粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路（通用10篇）

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇1

工作思路

xx

今年上半年，县粮食局在县委、县政府的正确领导和市粮食局的具体指导下，紧紧围绕全年工作目标，求真务实、干事创业、团结拼搏、锐意进取，粮食购销、工业经济、招商引资、文明建设等各项工作持续稳步健康发展。现将上半年工作情况总结如下：

一、主要经济指标完成情况

㈠粮食购销。

、实现粮食销售

万公斤，同比

%；

2、夏粮收购目标

亿斤,收购

亿斤，占任务数

%，占商品量的 %,同比增长%，其中红

万斤，白麦万斤；

3、完成中央储备粮轮入计划

万公斤;完成省级储备粮轮换计

万公斤；落实市级储备粮计划

万公斤；完成县级储备粮轮换计划

万公斤。

㈡粮办工业。

实现工业总产值

万元，占全年计划

％，比去年同期增长

％；

实现销售收入

万元，占计划

％，比去年同期增长

％；

实现利税总额

万元，占计划

％，比去年同期增长

％；

完成技改投入

万元，占计划

％，比去年同期增-

％；

完成招商引资

万元，占计划

％，比去年同期增长

％。

二、主要工作

㈠落实四级储备,增强调控能力

做好粮食储备工作是购销市场化后应对粮食供应风险和突发性事件，加强宏观调控的主要手段。为此，我局按照上级要求，积极做好各级粮食储备工作，按时按量落实四级储备。为确保储备任务的落实，我们积极调研市场行情，就粮食储备计划、库点、品种等情况，专题向政府作了书面汇报，取得领导的重视和支持。同时做好各级储备粮的计划落实、管理和轮换工作，帮助企业制定计划，研究价格，找粮源，完善手续，上半年完成中央储备粮轮入计划

万公斤;完成省级储备粮轮换计划

万公斤；落实市级储备粮计划

万公斤；完成县级储备粮轮换计划

万公斤。目前，储备粮落实工作进展顺利，上半年国家、省、市、县四级储备均按计划完成，为稳定粮食市场，确保粮食安全发挥了作用。

㈡加强市场监管,严格粮食执法

《粮食流通管理条例》明确了粮食行政部门对粮食市场的监管职能。今年我们在原来的基础上进一步深化，认真贯彻落实《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》，依法切实履行粮政管理职责，加强监督检查，规范收购市场秩序，切实维护农民利益。坚持依法管粮，积极营造良好的市场环境。

结合《条例》颁布实施一周年活动，将5月作为宣传月，采取新闻媒体、横幅、宣传车、现场咨询、发放宣传资料、举办培训班等多种形式，切实加大《条例》及相关法规的宣传，达到家喻户晓，人人明白。组织人员深入乡镇，设点宣传，散发宣传资料

多份，随宣传车到城乡

天

人次，举办了粮食经营者培训班，参加人员

多人，企业和个体工商户人手一份法律法规材料，确保有收购资格的企业和个体工商户，能够按《条例》及相关法规收购。在做好《粮食流通管理条例》的宣传的同时，结合夏粮收购严格做好市场监管和行政执法。自月日对全县粮食流通市场进行全面检查以来，共出动

人次，检查出无证经营粮食者户，查处粮食

万斤，移交工商部门处理4起，有效地净化了粮食市场。

㈢努力掌握粮源,抓好夏粮收购

今年全县夏粮物质基础较好，粮食购销企业自月日开秤收购以来，已入库夏粮

亿斤，占计划数的

%，占商品量的%，同比增长

％。收购前组织人员到省内外周边地区调研，了解夏粮行情和价格走势。召开了购销企业负责人参加的夏粮收购形势分析会，对今年夏粮收购的形势、特点进行分析研究；对全县夏粮面积、长势、测产进行调查，为夏粮收购提供决策依据。按照农发行贷款规定，各收购企业及早办理了有效资产抵押等手续，备足收购资金,落实夏粮收购贷款

万元。做好夏粮收购前的数据调查、计划落实、信息的收集、仪器的校正、腾并仓容等多项准备工作。针对今年小麦价格较上年有所下跌，全县

家购销企业在收购前就主动与广东、福建、海南和省内苏南、苏中等用粮企业、储备库取得联系，做到以销促购、以销多购，签订购销合同

份，合同销售

多万斤，占收购量的

％，入库的粮食均已找到“婆家”。各收购企业坚持为农服务宗旨，倡导“农民是粮管所之本，粮管所是农民之家，竞争是经营之策，双赢是市场之路”的理念，积极开展争创“农民满意收购企业”活动，实行责任到人，收购进村，预约收购，服务到家，先后组织

多个收购小分队

多名职工进村入户收购。各收购企业在粮场明码标价，接受粮农监督，做到“六个公开”，公开收购价格、公开检斤验质、公开作价办法、公开炮码数量、公开除皮数量、公开现金结算，并在粮场设立休息处，提供防暑药品、茶水等，让农民卖一个明白粮、放心粮、安全粮。

㈣突出招商引资,加快经济发展

今年县里下达粮食部门

万元的招商引资目标任务，其中工业引资

万元，当年到位资金

万元，要求入园项目个，其中竣工个，开工个，签约个。面对艰巨的目标任务，我局立足招商目标，信息早收集、任务早分解、政策早出台、项目早签约、争取任务早完成。

思想再统一，目标再分解。月日全县招商引资万人动员大会结束后，下午局迅速召开班子成员、下属企业主要负责人和机关全体人员会议，学习传达、贯彻落实县委

书记在县招商引资万人动员大会上的讲话精神，结合粮食部门实际和近年来招商引资工作，研究今年招商引资工作的新思路，做到全力聚焦招商引资。班子成员分工业经济、招商引资一条线，粮食购销、经营一条线，党建工作、其它工作一条线，实行分线负责制，全系统拿出的骨干力量抓招商，主要负责人主抓招商引资，分管负责人全力以赴，成立招商引资工作办公室，抽调名同志常年专职招商。在初六前赴浙江台州、广东深圳、福建厦门等地区拜访客商，诚邀他们来

考察；充分利用传统佳节外地亲友回金团聚的机会，召开新春茶话会，介绍我县良好的投资环境、优惠的投资政策，为家乡的建设和发展献言献策，时刻关心

经济的发展。

措施再落实，重点再明确。局制订激励政策，调动全员招商的积极性，在县里招商引资奖励政策的基础上，对固定资产投入超过万元以上的项目，再制订一些具体的奖励措施。发动全系统干部职工都来关心招商、参与招商，摸清在外人员的关系情况，多布网点、多收信息、多找客商。出台了粮食系统招商引资考核办法，为年终考核打下基础。采取驻点招商、小分队招商、网上招商等多种形式，切实加大招商引资工作的力度。

立足工业项目，立足入园项目。围绕工业经济这个重点，重抓工业项目的招商引资，突出招引大企业、大集团、大项目。由于组织到位，招商引资进展顺利。截至目前，我局共完成招商引资万元，占全年计划的％，公司二期投资

万美元的

项目已于4月6日开工建设；

公司

万元人民币也于近期全部到企业投入项目中。

㈤突出工业经济,培植行业优势

今年是工业经济突破年，搞好工业经济压力很大，为此我局把工业经济作为工作的重中之重来抓，进一步统一思想，凝心聚力，鼓劲加压，加快发展。

一是做好工业技改工作,确保项目建设。积极做好工业技改项目工作，重点抓好江苏金叶粮油食品有限公司大米项目。

公司投资

万元年产

万吨的大米项目3月28日开工建设；

公司投资

万美元储物流中心也于4月6日开工，两个项目都在本年内建成投产。

油脂有限公司脱粉棉粕加工项目也计划在年内调研立项。二是主攻新品开发,树立品牌优势。立足产业化经营，提升粮油加工水平，积极鼓励企业重点研发产品附加值高、市场前景广阔的大米、面粉、挂面、油脂等加工产品。做好绿色食品、无公害食品、放心粮油食品的申报，争取全年市级优质产品达到4个，省级优质产品达到2个，使企业的品牌竞争力不断增强，市场份额不断扩大。同时培植龙头加工企业，大力发展订单粮食、订单油料，带动全县农户增收。三是立足发展大局，做好服务协调。开展以服务企业、服务工业经济为中心的服务月活动，组织专人帮助企业协调解决难题。组织列统企业参加

科技洽谈会和

国际粮油产业交易研讨展示会，展示和推介企业。做好粮油工业企业调研工作，和列统企业座谈，做好工业经济运行情况、技改项目进展情况的汇报资料准备工作和“十一五”规划的草编工作。

㈥抓好资金和安全管理工作

上半年，切实抓好资金的管理工作。严格按照制度规定进行记帐、算帐、报帐工作，抓好日常核算，及时向财政、农发行、税务以及上级业务主管部门部门报送各种粮食会计报表。为配合改革，对兴达鸡场财务情况进行了摸底审计。对各购销企业上年的盈亏情况进行核实和资金情况进行检查，全面掌握资金的运转情况。按照以销定带定贷、以效定贷的原则，与发行积极做好购销企业资金贷款工作。

切实做好安全稳定工作。针对改革后期出现的不稳定因素，落实稳定工作责任人制度，过细做好思想工作，多次深入有关企业，做好共性问题和重点人的调查、疏导，没有引发不稳定矛盾；四五普法按序时进度完成，目前已做好验收准备工作。按照年初安全生产目标责任状的要求和县安全生产大检查部署，继续坚持把安全生产摆上重要位置，树立抓安全也是抓经济、抓效益的思想，抓好重点企业、重点部位的安全，先后组织4次拉网式安全生产大检查，做到每点必到，查必彻底，对安全隐患及时发出整改通知,对事故苗头及时进行查处，上半年没有出现重大安全事故。

㈦以先进性教育为契机,重抓三个文明

自元月开展先进性教育活动以来,按照提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的要求，13个参加第一批先进性教育活动的支部，根据自身实际，每个阶段都认真制定切实可行的方案和计划等，保证规定动作不少，规定学时不少，规定活动不少。

一是抓好学习动员。各支部都制定了切实可行的学习计划，做到集中学习不少于50课时，学习篇目不少于规定内容，同时做好学习笔记，每位党员均完成了1万字以上的学习笔记，认真撰写心得体会，确保学习教育不走过场，落到实处。

二是认真分析评议。按照查找问题面要宽、要实的原则，先后召开离退休老党员、人大代表、政协委员、企业负责人、服务对象和乡镇分管领导同志的座谈会，广泛征求意见。分析评议阶段共召开座谈会

次，个别访谈

余人次，根据反馈信息并整理，累计提出意见五个方面

条，目前已全部整改。深入开展谈心活动，每位党员谈心人数都在

人以上，达到沟通思想、找准问题、共同进步的目的。在此基础上，党员们认真撰写党性分析材料，并逐级进行严格审阅，认真开展民主评议。

三是切实整改提高。按照有什么问题就改什么问题、什么问题突出就整改什么问题的原则，党委针对征求意见梳理的五个方面19个问题，认真加以整改。如党委成员公车私用的问题，六名班子成员带头缴纳了

元的小车使用费；如抓机关作风转变的问题，要求严格执行县纪委“六条禁令”，使机关作风明显转变。

先进性教育活动由于合理安排，做到了学习和工作两促进、两不误,使广大党员受教育、群众得实惠，同时成为党建工作的新亮点，有力地促进和推动了系统党建工作。通过半年的学教活动，党员的理论素质和知识明显提高，组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步得到发挥。在学习的基础上，党委还进一步探索党员教育的长效机制，制定了关于加强党委自身建设的意见和加强党员队伍建设的意见。与此同时，抓好做好发展工作，上半年组织入党积极分子和发展对象的培训工作。同时用先进性指导相关工作，抓好党风廉政、信访稳定，认真接待群众来信来访，积极办结；开展党内两个《条例》的学习，增强党员干部立党为公、执政为民的意识和遵纪守法、接受监督的意识。

三、存在问题、市场执法监管不够到位。根据《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》等，我们今年加大了对粮食市场的监管，对违法违规收购、扰乱粮食市场的行为进行查处。但是在粮食行政执法具体过程中，也出现了一些问题。粮食市场执法检查主体是粮食和工商部门，而具体处罚权则集中在工商部门，导致执法检查轰轰烈烈、查处处理上却显得苍白。同时，行政经费没有到位，也在一定程度上影响了粮食行政执法队伍的建设，一定程度上影响了粮政职能的发挥。

2、购销企业应对市场能力不够强。粮食购销企业在应对市场、适应市场方面的能力还不够强，虽然走向了市场，但对市场形势、市场分析等方面还有些欠缺，对粮食市场的分析也主要是仅仅凭着经验，还存在着市场把握不准、依赖上级指导的思想，这在一定程度上影响了企业的市场伸缩能力和掌握主动权的能力。

3、工业经济虽有长足发展,但企业利润率不够高。粮办工业企业产品单一，大都是传统的米、面、油初级加工产品，高科技、深加工的产品开发能力不强，高附加值的产品很少，导致产品利润率不高，在一定程度上影响了企业的长远发展和市场竞争。

四、下半年工作思路

上半年工作基本告以段落，下半年任务更多更繁重，面对新形势、新任务、新要求，我们要用科学的粮食发展观统领全年的工作，牢固确立发展意识、市场意识和大局意识，以饱满的精神状态和昂扬的精神风貌投入到下半年工作，确保圆满完成全年工作目标，实现县域粮食经济持续、健康、快速发展。

一、继续抓好学习教育。继承和发扬上半年先进性教育活动中形成的良好的学习风气，继续认真学习，把学习作为最好的老师，认真学习、领会《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》等与粮食经济密切相关的法律法规，学习经济理论知识和自身岗位必须掌握和过硬的业务知识，做到武装头脑，指导工作，从而形成学习型机关、学习型科室，在系统形成良好的学习氛围。

二、做好粮食市场监管。要在学习、宣传《条例》的基础上，把工作重点落到对收购资格的审核、对无照经营私商粮贩的查处、对全社会粮食的监管、对粮食的调控和安全上来，真正履行粮食行政管理职能。继续加强对粮食市场的监管，维护好秋粮收购市场秩序，在秋粮收购前对取得收购许可证的企业和个人进行许可证复检，对不符合要求的粮食经营企业和个人予以取缔。做好非国有粮食购销企业、加工企业和个体工商户的调查，并弄清他们企业经营状况，为做好全社会粮食统计工作打下基础。

三、搞好招商引资。按照上级制定的任务和年初的目标，全力以赴，凝心聚力，确保完成任务。要发挥继续发挥资源、信息等各方面优势，广泛联系，争取驻点招商、小分队招商出成果。要总结经验，突出工业经济抓好项目，确保

公司、公司引资项目资金及时到位，项目如期建成。

四、搞好工业经济。认真做好技改项目建设工作，确保尽早达产达效，成为工业经济发展新的增长点。积极开展全县粮油食品工业企业的调研服务工作，深入企业，了解运行和发展情况，为粮食产业集聚和发展早谋划。以搞好服务为出发点。切实履行部门指导、协调、监督、服务的职能，改进工作方式，提高办事效率和服务水平。经常深入基层，深入企业，调查研究，掌握实情，指导、帮助企业适应市场、应对市场，为企业的发展提供良好的环境。认真做好全年各项经济目标的考核工作，确保完成全年各项目标。

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇2

今天上午, 我们召开了协会的新一届会员代表大会, 通过了工作报告和修改后的协会新《章程》, 按照章程的规定和大会程序, 选出了协会的第五届理事、常务理事、正副理事长、正副秘书长, 推举了名誉理事长, 聘请了新一届顾问等, 完成了协会的换届工作。我们都深感历史使命的神圣和肩负责任的重大。“而今迈步从头越”。第五届理事会将竭尽全力地为行业的发展做出贡献, 继往开来, 努力开创协会工作的新局面。

现在, 根据王素卿理事长对今年下半年工作的考虑和通过征求部分会员单位意见提出的协会近期工作重点, 向大家作一汇报, 听取大家意见, 以达成共识, 形成合力, 为开创协会工作的新局面开好头, 为勘察设计行业又好又快发展做出新的努力。

1 关于2010年下半年协会的工作安排

今年年初, 各同业协会以及协会的各个分会、工作委员会在总结2009年工作的基础上, 已经提出或制订了2010年的工作计划并做出了安排, 一些工作事项正在具体组织实施, 从目前看, 有的已可能取得或接近预期成效。请大家按各自的工作计划继续进行。从工作年度来看, 现已时间过半, 希望抓紧推进与落实。

今年下半年, 中国勘察设计协会换届后重点要开展调查研究工作, 简要概括为十六个字, 即“开展调研, 厘清思路、明确目标, 促进发展”。调查研究是做好任何工作的一个必要前提和重要的基础, 是制定阶段性工作目标的基本依据。大家知道, 我国为应对国际后金融危机时期经济社会的发展, 中央把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措, 提出了必须紧紧抓住机遇, 承担起历史使命, 毫不动摇地加快经济发展方式转变的新要求。工程勘察设计行业的一些先进企业积极拓宽业务领域、发展战略性新兴产业, 推进工程服务业与制造业有机融合以及在管理体制、经营模式方面深化改革的新一轮探索已正在悄然兴起。新形势、新任务、新情况对协会今后如何为行业科学发展提供更加有效地服务, 如何为企业提升市场竞争力、增强发展后劲提供更加有力的支持提出了新的课题。为此, 协会拟利用3个月左右的时间, 围绕四个重点课题开展调研, 进一步厘清工作思路, 提出协会深入贯彻落实科学发展观, 促进行业发展的工作目标。

调研的主要课题是:

1) 工程勘察设计行业在落实节约资源和保护环境基本国策、在工程建设项目实施中履行节能减排工作责任制和保证工程建设项目质量、安全的现状情况;持续提升工程勘察设计工作节能减排水平, 确保工程建设中勘察设计质量、安全的建议、对策以及长效机制架构;勘察设计企业如何迎接低碳经济将成为新的经济增长点这一挑战;协会在上述工作中应提供哪些服务。

2) 工程勘察设计企业的技术创新、管理创新的现状情况, 行业协会在企业技术进步方面要加强哪些工作, 在技术标准、规范的建设中协会的地位、作用与应有的作为;企业的专有技术在行业内应如何取得确认, 为推进行业技术进步应建立怎样的机制并切实保护专有技术拥有企业的权益。

3) 建立良好的工程勘察设计咨询市场秩序当前需要解决哪些主要问题及应采取的对策, 协会应在哪些方面发挥作用;协会在执业队伍、行业自律、诚信建设、企业文化建设方面应如何加大工作力度。

4) 协会的各分会、工作委员会, 各部门、行业协会同业协会和各地方同业协会, 在协会第五届理事会 (2011年至2014年) 期间各自的促进工程勘察设计行业改革发展的工作思路及目标;并提出对全行业发展改革思路及工作目标的建议。

这次的调研工作以各个同业协会、大协会的各分会和工作委员会为单位组织进行, 在上述4个调研课题的基础上, 结合实际, 细化提纲, 扎实开展, 于9月底提出调研报告。中国勘察设计协会将与此同时进行全行业面上的调研与某些专题的深入调研工作, 并将在11月份组织召开行业发展研讨交流汇报会, 总结调研成果。通过多层次、全方位、相互配合的调研和研讨活动, 要达到摸清行业底数, 明确重点诉求, 完善工作思路, 提出发展目标, 制定措施办法, 促进行业发展的目的。

2 对近期协会工作重点的考虑

中国勘察设计协会近期工作的指导思想是:深入贯彻落实科学发展观及有关产业政策, 积极推进工程勘察设计行业结构调整和企业创新, 发挥协会“提供服务、反映诉求、规范行为”的作用, 做好行业的代表, 当好政府的参谋和助手, 搞好为行业和企业的服务, 抓好节能减排等创新技术措施的推广, 加强行业自律和协会自身建设, 推动工程勘察设计行业又好又快地发展, 进一步加强制度建设, 开创协会工作的新局面。

1) 以科学发展观为统领, 落实节能减排基本国策

工程勘察设计作为工程建设项目的先导和灵魂, 是把科学发展观落实到投资运作全过程的重要载体, 是在工程项目中落实节能减排国策的关键环节。拟在调研后抓紧以下工作:

(1) 开展“节能减排创意行动”。以节能减排创新技术的工程化为支撑, 以鼓励创新、推广典型、运用有关产业政策等为措施, 大力推进工程建设事业低碳发展和实现我国节能减排的国际承诺。如组织“节能减排”专题调研, 总结先进经验, 开展“节能减排创意行动”, 举办工程勘察设计行业节能减排的专题论坛和节能减排的技术产品展示会等活动。

(2) 加强工程勘察设计节能减排工作机构的建设。技术措施的落实要以组织落实提供保证。将筹备组建或充实协会现有的工作机构, 组织节能减排的专家团队, 积极参与区域的、行业的、专业的战略发展规划、政策法规、标准规范的编制, 协助政府管理部门修订有关节能减排的标准和规范, 制定相关的技术措施, 发挥工程勘察设计在落实节能减排国策中的桥梁纽带作用。

(3) 引导节能减排工程技术发展的方向。在“评优”活动中要增加技术创新及节能减排在标准中的权值, 研究设置“节能减排的专项优秀项目”, 开展节能减排的专题宣传和培训教育, 组织国内外节能减排先进技术的交流, 引导和推动节能减排工程技术发展的方向。

2) 以优质的服务, 推动技术创新和保证工程质量安全

协会要开展多种多样的技术咨询与交流活动, 组织企业积极开展技术服务, 以国家及社会关注的工程项目质量、安全、节能减排为重点, 持续地推动技术创新。

(1) 提高工程勘察设计在创新体系中的地位。鼓励企业加大技术创新的投入, 鼓励企业拥有更多自主知识产权的专有技术, 鼓励创新型人才的脱颖而出, 鼓励参与“产-学-研-设”创新体系的建设, 积极反映行业诉求, 向政府建言献策;大力宣传工程设计将创新技术转化为现实生产力重要作用, 促使工程勘察设计行业在国家创新体系中取得应有的地位。

(2) 促进工程勘察设计质量的不断提高。质量是工程建设的生命, 是工程勘察设计企业安身立命的重要基础。协会要继续加强对企业质量管理体系建设的指导, 建立企业改进质量管理体系有效运转的自律机制;协会将继续推广“三标一体化”认证, 组织交流保证质量、安全的管理经验;组织交流在施工图审查中发现“常见病、多发病”的讲座及培训, 将共性的有效的防治措施纳入标准的修订内容, 在持续改进和创新中提升工程勘察设计的质量管理水平, 从源头上保证工程的质量安全;协会将对质量管理工作委员会的职责进行调整, 加强行业质量管理研究, 引导企业持续提高工程质量, 进一步确保工程建设项目的质量、安全和环保健康。

(3) 发挥“评优”对创新和质量的引导作用。协会将加强“评优”工作的组织领导, 完善“行业优”评选标准及办法, 注重工程建设项目技术创新的含量、技术经济和质量管理的效果, 研究专题优秀项目的设立, 开展典型工程项目讲评和典型事故剖析交流活动, 鼓励和引导技术创新, 推动节能减排和环保, 引导循环经济和低碳发展, 促进企业技术、管理水平提高, 增强市场竞争的实力。

郭允冲副部长十分重视评优工作, 并做出专门指示:“评先评优三原则:一是保证质量, 要高标准、严要求;二是程序要公正、公开、公平;三是数量要少, 数量多了, 就要发生你好我好大家好, 送人情。”对此, 我们一定要深刻领会, 在开展评优工作中。

3 以信息化建设, 带动工程勘察设计水平的提高

在新的新形势下, 要继续推进信息化管理创新, 努力跟上国际先进水平。把工程勘察设计行业的信息化建设提升到新的高度, 带动行业技术进步登上新的台阶。

1) 制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》。要在总结《十一五信息化发展纲要》实施的基础上, 调研行业的现状和尚待解决的问题, 确定发展方向, 找出现状差距, 组织编制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》, 提出建设思路, 明确发展目标, 制定相关标准, 确定工作进度, 推动逐年落实。

2) 创建行业、专业、地方的信息中心。研究行业、专业、地方信息中心的创建, 推广适合国情的信息化管理平台软件, 加快实现资源共享、协同设计、协同管理的步伐, 促进管理手段的信息化。

3) 推广国产二维CAD平台软件的应用, 推进使用正版软件。以典型引路的方法, 推广信息化的先进应用经验, 支持以服务工程勘察设计行业为目的的国产CAD平台软件协会、国产应用软件联盟, 大力推广国产二维CAD平台软件。通过与主管部门、国内外软件商、有关协会和使用单位的多方协作, 加强行业自律, 继续积极推进软件正版化工作, 更好地保护知识产权。

4 以坚持市场化导向, 推进行业发展

坚持市场化改革方向, 推进市场化改革进一步深化, 是增强行业活力和实现可持续发展的重要前提。

1) 坚持市场化、社会化的改革方向。要通过总结行业30年来改革的经验, 参与《工程勘察设计行业"十二五"发展规划》的编制以及有关行业发展的课题研究, 继续推进行业市场化、社会化的改革, 引导企业在市场竞争中快速成长。

2) 推进工程总承包和项目管理。通过组织行业内外的工程总承包和项目管理经验的交流, 积极推进市政等行业开展以设计为领衔的工程总承包和项目管理。加强与主管部门的沟通, 继续做好项目经理资格考评工作, 加强项目管理人才的培养, 为行业实施“走出去”战略发挥作用。

3) 探索专业技术人员注册后执业的规范管理。协会拟成立专门的注册工程师执业管理研究机构, 开展专业技术人员注册后执业管理的研究工作, 厘清注册执业人员责权利的关系, 探索加强执业管理的方式方法, 协助政府部门进一步规范注册执业人员的行为, 提高执业人员遵纪守法、尽职尽责的自觉性。

5 坚持服务宗旨, 加强自身建设

协会必须认真贯彻落实党和国家的方针政策, 履行"提供服务、反映诉求、规范行为"的职能, 全心全意地为工程勘察设计行业服务, 坚持务实高效地为行业办实事、办好事, 推进行业的健康发展。

1) 努力有所作为, 提升行业地位。协会将通过多种形式的咨询服务工作, 在政策上、法规上、技术上、管理上和市场上等方面做出积极的贡献, 发挥好政府与企业之间的桥梁纽带职能, 突显工程勘察设计在工程建设领域贯彻落实科学发展观的独特作用, 努力提升行业的知名度、影响力和社会地位, 为行业的科学发展拓展空间。

2) 加强沟通协作, 提高服务效能。协会要加强与各级政府、各同业协会以及兄弟协会的沟通与协作, 进一步加强对办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的管理与指导。根据协会工作实际需要, 适时对下属机构及人员进行调整, 搞好各级“班子”的建设, 明确职责, 加强思想、业务、作风、制度等方面的自身建设, 弘扬学习风气, 提高协会工作人员的政策水平、业务素质、工作能力和整体服务效能。

3) 发挥媒体、网站作用, 通畅业内信息。加强对协会及各分会网站及刊物杂志出版的指导, 加强与媒体的沟通, 合作设立行业专版, 为行业和企业的发展提供灵敏、准确、便捷、高效的服务, 及时报导协会活动, 宣传行业先进典型。

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇3

一、建立四项机制，全面营造推进党建工作的良好氛围

1、建立领导机制。制定《2005年**镇党建工作要点》，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局。镇党建工作领导小组切实履行职责，先后组织召开党建工作会议1次、党建专题会议1次、支部书记例会6次，听取各村党建工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。健全党员镇挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。

2、建立责任机制。与各党支部签订党建工作目标责任状，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、企业党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。

3、建立督查机制。实行季度党建文书资料调阅制度，组织开展党建软件资料检查2次，村务公开专项检查6次，专项检查1次。同时，抓好全镇党建工作半年自查工作，抽调纪委、党政办、组织、宣传等部门8名骨干人员组成两个考核小组，全面检查各党支部党建工作责任状的落实情况，对得分在全镇最后三名的小坝、秀溪、樟脚村，在全镇范围内给予通报，取消集体和个人评优评先资格。

4、建立保障机制。把党建经费列入镇财政预算，全镇上半年共投入党建工作经费7万余元，帮助各支部购置一批党建学习材料、电教片等，保证了党建工作顺利开展。

二、突出四个重点，全面提高基层党组织的执政能力

1、全面开展先进性教育活动。按照省、市、区委的统一部署，精心组织，认真指导第二批16个党支部、270名党员开展先进性教育活动，做到标准不降、程序不减，确保了学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。深入开展“弘扬老区精神、永葆党员先进、促进各项工作”主题实践活动，以建立“三个基地”（即革命传统教育基地，党员长期受教育基地，种、养殖业推广服务基地）和开展“四项活动”（即军地互学、结对互促活动，电影周活动，党员优质服务日活动，“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”五百活动）为载体，把先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。

2、全面加强领导班子建设。按照“五个好”的目标要求，坚持和完善党委中心组学习制度，组织观看了郑培民、谷文昌、张仁和、任长霞等先进事迹和一些贪污受贿案剖析等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风上存在的问题，深化了学习效果。至目前，中心组共集中学习了12次，收看电教片6次，中心组成员共撰写调研文章10篇。全面执行民主集中制，制定《**镇领导班子议事决策实施细则》，进一步完善科学民主的决策机制。

3、全面深化农村党建“三级联创”活动。一是加强村级组织建设。继续深化“学美岭、创五好”活动，按照《村级组织管理六项制度》要求，坚持分类指导，把21个村级党组织划分为“好、中、差”三个层面，对欠发达、很不适应村党支部采取派驻干部蹲点，实施有针对性的帮扶。通过市、区、镇三级下派干部的帮扶，芦朴、樟脚等经济欠发达村和驿坂很不适合村的面貌得到较大改善。芦朴村以13个市帮扶项目为契机，变“输血”为“造血”，充分调动群众积极性，村集体经济和农民收入都有较大增长；樟脚村引进针织厂、石材加工厂、服装厂各1家，解决就业60多人；驿坂村引进鞋面加工企业3家，解决就业120多人。二是深入开展村级班子“回头看”工作。抓好村级班子管理和后备干部选拔，建立一支120多人后备干部队伍，并实施动态管理，为2006年村级班子换届做好准备。三是努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，先后培育了白潼、前欧和陈其伟、蔡金财等先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全镇党建工作整体水平。四是认真抓好“强村富民”项目的落实。结合农村富余劳动力转移工作，加大对下岗职工的培训力度，举办技能培训2次和提供就业信息50条，先后向三青、宏兴、宏盛、安兴等企业推荐下岗职工30多人。做好各村困难党员的调查摸底工作，并帮助其制定脱贫计划，已有15户群众在镇、村的帮扶下，积极发展生猪、蔬菜等种、养殖业，增加了收入。

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇4

半年工作思路

乡纪委2015年上半年工作总结及下半年工作思路

半年以来,我乡纪委在县委、乡党委的正确领导下，在县纪委、县监察局的具体指导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，切实开展党风廉政教育、执纪办案和强化制度建设，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我乡的贯彻落实，为我乡党委、政府重大决策的顺利实施提供了强有力的保障，有力地推动了我乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将半年的工作总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制 年初，按上级纪委的要求，把反腐倡廉 的主要工作任务分解落实到各单位，把责任制落实到岗到人，并狠抓落实。同时，乡纪委负责监督检查责任制的落实情况，推动各单位的反腐倡廉工作，取得了明显效果。

二、加强领导干部廉洁自律工作，进一步增强领导干部廉洁从政意识

半年来，我乡纪委严格按照中央和省、市关于进一步加强党员干部廉洁自律要求，认真落实规范领导廉洁从政行为的有关规定。

一是认真学习领会，进一步增强全乡党员领导干部廉洁自律意识二是加强了节日期间廉政文化宣传教育活动。三是加强领导，落实责任。严格落实党风廉政建设责任制，实行“一把手”负总责，党政领导齐抓共管、部门各负其责的工作机制。通过一级抓一级、层层抓落实，做到横向到边、纵向到底，不留死角，切实把廉洁自律工作作牢抓实。四是加强监督检查工作。乡纪委会同有关部门，通过明查暗访、民意调查等各种形式，加强了党员领导干部党风廉政建设和廉洁自律规定的监督检查，增强了党员干部的约束力，确保了各项廉洁规定的贯彻落实。

三、强化监督，抓好机关效能建设 为加强对机关效能建设，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，继续严格实行机关干部职工考勤学习及有关制度，充分调动机关干部职工的工作积极性、增强工作责任感，规范机关干部职工的行为。其中包括机关干部行为规范、机关干部每月学习制度；包村干部周三服务日制度；机关干部职工考勤制度；招待用餐、干部下村用餐和财产管理制度；用车管理制度；材料打印制度。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的机关不良作风，切实解决群众关心的热点难点问题，同时抓好政务村务公开，增强工作透明度，自觉接受群众监督，提高工作质量和效率。

四、深入开展党风廉政建设宣传工作 今年上半年以来，乡纪委深入开展落实

中央“八项规定”、反对“四风”、社会主义核心价值观教育，开展理想信念、宗旨观念、从政道德、党纪条规以及反腐败典型案例教育为重点的党风廉政教育活动，认真抓好党政领导干部廉洁自律，增强廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。乡纪委为此制定了有关的学习计划，有计划地组织党政班子成员以及广大干部职工开展政治学习，学习党的十八大精神，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，要求领导干部用正确的理论指导自己的行动。以廉政讲堂为主阵地，切实抓好反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极利用各种会议宣传党风廉政知识，播放警示教育片等，努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，认真开展廉政文化进机关、进农村活动，通过建设廉政文化长廊，发放廉政教材、廉政报刊，扎实开展富有成效的廉政文化活动，营造良好的廉政

建设氛围。半年以来共组织领导干部职工学习理论6次，通过组织学习，使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高.二是加强对党员干部的政治纪律教育，即利用党支部会，乡村党员干部大小会议进行宣传教育，通过开展党风廉政建设宣传教育活动，广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。

五、认真开展案件查办工作，维护党纪国法的严肃性

查办案件是反腐败工作的主要组成部分。半年来，我们认真开展案件查办工作，促进反腐败工作的全面开展，完善联席会议制度，通过执法部门及各部门主要负责人，各单位和村级干部及时了解情况，掌握违纪线索，扩大案源。下半年工作计划： 回顾半年来的工作，各项工作取得了一定的成绩，但与上级部门和人民群众的要求还有一定的差距，有些方面还有待于进一步探索深化，例如：

1、一些党员

干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费等不良风气依然存在；

2、工作中，一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足，政务公开、村务公开、尤其是财务公开等制度有待完善和提高；

3、还需进一步转变工作作风，在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发。

4、挖掘和发现案源的能力有限，造成案源较少。

下半年我们要以十八大精神为指导思想，进一步加大对党员干部教育，加大工作力度，巩固已有成果，逐步拓宽领域，推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。为做好我乡下半年纪委工作，特制定如下计划：

一、加强教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，以创先争优活动为契机，进一步加强对领导干部的教育。

二、加大对反腐倡廉工作的宣传力度，使各单位、各村充分认识反腐倡廉工作 的重要性，在遇到或发现党员干部有违法违纪就会勇于检举揭发。

三、不断完善政务公开、村务公开、财务公开等制度，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步保持党风廉政风好转。

四、抓好监督检查，确保政令落实到位。重点抓好对中央和省、市、县一系列强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查。强化对农村资金、资产、资源的管理。

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇5

2014年上半年浒墅关镇文化体育站在镇党委、政府的领导下，在上级主管部门具体指导下，以十八大、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕年初制定的目标任务和党委、政府的中心工作，主动服务区域经济社会发展大局和老镇改造，积极展开各项工作，取得了明显成效，较好地完成了上半阶段性目标任务，有力地促进了我镇文化事业和谐发展。

一、上半工作总结

（一）、群众文化丰富多彩。上半年以来，我镇的群众文化活动更加丰富多彩。

1、元旦春节期间，组织举办了迎春书会、新春电影放映等专项活动。

2、参加了浒墅关镇企业家联谊会。

3、举办了浒墅关镇“我们的节日•元宵节”文艺演出。

4、参加了由苏州市委宣传部举办的2014年“群舞飞扬，乐享健康”苏州市首届电视广场舞大赛。

5、参加了2014“人文高新，幸福家园”大型群众文化广场展演启动仪式，大学生村官艺术团的舞台剧成功演出。

6、在金庭社区举办2014年“欢乐社区行”——舞台艺术“四进工程”进社区活动，市锡剧团演出锡剧大戏《珍珠塔》。

7、在文体中心举办2014年“欢乐社区行”——舞台艺术“四进工程”进社区活动，市滑稽剧团演出独角戏小品专场。

8、参加了2014年“人文高新，幸福家园”大型群众文化广场展演走进狮山街道、阳山街道专场活动。

9、组织实施数字电影“四进工程”，目前共放映数字电影77场次累计观众7823人次；共组织评弹书场91场次，累计听众达9200人次。

10、做好了文体中心各科室的开放和管理工作。至6月份为止人流量为：羽毛球场4052人次、乒乓球室5910人次、放映室17023人次、图书馆11919人次、健身房3682人次、棋牌室1254人次、舞蹈房1210人次。

（二）、文体设施发挥作用。目前，文体中心图书馆、电子阅览室、评弹书场、舞蹈房、健身房、乒乓室、羽毛球场地等全部对社区居民免费开放，基本满足了全镇居民的文体需求。

（三）、文艺队伍不断壮大。目前，“大学生村官艺术团”有30多名大学生村官，每年举办小型演出6次，每年参加市、区大中型活动2次。创作节目曾获得了“苏州市群众文化优秀作品大会演暨第二届新苏州人文艺汇演创作节目铜奖”。“蓝之梦艺术团”有60多名演职人员，人员涵盖了机关、社区、农村、企业、学校，是全镇各个行业的文艺骨干。两个艺术团是我镇搞好群众文化活动的主要力量，对全镇各村社区的文体队伍定期指导，促进了全镇文艺活动的蓬勃开展。村、社区也都建有稳定的业余文艺队伍，他们活跃在基层第一线，为我镇的群众文化和精神文明建设作出了积极的贡献。

（四）、特色文化又出新篇。为展示“中国民间文化艺术之乡（少儿书画）”的风采，彰显浒墅关区域文化特色和艺术教育成果。今年5月底在文体中心举办了2014年庆祝六一“中国梦，情系浒关”少儿书画比赛及少儿书画优秀作品展览。

（五）、文化遗产保护有力。3月25日，参加了苏州市非物质文化遗传保护学习培训。积极实施文化遗产保护工作，保证了辖区内文物完好率达100%。目前，全镇有1处市级文物保护单位（青灯村众缘桥）和2项非物质文化遗产（蚕种养殖、草席）列入区第二批非遗保护名录。

（六）、文化市场繁荣有序。2月份参加了苏州市文化行政综合执法工作培训。我站按照“一手抓繁荣，一手抓管理”的工作方针，积极培育文化市场，繁荣文化市场，稳定文化市场；坚决打击违法文化经营活动，营造健康有序、繁荣稳定的文化市场。一是加强演出市场、娱乐场所管理，健全网吧长效管理机制，巩固网吧专项整治成果；二是开展打击盗版软件、盗版音像制品、印刷环节侵权盗版和盗版光盘的专项行动；三是主动配合上级职能部门开展“扫黄打非”工作，严厉打击盗版和各种非法出版物，特别是政治性和黄色淫秽出版物、有害卡通画册和“口袋本”，严厉打击传播腐朽落后文化和有害文化信息行为，辖区内无“黑网吧”和“黑电子游戏房”存在；净化校园周边环境，为未成年人的健康成长创造良好的社会文化环境；四是加强各部门之间的合作与沟通，重点加强节日期间的安全监督检查，并定期进行安全检查，做到发现安全隐患立即整顿，强化经营户的安全意识；五是做好公共娱乐场所、网吧、文保单位安全生产隐患排查治理工作，加强日常检查与专项整治，有效地净化和规范了文化市场。

2014年上半年浒墅关镇积极展开各项文化惠民活动，主动服务区域经济社会发展大局和老镇改造，取得了明显成效，较好地完成了全目标任务，有力地促进了我镇文化健康和谐发展。

二、工作中存在的不足、原因分析和解决办法

工作中的不足、原因分析：由于文体中心乒乓球室、羽毛球场、舞蹈房，夜间定期对文体协会会员开放，期间造成不相关的人员随意进出文体中心，难以管理。

解决办法：制作了文体协会会员的胸牌，并且严格登记有序发放。所有会员进出文体中心，出示胸牌，让门卫把握开、关门的时间。

三、下半年文化工作思路：

1、对镇、村、社区级业余团队聘请专业教师进行培训，提高镇、村、社区文艺质量。

2、配合高新区做好7月2日“阅读节”走进浒墅关镇的演出工作。

3、做好9月份的2014年“人文高新，幸福家园” 大型群众文化广场展演走进浒墅关镇专场活动的准备工作。

4、开展书画协会会员和摄影协会会员的优秀作品展示，作为迎“国庆”的活动。

5、以“中秋”、“国庆”等节日为抓点，开展相应文艺活动。

6、继续做好上级部门布置的相关工作，做好文体中心各科室的开放和管理工作。

浒墅关镇文化体育站

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇6

1. 挖潜思路

平面上, 通过对井况损坏区、构造复杂区以及注采未完善的区域研究、认识, 充分论证后, 重点是力争在文13西南复杂带向西扩边获得突破, 以大修、转注、局部调整 (侧钻、调整井) 进一步完善注采井网, 提高储量的控制程度。

在主块差层井网, 通过水井补孔、酸化、调配以及油井对应补孔、堵水等手段, 进一步细化层间潜力的挖潜, 提高水驱效率。在提高主力层压力的基础上, 通过油井有效提液提高产能。

在西南复杂带, 以井组为单元, 通过水井调配、酸化、油井对应补孔、酸化、压裂引效等手段, 继续做好层间剩余油的挖潜。

2. 挖潜原则

在剩余油富集区以及注采不完善区, 部署新井按照储量控制大小、含油饱和度高低、投产产能高低为依据, 力求部署一口, 成功一口, 为后续部署鉴定基础。在层间、平面调整治理上, 重点对目前井网内低效、剩余储量大的油水井进行调整治理, 对目前有一定产能、控制储量的井网, 以精细注水强度的调整, 确保控水稳油。对层间非均质严重的井网, 力保低渗层得到动用的情况下, 再考虑高渗层的动用。

二、文13西块下半年开发部署

下半年, 文13西块的调整治理共计安排油水井工作量25口, 其中, 包括新井2口, 大修2口, 转注2口, 其他配套补孔、压裂、酸化、提液、堵水等油井措施11口, 水井调剖、增注、补孔、调配等措施7口。

1. 平面上, 注采井网的完善

在落实构造及加强对剩余油分布规律研究的基础上, 利用新井、老井大修、油井转注, 进一步完善注采井网, 提高储量控制程度:

(1) 新井部署:

在文13西块西南复杂带部署1口新井:13-180、1口侧钻井:13-C146, 设计钻遇目的层S3中8-9, 预计增加控制储量22×104t, 日增产能20t/d;若能按设计钻遇获得较高产能, 在利用新井情况对该区域的构造进行再认识的基础上, 优化下步井网部署方案。

(2) 大修3口:13-320、13-271、13-56

通过大修分别恢复西南复杂带13-320条带S3中6的生产;主块13-271断层遮挡处S3中6-7的生产, 主块内13-56方向S3中7的水驱控制储量。

(3) 油井转注2口:13-60、13-280

13-60转注完善N13-72的S3中7注采关系;13-280转注, 通过先期注水, 为下步13-72侧钻提前补充地层能量。

以上部署, 共设计增加油井3口 (13-180-13-C146、13-271) , 恢复水井1口 (13-56) , 转注2口 (13-60、13-280) , 共增加控制储量26.4×104t, 增加水驱动用储量17.2×104t, 增加油井产能25t/d。

(4) 平面通过注水、采油井点的转换, 改变水驱方向, 改善主力层的水驱动用效率:

水井13-54钻塞恢复主力层S3中6的注水。

油井13-68钻塞注灰停S3中6主力层的产出, 主要动用S3中61-2差层, 解决13-268与13-68形成的注水短路。

油井气13-3、13-365能量充足, 结合检泵换Q57泵提液;

2. 层间剩余油的精细挖潜

(1) 按照“先注水、后采油”的开发原则, 通过水井层间完善、油井对应补孔, 对II、III类潜力层实施挖潜:

安排水井补孔1口:13-273;油井对应补孔2口:13-275、13-343。待水井13-273、13-330累计注水达到3000m3, 注水压力上升到30MPa以上时, 对应油井13-275、13-343实施对应补孔;

(2) 培养主力层压裂引效:

13-228条带是西南复杂带内S3中9主力层唯一未水淹的条带, 13-228主力层孔密控制在8孔/m, 导致13-227仍然处于注水受效稳产期, 含水保持在40%左右。下步, 若13-228再次出现高压欠注的情况, 建议13-227实施压裂引效。

(3) 对低产、低能无注水控制的潜力层实施酸化:

13-322在2010年5月实施大修钻冲砂恢复S3中9的生产获得了高产, 由于该区域内无法进行注采完善, 油井能量下降较快, 考虑到以前砂埋影响及大修过程污染, 下步计划结合检阀实施酸化解堵。

文215由于历史上结盐严重, 下步结合检泵酸化解堵。

(4) 对已经实施注水完善, 油井未动用的II、III类层结合检泵、检阀实施补孔动用:

安排油井对应补孔3口:13-221、13-277、C13-99, 目前这3口井均处于注采完善区, 因对应层层差或水淹程度高, 一直未动用, 目前已经具备动用条件, 下步结合检泵、检阀时补孔动用。

(5) 通过酸化增注、调配, 提高II、III类层的有效动用:

对高压欠注的13-331、13-292、13-269等3口水井实施酸化增注, 对13-144实施调配, 加强S3中7-8的差层注水。

3. 层内剩余油的挖潜

我们计划对13-195井实施板土调剖试验, 该井对应油井13-277目前生产S3中8-9层系, 分别受4口水井的注水效果, 13-364、13-195注S3中9, 13-167-269注S3中8, 在前期的调整治理中, S3中8已经停注S3中85一类层, 目前S3中9由于隔层小, 无法进行细分, 我们通过间歇注水暂时控制住了13-277的含水上升, 但总体上看S3中94-5主力层已经水淹, 下步必须进行调整治理。历史上, 2007年7月曾对13-195实施过调驱注板土240m3, 效果较为明显, 我们计划对13-195再次注板土实施调驱, 也作为文13西块下步三采的可行性试验。

三、开发效果及经济效益预测

1. 开发效果预测

(1) 油藏注采井网得到恢复完善, 水驱动用程度提高

通过实施钻井、大修、转注, 增加采油井点3井次、注水井点3井次, 增加控制储量26.4×104t, 增加可采储量3.8×104t, 水驱控制程度由89.1%提高到91.6%, 水驱动用程度由65.1%提高到66.0%, 水驱控制程度和水驱动用程度分别提高2.5个和0.9个百分点。

(2) 二三类层治理井组7个, 实施配套油井措施10井次, 实施水井措施5井次, 下半年油井措施产量达到2055t, 注水见效增油达到600t;

(3) 产能得到回升, 开发形势好转

下半年产油21125t, 日均114.2t/d, 全年完成40115t。区块日产油预计到年底恢复到120t/d以上的水平。

综合含水下降, 由90.22%下降到90.0%;

自然递减控制在18.69%, 综合递减控制到12.53%。

区块注水量平稳保持在1700m3/d, 水驱效率提高, 地层能量保持稳定;

2. 经济效益评价

文13西块下半年预计新钻井2口, 新井产油1800t, 油价按3700元/吨计算, 实现产值666万元。两口新井按投入费用2200万元, 回收期5年, 实现创产值226万元。

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇7

上半年，我处在市委市政府的正确领导下，全处上下的共同努力下，按照全市2007年工作的总体部署，围绕“实现跨越式发展”的总体目标，团结和带领全处广大党员干部群众，以“四新联建”活动为载体，以加快发展为第一要务，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，强化措施，狠抓落

实，经济社会得到了又好又快发展。据初步统计，1---6月份生产总值完成17995万元，占目标任务30000万元的60，较去年同期增长15；主要工业增加值完成1710万元，占目标任务3560万元的50，较去年同期增长13.4；固定资产投资完成15800万元，占目标任务30000万元的53，较去年同期增长13.2；主要工业销售收入完成5178万元，占目标任务10400万元的50，较去年同期增长11.8；财政收入54万元，占目标任务521万元的10.4；农民人均纯收入达到2320元，占目标任务4380元的53，较去年同期增长29.8。现将上半年我处跨越式发展工作情况报告如下：

一、我处在以下六个方面取得了比较明显的成绩：

（一）加快经济发展的意识不断提高，引领经济发展的氛围明显增强。我们认识到，农村经济之所以起步慢、发展慢，同群众的经济发展意识落后、观念陈旧是密切相关的。基于这些原因，我处千方百计采取走出去看、请进来教、座下来议、剖析典型、开会动员等形式，创新思路引导教育干部群众摆脱束缚、提高眼界改变观念，跳出固定思维看发展，面向全市做横向评价，通过比、看、议、查等措施，应该说目前全处上上下下发展的意识明显增强，氛围大大提高。

（二）新农村建设再上台阶，人居环境明显改善。一是加大处、村两级财政投入力度，建设农村道路。今年上半年，***村新修道路400余米，**完成2000余平方米，音乐大典在***新修道路500余米。二是重点做好试点村、重点村的街巷道路硬化、村庄绿化、路灯亮化和环境净化。三是对辖区内所有河道、渠道进行综合整治，对河道和渠道障碍物进行彻底清理，畅通水流，保证农田灌溉。四是加大环保力度，推进生态建设。在去年依法强行拆除**水库周边污染环境的石英砂、麦饭石加工点的基础上，今年6月份，我处集中时间、集中精力，以除河道清障疏浚为主，对挖沙采石企业进行彻底关停。并对河道内挤占淤埋进行清理，对乱搭乱建、乱堆垃圾等现象进行综合整治，建立了对资源开采型企业监管机制，加强环境保护力度。同时，我处全面耿庄村以高速公路下站口绿化工程为辐射，种栽花木2万余株，绿化、美化农村外部环境，逐步推进农村园林生态建设。五是调整产业结构，繁荣农村经济。培育农村专业户、规模化种植和养殖企业14家，壮大农村种养规模，并规划设计一个农产品批发市场。六是继续深入实施“阳光工程”，实现农村劳动力转移650人。进一步健全了全处农村养老保险、医疗保险等保障体系。七是贯彻落实“两免一补”政策，发放农民种粮补贴元，充分调动了农民种粮积极性。

（三）新城区建设投入进一步加大，对经济发展拉动作用明显增强。我处按照“城市功能多样化，基础设施人性化，景观设计特色化”的要求，加强西城区规划控制力度，逐步完善西城区基础设施建设，为科学规划集娱乐、吃住、游玩一体化的“禅武”西城，扫清一切障碍，营造良好的发展环境。

1、切实加强土地管理。我处抽调土地所20名，成立**规划执法中队，配合市建设局、规划局，对西城区土地进行集中清查，并建立长期监督检查工作机制，切实加强监控力度，严格控制西城区土地使用，遏制西城区私自乱建势头。

2、净化西城环境。开展西城区环境综合整治是西城区规划建设工作的重要内容，也是提升我市整体形象的重要举措。从*月*日开始，以综合整治大禹路、登少公路等旅游线路两侧大环境卫生为主线，集中精力，组织实施拆除违章建筑、清查丈量土地、治理乱泼乱倒和清理垃圾等四大战役，使西城区环境综合整治工作取得了阶段性成果。共拆除违章建筑8处，1450平方米；清理垃圾1100立方米；完成少林小区下水管道网改造640米；完成少林小区绿化4800平方米。目前，西城区卫生状况得到明显改善，私搭滥建势头得到有效遏制，为今后规划建设西城区奠定了良好的环境基础。

3、发展特色项目。一是继续做好新型工业项目的引进工作，打下经济基础。完成了香港九和公司、少林汽车修配城等重点工程项目建设协调服务工作，少林汽配城已动工修建。二是重点培育“禅武”特色项目，增强文化发展后劲。**武僧团培训基地续建工程、《禅宗少林》音乐大典建设项目二期工程顺利进行。

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇8

上半年工作的简要回顾

2011年上半年，组织人事科认真贯彻全区教育工作会议和《2011年常州市武进区教育工作意见精神》，进一步加强教师职业道德建设及专业素质的提高，努力做到在人事制度改革上有新内容，在优化师德教风上有新成效，在教师专业发展上有新突破，在加强干部培养上有新作为，不断提高教师的形象水平。现将上半年主要工作总结如下：

一、深化教育培训内涵，提升校长队伍专业素质

1.继续推进校长进课堂活动。从2009年下半年开始，要求各校校级领导身先士卒上好专业课、示范课，坚持亲临课堂听好课、评好课，坚持参加并有效指导大型教研活动。通过近两年的实践，校长切实转变了了思想观念，转变了领导和管理工作方式。今年更是要求校长每学期研读一本教育理论书籍，每学期为教师作一次专题讲座，每学期撰写一篇调研报告，每学期公开发表一篇教育教学论文或调研文章。上半年分别在潘家小学、漕桥小学召开现场会，融合了校长进课堂的理论基础，提升了校长的教学与办学理念水平。

2.继续开展好各项校长培训工作。针对我区学校领导干部的实际需求和上级文件精神，印发《2011年武进区教育系统干部培训工作意见》，明确了2011年干训工作的目标和任务。一是落实常规培训。1.积极组织去年新任职的校级领导参加常州市校级领导任职资格培训班，让这些新任校级领导很快适应岗位要求，更好地从事学校管理工作；2.精心策划第九期小学校长提高班开班培训活动。上半年组织学员分别赴溧阳、宜兴、江阴等学习考察，邀请了江苏教育学院副院长和常州市教育局惠方书记作专题讲座，后续培训活动按计划正在进行中；3.继续做好校长出国培训工作。前两年分三期组织部分校长赴新加坡培训，研究比较中外教育，并借为我用，今年继续推进这项工作，目前各项手续正在办理中。1

二是抓好中小学校长远程网络培训工作。根据省、市教育行政部门关于中小学校长在职提高培训相关要求以及武进区教育局党委关于中小学校长培训计划，结合我区中小学校长培训工作实际，2011年1月和3月分别开展了以中长期教育纲要和教育理论为主要内容的教育行政干部远程网络培训，全区各级各类校级领导300多人参加了此项培训。由于参与人数多，我科室对培训工作的各个环节作了精心部署，对学员参与学习的过程进行了全程跟踪和统计，督促管理，了解参加培训的校长提交作业的情况以及研修成果的提交情况，两个月一次作阶段性汇总，目前培训任务结束，培训总体情况较好，圆满完成了本次所有的培训任务。

二、坚持师德师能“两手抓”，打造教师群体新形象

1.继续开展“三讲三比”活动。按照省市教育工委统一部署，局党委制定了《常州市武进区教育局“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动工作方案》，以提高广大教师的职业道德认识，规范广大教师的职业行为，全面提高我区中小学教师的职业道德水平为目标，不断增强师德教育的针对性、实效性，促进师德教育规范化、制度化，建设让人民满意的教师队伍。

2.继续开展第六轮送培到校活动。年初召开了第六轮送培到校预备会议，对本轮培训工作做出了全面部署，在总结前面五轮“送教下乡”的基础上，进一步完善考核机制，今年确定了淹城初中、横林初中、中天实验学校、湟里中心小学为学科老师培训基地，借助其优秀的师资和便利的交通向周边学校辐射。同时确定了花园小学、运村小学、南塘桥小学等3所学校为送教基地，聘请区教研室和区内学科骨干教师，针对各校实际，制定送教方案，老师足不出户就能共享优质的培训资源，受到学校教师的普遍欢迎。

3.开展中小学教师心理健康保健师培训。自2010年开展这项活动以来，受到受训老师的普遍欢迎，同时也积累了培训经验，今年上半年继续对横林片、部分城区学校的教师进行了培训，目前各项考核正在进行

中。

4.开展学历提高培训，进一步提高教师学历层次。组织人事科为广大教师的学历进修提供了丰富多样的平台。除自学考试、函授教育外，积极寻求新型办学途径，分别与扬州教育学院、江苏教育学院联合办班，进行本、专科学历函授教育；在制度和资金上鼓励优秀教师攻读教育硕士与扬州教育学院、江苏教育学院、西南大学联合办学，开创了学历教育的多元途径，有效解决了部分老大难教师学历提高的问题。学历达标工作取得突破性进展。今年报名参加硕士学位考试的教师突破新高，逾300多人。

另外，组织人事科还组织了教师省级骨干教师培训，常州名师大学堂菜单式培训，组织优秀教师赴国外培训等。

三、落实各项常规工作，提升机关服务水平

1．做好党建和组织工作。年初召开了党建工作会议，回顾总结2010年党建工作，研究部署2011年党建任务，把创先争优活动作为党建工作的主要内容，并以庆祝建党90周年为契机，搞好多项主题活动。重点开展了以下工作：党的历史和理想信念学习，强化学校思想政治建设；开展建党90周年纪念和宣传活动，以知识竞赛、庆祝大会、理论研讨会、系列座谈会、唱红歌跳红舞等为活动载体，弘扬中国共产党的伟大成就；以评选优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀党建品牌为抓手，营造了创先争优浓厚氛围。

会议还邀请了区级机关党委吴仲华同志作党建工作知识讲座，对区教育局各直属党组织党务干部进行了一次全面、系统、实用的业务知识强化培训。抓好党员学习，上半年，共开展了三次学习日活动，每次都做到定时间、定地点、定人员、定主题。局党委中心组注重网上学习，积极参与区委宣传部“理论网苑”的学习。做好党员的发展和转正工作以及市优秀基层党组织、共产党员、党务工作者的推荐工作。

2．面向社会认定教师资格。根据省市有关文件精神，今年我区面向

社会报名申请认定初级中学教师资格、小学教师资格、幼儿园教师资格认定的人员有560人，经过教育学、心理学全省统一考试、体检等环节的筛选，正式受理181人，其中有126人参加了教育教学基本素质与能力的测试，经专家委员会审核，认定机构认定，最后共认定163人具备相应教师资格，其中，幼儿园教师资格68人，小学教师资格46人，初级中学教师资格49人，通过率为受理材料数的90.05%。

3．做好中小学教师职称评审工作。教师职称评审工作不仅关乎教师的专业发展，也关乎着教师的切身利益。今年教师职称评审条件较去年有较大变化，我们精心组织教育理论和教科研水平测试，严密安排课堂教学能力考核，认真审核职称材料。今年通过各类考核，报送市、区职改办的人数共有1309人，其中中高职称430名，中一职称330名，小高职称225名，初级职称324名（不含职业类学校，从今年起职业类学校职评条件与普通中小学系列分开，高、中、初级由省、市、区分别评审）。

4．做好新教师招录的准备工作。此项工作不仅关系到今后教师队伍的整体素质，也涉及到群众的切身利益，更关乎教育的形象和社会的稳定。面对今年教师职位数较少和严峻的就业形势，我们对前几年新教师招录方案作了进一步改进与完善，继续坚持“公开、公正、公平”原则，并对招录环节作进一步规范与要求。通过网上报名，理论考查、资格审查等环节，现有313名教师进入面试程序。

下半年工作的初步设想

下半年，组织人事科将进一步以师德师能建设为重点，将校长进课堂示范引领活动和教师“三讲三比”活动等重点工作引向深入，全面提升全区两支队伍的整体素质和形象水平，扎实推进新教师招考、师训干训、党建组织、评优评先、增资调资、档案管理等科室各类常规工作，并力求在人事制度改革方面有所突破，在做好科室各项常规工作的前提下，重点突出地做好以下几方面工作：

一、关于教师交流

暑期，我们将积极稳妥地推进人事制度改革，进一步优化教师队伍，合理流动，逐步解决部分学校结构性缺编和超编现象，在上半年对部分中小学进行教职工编制专项调研的基础上，根据教师流动方案（含骨干教师交流），开展教职工合理流动试点工作，逐步建立系统内教职工合理流动机制。

二、关于校长交流

今年6月份，教育局党委对全区各级各类学校的领导班子进行了考察，暑期将根据考察结果和领导干部聘任的相关要求，对部分学校的班子进行调整，并逐步建立校长交流的机制，创新交流方式，形成城区与城郊、城区与城区、城郊与城郊之间多层次、宽领域、多形式的合理交流。

三、关于岗位设置

根据国家、省、市的部署，所有学校和事业单位严格把握岗位设置管理的具体要求，从今年暑期起，积极、稳妥开展岗位设置管理工作，完善教职工聘用制，通过实行岗位总量、结构比例和最高等级控制，引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变，以优化人力资源配置，促进事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化。

四、关于非义务学校教师的绩效工资

一是要对义务教育学校奖励性绩效工资发放情况作跟踪调研，进一步完善教师绩效考核评价制度，出台更完善的实施意见和办法，用来规范和完善各校奖励性绩效工资分配项目的考核办法，切实做到公平、公正、阳光透明。二是要做好非义务教育学校和事业单位实施绩效工资的前期准备工作，力求做实做细，并适时制定出非义务教育阶段学校及事业单位绩效工资实施方案。

武进区教育局组织人事科

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇9

7月10日上午, 市场贸易委员会委员企业代表分别介绍了本企业的经济运行情况和对国内汽车市场的初步判断, 并认真热烈地讨论了《2014年上半年汽车行业形势分析及市场预测报告 (讨论稿) 》, 并根据讨论意见修订、定稿, 会议决定在明天的大会上正式发布。

7月10日下午, 首先由市场贸易委员会秘书长许海东介绍了中国汽车工业协会市场贸易委员会半年来的主要工作情况。企业代表参加了《降低进口关税对中国汽车产业发展的影响研究》的课题研讨会。会议开展了问卷调查、产品竞争力研讨、品牌差距分析、零部件差距研讨以及相抵关税承受力等方面的研讨;并讨论了对自主品牌发展的建议。

7月11日上午, 中国汽车工业协会市场贸易委员会2014年上半年汽车市场形势分析和预测工作会议正式召开, 中国汽车报、中国工业报、汽车纵横等十多家相关媒体对本次会议给予了报导。

中汽协师建华副秘书长代表市场贸易委员会发布了《2014年上半年汽车行业形势分析及市场预测报告》。报告是基于中国汽车工业协会全新开发的分析和预测体系而提出的, 并结合各生产企业上半年形势分析和预测的基础上汇总而成;报告总结了2014年上半年宏观经济并结合汽车行业的发展情况, 提出了上半年汽车行业运行的特点, 对上半年国内乘用车和商用车市场进行了相关分析, 对7、8、9三月的需求做出了具体的预测分析, 并对下半年以及全年的国内汽车市场的需求给出了预测数据。

报告认为, 2014年全年汽车市场需求约在2383万辆左右, 增长率为8.3%左右。

报告汇集了国内主要汽车生产企业的分析与预测结果, 是汽车行业各个企业集体智慧的成果, 体现了行业的权威性和代表性, 对预判2014年的汽车市场走势具有极高参考价值。

会上, 上汽集团和长安汽车负责市场和销售方面的负责人还做了专题发言, 对下半年汽车市场发展形势作了详细介绍和深入分析, 并从企业角度预测了下半年的发展情况。各参会代表就今年市场发展趋势进行了互动交流。

会议还对市场贸易委员会相关工作进行了交流研讨, 重点讨论了自贸区谈判和建设对汽车产业的影响、APEC对汽车行业发展的促进作用、零部件协同发展、汽车后市场发展等议题。

粮食局2005年上半年工作总结及下半年工作思路 篇10

及下半年工作思路

今年上半年来，普陀区交通运输局在区委、区政府的正确领导和上级交通部门的关心支持下，以开展“鼓干劲、争先进、优环境”主题教育为契机，紧紧围绕年初确定的各项发展思路，以“构建大交通体系，打造畅通普陀”为总体目标，以全面服务舟山群岛新区建设为工作重心，突出集疏运体系建设和现代交通物流建设两大重点，做好发展、服务两篇文章，扎实推进交通建设、产业发展、行业管理和队伍建设等各项工作，为全年工作打下了坚实基础。据初步统计，上半年全区共累计完成水陆交通基础设施建设投资约2亿元，其中公路建设投资1.1亿元、码头建设投资0.1亿元，物流中心建设投资0.8亿元，继续保持了建设高潮持续期的良好局面。

一、上半年各项工作进展情况

（一）以服务舟山群岛新区建设为抓手，掀起交通新一轮建设高潮

上半年以来，主要以“三年交通畅通提升工程决战年” 和深入开展“项目推进年”活动为抓手，以加快发展民生交通、旅游交通、物流交通为核心，积极谋划综合交通规划，强势推进17个水陆交通建设项目（一桥一站场十路五码头），抓在建、抓开工、抓前期取得阶段性成效。

着力谋划重大项目。进一步修编完善《普陀区公路水路交通运输“十二五”发展规划》，现已上报区发改局等待组织评审；积极探索南向大通道（朱家尖—登步—桃花—六横）、半升洞与朱家尖—鲁家峙—马峙之间等桥隧工程的前期工作；牵头组织开展《普陀区交通发展规划研究》，着力推进综合交通运输发展规划，主动对接新区建设。

强势推进交通项目。陆岛连接方面：全长9135米、总投资47637万元的小干大桥已完成前期工作，施工场地三通一平已经开始，预计7月份正式动工。公路方面：续建、新建10个项目。其中，沈家门至芦花公路重要组成部分的天吴隧道右洞主体及路基工程完成95%，预计今年10月份正式通车，隧道左线现已开挖进洞；六横台沙线至山西公路路基已基本完成，桥梁主体完工，坦岙隧道如期推进，预计今年8月份完工；六横涨起港至山西公路已完成路基土石方开挖75万方，桥涵全面动工；朱家尖环岛公路香莲至乌石塘段已基本完成大洞岙和庙跟支线工程，正在扫尾；舟山北向疏港公路（展茅至东港段）已于6月份正式开工；朱家尖大洞岙至西岙（南沙）公路已开工建设，预计年内完成路基、桥涵及西岙隧道工程；六横杜庄至台门公路已完成项目施工招标，正在进行征地拆迁和施工准备工作；勾山至芦花公路已完成项目施工招标，预计7月中旬正式开工建设；登步环岛公路后沙头至蛏子港段已于5月底正式动工；桃花茅草屋至塔湾公路已于6月份正式动工，预计9月份完成路基工程，年底全面完工；码头方面：改建、新建5个项目。其中，大干车渡码头已完成桩基，上部结构完成50%，预计8月底完工；郭巨车渡码头加固改造工程已于4月底正式动工，目前已完成桩基工程，预计9月底完工；虾峙车渡码头已完成施工图设计，根据虾峙镇西部滩涂围垦进度择机开工；朱家尖西岙车客渡码头由于全市规划统一调整暂停实施）；东港车客渡兼货运码头正在进行地质勘探、水文测量等前期工作，力争今年年底开工建设。客运站场方面：总投资1.7亿元的普陀客运换乘中心一期已交付使用，二期集散中心附属配套大楼已于 5月底正式开工建设。

科学破解前期难题。严格按照基建程序，尽早启动项目申报、立项审批和前期征迁等工作，力争项目早日上马。目前今年的11个前期项目正稳步推进，其中北向疏港公路至展茅田公岙公路、六横田岙至悬山公路、桃花上船跳货运码头、青浜交通码头、螺门客运站工程可行性研究报告和初步设计编制工作正有序进行；六横蛟头至龙山公路工程可行性研究报告已批复，准备上报初步设计；北向疏港公路南岙段至芦花公路扩建、虾峙栅棚至河泥槽公路、登步环岛公路（南线）、六横沙岙至涨起港公路改建工程可行性研究报告已上报市交通运输委审核组织评审；普陀陆港物流中心项目规划方案已定，目前已完成土地摘牌，项目前期工作全面展开。

（二）以推进现代交通大物流为抓手，加快运输产业转型升级 一是加快调整优化结构，着力推进交通产业新发展。航运业主要是通过进一步加强港航联动、培育打造龙头企业，鼓励支持走规模化发展道路、整合优化运力结构等举措，积极推动“航运大区”向“航运强区”转变。截至6月底，全区共有各类航运船舶448艘，航运企业81家，总运力133.83万载重吨，其中3万载重吨以上的航运企业13家（5万载重吨以上6家），占全区总运力的48.24%。道路货物运输业重点是以“物流基地、龙头企业、信息平台”为抓手推动现代物流业发展，主要是加快推动普陀陆港物流中心项目，目前已完成土地摘牌，前期工作全面展开；进一步加大各项政策补助力度，扶持、培育润联储运、名捷物流等骨干物流企业做大做强；加快物流信息化建设，推广使用物流管理标准化软件和公共信息平台。截至6月底，全区共有集装箱企业12家，车辆626辆，其中车辆数在百辆以上的企业2家。汽车市场主要是在引进福特4S店的基础上，力促荣威4S店落地，预计7月试运行。

二是加快提升服务水平，着力打造水陆客运新形象。水上客运在年初成立了舟山普陀环岛客运有限公司、统一经营桃花、虾峙、登步、蚂蚁四个岛屿水上客运航线的基础上，通过统一着装、统一服务标准等，在全市首次推行海上客运“航空式”服务；同时新增蜈蚣峙至桃花高速客运航线，加大节假日机动运力调配力度，提升岛际运输服务能力。陆上客运重点深化出租车网格化管理工作，通过组建行业自律监督员队伍、发起行风自律倡议活动、建立行风自律监督员沟通交流制度、定期通过“的士之家”网上平台公开违规车辆、驾驶员等措施，促进出租车行业自治组织建设。

三是加大招商引资力度，着力引入产业发展新动力。通过优化环境、提升服务、创新方式等举措进一步加大项目落地力度，一方面做好在谈招商项目的服务工作，重点是服务普陀中昌海运公司落户六横；另一方面是继续做好百美、武港等已落户航运企业的跟踪服务工作。

（三）以统筹城乡交通发展为抓手，推动公共服务均等化

继续完善农村公路网络。今年计划实施21.7公里通村联网、11.113公里农村公路大中修和19.897公里安保工程，目前大中修工程已开始实施，安保设施正在进行招投标工作，公路管理养护正常，通村联网工程将根据省厅计划安排实施，力争年底全面完工。进一步完善农村公路标志、标线，更好地服务全区社会主义新渔农村建设及人民群众安全便捷出行。

扎实推进城乡客运一体化。全面开展螺门客运站的各项前期工作，继续做好50个港湾式停靠站的选址、建造工作，努力提高农村地区客运班车通达率水平，逐步提升车辆档次和服务质量，为城乡居民提供安全、便捷、舒适的出行环境。

强化农村公路养护管理。进一步推进农村公路养护工作的制度化、规范化和正常化，加大公路巡查和养护力度，积极开展专项整治行动，圆满完成干线公路迎国检工作，提高农村公路安全畅通水平。加大维修、驾培市场监管力度。继续发挥2家“浙江惠农快修”服务网店的优势，积极引进荣威4S店维修经营模式；严厉打击各种违规行为的驾培经营活动，实行教练员诚信记分考核，半年来共检查驾培教练员执教行为28人次，扣分处理6人次，努力促进驾培市场经营秩序好转。

（四）以建设“平安交通”为抓手，提升行业管理水平。

完善安全生产工作机制。定期召开企业安全例会，严格落实安全生产责任制，结合“安全生产月”、“安全生产规范年”、“一打七整治”等活动，通过安全宣传片、安全知识考试、安全会议、事故分析会、黑板报、电子显示屏、宣传窗、安全知识竞赛、安全技术比武等载体，进一步深化安全隐患排查治理，夯实安全生产基础。组织开展春运安全、汛前安全大检查活动，狠抓节假日安全运输保障、季节性安全及“三防工作”，积极落实各项安全保障措施。上半年来，共检查运输企业321家，发现隐患136项，整改131项，整改率96%。

提高应急处臵反应能力。健全完善“三防”等应急预案，组织开展客运车辆消防安全演练、游客应急疏散、逃生演练、公路塌方应急抢险演练等12场应急演练，重点抓好物资和装备管理、抢险队伍、运输保障等关键环节的工作落实，提高防范处臵突发事件的能力。做好出租车、三轮车等行业不稳定因素排查化解工作，加强监测预警，将矛盾化解在基层和萌芽阶段。

加强交通依法行政工作。继续深化规范行政处罚自由裁量权工作，大力推行“六个统一”、“四个规范”的规范文明执法，加大执法管理力度，依法严厉打击超限车辆、“黑车”营运、无证维修点等，维护道路运输市场健康发展。上半年来，共出动执法人员1536人次，受理各类投诉举报案件144件，检查车辆3620余辆，处理违章案件93起，共计罚款13.225万元。

（五）以弘扬交通文化为抓手，加强行业队伍建设。

强化学习型行业建设。主要是以“对接试验区建设、交通素质大提升”为主课题，全面开展“读书学习年”活动，通过依托党委中心组理论学习、机关理论学习、党支部学习等平台，建立健全“一日一读、一周一学、一月一交流、一季一本书、一年一报告”常态学习方式，严格落实“围绕一个中心主题、确定一位主体发言、明确一名领导点评、落实一批骨干讨论、形成一份学习纪要”常态学习制度，积极开辟网上在线学、观看影像学、调查研究学、专家讲座学等学习渠道，增强学习教育实效性，深入推进学习型行业建设。

强化反腐倡廉建设。及时召开党建、纪检工作会议，部署落实年度廉政建设任务，明确责任分工。一是突出重点岗位教育。主要是开展学习先进典型、剖析案例等现实的廉政示范和警示教育，充实重点岗位人员廉政风险信息库数据，组织观看全国检察机关惩治和预防渎职侵权展览浙江巡展，进一步深化重点岗位廉政风险排查防范工作。二是深化廉政文化建设。主要是围绕“交通当先锋，永远跟党走”庆祝建党90周年系列活动这一主题，通过开展“党在我心中”主题征文、先进典型事迹报告会、嘉兴南湖“红色之旅”、红色箴言征集创作、观看红色经典影片、党史知识竞赛、反腐倡廉成果展作品征集、“唱响红歌、燃烧激情、争当先进、奉献交通”红歌赛等活动，大力弘扬红色文化，拓展廉政文化教育阵地。

强化政风行风建设。主要是以开展“鼓干劲、争先进、优环境”主题教育为总揽，以开展“让出行满意，为党旗增辉”主题实践活动和民主评议政风行风工作为抓手，有机整合“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”为主题的效能建设专项活动，“提效能、强作风、促廉政”集中教育、“千局万站优化发展环境推进年”、“服务企业、服务基层”、“两提高，两降低”、新一轮“群众满意基层站所（服务窗口）”评创工作和“共谋普陀新发展、百名科长话承诺”为主题的中层科室承诺践诺优诺促环境等主题活动，大力深化行政审批制度改革，目前承诺时间与法定时限相比总提速率达到47.4%；公开承诺办事提速、依法履职、服务态度等为内容，着力破解“中间梗阻、影响发展”问题；开展“重点旅客温馨接力服务”、“海上客运航空式服务”等交通服务品牌创建，丰富交通为民服务内涵；完善机关考勤、岗位责任等制度，进一步加大作风、效能明查暗访和社会监督力度，随机暗访2次，努力创造优质高效的服务环境。

此外，我们还一如既往地做好议案提案办理、交通战备、节能减排降耗、群妇工团、信息报道等一系列工作，力争各项工作走在前列。

二、交通发展面临的主要困难和问题

上半年来，交通系统全体干部职工锐意进取，扎实工作，交通事业保持稳步有序健康发展，各项指标任务均取得了较好成绩。但在面对舟山群岛新区建设的有利条件和大好机遇的同时，我们还要清醒得认识到交通发展中一些不容忽视的新问题和新挑战，主要有：

一是交通建设面临新压力。面对舟山海洋综合开发试验区、舟山群岛新区建设的强劲势头和远大前景，拓展新一轮交通发展空间、领域的要求越来越迫切，但目前建设资金筹措问题仍严重阻碍着项目的推进速度；此外如何准确定位，无缝对接全区、全市乃至全省总的战略和规划，提升规划的战略性、科学性和可操作性，是当前需要我们深刻思考和亟待解决的难题。

二是交通产业面临新挑战。面对交通大物流建设的新形势、新要求和新任务，交通产业转型发展的工作基础还不够扎实、有力，工作方法和手段还不够有效、灵活，很大程度上限制和延迟了高效率专业化物流服务需求的产生和发展；随着舟山跨海大桥的开通，各地游客纷至沓来，对我区的交通运输保障能力也提出了更高的要求，然而我区部分海岛陆上、水上客运企业经济效益较差，发展缓慢，在一定程度上制约着我区交通运输保障能力的整体提升。

三是行业管理面临新挑战。随着社会的进步和发展，群众对交通运输的保障能力和服务水平要求日益提高，行业管理的压力也越来越大。运输行业潜在的、固有的矛盾和问题逐渐浮现出来，市场秩序不够规范，从业人员素质不高，利益驱动引发冲突的因素依然存在，尤其是出租车拉客、宰客、拼客、不使用计价表等不规范现象仍需要我们加大执法、宣传工作力度。行业从业人员上访事件、安全生产事故等还时有发生，行业管理能力、安全维稳能力还有待进一步提高。

四是交通队伍面临新课题。面对当前舟山发展的大好形势，未来前景是不可想象的，也必然会对原有的交通工作职能、方式方法、体制机制等等产生一系列的冲击。如何切实转变和升级干部职工的工作理念和工作能力，如何打造一支综合素质高、工作作风好、应对能力强，能适应现代交通工作要求的高素质队伍是当前急需我们认真研究的一个重要课题。

三、下半年交通工作安排

下半年，全区交通运输系统将以更强烈的责任感和事业心，团结一致、迎难而上，继续紧盯区委、区政府和市交通委的年度考核目标，力争做到工程建设有新亮点、交通产业有新突破、行业管理有新成效和交通队伍建设有新提高，努力全面完成年度目标任务，为今年交出满意答卷，为明年打下良好基础。在工作把握上努力做到“四个两手抓”：

（一）一手抓交通建设投资，一手抓交通项目储备

扎实推进项目建设工作。全面推进在建和预建项目抓进度、抓质量、抓前期，着重推进舟山北向疏港公路（展茅至东港段）工程、勾山至芦花公路工程、沈家门至芦花公路工程、朱家尖大洞岙至西岙（南沙）公路工程、329国道舟山普陀勾山至小干连接线工程等重点项目，实现我区本岛交通建设格局“内畅外联”，同时抓好六横涨起港至山西公路工程、六横涨起港至山西公路工程、桃花茅草屋至塔湾公路工程、虾峙车渡码头等项目，推动我区各经济大岛加速发展。

精心谋划项目储备工作。加快做好北向疏港公路至展茅田公岙公路、六横田岙至悬山公路、桃花上船跳货运码头、青浜交通码头、螺门客运站等各项前期工作；继续配合做好六横至穿山疏港公路工程各项前期工作；继续做好朱家尖—登步—桃花—六横连岛工程水文研究、地质勘测、方案比较细化等前期工作，为新一轮交通建设做好准备。

加强建设市场监管工作。继续深入开展交通工程建设领域突出问题专项治理工作，严格执行交通工程建设程序，规范交通工程招投标活动，加强交通工程建设资金监管。积极探索交通项目代建制和交通建设市场诚信体系建设，创造良好的交通建设环境。

（二）一手抓提升公共服务，一手抓产业转型升级 加快提高运输保障能力。水上主要是进一步推进全区海上客运体制改革，加快发展滚装运输、高速客运和旅游客运，着力开展“海上客运航空式服务”品牌培育活动，推动行业整体文明服务水平的不断改善。陆上主要是积极做好出租车服务中心建设工作，大力推行50辆出租车的公车公营模式，进一步深化出租车行业网格化管理模式，通过组建自律监督员队伍、建立定期沟通交流制度等举措，促进出租车行业自治组织建设，打造“普陀的士之家”服务品牌；同时抓紧对接全市公共交通规划，优化线网结构，努力实现路通车通目标。

加快推进海运企业发展。继续培育规模海运企业，整合优化运力结构，充分利用我区CEPA资源优势，加大招商引资力度；做好已落户企业的后续跟踪服务工作，为准落户企业提供全程保姆式服务，加速项目落地；及时向海运企业反馈政策性文件和相关措施，全面提升我区海运业的市场经济竞争力和抗风险能力。

加快推进大物流建设。以推动普陀陆港物流中心运输项目为重点，大力发展特种运输、陆陆中转、水陆中转、仓储、生产、销售网络的大物流，加快建设物流信息平台，培育引进专业物流人才队伍，推进传统交通运输产业向现代物流服务业转型升级，促进我区现代物流业健康快速发展。

（三）一手抓交通行业平安，一手抓行政执法规范

抓好安全生产工作。严格落实安全责任，实行动态化与精细化管理。继续强化三防、重大节假日、重点时段等安全工作，深化隐患排查，重点抓好客运车船、危险品车辆、客运站场、交通基础设施和渡口的安全管理。

抓好行政执法工作。继续强化规范执法培训，深入推行行政执法责任制；深化行政审批提速增效工作，提升交通执法形象；积极转变行业管理方式，进一步提升依法行政的效能；强化与交警、城管、安监等部门建立长效联动执法机制，继续开展超限超载、道路运输市场、“打黑”等专项整治活动。

抓好行业维稳工作。全面分析当前行业维稳工作形势，按照“底数清、出手快、措施实”的要求，认真抓好三轮车、出租车、公交车等重点行业的维稳工作；密切关注其动态，对排查出的矛盾纠纷、信访苗头、治安问题，早发现、早报告、早控制、早解决，严防影响安全稳定的群体性事件发生。

抓好驾培维修行业管理。进一步规范驾培机构的教学行为，定期、不定期地组织人员到驾校进行查访、宣传工作，重点检查施教场点、教学设施、安全教学行为等，继续推行模拟器教学培训和IC卡计时管理系统，对驾培教练员进行诚信考核工作，杜绝培训记录弄虚作假等违规培训行为。强化驾培、维修企业诚信管理，引导维修企业积极开展连锁经营，扩大服务网点，继续打造惠农汽车快修网络建设。

（四）一手抓队伍素质提升，一手抓交通文化建设

推动交通学习型组织体系建设不断深化。广泛开展创建“学习型领导班子”、“学习型单位”、“学习型机关”等活动，继续建立健全中心组学习、机关理论学习、党支部学习等常态机制，深入推进“读书学习年“活动；逐步探索建立信息化、资源共享的学习的平台，拓展学习阵地。

推动交通窗口文明服务形象不断提升。围绕“打造优质工程、开展优化服务、建设优质队伍”主题，扎实推进民主评议政风行风、“让出行满意，为党旗增辉“、“群众满意基层站所（服务窗口）”评创工作、“鼓干劲、争先进、优环境”和“比技能、比服务、比业绩”等主题活动，不定期进行明查暗访，督促各窗口单位认真履行服务承诺、服务公约、服务规范、各种便民服务举措，树立交通“惠民、奉献、服务”的良好形象。