活动-工会工作总结

活动-工会工作总结（通用8篇）

活动-工会工作总结 篇1

活动|工会工作总结范文范文 12015年工会工作总结 列位矿带领、职工同志们: 物管中间工会在矿工会的带领下，在本单元党政的鼎力撑持下，严酷按照矿党委及矿工会文件、会议精力的放置和要求，当真贯彻进修党的xx届五中、六中全会精力，按照“xxxx”和科学成长不雅要求，充实阐扬工会维护职工正当权益的根基本能机能和“桥梁纽带”感化，在各项工作中取得了较着成就。

一、增强职工思惟进修，提高职工平安意识。本年按照我单元的出产成长要求，连系我单元的现实环境，开展了出产进修活动。在职工中开展“学理论、提本质、立异业”为活动主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好平安出产的首要工作，按照各阶段的中间工作放置，不间断地增强职工教育培训。经常操纵“平安进修日”、班前会，组织职工当真进修《工会法》、《劳动法》和《煤矿平安规程》等法令律例常识，经由过程变乱案例阐发、职工道德教育、思惟意识启发、平安演讲等形式的平安教育，提高了职工的平安出产意识和自立保安能力。

二、增强平易近主治理、对峙平易近主监视，对峙厂务公开。不竭完美了平易近主治理机制，鞭策和完美了各类维权机制和工作轨制，包罗职代会和财政公开轨制。对峙每月召开一次纪检监察站工作会议，当真听取“四大员”反馈的信息充实阐扬党员、职

工代表、委员会的监视本能机能，形成职工、党员、带领干部互相监视的机制，实时发布单元经营状况，资金利用环境，资金福利费用开支等重大事项。

三、对峙走群众路线，实时解决职工坚苦。一年来，工会始终服膺“群众好处无小事”，把解决好职工群众的出产糊口问题作为大事来抓，对峙深切到出产一线，深切职工糊口工作中，倾听职工呼声，实时阐发、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，布施救助特困职工15人，发放布施金21000元。同时，我们还操纵节沐日慰问退休老职工，帮忙他们解决糊口中的现实坚苦，并到病院探望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共探望住院职工、退休职工及家眷达6人次。

四、做好工会治理和自身扶植工作。对峙工会委员会工作进修例会轨制，积极向上级工会缴纳会员会费，会费利用环境实时向全体味员发布，对峙按时向支部书记报告请示工作，共同支部的各项工作顺遂开展。对峙走平易近主治理路线，不竭成立和完美工会各项平易近主轨制，不竭增强工会的自身扶植，与时俱进，开拓朝上进步，周全履行工会的各项社会本能机能，不竭提高工会工作程度，周全完成了各项工作使命。2工会2015年关工作总结

本年以来，我店工会工作开展得有条有理，为丰硕同志们的业余糊口，融洽干群的关系，联系干群之间的豪情，共同党的中间工作都阐扬了积极的感化。非论在面临什么新问题，什么样的新场

合排场，我店工会始终连合在司理室、党支部四周，果断按照省店、市店及市委、市当局的各项指示，针对本店的现实问题，进行了有用的具体的工作。为了完成市店下达的图书发卖指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些具体办法都很好地共同了司理室的工作指示和要求，也反映了工会的感化不成低估。本年我店工会首要从以下几个方面来做好工作:

一、增强工会成员政治思惟进修，尽力提高政治憬悟。

现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的本质的竞争、文化的竞争。我店多年来一向正视政治理论常识、营业技术常识的进修，知道经济扶植的成长离不开全体员工有较好的的政治涵养和营业素养。为有序地使进修不竭深切，我店在本年年头就制订了进修打算和进修步调，由司理室带头，工会组织，成立了进修小组，进一步当真进修了江总书记“三个代表”的主要思惟，当真进修了上级带领的各项指示精力，增强了全体员工对新华书店成长史的进一步领会，增强了全体员工的爱岗敬业精力，提高了劳动规律的熟悉，使全体员工充实熟悉到“办事是我们立品之本，顾客是我们衣食怙恃”，熟悉到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不竭提高对顾客的优质办事，用办事来留住顾客之心，用办事来加强顾客对企业的信赖。同时，司理室积极要求全体职工增强写作，积极投稿，不竭提高自身的理论程度，全年向内部刊物《岳阳图书刊行》投稿18篇，向省店《图书市场报》

投稿5篇。

二、积极开展各项活动，加强企业活力。

世界是联系的，只有彼此联系，彼此感化，社会才能成长。同样，汨罗市店的成长更离不开社会各界的鼎力撑持和共同。一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公平易近道德”念书演讲角逐和教育系统组织的“新华杯”三独角逐，这些活动紧密亲密了我店与市委、市当局的联系，同时向泛博读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和佳誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的带领地位;二是在对内上为丰硕同志们业余糊口，融洽干群关系，我店司理室带头，工会组织开展了各类文娱活动，进行了竞争性强的营业练兵角逐，这都极大地调动了同志们积极性，丰硕了同志们业余糊口，根基上杜绝了打牌赌钱的现象。4月29日下战书，我店全店职工进行了持续操作、打发票两项营业练兵角逐，大家抢先恐后，勇跃加入，此中两位同志别离获得两项营业练兵角逐第一名;晚上我店在体裁娱乐活动室举办了唱歌舞会，同志们汇聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉浸在浓浓的喜庆之中。经由过程如许的活动，全伙计工、退休老同志之间的豪情获得了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，加强了司理室在职工心中的凝集力、号召力。

三、阐扬工会感化，调动职工积极性。

近几年来特殊是本年，我们承受着学生减员，讲义减量，图书市

场的持续低迷等一系列晦气身分，对我们提出了十分严重的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增添。在面对着庞大的经营压力的环境下，工会积极共同司理室，充实调动了全伙计工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重进步，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续不变。一是司理室采纳奖罚轨制，对每一位同志下达小我推销使命，在完成小我6000元推销使命的同时，还要完成50幅年画，50个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可恰当赐与奖励。工会积极共同司理室，经由过程与每一位同志交流交心，想尽法子调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底小我推销使命已超额完成，达到了司理室下达的发卖指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部分抽出人员同一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书800多元;还别离到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书1200元、1000元、800元，先后有四十几回把图书送到了农人、学外行中，全年共计发卖图书达8万多元，图书有6000多册，获得了乡当局及农人学生的好评。这一切不单使同志们的竞争意识加强了，主人翁意识提高了，企业的社会影响力扩大了，并且发生了好的经济效益和社会效益。

四、尊敬职工权益，关心群众糊口。

工作中，我们十分注重职工权益和维护职工亲身好处。一是碰到重大工作，司理室从不刚愎自用，而是召开店务会、职工大会传递环境，进行集体研究，在召开的“三八”妇女节、“六一”儿童

节、老年节会、高尺度平易近主糊口会上当真听取职工的定见，对存在的问题实时更正，使企业呈现了活泼活跃的场合排场;二是司理室设置专门“店务监视信箱”接管群众监视，虚心听取群众定见;三是鼓动勉励和指导职工经由过程老实劳动，实现对物质好处的合法追求，在分派政策上，一切按照省市店下发的文件执行;四是关心职工疾苦，千方百计为职工排忧解难，把组织的暖和送到职工的心坎上。例如:原图书仓储股长周钦同志因疾病休假，司理室特地上门探望和慰问;我店原老司理周玉昆因脑溢血在家卧床不起，司理室和工会干部也多次到病院、家里探望，后因在急救中无效逝世，司理室又组织成立了以原老司理彭祝辉为组长的小组，积极协助他家人处置好了赡后工作。经由过程这一系列的工作，紧密亲密了干群关系，凝集了全店职工的人心。

在此要感激市总工会对我店事业的关心和对我店工会工作的撑持，我店工会将本着有利于企业文化的扶植，有利于新华书店事业的成长，有利于提高企业在社会的声誉，有利于维护社会的安靖连合，当真按照中心、省、市委和市店党支部的各项指示，切实把工会工作开展的更好，为企业的成长阐扬自身的感化。32015年工会工作总结

20XX年，公司工会在局工会的带领下，在公司全体党员干部的积极共同下，紧紧环绕全年工会工作方针，当真贯彻落实科学成长不雅，在上半年较好完成了各项工会工作、人才步队扶植和精力文明扶植使命，积极维护职工的正当权益，做好全体员工的思

惟政治教育工作。在表现职工体裁活动等方面，充实阐扬了工会组织的感化。现将半年来的工作总结如下:

一、增强工会组织的自身扶植，提高工作能力

(一)思惟政治扶植方面。上半年来，公司工会对峙以抱负信念教育为焦点，以道德教育为根本，教育职工果断社会主义信念，周全贯彻进修科学成长不雅。组织员工当真进修了《工会法》、《权益维护法》等法令律例，召开工会会议2次，安插研究了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙吊挂工会宣传横幅，发下班会相关法令律例宣传常识彩页120余份，组织公司全体干部职工进行工会常识问答测验1次，经由过程以上办法，工会工作取得了显著的成效，不仅增强了公司员工之间的凝集力，还提高了员工的维权意识。

(二)人员步队扶植方面。为增强工会工作，本年公司专门派1名工会干部外出进行工会理论培训进修，提高了工会干部的理论程度和现实工作能力，进一步强化工会干部政治意识、立异意识、群众意识、责肆意识、办事意识，提高工会干部综合本质。

二、对峙三探望轨制，关心职工糊口

公司工会不时关心职工糊口，把职工的冷暖放在心上，对家庭糊口中碰到的问题，实时赐与关切息争决，让职工真切的感触感染到工会就是她们的家。起首对1名思惟波动较大的职工交心，积极自动地赐与朴拙的关心和帮忙。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门看望，送去慰问品，同时在精力上赐与抚慰。再次

是探望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的定见和建议，使他们真正感触感染到了工会大家庭的暖和。

三、增强精力文明扶植，阐扬工会本能机能感化

一是按照上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，建造了工会工作轨制展板，购买了有关书报杂志及体裁健身器材等，便利职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会轨制。

二是为丰硕职工文化糊口，公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志3份，进一步强化工会干部政治理论常识和办事意识，提高了工会干部综合本质。

四、积极组织开展健康向上体裁活动，营造协调空气 为了活跃职工的文化糊口，提高职工的工作激情，公司工会积极组织各类丰硕多彩的体裁活动。一是组织了迎春节体裁活动，组织干部职工进行乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动，从带领干部到泛博职工都能踊跃加入，既营造了节日空气，又有益于职工的身心健康。

二是在供暖结束后公司积极组织开展了蓝球角逐。让职工即熬炼了身体，又考验了连合拼搏的精力，加强了干部职工的凝集力。

五、此后工作设想

一是妇工会工作要对峙以报酬本的原则，将工会工作与企业成 长、供暖事业及解决员工的现实问题有机连系。

二是缔造性地开展好工会工作，调动公司职工特殊是女职工的积极性，充实阐扬妇女在出产、成长、办事等岗亭中的生力军感化，积极营造全平易近健身的空气。

二〇一四年七月十日42015年工会年关工作总结

XX年中，在处党委，工会带领部分准确带领下，以三个代表为指导当真贯彻落实党的教育方针、法令、律例，慎密联系黉舍现实，环绕教书育人这个中间，当真履行工会四项本能机能，作了如下工作。

一、以三个代表为指导，增强工会组织扶植。

为切实贯彻三个代表，增强教师的职业道德扶植黉舍每周进行中间组进修，和周四的教职工营业进修。组织教职工进修三个代表主要讲话，连系工作现实深切进行了会商，经由过程集体学，收看录像。教职工职业道德、工作作风、精力面孔都面目一新。经由过程以问卷、谈话、督导、评估我校教师，从讲授理念，师生关系，社会家长满足率达95以上。工会委员年代进行营业进修、碰头会、会费按时足额出入，召开四届八次职代会。

二、开展学练比活动，安身岗亭成才。为切实巩固应用我校的自立一立异讲授模式，本学年进行了第五、六届讲授节。曩昔是校带领放置讲公开课，教师是为了完成使命，此刻是为了提高自身本质，展示本身技术，纷纷自动报名，请校带领、老教师听公开课，如青年教师牛俊花、李彩平经由过程精心预备讲完课后，自动请校带领、老教师提定见，寻找不足，尤其是牛俊花教师她是黉舍将多媒体较早应用到讲堂讲授中的教师之一，把曩昔较难讲述的常识，集形、声、光、电为一体呈现给学生，收到较好的结果，在山西省青年教师赛讲中受到专家学者一致奖饰。黉舍近日购买了25台计较机，每个教研组，办公室都设置装备摆设了一台计较机实现了校园联网，为上彀查阅资料，建造课件提高了工作效率。黉舍自立——立异模式讲授专题论文获中国煤炭教育协会科研三等奖;山西教育学会获论文集一等奖:有127篇教师讲授论文获国度、省、市一、二、三等奖项。在讲授妙手中有5名教师评为双星级教师，11名教师被评为1星级教师。全校教师获大专学历的64人，本科学历的8人。

三、**治理黉舍，校务公开实时。

黉舍在这方面已成立了校务公开带领小组，响应出台了四条原则，一是凸起重点原则，涉及教职工亲身好处，轻易激发矛盾和滋长败北现象的问题;教育、讲授工作重点问题，黉舍;内部鼎新重大事项待都要向教职工讲清晰。二是脚踏实地的原则，公开

攻略真实靠得住、可托，三是依法处事原则，以律例为依据，包管公开正当化。四是持之以恒原则，不有始无终遵照上述的原则，黉舍常设公开栏，每月的工资`奖金及评先，大额物品购买，教职工聘用方案等都要经由过程公开栏，全校职工代表大会，全校教职工大会，专题环境传递会，召开教育讲授工作发布会，召开家长会，发告家校联系卡等形式进行公开。本学年为制订我校将来成长蓝图，在全校教职工中征集，《我为黉舍xx规划建言献策》活动，加入处征调集理化建议活动。

四、组织体裁活动，丰硕教职工文化糊口。

加入处组织的三八女子风度展示获三等奖，举办新春教工联欢会。三八舞会等;组织教工加入团市委保龄球角逐获第五名，组织我校教职工乒乓球角逐，教师节组织教工到文化宫保龄球馆加入保龄球活动经由过程活动丰硕了教职工业余糊口，感触感染都会全平易近健身乐趣。

五、关心教职工糊口送去组织的暖和。

本学年慰问离休老带领岑岭，张淑才，老校长书记，慰问退休住病院的教师赵素芬，探望突遭横祸教工周玉婵，凡黉舍教工无论婚丧嫁娶校带领都要探望。女工进行了体检，对育龄女工五方面

指导，婚前教育，孕期指导，产前指导，产后探望。为教工解决夏日饮料、冬菜等糊口用品，福利费用人均900多元。

还做了如下工作:依据查核评出了赵勇、赵玉文等十名教工为XX年进步前辈小我，保举赵玉文为出处进步前辈小我;梁桂林、王林生等九名教工为XX年进步前辈女工;王林生保举为出处进步前辈女工;杜钰、王惠敏等十名教工评为XX年工会积极分子。全校教工加入了处工会组织的进修新工会法百题常识竟赛。组织了XX迎新联欢会。

以上总结不当之处请斧正。52015年工会工作总结

xxxx年，在矿带领和矿工会的带领下，对峙贯彻党的平安第一的出产方针，以党的xx届四中全会精力、邓**理论及“三个代表”工作动力，当真进修《工会法》、《平安出产法》等法令律例，紧紧环绕各项经营，鼎力开展手艺性群众立异活动，依法维护职工的正当权益，协助行政抓好平安出产，率领职工积极投身于企业的鼎新和成长的活动中去，XX年重点做了以下工作:

一、当真进修贯彻上级工会下达的文件精力，当真落实好各项使命，队工会本年把进修《工会法》《平安出产法》等法令律例看成首要的工作来抓，并成立了理论进修小组，按期召开座谈会，彼此进修交流，除操纵板报口号形式宣传外，还积极加入矿工会举办的工会干部政训班论文钻研及各类常识竞赛等活动，提高了工

会干部的理论程度和自身本质。

二、环绕出产经营中间，当真开展群众性劳动竞赛，促进了重点难点工程的顺遂完成。11月份在西五皮带巷革新工程中，为了完成重点工程，队工会在三个出产班组之间睁开了劳动竞赛，赛工期、赛平安、赛质量，在党员干部的率领下，以公司党代会精力为动力，在矿工会的鼎力撑持下，圆满完成使命。在搞好平安工作的同时，鼎力开展节支降耗，修旧利废等立功立业活动，取得了显著结果，调动了职工敢于治理，钻研营业，干好本职工作的积极性、自动性、提高了职工的手艺营业程度，1,11月份创经济效益7万元，开展手艺交锋、岗亭练兵6人次。

三、协助队行政抓好平安出产。除操纵多种形式对职工进行平安教育外，年头对全队5名群监员进行调整和培训，使他们在出产中充实阐扬本能机能感化，一丝不苟地查隐患、反“三违”、督促整改同时积极共同矿开展好“平安月”“平安教育季”等活动，出书二期“平安月”活动黑板报，刷写吊挂平安口号10幅，开展班前平安半小时活动3次，鼎力营造轰轰烈烈的活动主题教育氛围，使职工安稳树立平安第一的思惟，时刻绷紧平安出产这根弦，为本年平安出产取得好成就奠基根本。

四、凸起维护本能机能，每月按时发布职工关心的核心问题如奖金分派、坚苦津贴、干手下井、灵活金的利用等环境，自发地接管职工监视，增添了透明度，同时拉近了干群之间的距离，成立了劳动法令监视小组和劳动争议调整小组，预防和削减劳动争议 的发生，有用地制裁违反法令律例的行为，包管了劳动法令、律例的贯彻实施，充实阐扬了工会在协调劳动关系方面的感化，积极介入各项平易近立活动，年末组织职工对队工会进行了平易近评活动，满足率达99,以上，泛博职工积极踊跃行使自已的权力，投下肃静的一票，每年召开两次职工大会，会商审议点窜弥补治理轨制，使之更合理完美。增强班组治理，设立班组台帐，加大了对班组的查核力度，完美了班组扶植。

五、关心职工糊口做好坚苦津贴，为了让职工充实感触感染到工会家一样的暖和，积极为职工办妥事办实事，组织队主干赴青岛疗养5人次;为坚苦职工打点津贴24人次，开展家访交心30人次，为67人打点了合作金，帮忙职工打点了后代助学金，解决了职工的后顾之忧，安心搞好平安出产。

六、积极共同工会，抓好本职工作，六月份成立了平安月活动小组，开展了有条有理的宣传活动，加入了“预防禽流感”“平安出产月”“与法同业”“平安出产法”及“119消防日”等黑板报展评活动10余期，积极缴纳会费，上缴率达100,，当真上报工会信息，确保每月1期以上，按照矿工会要求，加入了论文钻研活动和工会干部理论培训班，遍及提高了工会干部的政治营业程度，在做好以上工作的同时，经常开展一些丰硕多彩的业余文化活动来活跃职工的业余糊口。总结一年来的工作，固然取得一些成就，但距矿工会的要求还有一段距离，在新的一年里，我们要继续进修xx届四中精力和《工会法》，经由过程各类形式进修《平安出

活动-工会工作总结 篇2

1“一活动一工程”开展情况

1.1 背景与概况

为实现省委、省政府提出的云南要与全国同步建成小康, 努力实现我省跨越发展的宏伟目标, 云南省总工会在全省各级工会组织部署开展了“云岭职工跨越发展先锋活动, 实施云岭职工人才工程” (简称“一活动一工程”) 省总工会主席张百如同志在活动启动动员大会上作了重要动员讲话, 成立了“一活动一工程”领导小组和工作办公室, 制定了活动实施方案, 对活动作了部署安排。

建材地质云南总队工会在云南建材工会领导下, 认真按照省总工会和建材行业工会关于“一活动一工程”安排部署, 紧密结合我队生产工作实际, 将省政府下达省国土厅安排我总队的首批公益性基础性石材调查项目中心工作任务与“一活动一工程”紧密结合, 工作有突破、生产有促进、活动有亮点, 现将我队开展此项工作的情况报告于下:

在2013年度省建材工会工作会上, 缪沾主席的工作报告就对“一活动一式工程”工作作出了部署, 要求下属各成员单位工会结合实际, 打好基础、做好准备、逐步推开此项工作。当年年底, 省总工会在云南普洱市召开“一活动一工程”现场经验交流工作推进会, 会上组织各地州市总工会, 各行业产业厅, 局工会主席参观考察了普洱市第二人民医院, 普洱市供电局, 金孔雀运输集团所属汽车修理厂、普洱市总工会四家单位开展“一活动一工程”情况, 该四家单位“一活动一工程”工作, 领导高度重视, 工会直接主抓, 工作及时有力, 有特色、有亮点。省总工会主席张百如同志亲率省总领导班子成员各处、室负责人专程前往普洱, 现场检查考核总结推广其经验作法。

按照协会工会精神, 建材地质云南总队成立了“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”活动小组和工作办公室, 并制定了实施方案, 要求下属各分工会, 结合总队生产工作实际, 紧紧围绕总队发展战略目标, 认真开展“一活动一工程”。

1.2 活动的开展

2013年3月, 总队党政班子研究决定, 为认真完成省政府下达省国土厅安排的首批公益性基础性石材调查项目。自2013年3月上旬起到4月下旬止, 共计约40多天时间, 先后从总队机关各部门 (科室) 抽调中青年干部、职工50多人, 先后分6批分赴10个石材项目工地, 积极支持和具体参与石材项目作业工作, 体现了全队干部职工心系发展和生产经济中心工作, 积极关心、参与, 献一份热, 发一份光的精神。群团组织及工作“围绕中心, 服务大局”的指导思想和工作实践, 有力支援了中心工作, 彰显了机关党员、工会干部转作风、见行动、心系基层和一线职工群众的具体行动, 为“四群”教育工作和贯彻中央“八项规定”、反“四风”启动开展总队党的群众路线教育实践活动, 奠定了良好群众基础, 总队工会、党群部在支持动员职工分赴生产一线, 支持中心工作开展上, 发挥了宣传员鼓动者的积极作用。

1.3 活动的推进

2013年根据省总工会在普洱现场会的推广部署, 省建材工会的工作推进, 要求结合我总队党的群众路线教育实践活动, 党内开展的“跨越发展当先锋, 机关党建走前头”党的中心工作任务, 总队党政工会认真找准“一活动一工程”的契合点, 把两项工作不断推向深入。党政工分工协作, 齐抓共管。党委抓支部、支部抓党员、工会抓基层组织和工会班组, 基层和班组抓会员, 工会和技术、工程部等配合开展了“围绕总队中心工作任务的一活动一工程”生产劳动竞赛突击活动, 结合石材公益项目, 在野外项目组开展了“保质量, 守工期, 控费用、重安全”的比学竞赛活动;开展以完成重点急难任务, 班组长带班生产突击活动, 机关科室和生产辅助部门开展“一切为了中心工作, 一切为了生产基层一线”的“转作风、提效率、强管理、比服务、树形象”的主题活动, 结合管理提升活动和教育实践活动, 形成较好势头, 收到较好作用。野外生产一线干部职工一心扑在中心工作上, 努力拼搏, 不惧苦累, 机关干部职工主动适应、转变作风、改进工作、靠前服务、提升效率, 彰显了机关形象示范作用, 圆满完成了2013年第二批7个石材项目任务, 得到省国土厅领导好评。

1.4 活动的经验

总队工会、安环部、人力部、技术部、资财部等密切协作配合, 发挥宣传鼓动, 安全、人力、财力、人员上的支撑保障作用, 为推进实施“一活动一工程”积极努力工作, 2012~2014年总队人才引进培养、员工学习培训、技术安全理论知识强化培训提升均做得较好, 每年学习培训内容上均达到20~30项, 年度参培职工会员均达上百人次, 为十二五人才培养、提高工作效率起到很好作用。

通过“一活动一工程”开展, 促进了总队发展和经济中心工作完成, 2012~2014年, 总队主营业务收连年完成指标, 净利润实现较好, 职工收均以10%比例增加, 多年安全生产无事故。

2012~2014年, 总队工会表彰基层工会3个, 工会班组8个, 生产技术、管理方面先进个人101余人。

2 持续推进企业的民主管理,

2.1 背景与概况

总队党政主要领导, 几届领导一直高度重视企业民主管理, 较早就制定了总队职代会和职工民主管理制度, 随着形势的不断发展变化, 特别是近几年来干部职工的政治和业务素质的不断提高, 企业民主管理工作更显重要, 总队在民主管理上也作了变化调整, 形成了相对较完备的体制机制。

近几年的职代会, 工会都要在会前一周或十天前, 将总队长的职代会工作报告 (草案) 交各部门和全体职工代表讨论, 提出修改意见。并及时收集职工代表提案, 使职代会成为企业强化基层管理, 降本增效、防范风险、稳健经营的重要保证。

2.2 职代会管理

每年职代会上, 总队长都要代表总队领导班子向全体职工群众作年度工作报告, 并由职工代表对工作报告进行认真审议表决;纪委对总队业务招待费的使用情况进行专项通报;工会主席将年度队务公开和职工民主管理工作开展情况向广大职工报告;对总队中层以上干部每年均进行年度考核民主评议;精神文明建设考核、领导班子民主测评结果也及时公布。自2011年以来, 总队按上级有关文件精神和要求, 对总队“三重一大”问题形成了严格的研究决策程序, 并必须由职代会认真审议表决, 通过了才出台执行, 不通过, 职工群众满意不出台。

如:总队2013年末调整“十二五”战略规划目标, 将原来“五翻五建”目标调整为“五三三”目标后, 在职工中和职代会上进行了多次广泛收集征求, 听取意见建议, 最后经职代会认真讨论审议, 全体职工代表表决通过后才出台实施。又如:关于和易门县合作开发优质大理石矿和工作方案, 也是专门召开职代会进行审议表决通过的。

总队每年年初均召开职工代表大会, 如涉及特别重大事项会需由职代会审议表决的, 则适时召开专门职代会。广大职工代表认真履行职责, 积极参与讨论审议。对总队长的年度工作报告、单位发展改革生产经济工作、涉及职工切身利益的重大事项等, 职工代表都以无记名投票方式进行表决, 通过后才实施。职工提出的职代会提案, 工会认真收集汇总、总队领导现场解答处理。每年年底, 总队都要召开总队领导干部年度工作总结、述职述廉民主测评会, 会上总队领导个人都要述职、述廉, 中层干部、职工代表和离退休职工代表进行民主测评, 测评结果作为本年度领导干部工作履职及执行党风廉政制度规定全面情况重要参考。这一切都充分体现了发展需要职工群众, 发展为了职工群众, 全心全意相信和依靠职工群众投身参与总队发展, 民主管理、民主监督;维护职工知情权、参与权、意见建议权的工会职责要求和职能作用。

3 结语

活动-工会工作总结 篇3

关键词：文化活动 创新载体 企业工会 职工思想

随着公司职工人数的不断攀升和生产经营规模的扩大，职工思想教育工作也发生着不断的变化，如何凝心聚力，确保企业和谐稳定，工会宣教文体工作应责无旁贷，一显身手。

1 转变观念，明确定位，履行工会宣教文体工作职能

新形势下，工会宣教文体工作的特点为：稳定队伍，提高素质；鼓舞斗志，促进发展；突出维护，解疑释惑；营造氛围，典型引路；寓教于乐，满足要求。鉴于文工团的不复存在，宣教文体工作的工作思路和工作原则也应有所转变，即“四个转变”。一是文体活动要向小型灵活多样转变，改变以往只注重组织大型单一活动的现象。二是举办形式上由集中向分散转变；三是具体承办方要逐步向文体协会转变；改变以往单由工会主办的情况。四是活动范围上向全民参与转变，改变过去只是少数人参与的现象。

工会宣教文体部的主要职责主要包括四项职能，即宣传职能，这是首要职能，就是抓好工会的宣传工作，负责工会的新闻宣传，制定报道计划，确定宣传重点，承担组织协调工会各项重点工作的宣传和劳动模范典型事迹的宣传；教育职能，就是抓好职工的思想教育，负责组织开展好职工政治理论教育和工会精神文明创建活动；理论研究职能，就是掌握职工思想脉搏，负责开展职工思想状况调查，进行职工思想动态分析研究，及时收集职工思想动态，了解和研究职工群众关心的实际问题；职工文化和体育活动组织职能，就是目前我们的主要职能。主要是通过开展文化体育活动，维护职工精神文化方面的合法权益。

2 立足实际，创新载体，全面活跃职工文体生活

活跃职工文体生活，实现社会化宣传，工会要整合社会各方资源，推进工作与加强宣传并举。运用信息化、网络化、互动式、开放式等创新手段扩大社会影响力，形成弘扬职业道德、践行价值取向的生动局面和良好氛围。

2.1 精心谋划，注重打造节日文化大餐。如开展好“五一”期间的乒乓球、篮球、象棋比赛；“七一”期间的“党旗红·先锋颂”主题文艺演出；“十一”期间的“庆‘国庆’家庭才艺秀”、“经典诗文诵读”“祖国颂”大型歌会；春节期间的春联展、职工摄影展、元宵故事会等等，体现出了老少同乐、特色鲜明、组织严密、反应良好的效果。还要开展好深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，重点推进职工书屋建设，最大限度发挥职工书屋作用。组织开展好 “相声、小品”比赛和春节期间的文化活动。早谋划、早安排、早组织、早落实，坚持高起点、高境界、高标准、高水平，在巩固以往成果的基础上有新的突破。

2.2 文化渗透，注重职工文体活动的实效性和多样化。通过开展“真情系安全、携手创和谐”“我看企业发展征文”、“创业者之歌赛诗会”、“颂歌献给党文艺晚会”、演讲比赛等群众文化系列活动，把爱党、爱企教育潜移默化渗透到职工群众的娱乐活动中去。

2.3 广场普及，吸纳更多职工群众参与。广场文化活动职工群众参与面广，凝聚力强，活动形式上最具广泛性和影响力。如五月以“爱家园、赞劳模”为主题，七月以“爱家园、颂党情”为主题，表达对党、对企业的满腔热爱之情。广场文化活动不仅是企业文化的缩影，也是工会组织展示作为的一道亮丽风景线。

3 贴近生活，创作精品，注重打造工会文化品牌

工会宣教干部要善于整合工会内部资源，上下联动，形成同城效应；要善于运用媒体资源，加强社会宣传，扩大社会影响；要善于利用社会各方资源，加强与相关部门和社会组织的沟通联动。充分利用工会系统的阵地、网络、组织优势，探索宣教文体工作体制、机制、载体、内涵创新，推进新形势下工会宣教文体工作的创新和发展。

3.1 挖掘素材。组织创作人员到井下一线、社区、车间、班组体验生活，感受职工的工作环境。选派文艺骨干参加各类文艺创作培训班、文化活动观摩等，为文艺创作打下坚实基础。

3.2 创作精品。要明确宣传的目标任务，抓好宣传任务的落实。宣教文体部门要强化指导和协调，加强与新闻媒体的联合，有重点的组织策划挖掘一批高质量的稿件。开展工会工作“优秀精品创作”评选活动，按照确保质量、数量、时效的要求，做好谋划工作，特别是要继续坚持完善以往行之有效的精品创作奖励制度，鼓励工会干部勤创作、创精品。同时，宣教干部也要结合创先争优活动，努力加强自身建设，提高开展群众工作的思想理论水平、政策研究水平和实际工作水平。用身边的人和事来诠释企业的发展，讴歌企业发展，引领企业精神。

3.3 重奖鼓励。为激励业余文艺工作者的创作热情，鼓励多出作品，多出精品，制定出台《文艺创作奖励办法》，对奖励对象、范围、申报奖励程序、奖励标准等作出明确规定，使优秀文艺作品评选工作更加规范化、制度化，促使广大文艺骨干努力挖掘企业独特的艺术创作资源。

3.4 注重交流。为展示本企业的文化特色，企业的篮球队、宣传小分队分赴有关企事业单位进行友谊比赛和慰问演出，这些不仅加深了彼此间友谊，还加强了互相之间的合作。

4 结语

企业工会活动总结 篇4

企业工会活动总结

（一）进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的>工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进>企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、加强>政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“>三个代表”重要思想、和与>企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日>慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的>培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业>安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

企业工会活动总结

（二）企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。

多年来，企业始终坚持“以人为本”的>科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：

一、领导重视、组织健全，经费到位

1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局，2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”

3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，二、文体活动主题明确，上规模，有影响

我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。

三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结

近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。

1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。

2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能按照公司工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与公司里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。

3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情况，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行>工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。

为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网、出国留学网和公司报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。

四、开展文体活动的体会

这几年通过开展职工文体活动，活跃了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到：

1、文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。

2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中，始终围绕公司里的改革发展目标，把着力点放在提高职工团队的综合素质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能，达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。

3、文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。

4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的发展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。

5、文体活动显现了可喜的效果。结合公司实际，认真研究职工文体活动的新思路，不断探索新的组织形式和活动方法，把增强职工体质摆在工会工作的突出位置。广大职工积极、自觉、持续地参加健身锻炼，在全公司逐渐形成健身热潮。文体活动的广泛开展已经惠及全公司职工，对增强体质、提高全员综合素质，增强发展后劲显现了可喜的效果。近年来，全公司组织的体检表明职工的身体健康素质有了明显提高，职工的医药费用大幅度降低。职工身体健康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作的价值也就体现了。

今后，我们将进一步加大对文体活动的投入，进一步加大宣传，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满足广大职工日益增长的物质和精神需求，为全公司的和谐发展，构建社会主义>和谐社会做出我们应有的努力

企业工会活动总结

（三）近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异常繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。

从去年9月份开始，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七

一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及>十八大精神为指导，全面推进企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。

1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员积极发动、精心准备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。

开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要继续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素质的同时，逐步培育、打造富有企业特色和个性的文化品牌。

2、五一节开展《职工书画摄影展》。今年五一前夕，我们组织开展本《职工书画摄影展》。为保证影展质量，激发职工参与活动的热情，培养和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。

3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了《职工迎七一知识问答》活动。答题内容分党建知识、工会知识、公司常识三大块。参与职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不方便组织外，其余职工全部参加答题活动。

4、职工读书月活动。根据省市及住建局工会指示精神，公司工会以获得全国总工会《职工书屋》挂牌为契机，以《职工书屋》规范建设为平台，大力推进职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参加该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一致认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了奖励。为达到市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推进。

5、职工体育活动。作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素质，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身锻炼活动。

6、职工文化阵地建设。今年，根据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，制定出台《关于推进企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施办法》，并与2013年4月8日在公司领导班子会议研究通过。

根据该实施办法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创造条件、打好基础、全面开展的原则，有计划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培养”在内的八项重点工作。

1、职工文化阵地建设。目前，计划创建的四个多功能职工文化活动阵地中，年内已筹建三个，（泉通管道公司、净水厂和公司大院）并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。

2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推进丰富多彩的企业文化建设。

3、积极参加市总活动。年初，根据市总安排，组织参加临汾市大型灯展活动。同时组织参加市总举办的职工演讲比赛。

工会活动总结 篇5

领导重视， 县委宣传部、县总工会领导对劳模宣传月活动非常重 视，专题作了研究部署。一是成立了领导小组加强领导。为 了确保活动取得实效， 成立了宣传工作领导小组， 县委常委、 组织部长、总工会主席肖明阳同志任组长，总工会副主席任 副组长，相关部门负责人为成员，并要求各部门密切配合， 搞好劳模事迹宣传工作。二是召开专题会议部署实施。3 月 21 日，县委宣传部、县总工会召集各乡镇、局工委负责人联 合召开了加强新时期劳模精神宣传工作会议，研究部署我县 劳模精神的宣传工作，抽调热爱工会工作、业务能力强、文 笔好的同志，从事宣传月活动的采访、报道。三是下发文件 督促落实。2 月，县委宣传部、县总工会联合下发了通工发 〔20xx〕 号文件，转发省委宣传部、省总工会文件精神;3 月，县委宣传部下发了《弘扬劳模精神新闻报道方案》 ，对 宣传月活动的时间顺序、重点内容、宣传形式等都作了统一安排部署;县总工会下发了《关于开展全县劳模宣传月活动 的通知》 ，要求各基层工会根据活动的内容和要求有计划的 组织开展，并对在活动中成绩突出的单位和优秀新闻稿件的 作者进行表彰。形成了县委领导、工会配合、各方参与、运 行有序的宣传工作格局。

二、广泛宣传、层层动员

在县委宣传部的指导和县广电局的支持下， 月 10 日至 4 14 日，县总工会组织县级新闻媒体采访团进行集中采访，4 月 14 日至 15 日，电视台、新闻网等新闻媒体通过开办《劳 动者之歌》等专栏、专题节目和网络形式，宣传工人阶级和 劳动模范做出的巨大贡献，宣传工人阶级的时代风貌和劳模 精神。

一是宣传了农民工先进人物的先进事迹，农民工在社会 发展中所处的重要地位和发挥的重大作用;二是宣传了优秀 下岗再就业职工的优秀事迹，我县各级工会组织为下岗职工 再就业所做的工作，取得的成绩和经验;三是着重宣传了省 部级劳动模范的先进事迹，对 3 个劳模进行专访，对在“五 一”劳动节期间加班的厂矿企业一线职工进行采访、慰问; 四是宣传了各级工会在参与劳动保护和社会保障立法与政 策制定，建立健全劳动关系协调机制、监督在就业扶持政策 落实，促进下岗失业人员再就业业等方面取得的成绩，对我 县开展工会联席会议的情况进行报道;五是宣传了各级工会 全面履行各项社会职能，开展“双联”工作，为党政分忧， 促进职工队伍稳定所做出的重大贡献，在加强安全生产和职业卫生工作监督，保护职工群众生命安全和身体健康所做的 卓有成效的工作;六是宣传了全县各级工会广泛开展劳动竞 赛、合理化建议、技术创新工程所取得的显著成绩;七是宣 传了全县职工开展职工职业道德建设、 “创建学习型组织、 争做知识型职工”活动中涌现出来的先进单位和先进个人。

4 月 15 日在县总工会举行了 “劳模宣传月” 活动的启动仪式， 各新闻媒体记者和部分基层工会负责人约 80 人参加了此次 活动。县委宣传部领导到会作了动员。4 月 21 日，县总工会 党组书记、常务副主席米继萍同志在县山霸王公司 作了一场宣讲报告，138 人参加了会议。4 月 26 日，县总工 会举行了庆五一劳模事迹报告会，县委常委肖明阳同志就工 人阶级的地位、劳模的模范作用发表了重要讲话。

三、措施得力，成效显著

在广泛宣传发动的基础上，全县各级基层工会都制定了 详细的活动方案，取得了一定的成效。

一是各级工会组织根据县总的统一部署，切实发挥党联 一是 系职工群众的桥梁和纽带作用，积极配合党委宣传部门，把 新时期工人阶级的宣传作为工会重点工作，配备强有力的宣 传干部队伍，做到了计划到位、组织到位、人员到位、责任 到位、经费到位。

二是在宣传月活动期间，各乡镇党委主要负责同志，就 二是 工人阶级的地位和作用做了宣传动员;每个企事业单位都主 办了一场报告会，请党委(党组)书记就如何学习和弘扬劳 模精神作了宣讲报告。全县共举办“党委(组)书记讲劳模精神”报告会 90 余次。

三是各基层工会组织按规定统一悬挂庆祝五一、弘扬工 三是 人阶级伟大精神和学习劳模先进事迹的横幅标语，每个机 关、事业单位悬挂标语 2 条，对外营业的窗口单位在每个营 业网点悬挂标语 1 条，企业单位在交通要道和人员集中的地 方悬挂标语 5 条以上，全县共悬挂横幅、标语 1000 多条。

四是各级基层工会通过在电视台《工人风采》《劳动者 四是 、 之歌》《劳动者最光荣》《劳动者风采》等专栏、专版，重 、 、 点报道先进集体劳动模范， 展示他们工作、 生活的多彩镜头， 全县共播出电视专题节目 20 期。

五是各级基层工会通过庆祝五一劳动节，召开了劳模座 五是 谈会、表彰会，党政负责人出席会议与劳模们共庆佳节，共 商新时期如何全心全意依靠工人阶级、如何更好地发挥工会 的作用。呈现出一片和谐景象。

工会送温暖活动工作总结 篇6

一、领导重视，制定方案，精心组织。

为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。

二、摸底排查，明确对象。

为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。一是卸

任的老干部;二是建国前的老党员;三是家庭生活特别困难的群众;四是五保户和低保户。

三、领导带头，访贫问暖。

2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政领导班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。四、牵线搭桥，扶危济困。

经县扶贫办牵线，市煤机公司和廿号地村结成帮扶对子，

1月25日，市煤机公司一行6人在经理的带领下，满载着公司全体员工的深情厚意，为我乡廿号地的村民送来了价值2万元的帮扶物资，也为我乡1.8万人民送来了春天般的温暖。在捐赠仪式上，市煤机公司经理表示，这次捐赠仅是帮扶工作的开始，今后他们将继续关注二号卜、帮助廿号地村走出困境，增强他们战胜旱灾的信心和决心，早日恢复生产，用勤劳的双手去开创美好的明天。

省通信管理局工会活动丰富多彩 篇7

四川省通信管理局机关工会以“关心、陶冶、教育、活跃”职工队伍为指针, 以建设职工之家为重点, 坚持围绕中心、服务大局、振奋精神、活跃队伍, 今年以来, 丰富多彩的工会活动已陆续开展起来。本刊讯

阳春三月, 春暖花开, 局工会组织全体职工开展了春游踏青健身骑游活动, 广大职工积极参与几十公里的骑游行程。为丰富职工精神文化生活, 工会还发起成立了摄影、声乐、网球等多个兴趣小组, 并制订章程规则, 鼓励职工坚持开展健康有益的文体活动。为方便职工读书学习交流, 局工会打造“百花书屋”, 开辟工会BBS论坛, 努力把职工之家建设得更好。为隆重庆祝建国60周年, 进一步激发职工爱国热情, 局机关工会还着手筹办主题为“我的祖国”和“我的核心价值观”的读书演讲比赛, 得到广大职工的积极响应。

活动-工会工作总结 篇8

关键词：企业工会；读书活动；长效机制；建立；分析

“读书活动”是工会配合企业开展文化教育、提高职工队伍素质的重要抓手，是对全总建设“职工书屋”精神的具体落实和深入推进。无论是对职工个人还是企业来说，读书活动的开展都是有百利而无一害的。在探讨如何建立企业工会开展职工读书活动长效机制之前，我们首先应该对工会开展职工读书活动的重要意义有一定了解。

一、工会开展职工读书活动的重要意义。

工会开展读书活动不仅能加强企业文化建设，增强企业凝聚力，而且能丰富员工业余生活，陶冶情操、与时俱进。除此之外，好书共欣赏，心得大家谈！能够营造一个相互交流和沟通的学习氛围和平台。读书活动作为企业提高职工素质工程的重要组成部分，不能盲目实行，而应该有计划、有步骤地扎实推进，建立长效机制，使其真正成为伴随职工成长的一项有意义的活动。当前许多企业读书活动简单、方法单一，根据上级精神发几本书，没有针对职工需求，往往雷声大、雨点小，效果不佳。针对这些问题，工会的读书活动应注意做好荐书、配书、交流、总结表彰等环节。

二、工会成功开展职工读书活动的有效措施

在职工读书活动开展过程中，要特别重视活动各环节的整体策划，通过创新读书活动的推动方式，将引导、交流宣传和竞赛活动巧妙融入整个活动当中，不断促进读书活动效果。主要可以通过以下几个方面，对职工读书活动进行开展。

（一）联合企业相关部门，利用工会组织优势，完善读书活动管理

读书活动的开展，要注意联合企业党政、宣传、培训、教育等部门。工会组织是企业合法组织，在企业中一般已具有完善的组织体系，工会与现有分工会、工会小组等二、三级组织分工合作、形成合力，对读书活动的科学管理发挥着特有的优势。工会（厂级）负责统筹安排，组织、指导、监督读书活动的开展。以工会小组为读书活动小组，分工会（部门级）协助督促、管理各工会积极开展多种形式的读书活动。

（二）做好读书活动的四个环节，调动职工读书热情

1.做好荐书环节各个方面

荐书环节是读书活动的重要环节。读书不仅要专，也要博，既要结合自己的工作岗位，也要结合日常生活。引导职工读什么书，职工希望读什么书，如何有效结合，是读书活动能否引发职工兴趣的关键。工会在荐书环节应注意把握两个原则：一是将主流引导与个体兴趣相结合；二是将职业素养和品味生活相结合。荐书环节包括荐书内容和范围与推荐方式两个方面。从荐书内容和范围上来说，工会应该根据时代发展、企业要求及职工需求，提倡职工读六类书籍： 红色经典、历史传记类；岗位专业类；养生、生活安全防护类；职业素养、职场成功学类；国学、哲学和艺术美学类。在推荐方式上可以从做从以下几方面出发：相应的职能部门推荐书籍；厂领导、部长自由推荐书籍；工会小组自由向分工会推荐，分工会统筹向厂工会推荐10本；每个工会小组自由推荐最喜爱的1～2本。且要遵循一定的推荐要求：电子版表格（专门设计，包括内容简介、推荐理由、封面等-购书网可查，制作简单）；网页创建读书网页，设置荐书专栏。推荐表格统一上网。

2.科学制定配书方案

企业工会可以根据以下几点对配书方案进行科学制定：每个工会小组配购10本书，配购规则为职能部门3～5本，领导推荐2～3本，分工会推荐1～2本，小组自荐2～3本；厂工会组织各推荐渠道汇总年度推荐书目，组织挑选拟定年度统购书目及自选书目，确定年度购书方案，按程序审批后组织购买、发放；所有推荐图书（非统购）均各配购2～3本纳入生活区图书馆管理，增加职工借阅渠道；各小组配购书目上读书网页公开，鼓励小组之间相互借阅；离退、内退小组参加推荐，配书以自荐为主，配书统一放入生活区图书馆管理。

3.处理好读书交流环节

企业工会可以从以下几点做好读书交流环节：各工会小组长应认真管理好配发图书，制定借阅制度及登记制度；工会小组长应有效组织小组成员开展读书活动，建议对配发图书分别确定读书推广人，由推广人首先阅读对应图书，并在小组读书活动日开展介绍、导读、交流发言；各工会小组每季度至少应向厂工会投稿1篇读书心得体会；分工会、厂工会可视情形策划组织形式多样的读书交流活动；厂网专设“读书俱乐部”专栏，并开设相应的子栏目：读体会、读推荐、新书介绍、先进表彰等。

4.做好最后的总结表彰环节

总结表彰环节可以从以下几点入手：每年4～5月份为总结、表彰及下一年度好书推荐时间；每个工会小组应完成一篇读书活动总结；厂工会组织开展年度最受欢迎的30本书评选；入选最受欢迎图书的推荐人或班组，在新的年度里，可增加自选2本书；厂工会可视投稿情况，评选优秀读书体会，编撰读书活动专辑，并对获奖人员进行奖励；开展年度“优秀读书小组”评选，厂工会根据荐书、读书交流及总结等环节制定评分规则，报批后实施。

企业的工会读书活动的持续开展，将不断展现出它强大的宣传、辅导、指导、参与、协调和服务等职能，充分展现“以人为本”理念，在企业文化建设的发展过程中起着举足轻重的作用。只有从各个环节做好读书活动，才能建立起长效的读书活动机制。（作者单位：沙角A电厂）

参考文献

[1]张爱民，王毅.读书活动──思想政治工作的有效载体[J].思想政治工作研究，2008，3（06）：50-51.