四风开展情况汇报

四风开展情况汇报（精选10篇）

四风开展情况汇报 篇1

研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。

（一）深挖思想根源，坚定理想信念。

一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习总书记系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新 突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼；继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华；继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。

（二）增强宗旨意识，紧密联系群众。

一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，同时也要注意方式方法，争取把好事办好，把实事办实。领导要经常性接待来访，广泛交心谈心，要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂，拉近与 学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好；工作中要有责任意识，不互相推诿，不能遇到矛盾绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪。

（三）做到立行立改，整治“四风”顽疾。

一是坚持闻过即改。继续巩固已取得的成果，从思想观念和行为方式上反对“四风”，绝不走过场，反对旧习惯、倡导新观念。不定期对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况进行检查。进一步整顿文风会风，建立和完善行文程序规范，坚持少开会、开短会、讲短话；实行“三公经费”使用情况公开制度，接受群众监督；开展领导干部工作和生活待遇规定情况专项检查，纠正超标用房等情况；开展研究生教风学风检查，以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制，防止一阵风。坚持设立意见箱等有效形式，持续接受老师和同学的检举意见，发现一起整改一起；建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满意度调查并建档；坚持开展反“四风”的教育活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。

（四）加强班子建设，提高执行能力。

一是要坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度，进一步明确党政联席会议职责范围，进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，落实工作责任制。对重要工作，要征求分管领导意见，建立班子成员间经常性相互协商、沟通机制，促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次，党政一把手每学期也至少深谈一次，使班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，增强班子活力，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联 系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习小组的管理，定期组织入党积极分子学习培训，每年制定党员学习教育计划，把好党员发展入口关和入党后的教育关；坚持召开支部书记例会，及时传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，及时了解基层情况；严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状，为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。

（五）遵守师风师德，做到清廉自好。

高校中层干部既是干部中的一员又是高校教师，肩负教书育人的重任，学高为师、身正为范，因此有着更高的道德品行要求。一是要严格按照师风师德的要求去管理和教育干部。党员领导干部要学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党领导干部链接从政若 干准则》等党的文件，严肃党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。二是完善制度建设，用制度去规范干部的行为，用制度的设计来保证师风师德的落实和干部清廉自好，加强权力监督、加强服务监督。出台办公用品管理制度，减少浪费现象。细化公务接待标准，明确程序和责任，不断降低接待费用。

（六）提振昂扬斗志，开创工作新篇。

领导班子特别是党政主要负责人要严格要求自己，带头发扬艰苦奋斗的精神，要始终保持高昂的干事创业的热情和激情，反对精神懈怠，抵制享乐主义和奢靡之风，努力开拓创新。以不辜负伟大的时代、组织的信任、师生的期盼。在充分分析现状和吸取兄弟院校先进经验的基础上，按照建立现代大学制度的要求，对我校的研究生教育规章制度进行补充、修订、和完善，促进学校研究生教育不断走向成熟与完善。适当扩大我校研究生教育规模，不断提升研究生教育质量。

气象局四风整治情况汇报 篇2

根据市委办《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入开展“四风”问题新表现形式排查整改的通知》的要求，结合我局实际认真开展“四风”问题新表现形式排查整改，开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确整治重点

根据常熟市纪委印发的《关于开展“四风”问题专项整治的通知》（常纪发〔2017〕28号），8月份制定了气象局“四风”问题专项整治方案，明确整治重点，以整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；整治“三公”经费开支过大；整治公款购物卡和代金卡；整治会风和文件；整治侵害群众利益行为重点，认真开展自查自纠，对发现的问题明确整改措施，坚决贯彻落实中央八项规定精神，确保专项整治工作落地生根、取得实效。

二、结合部门实际，开展自查自纠

开展专项整治，紧紧扭住“四风”问题不放，按照专项整治突出“专”字、把群众反映强烈的问题作为重点，紧密结合气象工作特色和本单位工作实际，开展以下几个方面的自查自纠。

（一）、对违反财经纪律的自查自纠。

我局认真执行国家有关财经纪律，认真落实上级气象部门和地方财政预算，无违规发放津贴补贴、在气象科技服务中坐收坐支、在财务支出上违规列支礼品礼金等问题的出现。能遵守财经纪律，按照财经纪律办事，严格执行预算和财经纪律。

（二）、对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的自查自纠。

认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中国气象局、省局、市局的有关规定，无在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，节日期间用公款送礼的现象，在社会管理和行政许可等环节无工作人员索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。无用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请、利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为，所有公务接待严格按照财务规定和流程执行。

（三）、对公款旅游或借公务出差、学习考察、培训研讨等名义变相旅游、绕道旅游的专项检查。

能认真执行苏州市气象局有关公务出差和学习考察等的规定，没有出现违规违纪现象。

（四）、开展“防雷社会管理”专项检查。

开展“防雷社会管理”专项检查，在履行防雷社会管理职能中，按照上级气象部门的改革要求，认真落实各项改革，确保防雷社会管理和防雷科技服务公平竞争；在行政许可事项优化和防雷科技服务改革中，规范防雷技术服务。

（五）、能严格执行操办婚丧喜庆事宜的相关规定，无违规收受礼金礼物的行为，无违规参加老乡会、同学会、战友会等现象。

（六）、切实减少会议及文件，做到会议能减则减、能并则并，充分发挥网络作用，能通过网络及办公系统解决的，一般不开全局会议，如节假日安全工作和反腐倡廉等尽量通过微信群、qq、办公oa等开展。

减少文件，尽量通过办公oa系统转发文件，基本实现无纸化办公。

三、坚持问题导向，落实整改措施

我局将以这次四风问题专项整治为契机，一是完善学习教育长效机制。继续深入学习习近平总书记系列讲话精神，以十九大精神为指引，不断巩固和扩大“两学一做”教育成果，营造干事创业的氛围。二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治，进一步落实深化整改，不断巩固整改成果，加强对四风问题的监督检查，以问题为导向，加强作风建设，确保单位风清气正。

气象局

贯彻八项规定反对四风情况汇报 篇3

我院领导班子对学习贯彻八项规定、反对四风工作高度重视，于中秋节、国庆节前9月22日组织全院干部、党员学习，贯彻落实八项规定、反对四风精神，现将贯彻落实情况汇报如下：

一、9月22日组织全院干部、党员学习了市卫生计生委组织召开的学习贯彻八项规定、反对四风会议精神。

二、加强学习型医院建设。实施“干部修身计划”，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高干部职工的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化为民服务理念、奉献精神。

三、严肃工作纪律。规范日常工作，全院干部实行去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

四、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。

五、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在单位公示栏中公示。

六、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开 支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全院干部职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

七、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

八、节假日前后，医院没有公款购买、赠送月饼等物品；没有违规收送有价证券；没有变相发放津贴、资金、实物；没有违规出入私人会所酒局牌局，吃喝玩乐；没有违规使用公车；没有违规庆典活动。严格遵守八项规定，反对“四风”。

通过制定各项制度，全院干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

玉林市第三人民医院

四风开展情况汇报 篇4

问题自查自纠的情况汇报

为进一步认真贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题，根据县***《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》（*** [2015] ***号）的要求，我厂把落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，严格按照主管局的要求，对照“八项规定”，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结，我厂在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、我厂在2014在***月份中，企业的业务往来接待不够节俭，陪餐人数过多，程序不清、控制不严，以致存在违规接待等现象。

2、少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

3、少数干部职工工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。

4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

5、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施

（一）、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

将继续实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

（二）、健全完善规章制度，进一步规范企业干部职工工作行为。

健全完善相关管理制度，如业务接接待费制度、党风廉政制度、考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度等，为企业干部职工工作行为规范做出明确的要求。

1、严格控制一般性费用支出

凡属于政府采购目录内的物品，必须经班子集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。

2、严格控制公务接待费用支出

一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，坚决杜绝铺张浪费。

二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，不向上级部门馈赠礼品，严禁公款送礼行为。

三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行县政府、县纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。

3、严格公务用车管理

公车由办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存入库（除工作需要外）。

4、加强行风建设。严格遵守各项工作纪律和《服务承诺》，上班期间不做与工作无关的事。

通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和解决“四风”问题做了大量的工作，我厂全体干部职工都能够按照中央八项规定、六项禁令、解决“四风”问题及县***局《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》的要求，采取积极措施，认真贯彻落实，企业行风进一步好转，工作效率进一步提高，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央八项规定、六条禁令的要求、坚决纠正四风，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部职工工作作风，提升工作效能，为建设和谐社会做出积极的贡献。

******厂

四风开展情况汇报 篇5

党的十九大会议闭幕后，总书记在中办调研室呈报的《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上作出重要批示：“„„纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。„„”xx县国土资源局采取班子成员带头学、党员干部集中学等举措，在全县国土系统上下广泛开展了学习贯彻总书记关于进一步加强作风建设重要批示精神活动。

班子带头学。召开领导班子会议，组织班子成员原原本本地传达学习了总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，要求各班子成员身体力行，以上率下，带领各自分管的业务口子的每一个干部职工，进一步纠正“四风”，加强作风建设，树立国土部门的良好社会 形象。

网络平台学。为方便干部职工学习，该局将总书记的重要批示精神转发在机关党支部和国土资源业务工作等微信群里，在大厅电子显示屏滚动播出，组织全系统干部职工进行学习。

集中组织学。该局机关党支部、不动产登记中心党支部等5个党支部先后召开了党员生活会，组织党员传达学习了总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，要求广大党员结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治觉悟，以永远在路上的坚韧，发挥模范表率作用，锲而不舍地抓好作风建设。该局机关各业务股室、事业单位和国土所也严格按照县局部署，分别召开了学习会议，组织 干部职工传达学习了总书记的批示精神。

督促检查学。该局纪检组采取明察暗访、电话问询等形式，监督检查各单位学习贯彻情况，切实纠正“四风”，促进作风建设进一步改善。

挂职工作开展情况汇报 篇6

（2012年10月12日）

永靖县三条岘乡张晓玲

根据省、州、县委组织的安排，我作为第二批省管80后干部，于2012年3月底到永靖县三条岘乡挂职锻炼，任乡党委副书记。在乡村组干部群众的关心指导和支持帮助下，我始终坚持把到乡镇挂职作为人生的一次重要机遇来抓，把基层锻炼当作自己的第二大学来上，虚心学习，认真实践，踏实工作，较快地实现了角色转变，了解了基层，开阔了视野，磨炼了意志，增长了才干，现将挂职工作开展情况汇报如下：

一、提高认识，端正态度，筑牢挂职工作的思想基础 通过反复学习省、州委组织部关于优秀年轻干部到基层挂职锻炼的相关文件和各级领导的讲话精神，我进一步认识到选派80后优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼的重大意义，这既是我们80后干部改变从“家门”到“校门”、再到“机关门”这种单一人生阅历的难得机遇，也是我们80后干部积极参与甘肃经济社会发展的一个实际行动，更是省委着眼于甘肃省的长远发展，着眼于干部自身成长规律所做的一项重要的战略部署。我深感任务艰巨，责任重大，必须真正将思想和行动统一到省

委的决策部署上来，全身心地投入到乡镇工作中去，为三条岘人民实实在在的做一些事。

初到乡镇，基层同志对我们这些下挂干部多少有些客气。客气是对外人的尊重，但如果把握不好，自己养成做客思想，将不利于感情的彻底融入和工作的深入开展，长此以往，将会一事无成。因此，我从挂职之初就坚决摒弃“镀金”思想，树立主人翁意识，杜绝短期行为，真正安下心来，和基层干部群众打成一片，竭尽所能地开展工作。同时，克己自律，发扬艰苦朴素作风，注意向基层干部看齐，生活上不提特殊要求，工作上高标准要求。

二、加强学习，注重实践，实现挂职干部的角色转变 为了尽快适应新岗位、新工作，我不断加强学习，注重实践锻炼，在较短时间内实现了角色转变。

（一）加强理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论等政治理论知识，结合“双联”行动熟悉掌握各项惠农政策，并认真撰写学习笔记，将学习体会应用到工作实践中，切实解决工作中遇到的新问题、新情况。

（二）掌握县情、乡情。挂职伊始，我从熟悉基本情况开始，从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，在乡领导和包村同志的带领下，第一时间走访了全乡6个村。同时，勤于深入农户家中，了解全乡基层组织运

行情况和村民的生产生活状况。工作之余，还广泛翻阅县、乡有关文件、资料，较为系统和客观的了解和掌握了县、乡产业发展、新农村建设、社会事业发展、基层组织建设等基本情况，对农村现状有了新的更为全面的认识，为工作的顺利开展奠定了基础。

（三）注重多方面实践。乡镇工作不简单，乡镇干部都是多面手，每人都身兼数职，每天都要面对形形色色的问题、形形色色的人，没有做群众工作的能力是不行的。因此，在实际工作中，我坚持不懂就问，不会就学，虚心向班子成员、乡上干部学习，遇到拿不准的问题，就多向他们请教，多征求他们的意见建议，在认真谋划的基础上再付诸实施。同时，自我加压，在逐渐熟悉情况的基础上，积极参与乡上工作，积极发挥主观能动性，在实践中开阔眼界，经受磨练，增长才干。

三、脚踏实地，真抓实干，充分发挥挂职干部的作用 按照乡党委分工，由我负责党政办公室工作，协助联系三条岘村。挂职以来，主要完成了以下工作：一是抓好办公室日常管理工作。在日常工作中反复向党政办干部灌输优质服务的理念，并借鉴省政府办公厅规范的工作制度和管理模式，建立健全办公室的各项管理制度，使党政办全体干部的服务意识和办文、办会、办事能力都有了全面提高。二是做好包村工作。配合乡人大主席抓好三条岘村的各项工作。在处理完日常工作后，能经常下村，与农民群众促膝谈心，倾听他们的心声。三是参加了下庄村贫困户调查摸底工作。4月中旬，针对下庄村村民普遍反映的低保发放不公的问题，乡党委决定抽调乡上部分干部，分11个工作小组开展了全村贫困户调查。我带领其中一组完成了12户的入户调查工作，详细了解每家每户的情况，做好记录，为确定下庄村低保户提供了基础资料。四是完成了青和村计划生育清查工作。6月底至7月中旬，按照全乡计划生育大清查工作的安排部署，我带领青和村的包村干部和计生专干，顶着烈日完成了青和村208户的计划生育清查工作，并将发现的问题分类整理后提出解决方案，上报乡党委会研究。五是配合抓好村庄道路硬化工作。今年，乡上结合县上实施的村庄改造大会战的有利时机，确定的一项重点工作就是打好农村道路硬化战役，以“一事一议”财政奖补项目配套水泥，群众出资出劳的形式，完成青和村、塔什堡村、下庄村三个村12公里的巷道硬化工程，实现全乡6个村、社的巷道全部硬化。在此期间，我跟随书记、乡长，多次赴各村的施工现场，督促施工进度，抓好工程质量。六是做好对上争引、联络工作。积极争引项目和扶持资金，通过个人努力争取到了东亚银行图书捐赠项目和省扶贫办的专项扶持资金，同时积极与自己的派出联系，争取到了公共机构节能灯补助项目。七是全方

位实践，积极参与全乡各项工作。先后参与了春季造林、核桃苗发放、危房改造、合作医疗等工作。

开展清剿火患情况汇报 篇7

各位领导：

为深入贯彻落实公安部关于开展“清剿火患”战役电视电话会议精神、按照《长春市开展“清剿火患”战役工作方案》和《二道区开展“清剿火患”战役工作方案》的要求和部署，进一步推进我校消防工作，增强广大师生的消防安全意识。我校于2011年10月31日起在全校范围内开展以“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”为主要内容的“清剿火患”战役，现将具体工作汇报如下：

一、领导高度重视，积极开展动员

学校成立“清剿火患”战役领导小组，院长赵骥民教授任组长，张冀男副院长任副组长，学校防火安全委员会成员单位负责人为组员。领导小组下设办公室，地点设在保卫处，保卫处于大庆处长任办公室主任，于振铎副处长、魏万辉副处长任副主任。各部门、各分院成立以行政负责人为首的消防工作小组，具体负责本部门的消防工作。

为保障我校“清剿火患”工作顺利有效的开展，学校决定在十一月份开展了“重视消防，生命至上”为主题的“119”消防宣传月活动，10月31日，消防宣传月启动仪式暨“清剿火患”战役动员部署大会在教学综合楼1301室举行，会上对《消防宣传月方案》进行了部署和要求，二道消防张兵参谋发言，对我校的消防工作给予充分的肯定；院长赵骥民教授做了动员讲话，对一直以来关心、大力支持我校消防安全工作的二道区消防大队的领导表示衷心的感谢。他指出，我校历来重视消防安全工作，把消防工作摆在重要位臵，每年设立消防专项经费，及时更新消防设施，对师生开展各种各样的预防宣传教育，使学校的消防安全工作取得了明显成效。但消防工作不容忽视，不能有半点懈怠，要建立长效的消防安全工作机制，确保我校消防安全，为创建平安校园、共建和谐社会提供保障。

学院副院长张冀男做会议总结时强调，各部门、各分院要深刻认识消防工作的重要性，以实际行动扎扎实实落实“119”宣传月活动方案，扎扎实实建设好消防“四个能力”建设，扎扎实实开展隐患排查、整改和检查、评比、奖励，扎扎实实做好科学的、高效的消防管理体系，使我校消防工作上新台阶。

二、各单位积极配合，职能部门依法监督，开展大排查、大整治工作。

为了彻底改善我校消防工作格局，消除大小隐患，全校上下齐动员，开展了一次细致的隐患排查工作。排查工作以各单位自查为主，职能部门督查为辅。会后，50多个部门都上交了本部门消防工作方案和火患自检自查情况报告。各部门对发现的隐患要立即整改，并将整改情况形成书面材料报防火安全委员会备案；对于不能整改的隐患，各部门要制定相应的防范措施，将责任落实到人，杜绝事故的发生，并及时将情况上报学校防火安全委员会备案，同时积极协调各部门尽快解决隐患。我校开展“清剿火患”战役以来，各部门积极响应，马上行动，共上报隐患排查报告14份，发现整改隐患7处。

保卫处防火科以职能部门的角度，对全校各单位的自检自查自改情况进行监督检查，确保学校“清剿火患”工作精神贯彻落实到位，同时对图书馆、食堂、学生公寓、电工室等重点部位进行细致排查，及时发现遗漏隐患、隐蔽隐患，并及时进行整改，十一月份，共发现整改隐患10处。

三、全校普及消防安全知识，做好“大培训”工作

为了增强广大师生的消防安全防范意识，提高师生对消防安全工作的认识，根据我校“119”消防宣传月工作安排，11月2日、17日，我校邀请长春市政安消防宣传教育中心的包展鹰主任分别为我校的教职员工、学生代表上了一堂生动实际的消防安全教育课，包主任以详实的案例和图片，为师生讲解了近年来全国的典型火灾案例，并结合案例为大家介绍了消防安全“四个能力”建设的内容和要求，使广大师生受益匪浅，对消防安全和消防工作有了一个新的认识。

四、以“119消防宣传日”为契机，做好“大宣传”工作

根据我校“119”消防宣传月方案要求，11月9日，我校开展了形式多样、覆盖全面的消防宣传活动。本次宣传活动以求索广场为主场，以语音的形式播放消防“四个能力”建设内容和校园防火常识，设立消防常识现场咨询处，保卫处工作人员现场向广大师生讲解消防常识和消防器材的使用方法。广大师生纷纷响应，踊跃在以“重视消防，生命至上”为主题的宣传板上签名，亲自操作灭火器材，积极参与到了解“119”宣传、掌握消防知识的活动中来。同时，学校网站、保卫处网站、校园广播站、主楼LED

宣传屏幕对我校“清剿祸患”工作和“消防宣传月”工作跟踪报道和宣传，院报将在十一月末对我校消防工作以专刊的形式进行特别报道。

各学院对学校的消防工作高度重视，狠抓落实，明确责任，第一时间对教职工、学生进行消防安全教育。外语学院为更好的落实学校关于消防工作的精神，分别召开教师消防工作会议和学生消防工作会议。其他部门和学院也以各自的形式落实学校的消防工作精神。

五、开展全校学生公寓疏散演练，做好“大练兵”工作 开展消防应急疏散演练的目的就是为了增强广大学生的消防应急能力，在发生突发事件时将伤亡降到最低。11月19日，我校进行了我校历史上最大规模的学生公寓消防应急疏散演练，演练覆盖全校十二栋学生公寓、十九个分院。通过此次消防应急疏散演练，增强了同学们对警报声的敏感度，提高了同学们的疏散逃生、自救、互救能力，使演练达到了预期效果。

接下来，我们将陆续在图书馆、高层办公楼和其他教学楼开展消防应急疏散演练，全方位、立体式的锻炼我校师生的消防应急能力和疏散逃生的本领。

应急开展情况工作汇报 篇8

一、司家营铁矿生产作业特点

1、司家营铁矿分为两个采场，其中露天采场年产铁矿石600万吨，地下采场年产铁矿石180万吨，生产规模大，大型设备多，员工素质参差不齐。

2、露天采场为大型深凹露天矿，采场边坡最高达500m，最低高度近420m，平均高度近435m。

3、地下开采采用竖井-斜坡道联合开拓方式，无底柱分段崩落法开采。

二、应急预案体系建立过程

1、针对司家营铁矿生产经营特点，经过危险源辨识与风险评价后，确定出生产过程危害因素:1）露天矿开采形成的人为边坡，破坏了边坡岩体内部的初始应力平衡，边坡破坏是在次生应力作用下，如降雨、地下水、地震、爆破震动等，应力重新平衡所引起的岩体大规模位移，其破坏形式有塌落、滑坡和倾倒。2）爆破过程中产生的早爆、迟爆、拒爆现象，都会给安全生产带来一定危害。3）对于深凹露天矿，地下水、地表水或突然降雨都可能造成采矿工作面突水，突然大量降雨进入矿坑等水害。4）地下开采因采矿导致区域内含水层与巷道等工程贯通，产生透水危害。5）地下开采采用无底柱分段崩落法回采时，虽有局扇进行通风，但放炮后炮烟不易散尽，可能产生氧气不足，人员进入工作面造

1成中毒窒息。6）其他危险、有害因素造成的事故。

2、按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，编制应急救援预案的文件体系：

1）综合应急预案。它包含了对紧急情况的应急管理政策、应急预案体系、组织机构及职责、预防与预警、应急响应等内容。

2）专项应急预案。它是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案。内容十分具体，例如该做什么、由谁去做、什么时间和什么地点等等。

3）现场处臵方案。对专项应急预案中的特定任务及某些行动细节进行说明，供现场应急组织内部人员或其他个人使用。

4）应急行动记录。包括在应急行动期间所做的通讯记录、每一步应急行动的记录、应急演练总结评估报告等。

《司家营铁矿安全生产事故专项应急预案》包括采场边坡事故、尾矿库事故、爆炸材料事故、爆破事故、锅炉事故、放射源事故、提升机事故、冒顶片帮事故、透水事故、供电事故、火灾事故、危化品事故、水灾事故、强降温降雪天气等14项，于2010年1月12日通过了河北省安监局的审查并备案。

三、应急管理

司家营铁矿在现有应急资源的基础上，充分考虑应急管

理的几个基本原则：一是居安思危，预防为主。把应对突发事件的各项工作落实到日常管理之中，坚持事前预防与应急处臵相结合，做好应对突发事件的思想准备、预案准备、组织准备以及物资准备等。提高基层单位应急处理能力，实现日常防范与应急处理的有机结合。二是统一规划，整合资源。按照提高效率和降低成本的要求，充分利用现有资源，实现队伍、资源、信息等方面的有机整合，避免铺张浪费和重复建设。三是分级负责，分步实施。按照事权划分，在各负其责、各司其职的基础上，充分调动各部门和基层单位的积极性。四是以人为本，全员参与。把保障广大员工的生命财产安全作为应急管理工作的出发点和落脚点，调动全体员工参与应急管理工作的积极性，最大限度的减少突发事件及其危害。

四、加大应急知识教育培训

为便于操作执行，将预案的主要内容牌板化，悬挂在各车间调度室，以备应急时能及时启动。每年6月份全国安全生产月期间，全矿开展一次大规模的应急救援知识学习活动。日常安全教育中，把应急预案和现场应急处臵方案作为职工应知应会的一项重要内容，车间各班组利用班前班后会、安全活动日等形式，对职工进行应急救援预案的学习和模拟演练。确保每一位职工遇到险情或是紧急事件时，都能做出正确的反应，采取有效的处臵措施。

五、积极开展应急演练

矿每年根据季节、专业特点，组织有关人员，进行针对性的应急演练，尾矿库、地下矿、露天矿每年雨季分别组织溃坝、透水、滑坡等事故演练。其他车间根据现场作业情况和事故发生的特点，组织职工进行火灾、触电等事故演练。应急演练前，需要制定应急救援演练方案，内容主要有演练的项目、演练时间和地点、参演人员、所动用设备、演练活动中应注意的事项等。演练过程中，要有专人做好现场演练记录，记录要全面、详细。演练结束以后，领导小组要对应急演练效果进行总结评价，指出演练过程中的不足之处，对此提出改进措施。

六、建议

一是不断完善应急预案，提高应急处臵水平。要逐步建立健全监测、预测、预报、预警和快速反应系统，在工作中不断完善各级各类应急预案。要坚持预防与应急相结合、常态和非常态相结合，做好深入细致的工作，真正把各项预防和应急措施落到实处。

四风开展情况汇报 篇9

乡镇开展法治扶贫工作开展情况汇报

乡镇开展法治扶贫工作开展情况汇报

按照上级指示要求，xx镇扎实推进法治扶贫，维护脱贫攻坚工作正常开展，全力支撑党建扶贫工作取得实效，现将xx镇法治扶贫工作开展情况汇报如下：

一、工作情况

xx镇自开展法治扶贫以来，严格按照上级指示要求，以打开路，以教为辅，严厉打击脱贫攻坚中的一切违法行为，共依法行政拘留4人，训诫16人，矛盾纠纷调解24件，进行法治扶贫宣传37场次，受教群众约2000余人，我镇切实提高思想认识，充分发挥公安机关的职能作用，从源头上解决在脱贫攻坚中的一切违法行为，为全县脱贫攻坚工作的顺利推进保好驾、护好航。

二、工作措施

针对依法治理在贫困村和贫困户中的问题，发挥依法治理在脱贫攻坚工作中的作用尤为紧迫，必须统筹抓好镇各直属部门工作职责，发挥法治的效力，打赢脱贫攻坚工作这场硬仗，实现全面小康。

(一)全区统筹法治扶贫工作

1、坚持宣传引导，营造良好法治氛围。在全镇交通要道设立法治广告宣传标语;各村(居)、学校、医院均设置法治宣传的固定标语，组织群众召开法治扶贫宣传群众会，制定法治扶贫宣传广播，利用专车在人流密集地域进行播放宣传，全面营造良好的法治氛围。

(二)加强法治扶贫工作

1、加强法治宣传工作。按照“谁执法谁普法”原则，坚持把法治宣传教育贯穿脱贫帮扶各个环节和过程，积极宣传相关法律法规，着力解决法律知识匮乏和法律意识淡薄等问题，引导贫困群体通过正常渠道，依法维护自身的合法权益，防止发生不必要的矛盾纠纷。

2、指导贫困村基层组织建设。指导帮助贫困村党支部加强班子建设，清理发展思路，健全工作机制，进一步提高基层组织民主管理水平、经济发展水平和法治化管理水平。

(三)落实法治扶贫主体责任

1、加强基层组织建设。广泛建立干部学法制度，落实定期讲法工作制度，抓好党务、村务、财务“三公开”，进一步增强基层干部的法律意识和依法办事的能力。

2、强化扶贫专项资金项目监管。严格执行村帐乡管、公示公告、项目竣工结算验收等制度，落实项目后期管护措施，实现资金效益最大化和项目长效受益。

3、成立专门法治扶贫工作小组，仙源派出所所长张胜任组长，派出所民警、辅警以及各村（居）干部为成员，确保法治扶贫工作正常开展，选派法治工作人员深入贫困户，开展法治帮扶。同时对法治指导员、法律明白人等法治干部进行定期法制培训和监督考核，加强其法律服务的能力。

4、加强贫困户法治宣传工作。大力开展对贫困户的思想教育和法治教育，教育和引导贫困户主动参与脱贫工作，激发主动脱贫的意愿，发挥其在扶贫开发工作中的主体作用。加大矛盾纠纷化解力度，引导群众依法理性反映自身诉求、维护自身权利，防止群众因矛盾纠纷激化、诉累“返贫”。

三、取得成效

（一）通过法治扶贫，进一步增强贫困村广大干部群众的法律意识，进一步提高贫困村法治化管理水平，在全区上下形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，为保障和促进贫困村顺利脱贫奠定坚实法治基础。

（二）通过法治扶贫，引导村民特别是贫困户树立依法行使权利、履行义务的观念，打通广大群众脱贫致富的思想关节，提高广大群众尊法、守法、用法维护自身权益的能力，增加广大群众对精准脱贫攻坚工作的参与度和支持度。

四、存在的问题

（一）贫困村法治宣传教育还留有“死角”。随着经济社会发展步伐的加快，传统的农村生产生活方式发生巨大变化，农村人口流动速度加快，大量农村青壮年外出务工，主要劳动力大量外流，家中仅有老、幼、妇人口留守，贫困户本身法治学习能力薄弱。部分贫困村对法治宣传教育工作不够重视，法治宣传浮于表面，导致部分贫困村法治宣传教育还存在“死角”。

（二）矛盾纠纷和社会治安形势趋于复杂，不稳定因素增多。当前，矛盾纠纷的主体、案件的形式、潜在的问题越来越趋于多样化、复杂化。由于大部分中青年壮劳力外出务工挣钱，使许多出现了留守人员多为老、幼、妇的“空心”现象，邻里吵嘴打架造成人身损害、儿童在玩耍中受伤、妇女被性骚扰、婆媳间发生口角、不赡养老人、争田边地角等情况发生频繁，因土地承包、征地拆迁、脱贫政策等引发的纠纷有增无减，治安案件、侵财类刑事案件、赌博、伤害类案件时有发生。各类矛盾纠纷和犯罪案件的发生，不但直接侵害了群众的切身利益，破坏整个地区的和谐稳定，更严重阻碍贫困群众脱贫致富步伐。

开展集中教育整顿情况汇报 篇10

产业园多次召开党政联席会议，进一步深入学习整顿大会精神。按照规定要求，我村扎实开展纪律作风整顿活动，现将此阶段活动情况汇报如下：

一、扎实开展纪律作风整顿活动

自集中整治活动开展以来，党工委、管委会高度重视活动效果，召开党员干部进行动员，广泛宣传发动，通过多种方式进行纪律作风整治。一是强化学习宣传教育。产业园各部门要结合实际，对集中教育整顿月活动进行部署，认真安排好本部门的教育整顿工作。要积极采取灵活多样的学习形式，认真学习十八大会上的重要讲话精神，认真学习市委和县委关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件。紧紧围绕“学习十八大”这个主题，通过开辟专栏、进行专题辅导、召开座谈会等有效形式进行宣传教育，营造氛围、启发自觉、树立良好风气。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对解峪乡加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，在乡政府设立了征求意见箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。

对于我村存在的问题，我村制定了整改措施：

1、学习方面，通过班子会议研究制定了一系列学习制度，要求每周二作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。

2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我村负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经班子成员研究决定充分发挥监督委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求监督委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响乡经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。

3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。

确保纪律作风整顿活动取得实效。不走过场，真正改变干部的作风，通过督查，发现此阶段活动中存在以下几方面问题：

1、大操大办，借机敛财歪风未全部恶煞，就治理婚丧嫁娶，大操大办，借机敛财现象已下发通知，但仍有些干部不遵守要求，一意孤行。

2、环境卫生意识不强，村容村貌“五化”意识不强，未形成环境卫生整治长效机制。对以上问题，我乡党委、政府将高度重视，对存在问题的支部、干部提出批评，要求其制定切实可行的整改措施，并限期整改，从而确保此次活动扎实有效开展。