县地税局领导述职述廉报告

县地税局领导述职述廉报告（精选6篇）

县地税局领导述职述廉报告 篇1

一、加强学习，严格要求，努力提高自身素质。一年来，自己坚持用邓小平理论和“三个代表”重要武装头脑，认真学习贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，学习党的各项路线、方针、政策，学习法律法规和税收业务知识，以高度的政治责任(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)感和良好的精神状态，带头遵守单位的各项学习和工作制度，树立大局意识，服从服务于大局，讲求组织原则，严格要求自己，不断加强自身建设，努力提高自身政治思想素质。

二、以组织收入为中心，全面完成农业税收目标任务。在分管工作中，自己坚持以组织收入为中心，紧紧依靠党政领导，依靠协税护税组织，按照农税“三个转变”和“目标”的要求，着力加强农业税收征收管理。一是加强领导，广泛宣传，精心实施，坚持“三定、三公开、两上墙、八到户”，确保了农业税政策不折不扣地在我贯彻落实到位；二是巩固“三个转变”和“目标”成果，对农业税全局实施微机管理，集中申报纳税，确保了农业税纳税通知书和农业税税票发放到户(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)率达100%；三是坚持公开、公正、公平原则，严格执行农税减免政策，张榜公示，及时兑现，确保了党的亲民、爱民、为民政策及时落实到老百姓手中；四是按照“先税后证”原则，积极协调国土、房管部门，以县政府文件出台了加强契税征管办法，实施源泉控管，实行微机开票，促进了契税管理的规范化。截止12月31日，共征收农业税收万元，其中：农业税入库万元，占年度计划%。契税入库170.7万元，占年度计划100.41%；耕地占用税入库6.8万元，占年度计划的136%，全局完成了农业税收目标任务。

三、抓人事教育工作，切实加强地税队伍建设。按照创建“学习型组织、学习型干部”的总体要求，始终坚持把队伍建设作为一项重要工作常抓不懈。一是针对职工政治思想、业务素质参差不齐，点多、线长、人员分散的实际，从(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)内部管理入手，及时修订和完善了机关和税务所内部管理办法，规范了内部管理，坚持用制度管理人、激励人；二是坚持政治理论学习制度，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部。用先进人物的事迹激励干部，促进了干部队伍思想觉悟、法律意识、政策理论水平的提高；三是加强职工业务培训，聘请专业教师进行了为期两个月的微机、普通话培训，培训面达80%以上；四是坚持从严治队，年内开展了年初作风集中整治活动3次，加大了对职工着装上岗、执行省局“八严禁”、市局“五禁令”的督查力度，实行了职工上班报岗、行踪报告制度，有效地防止和杜绝了“走读”现象，促进了地税队伍作风的进一步好转。

四、切实抓好党建工作，促进地税工作上台阶。今年以来，完善了基层组织，建立了兴旺、锦屏地税所党支部。“七一”发展新党员6名，培养入党积极分子5名。同时，各支部组织广大党员到广安小平故里。重庆渣子洞等革命老区，重走长征路、再温革命情的爱国主义教育活动，通过党组织活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，增强了爱祖国、爱党、爱人民的高尚情操。

五、大力抓好精神文明创建工作，树立了良好地税形象。坚持认真贯彻“精神文明重在创建”的方针，狠抓了多种形式的创建活动。一是成立了精神文明创建领导小组，制定了工作目标规划，全局上下形成了全员参与、同心共创、齐抓共管的格局。二是积极组织干部职工参加县上组织的各种文娱活动，在系统内评选了“双文明户”、“五好家庭户”、“遵纪守法户”等活动，利用节假日开展有卡拉OK、棋类等文体(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)活动，丰富活跃了职工文化生活。三是开展了扶贫济困献爱心活动，共帮扶贫困党员11人，捐物20余件，现金3600元。为“幸福工程”捐款2180元，为“9.27”沉船事故死难者家属捐款10300元。四是开展了市级最佳文明单位、文明行业复查活动，制定了创建省级文明单位的实施规划。五是坚持“三时、三制、三力”。积极开展创建满意单位活动，牢固树立税收服务观。积极推行“透明服务”和温馨导税活动。多次召开特邀纪检监察员会议，纳税户及创满座谈会，得到了社会各界的理解支持和好评，树立了良好的地税形象。

六、坚持严于律己，努力做到勤政廉洁。一年来，自己自觉遵守省地税局制定的“八条严禁”和市地税局制定的“五不准”、“五严禁”，在工作中严格要求自己，坚持依法行政、秉公办事、廉洁奉公，不“吃、拿、卡、要、”，没有利用手中的职权为个人和亲友“打招呼”、谋私利，努力做到一心为公，勤政廉洁。

一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定成绩。但这主要是得益于局党组的集体领导，得益于广大地税干部的共同努力。回顾过去的一年，自己也还存在着一些不足，主要表现在；一是自觉学习、刻苦学习的精神不够，学理论学业务学得不深不透；三是党务工作抓得不够主动；三是到基层调查研究的时间少，离要求有差距。

县领导述职述廉报告 篇2

一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平

始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界；学习党的列路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平；毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。

二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作

按照中央和省、市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。

（一）服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《＊＊县机关效能投诉处理办法》、《＊＊县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和“政府效率年”活动，各级各部门工作效率和服务水平显著提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实“五个不许”规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求”，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。

（二）坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策；在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿；防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度；对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制”，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制”、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县

1个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。

（三）惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及王怀忠案件反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉”主题教育，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市

5个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线”规定，全面推行“票款分离”制度，公共财政体制进一步健全；推进投资体制改革，制定实施《＊＊县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范；深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐败中的制约作用。三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例（试行）》，把对“一把手”的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委常委同下一级党政主要领导“谈话制度”，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐败分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐败的建设性作用。

三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶

一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。

二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。

三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。

四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展“政府效率年”活动，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。

四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率

坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利；坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。

县体育局领导班子述职述廉报告 篇3

**县体育局

2010年以来，我局领导班子在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实全省体育局长工作会议精神，为全面推进我县体育事业健康发展提供有力保证。现将局领导班子述职述廉情况报告如下：

一、切实加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，股室各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，适时研究、部署、检查、落实，积

极做好反腐倡廉建设各项工作。

二、注重理论学习，加强政治思想建设

按照县委、县政府的统一要求，围绕建设“学习型团队”和深入开展创先争优活动，我局领导班子成员在自学的基础上，积极参加各种专题学习。系统学习了党的十七届五中全会精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。

（一）落实学习制度。坚持和完善党组学习制度和每周四学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，使学习教育制度化、规范化、常规化。

（二）有针对性开展教育。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党组的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。

（三）丰富学习内容。立足我局工作实际，局领导班子积极投入创先争优活动，在解放思想中解决实际问题，在解决实际问题中解放思想，进一步强化发展理念，以思想的大解放，推动全县体育事业又好又快发展。通过学习，提高领导班子政治思想素质，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

三、强化效能建设，全面推进业务工作开展 2010年以来我局强化效能建设，克服人手少、工作量大的困难，推动各项工作的有序开展，圆满完成了工作任务。

（一）省十二运会成绩斐然。今年省十二运会在淮南市举行，我县有70名运动员、教练员代表六安市参加了跆拳道、皮划艇、女篮、柔道、自由跤、拳击等项目比赛，现场夺得5枚金牌、5.5枚银牌、10枚铜牌，柔道团体总分第一的好成绩（带2枚金牌），并获柔道项目体育道德风尚奖，超额完成市下达我县4块金牌的目标任务，实现了运动成绩与精神文明的双丰收。一是得到高度重视。县里成立高规格的备战领导组，县长办公会议专题听取备战情况汇报，同意拨付专项备战经费，县政府出台了《参加安徽省第十二届运动会奖励办法》。我局也坚持把参赛作为新周期全县体育工作的重中之重，及时确定参赛目标、制定备战方案。赛事举办期间，县委、县政府分管领导亲临现场督战和看望慰问，鼓舞了士气，提振了信心。二是精心组织安排。及时调整训练布局，组织参赛队伍，并利用省常规赛、市运会

平台锻炼队伍；主动走出去，将县内优秀运动员外送山东、山西、合肥等地集训，保证了夺牌运动员的训练水平。对重点项目重点运动员给予关注关怀，定期走访，动态管理。一方面，为教练员、运动员加油、鼓励，增强备战信心；另一方面，及时了解和掌握运动员思想动态，帮助解决训练中的一些实际问题和困难，有针对性地制定训练计划。三是后勤保障有力。县政府拿出专项经费，为参赛省十二运会提供了有力的后勤保障，我局多方筹措资金，购买了必备的训练器材，协调解决训练场地，为教练员、运动员及时发放集训期间生活补贴，并帮助运动员协调入学等问题，解除了参赛运动员、教练员后顾之忧，为参赛提供了坚强的后勤保障。

（二）县四运盛会亮点纷呈。五年一届的县四运会，由县政府主办，县体育局、教育局承办，相关单位联合协办的县四运会,通过精心筹备和组织，充分展现出了“激情四运、和谐霍邱”这一主题，成为了我县体育发展历上的一次规模宏大、盛况空前的体育盛会。一是项目设置较全。共设田径、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋等5个大项、22小项。二是参与人员众多。全县32个乡镇，12所完职师的770名运动员参加比赛，加上领队、教练员、裁判员、工作人员和演出人员等，直接参与运动会的达2000余人。三是增添举办亮点。举行了

火种采集仪式、开幕式火炬点燃和闭幕式火炬传承仪式。向全国公开征集、评选了四运会会徽、会歌。4辆彩车参加了盛大的开幕式入场式，展示了我县打造“四个强县”的丰硕成果。举行了以“为青春喝彩”为主题的大型文体表演。四是竞技成绩丰硕。产生金、银、铜牌66枚。球类项目水平较上届有大幅度提高，田径共打破9项县赛会纪录。8个代表团获体育道德风尚奖、10个代表团获优秀组织奖，评选出个人体育道德风尚奖85个、优秀教练员22名、优秀裁判员30名。四运会的成功举办受到了省市领导、兄弟县区来宾和社会各届的一致好评，并很好地地锤练了体育队伍。

（三）市首届龙舟赛战果辉煌。六安市首届龙舟赛于2010年6月16日在月亮岛举行。为做好参赛工作，我们按市竞赛规程要求，及时选拔组建了参赛队伍，并认真进行赛前强化训练，经过顽强拼搏，荣获了比赛一等奖及优秀组织奖，并在由前四名参加的200米和500米直道竞速表演赛中双双取得了第一名的好成绩。

（四）体育民生工程反响良好。今年全县30个行政村实施农民体育健身工程，在严格按照“三规范、四统一”要求下，印发了《霍邱县农民体育健身工程实施方案》，明确建设方式、建设标准，并明确规定工程实施以项目乡镇负责、行政村自建为主，体育、财政、发

展计划、教育、城建、国土等部门予以指导和配合，与实施工程建设的乡镇政府签订了目标责任书。加强对相关单位履职尽责情况、政策措施执行情况、工程进展和效能情况的监督检查。同时，我们积极主动寻求支持，争取了教育资金配套支持，不仅有力地保证了工程建设质量，而且让体育资源得到共享，发挥出最大效益。9月底场地建设全部完成，30个建设点均完成了器材安装工作并投入使用，受到了广大农民的喜爱和赞扬。

（五）全民健身活动开展频繁。今年以来，在县全民健身工作委员会的领导下，为推动我县全民健身工作进程，我局积极开展群众性体育活动，先后举办了第三届“庆三〃八”巾帼趣味运动会、人民广场及健身馆门前免费健身气功和太极拳培训班、供电系统迎“

七、一”职工系列乒乓球、羽毛球比赛，教育系统首届职工羽毛球比赛，庆“八一”军民篮球、乒乓球系列赛；迎国庆“蓝博旺杯”篮球比赛，六安市第二届商务系统乒乓球、羽毛球比赛等；单项体育协会活动举办了第十一届足协杯足球比赛、第七届乒协杯乒乓球比赛、信鸽翱翔赛等；城区各晨晚练点不断增加，参与健身的人数不断增长，广大群众健身的意识不断增强。

（六）体彩销售再创历史新高。一年来，我局紧紧围绕年初提出销售目标，强化对体彩销售工作领导，明

确一把手负责制，将体彩销售工作纳入工作目标考核管理体系。通过加强管理，改进服务，加大宣传，不断创新营销方法和手段，提高了体彩的销量。尤其是今年我县出现两个500万元以上大奖，我们利用广播电视、网站等加强宣传，极大地提高体育彩票的社会认知程度。狠抓布机扩点，开通了高频11选5玩法网点18个、竞猜网点2个，竞猜单机销量居全市第一，全年多次开展即开型体育彩票卖场销售活动。9月份从社会特聘一名工作人员，负责全县销售工作，取得了良好的效果。截止目前，我县共销售体育彩票1400多万元，比去年同期销售增长21％，居于全市各县区首位。

（七）项目争创工作成果喜人。为加强我县业余训练工作，改善我县业余训练条件，输送更多、更好的体育人才，根据省局有关文件精神和要求，我局积极申报安徽省高水平后备人才基地。经过认真准备，成立申报工作领导组，抽调专人加班加点工作，基地的申报工作成功通过省级专家组评估认定，并于5月31日被正式命名为“安徽省高水平体育后备人才基地”，全省县级仅2家，在本周期内，每年在青少年业余训练方面将会获得省级专项经费和相关器材设备支持，并为输送人才打开了便捷通道。

（八）围绕全县中心服务大局。紧紧围绕全县中心

工作，服务服从于全县工作大局。在县开发区拆迁工作中，我局率先在全县完成拆迁工作，为保证拆迁不出现信访问题，拆迁工作结束以后，我们还定期对拆迁户进行回访。认真做好创先争优工作，制定《体育局创先争优活动实施方案》，成立了领导小组，明确参学范围，加强了机关效能建设。按照县委组织部的要求，做好联乡帮村等工作。

统筹兼顾，认真做好双拥创建、文明创建、计生、扶贫、健身馆经营管理等工作。

四、存在的问题和不足

县地税局领导述职述廉报告 篇4

各位领导、同志们：

根据县委考核组安排，下面我代表xx县统计局领导班子作述职述廉报告。

2019年，在县委、县政府的正确领导和上级统计部门的精心指导下，县统计局一班人以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高数据质量为核心，以提升服务水平为抓手，实现了党的建设、统计能力、机关管理、服务水平、数据质量“五个大提升”，为助推全县经济社会高质量发展作出了不懈努力。今年xx县普查办被推荐为全国第四次经济普查工作先进单位，机关党支部被评为全县先进基层党组织。

一、提高政治站位，党的建设不断加强

局党组始终坚持和加强党的全面领导，把党建作为第一政绩，全面履行管党治党主体责任，不断提升党建工作水平。

（一）加强政治建设。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和指示精神，始终把统计工作放在大局中去谋划、去推动。先后召开党组理论中心组学习12次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，庆祝改革开放40周年、中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话精神等，持续在学懂、弄通、做实上下功夫。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，先后开展“我为祖国唱支歌”大合唱、读书班学习、“不忘初心、牢记使命”应知应会测试、党组书记讲专题党课、撰写心得体会等活动，领导班子带头深入基层一线开展调研，完成调研报告6篇，并通过检视反思、征求意见，对照党章党规“18”个是否，张富清、邹倩等先进典型深入剖析，找问题，找差距，切实做到抓紧抓实整改、促进能力提升。

（二）抓实支部建设。以规范党内生活为抓手，着力加强党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，健全党建责任制，严格执行“三重一大”、“三会一课”，完善了12项党建工作制度。扎实开展支部主题党日活动，创新“党建+”活动载体。积极组织开展社区共建、党员进社区等志愿服务活动，进一步推进党建全面进步、全面过硬。

（三）切实加强思想武装。一是健全完善意识形态七个“纳入”制度，党组会2次专题研究意识形态工作。二是高度重视网络意识形态工作，安排两名专职网评员加入“xx县2019网评群”中，密切监控涉及本单位网络舆情动向，并按市、县网信部门要求转发文章或跟帖评论，维护网上舆论生态稳定，维护社会公平正义。三是深入开展文明单位创建工作，举办以“清廉家风”为主题的道德讲堂活动。四是用好“学习强国”，将“学习强国”平台推广使用作为宣传思想文化工作的重要抓手，我局已实现“学习强国”学习组织全覆盖，学员上线率达到100%。四是注重先进典型学习教育，组织全局人员观看《榜样4》专题片，并开展“红色故事会”，将讲故事、说道理、悟初心有机融合，让全局党员在听故事中受教育、明事理、得实惠。

（四）深入推进党风廉政建设。一是全面压实主体责任。将党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实，每月系统梳理“两个责任”督导清单，认真按照清单要求推进落实。党组专题研究部署廉政建设4次，全年开展日常提醒谈话8次，其中集体谈话5次，个人提醒谈话3次。二是加大廉政宣传教育。以第二十个党风廉政建设宣传教育月为契机，扎实开展党规党纪、国家监察法宣传教育“十进十建”活动，组织党员干部开展了“七个一”活动，进一步推动党员干部职工“知敬畏、守法纪”。三是从严遵规守纪。严格落实中央八项规定精神、省委六条意见和省市县实施办法，从小事做起、从小节抓起，引领和带动机关干部持续转作风，自觉接受党规党纪的规范和约束。健全内控制度，严格管理，规范程序，全局没有出现违规违纪行为。

二、夯实基层基础，提升综合统计能力

（一）加强统计规范化建设，健全统计体系。制定《xx县统计工作规范化建设达标验收工作方案》，按照“五个一”标准，全县17个统计站规范化建设已经全部达标验收，县镇村、企业实现联网直报。积极推进村级“五有五化”建设，全县571个村全部通过验收达标。全县乡镇、村、企业统计队伍得到加强，统计基础条件大为改善。

（二）加强诚信企业创建，夯实统计基础。大力推进诚信企业创建，全面规范企业统计机构设置、人员配备、法制宣传、原始资料和统计台账、规章制度、统计报表管理，加强统计数据质量管理，督促企业严格遵守统计法律法规。全县共创建诚信企业213家，达标率达到86%。开展“四上”企业清查，及时纠正迟报、瞒报、虚报等违法违规行为。今年对所有“四上”企业和5000万元以上固定投资项目统计人员进行统计业务培训，共培训931人/次。全市服务业基层基础工作现场会在xx召开。

（三）加强部门统计工作，完善协调机制。以主要经济指标统计、全面建设小康社会、统计联席会议等重点工作为抓手，落实部门、行业统计职责和职能，充分整合资源，形成合力。积极协助考核办，科学统筹各相关数据监测与分析，建立了定期监测、分析例会、汇总上报等制度，协调解决问题，加强工作交流，形成了良好的协作机制。注重对部门统计工作的指导、培训和检查，经常与相关部门一起研究统计工作，制定部门统计的工作职责、程序和要求；

协调各部门提高规范统计意识，严格执行统计标准，自觉履行制发统计报表的审批、备案制度；

将统计部门对统计数据和统计报表的扎口管理职责落到实处，在充分协作和严格管理之中提高了部门统计基础规范化水平。

（四）优化专业人才队伍，提升统计能力。一是加强学习培训。组织全局人员进行统计法学习和比武，坚持每周五学习日制度，加强专业知识学习及能力培训。全年有19名干部参加了省级、市级专业培训共80余次，5人参加全省复合型人才培训，选派2名专业人员到市局上挂锻炼。局内开展多次业务培训、统计分析ppp大比武和演讲比赛，全局干部的综合素质不断提高。二是充实专业力量。根据业务需要，今年年初选调2人充实专业岗位，增强专业能力，激发干部队伍活力。三是建立导师制。针对专业人员流动较快的实际，建立导师制，推陈出新，新进人员一律实行导师帮带，使全局人员流得动，进得来，能跟上。四是激发队伍活力，今年我局与中南民族大学数学与统计学院签订了大学生实习实训协议，我局作为中南民族大学数学与统计学院实习实训基地，暑期接纳了16名大学生来我局进行实习实训。

三、充分履职尽责，扎实开展全面统计

（一）高质量完成第四次全国经济普查。认真执行经济普查方案，坚持依法普查、真实完整要求，紧扣宣传发动、人员培训、入户登记、审核把关等环节，全面完成经济普查任务。被黄冈市推荐为全国经济普查工作先进单位。

（二）扎实开展常规统计调查。扎实开展工业、农村、商贸、重点服务业、固定资产投资、科技、文化、能源、人口统计工作，完成了粮食抽样、人口抽样调查和畜禽监测、小康监测、贫困监测。积极组织“四上”企业进规入限，今年新增“四上”企业48家，全市第一。做到应统尽统，协调乡镇、相关部门加大“四上”企业入库力度，截至11月份入库“四上”企业36家。固定资产投资、社会消费零售总额、文化产业增加值等主要经济指标位于全市前列。

（三）高质量开展住户调查。为适应统计发展新要求，推进新技术在统计调查工作中的广泛应用，在严格执行国家调查方案、制度的基础上，全面推进城乡住户电子记帐工作。2019年高质量完成了住户调查样本轮换，推行电子记账工作，完成了130户的样本电子记账，占比达90%，全市领先。

四、发挥参谋作用，提升“智库”服务效能

（一）加强“数库”建设。定期将各专业文件、数据资料拷到移动硬盘，实行统计档案存储电子化，确保了统计报表、统计台帐、原始记录等各种资料的延续性、完整性。及时公布《xx县国民经济和社会发展统计公报》、《统计年鉴》为领导和有关部门提供数据，服务发展。

（二）加强重点监测。加强重点行业、重点工作和经济运行的监测，实行月通报、季分析、年总结。开展全县经济形势的监测预警调研，及时提出各阶段的国民经济和社会发展运行情况及建议。围绕奔小康，及时向县委、县政府提出《xx县小康实现程度的报告》；

围绕脱贫攻坚，及时向县委、县政府及相关部门反馈监测成果，提出建议。

（三）加强数据解读。每月发布统计月报，通报主要经济指标运行情况，分析形势，指出问题。始终把加强调研分析作为提升统计工作层次的重要环节，落实统计分析信息报送制度，将统计分析和统计信息列入局内考核内容。今年，统计分析被市网采用78篇，统计信息采用238篇，被省网采用统计分析信息39篇，在全市名列前茅。

县地税局领导述职述廉报告 篇5

领导班子述职述廉述法报告

2017年，我局领导班子在县委、县政府的正确的领导下，深入贯彻执行党的十九大精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以“禁、植、改、引、管”五字兴山为工作统领，带领全系统干部职工克难攻坚，砥砺奋进，认真履行工作职责，全面加强党风廉政建设，始终坚持依法行政，圆满完成上级交办各项任务，取得了较好的成绩。现将一年来工作报告如下：

一、履职尽责，林业工作开创新局面

一年来，局党组紧紧围绕“绿色增量，生态提质”的奋斗目标，动员和组织全县人民大力发展造林绿化和森林保护工作，努力营造资源丰富、功能完善、生态文明、效果显著的现代林业新格局，在促进生态增量、林业增效、农民增收以及实现林业可持续发展方面发挥了积极作用。截至目前，全县森林覆盖率提高到31.7%。活立木蓄积增至140.6万立方米，均较上一年度增长0.28%和5.8%，实现了森林覆盖率、活立木蓄积“双增长”，全县林业发展呈现良好态势。

（一）生态建设业绩裴然。全年共完成造林绿化面积3.4万亩，其中荒山造林2.48万亩，村庄绿化0.43万亩，通道及连片景观打造0.44万亩；义务植树270万株，义务植树尽责率达98%以上。“绿满团风”行动圆满收官，三年累计造林11.25万亩，当年完成造林1.65 万亩，占省厅下达年度计划任务0.8万亩的200%，8月份，经省级核查验收，合格率达96%，再创历史新高。五年建设“绿色团风”起步势头强劲，几十年一直未绿的“老荒山”、造林的“硬骨头”得以攻坚突破，全县有14个村荒山造林任务完成率达100%；先后建成一批像马曹庙官塘角、淋山河贾家田村等高标准绿色示范村36个，有9个村被评为省级绿色示范村；完成街道、街镇、居民小区、绿化点48个，植绿面积0.2万亩，森林城镇雏形初具；通道、连片景观带特色鲜明。三年“精准灭荒”行动有序推进。12月中旬，圆满完成全县荒山精准任务摸底4.1万亩，年度灭荒任务精准分解到各乡镇、各山头地块和包保对象，实现挂图作战，销号结账。

（二）资源保护继续强化。严格执行林木采伐限额制，推行依法采伐，严控无证采伐行为发生，坚决冻结一切商业性采伐，全县全年依法审批林木3002.5立方米，占市级下达采伐指标15.3%。强化林地用途管制，坚守林地生态“红线”，全面推进林地保护“一张图”、“一套数”的林地定额管理模式，优先保障了民生工程和基础设施项目建设占用林地需要，有效地遏制林地非法流失，全县全年依法审批临时占用林地2宗，面积1.6445公顷；申报长期占用林地6宗，面积21.553公顷；依法清理整顿违法占用林地2宗，面积1.6532公顷，收缴森林植被恢复费91.1万元。

（三）生态安全保障有力。狠抓森林防火工作。在全县主要进山路口、人员流动密集处，设臵固定森林防火宣传牌26座，刷新刷写森林防火标语1200多条，在高火险天气、重要节假日，出动防火宣传车辆50台（次），发送防火短信、微信3000多条，切实提高了全县森林防火意识。全面强化了森林防火网格化巡查和定点看护制度，全县护林员手机终端成功安装了湖北林业北斗巡护软件，实现了森林火灾巡护、信息报送、指挥扑救无死角、全覆盖。10月18日，聘请省森林武警总队教官对全县123名护林员和245名生态护林员进行了防火知识、防火器具使用和防火技能的集中培训，进一步提升全县护林员防火技能。累计投资20多万元添臵、更换了一批扑火器具，依法严惩了一批火灾肇事者，有效地保护了森林生态安全。林业有害生物防治及时有效。受去年暖冬气候影响，入春后，我县贾庙乡、但店镇、马曹庙镇、淋山河镇等4个乡镇1.6万亩山林马尾松毛虫大面积爆发蔓延，严重威胁到几十年的绿色成果。面对灾情我局不等不靠，在自身经费紧张的情况下，投资60万元进行飞机喷撒生物药剂防治，有效地遏制了马尾松毛虫爆发，取得了极佳的防治效果。稳步推进了天然林扩面落界。确保了全县公益林保护范围之外3.2万亩林分的保护政策及时精准落地和责任主体落实。积极开展了第二轮古树名木普查。及时补登古树名木43株，顺利完成全县1219株古树名木地理坐标录入，实现了古树名木数字化管理。全县多位一体的森林综合保护体系进一步健全，森林生态安全得到有效保障。

（四）林业产业日趋壮大。今年全县新种植油茶面积1.2万亩，全县油茶种植面积累计已达6.75万亩，油茶产业已成为我县山区农民脱贫致富的支柱产业。通过县花卉苗木协会搭建信息平台，引导鼓励公司、私营业主、大户培育花卉苗木，全县共培育各类绿化、花卉景观苗木面积达3900亩，实现年出圃苗木900万株，年产值100万元。紧紧依托团风森林资源，融合人文资源、红色资源，大发展全域生态旅游，积极支持社会能人创办农家乐、兴办“森林人家”，今年全县先后建成豪美园林、谷阳生态农业园、友邻农庄等森林生态旅游景点12家，实现森林旅游综合收入2000万元。全县油茶、花卉苗木、森林生态旅游三大支柱产业日益壮大。

（五）林业扶贫显见成效。在县扶贫攻坚领导小组的统一领导下，我局积极挥行业职能作用，大力发扬“工匠”精神，下足“绣花”工夫，在修复生态中造福百姓，在扶贫攻坚中发展林业，实现了林业扶贫的精准滴灌。今年来，共帮助了527户贫困户主自种植油茶、花卉苗木、林业特色种养3786亩，调整选聘了245名有劳动能力的贫困户担任生态护林员。争取到国家生态补偿1500万元，将10.7万亩有培育成天然林潜力的未成林封育地、疏林地、灌木林地纳入到生态补偿范围，扶持贫困户302家。

（六）林场改革顺利完成。面对国有大崎山林场参改人员复杂、历史包袱沉重、改革任务艰巨等现实，我局积极想办法、定思路、争政策，确保了林场改革平稳顺利进行。到目前，林场参与改革的83名职工均已全额参保，76名改革分流富余职工得到妥善安臵，实现了林场改革职工参保率、安臵率两个100%，全县没有出现一起因改革而产生矛盾上访事件。

二、廉洁从政，党风廉政建设全面加强

一年来，局党组在紧紧围绕主责主业开展工作的同时，始终绷紧党风廉政建设这根弦，严格落实“一岗双责”，把责任的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终做了业务工作与党风廉政建设同部署、同督办、同考核，努力营造了山青水秀的政治生态。

（一）压实党风廉政建设“两个责任”。按照党要管党、从严治党的要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进全局党风廉政建设主体责任落实。5月3日，全系统第十八个党风廉政建设宣传教育月活动动员暨2017年党风廉政建设工作安排部署会，重点研究部署了全局全年全系统的党风廉政建设和反腐败工作的规划和目标任务。随后，又相继召开两次落实“两个责任”党风廉政建设专题会议，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，按“谁主管、谁负责”的原则，细化党风廉政建设任务，逐级签订党风廉政目标责任书，分解落实责任领导、责任股室，有力推进全局反腐倡廉工作向纵深推进。作为局党组书记，本人认真履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持做到重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，较直碰硬，敢抓敢管，并要求其他班子成员严格履行“一岗双责”，在做好分管工作的同时，对各自分管股室和二级单位的党风廉政建设及时安排部署，结合日常业务加强督促检查，形成由我负总责，分管领导具体负责，党员干部人人有责的廉风廉政建设大格局。

（二）切实筑牢拒腐防变思想防线。针对我局近几年违纪违法案件多发频发，局党组强化党员干部的教育，不断增强反腐倡廉的自觉性。以开展“两学一做”、“支部主题党日”等活动为载体，及时传达贯彻上级关于党风廉政建设领导讲话精神和廉洁自律的各项管理规定，真正做到每次学习必须讲廉政、守法纪。定期组织干部学习《党章》、《准则》、《条例》，不定期邀请县纪委领导干部上廉政党课，集中收看《不可触碰的纪律红线》、《巡视利剑》、《作风建设永远在路上》等警示教育片，有的放矢地组织党员干部参观县廉政教育文化长廊，开展廉政知识测试。在重大节假日期间发送廉政短息300多条，让党员干部接受廉政文化熏陶，营造廉荣贪耻，崇廉尚实的良好氛围。与此同时，结合身边发生违纪案件，剖析违纪案例，以案释纪，深刻汲取教训，不断增强党员干部的法纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）不断深化作风建设。认真落实“作风建设永远在路上”的要求，严格执行“八项规定”，驰而不息地纠正“四风”反弹，突出上下班纪律、公务接待等重要内容，突出春节、端午、中秋等重要是时间节点，突出管钱管项目的股室，深入开展明察暗访，形成了全方位的“四风”监督网络。10月份，结合全县开展的“严纪律、强担当、促落实”主题作风整治主题实践活动，在全系统中组织专题学习讨论2次，各干部职工对照自己的思想动态和工作作风，深刻查找自身存在的问题并剖析问题根源，认真撰写个人剖析材料，聚焦个人作风上的“庸、懒、散、软”，着力解决思想上“贫血”、工作上“乏力”、精神上“缺钙”等现象，努力打造了一支“担当、务实、作为”的绿色队伍。

（四）重点推行源头治腐。班子成员带头严格遵守“三重一大”制度，凡是局重要的事项决定、大额资金开支、主要人事调动主动邀请驻林业局纪检组长参加，形成集体决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”。平时工作中注重开好班子成员会、民主生活会和团结协作碰头会，做到意见不一致不决策、支部会议人员不过半不决议、重大工作班子不研究不表态。与此同时坚持重点防控与日常监督并重，大力实施廉政风险岗位防控，紧盯林业生态建设项目、种苗招投标、森林资源审批等重要岗位、关键环节、重点人群，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，抓早、抓小，防微杜渐，有效遏制源头腐败。

三、依法行政，法治林业得以新提升

一年来，遵照“培育法治精神，强化法律意识”的总要求，坚持依法行政，深入开展法治宣传教育，强化执法监督，坚持依法治林，大力推进法治林业建设，为“绿色团风”建设营造良好的法治环境。

（一）落实依法行政责任体系。严格落实党组书记法治建设第一责任人职责，及时成立了以我为组长，分管领导为副组长，局机关股室和二级单位负责人为成员的法治建设领导小组。结合林业实际，制定《团风县林业局2017年法治建设工作要点》，全面推行局重大决策法律咨询、法律支持和合法性审查机制，强化决策程序的刚性约束，稳步推进依法决策、民主决策、科学决策。

（二）扎实做好普法宣传教育。建立健全法治专题集中学习制度，认真开展《宪法》、《保密保法》、《行政诉讼法》法律法规学习。全年开展法制专题学习2次，开展涉法专题培训3期，学法普法的参与率、考试合格率均达到100%。与此同时，积极开展法律“六进”活动的法律宣传教育，推进生态文明法治文化建设。在局门户网站开群“政策法规”专栏，大力宣扬林业法律法规及相关方针、政策，凝聚共识，营造全社会关心，支持和参与法治林业建设的良好氛围。

（三）强化权力运行制约监督。深化林业行政审批制度改革，推进“放、管、服”三项重点工作，组织开展林业行政许可项目设臵，完成权力清单和责任清单公布，完善网上执法办案、行政审批及信息查询系统，“12345”政务平台已于12月中旬正式运营。加强对森林公安、林政资源、野生动物保护、森林检疫等执法机构执法行为的监督，规范行政执法行为。全面推行“双随机，一公开”，建立县林业局“双随机”抽查事项清单、“行政执法名录库”和“市场主体名录库”，结合工作实际实时开展检查工作。健全林业行政执法与刑事司法的信息平台共享，实现行政处罚与刑事处罚无缝对接，坚决克服涉嫌犯罪案件不移送，以罚代刑的现象发生。

（四）严格坚持依法治林。依法维护林农合法权益，及时发布涉及林农利益的方针、政策及法律法规，全面畅通群众诉求表达渠道。积极提高对突发森林火险等公共事件快速反应能力，认真执行“严管林”方针，持续开展“雷霆行动”、“绿盾2017专项行动”、“长江生态大保护林业专项行动”，始终保持对涉林违法犯罪的高压打击态势。全年全年共查处林业行政案件16起，行政处罚27人次，罚款40多万元，查处林业刑事案析8起，移送起诉5起，依法追究刑事责任8人，收缴捕猎野生动物工具15套，放生和救助野生动物20多头（只），为集体挽回经济损失130多万元。加强天然林保护，退耕还林等民生领域法律服务，建立完善“法律援助服务圈”，简化程序手续，扩大法律援助覆盖面。

回顾一年来的工作，虽然取得到一些成绩，但与上级要求和群众的期盼相比，还有一定差距和不足。一是抓业务工作思路不新、方法不多、措施不硬，建设生态团风步伐不快。二是党风廉政建设压力传导机制不够健全，责任落实还存在盲区。三是依法行政的自觉不够。在今后的工作中，将进一步加强自身及班子成员的政治理论和业务学习，不断提高驾驭工作的理论水平和业务能力，努力探索现代林业工作的新思路、新方法，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，不断强化依法行政能力，为打造天更蓝、水更净、山更绿的生态团风、绿色团风而作出更大的贡献！

以上述职不妥之处，敬请领导批评指正。

地税述职述廉报告 篇6

各位领导，各位纳税人代表，各位来宾，大家好！

我叫xxx，今年35岁，中国共产党党员，是xx市国家税务局xx税务分局税源管理二科一名个体税收管理员，现在就本人履行税收管理员职责和廉洁自律方面的情况向大家做个汇报。

一、认真履行税收管理员职责，以踏实的工作作风尽职尽责地做好本职工作。

我的工作主要是二方面，作为税收管理员，我主要负责xx街道和xx建筑装饰城的1820户个体经营纳税人的税收管理工作，二是作为税源管理二科管理二组组长，我的工作是在科长的领导下，和全组的的同事们一起群策群力，齐抓共管，共同做好xx、xx、xx、xx四个街道104个村居和5个专业市场的个体税收管理工作。我们管理二组主要负责的是城效结合部和农村个体税收管理，相对城区和市场来说，管理范围较大，地段偏僻，税源零星分散，纳税人法制观念淡薄，主动纳税意识相对较差，因此管理难度相对较高。工作中我牢固树立“为国聚财、执法为民”的工作理念，坚持“依法征收、应收尽收、应退尽退、坚决不收过头税”的组织收入原则，按照税收管理员的工作规范，坚持“管户和管事相结合，管理与服务相结合”的要求，规范执法，更新管理理念，积极有效的采取各种措施，改进工作方法，圆满的完成了上级下达的各项税收任务。

（一）在税源管理上下功夫，确保完成收入任务。

个体户管理历来是税收征管工作中的难点，纳税人流动性强，点

大面广，业主更换频繁，税收管理员如果责任心不强，国家税款就会大量流失。因此，在日常税源管理中，我坚持做到“五勤”、“五讲”。五勤就是“腿勤、手勤、嘴勤、眼勤、脑勤”；五讲就是“说话讲文明，服务讲优质，征税讲政策，管理讲方法，工作讲效率”。工作中，我始终以“为国聚财，为纳税人服务”作为自己的工作理念，坚持以组织收入为中心。为了完成税收收入计划，我坚持“抓早，抓好，抓紧，抓实”的要求，联系税收管理员的工作目标，合理安排好工作计划。针对每项工作任务，先制订好详略得当的工作计划，安排好留有余地的工作进度。如xx建筑装饰城，为了完成2006年的税收收入任务，我们在2005年11月就开始进行典型户经营情况调查，进行定额调整的准备工作。我们首先向市场经营管理人员了解整个市场的经营情况，了解分行业的景气情况，然后向各行业组长及纳税人处了解各自行业的经营情况，再分行业分经营规模大小选择一定比例的纳税人实地进行经营情况调查，使自己对整个市场的经营变动情况有了进一步的了解，最后结合个体税收管理信息系统，公平合理的对定额进行了调整。2005年建筑装饰城税收定额调整面达到98%，远远超过省局50%的要求，定额调整幅度达到21%，超过省局15%的要求。

做为农村税收，据我统计70%以上的税收来自于工业用电户，因此，做好这部分纳税人的税源管理工作对完成全年的任务是很重要的。工作中，我们严把以电控税关，严格按照《xx税务分局个体家庭工业户以电核销定额表》核定的定额进行管理，力求用电户100% 结算。严把审核关，一发现有异常情况就仔细调查核实，如近期对一纳税人结算电费后发现税款明显低于前二年，心中产生了怀疑，纳税人解释说是近年来生意不好，我实地进行了调查，发现他使用了二个电表，于是责令其拿出第二个电表的电费单，补征税款16200元。

在完成经常性工作的同时，我们合理按排工作时间，分村居、街道有计划有步骤的进行清理漏征漏管户工作，发现漏征漏管的，督促其办理税务登记和纳税申报，以纳入正常管理。2006年1到10月，共清查漏征漏管62户，补征税款21.7万元。

（二）在“双控管理”上下功夫，确保征管质量的提高。

工作中，我严格按照局里推行的个体税收“双控管理”制度执行，克服了个体税收管理员人均管户多，管理情况复杂，工作量大等困难，按照精细化管理的要求，规范执法，确保征管质量和工作效率的提高。“双控管理”的具体目标就征管七率的提高，因此，在具体工作中，我牢牢以征管七率为抓手开展工作。

首先是做好税务登记户籍管理，准确掌握纳税人的税务登记信息，按照规定程序加强对停歇业户、非正常户、注销户的管理，健全户籍管理档案。按要求建立了征收管理清册、征管资料汇总备查表、未申报纳税人处理情况备查簿和发票领用情况备查簿等“一册三备查”纸质资料，使自己做到纳税户籍明了，税源分布清楚，源头控管有力。并且按月比对管片内工商部门与税务登记的信息，对未办理税务登记的及时电话以及上门催办，及时清理未办理工商登记的纳税户，发现漏征漏管的，督促其办理税务登记，以纳入正常管理，从而 确保税务登记率的提高。二是做好预储帐户余额不足告知服务。我们每月25日就开始在银税联网系统中查询出管片纳税人的预储帐户余额，对余额不足缴纳当月税款的纳税人，以电话或上门形式，进行逐户提醒告知，有的纳税人因生意忙或别的原因经多次提醒也没有存入税款，我们也会不厌其烦的继续打电话和上门告知，直到在银行存足税款为止，确保了申报率和入库率。三是加强规范执法，规范执法是我们国税部门的生命线，我们开展各项工作都必须在规范执法的前提下，按照税收法律法规及有关政策进行。工作中，我严格按照规范执法的要求，及时对纳税人的税收违章行为如逾期办理税务登记，发票违章等行为，按照处罚权限加以处罚，确保了处罚率。在具体的执法中，我严格按照税法规定的程序办理，不仅强调主体的合法性，同时也十分注重程序的合法，尽力避免和减少执法过错，提高执法的效率。通过努力，我管理片的纳税申报率、申报准确率、税款入库率已连续29个月达到了100%，税务登记率、欠税增减率、滞纳金加收率和违章处罚率也达到了规定的要求，确保了征管质量的提高。

（三）在优质服务上下功夫，努力成为纳税人的服务员。

现在，我们党和国家正在提出建设和谐社会，我想做为一名税收管理员，我们应当转变观念，尽量贴近纳税人，当好纳税人的服务员，努力化解、减少征纳矛盾，才能为构建和谐社会尽自己的责任。优质服务是国税系统的优良传统和作风，我经常用换位思考的方式来警醒自己，如果我是纳税人会怎样评价税收工作，纳税人需要什么样的税收管理员。我从拿起电话，首先一句亲切的“你好！”做起，从纳税

二、加强政治业务学习，遵纪守法，做一名廉洁奉公的税收管理员。古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世训，它告诫我们如何去履行一个国家公务员的职责。作为税收行政执法部门的成员，我们是篇二：地税局长述职述廉报告 **地方税务局

2011主要工作完成情况和党风廉政

建设情况报告（述职述廉报告）2011年，是我调任**县地税局的第一个年头，这一年来，我紧紧依靠市局和县委、县政府的正确领导，依靠县局“一班人”的紧密配合，依靠全局干部职工的大力支持，本着对上级负责，对干部职工负责，对自己负责的态度，深入学习实践科学发展观，认真按照全省领导干部会议精神的标准和要求，狠抓全省第八次党代会工作思路的落实。继续以“两力建设“为抓手，全力以赴抓好各项工作的落实，切实抓好税务稽查、人事教育、后勤保障、计统财会等方面的工作，各项工作都取得了一定的成绩，较好的完成了上级交给的各项工作任务，下面我就本人履职工作情况汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）建立规范机制，强化重点税源管理。

城区分局作为重点税源管理分局，建立规范机制，加强对于重点税源的监控和管理，收到良好效果。

一是对所管理的企业和重点建设项目都进行了四次以上的巡查，填制企业日常巡查登记表和日常巡查记录表，并整理入档。对于有问题和疑点的*户企业进行了纳税评估，并根据巡查结果，对比企业的账面记录，对工程进入收尾阶段的*个项目进行了税收清算，共计清算税金* 万元。对于-1-查账征收的*个项目，已经督促其通过中介机构进行了清算，共比对入库税金 *万元。二是严格落实《重点税源管理暂行办法》，强化重点税源管理。认真填写《税收管理员手册》，详细记录每月对重点税源的巡查情况，详细记录重点税源企业的收入、利润、资产等相关指标的变动情况；对纳税人当期经营及纳税情况进行了一次审计式纳税辅导，并填写《重点税源审计式纳税辅导底稿》；建立《重点税源企业管理台账》；对重点企业进行税收分析，制作《税收入库分析表》。通过以上措施，强化重点税源管理，并在市局督导组的检查中受到市局督导组的肯定。

三是强调信息管税，促进规范化管理。对符合条件的*户房地产企业和*户建筑安装企业安装了房地产和建安项目自开发票软件，大大提高了对于这两个行业的管理质量。对于辖区内不具备自开票条件的房地产和建安项目，也以完成了项目登记，全部实行软件管理。

（二）充分发挥稽查职能作用，促进征管质量提高。一是围绕以查促收、以查增收这一中心任务，以提高办案质量、增加查补数量为重点，进一步加大执法力度，严厉查处涉税违法案件。共检查纳税户*户,查补收入*万元，查补税款*万元，罚款*万元，加收滞纳金*万元。其中四环节查收收入*万元，税款*万元，罚款*万元，加收滞纳金*万元。

二是积极开展查前告知工作。根据省市局要求，我局召开查前告知工作会议，告知被查企业自查内容、自查及-2-自查中的具体问题。共有*户纳税户进行了自查,有*户企业自查有问题并及时补缴了税款。其中补缴入库税款*万元,加收滞纳金*万元。

三是积极查处国地税收入信息比对户。通过开展国地税信息比对，检查纳税户*户，共取得查补收入*万元，其中税款*万元，罚款*万元，滞纳金*万元。

（三）转变作风，加强班子建设。

一是抓好领导班子和干部队伍建设。组织*次党组民主生活会，会上领导班子成员之间进行了真诚的批评与自我批评，每个人都深刻剖析了自身的优缺点，并对优缺点进行加勉改正。班子成员下基层分局参加调研，了解基层一线同志们的思想动态及需求，基层人员也对县局党组整体工作提出了自己的意见和建议，对我局下一步工作的开展奠定了有利的基础。

二是坚持不懈抓好教育培训工作，努力提高理论素养和领导水平。每月组织*中心组理论学习会，认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策和各种理论知识，提高队伍的理论素养；组织了*次读书大讲坛活动和“花香杏红，与书同行”的第十次书友会轮值活动，达到了讲前准备、讲中互动、讲后讨论的新的读书学习风气；组织两次外出参观学习和拓展训练，收到良好效果。

三是建立关爱机制，增强干部职工向心力。通过组织安排全员体检、开展健康大讲堂、集体过生日和慰问困难家庭等活动体现我局对于干部职工的关爱，增强团队凝聚力和向-3-心力。

（四）计划会计工作 一是抓住时机，加大四个分析力度，完成多篇税收分析报告。撰写了《*月份税收完成情况分析及全年收入预测分析》《*经济税收情况的分析报告》、《*年上半年税收完成分析》、、《*年上半年第三产业税收统计分析报告》、《*年1季度税收情况与经济形势分析》《*年*月税收情况与经济形势分析》《*年全年预计完成及*年税收计划增减因素分析》和*篇《季度税收计划执行检查报告》等，上报市局、县委等有关部门。上半年我们对全县 “十一五”期间的gdp、各产业增加值、行业增加值，及其同地税税收存在的对应关系，以及国税收入、地税收入进行了全面调查，撰写了《**县十一五期间宏观税负分析报告》上报市局。并在市局*期《计统简报》专栏刊登。在*召开*重点工作盘点销号会议上我局的“四项分析”工作受到表扬。

二是开展全国税收资料调查。根据省市局全国税收资料调查工作会议精神，通过开展集中培训、发放辅导资料、交流讨论多种形式，确保企业财会人员清楚调查要求和熟练操作软件，促进税收调查工作顺利开展和调查质效。今年共对7户企业进行重点调查，1户企业进行抽样调查。

三是加强票证审核，提高票证管理水平。按照《河北省票证管理办法》的要求，对2010年1月—2011年10月的税收票证管理工作进行了全面检查，重点对手工完税证的填开、使用、入库方面进行了检查。共审核2010手工完-4-税证*份，审核税款*元；2011手工完税证*份，审核税款*元。

（五）做好全局性工作的组织协调、后勤保障工作。一是积极组织参加各项活动。在县局举办的迎元旦职工运动会，万达尚城杯环城长跑赛，新春联欢会，“三八”节外出，承德参观学习、张家界参观学习，市局第四届创新杯职工运动会，“廉洁家庭贺中秋”文艺晚会等活动中，认真组织、积极参与，确保了县局各项大型活动的圆满成功。

二是加强信息撰写、编报工作。建立兼职信息员制度，要求每单位确定1名兼职信息员，每月向办公室上报2篇以上信息；编辑出版了*期《古郡税苑》，为全系统搭建了宣传平台，较为全面地反映了当前税收工作；信息简报采用量居全市前列。办公室和计会股合作撰写了《**》，上报市局，并作为经验材料进行交流。三是推进办公自动化管理。通过严格公文审批程序，卡死工作责任，认真落实责任追究办法等，确保了办公自动化工作的正常运转。共收到上级纸质文件、通知*件，县局发文、联合发文共计*件，通过公文处理系统流转电子公文*件，均做到了及时、准确、快速、安全。

二、履职的工作体会

回顾这一年来的履职经历，我在尽责中求满足、在绩效中求欣慰，在创新中求发展。我深深地体会到要做好基层地税工作，要依靠坚定的信念，统一的思想，严格的管理来支撑。一是靠信念成就事业。面对2011年的工作，我确实感-5-篇三：2013年地税局税收征管干部述职述廉报告

2013年地税局税收征管干部述职述廉报告

各位领导、同志们：

我叫，现年岁，负责潁上地税慎城镇胜利片税收征管工作，在县局党委和分局领导正确领导、支持和帮助下，以税收总体要求为主线，切实把为纳税人服务作为自己的行动指南，并按照上级纪委关于“廉洁自律”规定与要求，出色的完成了本职的各项工作任务。下面我就把本人的学习、思想、工作及党风廉政责任制落实情况简要汇报如下： 一：以学习为本，努力提高政治业务素养

人生在世，要安身立命，唯有学习最重要，我牢固树立终身学习的观点，时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到三学即学政治，学科技及学业务。在政治学习方面，我重点抓好科学观的学习，从精神上领会，到思想剖析到问题整改，一环扣一环，一丝不苟，在学习期间，我记下了三本学习笔记，使自己的世界观，价值观，人生观得到有益改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已经基本上掌握了办公自动化，网络平台的应用，适应了当前税务系系统信息化的需要。在业务学习方面，用心学习新征管法实施细则，做到学习有笔记，认识有体会，每天写日志每周记周记的习惯，不断提高了自身的业务素质。

二：以诚信为本，努力理顺各个方面的关系

在工作，生活中，我始终坚持诚心待人，诚恳感人，诚实处人。上级组织布置的工作无条件服从，全局利益无条件维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情阳光。在与纳税户打交道的过程中，他们常常提出的难以答复的政策问题，总是能把问题记录下来，然后虚心请教同仁或请示上级业务部门，及时向纳税人做解答，绝不摆架子，绝不糊弄人。

三：以勤奋为本，努力完成各项工作任务

本人工作作风踏实。工作勤勤恳恳，时刻能严格的要求自己，平常能经常深入纳税户调查研究，宣传国家政策方针，宣传新征管法。在征管范围内，能够主动调查摸底，在此基础上能够坚持每月帮残疾人、有困难的纳税户上门代缴税款，努力融洽征纳关系。在分局领导的支持和本片内其他同志的配合下，按时完成上级交付的工作任务。所管辖的263户中，审查核定下岗再就业、退伍军人、残疾人、税控装置个体户54户，每月完成税款4万7千多元，征收率高达百分之九十八，入库率百分之百，纳税满意度百分之百。为颍上财税收入做出了自己应有的贡献。

四、以廉洁自律为本，努力树立良好的个人形象 税收工作与个体工商户有着千丝万缕的联系，权利是容易滋生腐败的土壤。所以在工作中我总是告诫时时提醒自己：首先要做到思想上过硬，一是慎欲，无欲则刚。二是慎权，杜绝有权不用隔期作废的错误思想，正确处理权与法，权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小也要去做。时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私，不以权谋私，依法办事，以率计征，严格按廉洁自律规定办事。在业务范围内核定税款请分局长带队，然后通过民主测评集体讨论、科学决策，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，本人没有违反廉政规定和制度的行为。一年来，我共拒纳税人请吃10余次，也未发生任何一起赠送本人礼品现象，更没有发生一次吃拿卡要，纳税人对我的廉政行为都给予高度评价。五：勇创佳绩，收获较大

本除了认真参与我市县税务局举办的各项活动，还积极报送各类税务信息，新闻报道工作，信息有百余篇被新安网、颍州晚报等媒介采用。作为颍上公益志愿者联盟协会的法人代表，我积极率领志愿者参加社会公益活动。与交警部门开展“关注颖城交通争做安全使者”交通协管，与市容局开展“倡导文明新风、关注颍城环境”宣传及清理牛皮癣、走进杨湖前楼敬老院开展慰问演出和义务服务活动、为贫困学子募捐、组织全县志愿者大型集中服务日活动、组织单位志愿者献血、带领志愿者爱心合唱团参加全县迎国庆爱国歌曲等活动都赢得了社会的广泛好评，10月20日，颍上县委县政府又决定委派我带领志愿者参加第三届皖西北阜阳投资贸易洽谈会志愿服务工作更是让颍上志愿者的形象大放异彩，也为颍上地税外塑形象争得了荣誉与光彩。

当然，在工作中我还存在许多不足与亟待改进的问题：一是工作深度不够，满足现状，不能开拓创新。二是工作方式陈旧，想问题没有超前意识，片内亮证率还不能达到百分之百，档案管理还有待细化，量化，这些都是我今后急需要加强的。总之，在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为 颍上地税工作整体推进做出应有的贡献。

税务分局述职述廉报告

各位纳税人：

现将税务分局履行岗位职责和党风廉政建设情况汇报如下，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

税务分局现有干部5人，分管镇、镇、镇、乡四个乡镇税收服务管理工作，我分局在县局和乡镇党委、政府的正确领导和关怀下，在各有关部门社会各界的大力协作下，在广大纳税人的大力支持下，我们以提高征管质量和效率为目标，以强化税源管理和优化纳税服务为重点，坚持“聚财为国，执法为民”的治税理念，注重加强自身修养，不断提高自身素质，建设廉洁高效的优秀队伍，努力做到地方党委政府满意、纳税人满意、社会各界满意，为进一步促进国税事业和谐发展尽到我们的职责。

一、履行岗位职责情况

（一）努力学习，不断提高自身素质。树立坚定的政治信念、掌握熟练的业务技能是搞好税收工作的前提。基于这一认识，我们在思想修养和业务能力方面，努力提高自己。牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，明确目标，自加压力，加强学习。一是认真学习邓小平理论和十七大精神为指导，深入学习“实践科学发展观”、“七对照、七提高”专题活动。坚持把学习作为干好工作的前提，不断提高理论水平和政治素养，不断拓宽视野和提高判断能力，不断增强具体工作的实际把握能力，不断锤炼提高综合技能。思想上不断更新，观念上不断转变，坚持用与时俱进的思想来指导具体工作。二是利用一切可以利用的时间深入钻研税收业务知识，对新时期的税收工作的指导思想和方法进行了系统的学习研究，丰富了自身的理论知识，拓宽了知识面，提高了综合分析和综合协调能力，为更好地干好基层税收工作奠定了基础。

（二）结合税源专业化管理，提高辖区税收征管效率。针对辖区内点多面广、战线长的税收工作现状，分局全体同志，全力推行精细化管理，落实税源专业化管理改革。一是通过全面开展税源调查，采取分重点时段、分重点路段、分重点行业等方法，切实澄清税源底子，进一步理顺税收工作秩序。使辖区内的v2.0管理业户由原来的297户上升为现在的325户，增长9.43%。二是推动税收管理员由“管户”到“管事”转变。实行分片负责，团队管理，做到有职有责，权责一致。明确了每个税收管理员的工作职责和要求，增强了同志们的工作责任心，完成了由原来单一只管理个体户到现在企业个体双重管理的良好过渡。大家能够在干中学、学中干，能够舒心、顺心、安心地干好本职工作，使每个人都变成“多面手”，以更好的适应新形势下国税工作的需要。三是纳税评估工作抓出成效。由税收管理员直接对所辖乡镇的一般纳税人和小规模纳税人运用实地调查、人机结合、信息共享等方式与企业紧密联系，对企业生产经营、财务管理、纳税申报情况进行全面了解掌握，进行横向和纵向的立体对比，取得第一手数据，全力搞好纳税评估。至今共评估14次，评估税款21.5万余 元。四是对纳税人的申报情况进行实时监督和督促，使辖区内纳税人的准期申报率和准期入库率达到100%，使整个辖区实现了无欠税。

（三）优化服务，树立良好国税形象。牢固树立全程服务精细化的管理理念，分局全体同志统一思想、转变观念，树立正确的发展观、权力观。改变过去粗放型管理模式，做到在工作中服务，在服务中工作，兑现各项承诺，在税收政策宣传上全面细致，真正体现了全程服务精细化。一是以办税服务厅为窗口为纳税人尽心服务。上半年推行网上抄报税、财税库银横向联网电子缴税系统，实现企业纳税人无论在任何一家银行开户，均可做到足不出户在网上办理各项申报纳税事宜，方便纳税人；提供各种办税表证单书范本供纳税人参考；摆放涉税资料杂志供纳税人学习。二是切实推行政务公开。不断更新政务公开栏，每月把纳税人各种信息及时公开，把各项税收优惠政策公开，把各项制度公开，让纳税人明白纳税、安心纳税、放心纳税。三是以征收管理为载体，处处体现优质服务。在日常巡查巡管中从自身做起，要求全员着装上岗，使用文明用语，对纳税人提出的疑问及时解答，及时解决，在纳税人办税过程中不设卡、不刁难。克服各种衙门作风和不良风气，实现了在管理中服务，在服务中强化管理的工作目标。

（四）以人为本，着力加强队伍建设。我分局结合辖区内税收工作实际，健全制度，突出强调“以人为本”，以人为中心的观念，在着力搞好自身建设的同时，着重于队伍整体素质的提高，以适应新时期税收工作信息化、规范化的要求。坚持做到政治学习与业务学习相结合，因人制宜、因人施教，本着缺什么学什么，干什么学什么的原则，抓住一切学习机会，要求全体同志加强个人素养，推动整体素质的提高。一是抓好政治学习，经常组织大家学习政治理论，讨论国内外政治经济形势，了解我国政治经济发展动向，增强了同志们的政治敏锐性，时刻保持清醒的政治头脑。二是抓好业务学习。从税收基本理论知识学起，主要抓好税收基础知识，会计知识，《征管法》及《征管法实施细则》的学习，并相互交流学习经验，开展“岗位练兵

”活动，不仅营造出了浓厚的学习氛围，也使人员素质明显提升，整体素质得到加强，为干好税收工作提供了保证。三是积极参加各种活动，提高大家的团结协作的思想意识，增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。每月定期组织开展读好书活动，积极参加县局组织的各种活动。四是在实际工作中坚持人性化管理，切实做到以真情感召人、激励人，以理来说服人、教育人，以法

律法规提醒人、约束人，弘扬正气，鞭笞邪恶。从而平稳了情绪，校正了心态，使大家懂得大事讲原则，小事讲风格，事事处处以工作大局为重，思想上有问题了就敞开心扉、畅所欲言，在日常工作中不记得失，不记名利，营造干好事，干成事的良好工作氛围，增强了整体意识和团队意识。

二、廉洁自律情况