认真履行财务监督职责

认真履行财务监督职责（精选9篇）

认真履行财务监督职责 篇1

为进一步提高审计干部依法行政的能力，审计局采取四项措施，促进依法审计。一是强化学法用法，规范依法审计行为。我局充分利用例会、集中学习时间以及局网站，组织审计人员开展学法，深入学习《审计法》、《审计准则》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法》等审计法律法规和与审计密切相关的行政法律法规和财经法律法规，筑牢依法行政基础，切实增强审计人员的法律意识和依法审计能力。

二是坚持依法审计，严格控制审计质量。坚持审计“八不准”、中央八项规定和审计法律法规，严格执法，对违反审计法、审计准则和审计署8号令等规定，造成后果的，严肃追究相关人员责任。在评选优秀审计项目时，坚持公正、公平、公开原则，严格履行审计质量控制程序，着力打造精品审计项目。

三是坚持监督制度，促进党风廉政建设。对审计项目坚持审前公示、审中动态监督、结束廉政反馈、联合纪检组不定期巡查等制度，增强审计工作的透明度。并主动接受被审计单位监督，对审计人员进行廉政意见反馈，以促进党风廉政建设，树立审计人员良好形象。同时，局党组加强对各科室执行廉洁自律情况进行不定期监督检查，发现问题，严肃处理，决不姑息迁就。

四是依据审计法规，正确行使自由裁量权。在依法审计过程中，对发现的问题，严格按审计法律、法规，该纠正的要纠正，该通报的要通报，该公告的及时公告，该移交的及时移交，该处罚的处罚。坚持监督与服务并重的原则，在揭示部门单位存在问题的同时，注重从体制、机制和制度上进行分析，提出具有建设性、积极性的审计建议，切实维护财经纪律，促进依法行政。

审计局着力加强机关建设

今年以来，审计局通过实施“三项工程”大力加强机关建设，提高审计人员的素质，为推动审计事业科学、持续、协调、和谐发展提供了坚强的组织保证和智力支持。

一、实施思想建设工程，提升思想道德素质。认真组织群众路线教育实践活动，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断加强理想信念教育和职业道德教育，努力培养科学的审计理念，增强职业责任感和使命感，在机关内部形成良好政治氛围。

二、实施廉政建设工程，筑牢拒腐防变的思想防线。把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，做到廉政教育到位、落实制度到位、组织领导到位；通过审前进点公告和审计回访的形式，让审计权力在阳光下运行，变静态监督为动态监督；在惩防体系上落实了领导责任制和审计组终身负责制。

认真履行财务监督职责 篇2

关键词：人大代表,职责,改革

党的十八大报告指出, 人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。根据我国现行宪法的规定, 广大人民行使当家做主的权利是通过选举各级人大代表来具体履行管理国家、管理社会的职责, 因此人大代表在国家政治生活中的重要作用是不言而喻的。作为一名人大代表, 应当肩负起“人民代表人民选, 选好代表为人民”这一神圣职责, 真正发挥人大代表的作用, 切实维护好广大选民的合法权益, 以不辜负广大选民对人大代表的信任和重托。然而实践中我国的各级人大代表中还存在诸多问题, 具体表现为:

一、认识模糊

现实生活中, 有部分代表对人大代表的身份、对其享有的权利和义务、如何履行职责等问题在思想上存在一些模糊认识。有的代表把人大代表仅仅当作是一种荣誉, 一种身份, 一种头衔, 错误地认为这是因为自己在本职工作岗位上的出色表现而得到的一种奖励;有的代表将当人大代表作为对外炫耀、捞取政治资本的砝码;甚至个别代表把人大代表作为自己违法犯罪的保护伞……却忘了人大代表是一种职务, 一种责任, 一种义务。

二、履职能力较低

由于代表来自各行各业, 自身的政治素质、文化素质、法律素质等各方面存在差异, 加上学习不够, 在履行代表职责时往往有些力不从心, 很难真正发挥代表的作用。如:不知道如何调查研究, 从生活中、工作中存在的问题里及群众反映的问题中, 收集、整理信息, 找出有价值, 有代表性的东西;不知道如何写一份既有明确的案由、翔实的事实, 又有合理可行的解决方案的高质量议案;会议讨论期间要么一言不发, 要么言之无物, 无的放矢, 提出的问题个人主观色彩浓厚, 缺乏具体客观, 难以切中要害。

三、缺乏履职热情

许多代表刚当选时有一种新鲜感, 热情高涨, 但不久就偃旗息鼓。觉得当人大代表是“热闹五六天, 冷清多半年”, 没啥意思, 逐渐地丧失了热情;还有的代表一开始积极地参与讨论、发言、反映问题、提交建议, 但由于主客观原因, 其反映的问题没有得到解决或暂时没有得到很好解决, 就片面地认为政府部门对人大代表反映的问题不重视, 人大代表发挥不了什么作用;甚至有的代表觉得履行代表职责影响了自己的本职工作, 于是消极应付, 得过且过。

四、代表缺席现象突出

在一年一度的各级人代会人代会上, 因各种原因缺席代表很多;至于闭会期间举办的学习、视察等活动, 代表的出席率更低。作为人大代表要清醒地认识到, 他们代表的是几千、几万乃至几十万群众。所以参加不参加会议, 就不仅仅是个人的事情。人代会上缺少一位代表, 就少了几千几万群众的声音, 就少了几千几万群众对政府工作的评判, 政府的决策就因少了几千几万群众的参与而可能缺少民主性和可行性。

鉴于存在上述问题, 我们应该从以下几方面着手解决:

(一) 加强学习, 提高认识

作为一名人大代表, 无论在本职工作岗位上多么出色, 取得多少成绩, 但对当人大代表一职, 却是一项全新的工作。人大代表的履职能力不是与生就有的, 学习是代表履职的第一要素。每位代表只有不断学习, 认清和掌握人大代表的性质、意义、作用、职责, 才能担当代表重任, 适应新的角色转变, 更好地履行代表职责。代表来自民众, 要以体察民情、洞悉民意为己任, 想民众之所想, 急民众之所急, 为解决民众最切实的利益问题奔走呼号。

(二) 把好“入口”, 畅通“出口”

为进一步发挥人大代表的作用, 要严格按照我国《代表法》等有关规定的前提下, 通过健全机制, 进一步扩大民主, 优化代表结构, 把好代表的“入口”关。把那些素质高、能力强、有政治热情, 愿意为民办事且深受群众信任和爱戴的人选为代表;同时也要畅通“出口”, 把那些不认真履行代表职责, 不愿意 (或无暇) 为民办事的代表要及时地清理出代表队伍。防止有些人当“挂名代表”, 拒绝当一届代表不发一次言, 不写一次建议, 不与选民接触, 不反映群众呼声, 漠视群众疾苦等现象。

(三) 正确处理好本职工作与代表履职之间的关系

从我国国情出发, 我国实行人大代表兼职制度。代表中很多人是单位领导或业务骨干, 除了日常工作, 还有很多社会性事务, 所以很多代表往往把人大代表的履职与本职工作对立起来, 没能很好地履行代表职责。其实作好本职工作与作好兼职代表, 是并行不悖的。只要立足本职, 作好工作, 深入基层, 了解民情民意, 才能知民之所苦, 民之所难, 才能更好地发挥代表作用。

(四) 解放思想, 勇于创新

为了使我国的人民代表大会制度更好地在加强民主建设, 反映人民意志, 促进和保证依法治国, 建设社会主义法治国家的过程中发挥更大的作用, 我们应该总结经验, 大胆改革, 勇于突破禁区, 如为了调动代表的积极性, 落实代表候选人的不被选举权;针对代表开会缺席现象, 可以尝试实行代表代理制度等。

参考文献

[1]张慎霞.人民代表大会制度的完善对策思考[J].人民论坛, 2013 (11) .

认真履行财务监督职责 篇3

党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，这是惠及亿万人民根本利益的长远大计。审计要紧紧围绕经济建设这一中心和自治区发展、稳定、改革的大局，服从、服务于建设小康社会目标，认真履行法定职责，切实做好监督和服务工作。首先，要积极投身于建设小康社会的主战场，不辱使命、不负重托，肩负起更大的社会责任。要改变单一的就审计论审计的工作模式，冲破僵化的思维方式，充分发挥审计在宏观决策中的职能作用，加强监督国家宏观调控措施的落实和监测国民经济有序运行，促进各部门、单位严格遵守法律、法规和制度，保证宏观调控措施和政策的落实。要善于发现和揭示一些共同性、倾向性问题，通过审计报告、审计信息、审计宣传等途径，为各级党委、政府宏观决策提出建议、意见，广辟情况交流、信息反馈渠道，建立健全进言献计机制，为促进决策民主化、科学化建设做出不懈努力。其次，要增强信心，充分认识建设小康社会目标的艰巨性，利用有利条件和机遇，推进我区建设小康社会的进程。建设小康社会是一项长期而艰巨的任务，不能一蹴而就，特别是在我区这样一个经济欠发达的边疆少数民族地区，任务尤为繁重，压力更加巨大。目前，我区实现小康社会的程度、人均国内生产总值、城镇居民人均可支配收入均比全国平均水平低，农村牧区尚有100万人的温饱问题没有完全解决，城镇有60万人生活在最低生活保障线以下，我们与沿海发达地区的差距不是在缩小，而是在拉大。对此，我们必须要有清醒地认识，承认差距而不甘落后，树立起强烈的追赶意识；正视困难而不被其吓倒，树立起坚定的必胜信心。要充分利用我区资源和区位两大优势，抓住西部大开发和我国加入WTO的两个机遇，利用一切可以利用的条件，抢抓时机，加快发展。审计工作要从经济建设大局出发，着眼于区情，围绕加快发展这一执政兴国的第一要务，切实做好本职工作，树立信心，增强开拓进取意识，加强监督和服务工作，整顿和规范市场经济秩序，寓监督于服务之中，为推进我区建设小康社会进程做出新贡献。

二、围绕实施西部大开发战略，加强对重点资金、重点项目的审计监督

实施西部大开发是建设小康社会的战略举措，关系全国发展的大局，没有西部地区的发展，将贻误全国小康社会的进程。党的十六大进一步强调了实施西部大开发战略的极端重要性，并将在建设项目、财政转移支付、税收政策等方面对西部地区给予政策倾斜和优惠，为西部地区经济发展提供了难得机遇。自治区党委、政府按照实施西部大开发战略的要求，提出了加快工业化和城镇化建设的思路，在能源、交通、通信等基础设施、环保、开发区和工业园区建设上，精心组织、增加投资，建成一批有竞争力的大企业和企业集团，形成规模优势和群体优势，培育新的经济增长点。同时，要以农村产业化为突破口，加快城镇化建设步伐，提高非农业人口比重，城乡同步推进，促进我区国民经济持续、快速、健康发展和综合国力的提高。

西部大开发战略的实施，为审计监督构筑了施展作为的舞台。审计要对西部大开发中的重点建设项目、重点资金加强检查监督，加强组织领导，加大工作力度，改进工作方式、方法，为促进西部大开发顺利实施提供保证和创造良好的经济环境，在实际工作中，要切实做到常规审计与重点审计结合；专项审计与跟踪审计结合；审计与调研结合。通过实施审计，促进建设项目投资效益的提高，保证资金拨付到位，坚决杜绝跑、冒、滴、漏和挤占挪用建设资金行为，防止一切经济违规违纪现象的发生，为促进经济发展保驾护航。

三、促进党风廉政建设，在反腐败斗争中发挥更大的作用

在市场经济条件下，由于体制、机制上的弊端和对权力制约、经济监督乏力等因素，当前，贪污、行贿受贿、侵吞挪用公款、国有资产流失等腐败问题还十分突出。腐败问题给党和政府造成的恶劣影响不能低估，直接关系到党的执政地位，不坚决惩治腐败，党就可能有走向自我毁灭的危险。因此，要站在党和人民利益的高度，旗帜鲜明、毫不动摇地把反腐败斗争深入进行下去。

审计处于加强党风廉政建设，反腐败斗争的前沿，是经济“卫士”，在健全法律保障、规范社会秩序、净化经济环境、完善监督机制等方面，承担着重大的责任。为此，审计机关和广大审计人员要义不容辞地拿起法律武器，同一切腐败行为作坚决斗争。首先，审计机关和审计人员要自觉遵纪守法，依法行政，严格执法，勤政为民，廉洁自律，做到一身正气，两袖清风。其次，要善于和勇于发现大案、要案，敢于碰硬，敢于处理，充分发挥审计的威慑力，并要加强同纪检、司法等部门的协调配合，预防和惩治结合，标本兼治，从根本上铲除腐败滋生的土壤。再次，要进一步完善监督和权力制约机制，健全法制，建立各项规章制度，使审计监督步入经常化、法制化、制度化轨道。

四、加强队伍建设，全面提高审计人员政治业务素质

十六大报告指出，在新的世纪里，面对建设小康社会目标的繁重任务，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的干部队伍，事关党和国家长治久安的长远大计。按照十六大精神和审计署加强“人、法、技”建设的总体要求，各级审计机关要切实加强队伍建设、提高审计人员政治业务素质，为完成新世纪、新时期的审计任务提供可靠保证。一要加强各级审计机关党的思想、组织、作风建设和班子建设，形成凝聚力和战斗力，推进党的建设新的伟大工程。二要加强政治理论学习，提高政治素质，要组织广大审计人员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论．，学习党的十六大精神，牢记和践行“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，不断提高政治理论水平。三要强化业务培训，提高业务能力和工作水平。要不断进行知识更新，充实新的知识，面对经济全球化，市场、人才竞争日趋激烈和我国加入WTO之后的形势，审计人员要增强紧迫感，要自我加压、奋发有为。要从过去单一适应型人才向知识复合型人才转变，不仅要熟知会计、审计知识，熟悉WTO规则，而且要精通经济、法律、计算机等方面的知识，以适应形势发展变化的需要。

部队认真履行工作职责 篇4

干部科科长岗位职责

一、负责干部科日常工作。 组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。

二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。

三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。

四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。

五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。

六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。

七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。

八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。

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干部科科长岗位职责

一、负责干部科日常工作。 组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。

二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。

三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。

四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。

五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的.配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。

六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。

七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。

八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。

认真履行财务监督职责 篇5

河沥森林派出所民主考评站所长活动汇报材料

根据《宁国市2011民主考评基层站所长活动实施方案》的要求，河沥森林派出所对照工作职责，结合实际情况，精心组织，周密部署，积极转变工作思路，不断强化“立警为公、执法为民”意识，以人民满意为目标，以各项制度为抓手，扎实开展队伍建设、基础防范、案件查处及便民服务等各项工作，并取得了一定的成效。现将相关工作情况汇报如下：

一、加强民评宣传发动，提高民警思想认识

自7月14日市林业局召开民主考评基层站所长活动动员大会后，我所迅速行动，及时召开所务会，进行考评活动再动员。组织全体民警学习了考评活动的有关文件，掌握考评内容，统一了思想，提高了认识，着力营造了“人人都是考评对象，事事都是考评内容”的工作氛围。

二、查摆剖析存在问题，制定民评工作方案。

首先，认真总结了2010年民评工作，查摆出派出所整体工作中仍然存在的问题，再按照考评办的统一部署和要求，结合本所工作实际，制定了《河沥森林派出所2011民主考评站所长活动方案》并狠抓落实。

三、广泛征求群众意见，自觉接受社会监督。

我所于7月中旬开展大走访活动，组织民警深入村组户、木竹经营加工企业及，发放民主测评及征求意见表，还分别在河沥办事处、梅林镇及汪溪办事处召开了民主考评工作座谈会和监督员会议。截止12月20日，共发放民主测评表及征求意见表300多份，经过汇总，归纳，征求到有价值意见和建议8条。根据收集到的意见和建议，及时召开所务会认真分析并制定出整改方案，落实到人进行了整改。并且，在所门前制作了行风监督栏，公开了办案程序、处罚的依据及标准，在宁国社区论坛、宁国论坛等媒体上公布了监督举报电话等，主动接受社会各界监督。

四、狠抓纪律作风建设，提高队伍工作效能

本所将纪律作风建设作为一项重点工作来抓，以纪律作风建设促进整体工作。除要求民警严格遵守《人民警察内务条令》《五条禁令》以及上级制定的纪律、制度外，本所还根据征求到的意见和建议，结合工作实际需要，建立健全了其他相关规章制度，如《行政执法责任制度》《办事办案限时制度》《依法办案制度》《执法监督制度》《行风建设制度》《党风廉政建设制度》等一系列制度，坚持用制度管人管事管办案，使民警的执法办案活动既有法可依，又有章可循，规范了执法行为，改进了工作作风，从而进一步提高了工作效能。

五、切实履行自身职责，着力保护森林资源

一是夯实治安基础防范，维护林区秩序稳定。首先是加大森林法规宣传力度。我所采取多种形式进行宣传教育：在报刊、网络及有关媒体上向社会民众宣传；在办公平台上向辖区广大干部宣传；到学校向学生宣传，并通过学生向其家长进行宣传（截止目前，本所在报刊、信息网上已发表宣传文章10余篇），另外还举办了法制培训班，印制了森林法规宣传单向广大林农、木材经营加工企业发放；其次是加强护林联防工作。年初分别与周边的森林公安机关建立了案件协查制度，并与安吉森林公安和宣州区森林公安、广德杨滩森林派出所就数起案件进行了协查，取得了良好的效果，特别是在打击非法采挖、运输大树行动中，护林联防机制起到了巨大作用。和辖区内的地方公安派出所、司法所、林业站及检查站也是相互支持，通力合作，并联手查处了多起林业案件，调解了多起山林纠纷，进而维护林区秩序和谐稳定。

二是加大案件查处力度，保护森林资源安全。在做好治安基础防范的同时，我所加大了对各类林业案件的查处力度，并做到有警必接，有案必查。今年以来，我所将查处盗伐，滥伐林木、非法征占用林地等破坏森林资源的源头案件作为全年工作的重点。根据市局的统一部署和辖区治安动态，相继开展了“春季攻势” “绿剑行动”“亮剑行动”等一系列专项行动，严厉打击了各类破坏森林资源违法犯罪活动，有力维护了林区治安秩序，有效保护了森林资源，为我市生态立市和林业经济建设做出了应有的贡献。截止十二月底，我所共办结各类涉林违法犯罪案件 74 起，为国家挽回直接经济损失16万余元。

六、改进行政管理模式，创新便民服务措施

我所将“立警为公、执法为民”的亲民理念贯穿整个执法工作的始终，并不断改进行政管理模式，创新便民服务措施。一是积极推行“说理式”执法，竭诚和谐警民关系。二是规范执法行为，公正、公平处理每一起案件（全年无一起错案诉案或上访案件发生）。三是在民警包片联村制度基础上深入开展大走访和“开门评警”活动，帮助群众解决实际困难，广泛征求工作意见。四是积极协助当地政府调解山林纠纷，维护林农合法权益。五是制定了木竹经营加工企业日常联系制度和帮扶措施，并简化了清理检查程序，放宽了木材运输管理规定（本所规定：企业在本乡镇办事处境内运输有采伐证的木材无需持运输证明单。这是本所一项

新的便民措施，很受企业欢迎），使企业遇困难能及时得到帮助，经营中也减少了麻烦、减低了成本，得到了实惠。

今年以来的工作虽然取得了一些成绩，但也存在许多不足，譬如森林法规的宣传不够深入，与地方政府有关单位的沟通、交流不够，护林联防网络发挥作用也不是很大，为民服务的措施较少，个别民警作风漂浮，责任性不强等等，这些都需要我们在以后的工作中加以克服和改进。

2012年工作打算：

一、狠抓民警思想作风建设。切实履行自身职责，着力改进工作作风，强化为民服务意识，提高民警执法办案水平和为民服务质量，不断优化林业经济发展环境。

二、继续夯实治安基础防范工作。进一步做好森林法规的宣传工作，拓宽宣传渠道，不断扩大森林法律法规的宣传面。重点加强护林组织和护林联防网络建设；在重点林区和通往外省市道路上增加治安耳目和信息员，畅通治安信息渠道。

三、加大林业案件查处力度。常保严打态势，打击和震慑破坏森林资源的违法犯罪活动，确保森林资源安全。特别是加大对盗伐、滥伐林木、非法占用林地、非法猎捕、杀害野生动物案件、非法采伐、收购国家重点保护野生植物以及森林火灾案件的查处力度；

四、加强协调与沟通。加强与地方公安派出所、综治办等相关部门单位的联络，与其形成综合执法力，更有力更有效地维护林区治安秩序稳定。

河 沥 森 林 派 出 所

认真履行职责打造优秀团队张玉芳 篇6

奇台六小四年级组

时间之手已翻过2012年这一页，忙碌的我们只感叹时间的匆忙。然而静心回顾一学期的工作，感觉忙碌而充实，在此，随着记忆的线索，追随我们匆忙的脚步，重现我们挥洒汗水的情景。

情景一：加强政治理论学习

本学期我们在党支部领导下年级组教师参加学校组织的各项政治学习和业务学习，并且认真做好政治笔记和业务学习笔记。认真贯彻县、校工作例会精神,坚持教育为经济建设和社会发展服务,为人民服务的方向,坚持“以人为本”“育人为先”的教育思想,以提高教育教学质量和办学效益为重点,全面促进学生心理、生理健康发展。全力做好培优工作。

情景二：扎扎实实、抓班风

一年来，我们四年级组4个班在班主任老师们的精心打理下，班风优良，次序井然。尤其是李慧老师带的四（2）班，因为行为规范，各方面表现好，阳光体育获一等奖得到领导和老师的赞扬。然而随着年龄的增加，学生思想意识随之改变。在小学阶段，四年级是一个转折点，他们开始有了自己的思想，对于学校的规章制度已经熟识，因此，好多学生开始彰显自己的个性，挑战着校规、班规。为此，班主任们按照原有模式管理已经成效甚微了。在这样的情况下，四位班主任之间相互探讨，各显神通，根据班级特点狠抓规范养成。四个班的班主任老师班级管理有方，以民主管理模式，培养得力小助手，引导学生参与管理，以理服人，形成了良好的班风班纪；四（2）班班主任章婷老师，以柔情感化学生；四

（4）班这学期，在姜慧玲老师的带领下，她根据孩子们的情况，理性分析，严格要求，层层化解学生的偏差，动之以情，晓之以理，使新扩班级一步步走上正轨，另外，四个班的班主任利用心理健康课、三字经课和班队会课的时间，对学生进行安全教育、文明礼仪教育、日常行为习惯的培养。上下楼梯及走廊上玩耍都需要班主任随时提醒安全事项，及时进行安全教育。发现问题及时处理，经过一段时间的努力，学生课间追逐的现象基本消失。一学期来，四个班的班主任以学校德育、少队要求为训练为重点，结合班级实际，着眼细处，抓重点，重落实，班级管理井井有条，全体学生面貌有了较大改善：桌櫈摆放整齐，出操有精神，课间不追逐打闹，不喧哗。良好的行为逐步养成。

情景三：不厌其烦、抓质量

“质量是教育的生命线”这一理念，我们老师时时铭记于心。在平时的教学中，老师们都能认真钻研教材，因材施教，因人而教。平日里，办公室几乎看不到谈天说地的时候，看到的总是老师们埋头备课和批改作业的情景。一学期在各教研组的引领下，组内老师们一起商量，讨论，集体备课，互相听课，指出课堂中的不足，有好的方法大家一起分享，不但营造了良好的教研氛围，而且也激活了老师们的教研热情。课间我们常为课堂中的点滴收获而兴奋，为存在的困惑而探讨。平时资源共享，经验共同借鉴。教室里也常见老师忙碌的身影，老师们上课、辅导，不亦乐乎。更可贵的是老师们不抛弃不放弃的教学精神，哪怕是问题学生，智力偏差的学生都牢牢抓住不放弃，每个老师都在后进生身上倾注了大量的精力。在我们的共同努力下，每位教师都顺利完成了教学任务，在老师们不厌其烦的教育下，在期中抽测月平研中各科成绩有好的、也有不理想的。特别是四（3）班的语文在老师的努力教学下，成绩有明显进步，这与她的转差辅差耐心辅导工作离不开。认真组织好每一次月考。及时召开教师的试卷分析会、优秀及进步学生表彰会、不同层次的学生座谈会。差距大的学科和班主任，及时组织好任课老师和班主任碰头会议，大家一起来分析原因，找到对策。

加强常规教学管理，倡导集体备课，学科教研，向每节课要质量，狠抓教学过程“五关”：即备课关、上课关、作业关、考试关、质量关。确保年级教学质量的不断提高。这一年来，进步最明显的是任延国老师。

情景四:构建和谐年级组

一年来，在全组教师的共同努力下，创建了一个团结、和谐、向上的集体。大家在合作的前提下勤奋工作，甘于奉献。都能顾全大局，服从领导分配，积极为年级组工作献计献策。老教师以身作则，做好新教师的带头人；年轻老师谦虚好学，在教育教学过程中逐渐成长。我们这个年级组，可以说是最和谐最团结的年级组。我在其中，只是做好他们的服务工作。每当有老师来向我提出问题时，我都能耐心倾听，能当场答复的马上就去解决；不能解决的也向他们做好解释工作，并向上级反映情况，做好上传下达的工作。

镜头五：意气奋发 创佳绩

四年级组是一个奋进的团队，不论是比赛，还是上公开课，老师们都积极踊跃地参加。本学期，我们组老师孙建霞、李慧、柴占忠、赵红、单玉、姜会玲孟诗红承担了校级教研课，收到良好的效果。信息上报十篇。论文撰写六篇。镜头

五、认真履行职责

1、严格执行学校各项决策,顾全大局,统筹兼顾,认真做好学校与教师之间的桥梁作用,保证学校政令畅通。积极参加各种管理学习。牢固树立“寓管理于服务,通过服务体现管理”的服务意识,力争使管理工作做到公正、公平。

2、进一步加强年级组与各教研组的配合工作,认真完成学校、各处室安排的各项任务。

3、加强班主任的工作责任心、工作方法及思路的指导与学习,树立班主任服务意识。加大教师工作纪律性、服务意识、团结协作精神的培养。

镜头

六、自我反思，专业成长。

1、管理学习创新不够,工作中缺少力度,缺乏耐心。

2、不能充分发挥年级组的宏观调控作用,学科发展不平衡。有差距。

3、不能充分调动每个教师工作的积极性、热情,个别教师仍存在集体观念不够、合作意识单薄,大局意识不强,不能认真完成年级组布置的临时性任务,安排的工作推托。

4、学生教育重点不突出,个别学生思想教育流于形式,不能追究根源,仍存在部分学生学习目的不明确。

5、班主任班级管理工作不够精细化。

6、组内年轻教师工作的主动性还不够。

镜头

七、今后的打算

1、在学期末的复习考试工作中，我们年级组内的老师群策群力，想尽一切办法，订好复习计划，出好归类复习题，对学生进行全面系统的复习，以提高学生测试的成绩。

2、今后应更加注重学生良好学习习惯的培养，抓好常规教育，提高学生的学习兴趣。

3、多开展丰富多彩的年级活动，让本级组的老师过得更开心、快乐，增强年级组的凝聚力。

4、、应更加创造性地开展各项工作，把各项工作做得更好。

认真履行财务监督职责 篇7

一、坚持正确的办会方向,认真履行协会职能

随着市场经济体制的不断完善和政府职能的不断转变,协会的地位和作用越来越重要。食品工业的健康发展需要协会发挥沟通政府与企业的桥梁纽带作用,行业市场秩序的规范需要协会发挥自律管理的作用,行业企业发展环境的优化和权益的维护需要协会发挥协调和维权的作用。

协会工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕促进食品工业又好又快发展和维护食品安全这个中心,切实履行服务、自律、协调和维权等职能。要坚持服务立会的宗旨,积极开展各项服务工作;加强行业自律,发挥行业自我约束的有效作用;协调会员之间以及会员与相关监管机构间的关系,营造和谐的行业环境;维护会员企业的合法权益,解决好侵害企业正当权益的有关问题。要推动食品工业加快结构调整和转变发展方式,走新型工业化道路,使食品工业更好地适应经济社会发展和提高人民群众生活水平的需要。

二、积极推动协会转型,努力搞好“三个服务”

协会的生命力在于服务,协会要不断发展,提高公信力,关键是要在服务上下功夫。食品工业协会从过去的食品工业管理部门演变而来,原来的行政色彩较浓,现在虽然没有行政职能了,但服务的职责更重了。经过多年来的改革发展,协会的服务职能不断完善,在为政府、行业和企业服务方面做了大量工作。要进一步强化服务意识,不断创新服务内容,扩大服务范围,政府需要的、行业期盼的、企业欢迎的,就是我们应该做好的,努力使协会成为政府放心、行业信赖、企业满意的社会中介组织。

要为政府服务,当好政府的参谋助手。协助政府及其有关部门大力宣传和贯彻实施有关食品工业的法律法规和方针政策。围绕食品工业发展规划、产业政策、结构调整、食品安全等重大问题,积极提出意见和建议,当前要配合有关部门认真做好食品工业“十二五”规划建议的编制工作。积极参与相关法律法规、产业政策、行业标准、市场准入条件等的研究和制订、修订工作。加强食品工业统计调查和分析,为政府宏观调控和决策提供科学依据。积极承担、认真完成有关部门委托的相关工作。

要为行业服务,做好行业发展的推动者。深入开展食品行业产业结构、组织结构、生产经营等方面的调查研究,谋划食品工业发展大计,积极向有关部门反映情况、提出建议。加强对行业运行状况的跟踪分析,及时收集发布国内外行业发展动态、产业政策等相关经济信息,提升信息服务对行业发展的指导作用。组织开展技术交流、科技成果鉴定与推广,推进行业技术进步,提升传统食品企业,促进食品工业产业升级。加强行业宣传,切实维护行业利益,推动制约行业发展共性问题的研究解决。

要为企业服务,成为会员企业的朋友。及时向企业传递国家有关食品工业的法律法规、各项政策等,为企业生产经营决策服务。以市场需求为导向,加强人才、技术、职业技能等实用型培训,开展法律法规、政策、技术、管理、标准等咨询服务,指导和帮助企业改善经营管理。组织开展企业之间的联谊和交流研讨活动,总结、推广先进企业的典型经验,促进企业之间的联系与合作。组织产品的展览、展示和展销等活动,组织企业参加国际食品博览会、贸易洽谈会等,积极发挥协会在贸易仲裁、反倾销、反补贴和应诉等方面的作用,为企业开拓市场、参与国际竞争搭建服务平台。及时反映企业的合理意见和正当诉求,为企业排忧解难。

三、大力加强行业自律,切实维护食品安全

行业自律是行业协会的一项基本职责。要围绕营造公平竞争的市场环境和维护市场秩序,健全各项自律性管理制度,制定并监督执行质量承诺、服务标准和职业道德准则等行规行约,协调行业关系,规范行业行为,推进企业社会责任建设,自觉接受社会监督,树立良好的行业形象。

要大力推进行业诚信建设。诚实守信是市场经济的基础,建立起符合食品工业特点的行业诚信自律机制是协会的重要任务。要加强行业诚信宣传,弘扬诚信传统美德,倡导守法经营、履行责任、重信誉的诚信理念,加强行业诚信培训,增强企业诚信意识。指导企业建立完善诚信制度、实施国家标准,组织和督促企业积极参与诚信评价活动,认真开展食品企业诚信评价工作,运用诚信提示、警示等方式进行失信惩戒,营造行业诚信环境。

要坚持不懈地做好维护食品安全工作。民以食为天,食以安为先。食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全,关系到经济的健康发展和社会的和谐稳定,也关系到国家的信誉和形象。随着人民生活水平的逐步改善,城乡居民对食品安全的要求越来越高,食品安全问题越来越引起全社会的关注。当前,我国食品安全问题仍然比较突出,食品安全风险隐患日益凸显,食品安全事故时有发生,人民群众对此反映强烈。维护食品安全是食品行业企业的社会责任,也是食品工业协会义不容辞的重要责任。

要围绕提高我国食品安全的总体水平,加强对食品安全基本情况的调查、研究和分析,及时向有关部门提出意见和建议。大力宣传贯彻食品安全法及其实施条例,跟踪调研食品安全法在食品工业领域的实施情况,加强食品安全法律法规、标准和专业知识的系统培训,强化企业是食品安全第一责任人的意识,增强法制观念、质量意识和社会责任感。引导和督促企业建立健全食品安全法规定的各项制度,依法从事食品生产经营活动,提高食品安全管理水平。积极参与食品安全体系建设,特别是积极参与食品安全法律法规、管理规范和国家标准的制订、修订工作,组织开展与食品安全有关的技术研究、应用与推广,畅通行业食品安全信息渠道。积极配合有关部门开展食品安全整顿工作,防范食品安全事故发生。食品安全涉及链条长,不仅要关注食品原料生产和加工领域,也要关注包装、储运、销售等环节,切实把维护食品安全这一重大民生工程抓紧抓好,让人民群众吃上放心、安全的食品。

四、抓好协会自身建设,推动协会不断发展

加强自身建设是做好协会工作的基础和保障。要严格执行协会章程,坚持民主办会、科学办会,认真研究谋划新形势下协会工作的思路和措施,创造性地开展工作,不断扩大协会的社会影响,让协会走向社会,让社会了解协会,努力把协会办成充满生机活力的社会团体。

要加强领导班子和办事机构建设。充分发挥理事会和各位会长及秘书长的作用,集中大家的智慧和力量,建设团结战斗的领导集体。认真贯彻民主集中制的原则,重大问题和重要工作部署都要经过理事会或常务理事会、会长会议的民主讨论,按照多数人的意见做出决定。认真遵守廉洁自律的各项规定,做到清正廉洁、克己奉公。大力开展调查研究,树立求真务实的工作作风。充分发挥办事机构的参谋助手作用,指导办事机构围绕协会工作的中心任务,扎实有效地开展创先争优活动,加强工作人员队伍的思想、组织和作风建设,打造高素质的工作人员队伍。

要处理好方方面面的关系。一是处理好协会与政府部门的关系。自觉接受有关部门的业务指导和管理监督,密切同有关部门的沟通、协调,争取工作支持。二是处理好国家协会与地方协会的关系。大家原来是一个系统,现在虽然没有领导与被领导的关系,但要加强工作联系、协调和配合,形成工作合力。比如对企业的培训服务,国家协会要研究制定培训大纲,组织编写教材,有关培训项目可以与地方协会合作开展。三是处理好协会与内设专业委员会的关系。加强对专业委员会的领导和指导,大力支持专业委员会的工作,不断提高其服务水平。四是处理好与其他兄弟协会的关系。积极探索协会之间加强联系与合作的途径和方式,互相促进,共同发展。同时,协会要积极“走出去”,加强与国外同行及相关国际组织的交流与合作。

要强化基础管理。健全和完善协会运行的规章制度,用制度规范行为。开好理事会、常务理事会和会长会议,加强协会工作的计划性,实行严格的工作责任制。办好协会报刊和网站,使之成为政策传递、信息服务、工作联系、互动交流的重要载体。大力发展和加快专业委员会的组建,建立健全适应市场经济要求、符合协会工作实际需要的内设机构,夯实服务行业发展的基础。

明年是协会成立30周年。自1981年协会成立以来,伴随着改革开放的历史进程,在历届理事会的领导下,协会在改革中不断转型,在服务中发展壮大,围绕做好“三个服务”、加强行业自律、维护企业合法权益、加强自身建设等做了大量富有成效的工作,为推进我国食品工业的健康发展、维护食品安全做出了贡献,也为协会今后的发展积累了经验,奠定了基础。为更好地总结经验,谋划长远发展,明年协会准备搞一些纪念协会成立30周年的活动。

认真履行新时期工会组织职责 篇8

目前，企业工会工作存在一些问题

主要表现有：

一是企业内部职工收入差距过大。社会市场经济日渐发展促使企业工作体制无法满足实际的发展需求，这就需要转变过去平均化的分配思路，提升企业管理工作的有效性。与传统企业相比，现代化企业在薪资方面坚持年薪制以及股权制等分配方式，企业内部薪资呈现出多样化，现代企业更加注重科技人才以及管理型人才，这就使得企业管理层、技术层与普通员工在薪资待遇方面存在着非常大的差距，这就使得企业职工在精神面貌以及思想意识等方面都发生了非常大的变化，企业之间的劳动关系也是日渐发展并且呈现出多样化发展趋势。市场经济日渐发展促使企业不断改革，劳动关系、就业形勢等方面也逐渐发生变化，企业工会实际工作面临着非常大的挑战。

二是工会工作经费的困扰。在企业工会实际工作过程中，工会经费方面的缴纳问题一直是困扰工作的关键问题。随着市场经济日渐发展促使我国市场经济体制日渐完善，企业改革工作力度不断加大，但是企业工会的费用收缴工作却仍然是一个非常大的问题，同时也需要解决一些新问题，应对一些新情况。在现代化企业发展过程中，工会组织的传统经费收缴渠道不畅等，再加上企业并不是非常重视工会工作，促使职工缺乏缴纳意识，一部分企业甚至没有建立全面的工会组织，所以企业更不会为工会运行拨发工作经费。

如何做好新时期企业工会工作

我认为不妨从以下三方面进行：

构建完善的企业工会工作机制

面对经济发展新形势和企业工会工作人员数量少，工作内容却非常繁重复杂，这就需要建立更加完善的企业工会工作制度，有效落实工会工作。企业需要从实际情况出发，结合企业发展特点来构建民主管理工作大会以及民主议事会等，完善工会的民主管理工作机制。工会需要明确自身肩负的重要责任，在合理以及平等的基础上，构建有效的协商制度以及合同制度，完善职工经济权益的相关内容，构建更加完善的保障机制。同时，工会还需要认识到评判机制对开展工会工作的重要作用，构建有效的评判工作机制，尊重企业职工的意见和建议，设定明确的企业工作标准，给予企业职工权利来明确表达自身的诉求。

提升企业工会工作人员综合素质

企业需要提高认知，明确企业公会工作对企业运行的重要作用，企业工会工作人员需要提高自身综合素质，转变思想工作作风，实现党群之间的有效关联。企业工会工作人员需要提高自身责任感，从企业职工的根本权益着手，做好工会本质工作，有效解决企业职工生活以及工作方面存在的问题。企业工会工作人员需要注重改善工作作风，为职工营造一个温暖的工作环境，解决职工在生活、工作中存在的困难，为企业职工提供更加及时、更加有效的帮助；企业工会工作人员需要重视与企业职工的沟通与交流，为其提供优质服务。此外，企业工会工作人员需要注重提高自身综合素质，加强理论知识学习，注重创新教学方式，转变传统工作理念和工作方式，实现理论与实践相结合，有效解决企业职工在工作与生活中存在的问题。

注重工会工作方式创新

目前我国正处于企业发展的关键时期，社会主义市场经济制度已初步建立，为了能够更好适应企业发展新形势，企业工会需要转变传统工作方式，并结合企业发展来创新工作方式。企业工会工作人员需要转变传统管理思想，坚持与时俱进原则，创新工会工作方式，提升公会工作的有效性。企业工会在实际工作过程中需要重视创新工会工作思想，坚持责任意识以及服务意识，转变传统工会工作中随意性过强的问题，以企业职工利益和职工权利作为工作出发点，提升企业职工对工会工作的满意度，提升工会工作效率。工会还需要重视创新工作方式以及工作方法，针对工会工作人员缺乏工作主动性以及服务意识的现象，转变传统经验导向性工作方式。企业改革日渐深化促使企业经济结构也发生了变化，企业工会需要坚持与时俱进原则，转变传统工作理念，重视工作方式创新，提升工会工作人员的工作积极性和主动性，实现理论与实践相结合，并且提高学生理论指导实践能力。

在社会市场经济发展的关键时期，企业工会对企业正常运营具有非常重要的作用。企业工会在实际的工作过程中仍然面临非常大的挑战，企业管理人员需要认识到工会在党和群众之间的纽带作用，重视建设工会工作队伍，提升工会工作人员综合素质。企业工会工作人员需要明确自身肩负的重要责任，加强自身理论知识学习，提升工作服务能力以及自身责任感，尽可能发挥工会的组织性作用，有效为企业职工解决困难，促进企业和谐发展。

（作者单位：大庆油田房地产开发有限责任公司威海分公司）

（责任编辑：胡 正）

认真履行财务监督职责 篇9

创建平安和谐XX

为促进XX经济社会又好又快发展提供平安和谐环境

国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》的下发实施是我省经济社会发展的重大历史机遇。我乡政法委要抓住机遇，坚持“发展才是硬道理, 发展是第一要务;稳定压倒一切，稳定是硬任务,是第一责任”的战略思想，立足于服务“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，工业强县和城镇化带动战略和“稳中求快、快中保好、能快则快、又好又快”的总要求，围绕国务院2号文件提出的战略定位、发展目标和空间布局，切实把思想统一到国务院2号文件和省、州、县的重大决策部署上，把行动统一到狠抓落实上来，切实增强保护意识、服务意识、平等意识、环境意识和责任意识，充分发挥法律保障和法律服务职能，为XX经济社会又好又快发展提供强有力的政法保障。

一、认真履行打击职责，为经济社会发展创造良好的治安环境。

随着我县高速铁路和高速公路的开工建设，外来人口的增加，人口的流动性增强，我乡离县城较近，各类刑事犯罪将会增多。要不间断开展以“扫黑除恶”为龙头的严打整治专项行动，严厉打击爆炸、放火、绑架、投毒等严重暴力犯罪，加大对涉枪涉爆、个人极端暴力犯罪的打击力度。特别要严厉打击人民群众反应强烈的“两抢一盗”和街头诈骗等多发性侵财犯罪，严厉打击“黄赌毒”违法犯罪，深入推进禁毒工作，遏制严重刑事犯罪高发势头，不断提高人民群众安全感，积极为经济社会科学发展营造良好的治安环境。

二、认真履行保护职责，为经济社会发展创造良好的法治环境。

密切关注经济社会的发展动向，积极开展前瞻性研究，围绕中心工作，服务发展大局，认真落实政法机关保护人民群众生命财产安全的职责，公平对待、平等保护不同所有制经济组织的财产权和经营权，依法保护各类市场主体的合法权益，保护我乡经济社会健康快速发展。防止因单位和个人利益驱动，办人情案、关系案，激化矛盾，引发群体性事件、个人极端事件。依法支持高铁建设，依法妥善处理在高铁建设中遇到的各类纠纷案件，保护高速铁路的建设顺利进行。

三、认真履行调解职责，为经济社会发展营造公平正义的发展环境。

紧跟我县经济社会发展步伐，妥善处理好各类矛盾纠纷。妥善处理好高铁建设和城镇化建设、劳动争议和社会保障、山林和土地等领域发生的各类矛盾纠纷。综合运用经济、行政、法律、教育等手段，充分发挥乡、村两级调解委员会的作用有效化解。对于进入执法司法渠道的经济纠纷案件，要配合公安司法机关尽可能采取调解的方法，寻求各方当事人都能接受的解决办法，努力实现良好法律效果和社会效果。在解决纠纷的过程中，把握好法律政策界限，统一执法思想和标准，讲究工作方式方法，提高工作质量效率。

四、认真履行防范职责，强化基层政法工作，有效预防和化解社会矛盾。

全面加强社会稳定工作，有效防范化解风险和矛盾。完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系，充分运用教育、疏导、行政、法律等手段，加强基层政法工作，化解社会矛盾。深化以社会治安防控体系建设为重点的平安建设，深入推进“平安XX”建设，广泛开展基层平安创建

和乡村联防共建活动，加强综合治理和群防群治等基层基础建设。深入推进“平安和谐XX”建设，最大限度减少不和谐因素。加强交通、消防、危爆物品、食品药品等安全监管，严防各类重大公共安全事故，确保人民生命财产安全。完善社会应急管理体系，积极预防和妥善处置各种群体性事件。

五、认真履行管理职责，进一步提高社会管理及其创新工作的能力和水平。

要适应社会治安综合治理向社会管理综合治理的转变，进一步完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。认真抓好社会管理创新工作，通过改革创新促进社会管理及其创新工作取得新成效。抓好特殊人群的教育管理工作，对可能造成社会治安问题和现实危害的重点人群，实行分类分级管理，严格落实教育、帮教、衔接、管控责任，确保不漏管失控，不肇事肇祸，要建立健全对高危人群的常态化帮教管控机制。加强互联网的建设与有效管理，严厉打击网络违法犯罪活动，充分发挥互联网在推进我乡经济社会发展中的作用。提升村级组织的服务管理水平，充分发挥村级组织在经济发展、社会建设、社会管理方面的作用。

六、认真履行服务职责，不断创新完善服务经济社会发展的新思路、新机制、新办法、新举措。

积极适应经济社会发展的新变化和新要求，设立便民窗口，开辟“绿色通道”，努力为人民群众提供更宽松、更便捷、更优质、更高效的服务。建立健全完善法律咨询、法律宣传和法律援助机制，主动上门为人民群众开展法律咨询和援助服务。组织公安派出所民警、司法所工作人员、基层法律服务工作者充分发挥自身优势，不断拓宽法律服务领域，重点在山林土地纠纷、财产纠纷、劳动纠纷和婚姻家庭纠纷等方面，积极为人民群众提供优质高效的法律咨询、法律顾问、委托代理、法律援助等服务。大力加强普法宣传教育，增强人民群众的法律意识，提高人民群众依法维权的能力。