团支部工作手册检查情况总结（推荐13篇）
三月份团支部工作手册检查情况总结
在3月20日，我部就各团支部的团支部工作手册进行了收缴与评比，在评比过程中，我部成员对每本团支部工作手册进行了仔细的检查，具体检查的内容为：2011至2012年第二学期工作计划，支委会议记录，团支部大会记录，团支部活动记录，书写内容及整齐程度，现将整体情况总结如下。
总体来看，大一各团支部的团支部工作手册书写认真，支委会记录和支部大会记录及团支部活动记录完整，书写整洁，但也存在一些问题，各团支部工作计划不够清楚、明确，计算机科学与技术15-1团支部的团支部工作手册书写不认真，错别字较多，而且内容偏少，详略不得当，不够仔细。网络14团支部和计算机科学与技术15-4团支部书写很好。
大二年级各团支部部的团支部手册书写整体情况良好，通信工程14-2团支部没有按时完成团支部工作手册的填写，缺少本学期工作计划，支委会议记录及支部大会记录。书写不认真，字体潦草，内容偏少，没有认真去填写，不够明确自己的责任与义务。计算机科学与技术14-4和计算机科学与技术14-2团支部没有上交团支部工作手册。通信工程14-1团支部工作计划不够完整，无支部大会记录和支委会议记录，团支部活动记录很详细、完整、认真。网络13团支部
工作计划书写不够认真，内容简略。支委会议记录、团支部活动记录过于简略。计算机科学与技术14-1团支部工作计划过于简略，没有实在的内容。支委会议记录没有记录时间，且内容不完整。支部大会和团支部活动记录很完整、认真。计算机科学与技术14-3团支部工作计划没有写完，其他填写较好。计算机科学与技术14-5团支部写得很好，工作计划详细认真，活动丰富，定期召开各项会议。
在此次检查中，发现大三各团支部的团支部工作手册填写情况最差，通信工程13-1团支部与计算机科学与技术13-2团支部支委会议没有按时召开，且没有支部大会记录，支部活动记录书写不工整。但通信工程13-1团支部本学期工作计划书写工整，计划清楚、明确。通信工程13-2团支部没有写工作计划、支部大会记录及支委会议记录，团支部活动记录。计算机科学与技术13-1团支部，没有写工作计划，没有填写支部大会记录及支委会议记录，团支部活动记录。
经过我部成员的仔细检查与对比，针对检查过程中所发现的一些问题，我们将在部内召开会议，讨论解决方法，及时采取措施。当然，我们也会及时跟各团支书进行交流，争取提高团支部工作手册的填写质量。
书写较好团支部：网络14团支部，计算机科学与技术15-4团支部，计算机科学与技术14-5团支部。
天津市经济和信息化委员会对天津市2010年淘汰钢铁、水泥落后产能完成情况进行了现场检查, 落实淘汰落后产能企业的设备拆除情况, 并督促落实迎接国家考核检查组的各项准备工作。
中国工业和信息化部2010年下达给天津市淘汰落后炼铁产能140万t、水泥产能60万t的任务。为确保目标任务完成, 天津市经济和信息化委员会于2010年7月分别与淘汰落后产能涉及的宁河县、静海县、宝坻区工业经委签订了淘汰落后产能目标责任书, 将任务指标层层分解, 要求相关区县、企业制定实施方案, 按期完成淘汰任务指标, 并定期进行监督检查。
通过对5家企业的现场检查, 核实确认了天津市列入2010年淘汰计划的4座炼铁高炉和4条水泥生产线。目前, 2座炼铁高炉已全部拆除, 另外2座炼铁高炉已拆除部分设备, 4条水泥生产线已拆除主体设备, 基本达到了拆除后不能恢复生产的要求。 (摘自中国水泥网)
辉南县十七届人民代表大会二次会议期间，代表共提出建议69件，其中6件经人大常委会主任会议研究确定为重点督办建议。
建议准确反映了县域经济建设和社会生活中存在的社会热点难点及群众普遍关注的民生问题，也反映了代表对政府工作的关注和支持。目前69件建议中已解决和基本解决的有39件，占建议总数的56.6%；建议得到采纳，正在解决或列入工作计划逐步解决的有27件，占建议总数的39.1%；因客观条件所限，一时难以解决或留作工作参考的3件，占建议总数的4.3%。代表对办复工作的满意和基本满意率为100%。
检查组认为：县政府和有关部门对代表建议的办复工作高度重视。年初县长带领班子成员召开交办会，对于重点督办的代表建议，分管副县长亲自指导参与，承办部门层层落实责任，主动与代表见面，当面答复。办复措施扎实有效，尤其是对于重点督办建议，相关部门采取专项治理的方式，采取一系列有效措施，分步骤加以实施，直至办结为止，代表建议办理工作质量不断提高。
党支部现有党员x人，其中，在职党员x人，离退休党员x人。今年以来，党支部在局机关党委的领导和支持下，根据市直机关工委党建工作的要求和部署，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。以学习型、制度型、标准型和服务型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风和制度建设，为提升全市社会保障事业工作提供思想和组织保障。现将20xx年党建工作情况报告如下：
一、深入开展学习十九大精神系列活动，推进学习型支部建设。
一是制定全年工作学习计划。印发《党支部20xx年工作计划》、《党支部20xx年十九大学习教育计划》等文件，把党的十九大全会精神及习近平总书记系列重要讲话作为全年学习教育的重点内容，重温党章党规，认真学习习近平总书记视察重要讲话精神，进行专题研讨，要求支部党员对标讲话精神，全面排查梳理问题，认真开展个人对照检查和支部对照检查，做到边学边查边改，切实发挥成效。
二是学习优秀党员事迹。按照上级统一部署，召开专题会议，深入学习全国优秀县委书记、全国优秀共产党员先进事迹，号召支部党员向党内优秀同志看齐，不断强化党员宗旨意识，不断提升无私奉献、勤政为民的服务意识，充分发挥党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用。
三是学习贯彻十九大全会精神。通过组织全体党员观看十九大全会直播，收听习近平总书记重要讲话，参加市直工委学习十九大精神培训班，订购《十九大辅导读本》、《学习手册》等学习资料，采取多种学习形式，坚持集体加自学相结合，深入学习贯彻党的十九大精神。
二、建立健全各项规章制度，推进制度型支部建设。
一是落实党内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，做到支部党员大会每季度至少召开1次；年初，召开专题会议，开展民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次；组织召开2次党员组织生活会，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化主题，支部党员开展座谈讨论，认真查摆自身存在的实际问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施。
二是不断完善党组织规章制度。年初，根据上级部署，结合支部实际，印发《支部班子制度建设》、《支部党员发展工作计划》和党支部工作规章制度等文件，建立健全支部组织生活、集体领导、党内表决、班子建设、党员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格党员教育管理。贯彻落实党员积分制管理办法，印发《党员积分登记册》，对照积分明细表，如实做好记录，进一步规范对支部党员的日常管理工作。
三是建立党建工作“三个清单”。根据局机关党委指导，对支部党建工作情况进行全面摸底，广泛征求党员、群众意见，对照党支部模范要求，建立支部党建工作“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”，列出存在主要问题x条，详细分析原因，针对性提出整改措施，规定整改时限，进一步提升支部党建工作活力。
四是扎实开展党支部换届选举工作。支部高度重视换届选举工作，将换届改选的过程作为宣传党的方针政策、普及党的知识的过程。1月1日，组织全体党员召开支部换届选举大会，学习局机关党委《关于开展党支部换届选举工作的通知》文件，严格按照换届选举大会的程序方法，通过差额选举、不记名投票的形式选出新一届党支部委员会成员，并推选出支部书记，明确支部委员具体分工，为党支部组织建设、班子建设夯实基础。
三、推动党建工作全面过硬，推进标准型支部建设。
根据市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于印发开展基层党组织标准化建设实施方案的通知》文件，结合支部实际，制定党组织标准化建设“三年行动计划”实施方案，按照时间节点，有计划、有组织、有步骤地推进党组织标准化建设，对照上级目标要求，认真开展自查，找出支部标准化建设中的薄弱环节，全面落实整改，实现组织体系设置、班子队伍设置、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障标准化的目标，积极申报标准化党支部。
四、提升机关作风建设，推进服务型支部建设。
根据市、区评选“五好”村党组织活动的要求，现将该村的有关情况总结汇报如下：
一、以身作则、勤政有为，领导班子坚强有力
**村党总支现有支委会人员5名，大专文化程度2人，中专文化1人，高中文化2人，平均年龄42岁，村党总支一班人团结协作，分工明确，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，以邓小平同志的“发展才是硬道理”为工作抓手，积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标，坚持从群众中来到群众中去，倾听群众的呼声，为群众办实事，村党总支制订了每星期的例会制度，听取汇报，布置工作，并经常开展学习有关文件和精神，提高干部队伍的政治思想素质，树立干部的良好形象，提高干部队伍在群众中的威信。
十余年来，该村支委人员遵纪守法，廉洁奉公，无一人有违法问题，自以来村党总支连续4次被评为**区“五好”党支部，至被评为上海市文明村。
村党总支坚持“三会”“一课”制度，做好党员电化教育，每年组织一次老党员外出参观活动，每二年组织一次在职党员外出参观活动，同时做好新党员的发展工作，把一批积极要求上进，符合党员条件的，成熟一个发展一个，不断充实党员队伍的新鲜血液。
二、身先士卒、团结向上，党员队伍健康蓬勃
全村194名党员在村党总支的统一领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，为村的两个文明建设起到了带头作用，作出了巨大贡献，特别是有相当一部分在职党员在各个企业的主要岗位上，他们以身作则，刻苦学习，专研技术，团结和领导身边同志，为企业的`发展起到了保证。全体老党员继续发挥其余热，在村的精神文明建设中出谋划策，屡创业绩，为年轻人树立了榜样，同时全体党员不断加强学习，积极参加党内外的各项活动，完成党组织下达的各项任务，所以二00二年的党员民主评议中无不合格党员。
三、调整格局、筑巢引凤，村级经济持续发展
村党总支紧紧围绕中心工作，大力发展经济，使村的经济不断健康发展。全村现有大小企业70余家，完成工业总产值10亿元，利税5000余万元，村拥有固定资产4000余万元，年可配资金为1000万元，因此该村在二00二年被上海现代统计产业发展中心命名为“上海特色亿元村”。
近年来，根据上级政府统一规划，先后有二个工业园区、三个动迁基地落户该村，占用大量土地，该村及时调整村级经济发展格局，传统农业种植中取消粮食作物种植，在剩余的400余亩土地中，创造条件引导农民种植经济作物，不断提高经济效益，切实增加农民收入。
为使招商引资工作不断深入，在村党总支的决策和领导下，该村分别在、中，在该村土地范围的台商工业园区内建造了10万多平方米的标准厂房，建设了30余间的商业用房并全部出租，大大增强了村级经济实力，增加村级经济收入。年全村共引进了外资项目7项，增资3项，引进资金474万美元;引进内资项目35项，引进资金3900万元人民币，为村经济持续发展打下了扎实的基础。
四、制度完善、机制健全，各项事业协调发展
村级经济健康发展的同时，村党组织积极带领全村人民不断加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，使村各项事业同步协调发展。
1、健全了村务公开制度。建立村委会工作制度，定期在村务公开栏向村民公开村务情况，使广大群众及时了解村务情况，共同来监督和管理村务工作，使村务公开工作不断走向正规化。
2、健全了村民代表会议制度。村每季召开一次村民代表会议，把村工作计划、重大工程和实事工程在村民代表会议上进行讨论，听取村民的意见和建议，使村的各项工作得到进一步开展。
3、抓好治安队伍的建设。村联防队、日防队、巡逻队，制度健全，服务到位，使村的各类案件明显下降，近年来，无重大治安和刑事案件发生。
4、民事调解，计划生育等组织机构健全。几年来，全村无计划外生育，无非正常死亡发生。
5、抓好创建工作。几年来村创建工作不断深入，创建成果明显，到二00一年，已顺利创建为上海市卫生村，上海市文明村，**区安全小区，连续四次被评为**区“五好”党支部。
五、扎实工作，实事实办，群众拥护，党群密切。
村党组织认真贯彻落实党的十六大会议精神，把“三个代表”重要思想真正落到实事，从人民群众根本利益出发，切实为民办实事，进一步提高老百姓的生活水平和生活质量，经过几年的努力，村级建设规划有序，环境整治良好，各项工作深入人心：
完成了全村所有的白色路面。
完成了长江引水工程。
实现了电话村。
完成了“家家通”有线电视工程。
完成了改厕工程。
完成了老年活动中心的改建。
完成了村托老所的创办工作。
完成了**花苑和**商场的建造。
一、扎实开展“机关党建示范点”创建活动。
围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了《关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见》，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习; 8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。
二、深入开展机关党建品牌建设。
我们在扎实开展 “机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。
三、严格落实党员学习日和党员活动日制度。
我们在抓好党员平时分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，贯彻落实县委部署出台的全县“两学一做”学习教育常态化制度化“1+5”推进体系， “1”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施办法(试行)、争做合格党员实施办法(试行)、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委根据县委要求研究印发了机关企事业单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增强了活动指导的针对性。我们把每月最后一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+X”，即“学习、议事、志愿服务、党费、积分、公开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有计划、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。
四、大力抓好“机关作风整顿”和廉政教育。今年4月份，按照县委要求，县直机关扎实开展了“机关作风整顿月”活动，县直机关各单位对照县委列出10个方面突出问题，认真查摆整改，召开了专题民主生活会和组织生活会，县纪委，县委组织部、宣传部、机关工委和县府办组成5个督导组，对活动开展情况分别进行督导，机关作风建设得到进一步提升。“五.一”，我们组织开展了“改作风、提效能”主题征文活动，机关干部职工积极参与，共评出获奖作品35篇，促进了机关作风建设深入开展。今年7月份，我们按照县委关于开展“清风临邑”教育行动的部署要求，督促、指导县直各单位深入开展了廉洁机关教育实践活动，通过开展纪律、警示、示范、岗位廉洁、从政道德教育活动以及廉政文化建设等，机关党员干部的廉洁自律意识显著增强，9月下旬，县直机关工委和县纪委、广电台等单位联合组织举办了以“清风润犁城、颂歌献给党”为主题的喜迎“十九大”暨“清风临邑”教育活动文艺演出，群众反映强烈，教育效果显著。
督导检查组先后听取了江苏通管局、江苏电信、江苏移动、江苏联通的工作汇报。江苏通管局从先行先试, 条块结合、政企联动, 创建宽带战略江苏模式, 持续推动宽带建设发展、深入推进电信基础设施共建共享等方面, 介绍了近年来, 江苏在“宽带普及提速工程”和电信基础设施共建共享工作上所做的有益探索与创新。督导检查随后现场督导检查了南京地铁电信基础设施共建共进机房、六类重点场所共建共享基站、光纤宽带建设改造示范点等项目。
江苏省三网融合IPTV试点业务平稳融合、快速发展
IPTV业务作为三网融合典型的融合业务, 是江苏省三网融合试点工作的热点和重点。在省委、省政府领导的关心下, 江苏通管局积极参与省三网融合工作协调小组的协调工作, 立足江苏IPTV业务发展现状, 推动省电信公司与省广电总台间的沟通协商, 于2012年5月7日启动了省级IPTV新平台放装用户工作, 这标志着我省三网融合试点工作迈出了坚实的步伐。此后, 省电信公司与省广电总台密切协作、合力开拓, 省电信公司开展了“IPTV带您进入三网融合新视界”主题宣传等一系列营销活动, 还与近50家合作伙伴建立了合作关系, 推出了涉及教育培训、便民资讯、三屏融合等十余项IPTV增值业务新产品, 进一步丰富了IPTV业务内容。
目前, 省级IPTV新平台运行稳定, 用户发展成果喜人, 实现了市场的平稳衔接和业务的快速发展。截至7月底, 新平台上线运营近三个月, 累计发展用户突破47万, 全省IPTV用户数超过361万, IPTV用户总规模和每月新发展用户数稳居全国第一, 全省IPTV用户总规模占全国的1/5强。
■“工业和信息化部将进一步加强互联网行业管理。”
———工业和信息化部长苗圩在近日召开的“2012年中国互联网大会”致辞中表示, 工业和信息化部将进一步加强互联网行业管理。他指出:“一是要进一步加大互联网的发展, 加快实施宽带中国的战略;二是要进一步加强创新能力的建设, 推进技术、业务、商业模式和管理的创新;三是要进一步加强互联网行业管理, 加快构建政府依法管理, 行业有序自律, 社会有效监督, 技术保障有力的综合管理体系的发展环境。
■“2012年底亚太地区移动互联网流量将占比过半。”
———中国工程院院士邬贺铨在近日召开的“2012年中国互联网大会”演讲时指出:“目前移动互联网占全球互联网流量的10%, 而亚太地区这个比例更高, 截至5月份, 移动互联网流量比例达17.84%, 预期今年年底亚太地区移动互联网流量要占到全互联网流量的1/5;2009年开始移动数据就已经超过了移动话音, 我预测2015年全世界移动数据业务会比2010年增加26倍, 全年中国移动移动数据流量占了全网41%的带宽, 今年应该超过一半。”
■“工信部将出台D频段190M频谱规划, 不要期望照搬国外。”
———工业和信息化部无线电管理局谢飞波局长在近日召开的“2012新一代宽带无线移动通信发展论坛”上透露, 工信部最迟将于10月底公布LTE的频谱规划, 特别是针对之前业界讨论较多的2500MHz-2690MHz共计190M的D频段归属。谢飞波虽然没有明确表示D频段如何划分, 但他明确指出, “大家不要期望中国和外国完全一样, 完全同步, 因为我们和美国等基本国情都很不一样。”
■“三网融合是个长期过程。”
新店小学
郭立权
老师们：
3月30日—31日，我校组织部分领导和各教研组长对全校的教师教学六认真工作进行了一次全面检查，目的是了解老师们践行“四步教学法”模式的实施情况，从而进一步推动质量工程，实施有效教学，确保教学质量的提升。
本次检查的项目主要有：导学案、作业批阅情况、单目、学生学习过程记录、看课记录。其中导学案，三四五年级我们着重了解老师对下发的导学案的使用情况，一二六年级我们看老师们是否按“四步教学模式”在备写导学案，其他学科是否有导学案，其他项目和过去一样的标准进行评价。
一、关于导学案
多数教师能按学校要求设计和使用导学案，做到了同步和超前备课，有的教师甚至将本期的导学案都全部设计出来了。其中一二六年级语文数学都是集体备课，电子教案，三至五年级语文数学都使用教研室下发的导学案并装订成册，三年级的老师们还将下发的导学案复印成A4纸装订。特别值得一提的是龙丽华老师和王妍老师，他们不仅在下发的导学案中有所增删和补充，还写了教学反思，这也是我们对三至五年级的语数老师的整体要求，也是我们实施四步教学模式，实现有效教学的根本保证。所以希望在座的其他老师要以她俩为榜样和示范，对照自己的工作，尽快完善自己的导学案，前面一二单元也要补救到位，三单元没下发导学案，但我们可以借助王云小学的资源也要补充进来完整装订成册。
同时，在导学案方面还有一个普遍共同存在的问题，那就是无学期计划。除了李颖老师的导学案有学期计划外，其他教师都没有，一二六年级语文数学导学案有些还没有板书设计，这也是不符合四步教学模式要求的。
所以，这里要求各位教师在常规管理现场会召开之间都要一一完善，学校将在四月底再次进行检查。
二、作业批阅情况，学生学习过程记录填写情况，单目 我们老师在这几个方面都做的比较到位，能本着为学生负责，让家长放心的工作态度开展教学工作，大部分教师作业批改坚持一课一改，有讲评、有日期，有些还每课给了成绩，并且把作业批阅情况都记载到了学习过程记录册上，单元检测与教学同步，记录册上有成绩、有单元分析，而且分析比较到位。这些方面特别值得表扬的是张丽辉老师、李茂青老师、龙丽华老师、王妍老师、李颖老师、李晓斌老师、张国春老师。
但是，也有个别教师在这几方面还需要改进工作。有位教师从开学到现在没给学生布置作业或者说没认真督促学生完成作业，学生练习册作业每课都有相当一部分题没有做，从1课到13课有个学生练习册作业一共只有5个“∨”，而且没日期，导学案没有，单元检测一次都没检测，其他更别说了，有的教师安排了作业，不过是边讲边做边批改，都是学生完成，单元检测发给学生自己随堂完成，学生相互评改，教师没去分析，没去查看学生出现的问题，如何去补救呢？ 为此，请在座各位想想：这样的教师，这样的工作态度能保证教学质量的提高吗？
三、看课记录
我们主张老师们推门听课，而不是闭门造车，目的是营造一种相互促进，共同提高的学习氛围。不过从这次检查情况看来，我校为应付检查而闭门造车听课的现象已经不存在了，因为开展了几次教研活动，老师们都认真做了记录，但是很多老师看课记录中没有意见交流，这意味着听了这节课没什么收获，所以，我希望老师们要利用课余时间多听听别人的课，要把听课后的感受记录下来，和自己平时教学多做做对比，细心找找别人的优点，发现别人的不足，从而提高自己的教学能力和水平。
总之，自我校作为试点学校以来，老师们在实施四步教学模式，推动质量工程工作方面做了大量工作，思想转变快，钻研业务勤，创新工作早，教学研究实，这是好事，这也是我们实施质量工程是否成败的关键，我们的主流是好的，个别同志工作我相信也能在较短时间内逐步完善和改进，我也希望全体教师要再接再厉，戒骄戒躁，进一步创新工作，深入实践四步教学法，力争在此模式基础上打造出属于自己的教学特色。
下面就近期开展的工作做下安排：
1.各班要进一步整理自己的小组建设和评价资料，在常规管理现场会上重点展示。2.每位教师要结合上面检查中提出的问题对照检查自己，将各种资料进一步完善规范。
1.强化组织领导，落实主体责任。严格落实意识形态工作责任制，成立以主任为组长、各科长为成员的意识形态工作领导小组，促使意识形态工作规范化、制度化。
2.加强理论学习，提升思想认识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部思想教育和理论学习工作。严格落实“三会一课”制度，全面加强党内政治生活。
3.深入贯彻落实，创新意识形态工作。紧紧围绕单位工作全局，自觉把意识形态工作与不动产登记工作同部署、同落实，推动党建工作与不动产登记事业同频共振、深度融合。
不足之处:学习不深入、不系统，面对新时代基层党建工作的新要求，在做好党建各项工作的站位上还不够高；
创新力度不够，亮点不够突出，主观能动性有待提高。
创新工作总结
创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际，并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。2013年，城投中心党支部面对担负的任务，结合自身部门工作的特点积极推进党的建设工作创新项目。努力推进加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，适应浠水县城市建设高速发展的新的形势和任务的要求，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。经过党建创新工作的开展，城投中心党支部凝聚了力量，增强了党员干部的责任感和使命感，推动城投中心承担的城镇建设投融资工作取得了巨大的进展。
凝聚干部群众共同奋斗是基层党建工作创新的重要核心，围绕这一核心，城投中心设计的多样化的党建工作创新项目，主要包括：‚党员学习月‛、‚党员教育规划‛、‚党员讨论月‛、‚组织作风廉政建设把住‘八个关口’‛。通过上述的党建工作创新项目的实施，为城投中心工作的不断创新做好了思想动员和理论准备。通过中心全体干部职工的努力，城投中心工作得到了全面的提升，具体讲就是更加做好了‚四个服务‛。
一是服务城镇建设。在制定工作目标、工作计划时，首先要从浠水县不断加快城镇建设步伐需要的实际出发，要建立和实施部门通力合作的协作制度，工作调研制度，及时了解、掌握城投工作状况，了解上级对城投工作的最新政策，找准着力点，千方百计解决城镇建设过程中融资困难，保证县委县政府的城镇建设规划和区域经济发展规划得到全面的贯彻落实。
二是服务支部党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。一年来，我们利用开展主题教育、组织党员培训、党员讨论月、评优创先等多种形式，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。
三是服务单位干部职工。健全单位干部职工表达和协调机制，拓宽城投中心党支部凝聚人心的途径和方法。如：坚持谈心制度，即领导班子成员之间、领导班子成员和分管股室部门的干部职工之间、党员干部同群众之间广泛开展谈心。建立困难职工档案和帮扶基金，坚持领导干部联系困难职工，成立青年志愿者服务小组，为有生活困难的单位职工上门慰问。同时，开展献爱心、送温暖活动和各种扶贫帮困活动等等，用服务的真情温暖人心，使干部职工之间更融洽、和谐，党组织更具战斗力、凝聚力和影响力，领导班子赢得干部职工的信赖与支持。
四是服务中心业务。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中心工作中。真正做到‚思想上同心，目标上同向，任务上同担‛。一年来，我们围绕‚党员学习月‛为切入点，开展了一系列学习活动，开展各种争优创先、岗位练兵等各种工作竞赛，党支部向全体干部职工提出了‚学习一门新知识，掌握一种新技能，应用一项新技术‛的要求，积极开展劳动竞赛和技术创新活动。大力倡导干部职工都做有‚心‛人：善于学习，心中有新观点；善于发现，心中有新情况；善于调研，心中有新思路；善于总结，心中有新经验。一年来，干部职工坚持在本岗位建功立业成才，这些都为推动中心工作开展奠定了基础。
为进一步推动教学模式改革，规范教学教务管理，提高教学质量，教务处、教学处根据本学期工作计划，于4月28日至5月17日集中对我校的18家分校、教学点进行了教学、教务工作检查。现将本次检查情况总结如下：
一、组织情况
为确保此次检查工作的顺利完成，教务处事先确定了教务工作检查的具体内容，详细部署、精心组织，并积极与各有关分校、教学点保持联络。
1、精心组织、加强沟通，确保检查工作落实到位
教务工作检查是一项常规工作，教务处事先召开会议，布置、落实该项工作。4月15日，教务处、教学处即在学校网站主页上发布了检查通知，将本次检查的具体检查内容、时间、要求等提前通知到相关分校、教学点。同时，还通过电话、教务QQ群等多种渠道与各分校、教学点联系、沟通，确保了教学组织检查工作落实到位。
2、检查内容细致具体，切实可行
本次教务工作检查通过反复、细致、认真的准备，并依据中央电大同期下发的《关于开展2008年中央广播电视大学开放教育教学检查工作的通知》中有关教务工作的规定，教务处确定了“07秋实践环节教学完成情况”、“08春集中实践中期检查”，“教务常规检查” 作为重点检查内容。教务处还对这3项检查内容进行了前期的准备，充分考虑到检查内容的可行性和可操作性。
3、采用多种检查方式，确保检查工作效果
本次教务工作检查抽取了系统内大部分分校、教学点进行检查，检查方式采取自检自查与教务处集中检查相结合的方式，以集中检查为主。通过“听汇报、看材料、交流情况”，较为全面地了解开放教育的教务工作。
4、检查人员分工明晰，职责到位
根据办学单位自身的办学特色、专业特点和教务管理工作情况，处领导要求检查人员熟悉检查内容以及需要检查单位的教务工作情况，做到“有的放矢”，确保分工明晰、职责到位。每次检查，必有一位处领导带队，教务科派员参加。
二、检查情况分析
本次教务工作检查涉及的办学模式有开放教育本科、开放教育专科、开放教育课程开放专科，共计18个教学点。现按照集中实践环节工作和教务常规管理两方面分别总结如下：
（一）集中实践环节工作
实践性环节工作在开放教育办学过程中作历来比较薄弱，也是工作的难点，囿于客观条件的限制，加之主观努力不够，这项工作一直难以推进。本次检查的内容为各单位07秋学期的实践环节教学工作相关资料的完善和保管情况，包括课程实践、社会实践、毕业设计（论文、作业）等材料。特别是对08春学期实践环节教学工作，毕业设计（论文、作业）进行中期检查。
1、07秋学期实践环节教学资料的保管情况
各单位07秋学期的实践环节教学工作均完成后，相关资料，包括社会调查报告、毕业论文、指导记录等保存较好，大多数单位都按照要求归类集中存放，教学资料较完整。其中，南京财经学校、直属学院严格按照工作要求进行规范操作，安排专门人员对实践环节的相关资料一一分类装订成册并归档，妥善保管。各类文件资料条目清晰，内容较完备，体现了比较高的管理水平。电子财校、汇文学校，在人力不足、工作繁重的条件下，也较好地做好资料保管工作。
2、08春学期集中实践环节中期检查情况
08春学期共有开放本科7个专业，开放专科（含课程开放专科）11个专业总计3579名学生参加集中实践环节学习。根据各单位《学生集中实践环节中期自查情况表》中的自查情况汇报和本次检查中对各分校、教学点相关文件资料的检查，截止
5月17日，各单位毕业实践课题审批工作全部结束，大部分学生毕业论文已进行到二稿阶段，社会调查、毕业财会模拟实验等正在顺利进行。
检查结果表明，各单位以南京电大《开放教育本、专科实践环节教学工作实施细则》为指导，抓指导教师质量、抓指导过程质量、抓实践环节程序质量。聘请符合要求、且懂得开放教育教学特点并具有资格证书的指导教师。对指导过程严格控制，大多数单位学生与指导教师见面接受指导的次数普遍高于南京电大规定的要求，此外，学生还积极通过多种途径，如电话、E-mail、QQ等现代通讯技术与指导教师进行联系。实践环节的整个操作程序按照南京电大要求的实践环节规范操作，基本保证了实践环节教学的质量。
鼓楼电大成立了由校长、教务处、班主任和指导教师组成的集中实践领导小组，校长亲自担任组长，集中动员、统一部署、全程监控。选聘工作态度认真、专业知识丰富并具有资格证书的教师担任指导教师，指导教师每稿与学生见面辅导的次数4至5次。继完成实践动员、课题申报后，随即进入实践指导环节实质性阶段，目前该校本科会计学、专科行政管理专业已基本完成三稿，本、专科工商管理专业已基本完成二稿，第三稿正在进行中。
直属学院在07年12月启动本期实践工作后，严格要求，积极准备，于08年1月中旬各专业进行了分组见面会，学生在3月初基本完成了开题报告和写作提纲。目前绝大部分学生按论文进程要求完成了初稿、二稿，约20%的学生已经定稿，会计专业模拟实验已基本结束。
秦淮电大、高淳电大在成立集中实践领导小组之后，按南京电大要求聘请指导教师，制定毕业工作实施计划，积极开展工作，在开学初最先完成“课题审批表”的上报工作，并通过市校审核。目前学生论文初稿已基本完成，进展比较顺利。
（二）教务管理工作
教务管理工作是本次检查工作的又一项重要内容，其中涵盖了包括教务管理、计划管理、学籍管理等多项工作，具有工作内容多，工作量大，及时性和准确性要求高的特点。市校教务处专门设立了包括教务QQ群、招生QQ群、OA电子公务、Email、教务处网站和电大在线网站在内的一整套电子化办公手段，加强市校与各教学单位之间的工作联系。检查表明，各分校、教学点对该项工作也从思想上加以重视，安排专门人员负责，从招生报名到入学注册、学籍管理、计划课程管理等工作都统一管理，管理人员各司其责，管理工作基本符合流程规范，对各种信息化手段掌握较熟练，各种文件资料完备详细，保管完好。
南京财经学校专门成立了专职开放教育工作的开放教育科，安排责任心强，具有开放教育工作经验的同志负责开放教育教务管理工作，平时工作中与市校教务处各职能部门及时沟通，各类数据信息上报及时准确，存档的文件资料分类清晰、内容较完备。
直属学院、建邺电大、江宁电大、高淳电大、浦口电大、南汽培训中心等几家单位，在市校教务工作流程的基础上，制定了本单位的教务工作流程，严格按照市校要求执行，教务管理人员工作认真负责，工作较规范，各类文件资料内容较齐全，保管妥善。此外，直属学院还自行开发了一套学生网上修课系统，使学生可以通过网络自行申报修课，数据的管理、汇总和打印均实现了计算机化管理，节省了工作环节，提高了工作效率和准确性。
三、检查中发现的问题
1、个别单位因为人力不足、工作疏忽等主客观原因，教务管理工作存在漏洞，极个别单位数据信息上报有少报、漏报、迟报等现象，教务文件资料没有实现分类存放、妥善保管，文档资料不全或不符合规范要求。
2、08春集中实践环节工作存在部分问题：
（1）少数学生的论文准备不够充分，写作质量不高；
（2）少数学生选题不当或滞后，毕业论文的完成进度较慢。
（3）极少数学员对该项工作不够重视，缺乏主动性；
（4）极个别指导教师责任心不够，论文指导不力。
3、07秋学期集中实践工作已经完成，少数单位的学生调查报告和论文在审核结束后没有加盖教学单位的公章，工作程序不完备。
四、分校、教学点对市校的建议
1、教学计划的制定工作需要改进，包括选修课程的设置、学分搭配、相同专业不同年级之间的课程继承和衔接等。部分教学点反映，教学计划中部分选修课程不能开设，给教学点制定开课计划带来不便。
2、教学计划的制定下发和招生工作不同步，大多数教学点建议在招生工作启动的时候同时下发教学计划。
3、大部分教学点希望市校对每学期要求上报的各种表格和数据进行简化，对某些重复性的数据加以共享和整合，以减轻教学单位教务管理工作负担，提高工作效率。
五、需要改进的措施与建议
1、要建立经常性的分校、教学点自检自查制度和市校对系统内的集中检查制度，防微杜渐。
2、加强系统内教务部门之间的沟通和研讨工作，形成机制，推动教务管理水平整体提高。
3、在系统内开展教务教学管理“争优创先”活动，促进各分校、教学点的管理人员认真管理、勤于工作，建立常态激励机制，对年度成绩突出的单位和个人予以表彰。
4、对目前教务管理工作中存在上报材料拖拉，数据错误较多和出现漏报、少报等情况的教学单位，市校教务处各部门需加以特别关注，注意及时提醒，多加核查，增强联络。
5、加强班主任、指导教师、管理人员和领导小组之间配合和联系；加强对参加集中实践环节学生的动员和管理；加强对集中实践指导教师，尤其是首次聘任，经验不足的指导教师的培训工作；加强教学单位与市校之间联络沟通。
6、对市校中心教研室各专业责任教师提出要求，明确教学计划制定工作的原则，杜绝教学计划目前存在的随意性过大的问题。
7、教学计划的制订工作因中央电大每学期指导性教学计划下发时间较迟（一般春季学期在1月，秋季学期在7月下发），目前我处准备提前以上学期中央电大指导性教学计划为基础，制定新生实施性教学计划，待中央电大计划下发后，对其中个别课程再进一步调整，并及时与专业责任教师进行沟通。
8、抓紧完善市校教务处有关工作规章制度，以文件形式下发各教学单位。
9、加强市校教务处内部各职能部门之间的协调，在充分调研的基础上简化信息上报的种类、数量，更好地教学单位的提供管理和支持服务。
2010年元月18日至19日，教管办组织专人对王坟镇中小学两操及音体美实践活动情况进行了为期两天的细致检查，现将检查情况总结如下：
一、总体情况
各校眼操及校园舞总体情况良好，由此可看出各校平时两操开展正常，特别是王坟小学校园舞整齐划一，传泰小学学生喊口号入场，有气势。
各校音乐、美术备课环节齐全，书写规范认真，内容充实，特别是王坟小学的尹德玲老师每课时均写有教后反思，值得学习。
音乐演唱方面，所有学校均能顺利地唱下来，说明平时音乐课开课正常，总的来说是小学低年级好于高年级，小学好于初中。值得学习的是王坟小学、传泰小学、亓荣小学三处学校四年级学生演唱时,音乐委员能按节拍进行指挥。王坟小学在两名学生演唱时，其他同学打着拍子，非常自然流畅。
美术作业方面，所有学校均有绘画作业，有9处学校有手工制作，形式多样。传泰小学、永兴小学、马庄小学教师设立专门美术作品陈列室，王坟小学二年级美术作业，教师批语针对性强。
二、尚须改进的方面
1、有的学校场地小，有的学校操场做操时尘土飞扬，对学生健身不利。
2、有的学校音响设备不能用，有些学校音响设备音质差，效果不
佳。
3、有的学校眼操做得不规范，个别班级做得不认真;有的校园舞尚未学完,有的学校做校园舞不使用音响。
4、美术、音乐教学水平差距大，专职教师：如王坟小学尹德玲、孙旺小学唐元敬等，有专业特长教师：如白羊口教师张宝安，马庄小学教师刘月武，王坟初中付红等，这些教师所教科目相对较好。
检查工作总结
我区根据省、市有关文件要求和精神，于2011年6月10日至7月10日在全区范围内对企业工资支付和劳动用工情况开展了为期一个月专项检查，进一步规范了我区企业工资支付及劳动用工行为，提高了企业对工资支付和劳动用工问题的认识，增强了企业和农民工依法保护自身权益的意识。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
*****是广东省人民政府批准，于2003年1月23日正式成立的省级高新技术产业开发区，是市政府派出机构，行使市一级管理权限。2008年8月，经**市委、市政府批准，实行区镇港合一，辖区总面积约120平方公里，其中规划工业园区面积63平方公里；园区现有已投产企业32家，从业总人数9780人，其中本省人数8342人，本市人数7877人。
二、主要做法
（一）加强领导，制订检查方案
根据人力资源和社会保障部《关于在全省开展企业工资支付及劳动用工情况专项检查的通知》（粤人社明电„2011‟ 47号）以及市有关通知精神和要求，我区高度重视，立即召开了劳动保障、建设、公安、总工会四部门的负责人联席会议，成立了“区开展企业工资支付及劳动用工情况专项检查领导协调小组”。区管委会副主任**同志为组长，劳动保障局、建设局、总工会、派出所主要领导为成员，领导小组下设办公室并抽调10名执法人员集中办公联合执法，确保此次专项检查活动取得实效。我区开展企业工资支付及劳动用工情况专项检查活动领导小组还按照省、市的要求结合我区实际情况认真研究制订了“专项检查的工作方案”，将专项检查活动分为三个阶段：
1、宣传发动阶段（2011年6月10日—6月15日）；
2、执法检查阶段（2011年6月6日—6月30日）；
3、督查总结阶段（2011年7月1日—2011年7月10日）。确保此次专项检查工作取得实效。
（二）广泛宣传，营造维权氛围
我区于2011年6月10日至6月15日采取各种形式进行广泛宣传：组织相关部门的人员去街头宣传和政策咨询活动，散发宣传资料200余份，现场咨询100余人次；在主要街道悬挂横幅5幅，到区工业区、街道张贴宣传标语等。通过这样，在社会上广泛宣传企业用工的相关法规，开展企业工资支付及劳动用工情况专项检查的意义，进一步普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关 政策知识，提高企业和劳动者的法律意识，促使企业自觉遵守劳动保障法律法规，遵守劳动法规，按时足额支付劳动者工资。帮助劳动者学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护劳动者合法权益的良好社会氛围。
（三）认真排查，确定执法重点
在广泛宣传发动的基础上，我区于2011年6月16日开始执法检查（包括企业的自查）。组织企业开展自查，将企业自查表、相关的法律、法规政策资料逐户送达各类企业，明确要求各类企业对企业工资支付及劳动用工情况认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案报区组织人事和劳动保障局，对存在使用实习生、未成年工、劳务派遣工和童工及拖欠克扣农民工资行为的，要在整改方案中详细说明整改的时间、计划。在要求各类企业自查的同时，我区也对各类企业的具体情况进行了摸底，了解各类企业的初步情况，对各类企业上报的相关资料以及我们进行的摸底情况进行汇总并一一梳理归类，从中排查出重点行业和重点企业，并制定了具体的联合执法检查方案，为下一步开展好执法检查活动奠定基础。
（四）联合执法，确保取得实效
通过广泛的宣传发动、企业的自查自纠和摸底排查重点工作，我区对排查出重点行业和重点企业进行了严格的联合执法检查。联合执法检查进厂房对重点企业逐一检查，我们 每到一户企业都调阅查看该单位的用人单位的数量、用工人数、劳动合同签订等用工资料以及职工工资表，进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入各企业走访劳动者并与劳动者座谈等形式询问劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了企业是否存在拖欠劳动者工资的实际情况，检查中我们发现企业都能够确定了具体的工资支付时间，在每月的工资支付日能按时足额发放工资，在对使用用工较密集的建筑领域进行检查中发现，正规的有资质的建筑公司在用工和工资支付方面能严格按照相关规定执行，工资发放和使用劳动计酬手册并按时足额发放工资，对于存在工程款未到位的情况，我们及时和开发商取得联系，开发商对劳动者工资支付工作也非常重视并进行摸底调查。
三、存在问题
我区在规范企业用工，解决拖欠劳动者工资方面虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些亟需解决的问题：
（一）有的企业用工不规范，与劳动者签订书面合同率较低，尤其是不与农民工签订书面劳动合同，致使用人单位在工资支付方面不规范，甚至存在恶意拖欠工资的现象。劳动保障监察时，由于没有书面劳动合同，拖欠工资数额缺乏文字依据，给农民工工资清欠带来困难。
（二）建筑领域工程还存在包工头层层转包现象，工钱不能直接发放到农民工手中；
（三）还有部分农民工的法律意识、自我保护意识较弱，当合法权益受到侵犯时，不知如何运用法律武器来保护自己的合法权益。即使到劳动部门投诉的，多为口头举证，给维权工作带来很大困难；
（四）要进一步加大政府部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。
四、下一步工作和对策
(一)进一步加大宣传力度。通过各种新闻媒体，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识和自觉性，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。
(二)进一步加强部门联动，齐抓共管。规范企业用工行为、解决拖欠农民工工资问题是当前社会各界普遍关心的热点、焦点问题。有关部门继续加强联动、齐抓共管；需要全社会的大力支持、共同参与；正确处理经济发展和群众利益的矛盾；正确处理招商引资和维护稳定的关系。
(三)进一步探索建立解决拖欠工资的长效机制。完善最低工资制度，及时调整最低工资标准，积极探索建立工资保障金制度，进一步建立解决拖欠农民工工资的长效机制。
(四)要建立用人单位诚信制度。加强对用人单位的监管，对拖欠农民工工资严重的用人单位，通过新闻媒体曝光、公告，评定用人单位诚信等级等具体措施，把拖欠工资情况纳入用人单位诚信考核的重要内容。
(五)认真贯彻落实劳动保障监察制度。认真贯彻《劳动保障监察条例》，这是解决拖欠农民工工资的法律保证，劳动保障部门，依法办事，进一步加大劳动保障监察力度，加强对拖欠农民工工资的日常监管和清欠，切实维护广大农民工的合法权益。
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