会计文化

会计文化（推荐9篇）

会计文化 篇1

刘艳

2013-2-28 22:36:55来源：《中外企业家》2012年第11期

摘要：通过解析深藏于中国社会会计文化中的种种特质，借以阐述不同特质对于会计信息状况的影响。同时，讨论如何在构建优秀会计文化的基础上提升我国的会计信息质量，以期为中国经济的发展做出相应的贡献。

关键词：会计文化，会计信息，文化特征

一、会计文化与会计信息质量之间存在的关系

1.优秀的会计文化有助于提高会计信息质量

在会计实践的过程中，会计文化就像一只无形的手，推动和引导会计实践的运作方向，监督其运作状况。如何在调整国家整体经济结构的关键时刻雕琢出先进的会计文化理论，从而提升我国整体的会计信息质量，是现阶段会计界必须思索的问题。历史规律告诉我们，会计文化的产生和发展必然与一定时期的社会环境相匹配，中国特色社会主义的大环境决定了中国特色的会计文化是现阶段会计工作发展的中心和必经之路，其完善程度决定了会计信息的最终质量。

2.优秀的会计文化可以完善会计信息的披露方式

经济信息是投资者作出会计决策的重要支撑力量，而会计信息的披露程度会直接影响到供求双方信息不对称的程度。一个企业优秀会计文化的构建能够帮助其实现会计信息披露方式的完善：会计文化的主要作用就是帮助会计主体形成共同价值观，会计主体的行为主要受其理念、价值体系和社会环境的影响，当这三者达到统一时，会计主体就能够做出符合社会需求的会计行为。如果企业的共同价值观是在为会计信息使用者提供真实可靠信息的共识上建立的，那么企业就会以更为长远的目光看待和处理会计信息，从而使会计信息的披露更为可靠并且相关性更强。

二、我国会计信息质量不高的文化归因

1.会计制度的统一性高

对集体主义的崇尚是我国的文化特征之一，这种文化特征在“仁、礼、忠、孝”等道德追求中都有深刻的体现，其必然导致集权式的等级管理体制，这种体制下生长出来的文化是整体划一的文化，并不推崇个体的主动与突出。相应地，我国形成了由政府直接制定、执行会计规范和监管会计行为的局面，《企业会计制度》和《企业会计准则》的出台和实施就是很好的佐证，其表现出高度的统一性和强制性。在相关法律法规制定的过程中，代表各方利益的参与者比较单一，这无疑会造成最终出台的会计政策带有一定的偏向性和很多疏漏，而偏向性的出现会使得会计信息披露的完整性遭到破坏，降低会计信息的质量；不够完善的会计制度导致很多释义的模棱两可，会计政策执行者的不同理解或是误读也会造成会计信息质量的失真。

2.会计人员职业化水平低

虽然我国基层会计人员的数量已经接近饱和，但是会计队伍的整体水平与职业化还相去甚远，这体现在会计人员的自我管理能力和职业判断能力等多个方面。追根溯源，是因为政府对于会计人员职称的掌控程度大大超过了专业学术机构，很明显的例子是各类会计人员的技术职称和审计人员资格都是由政府授予的，而会计学会等自律性组织的影响较小且管理松散。此外，很多重要会计资格考试的考核力度也主要放在了相关会计规范的内容上，而关于会计人员职业道德和专业判断的内容则较少。由此可见，一个缺乏高素养会计队伍的会计环境很难保证会计信息的高质量。

3.在会计计量过程中偏好稳健

“有备无患”是根植在我国历史血液里面的思想，这种思想影响到了各行各业，也说明了中华民族在为人处世上偏向的是稳健而非灵活。建立在稳健性原则上的会计信息处理方式对于保障企业财产安全来说非常重要，但过于稳健的会计确认和计量方式有可能导致资产、负债、收入以及费用等记录与企业实际情况发生偏离，违背了实际重于形式的会计原则。所以，过于稳健的会计文化是导致会

计信息失真的重要原因之一。

4.会计资料的透明性低、保密性高

“家丑不可外扬”很形象地体现了中国传统文化中保守和含蓄的部分，这种传统文化的根深蒂固地造成了我国会计信息披露方面的低透明性和高保密性。企业领导者不愿意将企业的运作情况完全展现在公众的目光之下，所以披露的信息往往都是依照会计准则必须披露的部分，而非信息使用者真正需要的部分。更有甚者，一些资产状况不好的公司为了做出符合会计准则的法定行为，又避免外界知晓其财务状况，采取了“两套账”的做法，这无疑大大消减了财务报告的质量，将投资者的时间浪费在了研究水分极高的会计信息上。

三、营造提升信息质量的会计文化环境

1.构建优秀的会计文化，提高会计信息质量

会计文化的构建不仅要将制度和技术等专业性因素考虑在内，更要融合我国所特有的政治、经济环境和社会发展状况，这样才能形成一种既有理论高度，又有会计实践指导意义的会计文化。首先，开放性是先进文化的共同特征，它是伴随着信息技术的普及和经济全球化的时代背景所产生的。先进的会计文化同样需要开放性，这种开放性源于对世界优秀会计文化成果的吸收与借鉴，只有取其精华、去其糟粕，才能实现会计文化的创新与突破。其次，时代特征是会计文化的组成部分。符合时代需求、反映时代精神是会计文化的目标，优秀的会计文化要能及时传递会计工作的变化与发展方向，丢弃不符合时代发展要求的传统习惯，才能真正进步。最后，多层次且可操作性强是新型会计文化的发展方向。新型的会计文化从外向内可以划分为三个主要层次：物质文化、制度文化和精神文化。物质文化包含了会计工作条件、会计手段和会计环境等会计行为得以实施的物质基础；制度文化则是政府各级部门制定的政策法规，例如会计准则、会计职业道德规范和后续教育准则等，这是会计行为的依据；精神文化是核心，它包括会计人员的价值观、道德观、理想信念等精神层面的东西，也是会计文化层次的决定性因素。

2.加强企业层面会计文化的建设，提高会计信息质量

企业层面会计文化建设的重点在于完善企业的内部控制机制。内部控制机制的作用在于确保企业经营活动的正常进行和财产物资的完整性，避免、查处并及时更正差错和舞弊，从而实现会计资料的合法、真实和完整。首先，要完善内部控制机制中的各项规章制度，这些为保证企业正常运转而实施的规章制度包括责权控制制度、预算控制制度和信息管理制度等。其次，完善的会计控制制度的构建与执行也非常重要，例如实务盘点制度和凭证账簿核对制度等，这是确保会计信息完整有效的关键性步骤。最后，是完善内部审计制度，内部审计制度不仅在和其他部分有机地构成完整的内部控制制度，而且其控制功能能够及时地监督和审查其他内部控制制度的执行效果，是实现企业会计目标不可或缺的元素。

3.重视专业知识教育与思想文化教育的结合会计信息来源于会计人员的会计行为，难免会要求会计人员对实际经济活动中很多不确定性项目作出恰当的估计、判断与推理。扎实的专业会计素养是会计人员顺利完成各项工作的保证，而专业素养参差不齐的会计人员对相同会计事件的处理结果往往相去甚远。素养相对较差的会计人员即使按照会计规范行事，也很难突破自身水平的局限，做出严重脱离实际情况的计量数据，使会计信息严重失实。此外，会计信息化使得原有的手工记账被计算机取代，会计人员计算机水平的限制以及会计管理软件在安全性等方面的缺陷，共同制约了会计信息的质量。另一方面，会计人员道德素养是较专业素养来说更为重要的东西。虚假的会计信息都是在会计人员的参与下形成的，这些思想道德素质低下、缺乏法制观念的会计人员，为了实现自身利益，甚至与企业管理层合谋，制造不实会计信息，严重扰乱了会计文化秩序，也是会计信息失真的重要因素。要想实现会计文化环境的净化，就必须使会计人员的专业素养和道德素养双管齐下，坚持对会计人员的后续教育，才能使会计信息质量不断提高。

参考文献：

[1]李继。浅议企业会计文化的重构[J].商情，2012，（19）。

[2]王文涛。浅谈我国的会计文化建设[J].财经界，2012，（2）。

[3]陈文芳。我国上市公司环境会计信息披露研究[J].科技和产业，2012，（6）。

会计文化 篇2

多种因素造就中西会计文化差异

在中国企业范围内, 大到投资、融资政策的确定, 小到一笔会计业务的处理, 国家都有明确的制度规定, 企业自主理财的权力很小。

在西方, 国家政府一般都不制定直接规范企业的财务制度, 企业的会计核算也只遵循公认会计准则, 而且由于西方财务会计与税务会计的分离、会计准则与公司法、税法的脱钩等, 使会计核算与财务管理在实践上存在分离的可能性与现实性。

例如, 我国单独制定了《资产负债表》和《损益表》准则, 对这两张报表编制的基本要求、项目、结构、附注均作了详细而具体的规范, 并提供了相应的参考范式, 从而可直接指导会计人员的编报工作。这是我国有较强的规避不确定性的文化特征在会计准则中的又一体现。

而在美国、国际会计准则中均没有为资产负债表、损益表制定相应准则, 相关内容仅散见于其他会计准则有关信息披露的规范中, 因为美国规避不确定性的意识相对较弱。

在国外企业财务的重点是研究所筹资金在投资运用时如何考虑投资报酬与风险的对应关系, 减少投资风险, 以增加投资收益, 使股东财富最大化。至此, 西方财务已形成了以筹资、投资、股利为核心的企业财务内容, 其本质是有关企业资金的运用过程和管理结果。中国的财务始终围绕财权分配展开, 其理论依据是马克思关于资本循环和周转的理论, 发展至今已经开始形成以企业本金筹集、投放、耗费、收入与分配为核心的管理, 并在此过程中以处理财务关系为重。

从中西方财务发展过程的考察中可以明确得出这样几点结论:一是中西方财务的本质均是有关本金运动的描述;二是财务管理的发展阶段总是与特定的经济发展水平、经济管理体制变革相互适应的;三是中西方财务文化的共性与个性有时会相互交融, 且随着财务趋向国际化;四是财务与财政、金融、税收、投资者、所有者等之间的客观关系总是存在的, 并不依人们认识水准与表述方法的差异而转移。

会计文化不能照搬

国外文化被公认为是一个透明、开放、公开的典范, 而中国文化则是一个含蓄、神秘、束缚较多的样本。这种文化差异, 直接体现在中、美会计信息披露的悬殊差异上, 即我国会计准则中要求披露的事项较少, 而美国要求披露的事项多而且十分详细。

会计文化 篇3

关键词：非文化；会计环境；会计价值；影响

改革以来，我国与世界各国之间的经济业务往来增加。由于各国会计系统受本国环境因素的影响，而存在一定程度的差异。通过探究非文化会计环境因素对于会计价值影响，可以更好地协调各国之间会计关系，加深对彼此差异的理解。

一.政治环境对会计价值的影响

政治环境对会计价值的影响，主要体现在社会制度方面。社会制度的不同，其所倡导的政治思想亦不同。从而影响了国家的金融制度，也对会计价值产生影响。在社会主义国家，倡导马列主义，一切以国家利益为中心，以公有制经济为主，允许多种经济成份并存。当个人利益与国家、集体利益发生矛盾时主张舍弃个人利益，以维护国家与集体的利益。在资本主义国家，倡导自由主义，一切以个人利益为中心，以私有制经济为主，当个人利益与国家、集体利益发生矛盾时，主张维护个人利益，凡事以个人利益为先。两种制度的意识形态是对立的、相异的，在会计价值上也存在不同。社会主义制度下的会计价值具有利他主义的倾向，公正性较高。资本主义制度下的会计价值具有利己主义的倾向，有自私性。

二.经济环境对会计价值的影响

经济环境包括国家的经济状况、经济体制等，是影响会计价值的主要原因。

在经济体制方面，我国实行市场经济体制，市场经济在我国经济中占有重要的地位，辅之以国家的宏观调控。在市场经济体制下会计的价值在于体现社会主义市场经济体制的特征，并且服务于市场。国有经济在我国的经济成份中占有很大的比例，经济投资的主体是国家，因此会计信息必须满足国家宏观经济管理的需要与企业增效创收的需要。

从经济状况上来看，会计的价值与国家的经济发展水平成正比例关系，即国家经济越发展，会计的价值也越高，能更加合理、科学地开展会计工作。我国自改革开放以来，确立了以经济建设为中心的发展方针，不断健全社会主义市场经济体制，使中国经济在短时期内，取得了飞速的发展，同时也带动了会计的发展。国家根据经济发展的具体情况，出台了各种关于会计的法规及完善了会计体系。培养了大批懂得市场经济的会计人才，在体现会计价值与促进中国经济发展上发挥着重要的作用。

三.融资环境对会计价值的影响

在社会发展过程中，会计与经济环境两者一直是紧密联系的。经济学家普遍认为国家的资源配置是由经济体制所决定的。会计系统在促进国家资源的合理分配中，受到经济环境的作用。在计划经济体制下，指令是经济信息的体现形式。在市场经济体制下，价格是经济信息的体现形式。由此可见，企业提出的会计信息在不同的市场经济体制中，是存在着差异的。企业在经济发展的同时，对资金的需求也在增加。会计的价值之一就是为投资者提供真实、可靠的会计信息，满足投资者对于财务报告方面的需求，让投资者能够对企业的经营状况做出正确的判断，从而将资金导向经营状况良好的企业。

企业在市场经济体制中，若想发展壮大，降低经营成本是企业必须采取的措施。为了获得投资者的关注，还需要将企业的会计信息公之于众。企业在计划经济体制下，若想去获得经济资源，则需要向政府披露企业的经济信息，由政府按照计划来分配给企业经济资源。其中企业向政府披露的信息一般都属于非公开性质的。由此可知，会计价值在计划经济体制里。具有一定的保密性。

由于在计划经济中政府是企业会计信息的主要接受者，所以企业的经营活动需要政府进行干预，企业的会计业务由政府直接管理，这样一来，使会计活动在执行与控制管理方面具有统一性。在市场经济体制中，企业经济信息的接受者主要是投资者，因此政府直接管理企业会计活动的情况比较少，会计信息主要者接受是投资者。投资者对企业经济信息的要求严，这时候就需要会计人员具有较高的业务素质。由此可见，在市场经济体制中会计价值，与在计划经济体制中会计价值相比要更具有灵活性，透明度也更高。

四.法律环境对会计价值的影响

任何国家人们的活动行为都要受法律所约束，从法律角度来看，法律渊源是导致会计价值存在差异的根本原因。普通法与成文法是法律渊源的两种类型。普通法强调遵循先例，其法律条文的基础是少量的成文法，原则性比较强。普通法主要是为了迎合市场经济的需求，使个人私有财产受到保护，在国家权力面前，它体现了个人的优先权。实行普通法的国家有美国、加拿大、英国等国家。成文法与普通法之间存在很大的区别，其具有内容繁多且十分详细的法律条文，由一系列的程序与要求构成，强调以政府司法部门控制为主，因此在国家权力面前，个人优先权明显不足，也不十分重视投资者。实行成文法的国家有德国、西班牙、法国、日本等国家。

会计价值的体系具有一定的适用范围，其基础是建立在普通法之上的。实行成文法的国家与实行普通法的国家相比，其会计价值的灵活性较差，对会计理论较为重视，而忽视会计经验。实行成文法国家的会计制度，一般由政府制定，在国家法律里体现，强制性与程序性较高。一些具体原则和程序包含在会计规则里，执行上归政府职能部门负责。这有利于统一法律规定，使会计人员遵守法律要求。

在实行普通法的国家，由民间会计机构或会计职业团体制定会计制度的准则，并不要求一定按照法律要求来开展会计工作，更加注重会计经验，主张会计人员按照职业道德的要求来自觉约束自己的行为。其会计价值的灵活性高。

我国自经济改革以来，各项法律制度不断健全，认真执行依法治国的方针。为了使会计业务更加规范化，充分发挥会计的价值，相继颁布了许多有关会计方面的法律，例如审计法、会计法等，这些法律的实施，极大地规范了会计的业务活动，提升了会计价值。

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五.工作环境对会计价值的影响

会计的工作环境包括会计为之服务的组织管理情况、发展情况、领导看待会计工作的态度等，这些都对会计价值产生一定的影响。

①会计只有在其所服务的组织里才能产生会计活动提升自己。反之，组织也依靠会计的工作来发展壮大，二者之间的关系是相互依赖与相互促进的。会计的价值与所服务的组织情况密切相关。在不同的组织中，会计的价值有差异。会计所服务的组织类型有大型企业、小型企业、无限或有限责任公司等不同类型的公司。经营管理水平高的公司中与经营管理水平低的公司相比，在经营管理水平高的公司中会计的业务活动更加科学与规范。因为经营管理水平高的公司里，拥有素质良好的会计人员，在做好本职工作的同时，能将公司的实际情况与国家的有关会计政策相结合，可为企业创造经济效益。公司也有资金为会计改善办公设施，以使会计的潜力最大限度发挥。

②会计所服务的组织里领导如果重视会计工作，就能使会计工作更加顺利的开展，会计人员也会在组织内拥有较高的地位。组织其它部门若不配合会计的工作，领导会积极的进行协调，有利于会计价值的提高。反之，如果组织里的领导不重视会计工作，则会计工作的开展就会遇到阻碍，会计人员在组织内的地位也不高。遇到组织其它部门若不配合会计的工作，领导会置之不问。将极大影响会计人员的工作积极性，从而导致账务的混乱的现象。从我国目前来看，随着市场竞争的加剧，许多公司领导都意识到会计工作对提高企业整体实力的重要性，越来越重视会计的工作。

六.税收环境对会计价值的影响

随着税收法规的逐渐完善，税收对会计价值的影响也越来越显著，其中有正面的影响，也有负面的影响。一方面，税收可以提高会计处理问题的经验，充实了企业会计的业务，促进会计人员对相关专业的研究。降低企业的税收风险与成本，减轻企业的税收负担，使企业领导增加对税务会计的重视。另一方面，在税法对会计正面影响的同时，我们发现，税收法规侧重于考虑收取税收的方便，有的规定与会计规定不符合，如会计年度和纳税年度不统一等，在会计与税收的关系中，会计是属于弱势的一方，企业会计为保持与税收一致，只能依附、遵从税法。要想保持独立的会计体系，解决税收规定与会计规定之中存在的不统一问题，必须采取税务会计与财务会计适当分离的对策，才能充分发挥会计的职能，更好地体现会计的价值。

结束语：

综上所述，随着世界经济全球化的进程加快，会计价值受非文化的会计环境因素的影响也越来越大。为更好地适应因此非文化的会计环境的变化，需要会计人员在不断钻研理论知识的同时，提高对非文化的会计环境的关注，以利于会计业务的开展。（作者单位：沈阳市大东区房产局热力供暖公司）

参考文献：

[1]张晓彬.如何施行会计核算与成本核算一体化[J].科技致富向导，2011（02）

[2]刘文华.我国会计文化的特征及其重构策略[J].商业时代，2010（05）

[3]季萍.会计环境对会计发展的影响[J].企业科技与发展，2009（20）.

中国会计文化建设研究 篇4

[提要] 本文通过对近年来会计文化建设取得的成就进行整理总结，分析会计文化建设存在的一些问题，并提出相应的治理对策。

关键词：会计文化;现状;成因;对策

中图分类号：F23 文献标识码：A

原标题：中国会计文化建设的现状、成因及对策

收录日期：9月16日

会计既是日常工作中的重要部分，也是社会经济运行和管理中的重要工具。由于存在于一个特殊的文化环境中，文化对会计的影响会形成特定的会计理论、会计意识、会计行为，从而就形成了会计文化。会计文化对会计理论、会计实务的影响是非常深远的。因此，研究中国会计文化，对于建设会计管理理论和方法体系、指导会计管理实践、深化会计制度改革，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、中国会计文化建设现状分析

在长期的会计实践中，我国会计文化建设取得了骄人成绩。会计文化是一个包含层次很广的复杂体系，主要内容包括会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化和会计精神文化，是广大会计工作者在社会实践过程中不断探索，也是会计工作性质所决定的结果。

(一)会计物质文化建设。会计物质文化是会计精神文化的一种外在表现和物化体现，主要是满足会计管理的物质需要，主要包括会计人员工作环境、工作设施、生活环境等等。作为一种有形文化，其发展也主要取决于一定的社会资本的发达程度。会计物质文化的发展和丰富程度反映了会计实践活动的效率以及会计人员的工作质量。其中，会计人员在工作中所使用的设施占据了重要的地位，会计人员使用的凭证、账簿、电子计算机、网络系统等媒介都是会计行为主体和会计工作对象之间发生联系的主要工具。随着计算机的普及和信息化工程的建设，全球开始了无纸化办公的革命，反映在会计职业上就是计算机和网络代替了手工作业，我国也逐步实现了全部或部分信息化，提高了会计人员的工作效率，并降低了会计人员的工作负荷，对我国会计事业的进一步发展有着不可替代的作用。

(二)会计行为文化建设。会计行为文化建设可以说是会计文化的基本文化，也是一种外显文化，是会计共同价值观和会计精神的体现与反映，形象生动地体现了会计人员工作作风、会计人员的精神面貌和人际关系状态。会计行为文化主要可以由价值取向、行为方式和行为环境三个要素构成。行为方式是会计文化进行各种行动而采取的形式，是行为文化的外在表现，受到外部环境的制约。文化环境的好与坏直接影响会计行为，只有树立正确的价值取向，以良好的行为方式，同时创造良好的文化环境，就可以形成对会计行为文化的.刺激和激励，从而建立起积极向上的会计行为文化。

(三)会计制度文化建设。会计职业本身的特性要求其必须具备较强的法制化和规范化。我国自1985年1月21日通过《会计法》以来，通过各个部门的规章制度对会计活动全部进行了相关的规范，具备完整的制度和法规体系。可以说，我国的会计环境是法制化的，但是，现行会计法规本身存在很多问题，主要表现在缺乏对虚假会计信息相关程序认定的法律规定和虚假信息的法律责任如何分担问题。有部分人铤而走险为获取高额利益，敢于触犯法律，不遵守会计法规，守法意识淡薄。

(四)会计精神文化建设。会计文化核心就是会计精神文化，而会计精神文化的重要组成部分是会计职业道德。道德观直接影响着人与人之间以及人与社会之间的相互联系，会计职业道德是调整会计组织与社会、组织与组织之间、组织与环境、组织与领导之间的行为关系的总和。会计职业道德是会计精神文化的重要组成部分，是每一位从事会计工作人员必须遵循的行为规范。

二、中国会计文化建设成因分析

我国会计文化建设无论是规模还是程度虽然都取得了一定的成果，但在一些方面肯定还存在诸多问题。这些问题是由多种原因造成的，对会计文化建设现状的影响因素总结起来有以下几点：

(一)中国官本位文化的影响。中国官本位文化对于我国会计文化及其建设直到现在都有着十分重要的影响。中国官本位文化在一定程度上造成了会计文化建设中的行为、制度和精神建设方面存在问题。官本位思想的基本是我国几千年以来对权利的崇拜，这种固有文化的影响使许多会计工作者只注重权力，忽视了要担负的责任，从而造成有规章制度不遵循，除非犯罪受法律严惩，否则部分会计工作中掌权者不以为戒，违法违规问题造成资产和资源浪费。

(二)会计监督缺失。会计监督一般情况下可以分为内部会计监督和外部会计监督。内部会计监督是企业内部管理的重要一步，而且对于会计内部工作的监督也等同于内部审计，我国目前的内部审计制度存在很多问题，有大量的企业并没有建立内部审计部门;外部会计监督包括国家审计和注册会计师审计，通过近年来众多违法案例和造假案例来看，注册会计师的公信力已经降至最低点，而这种“走过场”的形式主义依然存在，使得许多单位可以“钻空子”，造成了会计监督的严重缺失。

(三)会计管理者素质低下。会计管理者是会计文化的建设者和领跑者，一个单位里会计管理者的素质决定了单位成员与成员之间的融洽、工作效率的高低，会计管理者不仅要有较高的文化素养，还要有严谨求实的会计实践，由于会计管理者在会计组织中的特殊地位，从而决定了会计管理者在建设优秀的会计文化过程中起着关键的核心作用。因此，需要进一步选拔有文化、有水平、有能力的会计管理者进入会计工作者行列。加强对会计文化、制度各个方面的建设，从而发挥管理者在会计文化建设中的积极作用。

三、中国会计文化建设对策分析

会计文化建设首先应该具有一个总体的目标，是一个具体的、复杂的体系，根据不同的要求可分为不同的目标。按范围分：有总目标、具体目标;按时间分：可分为长远目标、中期目标和近期目标。其次，会计文化建设要遵循一定的原则，这些原则一定是人们在对会计文化及其规律性认识的基础上，对会计文化提出的最基本要求，也是会计工作者的实践经验。因此，面对上述中国会计文化建设存在的一些问题，同时面对当前国际国内的环境趋势，风险与机遇并存，改革与发展共命运的情况下，需要我们更加重视中国会计文化建设。 (一)顺应时代文化环境。改革开放30年，我国在各方面都取得了跨越式发展和进步。对于会计文化建设方面我国通过经济体制从计划经济到市场经济的转变使得会计文化从技术到思想有了全方位的改革和变化，包括会计目标、会计职能、会计模式和会计规范的变化。这些都大大地提高了我国会计文化融入世界潮流的趋势。社会主义市场经济发展需要我们大力发展和建立相应的会计文化系统，这既是一项复杂的工程，也是一项艰巨的任务，一套完善的会计文化系统是社会主义市场经济建设和健康运转的必要前提。只有顺应历史和时代的潮流，不断学习西方先进经验和技术、管理等，才能使我国社会主义市场经济条件下的会计文化建设取得更高、更快、更长远的发展。

(二)防范风险，加强控制。会计工作中存在很大的风险，这种风险主要来自对于信息的不真实性，因此不仅对会计工作者造成一定的影响，也会对组织带来资金的损失。因此，一定要加强对会计风险的防范，加强对信息等的控制。错误的会计信息必然使资源配置机制缺乏效率，误导资源的流向，从而会造成大量社会资源的浪费，必将降低单位形象，影响单位的生存和发展，不利于整个社会经济的运行。因此，首先可以定期开展自我测评。在统一安排下，自我测评由各业务部门自己开展，并由审计部门对测评的实施过程及结果进行监督和复查;其次，建立测评管理系统。确保了内控评价工作的及时性、全面性和有效性。

(三)提高会计管理者的管理素养。21世纪的科学技术，尤其是信息技术的发展，对管理工作者提出了许多新的要求。虽然，现代化管理中现代化手段代替了传统的手工劳动，但是在实际操作过程中，对人的素质要求却更高，对管理者素质的要求更是莫能例外。会计文化建设作为会计实践过程中创造的具有会计特色的物质财富和精神财富的总和，其建设过程必然是以会计人员为中心，以会计管理者较高的文化素养为主导。首先，提高会计管理者的沟通能力。会计人员都希望在一种和谐的环境中工作，那些传统的管理者都是简单的、粗暴的辱骂、甚至命令，往往会伤害会计人员的感情，增加他们的精神压力，形成对立情绪，降低工作效率。因此，迫切需要会计管理者去创建一个和谐的会计环境，要坚持理解人、尊重人、信任人，从而增强团队凝聚力和会计人员的积极性、主动性和创造力;其次，提高会计管理者的法制意识。法制意识是提高会计管理者依法治理能力的核心，只有一方面加强学习会计法律知识，让管理者从内心深处真正重视权利与义务，尊重法律且遵从法规;另一方面对违规操作行为要严肃处理，相信这样的处罚过程对不同层次的人员都会有告诫作用，会计管理者管理素养的提升也是一种转型升级。

主要参考文献：

[1]王松年.国际会计前沿[M].上海财经大学出版社，.

[2]刘光明.企业文化(第三版)[M].北京：经济管理出版社，.

[3]王建忠.会计发展史[M].大连：东北财经大学出版社，.

[4]李孝林等.会计基本理论比较[M].上海：立信会计出版社，2002.

会计文化 篇5

一些会计人员对于自身的职业道德建设毫不在意，毫无意识，非常的淡薄，从事一些违规行为，对会计信息予以造假。如果单位负责人对于会计人员所提供的虚假信息予以授意的时候，会计人员通过一些相关技术予以巧妙实施。

(2)法制意识淡薄。

一些会计工作人员不能准确理解会计法律、法规，准则、制度等，久而久之法制观念日益淡化，违法乱纪、弄虚作假现象严重，致使在会计工作中时常发生贪腐、挪用公款、私设“小金库”现象。

(3)会计信息质量失真现象严重。

不少会计人员缺乏基本的业务素质，知识贫乏或知识老化，他们自身所具备的业务素质不足以胜任自己的职业，导致工作质量大打折扣，有损职业道德建设要求。例如医院的会计岗位最基础的工作就是收费工作，这一基础的工作并不涉及到一些高深的专业技能或者知识，但是依旧存在一系列严重的问题，例如多收钱，找错钱，处方的单子出错等，给医院造成不必要的损失。追究其深层次的根源在于，会计文化的移位和缺失。

(4)服务水平偏低。

红楼梦探春谜语中含有会计文化 篇6

红楼梦探春谜语中含有会计文化

95、《探春谜语》“阶下儿童仰面时，清明妆点最堪宜。游丝一断浑无力，莫向东风怨别离。”[1]162出自《红楼梦》第二十二回谜会之六，其谜底是“风筝”。作者每写及探春命运时，总用风筝暗喻。她的判词前面着两人放风筝，第七十回探春的软翅凤凰风筝被风刮走，这首谜语又是说的风筝。风筝的习性是空中飘悬物，有一根线死死地把它套牢，放飞风筝低了，没有风景，没有审美情趣，反之，如果放飞高了，风筝可能会受到空气、风力等因素而断线飞走了。所以财务会计工作人员就是一个放风筝的人，既要掌握住一根线，这个线就是《会计法》、《财务通则》、《会计准则》、《成本条例》、《内部控制》等会计法律法规文件，风筝就是财务会计工作人员服务的对象。至此，要求财务会计工作人员要有奉献社会的精神与技巧，自觉地、努力地为社会服务。当微宏利益与宏观利益、局部利益与整体利益、个人利益与公众利益、眼前利益与长远利益发生矛盾时，应该把宏观利益、整体利益、公众利益、长远利益放在第一位，所以会计工作人员要爱岗敬业，诚实守信，鞠躬尽瘁，死而后已，办事公道、公平、公开、公正，不偏不倚、不轻不重、不高不低、不远不近地掌握服务态度、服务能力、服务技巧、服务水平，提高服务质量，放飞好手中“会计工作”这只风筝，为民服务，为国服务。

会计文化功能探析 篇7

关键词：文化,会计文化,功能

一、会计文化功能定义

会计是以货币为主要计量单位, 以提高经济效益为主要目标, 运用专门方法对企业、机关、事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督, 提供会计信息, 并随着社会经济的日益发展, 逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动, 是经济管理活动的重要组成部分。会计的功能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。文化是一个群体 (可以是国家, 也可以是民族、企业、家庭) 在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物, 以及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。会计文化作为一种文化具有文化的功能, 另一方面它也体现出会计作为一种经济活动所特有的功能。

二、会计文化具体功能

1.导向功能

会计文化能对会计人员的价值及行为起到引导作用, 这主要体现在直接对会计人员的思想、心理、性格、行为起导向作用, 使之融会于会计整体的行为之中。这是由于会计文化一旦形成, 它就建立起了自身系统的价值和规范标准 (制度性、物质性、精神性导向) , 会计文化会通过积极、明确的导向, 把明确的会计目标、强烈的集体意识、合理的会计行为、 鲜明的社会责任、可靠的价值观和方法论诸因素渗透到会计管理的全过程, 使之更完善、合理、有效。如果会计人员在价值和行为的取向与会计文化的系统标准产生悖逆现象, 会计文化会对会计人员的行为进行纠正并将其引导到正确的价值观和规范标准上来。良好的会计文化使会计人员会在会计实践中无形的接受共同的会计价值观念的引导, 并自觉地把这种价值观内化为自身的目标追求, 脚踏实地为实现这个共同价值观而努力。

2.约束功能

所谓会计文化的约束功能是指会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化以有形和无形的方式对会计人员的思想、 心理、行为、价值观念等所体现的约束和规范作用。会计文化的约束功能包括有形的“硬约束”和无形的“软约束”两种。会计物质文化以从事会计活动相关的设备和工具对会计人员所从事的范围及会计人员活动所能达到的效果进行了限制。 会计制度文化以会计法律、法规章程的形式对会计组织和会计人员起到了约束。会计物质文化和会计制度文化对会计人员的约束是刚性的、直接的且具有外部性, 是一种有形的“硬约束”。特别是会计制度文化, 它的约束功能通过制定各种约束会计工作的法律、法规而起作用, 它运用刚性的制裁手段, 强制约束会计人员的行为符合会计法律法规的要求, 保证了会计工作顺利高效的进行。

3.凝聚功能

会计文化的凝聚功能, 是指会计文化通过会计人员的共同价值观, 增强会计人员的认同感和归属感, 构建会计人员与会计组织之间的融洽关系, 使会计组织内部凝聚成一种无形的黏合力量, 从而产生一种巨大的向心力, 激发会计人员努力工作的热情和积极性, 从而使整个会计组织最大限度地发挥作用。

会计文化的凝聚功能主要表现在:一方面是对会计人员行为的凝聚力。会计人员作为会计活动中的一个核心组成部分, 其行为势必与会计组织与环境存在着相互影响。由于会计文化自身所具有的价值取向, 在引导会计人员行为的过程中会将所有会计人员的行为聚合在共同的会计行为取向上, 从而将会计人员的行为团结一致。另一方面, 对会计人员思想凝聚力。会计人员的行为只是一个表象, 实质上支配会计人员行为的是会计人员的思想。会计文化的最终目的是使会计组织和会计人员在思想层面形成共同的目标和价值取向。 共同价值观是一种无形的向心力和凝聚力, 使会计人员的价值观凝聚在会计文化所倡导的共同价值观中, 使会计人员产生强烈的使命感和责任感, 从而把分散的个体力量凝结为一个整体的力量, 促进会计组织的健康、稳定、持续的发展。会计文化有效地将会计行为和会计思想融合在一起, 从而推动了会计组织发挥其最大的整体效应。

4.激励功能

会计文化的激励功能是指以人为核心, 以“软约束”的方式来调节各种不合理的需要, 激发和调动会计人员潜在的积极性、主动性、创造性, 形成强烈的使命感、持久的鞭策力, 确保会计目标实现的内在精神品质的引导过程。

“自我实现”是对人性的一种假说, 其强调的是自身内在精神品质的实现过程, 在“自我实现”这种假说的指导下, 会计文化的激励功能强调非理性的感情因素在会计管理中的重要作用。会计文化激励功能的方式有两种:一种是外在的物质和制度激励方式, 即通过物质奖励、制度奖罚、良好的人际关系和形象提高会计人员做好份内工作;另一种是内在的精神激励方式, 即通过会计伦理、会计诚信、会计道德、会计意识、会计价值观在工作中获取知识、增长才干、充分发挥个人潜能的机会。

5.教育功能

会计文化的教育功能是指会计文化的基础是会计活动, 而会计作为一个学科, 其理论在不断的发展过程中, 为了适应会计学科的发展, 培养一批优秀的会计人员, 这就需要会计人员的继续教育。会计文化的教育功能一方面包括了教师的教授, 另一方面也包括了培养会计人员的主动学习, 后者是会计文化功能的最终体现。

会计文化的教育功能表现为运用会计文化理论进行会计教育。会计文化理论除了会计学科知识外, 还包括与会计相联系的其他学科的学习。同时, 也包括了会计手段、会计工作、会计制度、会计精神的教育。会计文化的教育功能使会计人员在接受学习的同时也形成了自学的习惯, 会计人员在自学中, 一方面关注会计专业课程, 同时, 将会计文化理论渗透到会计的基本理论、基本知识和基本技能的教育中, 从而培养自身的世界观、人生观和价值观。

6.协调 (优化) 功能

会计文化的协调功能是指会计文化具有根据环境变化对自身进行调整适应, 并为会计人员创造一种良好工作和生活的环境, 优化会计管理工作。会计文化是各个层次上的会计人员共同认可的, 由于层次的不同及价值观的不同, 因而各个层次的人满足程度就不同。会计文化在共同认可的前提下, 通过协调功能使会计人员同会计组织、会计工作更加的合理化。

会计文化的协调功能表现在: (1) 优化会计管理工作。会计管理的内容也是会计文化内容的重要组成部分, 而会计管理工作受会计物质资料及会计精神文化的影响。为了更好地促进会计管理工作, 在共同价值观的引导下, 会计文化能协调一切可以利用的元素以达到会计管理工作的最佳效果, 保证会计管理工作的科学性; (2) 对会计文化内容的协调。会计文化包括了会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化。会计文化是一个有机的综合体, 其中有冲突, 有矛盾, 只有将各个组成部分进行有机的协调和优化, 会计文化才能朝良性的方向发展; (3) 对会计人员、会计组织、会计工作协调。对会计人员、会计组织、会计工作的协调包括对会计人员的心理、人际关系、工作环境的协调, 对会计人员与会计组织、会计工作三者之间的协调。会计文化的协调 (优化) 功能就是会计文化的一种自身“免疫”功能, 它能在会计文化发展过程中协调各个对会计文化发展不利的因素, 为会计文化的发展营造一个和谐、健康的环境。

会计文化作为一种文化它具有文化的功能, 另一方面它也体现出会计作为一种经济活动所特有的功能。会计文化在会计和企业管理中有着重要的作用, 在社会中其作为一种软约束力量存在, 主要依靠一种自然约定俗成的力量来制约会计行为人的实践行为, 它具有法律法规所无法替代的功能和作用。

参考文献

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[2]张建梅.企业会计文化建设浅析[J].财会通讯·综合 (上) , 2009, (3) .

[3]靳能泉.从文化存在方式管窥会计文化观的存在形式[J].东北财经大学学报, 2009, (4) .

[4]郑开焰.实施新会计准则效率性分析:从文化视角的思考[J].长春理工大学学报, 2009, (6) .

香港会计的文化视角 篇8

[关键词] 香港文化 香港会计

一国（地区）的会计模式受其政治、经济、文化等诸多因素的影响，其中文化起着支配作用。文化可以看作是一个社会共同的价值和观念，包括价值取向、思维方式、思想观念、行为准则,以及语言文字和风俗习惯等。各国（地区）会计模式的形成和发展都受其价值观的影响。香港也不例外，香港独有的文化影响着香港会计。

一、香港文化

荷兰学者霍夫斯蒂德（Hofsted，1980）形成了一套文化模式用以区分各国（地区）的社会文化。在他的一项关于各国（地区）社会价值观的研究中，中国香港在各具体方面的得分如下 ：个人主义倾向，低分值——25；权距 ，高分值——68；规避不确定性的意识，低分值——29；长期定位，高分值——96。具体地说，香港文化表现为：香港人更注重家庭，崇尚个人主义较弱，对社会不公现象表现出较大的容忍，更易于接受法律的控制；香港人规避风险的意识较弱及倾向长期定位，使得香港人灵活性多于统一性，讲求实效性，富有冒险和创新精神。

香港人的这些文化特征是与其历史背景和地理位置息息相关的。在香港，华人占总人口97%以上，传统的家族观念、儒家思想已根深蒂固。另一方面，香港长期受英殖民者统治，又地处欧美与亚太地区联系桥梁的特殊地理位置。因而，在这里，东西方文明交织，传统观念与现代意识交汇，撞击出独具魅力的香港文化，即在浓郁的中华民族传统文化的熏陶下, 又深受西方文化的影响。总体而言，香港文化集中表现为：自由性、开放性、求实性和家族性。香港的这些文化特性也深刻地影响着香港会计。

二、香港文化对会计的影响

1.自由性

香港经过长期的资本主义商品经济的熏陶，在这里聚合成西方自由的文化氛围。这在香港会计上也多有体现:

（1）在会计管理体制上，香港会计职业界强调自我管理。通过民间权威会计职业团体组织——香港会计师公会来管理会计活动，政府干预较少。例如，由香港会计师公会制定和颁布会计准则和会计指南，提供原则性指引，各企业则遵照这些指导自行制定会计制度。

(2)在会计处理上强调职业判断，自由选择。如：企业可根据经验估计折旧性资产的使用寿命，折旧方法可在直线法、余额递减法、工作量法中自行选择；企业对所有已知债权都提取坏账准备，计提比例由公司总裁自行确定；对货币计量无硬性规定，而是由企业自定，同时列报币种；香港课税年度为公历4月1日到次年的3月31日，但企业可根据自身实际情况自行选择会计年度，如公历7月1日至次年6月30日或公历1月1日至12月31日；允许使用直接法或间接法编制现金流量表；允许企业选择成本模式（即不再重估）或者公允价值模式来计量投资性房地产；判断资产减值中的个别认定法运用更为普遍，更强调公司和会计师的职业判断等等。

2.开放性

香港地处东西方文化交汇的特殊地理位置上，随着东西方不断发展的经济、贸易交流，形成一个兼收并蓄、多元化的文化体系。在这里开放化、国际化的文化氛围促使香港会计及其组织日趋国际化:

(1)香港会计师公会无时不在加快向国际会计准则(IAS)趋同的步伐:①由于特殊的历史背景，在1992年以前，香港制定的会计准则主要参考英国会计准则。由于国际化对会计信息可比性的要求， 1992年以后，HKSA便转向以国际会计准则(IAS)为基础；②1995年，HKSA发布了参照国际会计准则委员会(IASC)的声明而制定的财务框架说明；③2003年末2004年初，国际会计准则理事会(IASB)发出了多项新的国际财务报告准则及对多项国际会计准则(IAS)做出了修订。这些新修订和新发出的准则绝大部分于2005年1月1日开始的会计年度生效。香港会计师公会随即作出了反应，发布了新准则，并对现有的准则体系进行了重构，把香港标准会计实务公告，正式更名为香港会计准则（HKASs），并且按照国际会计准则的编号进行排列和命名。新修订的香港会计准则绝大部分也会在2005年1月1日及其以后开始的财务报告期生效。

（2）为进一步巩固和提升国际地位，香港会计师公会于2004年9月8日宣布，公会将全面推展新的策略性方向、采纳全新企业形象及标志和实施一系列新措施，并将其英文名称由Hong Kong Society of Accountants更新为Hong Kong Institute of Certified Public Accountants(HKICPA)。此外，公会推出一系列重要的改革方案，其中主要措施包括:①根据由立法会通过、8日生效的《专业会计师（修订）条例草案》实施的改革，让香港会计专业监管制度更趋独立开放并提升其透明度；②建立国际联盟，促进国际业界在财务准则的监管、教育及管治领域采用统一标准；③公会通过与中国注册会计师协会（中注协）在CEPA（《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》）框架下达成考试科目相互豁免协议，从而与内地有关当局发展更紧密关系。

(3)目前，世界上著名的会计师事务所在香港均设有分支机构。香港会计师事务所的密度较大, 达到平均每万人就有一家。与世界经济发达国家一样，香港会计师社会地位高，受人尊重，个人报酬收入优厚。

3.求实性

香港人在观念上讲求实务，不尚空谈，重现实。在价值取向上，倾向实用主义。这在会计上得到了充分反映，即“真实和公允”地披露会计信息。例如:

(1)在资产计价方面强调公允价值的运用：允许固定资产、无形资产、长短期投资重估计价；债务重组中的非货币性资产以公允价值入账。

(2)在财务报表信息披露上强调公允性：对未能在财务报表中揭示的企业财务经营状况信息，规定必须在财务报表附注中提供编制基础和选择运用的会计政策，披露准则要求的但没有在财务报表提供的信息；提供财务报表没有列示，但对公允表述却是必要的附加信息；披露终止经营有关信息、待出售资产及负债、所属的收入和费用等。

(3)所有金融资产和金融负债，包括金融衍生工具，都应在资产负债表上确认，并广泛采用公允价值作为计量基础。为交易而持有，以及其他指定的金融工具，其公允价值的变动都计入利润表。

(4)因为后进先出法与物质实际流动不一致，香港会计准则不允许采用后进先出法计价存货。

(5)企业根据投资回收的可能性区别对待提取投资损失准备，有的按年末余额全额提取，有的按年末余额一定比例提取。

(6)对于固定资产减值准备和无形资产减值准备的处理与内地不同，香港只能按当年实际发生额，计入当期费用，报税局核准后再扣减。

(7)香港股本项目包括注册股本和已发行股本两项，与内地相比，股本不是按投资主体区分，而是按股东所享受权利列示，更符合报表使用者的编制要求。

4.家族性

香港人是龙的传人，深受中国传统家族观念影响，比较注重人与人之间的血缘关系，因而香港企业很多是家族企业。香港会计师公会的调查指出香港公司的相当一部分是由家族拥有的（HKSA，1997，pp2-12）。家族企业造成关联交易较多，这在会计表现为：在现金流量表中，除列示经营活动、投资活动、筹资活动的现金流量外，还单列对子公司/联营/ 合营企业的投资现金流量。

参考文献:

[1]王建新:《国际会计》，上海：上海财经大学出版社，2004:230

[2]郑德良:香港经济发展与文化，广东:中山大学出版社，1989：12-13

[3]胡 蓉 朱俊利 程 娟:大陆与香港会计准则差异及原因．北京统计，2004；4：55-56

[4]郑淑华:中国大陆与香港财务会计制度的比较．林业财务与会计，2004；7:8-10

第八届会计文化艺术节策划书 篇9

1、文艺部：负责联系好表演嘉宾和节目签到，以及本次活动期间整体节目之间的顺序和衔接；

2、办公室：负责邀请老师，准备好主持人的主持稿和老师的发言稿，以及活动开始前干部干事的签到；

3、学监部：负责准备折叠桌（四张）、椅子（7张）、七只签字笔、7把剪刀、7个托盘；

4、外联部：负责拉赞助，悬挂横幅，充气拱门，主持人服装的租借，及有关宣传的标志物；

5、生卫部：负责联系并培训礼仪小姐，并安排她们的服装及化妆，还有准备好剪彩需要的红绸；

6、素拓部：负责音响、话筒的批借以及嘉宾表演音乐的收集；

7、体育部：负责维持现场秩序，保证现场的安全；

8、信息站：负责活动期间拍照；

9、宣传部：制作粘贴会计文化艺术节的宣传海报以及会计系学生会标志图案的设计，准备好本次活动喷绘以及宣传用的心愿树；

10、组织部：负责座席牌的制作，以及场地的整体布置；

11、心育部：负责组织路过的同学填写个人信息并贴在心愿树上；

12、社会实践部：协助各部门的各项工作的跟进。

四、启动仪式流程1、11：40播放活动音乐；

2、11：45汉文化社舞蹈表演开场；

3、主持人介绍本次会计系文化艺术节主要内容，介绍本次到场的老

师及嘉宾；

4、院、系领导发言，并由主持人宣布会计系文化艺术节启动仪式正式开始；

5、由领导、老师为本次会计文化艺术节进行剪彩仪式；

6、天空音律社歌曲演唱；

7、Point街舞社街舞表演；

8、由主持人宣布启动仪式结束，并介绍北津达人秀开始时间。

五、注意事项

1、活动开始之前确认好到场的老师及表演嘉宾；

2、布置好活动场地，并确保所有设备正常，特别是话筒和音响方面；

3、各部门确定自己负责的内容已经准备就绪；

4、活动期间工作人员必须统一佩戴工作牌；

5、除领导和老师外，所有工作人员应提前一小时到达现场帮忙，表演嘉宾也必须在活动开始前半小时确定到位。

6、各负责人员在做好自己工作的基础上互相帮助，维持活动的气氛，使活动有序、成功的举办；

7、活动开始期间，文艺部要特别注意节目之间的衔接；

8、活动结束后，所有干部干事留下来清理现场（如有特殊情况必须向负责人请假）；

六、突发状况及应急方案

1、音响方面，出现任何设备故障都由素拓部负责更换；

2、节目流程方面，文艺部负责跟进，切勿出现中场间断问题，必须保证每个节目之间都链接顺畅；

3、在活动期间，如果出现冷场等场面，各部门都要负责带动气氛，并拉拢所有同学能够看完正常演出；

4、如有别的任何突发状况，要求所有工作人员随机应变，确保本次活动顺利进行。