县统计局2017年人口抽样调查工作总结

县统计局2017年人口抽样调查工作总结（精选9篇）

县统计局2017年人口抽样调查工作总结 篇1

人口变动抽样调查工作总结

人口变动情况抽样调查，是准确、及时地掌握人口变动情况，满足各级人民政府制定国民经济和社会发展规划和区域经济转型升级考评的需要。我县高度重视这次的调查工作，并成立了专门的领导小组，对本次调查的各个环节进行了周密的布署以及认真的核查。确保工作做实、做精、做严。

一、成立组织，加强领导

本次调查根据上级要求，成立了**县人口抽样调查工作领导小组。由局长牵头，分管领导指导，业务人员具体负责与各乡镇统计员调查工作的对接。为了将工作做到“实”,本次调查要求各乡镇分管统计的领导全程参与，以便更好地体现责任明确制。

二、周密部署，做好前期准备工作

1、加强宣传。正式登记之前调查指导员和调查员走进社区、村，悬挂宣传标语、电视宣传、微信宣传和发放《致住户的一封信》，提高了被调查对象对本次抽样调查的意义作用、标准时点、调查内容等的知晓率和认知度；正式登记时按照区统计局的宣传经费规定，我县严格执行专款专用，统一印制围裙送给住户，以解除调查对象的顾虑，提高配合程度，确保调查工作的顺利进行。

2、“两员”的选聘及培训。本次两员的选骋遵循着两个调查小区一个指导员，一个小区一个调查员的原则，共选聘了13位指导员，26个调查员。这些指导员及调查员良莠不齐。有的从事统计工作多年，业务精通，但PDA操作不甚熟练；有的是刚参加工作的大学生，PDA操作熟练，但业务知识不清。这些原因都给我们的调查工作带来了及大的挑战，业务培训在这个时候是必不可少的。

因此我们针对所有指导员及调查员在10月13日至14日展开了为期两天的业务知识培训，努力使这些指导员和调查员明确自已的工作职责、工作内容、工作时点、及工作方法。在正式调查前安排县局工作人员到乡镇、社区进行亲身指导和解说，务求做到每一位调查员都能熟悉PDA的操作，减少在正式调查当中的出错。

三、掌握摸底情况

1、小区图的绘制。为了准确绘制地图，指导员坚持深入个调查小区现场走访，将公安户口花名册与社区、村居委会的现实地域情况认真核实，细致地划分调查小区，编好楼房或平房号，从主要方位和地理标志到楼院的单栋住宅甚至到每栋楼房住宅户数都做到了不重复不遗漏，确保区不漏房，房不漏户，准确无误。严格按照规定人数和对社区的熟悉程度准确划分每一户并多次走访中选小区。

2、编制户主姓名底册。为确保正式调查工作的顺利开展，做好前期准备工作，县统计局向有关部门收集了分乡镇数据，将这些数据与各抽中社区居委会和村、镇手上已掌握的相关住户数据资料认真进行比对。各中选小区居委会调查员在摸底调查期间积极上门摸查住户各种情况，派发宣传资料，预约正式调查时间，登记相关住户信息，提高整个调查工作的效率，在区限定的时间内完成摸底调查工作、编制好户主姓名底册，并在规定时间内由PDA录入上报。

四、开展正式登记调查，做到应登尽登。

正式入户调查是人口抽样调查工作最为关键的阶段，为保证入户登记质量，我们坚持要求调查员做到了以下几点：

1、“三个确保”严把关。入户调查中，围绕确保不漏一户、确保家庭情况真实可靠、确保调查表内，项目填写齐全、规范、逻辑正确的“三个确保”目标。一是坚持指导员经常督导检查指导，每天登记调查进度，如发现问题及时整改，如无法解决马上上报县局；二是全方位开展检查工作，指导员每天对更新数据进行检查，对有疑问的调查数据，及时让调查员核查、纠正，仍有疑问的要求调查员再次入户询问核实。对调查员上报的空户，指导员进行不定时、全覆盖的抽查，确保空户的真实性，实事求是，不弄虚作假；三是验收检查，我们对26个调查小区、共2164户的居民底册进行了全面检查，并组织26个调查小区的调查员参加互检会议，互相检查底册以及PDA的数据，使登记差错率减少到最低限度。

2、细致工作求真实。在入户调查时，我们坚持做到态度真诚、语言规范、细致耐心，向居民耐心解释他们的疑问，力争调查到真实的数据；对不配合工作的个别居民，我们多方做工作，使他们支持配合我们的工作，为确保数据真实，在询问调查户时采取一问一答的方式。若遇到住户回答含糊的情况，调查员对此再仔细询问或者通过邻居侧问等方式，使数据尽量真实可靠。

3、数据录入保准确。为确保数据录入准确，不出现问题，我们克服人员少、任务量大等困难，加班加点，按时按质完成数据录入任务。在数据录入中，发现问题及时查找原因并更正，坚决杜绝随意更改现象，做到录入准确不出错，不遗漏，报表数据与上报数据保持一致。在调查过程中，虽然存在种种困难，如住户态度恶劣不肯提供信息或提供虚假信息等，但经过多部门的配合和指导员、调查员的共同努力，都能一一克服，圆满完成了这次人口抽样调查工作。

五、查遗补漏，核实修改，确保数据质量。

数据质量控制是今年的工作创新点，贯穿今年调查工作的始末。我县也专门制定了相应的数据质量控制办法，在摸底阶段、正式登记阶段都对数据进行了反复核实和校对。并取得了一定的成效，正式登记的差错率相较往年减少了。今年改错期间共出现核实性错误5条，逻辑性错误10条。

六、整理数据，对数据进行分析评估并完成总结。在调查数据全部上报后，我们将数据进行了整理，与其它行政部门取得的数据进行了比对、核实，针对我县的出生率与死亡率进行了详细的说明分析。并对回收的纸质表进行了整理归档，以便后续的查阅。此次调查工作虽然圆满结束了，但在工作过程中仍然存在着一些不足。如何提高工作效率？如何在减化繁冗的工作流程时不影响工作质量？如何让秀优的统计员能持续为统计事业做贡献？都是我们今后工作中需要解决和突破的问题。

**统计局

县统计局2017年人口抽样调查工作总结 篇2

21世纪的管理将是以人为中心的人本主义管理, 如何处理组织与员工的关系应是管理的核心内容, 组织承诺研究就是探讨这两者关系的重要课题。组织承诺不仅影响到员工对组织的投入强度, 也有助于降低员工的流动率和提升工作质量。目前, 关于白领工作者组织承诺的研究较少, 更缺乏实证性研究的支持, 因此, 本文拟对白领工作者组织承诺现状进行人口统计学分析, 旨在为组织管理者提供决策参考。

引 言

白领这个概念最早来自上个世纪的美国, 当时的美国人将那批在办公室上班, 西服里面总是穿白衬衣的人们叫做“white collar”。考林斯 (Collins) 大词典把白领解释为从事非体力劳动, 且在办公室里工作的人们。本文采用米尔斯的定义, 即白领作为一种职业身份, 是指从经理、医生、律师、工程师到推销员、私人秘书、打字员的一个多层次的除企业主和工资劳动者 (wage-worker) 以外的群体, 他们一般受过较高教育、在办公室从事非体力劳动、收入水平大体处于社会中等水平。

组织承诺是美国社会学家贝克 (Becker) 于1960年提出的概念, 许多学者从不同的角度对组织承诺提出了自己的看法, 目前为多数人接受的是梅耶和奥伦 (Meyer & Allen) 的观点, 即组织承诺指员工和组织之间关系的一种心理状态, 隐含了员工对是否继续留在该组织的决定, 由感情承诺、继续承诺、规范承诺3个因素构成。

我国学者凌文辁、张治灿、方俐洛 (1998, 2000, 2001) 等人对国内企业员工的组织承诺进行了系统性的研究, 提出中国员工组织承诺的五因素模型, 即组织承诺包括感情承诺、理想承诺、规范承诺、经济承诺和机会承诺。其中, 感情承诺和规范承诺的含义与Meyer和Allen的模型中一致, 经济承诺和机会承诺的意义也体现在继续承诺中, 然而, 理想承诺却是西方的模型中未涉及到的。

具体而言, 感情承诺指员工对组织认同、感情深厚, 愿意为组织的生存与发展做出贡献, 甚至不计较报酬;规范承诺是指员工对企业的态度和行为表现均以社会规范、职业道德为准则, 对组织有责任感, 对工作、对组织尽自己应尽的责任和义务;理想承诺是指员工重视个人的成长, 追求理想的实现, 关注个人的专长在该组织能否得到发挥, 组织能否提供各项工作条件和学习提高及晋升机会, 以实现理想;经济承诺是指员工因担心离开这个组织会蒙受经济损失, 所以才留在该组织;机会承诺是指员工呆在这个组织的根本原因是找不到其他更满意的工作组织, 或因自己技术水平低, 没有另找工作的机会。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

本研究在上海市、北京市、苏州市和辽宁省等地取样, 共发放问卷300份, 回收有效问卷237份, 有效回收率79%。样本分布情况为:性别:男性126人, 女性111人;年龄:30岁以下122人, 31-39岁70人, 40岁以上45人;婚姻状况:未婚109人, 已婚104, 其他 (离异或丧偶) 24人;学历:高中及以下2人, 大专35人, 本科128人, 硕士62人, 博士10人;公司类别:民营103人, 外资50人, 国有73人, 其他11人;司龄 (在本公司的工作年限) :5年以下164人, 6年以上73人。

1.2 研究工具

本文主要是研究中国文化背景下白领工作者的组织承诺现状, 因此使用的是凌文辁、张治灿、方俐洛编制的“中国职工组织承诺量表”。该量表由15个项目构成, 其中感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺、机会承诺分别为4个、4个、3个、2个和2个项目。量表采用五级评分, 1=非常不同意, 5=非常同意。得分越高, 代表对组织的认同越高。各维度得分为本维度所有项目得分的平均数。本研究中整个问卷的Cronbach Alpha系数为0.7006, 感情承诺为0.7110, 理想承诺为0.9183, 规范承诺为0.7281, 经济承诺为0.7267, 机会承诺为0.8376。

研究者按照统一的指导语组织施测, 所有数据运用SPSS11.5进行统计处理。

2 结果与分析

2.1 白领工作者组织承诺总体状况

组织承诺各维度的平均数、标准差见表1。白领工作者的经济承诺得分最高, 其次是规范承诺, 最低是机会承诺, 这说明白领工作者对本组织的承诺主要是基于经济上的考虑和责任感, 而较少考虑工作机会的得失。他们一方面能主动负责地工作, 另一方面也关注组织给予他们的经济报酬。

2.2 组织承诺在人口统计特征上的差异分析

2.2.1 性别与组织承诺

表2表明, 不同性别的白领工作者在组织承诺各维度上均无显著性差异, 这与陈江、吴能全 (2009) 对信用社员工组织承诺的研究结果一致, 但与凌文辁 (2001) 等人的研究不同。凌文辁等人的研究认为性别在理想承诺和机会承诺上均存在显著差异, 并且男性的高理想承诺百分比显著高于女性, 女性的高机会承诺百分比显著高于男性, 笔者分析出现此种差异的原因, 可能与研究者所取样本不同有关。

2.2.2 年龄与组织承诺

表3表明, 在感情承诺、规范承诺、理想承诺、机会承诺上, 不同年龄段之间无显著差异, 但在经济承诺上存在显著差异, 40岁以上白领工作者的经济承诺水平显著高于30岁以下者 (平均差异=0.3475, P<0.05) 。

30岁以下的白领工作者刚进入组织不久, 经验和能力相对不足, 各项待遇一般, 因此经济承诺水平较低;40岁以上的白领工作者, 随着年龄的增长, 其家庭负担加重, 在组织中的各项待遇也在不断提高, 离职可能使其蒙受较大经济损失, 因此经济承诺水平较高。

2.2.3 婚姻状况与组织承诺

表4表明, 不同婚姻状况的白领工作者在组织承诺各维度上均无显著差异。

2.2.4 学历与组织承诺

表5表明, 在规范承诺、理想承诺、经济承诺、机会承诺上, 不同学历层次的白领工作者之间无显著差异, 但在感情承诺上存在显著差异, 本科学历白领工作者的感情承诺水平显著高于大专学历的白领工作者 (平均差异=0.4838, P<0.05) 。这可能是由于本科学历的白领工作者在组织中得到的机会比大专学历者更多, 各项待遇相对更高, 对组织的归属感因而更强, 由此其感情承诺水平较高。

该结论与陈江、吴能全 (2009) , 以及凌文辁 (2001) 等人的研究结果均不同。陈江、吴能全 (2009) 研究表明, 学历在组织承诺各维度上无显著差异;而凌文辁 (2001) 等人研究认为, 学历在理想承诺和机会承诺上有显著性差异, 学历与理想承诺呈正相关, 而与机会承诺呈负相关。

2.2.5 公司类别与组织承诺

表6表明, 在感情承诺、规范承诺、经济承诺、机会承诺上, 不同公司之间无显著差异, 但在理想承诺上存在显著差异, 外资企业的白领工作者理想承诺水平较高, 这可能与外资企业重视员工成长, 关注个人能力的发挥, 并提供正规的培训和良好的工作环境有关。

2.2.6 司龄与组织承诺

表7表明, 在感情承诺、规范承诺、经济承诺、机会承诺上, 不同司龄 (在本公司工作的年限) 之间无显著差异, 但在理想承诺上存在显著差异, 6年以上的白领工作者, 其理想承诺水平显著高于5年以下员工, 可能是越认为组织可以实现自己理想抱负的员工, 越有可能在该组织长期谋职的缘故。

3 结 论

(1) 白领工作者留在组织中主要是因为经济承诺和规范承诺。

(2) 性别和婚姻状况对白领工作者组织承诺各维度均无显著影响, 年龄对经济承诺有显著影响, 学历对感情承诺有显著影响, 公司类别和司龄对理想承诺均有显著影响。

(3) 根据上述分析, 组织管理部门可有针对性地制定政策措施, 以对各类不同组织承诺的白领工作者加以管理, 增强其对组织的归属感和凝聚力。

参考文献

[1].凌文辁, 张治灿, 方俐洛.中国职工组织承诺的结构模型研究[J].管理科学学报, 2000, (2)

[2].凌文辁, 张治灿, 方俐洛.影响组织承诺的因素探讨[J].心理学报, 2001, (3)

[3].王颜芳.幼儿教师的组织承诺与工作倦怠关系研究[J].教育发展研究, 2007, (4)

[4].陈江, 吴能全.人口统计特征对组织承诺的影响研究——广东省农村信用社样本的实证研究[J].当代经济管理, 2009, (1)

县统计局2020年半年工作总结 篇3

一、积极作为，2020年全县统计工作取得新成绩

2020年，全县统计系统在县委、县政府的正确领导下，在县级各部门和乡（镇）的大力支持下，主动适应经济发展新常态和现代化服务型统计建设要求，围绕中心、服务大局，坚持依法统计，认真开展统计调查，扎实推进统计服务县委、县政府交办的各项工作任务。一是当好“气象站”，统计监测预警更加优化。围绕经济运行中的痛点难点问题，着力加强对重点行业，主导产业，龙头企业的动态监测和预警分析，高度关注工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额，城乡居民收支等重要统计数据。通过月度、季度经济运行分析会等形式及时向县委、政府反映经济运行中苗头性、趋势性问题，有针对性的提出对策建议，为县委、县政府加强经济调度和管理提供了有益参考。二是当好“智囊团”，统计分析研判更加及时。建立专报制度，着眼全县经济运行、转型发展、县域经济、疫情影响、复工复产、刺激消费等方面做好统计咨询服务，第一时间全面准确汇集“领导需要了解的数据”“需要领导了解的数据”，增强针对性、可用性和时效性。在重要时间节点，注重围绕经济增长的速度、结构、质量、效益以及经济运行的亮点难点趋势等开展分析研究，为领导决策和社会公众提供参考。截至目前，共撰写统计分析7期。三是当好“普查员”，统计普查调查有序推进。一是强势启动全国第七次人口普查工作，成立了由常务副县长担任组长，部门主要领导为成员的人口普查领导小组，完成了16个乡（镇）、4个社区、130个村委会普查机构组建，提前谋划了普查试点、户口整顿，在全县范围内对普查工作进行大力宣传，为打好人普准备战奠定基础。二是有序推进脱贫攻坚普查，充分结合我县实际，深入研究、科学规划、精心测算，编制了《县脱贫攻坚普查实施方案》（初稿），成立了脱贫攻坚普查办公室，落实了人员抽调、经费保障、集中办公、先期培训等工作；同时，我县16个乡（镇）均成立乡镇脱贫攻坚普查办公室，为开展脱贫攻坚普查奠定了坚实的基层基础。三是攻坚完成疫情专项调查，面对当前的新冠肺炎疫情，企业复工进程及生产经营可能受到的影响成为各界关注的焦点，为了解疫情对县经济的影响，在国家统计局的统一组织下，县统计局组织对辖区内联网直报的规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、零住餐企业、规上服务业企业单位，开展疫情对企业生产经营影响情况调查。截至目前，累计51家企业参与了线上调查。为县委、县政府制定疫情应对措施提供决策参考；此外，还完成了gdp统一核算改革、投资领域统计改革、劳动工资统计改革工作。四是当好“普法员”，统计法制氛围更加浓厚。广泛开展《统计法》《统计法实施条例》《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》精神的学习和宣传，不断深化学习效果，依法行政的能力和水平不断提高。五是当好“协调员”，统计基层基础更加夯实。积极争取县委、县政府的重视，明确乡（镇）长为乡镇统计工作的第一责任人，直接主管统计工作，按照“六化”标准夯实基层统计基础，加强与发改、经信、商务、住建等行业主管部门的沟通衔接，在挖掘、培育、申报、审核、培训等方面加大协作力度，基本做到了符合标准的“四上”企业应统尽统，使新增“四上”企业较好地发挥了经济发展生力军作用；加大非一套表统计人员培训力度，确保统计人员素质整体提升。

二、奋发有为，全面完成全年各项统计工作任务

县统计局2017年人口抽样调查工作总结 篇4

一、2008年工作总结

（一）主题鲜明，务虚活动成效明显

1、十七大主题实践活动贯穿始终。2008年，我局继续深入学习十七大精神，相继开展了“关注生态、保护环境”为主题的爱我家园、蹲点调研、联系乡镇、村的帮扶、以慈善爱心超市为主的献爱心等主题实践活动。活动中，我局按照县委“两创”要求，深化“大气包容、追求卓越、精品精致、善作善成”的工作理念，一抓部署，强化组织领导；二抓示范，加强学习教育；三抓载体，注重活动实践；四抓结合，促统计创业创新，进一步推动了“两创”战略在我局的贯彻落实，统计工作成效明显。统计服务水平进一步提高，统计队伍素质进一步提升。

2、解放思想大讨论活动深入开展。深入学习贯彻《中共**县委关于开展“强化生态文明理念，实践创业创新、谋求跨越发展，全力建设‘长三角’休闲旅游名城”解放思想大讨论的通知》（遂委[2008]16号）的文件精神，通过学习发动阶段的抓组织发动，抓学习宣传，抓走访取经和对照检查阶段的调查研究，查摆问题以及研究整改阶段的谈体会、找差距、抓改进，实现了全局干部的思想大解放，全局干部纷纷为加快创业创新、建设生态文明和生态林业建设以及深化殡葬改革等工作建言献策，全局上下形成了思想大解放、谋求大发展的强大声势和生动局面，有力地促进了统计各项工作。

3、四川地震捐助活动积极行动。四川“5.12”大地震发生之后，我局干部职工积极行动起来，踊跃为地震灾区捐款，特别是全体党员干部，还积极上交“特殊党费”。全局干部职工共捐款3600元，全体党员上交“特殊党费”1400元，为灾区人民尽一份绵薄之力。

4、维稳工作全力推进。相继制定了《**县统计局平安建设实施方案》、《**县统计局预防处置和群体性事件工作预案》，并及时传达县委、县政府维稳工作规定，深刻领会有关精神，一方面做好局内自身的稳定，不参与上访；并响应县委、县政府号召，积极做好亲属维稳工作；不仅如此，还切实配合县委、县政府做好重点维稳结对对象的维稳工作，积极帮助结对户解决子女就业、落实救助款等困难，消除不安定因素，及时息访，确保了全局干部职工和重点维稳结对对象的思想稳定。

5、“两创”蹲点调研活动务求实效。局班子按照县委、县政府的统一部署，根据《**县领导干部开展服务“两创”蹲点调研活动有关要求》，及时制定《**县统计局领导干部开展服务“两创”蹲点调研活动方案》，并于3月25日-30日，深入新路湾镇老卜坑村，对新路湾镇老卜坑村、低收入农户接对对象及所在村进行为期一周的蹲点调研，整个蹲点调研围绕深化服务“两创”实践、生态文明建设、村级组织换届选举、雨雪冰冻灾后重建、低收入农户增收、干部作风转变、社会稳定等问题展开，以召开村主任、书记沟通会，党员干部座谈会，上门走访农户等形式，采用听、看、思的方式，深入村两委、党员、农户了解老卜坑村党务公开、政务公开、村务公开执行情况以及各方面的信息，进一步摸清党员、村民在换届前的思想动态，切实排查群众反映强烈的热点、难点问题，认真做好老卜坑村换届选举的调查研究分析工作。整个蹲点调研过程严格要求，严格遵守县委制定的各项蹲点工作纪律，扎实推进，成效明显，并写出了《**县新路湾镇老卜坑村换届选举工作分析报告》和《农民饮用水工程建设必须因村制宜因地制宜》蹲点调研手记。同时，加强联系乡镇、村工作，帮助联系村理清发展思路，积极参加联系村两受灾户的救火和民政救助联系及捐助行动，全局干部踊跃捐衣捐款，帮助受灾户切实解决生产、生活困难。

县统计局2017年人口抽样调查工作总结 篇5

一、主要工作

2、抓点示范，“六有”建设有序推进。为夯实统计基层基础，提升统计数据科学性、准确性和权威性，我们以统计“双基”建设试点和信息化建设示范县为契机，扎实推进“六有”（有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐、有网络）建设。选择县畜牧局、林业局、矿业集团公司、煤电有限公司、杨坝镇等20单位开展统计基础“六有”建设试点，指导建立健全组织机构、统计台帐，制定统计工作流程、制度和职责，改进统计调查方法，积极探索建立抽样调查体系，提升技术手段，规范统计管理，督促各有关部门和企事业单位逐步实现统计工作“六有”。省农村数据质量检查组一行对杨坝镇等单位统计基础“六有”建设给予高度评价和肯定。

3、强化管理，数据质量逐步提高。一是依法理顺政府综合统计与部门统计的关系，进一步强化政府综合统计管理职能，切实加强部门统计调查项目、标准、表式的审批（备案）和部门统计数据发布和管理，有效避免了重复调查和数出多门的混乱现象。二是积极探索统计调查方法，更多地采用抽样调查、重点调查和典型调查的现代统计方法，推动全县统计工作逐步走向良性发展轨道。三是加强基本统计单位业务管理，按季对基层统计单位报表和数据质量进行检查评估，并作为考核依据，源头数据质量进一步提高。四是深入贯彻落实省、市“统计数据质量年”文件精神，扎实开展和查找影响统计数据质量的调研活动，制定落实解决影响统计数据质量的措施和办法。推行阳光统计，定期召开主要经济社会指标评估分析会议，邀请县人大代表、政协委员和基层群众代表参与主要经济社会指标数据评估论证，公开数据生产发布过程，接受群众监督，统计数据公信度不断提高，科学性、准确性和权威性不断增强。

4、深入调查研究，提高统计服务质量。围绕新农村建设、“十大”惠民行动和县委、政府重大决策部署，深入开展调查研究。更加注重调查的超前性、时效性和针对性。今年，统计局、农调队联合新开展了居民消费品价格、灵活就业、发展环境、企业景气、企业融资、退耕还林等专项调查，进一步丰富和拓展了咨询服务内容。今年共印发《统计调查》、《统计内参》15期，其中《聚居－助推新农村建设》、《环境促发展，发展需环境》、《励精图治求跨越

艰苦奋斗铸辉煌》分别被《今日巴中》、县委《参阅》和省统计网转发。根据政务目标考核的需要，及时跟踪县委、政府目标考核指标，按月进行监测、评估、分析和反馈,按月编发“主要指标月报”，为党政领导决策提供了良好的统计服务。积极为社会公众和重点工程服务。在年初县党代会、人代会、政协会议期间，及时整理印发了“xx年全县经济社会发展综述”，图文并茂，为与会代表审议报告、建言献策提供了详实的参考资料，受到与会代表和“四大”班子领导一致称道。为“两路”某某段工程指挥部提供详实准确的统计数据，为重点工程建设征地拆迁、安置补偿提供了及时有效的法定依据。

5、加强法制，统计环境逐步优化。一是强化宣传教育，统计法制意识逐渐增强。继续深入宣传贯彻《统计法》、《统计法实施细则》、《四川省统计管理条例》和国家统计报表制度。一方面，先后选派19名优秀干部到省、市参加统计法律法规培训，培养造就法制宣传骨干。另一方面，扎实开展法制教育和继续教育学习，今年共培训340多人次，重点培训学习《统计法基础知识》、《统计基础理论与实务》、《统计调查与分析》和报表制度，并将学习情况和测试成绩作为统计从业资格年审的重要依据之一，统计法律法规知识考试合格率100％。围绕规范上岗和提高业务技能，狠抓统计人员从业资格受理、培训和认定工作，今年共受理乡镇、部门、企事业单位和社团组织统计从业资格申请45人。再次是严肃查处，保证统计工作有序开展。今年，实施统计执法检查30件，立案查处7件，其中通报批评3件，限期改正3件，罚款处罚1件。查办的7起统计违法案件全部程序合法、事实清楚、适用法律法规正确，当事人无一申请行政复议。通过统计违法案件的查处，对于维护统计工作秩序，提高数据质量，加强统计基础建设都起到了积极的推动作用。接受县人大常委会对《统计法》的贯彻执行及统计工作审议，对《统计法》贯彻执行和统计工作中存在的问题提出了很好的整改意见。

7、加强队伍建设，促进机关和谐稳定。以领导干部作风建设活动为契机，扎实开展机关干部作风整顿，通过深刻查摆问题和强力整改，建立健全长效机制，机关党风、政风、作风建设工作扎实稳步推进。实行“周一安排、周五检查”例会制度，细化工作目标，责任落实到人，绩效与奖惩挂钩，财务政务公开，内部管理均置于阳光下运作。邀请市局领导及专业人员进行现场业务培训和指导，选派专业人员到市局相关专业学习培训，组织专业人员到周边县区学习先进经验和方法，努力提高统计人员的专业素质，一年内所有干部职工都参加了两次以上专业知识培训，干部职工的专业知识和综合技能明显提高。通过开展健康有益的学习考察和丰富多彩的机关活动，干部职工精神饱满，机关运转井然有序，呈现出生动活泼、积极向上的良好局面。机关党风廉政建设、政务公开、诚信创建、精神文明、安全稳定、计划生育、爱卫活动等各项工作扎实有效。

二、存的主要问题

1、统计基础薄弱。部分单位不重视统计工作，不按规定设置机构、落实人员，统计工作无人员、无经费、无设备、无制度、无台帐，统计资料残缺不全甚至无人报送，特别是一些私营企业和改制企业表现更为突出。全县48个乡镇的统计人员全是兼职，担负着驻村、会核中心、新型农村合作医疗等多项工作，从事统计工作的精力不足30％。

2、统计法制观念淡薄。个别单位认为报多报少不造成什么社会危害，敷衍应付，随意填报数据。还有一些单位屡次迟报甚至拒报，特别是一些个体经营户、私营业主、改制企业拒绝履行法律义务，不愿接受统计监管。

3统计信息需求与供给矛盾突出。一方面，统计信息需求多元化，党委政府、社会公众、企业等都要求拥有及时准确的统计信息，且对信息的准确性、时效性、多样性要求越来越高。另一方面，统计调查对象的数量和规模日益增大，构成复杂而且变动频繁，新的经济活动层出不穷，调查的难度成倍增加，现有人力资源、经费投入、技术装备都难以做到有效供给。

三、2011年工作要点

高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕县委、政府工作中心，狠抓基层基础和统计管理，深入调查研究，进一步提高数据质量和服务水平，为促进全县经济社会又好又快发展提供优质、高效统计服务。重点抓好以下工作：

1、“双基”工作有新进展。继续围绕“六有”目标，进一步加强统计基层基础建设，努力提高统计工作水平。一是总结推广杨坝镇、粮食局等乡镇和部门试点成功经验,督促指导县级部门、乡镇和规模企业建立机构、落实人员、健全制度、设置台帐、建设网络,进一步加快统计报表单位“六有”进程，力争90％的单位有统计工作制度和台帐，50%的部门、乡镇和规模企业开

县统计局2017年人口抽样调查工作总结 篇6

2021年以及国家统计局和省统计局相关工作要求，坚持依法行政，依法治统，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，提高依法治统能力，增强执法监督效能，加强统计普法宣传，提升执法队伍能力，为XX统计高质量发展提供坚强的法治保障。

一、加强党对统计法治工作的领导

1．加强对统计法治工作的领导。充分发挥党委在推进法治建设中的领导作用，定期听取镇、经开区统计站统计法治建设工作专题汇报，研究部署法治工作，镇、经开区党委理论学习中心组每年专题学法不少于2次。

2．加强国家基本法律学习。深入学习掌握行政处罚法、行政诉讼法、公职人员政务处分法等法律法规，了解民法典、经济法等国家基本法律，组织统计干部参加宪法等法律知识学习测试，认真组织开展“宪法宣传周”活动，组织开展宪法宣誓活动。

3．加强党内法规制度学习。将学习党内法规制度纳入镇、经开区党委理论学习中心组学习重要内容，通过集体学习研讨、个人自学和专题调研等形式，强化学习效果，进一步提高领导干部依法履职的法律素养和自觉意识。

二、主要负责人履行法治建设第一责任人职责，巩固提高依法治统意识

5．落实依法治统责任。镇、经开区党委主要负责人认真履行统计法治建设第一责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。各镇、经开区统计机构负责人要制定法治建设工作目标、主要任务和具体举措。严格执行《统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法（试行）》，认真落实防范和惩治统计造假弄虚作假的全面领导责任、第一责任、主体责任和具体责任。

6．强化依法统计意识。严格遵守《统计法》及《统计法实施条例》，进一步学习贯彻中央《意见》《办法》《规定》，以及国家统计局编印的《防范和惩治统计造假弄虚作假重要文件选编》，认真落实中央领导同志关于统计工作重要指示批示和省领导指示批示精神，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，把防惩统计造假弄虚作假作为重大政治任务抓紧抓好。把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩重要内容，将法治学习、重大事项依法决策、依法履职等情况纳入领导班子和领导干部考核述职内容。

三、健全依法决策机制，提高依法行政水平

7．完善依法行政决策机制。严格执行“三重一大”决策制度，完善会议决策制度，重大决策均按照法定程序规范操作。按要求及时报告上一统计法治建设情况。

8．坚持实施统计法律顾问制度。健全法律顾问和公职律师制度，在制度制定、合同审查、投诉办理等涉法事项处理过程中充分听取法律顾问或公职律师意见建议，为科学决策提供法律依据。

9．做好行政规范性文件合法性审核及备案审查。认真执行《XX省行政规范性文件制定程序规定》，落实行政规范性文件合法性审核机制，确保合法性审核率达到100%。加强行政规范性文件备案审查工作，实现行政规范性文件备案审核全覆盖。

10．加强统计法规规章规范性文件清理解读工作。法规规章规范性文件施行前，应当采用刊载解读文章、专题访谈等形式进行解读，回应公众关切。及时开展评估清理工作，实现法规规章规范性文件实施情况评估和清理工作常态化。

11．扎实推进政务服务。做好统计资料新闻媒体公布核准、地方统计调查项目审批，以及“双随机一公开”、互联网+监管等工作。进一步完善政务服务，拓展政务服务事项办理深度。

四、严格规范文明执法，增强执法监督效能

12．全面推行行政执法“三项制度”。在全县统计系统全面推行统计行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，切实提高统计执法质量。同时，镇经开区统计站配合县纪检监察机关做好统计违纪违法责任人处分处理工作。

13．规范统计执法监督流程。严格执行《XX省统计局统计执法检查规范（试行）》，确保执法检查工作程序合法、行为规范、过程严谨、结果可靠，严格按照统计法律法规查处统计违法案件，坚持合法、公正、公开、高效的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，适用法律正确。

14．加大统计执法监督检查力度。综合运用“双随机”抽查、专项检查、重点检查、实地核查等方式，认真组织开展本地区、本部门、本单位统计执法监督检查工作。县统计局对统计执法检查工作进行统筹安排，明确检查数量及检查内容，执法监督检查工作纳入法治工作评价内容。全县统计系统严格执行《统计执法监督检查办法》，依法查处统计造假、弄虚作假等统计违法行为，并按照行政处罚信息公示办法规定，做好统计行政处罚信息公示工作。

五、精准开展普法宣传，构建精准普法新格局

15．开展“送法入企”活动。结合“服务千企”行动，采购或编印与统计调查对象义务密切相关的重点统计法律法规知识宣传材料，组织“送法入企”活动，实现普法“零距离”，提升统计调查对象遵守统计法的自觉性和主动性。

16．制定统计“八五”普法规划。进一步明确“八五”统计法治宣传教育的指导思想、主要目标、工作原则、主要任务、工作措施，广泛宣传发动，按计划、分步骤、有重点推进。

17．积极开展普法宣传活动。积极推动党政领导干部学习统计法律知识，认真落实统计法律法规进党校，积极组织参加反映宪法、民法典等重点法律法规内容、新颁布法律法规以及与统计法内容相关的法治文化作品开发与创作，全面落实“谁执法谁普法”责任制，利用宪法宣传周、统计法治宣传月等重要时间节点，结合运用“两微一端”等形式开展宣传，组织开展统计法治宣传作品征集、统计法治知识竞赛等，营造良好的统计法治文化氛围。

六、深入开展信用建设，强化依法诚信统计

18．做好统计信用建设工作。贯彻落实国家社会信用体系建设各项要求以及《XX省企业统计信用管理实施办法（试行）》《XX省统计从业人员统计信用档案管理实施办法（试行）》等规范性文件，切实做好统计信用认定、信息公示和修复等工作，加强对统计调查对象和统计从业人员的守信激励和失信惩戒，引导企业和统计从业人员依法统计、诚信统计。

七、加强法治队伍建设，打造过硬法治队伍

19．加强行政执法人员管理。加强全县统计执法队伍建设，通过集中执法、联合执法，在实践中锻炼提高执法能力水平。加强统计执法人员资格和执法证件管理。加强案卷规范管理，适时组织实施案卷评查，提升案卷质量。组织开展机关干部旁听行政案件庭审活动。开展统计执法人员公共法律知识、统计法律知识和新法律知识专题培训，提高执法人员专业技能。强化统计执法人员的执法责任意识，依法依规追究失职责任。

县规划管理局2017年工作总结 篇7

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县规划管理局2017年工作总结 2017年，在县委、县政府的坚强领导下，依照“县当市建、镇当县建、村镇一体”建设理念，进一步完善“双五十”发展规划，认真落实“555”工程建设任务，努力推进“凝水光山色、融楚风汉韵、显江南锦绣”建设战略，打造“宜居、宜业、宜游”、独具特色的山水园林和文化旅游城市。

2017年工作总结

一、城乡规划建设工作稳步推进

1、高起点规划城乡建设，完善总体规划，提升城市品位

坚持高起点规划、高标准建设，全面启动“全域规划”、“多规合一”及xx县城总体规划修编工作，完善海绵城市、地下综合管廊、供电、消防、给排水、公共服务设施等专项规划，规划建设“一轴三区”和“六纵九横”城市路网，强化城市规划红线、生态绿线、水体蓝线、文化紫线控制，推进景观、绿化、旅游、休闲一体化，实现“千米一园、百米一景”。督促指导各乡镇抓紧编制乡镇总体规划。要求正在进行规划方案编制的乡镇，要报送编制情况；未进行规划方案编制的乡镇，要抓紧报送编制计划，我局对全县乡镇总体规划编制情况进行统计并将统计结果报县政府进行统筹安排。全面完成乡镇总体规划和农村垃圾治理、污水治理专项规划，优化提升村庄布点规划。

2、城市形象设计进一步提升

在现有的xx县滨河新区、政务新区、北部工业新区三区城市形象设计的基础上，工作总结进行进一步深化设计，重

点打造道路景观线、建筑天际线、动静水景线，形成层次分明、错落有致的城市空间。完善东部片区建设性详细规划，制定西部片区发展规划，实现新老城区交替发展；提升北部新区节点规划，健全产业、商旅、物流立体规划体系，不断增强产业支撑和服务保障能力，树立新型发展城市形象。

3、强化城市管理，严格规划执法近年来我们陆续编制了近10个控制性详细规划，依据详细规划，加强建设工程规划许可后的监督检查，畅通违法建设举报和控告渠道，坚决制止在建的违法建设。在建设工程开工和基础工程、隐蔽工程覆土前，及时到施工现场验线；建设工程竣工后，核实是否符合规划条件。在建设工程验线后至竣工前跟踪检查，对不按建设工程规划许可证规定建设的，责令停止建设，监督改正后方可组织竣工验收。

4、村庄布点规划设计、美好乡村规划建设进一步完善

为加快美好乡村建设，委托xx省城乡规划设计研究院编制《xx县村庄布点规划》和9个《乡镇政府驻地建成区整治规划》，同时，完成6个村的美好乡村规划编制工作，规划成果已报县美丽办。

5、特色小镇规划建设初见成效

秉承“创新、协调、开放”发展理念，结合各镇自身特质与产业特色，以渔沟、虞姬、大庙三个乡镇为主，完成特色小镇整体规划编制工作，该项目是2017年市重点调度“555”工程之一，心得体会于今年5月完成公开招标，由华汇工程设计集团股份有限公司中标。

6、做好城市路网设计

为全面落实城市公共服务设施和市政基础设施建设，按照“一轴一带”、“16纵17横”33条城市道路的设计构想，力争在1到2年内完成县城全部路网设计工作，拉开城市框架，确保城市基建畅通。

7、倡导城乡和谐共进，推进协调发展 加快构建以县城为中心、重点乡镇为骨干、特色小镇为节点的城乡建设空间布

局，深入推进美丽乡村建设，实现由“以点为主”向“以点带面”战略转换，促进城乡发展要素平等交换、资源合理配置、产业相互支撑，强化“工业立县，产业兴县”理念，实现新型工业化、城镇化和农业现代化重点突破。

二、多种机制平台共享，合理指导重点工程快速推进

1、“多规合一”工作稳步推进。本年投资400万元编制多规合一规划，将国民经济发展规划、土地利用规划、环境保护规划等融合在城乡规划一张图上，建立多规合一基础应用平台，并联研究审批，真正实现规划一张图，确保一张蓝图绘到底。

2、航摄测绘工作取得初步成果。xx县1:1000数字化地形图航测项目，目前航摄初步成果已基本通过验收，正在进行补充完善，预计11月份提交项目全部成果。

3、县城总体规划修编阶段性进展。随着县城城镇化、工业化的发展，城乡建

设品质不断提升，对总体规划进行修编。目前，总体规划修编已通过专家论证会，TOP100范文排行正在进行下一步具体工作。同时，结合县城总体规划修编工作，城市开发区辩解划定初稿已报送市局，为区域产业化发展典型科学规划基础。xx县城公共服务设施规划，xx省城乡规划设计研究院中标，正在深化设计。

4、积极支持重点工程建设。支持配合各项重点工程的规划设计管理审批等工作。康乐家园二期、龙山大道东延、北部污水处理厂、潼河路东延已完工；正在加快按序时进度推进的建设南路南延、钟灵大道东延、钟灵毓秀棚改项目、东城丽景花园PPP项目、火车站站前广场等工程。

5、规划展施工工程有序进行

为展示xx县规划成果，按照省住建厅要求，我们委托北京希埃希建筑设计院规划设计了xx县规划展览馆，委托苏州创捷传媒公司进行布展设计。规划馆于2013年10月开工建设，现土建主体工

程、幕墙装饰工程已完工，布展一体化工程正在深化方案，室外工程同步施工中。

6、重点工程有序推进

政务中轴线、档案馆、广电中心、政务服务中心综合楼、凤凰山公园、龙车山生态公园、范文写作龙山广场地下空间利用、汽车站搬迁、迎宾小镇、中央花园项目、华夏·xx城市综合体项目等一批重点工程规划建设正在有序进行。该批工程的建成将进一步改变灵城老城区的面貌，提升xx整体形象，为招商引资营造良好社会环境。

三、严格规划监督，依法实施城乡规划规范管理

1、严格规范审批程序

严格按照《中华人民共和国城乡规划法》和《xx省城乡规划条例》的要求，按规定程序实行集中统一管理“一书两证”。“一书两证”的申请受理都在县政府行政服务大厅，省住建厅系统打证，最后由县政府行政服务大厅发出。

各类建设项目的选址和建设严格依据法律法规、城镇总体规划、城镇详细规划进行。严格实行规划委员会审查制度，严把项目准入关、规划关、质量关，切实维护规划的严肃性。同时不断加强制度建设，规范规划管理及审批程序，实施科学、民主决策，形成群众、专家和领导相结合的决策机制，维护规划的法定性、权威性、科学性和强制性。

2、严格执行联合放线制度

为加强xx县建设工程规划管理，热门思想汇报我们制定实施了《xx县建设工程规划联合定位放线、验线管理规定》，对本县辖区内新建、扩建、改建建筑物、构筑物和人民防空、市政公用、地下取水、工程管线、对外交通设施以及整治江河湖泊等建设工程进行联合定位放线、验线。由政府安排各相关单位进行联合定位放线、验线，按照规定程序形成《建设工程定位放线测量报告》，对符合规划要求的，核发《建设工程定位、验线合格通知书》后方可开工建设。

3、严格落实规划验收制度

为规范建设项目竣工规划验收工作程序，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《xx市建设工程规划核实管理规定》等有关法律、法规，对建设项目竣工规划验收工作严格执行申请、受理、核验、审定等程序。建设单位向县规划局窗口提交竣工规划验收申请，并报送相关材料后，我们对报送材料进行认真审理，并到现场依据《规划设计条件》和规划审批要求进行指标核查，审核规划竣工图是否与原规划设计方案相符，建筑密度、容积率、绿地率等技术经济指标是否符合要求，各项配套设施是否齐全，是否擅自变更和调整规划内容等。今年来对中楠房产、惠民农村供水公司、连顺置业、美利特度假村、宏泰世纪城等部分建设工程依法进行了规划核实。

4、严格审查规划设计方案 在规划方案审查时，我们严格按照规划设计条件，依据《xx县城总体规划》、《xx县控制性详细规划》和《居住区规划设

计规范》以及相关法规、规章落实物业管理房、社区用房、垃圾转运设施、幼儿园、小学、人防、公共厕所等公共设施和雨水、污水、供水、供电、燃气、信报箱等市政公用设施的配置。重点审查各项配套设施的落实情况。方案修改完善后，提交规划委员会进行审查，经审查批准后方可实施。

四、高效能服务，持续推动xx经济快速发展

1、投资环境不断优化

加快我县招商引资进程，建设服务高地，深入实施现代综合通道建设工程，全面推进S201、S233一级公路改造，构建城乡公路通达框架网，结合xx县情，科学规划城区发展，和谐城乡共进。向广大投资商开放灵城总体规划，明确发展方向，介绍文化传承等，及时提供规划设计资料，解答规划问题，着力打造招商平台，培育投资土壤，优化投资环境。

2、抓好落实党建工作，全面推进各项

工作深入开展

2017年，最全面的范文参考写作网站我局进一步开展“两学一做”学习教育工作，推进各项党建工作制度化、常态化，以党建工作为抓手，提高各级干部职工的大局意识、服务意识、担当意识，牢记使命、不忘初心，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，把“全心全意为人民服务”贯彻落实到规划编制、规划审批、规划实施、规划管理等各个方面，不断提高规划科学决策能力和改革创新能力以及干事创业能力，全面推进规划工作深入开展。2018年工作计划

2018年，我局将进一步主动开展城乡规划管理工作，明确总体要求全面启动各项规划管理工作。以“多规合一”和规划管理工作两方面为抓手，做好提升理念、优化机构、健全制度、建设队伍、完善服务、强化监督、加强宣传等多项保障措施，做好规划管理工作。

一、全面创新抓修编，新理念引领新突

破

以“创新、发展、共享”理念为指导，进一步对《xx县城总体规划》完善修编，结合各乡镇产业特色与实际情况，做好城乡统筹规划，指导各乡镇编制总体规划。

按照xx省县城规划编制标准，在“双五十”规划和“三区”形象设计基础上，依据《xx县控制性详细规划通则》要求，协助各职能单位完专项规划设计工作，以高站位、广视野为要求，深化各乡镇、开发区产业合作。

在做好各乡镇建成区整治规划美好乡村规划的同时，加强对乡镇规划事权划分，结合精准扶贫政策，有效指导各乡镇产业定位，合理规划布局，把握新常态，加快xx县城镇化建设的步伐，推进城乡统筹发展，实现新突破。

二、全域思维统筹城乡发展 优化城乡空间布局，加强规划工作对接与交流，充分利用“多规合一”平台，范文内容地图全面提升规划促进各类资源

要素在新的区划空间高效配置，形成各区域分工合理、特色各具、功能衔接、优势互补的联动发展格局。进一步围绕人居环境改善，全面完成乡镇总体规划和农村垃圾治理、污水治理专项规划，优化提升村庄布点规划。深化“三线三边”环境整治，完善城乡环卫一体化长效机制，继续推进落实“五权保障”，推行“五有并轨”，逐步实现农村人口向乡镇集中、乡镇人口向县城集中。

三、转变意识，激发效能

规划工作是保障各项工作前期有序开展的重中之重，所谓“万事开头难”，要全面提升新时期下适应新常态的规划服务理念，制定落实各项规划服务制度，全面保障重点项目规划审批绿色通道。目前正在试运行的xx县城乡规划审批管理系统，该管理系统能够在县行政服务中心与规划局之间连通，实现电子政务平台办公，有效提高规划工作效率，规范审批程序等方面的问题，进一步加快城乡规划建设发展，切实保证在规划管

理工作中提效能、正风气、树标杆、促发展，实现阳光审批。

四、指导城乡规划，创新发展动力 以xx县城为中心，以渔沟和朝阳两镇对接联动建设为次中心，以其他各乡镇所在地集镇为第三层次的发展指导思想，个人简历做大做强县城集聚发展规模，加快新型城镇的发展。适当扩大乡镇建设规模，引导乡镇建设梯次发展。围绕地区优势，以产业集约集群发展为目标，发展特色经济。以城镇为集聚点，凝聚人力、财力、资源等各类生产要素，发挥凝聚、辐射效应，带动乡村工业发展。依托产业基础和资源优势，将以食品加工为首位的轻纺服装、机械制造、建材生产、农副产品精深加工等传统优势产业提升改造，壮大规模。大力扶持文化创意、现代物流等新兴产业尽快形成优势，集聚发展。突出龙头带动，支持企业通过产能提升、技术改造、裂变扩张等方式做强做大，突破要素制约，创新发展动力，推动产能升级。

五、扎实开展基层党建工作，展现规划新风采

进一步强化基层党组织建设，贯彻落实基层党建工作，巩固深化“三严三实”、“两学一做”专题学习教育成果，组织学习十九大报告，强化党员先锋模范作用，突出党风廉政建设，抓好党风廉政文化工作，进一步建立健全各项规划管理及财务管理制度，严格责任追究，加强权力监督，完善考核与激励机制，凝聚团队力量，营造协作共进、合力一心的正能量，以新时期规划新风采积极回应人民群众的新期待。

六、认真做好其他工作 做好人大议案、建议和政协提案办理工作；完成县政府下达的招商引资目标任务；完成县政府领导批示事项办理工作。贯彻落实中央、省、市及xx县效能建设相关规定。配合做好重点工程、市政道路规划工作。在县委、县政府的坚强领导下，在各职能部门的大力协助下，我们的城乡规划

工作一定会取得长足的发展和进步，早日把xx建成现代化的中等城市！

县审计局2010年工作汇报 篇8

我局2010年全年完成审计项目20个，查处违规资金1715万元，追缴财政收入121.8万元，公告审计结果3个，被县委、人大、政府和上级审计机关采用专项报告及信息18篇。在今年召开的省、市、县相关工作会上，再次荣获全省审计财经法规宣传工作特等奖，连续第10年被评为全市审计工作先

进单位和全县目标管理综合考核优胜单位。成功创建市园林式单位，全面启动了省园林式单位和省文明单位的创建工作。回顾全年的工作，我们的做法是：

一、在突出“四个重点”中强化审计监督

根据年度计划，我局将财政预算执行审计、经济责任审计、政府投资跟踪审计和绩效审计作为半年工作重点，集中力量，攻坚克难，完成了预期的目标任务。

（一）财政预算执行审计。今年的预算执行审计有三个特点：一是充分准备动手早。底，局财金股就完成了工作方案的制订。2010年1月10日，全局召开了动员大会，进行了全面、周密的工作部署。

1月18日，审计组现场进审，2月5日，现场审计基本结束。整个过程筹备充分、组织周密、实施顺利；二是整合资源力量强。打破股室界限，组织业务人员23人，由7名班子成员带队，分为三个小组，合理搭配，分工协作，最大程度的提高了工作效率；三是ao运用效率高。审计涉及重点单位和部门28个，同时还开展了国有土地出让收入的专项审计，点多面广，任务繁重，审计组充分运用ao现场审计软件，大大缩短了现场审计时间，提高了审计项目质量。本次财政预算执行审计，查处问题12项，提出评价意见6条、审计建议4条，提交了高质量的审计报告，受到了县委、人大、政府的好评。

（二）经济责任审计。今年全年，我局完成经济责任审计项目6个，在审4个，审计对象10人，其中，突出了领导干部的任中经济审计，同时加强了对事业单位法人代表的经济责任审计。为充分提高审计报告的利用率和审计成果，专门下发了平审发[2010]3号《县审计局关于统一、规范、简化经济责任审计结果报告格式的通知》，将报告编印成册，除主送县委组织部及组织部长，还报送市审计局、县委及书记和副书记、县人大及主任、县政府及县长和常务副县长、县政协及主席、县纪委及书记。

（三）政府投资跟踪审计。去年我局启动并实施了2个政府投资工程的跟踪审计试点项目，遏止虚增投资1600多万元，今年这项工作已全面展开，对全县所有重点工程实行了提前介入和全程跟进。审计组进驻12个施工现场确认计量签证，对隐蔽工程拍照留存，就工程增加计价部分进行建议性调整，积极为政府节约建设资金、降低发展成本。

（四）绩效审计。2010年是我局开展绩效审计的试点之年，我局《二〇一〇年目标管理考核办法》中明确规定“每个业务股室必须完成1个绩效审计项目”，要求审计人员在项目实施过程中积极探索绩效审计的方式方法，突出绩效内容，为2011年“绩效审计推进之年”奠定坚实的基础。如对某医院的审计，该医院投资近万元改建门诊楼、住院楼，新建戒毒治疗中心，造成负债近1000万元，但审计认为，该院医疗服务硬件显著提高，业务量和经济效益均大幅增加，每年偿还负债300多万元，投资项目绩效水平较高；又如审计某公司搬迁建设项目，同样是大额负债建设项目，但该公司廉价处置黄金地段的铺面，在较偏避地段购置土地建设新楼，规模控制不严，应对市场变化失误，致使公司陷入困境。审计界定该公司搬迁建设项目未达到预期目标，绩效较差，主要负责人负有领导责任。

二、在增强“队伍四力”中夯实审计基础

我局紧紧围绕建设“学习型、规范型、效能型、和谐型、廉洁型”机关目标，加强队伍建设，提高审计水平。

（一）增强队伍战斗力。一是通过开展学习法律法规、审计案例讲评、审计项目质量分析等活动，培养审计人员的查案能力和分析能力；二是聘请省厅专家举办计算机辅助审计专题培训班，组织全局业务人员每晚集中操练2小时巩固培训效果，同时投资9万多元添置一批手提电脑，全局手提电脑达到人手一台，已有10人通过ao认证考试，还有8人积极备战7月2日的考试；三是在局机关推行领导干部“公开竞职、差额选举”和股室负责人“公开竞聘上岗”制度，局班子集体结合“权、责、利”，与所分管股室人员在政治思想、廉政建设、审计质量、工作任务、奖罚考核方面实行“五联”，开展“一对一”的帮扶活动和谈心活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

（二）增强队伍免疫力。坚守廉洁从审生命线，开展了一次诺廉、述廉、评廉活动，制定了“县审计局干部十二不准”规定，重视干部“工作圈”、“社交圈”以及

8小时外“生活圈”的监督检查，实行重大事项报告检查制和廉政回访制，请县纪委干部到机关举办了一次廉政教育学习班。

（三）增强队伍约束力。完

善干部管理考核办法，在机关大厅设置去向牌，安排专人负责对干部工作日去向进行跟踪登记，建立干部德、能、勤、绩、廉的量化考评档案，考评结果与个人津补贴、评先评优和提拔使用挂钩，有效规范了干部行为。

（四）增强队伍创造力。鼓励干部积极探索并运用新的审计方式方法，提高审计质量。如法制股通过“九查九看”促进被审计单位实现厉

行节约，工交商贸股总结12条方法开展“小金库”检查，基建一股、二股创新方法对隐蔽工程进行拍照留存等等，这些新的方式方法的运用，规范了审计程序，节省了审计时间，降低了审计成本，提高了审计质量。

三、在健全“四项制度”中巩固执法质量

我局注重加强内控，健全制度，规范程序，督促整改，实现审计执法质量控制目标，确保执法质量生命线。

（一）完善内部管理制度。年初，进一步修订完善了县审计局《审计执法过错责任追究制度》、《审计复核制度》、《重大审计事项集体审定制度》、《审计人员有错与无为问责办法》、《关于基本建设投资项目审计程序的补充规定》等11项审计质量控制制度，全面规范审计行为，提高执法质量。

（二）创新质量把关制度。在审计质量控制过程中，实行重要审计事项专项承诺制：要求被审计单位提供并承诺完整、真实的重点审计内容情况和会计资料，明确告知配合支持审计工作的基本要求和违反承诺的相关审计处理措施，并要求被审计单位法人和相关财会人员签字；坚持集体三审制：现场审计完成后，审计组成员集体研究审计报告初稿。征求意见稿送出前，由局长、法制股、审计组成员集体进行审核。根据被审计单位回复的陈述意见，由审计组修改，法制股复核后，再由局业务办公会集体审定；实行三级复核制：审计组成员交叉复核、主审全面复核、法制股专职复核，确保了“零”质量事故。法制股组织对已完成的审计项目进行评选，共评出一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个，有2个审计项目分别获得市审计质量评比一、二等奖。

（三）推进审计公告制度。我局与县政务中心积极协调，在“县政府门户网”首页的头版位置设置了“审计公告”栏目，公告审计结果10个，并增设了网友“浏览点击数”统计链和评论栏，“审计公告”的上网，不但使公众及时了解了政府及部门重大经济活动和财政财务收支的具体情况，消除他们的疑虑，增强了他们对政府的信任。同时，也让政府及相关部门、审计机关及时了解了公众反馈的意见和建议，有效促进了审计意见的整改落实和审计质量的提高。

县统计局2017年人口抽样调查工作总结 篇9

xxxx年上半年，我局紧紧围绕县委、县政府各项中心工作，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，以提高统计数据质量为中心，以统计改革创新和全面依法治统为抓手，认真做好经济运行的监测工作，强化统计基层基础建设，持续优化统计服务，为全县经济社会实现又好又快发展提供坚实统计保障，较好地完成了各项工作。

一、上半年工作开展情况

（一）恪尽职守，完成各项常规工作

1.扎实做好全国第七次人口普查后续工作

作为人口普查牵头单位，我局认真履行职责，扎实做好普查后期各项工作。一是做好我县百岁老人回访调研工作，根据上级统一部署，组织开展对第七次全国人口普查登记的百岁老人回访调研，调查人员深入乡镇到老人家中进行慰问、调研。二是做好普查数据的公布工作，按照国家、省、市的统一安排部署，阶段性有序发布人口普查数据公报，通过多种方式公布和共享普查成果，为进一步促进全县人口长期均衡发展，推动高质量发展提供人口信息支持。

2.认真做好年报和定报工作

按照国家统计报表制度和新要求，认真组织做好了xxxx年统计年报和xxxx年定期统计报表工作，进一步加强对统计月报、季报、年报指标的评估，正确分析全县经济运行态势，及时提供准确反映全县经济发展状况的经济指标数据，为各级党委、政府及时提供了科学决策依据，切实发挥统计“晴雨表”作用。

3.切实开展新一轮“三个以案”警示教育和党史学习教育工作

一是扎实推进新一轮“三个以案”警示教育工作，促进全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训，坚决抵制腐败之风，守住底线，不越红线，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，营造清正廉洁的工作氛围。大力引导全局党员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面完成机关党建和党风廉政建设各项工作任务。二是认真开展党史学习教育，通过集中学习、中心组、学习班和自学等形式学习“四史”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实帮助群众解决急难愁盼问题。

4.按月编发《统计月报》，及时披露全县新数据

截止目前已编印x期，每期印发xx多份，送发到县领导、县直部门和各乡镇（开发区），为县领导和有关经济主管部门决策提供了依据和参考。其中，x—x月份全县经济运行保持良好发展态势，在市反馈的x项主要经济指标中有x项指标增速居全市前两位，其中规模以上工业增加值、规定资产投资增速位居全市第一。

5.及时发布xxxx年度统计公报

为回应社会公众对年度经济社会发展的关注，于x月份向社会发布《xxxx年国民经济和社会发展统计公报》。

6.积极撰写统计信息和统计分析

今年以来，我局进一步明确措施，积极做好统计分析和统计信息的撰写工作，取得了较好成绩。上半年全局共完成统计分析和统计信息xx篇（条）。

（二）围绕中心，提供优质统计服务

一是找准工作中心，切实做好经济预警预判。每月对涉及GDP核算指标以及规上工业增加值、固定资产投资、限上消费品零售额等重点指标及时监测。每月开网期间，及时了解各专业网报和重点企业的上报情况，在监测到数据异常时迅速反应，向县领导汇报、与有关部门沟通，确保数据上报质量，监测数据波动趋势。

二是数据快速反应，及时做好各类信息报送。在每月xx日左右发布统计预警；每月数据上报结束当天发布统计专报；在市统计局数据反馈后，五天内编印好《统计月报》，报送到县四大班子领导，发到各镇、开发区、泗涂园区；及时编发各类统计信息。

三是深入交流探讨，准确说清经济形势。在专业关网后，局内召开专业交流会，通报数据变化情况，督促专业开展调研，找出数据差异原因，掌握第一手资料；在数据反馈后，深入分析研究数据变化的影响，说清经济发展形势、存在问题，针对特别需要关注的问题，及时发布统计专报。

（三）规范源头，夯实统计基层基础

一是全面提升全局人员统计法律法规意识。认真学习统计法律法规和省市统计工作会议精神，进一步增强责任感使命感紧迫感，突出法治宣传，进一步强化依法统计和质量提升工作，不断提高统计人员法治意识。

二是全面落实统计执法检查“双随机”抽查办法。积极做好我县的“四上”企业统计基础工作，坚持按照“双随机”抽查办法对“四上”企业统计基础工作进行检查，同时严格查处问责，对发现的统计违法行为，依法立案予以查处。

三是全面深入开展“统计服务千企”行动。认真贯彻落实省统计局《关于印发xxxx年度统计服务千企行动工作方案的通知》精神，推深做实统计服务千企行动，进一步夯实企业统计基层基础，提升统计服务能力，提高企业统计数据质。一是结合省、市级工作方案，及时起草了《xxxx年度服务千企行动工作方案》；二是召开服务千企行动专项座谈交流会；三是加强上下沟通，强化学习培训，着力提高基层统计人员的业务能力和综合素质，进一步夯实企业统计基础，增强企业统计能力，提升统计服务水平。

（四）以学为本，强化统计队伍建设

1、强化统计人员能力建设。一是认真组织参加省、市各类业务培训；二是开展统计“大课堂”活动，定期对全局人员进行业务能力培训，截至目前已开展x次专业培训会；三是常态性开展宏观经济形势、统计法律法规教育。通过培训，全局统计干部业务能力得到进一步提升，全县统计队伍的整体素质在潜移默化中与时俱进。

2、强化党风廉政教育。我局严格落实党风廉政建设责任制，严格遵守《廉政准则》。切实加强反腐倡廉宣传教育工作，切实发挥正面事迹的示范效应和反面案例的警醒效应，促进全局干部廉洁自律。

二、认真抓好党的建设

（一）抓规范化建设，提升党组织的战斗力

按照县委组织的通知精神，规范开展“三会一课”，每月召开一次党员大会，至少召开一次支部委员会，组织党员干部观看x-x次远程电教片，每季度都请单位主要领导上党课。认真执行双重组织生活制度，党组班子成员积极带头参加支部组织的各种活动。严格执行党员发展相关规定，目前，局党支部有预备党员一名，入党申请人x名。按照党费征收标准，对每个党员应缴党费进行核定，并进行公示，党员每月都能按时足额上缴党费，到目前为止，不存在党员欠党费现象。

（二）抓学习教育，提升党员干部思想素质

持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。利用每周一下午集中学习、党课教育、党性教育xx分钟、“党员活动日”等组织党员干部集中深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习总书记关于统计工作重要指示批示精神，持续学习贯彻总书记考察重要讲话指示精神和党的十九届五中全会精神，认认真真开展党史学习教育。

（三）抓党建融合，提升党支部战斗堡垒作用

支部组织相关专业党员干部开展“春训一堂课”、“统计大课堂”，对全体党员干部进行专业知识培训讲解，提升大家业务能力。支部党员干部积极参与疫情防控，在日常工作生活中党员干部能够严格遵守县防疫办工作要求，做好个人防护和出入境报备、核酸检测工作。党员干部认真做好文明县城争创、大党委、党员进社区等工作，定期到泗城镇汴河社区开展卫生清扫工作，到居住社区开展卫生防疫、卫生清扫。

（四）抓作风建设，净化党员干部队伍

认真贯彻落实中央八项规定精神，深化“三个以案”警示教育，认真研究、部署和落实党风廉政建设和反腐败工作，做到制度完善、警钟长鸣，防微杜渐，定期对党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行检查，保证党风廉政责任制的全面落实，一年来，我局没有发生违法违纪现象。

（五）抓意识形态，强化机关阵地建设

一是抓政治统领，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是抓思想引领，利用党员大会、党课教育、党性教育xx分钟，党员活动日，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。三是抓舆情、网络意识形态工作，加强对局微信微博的管理，杜绝出现不良舆情。

三、下半年工作安排

下半年，我局将持续围绕全县工作中心，进一步夯实统计基础，优化统计服务，为全县经济发展提供有力统计保障。

（一）进一步做好第七次全国经济普查后续工作。严格按照省、市普查的统一部署和要求，进行资料的评估、分析、开发与公布，组织专业人员对普查数据进行汇总、评估、分析、开发，撰写相关分析资料，做好分析资料的印刷和发布；做好数据库和文件资料的整理、存档、保管工作。

（二）继续围绕重点工作做好预测预警工作。继续加强与部门联合，围绕重点工作，多深入企业调查、沟通联系，了解企业在生产上、销售上所面临的问题和未来的走向以及我县经济发展的环境及趋势。

（三）持续抓好机关作风建设和统计行风建设。严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求，加强统计行风建设，坚持依法统计，杜绝统计弄虚作假行为。

（四）狠抓党的建设工作。进一步解决党员干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，引导全局党员干部增强“四个”意识，坚定正确的政治方向，永葆党的先进性和纯洁性。

（五）积极做好“四上”企业的申报和企业一套表联网直报工作，有效保障统计数据质量，提高统计工作效率。