职工代表选举公示

职工代表选举公示（精选9篇）

职工代表选举公示 篇1

公 示

根据

精神要求，结合我司具体情况，公司于是

****年**月**日召开工会会员（职工）大会，应参加会议人员为

人，因公请假

人，实到

人，符合选举规定。大会按照“

方案”程序进行，职工代表比例名额（一线员工不低于员工总人数的50%、女职工占一定的比例），就首届工会会员（职工）代表大会代表进行选举，候选人36名，差额4名，最后确定产生32名代表。通过选举36位候选人得票情况为： *** 票、，按照无计名得票多少及差额选举方法，确定***、***、同志当选首届职工代表，现于公示。

首届工会会员（职工）代表大会筹备领导小组

二0一三年

月

关于职工代表选举通知 篇2

各区域、门店工会：

为推进公司的发展，完善公司的民主管理，公司根据相关政策法规在近期要求门店进行选举产生职工代表，为员工参与企业的管理，职工代表大会审议通过公司规章制度作准备。

一、选举职工代表的目的通过职代会制度，发挥民主决策、民主管理、民主监督的作用，促进企业和谐发展。

二、职工代表的产生

1．职工代表一般以部门为单位由民主选举产生，须有本部门职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。

2.职工数在200人以上的门店，职工代表人数为员工总数7%左右；职工人数在200人以下的门店，职工代表的数量为10％左右。

三、职工代表的条件

1．职工代表具有了解党和国家的方针、政策、法律、法规，参与企业民主管理意识的能力。

2.职工代表要密切联系职工，如实反映职工诉求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作，接受职工群众的评议监督。

3．职工代表要遵守国家法律、法规和本区域或行业的相关规定，以及本门店规章制度，做好本职工作。

4．职工代表的组成，一般员工占50％、管理人员占50％。

四、选举工作安排

X月X－X日为选举动员阶段。X月X日－X日为完成选举阶段。X月X日为职工代表名单上报日期。

具体工作由区域、部门工会负责，没有成立工会的由人事负责。

五、近期职代会的议题

1．审议通过《XXXX集体合同》 2．审议通过《XXXX奖惩条例》

XXXX工会

二〇XX年X月X日

任 免 通 知

（2007）年 第15号

经门店决定，总部同意：

以下人员为职工代表：

管理人员:晋良波、李长春、殷晓辉、梅小芳、赵霞、罗孝明、向宁玲、杨光、易莉

员 工：赵东、张正国、赖红春、李林、杨萍、邓吉勇、刘德银、牟小琴、雷孝莉。

调解委员会成员：人事-张家贵 工会-杨光 职工代表-刘德银

世纪联华超市有限公司

世纪联华工会

职工代表选举公示 篇3

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**厂职工代表大会职工代表选举方案工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；

积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；

与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；

有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

二、选举办法

1、选举程序

选举职工代表要经过下列程序：

(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。

、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。

(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表 条件后，确定本单位的候选人。、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一票。第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。

(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。大会期间，代表团在主席团领导下工作。

2、补选和撤换职工代表

当职工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行终止。另外，对于已办理内退手续的职工也不再保留其职工代表资格，而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样，代表应由本单位全体职工选举产生。

职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的代表。一般情况下，当职工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除劳动关系，无故不参加职工代表大会而严重失职，或不履行职工代表的义务而失去选举单位的职工信任，原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是：

每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构提出撤换代表的要求。

职工代表大会工作机构要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。

在撤换职工代表时，须经原选举单位全体职工讨论，获半数以上职工的同意。被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。

撤换的职工代表经职工代表大会工作机构核准后，撤换 其职工代表的资格，并备案。

职工代表被撤换后，应在原选区及时补选，以确保职工代表的人数和比例、组成的合理。

3、特邀代表和列席代表的产生

职工代表大会为广泛听取各方面的意见和建议，经工会委员会和联席会议批准，可适当邀请离退休干部和工人作为职代会的特邀代表参加会议。特邀代表有参加讨论并发言的权利，但无表决权、选举权和被选举权，一般也不参加领导干部的评议。每次职代会还可以根据会议的内容邀请相关的人员参加，不局限于离退休干部和工人。

根据每次职代会的需要，未被选为职代会代表的部分党政领导干部、技术人员，经工会委员会和联席会议批准，可邀请作为职代会列席代表参加会议。列席代表的权利与特邀代表的权利大体相同。

三、职工代表的权利与义务

1、职工代表的权利

职工代表应享有以下权利：

在职代会上有选举权、被选举权和表决权。

有权参加职代会及其他工作机构，对企业执行职代会决议和提案落实情况有权检查，有权参加对企业行政领导人员和经营管理人员的质询。须说明的是，检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职代会组织进行，行政一方有义务 接受检查。

因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。

对于职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

2、职工代表的义务

职工代表应履行以下义务：

努力学习党的方针、政策和国家的法律、法规，努力学习油田公司建设大油田，实现大发展的发展思路，学习采油厂有关稳定发展的生产经营及开发战略方针，不断提高政治觉悟和参加管理的能力。

努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。

密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作；

模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

既享受权利，又履行义务，才是合格代表。

3、职工代表自身合法权益的维护

当职工代表的合法权益被侵犯后，可以根据侵权行为性质、情节的不同，通过不同的渠道来维护自己的权益：

职工代表在履行职务或日常工作中，民主权利受到侵犯的，可向单位党委或党的纪检组织控告和申诉，请求处理。

职工代表的人身受到侵犯，也可向单位党委或党的纪检控告和申诉。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、诽谤等情节较轻的，其中又涉及党员干部违法违纪的情况。侵犯职工代表的人身权利、尚未构成犯罪的，还可要求公安机关依照〈治安管理处罚法〉的规定处罚或向人民法院提出民事诉讼；对于情节较重，已构成犯罪的，还可向人民法院提出刑事诉讼。

职工代表的劳动权益受到侵犯，职工代表可向单位工会反映情况，要求工会帮助解决。工会认为用人单位的做法不适当的，有权提出意见，或者与行政部门交涉，要求予以改正。

四、职工代表的素质

1、职工代表应该掌握的企业管理基本知识

职工代表了解和掌握企业管理基本知识，对于职工代表大会审议好企业生产经营等重大决策，提高职工管理企业的水平，有重要的意义和作用。主要应该了解以下五个方面的知识：社会主义市场经济和经营决策方面的基本知识；现代企业生产管理方面的知识；科技管理方面的常识；劳动人事管理方面的基本知识；财务、成本管理常识。

2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策

职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策，才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定，才能更好的代表职工群众行使民主权力。职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外，还应了解以下五方面的法律、法规和政策：企业民主管理的规定；劳动合同和集体合同的规定；社会保障的规定；职业安全卫生的规定；《企业法》和《公司法》方面的规定。

3、职工代表的作用

职工代表是职工群众推选出来、代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应该成为职工群众的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律、法规，模范地遵守用人单位的一切规章制度；其次，职工代表要带头学习、带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。总之，职工代表应该成为遵守法律的模范，遵守纪律的模范；成为努力工作的模范，努力学习的模范；成为执行职代会决议的模范。这样，才能代表群众，得到群众的信任和拥护，更好地发挥联系群众、组织群众和落实群众民主权利的作用。

五、职工代表大会主席团的产生

职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构，是由全体职工代表选举产生的。

1、工会征得企业党政领导同意后，提出大会主席团的人数、构成比例等方案。

2、工会召开代表团长联席会议，确定大会主席团侯选人名单。

3、在职工代表大会预备会上，全体以不记名方式选举产生，或者举手表决产生。全体职工代表半数以上通过即可。主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。

职工代表选举公示 篇4

各xxxxxx各单位：

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合xxx内部管理具体情况，经xxx工会研究并报请xxxx党支部批准，设计院第x届一次职工代表大会拟于近期召开。为做好换届选举工作，充分发挥职代会在单位民主决策、民主管理和民主监督中的作用，现将有关工作通知如下：

一、职工代表任期

xxx职代会职工代表每届任期5 年，实行常任制，可以连选连任。

二、职工代表组成与人数

（一）职工代表的条件：依法享有政治权利，与所在单位建 立劳动关系；有较高的思想觉悟和政策水平；在工作岗位上表现 良好，有较强的责任感和使命感；能够遵守法纪，关心单位发展与职工工作生活，联系群众，代表职工的合法利益，热心为职工说话办事，公正廉洁；在职工群众中有一定威信的，经民主选举，组织审核后方可当选为职工代表。

（二）职工代表的组成：职工代表中应有一线人员、技术人 员、管理人员、领导干部等方面职工。其中一线职工代表为代表

总数的xx％；专技人员代表（含生产经营单位负责人）占代表总数的xx％，管理人员（含班子成员）代表占代表总数的xx％。

（三）职工代表的人数：各xxxxx单位原则上按职工总数3％的比例选举职工代表。xx领导班子成员安排到各联系单位进行选举，但不占所在单位选举名额。职工代表总人数计划为xx人（具体名额分配附后）。

三、换届选举程序

（一）以xxxxxxx为选区选举职工代表，选举应有本选区符合条件职工的2/3以上参加，候选人获得选举应到人数过半数通过方为当选。

（二）xx职工代表的换届选举工作，由xxxx工会负责组织实施。

（三）xxxx党支部对各选区选出的职工代表进行资格审查，审

核通过后将对单位正式职工代表名单进行批复，并予以张榜公布。

（四）根据工作需要，职工代表大会将邀请部分未当选职工代表的职工列席会议。列席代表有发言权，没有选举权和表决权。

四、有关工作要求

（一）本次职代会涉及换届选举，时间紧、任务重。xxxxxxxx要高度重视，精心组织，加强对选举工作和其它各项筹备工作的组织领导；要结合单位开展的群众路线教育实践活动，做好宣传发动工作，把换届选举的过程当作向全院职工进行教育的过程，激发全院干部职工的主人翁责任感和使命感，调动全院干部职工参与单位民主管理、民主监督的积极性。

（二）选举应坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，尊重和保障职工的民主权利，体现选举人的意志，并严格按规定报送和审批程序开展工作。

（三）各xxxxxxxx单位应结合实际情况，合理安排时间组织选举，并务必于xxxx年xx月 xx日上午 日 前将xxxxx第x届职代会职工代表推荐名单上报xxxx办公室。

职工代表选举公示 篇5

① 我们‖打〈败〉了敌人。

②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。

中国教育工会中国农业大学委员会文件

中农大工字﹝2007﹞4号

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关于选举中国农业大学第二届

教职工暨工会会员代表大会代表的通知

各二级教代会常设主席团、部门工会：

中国农业大学第一届教职工暨工会会员代表大会代表任期四年，已经届满，根据《中国农业大学教职工代表大会工作条例》和《中国农业大学工会工作细则》的规定，经校党委研究决定，中国农业大学第二届教职工暨工会会员代表大会第一次会议定于2007年4月底召开。为了选好代表，开好大会，更好地发挥教代会、工会在学校的作用，现将选举教代会暨工代会代表的有关事项通知如下：

一、代表人数

我校现有教职工2799人，工会会员2976人（含非在编职工会员179人），根据《北京高等学校教职工代表大会工作规程》和《中国工会章程》及我校教师比例较大的实际情况，教代会暨工代会代表比例：教学单位为单位教职工总数的8%，其他单位6%。学校党政领导和工会专职主席分别参加各单位代表选举，不占单位代表名额，按上述比例大会代表总数为222人。大会将邀请若干名列席代表和特邀代表参加大会。

二、代表资格

我校在编正式教职工暨工会会员，均可当选为教代会暨工代会代表。

三、代表结构

根据《北京高等学校教职工代表大会工作规程》的有关规定，代表结构是以教师为主体兼顾其他，代表比例拟定为：专任教师、科研人员代表应占代表总数的60%以上，高级职称专任教师、科研人员代表占其中的50%以上。全体代表中女教职工代表数不低于代表总数的35%；少数民族、青年教师、民主党派和无党派代表占适当比例。

四、代表条件

1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针，热爱党的教育事业。

2、关心、支持并积极投身于学校的建设和发展，热爱工会事业和工会工作，在学校的改革和建设中起骨干作用并做出积极贡献。

3、能够密切联系群众，团结广大教职工一道工作，反映广大教职工的意愿和要求。有较高地参政、议政和民主监督能力。

4、具有良好的民主作风，能够正确地执行党的群众路线，热心公益事业，乐于奉献，在教职工中具有较高的知名度和影响力，有较强的组织、管理、协调能力。

五、领导和组织

教代会暨工代会代表的选举工作，要在各单位分党委或党总支的领导下，由二级教代会常设主席团和部门工会共同组织实施。

六、代表产生办法

1、学校第二届教代会暨工代会代表候选人从本单位第二届二级教代会暨工代会代表中提出，提名的代表候选人数应多于代表名额的10%，差额不足1人的按1人计算，代表候选人名单经分党委或党总支审核后，提交全体教职工大会或代表大会通过。

2、选举教代会暨工代会代表，参加选举的教职工人数应超过单位教职工总数的三分之二以上，方可进行选举。选举可以直接采用差额选举办法选举，也可以先差额预选产生候选人，然后再正式选举。

3、教代会暨工代会代表的选举一律采取无记名投票方式进行。选举期间，对不能离开工作岗位的会员，可以设流动票箱投票。

4、教代会暨工代会代表选举时，选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

5、代表候选人得票超过单位全体教职工人数的半数始得当选。当选人数超过规定名额时，以得票数多者当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。

当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

七、代表职责

（1）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和学校的规章制度，努力完成教学、科研、管理工作任务；

（2）积极参加代表大会，认真听取大会的工作报告，认真讨论审议大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（3）严肃负责地履行民主选举的权利，积极参政、议政，做好民主管理和民主监督工作；

（4）保持与教职工群众的密切联系，听取和反映教职工的意见和建议，团结广大教职工一道为学校的建设和发展献计献策；

（5）积极宣传贯彻教代会和工代会的决议精神，带领教职工完成教代会和工代会提出的各项任务。

八、代表名额分配

为了有利于工作，各单位的主要党政领导和部门工会主席应当选为代表；学校领导带名额分到不同单位参加选举。具体名额分配、代表结构和结构要求见教代会暨工代会代表名额分配表：

教代会暨工代会代表名额分配表

注：表中所列数字为必须保证的人数底线。

九、列席代表与特邀代表

未当选为教代会暨工代会代表的各单位主要党、政负责人、人大代表、政协委员等作为列席代表参加大会；部分离退休的校领导、知名学者、老工会工作者和非在编职工会员将作为特邀代表参加大会。

十、时间安排

自本通知下发之日起至4月5日由本单位的教代会常设主席团和部门工会在单位分党委或党总支的领导下，按照学校的统一要求和程序进行教代会暨工代会代表选举工作，并于4月6 日将教代会暨工代会代表汇总表和教代会暨工代会代表登记表以书面和电子版形式报校工会。

联系人：郝秀英；联系电话：62733500；电子信箱：ghhao@cau.edu.cn

困难职工公示书 篇6

根据县总工会于2011年困难职工上报范围和条件，经调查摸底，公司职工尹长岗同志符合困难职工的各项条件，拟于上报县总工会，为此予以公示。公示时间：2011年10月19-20日。

对此如有异议，请在公示期内向公司工会反映。

二0一一年十月十八日

山东科力华电磁设备有限公司 2011年困难职工公示书

根据县总工会于2011年困难职工上报范围和条件，经调查摸底，公司职工侯瑞全同志符合困难职工的各项条件，拟于上报县总工会，为此予以公示。公示时间：2011年10月19-20日。

对此如有异议，请在公示期内向公司工会反映。

二0一一年十月十八日

山东科力华电磁设备有限公司 2011年困难职工公示书

根据县总工会于2011年困难职工上报范围和条件，经调查摸底，公司职工张圣悟同志符合困难职工的各项条件，拟于上报县总工会，为此予以公示。公示时间：2011年10月19-20日。

对此如有异议，请在公示期内向公司工会反映。

职工代表选举公示 篇7

关于中共安义县城建房地产开发有限公司支部

委员会换届选举的请示

县住建局党委：

我公司党支部于2009年2月改选，根据党章规定，应进行换届选举工，经支部讨论和提名，中共安义县城建房地产开发有限公司支部委员会研究决定新一届支部委员会拟由3人组成，实行差额选举，侯选人为4名，侯选人名单如下：杨刚、刘剑、杨珍、王吉平。

我公司打算4月底选召开党员大会，依据党内选举有关规定进行换届选举。目前，我公司已做到党支部选举准备工作。

当否，请予以批复

（此页无正文）

二○一二年四月二十八日

主题词：支部委员换届候选人选举请示抄送： 中共安义县住房和城乡规划建设局局党委安义县城建房地产开发有限公司办公室 2012年4月28日印发

团代表选举办法 篇8

根据《中国共青团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，结合我公司团员队伍的实际情况，特制定《共青团第*次团员代表大会代表选举办法》。

1、共青团第*次代表大会代表名额共*名。代表名额的分配，根据各团支部团员人数和工作需要确定。具体名额分配方案附后。

2、第*次代表大会的代表应是有选举权的共青团员（包括保留团籍的共产党员），政治立场坚定，思想作风正派，工作业绩突出，密切联系广大团员青年，能够如实反映选举单位团组织和团员青年的意见，有一定的议事能力。

3、第*次代表大会代表的选举工作，以团支部为单位，由各团支部负责组织进行。团关系在团支部的团员有选举权和被选举权。

4、代表的选举，在坚持先进性的同时，应具有广泛性。根据公司实际情况，本着有利于团员了解和直接参与团内事务的原则，代表产生的比例为团支部团员总数的9%，其中女代表人数不少于25%，由团委向各团支部分配应选代表的名额。根据工作需要和代表人员结构，团委可适当调配部分代表名额。

5、选举出席第*次代表大会代表的工作程序：（1）酝酿推荐代表候选人。各团支部首先要按照本选举办法的规定和要求，组织本支部的团员酝酿推荐本支部的 代表候选人。

（2）各团支部根据多数团员的推荐意见，按照不少于应选代表人数20%的差额确定本支部代表候选人。

（3）召开支部团员大会，组织团员以无记名投票方式差额选举产生本支部的代表。召开支部团员大会时，到会有选举权的团员必须超过应到会有选举权团员总数的五分之四，方可进行选举。代表候选人得票超过实到会有选举权团员人数的一半，方能当选为代表。

辽宁人大代表选举 篇9

1、根据辽宁省的具体情况和实际需要，在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定和颁布地方性法规，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案；

2、保证宪法、法律、行政法规和全国人民代表大会及其常务委员会决议在辽宁省的遵守和执行，保证国家计划和国家预算的执行；

3、审查和批准辽宁省国民经济和社会发展计划、预算以及执行情况的报告；

4、讨论、决定辽宁省的政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族等工作的重大事项；

5、选举辽宁省人民代表大会常务委员会组成人员、省长、副省长、省高级人民法院院长、省人民检察院检察长和全国人民代表大会代表；

6、听取和审查辽宁省人民代表大会常务委员会、辽宁省人民政府、辽宁省高级人民法院和辽宁省人民检察院的工作报告；

7、改变或撤销辽宁省人民代表大会常务委员会的不适当的决议；

8、撤销辽宁省

人民政府的不适当的决定和命令；

9、保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；

10、保护各种经济组织的合法权益；

11、保障少数民族的权利；