分厂