暑期师德培训安排

暑期师德培训安排（共10篇）

暑期师德培训安排 篇1

关于暑期师德师风培训学习的通知安排

为了加强教师队伍建设，提高教师的师德修养，全面部署新学期的教育工作，努力提高教育教学质量，根据县教育工作会议精神，我校决定于2012年8月31日举行师德师风培训学习活动，并召开全体全体教师会议。会议重要，请全体教师准时参加。具体活动安排如下： 时间：2012年8月31日

地点：学校会议室

参加人员：全体在岗教师

学习内容：

1、师德师风培训

2、开学工作会议

日程安排：

上午：

1、郭明田副校长组织教师学习《教师法》。

2、陶能云副校长组织教师学习《中小学教师职业道德规

范》。

3、刘柱明副校长组织教师学习《双牌县中小学教职工管理

实施办法》。

下午：

1、讨论、撰写学习师德师风心得（郭明田副校长主持）。

2、开学工作会议（张芳林校长主持）

五里牌镇中心小学校委会

暑期师德培训体会 篇2

在参加学校的师德培训之后，细细咀嚼，我似乎有所感悟，就作为自己的师德培训答卷吧！

平淡无味，润物细无声。老师就是从上好每一节课，改好每一本作业，写好每一次板书中，时时处处给学生启蒙。水至柔至弱，滴水能穿石。老师就是从一次谈话，一个眼神，一个微笑中，点点滴滴教学生做人。对大多数老师来说，工作就是这样琐屑而平淡，日复一日，年复一年。既不会有可歌可泣的闪光事迹，也不会有悲壮辉煌的精彩瞬间。师德，就融入在平平淡淡的工作中，体现在点点滴滴的小事中。平平淡淡才是真，点点滴滴皆育人。“学无常师，惟德所在”，师德不就平淡如水吗?如果有人想诠释师德的内涵，我会说：师德如水，而真水无香。

对于一个优秀的教师而言，教育不是牺牲，而是享受；教育不是重复，而是创造；教育不仅仅是谋生的手段，而是丰富精彩的生活本身！教师的一生也许终不成什么惊天动地的伟业，但他应像山间的小溪，以乐观的心态一路欢歌，奔向海洋；当如馨香的百合，轻展带雨的花瓣儿，聚合摇曳的身影；当如灿烂的星辰，甘于在静寂里守望天空。只有这样，他才会在付出青春韶华，付出苦汗心血的同时，收获桃李芬芳，实现人生自我。

而现今已经工作十多年之久的我，在教育的大舞台磕磕绊绊地走来了，在学生身上尝遍了酸甜苦辣的滋味，自然也给我带来了莫大的荣誉。上善若水是道家的精神最高境界。而在教育业做到“上善若水”的话，不是易事。同事从《水知道答案》一书中帮我找到了方向，再加上校长和副校长对“师德如水”的一番阐述让我知道了其中的真谛，从此更加坚定了我做事的信念！如今我只须记住一点：有人说，孩子就像一张白纸，你在上面怎么规划，他就会向着怎样的方向发展。或许，我不是指点迷津的圣人；或许，我不是挥毫泼墨的艺术家，但是，当我意

识到我应该重新去塑造孩子的时候，我珍惜这从“手”开始的点滴改变。点点滴滴说是轻巧，但是做到靠的是日积月累的坚持，我会用我的实际证明我心如故。人们总会向往辉煌灿烂的明天，但明天是由每一个今天所垒成，有向往有行动有坚持，方会使梦想成为现实，刹那变成永恒。我的一个个今天筑成了学生的一个个辉煌的明天，师爱如水，如水般无时无刻无所不在，这是最伟大的爱！上善若水的明证！心中有爱，教育怎会缺少情感？师爱如水，教育怎能不利于每个学生？

暑期师德培训心得 篇3

8月22日至28日，我校组织了2017年暑期师德学习活动。与往年一样，此次的培训依然是在学校进行，由集体学习和自学相结合。所不同的是，今年的培训在原则上、内容上、方式上有了很大的改变，也正因为改变而得到了全体教师的一致好评。在这些日子的学习过程中，使我对教师这个职业和教师的师德素养有了更深一层的认识。1.热爱教育事业是师德的核心

教师的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出要以强烈的使命感为基础。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。就像本校的杜芬芬老师一样，在班主任的位置上数十年如一日的默默耕耘。她心系学生，勤勤恳恳的在自己的岗位做着简单却又繁琐的工作，这种忘我的崇高精神是我们每个教师都必须学习的，也是师德的首要条件。

2.热爱学生是师德的人格力量

在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格的特征中显示出来。教师是人类灵魂的塑造师，要想教人必须要知道怎样做人。教师只有以身作则、爱岗敬业才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。同时，教师的职业是一份特殊的职业，这个职业有苦也有乐，有得也有失。在教学过程中了解学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友是我们每个教师努力的方向。我们要明白：教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不计回报的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其教书育人的功能。

3.做好本职工作是师德的基本要求

师者，传道授业解惑。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，尽心尽责地完成每一项教学任务。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。而体育教学是学校教育教学此文转自斐斐课件园的一部分，其特殊性不仅仅在于它是一门身体力行，培养学生健康体魄的特殊学科，最主要的是随着新课程改革的深入，体育健教学不仅仅要使学生的身体得到锻炼，还要使学生的心理健康成长。身为体育教师，要在课堂教学中教给学生正确锻炼的方法，还要培养学生在学习与生活中遇到挫折时积极面对挫折，解决困难的能力。因此，我们不能因为社会或学校对体育这门学科的错误观念而忘记身为教师的责任，忽略自己的本职工作。

4.不断进取是师德的升华

在20世纪的新时代，我们更深刻的体会到在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习的状态，自身的知识结构和技能水平很快就会落后于课堂实践的要求。面对当今时代的发展，教师要走在时代和学生发展的前头。做到“闻道在先”“术业有专攻，”。因此，我们要勤于提高自己各方面的素质，在掌握专业知识的同时，深入研究教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论的最新研究成果引入教学过程中，使教学的科学性和艺术性在我们的课堂上完整地统一起来。同时，要善于利用现代教育技术，恰当有效地选择教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使教学知识的传授与创新思想结合起来，培养学生的创新精神与创新能力。以创新求取的精神，积极开展教育和科学研究。在耕耘中拓展视野，在执教过程中提炼师艺，升华师德。

暑期师德培训个人小结 篇4

师德，永远是教师为人处事、教育学生的第一要旨！没有师德，何谈教学？没有师德，怎么才能教育好自己的学生。一名教师可以没有很深的文化知识，没有很好的教学方法，没有很好的教学成绩，可惟独不能缺的就是师德！师德永远是教师最看重的东西，也是别人最看重教师的东西。“师者，所以传道授业解惑也”、“学高为师，身正为范”，这才是真正的老师。师德才是看一名教师好与坏的第一要务！

经过听报告、观看影片、学习和讨论，可以说我们在师德认识上有了很大的提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体内容和明确目标。从而，我对自己所担负的教育教学工作也有了新的认识，一个具有良好师德的教师，要不断提高自身的文化素质、不仅要“专”，而且要“博”，不仅专业知识扎实，而且要兴趣广泛，一专多能。要注重积累、陶冶、培养高雅的审美情趣，在日常生活中应加强学习，开阔视野，不断丰富，充实自己，提高自己的艺术修养，运用于教学，以潜移默化地提高自己的内在素养。、1、教师要有敬业精神和广博的知识

第一，体育教师要有坚定的政治思想，热爱本职工作，辛勤耕耘，这是教书育人的首要条件。第二，体育教师要对工作认真负责，对专业精益求精，不断开拓创新。第三，体育教师要具备扎实的运动基础，精通的专业知识，这两点是衡量体育教师专业素质的标志。根据体育教学的特点，学生在体育课上不仅要投入体力，还要投入智力，积极思维。因此，体育教师在讲解过程中，必须改变以往只用体育术语描述动作顺序和动作要领的作法，而是采用体育术语与大众语言相结合，已及用生物力学原理来分析动作技术的做法。这样的讲解揭示了健体的本质，给学生以新异的刺激，不仅吸引了学生的注意力，而且激发了其学习兴趣。随着时代的发展，知识更新的周期越来越短，许多新的学科不断涌现，并渗透到体育学科中来。因此，体育教师要想跟上时代的步伐，必须涉猎丰富的各学科知识，这样其在授课过程中就可以根据学生的年龄、心理、生理特点，适当、准备、灵活地选择教材和教学手段，使学生始终保持兴奋状态。

2.学生的主体作用，培养学生多种能力

体育教学涉及教与学两个方面。教师在体育教学中固然要发挥主导作用，但这种作用必须通过学生的主体作用来实现。为此教师要运用恰当的教学方法，充分调动学生的积极性。我校学生，在体质上和运动技术水平方面，都存在一定的差异。因此，在上课时，要充分利用上课的各个部分培养学生的能力。在教学中，根据不同的教材，培养学生能力是体育教师的基本能力的体现。

3.德育要渗透到整个教学活动中

2011暑期师德培训小结 篇5

8月22日—25日区科教局组织幼儿园、小学、中学教师参加了一次生动的师德培训课。活动期间，来自高校、中学、小学的专家、名师做了了深刻的报告，我受益匪浅。他们所提到的，也正是从事小学教学工作仅仅一年的我正在苦于思考的问题，下面我就来谈谈在此次学习师德方面的几点体会。

韩愈的《师说》中说到：“师者，传道授业解惑也”，这应该是作为一个老师的基本且重要条件。老师上课的方式是否能被学生乐于接受，关键看这堂课是不是一堂好课。严谨的冶学态度，风趣幽默的话语，新颖的授课方式，化繁琐为简单、死板为生动的能力，必将使学生听起来轻松而易掌握，这也是大多数老师一直孜孜不倦追求的一种境界。我想在我今后的教学工作中应该不断尝试改进教学方法，用坚持不懈的努力换来进步。

教师的工作也不能简单理解为传授道理讲授知识解答疑难问题，而是除此之外，更应注意学生的思想道德建设问题。传道授业解惑的问题是作为一个老师的根本，不具备这些能力的人当然不应该走上讲台的。关心学生的生理和心理健康是做好学生思想道德建设的充分条

件。按理说现在的学生在家里是小皇帝，过着衣食无忧的生活，与其父母相比，我们再去关心他们的生活岂非多余，如果这么想那就大错特错了。生活在学校里的学生当然希望得到来自老师的关心爱护。时常关心学生的衣食住行，会让学生感觉到长辈的关怀，集体的温暖。不关心学生的生理健康有可能导致学生的心理问题。现在国内、国际犯罪都趋于低龄化，大多是因为他们的心理没有受到正确的引导而至。重视学生的思想道德建设问题，教育得就得尊重、理解、贴近他们；还要建立正确的学生观，了解学生的需要，做一个服众的而有威信的老师；更应该有强烈的责任心和责任感，从点滴上关注学生的心理健康。

随着社会的持续发展，老师的心理健康问题也成为了一个不可忽视的问题。一个心理有问题的老师，家长、社会怎么能寄希望他能教好学生。一中学的老师所做的《让阳光洒满我们的心灵》的报告给我留下了深刻的印象。近年来的大量调查资料表明有相当多的老师有心理疾病。资料表明，老师把学生打成残废有之，让学生相互打耳光者有之，罚学生抄作业几十遍者有之等等，这些都是心理有疾病的表现。老师心理不健康就不能正确理解学生的行为，更无法巧妙地处理学生问题，轻则影响师生关系，重则可能伤害学生心灵。因此，为了更好地教育学生，老师自己首先必须是心理健康的人，只有心理健康的老师才能培养出心理健康的学生。老师的心理健康水平高会使其在智力、情感、意志等方面机能都得到正常的发挥，从而有助于提高工作效率。我们应该带着轻松愉快的心情去上课，尽管我们在课前受了委

屈，我们也应该把这些抛在脑后，而不应该把丝毫对他人的不满情绪带进课堂。因此我们在教学过程中应时刻调整自己的心理，维护和提高心理健康，从而保持自身良好状态的心理健康去影响学生。

2013暑期师德培训心得 篇6

王东福

为期3天的2013学年暑期师德培训结束了。仔细回顾梳理一下，自认为还是学到了一些东西，受到了一些启发。

首先，孙校代表学校新领导班子所做的报告中给全体教职员工描绘了一幅壮丽的学校发展蓝图，内容充实，可操作性强，让大家看到了希望。

我印象比较深刻的有如下几点：

一是，孙校在报告中一方面既要求全体教师要爱岗敬业，遵守劳动纪律、会议纪律等，也对新的领导班子提出了严格要求，希望各位领导要亲听员工的心声，关心爱护员工的生活。孙校的亲民作风令人耳目一新。

二是，孙校针对学校历史遗留的一些问题和教师的疑虑提出要进行财务方面的公开透明，不要藏着掖着，也是一项加强干群关系，创建和谐校园的明智之举。

三是，孙校提出的自编教辅一事，本人深表赞同。虽然一时难以做到，也不失为一个合理的规划。此举既可以提高教师的教科研能力，促进学校教学质量的提升，还可以增加教师的福利待遇，两全其美。当然，这样一项大工程不是一朝一夕所能完成的，要依托学校的大环境和教师间的通力合作。

如果说，孙校的报告是从学校的宏观层面阐述了学校的

发展思路，那么汪校的报告则是从微观的角度介绍了学校新的领导班子的管理手段和方式。汪校报告中用的一个词给我留下了深刻的印象：“精细化管理”。包括叶校的报告中所提的学生管理方面的东西，都是精细化管理的思路。

像华中这样的学校，没有一个像样的规划是不会有前途的。但是，如果没有细致入微的管理手段，再好的管理也是白费力气，毫无实效。所以说，几位校长报告中所说的东西如果都能够落实到位的话，那么华中建设上一个新的台阶就是指日可待的了。

2014学年暑期师德培训体会 篇7

——2014学年暑期师德培训体会

“学者，须进也”。暑假总是匆匆而过，每每迎来师德这令人深思的培训，留下的思考太多，静下心来，点点滋味，涌上心头。

师德，师与德的辩证结合；师者，传道、授业、解惑；德者，模范、践行、传承。这千古永恒的主题，如何运用于己？思索良久，经名师点拨，方得其真谛。我们面对日新月异、千变万化的时代，如何把师与德二者相契合，让我们的学生从中得到些东西，这就是师者的作为。而德行，则是影响一个人终身行为的楷模。《学记》是讲“一歌者，使人继其声。善教者，师人继其志。其言也，约而达，激而臧，罕譬而喻，可谓继其志矣”，作为德之践行，那就是如何让其继吾志矣，生继其志，并传承后代，那是为人师最欣慰之时，无愧于师之德。

我们作为新时代的教师，做一个合格老师，应该！而做一个优秀的教师，则要励行！这非一朝一夕之功，而十年磨一剑便是我们师德中最耀眼夺目的一点。纵横捭阖，环视四野，仍感知之甚少，但我不自卑，仍自信，与时俱进，可成大器。教学中，多少感悟，多少成功，多少反思，汇成教学生涯中，一条平静的小溪，或可泽被一方。但我更想通过自己的努力，不求名垂青史，但总能给世界留下点什么吧！

每位教师都曾有“会当凌绝顶，一览众山小”的豪迈气概，但现实中一次又一次的挫败，一次又一次的灰心，总是使我们的教师生涯蒙上一些尘土，这尘土无损于我攀登顶峰、历绝崖之决心，只会让我这个攀行者在征服一个个险峰后的成就感更强烈，更激励我迈向新的征途。在推行素质教育的今天，让我们高举以人为本的教育方略，去探索新的教法、学法，提高自己的教学技能。虽然现实中残酷的事实与理想相悖，有时又将我们美好的憧憬击得粉碎。我也曾迷惘，不知所措，停滞不前了。但我想，既然我选择了，我就应坚持，以坚持击退所以的诱惑与不屑。有人说：你选择了教师这个职业，你就选择了清贫。要说谁真的甘于清贫，那是假话。但人民和国家交给了你这个任务，你不能逃避。那为什么不能愉快的接受它并做好它呢？诺贝尔奖获得者居里夫人就是一个能忍耐求学时代的孤独，以及成功后的淡然宁静的楷模。不畏孤独的攀行，不被盛名所累的淡薄，那是一个伟大而又平凡的科学家的写照，而我们又何尝不是一个个耐得住寂寞、勤恳踏实的孺子牛呢？

我们的教育是人民的教育，是社会的教育，是千百万望子成龙、望女成凤的家庭的教育。但我要说，我们的教育是爱的教育。爱在左，情在右。在生命的两旁随时播种，随时开花，将这一径长途点缀得花香弥漫，让穿花拂叶的园丁们，踏着荆棘，不觉痛苦，有泪可挥，不觉悲哀，爱满人间，铁树开花，顽石开窍，朽木可雕。你难道不觉得这一切的辛劳付出值得么？

在学习中，一种充满哲理与现实地思考，让我们真真切切的懂得一个专家型，一个学者型教师的睿智与优秀之处。教师的专业化发展是一种长远目标，是一种永不竭止的追求。如果要说培训的意义的话，那我想它的意义，不是在于向教师呈现了多少理论，多少知识，而是留下更深远的思考和发展。

2012年暑期师德培训方案 篇8

一、指导思想

为贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》精神，根据固镇县教育局《关于做好暑期开展师德教育活动的通知》要求，广泛开展“自觉践行师德规范，做人民满意教师”为主题的师德教育活动，制定城关八小2012年教师暑期师德教育培训方案。

二、培训目标

通过师德专题培训教育活动，强化师德教育，弘扬高尚师德，增强广大教师潜心教学、教书育人的责任感和为学生服务的意识，规范教育管理行为，掌握校园安全防范基本技能，全面提高我校教师在师德方面的认识并进而在教育教学实践中认真贯彻落实。

三、培训对象

全体教职员工。

四、组织领导

加强领导，明确职责。学校成立师德专题教育活动领导小组，统一思想，提高认识，确保有效地开展师德教育活动。

组长：毕 勋

副组长：苏文龙

组员：刘艳刘小艳徐玲王雪玲

领导小组负责培训计划的制定、过程的组织和管理、培训的总结，负责对参训教师的出勤考核、学习笔记、心得体会的收集、归档等，负责向主管部门及时送交相关材料。

五、培训时间

7月8～14日，共计7天。

六、培训内容

学习《小学教师专业标准（试行）》（征求意见稿）、深入学习《教师法》《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》《安徽省中小学办学行为规范》、教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》及《蚌埠市中小学教师八条禁令》等。

开展主题征文活动：“我身边的好老师”，举行优秀教师事迹报告会等。

七、培训形式

以校本培训为主，采取集中专题培训与交流研讨相结合、集中专题学习与分散自主学习相结合。

主要形式：专题讲座、师德论坛、观看录像、总结反思、理论考试、撰写体会文章等。

八、考勤

师德教育活动期间，实行严格考勤制度，原则上不予请假，因病等特殊原因确需请假的，须有县级以上医院证明，学校批准后报县教育局备案。

九、具体安排

暑期师德培训心得体会 篇9

我觉得作为一名教师最应该学会的是处理班级事务与保证教学质量。而这两点都在此次师德培训中作为重点来讲。记得去年，我在紫金桥教学二年级学生，由于学生年龄较小，时常会发生一些摔跤，吵架等事情，我是完全没经验处理这些事情，总是依赖班主任处理，而有一次那位老师因为外出培训，巧的是那天班级正好发生一点小事情。排队放学时候，学生因为推来推去，导致另一位学生腿上出现了一点小破皮，我马上询问事情经过，后觉得这个事情应该没什么问题，学生只是一点点的小破皮，所以也没有太在意。可是没想到的是第二天，那位学生家长找到学校，强烈要求教师责怪另外一位学生，一直对教师的抱怨。后来几经安抚，那位家长才点头离开学校。这是一件很小的事情，却被我处理的极为麻烦。现在吴校长也在师德培训上着重强调了校园安全事故的处理，让我知道以后的工作中对于学生的一般情况的处理，突发情况的处理，还有不断向身边的教师学习。

第二个我想说说是王晓红校长的讲话给我的体会。王校长说的常规工作，是我们每天的工作内容。关于这部分内容王校长指出了我们平时在工作中的一些诟病，并提出解决方案，更重要的是让我对工作有了一个全新的认识。以前我总觉得上课就是拿我们准备好的教案实施，但是教案并没有去精心准备，这样的教学可以说是不负责任的，无论对于学生的发展亦或对于教师的发展都是存在弊端，学生对于知识的理解、掌握、运用并没有真正达到教师所设想的，而教师对于教材的把握，对于知识间的衔接也并没有真正搞清楚。所以制定一篇好的教案是对自身负责，对学生负责，对学校负责，对家长负责的表现。王校长还指出，教案并不是说一节课上的好行了，一篇教案应该经得起再三的修改。并且学生不断的变化，所以我们更不能拿着前几年的优秀教案走进教室——照本宣科，教学工作是一件常做常新的工作，我们需要时刻学习，并且根据学生的实际进行教学。王校长还帮我们分析平时的工作，并且教会我们一些处理办法，比如我们数学教学，有时候学生可能错误率相对多点，作业批改会速度变慢，教学工作可能会被拖延，这个时候我们可以在课堂上完成作业本，至于书上的作业，布置成回家作业等形式，从而保证了学生的作业量，同时提高了工作效率，对我们来说非常的实用。

我喜欢这样一首小诗：“有一首歌最为动人/那就是师德/有一种人生最为美丽/那就是教师/有一种风景最为隽永/那就是师魂/不要说我们一无所有/我们拥有同一颗火热的太阳/我们拥有同一片广博的天空/在同一片天空下/我们用爱撒播着希望„„” “用爱撒播希望，用真诚对待学生”便成了我无言的承诺。

2014暑期师德培训体会报告 篇10

在新学期开学之前，进行师德师风的学习，是老师在教学前给自己上的第一课。教师的理想信念、道德情操、行为规范，甚至一言一行，对学生都会起典范作用，将直接影响到学生的健康成长。学生把时间交给教师，教师就有责任去珍惜别人的生命。针对以往在教育行业中出现的不良现象、师德师风建设中存在的热点问题，开展师德师风教育活动，改善教书育人的软硬环境、净化教育风气，很有必要。

为了形象、生动地加深师德体会，学校还组织观看了印度电影《地球上的星星》。大致讲的是：一个有阅读障碍的男孩，字母和数字在他眼里就像在跳迪斯科，因此他总是最后一名。大家都以为他品行极差，同学嘲笑他，老师责骂他，爸爸打骂他，只有妈妈关心、呵护他。就在他自信心即将崩溃的时候，一个特别的老师从天而降，改变了他的命运，发现了他对绘画的天赋。并主动要求替他做游戏，给他讲那些和他一样的名人的故事，用爱感化了他。使他恢复了信心与自信，成为一名优秀的孩子。这个男孩叫伊桑，这位老师叫尼库巴。通过观看影片，我有以下几点体会：

1、转学解决不了学习差的问题

伊桑的学习成绩在学校一直处于最差的状态，因此受到老师、父母的责骂、歧视，以至于为了逃避非难而让哥哥写假条向老师请假，以便于他逃学，最后不得已而转学。转到新学校后，伊桑依然是学不好语文、数学等科目，无论他怎么努力，他都不能写好那些字母，他被老师打、罚站、罚跪等，遭受了严重的心理创伤。

2、当教师遇到一位差生时，该如何去面对

伊桑不管在原来学校、还是后来的学校。所有老师在看到伊桑学习状况、学习成绩之后，第一反应就是认为他学习不够努力，甚至是个智障的孩子。在面对这样的情况之下，他们无一例外的就是先采用惩罚、向家长告状，在各种惩罚不起作用的情况下，就放弃了对伊桑的教育。那么在后来，出现了尼库巴老师，他在发现伊桑状况时，他所采取得措施是，分析成绩差的根源，同时还发现他的美术天分。然后通过一系列的活动，解开伊桑心结，并且帮助伊桑学习字母、认识文字，并最终是伊桑成为一位学习优秀的学生。

我们在日常教学中，总会遇到各种各样的差生。但对于这些学生，我们肯定会采取各种手段。我们深知因材施教，也懂得其含义。那么到底要如何辨别“材”、又如何施“教”呢？这个的确是一个值得我们每一个老师去认认真真研究的课题。

3、每个学生都是一颗闪亮的星星

每个孩子是不同且独特的。我时常在想，人的出生与发展却是怎样的一种“神奇景象”：它赋予了我们每一个人不同的天分，所谓的“天赋决定论”仅仅是那些遗传带给我们的与生俱来的改变，却不能影响我们今后个人的发展，更不能影响未来的我们究竟是“怎样的我们”。总的来讲，作为老师，如果我们无法发现孩子的潜在的力量、能力，至少我们可以给他们更多的耐心、温暖和更多的爱；作为家长也一样，让我们给予孩子更多一点的关爱吧，我们的爱是孩子接受的第一缕阳光，会让他们一生受用。