市公安局年终工作总结

市公安局年终工作总结（推荐10篇）

市公安局年终工作总结 篇1

会上，市护路办主任苟平认真总结了我市20__年度铁路护路联防工作开展情况，安排部署了铁路护路联防工作目标和任务;市委政法委副书记、市铁路护路联防工作领导小组副组长李文香宣读了《关于表彰20__年度铁路护路联防工作先进集体、先进个人的决定》和《关于表彰20__年度优秀“联户代表”的决定》;向铁路护路联防工作8个先进集体、36名先进个人和23名优秀“联户代表”颁发了奖牌和荣誉证书。

市政府副市长、公安局长、市铁路护路联防工作领导小组组长刘杨分别与成昆铁路和成绵乐高铁沿线各镇乡、铁路有关部门签订了《20铁路护路联防工作目标责任书》，对如何抓好年铁路护路联防工作提出了五个方面的要求：一是完善领导机构，落实工作责任;二是认真开展“三排查”，及时抓好整治防范;三是加大反恐防暴力度，确保铁路、列车安全;四是加大宣传力度，提高群众爱路护路意识;五是创新管理思路，形成工作机制。

市委、政法委书记张建华对做好2021年铁路护路联防工作作了重要指示，对落实工作措施和责任进行了强调：

市公安局2020年公安工作总结 篇2

2020年，在市委市政府和上级公安机关的坚强领导下，洪江市公安局围绕经济社会发展大局，以安保维稳、打击犯罪、管控排查、队伍管理、疫情防控等重点工作为抓手，坚持执法为民、坚持改革创新，扎实开展各项公安工作，严厉打击各类违法犯罪活动，确保了辖区社会政治稳定和治安大局持续平稳。现就相关工作简要汇报如下：

一、坚持严查细管，全力推进疫情防控攻坚战。对湖北、特定地区、北京等存在风险地区来洪人员进行了全面排查，累计核查各类人员83000名，上报风险隐患14条，发送提醒劝导信息45152条。疫情期间对辖区所有酒店宾馆开展逐房逐人拉网式、滚动式集中清查行动，重点清查湖北籍入住人员情况等，累计清查酒店宾馆1900余家次，排查入住人员信息25700人次，签订《疫情安保防控责任书》98份，限期整改安全隐患26处，劝停宾馆营业58家。对涉疫类违法犯罪进行从严从重打击处理，共办理谎报疫情案件1起、阻碍执行公务案件2起、拒不执行紧急状态下命令案件6起、宾馆不如实登记案件6起、赌博案件5起、殴打他人案件3起、口罩诈骗案件3起、妨害公务案件1起，境外输入人员拒不执行紧急状态下命令行政案件1起，刑事拘留2人、行政拘留25人、罚款32人。

二、强化风险排查，全力推进县域警务攻坚战。成立由局长任组长的洪江市加强新时代县域警务工作领导小组和办公室、8个工作专班，提请市委常委会议专门研究了县域警务工作，守清书记、张龚市长高度重视，并以洪江市委办、政府办名义制定下发《洪江市关于加强新时代县域警务工作的实施方案》。6月15日，市委副书记、市长张龚主持召开全市城乡社区警务工作会议，对我市县域警务工作进行了全面部署强调。开展全局会议，向局党委成员、全体中层领导传达学习县域警务工作精神。将《洪江市公安局全体民警辅警加强新时代县域警务工作应记应背知识点》、《县域警务工作应知应会五十题》印发至每一位民警、辅警，参学率达100%。

三、净化社会环境，全力推进严打犯罪攻坚战。以“春季攻势”、“夏秋攻势”为契机，加大对各类违法犯罪的侦破力度，有效打击和震慑了犯罪。共立各类刑事案件693起，破获253起，破命案1起，积命案2起，其中破获1起25年前的积命案；

刑拘270人，逮捕188人，移送起诉286人；

侦破跨境电诈案件1起、线上跨境网络赌博案件1起。“春季攻势”综合排名全市第5，“夏秋攻势”综合排名全市第1。一是深入推进扫黑除恶。按照“打早打小、露头就打、除恶务尽”的原则，始终对黑恶犯罪保持严打高压态势。共核查反馈上级交办、自行发现、群众举报的涉黑线索7件，已办结7件，打掉恶势力团伙1个，刑事拘留6人。二是强化打击涉毒犯罪。结合春季攻势专项行动，抽调精干力量分片区开展涉毒犯罪重点攻坚，对毒品犯罪坚持露头就打、斩草除根。共办理涉毒刑事案件50起，移送起诉68人，查处吸毒人员190人，强制戒毒85人，社区戒毒43人。三是严厉打击黄赌、食药环犯罪。与各娱乐场所签订治安责任状，在娱乐休闲场所张贴禁赌、禁止卖淫嫖娼警示标志和公安机关举报电话并组织相关人员进行培训，遏制辖区黄赌违法犯罪，净化社会风气。共办理赌博刑事案件4起、行政案件32起，刑事拘留24人、行政处罚112人。联合市场监管、环保等部门，共办理食药环刑事案件28起、行政案件1起。

四、扎实整治隐患，全力推进风险防控攻坚战。一是狠抓基础防控工作。严格落实内部单位安全检查，增强内部单位的防控能力，共检查内部单位900余家次，重点部位1300余处次，整改不安全隐患280余处。制定出台《洪江市公安局2020年社区和农村警务工作考核办法》、《洪江市公安局2020年社区和农村警务室辅警考核办法》等文件，深入排查基层矛盾纠纷，共走访群众78000余人次，摸排各类矛盾纠纷3817起，成功化解3961起。二是狠抓危爆物品管控。强化对易制爆化学品、危爆物品及烟花爆竹存储单位的安全检查，严格要求相关单位切实落实人防、物防、技防等措施，确保不发生涉爆物品安全生产事故。共开展危爆物品安全检查70余次，侦办涉枪刑事案件6起、行政案件2起，收缴枪支8把；

办理非法销售、存储烟花爆竹行政案件10起，行政拘留10人，收缴烟花爆竹300余件。三是狠抓交通问题整治。针对交通问题“顽瘴痼疾”集中整治中的“‘两客一危’车辆疲劳驾驶、货车超限超载、非法营运、事故风险路段、电动车不文明驾驶”等工作重点，坚持认真部署、严厉查处，确保了我市道路交通安全形势总体平稳向好。共查处重点违法行为23600起，其中客车超员333起，货车超载487起，违法载人1230起，疲劳驾驶192起，酒后驾驶220起，无证驾驶346起。

五、深化改革服务，全力推进改革创新攻坚战。一是落实“放管服”改革便民措施。继续为全市涉及乡镇合并的群众换发身份证及户口本，截至目前已免费办理身份证、户口本各1.5万余份；

坚持开展上门办证制度，为无法现场办理身份证的群众解决实际难题，免费上门办证34个。二是狠抓警务改革创新选树工作。立足我局传统优势项目与新亮点，切实加强重点改革项目及微改革微创新项目的选推培树工作，结合工作实际挖掘出更多更好的改革创新项目，向怀化市局呈报微改革微创新项目3项，向洪江市深化改革办公室呈报创新项目1项。三是完成湖南公安服务平台推广。充分发动社区民警、村级辅警进村入户，扎实开展湖南公安服务平台推广认证，加大加快工作调度力度频率，实行每月1调度、每周1通报，连续两次排名后3位的单位，由局主要领导对单位负责人进行约谈。目前我局已在本地推广认证115818人，任务完成率达133.02%；

通过平台在线解答群众咨询673条，群众通过平台预约办理各项公安业务130余次。四是完成第七次全国人口普查户口整顿工作。在接到上级部门关于开展第七次全国人口普查户口整顿工作的通知后,7月31日组织召开我市公安机关“七普”户口整顿部署会议，8月7日召开我市“七普”户口整顿培训会议。截至8月31日,全市入户调查核对工作已全部完成,全市户籍人口430975人、155108户，已全部完成入户核对。

市公安局文明行业创建工作总结 篇3

[日期：2010-11-20] 来源：

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一、积极开展执法为民的人民警察职业道德建设

1、大力开展执法为民教育。各级公安机关采取辅导讲座、学习讨论等形式，在民警中广泛开展多途径、经常性的教育活动，以德育警，牢固树立公安民警的群众观念、宗旨意识，做到“视人民如父母，视百姓如亲人”。教育中，着重解决人民警察与人民群众的感情问题。感情是力量的源泉、工作的动力，只有对人民群众怀有深厚感情，服务群众才会周到，群众没有想到的才能替群众想到，群众有困难才能帮助解决。人民群众是人民警察的衣食父母，是国家的主人，公安机关执法、管理和服务的对象多是社会的弱势群体，迫切需要各方面的关心和帮助。我们把对群众的朴素感情上升为警察的基本职业道德，加以培养和引导。中国论文联盟编辑。

2、组织围绕人民警察职业道德建设为主题的大讨论。从8月份开始，开展了为期3个月“人民公安为人民”的专题讨论活动。围绕“假如我是一名外来工”、“假如我是一个到公安机关办事的老百姓”、或者“假如我是一名没有带证件的民工”、以及“怎样转变执法观念、执法思想”、“怎样严格、公正、文明执法”开展换位思考和定位思考大讨论；围绕“从警为什么？扛枪为什么？”、“做合格民警，让群众满意”、如何实现“奉献在警营，满意在人民”的大讨论活动。大家联系本所本队本人实际，认真查找群众不满意的问题，分析原因，畅谈体会，不断培养和加深民警深厚的群众感情。

3、狠抓规范化建设，提高服务水平。为了不断提高服务水平，提高群众对公安机关和人民警察工作的满意率，全市公安机关既注重思想上的职业道德教育，又注重在规范化上下工夫。一是持续开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动。组织学习《内务条令》基本精神，制定内务设置标准，开展检查评比活动；二是狠抓窗口服务单位规范化建设，大力改善服务设施；三是出台一大批便民利民新举措。通过狠抓规范化建设，全市公安机关，尤其是各窗口单位的服务质量大幅度提高，民警的服务态度发生了很大的变化：其一是从单位的日常行政生活管理和民警的行为举止等看到了变化：办公室乱堆乱放、喧哗吹牛现象少了；办公区杂草丛生、垃圾成堆、厕所臭不可闻、饭堂饭渣随地可见的现象少了；接待来访群众、服务窗口“四难”现象少了；民警宿舍、值班室被子不叠、衣物乱放、书报乱堆的现象少了；警服混穿、着制服穿露脚趾凉鞋、拖鞋少了；衣服纽扣不扣或扣不完整、卷袖子、袒胸露怀、警容不整，外出边走边吃零食、搭肩扶背、不注意礼节的现象少了；留长胡子、长指甲、戴首饰、染黄头发的少了。二是值班备勤、规章制度不落实、文件、印章管理不严、装备管理制度不健全、武器出入不登记、擦拭制度不坚持、枪支锈蚀的情况不多了，服务设施不够完善的少了；三是甘居中游，当了“副班长”仍无所谓，长期处于后进状态而改变面貌决心不大的单位少了；四是当老好人，不敢抓不敢管，回避问题，对存在问题不采取措施整改的现象少了；五是各级领导带头遵守《内务条令》的模范作用进一步显现了。六是比学赶超的氛围更加浓厚了，在今年的检查中，一些过去抓得较紧的基层单位如鲤中、江南、泉秀、河市、凤里、桃城、龙浔派出所和青阳、涂寨交警中队等保持较好的发展势头；一些客观条件稍差的单位，在着力改善客观条件的同时，坚持内务建设的高标准、严抓细管、进步幅度很大，可供参观学习；赤水交警中队远离县局，工作条件较差，仅有3名民警，但靠责任心，靠自觉养成，内务管理井然有序。一些日常任务相当繁重，内部人员多、管理难度大的单位如晋江陈埭和南安水头派出所，坚持两手抓、两手都过硬。陈埭所现有民警71人，联防协勤63人，任务虽重，但内务管理井然有序，面貌崭新。晋江的罗山派出所，针对该所虽然硬件设施较好，但方便群众的服务设施不够完善的情况领导班子进取心强，工作思路清，决心带领全体民警朝着创一流的目标迈进。他们除了按《内务条令》要求和一级派出所的条件进行整治外，为改变过去有些群众“一进大厅心慌慌，找谁办事茫然然”的现象，他们一方面在进入大门最显眼处设置了报警服务台，在一些醒目的地方贴上了指向标志，设置了导向牌；另一方面，将户籍窗口改造成敞开式，他们改变了多年来的一贯做法，坚决地改建了服务柜台，降低了其高度；再一方面，为不让办事群众为找领导而楼上楼下跑，调整办公位置，把所领导办公室从三楼搬到一楼，仅是这么一个小的举动，就让罗山的百姓称道不已，党政干部赞不绝口。有的群众说，所长办公室从高层搬下来了，这不仅是我们办事方便的问题，而是民警的心与百姓贴得更近了的亲民体现。

二、积极开展丰富多采、健康文明各项活动

我们以服务和谐社会建设为目中国论文联盟整理标，紧围绕绕公安中心工作，以陶冶民警的思想情操，活跃警营文化、促进文明单位建设为目的，一年多来，开展了一系列丰富多采、健康文明的各项活动，促进了各项公安工作的圆满完成。拨出经费10多万元，组建了铜管乐队；成立了摄影协会，举办了三次摄影知识讲座，组织20多名会员前往安溪、德化岱仙瀑布和石牛山进行摄影实践采风；举办了泉州市首届“交通卫士杯”游泳邀请赛；举办了“微笑泉州、志愿农运”捐植青年林活动；捐款10000多元认捐了5片青年林，配合团市委开展“争当人民满意青年公务员”活动；先后组织了以“缅怀公安英烈，弘扬奉献精神”和“缅怀公安英烈，传承优良传统，铸就忠诚警魂”为主题的祭扫革命烈士陵园活动；组织优秀民警前往三明开展“活力警营”文体活动；组织民警参加泉州市少先队“惠女精神”激励我，建设海西我能行“六一”主题队日活动；我局团委组织民警参加“我与祖国共奋进”泉州市青少年庆国庆、升国旗大型观礼仪式暨“迈好青春门、走好人生路”成人宣誓仪式，组织了“活力机关、青春家园”大型青年交友联谊活动；市局团委还组织了注册青年志愿者活动，大力推进社区警务建设和群防群治工作的深入开展，及时预防、发现、控制一批违法犯罪活动。全市公安机关深化开展青年文明号、优秀青少年维权岗创建活动。全市公安系统中，被评为国家级青年文明号2个（丰泽分局刑侦市区中队、晋江青阳交警一中队）；省级青年文明号1个（南安市公安局官桥派出所）；市级青年文明号单位7个。截止，全市公安系统共有国家级青年文明号5个、省级34个（其中省十佳2个）、市级68个、全国“工人先锋号”1个；1名民警被授予第五届“福建青年五四奖章”、1名民警荣获“福建省新长征突击手”、1名荣获“福建省优秀共青团员”、1名荣获“十佳交通民警”。

三、精心组织“大走访”爱民实践活动

在全球遭遇金融危机的情况下，我市的社会稳定工作出现了许多新情况，为进一步密切警民关系，推进“平安泉州”建设，维护社会治安稳定，全市公安机关开展了从局长到普通民警的“大走访”爱民实践活动。召开了党委会、全体民警大会进行研究部署和教育动员，要求市、县两级局领导至少走访群众50人、部门领导走访群众30人以上。

市公安局年终工作总结 篇4

今年以来，桐城市公安局根据市委、市政府和上级公安机关的工作部署要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，规范公开内容、创新公开形式、突出公开重点，立足公安工作实际，扎实推进政务公开工作落实。

一、领导重视，机制健全。

为切实做好政务公开工作，我局根据领导班子成员分工调整，及时调整政府信息公开工作领导小组成员，由局党委副书记、政委方云胜任组长，局办公室主任史琼任副组长，明确具体经办人员，确定局办公室为办理政府信息公开事务的责任机构，其他警种部门配合，形成办公室统一协调、其他部门警种配合的齐抓共管格局。同时，制定出台工作规范，从职能分工、责任单位、公开形式、公开程序等方面作出具体规定，各单位各司其职、统筹发力，全力做好政务公开工作。

二、强化培训，提高能力。

坚持集中培训和个别培训相结合，提高信息公开工作队伍的业务水平和能力，提升信息公开工作效率。今年以来，先后组织开展培训2次，并依托市局内网、工作微信群等平台，就网站测评点及政务公开信息发布注意事项等政务公开业务知识适时宣传普及。

三、规范管理，确保安全。

严格执行政务信息公开保密审批制度，严格审核，跟踪督查，强化问责；同时，采取自查和抽查相结合、定期和不定期检查相结合等方式，有针对性地组织开展涉密及敏感信息清除检查等专项检查，确保政务公开信息不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。

四、存在的问题。

一是部分公开内容有待细化深入。二是更新内容的时效性有待进一步提高。

市公安局工会工作要点 篇5

年市局工会工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻总书记在全国总工会第十五次代表大会上的讲话及年全市公安工作会议精神，以“创建服务型工会”为主线，紧紧围绕公安中心工作，突出重点，创新发展，努力在组织、引导、服务及维护民警职工合法权益中体现新作为，展现新风貌，使工会组织成为党委靠得住、行政

离不开、民警信得过的“民警职工之家”。

一、推动科学发展，引领广大民警职工为维护社会和谐稳定再立新功。

（一）以培育民警职工核心价值观为主线,全面提高公安队伍凝聚力。把培育“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的人民警察核心价值观作为市局工会今年对全体民警职工会员开展思想政治教育的主要内容，组织民警职工认真阅读《社会主义核心价值体系学习读本》，开展读书、交流活动，各分工会利用“民警之家”平台，积极开展宣传、教育与座谈活动，撰写人民警察核心价值观学习体会，形成学习教育的浓厚氛围。

（二）培树典型，充分挖掘一线岗位上的劳动模范。年是市劳动模范的评审、表彰之年，市局各级工会组织要积极培养、充分挖掘我局公安战线上涌现出来的先进典型、模范个人。特别是四川汶川特大地震中，参加抗震救灾及处置新疆“7.5”暴力事件中表现突出的先进个人，收集事迹材料，做好市劳动模范个人与集体的推荐、评审工作。大力宣传劳动模范先进事迹，在全局民警职工中形成“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的良好风气。进一步发挥先进典型的示范带动作用，激发广大民警职工的工作热情和创造活力。

（三）深入开展创建“工人先锋号”活动。以创建“工人先锋号”活动为载体，广泛开展民警建功立业活动。各分工会要积极开展争创“工人先锋号”活动，制定方案，规范工作，完善措施，争创佳绩。市局工会努力为“市工人先锋号”创建单位提供帮助，积极做好指导、检查与推荐工作，对符合评选条件的单位，及时向上级工会组织推荐，更好地发挥其示范、引领、带动和激励作用。

二、丰富警营文化,努力创造团结、奋进、和谐的警营氛围。

（四）以市直属机关运动会为契机，积极开展全警健身活动。

年，是贯彻实施国务院《全民健身条例》的第一年，为推动条例在机关中的实施，市直机关工会将举办第四届机关运动会，比赛项目分为篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、围棋、象棋、射击、趣味田径、拔河、钓鱼、飞镖、健美操等12个大项28个小项。为此，市局各分工会要把参加第四届机关运动会作为今年工会工作的一项大事来抓，要以市机关运动会为契机，全面开展全警健身活动，合理安排，精心组织；动员机关民警、职工踊跃报名，积极参加，以优异的成绩，为我市公安机关争光添彩。

（五）认真组织做好“元宵节”、“三八妇女节”、“五一国际劳动节”和“中秋节”等庆典活动。

为展示我局公安民警在学习实践科学发展观活动中务实创新，积极进取的精神风貌，进一步促进文明机关和警营文化建设，市局将在“元宵节”、“三八妇女节”、“五一国际劳动节”和“中秋节”等，举办摄影书法作品展览及及猜灯谜活动；开展“女警风采”图片展与“送温情、暖警心、促和谐”爱民实践及参观市级“巾帼示范岗”等活动；并在“五一国际劳动节”前后组织走访慰问困难民警职工及金秋登山活动。让广大民警职工在活动中陶冶情操、愉悦心情，以健康的体魄、旺盛的精力投入到公安工作中去。

（六）以市局警察俱乐部为平台，组织开展丰富多彩的文体活动。

1、今年拟在“元宵节”、“国庆节”，组织举办市公安局机关第一、二届摄影书画展览。通过举办书画、摄影展览活动，充分展示全市公安民警昂扬向上、敬业奉献、执法为民的良好风貌，进一步营造良好的警营文化氛围，丰富了民警的业余文化生活。

2、组织开展“体育健身”系列活动。

今年4、5、6月份，为我局“体育健身系列活动月”。市局警察俱乐部将组织开展“健康、和谐、平安”体育健身系列活动，组织开展羽毛球、乒乓球、网球、篮球、足球、游泳及健美健身等群众性体育健身与竞赛活动。以活跃警营文体生活，增强公安队伍的凝聚力和向心力。

（七）充分发挥女职工委员会组织的作用。各分工会要自觉把女职工工作放到工会整体工作中去把握，认真贯彻《妇女权益保障法》，维护女民警、职工合法权益和特殊利益。继续实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”和“女职工爱心帮扶工程”，充分发挥好女民警、职工在机关“三个文明”建设中的作用。深化市局机关“巾帼文明岗”、“巾帼建功”服务明星创建活动，在全局女民警、职工队伍中形成积极进取、拼搏向上的良好氛围。

三、开展“四警”活动，努力为广大民警职工办实事，做好事。

把开展“听警声、解警忧、暖警心、爱警营”四警

活动，作为今年落实从优待警活动的新要求，切实保护民警职工的合法权益，构建和谐警营。

（八）完善民警维权工作机制。针对客观环境和民警队伍的新变化，从维权的对象、内容、机制、途径和方法上加强探索，加大依法维权力度，提高工会组织表达和维护民警合法权益工作的实效性。建立与市局维权委员会联系协作机制，对公安民警在执法、执勤、办案

中，受到人身伤害等执法权益被侵害或执法权益未受到有效保护等情况，及时会同市局维权办与司法等部门妥善处理解决。

（九）认真落实国务院《职工带薪年休假条例》。将落实民警、职工带薪年休假工作作为维护民警权益的一项实事工程来抓，及时督促分工会认真落实本单位民警、职工的带薪年休假工作，切实保障民警、职工的合法权益。

（十）组织开展民警、职工的疗休养工作。根据《市直属机关工会职工疗（休）养制度》及《市公安局工会休养工作暂行规定》，拟定下发关于《开展市局民警职工休养工作》的通知，认真做好民警职工年休养计划制订、休养经费预算等工作，有序组织开展民警职工的疗休养工作。

（十一）积极做好困难民警建档及开展年送温暖活动。切实做好市局困难民警职工的建档工作，健全工会帮扶工作机制，认真做好春节、“五一劳动节”前对困难民警职工的走访慰问工作；组织开展民警职工生日慰问活动；积极做好夏季高温期间对民警职工的走访、慰问工作，为大家送上防暑降温用品及相应慰问品。

（十二）开展民警、职工住院医疗互助保障工作。为切实落实从优待警措施，提高民警职工医疗保障水平，帮助因病住院的民警、职工和离退休人员减轻个人医疗负担。今年，继续做好在职民警、职工和离退休人员住院医疗互助保障工作，公务员特种重病医疗互助保障工作及女民警、职工安康互助保障工作，真正体现市局党委关爱之情。

四、加强自身建设，全面提升公安工会组织的感召力。

（十三）进一步做好工会财务管理、经费审查工作。严格落实工会财务管理制度，规范工会经费的收、管、用，提升工会财会工作规范化、精细化管理水平，切实发挥工会经费服务基层、服务民警、服务工会工作的作用。加大工会经费审查、监督力度，建立市局工会经费半年自查制度。

市公安局信息公开工作报告 篇6

市公安局信息公开工作报告

一、概述

2012年，我局政务信息公开办公室认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《XX市政府信息公开规定》，切实加强对政府信息公开工作的组织领导，不断完善政府信息公开相关配套制度和工作规范，积极拓展政府信息公开的载体和形式，政府信息公开工作取得了明显成效。

（一）加强组织领导，健全政府信息公开工作组织体系。

市公安局将政府信息公开作为我市公安机关贯彻落实科学发展观，深入学习党的“十八大”精神，大力推进依法行政，保障公民知情权、参与权和监督权的一项重要工作。为进一步加强工作的组织领导，按照“严格依法、全面真实、及时便民”的政府信息公开要求，市公安局根据领导职务变动和工作需要，重新调整政务公开领导小组和办公室的人员组成，统一指导、协调、推进和监督全市公安机关政府信息公开工作，由副市长、公安局局长谭培安任组长，市政协副主席、市公安局常务副局长王志强任副组长，其他局党委领导为成员的领导小组，下设办公室于市公安局警察公共关系中心宣传科，并通过建立健全政府信息公开责任、备案和监督等制度，促进政府信息公开工作走上制度化、规范化的轨道，积极开展创建推行政府信息公开制度示范单位活动，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。

（二）完善政府信息公开渠道。一是继续发挥政务网站核心平台作用。“平安中山”互联网站是市公安局政府信息公开的重要平台。市公安局结合政府信息公开工作要求和全市公安机关信息化“服务措施一网办”建设工作安排，对网站进行全面改版，进一步加强网站的信息公开、网上服务、警民联系三大功能，及时公布工作动态、规范性文件、统计数据和重大工作部署等重要信息，对重大突发社会公共安全事件，第一时间发布权威信息，及时更新公开信息申请表下载、政府信息公开导引、信息检索、电话系统查询等相关服务内容，方便公众及时获取各类有关公安工作的信息。据统计，2012年，市公安局通过网站发布各类业务工作信息620条,其中政务动态160条、公告公示340条、其他信息120条。二是充分公安微博在信息公开方面的重要作用。将网络发言人工作与公安微博有机结合起来，使信息公开工作更加及时、更加有力，信息公开所覆盖的群体和范围也更为广泛。通过公安微博的应用，市公安局成功开辟信息公开新渠道，及时发布事实真相，有效引导社情舆论，信息传播的速度和效率有了显著提高，也使第一时间发布、主动发布和滚动发布的要求成为工作常态。在2012年，“平安中山”新浪、腾讯微博共发帖2200条，回复评论3450条，为群众办事、回应群众诉求共计990余件。三是通过“警务资讯中心”，加强传递实时警讯。不断提升“网络新闻发言人”和“网络新闻发布会”专栏，与“平安中山”微博同步实施重大事项权威发布。同时，继续加强与中山网合作，以视频录播形式，编辑制作“警察提醒您注意”网络视频节目16期，提高市民的安全防范意识与技能，增进警民沟通，争取群众对公安工作的理解与支持，进一步扩大公众对公安工作的知情权、参与权和监督权。

二、主动公开政府信息情况

我局主要通过中山政府门户网站、XX省网上办事大厅中山分厅、市公安局互联网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等方式主动公开政府信息。

（一）在门户网站主动公开政府信息情况。2012年在XX市公安局在各类互联网站发布政府信息近620条（次），包括领导分工、机构职能类、法规文件类、便民措施类、案件情况等各类信息。主要涉及交通、户政、出入境、消防、招警、执法规范、安全防范等方面，公众可通过相关门户网站查阅并全文检索市公安局主动公开的政府信息。

（二）通过新闻发布会、报刊、广播、电视主动公开政府信息情况。年内，市公安局警察公共关系中心结合公安中心工作，全力推进正面宣传，着力弘扬公安正能量。先后结合“三打两建”、“全民治安”、“全警修身”、“五建五进促三访三评”等工作，弘扬主旋律，展示公安打击防范的成果，挖掘先进典型，促使全民参与治安防范，体现公安机关执法为民的宗旨，共对外发布新闻稿件5300余篇，内容涉及“全民治安”、“三打两建”、“粤安12”、“打四黑除四害”、“南粤亮剑012战役”等。其中，中央、省级媒体报道我市公安机关各类信息共1130余次。

三、依申请公开政府信息及咨询件处理情况

2012年，市公安局警察公共关系中心继续将“平安中山”微博、“网络问警”平台、中山网“网络问政”平台作为收集群众诉求的重要渠道，通过协调、督办，大力推进投诉、咨询的落实，公安“网络问警”平台和市“网络问政”平台网上行政审批总业务量达312万余件次，共处理群众投诉2031件，解答咨询2330件。

四、政府信息公开相关费用情况

市公安局依申请将相关政府信息公开发布在XX省网上办事大厅中山分厅、市公安局“平安中山”互联网站上，无产生相关费用，没有收取申请人任何费用。

五、申请行政复议、提起行政诉讼情况

去年全市公安机关接到0宗因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的的案件。

六、主要问题和改进措施

2012年，市公安局政府信息公开工作稳步扎实推进，取得了一定的成效。市公安局将继续创新工作思路，改进工作方法，不断提升工作水平。

（一）进一步加大政府信息公开力度。一是进一步加大公安机关新闻发布力度，将与人民群众利益密切相关的执法依据、办事程序和相关政府信息作为公开重点，进一步深化我市公安机关政府信息公开内容，第一时间向社会发布公众关注度高、涉及面广的重要警务信息。二是要大力推动政府信息公开与网上办事、网上互动相结合，进一步以“服务措施一网办”工作为切入点，促进公安机关工作公开透明运行，充分发挥政府信息公开对各项警务工作的促进作用，打造“阳光警务”。三是要继续探索微博、微信等网络新媒体在政府信息公开工作中的实践与应用，充分发挥其“短、精、快”，传播覆盖面广等特点，丰富信息公开的方式和渠道。

市公安局年终工作总结 篇7

2009深化户籍改革的工作总结

2009年4月份，省政府下发《关于进一步深化户籍管理制度改革意见》（冀政200988号）后，市政府领导高度重视，市长批示由市公安局牵头，会同财政、建设、劳动和社保等相关部门提出具体的实施方案，报市政府审定。按照市领导批示，我局在认真

学习、吃透文件精神的基础上，深入进行调研，并结合我市实际，本着“既要放开，又不可全面放开”的思路，6月中旬对形成初稿的我市《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》，两次进行修改后，经市劳动和社保、计生、财政、建设、教育、卫生、民政、国土、市政府法制办和政法处等11部门先后4次征询意见并反复修订，于10月19日上报市政府。12月10日市委、市政府召开推进城市一体化进程工作会议，对我局推进户籍改革做出指示。我们又按照市委、市政府推进户籍改革的指示，上门征询县人民政府关于两县纳入城市区管理的意见，××提出了县域经济总量不足，户口迁入条件上应比照市区有所降低的意见。为此，我们特研究了两套方案，供市委、市政府领导参考。

我市出台的户籍制度改革意见与省政府文件相比，在落户条件上有所不同：省政府文件主要强调了引导省内人员有序流动，并着重放宽县城区、小城镇的落户条件，省外人员则注重引进高素质人才；在人员迁入条件上限定了省内人员迁入和省外人员的双重条件。而我们认为应一视同仁，没有划分省内省外，只按迁入区域划分为迁入“城市市区”和“县城区或小城镇”；在“城市区的落户条件”上注重引进高素质人才，在“县城区、小城镇的落户条件”上加以放宽，以促进县城区、小城镇的快速发展。具体不同之处有两点：

一是在“放宽城市落户条件”方面，我市《意见》规定为“市外人员在我市城市区就业、经营、投资并有稳定住所的，符合一定条件，准予申请人本人、配偶和未达到法定婚龄及无独立生活能力的子女落户，省内人员还准予双方父母落户”。在迁入人员上，省政府文件限定了省内人员和省外人员的不同条件，其中省内人员准予“申请人本人、配偶和未达到法定婚龄及无独立生活能力的子女和双方父母”迁入，省外人员则只准予“申请人本人、配偶和未成年子女”迁入，而我们认为在配偶、子女迁入上应省内省外人员同等待遇，因此本意见没有限定省内省外，只是对于省内人员增加了“还准予双方父母落户”的内容。另外，本项内容在“符合一定条件”上，比照了省政府文件中省内人员和省外人员迁入的条件，我市《意见》制定的不同条件有：

1、“有合法营业执照并依法纳税满3年，且年均纳税额达5万元人民币以上的”，此项内容在省政府文件中规定为省内人员“有合法营业执照并依法纳税达到一年以上”，省外人员则限定为“在当地投资、纳税达到一定数额”，我们采取了就高原则，并根据本市实际确定了年限和纳税额度。

2、“在同一城市连续工作并缴纳基本养老保险费达到3年以上的”，此项内容在省政府文件中规定为省内人员“在同一城市连续工作并缴纳基本养老保险费达到两年以上”，而省外人员迁入无此条件，我们采取了省内省外人员同等待遇，只是在工作并缴纳养老保险费的年限上有所提高，限定为“3年以上”。

二是增加了“统筹周边地区发展”的内容。按照我市推进城乡一体化建设规划，将附近两县纳入中心城市市区统筹管理，两县的户口迁移与城市市区同等待遇，户口迁入比照城市市区落户条件执行。

截止目前，市委、市政府采取定期召开工作会议、听取各部门汇报的方式，时时关注户籍改革的进展情况，我市的深化户籍改革工作正在紧张地进行中。

公安特警年终工作总结 篇8

尊敬的各位领导、同事们：

你们好！

我叫XXX，男，1988年01月01日出生，中共党员，本科，2010年毕业于XXXXXXX学院信息管理与信息系统专业，现在XXX市特警支队一大队二中队工作。

2013-2017年这五年对于我个人来说是一个不平凡的五年。作为一名特警，我在大队领导的亲切关怀和支持下，在各位同事的热情帮助下，做到了工作实实在在，抓落实勤勤恳恳，较好地完成了上级领导交给的各项任务，无论在政治思想上还是在业务工作上都取得了很大的收获,政治水平和业务能力都有了很大提高。下面,我从四个方面把这几年工作总结如下：

一、加强理论学习，不断提高自己的思想政治觉悟。实践告诉我，自己的思想观念、工作方式、知识构架等必须跟得上形式和任务发展的需要，否则就会被淘汰，如果每天忙于勤务，读书少了，学习少了，能力就会下降。其二，特警作为公安队伍的尖刀，其他警种的业务知识不学就不懂，不懂就不会，不会就做不好，为此，我坚持做到工作时不忘学习，任务重时学习不松懈，虚心向同事求教。在政治理论学习上，我积极参加了支队和大队组织的各种学习，笔记认真地按时完成。认真学习贯彻了全市公安工作会议精神，积极参加“振奋精神谋发展 争先进位树形象 ”大讨论活动，全面贯彻了党的第十八届四中全会精神，加强锻炼、坚定信念，自重、自省、自警，提高了思想觉悟，增强了政治鉴别力，时刻以“四特”精神严格要求自己。

二、认真履行职责，尽心尽力干好本职工作。

（一）基础业务工作

今年四月，结束了在新警初任培训，满载着对特警工作的无限向往紧接着投入到特警集训当中。集训期间主要进行了队列、体能、倒功、摔擒、器械、障碍、基础射击等特警基础训练科目。虽然刚开始自己身体吃不消，但问心无愧的是自己还是战胜了自己，比起刚入警前跑1000米都气喘吁吁的自己，现在能坚持跑五公里、十公里就是最大的收获。集训结束后，我被分到特警一大队二中队，开始和老队员进行特警科目训练。在训练中，看到老队员的激情与热情，我倍受鼓舞。训练中我收获最大的就是射击，枪是特警的守护神，只有经过千锤百炼才能做到首发命中，才能做到指哪打哪，才能圆满的完成任务，短短数月的训练，我已经能够比较熟练的拆装和操作五四式，**式，七七式，九二式手枪和七九微冲。

（二）政治任务及勤务工作

今年，政治任务工作主要包括反劫机演习、反劫持公交车演习以及对国家领导和省委领导的警卫任务等。勤务工作主要有跳伞比赛、商贸城开幕式、巨星演唱会等安全保卫任务。10月份，协助内勤，圆满完成市直效能办对我大队的机关作风效能建设复查验收工作。

（三）巡逻设卡防范工作

在安保期间，市局进行了一系列“铁拳”行动。按照大队安排，我参加了“铁拳”行动——路面巡逻防范、设卡盘查工作。在工作中我认真的履行一名人民警察的职责，严格按照大队安排的时间和路段进行巡逻和设卡，对嫌疑车辆和嫌疑人认真盘查、认真比对，做到不冤枉一个好人也不放过任何一个犯罪分子。

三、廉洁勤政，严于律己，努力加强自身建设 我认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、学习法律法规和科学文化，不断树立正确的世界观、人生观、价值观，始终与党中央保持高度一致。坚持说实话，办实事，恪尽职守，脚踏实地；坚持严于律己，严格要求；不断加强党性修养，自觉接受监督，筑牢防腐拒变的思想防线。自觉维护我们集体的团结，心往一处想，劲往一处使，齐心协力团结同事。

四、存在的问题和下步打算

一是理论学习水平还不够高，弄精弄通的少，一知半解的多，学习的主动性不够强，不善于挤时间，有支差应付的现象。二是工作能力还不很强，自己工作实际经验不丰富，知识掌握不够全面，想问题办事还比较粗，有待于在今后的工作实践中不断完善提高。

在今后的工作中，我会再接再厉，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，努力做到以下三点：

1、不断加强各方面学习，包括政治理论学习、电脑知识和公安业务知识等各方面学习；

2、加强体能锻炼，技能训练，严格要求自己，勇于创新；

市公安局某政府信息公开工作报告 篇9

201X 年，X 市公安局认真学习贯彻《国务院办公厅关于印发 201X 年政务公开工作要点的通知》、《X 省人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅<201X 年政务公开工作要点>工作安排的通知》、《X 市人民政府办公厅关于印发 X 市 201X 年政务公开工作安排的通知》等文件精神，对今年政务公开工作完成情况进行了全面、客观的梳理，查找问题、研究整改，并制定明年的工作计划，现将相关工作报告如下：

一、总体情况

201X 年，市公安局全面贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府决策部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进政务公开工作，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务。坚持改革创新，务求公开实效，扩大公众参与，促进公安机关有效施政。

（一）加强组织领导，明确责任分工

市公安局成立了政务公开领导小组，组长由市公安局党委副书记、副局长丁耀东同志兼任，副组长由其他班子成员兼任，成员由各单位主要负责人兼任。办公室负责

政务公开工作的日常事务，指定 X 名副主任分管政务公开工作。组织召开专题会议，研究政务公开重点工作，积极探索政务公开工作的思路和举措进行全面部署，制定下发了政务公开工作要点，明确全年政务公开工作计划、目标和措施，并进行了任务分解。

（二）进驻服务中心，实现集中办理

201X 年 X 月，按照省公安厅和市政府要求，市公安局市本级所有行政审批事项（除社区、出入境、车管所外）均进驻市政务服务中心，设立了公安窗口 X 个、边防、消防窗口各 X 个。为充分发挥窗口的工作效能，提升受办件数量和质量，市公安局积极与市审批局、相关警种支队沟通协调，做好相关工作的对接，确保各项业务运转良好。据统计，201X 年 X 月至今公安窗口受理审批 X 件、消防 X 件、边防 X件。同时，强力推进县区公安行政审批事项进驻政务服务中心，明确县市区公安机关应进驻的事项，组织参观市政务服务中心，现场进行讲解指导。目前，全市 X 个县区级公安局的行政审批事项均已进驻当地政务服务中心。

（三）规范窗口管理，提升服务水平

一是规范窗口服务。市公安局制定并公布窗口人员行为规范，对窗口人员仪容举止、工作纪律、文明用语等作出要求；统一进驻政务服务中心公安窗口及分中心名称、管理制度、收费标准以及相关考核要求；二是规范审批流程。制作《X 市公安局行政审批服务指南》及《X 市公安局行政审批流程图》，将每项行政审批事项的名称、适用范围、示范文本等内容汇编成册；三是规范收费标准。市局行政审批处对市、县、区公安机关进驻政府政务服务中心的公安窗口以及户政、出入境、车管所分中心、派出所等涉及民生的行政事业性收费和服务情况进行检查，对照收费依据文件逐项核对收费标准，并要求各单位制作统一标准的收费目录公示板，悬挂在收费的办公场所，得到相关领导部门的认可；四是加强监督检查。从规范“窗口”单位建设标准和执法言行入手，持续开展优化营商环境专项整治，重点整治了 X 个方面 X 个问题，有效杜绝发生影响和损害优化营商环境建设的人和事。

（四）录入采集信息，开通网上审批

按照省公安厅的工作部署，市公安局全面加强市、县区两级公安机关政务服务体系建设。通过统一的政务服务平台，实现市级政务服务中心与省级政务服务中心系统对接，县区级政务服务中心与市级政务服务中心系统对接。今年 X 月，市公安局在市政务服务大厅会议室开展全市公安机关行政审批业务工作培训会，为政务服务网正式运行提供技术保障。市本级公安机关采集录入信息 X 余条，县（市）区局采集录入信息 X 余条，在全省最先提交县区级后台数据 X 项，争做行业“领头羊”、率先为全省公安县区级审批工作总结宝贵经验。目前，市本级开通了 X 项网上审批行政审批事项，通过网上和大厅申请共办理行政审批事项共 X 件。

（五）梳理规范目录，推动资源共享

按照市编委办的工作要求，梳理制定 X 市公安局市、县（区）政务服务事项目录，编制办事指南，列明办理条件、流程时限、收费标准、注意事项等。经市编委核定，我局政务服务事项共计 X 项，其中：行政许可 X 项，行政确认 X 项、公共服务事项 X 项。待报请市编办同意后，在政府门户网站、X 市公安局门户网站向社会公布。按照智慧办的要求，对照政务服务事项目录制作市公安局政务信息资源目录，结合公安工作实际，能共享的信息资源全部共享。

（六）创新服务举措，拓展公开渠道

市公安局结合“5.15”政务公开日，积极开展宣传活动，向群众宣传户政、出入境证件、车驾管等业务办理程序，普及禁毒小常识、金融诈骗常用手段，取得良好的效果。同时积极探索、创新举措、拓展公开渠道，加大宣传力度。

1、推出便民举措。本着简化办事手续、缩短办理时限、下放审批权限、精简审批程序的原则，结合历年推出的服务举措，经反复论证，重新梳理出 X 条便民利企服务举措，并向社会公布。其中：交通管理类 X 条、消防管理类 X 条、治安管理类X 条、户籍管理类 X 条、出入境管理类 X 条、综合及其他管理类 X 条。

2、建立便民服务站。在 X 市四个高速口建立“X 公安优化营商环境服务站”，从巡特警和交警支队抽调民警 24 小在岗服务，拓展服务宣传作用，延伸公安服务触角，确保公安机关始终处于全市打造一流发展环境的最前沿。截止目前，共提供自助查询 X 次，信息咨询 X 次、休息服务 X 次、接受报警求助 X 次、联系开辟医疗救助绿色通道 X 次。

3、加强政务舆情处置回应。市公安局办公室指定 X 名副主任分管民心网、网络回应人、市长信箱、局长信箱、X 公安官方门户网站、微信、微博（新浪、人民、腾讯）等网络平台的维护和政务舆情的回应，并抽调精通计算机且具有基层工作经历的民警具体负责回应深灰关切的问题。建立了政务舆情回应制度，注重回应机制建设。全年累计发布信息 X 余条，受理民心网政策咨询件 X 件、政务互动 X 件，局长信箱X 件。

二、存在问题和下一步的打算

森林公安年终总结 篇10

一、坚持走群众路线，加强队伍正规化建设

一是加强党建党风廉政建设提升领导班子能力。认真开展了学习型机关和服务型党组织建设，落实领导班子党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉宣传教育，严格执行厉行节约规定，认真开展行风评议，自觉接受社会各界监督。

二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。组织全体民警认真学习了党的群众路线教育实践活动学习书本，听专题讲座和党课、做笔记、撰写心得，观看了电影《焦裕禄》、《南平红荔》等主题教育影片;组织全体党员干部到胡耀邦同志故居学习教育;组织群众路线教育实践活动局领导班子的民主生活会，并向全体中层骨干通报了民主生活会的情况，针对存在问题制定整改的措施和方案，并逐一改正。

三是深入开展“一推行四公开”联村群众工作。把深入开展“一推行四公开”联村群众工作与落实开展党的群众路线教育实践活动有机结合起来，各联村民警深入群众中，为群众办实事、办好事，做群众的贴心人，共走访群众30000余户，主动向贫困群众、退伍军人与慈善机构捐款、捐物，共计16000余元;年初开展“为困难群众送温暖、解难题”活动共走访慰问困难人员615人，发放慰问金145600元。

四是狠抓制度落实促进队伍作风建设。全体民警严格执行警纪警规，确保了在“酒、赌、车”等环节上没出问题，无违法乱纪现象发生，实现“三零”工作目标，确保了队伍安全稳定;警务督察大队采取明查暗访等方式对值班备勤工作和上班到岗情况进行了督察，利用信息平台发送警示和督查通报短信，做到警钟长鸣。

五是加强教育培训提升队伍业务水平。今年，组织民警参加各类培训班20次，受训人员158人次;新招录了14名辅警并组织了15天的封闭式岗前培训。通过培训学习，提高了民警的应知应会能力，提高队伍整体综合素质和业务水平。

二、坚持“一线工作法”，促进中心工作全面发展

一是按照上级部署，落实赋予任务。根据市委、市政府和上级主管部门的统一部署，深入开展“六个走在前列”大竞赛、“全民义务植树月”、“城乡统筹、环境同治”、“两帮两促”等活动，共植树5000余株、组织民警深入街道社区打扫卫生240人次、定点多次帮扶**乡水**和**镇**龙泉安防装备有限公司;积极参加全市“安全生产月”、“农村法制宣传月”与全市政法机关“五长”集中巡回法律咨询等活动，共发放宣传资料0余份，张贴宣传标语5000余份，为群众提供法律咨询 500余次。

二是统一调度力量，完成安保任务。4月6日我局抽调18名同志，参加了代号为“**N1006”的警保卫活动;5月29日，抽调我局50名民警参加2017花炮博览会的安保工作;6月26日，我局为全省公安400人特警拉动演练活动做好沙市镇赤马湖目的地选址、地方协调和后勤保障服务;协助省局组织了省森林防火东部片区指挥员培训班的举办;11月14日，抽调12名民警参加了“湘鄂赣”好声音演唱焰火晚会安全保卫。

三是全面协调发展，提升工作质量。加强对森林公安、森林防火工作以及保护森林资源法律法规等方面的宣传，在**日报刊发26篇、**电视台报道24篇，**省森林公安局采用编发11篇。按照市政法委的组织 对张坊镇、**乡等单位的综治维稳信访工作进行了督查，对各乡镇综治工作进行了考核，做好了各项评选活动入选对象的资格审查，共19次700人，办理回复了信访13件、人大建议和政协提案2件，全面落实了610工作和综治维稳工作责任;广泛宣传计划生育政策，强化计生意识，掌握育龄妇女思想动向和变化，做好城镇职工独生子女父母奖励资金和流动人口计划生育管理工作，全面落实共青团、女工等群团组织工作;积极申报森林公安统战特色工作;认真做好民警警员职务套改、职级晋升、工资福利等工作;关心老干精神文化生活，保障每月开展活动，每年征订了《老年人》杂志，中秋团圆茶话会和老年节活动，对生病住院的老同志进行了慰问。关协对26名在校民警子女进行了校访和家访，通报情况、建立成长档案，评比奖励20人次;认真做好工会工作，组织全体民警和老同志进行了健康检查，开展了健步走活动、参加了市全民运动会;机关安全得到加强改进，后勤装备、财务保障有力，共办理各项政府采购204.334万元，服务好“三基”工程建设。

三、坚持强化程序意识，全面促进执法行为规范

一是完善规范执法工作制度。制定了《现场执法记录仪使用管理规定》、《执法办案区域使用管理规定》、《讯问犯罪嫌疑人同步录音录像规定》等制度，进一步规范了执法行为;建立了“日清、周查、月评、季总结”执法工作制度，强化基层执法单位自我监督机制，提高人民群众满意度和执法公信力。

二是开展专项检查整治。开展了核实群众利益行为专项整治、反对司法不公和司法腐败专项整治、执法检查“回头看”活动，进一步提高森林公安机关的执法公信力。

三是加强案件审核考评力度。审核、呈报、考评刑事案件97起，治安案件80起，林业行政案件357起，所有审核呈报的案件均做到了事实清楚，定性准确，证据确凿，确保了案件的质量。

四是提升素质创建示范单位。全局在职民警均通过了基本级执法资格考试，58名民警通过了中级执法资格考试，6名民警通过了高级执法资格考试;积极创建了**市依法行政示范单位，将大围山派出所作为执法规范化示范派出所向省、国家局申报，已通过了初步检查验收。

五是开展执法回访活动。全体民警对刑事案件和公安行政案件当事人和部分林业行政案件的当事人进行回访，全年共回访案件当事人160余人次。

六是实施轻微刑事案件快速办理机制。落实并制订了轻微刑事案件快速办理机制规定，切实提高轻刑快办案件质量和工作效率，节约办案成本，全年共办理此类案件4起。

四、坚持打击防控并举，维护森林生态安全稳定

今年来，我局共计接各类报警644起，处警644起。共查处各类森林案件534起，其中立刑事案件97起，查处公安行政案件80起，查处林业行政案件357起。共刑拘75人，逮捕33人，取保候审76人，侦查终结移送起诉93起，125人，抓获网上逃犯员8人;共行政拘留81人，罚款0.07万元，警告3人次;林业行政处罚547人次，共收缴木材522.82M3，共为国家、集体、个人挽回经济损失160余万元。

一是开展查处森林火灾案件专项行动。春节和清明期间，立案查处森林火灾刑事案件31起，刑事拘留18人，逮捕6人;查处过失引起火灾的公安行政案件29起，行政拘留29人。1月21日，犯罪嫌疑人王某在本组龙井坡擅自用火烧荒田中的冬茅蔸子引发森林火灾，烧毁森林面积739亩。其岳母童某为王某顶替，主动到森林公安机关投案，经过细致侦查和宣传法律政策，童某终于交待了顶罪的事实，犯罪嫌疑人王某因失火罪被判处有期徒刑三年六个月。

二是开展打击破坏国家重点保护植物专项行动。年初，我市官渡、沿溪、古港等地发生多起国家重点保护植物被盗伐的案件，群众反映强烈。我局抽调精干力量成立专案组，进行重点整治，共查处破坏国家重点保护植物的刑事案件13起，涉案的国家重点保护植物楠木22株香樟17株，刑事拘留12人，逮捕6人，已移送起诉8起12人。在侦查黄某等人采伐国家重点保护植物系列案时，通过调查取证，不断深挖，攻克带破了6起案件，抓获犯罪嫌疑人11人。

三是开展打击破坏野生动物资源专项行动。今年以来，我局配合林业局在城区及相关乡镇农贸市场、野生动物经营单位进行了5次检查，出动人员20人次，车辆8台次，检查野生动物经营加工单位(场所)11处，查处非法狩猎野生动物案件2起，非法经营野生动物案件2起，收缴放生蛇、青蛙等野生动物50余公斤。向广大市民发放保护野生动物的宣传资料1000余份。

五、坚持夯实防火基础，全面推进“三化”管理工作

一是规范管理制度。市森林防火指挥部制订并下发了《20全市森林防火工作思路》、《森林防火目标管理办法》、《关于进一步加强森林消防队伍建设的通知》、《关于加强森林消防队员考核管理工作的通知》及《关于规范森林消防队伍扑火补助标准的通知》，进一步健全了森林防火工作制度。

二是推进“三化”管理。召开森林防火工作部署会，推进我市森林防火工作规范化、网格化、标准化管理，进一步加快全市森林防火防控体系建设，提升积极预防、依法治火、快速处置和基础保障能力建设水平，形成领导带动、管理联动、积极主动、干群互动的森林防火工作氛围。加强值班备勤，实行森林防火24小时值班和领导带班制度，确保了政令和信息畅通。

三是加强消防队伍建设。13支森林消防大队总人数607人，多次进行了集训演练，对文家市大队、澄潭江大队、大围山大队进行消防装备进行检查、队伍集结进行点验与森林防火安全知识培训。9月30日，参加了长沙市森林防火指挥部组织的集中考核演练。今年共出动队员1872人次，扑火24场次。10月31日，召开市森林消防总队第一次代表大会，大会审议并通过《**市森林消防总队章程》，《章程》的诞生必将成为我市森林消防队伍的一座里程碑而载于史册。

四是加强宣传培训。为加强森林防火的宣传，我市投入了50多万在城乡结合位置矗立6块大型立柱式森林防火宣传广告牌，制作防火专刊1万份进社区进家庭，禁火令入户率100%;全市共制作38块永久性立柱式大型宣传牌，2050块小型宣传牌，防火宣传栏1203块;森林防火期间，共发短信85次，计3000余条;创造性地开展了“森林防火天天工程”：一把手天天抓、主管领导天天督、宣传车天天游、喇叭天天叫、铜锣天天响、短信天天发，挨家挨户进行了森林防火提醒。

五是科学处置火情。今年来，共接火警 110 起，森林火灾 36 起，火场总面积232.157公顷(3482.4亩)。实现了打早、打小、打了的工作目标，将火灾损失降到了最低程度。

六是强化用火审批。今年共计审批生产性用火73 起，面积为8696.5亩，确保了林区用火安全。

七是完善阻隔网络。我市有千余家涉爆企业依山而建，稍有不慎，森林火灾将会危及人民生命财产、花炮企业和森林资源安全。为此，我市不断加强涉爆企业森林防火工作，建立了乡镇街道、森林公安派出所、市防火办三级监管制度。要求林区涉爆企业必须修建森林消防隔离带，在隔离带上营造木荷等生物防火树种。