核算员的工作内容（精选10篇）
l、应按照有关国家法律、法规、财经纪律和公司内部财务管理制度的规定严格把好初审工作。
2、按照《现金管理暂行条例》和《备用金管理办法》的规定，保管和使用本菜场备用金。做好备用金、银行存款等备查账簿的登记工作，定期与会计财务部核对。
3、严格执行财务管理制度及票据使用规定，使用统一发票、收据。按时对菜场经营者收取规定的各项款项。做到认真、及时、准确核算。
4、负责办理本菜场，应缴租赁收人、其它收入的汇缴核算业务、收缴的现金、支票应及时解缴，日结日清，大额现金解行及时报财务部并及时与财务结账，不得挪用。
5、负责办理日常费用支出及其他各项支出的报销业务，核算员在受理业务经办人的原始凭证后，应及时按有关规定对凭证进行预先审核，应及时到财务部办理报账手续，做到严格把关，不徇私情，不得积压
6、负责菜场核算，必须认真、及时、正确做好各项收入支出明细台账登记，包括(租金、押金、合同保证金、先行赔偿金、卫生费、文明建设费、马甲袋)等业务。
7、每月与财务部门核对市场的收入支出，代收代付款项，做到帐表单一致。
8、核算员应及时将财务部编制的会计报表，同菜场的台账核对无误后，报送场长。
9、负责本菜场固定资产日常管理，包括负责固定资产的购置申请、卡片登记、定期盘点及固定资产的报废、盘盈、盘亏的申报。
10、负责编制菜场预算、分析、部门档案管理、等业务。
11、负责与财务部之间的业务联系和会计资料的传递工作。凭证传递要按公司规定传递操作程序办理。业务上接受财务部的指导。
一、成本核算基础工作的主要内容
企业成本核算的基础工作是指企业进行成本核算时, 对基本资料搜集、加工所进行的各种活动。企业成本核算的基础工作主要包括以下几个方面:
(一) 健全的定额成本资料
成本核算的基础工作中, 健全的定额成本资料包括:健全成本核算的原始凭证和记录、合理的凭证传递流程;准确的工时定额、材料物资和动力费用的消耗定额等, 以便加强定额管理;严谨的材料物资的计量、验收、领发、盘存制度;合理的内部结算价格和完善的内部结算制度以及记录工作业务量活动的台账。
(二) 标准的计量器具
计量器具是指企业能用以直接或间接测出被测对象量值的装置、仪器仪表、量具和用于统一量值的标准物资。计量器具广泛应用于企业生产。企业成本核算的基础工作中, 标准的计量器具包括:记录电费耗用情况的电表、记录水费耗用情况的水表、质量过硬的机器设备活动记录仪器等。检测材料、物资和产品收发的度量衡器、卷尺等等。归纳起来, 按结构特点分类, 标准的计量器具可以分为以下三类:一是量具。即企业用固定形式复测现量值的计量器具, 如量块、砝码、标准电池、标准电阻、竹木直尺、线纹米尺等;二是计量仪器仪表。即企业将被测量的量转换成可直接观测的指标值等效信息的计量器具, 如压力表、流量计、温度计、电流表等;三是计量装置。即企业为了确定被测量值所必需的计量器具和辅助设备的总体组合, 如里程计价表检定装置、高频微波功率计校准装置等。
(三) 熟悉生产经营过程的成本核算人员
熟悉生产经营过程的成本核算人员是成本核算活动的基础。成本核算员、车间统计员等基层管理人员一定在生产现场, 熟悉现场生产工艺过程, 做好产品费用、产品数量、生产工时、劳务数量等的核算工作。实行成本计算活动的企业在成本计算时, 一定选好熟悉生产经营过程的成本核算人员。如果不熟悉企业生产过程, 不熟悉产品材料消耗定额, 企业成本计算往往纸上谈兵。
二、当前, 企业成本核算基础工作存在的问题
“基础不牢, 地动山摇”。当前, 企业成本核算基础工作存在的问题很多, 如成本核算资料不健全, 倒挤成本法等等。归纳起来, 主要有以下几个方面:
(一) 核算资料不健全, 随意性大
企业成本核算一定做好成本核算的基础工作。一些企业, 尤其是小企业成本基础工作不扎实, 会计核算资料、管理制度不健全。生产人员、统计人员、成本核算员在产品产量、材料收发、物资出入库、工时统计等各方面存在随意性, 致使企业成本核算资料不完整、甚至出现错误、前后矛盾之处。
(二) 成本核算器具不标准, 料工费计量走过场
企业成本核算工具器具是计量材料物资、动力费用、工资费用、折旧费用等各要素费用的衡器。不能使用计量衡器, 或使用成本核算计量衡器具不标准, 企业的料工费计量就会走过场, 就会影响成本计算的准确性。为此, 一些企业为了回避这些问题, 只能选择某一分配标准分配成本费用。如, 一些企业在生产过程中, 对于耗费的共同费用, 应选用适当的标准进行分配, 合理地计入按成本计算对象开设的成本计算单中。但有些小型生产企业不管分配什么费用, 一律用工人工资作为标准, 而实际上这些共同费用并不都与工人工资有关。
(三) 成本核算人员不了解生产过程, 无法合理使用成本计算方法
企业成本核算人员不了解生产过程, 不知道企业产品生产步骤, 无法合理分配生产费用, 合理使用成本计算方法计算产品成本。尤其是一些小企业, 聘请代理记账人员或代理记账公司人员核算成本。他们不可能深入企业车间, 了解企业生产工艺过程, 更不熟悉产品各步骤料工费的发生起止时间, 期末材料、在产品等的实际数量, 完全靠车间, 甚至厂部有关人员提供资料, 估算企业产品成本。这样, 由于成本核算人员的工作不到位, 不熟悉生产工艺过程, 从而不可能合理计算产品成本。加之, 很多企业会计人员存在年龄老化问题, 她们有资历有经验也熟练业务, 但是知识和理念可能会跟不上时代, 新的会计准则和成本核算制度也许不清楚, 至今沿用过去方法进行成本核算, 由于方法的不对称, 成本核算数据不能反映真实情况。同时, 对于较年轻的会计人员, 有一定的理论知识但是缺乏实际经验, 不能将理论与实践很好的结合, 如果没人指导会造成成本核算数据不真实。
三、做好成本核算的基础工作, 从人、事和物抓起
做好成本核算基础工作, 应从以下几方面抓起:
(一) 成本核算的基础工作, 各部门、各单位分工协作
企业要做好成本核算基础工作, 应建立健全成本核算的原始记录管理制度、计量验收制度、财产、物资的管理与清查盘点制度、内部价格制度及内部稽核制度。例如, 计划 (经营) 统计部门核算职责是, 编制预算及内部结算单价, 按成本核算对象确认当期已完产品 (或劳务) 的实物量和未完程度情况, 编制产品计算清单, 及时与各生产单位进行结算。劳动工资部门核算职责是, 制定项目用工记录、统计制度, 收集班组用工日报表, 建立产品 (或劳务) 用工台账, 编制职工考勤统计表、单位工程用工统计表。物资管理部门核算职责是, 搞好计划采购, 建立材料采购比价制度, 按经济批量采购, 降低存货总成本;建立健全材料收、发、领、退制度, 做好修旧利废工作, 加强固定资产的调度平衡和检修维护, 提高设备完好率和利用率, 提供机物料运输记录和分配资料。财务部门核算职责是, 全面组织成本核算, 掌握成本开支范围, 参与制定内部承包方案并对其执行情况进行考核, 开展成本预测, 进行成本分析。
(二) 建立健全成本费用定额制度, 培养成本核算人员
为了做好成本审核、控制活动, 正确计算产品成本, 企业应培养自己的成本核算人员, 建立健全成本费用定额制度。具体成本核算的基础工作主要有:
1.建立健全产品消耗定额。企业产品的消耗定额是企业编制成本定额计划、分析和考核企业成本水平的依据, 也是审核和控制各项耗费的标准。企业应当根据本单位生产实际情况, 结合管理制度, 建立健全先进而又可行的原材料、燃料、动力和工时, 包括机器台时等各项消耗定额, 并据以审核各项耗费是否合理, 是否节约, 借以控制耗费, 降低成本。
2.建立健全材料物资的计量、收发、领退和盘点制度。企业为了做好成本管理和成本核算工作, 必须对材料物资的收发、领退和结存进行计量, 建立和健全材料物资的计量、收发、领退和盘点制度。尤其对于那些月末没有使用完毕的材料物资, 应及时办理假退料手续, 以确保材料成本费用的真实性。
3.做好原始记录, 保证成本核算资料的真实性。为了进行成本核算和成本管理, 企业对于生产过程中领用材料、工时、运输消耗、产品质检和动力的耗费, 在产品和半成品的内部转移, 以及产品的验收结果等, 均要求成本核算员做好真实、完整的记录, 确保成本核算资料的真实性。原始记录不实不完整, 就不可能准确反映人工、材料等工程成本费用。
4.制定厂内计划价格, 加强内部经济核算。在计划管理基础较好的企业中, 为了分清企业内部各单位的经济责任, 便于分析和考核内部各单位成本计划的完成情况, 还应对材料、半成品和厂内各车间相互提供的劳务 (如运输、修理等) 制定厂内计划价格, 作为内部结算和考虑的依据。厂内计划价格应该在年初制定, 并尽可能接近实际, 且相对稳定, 年度内一般不作变更。
同时, 企业还应该根据本单位情况制定培训、培养成本核算员的工作。成本核算人员应从本单位生产车间培养, 找到那些在车间工作一段时间, 了解产品 (或劳务) 生产过程, 责任心强, 学习能力较强的人员, 抓好成本核算培训工作, 为企业培养自己的成本核算人员。车间成本核算人员像产品一样属于自己的员工, 不了解其他单位车间核算情况, 不用考试取得会计从业资格证书, 安心本单位车间工作, 不担心跳槽, 且能够为企业自己使用。企业切忌使用兼职会计人员或代理记账机构进行成本核算工作。一是, 他们功利性较强, 随时有跳槽或撂挑子的可能;二是, 成本核算资料属于企业的秘密, 不得为外人所知, 不宜让企业以外的单位或个人熟悉;三是, 他们不熟悉企业生产过程, 核算成本工作对于他们而言较难。
摘要：本文认为企业成本核算的基础工作是指企业进行成本核算时, 对基本资料搜集、加工所进行的各种活动。企业成本核算的基础工作主要包括以下几个方面:健全的定额成本资料、原始记录、标准的计量衡器具和熟悉生产经营过程的成本核算人员。笔者从当前企业成本核算存在的各类问题出发, 讨论做好成本核算工作应抓好各部门、各单位分工协作, 建立健全成本费用定额制度, 培养成本核算人员等活动, 以期通过本文, 指导企业做好成本核算工作。
关键词：成本,成本核算,成本核算基础工作,工时定额,材料消耗定额
参考文献
[1]中华人民共和国财政部注册会计师考试委员会办公室.财务成本管理 (M) .大连:东北财经大学出版社, 2000, 3.
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[3]郭继宏.企业会计准则应用指南中科目设置存在的问题 (J) .财会月刊, 2007 (7) :55.
关键词：会计核算内容分析
0引言
我国现行预算会计确立了五个会计要素，即资产、负债、净资产、收入和支出。其中，资产、负债和净资产三个要素构筑资产负债表，所以也称为资产负债表要素；收入和支出两个要素构筑收入支出表，所以也称为收入支出表要素。下面就对预算会计要素有关问题进行探讨。
1关于负馈表的三个要素
在资产负债表三个要素资产、负债和净资产中，资产、负债是所在组织(营利组织一企业、非营利组织一财政、行政和事业单位)共有的会计要素，而净资产是预算会计中特有的。它们之间的关系等式为：资产=负债+净资产。在预算会计中，资产、负债和净资产(企业会计中称为所有者权益)三个要素有着不同于在企业会计中的特点。主要表现如下：
1.1行政事业单位的资产通常不使用“拥有或控制”这一企业会计常用的确认标准，而使用“占用或使用”这一标准来确认资产。因为行政事业单位的资产具有取得的无偿性和使用的非经营性或非盈利性的特点(除了事业单位的附属企业和已纳入企业会计核算体系的事业单位)，凡是行政单位的资产尤其是固定资产通常由政府直接提供的，而不需由行政单位用其业务收入去购买。
1.2预算会计中资产有限定性和非限定性之分。资产的限定性，是指资产的提供者(包括拨款人和赠与人)对所提供的资产规定一定的限制，拨款人和赠与人通常是以通过法规、行政命令或协议等方式对其所提供的资产附加限制，接受资产的非营利组织必须给予以遵守。从时间角度看，限定性有暂时性限定和永久性限定之分。与此相对应，其他资产可归为非限定性资产。资产的限定性是非营利组织区别于营利组织的一个独特方面。
1.3非营利组织的负债主要表现为流动负债。如财政总预算会计的负债主要表现为高信用的国债以及因财政周转金的融通而形成的借入财政周转金和因体制结算而形成的与上级往来等流动负债：由于国家规定行政事业单位都不得以发行债券的方式来筹集长期资金，同时银行也一般只对其提供短期借款而基本上很少提供长期货款，所以行政事业单位的负债主要是流动负债。因而非营利组织基本不存在资本结构问题及利用杠杆作用问题，但是这却是以盈利为目的的经营性组织一企业必须考虑的问题。
1.4预算会计中资产与负债的差额采用“净资产”称谓，这与国际通行的用法一致。企业会计中与之相对的概念是“所有者权益”，它是各种投资者对企业净资产的所有权：同时，它也是与债权人权益相联系的概念，它们共同构成“权益”概念。显然预算会计中的这个差额没有上述明确的所有老权益特征。因而在预算会计中采用“净资产”命名以区别于企业会计的“所有者权益”命名是很有必要的，也是非常合适的。
2结余核算要则
预算会计中收入支出表的等式关系为：收入一支出=结余。其中，收入要素与营利组织的收入要素有着显著的差别，而支出要素是其特有的，“结余”没有作为一个会计要素。具体分析如下：
2.1非营利组织的收入具有以下非凡性从性质看，非营利组织取得的收入是为了补偿支出，而不是为了营利；提供产品或劳务等活动的价格或收费标准不完全按照市场经济价值规律来决定，甚至无偿提供或免费服务。即非营利组织就其所提供的产品或劳务通常取得较低的收入或者甚至不取得收入；政府拨款一方面是为非营组织的存续发展，另一方面含有补贴性质。即有些拨款属于对低价格、低收费服务的一种弥补。从口径看，非营利组织的收入是大口径的而完全不同于营利组织小口径收入概念。非营利组织的收入不仅包括业务收入，还包括投资利益、利息收入、捐赠收入和政府性的各类拨款等。
从限定看，非营利组织的收入有限定性与非限定性之分。如，接受的捐款，若捐款人关于这笔款项有规定的使用要求或期限，那么这笔接受的捐赠收入就属于限定性的收入。
2.2非营利组织的支出要素在设计上，需要与收入要素相配合。同时支出与企业会计的费用相比在许多方面有非凡性。
从功能和目的看，非营利组织的支出有着财政资金再分配以及按照预算向所属单位拨出经费的性质。
从口径看，与收入的大口径相一致，非营利组织的支出也是大口径的。非营利组织的支出不仅包括费用性支出(狭义费用)，还包括资本性支出。
从限定看，与限定收入与非限定性收入的区分相一致，非营利组织的支出也可分为限定性支出和非限定性支出，这也是资财提供者的规定要求使然。
从成本核算看，非营利组织的产品、劳务、项目等，需要单独核算成本的，可以另外单独核算处理，这并不否认支出要素的内涵与外延。
2.3结余是非营利组织在一定期间收入与支出相抵后的差额。由于非营利组织不以营利为目的，其收入与支出的确认口径与企业收入与费用的确认口径有着明显的差别。非营利组织的结余与企业利润相比，有着明显的非凡性，主要表现如下：①非营利组织的收入与支出通常也有差额，这个差额并不表现为利润(或亏损)。而表现为结余(或负结余)。但非营利组织并不追求这个余额，而是客观以予以反映，以提供有用的会计信息。②在性质上，非营组织的结余表现净资产的变动，其属性为净资产，而企业的利润表现为所有者权益的变动。③企业利润存在分配问题并且(正)利润必须履行纳税义务。非营利组织的结余一般不存在分配问题。非营利组织正结余不需履行纳税义务，负结余实质上是对净资产的冲减。④非营利组织的结余没有明确的方向性，而企业利润表现为贷方余额。⑤非营利组织的结余有限定性与非限定性只分。限定性结余是限定性收入与限定性支出相抵后的结余，非限定性结余是非限定性收入与非限定性支出相抵后的结余。
正因为如此，结余是否作为非营利组织的一个独立会计要素，存在不同观点。
赞成把结余作为一个独立会计要素的观点认为，如同企业会计的收入、费用和利润三要素构成企业“损益表”的基础一样，收入、支出和结余三要素构成了预算会计的第二等式：收入-支出=结余，可以作为“收入支出表”的基础，以系统完整地反映非营利组织的收支情况及其结果。而且关心非营利组织收支情况及其结果的会计信息使用者，也当然希望能提供有关结余的信息。
不赞成把结余作为一个独立会计要素的观点认为，其一，结余的本质属性为净资产，其作为独立要素的经济意义不大。其二，对非营利组织来说，重要的是年度预算的执行情况。结余作为一个要素，平时无法反映出收支结余情况的真实结果，即没有实际的内容。其三，结余作为预算的执行结果，有很大的不确定性，可能有，也可能没有：可能是贷方余额，也可能是借方余额。那么连余额的方向性都无法确定，作为要素是不合适的。
当然，最终结余没有作为独立要素。而实际上，不将结余作为独立会计要素并不影响预算收支以及结余的核算和对预算执行的检查分析。
3小结
一、主要工作
1、反映，是财务核算工作的基本职能之一。财务核算工作人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上能够结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原材料计算本钱，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采纳计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节约了开支。
3、监督，是财务核算工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的.经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务帮助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务核算工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供精确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参加公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被接受。
二、其它工作
1、通过20xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过20xx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素养和业务水平一般;
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务学问比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;
3、参加管理，参加公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能;
3、团队协作精神特别重要;
本标准规定了成本核算员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于公司成本核算员岗位。2 岗位任职条件
3.1教育：中专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。3 职责与权限
3.1 职责
3.1.1负责编制成本、费用计划并组织实施。3.1.2拟定成本、费用管理与核算的办法。3.1.3协助建立健全各项原始记录和定额资料。
3.1.4负责成本、费用的核算，登记各种成本、费用明细帐。3.1.5编制有关成本，费用的会计报表。
3.1 编制有关成本、费用的分析，进行成本、费用的预算。3.2 保管与成本、费用相关的凭证、账册和资料。3.2 权限
5.3审查有关部门提供的材料、人工、费用的定额资料。5.4审查有关部门用工用料和管理费用的开支。工作内容与要求
4.1负责计算实际成本和编制成本报表工作，达到数字准确，上报及时。
4.2负责车间的日常财务管理、会计核算工作，做到帐目健全、清楚、准确。4.3负责车间所用原辅材料的稽核工作，达到节约使用，不浪费。
4.4负责工资及各种福利待遇的汇集上报和发放工作，做到及时、准确。4.5搞好日常事物工作。
4.6做好领导交办的临时性工作。5 检查与考核
中药、固体车间核算员工作总结
2015已经过去，新的一年到来了，首先祝贺2015**药业集团有限公司（**生产基地）5个车间GMp认证圆满成功，回顾过去的一年，在公司老总和部门经理（主任）的正确领导下，按照公司的各项工作部署，履行核算员的工作职责，遵守核算员工作流程，积极与各部门沟通合作，服务于车间生产，准确、及时、完整的上报核算数据，为公司的发展做出了应有的贡献！具体有以下几点：
一、严守公司制度，配合公司中心工作。
2015年是我有幸来到**的第四个年头，由财务部安排委派分管固体、提取、炮制三个车间5个核算中心的成本核算工作。几年来，我严格遵守公司的有关规章制度，规范自己的言行，按照公司领导的部署，积极配合公司的中心工作，认真学习专业技术知识，不断提高自己业务素质；做到：领导要尊重，同事要团结，工作要做好，任务要完成，生活要丰裕；2015年是公司GMp全面认证之年，公司共有5个车间GMp认证，我所在提取（中药前处理提取三车间）、固体（青霉素车间）都在认证之列，车间主任魏高峰深入到认证第一线，不但要做好厂房、机械设备硬件的建设和安装，同时还要做好软件记录的编写整理工作，日夜加班加点，由于我们车间没有车间副主任，车间的正常生产交给了我，我深知车间生产管理的重任，按照公司制度、GMp要求、车间操作规程和车间管理规定，保质保量地完成了订单生产任务。再是及时地为认证开具了领料单和材料出库单，给车间生产领料和生产记录的编写整理奠定了基础，为公司车间的GMp认证提供了有力保障。
二、积极沟通配合，服务车间生产。
作为一名车间核算员，具有上通下达与公司各部门沟通、各车间合作、接待来人、来电、来访，服务于车间生产的职能。首先，是生产的指令和订单接收，一旦里面的有关数据、编码出现一点差错就直接影响车间领料，这就要沟通联系修改更正。再是，车间的设备易损件、低值易耗品等及时需用，若我们公司五金库没有，购买又来不及，只有与其他部门（车间）联系借用，购买后再归还。三是，车间急于生产，物料不放行，不能领料，只好联系生产、质保、仓储等部门直至物料发放。四是，车间半成品出库和产成品的完工都是我们核算员对接，有时出现包装规格、数量、重量、批号、批量出现误差，都得要及时联系修正，确保录入数据的准确性，为车间绩效、成本核算作保证。总之，核算员在车间，积极沟通配合，服务于车间，保证生产订单的顺利完工。
三、准确、及时、完整地为财务上报成本信息。
车间成本会计-核算员是财务部派出车间的下属工作人员，有义务和职责为财务反馈上报准确、及时、完整的成本核算信息。
2015年是公司财务全面实行用友软件U10平台的第二年，他的应用和实施无疑减轻了我们财会人员的工作负重和压力，极大地缓解了纷乱复杂的纸质（单据）传递和审批程序，也使我自己的会计核算水准有了极大的提高，更加坚定了我在**工作的信心和热心，于是，我继续秉持“我为**，**为我，一心跟着**走，誓为**做贡献，愿**的明天更美好！”的思想理念，做好成本核算工作，树立好的窗口形象，为公司的做大做强努力奋斗！
关键词：会计核算,途径,分析
一、会计核算存在的问题
(一)会计核算基础不规范
目前,会计核算基础工作的首要问题便是会计信息不全面。例如,企业的原始凭证不真实,很多票据缺少专人签字致使凭证无法入账;记账凭证过于简单,缺少必要的日期以及摘要;同时,账薄设置也没有按照相关会计制度的规定进行,设账不规范。其次,会计核算部门设置不合理,很多企业的部门层次不够清晰、分工不够明确,各岗位之间缺乏相互制约机制。再者,会计核算主体不明确,企业经营权与所有权分离不清,经理人为了满足一己私欲很可能会做出一些违规行为。例如,通过虚增成本、收入不入账等方式逃避税收,通过篡改固定资产折旧方法虚增固定资产价值等。最后便是企业的会计目标定位不明确,很多管理者并没有根据本企业的实际情况来制定合理的会计工作目标。
(二)会计内控机制不健全
会计内控制度是检验会计工作质量的重要标准之一,目前我国的会计内控机制存在很多问题。首先,会计内控理念缺失,很多企业只注重经营工作而忽视管理工作,导致了会计工作效率低下,严重影响了企业整体的发展。其次,企业内部管理机制不健全,缺乏专业的监督与内控制度,即使有些企业建立了相应的内控制度,但具体实施时也只是流于形式,不能切实可靠地解决问题,企业会计秩序与环境混乱。最后便是企业会计人员缺乏内部控制观念,如缺少法律知识及风险意识等,这很容易导致企业会计无法正常发挥其监督作用,直接影响会计内部控制的实施效果。
(三)会计人员素质不高
会计人员是数据的直接提供者,他们的素质直接影响会计工作完成的质量与企业经营的效果。随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业对会计人员的综合素质提出了更高的要求,但目前很多企业会计人员的业务水平并不合格,甚至还有一些无证、低学历人员占据会计岗位,他们对一些财经法规与会计标准知之甚少,工作中弄不清账目、账表的关系,工作中不可避免地会出现各类错误。还有一些会计人员不遵守职业道德规范,工作中缺乏敬业精神,甚至出现为自己非法谋利的行为,严重缺乏诚信感与责任感,将给企业造成不可估量的损失。
二、做好会计核算的途径分析
(一)规范会计核算基础工作
规范企业会计核算基础工作是一项长期复杂的工程,需要企业全体员工的共同努力。首先,应规范企业会计行为,注重会计核算的岗位分离,明确各核算部门职责,保证各司其责,彻底杜绝财务舞弊行为的发生。其次,应做好凭证的录入与管理,在遵循及时性与客观性的基础上填制原始凭证并进行严格审查,将符合规定的原始凭证入账。记账凭证要严格按照业务发生内容填制,附齐原始凭证,装订成册。此外,企业还应该不断完善会计的核算数据,提高会计核算资料的质量。例如,可以借助科技手段归档管理核算资料建立电子信息库,使会计核算工作更加系统化与全面化,保证准确快速地查阅核算资料。
(二)完善企业内控机制
不完善的企业内控机制将会直接造成会计核算工作的滞后性,因此,企业应依据相应的法律法规不断完善会计核算内控机制。企业的会计核算与监督是相互联系、相辅相成的,会计人员在加强自身专业知识学习的同时还要注重了解相关制度法规的内容,严格按照规章制度办事,加强对企业重大财务活动的监督,对出现的违规问题应联合其他部门共同监督处理,形成全面的内控管理体系,保证会计监督工作真正有法可依。由于对同样的问题不同企业处理的方式不同,有些企业可能出于自身利益考虑,偏离会计制度规定,做出违法违规行为,这就需要依靠权威的内控机制进行监管治理,确保市场经济活动的有序进行。
(三)提高会计人员综合素质
会计人员的素质决定了会计工作的质量,是企业提升工作效率的重要基础,会计人员应从以下几个方面着手进行自我完善。首先,应提高职业技能素质,企业可以结合员工发展情况定期开展会计专业知识学习活动,组织学员分批、分期进行培训,通过学术交流不断丰富业务知识,做到理论联系实际,清楚客观地处理相关会计业务。其次,应加强会计人员的法制教育,增强法制观念,确保其在知法的基础上守法、用法,远离经济犯罪。同时,还要转变陈旧的工作思想,多方面提升自己的业务水平,学习最新的会计知识,提高创新能力,不断完善知识结构。
三、结束语
会计核算工作是一切工作有序进行的基础,直接影响着企业的可持续发展。目前,我国企业的会计核算中普遍存在诸类滞后因素,财务管理机制并不成熟,人员素质也有待提高。因此,应不断完善会计核算工作,结合企业实际情况,加强资金的预算管理,提升企业的整体会计核算水平,深化改革力度,确保会计核算工作的准确性与高效性。
参考文献
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[2]栾飞.分析企业会计核算工作的要点[J].时代金融,2013(12)
【关键词】企业；会计核算工作；问题；对策
自我国加入WTO后，市场竞争日趋激烈，企业要获得发展，就必须拥有比较强的管理实力，才能及时应对企业面临的机遇与挑战。基于此，本文将从当前企业会计核算存在的问题出发，提出相应的对策和建议，旨在从根本上提高企业会计核算质量，提高企业管理水平。
一、企业会计核算存在的问题
企业核算是一个复杂的体系，存在的问题多种多样，本文将重点从会计核算机制、会计核算的独立性、会计人员素质3个方面进行探讨，具体如下：
1.会计核算机制不够完善
要想从根本上提高会计核算的质量，就必须依靠一套完善的会计核算机制在背后做支撑，为会计核算提供制度保证。就现代企业管理来说，会计核算涉及到企业的方方面面，不再是人们普遍认为的只涉及企业财务部门。作为企业的会计核算人员，只有了解企业经营活动以及现金流动情况，才能做好核算工作及预判企业未来的发展趋势，要想做到这一点，就要求企业的会计核算机制足够完善，确保企业的会计核算人员能够及时、有效的了解到企业管理运营的有关信息。
2.会计核算工作独立性缺乏
要想确保会计核算信息的真实性、客观性，就要求有一个客观、独立的工作环境。但从目前情况看，不少企业会计核算缺乏一定的独立性。究其原因，主要是很多企业对会计部门和其他部门的分工存在交叉，会计部门甚至承担了部分业务职能，没有采取有效的分离措施，导致会计部门的核算工作容易受到其他部门的影响，很难做到独立、客观。
3.会计核算人员综合业务素质有待提高
现代社会最重要的是人才，企业要想提高核算管理水平、完善企业会计核算机制，需要综合素质过硬的会计核算人员作为基本保证。近年来，我国经济在高速发展几十年后速度有所减缓，进入新常态，企业面临的市场经济环境也更加复杂，企业管理者为了能够积极应对变化，对企业会计信息质量也提出了更高的要求。因此，企业会计核算被赋予更多的内涵。
二、做好会计核算工作的对策与建议
1.注重完善自身会计核算机制
现如今，会计部门进行会计核算管理工作，眼光不能仅仅局限于本部门内，而要求我们的会计核算人员能够全面了解企业整体运行状况，要想做到这一点，就必须有一套完善的会计核算机制作为制度保证。就当前企业会计核算机制不健全的情况看，笔者认为可以从以下几个方面进行完善：
首先，企业管理层要重视会计核算管理工作，赋予会计部门相应的职权，只有这样，会计核算部门才能充分参与企业的管理活动，及时把握企业经济活动以及现金的流动状况。会计部门能充分参与到企业重要管理决策中，对企业进行科学决策是极为有利的。其次，要积极完善内部业务管理信息传输渠道，会计人员对于企业最新的经营消息就能在最短的时间内掌握，可以有效避免因沟通障碍造成会计信息的滞后、失真。最后，在企业内部对全体员工进行会计核算基本常识的宣传和培训，帮助他们认识到会计核算有助于提高企业管理水平，对他们进行引导，让他们理解和配合会计核算，消除沟通障碍，进而使得会计核算的工作效率得到进一步提高。
2.注重提高会计核算的独立性
在会计核算工作中，客观独立原则是最重要的基本原则。在国内，会计核算工作独立性欠缺的企业有很多，独立性有待进一步加强。因此，要提高会计核算工作的质量，首先就要从提高独立性着手。具体说来，笔者认为可以从以下几个方面着手：一是要合理界定业务部门与会计核算部门的工作职责，确保会计核算部门具有相对的独立性；二是会计核算部门内进行合理的岗位设置及职责划分，不相容岗位进行分离，加强岗位间的互相复核，对关键岗位进行轮岗，避免错误及舞弊的情况出现；三是对于企业领导而言，很多都不是会计专业出身，对会计核算的认识、理解不会太深，因此，要不断提高企业领导对于会计核算重要性的认识，帮助其形成正确的会计核算观念，让他们意识到对会计核算过多的进行干预对企业的发展是不利的。通过这些措施可以进一步提高会计核算的独立性。
3.建设一支综合素质过硬的会计核算人才队伍
当前，经济形势错综复杂，市场竞争也日趋加剧，在这种大环境下，企业进行会计核算，除了要为高层管理者提供基本的财务信息外，还要求会计管理人员能够对企业整体运营情况有所掌握，这样管理者在进行管理决策或者进行管理控制时，会计核算人员才能够提出有建设性的参考建议，换言之，就是要求会计核算人员积极参与企业管理，发挥好参谋的作用，这就对财务人员提出了更高的要求。对于当前综合素质人才的建设，笔者认为可以从企业内外两个方面进行考虑：一方面，对于企业现有的会计核算人员，要不断加大教育培训的力度，努力提高现有会计人员的自身素质，既包括业务素质，又包含职业道德；另一方面，企业方面可以吸收社会优秀财务管理人才进入本企业，为会计核算队伍注入新鲜血液，保持旺盛的生命力。只有这样，才能建设成一支综合素质过硬的会计核算队伍，才有可能从根本上提高企业会计核算管理水平。
参考文献：
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摘 要 随着经济开发区三年建设项目计划的实施，财务要加强集中管理变得越来越重要。而开发区作为区域经济发展的前沿，更需要管理职能型的会计集中核算。
关键词 会计集中核算 管理职能
经济开发区总公司依托开发区广阔的市场空间，独特的资源优势和良好的政策环境，致力于开发区的基础设施开发与配套设施建设，致力于商办房地产开发与经营，致力于面向开发区市场的专业服务。在优化区域投资环境的同时，紧抓崇川新城发展机遇，不断拓展发展空间，不断提升公司核心竞争力。目前，总公司已形成以各子公司专业化经营为基础的多元经营格局，经营业务涵盖了基础设施建设、房地产开发、建设工程、物业管理、基础能源等多个领域。会计结算中心是集团管理方式中最基本、也是最重要的部分。它将有助于实现总公司资源整合的组建和管理协同效应的组建，是总公司科学管理、强化财务风险控制的重要手段。
一、实行结算中心的重要意义
一是会计集中核算制有利于提高资金的集中管理。为筹措融资，开发区将会搭建一些融资平台，在没有进行资金集中管理之前，各融资平台的资金都比较分散，实行会计集中核算后，不仅能规范资金集中使用，增强对子公司的财务控制力，而且还能增强资源配置优势。通过资金的集中管理，提高资金运作效果、筹资融资能力和投资能力，为扩大规模、调整产业结构和合理投资等重大决策提供依据，从整个开发区层面实现资源的优化配置。如果在经营过程中，一个子公司出现资金短缺，而另一个子公司出现资金结余现象时，通过集中核算，就可以盘活资金存量，合理调配，降低财务费用，实现资金使用效益最大化，优化资产负债结构，增强融资和偿债能力，给开发区提供足以支撑其长远发展的充足的、均衡的资金流。
二是有利于统一财务档案，提高了会计信息质量。实行会计集中核算后，开发区总公司下的各子公司会计业务都将纳入中心统一管理，运用财务软件记账，按照统一会计准则进行核算，大大提高了会计核算工作的质量和工作效率，统一规范使用科目；统一设置登记会计账簿；统一编制会计报表；统一分析预算及开支计划的执行情况；统一规范会计档案；统一指导、监督财务工作，将会极大提高会计信息质量。在工作中便于查找会计资料，更有利于审计单位开展审计工作。
二、新形势下做好会计集中核算工作的探讨
开发区作为区域经济发展的前沿，要实行会计集中核算这个模式，应该结合开发区自身的特点，我认为可以打破传统的会计集中核算的性质，由核算型向管理型进行转变。传统的核算型会计集中核算主要是事后的核算与监督，反映的是过去的数据，财务管理永远处在“人推着数字走”的被动局面中，根本无法预知、掌握和反映事件的过程。而管理职能的会计集中核算更注重的是事前、事中的会计管理，能够把会计的预测、分析职能突显出来，将核算和管理有机地结合起来，从整个管理的角度来看待财务，使资金在支付之前就确定好是否应该支付、如何支付，而不能在支付完了事后才明确。
第一，可以根据开发区内外环境的现状与发展趋势，适应整体发展战略的要求，制定科学合理的财务战略规划，对整体财务状况进行通盘考虑。
俗话说：“三年发展靠机遇，十年发展靠战略”。财务战略目标的根本是通过资本的配置与使用，来创造价值并实现价值。我们开发区财务战略的选择可以根据建设项目投资的规模，筹资到适度的资金并有效合理的进行投放。
第二，建立一套科学的预算管理体系。
预算是以定量的方式来展现财务目标，它能够使财务战略目标细化，通过预算可以进行模拟分析、趋势分析，有效预防或减少目标决策失误，使财务总目标的实现建立在可靠可行的基础之上，降低经营风险和财务风险。
一个单位好的管理等于好的战略制定加好的战略执行。预算管理可以使长短期目标、战略和年度行动计划很好地协调，可以整合各个子公司的目标，通过预算的编制、实施和修正，促使战略更好地“落地”，为目标的实现提供合理保证。
所以，我们应该建立全面有效的预算管理，将开发区的建设项目进行事前预测，事中控制，将预算的起点建立在最小的单位上，将耗费细化到最直接的作用项目单元上，通过预算的运作和管理，充分发挥财务效益。
第三，根据财务指标做好评价工作。
财务指标的评价工作，是以财务报表等财务信息资源为基础，运用各种定性和定量的方法来全面、动态地反映财务状况和经营成果，综合地剖析财务管理中的薄弱环节，以及存在的问题，以便适时提出切实可行的弥补措施。财务指标的评价是基于过程的评价，能够追随动因，所以，我们财务战略的实施效果很大程度要借助于指标的反映。在实际工作中，我们需要积累足够的数据以及证明各个建设指标之间存在相关关系和因果关系，对建设过程进行适时跟踪评价。
第四，做好内部控制。
内控是一个动态的过程，它必须嵌入开发区的整个财务活动中，它的终极目标就是要促进财务战略的实现。我个人认为我们开发区会计业务层面的内部控制主要是资金活动的控制，资金活动中主要风险在于筹资过程和资金营运环节。目前，开发区筹资的方式主要是债务融资，它的优点就是速度快、弹性大、资金量大，但缺点在于资金成本较高、风险较大，所以，在进行融资的时候，要做好筹资的内部控制，关键就是要对建设项目展开风险评估，确定相应的风险承受度，确保项目建设资金流的平衡。对于资金营运环节，开发区内部可以通过财务制度来规范和指导，来保证资金供求的动态平衡，促进资金合理循环和周转，提高资金使用效率，确保资金安全。
第五，理顺财务管理体制，实现相关职能的整合。
将子公司的会计业务统一部署管理。这里的职能整合不是仅指做一个简单的拼凑与捏合，搞一次简单的“物理反应”，而更应该重视内在的“化学反应”，进行系统化的融合与整体优化。包括管理的整合，财务的整合。将财务制度体系、会计核算体系统一管理和监控，运用策略，刚柔并济，最终能达到财务活动实施能有效管理，收益能达到最大化。
企业管理层对成本核算工作认识浅, 重视度低。很多企业中, 管理层大多数不具有一定水平的财务专业知识, 对成本核算工作重要性的认识不够深刻, 成本核算工作缺失, 没有发挥应有的作用。还有一部分企业的成本还只停留在估算阶段, 并且有些企业管理层认为, 产品品种单一, 成本核算意义不大, 不会影响现实的利益, 核算工作几乎全部由财务会计人员负责。与此同时, 负责核算工作的会计人员由于每天忙于记账算账, 为了应付财务处理等工作, 不按照规定进行成本核算。成本核算不仅是财务部门的事, 而是全企业全员工的事情。另外, 一些企业只对少数重要产品进行成本核算, 对其他产品则视而不见, 或是虽然按照有关规定开展成本核算工作, 从目前情况看来, 企业成本核算工作不是非常理想。
成本核算负责人员专业素养高低不齐。尽管大部分企业的会计人员具有一定水平的财务专业知识技能, 但是对学习新知识不够积极主动, 与此同时, 对于工作缺乏责任感和创新精神, 无法根据市场的变化对成本核算方法进行改善更新, 进而不能为企业提出长久合理的财务建议, 不利于企业的发展, 而且多数财务人员重视财务会计, 轻视成本会计, 从而导致一部分工作人员不具备开展成本核算工作的知识和经验。还有些会计财务人员缺乏职业道德, 在进行成本核算工作时, 没有准确真实地反映企业实际的经营状况, 只知道一味听从管理人员指示做假账。
成本核算程序不科学, 核算对象不规范。生产部门将其产生的费用分配给产品时需要经过两次分配, 并采用两种不同分配标准, 这必会使得各个产品所分配的辅助生产费用与其实际的收益发生严重背离。为了使企业将来生产销售产品的消耗能够计量, 与其所得相比配, 需要正确确定成本的核算对象, 这无论对于哪个企业都是非常有必要的。
企业自身对成本核算工作的监督、管理不够。由于一些企业没有对成本多少规定一个统一衡量标准, 当成本核算发生变化时, 无法追踪到相关责任者, 而且生产企业当中, 包括采购、取料、分配、回收、成品质检等都没有明确的责任者。还有些企业会计基础工作薄弱, 无规章制度可循, 各部门之间缺少统一的规划和协调, 对成本核算工作跟更容易产生不利影响。
2企业成本核算工作的改善对策
现阶段, 无论是大企业还是中小企业, 对成本核算工作都有了相关的经验积累, 为了方便今后更好地有效地开展, 提出以下几点对策, 希望在此基础上能够得以改善:
企业管理者需要强化对成本核算的意识, 给予应有的重视。在法治社会下, 想通过做法律空子来谋取私利是行不通的, 企业管理层必须要树立正确的意识, 从正当的管理中提高经济效益。不仅要提高企业管理层对成本核算管理的意识, 还需要提高整体员工对企业成本的管理意识。把企业成本与企业整体员工的责任及企业利益有效地相结合, 调动企业员工对成本管理的自觉意识, 提高对成本核算工作的认识, 从而降低成本, 获取更大利益。企业成本核算工作不仅仅是企业管理的重要构成, 同时还是反映企业形象的重要一环, 而且涉及面广, 仅靠相关的财务人员是不可能有效开展的, 必须要企业管理层的支持与合作。在制定目标成本的同时, 不但要考虑企业的盈利目标, 还要考虑到产品销售价格, 因此, 应当把企业的目标成本一层层分配到每个部门甚至是每个人。
对成本核算工作人员要严格采用。企业成本核算工作主要是由相关的财务人员进行, 因此他们需要不断学习和改善所学的专业知识, 提高自身职业道德, 企业更应该为这些专业人员提供更多的学习和深造的机会。同时, 作为专业财务人员, 对成本核算工作一定要严格遵守相关法律规定, 客观公正、实事求是地开展工作, 不能完全遵从负责人的指示, 伪造信息。而且, 会计人员是最直接了解企业经营状况和财务状况的, 掌握着企业的重要商业机密, 必须要有保密意识, 无论在什么情况下都应严格保护企业利益, 不得为谋取私利而随意向他人或外界泄露企业的财务机密。在拥有专业知识技能的同时还应具备良好的道德素质。
完善成本核算的管理工作。首先应该完善成本核算所需要的基本工作, 这其中主要包括以下几点:一是根据生产和管理的实际状况, 对材料物资、设计及工艺改动、生产设备的使用和消耗等方面做好原始记录。二是保持计量工具的准确性, 对材料、产品的收发和转移时, 都需要进行计量、点数和质量验收。第三是企业应该建立适应市场经济的内部价格体系, 进行企业内部的经济核算。其次, 还应完善与成本核算有关的制度, 比如, 建立健全的信息资料收集制度, 明确指明成本核算工作所需的基础资料、填写方法及用途等;为了保证基础资料的合法性, 真实性, 完整性和准确性, 还需建立健全完善的成本核算基础资料的复核制度。除此之外, 还要建立以责任成本为中心的成本核算体系, 建立核算人员的分工与衔接制度, 另外, 成本核算还需要其他部门与会计人员的大力配合, 不能光靠成本核算人员的一己之力。
强化成本核算监督制度。根据企业生产技术等特点, 实行责任成本制, 建立以责任制为中心的成本管理体系, 这才符合成本核算的改善需求, 将成本核算管理与经营体制密切结合。成本核算工作的监控机制也有必要建立, 对企业制度的健全性和实施性, 人员的调配和工作配合情况等进行检查, 以保证核算工作可以有效、顺利地进行。还要设立复核分析机制, 通过将企业的各期成本核算结果进行比较.及时发现成本变化, 分析寻找原因, 从而能够及时发现变化规律, 修正错误、采取相应措施。还要按照经营决策规定的目标, 进行事前责任分配, 按照责任归集, 责任成本和成本资料, 计算责任者的成本。根据企业的职权范围和经营管理内容, 确定责任目标的考查范围。
选择合理的核算方法。无论什么企业或是生产类型的产品, 都需要按照产品规定计算出产品成本, 这是产品成本计算最起码的要求。
结语
成本核算工作对于一个企业来说, 是非常重要和必要的, 为了加强企业经营管理, 提高经济效益, 企业应当给予一定重视, 加大财务管理力度, 充分发挥财务管理和成本控制的作用。还要建立业绩考核和奖励制度, 调动员工的工作积极性和主动性, 并要结合实际建立完善的管理制度, 做好基础工作, 使企业整体的管理水平提升到一个新高度。
摘要：在激烈竞争的市场中, 企业追求利润最大化已经成为必然, 但是仍有一些企业的财务核算水平没有跟上时代经济发展的步伐, 特别是在成本核算方面, 存在的问题非常突出。企业的成本核算是作为企业会计核算的一个重要组成部分, 对于企业的管理越发展都具有十分重大的意义, 但是在实际工作中仍然存在一些问题, 本文将从对企业成本核算工作的问题与改善对策两方面来探讨企业成本核算工作能够有效开展。
关键词：企业成本核算,现状分析,改善对策
参考文献
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