党委工作计划清单

党委工作计划清单

党委工作计划清单 篇1

1、加强对党建工作领导和指导。贯彻落实中央、省、市委和市国资委党委关于全面从严治党的各项工作部署，研究制定公司2017党建工作要点，并组织实施。每年至少召开2次党建工作专题会议，听取各级党委、总支、支部党建工作情况汇报，研究决定公司党建工作重要问题。

2、压实党建工作责任。完善党建工作目标管理机制，年初按照隶属关系层层签订党建工作目标责任书，分类制订公司党委、党委书记、党委班子其他成员抓党建工作责任清单。全面实行书记抓基层党建工作公开承诺制，拟定公开承诺书，将公开承诺事项作为年终党建工作考核的重要内容。做好党建工作督促检查和考核评价。每年年中、年末开展各开展一次党建工作检查，年底召开述职评议大会，组织开展党建工作考核。

3、加强思想政治工作。深入落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》。贯彻落实《关于建立市直机关基层党组织党员思想动态定期分析制度的意见（试行）》，建立党员思想状况定期分析制度，积极推行谈心谈话常态化。以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，通过专题培训、宣讲辅导、主题教育、读书交流会、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等方式，强化广大党员对《党章》、《准则》、《条例》以及总书记系列讲话精神汇编等书目的学习。坚持每年不少于12次中心组学习，组 织集中研讨，深化学习效果。

4、加强党的纪律建设。加强纪律教育，把学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》纳入中心组学习和党员教育培训的重要内容，坚持经常性教育。扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动。严明政治纪律，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，特别是作风建设10项重点制度，坚决纠正不良行为，确保政令畅通，强化党内监督，加强对民主集中制、“三重一大”等重点制度落实情况的监督检查。

5、坚持民主集中制原则。落实党委议事决策制度。坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，每月至少召开1次党委会，充分发扬党内民主。

6、积极争创“党建工作先进单位”。按照党建强、业绩好、群众公认度高的要求，积极争创“党建工作先进单位”，推进各项工作全面过硬。

7、持续推进作风建设。认真贯彻落实中央、省市委、市国资委党委关于作风建设的各项规定要求，积极落实“三短一简”要求，深入开展不履职尽责问题专项清理，对党员干部不作为、慢作为、乱作为的从严查处，形成干事创业的良好氛围。

8、健全基层党组织。贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》、市委、市国资委党委有关会议文件精神，全面理顺党组织关系，按照上级组 织要求健全党组织设置。严格抓好党员发展和培训，规范发展程序，优化发展结构，切实提高党员质量。严格党员日常教育管理监督。扎实做好党费管理工作，严格党费收缴、使用和管理，定期检查企业党费使用情况。

9、加强党务干部队伍建设。按照管理权限，切实加强各级党组织领导班子建设，选优配强党组织书记及党务干部。至少组织1次党委（支部）书记、党支部书记、党务干部集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

10、落实党建工作保障措施。加强党员活动阵地建设，健全规范党员活动室，配好配齐标志牌、党旗、电教设备和学习读物。每年从行政经费列支固定经费，保障党建活动必要经费支出。

11、严肃党内生活。按照上级统一部署，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署高质量开好专题民主生活会，同时党委班子成员要以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。落实党内谈心谈话制度，坚持班子成员之间每半年至少开展1次谈心谈话，沟通交流思想，指出问题不足，明确工作要求，加强团结。

12、充分发挥党组织战斗堡垒作用。积极开展“双联双促”、“在职党员进社区”、“三万”、精准扶贫等活动。积极做好困难职工、党员和老党员慰问帮扶工作，通过摸底调查，掌握其在工作、生活中遇到的困难和问题，积极帮扶困难群体。班子成员带头参与“进基层、访民情、解难题” 工作。

13、推进规范化建设。以制度建设为抓手，切实加强党建工作责任目标管理、岗位职责、工作制度（办事流程）和工作运行机制规范化建设，着力提高党建工作水平，确保圆满完成各项工作目标任务。要以党组织规范化建设带动和促进党建工作总体的规范化建设，积极争创规范化建设示范单位，通过典型引路，不断提升整体规范化水平，达到夯实基础、强化功能、规范管理、增强活力的目的。

14、加强品牌化建设。组织开展党建工作品牌评选，组织各单位参与争创“国企党组织十佳服务品牌”。组织开展“优秀党员、人人先锋”、“最美国企人”为主题的创先争优活动，大力营造基层党组织和广大党员争做“四强”党组织和“四优”共产党员氛围。

15、深化精神文明建设。把培育和践行社会主义核心价值观作为强基固本的灵魂工程，大力开展“讲文明、树新风”、“志愿者服务”及学雷锋系列创建活动，办好“道德讲堂”。努力构建和谐氛围，深入学习贯彻社会主义核心价值观，推动文明创建工作常态化、信息化和制度化，全面打造省、市级文明单位。

16、营造创先争优的良好氛围。组织召开“七一”党建工作表彰会，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，树立典型，表彰先进，营造竟进提质、创先争优的良好氛围。

17、强化监督制约和执纪问责。严格落实党风廉政建设 主体责任，积极践行监督执纪“四种形态”，大力配合市纪委派驻市国资委纪检组、公司纪委履行执纪问责职责。强化权力运行制约监督，有效堵塞体制机制方面漏洞，筑牢党风廉政建设防线。

党委工作计划清单 篇2

1 认真研究招标文件,吃透文件精神

招标文件作为整个招标投标过程乃至工程项目实施全过程的纲领性文件,是整个工程项目造价控制的重要依据,是投标、签订合同、工程结算的基础性文件,其包含拟签订合同的主要条款(如合同是总价合同或单价合同,清单调整的方式与方法,风险分担内容及范围方法,索赔的程序,处理方式及纠纷处理等)。招标时,应对中标后合同履约、价格调整、结算等环节进行规划和预估,并把其视为一个系统工程。只有认真研究招标文件,吃透文件精神,才能定出一个有利的报价,减少在合同履约过程中、项目结算时的造价纠纷,为企业争取更大利润。例如:《建设工程工程量清单计价规范》(GB 50500-2008,以下简称《计价规范》)规定清单综合单价由人工费、材料费、机械费、管理费、利润和一定范围内的风险组成(风险包含了工程量变更、材料上涨等风险)。根据风险分担的原则,招标文件应约定风险内容及幅度。现阶段的大部分招标代理机构编制的招标文件基本上是照搬示范文本,招标文件的条文中,对清单风险如何调整几乎没有提及,或约定的内容、调整幅度约定不完整,而中标后项目业主与施工企业双方签订的施工合同也参照招标文件。《计价规范》和《广西壮族自治区实施细则》(以下简称《实施细则》)规定,市场波动导致材料价格风险,合同有约定按约定执行,没有约定按《实施细则》的规定执行,即承包人可承担5%以内(含5%)的材料基期价格风险,发包人承担5%幅度以外的材料基期价格风险。清单工程量变化幅度在10%以外,且其影响分部分项工程费超过0.1%时,对其综合单价及对应的措施费(如有)均作调整。这种条款在招标文件中没有提及的,但涉及工程造价关键的条文,施工企业也必须了解掌握,才能为下一步报价及中标后的结算工作争取主动权。

2 重视工程现场勘查

重视工程现场勘查是编制好一份投标文件的关键。该项工作的内容如下:考察项目所在地及附近自然地理条件对物质运输及施工的可能影响;材料堆放分布地点;场内外交通运输布置;生产、生活用房及租赁情况,临时用地的价格;施工便道;如果是桥梁工程的还要考虑桥梁各部位如何施工、预制场的布置、梁体如何安装,为施工组织设计做准备,在招标过程评选技术标阶段获得高分。现场勘查对于投标报价尤为重要,特别是面对土石方量特别巨大的道路、桥梁工程。《计价规范》中,挖、运土方清单的工程内容均没有提及弃土费用,但在实际工程施工中,弃土点的弃土费用是要施工企业支付的。还有包含买土的费用,这些费用及土方运距都要在工程所在地现场确定并计入土方综合单价中。由于土方分部工程造价占整个分部分项费用比例较大,在项目现场能否找到距离短且免费(或低廉)的弃土点,直接影响土方单价报价的高低,甚至影响工程是盈利还是亏损。南宁市机械施工有限责任公司曾参与了一个道路工程项目投标,在现场勘察阶段,发现那里的土质大多为微膨胀土。微膨胀土作为路基材料,是不能满足需要而要换填的,但微膨胀土却是做砖的好材料。这次现场调查的发现,让公司经营层领导作出决策,降低了这个工程的总报价(整个工程成本大幅度降低)。项目中标后,工程项目经理部联系周边的砖厂,把这些土卖给了砖厂,并让其来挖运走,单这项土方工程,就让企业获得了巨额的利润。

3 认真分析工程量清单

《实施细则》规定投标报价应按招标人提供的工程量清单填报价格。填报的项目编码、项目名称、计量单位、工程量必须与招标人提供的一致。工程量清单中的每个项目都要填写单价和合价,对于没有填入单价和合价的项目,其费用被视为已包括在工程量清单的其他项目的单价或合价中;施工中承包人必须完成清单中未填入单价或合价的工程项目,但不能得到另外结算和支付,因为这些项目不作为额外工程量处理。

施工企业的投标报价应按招标人提供的工程量清单填报,清单与设计图纸有出入时,只能以招标人提供的清单报价为准。《实施细则》规定,报价单位不对清单的完整性和准确性负责。总之,招标项目的工程量清单不能随意更改,如有疑问,要及时向招标单位提出或者查阅实施细则及计价规范,不能自己想当然增减或改变清单中的项目和工程量。

工程量清单遵守“五统一”规则,即统一项目编码、统一项目名称、统一特征描述、统一计量单位、统一工程量计算规则。施工企业应认真分析工程量清单,特别是与工程量清单对应的特征描述(如工程量计算规则、工程内容等),因为在招标阶段,它对工程报价有影响,在工程实施阶段,工程计量与工程进度款支付也依据清单的规则及工程量完成的情况。工程量清单中,工程内容可以不用描述,但项目特征是一定要描述的。工程内容是工程量清单项目综合单价组价的依据,项目特征是项目的质量要求和特点。例如,清单有这样一个项目——040700004001后张法预应力精扎-32螺纹钢筋,《计价规范》要求,对040700004后张法预应力钢筋项目的特征,只描述材质、直径、部位。一些企业的造价人员往往习惯拿到一份清单后,只看清单描述就套定额组价,而不去分析清单相对应的工程内容,这样的做法往往让他们只套用预应力钢筋的定额子目,而忽视了加工预应力钢筋所必需的锚具、压浆管道、压浆的费用。普通钢筋5 000-7 000元/t,预应力钢筋每吨超过1万元,单价差距太大,如果漏算,会给企业带来很大的损失。

4 仔细核实工程量

工程量清单给每一个投标单位提供了统一的工程量,确保投标的公正性,同时保证各投标企业能根据自身的实际能力进行竞争性报价。多数人都会认为采用工程量清单报价方法,即直接采用清单的工程量套定额报价,使投标工作量变小了,报价变简单了。这样的看法是错误的。清单项目的计量原则是以形成实体的净尺寸计算,其目的是各方当事人对统一工程施工图计量时得出的清单工程量的数量应是一致的。而定额工程量的计算是在净值的基础上加上规定的预留量。

项目中标后,工程清单项目综合单价不变,工程量按现场计量。工程实施过程中及结算时,计量的工程量是按清单计算规则来计算的。清单工程量计算规则与定额计算规则是不同的。例如,挖沟槽土方,清单工程量计算规则是按构筑物最大投影面积乘以挖土深度按体积计算。定额计算规则是要加上必要的工作面和放坡按体积计算,这里,定额工程量是大于清单工程量的。又例如管网工程中砼管道铺设,清单工程量按设计中心线以延长米计算,不扣除中间井及管件、阀门所占的长度;定额工程量是要扣除中间井所占的长度的,这里定额工程量小于清单工程量。核实工程量一定要清楚它们的计算规则的不同。为了得到合理准确的价格,应先计算出整个项目的实际成本,据此与招标单位提供的工程量清单进行比较和分析,一是可以审核所算实际成本是否正确,二是可以找出工程量清单数量在计算中可能存在的缺陷甚至错误,判别实际施工中可能会出现的设计变更或工程量有出入的项目,为下一步报价时单价的调整做准备。

5 重视做好施工组织设计,进行措施项目报价

措施费是指为完成工程项目施工,发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用,例如机械进退场费、现场施工护栏安装费等。《计价规范》规定,措施项目清单可以根据拟建工程的实际情况增减,体现施工方案的多样性,达到竞争的目的。报价还取决于工程实际情况、投标人的工作经历及经济和技术实力。由于采用的是工程量清单报价,可能很多投标人在实体部分的报价相差不大,此时好的施工组织设计,就可以展示出报价的优势。例如某桥梁工程,桥梁支架一项,有满堂式钢管支架(每立方米空间体积50 kg)、万能杆件支架(每立方米空间体积125 kg),定额只包含支架的安装、拆卸费用,支架使用费用另行计算。支架使用费用指支架钢材每天每吨市场租赁费用:钢管支架市场租赁价约4元/吨·天,万能杆件的市场租赁价约7元/吨·天。不同单位采用的支架方式不同,管理及技术水平存在差异,造成支架使用的工期也不同。仅此一项,不同的支架方式及不同的使用工期,费用相差上百万元。笔者认为,只有优秀的企业,才能凭借自身的实力,在配备项目部管理人员,加强现场施工管理,合理降低成本,保证项目施工安全,文明施工等方面高人一筹、优人一等。施工组织设计应该是投标人对如何完成拟建项目的总体规划,代表投标人生产能力的高低。同时,采用不同的措施项目,会直接影响分部分项工程量清单报价。例如大型基坑开挖,是采用有围护支撑下的方式挖土,还是采用施工便道放坡开挖。基坑开挖措施方案产生的费用都是基坑开挖土方价格的组成,不同基坑土方开挖方式决定土方单价的不同。

6 做好报价工作

采用工程量清单投标,投标报价反应了施工企业综合竞争实力,也反映企业造价人员综合水平。在总价确定的前提下,应仔细研究对工程造价影响大的分部分项工程量清单子目,有针对性地对一些项目进行价格调整。适当提高早期施工的分项工程项目(如土方、基础工程的单价),降低后期施工分项工程的单价,可以早点回收工程款项,减轻施工企业前期资金压力。适当提高设计变更后工程量增加的项目单价,对清单工程量比实际多的项目适当降低报价,这样在项目结算时可以多获利。同时注意,以上单价调整在合理范围内进行,以避免出现不均衡报价而导致废标。

总之,工程量清单投标报价不是一项简单的工作,它是一个复杂的系统工程,在熟悉了解透彻拟建工程项目的基础上,要考虑的问题还很多。对此,只有统筹考虑,权衡利弊,才能形成一份高质量的报价书。E

摘要：文章阐述了2008年GB 50500—2008《建设工程工程量清单计价规范》《广西壮族自治区实施细则》施行后,施工企业的建筑工程量清单在投标报价中容易出现或忽略的问题,并提出了科学、合理地编制一个具有竞争力及利润最大化投标报价的方法和对策。

关键词：工程量清单,投标

参考文献

[1]GB 50500-2008,建设工程工程量清单计价规范[S].

清单式管理提升德育工作实效 篇3

所谓“清单式”德育管理，是指为提高学校德育工作实效，增强服务意识而专门制定的权责统一、目标明确、过程清晰的工作管理系统。它以学校德育管理的行政文件为发生，通过“计划单”的形式呈现；以检查落实为发展，通过“促进单”的形式呈现；以“分析总结”为结束，通过“周析单”的形式呈现。

德育活动实行“计划单”式目标管理

“计划单”是便于执行者理解、执行，便于检查者检查、督办，将工作任务制成条款式的工作台账管理系统，该系统由“年计划”“月计划”和“周计划”组成，最常见的形式是“工作任务一览表”（内容包括责任领导、完成人、完成时间、工作任务）。

“年计划”是学校根据市教育局相关文件和学校实际工作需要，由学校行政会研究、讨论后制定的清单式计划，它具有较强的规范性和强制性，“年计划”具体到月。同理，“月计划”具体到周，“周计划”具体到天。这些计划均以“工作任务一览表”为模板来表达。

“周计划”在此系统中起着至关重要的作用。本校每周一升旗结束后即召开中层以上干部行政会，根据市教育局的近期工作安排和学校的“月计划”，由校长牵头研究讨论本周的工作安排，形成“周计划”。“周计划”落实得好，“月计划”“年计划”才能顺利完成。

学校通过“计划单”安排 “六一”下乡汇报演出活动：政教处负责节目质量和学生安全；后勤处负责音响设施和舞台搭建；办公室负责节目录制和活动宣传；教导处负责安排教师调课。各口的工作目标、责任人、完成时间等都以清单的形式加以明确。“计划单”让执行者看单即知自身任务，完成时间和目前进度；“计划单”让管理者一单在手，随时随地都能了解各口工作动态，按图索骥、照单验收。“计划单”让所有参与者各司其职、各行其是，整个活动井井有条。

南湖学校将校车管理作为学校安全管理的重中之重。学校在开学之初制定校车安全运营工作“计划单”：一是将校车安全教育作为“安全教育三讲”的重点。“三讲”是每天讲3分钟，每周讲10分钟，每月讲30分钟。前面两讲由班主任按计划完成，第三讲由政教处组织落实。二是组织观看交通安全警示片、办宣传橱窗。三是组织班会、家长会。四是家访、发放告家长书。五是开展专项的校车安全应急演练。2014年，南湖学校共召开各类安全会议80余次，签订责任书2000余份，校车安全应急演练6次，切实提高了学生、家长的安全乘车意识和司机的安全行车意识。南湖学校校车清单式管理，保护了学生乘车安全，赢得了社会的一致好评。

执行“清单式”德育管理，必须有相应的制度“保驾护航”。南湖学校制定了《南湖学校教工违规违纪处罚暂行规定》，共12条56款。该规定针对“计划单”中没有按时完成的任务，对责任人按一至三级责任事故进行处罚。对发生三级以上责任事故的，每次处罚100元，不得参与当年校级以上各种先进的评选；发生二级以上责任事故的，每次处罚200元，不得参与当年校内职称的评定，属中层干部的，作行政警告处分；发生一级责任事故，每次处罚300元，三年内不得参与各种先进及校内职称的评定，属中层干部的，作副职免职、正职降级的行政处分。学校德育管理自然也离不开严格完善的德育管理制度。学校创建的“日日清”工作制度，要求每完成一项就销一项，实现“日日清”。对任务完成好的给予通报表扬，在年度考核、师德优秀等考核中加分，对没完成或完成不好者按规定进行处罚。建立书写《工作日志》制度。该制度规定学校中层以上干部必须写“工作日志”，一方面有利于学校的工作检查，另一方面有利于管理者的自查与完善。

德育工作管理实行“促进单”制度

“促进单”是针对德育管理中存在的疏漏提出整改方案或纠错方案。

在“计划单”的落实过程中，或因工作条件所限，或因时间紧、任务重，或因考虑不周，工作会出现一些疏漏甚至错误，在发现后会被写进“促进单”里。“促进单”由分管德育工作的督导员填写，内容主要是针对工作疏漏或错误而提出的改进方法，使工作疏漏得到及时弥补，错误得到及时纠正。南湖学校文化墙建设的“计划单”制定得非常详细，工作任务细化到每层教学楼，每一间办公室。

然而在检查验收时，仍发现停车场对面的老旧院墙被遗漏了。这里平时停着车，不引人注意，但车一开走，老旧墙与学校的校园文化就不协调了。于是，办事处下发了《南湖学校文化墙建设促进单》，安排负责文化墙建设专班人员组织力量迅速设计、布置和完成遗漏的文化墙建设。

校车管理工作的“计划单”细之又细，然而政教处在对校车运行情况进行暗访中发现，校车存在未到停靠点就打开车门、校车内放置板凳、司机有时请代驾、学生乱抢座位、校车往返时间不固定等现象，学校及时与司机交流后下发《南湖学校清单式管理促进单》，限期整改，从细节上杜绝安全隐患。“促进单”提出了“五固定”原则：一是固定监管责任人。政教处确定一名负责校车安全运行的监管责任人。二是固定校车司机。学校每学期初会同交警部门对有资质的司机建立“一车一档”信息库，要求车主不得随意更换驾驶人。三是固定学生座位。学校按照41座定员确定每个人的固定乘坐位置。四是固定往返时间。学校要求司机根据路途远近确定车辆每趟合理的往返时间。五是固定乘车组长。每车次都推选出责任心强的学生担任乘车组长，加强学生的自我管理。？？？？

学校探索出的“五固定”原则在荆门市校车安全管理现场会上被作为荆门市校车安全管理的重要措施加以推广。

德育经验总结采取“周析单”模式

一周结束后，对本周德育活动开展情况进行回望，对本周德育工作完成情况进行汇总分析而形成的书面材料即为“周析单”。“周析单”由政教主任撰写，分管政教的副校长审查。撰写的依据是“周计划”的执行落实情况。“周析单”主要包括：一是分析数据，尽可能用数据从整体角度对活动的全貌进行分析；二是分析目标，原始目标定得是高还是低，目标完成情况等；三是分析方法，在完成工作任务中，哪些方法好，哪些需要改进，哪些有所创新；四是分析程序，怎样安排程序最省时省力、最科学等。

“周析单”为学校今后的工作提供借鉴，为学校的德育活动积累经验。比如管理人员在一篇“周析单”中写道：学校放学的管理方法不太好，不能解决“中国式放学”挤来挤去的现象，采用错时放学可能会好一些。这一分析引起了校长的注意，经学校行政会研究后决定每个年级放学时间间隔5分钟。此举一出，极大地缓解了学校放学期间学生出门难、家长接孩子难的问题。目前，学校从“周析单”中收集工作建议40多条，其中对“清单式”德育管理本身提出了2条有价值的建议。一是要明确清单权限，提高清单的授权功能。学校要对每个工作人员进行明确且稳定的制度性授权，对各个岗位的权责范围以及奖惩措施做出非常具体的规定。二是要明确清单目标，提高清单的提醒功能。通过明确清单目标，使相关工作人员学会既要“做正确的事”，又要“正确地做事”。

党委落实主体责任清单 篇4

一、落实党委主体责任的责任清单(64项)(一)党委领导班子的集体责任清单(26项)1.选好用好干部。

(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。

(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

(3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。

2.加强和改进作风建设。

(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。

(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。

(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。

（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。

(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。3.领导和支持纪委执纪办案。

(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。

(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。

(12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。

(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。

4.加强对权力的监督制约。

(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。(15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。

（16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。

5.科学有效预防腐败。

(17)认真落实省委《关于贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。

(18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。

(19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。

(20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。

6.落实党风廉政建设责任制.(21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书，抓好工作落实。

(22)监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。7.加强班子自身建设.(23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从 政意识和拒腐防变能力。

(24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。

(25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接 受组织和群众的监督。(26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。(二)党委书记的第一责任清单(18项)1.加强研究部署。

(1)及时组织传达学xxx中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。

(2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。

(3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解 决存在的突出问题。2.主动履行领导责任。

(4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。

(5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信 访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。

(6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。

(7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检 查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。

(8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。

(9)认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及 时约谈，及时提醒告诫。

(10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。4.积极支持纪委工作.(11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。

12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障 纪委依纪依法办案。

(13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。

(14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。5。做清正廉洁的表率。

(15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规 定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。

(16)自觉接受监督，规范行使权力。(17)抓好班子、管好队伍。

(18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人 员。

(三)其他班子成员的领导责任清单(12项)1.主动研究部署。

(1)协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责 范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作 部署和要求。

(2)主动听取分管部门和企业党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中的问题。

(3)针对分管部门和企业的特点，制定相应的计划和措施。(4)坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

2.加强督促指导。

(5)对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在 的问题。

(6)积极参加对分管部门和企业党风廉政建设工作的检查 考核。

3.支持查办案件。

(7)对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。(g)及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办 违纪违法案件。4.发挥表率作用。

(9)带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定 精神、省委六条意见和集团十项要求。(10)严格按制度管权管人管事。

党委书记党风廉政建设责任清单 篇5

1、对学校党风廉政建设工作进行专题部署；（党委会记录）

2、带头分解党风廉政责任目标并签订责任书；

3、讲廉政党课；

4、对班子成员开展廉政谈话；

5、向上级党委、纪委专题汇报领导班子党风廉政建设责任制履行情况；（两报告已上报市委常委办公室、市纪委廉自办）

6、听取班子其他成员以及所属科室关于党风廉政建设工作的专题汇报；（书面听取班子成员党风廉政建设汇报）

7、批示党风廉政建设重大问题；

8、带队进行党风廉政建设检查考核；

9、进行公开述廉；（代表党委班子公开述廉）

党委工作计划清单 篇6

责任

类别 责任内容 具体目标及措施 完成时限 责任人

一、党委（党组）领导班子责任

1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和自治区党委、市委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。

1、认真学习贯彻中央和区、市党委、政府会议精神、领导讲话及决策部署精神，深入学习、坚决贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。即时 杨志林

2、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，与中央和区、市党委、政府保持高度一致，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等违反政治纪律和政治规矩的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。

3、严明组织纪律，坚持民主集中制原则，维护党的团结统一。

4、严格执行党的廉洁纪律、群众纪律、生活纪律及财经、人事、宣传、保密等工作纪律，坚持做到在党的纪律面前人人平等。

2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度听取本部门（单位)和下一级党委(党组)以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。

1、认真贯彻落实中央和区、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合住房公积金管理工作实际，研究制定本单位年度党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措。年初由主要负责人与班子其他成员、各管理部（科室）负责人签订党风廉政建设责任书。即时 杨志林

2、把党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，与住房公积金管理工作同部署、同检查、同落实，做到业务工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进和延伸到哪里。

3、坚持每季度召开一次党组会议，听取党组成员对分管领域党风廉政建设开展情况、个人履行主体责任和廉洁自律情况的汇报，听取重点管理部（科室）负责人廉洁自律情况汇报，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。年底召开班子成员及管理部（科室）负责人集中述廉会议。

3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核和群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。

1、建立健全落实党风廉政建设主体责任管理机制、监督机制和责任体系，明确职责任务，规范工作程序，强化制度措施，增强制约监督，确保权力规范运行。即时 杨志林

2、加强对党风廉政建设主体责任落实情况监督检查，不断完善党风廉政建设责任制考核体系，采取日常督查、季度检查、半年小结、年终考核及群众评议机关和干部作风等方式，督促指导党组成员履行主体责任。

3、科学评估党风廉政建设主体责任落实情况，及时发现存在的问题和不足，督促抓好整改落实。

4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本部门本单位实际的绩效考核评价体系。

1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部推荐选拔任用机制，营造良好的政治生态，坚决防止和严肃查处推荐选人用人上的不正之风和腐败问题。即时 杨志林

2、建立完善干部职工实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，加大服务窗口人员日常考核力度，提高选人用人科学化水平。

3、加强对党员和干部职工的日常管理和监督，坚决纠正和查处不作为、慢作为、乱作为等问题，并在一定范围内对关键岗位干部和新任职干部进行民主评议。

5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

1、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，严格落实干部推荐选拔任用德、能、勤、绩、廉综合考评，特别注重廉洁自律情况，并征求纪检组的意见建议。即时 杨志林

2、严格执行研究干部推荐任免事项时主要负责人末位发言制，实行干部“带病提拔”、“带病上岗”责任倒查制。严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处任人唯亲等不正之风和腐败问题。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把管好干部职工党风廉政动向放在突出位置，切实承担好抓班子、带队伍的责任，动态跟踪干部职工的思想状况、作风情况和廉洁自律表现。

4、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部推荐选拔任用工作的监督，及时掌握干部日常的党风廉政情况；在干部推荐选拔任用考察工作中，对考察对象的党风廉政情况书面征求意见。

6、贯彻落实中央八项规定和自治区若干规定、市委十项规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风”问题，建立作风建设常态化机制。

1、坚决纠正“四风”问题，不折不扣落实中央八项规定、自治区若干规定、市委十项规定和八办要求等。即时 杨志林

2、按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管作风”的要求，扎实推进政风行风建设。

3、建立完善加强政风行风建设制度机制，不断提升政风行风建设水平。带头践行党的群众路线，大力弘扬党的优良作风，大兴艰苦奋斗和调查研究之风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

4、对落实中央八项规定、自治区若干规定、市委十项规定和八办要求情况随时进行监督检查和对照检查，并将贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，与年度考核、党风廉政建设责任制考核、个人评先选优结合起来。

7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。

1、坚持党的群众路线，强化干部职工队伍建设和为民服务文明窗口建设，不断简化住房公积金归集、提取、贷款办事程序，优化办事流程，缩短办理时限，提高服务效能。即时 杨志林

2、深入开展“四风”突出问题专项整治活动，加强部门政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。

3、坚持和完善联合执法监督检查机制，加大住房公积金制度催建和住房公积金催缴力度，不断扩大住房公积金制度受益群体，努力维护广大职工的切身利益。

4、不断创新管理办法，破除“重管理、轻服务”的传统理念，加大住房公积金提取、贷款力度，满足职工住房消费和合理性需求，全面提高住房公积金使用效率。

5、加大对我市公租住房建设支持力度，全面落实廉租住房建设补充资金，充分发挥住房公积金在保障性住房建设方面的支持和保障作用。

6、畅通、拓宽住房公积金管理工作举报投诉、来信来访等群众权益诉求渠道，做到有诉必接、有案必查、有查必果、限时办结。

7、坚持服务窗口领导带班、科长轮流值班制度，倾听群众意愿和呼声，帮助职工解决实际困难和问题。

8、完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决基层群众合理诉求。

9、聘请“两代表一委员”和群众代表作为行风监督员，对政风行风实施有效监督。

8、深入开展“三严三实”教育，把党风廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。

1、认真落实中央和区、市党委《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》以及《实施办法》，深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。即时 杨志林

2、把党风廉政建设理论和党性党风党纪教育作为中心组学习的重要内容，将党风廉政建设和反腐败工作内容纳入学习型党组织建设，把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、舍己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。

1、采取观看警示教育片、深入警示教育基地参观接受教育等形式，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，坚持每年开展党风廉政宣传教育月活动，中心组每年安排党风廉政建设专题学习。即时 杨志林

2、领导班子成员带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和以情景案例为重点的岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。

10、把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本部门本单位发生的重大问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。

1、加强对领导班子和党员干部的管理监督，坚持抓早抓小，对党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题及时发现、及时谈话提醒、及时通报处理，防止小问题变成大问题。即时 杨志林

2、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任书，抓好工作落实。

11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。

1、严格遵守《中国共产党党组工作条例（试行）》，坚持组织原则，切实履行党组议事决策职责。即时 杨志林

2、严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”制度，对重大决策、重大项目安排和大额资金使用等事项召开党组会议，集体研究决定。

3、严格执行《固原市市直部门(单位)党政主要领导不直接分管五项工作暂行规定》，主要负责人不直接分管财务、干部人事、公共资源交易和工程建设等工作。

12、加强反腐倡廉制度建设，全面推行权力公开透明运行和政府“三个清单”制度，编制权力清单目录，公开权力运行流程，强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设，强化对公共资源交易、政府投资重大项目招投标等重点领域的监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。

1、创新住房公积金信息化监管手段，不断完善内部监督、住房公积金资金管理和账户管理等机制制度，从源头上杜绝腐败现象。即时 杨志林

2、认真梳理职责权力，编制权力清单目录，公开权力运行流程，全面推行立“三个清单”制度，强化权力运行全过程监督。

3、完善住房公积金廉政风险防控工作实施方案，进一步全面排查、准确定位、认真梳理廉政风险点，编制职权目录和廉政风险防控工作流程，建立和完善廉政风险防控配套制度及工作规则。

13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。

全面落实年度住房公积金信息披露制度，每年定期向职工邮寄住房公积金对账单，发挥12329住房公积金服务热线、手机短信平台、单位门户网站的作用，加大党务、政务公开力度。全面落实向社会的公开服务承诺事项，自觉接受社会监督和民主评议。即时 杨志林

14、高度重视发挥审计监督作用，落实对党政机关及企事业单位主要领导经济责任审计制度，加强对关键岗位领导干部的审计。

积极配合审计部门每年定期对住房公积金管理使用情况的审计监督及定期对主要负责人和分管班子成员经济责任的审计。即时 杨志林

15、领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。充分发挥各级反腐败协调领导小组职能，健全相关职能部门协作配合工作机制。支持和保障纪委（纪检组）执纪办案，定期了解反映党员干部问题线索和案件审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。

1、支持市纪委第六派驻纪检组依纪依法履行职责，对第六纪检组在履行监督责任中遇到的困难和问题，及时研究、协调解决。即时 杨志林

2、加强对案件查处工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，推动协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。采取积极有力措施，支持和保障纪检监察机关执纪办案。

16、领导和支持纪律检查体制机制改革，支持纪检监察机关落实“三转”，强化上级纪委对下级纪委的领导，提高纪委监督权的相对独立性和权威性，为纪检监察机关履行职责创造条件。

支持纪检检查体制机制改革，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。即时 杨志林

17、及时向上级党委和纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情况新问题，每年11月底向上一级党委和纪委书面报告本年度党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况。

每年11月底前以书面形式向市委、市纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况，总结好做法和取得的成效，客观分析存在的困难和不足，提出全面落实主体责任的措施，并将履行主体责任情况作为一项重要内容适时在全体干部职工会议上报告。即时 杨志林

二、党委（党组）主要负责人责任

1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每年至少进行1次党风廉政建设情况的主题调研。

1、组织学习中央和区、市党委有关会议精神，主持召开党组专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。即时 杨志林

2、准确把握党风廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办），并把党风廉政建设与住房公积金管理工作同部署、同检查、同考核、同促进、同提高。

3、认真开展调查研究，每年对党风廉政建设中的新情况、新问题开展专题调研不少于2次。

2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员和下级党委(党组)主要负责人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。

1、层次签订党风廉政建设责任书，加强对班子成员的监督，及时全面了解掌握班子成员及各管理部、科室负责人廉洁从政、廉洁从业状况，发现问题及时指出并坚决予以纠正。即时 杨志林

2、认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。督促各班子成员对分管部门加强管理，做到管好人、管好事，做到分工明确、责任明确。

3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党委和纪委报告。

1、强化监督检查，切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，督促班子成员抓好廉洁从政。即时 杨志林

2、督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好住房公积金管理工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。

3、定期召开民主生活会，把班子成员履行党风廉政建设责任情况作为重要内容，深入开展批评和自我批评。

4、及时向市委和市纪委报告班子成员的违纪违法问题。

4、落实市委《关于实行党委（党组）廉政谈话制度的暂行规定》，对下级党委(党组)落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，及时约谈其主要负责人。

1、加强对班子成员履行主体责任情况的督促检查，发现问题及时纠正。即时 杨志林

2、与班子成员每年廉政谈话不少于2次。

3、坚持平时检查和年终考核相结合，主动参加落实党风廉政建设主体责任情况检查考核。

5、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意见并签名。

1、每年年初与班子成员和各管理部、科室负责人签订党风廉政建设责任书，督促检查落实情况。即时 杨志林

2、对党风廉政建设工作安排、责任分工、任务分解、专项工作报告、述职述廉报告和年终工作总结等进行把关审阅，提出审阅意见并签名。

6、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委(党组)的同时，抄送上级纪委、组织部。每年12月底前以书面形式向市委、市纪委、市委组织部上报履职履责情况，并向全体干部职工进行述廉述责。即时 杨志林

7、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，1、认真履行“第一责任人”责任，自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定。即时 杨志林

2、模范遵守中央八项规定、自治区若干规定、市委十项规定和八办要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定，管好自己，以身作则。

3、严格按制度管权管人管事，不讲特殊、不打招呼，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。

4、严格执行民主集中制，不搞“一言堂”，遵守“三重一大”事项集体决策制度和“五不直接分管”制度等有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。

5、抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

6、贯彻落实请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，主动向组织报告个人有关事项。主动接受组织和群众监督。

三、党委(党组)其他班子成员责任

1、担当分管职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把党风廉政建设与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。每季度至少听取1次党风廉政建设工作情况汇报，定期开展党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委（党组）和主要负责人汇报党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

1、协助领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责和分管范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定与分管业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。即时 张丽君

佘三才

2、坚持做到住房公积金管理工作与党风廉政建设工作同部署、同研究、同落实。

3、每季度至少听取1次分管部门党风廉政建设工作汇报，定期开展党风廉政建设情况专题调研，分析研判形势，研究解决具体问题。

4、每半年向党组和主要负责人汇报党风廉政建设工作进展和开展情况，及时报告发现的重大问题线索。

2、加强日常教育监管，对分管部门和联系单位党员干部加强教育管理监督，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向同级党委(党组)和纪委(纪检组)主要负责人直至上级组织报告。

1、对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管领域党员和干部职工开展经常性的教育监管。即时 张丽君

佘三才

2、对发现的突出问题督促整改，及时向党组、第六纪检组和主要负责人报告，并及时制定防控措施和办法。

3、对分管部门和联系单位落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈其负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。坚持平时检查和半年、年终考核相结合，加强对分管部门廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况的日常检查，认真参与对分管部门党风廉政建设工作的检查考核，发现问题时制定切实可行整改措施，督促整改落实，并及时向党组和主要负责人报告。即时 张丽君

佘三才

4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委(党组)的同时，抄送上级纪委、组织部。每年12月底前以书面形式向市委、市纪委、市委组织部和党组汇报履职履责情况，并向全体干部职工进行述职述责。即时 张丽君

佘三才

5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促分管部门和联系单位负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

1、带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定、自治区若干规定、市委十项规定和八办要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定。即时 张丽君 佘三才

2、教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

工程量清单招投标工作探讨 篇7

1 实行工程量清单招投标的必要性及优越性

1)《清单计价规范》规定“全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的工程建设项目,必须采用工程量清单计价”,使全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的工程建设项目别无选择,只有采用工程量清单招标。由于国有资金投资的基本建设项目在工程建设中仍占有举足轻重的地位,这就有力的推动了工程量清单招投标工作的发展。

2)由于工程量清单招标时由招标人编制工程量清单并对投标人公布,这样就避免了招标人、投标人耗费大量精力重复进行工程量的计算,同时避免了由于工程量计算上的差异对报价产生重大影响,有利于投标单位在平等基础上进行竞争,也有利于发挥投标单位的自身优势和提高投标单位的素质。

3)由于工程量清单评标设有许多环节,这样可以从细节上衡量投标企业的报价水平及其合理性,有利于科学、合理地进行评标,选出优秀的投标单位。

4)由于工程量清单中的单价在合同约定范围内具有相对固定性,不因工程量变化、市场价格波动等方面因素的影响而进行调整,有利于加强工程实施阶段工程价格的控制和管理,并给工程结算带来很多便利。

2 工程量清单招投标过程中常出现的一些问题

2.1 招标人方面主要存在的问题

1)工程量清单编制质量有待进一步提高。一般工程量清单编制时间紧、任务重,再加上工程造价咨询公司执业水平良莠不齐,或一些招标人自行编制工程量清单水平的局限性,导致工程量清单编制质量普遍不高。其主要表现在工程量清单缺漏项严重、项目特征描述不清、工程量有较大偏差、工程量项目名称未按实际图纸的设计标注,导致招标后建施双方纠纷不断,甚至有些直接给工程结算埋下不少隐患。

2)招标控制价公布不完整,许多招标人只公布招标控制价和工程量清单,而不公布招标控制价的具体单价构成,导致投标人综合单价及材料取定价差异很大,其评标结果往往使招标人大失所望,不能得到招标预期效果。现阶段,各地方逐渐出台了一些文件政策对此予以规范,如河南省于2010年7月1日执行的《河南省建设工程工程量清单招标控制价管理规定》即对此有了明确的规定和要求,为规范招标人招标控制价及工程量清单的发布起到了很好的监管作用。

3)合同条款设置不合理、片面扩大或降低风险因素,致使招投标后建施双方合同签订时风险范围约定模糊,给工程结算带来不少争议。

4)定标时分析投标报价不够,盲目追求低价中标,埋下不少隐患。工程量清单招标的一个重要优势就是对投标人的报价各项指标进行综合对比分析,最终确定最优中标候选人。但现阶段由于工程量清单现有评标办法的局限性,再加上招标人常盲目追求低价中标,导致投标人不平衡报价,中标价虽低,但工程结算价却不一定低,甚至由于过低的中标价使工程质量得不到保证。

2.2 投标人方面主要存在的问题

1)对市场价格信息把握不准确。由于施工企业的投标部门和造价管理部门常常是分设的,加之企业内部没有建立起完备的工程造价信息系统,投标人往往对市场价格信息把握不准确,不能适应工程量清单的要求。

2)对招标文件和工程量清单研究分析不足,给中标后合同执行带来隐患。采用工程量清单形式进行招标,一般招标文件的篇幅较大,在客观上增加了投标人研究分析的难度。但由于招标文件是合同的重要组成部分,投标人必须给予足够重视并加以认真研究,包括合同条件、工程量计算规则、合同价款的调整方式等等,否则会给合同执行带来风险和隐患。

3)采用不平衡报价掌握不好,工程中标却不能实现效益最大化。

3 招投标人的应对措施

3.1 招标人方面

1)招标人首要应当做的就是加强工程量清单编制工作的质量监管,努力提高工程量清单编制水平。一方面招标人应加强自身业务素质的提高,尤其是开发建设项目较多的投资人,更应加强自身素质的提高。另一方面招标人可以在社会上遴选一些社会信誉较高,员工技术素质较高的中介机构参与工程量清单的编制。而在工程量清单编制上主要应在准确计算工程量、客观详尽的项目特征描述上下功夫,同时应确保工程量清单不缺项、不漏项。

2)招标人应加强招标文件水平的编制和把关。招标文件在对投标人的资质要求、业绩要求、工程量清单编制依据、投标报价的要求、工程结算条款等方面应当描述准确到位,尤其对投标人报价应考虑的风险范围界定应当详细而准确。只有招标文件条款设置准确到位,才能使招标工作朝着招标人预期的发展方向进行。

3)制定合理、合适的评标办法及评标标准。不同的评标办法及评标标准会有不同的评标结果,评标办法只有与招标工程相适应才能使评标结果得到招标人的预期效果。

3.2 投标人方面

1)建立工程造价信息系统,为投标报价提供基础信息。

工程量清单报价的基础是全面、准确的价格信息,包括人工、材料、机械设备等方面的价格信息。市场价格信息的准确性将直接影响投标报价。工程造价信息系统应建立在工程项目签订的采购合同和分包合同实际价格的基础上,参考当地造价管理部门编制的工程造价信息,并结合市场的变化情况而变化。

2)认真研读招标文件,重点关注工程量清单综合单价的组价。

投标人应认真研读招标文件,清楚理解招标文件中规定的承包人责任和风险、质量和工期要求、合同价款的支付和调整、竣工结算等方面的内容。同时对工程量清单综合单价的组价应给予重点关注,特别是对于工程量大、材料特殊、工艺先进或者图纸不明确的项目,必须进行重点审查,确保组价的准确性。

3)适当采用投标技巧,合理利用投标策略。

a.能够较早获得工程款的项目可以适当提高单价,如土方开挖、基础及一些早开工项目等;b.经过工程量核算,预计今后工程量会增加的项目,单价可适当提高,反之则单价应适当降低;c.没有工程量仅有单价的项目可适当提高单价,如计日工。而对设计图纸不明确项目,则应针对具体问题进行理性分析后适当降低或提高单价。

4)认真分析评标办法,争取最优报价。

目前对经济标的评分一般采用基准价为基础进行评分的方式。业主编制的招标控制价往往不参与基准价的合成,仅作为确定有效标的依据,而评标基准价一般来自有效投标报价的平均。因此应认真分析竞争对手状况,测算评标基准价的大致范围,进行投标决策,争取最优报价才是投标报价上策。

5)合理分析和测算项目成本,为投标决策提供依据。

随着建筑工程施工投标竞争的日趋残酷,工程量清单投标竞争,从某些方面可以说是投标企业工程成本的竞争,合理分析和测算项目的成本变得越来越重要。分析和测算项目成本,应注重以下原则:a.成本最优化原则。通过优化施工组织设计,达到项目成本最优。b.竞争性原则。投标是企业各方面能力和水平的较量和竞争,项目成本也应具有一定的竞争性。c.实事求是原则。测算项目成本必须遵循实事求是和科学,严谨的原则,不能主观臆断、随心所欲。d.与合同条件相结合的原则。项目成本与业主的付款条件、对质量和工期的要求、工程量计算规则密切相关,测算项目成本应注意与合同条件相结合。

总之,执行《清单计价规范》进行工程量清单招投标,推动我国造价管理体系改革的进一步深入,符合国际惯例和市场经济发展需要,招投标单位只有在实践中进一步探讨、总结经验、采取有效措施积极应对,才能在工程量清单招投标中取得社会效益与经济效益的双丰收。

摘要：探讨了实行工程量清单招投标的必要性及优越性,从招标人和投标人两方面入手,分析了工程量清单招投标过程中存在的问题,针对性地提出了相应措施并作了具体阐述,以期进一步完善或改进工程量清单招投标工作。

关键词：工程量清单,招投标,问题,应对措施

参考文献

[1]GB 50500-2008,建设工程工程量清单计价规范[S].

党委工作计划清单 篇8

审议意见的办理落实情况，直接关系人大常委会监督工作的质量和效果。近年来，随着宪法、监督法等相关法律的深入贯彻实施，各级党委大力支持人大依法履职，“一府两院”更加重视审议意见办理，在审议意见的办理过程中，着力解决了一大批事关人民群众切身利益的大事难事和社会普遍关注的焦点热点问题，在有效落实人大监督措施的同时，促进了经济社会的健康和谐有序发展，得到了广大人民群众的普遍好评。

但是，从近年审议意见办理的工作实踐来看，由于一些审议意见的办理落实，涉及党委或党委部门的职权，比如有关机构、编制、人员等方面的审议意见，超出了“一府两院”的职权范围。由于党委及党委部门没有办理审议意见的职能，所以类似的审议意见，往往得不到很好的落实，在一定程度上影响了审议意见的办理质量，也影响了人大作为国家权力机关的权威。为此，笔者认为，人大工作作为党委全局工作的重要组成部分，有着极其重要的作用，各级党委应当进一步加大对人大审议意见办理的支持力度，确保涉及党委或党委部门的审议意见，办理条件成熟的都能得到较好的办理落实。具体实施过程中，可以从三个方面入手做好工作：第一，在制度建设层面，可以考虑由同级党委根据实际情况，在广泛征求意见建议的基础上，制定出台相应的规范性文件，对涉及党委及党委部门的审议意见的办理，从程序、责任、时限、要求等方面，作出明确具体的规定，从工作制度上提供保障。第二，在协调机制层面，可以考虑在党委、人大常委会和“一府两院”之间，建立关于涉及党委及党委部门审议意见办理的协调落实机制和督查督办机制，由联系人大工作的党委副书记或常委负责，协调督促党委相关部门落实办理，从办理机制上提供保障。第三，在具体操作层面，对涉及党委及党委部门的审议意见，可以考虑由人大常委会负责，在向“一府两院”交办审议意见的同时，对涉及党委及党委部门职权的审议意见，以人大常委会党组的名义，向党委提出专门的书面报告，由党委研究后作出办理的具体指示或批转相关部门办理。这样，在确保人大审议意见全面有效办理落实的同时，一方面充分发挥了党委统揽全局、协调各方的核心作用，另一方面也强化了人大由人民选举、向人民负责的监督权威。