部队连级干部述职报告

部队连级干部述职报告

部队连级干部述职报告 篇1

各位领导、同志们：

大家好！我叫 xx，男，汉族，42 岁，中共党员，大专学历，职务：连长，岗位职责：主管全连生产经营、劳力协调、生产技术推广。下面我就本人一年来的工作情况向大家作以下述职，望大家评议。

一、思想政治 ?

我能始终贯彻和落实团党委各项文件精神，落实各项工作制度，积极主动学习各种政治理论识，坚持用先进的理论武装思想和指导实践，同时我也学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农场工作的方法、方式，并深入开展学习“创先争优”活动及十七届五中全会精神的深刻领悟，践行三个代表重要思想，提高职工的思想觉悟和职工素质。

二、求真务实，开拓进取 ?

今年六月份我担任十连连长一职，在半年时间里熟悉了解本连队的劳力结构和土地土壤的瘠肥状况基础上，认真总结经验，转变思想观念，及时找出工作中的失误和生产中存在的问题，以免在以后的工作中重复发生，因地制宜，科学对待，科学发展，科学指导，善于听取不同意见和建议，并及时采取实际措施和和方法。今年结合团场管理模式，连队实行百分制考核管理，从干部、职工、综治、安全、文化卫生及各项生产等多方面工作进行量化考核，进一步完善了连

队的管理制度。连队分阶段多次召开生产交流工作会议，让职工及时知道阶段管理重点，明确该怎么办；对生产中存在的问题，及时解决，区分对待，片面指导，合理化调，合理运筹水肥，在往年的基础上更加细化了干部片区管理措施、目标、任务，做到干部责任心进一步加强，做到班子人人头上有责任，个个身上有担子，身为一连之长，为提高职工收入，在今年因气候影响春播比往年晚的情况下，全连干部利用 15 天左右时间不分白天黑夜，克服重重困难，使全连一播全苗。

三、恪尽职守、廉洁自律 ?

在廉洁自律方面，我时刻以廉洁奉公要求自己，时刻以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，在任职期间，从不在重大事情上一个人说了算，在公摊费用上随时接受群众监督，在力所能及的范围里，主动为群众排忧解难，坚持依法办事，不多扣职工，尽努力做到公平、公正、公心。

四、业绩表现 ?

今年我能够带领全连干群完成田管各阶段的生产任务和团下达的公益性劳动任务，今年连种植棉花 5982 亩，测产 339 万公斤，实际进场数 352 万公斤，单产 400 公斤以上，红枣 4300 亩，甘草 460 亩，板兰根 53 亩，职均收入争取突破去年 6 万元。

在干部管理上，团结班子成员，尊重职工的意见和建议，对所反映的问题及时解决，不能解决的。及时上报，本着对事不对人的原则一心一意谋发展。今年根据时节，划分了干

部管理片区，要求与承包户挂钩，包管理，包技术，包致富，并把这项工作作为年底考核干部工作成绩的重要内容。一年来，连队没一起案件发生，连队里的生产、生活秩序稳定，职工安居乐业。

这一年的工作基本上结束了，通过一年的努力，取得了一定成绩，但这与团党委及各部门的大力支持是分不开的，更离不开在座大家的支持和共同努力，但仍有许多不足之处，在生产和管理中还存在一定的问题，个人工作方法简单，不细，脾气暴躁，在今后的工作中需要进一步改正，以上是我的述职。

谢谢大家！【篇二】部队连级干部述职报告 ?

尊敬的领导、连支部和亲爱的战友们：

你们好！

我叫 xxx。xx 年 xx 月转为一级士官，自入伍以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着军人誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。我严格要求自己，严格遵守条令条例和部队的各项规章制度，积极参加各项学习任务，不断提高自身的政治思想觉悟，发挥了一名士官骨干的模范带头作用。现将政治思想和工作学习情况向组织与领导自述如下：

一、不断提高政治思想觉悟

?

认真学习和积极参加单位领导组织的各项政治教育学习，自觉的用先进的理论来武装头脑，做到有理想、有信念、政治可靠、立场坚定，主动学习各项基本知识。作为一名士官驾驶员还要认真学习道路交通安全法，车辆安全的管理规定等。

1、平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，认真学习党的精神和党的方针、路线、政策，自觉与党中央、xx 在政治上、思想上、行动上保持一致。

2、平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。

3、关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念。

二、认真履行职责，立足岗位 ?

1、热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

2、无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作；

视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

3、加强了军事训练，不断提高了军事技能。作为一名驾驶士官，我能积极参加各种军事训练，不断提高自己的军事技能，通过队列、体能的训练，提高了自己的军事素质和服从意识，磨练了自己不怕苦、不怕累的意志和精神，把自己在军事训练中所学到的技能应用到每一次边防执勤工作中。

三、遵守纪律和一日生活制度 ?

我严格要求自己，尊重领导、团结同志，在具体工作中坚决克至对身边战友的生冷态度的现象。努力为战友排忧解难，使自己的一一言一行都要从“争当优秀士兵”的良好形象出发。积极主动地加强与战友之间的交流。在工作中自觉的服从管理、服务大局，自觉的把自己的本职工作和全队各项工作联系在一起。认真做好本职工作，认真遵守部队纪律和一日生活制度，积极参加单位里的各项文体活动。

1、平时自身要求严格，作风严谨；品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活

上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。

2、能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训。

3、积极参加各种规章制度和条例条令学习，做到无违法违纪行为。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位置，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的。作风。

四、存在的问题 ?

1、对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。

2、对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理。

3、工作中有说的多干的少现象，还有放松要求的现象，

对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。

以上是我的述职，总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我各方面都有了一定的进步，但同时也存在不少的缺点和不足之处，但我还是有信心改正自我提高自我的决心，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟；发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能；不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。我会更加努力的工作，争取在以后的工作中取得更好的成绩，为军队事业做出的奉献。

此致 ?

敬礼！

述职人：xxx ?

20xx 年 xx 月 xx 日【篇三】部队连级干部述职报告 ?

一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟 ?

平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了积极为连队做贡献，干好工作的信心和决心。思想进步明显。

二、立足本职岗位，认真履职尽责 ?

热爱本职工作，爱岗敬业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终牢记职责，充分发挥自身的作用，七月份参加营建工作以来，努力学习业务知识，认真听取监理和

专业人员的授课，做好笔记，对平时在施工现场遇到不懂的问题能够虚心的请教监理或者专业人员，一直将问题研究明白才放手，从刚开始的一窍不通慢慢的到熟悉，对所负责的工程中遇到不懂的问题能够及时的做好登记并向干部报告，使自己在平凡的岗位锻造吃苦肯干的精神，始终以高度的政治责任感和强烈的事业心对待本职工作，爱连如家，始终以一名党员的标准来严格要求自己，使自己在工作中不断的进步。

三、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活秩序 ?

参加营建工作以来，营建工程稳步前进，各项秩序有序进行。在施工现场保持一名军人的良好形象，自觉维护好部队的形象，从细微处严于律己，养成言行一致、忠诚老实的品格和优良严谨的作风。

四、存在的问题 ?

1、对政治理论知识的学习还不够深入，对平时的学习时紧时松，不够全面扎实。

2、作风不严，不能做到有始有终。不能严格的要求自己，平时早操时不注重个人养成，不能严格的按照要求做好，早晨开饭时经常不参加集合，严重的影响了部队的正规秩序。

3、不注重学习，对所属业务技能不熟不透，平时不注重对工程的质量验收规范的学习，导致在施工现场很多问题都不能及时的发现和处理，造成工程质量下降。

以上是我的述职，为了促进下一步工作更上一个台阶，定会加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟；发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能；不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。在以后的工作中，一定吸取经验教训，争取把各项工作完成圆满，保证工程质量高标准完成。

此致 ?

敬礼！

述职人：xxx ?

20xx 年 xx 月 xx 日【篇四】部队连级干部述职报告 ?

我叫＊＊＊，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊＊月入伍，＊＊年＊＊月来到本单位工作，现为＊＊单位班长。回顾任职以来的工作，我在各级领导的关怀和战友的帮助下，较好的完成了以战备为中心的各项工作任务，综合素质也有了很大提高，在此，我衷心的表示感谢。任职以来，我求真务实，履职尽责，兢兢业业。因工作需要，现作如下述职，如有不当之处，敬请各位领导和战友批评指正。

一、政治学习?

任职以来，本人思想稳定，坚定理想信念，忠实履行使命，始终以一名党员的标准来严格要求自己。我深知“政治上的成熟来源于理论上的清醒”这一道理。因此，每一次学习，都能紧紧的结合个人理想实际，进行对照检查，不断的修正自己的人生观和价值观，敢于自我否定和批评，能积极参加连队组织的各项学习活动，认真领会教育内容，注重理论与实践相结合，从而实现学而有获、学而有思、学而有进。

不断增强政治理论水平和思想道德素质，将学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，我虚心像其他老同志请教，学习，学习如何做人，学习怎么正确处理各种矛盾，如何与战友融洽相处，顾全大局，不争夺名利，不计较个人得失，保持一颗良好的心态去面对生活中的各种挑战。

存在不足：理论学习不够深入细致，思想不重视，不警惕，放松了应有的警惕意识。在关键点上产生了消极怠工思想，吃苦意识不强，经常以工作的繁忙来掩盖思想上的懒惰，缺乏理性思考，缺乏历练，思想上不够成熟稳重，考虑问题过于简单化，丧失了基本的。判断力。

二、履行职责 ?

在本职岗位上，我能较好的履行好自身职责，有一定的事业心责任感。能够端正自身态度，自觉投身于工作中，在担任班长一职以来，我主抓管理和日常教育训练，配合连队完成各项任务。在战备值班中，尽职尽责，严于律已，工作中相互你理解支持，生活上互相关心帮助，同时也增强了战友之间的凝聚力和创造力，以身体作则，带头遵守条令条例和各项规章制度，讲选择不讲关系，讲真理不讲面子，不求功名利满，但求问心无愧。

存在不足：履职尽责不彻底，不全面，不注重经验积累，日常生活中没有很好的起到监督和督促作用，骨干能力发挥不强，有“事不关已，高高挂起”的错误思想，工作事业心树立不牢固，考虑个人问题较多，影响了工作的时间和精力。

三、专业技术

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作为一名党员，一名专业技术骨干，我能够积极参加连队组织的每次训练，不断提高自身军事素质，磨练自己不怕吃苦不怕受累的精神，勇于发挥“见第一就挣，见红旗就扛”的奋斗精神。起好了模范带头作用，作为连队的“四会”教练员，能积极主动帮助其他同志共同完成训练任务，敢于自我施加压力。

存在不足：专业技术稳定性有待进一步提高，专业技术好时就放松了思想，感觉可以放松放松，训练积极性就下降，用自己专业好可以不用天天训练来麻痹思想上的大意。

四、遵章守纪 ?

军人以服从命令为天职，在本方面，我始终驻牢思想防线，严格遵守条令条例和各项规章制度，严格要求自己，加上自控能力，注重作风和日常养成，努力树立良好的自身形象。发挥好了模范带头作用，坚决维护军队纪律的严肃性，养成了令行禁止的优良作风。

存在不足：有钻空子现象，思想上没有紧迫感，自我要求降低。

五、作用发挥 ?

在本方面我发挥了一名骨干作用，工作尽职尽责，对待领导交给的各项工作任务能努力完成，以连为家，勤练常备。

以上是我担任班长以来的述职报告，针对以上种种不足，特制定以下整改措施：

1、坚持理论学习，牢固树立思想，始终与连队党支部保持高度一致。

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2、严格履行自身职责，加强教育训练。

3、加强军事训练，注重理论创新。

4、严格遵守条令条例和各项规章制度，保证自身安全。

5、发挥好骨干带头作用，配合连队完成各项工作任务。

以上是本人述职报告，如有不当之处，敬请各位领导批评指正，本人虚心接受并坚决改正。【篇五】部队连级干部述职报告 ?

尊敬的各位领导：

光阴似箭，岁月如梭，转眼间 20xx 年上半年的工作即将告一段落，回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无一见证我和全班人员的共同成长，从年终工作总结到现在，我已经担任班长一年时间，在这一年中，我在上级首长和各级领导的教育帮助下，能够坚决落实 xx 的各项管理规章制度，对全班人员严格管理，大胆管理，看着此时全班人员的成绩，想起前段时间受的那些苦，那些累都值得，借此机会，我对 20xx 年半年的工作从以下几个方面做个总结，?

一、半年来的工作 ?

（一）思想 ?

在这半年的工作当中，我班不断加强自身业务学习，坚持用政治理论充实自己的国防观念，使自己在思想认识和能力素质上有了很大进步，在 xx 组织各项培训、学习过程中，使我们增长了见识，坚定了政治立场，政治思想素质和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高。

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（二）人员管理 ?

首先，加强自己的责任心，树立良好形象，工作和日常生活中严格要求自己，严格按照条令条例办事，从我做起，严格管理班里所有成员。

其次，要求全班人员在带学生过程中思想不麻木，不打骂体罚学生，对学生严中有爱，要有自己独特的训练方式，在训练中不断创新，对学生课后休息时间做到不失控，做到学生人数一口清，随时知道学生在哪里，在干什么，工作上不打折扣、不务虚，具有求真的扎实性。

最后，在 xx 领导正确的领导下，在同志们真切的关怀支持帮助下，打造了一个和谐、积极向上、创新的团队。

（三）训练方面 ?

在训练方面及时掌握训练情况，根据训练进度，制定各期训练计划和目标，协助各班人员训练，完成了半年的训练工作，并做好各类资料的积累工作。

在这充满收获的半年里。我们先后开展了一日游、亲子活动、军事训练、员工培训等方面，在教育学院军训期间，由于 xx 人员紧缺的情况下，所有人员协调部队开展工作。取得了部队与 xx 的密切配合、确保训练质量稳步提升、保证内务质量、坚持一日生活制度。训练方面取得的各项成绩，离不开所有人员的共同付出。

（四）安全 ?

军训期间由于纪律严明，作风优良，严格遵守 xx 各项规章制度。在军训过程中，把学生安全放在首要位置，时刻

提醒全班人员高度重视安全问题，从一批有一批的学生来看，全班人员在军训期间未出现一起安全问题，取得这样的成绩，离不开全班人员的共同努力，在土地纠纷时期，全班人员的思想更是让人敬佩，全班人员以 xx 为家，为保证 xx正常运行，全班人员做出了迅速作战，快速作战。最终邪恶战胜不了正义，从而取得了 xx 财产、物资的安全。

二、工作中存在的问题 ?

（一）学习积极性不够高，满足现状，缺乏新的探索能力，责任感需进一步加强。

（二）工作标准不高，习惯用自己的经验、熟悉的套路，办事工作只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多，任务重，个人的工作压力大，往往存在顾此失彼的现象。

三、今后工作的打算 ?

（一）加强组织全班人员学习，努力提高自身素质，带领好自己的团队。

（二）注重团队协作精神，从自我做起，严格要求自己，坚持高标准、严要求、高效率的完成工作，在现有的基础上学习新的东西。

（三）坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、。实的工作作风，争取在今后带学生时带出水平，带出文化。

（四）做好自己的本职工作同时，多向他人请教，有句名言说的好“三人行，必有我师焉”。多向他人学习文化知识和工作经验，争取向更好、更高层次发展。

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总结了半年的工作，尽管有一定的进步和取得一定成绩，但还需要进一步提高，20xx 年是新的一年，是充满生机的一年，是收获的一年，我将在新的一年干出不平凡的成绩，为 xx 明天更加辉煌付出自己的全部力量。

连级登陆队“入侵” 篇2

陆战队放弃两栖突击?

目前，美国海军陆战队和其他军种一样面临着防务预算削减的压力，而且其传统的军事角色定位甚至还受到了国防部长质疑。然而美军“空海一体战”概念的提出似乎为困惑中的海军陆战队指明了发展方向。

美军“空海一体战”概念认为，直接打击固定式导弹阵地、导弹生产基地、仓储设施和指挥控制设施，探测并攻击机动式导弹发射架以及ISR系统。以此主动对抗或削弱攻势导弹威胁，是“空海一体战”最佳作战准则，海军陆战队在其中将继续发挥重要作用。海军陆战队可作为先遣部队为联合部队的主要攻击或其他作战准备塑造战场环境，包括提供战场空间感知，进行侦察、夺占阵地、遨行先期轰炸及空中支援等，从而支撑美国空军和海军行动。此外，海军陆战队特别部队可以采取直接破坏行动以及为作战准备遂行特种侦察。

在这种背景之下，2010年6月第3版《美国海军陆战队作战概念》的发布，标志着海军陆战队进入具有灵活远征特质的实质性战略转型阶段。正如美海军副部长罗伯特·沃克在2010年8月3日华盛顿举行的战略和国际研究中心论坛上说：“进入新世纪以来，海军陆战队投入地面战斗已经多年。未来的海军陆战队将更多地反应其海军特质，在美国海军和联合部队的紧密支援下，将可以实施两栖攻击和联合渗透作战。”

陆战队作为海上力量的一个组成部分，将从海上发起作战行动一一“接触、反应和投送”，以确保濒海进入、赢得小规模战争。为此其目前正在研究的“分散式作战”被认为是陆战队战术转型的里程碑。新战术可以被概括为：分散式小单位作战，而非两栖突击，放弃了由海登陆、机动作战的传统思维，转为从舰到目标区、两栖与山地战相结合，用直升机突击到岸滩后方纵深目标，进行空中突击或渗透。

连级作战单元成主力

美军现在最小的地面战术单位是陆战远征队的营登陆队，它是由陆战步兵营加强而来的。美军认为，现实战争需要更小规模的地面部队独立机动作战，故提出了连登陆队概念。一个连登陆队可以投入距海岸线40公里的内陆单独行动，合成兵种作战下放到了连级单位。虽然连登陆队火力支援基本上全靠外援，不过其建制内C4ISR能力可基本达到现在陆战远征队的水平。

连登陆队是陆战队战斗实验室的项目，最早可追溯到2004-2006年的分散式作战项目；严格地讲，连登陆队明年才会正式开始实施，现在还处在强化连级作战项目阶段。连登陆队战术运用也有创新，既可以单独自主行动，也可以依据实况由若干个附近的连登陆队临时合成。

2009年11月19日在佛罗里达州巴拿马城举办的“美国国防工业协会远征作战研讨会”上，海军陆战队作战实验室试验科主任，陆战队退役上校文斯·古尔丁披露了未来强化陆战队空陆作战项目的试验计划，为实现这一战术转型目标，首先需要让陆战队空地特遣部队大幅轻型化，这将使海军陆战队装备编组结构发生巨大转变，并会对未来装备系统的研究和发展、项目预算、采购、理论和使用产生重大影响。届时陆战队空地特遣部队将由四大核心单元组成，即指挥单元、地面作战单元、航空作战单元和后勤作战单元。

指挥单元

美军连登陆队的C4ISR系统主要由分布式战术通信系统(DTCS)、下一代指挥与控制系统(NG C2)、连级作战中心移动战术网络(METN-CE)和松下CFU-1终端组成。

连级DTCS的使用范围将从目前的100英里扩大到250英里以上，可支持从舰到目标机动作战。两栖攻击舰装备的舰载DTCS可以提供从登陆部队作战中心到连级作战中心的超视距通信保障能力；下一代NGC2将采用移动网络、压缩运算等技术，提供网络位置信息及网络管理能力，形成无缝网络信息传输与控制；METN-CE则可将当前海军陆战队作战实验室的DTCS、TW、模块化移动指挥与控制或战术级作战人员信息网整合在一起，为连级作战中心创建一个移动的、超视距的战术网；松下CFU-1终端是排级和连级单位采用的装备，是未来指挥所和战术地面报告系统的作战和计划工具。

连级登陆队还将直接装备XMQ19A“探空器4.7”无人机。目前其正作为测试平台来检验新型UAS技术；为连登陆队提供ISR能力，该项目最有可能选中的是小型战术无人机方案。

地面作战单元

美军连登陆队的战场机动除了徒步之外，唯一可行的代步工具是非装甲全地形车(ATV)或者轻型突击／机内运输车(LSV／ITV)。ITV要求不仅能在CH-53直升机内装载，也能由MV-22倾转旋翼机运输，未来ITV侦察型将全面替换原来的LSU军方最终采纳的ITV是已淘汰的M151 FAV快速突击车的改进型号，由美国咆哮者公司改装之后重新出售给陆战队，单价飙升到40万美元／辆。陆战队计划购买超过700辆这种改装越野车，大部分是LSV型装备侦察营，少量是ITV型装备120迫击炮连。

为减少人员伤亡，陆战队还计划大量采用无人作战系统。如模块化先进机器人系统(MAARs)，该系统配备有机动性很强的履带式底盘，最大行进速度可达12公里／，j、时。为进一步提高机动速度，福斯特一米勒公司还准备为MA ARS换装轮式底盘。该机器人配备有卫星导航设备、光学和红外传感器、激光测距仪，以及可使操作人员在1公里外进行遥控的通信和数据交换系统。MAARs的旋转炮塔上既可以安装杀伤力巨大的M240B型7.62毫米机枪，也可以安装用于发射烟雾弹、照明弹、催泪弹和杀伤榴弹的多用途发射器。

由于采用了模块化设计方案，MAARS还可以安装其他设备。尤其是可以更换为负重能力45公斤的机械臂，用于执行排雷和清除爆炸装置等任务。当然，它也可以装备扩音器和能够使敌军士兵暂时失明的激光武器。MAARS所配备的新型系统可使其避免向己方士兵开火。据悉，操作人员可为MAARS机器人设定允许开火和禁止开火的范围。此外，该机器人上还安装有一套特殊的系统，能够避免其向美军阵地开火。MAARS上的导航系统中集成了传感器，这使其能够时刻将自己的位置显示在己方坦克、车辆和其他军事装备所配备的电子地图上。

此外，美国海军陆战队准备2010年年底装备无人驾驶运输直升机，为连登陆队长期行动进一步创造条件。航空作战单元

美军的连登陆队进入内陆行动后，将主要以直升机为运载平台，即MV-22倾转旋翼机和将来的CH-53K直升机。MV-22是世界上机动性最强的战场攻击支援平台。由于具备特殊的机械结构，M V-22既可像普通直升机那样进行灵活的战场机动，同时又具有类似于固定翼飞机的高速飞行性能。对于陆战队而言，MV-22最大的价值在于能够以更快的速度在战区着陆或撤离。这将是连登陆队的有力支援手段。

目前处于研究阶段的CH-53K具有3台6000轴马力涡轮发动机，并采用新型旋翼材料和更宽敞的机舱。据英国《飞行国际》网站20t0年5月10日报道，西科斯基公司的CH-53K直升机项目已经推迟到2018年。项目推迟的原因是主承包商一直找不到拥有适当专业经验的下级承包商，而且也担心下级承包商不能同西科斯基的发展进程保持一致。

当连登陆队深入内地执行任务时，火力支援将依赖AH-1Z“超级眼镜蛇”直升机，其也将作为陆战队未来数十年的标准攻击直升机。贝尔AH-1Z的生产工作将在德克萨斯州的阿马里洛进行，预计2014年1月完成。

后勤作战单元

2021年部队党员干部述职报告 篇3

第一篇：

尊敬的上级领导：

多年来，先后任xx等职，xx年xx月到xx任xx，主要负责xx工作。不论在哪个岗位上，我都十分珍惜上级首长的关怀和官兵对我的信任，始终抱着对上不辜负领导期望、对下不辜负官兵信任的宗旨，扎扎实实干好本职工作和领导交办的任务。今年以来，在首长的关心下，在机关各部(处)的帮助下，我能认真对照“职责”和“目标”，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在营队建设上。原创工作中求真务实、踏实肯干;生活上严以律己，宽以待人;学习上勤奋努力，注重能力提高;执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则;关心干部成长进步，心系战士冷暖。我热爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，积极探索新时期思想政治工作的特点和方法，拓宽教育渠道，注重教育效果，保证官兵个个政治合格。目前营队安全稳定，班子团结，党委战斗堡垒作用强，干部党员整体形象好。官兵士气高昂，朝着“争先锋，做标杆”的目标努力工作。下面，从以下几个方面作以述职：

一、主要工作和成绩

(一)时刻保持清醒头脑，政治意识强

作为部队各项工作的组织者、谋划者和指导者，我时刻牢记肩负的使命职责，把学习作为提高能力素质的第一需要。为此，我始终保持一种“本领恐慌”意识，坚持把政治理论学习作为提高素质的一个基本环节来抓。按照党委中心组理论学习计划，有计划地学习了《总书记系列讲话读本》、《国防和军队建设重要论述摘编》、《谈治国理政》等内容，重点学习了总书记关于新时代系列重要讲话和党的十九大精神。结合自身实际，撰写了3万多字的读书笔记和心得体会。通过学习，自己的政策纪律观念得到了加强，开阔了视野和思路，提高了理性思维层次和政策理论水平。同时，针对岗位需要，密切关注世界新军事变革发展动态，刻苦钻研信息化战争的特点规律，为做好军事工作提供指导和依据。我始终把提高军事理论素养作为学习的重点，刻苦钻研、广泛涉猎军事知识，先后积累了20余万字的学习资料，撰写了《xxx》、《xxx》等学术文章，有10余篇成果在上级刊物发表。始终坚持学用一致，利用部队执行任务等时机，积极主动为党委首长决策提供参考意见，有意识地锻炼自己的观察思考、运筹谋划能力，先后总结形成了《xxx》、《xxx》等方面的理论研究成果，为未来作战指挥提供了借鉴。在工作中注重运用马列主义、_思想和_理论的立场、观点和方法，从政治上观察形势，思考大事，不被错综复杂的表面现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆住手脚，能保持清醒头脑，注重用讲政治的高度观察和处理问题，教育官兵要有坚定的政治立场，高度的政治使命感。

二、思想政治教育深入扎实，效果明显

为了使政治教育深入扎实，注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、讨论、演讲”六个环节。摸清官兵思想底数，增强教育针对性，贴近官兵的实际，解决官兵思想上存在的疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教育前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治教育落实情况，部署下月的政治教育内容，指定授课人员。二是搞好备课示教，保证授课质量。每周一为政工干部备课、示教日。

三、讲团结、拢班子、凝聚“一班人”

今年以来，我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己，“按照班长”的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能宽宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下过”，淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不谋人，原则之事上了桌子不怕议，非原则问题的以事业为重，不扯皮。工作中敢于较真。原则问题不让步，大是大非不含糊。除了加强自身的学习外，经常组织党委成员学习有关《党委自身建设经验做法》，集团军党委，旅党委自身建设措施等，引导和带领“一班人”为做到：政治上相互信任，不猜疑;思想上相互交流，不隔膜;工作上相互支持不拆台;生活上相互关心，不冷淡;有了失误互相帮助，不指责，有了分岐互相道明，不结怨;有了成绩互相勉励，不争功。“一班人”的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。提高了委员们的政治素养，增强了委员们的责任意识，今年“七一”营党委被集团军表彰为先进营党委。

四、坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风气建设

在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。营党委把风气建设作为一项系统工程来抓，战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士官等热点敏感问题，带领党委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全营营造了一个风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定”的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题，自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当“班长”不当家长，听得进各委员意见，鼓励大家讲实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。决策前做到五清：相关政策法规清、上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清，部属思想特点清。

五、扎根炮营，热爱基层，关心部属成长进步

以营为家，建营胜家，注重创造一个优美的营区环境，带领全营官兵自己动手整治营区，绿化、美化、净化180平方米营区环境。优美的小环境，舒适的工作、学习、生活条件，使官兵感到温暖如家。

六、加强了三支队伍的培训，提高他们的管教能力，有效的防止了事故案件

每月第一周作为思想骨干培训周，利用一、三、五3个晚上由营组织，对全营75名思想骨干统一培训，采取了授课辅导、体会交流、难题会诊、典型发言、思想分析，预测等方法，提高了思想骨干的观察分析和解决实际问题的能力。同时在思想骨干中开展“一周一谈心，一周一汇报，一周一碰头，一周一讲评”活动，把战士中的一些小想法、小矛盾，小误会及时给予化解。营成立了法律咨询站和心理咨询服务台。营每月分析一次官兵思想情况，每月一次法纪教育课，加大了随机教育的力度，建立了以党员骨干为主题的思想骨干网络，开展了以预防为重点的法制图片展、法制宣传、法制演讲等活动，打牢官兵预防事故案件的意识，把事故案件消灭在萌芽状态。

七、注重干部队伍建设

年初，我们组织全营干部立了军令状，写了责任书;认真落实了干部学习制度，“心得体会”展评和“难题会诊”等18项制度;组织干部对新形势下思想政治工作方法和路子进行研究探索，在管干上，坚持原则，秉公办事，较好地落实了“公示制”;每季度组织干部述职和讲评干部。宣扬身边典型，把激发内动力，调动积极因素作为干部工作的着力点，落实了“三学三考一推”方法。“三学”，即：结合工作需要向书本学;结合工作实践向领导学;结合工作实际向群众学。不断提高干部的理论水平和实际工作能力。“三考”，即：考理论、考技能、考体能，落实每周一考、每月一讲、每季一评。“一推”，即对素质全面、群众威信高的干部向机关推荐使用。

八、加强理论学习，不断提高自己的业务技能

我能始终走在学习的前列，自己带头购买微机。把学习当作一种任务和终生需要。在抓工作的同时，个人制定了自学计划，每月坚持写两篇心得体会，坚持加强业务知识的学习，不断提高自身素质和业务技能，在学习中，我主要解决工作和学习的矛盾，坚持每天挤出1—2个小时，作为个人的学习时间。做到了提高工作效率抢点时间学，省些休息挤点时间学，不断更新和完善知识结构，以开阔的视野和创新的思维，增强了管教能力，提高了个人水平。

九、存在问题

一年以来，虽说自己在同志们的帮助下，在同志们的支持下，做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的问题，工作中缺点失误也有不少，主要有：

1、学习抓得不紧。虽说自己能积极学习与本职业务密切相关的知识，但一些理论性较强的书籍、文章，学得不深、不细，有时工作一忙，检查一多，就把学习丢到了脑后，忙于工作，忙于事务性的工作多。

2、深入细致的思想工作不够深入。个别战士服役不够端正，奉献意识不够强，个别人的转化还不够彻底，部分党员骨干作用发挥不够好。

3、抓工作的力度不够，有偏松偏轻的现象。在实际工作中迁就照顾的多，总感到老同志，老关系，批评多了容易伤感情，不便于开展工作。

十、下步打算

1、进一步加强学习，不断提高自己的政策理论水平。

2、加强业务知识的学习，提高业务技能。

3、改进工作作风，多深入连队，在“双知”上多投入，做到真知、深知，及时研究新情况，解决新问题。

4、加强对新形势下思想政治工作研究和探索，争取走出思想政治工作的新路子。

此致

敬礼!

第二篇：

尊敬的上级领导：

本人自任现职以来，我总要求不断充实提高自己，在实际工作中能把以前在书本学到的理论知识与实践相结合，踏实肯干，勇于创新，积极想办法，遇到不懂和其它难以解决的问题及时向中队主官请教，同时学习他们的工作方法和带兵之道，吸取他们好的工作经验。在平时的工作中我更是注重全面知识的学习，以身作则，严以律已，认真组织部队进行执勤、训练，开展好各项工作。下面我就任现职期间的工作、学习和履行职责情况进行述职。如有不到之处，希望大家能给予批评指正。

一、主要工作和成绩

(一)加强了政治和业务理论的学习，不断提高了政治素养和业务水平

时代在变迁，社会在发展，不学习思想就会落后，就会被时代所淘汰。在当今经济快速发展的时代，学习成了每一个人都必须进行的工作，而且当前部队兵员素质也在不断变化，不掌握过硬的理论知识，用老的观念和思想根本就无法带好新时期的兵。自到中队担任排长一职以来，我始终把加强业务理论以及科学文化学习放在首位。

(二)狠抓了军事训练，提高了训练水平

训练是部队的一项经常性工作，也是完成执勤和“处突”任务的重要保证，为适应任务需要，我能严格按纲施训，深化科技练兵，狠抓干部训练，加强配套建设，全面提高部队执行执勤、处突的能力。一是开展“学习新大纲”活动。重温学习内容，使每个官兵都弄懂弄通新大纲的实质和科目的内容，做新大纲理论的明白人。二是落实训练制度，科学施训。新兵下队后，思想比较活跃，上进心较强，但素质普遍较弱，身体比较单薄，且病号较多。固此，抓好新兵的训练，提高新兵的军事技能，迫在眉睫。我充分利用新战士上进心强这一特点，循序渐进地开展训练，积极开展军事民主，结成“一帮一，一帮二”的对子，训练中强弱搭配，注重发挥“三互”小组的作用，进行评教评学。并积极动员骨干和老同志开展“传、帮、带”，在训练中突出了分层次训练，不搞一刀切，杜绝了老兵吃不饱，新兵受不了的现象。突出了新兵抓体能，老兵抓智能、技能的训练，增强了官兵训练的热情，提高了训练的整体水平。详细制定了中队的军事训练计划和措施，并严格组织落实;三是以身作则。在训练中我能够坚持带队出操与战士一同训练，并针对自身的情况，加强军事训练，用自身的模范行动，带动了全队官兵的训练热情，提高了自身的业务水平。

(三)强化了中心意识，确保了目标安全稳定

1、狠抓勤务教育，提高职能意识。执勤是中队的中心任务，是武警部队履行职能和做党和人民忠诚卫士的根本途径。在中队的各项工作中，我始终把执勤工作放在一切工作的首位，为了使中队官兵思想适应新形势下执勤工作的需要，开展了形势多样的教育：一是开展“永远做党和人民忠诚卫士”等内容的教育，使大家懂得为谁站岗，为谁扛枪的深刻道理，坚定政治立场，牢固树立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的观念，叫响“站哨一分钟，警惕60秒”的口号;二是抓好执勤规定《标准》的学习，随着执勤设施的不断完善，个别战士产生了麻痹思想，针对这一现象，我及时组织官兵对《标准》进行学习，并进行了《执勤要安全，关键在于人》的教育。三是严格落实执勤八项制度。按规定住勤务值班室，坚持查铺查哨。在时间上突出了午间和午夜“两个12小时”以及任务形势转变等时期，在内容上突出了哨兵的履行职责、执勤设施、携带武器、警容风纪，在方法上实施实地查、电话查、监控查相结合的方法，有效地控制了执勤中“常见病”、“多发病”的发生。四是搞好专勤专训。为提高哨兵执勤能力，掌握反袭击、反劫持的特殊技能，圆满完成执勤和“处突”任务;加强了专勤专训，重点突出了哨兵反袭击、哨兵情况处置基本动作、三班四哨、应急棍术等课目的训练，为保证中心任务的圆满完成奠定了坚实的基础。五是完善了执勤设施，对岗楼进行了装修，针对炎热季节战士容易中暑的情况，岗楼上安装了电风扇，配备了防暑药品。

(四)坚持从严管理，部队生活秩序正规

1、管理中坚持“以训促管”，“以管促训”。坚持训管结合，狠抓一日生活秩序，在日常生活中，严格按照条令条例加强部队的管理。从点滴抓养成，从小事抓作风，取得了明显的效果，并贯穿于日常训练生活中，同时耐心说服教育，启发自觉，调动了战士服从管理的内在积极性，也从中带动和提高了中队的军事训练。

2、积极做好战士的思想工作。任现职以来，我能够经常找战士谈心，及时了解和帮助他们解决家庭实际困难，在生活上经常询问和照顾他们的冷暖，经常听取他们对中队干部、骨干的意见;在训练中能够与战士打成一片，使他们在训练当中消除紧张感，安心部队服役，确保了中队的安全稳定。

4、突出抓好士官队伍的管理。重点对士官进行了帮教，提高指挥士官的管理能力。教育其增强责任心，坚持严格要求与耐心说服相结合、言教与身教相结合，坚决纠正放任自流、简单粗暴等现象。搞好指挥士官的选拔、培训，发挥其骨干带头作用。

5、安全工作。安全工作是部队的一项经常性、综合性工作，它不是中心，却关系到中心，它不是大局却影响着大局，做好安全工作，预防各种事故、案件，是维护部队稳定，巩固和提高部队战斗力，顺利完成任务的重要保证，我非常重视安全工作，始终把它作为一项经常性的工作来抓，认真组织部队学习上级关于安全工作指示精神，详细的制定了预防事故案件措施，成立了安全工作领导小组，落实了各项制度，分析中队存在的不安全因素，结合安全教育整顿，从5个方面查找了中队存在的不安全因素，及时制定了整改措施，确保了部队的安全稳定。

二、存在的不足

(一)在学习方面抓得不够紧，刻苦性不够强，钻研得不深。

(二)自身的军事素质还有待加强。

(三)任现职时间比较紧，经验相对来说还不足。

三、下步打算

(一)进一步加强业务理论学习，提高自身的业务水平。

(二)加强军事训练，全面提高部队军事训练水平，力争在原有的基础上再上新台阶。

(三)正规勤务秩序，确保目标的安全。

(四)做好安全工作，确保部队安全稳定。

以上是我任现职期间的工作情况，如有不到之处，希望领导、战友们能够批评指正，我将虚心接受并坚决改正。

此致

敬礼!

第三篇：

尊敬的上级领导：

本人自任现职以来，我总要求不断充实提高自己，在实际工作中能把以前在书本学到的理论知识与实践相结合，踏实肯干，勇于创新，积极想办法，遇到不懂和其它难以解决的问题及时向中队主官请教，同时学习他们的工作方法和带兵之道，吸取他们好的工作经验。在平时的工作中我更是注重全面知识的学习，以身作则，严以律已，认真组织部队进行执勤、训练，开展好各项工作。下面我就任现职期间的工作、学习和履行职责情况进行述职。如有不到之处，希望大家能给予批评指正。

一、主要工作和成绩

(一)加强了政治和业务理论的学习，不断提高了政治素养和业务水平

时代在变迁，社会在发展，不学习思想就会落后，就会被时代所淘汰。在当今经济快速发展的时代，学习成了每一个人都必须进行的工作，而且当前部队兵员素质也在不断变化，不掌握过硬的理论知识，用老的观念和思想根本就无法带好新时期的兵。自到中队担任排长一职以来，我始终把加强业务理论以及科学文化学习放在首位。

(二)狠抓了军事训练，提高了训练水平

训练是部队的一项经常性工作，也是完成执勤和“处突”任务的重要保证，为适应任务需要，我能严格按纲施训，深化科技练兵，狠抓干部训练，加强配套建设，全面提高部队执行执勤、处突的能力。一是开展“学习新大纲”活动。重温学习内容，使每个官兵都弄懂弄通新大纲的实质和科目的内容，做新大纲理论的明白人。二是落实训练制度，科学施训。新兵下队后，思想比较活跃，上进心较强，但素质普遍较弱，身体比较单薄，且病号较多。固此，抓好新兵的训练，提高新兵的军事技能，迫在眉睫。我充分利用新战士上进心强这一特点，循序渐进地开展训练，积极开展军事民主，结成“一帮一，一帮二”的对子，训练中强弱搭配，注重发挥“三互”小组的作用，进行评教评学。并积极动员骨干和老同志开展“传、帮、带”，在训练中突出了分层次训练，不搞一刀切，杜绝了老兵吃不饱，新兵受不了的现象。突出了新兵抓体能，老兵抓智能、技能的训练，增强了官兵训练的热情，提高了训练的整体水平。详细制定了中队的军事训练计划和措施，并严格组织落实;三是以身作则。在训练中我能够坚持带队出操与战士一同训练，并针对自身的情况，加强军事训练，用自身的模范行动，带动了全队官兵的训练热情，提高了自身的业务水平。

(三)强化了中心意识，确保了目标安全稳定

1、狠抓勤务教育，提高职能意识。执勤是中队的中心任务，是武警部队履行职能和做党和人民忠诚卫士的根本途径。在中队的各项工作中，我始终把执勤工作放在一切工作的首位，为了使中队官兵思想适应新形势下执勤工作的需要，开展了形势多样的教育：一是开展“永远做党和人民忠诚卫士”等内容的教育，使大家懂得为谁站岗，为谁扛枪的深刻道理，坚定政治立场，牢固树立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的观念，叫响“站哨一分钟，警惕60秒”的口号;二是抓好执勤规定《标准》的学习，随着执勤设施的不断完善，个别战士产生了麻痹思想，针对这一现象，我及时组织官兵对《标准》进行学习，并进行了《执勤要安全，关键在于人》的教育。三是严格落实执勤八项制度。按规定住勤务值班室，坚持查铺查哨。在时间上突出了午间和午夜“两个12小时”以及任务形势转变等时期，在内容上突出了哨兵的履行职责、执勤设施、携带武器、警容风纪，在方法上实施实地查、电话查、监控查相结合的方法，有效地控制了执勤中“常见病”、“多发病”的发生。四是搞好专勤专训。为提高哨兵执勤能力，掌握反袭击、反劫持的特殊技能，圆满完成执勤和“处突”任务;加强了专勤专训，重点突出了哨兵反袭击、哨兵情况处置基本动作、三班四哨、应急棍术等课目的训练，为保证中心任务的圆满完成奠定了坚实的基础。五是完善了执勤设施，对岗楼进行了装修，针对炎热季节战士容易中暑的情况，岗楼上安装了电风扇，配备了防暑药品。

(四)坚持从严管理，部队生活秩序正规

1、管理中坚持“以训促管”，“以管促训”。坚持训管结合，狠抓一日生活秩序，在日常生活中，严格按照条令条例加强部队的管理。从点滴抓养成，从小事抓作风，取得了明显的效果，并贯穿于日常训练生活中，同时耐心说服教育，启发自觉，调动了战士服从管理的内在积极性，也从中带动和提高了中队的军事训练。

2、积极做好战士的思想工作。任现职以来，我能够经常找战士谈心，及时了解和帮助他们解决家庭实际困难，在生活上经常询问和照顾他们的冷暖，经常听取他们对中队干部、骨干的意见;在训练中能够与战士打成一片，使他们在训练当中消除紧张感，安心部队服役，确保了中队的安全稳定。

4、突出抓好士官队伍的管理。重点对士官进行了帮教，提高指挥士官的管理能力。教育其增强责任心，坚持严格要求与耐心说服相结合、言教与身教相结合，坚决纠正放任自流、简单粗暴等现象。搞好指挥士官的选拔、培训，发挥其骨干带头作用。

5、安全工作。安全工作是部队的一项经常性、综合性工作，它不是中心，却关系到中心，它不是大局却影响着大局，做好安全工作，预防各种事故、案件，是维护部队稳定，巩固和提高部队战斗力，顺利完成任务的重要保证，我非常重视安全工作，始终把它作为一项经常性的工作来抓，认真组织部队学习上级关于安全工作指示精神，详细的制定了预防事故案件措施，成立了安全工作领导小组，落实了各项制度，分析中队存在的不安全因素，结合安全教育整顿，从5个方面查找了中队存在的不安全因素，及时制定了整改措施，确保了部队的安全稳定。

二、存在的不足

(一)在学习方面抓得不够紧，刻苦性不够强，钻研得不深。

(二)自身的军事素质还有待加强。

(三)任现职时间比较紧，经验相对来说还不足。

三、下步打算

(一)进一步加强业务理论学习，提高自身的业务水平。

(二)加强军事训练，全面提高部队军事训练水平，力争在原有的基础上再上新台阶。

(三)正规勤务秩序，确保目标的安全。

(四)做好安全工作，确保部队安全稳定。

部队连级干部述职报告 篇4

随着社会的发展和武警部队落实科技强军决策的重要举措，大学生干部在武警部队干部中所占的比例正逐年提高，并且必将成为成为基层警官的主体。大学生警官所具有鲜明的时代特征给武警部队注入了新鲜的血液，大学生警官来源于社会，成长于地方高校，往往具有较高的知识水平、开阔的视野、强烈的成才愿望，这些特点都是建设现代化武警部队所需要的，而且也是必须的。但同时大学生警官也同样存在着吃苦能力差，心理承受能力弱，纪律观念淡薄等特点。这些显著地特点需要我们的组织如何加强教育引导，实施科学管理呢？作为一名基层大学生警官该如何进行正确认识和正确定位呢？这些都是我们急需认真研究的课题。

大学生警官作为时代的一个产物，随着军队建设要实现科技强军，文化强军，高科技装备更新换代加快，干部队伍素质跟不上的问题更加明显，特别是指挥干部知识结构不合理，高科技合量低的现象较为普遍，技术性较高的专业人才供求矛盾等突出问题的显现。这些问题的显现，突出的说明了部队急需要大量有知识有文化有素质的高科技人才进入部队，使部队的结构发生变化。大学生干部就在这样的大背景下应运而生，大批的高校毕业生远离家乡远离父母远离社会上优越的工作走进了警营，成为一名大学生干部。

他们走进警营，从军报国，对部队患有很多期许，为自己编织了理想的人生，但是大学生警官理想诉求往往与部队的需要、与环境相冲突，难免会产生失落感与英雄无用武之地的苦闷。大学生警官大多是出校门进营门，没有吃过苦，受过累，与战士在一起不能在军事上期待带头表率作用，导致与战士相处不融洽，还会受到战士的冷落，有一定的失落感，这些往往会导致部分单位出现大学生干部“成活率”低的原因。

大学生干部在部队中的优势与劣势有哪些呢？结合本中队副连职排长的实际与战士反应的情况，下面着重谈一谈。

一、大学生干部的优势主要体现在：

一是主动学习，具有良好的学习能力

大学生十年寒窗苦读，最终考取大学，足以说明其学习能力非同一般。十年磨一剑，来到了部队这个大学校，更加需要丰富的文化知识来填充，只有肯学愿学才能在部队的竞争中脱颖而出成为佼佼者，才能成为武警部队建设的栋梁。我们中队一名新下连队的副连职排长，之所以能够得到大中队领导赏识，战士认同，这与他肯埋下身子学习，向主官学习，向战士学习的态度外，还与他那种拼搏爱学精神分不开。据了解，我中队排长在来到部队前，已经考取了研究生，种种迹象说明，只要有肯学爱学的精神，就一定能在部队的大熔炉里发展好。二是知识丰富，文化理论素质高

大学生干部与部队生长干部相比是经过大学的系统学习与实践，具有丰富的知识与理论水平，文化层次较高，知识面广，眼界开阔，有较为深厚的专业基础，在部队建设进程中发挥着不可替代的作用。比如我中队副连职排长，在大学期间主修电子信息科学与技术专业，下连以后充分运用自己所学知识，与网络管理员沟通交流，解答了网络管理员遇到的技术难题。而且主动承担起本中队计算机知识的授课的任务，并能出色的完成。

三是思想活跃，具有独特的创新能力

大学生是祖国发展与进步的力量源泉，创新是祖国繁荣昌盛的不竭动力。大

学生干部进入中队以后，思想活跃、思维反应敏捷、接受事物能力较强，在中队的建设管理中善于思考、善于总结、积极进取、不甘落后，为中队建设和长足发展建言献策，从他们身上看到武警部队的未来。他们考虑事情比较全面，在中队安排一件事情后，他们不仅能够出色的完成，而且还能够做的出乎好。在给中队战士安排工作上，做的不仅合理而且合情，自己会主动地参与工作中来，与战士同甘共苦，在战士中模范带头作用比较好。

四是优势明显，潜力能力后劲足

随着部队接受大学生干部的趋势越来越明显，培养模式也越来越成熟，这就使更多的大学生干部在部队的发展潜力得到充分发展。再加上大学生干部的文字功底深厚，科学文化知识水平高等优势的存在，在部队的实践发展中，奋发进取，努力拼搏，主动学习能力较强，得到领导赏识机遇大。能够理解战士所思所想，与战士能够打成一片，主动找战士谈心，战士遇到问题能够及时解决，并能得到战士的充分信任，为主官分担一些实际中遇到的问题。

二、大学生干部的劣势主要体现在：

一是缺乏军人素养，纪律意识不强

大学生进入武警部队以前，由于在大学松散的管理中，养成了自由散漫的作风，开始进入部队以后由于部队的严格管理和强制的约束力，缺乏必要的思想认识，导致不能主动地接受部队雷厉风行的作风。部队是一个集体荣誉感很强的集体，讲求的是令行禁止，决定服从，但是大学生干部却难以做到。大学生警官纪律服从的意识上与部队生长干部有一定的差距。从了解的情况上看，大学生警官超假不归现象时有发生，这样有时给部队的管理工作带来了不便。有些大学生警官不能正确对待领导的批评，时常会闹情绪，情绪化比较严重，领导一批评，工作积极性就下降了一大截，需要好几天的休整才能缓过来，甚至有些大学生干部对待批评往往还会找这种那种理由去解释去敷衍，诚恳度不够。

二是军事素质较差，缺乏实际锻炼

这是大学生干部普遍存在的问题，也是亟待解决的实际问题。大学生入伍之前在大学里面只是重视知识文化的学习，加上大学生自由散漫的生活，以至于忽略了对自身体能军事素质的锻炼。对于大学生警官来说，这是个很难以解决的问题，对于支队要求的应急棍术和警棍盾牌等科目均没有经历过系统的学习，这些也都需要在基层真真正正的锻炼以后才能真正的实现转变，单双杠上虽然能做起，但是与战士相比还是有些差距。又加上初来部队，很难接受高强度的体能训练和各方面的业务训练，由于成绩提高缓慢，导致思想压力过大，感觉前途一片渺茫。

三是工作能力较弱，不能满足部队需要

大学生警官入伍后，只是经历了简简单单的十个月任职培训，从效果上来并没有达到部队所需要的能力，也没有达到部队的要求。刚才指挥院校毕业，对于一名大学生警官来说，不能真正的去组织训练、组织活动、甚至不能带队，毕竟大学生警官在校期间学的都是基础理论课，与真真正正的部队管理教育、训练等内容联系不大，于是在日常工作中感到困难较多。作为一名基层的警官，过硬的的指挥能力是让战士信服的必要条件，是开展好工作的先决条件，只有这样才能把部队带的生龙活虎，这样的部队才能有战斗力，才能让祖国和人民放心。四是干劲十足，对中队战士要求不严格

大学生警官入伍之时，学生味十足，学习干劲大，对部队一切新鲜事情都想了解，积极主动要求进步，然而方法掌握有所欠缺。与战士士官走的比较近，而

与中队主官有所疏远，以至于安排工作时经常未请示中队主官，自己爱按照自己的意愿去做。由于没有经历真真正正的部队生活，所以对于部队的条条框框不是很了解，以至于在试图组织训练过程中，没有真正的对部队进行严格要求，严格训练，有种得过且过的感觉，“老好人”现象比较明显，课间休息期间能与战士打成一片，但是课后的现象带到了操课上导致训练场秩序不正规等等。

随着大学生干部的不断增加，大学生干部起到的作用也越来越重要。因此，重视和发展对大学生干部的培养与锻炼，是部队建设的大势所趋，这就要求我们基层组织，在前进中不断摸索对大学生警官的培养模式，让大学生干部成为我们军队中的中坚力量。面对大学生警官的现状，作为基层组织，怎样才能更好的解决这些问题，发挥大学生干部在基层中队的作用，为武警部队的建设做出更大的贡献呢？我认为应该主要从下面两个方面入手：

一、从组织领导层面上讲

一是要做好传帮带的引路人，多关心大学生干部成长与进步

大学生刚进入部队，对部队里面的管理很生疏，作为大中队主官要做好传帮带，做好引路人，为新分下来的大学生干部铺好成长路线。首先，要让大学生干部熟悉中队的发展方向，以及中队所担负的任务。其次，从大学生干部的实际出发，刚下中队要从一名战士做起，站好每一班哨，熟悉每一个岗位，而后才能真正让其担任一名排长应该担负的职责，只有这样才能够正确的引导其成长进步。最后，要敢于放手，把中队一些事情主动交予他们，让他们感觉作为一名主官，相信他们的实力，对他们信心满满，只有这样他们对他们自己才能有十足的把握，才能够把自己当成中队的建设者与引路人。

二是要实事求是客观分析，努力为大学生干部成长创造条件

俗话说：“金无足赤，人无完人。”大学生干部由于自身的原因，没有经历过部队的磨练，所以到部队需要有一个适应的过程，有一个把理论转化能力的过程，加上自己学习专业的限制，不可能达到“全能”。所以对待大学生干部的优点与缺点要客观的看待和评价，对其个性的方面要在不影响部队发展的状态下，给予鼓励，只有这样，才能够在比较积极的状态下使其更快更健康的成长，并时常提醒他们对优点不要骄傲自满，要学会发扬广大；对于缺点的存在要及时改正，不要在短板上栽跟头，更不能听之任之，要时刻警醒自己。大学生在开展训练工作时，遇到困难时常会出现泄气的状况，觉得在战士面前丢了面子，像这样的时候往往大学生干部心理素质不好，会导致胆怯害怕不敢管部队的情况，这就需要中队主官搞好引导工作，客观分析问题，找出症结所在。单位的发展离不开人的创造力，单位发展更离不开和谐的环境，因此要坚持多方面创造条件，使大学生有用武之地，在部队长足发展。

三是严格管理严格要求，严中要把握一个度

部队是要严格管理严格要求而著称的，只有在严格的状态下，部队才能够有强大的战斗力，才能够有维护国家安全和社会和谐稳定的实力。大学生干部初入部队，并不适应部队的这种管理模式，因此会遇到各种各样的困难，对于部队的严格管理他们往往会产生抵触心理，甚至会产生“成活率”低的现象。但是不严又不能出人才，所以作为一名中队主官，对于大学生干部要多培养、多压担、严管理、多鼓励，在这种放心加重视的氛围下，大学生干部才能大展宏图，武警部队建设才会欣欣向荣。严格管理并不是一件坏事，严格管理严格约束是激励与鞭策，严格管理严格约束是帮助和培养，但是也应该给他们创造实践锻炼的机会和舞台，让他们在工作中得到提高，在成长中不断地自我修正。但是，大学生干部

在部队比较稚嫩，经受不了大的批评，严格管理固然很好，批评过于严重，会严重伤害他们的自尊心，因此在严格管理严格约束的条件上，要把握一个度。要让大学生干部在轻松的环境下逐步成长，不要急于求成。

二、从个人层面上讲

作为一名刚才大学毕业的大学生干部要从以下几个方面实行转变

一是树立正确的人生目标，实现大学生向武警警官的蜕变

绝大多数大学生入伍由于各个方面的原因，有父母的压力，就业的压力而选择这身绿军装，导致自己的人生目标与现实有很大的差距，心里的落差使个人的发展受到限制。作为一名新时期的大学生，是祖国的未来，是部队的希望，所以要认清自己的人生价值，只有这样才能够在部队的浪潮中锻炼自我，才能实现自我的价值。部队的发展需要人才，而大学生恰好弥补了这个不足，因此作为一名大学生干部要树立正确的人生目标，为党巩固执政地位提供重要力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供有力的战略支撑，为促进武警部队的快速发展贡献自己的力量，要努力学习武警部队光辉历史，努力锤炼自己军事素质，坚决从一名稚嫩的大学生向一名优秀的武警警官转变。

二是要认清自己摆正心态，正确定位自己适应部队需要

大学生警官，往往眼高手低，总觉得一切都是那么简单，以至于对于简单的事情都是觉得没必要自己亲自动手，造成了自己真正开展工作时手忙脚乱。作为一名新下队的排长，中队安排从一名新兵做起，从站好每一个哨位开始，作为大学生干部而言自己要摆正心态正确面对，因为这是自己将来要开展工作所必须的，只有自身俯下身子熟悉了这个岗位上的一切，最后做起来才会得心应手，才能保证武警部队的中心工作——执勤，安全每一天，才能保证自己的价值得到充分的发挥。不要把自己开始的位置定的太高，起点太高容易受到挫折打击，作为一名大学生武警警官，做任何事情都应该从点滴做起，从身边的小事做起。只有一步一个脚印，踏踏实实地走好每一步，才能最终成为警营里的“天之骄子”。

三是要加强自身军事锻炼，努力提升自我为战士做表率

大学生警官由于自身的原因，导致自身的军事素质与部队生长干部相比有很大差距，甚至与义务兵同志也有很大差距，所以这些往往会导致大学生警官在战士面前抬不起头，更有甚者如果战士在训练上犯了错误，作为大学生干部不敢管、不善管，害怕管了被说闲话等现象发生。作为一名武警警官过硬的军事技能是完成任务的先决条件，尤其作为一名基层的干部，模范带头作用更是不可缺少。假如在一些军事科目上，大学生警官不能完成，但是自己不要怕在战士面前这不会那不会丢脸，怕他们笑话，如果大家坦诚相待，不会能够主动去学去向战士请教，他们肯定会真诚的帮助，那样官兵关系才能够融洽。总之，作为一名干部，要自己主动要求去提升自我，只有这样才能在战士面前树立良好的榜样作用。

部队连级干部述职报告 篇5

本刊讯(记者 矣勇) 近日,省教育厅组织离退休干部前往位于昆明市郊的解放军某部驻地参观,感受军营氛围。

参观营房、观看部队训练、了解部队历史及文化建设……老同志们兴致勃勃。“看着部队小伙子们生龙活虎的精神劲儿,感觉自己也年轻了许多。”一位老同志高兴地说。

在离退休干部中,有一部分是军转干部。再到军营,他们激动不已。已经80岁高龄的马刚,新中国成立前参加过游击队,看着部队展现出的“新”气象,她颇有感慨地说:“我们那个时候是土枪土炮,现在的军队都是现代化的了。”

据了解,每年8月,省委高校工委、省教育厅都会开展主题为“到部队看看”的活动,让离退休干部亲身感受部队的建设与发展。老干办主任王忠星介绍说,委、厅领导对老干工作十分关心与重视,每位领导都与老同志建立了联系制度,定期向老同志通报云南教育工作。与此同时,老干办还开展多种多样的文体活动,以丰富离退休干部的生活。

退休干部张宝生告诉记者:“今年我们已经到许多大型企业、学校进行了参观,这对我们来说是一种再教育,在科技日新月异的今天,不至于让我们老年人落伍。”

25件作品入围“云南教育标志”复评

本刊讯(记者 矣勇) 由中共云南省委高校工委、云南省教育厅主办的“云南教育标志”征集评选活动已顺利完成初评工作,共有25件作品入围复评。日前,由省内有关专家及委、厅各处室负责人组成的评委会对复评作品进行了现场评分。

据了解,此次活动面向全省教育系统及社会各界人士公开征集,共收到了100余件参评作品。经过初评,25件作品脱颖而出,入围复评。为使复评工作顺利、有序开展,高校工委、教育厅成立了由省委高校纪工委书记、省教育厅纪检组组长杨共和任组长的复评工作委员会,要求参评作品力求体现教育系统“教真育爱”的理念、教育行政部门履职宗旨的理念、人文建设要求的理念以及云南现代教育事业目标的理念。

据悉,此次活动的举办旨在进一步凝聚云南教育合力,打造云南教育品牌,提升云南教育的创造力和影响力,彰显云南现代教育的科学理念和发展目标,切实推进云南现代教育事业的发展。

云南省第二期“三生教育”骨干教师培训班开班

本刊讯(记者 王世赋) 为推进“三生教育”的全面实施、有序开展、稳步推进、健康发展,中共云南省委高校工委、云南省教育厅于8月26日举办第二期“三生教育”骨干教师培训班,幼儿园、小学、初中、高中、中职、大学同时在昆明6个地方开班,来自全省各地的1 200多名“三生教育”骨干教师参加培训。

在为期2天的培训中,参训人员通过专题讲座、示范课、经验交流等形式了解和掌握实施“三生教育”的目的、意义、基本经验和推进要求,以科学发展观为指导,统一思想、凝心聚力,共同担负起全面实施“三生教育”、推进社会主义核心价值体系建设的历史使命。

云南省委高校工委副书记杜玉银出席了当天的开幕式并讲话。他指出,从去年2月在全国率先提出并组织实施“三生教育”至今,云南省委高校工委、省教育厅主要抓了4个方面的工作,呈现出领导重视、组织严密,全面协调、重点突出,措施有力、推进有序,成效明显、进展良好的特点。取得的成效主要表现在5个方面:第一,广大师生接受了现代教育理念;第二,提高了广大学生的综合素质;第三,推进了社会主义核心价值体系建设;第四,促进了素质教育实施;第五,有效整合了学校、家庭、社会的教育资源。