工人简历
姓名:罗锋籍贯：贵州
目前所在地：上海民族：布依族
户口所在地：贵州省安顺市西秀区扬武乡高家村雨棚组
身高体重：168cmKG婚姻状况：已婚年龄：岁 求职意向
人才类型：技工求职工作年限：年职称：调机员 求职类型：全职到职日期：随时 月薪：面议希望工作地点： 工作经历
公司名称：维盛精密模具成型有限公司
起止年月：年月----年月
公司性质：外商独资所属行业：模具成型
主要生产：电脑、空调、洗衣机。汽车配件：丰田、大众、本田、奥迪、福特。
工作描述：本人在公司负责培训操作员安全操作和6S，提高公司的效力、调机、简单的维修机器和保养，根据领导计划保证完成计划，本人操做过的机器有：海天、震雄、伊之密、震德、天剑、长风等。对材料的性质比较认知，如：ABS、PC、PA6、PA66、PP、PE、TPR、PS、EVA、PU、PBT、PC/ABS、POM、TPE、ABS+15%、PPS+30%、PA6+15%、PA66+10%、PP+20%等。
离职原因：公司搬迁
教育背景
毕业院校：贵阳学院毕业日期：年月日 最高学历：技校
所学专业：电子计算机
受教育培训经历：年月 至年月 贵阳学院 工作能力及其他专长
1、性格沉稳、勤奋好学、工作细心、积极主动负责任、团队精神
好、沟通能力强、服从管理。
2、具有团队协作精神、细心、办事认真、为人乐观、能够承受一
定的工作压力。
3、喜欢各种体育运动。
个人联系方式
环境保护工作者为了给我们一个崭新的明天，在春夏秋冬四季、寒冷或炎热、凌晨人们还在睡觉的时候，已经开始了辛苦的工作。夜幕降临，还在胡同里跑来跑去。
我记得有一次和外公去海边玩。我看到沙滩上有苹果皮、矿泉水瓶之类的东西，海面上漂浮着各种垃圾。那是人们吃了东西后容易扔掉的。我好像听到了大海的哭声。这时我看到了穿着黄色马夹的爷爷，衣服上写着“保护环境，每个人都有责任”的8个大字。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，食物)那位爷爷弯腰捡起每一个垃圾，突然沙滩变得漂亮，大海也变得快乐。“谢谢你。谢谢大家。谢谢大家。”好像在说。
※ 本文源自社会创业家，文／李莉 王发财（爱报道工作室）辑／田甜
当黑手逐渐接触工人群体，并在实践中为他们创作自己的音乐时，音乐与工人便没有了隔阂，取而代之的是相容，甚至是相亲相爱。
“啥是Note不懂Key，老来努力学好乐器,立志唱歌为大家争权益。”这是一首最初在台湾工人阶层流行的歌曲《老子搞音乐》。这首歌的曲风不多见，但有着坚定、不可侵犯的意味，创作者是前台北市政府行政管理处工会理事王明惠。王明惠坦言：十多年前误打误撞参加台湾工会运动，在此期间为了劳工权益好几次与政府抗争，加入黑手工人乐队后，由之前的喊口号、拉白布条等形式转变为用音乐的形式与之对抗。
这首歌曲是在黑手工人乐队创团团长陈勃伟的交代下完成的。在这些应时而生的歌曲的传唱中，黑手工人乐队也逐渐被人们熟知。融合了众多的音乐元素，加上张扬的编曲风格，工人在享受音乐的同时阐述自身的不满，揭露和批判现实。
黑手也有潜伏期
1987年，正值台湾政府解除戒严运动，社会力量蓬勃发展，工人为维护自身权利纷纷组建工会。工会干部们组团赴韩寻找工会运作经验时，他们看到这样一幕：人们手拿战鼓，口中大声唱着歌。这一气势震慑了一批远道而来的台湾工人领袖。
他们逐渐认识到音乐是一种推动游行的有效方式。音乐作为中介，可以减少工人与警察的直接冲突。陈勃伟作为当时加入工会的学生群体之一，认为工人群体是当时社会矛盾的最集中体现，大众应当知道他们的生活样貌。因自身也具备一定的音乐才能，1996年，陈勃伟成立了黑手那卡西乐队。黑手在台湾话里指的是整天跟机器和油污一起工作的劳动者，黑手乐队之名是其立场的最佳体现。陈勃伟创团的初衷是用音乐呼吁工人团结起来与资本家进行对抗。乐团创立之初只有陈勃伟一个人，他总是思考，用何种形式可以让文化和工人产生联系？弱势群体应当如何用自己的方式讲述自己的故事？没有经费，于是他找来部分工人在团队中协助创作，自负盈亏。直至现在，黑手乐队刚刚有了固定的经费，一部分靠演出获得，另一部分向文化单位申请。
抗争运动是压力锅，音乐是催化剂，音乐使得运动更持久，这是黑手成员对音乐的赞誉。随着工人积极参与进来，黑手乐队发展迅速，并以各种新形式出现。反思、推敲和不断创新，似乎成为了黑手团体与时俱进的标志。
弱势群体发声
1973年，台湾劳动法律有一些改变，工作变成八小时制，但很多工厂工作时间仍然超过八小时。在对抗中，工人们最初采取的是暴力反抗，越过警戒线就可能与警察发生冲突，甚至流血事件。在接触工会运动后，工人们逐渐了解了音乐作为一种形式在抗争现场起到的支撑作用，于是他们选择进入黑手乐队，并成为其中一员。
乐队成立之初，工作形式极其简单。大家有空才临时聚在一起讨论音乐的创作。
“最初的音乐创作由内部成员完成，后来才和工人合作完成，希望弱势群体用自己的方式把自己的故事讲出来。”陈勃伟说道。
乐队清楚地知道工人在这个主流社会很难发声。经过一番思考，与工人合作创作歌曲的形式诞生。于是黑手乐队通过工作帮的形式与弱势者协调，让他们自己填词，并通过写字班的培训，让弱势群体在音乐中加入自己的故事，自写自唱。在集体创作中他们开始互相体谅，他们不仅看到了自己的处境，还看到了别人的处境。跟专业歌手不一样，他们已经超越了音乐，声音的好坏并不是主要问题，最为重要的是自己参与进来并开始发声。最终乐团由个人单独创作向着与工人合作创作的方向转变，并且成果颇丰。随后陈勃伟经常与工人们一起创作歌曲，利用易懂的歌词曲调上街进行抗议。
在黑手乐队成员耀婷的记忆里，麻风村是当时一个穷困的村落，社会运动中台湾政府要求拆掉这个地方。眼看村里70、80多岁的老人将居无定所，黑手乐队开始与政府周旋，希望政府改变方案。
“当时那里的村民非常自卑，这些自卑是五六十年的积累，与社会有很大关系。”耀婷说。当时人们对麻风病人并不理解，甚至逃离他们。社会不接纳这个群体造成他们的自卑。“一个身患麻风病的阿姨拿着麦克风不敢开口讲话，黑手乐队给予她一定的鼓励，希望她通过音乐讲述自己的故事，在观众的好评中，这位阿姨已经勇于在舞台上展现自我。”
自身的成长 在公众眼中，黑手乐队在陈勃伟的带领下参加社会运动演出已积累到了一定程度，并且强大起来。300场以上社会运动场合演出，发表专辑10多张，目前，黑手乐队已参加了三届大陆举办的打工文化艺术节。
2013年初，在北京工友之家主办的打工春晚中黑手乐队出现。如大家所期待，一首《福气个屁》简单却动听。唱歌之前黑手是有准备的，要求大家都站起来互动，现场气氛瞬间活跃了起来。黑手乐队用这种方式让现场观众参与进来。在给予社会弱势群体“有声”支援的同时，黑手乐队成员也表示自身收获颇多。
黑手乐队成员年龄差距较大，不同的价值观有时会导致分歧。但黑手有很好的相处方式，即内部民主。乐队内部成员就某个问题进行讨论时，意见不合的成员在一起，互相劝服，彼此交流。黑手也奉行“尊重每一个人”的原则，会议进展可以放慢，但每个人的意见都要被尊重。“内部民主和尊重每一个人是社团凝聚的重要原因。”陈勃伟说。
在黑手团队成长的同时，黑手成员的价值观也在不断提升。庄育麟是黑手成员之一，他在大学参加社会实践时，“看到了自己的价值与处境，了解了弱势者与自己的关联，毅然加入黑手团队”。庄育麟说，在音乐的桥梁里，他逐渐看懂了能够站出来抗争的、一个可以发疯的声嘶力竭的人，背后存在着什么样的压力，这是他在参加黑手乐队后获得的最大的成长。
对下水道工人和污水处理工人建立岗位津贴的规定
经国务院批准,城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部于1988年2月23日联合发出通知,对下水道工人和污水处理工人建立岗位津贴。具体规定是:
一，对劳动条件恶劣,直接接触有害物质的下水道养护工人执行一等津贴标准,每人每天0.90元;对劳动条件比较恶劣,经常接触有毒有害物质的污水泵站及污水处理厂的操作工执行二等津贴标准,每人每天0.70元;对劳动条件比较差,与污染物质有一定接触的污水泵站和污水处理厂的电修工、机修工、仪表工、污泥运输工、污水化验工及污水水质监测人员执行三等津贴标准,每人每天0.60元。干部到现场工作,按其实际工作天数享受相应岗位人员的津贴标准。
二,此项津贴按从事上述工作岗位的实际工作天数计发,工作岗位变动时,岗位津贴应作相应调整,调离享受此项津贴的岗硅时,应取消岗位津贴。
三,此项津贴的经费从各地城市维护费中凋剂解决。
四、此项津贴自本通知下达之日起执行。原按地方有关规定实行的岗位津贴、保健津贴同时取消。
工人团员评价篇一
在公司领导的正确领导和部门领导的帮助培养下，我立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、勤于学习、求实干、重实效，用高度的责任心和奉献精神，圆满地完成了各项工作任务。为此向各位领导表示衷心感谢。
下面，我将过去的一年中的工作，就以下三个方面向各位领导汇报：
1、后勤物料配送支持工作不分昼夜，按照现场一线要求，按时按质按量送达作业平台
由于现场作业的复杂性和不确定性，经常会遇到海上临时出现一些紧急问题，所以不管是节日、友人聚会时，还是深夜甜美睡梦中，不管是烈日炎炎，还是风雨大雪，只要接到海上电话，我都会尽快联系服务商，在最短的时间内准备好器材，同时要第一时间到达现场进行仔细检查确认后，协调交通工具送到最近的码头出海。这中间需要联系库房、总调、物流配送，码头装船，等各个单位。所以我经常因为协调物料上的问题而连续四五个小时电话不断。然而由于渤海湾船舶紧张，有时码头没有合适的船舶出海，这时我就要开始动脑筋，想办法。比如主动地与生产部作业准备联系，了解有没有附近平台的钻井船搭船送料，或是了解有没有顺路车送往兴城、绥中、葫芦岛等地装船。这种方法还可以节约项目费用;每当此时我只能用电话与当地的调度沟通，为了确认急需的工具是否装上船，我经常要等到深夜落实工具已经装上船后才放心的休息。且有时会加班至深夜，克服了种种困难和阻力，做好了海上的后勤作业准备工作。
2、根据一线生产需求，服从单位安排，出海作业，完成现场作业工作。在这一年，本人不仅负责陆地后勤物料配送工作，还及时根据单位一线生产的要求，进入到现场出海作业，9月至11月目前累计出海40多天，先后在金县1-1a、金县1-1b、锦州25-1和锦州9-3e四个完成作业5井次井筒热洗作业。在现场，本人遵守作业平台安全生产纪律，服从作业领队工作安排，针对海返陆物料进行逐一清点，并对设备进行了安全大检查，尽心尽力的高效完成了工作任务。
3、学习石油开采知识不放松，提高个人技术技能。
除了完成一线后勤支持工作和出海作业工作外，为满足工作需要，本人利用业余时间及工作空闲时间坚持学习井下作业知识，对海上常用的洗压井作业程序进行熟悉和巩固，对管柱内井控工具进行了深入研究，并对井筒清洗常见的问题进行了总结，针对渤海油田常见的井下生产管柱和采油方式进行了了解，针对井筒堵塞的机理和热清洗防蜡工艺方面的资料进行了多次熟悉和巩固，对热清洗设备进行了一线的实践和操作，围绕高效清洗井筒作业专业知识进行了多次深入的学习和思考。
以上就是我个人在20XX年的基本工作总结，本人在平凡的工作岗位上兢兢业业的完成了工作任务，也通过自己的独立学习提高了个人的作业技能，很开心在公司这个大集体里面成长，在今后的工作中，我将继续按照领导的要求积极上进，努力工作，圆满完成工作任务，并努力学习满足公司业务日益发展壮大的需要。同时我也深信，公司在领导带领下，明天会更美好、更辉煌。
工人团员评价篇二
加强职业病防治意识公司在职业健康工作上认真执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“以人为本、健康至上”的理念，以员工职业健康监护为重点，同时对作业场所进行监测，防治有危害员工健康的不良因素，努力做好企业职业病防治工作。
中石油早在XX年就制定和印发了《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范》和《中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范》，所属企业按照《集团公司XX年职业健康工作指导意见》抓职业健康工作的落实，加大对施工作业一线和大型施工作业现场的职业健康管理，完成了全年职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测任务，杜绝了急性职业病、放射性事故发生。
工作中主要做法和取得的成绩
XX年，公司对油气生产、炼油化工、钻井、物探、测井、井下作业、管道施工和物资装备等生产作业场所进行了职业病危害因素普查，重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况，并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。
一、针对公司基层和野外施工作业人员多的特点，将这部分员工的身心健康作为公司职业健康工作的重点，连续三年以“职业健康小分队”的独特形式开展“送健康到一线”活动。在对**名从事特殊岗位的员工进行了职业体检，体检率达95。9%。通过以上做法，我们的职业病防治工作取得了好的成绩，受到了广大员工的垦定。
二、公司深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度，逐步落实一线员工的疗养制度。针对生产作业和工作场所涉及职业健康危害种类多、环境恶劣、流动性和劳动强度大的特点，加强员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测，努力改善施工作业条件，突出职业病预防、控制，创造有利于员工健康的工作环境和条件。
三、公司加强了职业病危害源头控制，淘汰了一批落后工艺和技术，加大了资金投入，努力消除职业病危害影响因素。努力改善员工工作场所的条件和环境，为员工提供合格的防护用品及防护设施，减少有毒有害物质对人体的危害。
今后工作发展
在今后工作中，我们还要在《职业病防治法》上加大宣传工作，积极维护企业员工的健康。
准备组织召开一次《职业病防治法》学习座谈会，通过多媒体讲座的形式，着重宣讲职业病防治有关知识及个人健康自我保护知识;开展一次《职业病防治法》全员知识答题活动;各基层单位都要制作宣传标语，编写宣传板报，悬挂《职业病防治法》宣传图。为提高宣传效果，我们也可以在员工食堂发放宣传资料，进行现场咨询，进一步增强了员工防护意识。
同时我们还要加强对员工的安全卫生工作：关注并指导员工开展施工作业卫生与健康工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等，把为基层职业健康服务同健康监护、健康知识普及教育结合起来。
为野外施工作业员工进行职业健康体检，对作业场所危害进行检测和评价，为员工进行义诊、健康指导和心理咨询，公司还准备购置健康体检车，我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供良好的保障。
工人团员评价篇三
20XX年，我从一名学生转变成为一名石油工人。来到采油七厂，我用心学习站点流程，掌握各种设备的基本操作，体验驻井生活，熟悉油井基本措施，努力提高业务水平。在担任井区代理书记的日子里，我认真组织“三会一课”，提高党员政治觉悟;踏实为员工多办实事，建立良好的群众基础;积极开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队。丰富的经历让我积累了不少工作和社会经验。下面我对工作进行了几点总结：
一用心学习，提高业务水平
上山的第一天，我被分到白六增。一排排阀门，一台台设备，显得那么陌生。在师傅耐心的教导下，我用心学习，反复操作，三天就掌握了站内流程和设备操作，半个多月的积累让我对增压站有了更加深入的认识。驻井员工对抽油机有着特殊的感情。我在师傅的带领下，从起、停抽油机到憋压、投球、碰泵，熟悉一项项基本操作及注意事项，了解抽油机的工作原理。一线工作经历让我在业务方面不断提高。
参与基层管理的机会是很难得的。我阅读了大量的党政资料和管理书籍，把其中关于员工管理、支部建设的先进经验运用到平日的工作中，要求党员干部拔高思想高度，重品行，树典范;对一线员工，则待若亲友，解其难，排其忧。只有真诚的交流，务实的服务员工，才能建立良好的群众基础，减少管理工作的阻力。短短两月，我积累了不少基层管理经验。
二认真组织“三会一课”，提高党员政治觉悟
我们井区认真落实“三会一课”制度，定期召开“党支部大会”、“党支部委员会”、“党小组会议”和党课培训。组织学习讨论上级组织下发的文件，教育支部党员以身作则，争先创优，服务群众，加强党性修养，加快自身综合素质的提高。
在“三千万吨在握，五千万吨在望，你们准备好了吗?”大型讨论活动中，我们支部积极引导党员和员工从实际出发，广泛讨论“为了尽快实现五千万吨而奋斗，我们应该怎样做，应该做什么?”。变讨论为行动，从自身做起，把工作做好。
思想的高度决定着工作的态度。我们坚持开展“三会一课”，就是要让党员干部思想上升华到新的高度，把“执政为民，服务员工”的信念铭刻在内心深处，“俯首甘为孺子牛”，为员工多办好事，多做实事;积极做好本职工作，顺利完成生产任务。
三为员工多办实事，建立良好的群众基础
群众工作要以心换心，只有把员工的事情当做自己的事来做才会得到大家的认可。李师傅风寒发热，我夜里十一点赶去送感冒药;连降大雨，我亲自背菜走了十几里山路送到师傅们手中;阴雨湿滑，我们走到白豹，赶往华池给陈师傅买来生日蛋糕，共享欢乐;风雨之中，我们一起啃方便面，喝矿泉水，保路拉油。只有一起奋斗过，一起分享过，彼此感动过，才会心往一处挤，力往一处使，良好的群众基础有利于我们各项工作的顺利开展。
四开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队
井区支部以“提高党员干部综合素质，打造团结和谐团队，共建美好幸福家园。”为主题，制订了“六个一”活动实施方案，要求党员干部勤奋进取，树立典范;用心服务群众，真诚团结员工，共建幸福和谐家园。
党员“一带二”活动顺利开展。以“铁人精神”、“红色革命精神”、“解放军精神”为基础的企业文化宣传让大家了解了长庆文化的根源，意识到肩上责任的重大;技能培训、安全教育保证员工顺利完成各项生产任务;团队精神的培养让大家意识到集体团结，气力无穷。我们制定了月度帮带计划，实行党员分区责任制，确保帮带活动顺利有效地开展。
创建党支部“六个一”，我们组织的特色活动内容丰富，受到了员工的一致好评。定期召开的“牢骚会”让我们听到了员工的心声，使得班组管理更加民主，能够更好的为大家服务;精彩的体育比赛充实了大家的业余生活;难忘的佳节聚会总会让人心暖如归;美好的生日晚会留给我们一串串珍贵的回忆。各项特色活动的开展，加快了我们建设团结和谐大家庭的步伐。
“路漫漫奇修远曲，吾将上下苦求索。”作为一名新兵，我深知身上的不足还很多，以后的工作中我定会从以下几方面努力提高：
一加强学习，提高自身修养。
熟练的专业技能需要用心的学习和长期的积累，在工作方面我会向师傅们好好学习，点滴积累，提高技术水平;在开展支部工作的同时，加强理论学习，反省改进，提高自身修养。
二丰富“三会一课”的内容和形式，增强会议实效
“三会一课”是提高党员干部思想觉悟、制定各项工作方案的主要阵地。将党政方针、企业文化、工作方案融入其中，采用小演讲、大讨论、主题活动等方式，做好落实和监督，才会增强会议的实效。
三积极开展党员“一带二”活动，以点带面，促进整体提高
定期开展党员“一带二”活动，落实责任，逐步推进，让党员带动员工从思想觉悟、工作技能方面不断提高，互相学习，共同进步，促进整个井区员工综合素质的提高。
四做好员工后勤保障工作，让大家生活无忧，工作投入身处荒山，一线员工的生活单调艰辛。作为井区干部，我定会做好信息反馈工作，及时帮助员工解决生活和工作中的困难，夏季做好防暑，冬季做好保暖，平时做好菜米油盐的配送，让大家生活无后顾之忧，全身心投入工作。
五坚持不懈抓好综合治理工作，确保生产、财产安全。
尊敬的各位领导：
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
煤矿工人，一个用汗水铸成的名词。在千米井下阴暗、潮湿的巷道里，时刻都能看到他们忙碌工作的身影，头顶是黑色，脚底是黑色，左臂是黑色，右手是黑色，衣服是黑色，帽子是黑色，手套是黑色，鞋也是黑色，能看到的只有那一缕曙光(矿灯光)还有一口洁白的门牙。对于一般人而言，矿工是黑暗、艰苦、危险的代名词。阳光，新鲜空气对于做矿工来说却是很珍贵很渴求的。尽管没有人把矿工捧得高高的，尽管你们的职业不被人羡慕，可你们依然战斗在黑暗最艰苦地方，不知疲倦地工作着，朴实是矿工的高尚风格。他们在自己的岗位上奉献着，你敢说他们没有园丁的辛勤吗？没有那英雄战士的英勇吗？没有日晒雨淋农田劳作的辛苦吗？
“灿烂星空，谁是真正英雄，平凡的人们给我最多感动”周华建的这首《真心英雄》诠释了平凡矿工人生的真谛。一个社会、一个集体好比一部机器，机器的工作离不开各个部件的协调运转，同样，伟大需要平凡的衬托和铺垫，正是由于矿工们的平凡才汇聚成一支坚不可摧的力量，才衍生出千家万户的光明与温暖。让我们感动的不仅仅是簇拥的鲜花、如潮的掌声，还有我们默默无闻的无私奉献、拼搏进取的崇高追求和乐观向上的快乐心态。
有一种付出叫大爱，你们用橙色马甲点缀了道里区的大街小巷；有一种付出叫无疆，你们把所有对家的渴望全身心的投入到了净化道里区的环境中。有一种爱叫大爱无疆，几十年如一日的工作，放弃了家庭，放弃了对儿女的爱，心系城管工作不抛弃。
当旭日从城市的满目葱绿中冉冉升起，有一种笑容荡漾在每一条大街小巷；那笑容就像一片片绿色的植被，渲染着环卫工人奋发向上的形象。多少次车来车往的马路上看到你，默默低头工作是你平凡的身影；多少次人流穿梭的街巷里看到你，汗水掺着灰尘流淌那么闪烁晶莹。环境在你的手里整洁起来，欣慰的微笑抒发着你质朴的心情；城市在你的手里美丽起来，坦然的话语表达着你无私的心灵。
当人们还在温暖的梦乡甜蜜酣睡，你已经用勤劳开启了城市的黎明。多少辛劳奉献的日日夜夜，你为了城市的整洁贡献着心血。这就是简单平凡的你，点燃了每一抹灿烂的朝霞，然后淹没在人海里悄无声息；这就是质朴无华的你，用心底最真挚的爱意，谱写了一支支动人的晨曲。人们也许不会记得你节日的日期，可人们不会忘记对你心存感激； 人们也许没有机会对你表达敬意，可人们会把祝福送到你的眼里、心里。
当我们都沉溺在欢声笑语中的时候，你让我们懂得了感动的含义；你穿梭在交织的车流中，你的身影焕发着这个时代的魅力；你用手中的五尺扫把，净化了城市的心灵、擦亮了城市的眼睛。
合法权益有了“保护伞”
9月6日，69团司法所工作人员来到建筑工地和伊犁花炮厂车间，为该团农民工朋友送去了农民工法律援助卡和法律援助常识问答手册，为他们建立个人挡案，使他们的合法权益有了“保护伞”。
近年来，随着团场小城镇建设的加快，不少的外地农民工作来到团场打工，为新型团场建设贡献着力量。为保护好他们的合法权益，该团在做好安全教育的同时，积极为农民工无偿提供法律服务。
农民工法律援助卡包括农民工个人资料、法律援助的范围、法律援助的形式以及联系方式、地址等内容，为使他们能看懂明白，该团司法所工作人员现场对每一项内容进行耐心讲解。现在，农民工也不在为自己的合法权益得不到保障而发愁了。只要一个电话，就可以得到无偿的法律援助。6日下午，该团司法所工作人员还现场对他们进行法律援助公众知晓率的问卷调查，以切实维护农民工合法权益。
农民工同期声：这个农民工援助卡发到我们手中，我们觉得比较有了安全感，工资等方面也可以得到保障。现在有法律保护我们农民工合法权益了，我们觉得非常好。
农民工同期声：我们拿上法律援助卡，农民工非常满意，同志们干活更努力了，干活更踏实了。
据了解，今年该团司法所调解农民工纠纷两起，为农民工挽回工资6000元。
你好!我是修理组二组，很遗憾告诉您，我要辞职了。由于一些原因未能将辞职报告亲自交给您，望见谅。对待修理工这个工作，我感觉我不适合，因为我没有足够的耐心去应对，这也许是我辞职的主要原因，另外一个原因就是我想回重庆老家发展。不管怎么样，我在修理组的日子还是挺开心的，虽然累点，但也知足了，希望兄弟们以后能够一样的开心。这两天我已经把资料交给办公室保管了，等辞职手续完整了，我就离开。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
汽修工人辞职报告2尊敬的组长：
你好!我是修理工，在第二工段操作皮带机。在第二工段我已经在作四年多了，一直是在修理皮带机，工作强度不大，但是上班时间太长了。做为一名修理工，我觉得我是合格的，四年时间未出现事故，也未迟到早退。我辞职的原因是因为要回老家娶老婆。其实去年家里就一直在催促我结婚，当时就想再干一年多赚点钱，回家盖好房子让家里人都住得舒服点。
在二工段有组长和大家一直的照顾我，我真的很感谢，可是因为上面说的原因我不得不辞职，还请组长谅解。我会把我学到的东西都教给新来的人，希望不要因为我的辞职而给车间带来不必要的损失。
最后还是希望组长，希望大家过好!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
汽修工人辞职报告3尊敬的领导：
你好!我是汽修工小吴，由于不得已的原因，我请求辞职，希望领导能够批准我的辞职。下面是我的辞职信。
曾几何时我来到飞天公司，从实习开始，补轮胎、加水、打气到修电路、搞大修，一天天的自已在进步。在飞天的日子里，我快乐的工作，愉快的生活。我非常感谢领导给予我这样的工作机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!然而今年打算结婚了，不能长期驻扎在高速公路上的服务站。
在飞天两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。然而事事难料，我今天却有个人原因要离开公司，选择辞职并不是我想要的`，可是没有办法。
飞天的发展和建设在进一步的规范和完善中，在汽车行业已经取得了巨大的成功，我真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
汽修工人辞职报告4尊敬的 xxx 经理：
我可能会在 x 月份某个您觉得方便的时候离开公司。从 xxx 年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快 x 年过去了，我要重新确定我 未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些 个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经 历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。最后祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!
此致
敬礼!
辞职人：Xxx
20xx年xx月xx日
汽修工人辞职报告5尊敬的经理：
您好!
曲指算来，我到公司已有一年半了，在修车店的这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜修车店大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢修车店给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在修车店的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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