安全生产的责任协议书

安全生产的责任协议书（共8篇）

安全生产的责任协议书 篇1

乙方：

为加强施工现场安全管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保护职工的人身安全、健康和国家财产，保障施工现场顺利进行，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《建设工程安全生产管理条例》和建委关于建筑工程分包的有关规定，双方就本工程施工安全生产达成如下协议：

一、工程概况

工程名称：

工程地点：

二、工期

开工日期：

竣工日期：

三、安全生产

1.乙方必须是具有独立承担民事责任的法人或出具其他上级主管单位(法人单位)的委托书，分包与其资质相符在授权委托书范围内工程的经济组织。

2.乙方必须熟悉并能严格执行《建设工程施工现场管理规定》、《建筑施工现场安全防护基本标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑机械使用安全技术规程》、《施工现场保卫消防工作标准》、及其他有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定。能够积极参加有关促进安全生产的各项活动。

3.乙方必须学习、掌握、并执行甲方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式。

4.乙方必须执行甲方与分包工程有关的总体工程施工组织设计和安全技术方案。

5.乙方必须编制施工方案和安全技术措施。

6.乙方必须执行三级安全教育制度，新入场的施工人员必须进行不少于8小时的安全生产教育，教育率和考核合格率均应达到100%。分包工程的负责人、项目经理及特种作业人员必须执行持证上岗制度。

7.乙方必须执行安全生产检查整改制度。

8.乙方必须接受甲方或甲方上级主管部门、政府有关部门的安全生产检查。

9.乙方必须执行安全生产的防护设施、设备验收制度。

10.乙方自带的施工机械设备必须符合国家标准、规定，且机械性能良好、安全防护装置齐全、灵敏、有效，不得随意拆卸。乙方应对自带机械设备的拆装和使用全过程负责，投入使用前需做好安装验收手续并备案，做好使用过程中的维修保养记录。

11.乙方必须按规定为作业人员配发合格的劳动防护用品。所有进入施工现场的施工人员及管理人员必须正确佩带安全帽。凡是坠落高度基准面2米以上(含2米)无法采取可靠防护措施的作业人员必须正确使用安全带。

12.乙方必须执行“因工伤亡事故报告制度”，如乙方施工现场发生因工伤亡事故，必须立即向甲方及有关部门报告，不准隐瞒不报，并全力抢救伤员，保护事故现场。如因抢救伤员必须移动现场设备、设施时，要做记录和拍照。不准破坏事故现场。乙方须积极配合甲方及甲方上级部门、当地政府部门对事故的调查和现场勘察，不得提供伪证。

13.乙方必须承担因为乙方的原因造成事故的经济责任和法律责任。

14.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

15.乙方必须坚持每天班前安全教育制度，针对当天工作任务组织班前安全教育，要求本队人员严格按照安全交底施工。无安全交底的项目坚决不许安排施工。

16.乙方未经项目部安全管理人员同意，不得对施工现场的脚手架及安全防护设施随意拆、改。

17.乙方设备操作人员要身体健康，持证上岗，操作证随身携带，复印件交甲方作为资料备案。

18.乙方使用机械设备要定人、定机、定岗，不得擅离工作岗位或将机械交给非机械操作人员操作，严禁酒后作业。设备出现故障需修理，在其停用期间要设明显的停用标志。

19.乙方进入施工现场后，必须向甲方提出用电需求计算表，严格执行三相五线制供电及二级漏电保护要求。

20.暂设电工严禁带电作业及违章操作，施工用电线路架设应符合规范要求，不许私拉乱接用电设备。

21.乙方设备用电应保证“一机一闸，一箱一漏保”，手持电动工具应使用II类III类产品严禁使用I类产品。

22.电焊机使用时必须双线到位，并装有二次漏电保护装置。

23.乙方满50人以上要配备专职安全、消防管理人员，不足50人的要配备兼职的安全、消防管理人员。并按务工总人数的15%至20%建立义务消防队组织，按3%至5%的比例设置治保员，负责日常管理。

24.乙方应具备合法的进京手续，各种证件齐全及时对所有人员注册，不准私招乱雇社会闲散人员，绝对禁止容纳、容藏使用在逃犯、流窜犯和来历不明人员。严禁使用童工(末满16周岁)和呆傻、精神病人等身体不健康的人员。

25.乙方在施工中要严格贯彻执行《河北省消防条例》及各项法规和防火规章制度，严格执行施工现场用火审批制度，严禁违章指挥、无证操作、冒险蛮干，所有进入施工现场人员严禁吸烟。

26.乙方应按河北省建委要求进行宿舍管理，严禁“黄赌毒”等违法行为，严禁酗酒、打架斗殴，严禁违反甲方单位内部的各项规章制度。宿舍内严禁存放易燃易爆物品，禁止擅自使用任何电热器具。

乙方冬季施工要严格遵守有关防火管理规定，使用火炉取暖要符合要求，凡因违法、违规而引发的一切事故，均由乙方负责，并同时赔偿由此给甲方所造成的一切损失。

27.乙方发生人员伤亡时，不管事故的责任在何方，乙方必须做好事故的善后处理工作。当甲方对事故的发生负有一定管理责任时，甲方应积极协助乙方做好善后工作。

28.甲方有权监督、纠正、处罚乙方人员的违章、违规、违纪行为，对不服管理者有权令其停止作业。

29.甲方有权审查乙方的安全资质和进场人员的安全教育情况。

30.补充条款：

四.违约

1.达不到约定条件的，甲方一经发现可要求乙方立即进行整改和补充完善，乙方应按甲方要求进行整改和补充完整，直到符合约定条件。

2.因乙方原因达不到约定条件的，由乙方承担违约责任和经济支出。

3.因甲方原因达不到约定条件的，由甲方承担违约责任和经济支出。

4.乙方在施工现场都要服从和接受各级安保监察部门和安保人员的监督检查，凡违反安全操作规程、违反安全生产规章制度及公司管理制度的单位和个人均须自觉接受按规定应给予的经济处罚，停工整顿，问题严重的可停止施工。

5.乙方因违章指挥、违章作业被处罚的罚金，应按时交付现金或从工程款中扣除。

五.协议说明

1.本协议在双方签字盖章后生效，至劳务分包或工程分包合同截止日期止。

2.本协议在乙方进入施工现场前签订。

3.本协议书解释权在公司保卫科。

4.本协议书一式三份，甲方、乙方和公司保卫科各执一份，具有同等效力。

六.附件：

甲方：(盖章)乙方：(盖章) 法人代表签字：法人代表签字： (或委托代理人)(或委托代理人)

安全生产的责任协议书 篇2

安全责任重于泰山, 安全生产关系人民群众生命财产安全, 关系改革发展稳定大局。2010年7月19日, 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (以下简称《通知》) , 把进一步落实企业安全生产主体责任、加强企业安全生产工作放在更加突出的位置, 为做好新形势下安全生产工作指明了方向。为认真贯彻落实国务院《通知》精神, 积极推动企业安全生产主体责任的落实, 大力营造“安全生产、人人有责”的浓厚氛围, 中国安全生产协会联合安全生产社团组织联席会议各成员单位向所有会员企业发出如下倡议:

一、认真学习领会《通知》精神。

各会员企业主要负责人和班子成员要率先学习好、领会好《通知》精神, 进一步提高对安全生产工作极端重要性的认识, 以敬畏生命、敬畏规律、敬畏法律、敬畏监管之心对待安全生产工作。要通过多种途径, 广泛深入宣传《通知》精神, 使企业各级、各工作部门和所有员工都熟知《通知》的有关要求, 形成和巩固“人人讲安全、人人抓安全、我要安全”的良好局面。

二、健全和完善安全生产责任体系和管理体系。

各会员企业要按照“横向到边、纵向到底”和“一岗双责”的要求, 健全纵横覆盖的安全生产责任体系和管理体系, 层层签订安全生产责任书, 完善一级对一级负责的层级负责制和岗位责任制, 通过安全生产目标的分解、落实、考核和责任追究, 强化各级岗位人员责任, 形成责权利相结合, 人人有责、人人尽责的安全生产格局, 把安全的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

三、大力开展安全生产标准化达标活动。

各会员企业要按照国家安全监管总局发布的《企业安全生产标准化基本规范》标准的要求, 大力开展企业安全生产标准化工作, 进一步落实企业安全生产主体责任, 改善安全生产条件, 提高管理水平, 努力实现岗位达标、专业达标和企业达标, 强基固本, 建立安全生产长效机制。

四、严格落实安全生产规章制度。

各会员企业要进一步加强规章制度建设, 在建立健全、严格落实安全生产责任制上狠下功夫。要不断强化现场管理, 规范安全生产行为, 做好重点部位、重点时段、重点场所、重点人群的安全工作, 确保员工在劳动生产过程中的人身安全, 实现管理无漏洞、现场无隐患、行为无“三违”、安全无事故的目标;要树立“隐患就是事故”的安全理念, 不断深化隐患排查治理工作, 夯实安全管理基础, 切实消除事故隐患, 有效遏制重特大事故的发生;要严格落实领导干部轮流现场带班制度, 使领导干部深入现场了解安全生产状况, 及时发现和消除事故隐患, 做到重心下移、关口前移, 确保生产安全。

五、不断加大安全投入。

各会员企业要及时足额提取安全生产费用, 企业主要负责人要保障用于安全生产、改善安全设备设施、配备安全防护用品、职工教育培训、重大隐患治理等各方面的资金投入, 并有效实施, 确保企业达到法律、法规、标准规定的安全生产条件, 让安全生产工作“无后顾之忧”。要通过调整结构, 淘汰落后的工艺和高耗能、低水平的设备, 发展有安全保障的生产能力, 坚决退出那些不具备安全生产条件和破坏资源、污染环境、不符合国家产业政策的小矿小厂, 提高安全生产的整体水平。

六、坚持“科技兴安”战略。

各会员企业要着力强化科学技术是企业安全生产的第一保障力, 大力实施“科技兴安”战略, 把企业安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步的基础上。要积极推广应用先进、适用的新技术、新工艺、新装备和新材料, 健全安全管理工作技术保障体系, 提高企业本质安全水平。针对影响和制约本单位安全生产的技术问题开展科研攻关, 鼓励员工进行技术革新和技术改造。

七、加强安全教育培训工作。

各会员企业要结合企业安全生产特点, 强化安全生产教育培训和管理工作, 针对不同岗位人员制订教育培训计划和实施方案, 落实培训时间、内容、师资、费用和场地等, 提高培训的针对性和实效性, 确保培训质量。要按照《安全生产法》《劳动合同法》等法律法规, 完善外协用工安全管理制度, 切实履行好外协用工安全管理主体责任。

八、提高应急救援和事故管理能力。

各会员企业要增强忧患意识, 未雨绸缪, 居安思危, 加强重大危险源监控预警, 更加重视加快建立统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的突发事件应急体系与机制, 为企业实现可持续协调发展提供稳定、安全的有利环境。要加大对生产安全事故责任的追究力度, 从行政处分和经济处罚两个方面, 严格惩处事故责任单位和责任人;要更加注重事故原因的调查分析、教训的吸取、防范措施的制定落实, 达到亡羊补牢、标本兼治的目的。

安全生产的责任协议书 篇3

〖案情〗

原告：江苏炜伦航运股份有限公司

被告：米拉达玫瑰公司（MIRANDA ROSE LIMITED）

2008年6月3日11：01，“炜伦06”轮装载铁矿石从宁波北仑驶往马鞍山。2008年6月3日13：54，“MIRANDA ROSE”轮装水泥从张家港驶往新加坡。21：48，“MIRANDA ROSE”轮换引航员，一名上海港引航员登轮引航。23：27，由外高桥集装箱码头开出的另一艘外轮“里约热内卢快航”轮与“MIRANDA ROSE”轮联系后开始实施追越。

23：32，“里约热内卢快航”轮引航员呼叫“炜伦06”轮和位于“炜伦06”轮左前方约0.2海里的“正安8”轮，要求两轮与其绿灯交会，此时“里约热内卢快航”轮位于“MIRANDA ROSE”轮左正横，与被呼叫的两轮距离约2.2海里。“正安8”轮接到呼叫后，拒绝绿灯交会，并大角度向右调整航向，快速穿越到警戒区北侧。“炜伦06”轮在“正安8”轮拒绝绿灯交会后，用VHF呼叫“出口外轮”，但“里约热内卢快航”轮引航员执意要求与“炜伦06”轮绿灯交会，“炜伦06”轮同意。“MIRANDA ROSE”轮随即与“炜伦06”轮联系，也要求绿灯交会，“炜伦06”轮同意。23：38，“炜伦06”轮行至“MIRANDA ROSE”轮船艏偏左方向，值班驾驶员看见“MIRANDA ROSE”轮显示红灯，立即通过VHF与其联系，要求“MIRANDA ROSE”轮尽快向左调整航行，尽早避让，但双方未能通过VHF就避让细节协商一致。之后，“炜伦06”轮开始减速，而“MIRANDA ROSE”轮因“里约热内卢快航”轮追越未驶过让清，两轮距离较近，无法向左调整航向。23：41，“炜伦06”轮与“里约热内卢快航”轮近距离交会，位于“MIRANDA ROSE”轮左前方、距离仅0.2海里，双方均发现危险，同时大角度向左转向。23：42，“炜伦06”轮右后部与“MIRANDA ROSE”轮船艏右侧发生碰撞。

碰撞发生后，上海海平水上安全技术咨询服务有限公司、上海明瀚船舶工程有限公司、上海东安海上溢油应急中心有限公司等对“炜伦06”轮实施了救助，救助费用共计人民币848 000元。为及时将“炜伦06”轮上的货物运至目的港，原告产生转运费用共计人民币307 325元。舟山金平船舶修造有限责任公司对“炜伦06”轮进行了修理，产生修理费人民币1 302 039元。原告委托江苏远东海平保险公估有限公司对船舶受损情况进行检验评估，产生检验费人民币

85 141元。此外，涉案事故还造成“炜伦06”轮油料损失人民币318 855元。

因双方对原告的营运损失存在分歧，原、被告经协商确定由悦之公司对原告的营运损失进行评估，并以评估结果作为最终的损失依据。2011年8月31日，悦之公司出具《公估报告》，确认原告合理的营运损失为人民币1 643 245.57元。

原告诉称：根据本案碰撞事实，应由“MIRANDA ROSE”轮承担80％的责任，被告作为该轮的所有人应就原告的损失承担赔偿责任。原告请求判令被告赔偿损失人民币3 814 789.69元及利息，本案诉讼费用由被告负担。

被告辩称：原告应就涉案碰撞事故承担90％的责任，且原告主张的部分损失不合理。

〖裁判〗

上海海事法院经审理认为：在两轮达成一致意见前，两轮处于交叉相遇局面，“MIRANDA ROSE”轮应看到“炜伦06”轮红灯。“MIRANDA ROSE”轮为了自己进北槽航道出口的方便，首先提出了绿灯交会的提议，这一提议违背了《规则》规定的其应承担的让路义务。但是，“炜伦06”轮却同意了该违背《规则》的提议。此时，双方绿灯交会的意向应是指在整个避让过程中，双方都应始终向对方显示本船的绿灯舷侧。在这种特殊情况下，没有了《规则》意义上的“让路船”和“直航船”。因此，当两轮发生碰撞危险时，两轮应具有同等的避免碰撞的责任，两轮均应特别谨慎驾驶，严格遵守《规则》第二章第一节相关条款的规定，充分发挥良好船艺，都有仅凭自己单独的避让行为达到避免碰撞的责任和义务。在涉案碰撞事故中，两轮都违反了有关瞭望、安全航速和避免碰撞的行动等规定。在当时的情况下，“炜伦06”轮在同意绿灯交会后应预计到两轮相遇的时间和地点，及时减速将会船地点控制在警戒区的中部，使双方都有较大的操纵水域，并向左转向以避让；而出口的“MIRANDA ROSE”轮在进入警戒区后应积极大角度向左转向，发现避让余地较小时也应及时停车，把船停住；但双方都未能及时使用安全航速。在达成绿灯交会的一致意向后，双方都认为对方会给自己让路，未能对所处水域的情况进行有效的观察并对当时的局面和碰撞危险作出充分的估计，未能谨慎驾驶并保持应有的海员通常做法和当时特殊情况所要求的任何戒备，都没有积极地履行避免碰撞的义务，导致了紧迫局面的形成。两轮直至紧迫危险形成后才采取行动，最终无法避免碰撞。综上，两轮均瞭望疏忽、未使用安全航速、未能尽到特别谨慎驾驶的义务并尽早采取避免碰撞的行动，均违背了良好船艺的基本原则，是导致本次事故的原因，两轮应各自承担50％的责任。

被告系“MIRANDA ROSE”轮的船舶所有人，应就涉案碰撞事故造成原告的损失承担赔偿责任。原告主张的救助费用人民币848 000元、转运费用人民币307 325元和油料损失人民币

318 855元，被告无异议，法院予以支持。被告对于“炜伦06”轮因涉案事故实际产生海损修理费人民币1 302 039元无异议，法院予以支持。原告主张的检验费人民币85 681元，其中人民币85 141元已实际发生，法院予以支持。原告的营运损失经悦之公司评估为人民币1 643 245.57元。

综上，原告的损失共计人民币4 504 605.57元，因被告对涉案碰撞事故承担50％的责任，法院判决被告赔偿原告损失人民币2 252 302.79元及利息损失。

〖评析〗

本案系船舶碰撞损害赔偿纠纷，本案涉及的主要法律问题为双方合意违反避碰规则的情况下，如何判定双方的责任比例。

一、协议违反避碰规则的性质分析

两艘船舶相遇，有碰撞危险，双方通过VHF联系协商，达成一致意见，在实践中是十分常见的。但如果双方达成的一致意见违反了《规则》的规定，在这种情况下发生碰撞，如何适用《规则》确定双方责任，首先应对该协议本身的性质进行分析。对该问题，一般有两种观点：即“承诺履行说”和“规则至上说”。

前一种观点认为，既然双方达成协议，就要严格执行，违反协议约定即构成违约，应承担主要责任。“承诺履行说”主张的一些主要依据似乎都与我国的《合同法》中的一些基本原则有关，诸如“协议”、“承诺”、“违约”、“协议无效”等。将船舶间避让行为协调一致的意见，冠名为“协议”，又将其理解为《合同法》意义上的协议，然后就自然适用了《合同法》中的一些原则，这大概是这种观点的主要思维脉络。有的则进一步引用“合同主体平等”的原则，认为两船一旦达成“协议”，双方就具有平等的避让责任和义务，不再适用《规定》赋予的航路权和避让责任的规定。

后一种观点认为，无论何种原因发生碰撞，判定责任的依据首先是《规则》和其他强行性规章的规定。其中也有观点认为，因双方的“协议”违反了《规则》的规定，因其违法而无效。这又是《合同法》中的一个重要原则之一，但适用在此，似有不妥。协调避让作为事实行为，虽然其行为是违反《规则》的，但在事实上却不具有可撤销的内容。我们认为，船舶双方达成的是一种具体避让行为的意向，是一种无法撤销的事实行为，并且双方立即付诸实施。即使双方达成了违反《规则》的意向，只要双方积极认真地履行了，并且安全驶过了，达到他们协调安全避让的目的，该协议是否有效或者无效本身并没有讨论的意义。

二、协议违规后的碰撞责任判定

本案中，双方都离开了《规则》的思维平台，人为地造成了《规则》中没有规定的特殊情况。更要注意到的是，此时没有了《规则》意义上的让路船和直航船，使双方具有了同等的避免碰撞的责任和义务。这种情况下的避让行为选择，除了遵守《规则》的概括性规定和一般性规定外，完全靠双方的良好船艺所左右，其风险是不言而喻的。因此，对这种违反《规则》具体行为规定的协调行为应明确告诫驾驶人员，最好避免这种情况，万一需要，应考虑背离的合法性。但如果因此而不幸发生了碰撞，再讨论他们间的“协议”行为有效还是无效则略显多余。

在事故的处理中，法院最终还是回到了违反《规则》规定的程度和范围的根本问题上。本案的关键不是讨论这样的“协议”是否有效，而是在发生了这样的协调情况后应该如何适用《规则》的规定，如何保持海员通常做法的戒备，以及在这种特殊情况下所可能要求的任何戒备，以避免碰撞的发生。如前所述，任何类型的协议和承诺并不能排除法律、法规的强制适用，更没有免除任何一方遵守规则、规定的责任和义务。以已经有承诺在先，而要求对方承担主要责任，显然没有法律依据。

法院认为，在双方协议背离避碰规则的情况下，如两轮存在发生碰撞的危险时，两轮应具有同等的避免碰撞的责任，两轮均应特别谨慎驾驶，严格遵守《规则》第二章第一节相关条款的规定，充分发挥良好船艺，都有仅凭自己单独的避让行为达到避免碰撞的责任和义务。两轮均违背了良好船艺的基本原则，是导致本次事故的原因，故两轮应各自承担50％的责任。

三、对协议违规的司法判断价值导向

安全生产责任协议书(范本) 篇4

甲方：

乙方：

为了加强苏州轨道交通四号线支线溪霞路站配套地下空间中区二次结构、装修建设工程施工现场安全生产的管理，保障工程建设顺利进行，促进安全生产、文明施工，确保不发生伤亡事故及双方的利益不受损害。本着公正、公平、自愿的原则，根据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国劳动法》、《建筑工程安全生产管理条例》等安全生产相关的法律、法规、规范和标准的有关规定，双方签订本协议。甲、乙双方均应严格执行本协议书约定的权利、责任和义务，确保在施工过程中安全生产。

一、甲方的权利、责任和义务：

1、严格贯彻执行国家、省、市现行的有关法律、法规、规范和标准，掌握安全动态。对各级领导到位的相关安全工作的指示、命令和要求等及时向乙方传达，并对落实情况进行监督检查。

2、由甲方相关安全管理人员对乙方全体施工人员进行入场安全教育，并对接受教育人员进行考核，提高现场施工人员的自我保护意识和防范措施。对安全考核不合格的人员禁止进入现场。

3、甲方有权对施工过程中出现的违章作业、违反劳动纪律的行为进行制止，并对相关人员进行批评和教育，对不服从管理的，甲方有

权进行处罚。情节严重的依法移交司法机关依法处理。

4、严格审查乙方聘用人员的身份证、劳动合同等证件和资料。

5、对施工现场的安全生产进行全面管理和监督和检查，乙方必须服从甲方现场管理，自觉配合甲方组织的教育、检查、演练等安全相关的活动。

6、对现场进行定期或不定期的检查，发现安全隐患、及时采取有效措施，防止安全事故发生，并责令其限时整改，拒不整改或整改不利的甲方有权进行处罚。

7、甲方向乙方提供合格的劳保用品，并指导其正确使用劳保用品。

8、对不服从现场管理要求的人员，甲方有权将其清除出场。

二、乙方的权利、责任和义务：

1、乙方应严格遵守有关法律、法规、规范、标准和甲方各项管理制度，积极配合甲方对进入现场的人员进行安全教育、安全技术交底，同时填写书面记录，对安全考核不合格的人员坚决不聘用。

2、乙方应在入场一周内向甲方上报劳务人员花名册、劳务人员的劳务合同和身份证复印件等相关资料。如有人员变动，应在3天内向甲方上报备案，对新增进场人员做到安全教育考核合格后安排上岗。

3、严格履行特种作业工作审批制度，施工过程中如出现动火、动气、动水、临时用电等作业时，必须经过申报批准后再进行作业，作业是派专人负责现场看护。

4、对本单位呈报范围内的安全生产负有全面的责任，任何第三人在施工现场发生伤亡事故的，除依法由第三责任人承担责任以外，均由乙方

承担全部的责任。对因工伤亡事件发生的索赔问题，乙方应当尽力调解处理并就发生的事情及时向甲方报告，因乙方处理不力或者无故拒赔致使甲方受牵连的由乙方承担全部的损失。

5、乙方应自觉维护甲方的声誉、利益，严格按照相关规范、和标准制定有效措施，消除安全隐患，防止安全事故的发生。

6、乙方负责人绝不得纵容、包庇施工人员在施工过程当中出现的隐患问题，对违章作业、违反劳动纪律的行为应严肃处理，对不服从现场管理的劳务人员要及时清退。

7、遵守甲方提出的各种管理要求、各项法规、制度，不得违章办事和作业，乙方应落实岗位责任制，不得违章指挥。

8、爱护保护各种安全防护设施、设备警示标志及劳保工具、设施器具。禁止私自拆除安全防护设施，对确须拆除的要申报批准后再作业，完工后要及时恢复。

9、服从甲方管理人员及上级检查人员的指挥、管理和检查，遵章守纪，杜绝三违现象的发生，确保现场的安全生产。

10、严格执行班前讲话制度并做好记录，针对每天的不同工作环境、对象、工种，由班组长或安全管理人员进行有针对性的安全讲话。

11、乙方根据甲方的有关管理规定、制度、安全生产管理目标，制定出安全管理计划，并按照双方合同规定无条件配合甲方工作。凡属乙方出现“三违”和其它未执行甲方规定要求而造成的一切后果，有乙方负责。

12、因乙方原因，致使甲方造成经济损失或受到有关行政管理部

门经济处罚的，甲方的一切损失由乙方负责赔偿。

13、乙方每次更换和调动人员，必须事先向甲方通报，并落实好各项合法手续，对现场新增人员严禁出现未经教育和考核不合格的人员上岗。

14、所有特殊作业人员，必须持有行业主观部门颁发的特种作业证书，严禁无证上岗。

15、有权拒绝甲方的违章指挥，并提出自己合理、正确的意见的理由。

16、乙方的任何人员均不得在施工区、生活区打架斗殴、酗酒赌博、传播淫秽物品，严禁酒后上班。

17、由于乙方责任造成生产安全事故，导致甲方或第三方人员伤亡时，由乙方承担事故责任和经济责任。甲方或第三方有义务协助处理善后事宜。

18、乙方对于其施工队所聘任的劳务人员，应当按劳动法规定签订劳动合同，办理社会保险、人身损害意外险等，因乙方疏忽没有及时办理手续由乙方承担由此造成的法律责任。甲方有权追究乙方的相关责任。

三、奖惩制度

本制度罚款不是目的，目的是为了加强管理，把各项措施落实到位，形成奖优罚劣的良好施工氛围，确保工程质量和安全，实现进度目标。

1、奖励措施：

1.1、对工程质量好、进度快、未发生安全事故的班组及个人给予通报表扬，多次受到通报表扬的班组及个人经项目部决定给予200-500元的奖励。

1.2、对项目部提出建设性、技术性建议和措施，经项目部采纳并试行确实有效的，经项目部决定给予500-1000元的奖励。

2、违规、违章处罚规定：

2.1、在施工现场不戴安全帽的每次罚款50元，未按规定系安全帽帽带者每次罚款20元。

2.2、在施工现场随意吸烟者每次罚款20元。2.3、在施工现场随地大小便者每次罚款100元。

2.4、在施工现场或生活区内进行打架斗殴者、聚众赌博者，视情节轻重给予罚款500-1000元处理，并清退出工地，情节严重者送交司法机关依法处理。

2.5、高处作业不系安全带的每次罚款50元。2.6、无辜拆除安全防护设备的每次罚款100元。

2.7、施工现场和生活区发现偷盗行为，对行为个人按现场偷盗物原价的十倍进行罚款，对乙方单位进行1万~5万元的处罚，情节严重者送交司法机关依法处理。

2.8、如发现现场有违法乱纪情节严重者，依法移交司法机关依法处理。

本协议自签字盖章之日起，开始生效，工程完成后本协议自行解除。

本协议一式贰份，甲方、乙方各保存一份。

安全责任协议书 篇5

建筑施工生产是危险性较大行业。根据“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的国家安全生产管理体制和《中华人民共和国建筑法》第三十六条“建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度”之规定。

坚持“安全第一、预防为主”，“管生产必须先管安全”的原则，安全到人、责任到人，为了杜绝事故发生，特与各班组及清包老板签订如下协议：

1、各班组、清包老板和施工人员要认真学习，严格执行建筑安全技术规范及建筑施工检查标准。

2、各班组及清包老板应严格执行检查制度，按照“三定”原则，认真整改，确保安全施工。

3、新工人进场必须进行三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗。

4、遵守各项安全技术操作规程，管理人员不得违章指挥，施工人员不得违章作业。如因违章作业出现伤亡，由所在分包清工老板负责。

5、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，正确使用个人劳动防护用品，对不按规定或规范的处罚50元/次。对不带安全帽被杂物砸伤的工人，医药费及受伤者的一切经济损失由班组长或分包清工老板自行负责。

6、高空作业时，不准往下或向上乱抛材料及杂物，违者处罚50元/次。如抛洒杂物伤人或死人时，抛洒者受到处罚外，并负责受伤人的医药费或死人的赔偿金50%，另所属清工老板负责50%。

7、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备，吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。对不按规定或规范操作的人员处以100元/次罚款。在工人操作过程中，由于工人操作过失或不是专人操作，至使他人受伤或受残，受伤或受残的人员由班组长或分包清工老板负担受伤者的一切经济损失（含医疗费）。

8、脚手架应按规范搭设安全网防护、竹片板铺设，拉结筋安放等，如因脚手架钢管弯曲、断裂或外倒，至使他人坠落受伤或死亡，其一切安全责任及经济责任由承包此项老板承担（包括经济损失及医疗费等）。脚手架老板应每天不定期进行脚手架安全隐患排察，发现问题必须及时解决，不准拖延或用其他理由搪塞。

9、上班前不得喝酒，下班后不得凶酒，违者罚50元/次。

10、在上、下班时不得盗窃，发现盗窃者，开除盗窃者，并没收盗窃其物品，对盗窃者及所在班组老板各罚1000元/次。

11、在施工过程中，决不准带小孩或非工作人员进入工地操作，一经发现处罚100元/次，如因小孩进入工地玩耍受伤或死亡，由父母自己负责，不得以任何理由或借口找施工单位负责吵闹。发生此种事故对此班组承包老板处罚10000元/次。

12、在施工现场、宿舍不得打架斗殴，应和睦相处，互敬互助，如发现打架斗殴及参与斗殴者罚款每人500元/次，班组长1000元/次。如因打架斗殴出现伤亡事故，对闹事班组清除出场处理。

13、工人不得善自在宿舍内按线烧饭、烧水，煤气罐不得存放宿舍内，发现一次处罚50元/次，并没收电炉、电饭锅、煤气罐等用具。如因漏电或煤气罐爆炸至使他人受伤或死亡，一切责任损失由肇事者和所属分包清工老板负责。

14、宿舍内床铺、窗户、门，希望每户宿舍内工人认真保护，不得善自破坏，所损坏物品按床铺240元/床、窗户120元/个、门150元/扇计算。

15、安全责任希望各班组认真贯彻落实，严格要求自己班牟工人安全施工，一经发现按上面条例处罚，所处罚款在发放生活费中扣除。

16、本协议一式二份，签字后即日生效，本项目严格执行，未尽事宜另行协商解决。

安全责任协议书 篇6

施工单位： xxx (简称乙方)

工程名称： xxx所电子科技研发实验楼桩基工程

一、总 则

为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保安全施工无事故。根据国家《安全生产法》相关政策法规，为维护甲乙双方合法权益，在协商一致的基础上，特签订本安全责任合同书。

二、甲乙双方责任

(一)、甲方的责任

1、施工过程期间，甲方监控乙方安全生产管理制度、岗位责任制度、安全操作规程的实施，积极协助乙方，防止施工过程中安全事故的发生。

2、甲方现场安全施工管理代表，本着“安全责任重于泰山”的原则精神，积极主动协助乙方抓、管安全工作，对出现的安全隐患，采取“三不放过”的原则，及时整改和制订安全措施，做好本职工作。

3、甲方管理代表，本着“实事求是”的工作原则，积极主动配合乙方有组织、有计划，合理有序的施工。

(二)乙方的责任

1、乙方必须按上级安全管理部门及总承包单位的要求配备安全设施，并制订切实可行的安全施工措施，完善各项安全管理制度，并将安全制度及责任落实到班组和每个员工，同时与每个员工签订安全责任书。在施工期间，乙方必须积极参加并接受甲方的安全教育和各种形式的安全检查活动，严格遵守甲乙双方签订的合同准则，严格执行安全操作规程及各项施工安全管理制度，服从甲方管理代表指挥，不得违章作业，冒险蛮干。

2、本工程由乙方承担一切安全责任及安全事故处理费用。

3、乙方应设立安全管理机构班子，并设专职安全员一人，负责本工程的安全管理工作。具体负责对施工现场、建筑材料、供电设施、设备安全及运行状况、井下操作等安全工作进行重点管理，并与甲方安全管理人员协调沟通安全管理工作事务。

4、若乙方不按有关规定和总承包方的要求配备安全设备;未制订安全施工措施;不按施工组织设计规定的工序(尤其是钢筋砼护壁)施工;不服从甲方的正常管理，盲目抢工程进度、违章操作、乱搭电源、无控制配电箱、冒险蛮干;未经甲方同意，擅自改变配电设施，生产运输工具行驶不规范，所造成的安全责任事故，乙方承担一切责任和经济损失。

5、乙方在施工期间应对员工不断进行治安条例、劳动纪律、操作规程、作业制度的管理教育与培训。员工不得打架、斗殴、饮酒取闹、违纪违法，造成恶劣影响有损公司信誉，由此造成的一切损失和后果，均由乙方承担责任。

6、乙方应加强对机台班组、员工宿舍、食堂生活重点管理，严禁使用电炉，乱搭接电线照明等不规范行为;乙方员工施工期间不请假、不报告擅自外出，上班不穿工作服、防护鞋、不戴安全帽的，一律处以30元一次罚款。员工发生任何意外和安全事故，均由乙方承担一切责任和处理费用。

7、乙方必须给下井员工购买保险(即人身意外险)。

三、甲乙双方有关事宜

本责任合同书自双方签订之日起生效，工程完工验收后三月内失效。本责任合同书一式两份，甲乙双方各执原件壹份。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

代 表 ： 代 表：

项目安全员： 项目安全员：

实习安全 谁的责任 篇7

作为一个即将面临社会选择的职业学校学生来说,应该做好哪些方面的准备呢?学校在学生实习安全问题上又应该扮演什么样的角色呢?怎样防止实习安全事故的发生呢?下面我们不妨来看看一些案例,从案例中剖析实习安全的一系列问题,相信会给即将走向实习的学生们提供一些可行性建议。

【典型案例1】小李是某高级技工学校2005届化学制药系毕业生,2004年2月16日,她被学校推荐到某药业公司实习,从事药品包装工作。小李工作两个月后,突然感到浑身酸疼,腰部疼痛尤为厉害。后经省职业病医院诊断,并经询问得病时的工作情况和化验,才最终被确诊为汞中毒。小李为治病前期已花去各种费用1万多元,父母为给她治病已债台高筑。为向加害单位讨要费用继续治疗,8月13日下午,其父代她找曾经实习的某药业公司,商量让该公司付一些医疗费的事宜,但遭到拒绝。

无奈,小李的父亲起诉到法院,要求某药业公司赔偿她各项损失费12700余元。原告小李一方拿着医院化验的病因单据,坚持认为汞中毒是被告方、即上述某药业公司造成的,是该公司不负责任,没有告知小李进场实习时应注意的事项,特别没有告知该工作有毒,更没有向小李发放护手护面的防护用具。正是该公司存在失误,才给原告小李造成了身体损害,因此,要求该药业公司赔偿自己的医疗费、工伤津贴、营养费和由此花去的交通费等费用。

而作为被告的上述某药业公司则称,小李作为一名实习生,不论从我国《劳动法》来看,还是从《合同法》或者《工伤保险条例》等规定来看,都没有明文确定实习生为法律上的“劳动主体”“合同主体”或“工伤赔偿主体”,因此,原告要求被告工伤赔偿于法无据,无理可谈。

【典型案例2】某高校学生李某在保险公司实习期间发生车祸。由于李某是按照学校与保险公司签订的相关协议到该保险公司实习,对于赔偿责任应由谁承担,几方发生争执。

天津市某高校的学生李某,按照学校与某保险公司签订的“订单式”人才培养协议,在大二时来到保险公司实习。2008年11月某日,李某乘坐保险公司司机驾驶的车辆外出勘查事故。行驶至外环线迎水道时,司机因躲闪其他车辆而撞上了灯杆。此次事故造成李某等三人受伤。

车祸发生后,李某被送到交管部门指定的医院就诊。其间,保险公司支付了医疗费4.7万余元。但由于赔偿问题最终未能解决,李某将保险公司、自己所在学校和司机一起告上法庭。庭审中,李某要求三被告赔偿其护理费、残疾赔偿金、精神损失费等各项损失13万余元。

庭审中保险公司认为,李某首先是某学校的学生,应由该学校与保险公司共同对李某进行经济补偿。其次,李某坐在副驾驶的位置上没有系安全带,造成损害结果扩大,应据此减轻保险公司的补偿金额。

学校方则认为,本案系人身损害侵权案件,而学校与李某是教育服务关系。两者属于不同的法律关系,而学校对于本次事故没有过错,与李某的伤情更无因果关系,所以不同意承担赔偿责任。

法院审理后认为,保险公司司机在事发时的行为不符合构成紧急避险的条件。李某在履行职务期间发生交通事故,因此给李某造成的损失,应由保险公司承担赔偿责任。由于李某实习期间在保险公司,已脱离该学校的管理范围。按保险公司与该学校的协议,实习期间由保险公司指派指导教师,而该学校无法进行现场监督管理,故该学校在对李某于实习过程中所受损害,在主观上无过错,不应承担赔偿责任。

最终,法院一审判令保险公司赔偿李某各项损失6.5万元。

【典型案例3】一个花季女大学生,实习期还有最后一个月,却莫名其妙出现精神异常,2009年6月的一天深夜,她全身赤裸跳下宿舍楼。

当警方鉴定女大学生为自杀之后,女大学生在尸检后被火化。但是,当家属拿到女大学生的遗物时,愕然发现她在出事前的日记中,有一篇题为《特殊事件》,隐晦地记载了自己在“特殊房”的经历。

经过近半年的奔波,女大学生的父母终于在最近向法院递交了诉状,起诉女儿所在学校与实习酒店,索赔62万余元。

学校与酒店向佩佩的父母支付了一共11万元的“人道主义补偿金”,算是对他们的安慰。

律师认为,如果公安机关通过侦查确认不是他杀,那么精神失常的人是不属于自杀的。学校在实习期间疏于管理,在发现她患有精神病期间学校和酒店未尽教育、管理、保护监护之责,致使惨剧发生,学校应与酒店共同承担侵权责任。

【典型案例4】小凯、小张、小李等三人均是常州新北区一家职业高校机电系的在校大二学生,2009年12月下旬,按照学校规定,他们和该校二年级的其他50多名学生一起到常州戚区一家电子厂参加为期两个月的“工学交替”活动,谁也没有想到,实习时与工厂女工闲聊也会遭到吃醋者的暴打。

据这家高校机电系的刘副主任介绍,具体的事件大概起因非常简单,实习时,小凯与同一生产线上的女工小梅(化名)经常说笑,两人聊的内容虽然仅限于工作方面,但这还是引起长期暗恋小梅的工厂职工过某的不快。于是过某召集两名同伴,趁小凯等人休息时分,他们不分青红皂白,拿起工厂内的铁棍等便打小凯,小张和小李过来劝架时也被打伤。打完之后,过某及两名同伴便逃之夭夭,前去一起实习的同学赶紧报警,随后,被打伤的三名同学被送去医院治疗。“小凯的伤势最重,眉骨部分被缝了六针。”据了解,小凯半年之后才能确定是否需要进行整容。另外两名同学后脑勺部位也分别被打得缝了两针。

事发后,厂方和学校都十分重视,厂方负责人承担了所有的医药费,并对学生进行安抚,目前,当地派出所正在找寻伤人者过某及其同伴的下落。

郑主任称,为了学生安全,学校安排专车接送,并且有指导老师跟着。考虑到学生的辛苦付出,校方和企业协商,按照常州每月最低工资标准给予学生每月850元。

【典型案例5】江苏句容小伙杨某2004年9月被无锡某高等职业技术学校录取,成为该校焊接技术与自动化专业的学生。2008年7月,杨某由学校安排到江苏某工程装备公司从事焊接工作实习。

2008年11月11日,杨某在工作时被钢板砸伤了左脚。送到医院后,被诊断为左1-5趾多发粉碎性骨折。杨某在医院住了30天,其医疗费大部分由学校和实习公司支付。2009年8月,杨某拿到了司法鉴定结果,他被鉴定为九级残疾,误工期限为5个月,护理期限为2个月,营养期限为3个月。

为了协商赔偿的事,杨某及家人多次奔走于学校和实习公司之间,但始终没能达成一致意见。无奈之下,杨某一纸诉状将学校和实习公司告上了法庭,要求两被告赔偿相关损失合计91332.64元。

案件审理过程中,校方辩称,杨某虽然是该校的学生,但发生事故是在企业正常的实习期间。学校已经尽到了对学生教育管理的义务,只承担两成责任。实习公司则辩称,原告到单位来实习是基于单位与学校的约定,原告是受学校的安排来单位实习的,单位最多承担六成责任。

法院受理此案后,多次主持双方当事人进行调解,最终双方当事人自愿达成如下协议:原告杨某的相关损失,扣除已支付部分,共计76352.9元,由学校承担22000元、实习公司承担54352.9元。

主审法官认为,目前,我国法律对实习生与实习单位之间是否属于劳动关系并没有作出相关规定,企业与实习学生之间不是一般意义上的雇佣关系,因为学生是受学校安排到实习企业工作,获得工作经验,实习是学生学习阶段的延伸,故在校生实习期间受伤,不能通过工伤赔偿制度来获得赔偿,而应按照一般民事侵权赔偿处理。

【专家视点】在实习过程中,伤害案件频发,归结原因,是企业、学校和学生三方的责任。

学生:安全意识有待加强

学生在实习前,一方面由于对企业的生产环境不太了解,而缺乏对生产安全的心理准备,而另一方面,学生在校期间的学习程度则决定了他们的安全知识水平参差不起,不少学生安全意识淡薄,操作技能水平低下,给安全生产留下了隐患。

学校:安全教育流于形式

虽然现在很多职业学校在平时的教学过程中都进行了安全生产教育,但究竟成效怎样,还不得而知。学校的安全教育流于形式,没发挥实质性的作用。学校的安全教育只停留在课堂教育上,要求学生记住通用性的规章制度、安全防范注意事项等,没有站在企业的真实生产环境下理解安全问题。

企业:安全管理松懈

从上面的案例可以看到,部分企业,特别是大中型企业都建立了安全管理机构,有明确的实习管理制度,保障实习期间的管理与指导。而有些实习企业,特别是小型企业,大多数自身安全管理机构不完备,管理松懈,职能及安全生产制度没有得到有效发挥,实习指导师傅安全意识不强,这也对实习生的安全造成影响。

学校与企业实习单位缺乏沟通

安全生产的责任协议书 篇8

责任双方：

甲方：

乙方： 工程项目部

搞好安全生产、文明施工，贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是切实保障全体职工的生命安全，促进生产，提高安全生产管理水平，提高企业社会信誉和市场竞争力的重要工作，必须切实抓紧抓好。为明确安全生产、文明施工管理工作的责任落实，现经确定，订立如下责任书：

一、施工工程概况

工程名称： 一品·恒城1#楼

工程地点： 娄底市娄星区乐花路东北角 建筑面积： 55194.06㎡

结构类型及层次：框架剪力墙结构地下一层地上34层 开竣工日期：

建设单位： 娄底市恒城置业有限公司

设计单位： 湖南建设有限集团建筑规划设计研究院 监理单位： 湖南湖大建设监理公司 安监部门： 娄底市安全监督站

安全管理目标： 无死亡事故，负伤率控制在0.6%以内

二、甲方职责

1、认真贯彻执行《建筑施工安全检查标准》，结合《建筑法》和各级 建筑行政主管部门的安全紧急电话会议精神，贯彻执行建标[1999]79号文《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和一九九九年十二月浙江省颁布实

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

施的《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）实施意见，指导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安全管理达标活动。

2、组织乙方的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全管理的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。

3、组织乙方及所属各项目部参观学习，吸收好的管理经验。开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，协助解决有关安全施工技术问题。

4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关部门的管理动态，预先通知工地，做好学习贯彻迎检工作。

5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工作。

三、乙方职责：

1、认真学习并执行现行的《建筑施工安全检查标准》和《建筑法》，学习贯彻江泽民总书记对安全生产工作的重要指示，贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合本项目实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。

2、制订项目部安全管理目标，制订安全施工组织专项方案，确保安全设施投入，设置好施工现场的各类标牌，配备相应的专职安全员，明确项目负责人为项目安全生产第一责任人，积极争创文明标化工地。

3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各级安全员、机操工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。

4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工安全教育的累计时数，并经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。

5、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

动”，加强文明施工管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录，坚持“三不放过”的原则。

6、加强社会治安综合治理工作，建立义务消防队和消防制度、人口管理制度，建立与公安派出所、街道社区的联系，签订内部综治责任合同，齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。

以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按公司2000安全管理的文件执行。

本责任书一式四份，双方各执二份，经双方签字后生效。有效期为工程开工至工程竣工验收。

甲方（章）： 法人代表： 乙 方：

代 表： 日 期： 年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

项目部安全管理目标责任书

甲方： 公司 项目部 乙方：

为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行项目法施工安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，根据国家、省、市有关安全生产的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保余姚市文明标化工地、争创宁波市文明标化工地。经双方协商达成如下协议：

1、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；认真做好班组级安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

2、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全管理达到规范化、标准化。

3、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，共同订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

4、甲方应及时提供安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺利开展。

5、乙方在施工中应服从甲方的一切安全生产检查，督促与决定。

6、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖10元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。甲方： 项目部 乙方： 负责人（签名）： 组长：（签名）

年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

项目部安全管理目标责任书

甲方： 公司 项目部 乙方：

为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行项目法施工安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，根据国家、省、市有关安全生产的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保余姚市文明标化工地、争创宁波市文明标化工地。经双方协商达成如下协议：

1、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全管理达到规范化、标准化。

2、甲方应及时提供安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺利开展。

3、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，共同订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

4、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；认真做好班组级安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

5、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖8元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。

6、乙方在施工中应服从甲方的一切安全生产检查，督促与决定。甲方： 项目部 乙方：木工班 负责人（签名）： 组长：（签名）年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

项目部安全管理目标责任书

甲方： 公司 项目部

乙方： 工程架子工班组负责人

为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行项目法施工安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，根据国家、省、市有关安全生产的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保余姚市文明标化工地、争创宁波市文明标化工地。经双方协商达成如下协议：

1、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；根据架子工工种的特殊性，在施工过程中必须佩挂安全带，不得酒后登高作业。认真做好班组级安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

2、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全管理达到规范化、标准化。

3、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，共同订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

4、甲方应及时提供安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺利开展。

5、乙方在施工中应服从甲方的一切安全生产检查，督促与决定。

6、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖15元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。

甲方： 项目部 乙方：架子工班 负责人（签名）： 组长：（签名）

年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

项目部安全管理目标责任书

甲方： 公司 项目部 乙方： 工程钢筋班组负责人

为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行项目法施工安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，根据国家、省、市有关安全生产的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保余姚市文明标化工地、争创宁波市文明标化工地。经双方协商达成如下协议：

1、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；认真做好班组级安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

2、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全管理达到规范化、标准化。

3、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，共同订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

4、甲方应及时提供安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺利开展。

5、乙方在施工中应服从甲方的一切安全生产检查，督促与决定。

6、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖10元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。甲方： 项目部 乙方：钢筋班 负责人（签名）： 组长：（签名）

年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

安全生产责任制考核制度

娄底工程建设有限公司-----------项目部安全生产责任制考核制度

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。

一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

二、考核人：

1、公司负责考核项目经理。

2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

三、考核期：

1、公司对项目经理每半年考核一次。

2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。

四、考核形式：采用考核表评分形式。

五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。

六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或经济分配中进行奖罚兑现。

娄底工程建设有限公司 项目部