企管专员的岗位职责

企管专员的岗位职责（精选7篇）

企管专员的岗位职责 篇1

1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;

2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;

3.协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;

4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;

5.完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大专及以上相关学历，市场、管理、策划等相关专业，3年及以上相关工作经验;

2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

企管专员的主要职责 篇2

1. 协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行情况;

2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;

3. 协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实情况并及时反馈企管部经理;

4. 上级领导交办的其他工作;

任职资格：

1. 工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;

2. 要求具备1年以上本岗位工作经验;

3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;

4. 熟练使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

企管经理的岗位职责有哪些 篇3

1、负责协助企管经理跟进各部门制订年度方针目标、重点/专项工作计划、月度工作计划以及检查完成情况;

2、负责协助企管经理跟进制订部门业绩考核和业务激励办法并实施考核;

3、负责协助企管经理跟进各部门组织机构设计、职能分配和调整;

4、负责协助企管经理组织开展合理化建议管理;

5、上级交办其它工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，具备目标管理、绩效管理等相关专业或有标准化管理相关工作经验者优先录用;根据实际情况，综合能力突出者以及优秀的应届生，可适当放宽录用条件;

2、公司目标管理、组织绩效管理领域工作2年以上工作经验者优先录用;

3、拥有较好的沟通能力、组织能力与协调能力，拥有较好的语言表达能力和写作能力;

4、熟练运用Word、Excel、ppt、vioso、OA等基本的办公软件和信息化系统;

5、逻辑严谨、思路清晰、做事公平公正客观;

企管经理的基本职责 篇4

1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度，确保管理制度的合规性和合理性;

2、负责公司战略绩效管理落地与执行;

3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度经营计划的编制;

4、负责公司的标准化体系建设工作，包括各部门的业务流程、制度建设等;

5、依据公司生产经营计划和工作目标，监督各部门的工作目标、计划执行;

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。

2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的能力。

3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。

企管经理的主要职责表述 篇5

1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施;

2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;

3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实;

4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;

5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作;

6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作 ;

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业 ;

2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验，有流程管理、项目管理、计划管理经验;

3、熟悉企业管理的理论、方法，了解企业组织绩效考核流程与方法;

4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;

企管主管的具体工作职责 篇6

1、收集、整理和分析医药事业部各公司月度、季度、年度经营报表和经营数据，为公司领导决策提供参考;

2、收集整理国内及香港资本市场政策、资讯，尤其是与医药行业相关政策，以及国内医药上市公司动态资讯，并进行分析，每月形成简报;

3、参与医药事业部各类项目申报，整理、编写相关报告材料;

4、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、工商管理、行政管理、法律、中文等相关专业本科以上学历，有相关工作经验5年以上;

2、文字功底强，具备财务和投行工作经历和相关知识;

公司企管办职责 篇7

1、负责牵头制定公司中、长期发展规划和方针、工作计划，定期调查了解集团公司工作计划及各项制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关领导，对企业生产经营管理等方面的重大问题，组织调研，并提出专题报告，公司企管办职责，管理制度《公司企管办职责》。

2、负责组织制定公司企业管理、内部改革方案，编制管理标准，推行现代化管理方法，做好目标成本管理和经济承包责任制的制订和考核工作，并负责公司内部奖金的分配。

3、负责集团公司经济责任制、承包合同的制定及工商合同执照的管理工作以及联营企业的月、年的经营考核、兑现工作。

4、负责行政费用的预算工作，报集团公司领导审批后组织实施。

5、负责制定公司横向联合经济开发的中、长期规划，并组织落实。负责收集、整理、分析横向经济联合项目的各种信息，及时向领导提供决策依据。

6、负责公司所属企业标的在四万元以上对外合作合同的审查、管理及重点项目可行性报告的编制，协助有关部门审批标的在三万至十万元之间的更新、技改项目；对标的超过十万元的更新、技改项目负责组织可行性论证，并报公司审批。

7、牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况，并对检查做出考核。