关于财务工作整改情况报告

关于财务工作整改情况报告（精选6篇）

关于财务工作整改情况报告篇1

根据中国证券监督管理委员会深圳监管局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（深证局发〔2010〕109号）的要求，我司开展了此次专项活动自查工作，制定了自查方案，已完成了第一阶段的自查工作，现将本次专项活动第二阶段的整改情况报告如下：

一、整改活动开展情况

公司根据贵局下发的[2010]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司2010年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。

二、自查发现的问题及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理 1 组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全；应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注；应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特 2 点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。根据上述通知要求

（一），我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新；对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格；在2010年12月份公司组织安排了“财务部门2011教育训练计划”。根据上述通知要求

（二），自查中公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。根据上述通知要求

（三），自查中公司规模急速发展，经营模式的不断创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司ERP系统已升级至用友8.9.0版本，人员操作权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预 3 算与报销的IT系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在ERP系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已陆续投入使用。

根据上述通知要求

（四），自查中公司进一步强调凭证填制规范

要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理办法》，并已遵照执行。根据《企业会计准则》及相关规定，制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。针对在自查中发现问题及具体整改情况如下： 1.财务人员和机构设置基本情况

存在的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证。整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定，按照《深圳市会计条例》中第十条：“取得会计从业资格证书的人员，方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，审查各会计人员的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取，人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。

整改结果：未取得会计证人员将在2011年6月份深圳财政局会 4 计证资格考试报名期间内考取，12月参加财会电算化考试，预计年底可取得会计从业资格证书。2.会计核算基础工作规范性情况

存在的问题：对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对，只是核对正确，未对结果签字确认。

整改措施：进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往

来对账手续，从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司往来对账，在次月10号前完成对账工作，由双方签章确认，现已遵照执行。

整改结果：从2010年11月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认，后续持续监督执行。3.资金管理和控制情况存在问题：

(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单；(2).部分银行存款余额调节表未复核。整改措施：

(1).明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任；(2).监督检查银行存款余额调节表签批手续完整，并且指定专人复核，在每一账户银行存款余额调节表完成后，对银行存款余额调节表统一填制汇总表，核对银行存款明细科目，以防相关表档遗漏。整改结果： 5(1).出纳人员从银行获取银行对账单，已整改安排由财务部会计人员从银行索取银行对帐单。

(2).部分银行存款余额调节表未有专人复核，已整改由资金部负责人复核，并且签名确认。

4、企业财务管理制度建设和执行情况

存在问题：公司财务制度体系建设不完善，相关制度没有更新，存在部分已在执行的工作流程，没有形成书面制度文件。整改措施：公司依据企业会计制度，企业会计准则，企业内部

控制基本规范等相关法律法规，结合公司业务特点，完善相关财务管理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化，及时修订更新相关制度。

整改结果：现已补充部分制度：如《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等。后续据实补充修订，进一步完善公司制度建设，并严格遵照执行。

5、母公司对子公司财务管理和控制情况

存在问题：公司对子公司的资金情况进行不定期的财务、审计专项检查，财务、审计检查资料尚未形成明确、固定的制度控制。整改措施：发布公司相关审计、财务检查工作规范制度，后续对

子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批，最后经董事长批准。母公司资金部负责人对子 6 公司日常资金进行监控及管理，子公司每日发银行、现金日报表到母公司资金部负责人，负责人根据资金申请情况邮件指令补充收付款所需资金。

整改结果：公司制定发布《内部审计制度》，对子公司专项检查

结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。通过整改，进一步加强巡检工作管理，规范人员招聘流程、切实履行好资金审批权限，不断提升财务、审计检查工作效率，保证公司资产安全。

三、证监局走访提出问题及整改情况

深圳证监局于2010年12月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题，针对证监局提出的问题，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，现就整改情况报告如下： 1.关于票据管理问题

存在问题：支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记录，未有登记购买记录。

整改措施：建立票据管理登记台账，严格登记购买支票日期、数量及支票号码、签收人、单位等票据信息。

整改结果：票据管理在整改中已按要求改正。严格票据管理，完善了台账登记内容，并遵照执行。2.现金日记账、银行日记账登记问题

存在问题：缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。

整改措施：专项活动自查开展时，即已安排出纳补录现金、银行 7 存款日记账，贵局在走访过程中已补录了大部分月份日记账。整改结果：手工现金、银行存款日记账现已按要求补录完毕，后续出纳严格按照要求及时登记、日清月结。3.关联方、董高监日常出差报销用借款问题

存在问题：存在关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管在公司有临时借款，此借款全部为日常出差用的临时借款。整改措施：公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。公司发布了《防范大股东及关联方资金占用专项制度》，并且已遵照执行。

整改结果：经过整改公司在2010年12月31日前所有关联方、董高监在公司的日常出差部分借款已报销，未报销借款部分已全部归还公司。

四、持续完善事项的长效机制和责任人

关于财务工作整改情况报告篇2

一、帐据管理现状与存在的问题

农村实行税费改革后, 我县村组财务帐据管理混乱的现象比较突出。据检查情况看:村级, 帐据按规定要求使用的有50个村, 占受检村数150个的33%;未按规定要求使用的100个村, 占受检村的67%。组级, 有据有帐使用规范的30个组, 占抽检组数300个的10%;有据有帐使用不规范的255个组, 占抽检组数的85%;无据无帐的15个组, 占抽检组数的5%。从整体情况看, 村级帐据使用好于组级;单据使用好于账簿记录;近年份使用不如前些年份。

在财务管理上, 由于领导重视, 管理办法作了一些改革, 但在帐据管理上没有什么改观。具体表现在:一是帐目设置不全。村组应按《村集体经济组织财务制度》和《村集体经济组织会计制度》要求设置账目, 可是村级财务实行财政代管后, 部分乡镇未按要求操作使用, 账目不清;组级成了账目管理盲区, 90%的组没有设置往来明细帐, 5%的组没有使用帐薄核算。二是票据管理使用不规范。没有按照有关规定, 使用由县农经站设计监制的统一票据。检查中发现, 在村级取得的报账票据中, 33%的票据不合法或不符合财务制度规定。在组级报销的票据中, 不符合规定与要求的票据, 达85%;个别组甚至不索取票据, 单凭所列支出附件白条入账。三是收款不开收据。绝大多数村组收入款项, 不向收款对象出具收据, 多采用捏疙瘩办法填制一张或几张收据入账;有的组收款, 甚至从来就不填制收据, 而是用收款花名册或自制白条代替收据。四是凭证使用极为随便。在凭证的使用上, 尤其是付出凭证基本没有使用。

二、产生帐据管理混乱问题的根源

1、事权不分。

农业部多次发文, 明确规定“农村财务管理”由各级农经部门管理, 可是河南省把这项工作交财政部门代管, 其结果使该工作处于“两不管”的境地。财政代管, 在县财政局没有明确具体股室管理此事, 乡镇财所大多只管了转移支付与财政资金部分。而农经部门的财务管理职能既未与财政合并也未撤销, 无法管理, 从而形成帐据管理的“盲区”。

2、认识不足。

由于缺乏上级指导与业务培训, 一些村组干部在思想上对帐据管理的重要性和混乱的危害性认识不足。工作中, 不同程度地存在欺上瞒下、得过且过、应付了事的现象;在监督上, 由于事权不分, 对帐据管理中出现的问题, 无人问津, 很少追究。

3、有章不循。

中央、省、市多次下文, 提出农村财务管理要实行制度化、规范化管理, 然而有的村组我行我素, 置若罔闻, 没有把农村财务帐据管理当成一回事。对发生的财务事项, 不是主动索取票据, 而是采取简单应付了事。究其原因是, 有章不循。

4、责任心不强。

部分组财务人员调换过于频繁, 造成财务队伍不稳定, 再加之待遇低, 个别财务人员存在着干业务不如出外打工挣钱等杂念。为此, 部分人员把财务管理工作当成附带事情来做。在村组, 核算不认真、结帐不及时的现象非常普遍, 有的半年一核一结, 有的甚至一年一核一结。

5、业务水平低。

检查中发现, 部分组财务人员由于文化低, 上岗时又未受到系统的业务培训, 有的不会使用会计科目;有的借贷方向颠倒;有的从未使用过记账凭证。这些问题, 一是直接影响了会计反映与监督职能的发挥, 二是使财务管理工作失去了应用作用。

三、意见与建议

1、要重新划分事权, 终结“两不管”局面。

省市县要重新赋予农经部门农村财务管理职权, 取消财政代管行为。要给农经部门重新定编, 定人, 定经费, 使其尽快负起农村财务管理重任。

2、提高认识, 加强领导。

农村财务帐据管理的质量, 直接关系到集体经济的发展壮大、关系到基层党组织与干部的形象、关系到社会的发展与稳定。各级党政组织要报着对党对人民高度负责的态度, 从大局着眼、小处着手, 把财务帐据管理列入重要议事日程, 要定期和不定期地研究财务管理工作, 要针对出现的问题, 认真加以解决。在工作上, 要多给予财会人员以关心和帮助, 支持他们依法办事, 要为他们创造良好的工作环境, 确保农村财务管理上轨道。

3、稳定队伍, 提高素质。

农村财务人员在财务管理中肩负着管理与监督的职责, 保持财会队伍的稳定, 对于规范农村财务帐据管理十分必要。今后调任、更换村组会计, 应报经乡镇农经站同意, 挂帅领导批准, 并报县农经站备案, 否则, 不能随意调动或更换财务人员。与此同时, 要加强业务培训, 提高财会人员的自身素质。县财政每年要拨出专款, 支持农村财会人员培训;县乡农经部门每年要抽出一定时间集中对农村财会人员进行法律、法规和业务技术培训, 确保财会人员能够胜任本职工作, 管好家理好财。

4、强化业务督导。

针对目前村组财务帐据管理存在的问题, 县乡农经部门, 要切实履行指导和监督职责。县级工作重点应放在财务检查和审计监督上, 乡级工作重点应放在日常管理和具体问题的落实上, 要把规范帐簿、凭证和会计档案作为财务检查和审计的一项重要内容, 要通过上下结合齐抓共管, 促进财务管理制度化、规范化。

5、依法依规, 加强管理。

县乡农经管理部门作为农村财务的监督管理机构, 对明显违反财务帐据管理的单位或个人, 缺乏有效的处罚手段, 影响和制约了农村财务管理职能的发挥。为此, 建议县政府尽快出台农村财务帐据管理办法, 并赋予县级农经部门行政执罚权, 以制止帐据管理的混乱局面。

摘要：为强化农村集体资金、资产、资源管理, 进一步规范财务管理行为, 我们对内乡县农村财务帐据管理中存在的问题进行了认真调研, 分析了问题的根源, 提出了粗浅的改进意见。

关于财务工作整改情况报告篇3

一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类型案件，进一步提高队伍办案能力。

二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）法权力的配置和运行。

三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工作。

四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作环境。

关于财务工作整改情况报告篇4

2021年卫生健康局关于疫情防控工作进展情况的报告

一、工作开展情况

（一）强化督查指导掌控防疫动态。

派出督查指导人员*人次，加强对县内农贸市场、商家店铺、文旅企业*家次场所督导检查；屠宰检疫猪产品*公斤；登记旅客入住酒店信息*条；出具卫生监督意见书0份；医疗机构消毒*㎡。

（二）抓好重点人群监测工作。

对2021年6月20日后云南省德宏州重点地区返回人员进行全面排查和分类核酸检测，目前排查3人，核酸检测3人，正在集中隔离医学观察0人；对2021年7月5日后江苏省南京市、宿迁市等重点地区返回人员进行全面排查和分类核酸检测，目前排查50人，核酸检测50人，正在集中隔离医学观察15人；对2021年7月18日后四川省成都市、绵阳市、泸州市、宜宾市等重点地区返回人员进行全面排查和分类核酸检测，目前排查*人，核酸检测*人，正在集中隔离医学观察5人；对7月17日湖南张家界市、常德市等重点地区返回人员进行全面排查和分类核酸检测，目前排查*人，核酸检测*人，正在集中隔离医学观察3人；对7月19日广东中山市重点地区返回人员进行全面排查和分类核酸检测，目前排查1人，核酸检测1人，正在集中隔离医学观察0人；对7月16日河南省郑州市、商丘市等重点地区返回人员进行全面排查和分类核酸检测，目前排查6人，核酸检测6人，正在集中隔离医学观察0人；累计排查2020年2月10日以来境外来（返）大英524人，累计核酸检测505人，正集中隔离医学观察16人。

（三）开展新冠肺炎监测工作。

开展重点人群工作，共对疾控机构流调、采样、检测及其相关人员99人进行了采集，送中心实验室进行新冠病毒核酸检测，检测结果待出。

（四）开展新冠病毒疫苗接种工作。

截至2021年8月1日，18岁以上人群完成第一针212923剂次，占新任务的73.91%；完成第二针176190剂次（含腺病毒疫苗1085剂次），占新任务的64.75%；完成第三针6360剂次。12-17岁人群实际完成第一针19194剂次，占任务的81.03%。

二、存在问题

部分商户疫情防控意识不够，未严格落实进出店铺人员佩戴口罩、测量体温、查看疫苗接种信息、对未进行接种人员进行信息登记

三、下步打算

继续强化疫情宣传，并加强对各商户疫情防控措施落实情况督查，宣传引导进出商铺未接种疫苗人员积极接种。

2021年疫情防控自查整改报告二

自中央、省、州、县正式启动应对疫情防控工作部署要求后，我单位切实提高政治站位，仔细学习领悟总书记、李克强总理关于疫情防控系列重要指示精神，坚决实行中央、省、州、县关于疫情防控的系列决策部署，快速反应、紧急行动，通力配合，众志成城筑牢疫情防控防线。强化领导，讨论措施，把疫情防控重任抗在肩上，切实落实疫情防控各项工作，目前对各项工作进行了梳理自查，现将有关工作自查状况报告如下：

一、组织领导

在省、州、县疫情防控工作部署会议后，我单位立刻召开专题会议进行支配部署，成立由局长同志任组长，副局长同志任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室由**同志负责，全面加强对防控工作的领导，仔细落实重大突发公共卫生大事一级响应的具体要求，坚决扛起疫情防控重大政治责任。

二、防控工作开展状况

（一）汽车站第一时间快速成立了疫情防控工作领导小组和工作机构，组建防疫应急处置队伍，实行24小时疫情应急值班，在做好售票厅、候车厅、发车区等人流密集地每天定时消毒和通风的同时，对所发出的班次也做到了每车次一消毒、每班次一通风，避开车辆和站场造成病毒交叉感染。

与此同时，根据早发觉、早报告、早隔离、早治疗的要求，设立专人提示进出站旅客必需戴口罩，并对旅客进行体温测量。如发觉体温偏高的旅客，工作人员将引导其进入车站设置的留置观看室，做好信息登记上报工作，并帮助拨打120送医。

（二）要求项目建设施工单位在复工复产的同时必需把施工人员生命平安和身体健康放在第一位，时刻绷紧疫情防控这根弦，落实好各项防疫措施。

要突出平安生产管理，严守平安生产底线，做好施工现场封闭工作，防止非施工人员进入。要在各项防疫和平安生产责任措施落实到位的前提下，快速有序推动项目建设。

（三）2月3日至2月24日共检查车辆6881车次，体温检测人数18700人次。

3月21日至4月27日，由行政综合执法大队和平安运输管理股联合上路检查，共出动执法车140辆次，执法人员420人次，检查车辆3724车次。

（四）办公场所工作人员必需戴口罩上班，每天打扫卫生，垃圾一日清理两次以上，并定期用消毒液或酒精开展全方位消毒。

楼梯扶手等重点部位按要求消毒。公共卫生间配备洗手肥皂或洗手液等物品。外来人员进入办公楼前应在门卫处进行体温检测并登记，并介绍有无湖北、道孚接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述状况，且体温在37.2℃正常条件下，方可进入办公楼。

三、存在问题

在现阶段,社会进入复工复产高峰期，人员流淌增加，一方面增加了疫情传播的几率，给疫情防控带来肯定压力。另一方面对企业复工复产提出更高要求，如何做好施工过程中员工自我防护和平安管控，是目前做好疫情防控工作的重中之重。就针对复工复产建设工地实地进行检查，检查中发觉部分建设工地未储备防疫应急物资、未建立隔离房；建设工地没有组织员工每日测量体温并登记台账；未建立外来人员登记台账；未对施工地员工进行防疫学问工作宣扬。

四、整改措施

针对在建设工地检查中发觉的问题，立刻对企业提出以下要求：1、立刻要求全部已复工复产的施工单位，建立防疫物资储存库，储备足量的防疫物资（口罩、消毒液等），确保能应对紧急状况；3、建立单独的隔离室，并每日对隔离室进行消毒；4、工地员工必需每日测量体温，并将体温状况记录在册，每日向我单位汇报；5、建立进出台账，每日出入人员必需登记；6、对员工进行防疫学问宣扬，组织观看防疫视频，发放宣扬手册，提高工地员工防疫意识。

五、下一步工作措施

关于财务工作整改情况报告篇5

关于评议工作反馈意见整改落实情况的报告

垦利县城市管理局局长宁振民

根据县人大常委会安排，向主任会议汇报垦利县城市管理局评议反馈意见整改落实情况，请予审议。

一、突出重点，注重实效，积极落实整改措施

本次评议对城市管理工作取得的成绩均给予了充分的肯定,同时更客观地指出了工作中存在的问题和不足,并提出了中肯的意见和建议。针对评议中指出的不足和问题以及提出的意见建议, 我局按照“制定措施切实可行、分工负责落实到位、整改落实收到实效”的原则,坚持边整改、边完善, 认真扎实地开展了自纠自查和整改工作。

（一）加大宣传工作力度，营造良好的城市管理氛围。

1、通过走访、座谈会等方式加强与人大代表、政协委员、企业业主、管理对象等社会各界人士的沟通和联系，广泛征求他们对城市管理工作的意见和建议，虚心接受他们的监督和批评，争取和增进他们对城市管理工作的关心、理解和支持；定期在广场和主要路口设置宣传点，向过往行人发放宣传资料，大力宣传城管执法的法律、法规、规章及其相关规定，宣传依法办案的新思路、新举措、新经验、新成效，深入普及城管法

律法规相关知识，不断增强广大市民的城市管理法制意识，调动广大人民群众参与城管工作的热情，努力营造城市管理齐抓共管、人人参与的良好氛围。

2、继续加大执法力度，努力维护宜居生态城市的良好形象。加大重点区域整治力度，实行错时上下班和定时、定人、定岗值班管理，实行流动摊点集中地点经营，实施市容市貌专项整治，共查处流动摊点180余处。开展店外经营专项治理，清理店外经营95处，取缔流动摊点220个。对未经批准悬挂的软体广告进行了清理，拆除不符合要求的横幅广告277条。加大扬尘治理力度，联合交通、交警在民丰路与北外环路口设立检查站，规范运土车管理。针对城区存在的带泥上路问题，采取综合治理的办法进行整治，制定了带泥上路、车辆遗撒专项整治方案，开展了为期半年的集中整治活动。加强了对房地产施工企业的管理，采取行政许可和收取保证金的办法，落实建筑工地建设围挡、运土车辆覆盖车厢、市政设施保护等措施。加强了对大型广告牌的管理。对户外大型广告牌全面进行摸底调查，并登记造册，建立档案，查处存在安全隐患和影响市容广告牌9座。针对违章建设多发时节，加大对城区、油田违规建筑的查处力度，共查处违章建设19处。加大对油田施工的管理，坚持服务管理并重，区域内油田建设趋于规范，争取油田支持，实现油地双赢。

（二）顺应城市发展需求，打造一流的城管队伍。

1、把学习型机关建设作为队伍素质提升的重要措施，创新学习的方式方法，提升成效。落实“千元图书上书架”目标，组织应知应会知识学习考试，中层以上人员每人出20个题目汇编成册作为机关人员学习的教材，把学习考试成绩与评先树优紧密结合。坚持中层以上干部轮流每周编辑一期“学习活页”，作为学习交流的平台、展示能力的舞台、推进工作的监督台。落实以业务口为主的自学措施，坚持学以致用，以分管领导和股室、中队为单位，开展了“学先进、找差距、定措施、抓落实、促提高”活动。全局把握机遇，结合工作实际，开展了“学济南城管，树满意形象”活动和“为城市管理人民”还是“为人民管理城市”的大讨论，以“人民满意”作为工作的出发点和落脚点，牢固树立了“管理就是服务”的工作理念，实现了工作思路的大调整。

2、与时俱进，不断提升领导班子和城管队伍的政治素质和业务水平。带领全局干部职工认真学习并贯彻落实近期召开的党代会、县两会和全县经济工作会议的任务和要求。围绕县委即将开展的“解放思想争一流，为民服务树形象”主题实践教育活动，突出学习、创新、勤奋、争先、服务等五个方面作风建设和能力的培养，增强面对繁重任务和复杂局面的适应能力，不断提高城管人员的战斗力，努力打造全县素质一流的干部队伍。

（三）统筹城乡发展，继续做好城乡环卫一体化工作。

1、持之以恒，城乡环卫质量持续提高。投资70万元购置的道路洗扫车发挥了重要作用。严格落实“一日两扫，全天保洁”，适当延长保洁时间，保持228万平方米道路干净整洁。继续免费对城区居民3200户沿街经营户、企业单位及13个城中村生活垃圾收集运输，清运率保持100%。

2、深入实施城乡环卫一体化工程，在去年政府投资配齐清运车辆的基础上，县财政每年拿出300万元，用于村级环卫人员补助、垃圾清运补助和运输车辆补贴，制定了新的城乡环卫一体化管理办法和考核补贴办法，多次到各镇、街道和333个村，对城乡环卫一体化运行情况进行督促检查和业务指导，“村收集、镇周转、县处理”的体制顺利运行，城乡环卫面貌得到较大改善。

（四）加强市政基础设施建设，不断提升保障能力。以“市政设施大维修、城市形象大提升”活动为契机，进一步改善城市基础设施条件。连续五年协调公路局利用专业队伍对城区损毁道路及时维修，提高设施完好率。对银座周围人行道实施标准提升，对万光北侧绿化效果差的地段实施绿化改造。调整黄河广场绿化结构，采取种植大树的办法，增加绿量。对城区容易带泥上路的43个路口实施硬化，对废弃的45个路口实施人行道、绿化带恢复提升。在公交亭周围安装果皮箱，在产生垃圾量大的部位建设垃圾中转箱，对城区所有钢木结构设施维修粉刷一遍，在重点路口点缀大树、安置大型大理石花

盆，对重要路口、主要路段、显著位置、市民关注的重点部位全部整理一遍，整体景观效果明显提升。

二、立足长远，再接再厉，推进城市管理工作再上新台阶从这次评议反馈意见建议中,我们看到了城市管理工作离社会各界和人民群众的要求还有一定的差距,同时也看到了社会各界和人民群众对我局所寄予的厚望。这次的评议工作虽然结束了，但城市管理事业任重而道远。因此，衷心希望各位领导、各位委员和各位代表能一如既往地重视、关心、支持城市管理工作，给予我们更多的指导、更深的关怀、更大的支持、更严的监督。我们一定会以这次人大评议为契机,把社会各界和人民群众的愿望化为加强自身建设的强大动力,虚心听取批评意见和建议,立足长远,以饱满的热情和良好的精神状态,建立和完善工作制度,提升服务质量,推进城市管理工作再上新台阶。

以上报告，如有不当，敬请批评指正。

关于财务工作整改情况报告篇6

篇一

按照县委督查室《关于报送2018年第一季度脱贫攻坚督查问题整改情况报告的通知》要求，我乡高度重视，庚即针对督查的问题逐项梳理，对标整改，现将督查问题整改情况报告汇报如下。

一、关于脱贫攻坚相关会议精神传达学习、贯彻落实情况方面，存在制定的工作计划、方案等部分未形成正式文件的问题。

我乡高度重视，庚即落实专人，对制定的工作计划、方案等进行认真清理，对未形成正式文件的工作计划及方案，及时按文件相关要求完善，现已全部形成正式文件。

二、关于“五个一”帮扶人员落实和工作开展情况方面，存在无党委书记与第一书记、农技员、驻村工作组的谈心谈话资料、图片等问题，实施的脱贫攻坚项目缺少档案资料的问题。

我乡高度重视，在规定的时间节点内，完成了党委书记与第一书记、农技员、驻村工作组的谈心谈话，并收集完善相关影像资料，已装入相关档案中。针对落实专人针对实施的脱贫攻坚项目缺少档案资料的问题，安排专人对照缺失的部分档案资料，进行收集完善，现已按照相关要求，已完成相关资料收集、归档。

三、关于脱贫攻坚项目落实落地实施情况方面，存在1、部分项目尚未报账，进度迟缓。

2、档案资料部分文件缺失，标签需按规范修改。3、人居环境提升项目未对应资金来源规定的报账要求装档。

一是针对部分项目尚未报账，进度迟缓的问题，我乡庚即落实专人核查，因施工方未及时提供相关资料和票据，致使未及时报账。

经与施工方积极衔接后，现已完成项目报账。二是针对档案资料部分文件缺失，标签需规范的问题，我乡庚即落实专人及时完善档案资料，并与广告公司联系制作了规范的标签，现已整改到位。三是针对人居环境提升项目未对应资金来源规定的报账要求装档的问题，我乡高度重视，庚即安排乡财政所对人居环境提升项目资金进行认真梳理，按照资金来源及脱贫攻坚项目相关要求，完善档案资料，现已整改到位。

四、发现问题整改落实情况方面，存在部分问题整改报告与整改资料缺乏印证，材料说服力不够。

我乡高度重视，庚即安排乡脱贫办，针对问题整改情况中部分问题缺乏的佐证资料的情况，及时对照问题整改相关要求，逐一梳理，收集有说服力的佐证材料，并完善归档。

篇二

201X年是脱贫攻坚工作的关键之年，县扶贫和移民工作局作为镇村帮扶单位，责任重大。对照脱贫攻坚第一轮督查通报情况，我局认真开展脱贫攻坚自查工作，全面落实问题整改。现将问题整改情况报告如下：

一、强化帮扶力量整体联动机制，提升扶贫效益。

单位要求帮扶责任人每月下乡入户开展帮扶工作至少1次，加强与帮扶贫困户的沟通，抓实所负责贫困户生产生活发展。局班子成员每月定期到甲米村，与“第一书记”、村两委、驻村工作组等开展帮扶工作会议，增进扶贫队伍人员沟通，畅通帮扶部门链接机制。

二、加大扶贫宣传力度，提高意识。

帮扶单位与“第一书记”、驻村工作组、农技员等帮扶力量加强扶贫工作讨论，群策群力，在帮扶过程中加强贫困户脱贫意识，转变贫困户思想观念，由“要我脱贫”变为“我要脱贫”，在贫困村公共区域张贴脱贫横幅，强化贫困村贫困户脱贫意识。

三、完善扶贫工作台账，做好痕迹管理。

在扶贫攻坚工作中，无论是走访慰问贫困户或者是开展技术指导，均要留有图文资料，做好扶贫工作记录，细化工作落实情况，做好工作留痕，单位结对帮扶工作领导小组将定期对帮扶责任人的工作台账资料进行检查和整理，对存在的问题庚即进行整改完善。

篇三

201X年是脱贫攻坚工作的关键之年，县扶贫和移民工作局作为社会扶贫牵头单位，责任重大。对照脱贫攻坚第二轮督查通报情况，我局认真全面落实问题整改。现将问题整改情况报告如下：