务工返乡证明

务工返乡证明（共5篇）

务工返乡证明 篇1

临近年底, 外出务工大县原平市迎来务工人员返乡高潮。为了让返乡农民工感受到家乡温馨的供电服务, 原平供电公司于2015年12月1日在各乡镇供电所成立了18个爱心驿站, 建立了“乡镇有驿站, 村村有客户经理”的服务体系, 对口开辟返乡族家庭用电绿色通道, 零距离满足务工返乡人员的用电需求。

据悉, 原平供电公司主动与当地乡 (镇) 村对接, 提前1个月详细摸底, 建立外出返乡人员基本信息台账, 有针对性地制定服务方案;建立客户经理联系卡, 每村安排1名客户经理负责跟踪服务;边现场办理复电手续, 边检查电能表、进户线, 消除安全用电隐患, 让返乡务工族安全可靠用电吃上“定心丸”。

农信通返乡务工不再难 篇2

“没想到家乡这边还有这么多好工作。”刚刚填好招工表的打工妹小张欣喜地对记者说。

2月25日，记者在重庆市巴南区李家沱街道新世纪广场参加了一场专为农民工举办的招聘会，打工妹小张在会场告诉记者，今年1月由于广东的工作不好找，她回到了重庆老家，春节后她四处乱撞地跑了好几天，也没找到合适的工作。直到前几天，她收到了一条短信。

短信发自中国移动1258266平台，内容是: 由巴南区政府举办，巴南区劳动和社会保障局、巴南移动分公司承办的“春风送岗位，1258266专场招聘会”将于2月25日在李家沱新世纪广场举行，参加本次招聘会的招工企业将有70～80家，提供数百个就业岗位。热情欢迎广大民工朋友参加此次招聘会。

想要碰碰运气的小张到了会场，一圈逛下来她便登记了好几份工作，剩下的就是等用人单位通知她上班了。

发个短信找工作

“打工者只要发个短信就可以登记找工作了。”在重庆市巴南区农民工招聘会现场，重庆移动巴南区分公司的工作人员向记者解释道，这个被称为“务工易”的平台，是中国移动“农信通”平台项目专为进城务工人员和招工单位建造的信息平台。进城务工人员可以直接拨打专设的免费服务热线1258266登记详细的求职信息，也可以通过登录“中国移动农村信息网”的“务工易”频道，或通过发短信的方式简单登记，平台工作人员会即时电话回访。

求职者登记后，在数据库中匹配求职要求的职位，会通过手机短信发送到求职者的注册手机上。据重庆移动农信通项目相关负责人介绍，自“务工易”平台在重庆开通并推向全国以来，受到了广大农民工朋友的热烈欢迎，截至2009年2月23日，共收到求职资料12万份，累计意向就业用户1.1万。

除了通过虚拟的网络搭建信息化平台，重庆移动还与地方政府相关劳动就业部门联合，定期举办专场招聘会。据统计，这次在李家沱街道举办的专场招聘会，有近90家重庆本地企业到场，提供岗位3000多个，与会的求职者达到了5000余名，现场达成就业意向1000余人。而像巴南区李家沱这样的招聘会，重庆移动已经举办了47场，参与企业达2468家，累计服务务工人员20.4万。

“目前很多农民朋友对这种虚拟招聘渠道还不熟悉，我们的做法是‘以实带虚’。这样做的目的，一是为了让‘务工易’的资源，服务于更广大的信息化程度不高的农民工朋友; 二是让更多的农民朋友了解1258266平台。”第十届、十一届全国人大代表、中国移动通信集团重庆有限公司董事长沈长富告诉记者，中国每4个农民工中，有3个是靠亲友介绍找工作，用工信息传递非常不畅，“我们就是要为广大农民工架起信息传递的桥梁。”

“这个平台确实帮了我们很大的忙。”重庆市巴南区就业局的工作人员对记者说，自2008年九十月份以来，由于金融危机影响，重庆迎来了农民工返乡潮，“为了缓解就业压力，我们收集了大批企业招工信息，但就是苦于没得办法把信息有效地传递给求职者。有了这个平台就方便多了。”

据了解，2009年1月，重庆市政府有关部门与重庆移动发起了为期5个月的针对返乡民工的“‘万岗寻您’特别呼叫行动”，记者在招聘会现场遇到的打工妹小张就是受益者之一。

跟踪服务不差人

“随时欢迎您打电话或通过短信、登录网站的方式与我们联系，咨询就业信息和寻求帮助，我们也会定期回访，了解您的就业情况和求职需求。”这是记者在重庆“务工易”服务中心参观时，听到话务员说的最多的一句话。

据“务工易”服务中心有关负责人介绍，截至2月23日，1258266累计拨打次数已达27万次，日均拨打2000次。在接到求职者以电话、短信或网络的方式发出求职信息，以及招聘会现场填写的求职信息后，服务人员会通过电话引导求职者在系统中登记详细的求职信息，如姓名、年龄、技能、信息薪金要求等。

之后，系统会自动从数据库中寻找匹配的用工信息，以短信的形式推荐给相应的求职者。定期服务人员还会对自己负责的求职者进行电话回访，了解求职者是否就业成功。

“如果求职者长时间找不到适合的工作，我们会建议他们调整求职意向，或向他们推荐农信通签约的就业指导专家，或组织他们参加政府举办的职业技能培训班。”据介绍，1258266会跟踪每一个求职者，“直到他们找到工作，我们也会定期回访，了解他们的就业情况，做他们的‘个人就业顾问’。”

据沈长富介绍，目前包括“务工易”平台在内，中国移动农信通项目已经在全国签约多家务工信息收集机构，信息采集人员有500多人。“我们的目标是，农民工到哪，我们的服务就跟到哪。”

3元钱包月上网

据中国移动农信通项目相关负责人介绍，“务工易”只是农信通项目正在推广的功能之一，为了更好地服务全国广大农民使用农信通，中国移动还特别订制了“农信通手机”和“农信通家用电话机”，以及“农信通村务办公电话机”等设备。

“只要承诺每月消费一定的包括普通移动话费在内的使用费用，‘农信通设备’就是免费送给用户的。”该负责人介绍说，每月农信通上网封顶费用仅为3元。

记者在“农信通设备”展示中心看到，这些“农信通手机”、“农信通家用电话机”与普通的手机、带屏幕的无线电话机的外观没有多大差别，用户只要将普通手机用的SIM卡插入“农信通设备”就能使用。而这些设备上都多了个“一键上网”键，按下此键便能以菜单方式访问如外出务工、农业气象等“农信通”网上的信息的文字版，形式类似于手机定制信息。

而安装了“农信通村务办公电话机”的乡村政府还可以通过“农信通”管理村务、召开电话会议、发布农产品等。

沈长富表示，作为一项公益事业，中国移动已经累计为农信通投资3.5亿元，目前这一系统已经趋于成熟，尤其在帮助农民工解决就业问题上，可以发挥巨大的作用。同时沈长富也坦言，目前这一系统除了宣传推广还要下一定功夫外，相关信息的整合与收集的效率和成本也确实有一定压力。

务工返乡证明 篇3

调查地点______________

调查时间______________ 调查人____________ 调查地点： 安徽省 市 县/区 乡/镇

1、姓名：

2、性别：□男 □女

2、年龄：

3、政治面貌：

4、文化程度：□小学/初中 □高中/中专 □大专 □其他

5、是什么促使您想要回乡创业/就业？

6、在创业中您遇都遇到哪些困难，您是怎么解决的？

8、您当时返乡创业时有没有什么时代优势？

9、您觉得农民工返乡创业中什么是最重要的？

10、家庭成员对您是否支持？

11、您开始创业时资金是来自哪些方面，有哪些困难？

12、创业中您有没有放弃的念想？是什么支撑您走下来的？

13、现在您对于您的企业未来发展有什么样的规划？

14、创业成功后回首这些年的创业经历有什么遗憾？

15、请大致说说您对员工的管理方法？

务工返乡证明 篇4

一、核酸检测对象

二、检测对象摸排

三、检测采样时间、地点

四、采样人员安排

五、采样点设置和采样设备配备

六、采样标本转运

七、检测单位及费用

八、工作要求

在外务工人员返乡全部落实核酸检测工作方案

根据《关于进一步做好当前新冠肺炎疫情防控工作的通知》（X疫指[2020]

X号）和《关于印发2021年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案的通知》（X疫指

[2020]X号）等文件要求，进一步加强重点人群监测工作，对回X的在外务工人员，全员落实核酸检测和健康监测举措，结合我县实际制定以下工作方案。

一、核酸检测对象

（一）来自中高风险地区回X的务工人员必须落实核酸检测、健康监测和隔离措施。

（二）所有回X的在外务工人员必须落实核酸检测和健康监测举措；

对持有一周内核酸检测阴性证明的免于检测，但要落实自我健康监测举措。

二、检测对象摸排

（一）符合要求检测对象自主申报，由所在地乡镇防指办进行登记确认为检测对象。

（二）各乡镇（开发区）安排各村居落实专人进行主动摸排，每日进行汇总上报所在地乡镇防指办，由所在地乡镇防指办审核确认为检测对象。

（三）各机关、企事业单位安排落实专人对本单位符合检测对象进行摸排，每日进行汇总上报所在乡镇、社区，由所在地乡镇防指办审核确认为检测对象。

三、检测采样时间、地点

（一）原则上每日上午8点至12点进行采样，特殊情况除外；所有应检对象须在返X

24小时内完成采样。

（二）所在乡镇（开发区）、机关企事业单位组织当日应检对象在做好个人防护后，到所在地乡镇卫生院指定场所进行采样，采样工作在县疾控中心指导下进行。

四、采样人员安排

（一）各乡镇采样人员原则上由该乡镇卫生院经过培训的专业人员担任，人员不足可向所在医共体牵头医院申请支援。

（二）县疾控中心采样人员不足，在报县防指办同意后，可临时抽调民营医院和县直卫生健康单位经过培训的专业人员支援。

（三）县级公立医院原则上负责做好本院发热门诊、住院、陪护、一线人医务人员采样检测和

“原检尽检”对象的采样检测工作；县防指办根据疫情防控形势需要抽调人员参与采样检测工作。

五、采样点设置和采样设备配备

各乡镇卫生院采样点设置和采样设备配备参照相关文件要求于1月XX前落实到位。各乡镇卫生院采样点设置和采样设备配备由所在地乡镇防指办协助落实，县疾控中心给予业务指导。

六、采样标本转运

各乡镇卫生院采样点采集标本由县疾控中心负责安排专车在规定时间内进行转运，规范做好交接工作，确保生物标本安全。

七、检测单位及费用

所有采样标本由县疾控中心负责统一安排检测，按规定时间出具检测报告，如果日检测量超过县疾控中心承受能力的，可委托县医院、县中医院或第三方进行检测，所有“应检尽检”对象的采样检测等费用由县疫防指研定。

八、工作要求

（一）组织动员，精准摸排。

各乡镇（开发区）各单位要按照省委书记疫情防控专题会议“四个强化”和完善“四个链条”要求，成立专班、落实责任，组织动员应检对象参加采样检测；及时精准摸排应检对象信息，确保做到应检尽检和健康检测措施落实到位。

（二）加强防护，规范操作。

所有参与摸排、采样、检测人员均应按照规定要求，做好个人防护；专业人员要按照操作规程规范开展采样检测工作，确保采样准确、检测规范，生物安全。

（三）加大宣传，维护秩序。

各乡镇（开发区）各单位要进一步加大宣传力度，做好解释工作，争取检测对象的理解和支持，并安排专人到采样点现场负责维护秩序，有序排队、保持安全距离，保证采样工作顺利进行，保护医务人员的人身安全。

务工返乡证明 篇5

践报告

内容摘要近些年，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力，为社会创造了大量的财富。然而在陌生的大城市任然处于“边缘”状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。我借着寒假的空闲时间对我市农民工的生存状况进行了调查，进一步了解农民工的生活现状。

时间2012年1月10日——2012年2月5日

实践对象城市中农民工生存现状

关键词城市农民工生存

调查方式走访、交谈、查看新闻，报纸、网上调查

调查地点安徽省黄山市

一直以来，大量农民工涌入城市。他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活，他们为社会奉献了自己的青春。他们的工作，他们的生活，他们的权益在很多地方任然让人堪忧，他们的生活现状牵动大多数人的心。本人就近几年农民工务工情况做了一定的调查走访。现在将此次实践活动调查的结果报道如下：

黄山市位于安徽省南部，属皖南山区。总面积9807平方公里，人口约147万。2009年全市共有返乡农民工17.85万人,节后农民工外出共有15.52万人,占年前返乡的86.9%，其中长三角11.52万人(浙江6.91万人),珠三角1.32万人,京津3164人,省内1.58万人,其它地区7795人,尚未外出2.33万人。在走访部分农民工时得悉，节前返乡的农民工在原外出务工地的就业基本上比较稳定，特别是产品内销的行业（企业）受金融危机影响基本不大，他们在节后将陆续返回企业。发展相对滞后的山区经济与迅猛发展的沿海城市经济之间形成的差距，带给农民们一个直接的信息------入城打工。他们认为进城打工能赚到更多的收益，这明显好于在家务农。过去几年，黄山市的民工潮与其他地方的一样，具有中国特色-----陈佳群 第 1 页 2012/2/6

数量多，规模大，周期性强。农民工在外务工受到的待遇和人身保障也不尽如人意。现给出相关调查结果：

一、农民工的生存现状

农民工普遍都存在一些“共性”，他们的年龄区间大多在15至35岁，在调查中这一年龄段的农民工就占了90%多；以男士居多；普遍文化水平不高，其中初中文化程度是农民工所占比例最高的，约占50%，而值得注意的是小学及以下的教育程度仍有约15%之多；农民工多数来自相对较贫困的地区；可能因为文化程度不是很高，因此在从事的职业中以干重体力活居多。

农民工领取工资的方式五花八门，近1/3的农民工感到缺少安全保障。工钱一直是农民工最关心的问题。从调查中显示，现在老板拖欠工资的现象有所好转。总能按时领取的占了约60%；总不能按时领取的只占约15%。不过调查中也发现，还有将近10%的老板会经常克扣农民工的血汗钱。农民工领取工资的方式也是五花八门，有的是按月领取，有的是计件领取，有的是在工程结束后领取，还有少数的是计时、计日和计周领取的。在实际的工作中，有农民工竟然认为自己的工作没有任何的安全保障，认为只是有一定保障的约占50%。其实农民工的这些担心并不是没有道理的，因为在他们中大部分人都曾经因工受伤。可是发生因工受伤的情况后，只有少数的老板会亲自送农民工上医院，更多的老板只是让别人送去或让农民工自己去，只在事后稍微过问一下，甚至还有极个别的老板会不理不睬，这着实让因工受伤的农民工的心凉了大半截。更有甚者，有些黑心老板不会支付任何的补偿，这使得许多农民工在因工受伤后，都会因为工伤保险与老板发生不同程度的矛盾，这也使得工伤保险成为目前农民工最需要的保险，其百分比为38.72%。还有，农民工尽管是以青壮年为主的群体，但生病也是在所难免的。然而一般不到万不得已，他们绝对不上医院。他们离乡背井到城里来打工，可他们每周的休息时间近乎“苛刻”，只有不到10%的农民工有双休日。从劳动时间上看，农民工基本上都是没有劳动保障的“工作狂”。极少数农民工是八小时工作制的，绝大多数是超时工作的。除了每天的工作时间超负荷外，农民工每周的休息时间也近乎“苛刻”。为了好不容易得来的工作，也为了那么点微薄的工资，很多农民工忍气吞声，敢怒而不敢言。此外，由于一些大城市的房租普遍都比较昂贵，于是“住”成了农民工留在城市必须解决的又一个大问题，部分农

民工得到了单位提供的集体宿舍，近五成的农民工选择了与别人一起租房子，但是还有一部分农民工是住在临时搭建的简易住房里的，如工地简棚等，而这些房子一般来说是不太安全的，容易发生火灾，如果遇上强台风，还会发生倒塌的危险。更令人揪心的是，许多市民对于农民工群体不了解，存在许多的偏见，甚至有些人态度恶劣，歧视农民工。但是，随着这些年思想观念的不断变化和进步，大部分农民工表示市民对待他们的态度是平等、友好和友善的，这种变化是可喜的。但还有许多农民工表示，希望市民能够摈除对他们的偏见，友好地对待他们。

目前，农民工的工资待遇任是个很大的问题。大部分农民工每月的收入，只能是解决自己的温饱问题。农民工一个月平均收入主要是在600至1000元，其中600至800元的约占30%，800至1000元的约占25%。少部分农民工由于出卖的是廉价的劳动力，因此月平均收入也比较低，其中3%~4%的农民工月收入不足400元，约15%的农民工月收入在400至600元。剩下的农民工收入较为可观，15%左右的农民工有1000至1200元月收入，近10 %的农民工的月收入更是达到了1200元以上。在打工的收入中，有12%的农民工的收入是家庭的全部总收入，除了他们在外打工所赚的钱外，家庭基本没有其他的经济来源。30%的农民工所赚的收入占家庭总收入的大部分，30%的农民工的收入为家庭总收入的一半，只有25%的农民工赚的钱是家庭收入的小部分。

在发生危险和困难的时候，农民工显然是真正的弱势群体，他们的权益是很难受到保障的。他们对劳动法、工伤保险条例、职业病防治法等一系列与自身息息相关的法律是不太了解的，有部分农民工对其是一知半解，近三成农民工只停留在听说过的程度上，而更令人哭笑不得的是有2/15/的农民工竟然从未听说过。因此，当自己的权益受到侵害时，有25%的农民工选择了沉默，选择了自认倒霉，近50%的农民工会找老板理论或者是找有关的劳动部门投诉，但真正意识到要拿法律武器维护自己的正当权益的还不到3%。

农民工子女受教育的问题也是一个很让他们头疼的问题。农民家庭的孩子成为留守儿童，他们在乡村小学上学，平时和爷爷奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科学知识，缺乏法律知识以及教育现代孩子的正确方法，这对孩子们的成长都非常不利，很多留守儿童的性格变得越来越孤僻，不能拥有正确的价值观和法律意识，有部分人甚至走上犯法的道路。而其子女进城读书所需费用对农民工来

说是个不小的负担。

二、农民工返乡就业情况

自金融危机以来，黄山市各级劳动保障部门围绕城乡统筹就业，制定了一系列扩大就业的积极政策，采取多种措施，保持返乡农民就业形势总体稳定。截止2009年4月15日，全市返乡农民工共18.38万人，已外出务工农民达17.32万人，占94%，其中长三角12.56万人（浙江省7.30万人），珠三角1.60万人，津京0.4万人，本省2.99万人，其它.97万人；暂未外出就业农民工1.06万人，约占返乡农民工总数的6%。针对尚未外出的农民，劳动保障部门将采取五个一批措施，促进转移就业。一是实施对困难企业的“五缓、三减、三补贴、两协商”的政策扶持，稳定和新增一批；二是引导农民就地参与全市十大工程、三条高铁建设和新农村建设，吸纳一批；三是做好农民工的职业技能培训，提高就业竞争力，转移就业一部分；四是完善政策、开展创业培训、加快创业园建设，引导农民就地创业就业一部分；五是参与泛长三角地区分工与合作，做好劳务对接与交流，针对性地引导外出务工一批。

随着中部崛起战略的全面实施，近几年，黄山市的农民工中返乡务工的比例逐年升高，在回拢劳动力、推动本市经济加速发展的同时，农民工们也得到了与其在沿海城市相近甚至较之更优厚的福利待遇。各种优惠政策和有效措施，给农民工返乡就业，转移就业地域创造了优厚的条件，吸引了多数农民工返乡就业。

黄山市近几年多举并进，积极扶持返乡农民工创业和再就业。以下为部分措施： 贯彻一个“实”字。积极组织人员深入田间地头，就返乡农民工的就业意向和资金需求情况进行调研。该市歙县联社北岸信用社信贷人员深入辖内北岸工业园区和部分村委会，对辖内支农及信贷资金管理情况进行了专题调研。同时组织人员对未开展信用评级的返乡农民工进行信用等级评定工作，并根据信用评级核定授信额度，在最短的时间内将贷款证发放到返乡农民工手中。

做好一个“牌”子。重点做好农户小额信贷品牌。辖内各行社围绕农户资金需求，重点投放小额信用贷款，优先支持春耕备耕，最大限度地满足辖内农民的生产生活需求。据统计，黄山全市农村合作金融机构农户小额信用贷款余额逾52270万元，贷款户数逾72049户。

突出一个“快”字。积极提高办贷效率，优化信贷流程，简化贷款手续，全力保

障返乡农民工的资金需求。歙县联社郑村信用社在受理农户贷款申请时，及时进行贷前调查、贷中审查，对符合条件的农户，每笔贷款从受理到发放，保证不超过三个工作日。

落实一个“惠”字。积极采取多种利农惠农措施，营造和谐信贷环境。一是对无力及时足额偿还贷款本息的农民工，允许其延期偿还；二是适当降低利率上浮幅度，减轻利息负担。

做到一个“活”字。对返乡农民工的资金支持，体现“灵活”的特点。一是积极扶持返乡农民工创业。截至目前，祁门县联社共投放资金1000多万元，支持黄山万年红门业有限公司和三艺模具厂等18家返乡农民工创办的企业，带动了该县近3000人就业。二是创新信贷产品，稳定企业生产。农信社重点开发了“企业联保贷款”、“林权抵押贷款”等新的便民贷款，有效解决中小企业贷款难问题。

坚持一个“优”字。黄山市农村合作金融机构切实转变工作作风，不断改进服务方式。要求信贷人员想农民之所想，急农民之所急，走村串户开展信贷调查研究，做到贴近业务，贴近客户，贴近“三农”，为农民工兄弟解忧，为农村合作金融机构创优。

诸多措施的有效实施，为农民工创造了良好的就业环境和就业条件,给农民工返乡就业提供了有力保障，减少农民工的思想顾虑，让他们安心返乡就业、创业。

总结通过营造关心农民工的良好社会氛围，树立理解、尊重、保护农民工意识，开展关心帮助农民工的公益活动，对优秀农民工给予表彰奖励，总结推广关心支持农民工的好做法、好经验，提高对农民的服务水平，必能使返乡农民工早日走向工作岗位，维护社会治安环境，创造属于自己的美好明天。

致谢至此，由衷感谢所有参与此次调查走访的返乡农民工朋友，感谢职能领导对此次实践活动的支持和帮助，对协助开展活动的同学、朋友表示感谢！