企业工会职责任务

企业工会职责任务（精选7篇）

企业工会职责任务 篇1

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。企业工会负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的落实。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业方面签订劳动合同，代表职工与企业方面签订集体合同、工资专项集体合同或其他协议，并监督执行。

（四）组织职工开展技术创新、劳动竞赛、合理化建议、发明创造等群众性经济技术创新活动，总结推广先进经验。做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习科学文化技术和管理知识，开展创建学习型组织、争做知识型技能型职工活动。办好工会文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促企业方面做好工资、劳动安全卫生和社会保障等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安

全卫生事故的调查处理。

（七）维护女职工的特殊利益。

（八）加强工会组织建设，健全民主制度和民主生活，开展建设“职工之家”活动。发展和壮大工会积极分子队伍，做好会员会籍管理工作。

（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。

企业工会职责任务 篇2

关键词：工会,班组建设,作用

目前供电企业推进的班组建设活动, 正呈现出全新的局面。值得关注的是, 这次推进班组建设活动, 实行的是“行政主导、工会牵头、专业归口、基层实施、全员参与”的组织原则, 显而易见, 工会在班组建设中处于至关重要的地位, 承担着班组建设归口管理的重任, 怎样更好地发挥工会组织在班组建设工作过程牵头作用, 笔者结合在基层供电企业工会工作的经验, 谈几点认识。

一、找准工会在班组建设中的切入点

工会是党领导的职工自愿结合的群众组织, 是企业行政联系职工群众的桥梁和纽带, 工会在班组建设中发挥的作用和从事的活动, 同行政相比是不同的, 它的最大特征是群众性。它是通过组织开展一系列群众经济技术工作和活动来发挥其在班组建设中的教育、组织、培训、协调和搭建平台等功能, 推动供电企业持续、健康、科学发展。

二、明确工会在班组建设中的任务

工会作为班组建设领导体系中的重要一员和作为班组建设的重要组织者, 主要任务有: (1) 积极参与企业班组建设的决策, 协同企业行政制定班组建设、发展规划; (2) 配合企业行政搞好班组骨干培训, 提高班组骨干素质; (3) 组织开展以创建先进班组为主要内容的班组升级竞赛, 树立典型, 推广经验; (4) 加强班组民主管理, 反映职工合理要求, 维护职工合法权益; (5) 组织开展班组群众经济技术活动, 通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术练兵等活动, 提高班组成员的素质, 促进班组生产、技术指标的完成; (6) 组织开展班组安全建设活动, 做好安全生产的检查与监督, 提高班组安全意识和安全生产水平; (7) 做好工会小组工作, 建设“职工小家”, 开展互帮互助活动, 关心职工物质文化生活, 同时还要做好职工思想政治工作, 推动精神文明建设; (8) 组织开展班组长对话、联谊、班组成果发布、班组建设理论研讨等活动。工会主要通过发挥自身群众组织的优势, 组织开展一系列群众活动完成自己的任务。

三、发挥工会在班组建设中的作用

工会在班组建设中的作用, 首先是由工会组织的性质、任务决定的。工会是群众组织, 代表和关心广大职工的利益, 它的工作对象是广大职工群众, 班组是职工最集中、职工思想最活跃的地方, 工会通过组织和参与班组建设, 可以最直接、最经常地同班组职工打交道、及时了解、掌握班组广大职工的思想脉博和生活、工作、学习状况, 依靠不断加强班组建设, 最大限度地把广大职工吸引到企业中心工作中来, 更好发挥职工群众的积极性和创造力, 促进班组建设的开展, 推动企业的发展。其次是由班组建设工作的性质、任务决定的。班组是企业的细胞, 班组建设是企业基层建设的重要组成部分, 是一项综合性的基础建设工作, 就内容讲, 包括基础工作、安全、技能、创新、民主、思想、文化以及队伍工作的建设八项内容, 这和企业的工会工作的基本内容大致相同。再次工会应当在班组建设工作的“牵头”方面创造出属于自己的工作特色, 充分利用企业工会所具备的得天独厚的活动条件, 从而使得企业的班组建设能够更好地融入到工会的各项工作中。比如班组建设工作紧密结合建设“职工小家”等, 密切结合群众性的技术、经济、业余文化生活等各项活动, 使得班组建设工作的活动内容更加丰富多彩。再其次, 工会要善于沟通和聆听。“售货员总是比经理更加了解顾客的情况”这是一位管理大师的话语, 说明了一线班组员工其实更加了解经营管理、电网设备的终端情况, 对班组建设的运行情况也有着深层次的体会。因此, 工会在班组建设中, 还要大力拓宽和员工的沟通渠道, 这样不仅让班组员工解除顾虑, 使工会获得更加全面和真实的第一手资料, 也能通过交流引导职工自觉地参与到班组建设的工作中。同时, 工会要推行人性化管理, 切实为班组减负。执行规章制度等等都是从人开始, 而又以人为终结的, 从这个意义上讲企业班组建设也是人性化的建设。尽量解少员工不必要的学习和文字记录。班组的性质决定了它是执行层, 主要任务是完成具体的生产经营任务。但目前一些不必要的学习和文字记录工作较为繁重, 如我司创建五星班组为例, 共有200多个资料盒, 如要实现动态更新, 以班组现有人员数量无法实现, 建议尽可能依托现有运行软件系统, 多使用录音笔、电子文档方式, 尽可能减少纸面资料。使班组将更多时间投入到工作质量的提高、开展现场培训等工作中去, 切实保障生产安全。

工会以班组建设作为围绕企业中心工作的切入点手, 符合企业和员工双方利益, 能真正做到企业满意、员工满意。在不断摸索班组建设的途径.创新班组建设的方法, 充分调动广大员工的积极性和创造性, 在应对挑战的过程中, 让工会发挥起中流砥柱的作用。

参考文献

[1]陶东亚.班组管理之我见[J].改革与开放.2011.

[2]周和平.班组管理与班组建设[J].现代班组.2011

围绕学校中心任务，做好工会工作 篇3

一、组织教工学习，提高教师职业道德素质

教师要通过课堂上的教学活动，达到教书育人的目的。因而，提高教师的职业道德和业务水平就显得特别重要。为此，我校工会配合行政，结合实际，以工会小组为单位，组织会员讨论对“‘绩差生罚站对吗?”“每天布置多少作业才算适量?”“如何把爱献给孩子?”等具体问题，使教职工从思想上提高认识，进一步把精力集中到教育教学上来。

二、开展业务培训。提高教师教学能力

提高教育教学质量，关键在教师，但中小学教师囿于本学段的教学活动，容易产生满足感而造成知识陈旧、落伍。为避免出现这种现象，积极鼓励教师进修学习，做到学历进修与业务培训相结合，校外学习与校内学习相结合。我们动员教师参加本科学历达标学习，使学校学历及相应职称达标率百分之百。同时，也积极输送骨干教师参加校外业务培训、学习，并充分发挥骨干教师的作用，开设校内教师业务培训班，有力地提高了教师的教学改革能力。

三、组织文体活动。增强工会凝聚力

教职工在紧张的工作之余，需要有丰富的文化生活和体育活动来加以调节和补充，以促进身心健康，提高工作效率。学校特地开辟了“教工阅览室”，开展读书活动，提出撰写论文的要求。为教师提供优雅的文化学习环境。组织教工学习广播操，每天跟学生一起做课间操，既为学生做表率，又使自己的身心得到锻炼。假期组织教师外出活动，参观名胜古迹、革命圣地，既有益于教师消除疲劳，也使教师更好了解接触社会，也有助于教工提高文化素质。

四、关心教工生活福利，解除教工后顾之忧

关心教职工的生活，为他们排忧解难，是教育工会履行职能，做好教职工工作的一个重要方面。除学校积极想办法，适当提高课时津贴、奖励标准外，工会组织积极主动配合学校行政部门，关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。例如，青年教师结婚，由工会敬送花篮及小礼物，以示祝贺；每年由工会组织主持为七十岁以上离退休教职工举办祝寿活动；教职工因病住院，工会上门慰问并送给慰问金；教职工本人或直系亲属亡故，工会给予慰问并送慰问金。

五、使教工发挥主人翁精神。参加学校管理

我校十分重视发挥工会的作用，组织教职工参与管理学校。近两年，为调动教工积极性，先后修订《教职工岗位责任制津贴方案》、《学校各项奖励规定》、制定《学校工作效益奖励制度》，这些制度的出台均由工会组织实施并广泛征求教职工的意见。所以各项制度的推行都比较顺畅。工会委员会还定期召开教职工代表大会，重大问题交由教工代表大会讨论决定。今年，为提高学校领导及中层干部的工作效率、密切干群关系，还专门召开教工代表座谈会征集意见，并在此基础上举行领导干部民主生活会，收到良好的效果。

企业工会主席岗位职责 篇4

一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的四有职工，增强企业的凝聚力。

五.审批工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

职责二：企业工会主席岗位职责

1、在党委和上级工会的领导下，全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会工作方针，主持工会日常工作。

2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。

3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民-主监督，增强企业员工主人翁责任感。

4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性，推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度，抓好企业的民-主管理工作。

5、关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工，为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。

6、有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动，增强企业凝聚力。

7、维护女职工的合法权益，做好女工工作。

8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

9、督促工会各委员会做好相应工作。

10、配合各级领导搞好各项公益活动。

11、完成工会及公司领导安排的其他工作。

职责三：企业工会主席岗位职责

一、制订工会工作计划，指导工会小组制订、落实活动计划。

二、协助党总支书记和校长做好思想政治教育工作，提高会员的政治思想觉悟和认识水平。

三、组织会员学习教育理论，学习业务，学习教育管理知识，深化教育教学改革，以出色完成教育教学任务和学校各项中心工作。

四、发挥学校党总支、行政和群众的桥梁作用，经常把群众的建议向党总支、校行政反映和报告，并将党总支、校行政的工作部署变为群众的行为。

五、做好教职工代表大众的筹备和会务工作，教代会闭幕期间作为常设机构，做好经常性的民主管理工作。

六、教育会员模范地遵守学校 规章制度，遵守劳动纪律和公共秩序，爱护公物，弘扬师德，协助学校行政表彰先进、奖励劳动模范。

七、做好教职工的生活福利工作，开展群众互助活动，协助校行政办好集体福利事业，做好女教职工工作。

八、协助校行政对会员加强法制教育，同时保护会员的政治利益和民主权利。

九、搞好文明家庭的建设和评比工作，做好民事调解工作。

企业机关工会的岗位职责 篇5

一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。

二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：

1.研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作;

2.贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报;

3.研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。

四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。

五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。

六、公司机关工会小组长会议制度

1.公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。

2.公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：

a.贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神;

b.研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

企业工会职责任务 篇6

首先, 工会狠抓工会干部政治理论学习和工会业务工作能力的提高, 为创建机关服务品牌提供思想组织保障。坚持弘扬工会组织团结协作、积极进取、努力创新的优良传统, 注重内部搞好传、帮、带, 引导和激励全体工会干部牢固树立乐于奉献、以身作则、率先垂范和严以律己的工作精神与工作作风, 开动脑筋, 真正把维护职工利益、保障职工权力、关心职工冷暖、活跃职工队伍、为职工办实事的工作方针贯彻到每一项具体的工会工作之中。工会工作做到与单位中心工作相结合, 服务于房管工作大局、服务于全体职工, 激励全体工会会员为打造机关服务品牌努力奋斗。在注重发挥各工会小组的组织作用和广大职工积极性的同时, 注意统筹各群团组织, 搞好工作协调, 形成整体合力。鼓励各自开展形式多样的活动, 积小聚大, 推动工会工作不断深入发展。工作中始终做到自觉接受所总支领导, 及时赢得对工会工作的关心与支持, 确保了工会工作的健康发展。

二、深化学习, 注重实效, 不断提高职工队伍的思想素质

在房管办党总支的领导下, 根据单位读书学习活动安排, 工会积极组织职工参与各项学习教育活动。在学习活动中, 注重坚持强化学习, 深化讨论, 确保教育活动对象、内容、时间、效果四落实的工作方针。工作中重点部署, 内容上精心安排, 时间上精打细算, 效果上注重实效, 学以致用, 每人都书写了一万余字的学习笔记, 大家的思想政治觉悟和业务素质得到极大提高, 充分认识到房管工作在构建和谐社会进程中所肩负的重要使命, 为打造机关服务品牌提供了智力支持。

三、积极组织参加各种社会活动, 提升房管品牌形象

引导工会会员积极参加单位和上级组织的各项活动, 积极展示“情系万家、诚信房管”的品牌形象, 展现房管人团结奋进、昂扬向上的良好精神风貌。组织工会会员积极参加文艺演唱、演讲、书画、摄影、乒乓球、羽毛球、象棋、业务知识竞赛、篮球、拔河等活动, 达到了凝聚房管人的力量、焕发房管人的活力、展现房管人的风采、激励房管人拼搏向前的目的。在全县迎接建党90周年歌咏比赛活动中, 在三个月的时间里组织了近40次排练, 全体工会会员受到了良好的爱国主义教育, 展现了房管人蓬勃向上的良好精神风貌, 激发了广大职工的爱国热情, 振奋了精神、增强了团结、凝聚了力量, 有力地宣传了“情系万家、诚信房管”的金质品牌形象。

四、积极宣传贯彻《劳动合同法》, 努力为职工办实事

《劳动合同法》颁布实施以来, 所工会围绕构建和谐稳定劳动关系的工作目标, 着重抓好宣传、引导和实施三个关键环节, 确保《劳动合同法》的顺利落实。一是加大宣传力度, 营造良好社会氛围。积极组织我所工会会员参加了以“落实劳动合同法, 维护劳资双方权益”为主题的《劳动合同法》宣传活动, 在活动中接受群众咨询100余人次, 发放宣传材料160余份, 圆满实现了预期的宣传目的。二是组织学习培训, 提高工会会员维权意识。免费发放《劳动合同法》文本, 通过自学、集中培训、组织交流等形式, 提高了工会会员的维权意识。三是加强落实力度, 全力确保实施到位。目前, 我单位所属企业职工劳动合同签订率达到100%, 有效维护了劳动者合法权益。工作中, 工会始终关心职工生活, 努力为职工办实事, 把温暖送到职工心坎上。无论哪个职工、离退休同志生病或住院, 工会都及时派人探望慰问, 及时送去领导的关怀和组织的温暖, 进一步调动了职工的工作积极性, 进一步提高了职工为打造“情系万家、诚信房管”服务品牌努力工作的自觉性和主动性。

今后在工会工作中, 我们要以为最广大人民群众谋利益为宗旨, 在房管办党组的领导下, 按照上级工会要求, 认真履行工会职责, 维护职工合法权益, 引导广大职工按照科学发展观的要求, “真正把所有心思凝聚到于事业上, 把全部本领用在促发展上, 把最大功夫下到抓落实上, 把一切精力集中到办实事上”, 使“情系万家, 诚信房管”的服务品牌深入人心, 为我县的经济和社会又好又快发展作出更大的贡献。

摘要：近年来, 在局党组的关心支持和房管办党总支的正确领导下, 县住房管理办公室工会认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 带头践行“三个代表”重要思想, 以科学发展观为统领, 紧紧围绕县委、县政府工作部署, 按照局党组的工作思路和的工作要求, 以打造“情系万家、诚信房管”金质服务品牌为抓手, 突出“服务人民大众, 提升服务品质”的奋斗目标, 认真履行工会职能, 为全县房管事业又好又快发展起到了积极的推动作用。

关键词：工会学习,房管服务

参考文献

[1]陈祎兰.创建学习型工会, 培育学习型职工[J].大庆社会科学.2010 (02)

[2]孟宪军.创建学习型企业打造高素质职工[J].天津市工会管理干部学院学报.2010 (01)

企业工会职责任务 篇7

【关键词】图书馆　学习型社会　图书馆职能

一、我国国民学习现状分析

社会的发展，人类的进步都离不开知识，学习是获取知识的重要途径。学习能够使人的个性和潜能得到充分的开发，能使人的特长和爱好得到高度的发挥，最终能使人的人格品位和综合素质得到全面的提升。我国提出创建学习型社会已经十年，十年中每年我国出版图书20万种，居世界第一；各种类型的学习培训班、成人教育班比比皆是；且持续地开展全民阅读行动，这些都促使了我国全民学习条件的不断完善。单从国民图书阅读率来讲，这十年经历了一个先下滑后回涨的过程，其中2005年最低，仅为48.7%；2007年为48.8%；2008年为49.3%；2009年回升到了50.1%，比2005年增长了1.4个百分点。但是，我国与同时代其他一些国家相比还存在一定的差距。最新的中国出版科学研究所开展的全民阅读调查显示，我国国民每年人均阅读图书仅有4．5本，远低于韩国的11本，法国的20本，日本的40本，以色列的64本，我国国民阅读状况不容乐观。笔者认为，主要原因有三：

1.学习意识比较淡薄

罗曼·罗兰曾经说过“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。”不少人总觉得学习是在学校时的事，走出学校后就不需要了。“一杯茶、一只烟，一张报纸看半天”等消磨时间的现象无处不在，就这样日复一日，最后他就真的不懂得怎样学习，跟不上时代前进的步伐了。

2.学习内容比较片面

我们其中一些人学习讲实用，存在轻视理论学习，重业务知识学习的倾向，学习内容不够科学全面；还有一些人学习带有很强的功利性，仅仅是为了追求一张文凭或职位的晋升。这些人往往在目的达成后，学习上就松懈了。

3.学习方式比较单一

当前，我们中还有一部分人精神上萎靡不振、观念上因循守旧、思想上不思进取，不善于学习、不善于思考、不善于创新。尤其是学习方式方法的创新不够，局限于念念报纸、读读文件、看看录像等传统方式，使得学习不够深入，效果不明显，渐渐地就失去了学习的兴趣，甚至不学习了。

二、学习型社会中图书馆的角色定位

鉴于我国国民学习上存在的问题，不少专家指出解决的关键在于倡导全民阅读，加大推进我国学习型社会建设力度。作为社会教育的重要组成部分的图书馆，倡导全民阅读责无旁贷。

1.图书馆是人类知识宝库和文献信息资源中心，拥有丰富、多样化、多载体的文献信息

图书馆人精心收集人类在科学、哲学、教育、文艺等各个领域卓有成就的文献，完全可以承担起先进文化的旗帜角色，用先进的思想，优秀的文化引领阅读的时代潮流。随着图书馆现代化建设步伐的加大，馆藏文献跨越时空传播指日可待，不仅为培养高层次人才提供有力的知识保障，也为提高国民科学文化素质创造了条件。

2.图书馆的整理工作，具体地讲就是对知识信息的物质载体进行加工，整理，存储，控制，转化的过程

当今社会，随着网络的迅猛发展，知识总量惊人，知识更新频繁。图书馆通过知识管理，使无序的知识信息变为有序，使固定的知识得以活化，可以快速提供给读者以准确的信息。

3.图书馆是为全体公民服务的休闲、学习、获取信息的文化基础设施

图书馆具有公益性和开放性特点，不论什么年龄、性别、种族和层次的社会成员，都可以进到图书馆读书，图书馆为人们连续不断地获取新知识、新信息、新能力提供了各种方便的条件，使人终生受益。西方发达国家图书馆产生较早，发展和利用水平也较高，这些国家的许多家庭，都把进图书馆作为节假日的一个节目。

我国政府一直以来都十分重视图书馆与全民阅读的关系。2000年，“全国知识工程小组”将每年12月定为“全民读书月”；2004年开始，又把这项活动的承办权交由中国图书馆学会，国家图书馆成为了阅读活动的主要阵地。2011年2月，我国文化部、财政部印发了关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆站免费开放工作的意见。根据这个意见， 2011年年底之前全国所有公共图书馆、文化馆站实现无障碍、零门槛进入，公共空间设施场地全部免费开放，所提供的基本服务项目全部免费。

三、建设学习型社会对图书馆的任务要求

当前，图书馆要采取怎样的一些措施办法来倡导全民阅读，这是图书馆人应该积极思考的问题。笔者认为，具体可以从以下四个方面发挥图书馆的职能作用，推进我国学习型社会的建设。

1.与时俱进，抓好馆藏资源建设

馆藏资源是开展全民阅读的物质基础。面对新时期的社会发展，不同读者自我导向，独立自主的学习需求，一般书店已经不能满足人们读书的需要。只有图书馆所收藏的包括所有学科的专业知识，才能满足读者的不同爱好和需求。考虑到网络阅读率的日益增长，完成馆藏资源数字化，使人们也可以通过因特网浏览馆藏，努力为最大范围的读者创造阅读条件。

2.主动出击，搞活读者服务工作

2.1方便读者借阅

当前，一些图书馆往往“门前冷落车马稀”，这和自身的管理僵化，服务意识差有直接的关系。适当地延长借阅开放时间，让读者有足够地时间到图书馆阅读；放宽借阅对象的限制，对外来打工人员和进城农民开放。

2.2做好书评工作

近年来，每年都有数十万种新书出版，仅我国就有十多万种，面对如此浩瀚的书海，读者往往有些茫然，不知作何选择。图书馆应收集有关的评论文章，分专题将书评汇编成册，供读者查阅、参考。

2.3开展知识性与趣味性统一的读书活动

目前，我国居民每年的闲暇时间已达120余天。图书馆应紧紧抓住这个有利的时机，在各种节日、纪念日上精心策划、组织丰富多彩的读书活动，在活动内容的设计上，力求做到思想性与知识性、趣味性的统一；在活动的形式上，多采取互動的方式，如讲座、展览、相互赠书等，从视觉、听觉上极力营造出趣味横生的氛围，使读者在轻松愉悦中获得新知识、新技术、新信息，从而激发起读者读书的兴趣和学习的热情。

3.借助媒体，加大图书馆宣传力度

现代图书馆在知识、文献载体、信息传播手段等方面都发生了日新月异的变化，可是我们的读者未必都清楚，这就需要图书馆人向读者做好宣传，图书馆可以借助报刊、电视媒体，介绍现代图书馆的作用与功能，介绍电子阅览室、数字图书馆等知识，增加读者对图书馆的了解，培养读者利用图书馆的能力，使图书馆真正深入人心，走向社会，服务大众。

4.广泛合作，构建社会阅读氛围

推进学习型社会的建设只靠图书馆的力量是远远不够的。西方国家的图书馆经常和政府部门、出版界以及社会各界的力量相配合，共同推进社会阅读。法国读书节在世界上富有盛名，它是法国文化部、教育部、外交部共同举办的，图书馆是最重要的发起和参与部门，其他的包括博物馆、书店、餐厅、戏院、医院、车站等都参与了进来，社会各界力量共同塑造阅读的环境和氛围，使得全民阅读的成效十分显著。我国图书馆界也要加强与外界的联系与沟通，调动一切积极因素，在全社会形成以阅读为荣、以阅读为乐的良好氛围。