高工评审专业技术总结

高工评审专业技术总结（精选8篇）

高工评审专业技术总结 篇1

现把本人去年评审高工写的专业技术工作总结分享下。

我叫**，男，汉族，陕西**县人，1971年*月*日出生，现年37岁。

我自2002年10月认定为工程师以来，一直在陕西*元公路工程有限公司工作。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。任工程师专业技术职务以后，先后在铜黄高速水毁抢修工程、黄延高速一标、铜黄专项养护工程、志丹吴旗二级公路志丹县旦八段二标、西宝高速专项养护工程中施工，先后任项目总工程师、项目经理。多项工程工程质量均达到优良工程标准。在施工一线工作的五年中，在公司总经理和公司总工程师的直接领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。经过数年的努力，公司所有施工的项目经理部已建立了严格的管理体系，并且获得了国际承认的建筑施工企业的质量管理体系（ISO9001）认证。五年来，在为公司的发展贡献自己的聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之，五年来自己做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。

现对五年来的专业技术工作总结如下：

一、积极推广使用新技术，建造精品工程

2002年11月，我在铜川至黄陵高速公路水毁抢修工程项目部任总工程师。当时很多路段高边坡均不同程度地出现滑坡或坍塌，为了尽快修复路况，不影响交通中断，工期就是政治任务，但水毁抢修工程设计图纸不全并不规范，由于时间仓促，有的没有设计，有的工程设计根本不科学。其中有三处边坡主要是石质边坡，只是有一些松散的石块坍塌下来，整体边坡稳定性还是能够满足要求。但设计是锚杆框架梁加固该边坡，若按锚杆框架梁施工，高空施工难度大，工期根本无法保证，经对实际地质构造分析，建议改用MSN主动防护网进行防护石质边坡。经反复论证后业主还是采用了这项新工艺新技术，工期提前了三分之二，也节约了工程造价，经过这几年的运营，边坡稳定，未出现过异常。

工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的先进意识，作为该工程的技术负责人，由我牵头，首先着手建立、健全项目部的有关技术、质量管理制度。按照项目工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在按照技术岗位的要求组织施工。先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。严格按照设计施工图和国家规范、规程和通用图集的要求施工，并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程，实现了“创高标准优质工程”的质量目标。通过对该工程技术工作的直接参与和控制，使该工程的质量、进度和效益都收到了较好的效果。

二、努力钻研专业技术业务，做好本职工作

自从到陕西华泰元公路工程有限公司工作以来，各项工作干得更是出色。在很多项目中，由于时间紧、任务重，只好自愿放弃个人休息时间，一心扑于工作中，加班加点，毫无怨言，充分体现了一个青年专业技术人员应有的先锋模范作用。

在日常工作中，本人凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从施工现场的技术指导和质量检查验收到施工技术资料的核查和管理，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种申报资料做得结构严谨、术语规范，为企业赢得了荣誉。

三、推行计算机办公，用高科技手段提高企业的经济效益

我在潜心钻研专业技术知识的同时，还努力探索和研究电脑的软、硬件知识，把微软Office系列办公软件和AutoCAD系列软件成功应用于日常施工管理之中，在不断地学习和实践中，努力推进工程管理资料的计算机管理，应用Word完成字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料；应用Excel完成工程信息的存储和分析处理，为工程决策提供量化依据；应用PowerPoint制作培训用的电子幻灯片，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解施工技术知识和施工构

造常识，彻底改变了传统教育培训的方式，使高科技、现代化的技术手段真正服务于生产和质量管理。AutoCAD计算机辅助设计绘图软件在工作中的推广应用，使施工技术人员彻底甩掉了笨重的绘图板和铅笔手工作图的重担，使工程绘图变得异常轻松。

我通过学习和钻研计算机软、硬件知识，积极动手实践，并完成了公司内部计算机局域网的建设，使各个科室的计算机实现了资源共享，除了共享数据以外，还能够共享诸如打印机，节省了大量宝贵资金，取得了良好的经济效益。为适应时代发展的需要，还要不断学习、不断更新知识。为此，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。在工程师任职期间，先后参加有关部门组织的各种专题培训多次，并考取了交通部注册监理工程师和检测工程师证书。

以上是我近五年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。总结人：***

高工评审专业技术总结 篇2

我专业于2006年4月成立了由3位校外专家、7位校内老师组成的专业建设委员会, 并于2006年7月召开了电子信息类专业建设委员会会议。

计算机应用专业教师和校外专家对本专业关于人才培养的素质、能力和所需要的知识进行充分沟通;最终讨论形成计算机应用技术专业的能力与素质、能力与知识结构, 明确了“培养德、智、体全面发展的掌握计算机软件设计和开发、硬件接口的设计与编程、网络基本理论和基本技能, 计算机硬件的安装、配置、管理和运行操作技术、网络硬件组网与调试、网络系统安装与维护以及网络编程能力的高级技术应用性专门人才”的专业培养目标, 保证了目标定位的准确性。

经过充分广泛的调研讨论后, 专业建设委员会认为本专业毕业生应具备:基本素质与能力;计算机基本使用、常用软件安装、使用与维护能力;计算机软件开发能力;计算机配置、组装、调试与故障排除能力;具有Internet初步应用及网页制作的能力;安装、调试和管理计算机网络和基本的计算机网络规划能力;具有阅读本专业英文文献资料的能力;专业素质拓展能力等七项能力, 并根据这七项能力确定了与之相对应用的主要理论课程体系、主要实践课程体系。

最后, 在构建的课程体系基础上, 结合省教育厅和学校的教学管理规定, 制定了计算机应用技术专业的教学计划。

教学计划中详细列出了毕业生应具备的素质结构、能力结构和知识结构, 其中理论课课程体系包括基础课模块、专业基础课模块、专业课模块、公共选修课模块、专业素质拓展课模块;实践课课程体系包括专业实训、实验、毕业实习、毕业设计、社会实践、军事理论和军训等。前4学期所设课程侧重于培养学生的专业技术基础知识和技能;第5学期主要是专业素质拓展课, 拓展学生的专业知识和技能, 为不同层次、不同专长的学生提供服务。

教学计划以计算机应用技术专业的技术能力训练为主线、以培养学生的职业岗位能力为目标来设置课程, 不再特别强调学科的系统性。理论教学以专业课为主, 如C#程序设计、Java程序设计、网络操作系统、Web程序设计、SQL SEVER数据库技术、面向对象程序设计等。

二、校外专家和兼职教师参与教学环节和教学大纲编写

我专业在理论教学, 和实践教学中聘请校外专家和兼职教师担任专业的教学任务, 使学生在校内就能与一线专家交流。我专业充分利用与专家所在的企事业单位共建的校外实习、实训基地, 每年都由校外一线工程师或技术人员带领学生进行毕业岗位实习和毕业设计, 如2006届的毕业生在深圳和苏州工业园等地方的计算机公司进行了为期3周毕业岗位实习、10周的毕业设计, 在此过程中, 该公司的一线技术人员负责带领学生熟悉专业岗位, 指导学生的毕业设计, 使学生真正的感受到了现场一线的岗位要求, 培养了适应专业岗位的能力, 提高了学生的职业素质。

此外校外专家和兼职教师在参与教学活动中, 根据他们来自生产服务一线的经验和知识, 对教学计划中课程的教学大纲编写提出了很多合理化的建议, 如应增加《SQL SEVER数据库技术》中上机实验的课时, 减少《计算机操作系统》、《数据结构》、《计算机组成原理及汇编语言》课中基础理论的讲授等。

我专业教师根据以上建议修改了教学大纲, 使教学内容更加合理, 使学生学到的知识更适合用人单位的需要。

三、依照“能力目标型”教学模式实施教学质量控制

根据培养目标, 按照突出应用性、实践性的原则实施教学内容;基础理论教学以应用为目的, 以必需、够用为度, 注意解决好理论课为培养学生的应用技术能力服务;专业课教学加强针对性和实用性, 确定以讲授实用性、专业性较强的应用理论为主, 及时补充, 动态调整, 突出教学内容的应用性、先进性。

丰富教学手段, 对于一些应用性强的课程, 精讲多练、案例法、任务驱动等教学方法很受学生欢迎。如在《C#程序设计》的课程中, 通过案例导向教学, 使学生快速入门, 鼓励学生自由组合小组, 调查实际项目需求, 主动查书翻资料、上机实践进行学习。《计算机组装与维护实训》全部采用在实训场所内现场指导的教学方法, 直观的操作演示使学生更加容易理解和接受。

注重实践课程, 在课程体系中实践课程比重进一步加大, 并且在实践中提倡工程意识和生产意识, 提高了学生的就业岗位能力;科研教研和实践教学相结合, 相互促进, 取长补短, 相辅相成。我专业从一些科研教研任务中选择有实用价值的题目在课程中进行了实验;专业实习、课程设计、毕业设计只有结合生产实践才能真正起到综合性实践训练的作用;研发型的课程设计是提高学生软件开发能力, 了解和熟悉计算机新技术, 培养创新软件设计能力的有效途径。

此外, 我专业还从IT企业和软件企业聘请具有开发经验、行业背景、拥有专业证书的技术人员来学校讲课或讲座, 发挥他们在培养学生实践能力上的作用。

摘要：借鉴“以能力为基础的教育 (CBE) ”理论, 校企专家共同开发教学计划, 参与教学环节和教学大纲编写, 实施教学、质量控制。通过客观的、来源于实际需要的能力目标来保证“一定的理论基础”、“扎实的专业知识”、“较强的技能及工程技术实践能力”的实现。

关键词：教学模式,教学计划,教学大纲,实施教学

参考文献

[1]张晓新.试论高工专能力目标型教学模式[J].中国电力教育, 1996. (03) .

高工评审专业技术总结 篇3

[关键词]职称评审 Web 数据库

[中图分类号] G451[文献标识码] A[文章编号] 2095-3437（2015）07-0182-03

建设一流的大学需要一流的教学、科研和管理水平。建设科学的管理体系，从而更好地为教学、科研服务，是建设一流的大学不可忽视的根本要素之一。人才的晋升和考核制度是高校人事管理工作的重要组成部分，是对高校教师教学科研能力综合评价的重要体现，是关系到广大专业技术人员切身利益的一件大事。如何利用高效的人力资源管理手段，并形成良好的人才管理机制，是当前高校管理人员需要认真思考的问题。

一、现状和目的

高校是知识密集型的组织，学校投入大量的财力为各部门开发各类数据管理系统，但是这些系统开发过程中没有整体规划，造成数据库之间交换困难，如科技处、教务处和人事处等部门之间的数据无法共享。现阶段，各类教学、科研相关的数据录入和导出仍然是半手工状态，能用计算机进行的都是制作一些简单文档，把计算机当打字机使用。现行的这种处理信息模式，有很多缺陷，重复劳动多，工作效率低，没有充分利用现有的办公网络和计算机设备，造成一定意义上的资源浪费。

建设和使用专业技术职务管理系统的目的是：为适应高等教育的发展，建立充满生机和活力的用人机制，合理配置和有效的开发人力资源，进一步规范高校专业技术职务评审工作，充分整合学校的信息资源，利用网络协同办公的优势，结合人事信息管理系统实现信息自动提取，减少申报者填写纸质资料的负担，使高校岗位聘用工作以更高效和公正透明的方式完成，同时实现在线完成岗位聘用评聘工作，提高高等院校人事管理的工作效率和服务水平。

二、系统流程

专业技术职务管理系统有：方案设置、个人申报、单位审核、资格审查、指标下达、单位推荐、大学科组推荐、高评委推荐、聘岗结果确认等功能。

系统流程图表达的是系统各部件的流动情况，而不是表示对信息进行加工处理的控制过程。职称评审系统流程如图1所示：

三、系统架构模块

职称评审系统包括权限管理模块和申报人信息模块，权限管理模块包含有4个子模块：登陆模块、用户管理模块、角色管理模块和菜单管理模块。申报人信息管理模块有2个子模块：基础信息维护模块、申报人信息维护模块。登录模块是给用户分配一个合法账号，根据登录用户的角色选择相应的功能菜单。用户管理模块是对系统用户的添加、删除、修改、查询。角色管理模块是对用户角色的添加、删除、修改、查询以及对角色的功能的查看、添加、删除。菜单管理模块是对功能材料的添加、删除、修改、查询。

四、 系统设计

（一） 应用领域与使用对象

专业技术职务管理系统运用于高校专业技术职务评审的相关工作，使用对象主要有：申报专业技术职务的老师、人事处的老师、学院相关评审工作的老师及学校相关领导。

（二） 技术特点及开发平台

J2EE（Java 2 Platform Enterprise Edition）是一个标准的体系结构，它主要面向使用Java程序设计语言进行基于Web的应用开发与部署。J2EE平台的主干是EJB体系结构，它规范了如何用Java程序设计语言开发与部署服务器端应用业务逻辑组件。J2EE平台的其他部分，例如JSP和Servlet是对EJB体系结构的补充，提供呈示逻辑及客户交互控制逻辑等功能。J2EE具有以下优点：

1.平台无关性。用户不必将自己捆绑在某一种硬件或操作系统上，可根据自身情况选择合适的硬件、操作系统和数据库。

2.可移植性。J2EE作为一种组件技术，已完成的组建能方便地移植到其他任何地方。

3.功能强大。J2EE作为中间件，提供强大的功能，使开发人员只需要关注业务逻辑，因而能加快开发速度，提高系统的运行效率和稳定性。

4.节省成本。当用户更换平台时，由于基于J2EE的系统能方便地移植到其他平台上，而无需重新开发，因此能有效地利用前期的投资。

5.广泛的支持。J2EE技术规范得到了从国际性大公司到自由软件开发者的广泛支持，SUN、IBM、ORACLE、NETSCAPE、BEA等纷纷推出了基于J2EE的软件产品。

6.多层架构体系。基于三层或多层分布式计算结构已成为当今的主流模式，多层架构可以有效地分离数据层、逻辑层和表示层。J2EE架构允许开发人员将精力集中在应用的业务逻辑上，而不必关心系统的性能等问题。三层结构带来的最大好处是优秀的扩展能力和负载均衡能力。利用J2EE平台，可以构建一个由小到大、可健康发展的系统，并在未来发展过程中得以持续地利用。

（三） 运行环境和设备要求

1.硬件设备要求

服务器：

操作系统：windows services 03 / 08 ， linux ，unix。

数据库：Oracle 11 G 。

应用服务器 ： Apache Tomcat 6 / 7 。

运行环境：JDK1.6 以上 和 100G以上磁盘空间。

客户端：

建议安装IE8.0或以上版本;

建议安装有TCP/IP协议，能够支持网络功能;

建议安装Windows 7 操作系统。

2.支持软件

支持WINDOWS XP / 7 操作系统。

五、系统实现

（一）申报人员功能模块实现

申报者以申报人的角色登录专业技术职务管理系统。选择当前评审业务（即人事处设置的岗位聘用方案），选择要申报的专业技术职务信息并填写个人的材料有：基本情况、工作经历、教育经历、教学业绩、科研业绩、计划和目标等。资料填写完毕可以保存或导出申报材料，确认信息无误后提交申报材料。进入系统后，个人页面如图2所示：

1.填写申报材料：单击“评审业务”出现如图2子菜单，选择“填写申报材料”。

2.申报人员依次添加个人基本信息、个人学习经历、工作经历、教学情况、发表论文、出版著作以及获奖情况，如图3～4所示：

3.填写完毕并保存提交申报材料，提交以后，院级单位负责对填报材料进行在线审核。

（二） 审核人员功能模块实现

申报人提交申报材料后，首先是由学院审查所有申报者的申报材料。学院管理员可以设权限给本单位工作人员，指定审查申报资料的某一部分（如：工作经历），审查人员可以修改申报材料，系统记录修改痕迹。最后学院管理人复审申报资料，设置指标类型，提交复审资格审查结果。

学院单位审核：授权的学院审核人，只有“单位审核”子菜单并且只有审核“该指定部分内容（如工作经历）”的权限。如图5所示：

（三）校级职能部门功能模块实现

学院在对申报者提交材料逐项审核属实的前提下，向上一级单位学校人事处提交资格审查通过人员名单，单位提交筛选合格名单后，人事处进行资格复审。人事处可以点击“申报材料”查看申报表和一览表。点击“单位审核情况”可以查看单位筛选后各单位的提交人数。点击“资格审查”可以看到申报人的申报信息如：所属“部门”、“系列”、“现专业技术职务”、“申报职务”、“申报岗级”，最后审核并填写审核意见后，提交审核结果。如图6所示：

岗位聘用工作的最后一步，聘岗结果确认。人事处管理员登录系统选择“聘岗结果确认”，选择待确认列表中的“确认”按钮，填写聘期的“开始时间”和“结束时间”。最后提交结果并归档。

六、小结

本文对高校职称评审工作进行了详细业务流程设计，满足了职称评审工作的动态生成报表，通过三个模块（权限管理模块、申报人信息模块、审核人员管理模块）的详细设计，实现了职称评审工作中职称申报人员、各级评审人员和系统管理员等相关工作人员所需功能，成功实现职称评审系统的业务需求，提高了职称评审工作效率。作为具有中国特色的政策性很强的职称评审工作，我们的系统为其提供了一个便捷的知识管理方案。随着现代信息技术和互联网技术的蓬勃发展，高校职称评审系统将会发挥出越来越重要的作用。

[ 参 考 文 献 ]

[1] 李长云，饶居华，李鹏等. EcliPse与J2EE应用开发[M].北京：北京大学出版社. 2005（6）.

[2] 余浩东. J2EE应用框架设计与项目开发[M].北京：清华大学出版社. 2008（2）.

[3] 李胜东，张莉. 职称网上评审系统的研究与开发[J]. 现代教育技术，2012（4）.

[4] 谷宁静. 基于 FTP 和 AJAX 的职称评审系统的设计与实现[J]. 软件产业与工程，2014（1）.

[5] 贺燕飞. 基于J2EE的高校职称评审网络化管理信息系统[D]. 西安：长安大学硕士学位论文，2011.

[6] 杨秉团. 潍坊学院职称评审系统的设计与实现[D].济南： 山东大学硕士学位论文，2011.

[7] 詹璐. 基于JSP的人事职称评审系统设计与实现[D]. 西安：西安电子科技大学硕士学位论文，2011.

[8] Lu Jinhua， Gao Xiaoping. Design and Realization of On-line Enterprise Office Automation System[J]. Procedia Engineering， 2012（29）.

民营高工评审文件 篇4

泰人社发[2010]70号

关于开展民营建设工程技术高级职称

评审工作的通知

各县市区人力资源和社会保障局（人事局）、住房和城乡建设局（建设局）：

为进一步加强专业技术人员队伍建设，提高民营建筑企业专业技术人员素质，经研究决定，在全市开展民营建设工程技术高级职称评审工作。现将有关问题通知如下：

一、评审范围

凡在我市民营建设企业中从事建设工程技术工作的在岗人员，符合有关条件，均可申报评审。评审确定的建设工程技术高级职称在我市民营建设企业内部有效，不能在事业单位聘任和兑现工资待遇。

二、评审条件

（一）政治条件

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵纪守法，-1-

爱岗敬业，认真履行岗位职责，努力做好本职工作，积极为社会主义现代化建设服务。

（二）业务条件

1、获得大学专科学历，担任工程师职务7年以上；获得大学本科学历，担任工程师职务5年以上；获得硕士学位或取得第二学士学位，担任工程师职务4年以上；获得博士学位，担任工程师职务2年以上。

2、具有丰富的工程技术实践经验，有主持或组织重大工程技术项目的能力，能解决本专业领域重要技术问题，工作成绩显著，取得较大经济社会效益。

3、任现职以来各考核均为合格以上。

4、业务知识考试成绩达到规定要求。

（三）破格条件

为引导民营企业技术人员刻苦攻关，积极投身强市名城建设，不拘一格选拔人才，对虽不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，贡献突出的专业技术人员，具备下列条件之一者，可破格申报民营建设高级职称：

1、获得市、厅级科技进步三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人。

2、被评为国家二级或省级先进企业的厂长（经理）。

3、获得泰山杯、省级安全文明示范工地等市级以上质量安全奖项的主要人员。

4、获得设区的市级党委、政府或设区的市级以上政府人力资源社会保障部门与业务主管部门联合表彰的人员。

5、在专业技术发明、创造、技术改造、专利、应用推广中，取得显著经济效益的企业主要技术负责人。

三、申报程序

申报评审民营建设工程技术职称，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法。申报人员需个人提出申请，所在单位审核并推荐，经主管部门和县市区人力资源社会保障部门审核同意后报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处。

四、业务考试

为提升专业技术人员的业务水平，提高评审质量，申报人员须参加业务知识考试。考试合格者，方可申报材料。

五、收费问题

根据鲁价费发[2000]235号文件规定，高级职称评审费为每人360元。考试费用不再单独收取。

六、时间安排和要求

这次民营建设工程技术高级职称评审工作总的安排是，9月3日前报名，9月下旬业务考试，10月完成评审工作。各级各单位要加强领导，明确责任，精心组织，抓好落实，确保职称评审工作有序进行。

附件：申报材料类别及数量

二〇一〇年八月五日

附件：

申报材料类别及数量

1、《专业技术职称评审表》1份；

2、《专业技术职称评审简表》一式3份；

3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式5份；

4、业务工作总结1份，代表性著作、论文、作品等1份；

5、成果及奖励证书原件1份；

6、学历证书、资格证书原件各1份；

7、“六公开监督卡”1份；

8、破格申报人员须提供由呈报部门出具的破格推荐报告。

主题词：专业技术民营建设通知

泰安市人力资源和社会保障局办公室2010年8月5日印发

工程师评审专业技术总结 篇5

---，男，汉族，中国共产党党员，----年出身于--省--县，---年毕业于--省-------学校地下采煤专业，分配到----煤矿工作；先后担任采煤技术员、掘进技术员、基本建设技术员，后来担任本矿基建科长、通风科长、安监科长等职务。---煤矿被资源整合兼并重组后出去打工，曾经被聘任过--县--煤矿副矿长、山西省煤炭建设监理有限公司（---项目监理部、---项目监理部、---项目监理部）矿建监理工程师、温州第二井巷工程公司驻--公司---项目部工程师、---集团----煤业有限公司通风科科长等。

在煤矿生产技术工作中, 我将所学到的煤矿理论知识直接运用到生产第一线，认真为采掘区队提供技术指导和解决疑难问题，做到理论和实践相结合。2011年又考取了太原理工大学，函授学习了煤矿开采技术专业，提升了自己的学历。在工作中能提出创新的建议，学习推广应用煤矿新技术、新材料、新工艺，树立全局观点和整体理念，思想解放，工作大胆开拓，为煤炭技术的发展和进步作出了贡献。总结如下：

1、在89年被分配到煤矿后，在生产技术科任技术员；积极学习一线技术，测量、放线、绘图、晒图，编制作业规程、技术措施，规划布置采掘工作面，全面学习掌握煤矿三大规程，熟悉煤矿五大自然灾害，扎实了技术基础。

92年煤矿开始9-21万吨改扩建后，我任基建科技术员，审图纸、编规程、施工放线、做工程预决算，样样干。最难点是我们的铁路装车仓施工，其立体交叉混凝土梁、柱多又复杂，施工人员没有学过立体几何，根本没办法理解掌握形状；我边看图边用钢筋制作模型，经过几天努力终于完成模型；所有人员一看模型终于明白所施工装车仓构造，使工程进展顺利，按时完成。我应用所学知识技术进行施工，体现了我自己的价值。经过大量的工作实践，丰富了自己的理论知识，提高了自己的煤矿实际业务技术水平。

2、到山西省煤炭建设监理有限公司----项目监理部、---项目监理部任矿建监理工程师后，负责所有矿建工程质量监理职责。基本建设期间，矿方都是神华集团调来的专家、技术骨干，办事效率高，技术先进，很高傲，刚开始很难适应；经过我带领我们监理部的同事共同努力，扎根施工第一线，狠抓工程质量，学习掌握许多国家标准，严把质量关；对《煤矿井巷工程质量检验评定标准》、《煤炭建设工程质量技术资料管理规定与评级办法》特别精通，许多方面有独特的见解；在建井过程中发现并处理了多次工程质量事故，挽回建设单位的巨大损失，保证了工程质量，竣工验收中有四个矿建工程获得优良工程。我们也获得--公司的认可，我们监理部获得-----煤矿2009先进单位称号。我为---、--两座现代化矿井建设做出了贡献。3、2011年任--第二井巷工程公司---项目部工程师，认真完成了施工技术工作；编制施工技术图纸、施工组织设计、作业规程、安全技术措施，学会了电脑制图（AutoCAD）；在二采区胶运大巷掘进过程中，带领工队攻克涌水巷道下山掘进技术难关，因专项安全技术措施到位，没有任何伤亡安全事故。

4、在------煤业有限公司组建过程中，任通风科科长，主持工作；建立一通三防各项规章制度，完成隐患排查治理一通三防工程设计、编制井下通风安全设施设计施工图，恢复KG160瓦斯监控系统，完善通风系统编制通风安全技术措施、负责我矿瓦斯等级鉴定工作，负责我矿反风演习工作，编制我矿《防灭火设计》，完成每月的通风系统图纸上报、集团生产平台一通三防报表，以及其它日常技术工作。

由于我矿煤层自燃倾向性为自燃，自燃倾向性等级为二级，自燃发火期为3-6个月，13#煤层厚度达到12米，所以综采放顶煤开采方法的推广使用一方面提高了产量，另一方也给生产带来安全隐患；采空区冒落大，遗留的大量松散遗煤容易发生氧化反应，产生自然发火灾害，严重影响煤矿安全生产；结合--------1203综采工作面特征，通过模拟实验方式，进行自然发火预测技术分析。在-------煤业1203综放面初期及正常回采时，实验检查到大量CO气体产生，由于CO气体是煤自然发火的指标气体，因此在工作面及通风系统确定后，煤自燃气体指标的影响因素锁定在工作面推进速度、回采率及工作面通风强度这三个指标上；1203综放面实验分析知，从自燃温度到自燃发生的最短自然发火期为22天。实验分析得出四个主要自燃判定指标，分别为CO气体浓度、CO2与CO比值、烯烃、温度；我通过大量的资料查询，现场分析研究数据记录，完成论文《易自燃煤层综放面采空区自然发火预测技术分析》。

通过这些年的煤矿专业技术工作经验积累与学习，使自己成为一名能从事煤矿生产管理、采矿工程与生产设计、技术管理和安全管理的高级技术应用型人才。

高工评审专业技术总结 篇6

本人XX，xx年xx月毕业于玉林师范学院应用电子技术专业，2008年3月进入广西佛子矿业有限公司工作。2008年3月至2010年9月在xxx各个车间实习，2008年10月进入选厂电修班，负责选厂电气维修工作，2010年12月，取得机电技术员资格；2014年12月取得机电助理工程师资格；2015年1月，到选厂技术组，任电气技术员工作，负责电气管理工作，协助分管领导做好全厂电气设备的管理工作。在这十年里，我一直工作在生产的最前线，现对本人工作十年以来的专业技术工作总结如下：

一、思想方面

一直以来，我始终坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二、专业技术方面

本人工作过程中不断为自己加油充电，多次参加有关电气设备管理的培训，参与了广西专业技术员继续再教育科目。认真学习相关法律法规，专业技术知识，能将理论和实践紧密联系起来，用理论指导实践，并在实践中总结工作经验，以此来丰富自己的理论水平，取得了事半功倍的效果。近年来，我注重理论联系实际，掌握多项电气工程方面的知识，了解电气维护维修及其自动化制造的有关知识，能够胜任设备技改更新的设计、施工及现场管理的负责工作。在以后的工作中，我将一如既往地不断学习，不断补充自己的知识，不断提高自己的专业技能。这样在技术不断进步更新的社会里落伍。

三、工作成绩与履行职责情况

自参加工作以来，本人多次参与工艺优化，设备更新改造工程。在实际工作中，我始终保持认真负责、严谨务实的工作态度，虚心学习努力工作，不断加强理论知识，提高专业水平。经过十年的锻炼，已经成长为电气技术骨干。

（一）优化工艺，降本增效

2016年2月至2016年3月间，我作为一名技术员参与了选厂锌精矿脱水系统技改中。该项目为用圆筒转鼓真空过滤机代替盘式真空过滤机。原铅盘式真空过滤机已使用近7、8年，设备已经逐渐老化，因此考虑虑对整台设备进行更换。圆筒转鼓真空过滤机是一种在真空下操作的转鼓式连续过滤设备，它具有自动化程度高，连续操作、生产能力强、操作维修方便的特点。在项目安装过程中，我不断将所学知识与实践相结合，首批熟练掌握圆筒转鼓真空过滤机操作系统和日常维护知识。并以理论知识指导实践活动，细心对安装人员进行技术指导，总结注意事项，解说安装步骤，记录各种参数，掌握工程进度。充分履行自己的职责，利用专业知识对操作工进行培训和技术指导，带领操作工逐步熟悉新设备的操作和维护，使新设备充分为生产服务，也让本次技改顺利成功。技改的成功，使锌精矿水分含量从13%降到12%以下，节约了生产成本。通过该项目，不断丰富了专业知识，充实了自己，随着对设备可能发生的故障和日常维护所遇到的问题深入了解，总结经验，在设备出现故障时，总能第一时间，指导处理故障，确保生产的正常。

（二）优化流程、稳定指标

2017年4月，作为电气技术员，面对选厂设备老旧，选厂加大产量，选矿指标不稳定，药剂使用量大的艰难现状。通过和其他技术员骨干实地考察，研究，也通过充分的技术论证，对磨机自动给矿进行技改，在技改中，经常到现场和安装人员加班加点，对安装中出现的问题，立刻进行分析指导，经过十多天的奋战，终于完成了磨机自动给矿的优化，流程优化后，不仅能起到提高精矿回收率的效果，而且减少药剂的用量，真可谓降本、增效双赢。通过此项目，让我进一步熟悉了工艺流程，也认识到了技术的主导作用。

（三）增工艺、重治理、减负担

2015年8月，选厂工艺流程中增加尾砂脱水流程，我有幸参与并作为项目的骨干人员，参与了尾砂脱水流程的建造工程，主要负责电气设备安装指导。该工程是公司近年来最大的工程，是为了进行重金属治理和长远发展而增加的一个新型项目，工程涉及范围大、知识面广，包括了材料、安装，设计制造等多个方面。在工程中，我不断把学到的知识进行总结、归类、分析，充实自己，提高专业知识。为准确指导施工，做好电气设备安装工作，合理安排工程进度，坚持每天都到现场，掌握工程的进度，严格按照电气设备的安装要求，指导安装，了解现场存在的不足，及时作出处理意见。同时，预计工程进度，把电气材料提前准备好，逐步指导安装，提前设计并制造好辅助措施。虽然时间短，任务重，但通过我们的努力，在11月初，按时的完成了尾砂脱水流程的建造，得到了公司一致好评。尾砂脱水流程，每月可对2万多吨的尾砂进行脱水处理，方便了外运，减少了尾矿的负担，延长了尾矿库的寿命，确保公司环评的达标。该工程，不仅提高了我的专业素质，也让我的实践能力有了全面的提升。

（四）更新设备、节能降耗

2017年12月至2018年2月，做为电气技术员，全面主持了中配电室高压供电设备更换工作。前期，通过查阅相关资料，学习相关专业规范，结合实际编写高压供电设备的拆除和安装的作业指导书，根据工程量，组织工程拆装小组。在工程开始前，做好材料工具的准备，并对相关人员进行了培训，详细的讲解了高压柜拆除，安装的步骤和安全事项。在新设备进厂后，带领电工班组一一核对各项参数，确保工程能顺利进行。工程中，每天开工前，组织人员认真落实班前“五分钟”活动，总结前一天的工作，认清存在的不足，安排今天任务，让大家互相了解工程的进度，熟悉自己的岗位，做到相互监督，确保工程的安全进行。在我严谨的安排下，技改有条不紊的进行，并按时按质的完成了设备更新工作。通过该工程的锻炼，我的现场指导，安全和管理能力大大的提升了，组织指挥能力水平上了一个台阶。

（五）开展培训、提高素质

2017年8月我作为主要负责人，组织开展了开展了安全能量锁培训工作，在培训中我针对现阶段安全生产的特点和重点，协助机电组组长制定了安全能量锁实施细则，并在各班组分别进行培训及推广，让每个职工都参与到其中。通过此次培训学习使安全措施和技术措施工作执行落实到实处，确保人身及设备的安全。

为更好的推进新工艺、新技术，更快的提高自己和电气工作人员的技能知识，在2017年9月至11月，我作为负责人组织了厂内部的机电技术培训工作，制定培训计划、选择培训师、安排训时间，保证了培训的顺利完成。在11月组织机电修理人员参加了本厂工会开展的技术比武，使机电修理人员技术能力得到了一定提升。

四、工作中发扬团队精神，克服了工作中一个又一个难题 在日常的工作中，主要协助机电组组长及分管领导做好电气设备管理工作，科学合理地安排设备维护维修工作，根据设备的运行情况，详细编制月度、年度检修项目，确保设备的运行率达98%以上，保证了生产的持续性。

高工评审专业技术总结 篇7

本人于※※年※月毕业于※※※学院※※※专业，由于我对园林的爱好和在校期间利用业余时间对园林工程方面的学习，于同年在※※※※园林有限公司任技术员，先在本公司苗圃学习和实践对园林植物的栽植和管理，在此期间，我对园林植物的品种、生长习性、移植技术、病虫害防治以及维护管理有了一定的了解，为以后的园林工程施工打下了坚实的基础。就植物的移植技术，我总结了以下三个重点：一是植物起挖的时候尽量要带足够大的土球，减少对植物根系的损伤，乔木土球大小一般为胸径的8-10倍，灌木为树高三分之一或冠幅的二分之一，土球要用草绳包扎，防止松散；二是栽植过程的控制，先对植物的枝叶、根系进行适度修剪，并用药剂处理好伤口；栽植回填种植土时要分层捣实并做好水圈；三是要及时浇灌定根水，以后视土壤情况补浇水，浇水的原则是“不干不浇，浇则浇透”。经过不断的努力和积累经验，自己的努力得到了公司领导的肯定及赞赏。

※※年※月开始，本人参加了园林工程的施工，先后负责技术员和施工员的工作，并从工程的质量、进度、资料等全面参与。以交大怡家小区景观绿化工程为例，简单说明本人的参与情况：该工程是一个综合性的园林景观工程，包括了小区园路铺装、亭台小桥等景观小品、室外灯光照明和给排水、植物等，工期紧、任务重，还有跟土建单位交叉作业，我们和土建单位的技术骨干们一起并肩战斗在施工一线。工程质量：首先从原材料的合格证、外观质量三方面来保证原材

料的质量及收集资料的完整性，避免工程竣工时给工程资料的交验带来不必要的麻烦;其次是施工质量的控制，做到谁施工谁负责，谁验收谁负责，做到当天的活当天验收，并于七天一小评，一个月一大评;同时抓好各班组、各职工之间的相互交接验收，谁的施工质量交验不过关谁就承担相应的责任;另外积极抓好成品的保护工作，这样既节省了班组的劳动力，同时也节约了工程的原材料，避免造成不必要的返工和浪费材料，同时也提高观感质量。工程进度方面：首先是要有一个好的切合实际的进度计划以及切合实际的施工场地布置，有了一个明确目标的进度计划，对总体进度的落实就起到了指导作用;有了一个切合实际的场地布置，就可放置足够的原材料，同时也节约了材料的二次搬运费用;其次是人员按排，班组长和职工都是长期跟随本项目的老工人，这样工程质量比较稳定，安全意识较强，便于管理;另外，要抓好后勤工作，给职工提供一个温馨的大家庭的生活，这样利于团结，也才能充分发挥职工工作积极性和操作技能，才能最终保证工程质量，按时按量完成施工任务;工程资料方面：首先要全面收集资料，施工过程中要收集各项原始的工程技术资料，工程中间验收或竣工前，更要全面整理资料，要保证各批次进场材料均要合格，同时又要求工程施工严格按规范进行施工，资料务必使别人看得懂也理得清，资料的好坏直接关系到工程的竣工验收能否顺利进行。通过这个工程使我认识到园林景观工程与建筑、市政工程的不同：较强的现场灵活性和对艺术的审美观。

※※年※月，我到了※※※※※※公司工作，这时我已经取得了园林项目经理证书，担任了※※※※小区总平绿化工程的项目经理，独立完了该项目，并得到了※※※县政府主管部门和市民的高度评价。在项目施工过程中，我重抓质量、安全、工期和成本控制。质量方面主要分两点抓：一是原材料的采购；二是对施工班组的培训和高标准要求。安全方面从三点来抓：一是针对本工程实际列出各项具体的安全操作规程，制订安全措施，工程开工前编制各专项施工的安全施工方案，并交公司和甲方审批。二是配备足数合格的安全管理人员，各班组长必须配备兼职安全员监督本班组的日常施工安全生产，发现安全隐患及时解决，力争把安全事故消灭在萌芽状态。三是提高项目经理的安全意识及各生产职工的自我安全保护意识，让整个施工现场真正做到：安全第一，平安是福。工期方面我召集项目班子人员根据实际情况制定出了总工期计划、月施工计划和周工作安排，每周对完成情况进行检查并及时修正。成本控制方面，我在项目进场前根据投标预算制定了一个成本分析表，建立了成本数据系统，每月将项目实际开支费用与成本分析进行对照，及时、有效地进行控制。本工程对我也是一次挑战，因为攀枝花的气候是属干热河谷气候，以南亚热带为基带的岛状式立体气候著称，年平均气温20°C，年平均日照2754小时，分干、雨两季,降水量高度集中在雨季(6～10月),冬、春季节干旱，特别是春季，好伴有阵性大风，植物移栽难度很大，相反在夏季栽植植物的成活率很高，而且浇水的方式和浇水量较四川大部分地区也有所不同。就在进场后不久，我很快意识到这一点，并带上我们的技术人

员请教了当地的园林专家和技术人员，向他们认真的学习，最终大大的提高了植物的成活率，圆满完成了该项目。

※※年至※※年※月，我受※※※※园林有限公司的委派，独立完成了一个又一个的工程项目，均达到合格要求，并给公司带来了经济效益的同时也提升了企业信誉和口碑。

※※年※※至今，受聘于※※※※※公司，主持技术工作。经过多年的园林工程施工现场管理，使我增长了知识，开阔了视野，总结了不少的现场施工经验，学到了先进的管理经验和施工技术。书本的理论知识和现场实践经验实现了完美的结合，同时随着建筑施工水平的不断提升，要求我们在以后的工作中更要跟上形势，在工作中更要严肃认真、一丝不苟，学好新技术，迎接新挑战。我不但要继续发扬过去的不怕吃苦、积极进取的精神，还要不断提高综合管理水平和技术水平，将以极大的工作热情、务实的工作态度，严谨的工作作风投入到工程管理中去，为园林事业奋斗终身。

高工评审专业技术总结 篇8

我叫XX，XX年X月认定为助理工程师，在福建省博高建设发展有限公司一直从工业与民用建筑技术工作和现场施工管理工作。主要业务是对建筑工程技术问题的解决、施工现场管理、图纸问题及信息的传达工作。自从业以来，我一直兢兢业业的工作，认真的对待工作的每一个细节，从基层工作中收获了很多。我慢慢的从理论知识结合实践经验，不断学习，不断总结，不断摸索，自身从专业技术知识到工作能力都有了不小的进步，现总结如下：

一、思想品德方面

本人一直非常拥护党的政策和方针，关心和学习国家时事政治，坚持用高标准来严格要求自己，能够坚持四项基本原则，坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和研讨“八荣八耻”的社会主义荣耻观，认真学习和体会党的“建设和谐社会”的精神。本人能严守法律法规，能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。热爱祖国，热爱党，我时刻规范自己的言行，严于律已，宽以待人，在工作期间，严格地遵守国家的各项法律和法规,从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的改革开放，以“三个代表”精神作为自己工作的行动纲领，为建设中国有特色的社会主义做出自己应有的贡献。工作上思想已完全独立，能很好的处理一般的突发事件。碰到难题不再仰面叹息，学会了根据问题发生的情况，透过表面查找内在原因，从而很好的对待工作，同时效率也有了进一步提高。近年来，我一直坚持看新闻栏目或报刊杂志，通过了解国家大事和百姓心声，来更好地学习执行党和国家的路线、方针和政策，保持自己的政治觉悟能够“与时俱进”。

二、职业道德方面

在注重提高思想品德的同时，也不忘注意个人修养和职业道德的培养和提高。我始终坚持学习有关建设工程施工等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋工作，不断努力提高自己的工作质量。本人一向谦虚好学、钻研业务、勇于奉献，工作认真负责、责任心强，具有良好的职业道德，能够严格按照“诚信、守法、公正、科学”的原则开展进行建筑工程施工管理工作。能够敬岗爱业、遵纪守法，工作上踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟；生活上助人为乐，团结友爱，关心他人。能够带领团队，团结一致，发挥集体的智慧和力量，共同投入到工作事业中。能够积极指导和带领刚工作的同志，使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助，尽快转变角色投入工作中去，并督促他们不断提高自己业务水平，尽快、更好地胜任本职工作。

三、专业技能方面

本人XX年X月至XX年X月期间在XXX学院的工民建专业学习，学习了建筑工程施工和管理等工程方面专业课程，掌握了建筑工程方面专业理论知识，为日后掌握工民建专业技能奠定了坚实的基础。

现代科技的发展日新月异，建筑领域也不例外，新型材料、新型工艺不断涌现，作为一名技术型人才，停留在原有的知识面就意味着严重的退步，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。要在不断地工作和学习中，调整和拓展自己的知识结构，提高自己的业务水平。为此，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。本人工作过程中不断为自己加油充电，参加了

的培训考核，的继续再教育。认真学习相关法律法规、专业技术知识，能将理论同实践紧密联系起来，用理论指导实践，并在实践中总结工作经验，以此来丰富自己的理论水平，取得了事半功倍的效果。

近年来，本人通过系统地学习专业理论知识，坚持工作在建筑工程施工第一线，注重理

论联系实际，掌握了多项建筑工程方面专业技能。本人能熟练office等办公应用软件，熟练掌握Auto CAD建筑制图，精具备编制施工组织设计的业务水平，并能根据工程实际情 况熟练的应用投标报价技巧去提高中标的概率以及中标后的收益。掌握建筑工程现场施工、质量管理技能，能够胜任中大型建筑工程的现场施工、质量管理及现场总负责的工作。

在以后工作中，我将一如既往地不断地学习，不断地补充自己的知识，不断提高自己的专业技能，这样才能在这个知识更新换代的社会里不至于落伍。四，工作成绩与履行职责情况

自参加工作以来，本人一直坚持在建筑工程施工第一线，参建多项建筑工程，其中有万年‘101’工程、辰野广场二期工程、乌市苏州路西延二期工程、伊宁基地生活区3#、4#住宅楼工程等项目。在实际工作中，我始终保持认真负责、严谨务实的工作态度，虚心学习努力工作，不断加强理论知识，提高专业水平，经过十年的锻炼，已经成长为工程技术骨干。

2007~2010年期间，我在新疆建工集团一建主要担任了乌市苏州路西延二期工程、米东区高新技术产业园6号路、乌市城北主干道路绿化工程的专业监理工程师及项目监理代表。该些工程体量较大，有砖混、框架、剪力墙和筏板基础等结构类型。在该些工程中我得以将理论知识与实际相结合，用理论知识指导实践活动。在与施工单位配合进行配合，在保证工程质量和安全的前提下顺利完工交付使用。在交付后得到用户的好评，在监理负责的过程中也得到相关单位的好评。

2010~2013年，我在伊宁基地生活区3#、4#住宅楼工程、新疆神河汽车销售有限公司办公楼1#、2#、修车库、门卫室工程中担任项目总监理工程师，该工程施工范围大，质量验收点多，涉及知识面广，包括建筑、安装、园林、市政等多个专业，质量检查及工程预决算工作有一定难度。为准确指导施工，做好质量检查工作，合理进行预决算，我查阅相关书籍，认真学习相关专业规范及定额，做到质量管理到位，决算有据可依。我每天坚持在工地一线，定时巡视各施工点，掌握各分部工程的进度与质量控制要点，做到事前控制。同时做好成本管理，掌握各施工材料的价格信息，分析各分项工程的人工、机械、材料单位消耗量，为竣工决算提供参考。在竣工后参与交付过程，了解现场存在的不足，及时作出处理意见，得到拆迁安置户的好评。主持竣工决算，与建设单位和审计单位进行交涉。争取合理利润的最大化，赢得公司现场负责施工人员的尊重。通过该工程的锻炼，我的现场质量、安全和管理能力大大提升，预决算水平上了一个台阶。

几年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作。在工作中，我严格要求自己，踏实肯干，并能够完成项目部给予我的各项任务，努力学习和掌握社会主义市场经济理论和现代科学技术知识、业务知识。在本职工作中敢于管理，善于管理，熟悉政策，坚持制度，有一定的综合能力，能把理论、政策与公司实际相结合，提出搞好本职工作和发展公司的一些意见。