创建实验小学工作汇报材料

创建实验小学工作汇报材料（通用11篇）

创建实验小学工作汇报材料 篇1

秉承传统谱新曲，继往开来创辉煌

昆山市实验小学创办于1958年，前身系昆山师范附属小学，1962年被昆山县文教局命名为昆山县实验小学。1981年，学校被江苏省教育厅确定为全省首批办好的95所实验小学之一。学校现有1710名在籍学生，设32个教学班，拥有99名教职员工。学校现在占地

面积13639平方米，生均8平方米，建筑面积7348平方米，生均5.2平方米。

在40年的办学过程中，昆山市实验小学在“注重队伍建设，强化科学管理，深化教学改革，着力教育质量提高”等方面采取了有力的措施，取得了较为明显的成效。学校的科学教育、军民共建社会主义精神文明以及小男篮体育传统项目逐步成为我校的办学特色。学校是昆山市实施素质教育的窗口学校，是昆山市、苏州市的文明单位。学校还被评为苏州市双拥工作先进集体、苏州市德育工作先进集体，学校少先队大队被评为全国红旗大队，少年军校被评为江苏省少年军校先进集体。

现在，我们实小人正以务实奋进、争创一流的精神，努力建设面向21世纪的现代化学校。

(一)抓住机遇，努力改善办学条件

在实验小学发展的历史进程中，我们面临着许多困难，但我们更面临着许多极好的发展机遇。未来社会的发展、知识经济的挑战召唤着教育的现代化，科教兴市战略的实施使教育的社会作用更加凸现，市民接受优质教育的迫切需求使社会对我们学校的发展更加关心。我们紧紧抓住昆山经济的发展、教育现代化工程的实施等机遇，加快学校的建设和发展。特别是1996年以来，学校在硬环境的建设上一年一个样，三年大变样，比较彻底地改变了落后面貌。

1.力改善办学条件

(1)加快校园建设。这几年，我们不断强化机遇意识，努力加快学校发展。学校原来的占地面积小，校舍条件差，教学设施较为简陋，整体办学条件相对较差，与地方经济的发展很不相称。我们抓住大力调整中小学校布局的机遇，在上级政府和教育行政部门的支持下，于1996年搬迁市聋哑学校，解决了我校占地面积不足的困难。在此基础上又投入15万元，建成了一个田径运动场和一个篮球场、一个排球场，解决了学校运动场地紧缺问题。

随后，我们又抓住了教育现代化工程实施以及迎接省教委对实小验收的机遇，积极争取政府的投入，进一步改善了办学条件。1995年，学校建成了师生食堂；1996年，建成了田径运动场；1997年，完成了对学校大门的改扩建；1998年，新建了建筑面积2964平方米的教学综合大楼。自1993年至今，学校已先后投入建设资金达7248万元，使我校的硬环境有了较大的改善，摆脱了落后的面貌。

(2)完善教育教学设施。在努力改建校舍的同时，我们还根据教育现代化的需求。积极完善学校的内部教育教学设施。目前，学校设置了多功能大教室、电脑室、创作室、音乐室、舞蹈房、乐器室、语音室、美术室、书法室、自然实验室、自然仪器室、阅览室、图书藏书室等17间专用教室；另外还设有少先队队室、少先队鼓号室、卫生室等。学校按省颁标准配置各类教育教学设备和图书资料，教学仪器和设备能满足教育教学的需求，所有教室通电视、通广播，各个教室配齐了“三机一幕”(投影仪、彩电、录音机、投影屏幕)。为了适应教育现代化的需要，满足课堂教学对现代化教学手段的要求，学校开辟了多媒体课件创作室，组织了全体教师参加多次现代化技术的培训，添置了多台多媒体计算机以及扫描仪、动画捕捉卡等创作系统设备，基本满足了教学的需要。在过去每年不断添置图书的基础上，1998年，结合图书室的搬迁，投入14万元添置图书及设备，使学校的图书达到35200册，生均超过20册。

(3)优化校园环境。在加快学校建设的同时，我们注意创造良好的育人环境，发挥环境育人的作用，做到精心设计合理布局，整体规划分步实施。先后建成了一条长25米的不锈钢宣传画廊、不锈钢宣传标语牌，在教室外的墙面上，贴上了大幅地图和科学家、伟人和名人瓷砖画等。教学大楼的醒目地方，布置了办学目标、培养目标、办学特色以及“三风”建设的口号。校园内铺设了2700多平方米的草坪，摆上了鲜花，使整个校园呈现出浓郁的育人氛围。2.实加强教师队伍建设

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。有了高素质的教师，才有高素质的教育。为培植优化教师群体，我们十分注意加强教师队伍建设。

创建实验小学工作汇报材料 篇2

学校完善了家长学校的组织管理,健全机构,规范管理,成立了由校长任家长学校校长,县教育局关工委领导为顾问,学校中层干部和班主任为机构成员的家长学校机构。学校完善了家长学校的各项管理制度,有家长学校学籍管理制度、教学制度、考勤制度、表彰制度等。加强阵地建设,设立固定的家长学校办公室,将学校四楼的多媒体教室作为家长学校公开课、示范课的活动场所,将学校各班级教室作为家长学校学员培训的地点。

二、强化培训,抓好队伍建设,切实增强家长学校的办学能力

1.打造结构合理,热情高,责任强,素质好的相对固定的家庭教育教师队伍。一是成立了以从事教育工作多年,具有丰富教学经验的本校骨干教师和班主任教师为主的教师团队;这支教师团队主要负责家长学校的授课任务。二是邀请有关家庭教育的专家加入教师团队,如:我县成功教育子女的林怡家长,德高望重的陈光照老人等;三是热心家庭教育的离退休“五老”同志。如:钟政安、邱垂德等老同志。

2.加强培训学习,提升家长学校教师队伍素质。我们既“走出去”,也“请进来”。比如积极推荐教师参加省、县有关家庭教育的培训。2015年,吴全副校长多次到县里参加“家长学校骨干班”培训,我校还组织家长学校教师到海口市龙华小学观摩“家长开放周”实践活动等。我们还邀请兄弟学校的领导、老师做家教专题讲座。其中,县关工委家教团蔡道心团长做的“教子读书”和向阳小学校长黎彩霞的“怎样上好新生家长第一课”受到老师、家长的一致好评。我校还认真做好校本培训,提高教师授课水平。校内每学期开展相关主题的家长课集体备课、研究课等形式多样的培训,努力形成研究的氛围。例如:一、二年级的“新三好”教育;三、四年级的“仁爱友善,培养爱心”专题教育;五、六年级的“诚实守信,明德做人”专题教育。

为了提高教师教学水平,我校还为教师们购买了大量的相关书籍,如《家校合力,共筑教育》、《家庭教育大家谈》、《培养卓越儿童》等。教师通过自我学习,自我提升,有效提升了家长学校的教学水平。

三、精心组织,多措并举,全面提升家长学校的办学质量

1.依据实际,科学规划。我校地处边远山区,是革命老区,周边群众教育基础薄弱,学校依据《全国家庭教育指导大纲》的要求,本着“为学生发展服务,对学生一生负责”的教学理念,充分发挥家庭教育和学校教育的合力,并制定科学的家校教育计划。

2.抓好授课质量。在教学上做到四定,即定时间、定地点、定教材、定任课教师和学员,保证家长学校工作的高效开展。授课之前,以年级组,科组为主,进行集体备课,充分发挥集体的智慧。我们开展“一请、二课、三走”的授课形式———

“一请”:在开展教育的过程中,我们“请”到了当地的一些教育专家,如屯昌县关工委常务主任吴于品到我校讲授“文明家风进校园”一课;县家长学校家教团蔡道心团长在我校上了“勤俭节约,立德修身”一课等。他们的优质课是我校教师努力的方向,提高了家长学校的教学质量。

“二课”:几年来,学校坚持开展“新生家长第一课”,一年级孩子的父母,对于如何帮助孩子适应小学生活感到十分困惑,我们的任课老师就细致地进行指导,教家长如何帮助孩子养成良好的生活习惯,教育家长有效指导孩子的学习和作业等,不少家长拿着纸笔认真地记录。他们认真而虔诚。学校还坚持开展“父子同堂、母子同堂、爷孙同堂”的课堂,搭建平台,提供家长与孩子面对面交流的机会,帮助他们融洽感情,激活内在的亲情需要,从而更好地学习、生活。

“三走”:当我们了解到县里兄弟学校有上家长示范课时,我们总会主动联系学校,派老师“走出去”认真学习,学以致用。为了使家长受教育的面更广,学校在授课形式上倡导“走基层”,2015年4月,我校校长在全镇家庭教育骨干培训班上做了《仁爱友善培养爱心》的主题报告,家长学校骨干符运军、何君昌老师还分别深入西昌镇仁教村委会、群星村委会给家长授课,深受家长的好评。

3.开展多种形式的家校联谊活动。学校制订了《班主任家访制度》,要求班主任、科任教师“走进学生家庭”,每学年必须对班里的每位学生做家访。除此外,我们还开展“亲子阅读”活动。活动中,学校要求学生带上自己的爸爸妈妈一起到学校图书馆同读一本书,或者一起玩游戏。家长学校还定时开展家长开放日活动,即邀请家长参与到学校的各种教育教学活动中来,如观摩教师上课,参与学校的社会实践活动,参加学校的文艺表演。这些活动,让家长了解孩子的一日校园生活,走进孩子的成长经历,为与孩子的心灵沟通做好积淀。

4.搭建网上互动平台,加强联系沟通。通过学校校讯通、微信群、班级博客等新媒体,把学生在校的点点滴滴与家长分享。特别是班级微信群深受家长们的喜爱,因为它及时、方便、动感,是新时代沟通互动的好帮手。

5.有效落实“每一个人都很重要”的理念。六年级小关同学,从小就患有小儿麻痹症,不能走路,今年6月底,其母亲抱着试试看的态度,有一天走进学校办公室。当学校领导了解到她想把儿子放在二楼的教室,方便接送时,学校领导毫不犹豫地答应了,她流下了感激的泪水。

四、家长学校成立后的改变和取得的成绩

家长学校成立以来,取得了较好的社会反响。广大家长由原先的对学校事务漠不关心转变为人人热心学校的教育与发展,时常为学校的教育教学管理出谋划策,也帮助解决学校与社会之间的矛盾。

还记得前些年,因一些小事没能及时沟通,不时有家长来学校吵闹。自开展家长学校建设以后,学校近三年来已经杜绝了此类事情的发生,尊师重教的风气也已然形成。特别令我们感动的是,2014年我校在进行省级规范化学校的创建过程中,家长们多次参与其中,为学校不计报酬地植树种草,清理卫生死角。

创建实验小学工作汇报材料 篇3

竹墩村位于湖州市南浔区菱湖镇西北2公里处，距湖州市中心城区20公里，村域面积5平方公里，辖14个自然村22个村民小组，共676户，2406人。全村耕地面积2479亩，其中：水田850亩，鱼塘817亩，桑园812亩。2009年全村各项经济总收入31989万元，2009年村集体可支配收入46.5965万元，其中：土地租赁收入为11.8万元，房屋租金等经营收入 13.1656万元，鱼塘招标等农副业发包收入 20.5558万元，其它经常性收入1.0751万元。09年我村人均纯收入为13012元。

自09年列入创建“新农村实验示范村”以来，在上级党委、政府和市、区农办各部门的大力支持下，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，结合本村的实际，成立了创建新农村实验示范村的工作小组。通过一年的努力创建，取得了一定的成绩，现把示范村创建工作情况做以下总结：

一、完成了九大新农村建设项目

1、村集体投资18万元，新建了一条从湖菱公路到雪家圩自然村长1000米，路基宽7米的砂石路；

2、村集体投资5.9万元，对杨梅树、前丘自然村的危桥进行了改造；

3、村集体投资10.5万元，在塔湾圩自然村新建了一座长15米，宽4.5米的公路桥；

4、村集体投资9万元，对前丘、田毫里两自然村的河港进行了清淤，总长约6000米；

5、村集体投资9.8万元，对名人馆、长春书院进行了装修、布置；

6、村集体投资15.6万元，完善了新村部；

7、村集体投资5.2万元，对村图书室、老年活动中心、文体俱乐部、篮球场进行了建设；

8、农民新村基础设施的建设，村集体前期投入50万元；

9、生活污水处理池的建设，村集体投入39万元。村集体投资共计163万元。

二、完成了新农村建设的特色工作

竹墩村具有深厚的历史人文底蕴，素有“天下沈氏出竹墩”之说。为了配合新农村实验示范村建设，突出竹墩文化氛围，村两委决定，对 “长春书院”、“老年活动室”“图书阅览室”进行改造装修，设立了新的“竹墩名人馆”“长春书院”，以充分展示竹墩的历史沿革和历代沈氏及其他诸姓名人。新增展板约113块，内置实物宝笼；同时，增加了朱氏、吴氏、姚氏及其他诸姓名人和民间传说等展板约100多块。用以发扬竹墩沈氏文化，突出竹墩作为文化古村落的地位，扩大竹墩在国内及东南亚地区的影响。

三、完成了两大新农村建设体制机制创新项目

一是农房改造。在去年全面小康建设示范村的基础上，今年重点抓农房改造，做好结合文章。一是与镇工业功能区拆迁相结合，二是与农民新村建设相结合。到现在为止，已有25户全部建房完毕，有49户正在建房中，通过农房改造，全村可节约土地59亩。新村内的前期“三通”基础设施初步到位，并新建25套粪便无害化处理设施。目前，还有39户农户已提交申请，村里也已按新村规划，落实横街田地块30多亩，用于农房建设。今后，其他农户建房均统一按新村规划实施，以建成规模较大的农村新社区，彰显江南农居的传统风貌和文化特色。

二是实行了土地股份合作制。我村成立了土地股份合作社，并有58户农户入股，为我村在土地流转上迈出了新的步伐，使土地的收益进一步得到了提升。

总之，在上级部门的有关单位的关心支持下，通过全村党员群众的共同努力，“示范村”各项建设都已顺利完工。经过建设，我们的村容村貌有了明显的改变。整个环境变得更加优美、和谐，村民更加富裕，产业更加优化，向着又好又快发展迈出了坚实的一步。但由于建设任务紧、项目多，可能还与上级的要求存在一定的差距。为此，我们将认真按照检查组提出的宝贵意见建议，努力加以改正和完善，真正把我村建成一个文明、秀美、和谐、发展的社会主义新农村示范村。

四、紧紧围绕34项新农村创建考核指标，开展创建工作

通过农村劳动力转移培训，向非农化转移，从事交通运输业、饮食业、物资供销行业的增加，从而扩大了三产收入。09年全村各项经济总收入31989万元，其中：一产1375万元，二产19607万元，三产11007万元，比2008年增长0.15 %。在增收村集体可支配收入方面，我村主要通过旧村改造，新村建设，聚集土地59亩，由村集体出租给镇工业功能区，从中收取土地租金，集体资产租赁收入达11.8万元，加上经营收入 13.1656万元，农副业发包收入 20.5558万元，其它经常性收入1.0751万元，村集体可支配收入共计46.5965万元。09年全村共有10

3人参加纺织技术与职业道德的农民培训项目，并且全部都获得了职业资格证书。全村农业经营总面积为 2479亩，特色主导产业是特种水产养殖，总面积为1388亩，农业特色主导产业比重为55.9%，二、三产业经营户比重则是31.1%。全村2009年水稻、油菜、果蔬、瓜类等作物播种面积1206亩。优良品种应用面积1206亩；测土配方施肥面积1037亩；病虫害综合防治面积1206亩，农业新技术应用率为95.7%。我村使用无害化卫生户厕的农户已有563户，农村无害化卫生户厕普及率为83.2%。本村已按要求设立农村社区综合服务中心，总面积为350平方米，其中服务窗口用房面积20平方米，多功能教育室用房面积100平方米，图书阅览室用房面积30平方米，老年活动室用房面积50平方米，综治调解室用房面积40平方米。2009年我村低收入农户保障水平指标实现值为 95.8 %。全村被征地农民416 人，已参加被征地农民基本生活保障制度的416 人；在本村村域内企业连续工作半年以上的企业职工1569 人，其中已参加职工基本养老保险的1209人，农民社会养老保险覆盖率为90.8%，新型农村合作医疗参加率为100%。2007年本村编制经县区人民政府批复的新一轮村庄建设规划。自本村新一轮村庄建设规划批准年至2009年，本村符合村庄规划和土地利用总体规划、并依法办理土地审批手续的农民建房项目74 个；没有未依法办理审批手续或不按规划实施的建设项目。我村不论是在进村道路、自然村之间连接道路、自然村内主干道，还是进户道路，硬化标准化率都为100 %。我村在农村社区长效管理方面，建立了保洁、绿化养护、河道保洁、垃圾清运、卫生监督等各项村庄环境卫生管理制度；全村共落实村庄整治长效管理人员6人；每年全村需支出长效管理经费60000元，长

效管理经费来源：各级财政补助24000元，村集体经济支出21600元，农户出资14400元（即每人每月出0.5元的卫生管理费）。村内垃圾做到日产日清，村庄内保持整洁干净，农村垃圾处理率为100%。本村2009年共新建生活污水处理设施25套，共新接入农户25户，截止目前，生活污水经过纳管集中处理的农户429户，农村生活污水处理率为63.4 %。我村区域内建有工业园区，共有工业企业25家，污染负荷80%以上的重点工业污染源虽有9 家，但都已全面实现了工业废水、废气达标排放。本村村域内河道总长度6.199公里，其中村庄内河道总长度4.126公里，外围河道总长度2.073公里。截止目前，村庄内河道累计已完成河道清淤的长度4.126公里，其中已落实长效保洁机制的河道4.126公里；外围河道累计已完成河道清淤的长度2.073公里，其中外围河道堤防达到相应防洪标准的2.073公里，农村河道整治率达100%。本村开展的公共卫生服务项目主要有全民健康体检、计划免疫接种等，本村村民按要求都已建立健康档案，我们还专门落实人员向户上发送健康教育资料或不定时上门宣教。我村从2007年起，连续三年获“平安村”称号。本村村级班子成员共7 人，具有“双带双创”项目的有6 人，在54名具有农村劳动力的党员中有44人有“双带双创”项目。

近年来我村所获得的荣誉有：

小学创建平安校园工作汇报材料 篇4

根据上级文件精神，在上级各部门的正确领导下，精心组织，分步实施，齐抓共管，整体推进，积极做好创建的各项工作，有效地提高了广大师生的平安意识、群防意识、责任意识，创设了学校良好的育人环境，保障了学校各项工作的正常开展，促进了教育教学质量的有效提高。自新建校以来，我校从未发生过任何安全事故学校被评为天津市“一级A类食堂”;北辰区“食品安全示范校”;北辰区“门卫安全示范校”......。为师生提供了一个安宁祥和的教学、生活环境，确保了学校教学工作的正常进行，教育事业的不断发展。现将我校创建“平安校园”活动工作汇报如下：

一、加强组织领导，稳步推进创建工作

学校确立了“校长主管，分管领导主抓”的管理体制，确立校长为学校安全工作第一人，把安全管理工作分解到党支部、德育处、教务处、总务处等职能部门，把具体任务落实到年级、班级等负责人身上，并与各下属部门签订责任书，明确分工，责任到人，形成了“上下联动，左右配合，全员德育，齐抓共管” 管理格局和“一岗双责”的责任体系。

学校安全工作领导小组：

小组定时召开工作会议，共同商讨制定安全工作计划，分工协作，齐心协力完成各项任务。

学校德育处、总务处，负责学校安全管理工作落实和日常督查。坚持每周有安全工作安排，每周校班会上有对安全工作的专题讲解和安全知识宣传，在全校上下营造出“人人讲安全，个个重安全”的良好氛围。

在每学期放假和开学前以及重大节假日前，学校均要安排具体的节假日值班表，定期进行校内安全检查，并做好详细的安全检查记录。每学期初制定学校安全管理工作的年度计划，将校园安全工作实绩与各处室、班级和教职工学期评估相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。

二、健全各项制度，确保管理规范有序

健全完善的制度是做好创建平安校园工作的前提基础和有力保证。我校制定完善了一系列安全工作制度：如，《各类突发事件应急预案》、《传染病预防和控制措施》、《学校安全事故报告制度》、《校内安全定期检查制度》、《门卫制度》、《进出学校人员登记制度》、《巡逻制度》、《检查制度》、《安全保卫领导带班和保卫干部值班制度》、《学校外来暴力应急预案》、《保安员工作职责》、《校园外来人员、物品、车辆出入管理制度》、《保安人员考核标准》、《出入校门管理要求》、《保安员岗位工作职责》、《保安员十项文明服务承诺》、《安全工作管理试行办法》、《校园和饮食卫生管理条例》、《饮用水管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用电和用火安全管理制度》及各项消防安全管理制度等。

三、注重安全防范，全力提升“三防”水平

(一)人防：

根据上级有关部门要求，我校门卫室配备有2名专职保安人员和3名门卫，并配备必要的防护、通讯器材;落实24小时巡逻和巡查制度。节假日还及时补充学校领导24小时值班护校。建设和谐平安校园，是全面实施素质教育的基础。安全工作重于泰山，保安人员责任重大。在安全方面，保安员严格落实。学校现配备2名专业保安员，所有保安员都经过严格的考核持证上岗，有较强的责任心和突发事件的应急处理能力，着装整洁、文明执勤、礼貌服务，保安员在学生上下学时段维护校园出入口的秩序，疏导车辆人流。学校还有驻校民警指导工作，协助管理。学校还配备专业的消防教师，每天检查维修消防设施，督导消防安全工作。

加强行政值勤力度，保护学生安全。每天安排行政人员校门口、楼梯口以及教学楼等岗点，负责监督、检查、记录学生安全、文明、卫生、纪律等方面的情况。如在校门口，值勤教师不论严寒酷暑、日晒雨淋、风吹雨打天天一日两次负责管理、维持学生出入学校的秩序，这一工作方式与工作毅力给家长和学生一种心理安全感。

(2)、技防：

自建校来，我校在技防设施不断加大投入。在学校大门两侧设置了减速带、警示牌，大门口路段绘制了网格线;学校有独立的警务室，物防设施管理规范，摆放在急用方便的位置。电话、报警器、指纹机、电动门开关、步话机等一应俱全。学校在校门口、教学楼内外、食堂等重点部位安装监控系统，对所有进出校园的人员进行实时监控。液晶显示器(监控显示画面)呈现出监控器传输的校园各个方位实景录像，并且全天候开放。“电子对射报警系统”、“红外线警报器”也发挥着各自独特的作用。备有学校校园及各个场地的路灯总开关机组柜和应急照明系统。同时为保安配齐配足钢盔、警棍、防刺手套、防护钢叉、强光手电、辣椒水喷等安全保卫器械及实用工具，并要求保安人员熟练掌握和运用，执勤时要随身佩戴警械。注重加强技防设施建设，对已有的监控报警设施经常进行检查、维护，使之24小时保持正常运转。学校重点机构如校长室、财务室、档案室、专用电脑教室、计算机网管中心等都安装了防盗门窗、红外线报警器等实体防护设施;安装了一套较先进的监控设施，x个监控摄像头监控范围可覆盖全校的要害部位和主要出入口，24小时运转，对全校情况进行实时监控、录像;教学楼每层楼道都安装了多个消防报警器;在走廊两侧及楼梯处统一安装了不锈钢防护栏杆和应急灯、消防栓等安全设施;教学楼的所有窗户全部全部采用双层防紫外线防爆玻璃;各楼层中标有醒目的“安全宣传用语”和“紧急疏散安全通道”等标志。

(3)、物防：

我校经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查，即查即治，不留隐患。学校安全工作领导小组成员每月对所有校舍排查一次，发现问题及时整改;学校安全员每天都要对教学楼、每间教室等校舍及其设施进行安全隐患排查，发现情况及时上报维修;学校定期排摸校园周边治安安全情况，及时向有关部门报告作息，积极配合专项整治行动，校园周边治安安全环境良好。

对校内运动场地、活动设施定期检查，对室外体育锻炼器械进行维护保养，发现安全隐患坚决撤除，确保学生体育锻炼和课外活动时不发生意外事故。

学校严格实行车辆进出通行制，规定学校内部车辆按专设区域停放，校外车辆经登记放行后一律按规定在教学区外的指定区域停放。

四、突出学生安全重点，抓好学生安全管理

学校认真学习、贯彻落实上级关于加强学校安全工作的通知，结合学校自身实际情况，扎实推进安全保障工作，积极营造创建消防安全示范学校的良好氛围。

1、提升高度，将公共安全知识上升到课程安排。

将天津市教委下发的《公共安全教育读本》作为安全教育地方课程纳入课时安排，利用每周的班校会时间分版块进行详细教授。每周的升国旗仪式后，学校领导都要就安全工作包括消防安全反复强调。同时，德育处每月必不可少地利用校会时间，对全体师生进行交通、法制、消防等公共安全知识教育。

2、灵活多样，利用少先队阵地建设宣传安全知识。

学校利用墙报、黑板报、宣传牌等形式设立安全知识宣传专用版面，定时向师生进行安全常识教育，结合本校工作实际，定期编写宣传内容，并适时进行更新，使安全宣传栏发挥出应有的宣传教育效果。开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。确定每学期第一周为“安全教育宣传周”，并举行各种宣传教育活动，如手抄报、征文、作文比赛、安全教育讲座等活动，并进行了一系列的评比活动。不断提高学生的安全自我防护意识。

3、家校结合，开展安全教育活动。

假期中我们也不放松学生的安全教育，每学期放假前夕，我们都印发致学生家长公开信，让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育，严防学生人身伤亡事故的发生，确保学生“一个都不能少”。

4、注重实践，开展“小小交通安全宣传员”活动。

组织学生干部当义务交通宣传员到学校附近居民区、厂房发放消防宣传单，使我们的活动范围得到了足够的扩大，达到了以点带面的效果。

5、体现生本，开展安全主题班会活动。

每学期学校都要求各班都至少要举办一次有关安全的主题班会，通过宣传教育，强化师生的消防安全知识，提高安全意识，增强学生安全自救的能力和应急能力。

6、外联内训，普及消防知识、技能。

经常聘请校外消防专业人员到我校举办讲座，进行消防器材使用示范。一个个活生生的案例，使师生受到生动感性直观的消防安全教育。同时着重就消防安全意识、消防器材的配备和使用、防火灭火常识以及火场逃生等方面进行了生动讲解。进一步提高了全体师生的消防安全意识，普及了消防安全知识和消防器材使用常识。

7、强化视听，增强师生消防意识。

每学期学校都要组织各年级学生收看消防安全系列影碟，结合学校消防安全工作实际情况进行学习和教育。

8、“实战”演练，指导学生掌握逃生本领。加深全体师生对消防安全知识至关重要的认识性。

9、重视法制教育。定期邀请法制副校长来校参与德育工作，进行安全法制教育讲座，进行学法、知法、用法、守法宣传，帮助师生树立法制观念，增强法制意识，提高知法、用法的自觉性。

10、心理理健康教育。为因学习、家庭、人际关系等原因而产生心理问题的学生提供帮助。

通过这些丰富多采的安全教育活动，师生的安全防范和自我保护意识得到极大提高，保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。

五、学校社区互动，清理净化周边环境

内强素质的同时，我校十分重视善待友邻，为学校营造良好的周边环境而努力。我们通过走出去、请进来，座谈、沟通、交流等方式商讨解决学校周边环境问题，同时我们积极组织师生参与社区共建活动，为学校各方面工作顺利开展打下了良好的基础。如：老师指导并带领学生到小区内进行社会调查，对白色污染、“错别字”进行调查，深入分析，为周边环境治理献计献策。

六、定期进行安全工作检查

建立、完善检查制度，落实长效管理。目前，学校已制定了部门自查、定期检查、不定期抽查等三种形式的安全检制度，认真落实了校园安全工作实施方案规定的各项措施。学校安全检查员和各部门责任人每天检查各自范围内的工作工作;学校安全工作领导小组成员除每周对学校安全工作进行一次大检查外，还不定期抽查学校安全工作;每学期初、学期末和每年雨季前，学校后勤人员都将所有楼房、水电线路检查一遍，发现安全隐患及时整改。学校不定时召开安全工作专题会议，研究做好安全工作的方法，解决工作出现的问题，将隐患和问题消灭在萌芽状态，确保了学校各项工作的顺利开展。

创建实验小学工作汇报材料 篇5

汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！

我代表学校对各位领导、专家莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎！

地处孤峰塔下，汪水河畔的崇德中学，于2013年9月全新启航，是由原常德经开区区属老崇德中学、莲池中学、常德市九中三所学校初中部以及老崇德中学小学部合并在现校址上新建而成，是一所九年一贯制学校。学校规划面积120亩，现一期修建占地96亩，建筑面积3.2万m2，体育场馆用地面积1.98万 m2，绿地面积2.1万m2，建设投资1亿多元。全校现有学生1515人，37个教学班，其中中学部22个班共797人，七、八年级均为7个教学班，九年级为8个平行班，小学15个教学班共718人，1～3年为3个平行班，4～6年级为2个平行班。教职工147人，其中市级学科带头2人，市级骨干教师4人，区级学科带头人5人，区级骨干教师4人。学校以创办人民满意教育为目标，坚持“启人德智，育人德心”的办学理念，着力培养会做人，能励志，善学习，有特长的学生。坚持以德为首，强化德润人心，加强学校内务管理，优化师资队伍建设，努力改善学校办学条件和育人环境，注重提高教育教学质量，提升学校办学品位，为创建示范性、现代化、高质量的学校而努力奋斗。自2013年7月学 1 校创办以来，学校取得了一系列的办学成绩，先后被评为“常德市文明单位”、“区安全文明校园”、“全国首批足球特色学校”、“湖南省示范家长学校”、“区未成年人思想道德建设先进学校”、“区‘教育+互联网’课改先进学校”，自2013年起连续四年被评为“区目标管理先进单位”等多个荣誉称号。

学校教学设施先进，各种现代教育技术和一流的实验设备一应俱全，投入630余万元为37个教学班安装了“班班通”设备。为每间教室配备了电子白板、多媒体设备和实物展示台，为每位教师配备了办公电脑。按照现代化教学的要求投入资金270万元建设好了化学、物理、生物、科学实验室。建有多媒体报告厅、心理咨询室、计算机网络教室、图书室、阅览室、教学仪器室、舞蹈室、音乐教室、美术室、书法室、地理、历史教室、高清录播室一应俱全，为开展兴趣活动奠定了良好的基础。近年来，我校严格执行市教育局相关文件精神，在实验室设施、仪器装备、实验室管理、实验教学等方面做了许多卓有成效的工作，为提升教学质量奠定了坚实的基础。现将我校实验室标准化建设情况汇报如下：

一、提高认识，工作机制长效化。

一是建立组织机构，完善工作机制。科学的组织管理工作是实验室标准化建设的前提。我校成立了以校长周俊为组长，分管副校长为副组长，各处室主任、各学科骨干教师及教研组长为成员的实验室标准化建设工作领导小组，全面负责学校实验室标准化建设工作的决策、组织协调及经费保障等工作。各级组织分工明确，责任到人，形 成了：“主管领导——实验室标准化建设小组——全体教师”的实验室标准化建设管理网络。

二是健全规章制度，规范管理程序。抓好制度建设是适应现代 管理、提高工作效率的有效途径。为了抓好实验室标准化建设工作，我校在上期末就出台了《崇德中学实验室标准化建设工作实施方案》明确了创建工作目标、对任务进行了分解，责任到人，建立工作台账，实行创建工作倒计时制，使创建工作层层推进，工作有条不紊且富有成效。为了进一步规范管理程序，学校制定了一系列关于实验室标准化建设的规章制度。通过制度建设与应用，我校的实验室标准化建设工作井井有条，大大提高了设施设备使用率，提高了教师运用实验操作进行教育教学的积极性，提高了课堂教学效率。

二、加大投入，设施配备标准化。

一是建设标准实验室。我校建有标准的小学科学和初中理化生学生实验室8个，其中物理3个，化学、生物实验室各2个，科学一个。仪器室共9间，实验准备室共5间，实验人员专用办公室一间。实验室采光、光照均达到国家学校教室建设标准，配备标准的演示实验台、教师用座椅、网络信息接口、标准学生实验桌凳，供电到桌、供水到桌，水电到位，有安全消防器材。化学实验室还安装带有机械排风的通风橱，各实验室桌面均设有防腐层和橡胶垫，生物实验室内设有规范实用的给排水系统，观察室实验桌有局部日光灯照明。

二是配齐设备和仪器。每间实验室都安装有多媒体教学设备。学校按《常德市中小学校实验仪器配备目录》，所有教学仪器均按标准 配备，每学科教学仪器达到要求；学生分组实验仪器按标准配备，能满足分组要求。

三、明确责任，实验室管理规范化。

我校在推进实验室管理的规范化、信息化过程中，建立了严格的实验室管理制度。仪器设备的购置使用、保管、维护、修理都建立了明确的责任制。

一是实验管理人员专业化。我校根据实际情况，目前配有专兼职实验员4名。4名实验员均有3年以上实验室管理经验，其中3名实验员具有高级职称，以为具有中级职称，4人学历均为大学本科，他们熟悉相关仪器设备的原理、保管方法和使用方法，为提高我校实验室管理效益和实验教学提供了坚实的人力条件。

二是建立帐册制度。实验室仪器器材、设备设施均按要求计入了学校固定资产帐。实验室设有“三账”，即“教学仪器总账”、“教学仪器明细账”、“低值易耗品账”。学校定期进行盘点检查，做到物物有账，及时记账，账账相符，账物相符。

三是仪器存放科学化。仪器室配有规格统一的仪器橱，仪器橱上都贴有规范的标签，注明仪器类别、编号、品名、数量；醒目处都贴有标签的各类仪器按类入橱，陈列有序，做到了整齐美观，取用方便。四是借助微机，实现规范化管理。学校在实验室配备了微机，并用微机对实验室进行规范化管理，这样实验教师就可方便的知道每个实验室的装备情况、仪器数量，也便于实验员对仪器进行管理，并能利用微机进行账目管理。

四、加强实验教学，课堂教学高效化。

一是做好实验教学过程监控，规范教学行为。按照课程标准和教材的要求，学校督促实验教师拟订了实验教学计划，实验教师根据学校批准的实验教学计划，提前编报所需的教学仪器设备和耗材，指导学生完成实验操作以及相关实验册的填写，并完成批改。每学年，学校对学生的实验进行考查，并结合平时实验操作对学生实验成绩进行评估，且做好详细登记。

二是定期开展实验教学教研活动，提高实验课的质量。我们要求分管领导、教务主任、教研组长深入课堂听课，一学期不少于4节针对实验教学的调研课。每学期举行一次有关实验教学的专题研究活动；每学年举办一次科技节活动，这些活动一方面督促教师认真准备实验，认真上好每一节实验课，努力提高实验的辅助教学功能，另一方面让学生自主去做实验，提高实验室开放的效益，激发学生主动学习的兴趣。

三是抓实实验教学，教科研成绩突出。理化生科教师在教具制作、技能大赛、论文撰写等方面有多项成果在、市、省、国家各级获奖。

四是实验室安全警钟长鸣，每月由主管校长带队，进行安全专项检查，有情况记载。发现问题及时整改。新校创办以来，没有一起安全事故发生。

五、谋求发展，积极创建科技特设活动。

学校每年一届的科技节，学生全员参与、活动精彩纷呈，不仅是学生科学思维汇聚的盛宴，更是学生科学创新的狂欢！学校专门成立了科学教研组，每周一次的研究活动，有专家辅导讲座，有同行研讨交流，还有校外兄弟学校联合行动！

在科技活动与科技创新方面，现有全国十佳科技老师1名，湖南省十佳科技教师2名，常德市十佳科技教师3名。

2013年，常德开发区教育办在学校设立了科技创新名师工作室，首席教师由全国十佳科技教师吴昌云担任，省十佳科技教师杨丽慧负责各种活动召集，科技创新名师工作室下设了六大兴趣小组，即：手工制作、创新实验小组、综合实践、物理实验仪器改进、科学考察电脑制作、机器人创意辅导。大大调动了学生学习科学的积极性，启发了学生的心智，培养了学生的科技素养。

每年一届的校园科技节活动成了学生展示自己科技成果的舞台，这项活动的制度化、规范化、常态化、实效化，学生参与度达到100%，对学生的创新能力培养起到了不可低估的作用，赢得了良好的社会声誉。

学校面向公众开展的科普活动的主要形式是科普讲座，其内容主要包括：前沿科技、创新思维的培养、全市各区县老师的科技创新培训、学生怎样搞科技创新等，全年讲座对象上万人，为提高全区及全市的青少年科技教育水平作出了突出贡献。

几年来，学生创新竞赛类项目分获国家二等奖2项、省级一等奖8项、二等奖23项；学生的研发的机器人，获得全国青少年机器人竞赛一等奖1项，湖南省青少年机器人竞赛一等奖1项，学校2次获得常德市青少年科技创新大赛优秀组织奖。2016年十月，学校成功承办了省老科协举办的“全国科普日”活动。

六、今后工作设想

我们学校实验教学工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的标准要求还有一定的差距。为此，我们要做好以下工作：

1、加大宣传力度，形成良好工作的氛围。提高实验教学质量，领导是主导，任课教师、实验教师是关键。学校实验室工作领导小组要认真学习和贯彻上级各部门的有关精神，强化过程管理，及时解决实验室工作中存在的实际问题。

2、加强教师队伍建设，提高实验教师的整体素质，增强实验教师的业务能力，力争实验教师个个专业化，有创新能力。

3、做好实验教学评价，进一步促使实验教学规范化。评选实验教学先进个人和实验操作优秀学生标兵，形成实验教学人人重视、人人关心的氛围。建立健全各种工作档案，经常检查核对明细帐，使帐、物、卡、表相符。

4、做好仪器设备更新及维护工作。及时向任课教师通过书面与讲解相结合的方法介绍新进仪器。借还手续完备，及时准备实验器材，检查无误后交任课教师使用。实验仪器用完后要及时回收，认真清点仪器，并进行必要的擦拭、校验、整理、复原、入橱上架，摆放整齐。严格教学仪器报损报废制度，防止教学仪器流失。积极做好安防工作，严禁发生事故。实验室标准化建设是基础教育发展的一个必要条件，建设标准化实验室，管理是关键、建设是保障、研究是动力、应用是核心，只有做好这些工作，才能真正实现促进教育的现代化。下一步，我校将结合学校实际情况，加大实验室标准化建设的建设研究力度，充分发挥实验教学的作用，并在此基础上不断更新、发展，实现现代化、高质量、有特色、示范性的办学目标。

创建实验小学工作汇报材料 篇6

独特的整体风貌和显著的育人效益,是特色学校最本质的内涵。提高育人质量,是创建特色学校的出发点和归宿。“以素质教育为本,以学生心智发展为果, 依靠办学优势,建设特色学校, 打造品牌学校”是实验小学一条可持续发展的必由之路。

一、众里寻她千百度——“心智”特色教育的确立

1.广征博采,去粗取精。

结合创建学习型组织,我校一直在寻求和提炼,一是开展师生大讨论,广泛征求意见;二是走出去请进来,学习借鉴先进经验;三是加强自我反思,力争自我超越。经过反复论证,我校决定采用美国哈佛大学心理学教授霍华德·加德纳提出的多元智能理论作为指导,综合教育学、心理学理论,创建心智教育特色学校。 美国哈佛大学霍华德·加德纳教授大脑科学研究提出的多元智能理论强调,每个人至少有九种智能: 语言智能、数理逻辑智能、音乐智能、身体运动智能、视觉空间智能、自然观察智能、人际交往智能、自我认知智能 、生存智能。 这是依据脑科学原理———人的大脑皮层具备的八大智能区域提出来的。它首先肯定了一个正常人先天就具备八种智能,“天生我才必有用”极大地增强了学生多元智能发展的自信心。

2.素质为本,全面发展。

联合国教科文组织提出的21世纪教育的四根支柱:学知、学做、学会与人相处、学会生存。 世界各国基础教育发展基本价值观追求,主要表现为“教育民主, 国际理解,回归生活,关爱自然, 个性发展”。因此,我们创建特色学校应以落实素质教育为本,促进学生德、智、体、美、劳等各方面全面发展,同时又要根据新课程改革的要求促进学生个性发展,重点培养学生的美好心灵、 创新精神和实践能力。

3.立足现实,最近发展。

“素质教育口号轰轰烈烈, 应试教育做起来踏踏实实”已经是不争的事实。学校重视语言智能、数理智能的发展,轻视其他智能发展是普遍现象。教育越来越失去磁力,学生厌学现象比较严重。家长压力、老师压力、书包压力使学生难以喘气———或对学习失去兴趣走向网吧,或辍学甚至轻生。因此,立足现实,根据目前学校课程设置现状,我们以课堂教学为主渠道,以智能培养为目标,以教材二度开发或校本课程开发为手段,创设学生 “最近发展区”,注重学生身心全面发展,调动学生学习积极性, 着重培养学生的多元智能,使每一名学生对照多元智能找到自己的强势智能,使教育公平和均衡发展在主观上得到实现。

二、忽如一夜春风来——多元智能特色的实施

1.科研引领,分步实施。

2007年,学校提出了“创建学习型学校,追求多元化发展” 的办学思路,并制定了 《昌图县实验小学振兴发展规划》。经过广泛调研,深思熟虑,我校确立了 《多元智能理论视野下的特色学校创建》 校本科研课题,并经辽宁省教育科学规划领导小组批准立项为省级课题。课题分为三步走: 一是边论证、边学习、边实施; 二是边实施、边总结、边展示, 三是边总结、边丰富、边创新。 具体分为三大板块:建设多元智能教育校园文化 (八大智能楼层走廊文化),打造多元智能型教师团队 (十六个多元智能工会小组),培养多元智能学生 (八大智能方阵:鼓号队、管乐队、葫芦丝、太极扇操、健美操、少年拳、 经典诵读、成语接龙、科幻画、 口风琴、大合唱),设置多元智能校本课程,使课题工作,由外延到内涵,由宣传发动到组织实施, 逐渐达成共识,整体推进。

2.项目驱动,突出主导课程。

学校特色主题是优化学科课程,落实综合课程,促进学生个性发展和特长培养。我们运用多元智能理论,从“最近发展区” 角度,按照九种智能分类,确立九大项目作为实施心智教育的主导课程:

项目一:语言智能之“清泉源头读书活动”“中华经典诵读” (弟子规、三字经、千条成语接龙背诵);

项目二 :数理逻辑 智能之 “生活中的数学”“速算” (《神奇的手指》 校本课);

项目三:音乐智能之葫芦丝课、鼓号队、管弦乐队;

项目四 :身体运动 智能之 “阳光体育活动” (每天长跑1000米,“2+1”工程,太极扇操、少年拳、集体舞);

项目五 :视觉空间 智能之 “空间思维绘画”“科幻画”课;

项目六 :自然观察 智能之 “生物劳技”“科普发明制作”“ 摄影”课;

项目七:人际交往智能之“ 我与自己、我与师长、我与他人” 礼仪感恩与诚信教育;

项目八 :自我认知 智能之 “心理健康咨询”“日记与反思” “知心姐姐工作室”;

项目九:生存智能之“安全防护”“生命生理”“逃生演练” “野外远足”课。

3.全面实施,相辅相成。

首先,我们采取以课堂教学为主渠道,建立各学科四段多元高效课堂教学模式;同时,以教研组为单位,采取“专家指导, 子课题引领,小组典研,同伴互助”的办法,培养多元智能。每个教研组都制定学科心智教育培养实施方案;每名教师都撰写心智教育与本学科关系的新理念论文和实践经验总结。整个模式涵盖了多元智能理论在备、教、辅、 批、考各环节的实施;涵盖了对学生听、说、读、写、练,眼、 耳、口、鼻、手,坐、立、行、 走、看多元智能的培养。

其次,以课外延伸为补充。 学校成立43个特色团队,如乒乓球队、羽毛球队、踢毽子队、小作家基地、小发明基地、留守儿童之家、爱心小屋等,每周坚持活动,促进学生多元智能的培养。

三、千树万树梨花开——心智教育特色初见成效

1.理念生根,让教师教有特色。

教师用多元智能教,教多元智能;学生凭多元智能学,学多元智能;学校用多元智能评,使 “星级班”“金牌班”“智多星” 周周月月有展现。学校利用高效课堂教学模式,把课堂还给学生。 我校立项学科多元智能子课题12项,出版50万字的 《多元智能视野下的特色学校创建》 一部;全校教师编写多元智能教材8种18册,论文集三部共计815篇;体育教师四人被评选为县中小学校园集体舞教练;音乐教师每年都在县市教师节庆祝会上演出;美术教师作品被昌图县职工书法美术作品收藏并发行出版。

2.评价多元,让学生个性飞扬。

教师从多元智能角度培养, 让学生呈现出自己的强项智能。 经过两年多的实践,学生初见成果。教师改变了过去一卷定好差的评价,使学生不再厌学,不再因质量检测成绩不好而不爱上学。 校本课程 《弟子规》 《三字经》 《千字文》,一人背诵全家受教。 家长纷纷来信,夸孩子懂事多了, 称赞学校确实培养了孩子的美好心灵。

3.成果展示,让学生体验成功。

师生多元智能成果每年集中展示两次,上半年在六一艺术节, 下半年在元旦联欢会。平时教师大练多元智能:说、写、弹、拉、 吹、唱、跳,玩篮球、打乒乓球、练武术操、练太极拳、大合唱、 舞蹈、书法、绘画,经常举行联赛。

学生多元智能由大规模到班级小组再到个人分层次展示:每年的“六一”艺术节上,我校200人鼓号队、100人管乐队、2600人葫芦丝齐奏;2000人太极扇操、 健美操表演;1200人的口风琴表演,500人空间绘画展览,100人百米长卷现场作画,1000人千条成语接龙齐诵,妙语连珠。学校43个学生社团展演使全校3000余名学生心智高雅,个性飞扬。两年多来,428名学生分别获得国际美术大奖赛金、银、铜奖。2013年,学校被评为“中国首届当代特色学校”“辽宁省教育厅先进集体”“科研先进集体”“铁岭市名校”等200余项荣誉。

创建实验小学工作汇报材料 篇7

工

作

汇

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料

2013年5月巴音沟小学

巴音沟小学创建绿色学校工作汇报材料

一、单位基本情况：

巴音沟小学位于尼勒克县东部，乌拉斯台乡西面，喀什河河畔。现学校是由蒙汉合校，在1999年秋季，由巴音沟小学蒙语学校和巴音沟小学汉语学校两所学校合并为一所学校。现学校目前占地面积28亩。校舍总面积13849.8平方米，校舍建筑面积969.8平方米。

现有教学班6个，学生177人；在职在岗教师16人。其中具有小学高级职称教师7人，小学一级职称教师7人，小学二级职称教师2人。多年来，学校坚持“依法治校、质量强校”的办学思想，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量。近几年来，学校积极遵循教育教学发展规律，相继确立了“德育为首”育新人、“以人为本”树形象、“绿色教育”提素质、“文化建设”显特色的学校发展道路。

二、绿色学校创建情况：

1、基础设施完成情况：

乌拉斯台乡党委，巴音沟村村委多来一直关注教育事业的持续发展，多方筹措资金用于学校的各项建设，学校成立了以校长刘军为组长，少先队辅导员、后勤主任为成员的绿色校园创建工作领导小组，负责实施此项工作，制定了我校绿色校园创建的三年规划，每学期将公用经费的15%用于校

园的绿化。现在我校已形成了植物高低相间（杨柳、榆、国槐与草坪），常绿与落叶搭配（杨柳与松树）搭配的绿化格局，教室与办公室的窗台上购置了盆花，达到了生均1花的目标，精心设计制作了保户花草植物标识牌，以运动为主题的操场文化，建设个文明的绿色学校。

二、基础管理：

在绿化的管理上，我们针对性地建立了各项保护管理制度，开展了“花木认领结对”、“环保小卫士评比”等活动，按照班级划分了绿地保护责任区，做到了校园无一处卫生死角，建立了校园绿化档案，编制了校园绿化植物的名录，设立了爱护花草树木，保护公共设施，爱我家园、保护环境的警示标牌。

现在我校室外有树、有花、有草，室内班班有花，整个校园和谐、健康，达到了“四有”、“四化”的标准，实现了通过环境文化陶冶学生高尚情操，通过校园文化塑造学生美好心灵，通过各类活动展示学生的才华。

巴音沟小学

草滩小学小学实验室工作汇报材料 篇8

一、基本情况

近几年来，在上级领导的关怀和支持下，办学条件得到不断改善。为学校教育教学水平的提高奠定了基础。学校现有科学实验仪器室1个，面积40多平方米。实验室配备正八边形实验桌一套，实验凳8个，配备仪器柜12个，基本满足仪器存放的需要，仪器5300多件，价值3.09万元。符合实验仪器配备标准，基本满足实验教学的需要。

二、实验室教学、管理

实验室工作是培养学生素质的一个重要方面，因此，抓好实验工作管理，以实验为突破口，通过实验激发学生兴趣，提高学生素质，是我校整个教学工作计划中的重要一环，我校高度重视其建设和管理工作，逐步规范了实验室建设，制定了管理制度。提出了实验室的工作目标：教师队伍优先化，教学设施现代化，仪器管理规范化，实验教学信息化。把实验室工作推向了一个新水平。我校重点做好了以下几方面的工作：

学校配备兼职实验员4名，全部具备大学专科学历，并且业务能力强，熟练掌握实验设备的操作技能。建立、健全实验仪器室各项管理制度，并张贴上墙。实验仪器室有《学生实验守则》、《实验室管理守则》、《借还赔偿制度,》、《实验室安全保卫制度》等。同时建立有《教学仪器总帐》、《教学仪器明细帐》、《低值易耗品明细帐》，做到帐帐相符，帐物相符。仪器室仪器分柜、分类存放。柜贴标签，分层、格贴有分类签，定位卡。仪器分类、编号、贴签入柜，摆放科学有序。

学校规定各任课教师，学期初制定《实验教学计划》、学期末完成《实验教学工作总结》，教学过程中认真做好实验教学备课。任课教师按照学科课程进度，随堂完成教师演示实验，按单元进度组织指导学生完成学生分组实验，要求演示实验开出率和分组实验开出率100%，仪器利用率95%以上。认真填写《实验通知单》、《学生分组实验记录》，交实验室、档案室存档，每学期定时对教师教学实验工作情况进行检查评定。并纳入教师综合量化管理考核成绩。

一直以来，学校在实验室建设与实验教学工作中不断加大力度，做了不少的工作，取得了一定的成绩，同时也存在很多缺点与不足，恳各位领导提出批评和建议，学校将不断整改和完善，使学校实验室建设与实验教学工作在上新台阶。

草滩小学实验室工作汇报材料

河西乡草滩小学

娄烦县实验小学教研工作汇报材料 篇9

各位领导，大家好！

欢迎来到我们实验小学检查指导工作。我校是全县唯一的一所六轨制省级示范校，占地17474平方米，教职工98名，现有36个教学班，多年来在上级的大力支持下，先后建成了东、西、南三座教学楼，并设置了学生电脑机房、多功能教室、图书室、实验室、文体器材室、音乐室及相应的教学配套设施，学校已建成校园网络，所有办公室及各处室均可24小时高速上网，大大改善了教职员工的工作生活环境，为广大教师教研教改，提高教学艺术提供了有力的保障。现就我校教研工作汇报如下：

一、领导重视，真抓实干

我们深知，只有不断地提高教师的业务能力，才能提高教学质量。因此，我校始终将教研工作放在教学工作的首要位置，学校先后成立了教研工作领导机构，有力的保证了教研工作的顺利开展。同时建立了多项教研制度，促使教研工作制度化，还把教研教改工作归入奖励性绩效工资考核之列，从而大大激发了广大教师投身教研教改的积极性。

二、学习培训，取长补短

1、在我们学校提倡自学为主，互学互助，经验共享，对每位教师的业务学习、听课都有明确要求，每个教师每学期业务学习笔记不少于2万字，教学随笔常写常交流，听课每学期不少于20节。我们认为熟悉教材是教学的先决条件，因此历来要求各教学人员研析教材，实行集体备课，教师之间相互沟通，智慧共享，指导教学。

2、在我们学校尽可能提供教师外出学习的机会，让他们学习先进的教学理念，不断提高教研教学能力，以促进我校教育的优先发展。闻听“生本教育”是一种以学生自主学习、互助学习、探索学习为主要形式的教育模式,于是，去年11月份，我校组织六年级教师赴静乐三中观摩学习“生本教育”的基本理念和操作程序。今年4月份，正值太原市“学生达标优质课堂”展示活动，我们分别派出3名语文教师、3名数学教师和音、体、美、英、思品各一名教师前去学习，并将学习收获与大家共同交流、分享，为教师的成长和提高搭建平台。

三、以活动为载体，强化本校教研

1、我校广泛开展听课评课活动，将听课评课作为提高教师业务能力的重要手段。每学期举行高低段教师汇报课，组织本学段组教师听课评课，专题研讨，有针对性地解决存在问题，促进教师的成长。

2、经过观摩学习，我校在六年级开展了“生本教育”课改活动。课改中，老师们积极探索课改思路，大胆地打破常规教学方法，一切着眼于学生的发展，遇到疑惑，相互交流、研讨。3月份，我们邀请静乐三中小学部语、数、外教师与我校教师开展了一次“生本教育”研讨交流活动，经过课堂教学观摩，教师座谈，领导讲授等形式，对这种教学模式有了较深入的了解，为今后课改起到了引导作用，尽管课改实验是一项长期艰巨的工程，但我校将竭尽所能，走出一条适合自己的课改之路，争取让“生本教育”之花在我校竞相开放。

3、积极参加县教育局组织的第二届教学观摩活动，通过听示范课、专题报告、小组讨论等形式，更新了教师的理念，学习先进的教育思想，提 高教师的理论水平和教学能力。

4、加大教案、作业等的检查力度,使每位教师明确自己在教学工作中存在的问题,及时改正,不断提高,并定期组织教案、作业展评活动，促进教师形成独特风格的特色教案、特色作业等。

5、坚持写教学反思，做教育科研的主人。学校要求教师在《教学随笔》里要有教后记，记录教学的靓点和缺憾，补记教学中的灵感，同时倡导二次备课，不断完善教学过程。学校要求各教学人员定期汇总教学反思，上交存档，并为教学论文的撰写积累素材。

6、我校对每位教师建立了相应的成长档案。要求每位教师每学期都要对自己的档案进行更新，如：教学论文的更新，教学心得体会的更新，优秀教学设计的更新，教学荣誉的更新等等，这样更有便于教师快速而高效的成长与发展。

创建实验小学工作汇报材料 篇10

工作汇报

一、我校现阶段基本情况

伊犁州实验中学现有在校生1621人，28个高中教学班，其中汉班13个、哈班12个、蒙语班3个（少数民族学生占70%）。现有教职工125人有汉、哈、维、蒙、回、达斡尔等13个民族成份（少数民族教职工占53%）。

伊犁州实验中学以科学发展观统领学校工作大局，认真贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持党支部领导下的校长负责制。认真贯彻落实国家、自治区、自治州关于民族团结教育工作的法律法规、方针政策，扎实开展民族团结模范单位创建工作，学校班子成员与全体教职工同心同德，勇于进取，敢于创新，大胆改革，努力实干，争创先进，民族团结教育工作取得了较为显著的成效。

二、民族团结创建工作开展情况

㈠加强领导，强化宣传，建立民族团结教育机制

我校始终把民族团结教育工作作为学校教育教学工作的重中之重，不断强化对民族团结教育工作的领导，全力组织开展自治州级民族团结模范单位创建工作，成立了以校党支部书记为组长、校长、副校长为副组长的工作领导小组，并设立民族团结创建办公室，办公室设在党建办公室，政教、工会、团委、教务、教研等部门负责人为创建办小组成员，由学校主要领导亲自抓，党办、政教具体抓，一级抓一级，层层抓落实，为我校民族团结教育工作的顺利开展提供组织保障。以创建自治州级“民族团结模范单位”为依托，充分利用板报、手抄报、宣传栏等有效形式，切实加强对各族师生进行党的民族政策的宣传教育，板报每学期两期，手抄报每学期五期，宣传展板共计20余块。使“三个基本知识”（民族理论、民族政策、民族常识）、“三个离不开”思想、马克思主义“五观”、“四个高度认同”观念、新疆“三史”、“六个禁止”“、“六个好”和“四维两反”的理念深入人心，有效促进了我校民族团结教育工作。

㈡牢牢把握民族团结教育主题，扎实有效开展民族团结教育活动 伊犁州实验中学成立以来，始终能从讲政治的高度充分认识到新形势下开展民族团结教育活动和师生思想道德建设的重要意义,把民族团结教育工作当做事关大局的头等大事，列入学校工作的重要议事日程，采取积极措施，抓好落实。在创建活动中，我们始终围绕“增进团结、推动发展、促进和谐”的主题，突出大团结大发展大繁荣的主旋律，结合学生思想动态，有针对性地对学生进行教育，着力深化和拓展思想教育内容。在活动中，学校领导干部以身作则，坚持学习马克思主义民族理论和党的民族政策制度，带头学习、带头作报告、带头结对子，以自身的模范行动带动全校师生员工的学习教育活动。制定了《民族团结进步模范评选实施方案》、《民族团结进步模范集体、教研组及个人评选标准》、《创建自治州级民族团结进步模范单位进度表》和《民族团结教育致家长的一封信》等；按照伊犁州教育局下发的民族团结创建工作指标体系整理档案，开展民族团结教育工作“细胞工程”，在我校分别以教研室、政教处、团委等为主阵地制定了具体的实施方案及细则，使“六进”工作创建活动不断深入开展，学校共计开民族团结创建两委会六次及五次专题学习布置“六进”工作计划，创建氛围日益浓厚，创建工作稳步、扎实、有序推进。学校根据州教育局文件精神先后在教师中开展了“民族团结十佳人物”以及“民族团结模范教师”的评选活动，先后共计表彰了49名优秀教职工。教研室开展了以老师为主体的民族团结系列活动，如开展了“团结奋进繁荣，共建美丽伊犁”民族团结征文，组织教师学习《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》，并撰写学习心得，由政史地组教师开展有关民族团结，反分裂反渗透，去极端化进课堂活动。政教处和团委以学生为主体，先后开展民族团结文艺汇演、纳吾肉孜节文艺汇演，民族团结模范班级评选、民族团结模范宿舍评选、民族团结模范个人评选、民族团结征文比赛、地理历史画图比赛，民族团结手抄报比赛等等活动，先后表彰民族团结个人500多人，民族团结模范宿舍97个，最近政教处和学校的其它处室正在就民族团结教育月的相关活动开展讨论，并制定实施活动方案计划，民族团结表彰大会也将在五月民族团结教育月中展开。相信我们学校的民族团结教育月的活动是非常精彩和有教育意义的。

㈢传承各民族优秀传统文化，合力打造校园育人氛围

党建办结合学校现有的校园文化建设的实际情况，并结合自治区、州教育局就如何打造校园文化的思想，结合中国传统文化与民族团结教育的实际情况，先后开展了以中国传统文化结合民族团结为主题的校园文化建设活动。在勤奋楼和励志楼内及学生宿舍内外墙悬挂民族团结宣传标语，以各处室教研组为单位，根据“六进”要求设计能够体现民族团结教育意义的办公文化氛围。现根据学校教学环境与校园育人环境，准备打造校园文化长廊，文化长廊以“加强民族团结，构建和谐校园”为统领，全面贯彻教育方针，深化课程改革，以中华民族的优良传统和社会主义荣辱观为导向，建设良好的校风、教风、学风，以优化、美化、净化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，体现我校“先做人、后读书”的教育理念，促进学生的全面发展和健康成长，为学校的可持续发展奠定良好基础，营造和谐校园氛围。

㈣丰富民族团结教育载体，增强民族团结教育效果

1、利用主题班会、团队活动课、国旗下的讲话、校园广播开展教育。坚持每天升降国旗、唱国歌活动，每月进行一次民族团结教育国旗下的讲话，每学期安排两次以“民族团结”为主题的班会课，要求班主任详细备课，用事实讲政策，通过让学生谈感想、写心得体会，表达他们对民族团结的认识和理解。

2、充分发挥学生业余党校的作用。通过学生业余党校加大对学校团员、入党积极分子进行更深层次的党的政策理论和自治区、自治州关于民族团结教育方面的法规、条例和领导讲话等知识的学习教育，使民族团结意识入脑入心，进而影响和带动周围学生团结互助，共同进步。

3、发挥支部和群团组织的作用，组织开展丰富多彩的民族团结教育活动。如校党支部组织了“推荐我身边的民族团结典型，讲述我身边的民族团结故事”演讲比赛；政教处组织了“民族团结”学生演讲比赛、“校园之星”学生卡拉OK比赛、拔河比赛；校团委组织以“民族团结”为主题的学生黑板报、墙报、手抄报比赛；工会组织教职工开展了“团结杯”卡拉OK比赛及棋类、球类比赛。组织承办了州直教育系统民族团结演讲比赛等。形式多样的活动，不仅丰富了师生的课余生活，又增强了集体的凝聚力，更增进了各民族师生间的感情。

4、党建、校办、教务、教研、政教、团委部门干部分别做了关于民族团结教育国旗下讲话，开展了《人人争做民族团结的模范》签字承若活动，民族团结班级墙报评比和高一年级手抄报展评、主题班会等活动，校园广播每天下午放学后播放《“双百”人物事迹》、《全国道德模范事迹》和自治区、自治州《民族团结模范事迹》，积极营造浓厚的学习宣传教育氛围。校党支部与任课教师、党员、学生签订了《学生不封斋、不信教、不参与宗教活动承诺书》等，确保学校和谐稳定。

㈤开展民族团结互助活动，培育民族团结友谊之花

我们大力开展教师与学生之间、教师与教师之间、学生与学生之间、学校与家长之间的民族团结进步活动。大力倡导在工作中互相支持、在学习上互相帮助、在生活上互相关心的团结协作精神，为创建和谐校园做出贡献。工作上互相支持，业务上相互学习。如：吐尔逊江、孟根、古丽斯那依、阿丽塔、古丽娜孜等老师虚心向汉族老师学习，热心参加教研活动，不断探索新的教法、学法；李庆云、曹鹏、范文莲、李亮等老师主动与民族老师交流学习，切磋教学，不仅推动了教学工作，提高了学校整体教学水平，又增进了民汉教师之间的友谊，增强了教职工的凝聚力；生活上，互相关心、互相帮助。全校师生响应上级、学校号召，发扬一方有难，八方支援的精神，发扬民族团结精神，积极为困难老师、学生捐款。学校为原高三（7）的困难学生哈西提同学捐款3000多元；为退休教师策日甫、安卡捐款5500多元；全校师生为灾区捐款7000多元。在学校，不管谁家有了困难，全校师生都积极主动地伸出友谊之手已经是自发的事情。

如今，当人们走进伊犁州实验中学时，犹如走进了一个民族团结的大家庭。在宽敞明亮的教室里，汉族学生与少数民族民族学生结对子学习，民汉学生在互相帮助、共同学习、共同进步中结下了深厚的感情。民汉教师通过教学互助、结对子，你中有我，我中有你。让民族团结之花在我校绽放的更加绚丽多姿。

三、民族团结创建工作中存在的问题和不足

尽管我们取得了一些成绩，收到了一定的效果，但我们工作中虽取得了一些成绩，但也有很多不足，主要有：

一是个别师生还不重视民族团结工作，对双语授课规定及学习积极性不高。二是学生中违纪现象时有发生，对民族团结管理工作产生不利影响。三是学校民族团结典型事迹较少，示范带头作用还略显薄弱。四是虽然“六进”工作已开展但相关内容还未全部上墙，将在未来几周内完成此项工作。五是学校在开展专项教育活动时，存在一定的随意性，不确定的干扰因素较多，教育效果容易受到削弱，教育活动有效性不强。

四、今后民族团结创建工作方向

我们将一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，既抓好现有的民族团结工作，也要根据现今存在的问题和不足，调整工作思路，结合学校实际抓出重点，突出特色，走出一条符合学校民族团结教育之路。力争在五月底完成民族团结创建的各项准备工作，保证在六月底顺利迎接自治州民族团结创建督导检查工作。

伊犁哈萨克自治州实验中学

创建实验小学工作汇报材料 篇11

宿豫实验高级中学组建于2011年7月，是由1952年建校的大兴高级中学和1956年建校的来龙高级中学合并组建而成的一所公办学校。历史上，两校成绩斐然，享誉市内外。高考本科上线人数一直雄居我市同类学校之首，是苏北地区唯一本科上线超200人的农村高中，学校先后有百余名同学在国家、省、市举办的各类竞赛中获得大奖，两校以生为本的教学理念、扎实细致的管理作风、不断提升的教育教学成绩，受到社会各界的广泛赞誉。两校丰厚的底蕴流淌在年轻的实验高中的血脉里。厚重的历史积淀、卓著的办学业绩彰显出学校的品位。

目前，学校现有42个教学班级，在校生2300多名，教职工246名，专任教师213名，学历达标率93.8％。具有中、高级职称教师105人，占专任老师的49.2％；市、区学科带头人、骨干教师 49人，受到区级以上各类表彰的教师50多人。

组建以来，学校以“一切为了学生的终身发展”为服务宗旨，突出“以人为本，人文见长”的办学特色，营造良好的“三风”，培养“志向高远，基础扎实，身心两健，文体并重”的有特色的现代高中生。立足校情，自力更生，艰苦奋斗，按照国家级示范高中的标准，先后投入巨资改造教室、师生餐厅、学生公寓，增添通用技术室、实验室、微机室、图书室、阅览室。所有教室、实验室及各类功能室均按高标准进行了配置。科技楼、教学楼、师生餐厅巍伟壮观，教学区、生活区、运动区三区独立，绿茵、花丛、广场、石刻相映成趣，一所功能齐全、布局合理、品位高雅、环境温馨的现代化、园林式校园已经形成。在加强硬件设施建设的同时，学校还加大教科研投入，走内涵发展之路，全力提升教学质量。让宿豫区实验高中成为优质教育的代名词。办学生满意、家长放心、社会认可的教育。

我校在2012年以创建三星级高中为契机促进市和谐校园的创建，以创促发展，就和谐校园的创建方面认真做好以下的工作：

一、办学目标明确，思想端正。

我校是是宿豫区唯一的一所公办高中，承载着政府的责任和宿豫人民的期盼，依法办学、规范办学是我们必须遵守的原则；我校能全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，树立正确的教育观和质量观，认真实施素质教育。在此基础上，我们研究制定了 “以人为本、因材施教”的办学理念，面向全体学生，促进学生全面发展； “为学生终身发展奠定基础，为教师专业成长搭建平台”是学校办学宗旨；为宿豫人民提供优质的教育服务是我们的义不容辞的义务；把学校创建成省四星级高中，让每一个学生幸福成长，让家长满意，让领导放心是我们对社会的郑重承诺。

二、领导班子成员团结协作，战斗力强。

学校领导班子是构建和谐校园的第一要素。学校办得好不好、水平高不高,关键取决于学校领导班子建设。我们新一届领导班子牢固树立起为教师、为学生服务的思想，严格按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求,努力加强自身建设，提高自身的整体素质和亲和力。为了让学校能更好地满足社会发展需求，我们全体班子成员努力学习，不断提高学校的执政能力和水平，认真研究办学中存在的问题，做决策办事情按照科学的方法执行，为学校的进一步发展打下基础。我们求真务实，深入到教师中、学生中，了解师生的心声，听取意见，加强沟通。学校严格按照校长负责制规定，遵循民主集中、个别酝酿、会议决定等原则，充分发挥每名成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。目前，学校领导作风正派，公正廉洁，在群众中有较高威信。能够严格执行国家有关政策、法规，无违法违纪现象。一个团结和谐、积极进取、充满活力的领导班子已成为全校师生团结奋进的核心力量。

三、大力改善办学条件，提升办学品位。

学校先后投入500多万元资金对教学楼、餐厅、学生宿舍、艺术楼进行整修，给各班配备多媒体，为老师新配备了110多台办公电脑，基本达到每人一台，新装了5个微机室；图书室、阅览室、电子阅览室、实验室以及艺体专用室均按标准制定了建设方案。

四、以规划提升教师观念，促专业成长。

一个和谐的学校一定是一支有着高效的团队精神的队伍，高效的团队精神就能铸造出和谐发展的凝聚力。我们秉持“学校以教师为本，发展教师就是发展学生”的观念，千方百计促进教师专业成长。为此，我们先后制定了《宿豫区实验高级中学校本研修制度》、《宿豫区实验高级中学校本研修制度师徒带教协议》、《青年教师发展规划》、《宿豫区实验高级中学校本研修制度》《宿豫区实验高级中学优秀教师评选和奖励办法》、《宿豫区实验高级中学导师制度》等一系列有利于提高教师的水平和业务素养的制度。另外学校制定了中长期教师发展规划，引导教师制定个人五年发展规划，建立教师业务档案，建立学习和反思制度。学校有计划为每位教师购买学习用书，为教师自身的发展提供平台和保障。

我校的师资队伍并不是最强的队伍，但我们在不断地强调团队作用，只要我们通力协作、互相团结，心往一处想，劲向一处使，我们就一定能办好学校。

五、加强常规教育，突出管理精细化

有人说：优秀是一种习惯。我们相信，无论是老师还是学生，只要习惯好了，工作或学习自然就会优秀。所以，近年来学校在落实常规工作上狠下功夫。结合校情，学校制定了具有可操作性的三个常规管理制度。即一个教师教学常规，两个学生教育常规。学校把三个常规制度作为提高质量的法宝。通过抓教师教学常规，使老师们课堂教学更加高效，教学行为更加规范，教学效果更加突出。学生教育常规包括学生的行为常规，学生的学习常规。抓学生的行为常规，就是要使学生学会做人、学会做事。现在，我们的校园变得更加安全安静，我们的食堂变得更加文明有序，学生的着装变得更加统一规范，学生的举止变得更加礼貌大方。抓学生的学习常规，就是要使学生学会学习。学习常规制度中要求学生建立“错题集”，要求做到当天作业当天完成，强化课堂学习规范。通过全校上下特别是班主任的齐抓共管，现在，我校学生的学习方法更加恰当，不做作业或抄作业的现象明显减少了，课堂纪律也得到明显改善，学生的学习质量得到显著提高。从本学期开始，学校提出要重点落实一些常规，不能泛泛而抓，要将常规制度分步落实，逐一完成。例如，在本学期，对教师的教学常规，要求重点抓好对导学案布置的“四有四必”制度。即：有发必收、有收必批、有批必评、有评必补。既能达到提高教师教学质量的目的，也能提高学生的目的性和有效性，减轻学生过多的作业负担。对学生的两个常规制度的落实，本学期以每周或更多的时间突出抓一种行为，以期做到管理精细化。如第一第二周学校重点抓校园内乱扔乱丢；第三周第四周重点抓公共场合大声喧哗追逐打闹；第五第六周重点抓班风学风等。这些制度的落实，学校层层分工，人人考核。有学生之间的互检，有班级的自检，有学生会和学校科室领导的抽检，也有不定期的突检。这些检查一律记录在案，考核学生个人，同时考核班级。

我们相信，常规管理工作抓好了，我们随时看到的一定是一个常态下的优秀学校；常规管理工作抓好了，学校的教育质量一定会得到稳步提升。

六、严格贯彻规定，丰富校园生活。在日常教育教学中，严格执行省教育厅“五严”规定，全面贯彻新课程方案，按规定开齐开足课程。严格执行学生在校时间和作业量的规定。积极改进教学方式，切实减轻学生课业负担，坚决落实全体学生每天一小时体育锻炼时间，我校上午9点半到10点半为课间操和自由活动时间，下午4点25分到4点50分为课外活动时间，保证学生每天有1小时的体育活动时间，在大课间活动时间里，学校组织跑操，并安排好各年级各班的活动内容，如跳长短绳、踢毽子、50米迎面接力、乒乓球、羽毛球、篮球等，班主任随班督促，体育老师在旁指导，确保学生在规定的场地内动起来，有效果。同时开展丰富多彩的文体活动，学生参加文化艺术活动覆盖率高、参与面广，我校成立校园文学社、书法社及音体美艺体社团，要求每位学生至少参加一项文体活动。

每学期，学校都会组织一次田径运动会，一次跑操比赛、运动一次拔河比赛，一次演讲比赛，一次文艺汇演。

每年学校还组队参加区组织的全部体育竞赛，并取得了不错的成绩。

另外，学校有“鹤鸣”文学社，2013年元月1日校刊《鹤鸣》问世；校广播站，每天下午准时播音；校各种兴趣小组正常活动。我校也十分关注老师的身体健康，每年元旦都组织丰富多彩的教职工文体活动，鼓励老师积极参加体育锻炼，尤其今年学校组织教职工篮球赛、排球赛、乒乓球赛、足球赛、拔河比赛、男女扎腿跑、象棋比赛等众多项目，大大丰富了业余生活，力争使师生身心健康，构建和谐校园，确保学校可持续发展。

七、德育以育人为本，安全为先。

加强“三风”建设，发挥文化引领作用。学校在全体师生中开展“三风”征集活动，开展“我与三风”大讨论，让“三风”深入人心。我们将持之以恒抓好“三风”建设，学校正在启动校园文化建设，使环境成为无声的教育者，以高品位的校园文化巩固“三风”建设的成果。另外还推行“导师制”，实行心贴心教育；军训常态化，培养学生综合素质；实行主题教育，突出育人功能。学校每周举行一次升旗仪式，班级每周组织一次主题班会，主题由学校统一安排，相关人员认真准备，充分发挥德育主阵地作用。

质量是学校的生命线，但安全比质量更重要，没有了安全，质量也无从谈起，安全责任重于泰山。我校成立了以徐校长为组长，分管校长为副组长，各相关处室主任为组员的安全工作领导小组，成立保卫处，设保卫人员6名。聘请法制副校长和法制辅导员，健全了安全工作管理网络。学校利用一切途径（晨会、班会、橱窗、广播站、集会）加强对学生的安全教育，通过教育和督查，师生的安全意识得到的极大的提高；制定切实有效的安全防范措施，杜绝意外伤害事故的发生。由于学校十分重视安全教育和管理。我们在校学生无违法犯罪和重大违纪事件；学校安全保卫工作得到层层落实，无重大安全保卫责任事故。

八、推行校务公开，实行民主管理。学校成立了校务公开领导小组，认真落实 “四公开一民主”的制度。学校的重大决策均由行政办公会集体讨论，广泛征求教职工意见，汇总修改后，提交教职工代表大会通过。确保广大教职工对学校工作的知情权、参与权、表达权、监督权。此举促进了和谐，激发了广大教职工爱校的热情。

九、措施推进有力，办学成绩显著

经过努力，我校的教育教学质量得到极大的提高，学生的常规管理扎实有效，校风浓，学风正，学生的整体成绩得到最大程度的提升。也得到了社会各界的交口称赞，家长们也乐意把孩子送到我们学校来。