广播部（共10篇）
浙江艺术职业学院广播站简介
部门简介：
1、广播站是校领导下，由院团委直接主管的学院广播站宣传机构。
2、广播站作为一个统一的校内新闻宣传机构，共分成：国内外新闻、娱乐事件盘点、英语天地、体育论坛和校园新闻五大版块，对校内外新闻信息及时进行采写、编辑、传播，并高质量地完成校园广播节目的制作和播出。
工作原则：
1、广播站内部分工合作，全体成员必须明确各职责，努力工作，以满足学院深化改革和整体发展的需要，真正起到沟通各方，传播信息，服务师生的作用。
2、站长主管广播站全面工作，协调负责各版块的播音负责人的工作运作，调整有关人员配
置，定期召开内部工作会议，及时总结广播站的经验教训，搜集各方面意见和建议，对广播站的发展起总策划作用。
3、广播站各版块的负责人，应该时刻关注与负责版块有关的时事新闻，并进行及时的整理，确保在广播时间之前能够做好充足的准备，及时、整点地为校内师生带来精彩的广播。
规章制度：
1、广播站每月召开一次全站工作会议，对上月工作进行总结，并对下月工作做出安排，并由部长适当调配人员，更好地开展广播宣传工作。
田建柏:在国家政策的指引下, 这几年数字电视得到了大力发展, 有线电视进入“后平移”时代, 主导“公益”路线的地面电视也铺设了众多发射点, CMMB手机电视也如火如荼, 当然, 卫星电视也得到了国家的大力扶持, 这些构成了一个完整的数字电视体系。
增值业务的探索使得有线电视双向化改造成为热点, 尤其近日国家出台的3Tnet战略将会进一步强化多业务数字网络平台的概念。
与此同时, HDTV成为未来发展的一个重要方向, 不仅对数字电视网络提出了更高要求, 也对接收机提出了更高要求。目前已经有支持SD和HD的一体机, 相信, 日后这将会成为一个趋势。
《电视技术》:数字电视的快速发展, 对测试仪器的性能提出哪些挑战?
田建柏:对测试仪器的挑战, 主要有以下两点:1) 技术更新快, 需要测试仪密切跟随。然而测试仪器的“高精度”和“高稳定性”要求使得这种跟随难度较大。2) 综合的业务导致“综合测试仪”的需求, 但各类技术的综合某种程度增大了测试仪器的开发难度。
《电视技术》:目前, 国家大力推行三网融合, 市场对于测试仪器的要求也会有一些变化。请您分析一下, 有哪些具体变化?
田建柏:三网融合以后, 可能最大的一个问题就是过去单一功能的测试仪器将不再是最合适的选择, 而融合了针对IP网络、数据传输和业务性能的“一机多功能”的测试仪器将是一个好的选择。然而这种变化很大程度上需要测试仪器公司进入一个比较新的领域 (甚至有些测试仪器公司从未涉足IP测试) , 这就对测试仪器厂家提出了挑战。
R&S公司的码流分析仪集成开发了TSoverIP分析功能, 可以提供IP层的协议、数据以及针对IP传输视频的指标分析。以后, 这种产品的融合会更加常见。
《电视技术》:数字电视测试仪器目前的发展水平如何?
田建柏:数字电视测试仪器目前处在一个过渡时期, 所谓过渡是针对“模拟电视向数字电视转换”而言的。因为模拟电视尚未停止, 因此目前很多测试仪器还仍然保留了ATV测试模块, 比如R&S的测试接收机EFA、电视分析仪ETL都保留了部分模拟测试功能。
另外, 目前电视测试仪的最新发展状态是“集成化测试平台”, 一台机器实现几乎所有的标准测试。比如电视分析仪ETL支持所有模拟电视、DVB-C、DVB-T/T2、DTMB、DAB/T-DMB、ATSC、J.83B/C等, 而且融合码流记录、播放、码流解码、视频信号发生和指标分析、音频信号发生和分析以及FM解调测试功能于一体, 是真正的多功能测试平台。
测试STB的仪器也一样, 基本上目前都是一台机器可以实现多个制式, 这样大大节约了预算, 也增加了测试的灵活性。
《电视技术》:数字电视今后的发展趋势如何?
我是来自XX学院，XXXXX专业的XX，我自愿申请加入我校广播站的播音部。
众所周知大学和中学是不一样的。在中学时最重要的就是学习，而到了大学就不是这样了。在大学中不仅要努力的学好科学文化知识，更重要的是要注重个人各方面能力的培养、锻炼以及提高。因为，这都将会为以后自己步入社会时所需要的能力方面打下一个重要的基础。在当代众多的能力当中最重要的莫过于临场发挥的应变、思辨能力和与人交流沟通的表达能力了。拥有这两种能力可以使自己能镇定自若的处理各种突发事件，同时也能让自己独到的见解得到别人的理解和支持，这样能使自己在这瞬息万变的时代潮流中立于不败之地！
那么在学生时代这种锻炼自己的机会是非常不易寻找的，但是校广播站的播音部就为我们提供了一个可以使自己的思辨应变能力和语言表达能力得到一个充分实践锻炼的平台。谁都知道一个好的播音主持不仅仅要拥有好的嗓音，更重要的是有思辨应变以及语言表达沟通的能力。只有这样才能在时间长河中立于不败的地位。正如我所喜爱的白岩松老师一样，白老师不仅有沉稳的嗓音，更以其对新闻事件独到的见解而深受广大观众朋友的喜爱。对于从小就喜爱播音主持的我来说，白岩松老师就是我一个奋斗的目标！
以上是我对于我校广播站的播音部的认识。正是出于这种
认识的基础之上再结合我个人的实际情况后，我认为我申请加入校广播站的播音部是一个正确的选择和决定。
我是一个对事乐观、对人健谈并喜欢朗诵表演的人。与此同时作为一个理科生的我在日常的待人处事当中更是基于一份理科生独有的理性在其中。我曾经加入过校合唱团，对如何发声也有自己的经验和技巧。同时我也喜欢演讲和辩论，班里的各种文艺活动我也曾多次担任主持。“严以利己，宽以待人”是我为人处世的一个重要原则。在我高中时代那种紧张的学习生活中，我在努力学习的同时还担任过班长等职务。曾受到过老是和同学的一致好评。同时我还积极参加过各种演讲和辩论比赛，都得到了喜人的结果。所以我在应变突发事件以及与人的交际和语言表达方面都有比较强的能力！
作为一名光荣的XX学子，我发自内心的想为母校的发展贡献出自己的力量。而校广播站就为我提供了这样的平台！所以我想用我的实际行动来表达一个XX学子对母校深深的热爱之情！如果我加入了校广播站播音部，我一定不辱使命在努力完成学习任务的同时认真工作，为广大XX学子服务，为美丽的XX争光添彩！希望我能够有机会与校广播站的其他同学们一起为校学生会灿烂的明天而打拼！相信XX的未来因为有我们的建设而更加绚烂！
此致，敬礼
申请人：XXX
中国矿业大学广播台播音部培训材料
（一）一、声母
普通话有21个声母，也就是b、p、m、f、d、t、n、l、g、k、h、j、q、x、z、c、s、zh、ch、sh、r，此外还有零声母，声母的性质是由发音部位和发音方法来决定的。掌握发音部位和发音方法，再加上认真和有效的练习，就可以掌握声母的发音。发音部位指气流受到阻碍的位置。发音方法是阻碍气流和解除阻碍的方式。另外还有气流的强弱及声带是否颤动等，按发音部位给声母分类可分为七类：双唇音，唇齿音、舌尖前音、舌尖中音、舌尖后音、舌面音、舌根音。按发音方法分类，声母可分为五类：塞音、擦音、塞擦音、鼻音、边音。按发音时声带是否振动，又分为清音和浊音。按冲出气流的强弱，又分为送气音和不送气音。
双唇音:
b 不送气塞清音
发音时，双唇闭合，软腭上升，堵塞鼻腔通路，声带不颤动，较弱的气流冲破双唇的阻碍，迸裂而出，爆发成音。如“辨别”、“标本”的声母。
p 送气塞清音
发音的状况与b相近，只是发p时有一股较强的气流冲开双唇。如“乒乓”、“批评”的声母。
m 浊鼻音
发音时，双唇闭合，软腭下降，气流振动声带从鼻腔通过。如“美妙”、“弥漫”的声母。
唇齿音：
f 清擦音
发音时，下唇接近上齿，形成窄缝，气流从唇齿间摩擦出来，声带不颤动。如“丰富”、“芬芳”的声母。
舌尖中音：
d不送气塞清音
发音时，舌尖抵住上齿龈，软腭上升，堵塞鼻腔通路，声带不颤动，较弱的气流冲破舌尖的阻碍，迸裂而出，爆发成声。如“等待”、“定夺”的声母。t送气塞清音
发音的状况与d相近，只是发t时气流较强。如“淘汰”、“团体”的声母。n 浊擦音
发音时，舌尖抵住上齿龈，软腭下降，打开鼻腔通路，气流振动声带，从鼻腔通过。如：“能耐”、“泥泞”的声母。
l 浊边音
发音时，舌尖抵住上齿龈，软腭上升，堵塞鼻腔通路，气流振动声带，从舌头两边通过。如“玲珑”、“嘹亮”的声母。
舌根音：
g不送气塞清音
发音时，舌根抵住软腭，软腭后部上升，堵塞鼻腔通路，声带不颤动，较弱的气流冲破舌根的阻碍，爆发成声。如“巩固”、“改革”的声母。
k送气塞清音
发音的状况与g相近，只是气流较强。如“宽阔”、“刻苦”的声母。h清擦音
发音时，舌根接近软腭，留出窄缝，软腭上升，堵塞鼻腔通路，声带不颤动，气流从窄缝中摩擦出来。如“欢呼”、“辉煌”的声母。
舌面音：
j不送气塞擦清音
发音时，舌面前部抵信硬腭前部，软腭上升堵塞鼻腔通路，声带不颤动，较弱的气流把阻碍冲开，形成一条窄缝，气流从窄缝中挤出，摩擦成声。如“境界”、“将就”的声母。
q送气塞擦清音
发音的状况与和j相近，只是气流较强。如“秋千”、“亲切”的声母。x清擦音
发音时，舌面前部接近硬腭前部，留出窄缝，软腭上升，堵塞鼻腔通路，声带不颤动，气流从窄缝中挤出，摩擦成声。如“形象”、“虚心”的声母。舌尖后音：
zh不送气塞擦清音
发音时，舌尖上翘，抵住硬腭前部，软腭上升，堵塞鼻腔通路，声带不颤动。较弱的气流把阻碍冲开一条窄缝，从窄缝中挤出，摩擦成声。如“庄重”、“主张”的声母。
ch送气塞擦清音
发音的状况与zh相近，只是气流较强。如“车床”、“长城”的声母。sh清擦音
发音时，舌尖上翘接近硬腭前部，留出窄缝，气流从缝间挤出，摩擦成声，声带不颤动。如“闪烁”、“山水”的声母。
r浊擦音
发音状况与sh相近，只是声带颤动。如“容忍”、“柔软”的声母。舌尖前音： z不送气塞擦清音
发音时，舌尖平伸，抵住上齿背，软腭上升，堵塞鼻腔通路，声带不颤动，较弱的气流把阻碍冲开一条窄缝，从窄缝中挤出间，摩擦成声。如“总则”、“自在”的声母。
c送气塞擦清音
和z的发音区别不大，不同的地方在于c气流较强。如“粗糙”、“参差”的声母。
s 清擦音
发音时，舌尖接近上齿背。气流从窄缝中挤出，摩擦成声，声带不颤动。如“思索”、“松散”的声母。
二、韵母
韵母分为韵头、韵腹和韵尾三部分。一个韵母，可以没有韵头，韵尾，但不能没有韵腹。普通话韵母共有39个，按结构特点分为单韵母、复韵母和鼻韵母。
（1）单韵母
舌面元音
a发音时，口腔大开，舌头前伸，舌位低，舌头居中，嘴唇呈自然状态。如“沙发”、“打靶”的韵母。
o发音时，口腔半合，舌位半高，舌头后缩，嘴唇拢圆。如“波”、“泼”的韵母。
e发音状况大体象o，只是双唇自然展开成扁形。如“歌”、“苛”、“喝”的韵母。
ê发音时，口腔半开，舌位半低，舌头前伸，舌尖抵住下齿背，嘴角向两边自然展开，唇形不圆。如“”的读音。在普通话里，ê很少单独使用，经常出现在i、ü的后面，在i、ü后面时，书写要省去符号“∧”。
i发音时，口腔开度很小，舌头前伸，前舌面上升接近硬腭，气流通路狭窄，但不发生摩擦，嘴角向两边展开，呈扁平状。如“低”、“体”的韵母。
u发音时，口腔开度很小，舌头后缩，后舌面上升接近硬腭，气流通路狭窄，但不发生摩擦，嘴唇拢圆成一小孔。如“图书”、“互助”的韵母。
ü发音时，口腔开度很小，舌头前伸，前舌面上升接近硬腭，但气流通过时不发生摩擦，嘴唇拢圆成一小孔。发音情况和i基本相同，区别是ü嘴唇是圆的，i嘴唇是扁的。如“语句”、“盱眙”的韵母。
舌尖元音：
-i(前)发音时，舌尖前伸，对着上齿背形成狭窄的通道，气流通过不发生摩擦，嘴唇向两过展开。用普通话念“私”并延长，字音后面的部分便是-i(前)。这个韵母只跟z、c、s配合，不和任何其他声母相拼，也不能自音节。如“资”、“此”、“思”的韵母。
-i(后)发音时，舌尖上翘，对着硬腭形成狭窄的通道，气流通过不发生磨摩，嘴角向两边展开。用普通话念“师”并延长，字音后面的部分便是-i(后)。这个韵母只跟zh、ch、sh、r配合，不与其他声母相拼，也不能自成音节。如“知”、“吃”、“诗”的韵母。
卷舌元音：
er发音时，口腔半开，开口度比ê略小，舌位居中，稍后缩，唇形不圆。在发e的同时，舌尖向硬腭轻轻卷起，不是先发e，然后卷舌，而是发e的同时舌尖卷起。“er”中的r不代表音素，只是表示卷舌动作的符号。er只能自成音节，不和任何声母相拼。如“儿”、“耳”、“二”字的韵母。
（2）复韵母
前响复韵母共有四个：ai、ei、ao、ou。它们的共同特点是前一个元音清晰响亮，后一个元音轻短模糊，音值不太固定，只表示舌位滑动的方向。
ai发音时，先发a，这里的a舌位前，念得长而响亮，然后舌位向i移动，不到i的高度。i只表示舌位移动的方向，音短而模糊。例如“白菜”、“海带”、“买卖”的韵母。
ei发音时，先发e，比单念e时舌位前一点，这里的e是个中央元音，然后向i的方向滑动。例如“配备”、“北美”、“黑霉”的韵母。
ao发音时，先发a，这里的a舌位靠后，是个后元音，发得响亮，接着向u的方向滑动。例如“高潮”、“报道”、“吵闹”的韵母。
ou发音时，先发o,接着向u滑动，舌位不到u即停止发音。例如“后楼”、“收购”、“漏斗”的韵母。
后响复韵母共有五个：ia、ie、ua、uo、üe。它们的共同特点是前面的元音发得轻短，只表示舌位从那里开始移动，后面的元音发得清晰响亮。
ia发音时，i表示舌位起始的地方，发得轻短，很快滑向前元音a，a发得长而响亮。例如“加价”、“假牙”、“压下”的韵母。
ie发音时，先发i，很快发ê，前音轻短，后音响亮。例如：“结业”、“贴切”、“趔趄”的韵母。
ua发音时，u念得轻短，很快滑向a,a念得清晰响亮。例如“花褂”、“桂花”的韵母。
uo发音时，u念得轻短，舌位很快降到o,o清晰响亮。例如“过错”、“活捉”、“阔绰”的韵母。
üe发音时，先发高元音ü，ü念得轻短，舌位很快降到ê，ê清晰响亮。例如“雀跃”、“决绝”的韵母。
后响复韵母共有四个：iao、iou、uai。它们共同的发音特点是前一个元音轻短，后面的元音含混，音值不太固定，只表示舌位滑动的方向，中间的元音清晰响亮。iao发音时，先发i，紧接着发ao，使三个元音结合成一个整体。例如“巧妙”、“小鸟”、“教条”的韵母。
iou发音时，先发i紧接着发ou，紧密结合成一个复韵母。例如“优秀”、“求救”、“牛油”的韵母。
uai发音时，先发u，紧接着发ai，使三个元音结合成一个整体。例如“摔坏”、“外快”的韵母。
uei发音时，先发u，紧接着发ei，紧密结合成一个整体。例如“退回”、“归队”的韵母。
（3）鼻韵母
由一个或两个元音后面带上鼻辅音构成的韵母叫鼻韵母。鼻韵母共有十六个：an、ian、uan、üan、en、in、un、ang、iang、uang、eng、ing、ong、iong。
an发音时，先发a，然后舌尖向上齿龈移动，最后抵住上齿龈，发前鼻音n。例如“感叹”、“灿烂”的韵母。
en发音时，先发e，然后舌尖向上齿龈移动，抵住上齿龈发鼻音n。例如“认真”、“根本”的韵母。
in发音时，先发i，然后舌尖向上齿龈移动，抵住上齿龈，发鼻音n。例如“拼音”、“尽心”的韵母。
ün发音时，先发ü，舌尖向上齿龈移动，抵住上齿龈，气流从鼻腔通过。例如“均匀”、“军训”的韵母。
ian发音时，先发i，i轻短，接着发an，i与an 结合得很紧密。例如：“偏见”、“先天”的韵母。
uan发音时，先发u，紧接着发an，u与an结合成一个整体。例如：“贯穿”、“转弯”的韵母。
üan发音时，先发ü，紧接着发an,ü与an结合成一个整体。例如：“轩辕”、“全权”的韵母。
uen发音时，先发u，紧接着发en,u与en结合成一个整体。例如：“春笋”、“温存”的韵母。
ang发音时，先发a。舌头逐渐后缩，舌根抵住软腭，气流从鼻腔通过。例如：“厂房”、“沧桑”的韵母。
eng发音时，先发e，舌根向软腭移动，抵住软腭，气流从鼻腔通过。例如：“更正”、“生冷”的韵母。
ing发音时，先发i，舌头后缩，舌根抵住软腭，发后鼻音ng。例如：“定型”、“命令”的韵母。ing自成音节时，作ying（英）。
ong发音时，舌根抬高抵住软腭，发后鼻音ng。例如：“工农”、“红松”的韵母。
iang发音时，先发i，接着发ang，使二者结合成一个整体。例如：“亮相”、“想象”的韵母。
iong发音时，先发i，接着发ong，二者结合成一个整体。例如：“汹涌”、“穷凶”的韵母。
uang发音时，先发u，接着发ang，由u和ang紧密结合而成。例如：“状况”、“双簧”的韵母。
资料与方法
收治髋骨骨折患者60例, 作为研究分析对象。选入标准: (1) 根据病史、症状、X线及髋关节CT明确诊断为髋部骨折。 (2) 患者年龄的甄选。 (3) 骨折前6个月内未使用过类固醇类药物、甲状腺激素、利尿药、肝素、抗惊厥等药物。 (4) 排除糖尿病、恶性肿瘤及甲状腺功能亢进。 (5) 对治疗方案知情同意。根据Ivaska等的研究[1], 故骨密度及骨代谢指标基线值使用骨折后4 h内测得标准值替代。于伤后4 h内, 对每例研究对象进行第1次骨密度血清骨代谢指标值检测。并于伤后6个月时行骨密度及血清骨代谢指标复查。选取>55岁30例为A组, 选取<55岁30例为B组。在骨折种类、程度上比较, 两组患者之间差异不存在统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。
观察指标:对两组患者的骨密度值及骨代谢指标骨碱性磷酸酶进行测定, 对骨密度值、骨碱性磷酸酶与骨折风险的概率相关性进行分析。
统计学方法:采用SPSS 13.0软件进行数据统计分析, 采用配对样本的t检验。以P<0.05为差异具有统计学意义。
结果
对两组患者的骨密度值及骨代谢指标骨碱性磷酸酶进行测定, 结果显示:A组平均骨密度值及骨碱性磷酸酶值小于B组 (P<0.05) , 而A组骨折风险的概率远大于B组 (P<0.05) , 说明骨密度、骨碱性磷酸酶与骨折风险的概率之间存在相关性, 见表1。
讨论
研究表明, 高龄患者体内激素水平迅速降低, 骨骼的自动调节作用主要为骨保持, 从而造成骨丢失, 导致患者骨密度下降, 骨小梁变薄, 骨强度及韧度下降, 导致患者容易发生骨折。骨密度是骨质量的一个重要标志, 反映骨质疏松程度, 是预测骨折危险性的重要依据, 受到骨的矿化程度、骨胶原等多种因素的影响。髋部骨折患者由于病痛等因素的影响, 骨破坏与骨形成会相应加快, 而骨转换率的加快, 会导致骨密度的降低[2]。在愈后6个月, 髋部骨折患者虽然已达到临床及影像学愈合标准, 但髋部骨密度仍然明显低于基线值, 表明在骨折愈合6个月内, 患者的骨质量与骨强度尚未完全恢复, 发生二次骨折的风险较大[3]。Chopin等研究显示, 血清或尿液中某些骨代谢指标水平与骨密度之间具有一定的相关性[4]。骨碱性磷酸酶是由骨质中分泌出来的, 可直接反映成骨细胞的活性或功能状况, 参与磷酸酯和焦磷酸盐的水解, 促进骨形成, 是骨形成的主要代表性的指标。
因此, 通过骨折愈合后骨代谢指标和骨密度的改变情况提示, 可以早期做好预防干预措施, 降低骨折以及二次骨折的风险。
摘要：目的:检测髋骨骨密度及骨代谢指标对预防髋部骨质疏松性骨折风险的临床评估价值。方法:2012年7月-2014年7月收治髋骨骨折患者60例, 愈后6个月制定随访标准, 进行患侧、健侧髋部骨密度测量及骨代谢指标骨碱性磷酸酶水平测定。结果:患者骨折愈合后, 患者患侧髋部骨密度显著低于基线值, 健侧髋部骨密度与基线值差异无统计学意义。骨折愈合后骨代谢指标骨碱性磷酸酶水平显著高于基线值 (P<0.05) 。结论:骨折达到临床及影像学愈合标准后, 骨代谢指标可以提高判断骨密度变化的准确性, 从而可以通过预防干预, 降低罹患髋部骨折以及二次骨折的风险。
关键词：髋部骨折,骨密度,骨代谢指标
参考文献
[1]Ivaska KK, Gerdhem P, kesson K, et al.Effect of fracture on bone turnover markers:a longitudinal study comparing marker levels before and after injury in 113 elderly women[J].J Bone Miner Res, 2007, 22 (8) :1155-1164.
[2]Lietman SA, Kalinchinko N, Deng X, et al.Identification of a novel mutation of SH3BP2in cherubism and demonstration that SH3BP2 mutations lead to increased NFAT activation[J].Hum Mutat, 2006, 27 (7) :717-718.
[3]Kanis JA, Hans D, Cooper C, et al.Interpretation and use of FRAX in clinical practice[J].Osteoporos Int, 2011, 22:2395-2411.
酒店前厅部、管家部工作总结
Antechamber ministry, chamberlain ministry, 2003 year job reviews 2004 year job to look into report in a flash, 2003 be about to parting, striding one brand-new year to us.Right 2003 bright and beautiful for the hotel, from prepare to construct practice, experienced wind storm rain, it is under the arduous effort of hotel leader, employee, will open wide a gate to the society on September 28 eventually, meet friend of guest of the four seas.One, 2003 year job reviews antechamber ministry: 1, 7, August, the invite applications for a job that basically has stuff and groom the job.2, September, to the end of September, the primary goods and materials that the branch finished to run on antechamber is deployed.3, October portion, since October 12, investment of hotel guest room tries do business, accept book, salute the advent of exposition of small commodities of the 3rd international.In the practice operation of employee, make mistake to its, fallible problem, make groom in the hillock of specific aim, can say, october, to antechamber ministry, it is to have those who challenge a gender in January, but under the effort that reachs a section in hotel leader, the reception of the exposition that finishs satisfactorily the task.4, November, the reception that sums up exposition branch circumstance, undertook major to ministry of guest of center of total stage, business affairs, ceremony groom, especially total stage, during exposition, base of staff professional work is not strong, working error is more, the branch is right this, undertake technical professional work is summed up, decide in November, the business that will have major two months to total stage in December operates flow to groom, its groom schedule is as follows:(see subordinate list one: Antechamber ministry November, will groom in December plan)4, December, the branch takes an exam through theory and real operation, reach working duty, manner according to the professional ability with daily to employee foreman, undertake rating afresh to employee wages pay, the popular feeling of employee was stabilized on certain level, to the branch coagulate the function with provided force to also rise particular;Make piece “ system of sectional rewards and punishment “ , undertake handling to routine error, serious person undertake cash is punished, and every months of bottom is outstanding to the branch employee undertakes selection(2), good is punished so that condemnatory cash rewards employee, solid it is therefore “ those who take at employee, use at employee “.Chamberlain ministry: 1, 7, August, the invite applications for a job that basically has stuff and groom the job;Weave “ the material end guest room shop purchases detailed account “.2, September, undertake open up wasteland works;Follow urge the material end each shop to reach the designated position.3, October portion, it is under the effort of hotel leader and branch, the reception of the exposition that finishs satisfactorily the task.During exposition, employee can be done only from a day 4, 5 rooms can make 12 rooms to a day, from which change, reflective employee people integral quality had rise certainly.4, in November, December, chamberlain ministry from detail proceed with, basically grab clean and wholesome job.Overcome edge construction, edge to do business brought heavy difficulty, make the state has the sanitation of the hotel to change certainly.5, the basis moves actually, edit finish “ post duty and operating sequence “.6, strengthen control of content cost cost, easy bad news is tasted from October 19, 6 yuan / the world falls November 10, 33 yuan / day.(see subordinate list 2: Chamberlain ministry groomed 2003 plan)2, the problem that in going one year, exists: 1, employee abides by sex of hotel regulations system not strong, disobey phenomenon of discipline of inn compasses inn to happen from time to tome.2, employee rank quality is not quite mature still, employee fluctuation is big.Lack staff of skilled a gleam of, the horizon standard of cadre of low level management
also remains to rise.Because most employee just was walked out of from the school gate, lack social experience namely, without what cognitive also to the hotel, although pass a few months groom, but to hotel of fast star class, especially hotel of 5 stars class should be achieved after all how doesn’t a wholesome standard have very good actual acknowledge, although know to want bright and clean, fine dirt is not caught, but most to them person will tell, that just is it seems that can think and cannot ideal state.Moreover, though they groom through theory, also had had brief field trip in other public house, but not quite skilled after all, reason is deficient in working method, technology, experience somewhat, working schedule is not quite fast, also cannot bear the workload of high strenth.3, skilled sex is insufficient in employee unit process of cargo bandling, service craftsmenship is defective.With its photograph of hotel of his 5 stars class is compared, put in experiential difference, service standardization still can be dealt with, but the service of flexibility, individuation is lacked relatively, and hotel of 5 stars class needs this kind of service just about.4, between the branch, between post cooperate to return insufficient tacit understanding, lack is communicated.5, the employee English level of a gleam of such as downstage, telephone exchange is not high, remain to groom further.6, enter often live client quantity is little, passenger source market is not stable still.7, project bequeath and maintenance problem still did not get be settlemented thoroughly, create product of partial guest room unqualified.(Subordinate list 3: Maintenance project detailed list)8, basic goods configuration did not reach the designated position, cause guest room product to be not perfected, the room appears drab.The guest reflects the warmth that does not have place of room of 5 stars class to reflect, costly move generally.(subordinate list 4: Chamberlain ministry guest room did not arrive article detailed list)9, establishment of relevant form a complete set is not perfect.Recreation of business affairs floor, professional bar, Ktv, fitness, bazaar did not reach the designated position.The visitor that enters a public house is pursuit eats, live, amusement, buy process of a series, ability content is worth such house price somewhat.10, the communication tool of employee did not reach the designated position, cause rate of make the rounds of the wards slower.
·礼服部主管岗位职责·
1.协助经理·店长管好本部门的各项工作，并认真执行完成。2.负责婚纱/礼服客户租赁业务，了解和掌握婚纱流行趋势，统计每件礼服的拍摄、出租使用次数并建议公司采购的款式及色彩。3.负责安排人员分工/分区域整理·熨烫衣物。检查是否破损、褪色、搭色，纽扣、拉链、脱针、修改以及清理送洗等。
4.负责提前安排好已租婚纱的清理、改放等工作以及第二天的新娘服装打包工作。
5.监督员工，不能私拿影楼物品，私自出租婚纱，严禁“一纱多租”现象。
6.了解行情，及时调整价格，增加影楼收入。
7.各种衣架、衣套、蓬裙、手套、试衣鞋、赠品、展示品的管理、保管、定位，每月配合会计进行资产盘存。8.橱窗展示和样本拍摄及活动展示的服装配合管理。
以上条例礼服部主管必须严格执行，违规一次乐捐20元，两次50元，三次100元，四次降级处理。
我已知晓上述内容，保证认真执行。
礼服部主管签字：_________________ JFR
M1
1、日灼病
日灼病是在高温天气条件下, 果实向阳部分受阳光直晒, 使果皮褪色变硬, 产生灰白色革质状斑, 病部表面变薄, 果肉组织坏死发硬。后期易被其他病菌侵染, 出现黑霉并发生腐烂。防治日灼病主要是要及时浇水, 均衡供水, 改善田间小气候。同时在整枝打权时适当留两片叶再摘心, 这样可起到遮阳降温的作用, 减少病害发生。
2、脐腐病
脐腐病即果实脐部受害, 初呈暗绿色水渍状斑并迅速扩大, 病部皱缩, 后期表面凹陷。常因寄生其他病菌而变黑或腐烂。脐腐病的发生主要是因为高温干旱, 土壤水分供应不足, 辣椒植株钙元素供应不平衡, 导致果实缺钙。另外, 偏施氮肥也会影响植株对钙的吸收, 导致果实缺钙产生脐腐病。当土壤中含钙量在0.2%以下时容易发生该病。防治脐腐病可用1%的过磷酸钙溶液或0.1%的氯化钙溶液喷雾。另外, 如病部变黑或腐烂, 可结合黑霉病或软腐病同时防治。
3、软腐病
软腐病发生初期呈水溃状暗绿色斑, 后全果软腐, 具恶臭味, 内部果肉腐烂, 果皮变白, 干缩后果实一般挂在枝条上, 遇外力后即脱落。防治软腐病可用72%农用链霉素, 或50%DT杀菌剂, 或40%硫酸链霉素可溶性粉剂, 或可杀得、加瑞农等药剂交替喷雾, 每隔7d喷1次, 连喷2～3次。
4、疫病
策划书
【活动目的】： 培养部门同学的团队精神和协作的能力，提高自管会凝聚力，增进部门间的友谊，丰富两部门部员的课余生活
【活动名称】：我们是一家人
【活动主题】：活动部与信息宣传部联谊活动
【活动时间】：2012年2月18日19:00
【活动地点】：失物招领中心
【活动形式】：将两个部门的同学分为若干小组，每个小组保证各有一半成员来自不同的部门，从而达到联谊的目的【活动内容】：
一、预备活动
集体兔子舞（需多媒体支持）
目的：培养同学们的感情以及增进彼此的了解，让他们体会沟通与合作的妙处 人数：两个/三个小组组成一队，一队大概16人
场地：空旷的平地
道具：兔子舞歌曲，MP3/笔记本电脑，音响
游戏规则：
1.此游戏适用于16人以上，人数不宜过多，否则会减低游戏的乐趣。
2.将已分好的小组组成一个小队，要求后面的学员用双手搭在前面学员的双肩上。
3.播放兔子舞歌曲施令：左脚跳两下，右脚跳两下，双腿合并向前跳一下，向后跳一下，再连续向前跳两下。
4.另外一队，继续游戏。
二、主持人致活动开幕词,活动开始.三、娱乐游戏环节
注：节目的选取和顺序可以根据具体情况作出相应的节目1：占领阵地
活动目的：增进大家团体合作意识，活跃气氛。
活动过程：每队5人，要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，在最小面积的报纸上站的人数最多的组将获胜。面积最小的组获胜
节目2：合力吹气球（动手合作节目）
目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务
人数：每组限六人
道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球（每组一个）
游戏规则：
1.分两组，但每组必须要有六人。
2.主持人请每组每人抽签。
3.首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人 不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破.节目3：七拼八凑
此游戏适合晚会最后，掀起高潮。
要求：参加人数为两个部门全体部员，道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）
主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）
将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。
背景音乐起，主持人开始宣读物品。
采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱
聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
节目4: 心心相印,我来比你来猜
道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)
参加人员:一组派出两人,可多组参加
游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）。
节目5:泡泡糖
主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字（可以是他的名字之类）或者让他表演一个节目等。此晚会游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕
节目6:60秒不NG
该活动共有三个项目，遵循游戏规则并坚持到最后一个项目者获胜！
一活动筹备：
事先准备好乒乓球，气球，篮球，卷尺，跳绳，凳子，横杆，水杯等物品 二活动流程：
第1项目：每组先派三个人，每个人分别完成一个环节，都在规定的时间内完成了活动即可晋级下一项目的活动。
环节1：60秒内保持两个气球在空中不落地
环节2：60秒内用卷尺把三个乒乓球运到玻璃杯中（在三个方位放置三个透明的玻璃杯）
环节3：60秒内做10个俯卧撑
第二项目：每组再派三个人，每个人分别完成一个环节，都在规定的时间内完成了活动即可晋级下一项目的活动。
环节1：参加者在60 秒用筷子把水缸里的三个乒乓球夹到旁边的水杯里环节2：参加者在60 秒用胸压爆三个气球
环节3：参加者在60秒内连拍篮球100下，不能断，断了重头数。
第三项目：每组三个人，每个人分别接力完成两个环节，时间最短者获胜！（其余选手每对完成五项任务并说出相应的口令，任何一个环节（包括口令）出错都要重来）
环节1：口令:我的孩呀！
任务：每对派出一名选手做仰卧起坐，连续做五个才能过关
连接口令：下一个
环节2：口令：加油！加油！加油！
任务：每对派出两名选手进行双人跳绳游戏，连续跳五个才能过关连接口令：下一个
环节3：口令：你看看我的小蛮腰呀
任务：全队人手牵手向后下腰过1.2米的横杆，全队人都过且不碰到横杆才算过关
连接口令：下一个
环节4：口令：天才就比人才多一个二！
任务：每队两名选手用被背夹住球过障碍物，球不落才能过关。连接口令:下一个
环节5：口令：我是拯救地球的咸蛋超人
任务：原地抓鼻子转十圈，然后敲锣，锣声响活动结束！
（此项目中人员分配有各队人员自己决定）
【活动流程】：
1、下午活动部和信息宣传部各出人布置场地
2、晚上7：00开始
3、先集体兔子舞
4、宣布联谊晚会开始
5、休息一会，喝喝饮料，吃吃东西。
6、开始游戏
我系学生会于2010年4月开始换届，纪检部和生活部成员全部是新的学生会成员，两个部门工作范围基本一样，主要是监督本系学生宿舍卫生情况。这学期的工作时间为4月，5月和6月。以下是这三个月的工作总结。
4月份：这个月是学校的文明月,所以这个月我们的工作很重,学校和系里关于宿舍卫生这方面检查的很严,学校那边每周得检查好几次,然后我们纪检部和生活部每周检查3-4次几乎每天都要检查宿舍卫生,每周三系里都有老师随同去检查,检查卫生时并随时记下每个宿舍的优点和不足，然后进行评分,并在系里的黑板上公布各个宿舍的得分,让同学们知道自己有哪些不足,然后再改正,在此期间同学们都十分积极,努力搞好宿舍卫生,并且互相进行对比;再加上系里领导的高度重视,和我们的认真检查,这个月学生宿舍卫生有了很大的提高,在院里也有很好的评价,我们的工作也得到了很高的评价.5月份：由于刚刚过了文明月,系里怕同学们变得松懈了,所以还要我们严格检查宿舍卫生,由于有些同学以为文明月过了就不会天天查宿舍了,所以这个月刚开始有些宿舍卫生并不怎么好,但是由于上个月有些同学养成了好习惯,所以整体还是不错的,这个月我们每周查2-3次,周三还是会有老师随同,同学们的表现也是越来越好,宿舍卫生一天比一天好,我们还是将每个宿舍的成绩写在黑板上,督促同学们继续努力,我们要让同学们养成好习惯。
6月份：由于即将临近期末了，所以这个月同学们都很忙，也包括我们，同学们要开始复习功课了，再加上我们我们检查宿舍的频率明显下降，所以这个月宿舍卫生并不理想，大市总体上还是可以的，毕竟大家都是大学生吗，都不想生活在不好的环境里，这个月我们也进行了评分，总体上宿舍卫生确实又出现了一些问题，但是那些都是小问题。
