护士五年工作总结
目录
我们科室在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标，加强基础护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，真心希望我们的付出能给患者带来帮助，我们每一位护士都提前半小时上班，晚一小时下班，主动热情帮患者打开水打饭，整理床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语，以提醒病人注意安全。
活动期间，我们科室推出了一大亮点：减少液体呼叫现象，通过护士长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与，我们加强了对输液病人的液体巡视，主动输液，取液和加液，工作开展以来，液体呼叫现象已明显减少，我们还要保持并继续努力！
“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，这里的工作人员就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。相反，病人对我们工作的鼓励和认可也大大增强了我们努力工作的信心和服务于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简单的几个字：工作很棒，加油！会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！
针对部分眼科患者夜间无陪伴的问题，为了加强夜间巡视、为患者提供必要的生活帮助，避免因高龄、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的安全事件，八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需服务”。每日下午查房的时候责任护士都会询问患者留陪情况，对夜间无陪伴的患者在花名牌上进行醒目标
注，夜班护士根据标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴，从而在夜间多加巡视并提供适当的生活帮助如倒水吃药、协助患者入厕，避免跌倒发生。从每一件小事做起，既能减少很多不安全的隐患，又能增进良好的医患关系，以取得他们的信任和对我们工作的肯定。
我们还需继续努力，积极参与，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的服务！
XX年护理团队工作总结内科护士工作总结内分泌科护士工作总结XX年临床护理工作总结XX年实习护士护理工作总结健康教育专职护士工作总结肿瘤科优质护理服务工作总结XX年护理工作总结 医院工作总结
我们科室在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标，加强基础护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，真心希望我们的付出能给患者带来帮助，我们每一位护士都提前半小时上班，晚一小时下班，主动热情帮患者打开水打饭，整理床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语，以提醒病人注意安全。
活动期间，我们科室推出了一大亮点：减少液体呼叫现象，通过护士长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与，我们加强了对输液病人的液体巡视，主动输液，取液和加液，工作开展以来，液体呼叫现象已明显减少，我们还要保持并继续努力！“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，这里的工作人员就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。相反，病人对我们工作的鼓励和认可也大大增强了我们努力工作的信心和服务于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心
里会好欣慰，病人写给我们简单的几个字：工作很棒，加油！会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！针对部分眼科患者夜间无陪伴的问题，为了加强夜间巡视、为患者提供必要的生活帮助，避免因高龄、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的安全事件，八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需服务”。每日下午查房的时候责任护士都会询问患者留陪情况，对夜间无陪伴的患者在花名牌
上进行醒目标注，夜班护士根据标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴，从而在夜间多加巡视并提供适当的生活帮助如倒水吃药、协助患者入厕，避免跌倒发生。从每一件小事做起，既能减少很多不安全的隐患，又能增进良好的医患关系，以取得他们的信任和对我们工作的肯定。
我们还需继续努力，积极参与，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的服务！
打开水打饭，整理床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语，以提醒病人注意安全。
活动期间，我们科室推出了一大亮点：减少液体呼叫现象，通过护士长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与，我们加强了对输液病人的液体巡视，主动输液，取液和加液，工作开展以来，液体呼叫现象已明显减少，我们还要保持并继续努力！
“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，这里的工作人员就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。相反，病人对我们工作的鼓励和认可也大大增强了我们努力工作的信心和服务于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简单的几个字：工作很棒，加油！会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！
针对部分眼科患者夜间无陪伴的问题，为了加强夜间巡视、为患者提供必要的生活帮助，避免因高龄、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的安全事件，八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需服务”。每日下午查房的时候责任护士都会询问患者留陪情况，对夜间无陪伴的患者在花名牌上进行醒目标注，夜班护士根据标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴，从而在夜间多加巡视并提供适当的生活帮助如倒水吃药、协助患者入厕，避免跌倒发生。从每一件小事做起，既能减少很多不安全的隐患，又能增进良好的医患关系，以取得他们的信
任和对我们工作的肯定。
我们还需继续努力，积极参与，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的服务！
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医院工作总结
大的促进，使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。护理人员在工作中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严重差错事故的发生。
2.提高了护理人员的素质
完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，进行每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员认真做好笔记。参加护理部进行的“三基”理论、操作考试，合格率为100%.了一名护理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的护理理念及临床护理方法进行了推广，使护理人员观念上有了更新，逐渐转变为“主动为病人服务”上来。注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理，使患者得到系统的指导及完整的服务。
3.加强了护理人员医德医风建设
将做好护理人员的职业道德教育工作与形势教育、人事制度改革等工作结合进行，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。今年顺利地完成了人事制度改革，护理人员情绪稳定，同时危机感也增强了。
注意发挥护理骨干的作用，如xxx主管护师，工作认真负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家属的表扬，同时，也给全科护理人员树立了榜样。病人的满意度也有了提高。
4.加强了院内感染管理(好)认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重点做好了一次性物品、内窥镜、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、无菌包的消毒管理工作。认真进行空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监测符合卫生学的要求。考试大
加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟悉职业防护的有关预案，并力求杜绝职业伤害事件的发生。
5.基本完成科研及护理教学工作
年初制定的护理科研新项目，并对立项项目《扁桃体切除术后饮食研究》进行记录、总结，形成了论文。通过进行科研，提高护理人员的观察能力及钻研意识，将工作经验记录及享，共同提高护理水平。护理人员年内每人书写论文一篇以上xxx护师的三篇论文在国内及省内发展，并获得了xx市优秀论文奖。较好地完成了护生带教工作。
6.较出色地完成了护理任务
坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上级下达的各种任务，积极参与到创建“医院管理年”活动中来。今年我科病人出院数又创历史新高，超过xxxx人，工作量是很大的，尤其在政府阳光工程“白内障复明工程”开展期间，不到一个月内，完成了xxx多例白内障复明手术，同时科室内其他病人数不减少，护理人员做出了很大的努力，毫无怨言，使这项工作得到了很好的完成。
7.存在问题
（1）护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科
理论知识学习。
（2）护理质量仍需进一步提高。
（3）个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。（4）年内有二起一般护理差错的发生，医疗护理安全有待加强。（5）整体护理，尤其健康教育有待进一步加强。设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善
8、年压疮发生次数为0（除难以避免性压疮）。
9、中医护理合格率≥95%。
10、非中医专业护理人员西学中自学笔记一万字
二、达标措施
1、完善组织
科室完善组织管理体系，成立二级质量控制小组，以护
士长为组长，各责护组长为副组长，科室全员参与的质控小组，全程参与科室质量、安全、病房管理。
2、人力资源管理
负责收集科室护理人员的各种资料，为护理部提供护理人员信息，并参与填写科室护理人员的技术档案。
3、临床护理实施
3.1加强护理人员中医理论与技能培训。科室进一步完善优势病种的护理常规，中医护理操作常规，督促护理人员学习，人人过关。
3.2加强中医人才培养，鼓励护理人员自学，书写每年一万字的中医自学笔记，西医护士通过院科培训，提高中医理论水平。
3.3开展中医护理操作，目前本科室开展了耳穴压豆、高频振动雾化、中药灌肠等中医操作，科内定期培训考核，每名护理人员人人掌握。
4、中医质量控制及评价
实行院科二级质控，考核结果与绩效工资挂钩。科室在原有绩效考核方案的基础上进一步优化，从职称、岗位、工作质量等多方面每月进行质量考核，考核内容包括核心制度、护理常规、中医操作、文书书写等内容，发现问题，扣当月绩效工资，真正体现多劳多得、奖勤罚懒，以激发护理人员积极性，更好的服务
于临床。
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五年党建工作总结
目录
“两推一选”的方式，将具有带领群众致富本领的致富能手或种养大户先进村委任村干，为基层党组织注入新的活力，提高村级领导班子的年龄、知识、文化结构。
二、加强党员的思想素质建设，抓好党员、干部教育
1、抓好党员、干部学习教育。一是加强理论学习，主要通过理论中心组、“三会一课”制度、民主评议党员制度、两个《条例》学习等教育活动，学习各级党代会精神，学习有关党纪法规，坚持集中教育与经常教育相结合，坚持思想教育与解决实际问题相结合，努力提高党员干部的思想素质。二是抓好党员电化教育，充分利用县、镇、村党校及农村“党员电教中心户”等党员教育阵地，运用形象直观的电化教育手段，不定期在各村巡回播放《十六大党章电视教材》、《党课影视教材》、《领导干部学习贯彻重要思想专题研讨活动课程》等vcd。今年上半年镇党委共组织开展电化教育8期，参加培训的党员干部人数达400多人次。今年，我镇城西村廖世兰获得自治区级劳动模范、县级优秀共产党员、模范养殖大户、党员电教示范户等光荣称号。
2、加强业务及实用技术培训。一是通过举办各类技术培训班的形式来提高党员干部素质。我镇坚持以“科教兴村”为载体，认真开展“科技兴农”活动，如农业服务中心组织起“流动技校”，继续认真开展“科技万进家”活动，针对农(本站隆重推荐好范 文网：)村工作实际，平均每月到村举办一次以上培训班或到田间地头指导农业生产。今年上半年，全镇共举办近20期各类种养技术培训班及党务等业务知识培训班，有XX多人次党员干部得到了培训。二是认真按照“三培一带”活动要求，即把农村党员培养成致富能手，把致富能手中的积极分子培养成党员，把具有带领群众致富的优秀人才培养成村干部，注重在党员中培养致富能手。全镇建立起经济能人、党员致富能手人才库，同时充分发挥党员电
教中心户、党员科技示范户的示范辐射效应，从而带动周边群众致富。全镇涌现了一大批如廖世兰、谢志贤、卓祖新等党员、经济能人致富能手。到目前为止，全镇共有党员科技示范户、党员致富能手60多户，90的农民掌握了1－3项农村致富技术。
3、建立健全各种管理制度。坚持党员“三会一课”制度、民主评议党员制度、村民代表议事制度、村民会议制度，制订完善外出流动党员管理制度，积极推行村级两委班子联席会议制度。制订完善各种村民自治制度，促进村民自治工作民主化与法制化。同时加强班子成员、机关及七站八所干部的包村出勤登记制度的实施，进一步规范了干部的管理工作。
三、以“五村两规范”建设为载体，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、镇党委、政府认真抓好实施“科教兴村、经济强村、文明建村、民主管村、法制治村、依法治村及推进村级工作规范化管理、村级干部规范化管理”为重点内容的“五村、两规范”建设工程，注重突出重点，实行“以点带面，抓好示范”。目前，我镇已建立了北楼程村小康示范村、高堆村上阳小康示范点，并认真做好近、远期规划，落实具体措施，确保示范出成效。北楼村程村小康示范点的大部分工程已完成，小康村已初具雏形。通过小康示范村建设与“五村建设”有机结合，促进全镇基层组织建设新发展。同时，全镇各村结合精神文明创建活动，开展文明村、文明户、双文明户等评比活动，加强社会治安综合治理。
2、进一步加大农村党员教育培训工作。今年我镇党委有重点地抽出部分奖金和人力加强对农民党员进行种养培训。围绕我镇主导的桑蚕、瘦肉型猪、肉兔、肉牛、肉鹅、木薯等产业，采取走出去学与请进来教相结合的办法，把培训教室搬到示范基地和田间地头，增强培训的吸引力和实效性，通过培训，使每个党员
都熟练掌握1－2门致富技术。今年上半年全镇共举办桑园管理、养蚕技术培训班18期、参加培训人员近1000人次；木薯高产种植、水果栽培培训班20多期，参加培训人员1000多人次；农民工
培训班期，参加培训人员人次，劳务输出人，有效地促进我镇农民增收。
3、做好组织发展工作。根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则以及“三培一带”的工作思路，严把入口关，注重在经济能人、村委会骨干中发展党员。
四、坚持将发展农村经济同抓好党建工作相结合，加快农村经济的发展
1、进一步优化农业产业结构。二○○四年，镇党委、政府继续全面贯彻实施县委提出的“农业强县、工业大县、三产富县”战略构想和“三三三”工作思路。坚持以“一村一品”、抓基地建设和抓大户种养为主线，加大科技投入，重点抓好桑蚕、木薯、肉兔、肉鹅、瘦肉型猪、优质水果、绿色蔬菜生产，大力调整产业结构。经过全镇人民的不懈努力，XX年我镇产业结构调整成绩显著。结合我镇的实际情况，共建成三个农业项目“专业村”：北楼桑蚕专业村，种桑面积达1830亩；新联养兔专业村，共有养殖户100户，养兔7.695万只；甘棠养鹅专业村，共有农户20户，养肉鹅6100羽。通过建立“专业村”，有效地带动了农村种养业发展，并使之走向产业化、规模化。同时，借助15万吨变性淀粉厂落户我县的契机，我镇加大对木薯种植的宣传力度，积极对木薯种植户进行产前、产中、产后的服务，XX年全镇高产优质木薯面积达3690亩，到明年将全镇木薯种植规模再次扩大，为加快农村经济发展奠定基础。
2、加大招商引资的力度，大力发展非公经济。镇党委、政府高度重视非公
经济在全镇经济发展中的重要地位。一年来，镇党委、政府坚持联系本镇实际，优化招商“软”环境，积极招商引资，组织与引导镇商会大胆“走出去”，组织部分商会会员到广东珠海、深圳等地参观考察。XX年，我镇的引资工作取得了一定的成绩。全镇个体工商户由去年1600多户发展到目前的1700多户，个体经济获得了进一步的发展。
3、加强财税征收工作。XX年是我区农业税税率下降的 道路；大力支持民主街500米水泥路硬化；筹备北楼程村小康示范村建设；新联村、洲南村、民主社区、永安社区办公楼兴建；北楼村委办公楼续楼工程；北楼、新联、城西、甘棠等村多处人畜饮水工程等。今年，遇到50年难遇的大旱，镇党委政府想群众之所想，急群众之所急，紧急投入人力，物力抗旱救灾。
六、积极完善包村联系工作制度
镇党委、政府坚持把加强包村工作作为促进农村基层组织建设的一项重要内容来抓紧抓好。一是继续完善驻村帮扶制度。全镇8个村均实行县直包村、市、区有关部门挂点联系，其中高堆村作为团区委扶贫联系挂点村，继续进行帮扶联系。从今年开始，北楼村作为全市“五村两规范”建设试点单位，由市林业局等四个单位对北楼村实行三年驻村帮扶计划。一年来，各驻村单位能够认真履行包村职责，积极为驻村各项事业的发展出谋划策，并提供技术、信息、人力及资金的支持。XX年驻村联系单位共投入大量人力、物力和财力帮助所驻村完成各项中心工作，支持各村产业结构调整以及修路、架桥、兴修水利、改善村级办公条件等基础设施建设，有力地促进了农村各项事业的发展。二是加强联系户活动。全镇各村除了加强党员联系户活动之外，还积极开展单位部门“一对一”扶贫结对帮扶活动，为贫困户提供技术，信息、资金支持，帮助早日脱贫致富。今年，团区委就有15个部门分别联系了15户贫困户。到目前为止，全镇80有劳动能力的党员都联系了1－3户贫困农户。
七、存在的主要问题
XX年我镇的党建工作取得了一定的成绩，但是我们在许多方还面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，主要表现为：
1、镇财政还比较困难，村级集体经济基础薄弱，缺乏发展经济的有效措施；
2、农村对新科技的应用还有待进一步的普及和加强；
3、个别村级班子年龄结构偏大，后备力量跟不上；
4、流动党员缺乏有效的管理措施，党员队伍年龄结构偏高 年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少； 中共**镇委员会
二○○四年十二月二十日
二○○五年，是“十五”计划的最后一年，也是我县抓重大项目建设、实现经济社会大提速、全面建设小康社会的关键一年。这一年，对全面完成“十五”计划和为“十一五”计划开好头、打好基础；对实现我县县委 镇经济社会快速健康发展。
半年来，在上级党委的正确领导下，我镇党委、政府认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，以建设乡镇党委“五个好”标准,紧密联系本镇实际，积极探索乡镇党建工作新机制，拓展乡镇党建新领域，努力培植税源，不断加大招商引资工作力度，继续推进农业产业结构调整，重视抓好“专业村”建设，围绕我县大项目发展特、优产业，大力推进农村经济发展，增加农民收入，维护社会稳定，促进了我镇“三个文明”建设的新发展。具体抓好了下面几项工作：
一、加强理论学习，深入学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，抓好党建工作
（一）加强理论学习，不断提高党的执政能力
半年来，我镇继续把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动引向深入，宣传学习十六大、十六届三中、四中全会精神，以树立科学发展观、贯彻两个《条例》、加强党的执政能力建设等为学习内容，切实抓好基层党组织建设，教育党员进一步解放思想、立党为公、执政为民，切实解决“三农”问题，进一步提高党的执政能力。坚持理论联系实际，做到学习工作两不误，进一步改变观念，增强政府职能，转变工作作风，切实优化政务环境。高度重视和关心农民利益，扎实为民办实事、办好事。
（二）重视教育形式，提高党员队伍素质
半年来，我镇能充分利用县、镇、村党校及农村“党员电教中心户”等党员教育阵地，积极组织党政班子领导、党员干部和农村党员参加各种培训。坚持贯彻科级干部“双休日”培训制度，坚持理论联系实际。坚持开展电化教育，举办
各种培训班，提高全镇广大党员干部队伍素质。农村党员是带领群众发展农村经济建设农村小康社会的中坚力量，加强农村党员队伍建设是农村基层组织建设的首要任务。今年，我镇充分利用镇、村培训工程，在农村举办实用技术培训班20多期次，培训农村党员800多人次，通过培训，使全镇有劳动能力的党员95以上掌握1-2门实用致富技术，80的党员成为“双带”能人。
（三）继续以“三级联创”和“五村两规范”建设为载体，抓好基层党组织建设
继续深入抓好“三级联创”和“五村两规范”建设，注重突出重点，实行“以点带面，抓好示范”。开展“五个好”党支部和“三级联创”活动。今年继续以北楼村“五村两规范”建设为试点，带动和促进全镇基层组织建设新发展。
1、重视培训教育和干部管理工作，加强班子建设和作风建设，确保我镇基层组织建设平稳有序地向前推进。镇党委坚持把思想政治建设放在 我镇能按照市、县的统一要求和部署，认真抓好八个方面的环节工作，即：精心组织、调查摸底、制定方案、宣传引导、严格标准、分类指导、规范选举、限期交接，有效地保证村级“两委”换届工作顺利开展。从今年2月份开始，我镇党委就把目光放到了全镇各村（社区）的退伍军人、外出务工经商人员、通过“三培一带”培养出来的农村种养能手和经济能人等优秀人才中，一边搞好农业产业结构调整，做好招商引资等经济工作，一边物色党性观念强、“双带”能力强、热心为群众办实事、办好事的优秀人才。在此次换届选举工作中，我镇认真做好宣传发动和引导工作，在法律规范下按照政策要求以“两推一选”的方式，完满完成村级“两委”换届选举工作。换届后的村级班子中，党员比例达84，妇女干部比例达30，“双带”型能人比例达到90以上。有效改善了村级“两委”班子的结构，进一步提高了班子成员的凝聚力和战斗力，为我镇今后一段时期的基层组织建设做好坚实的基础保证。全镇涌现了廖世兰、谢志贤、黄树新、卓祖新等一大批优秀党员、经济能人、致富能手，到目前为止，全镇有党员科技示范户、党员致富能手50多户。
二是加强村级工作的规范化管理。进一步完善村（社区）“两委”分工负责制、“两委”联席会议、民主评议、民主监督、村务公开、财务公开等制度，形成“两委”依法行使职权、协调一致、良性互动的运行机制，推进村级工作的规范化、制度化。
三是加强村级后备干部队伍建设。通过此次村级“两委”换届选举，让群众直接推选出来的致富、带富能力强及群众基础好的优秀人才作为村级后备干部，并在换届选举中让他们多参与到其中的工作中来，对他们进行思想理论素质教育和实际工作能力锻炼，努力把优秀人才培养成村（社区）干部。
二、加强党风廉政建设，深入群众、为群众办好事实事
今年，我镇按照县《落实党风廉政建设责任书目标》的要求，认真抓好党风廉政工作。一是通过宣传标语、宣传栏等抓好宣传和学习教育活动，促进党风廉政建设的深入开展；二是重视查办案件工作，严肃查处党员干部违纪违法行为，上半年全镇共接到群众来信来访21件，做到处理办结率80。同时，在党委工作要点中我们对作风建设工作做出了全面部署，坚持教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，在工作中坚持讲求实效，注重解决干部群众中的生活中的实际困难，努力为群众办实事、办好事。如：今年镇党委、政府先后投入近50万元，发动群众修筑古西、程村等道路8条，木薯路6条；筹备北楼程村“小康示范村”和高堆上阳“生态示范村”建设；积极争取资金投入新联村、洲南村、民主社区办公楼建设和北楼村办公楼续建工程；解决甘棠等村人畜饮水工程等。今年六月份，我镇遭受水灾，很多村受灾严重，农作物、水稻减收，道路受损严重，房屋倒塌。镇党委、政府想群众之所想，急群众之所急，紧急出动应急分队和下村工作组，加大投入，帮助受灾群众重建家园。
三、继续优化农村产业结构调整，以龙头企业带动，依靠科技全力抓好产业结构调整
今年，我镇依靠科技大力发展优质高效、环保农业和养殖业，继续做好各种种养技术培训等科技兴镇工作，上半年，我镇开展镇一级种养技术培训6期，村一级开展各类培训班近30期，参加培训人数达1000多人次。有效地加大了农业产业结构调整步伐，引导好农民调整种养结构，改良品种，突出“一村一品”和生产基地建设。半年来，我镇按照“抓龙头，兴产业，带基地”的思路，以龙头企业带动我镇种养业的发展。依托县15万吨变性淀粉厂带动，我镇加大宣传力度，兑现各种政策和措施，坚持以“扶持大户、发展大户、帮助大户”为出发点，以发展基地生产、规模化生产和建立高堆木薯种植专业村带动，全镇各村都建立
了2—3个木薯种植示范基地，全面完成县下达我镇的种植任务，共发展优质木薯种植面积7350亩。依托华虹丝绸有限公司，我镇在做好宣传发动工作外，还通过引进三倍体优质桑苗品种提高桑叶的产量和质量，同时建立**镇小蚕共育基地，以基地建设带动做好发展桑蚕工作，完成新发展种植面积1755亩，全镇共有桑园面积7775亩，全面完成县下达的发展任务。
同时，我镇还充分利用城镇的区位优势，以基地带动种养业发展，大力发展无公害蔬菜、特色水果种植，养兔、养牛、养鹅、养瘦肉型猪等，在原有基地的基础上，今年又新建立北楼等瘦肉型猪基地3个。上半年发展无公害蔬菜面积4000多亩，优质、无公害水果面积4600多亩。建立北楼瘦肉型猪养殖专业村，现有瘦肉型母猪500多头，上半年出栏崽猪6000多头；建立高堆木薯种植专业村，发展种植木薯面积2100亩；同时还建立了高堆、甘棠养兔专业村。加上我镇去年的北楼桑蚕专业村、新联养兔专业村、甘棠养鹅专业村，我镇逐步以专业村带动基地和规模化种养，不断增加农民收入。
四、切实改善投资环境，抓好招商引资工作，加快乡镇企业发展，大力发展非公有制经济，促进我镇农民增收和财政增长
年初，我镇党政班子及相关部门主要领导以向别人学习的态度到桂平、贺州等地进行考察和调研。及时总结我镇在去年招商引资工作中取得的成绩，找出差距，确定今年我镇要充分依靠城镇的区位优势，充分利用现有的自然资源、环境资源、劳力资源、人文资源等，切实改善投资环境，以创建自治区 今年上半年，我镇乡镇企业和私营企业得到进一步发展，达到XX多个，企业从业人员近9000人，并新增个体工商户250户，现有个体工商户达到2600多户，注册资金达2800万元。在财政税收方面，我镇克服了全面推进农村税费改革试点工作等一系列政策性减收因素影响，积极进行财政体制改革，努力拓宽税源，不断加强监督，严格控制开支，完善接待管理，通过开源节流的方式较好地完成县下达的任务。通过拓宽致富路子、减少农业税收等直接实现了农民的增收。
五、积极配合县城基础设施建设，并积极维护社会稳定，推进城镇化建设和谐发展
按“建设形象工程，打造旅游精品，创造优美环境，投入公益事业”目标，坚持“规划合理、设施规范、环境优美”的原则，今年上半年，我镇积极配合县城“一揽子”工程建设，不断完善各种配套设施，加快城镇化建设步伐。为贯彻落实党的十六大和十六届四中全会会议精神，进一步搞好我镇社会治安综合治理，开创我镇维护社会稳定工作的新局面，实现县委提出的“富民兴县”新跨越的宏伟目标提供可靠保证。我镇始终坚持以人为本，建立和谐社会为工作目标，坚持“打防结合，标本兼治，预防为主”和“谁主管，谁负责”为根本方针开展综治工作，大力加强社会治安防范和管理，在加强综治工作，维护社会稳定，促进经济增长方面取得了较好的成绩。在今年上半年，我镇针对县 今年上半年，我镇在全面完成县下达的农业生产、主动积极支持和配合县征地相关工作、按要求做好村级“两委”换届选举等工作任务的同时，加强农村综合治理、“三十百千”工程和调解工作；做好计划生育、育龄妇女管理工作；完善民政救济救灾、低保金发放管理；文化广播、教育、卫生、科技、劳动保障等方面工作全面发展，全面完成上级党委、政府及各部门布置的各项工作和任务，呈现发展的良好局面。
七、对存在的主要问题的整改措施
1、镇班子成员认真执行“领导干部双休日培训工程”，加强对党的十六大精神、两个《条例》和党风廉政建设的学习,有效地促进领导干部认真履行岗位职责、开拓创新和服务为民意识。同时,我镇班子成员应加强对自身知识结构的改善，并不断提高班子成员团结协作意识,以全面推行我镇机关行政效能建设。
2、要进一步加强党员的思想素质建设，抓好党员、干部教育，加大对农村新科技应用的投入，进一步普及农村新科技，以实现科技兴镇新跨越目标；
3、继续加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作，认真开展保持共产党员先进性教育活动，永葆共产党员的先进性。
4、切实加强重视和加大投入，努力做好全镇各项工作的协调工作，加快农村经济的发展。
5、认真做好深入基层的调研工作，以深入群众、为群众办实事、办好事为主要工作方向，不断推进我镇机关行政效能建设。
6、认真抓好招商项目的软硬环境建设，不断加大招商引资力度，促进我镇招商引资工作全面完成任务。
中共**镇委员会 **镇人民政府
二○○五年七月十五日 注重实践创先进，务求实效争优秀；勤恳为民创先进，为民实干争优秀”载体内容，贯穿上园地区党建五年规划始终。
四、工作步骤
党建五年规划分阶段实施，既同步开展，又突出阶段性重点。斗集体；抓机关干部队伍建设，在机关中开展四项活动：1）讲学习、比素质；2）讲政绩、比奉献；3）讲团结、比干劲；4）讲友爱、比互助，把机关干部队伍建设成服务中心，纪律严明，工作踏实，勤政高效的干部队伍；抓机关作风建设，通过开展岗位练兵等活动，提高对机关作风建设的认识，把“情为民所谋，利为民所系，权为民所用”的思想贯穿到机关作风建设中，真正地为民办好事、办实事。
3．结合实际，利用载体，加强机关党支部建设。完善机关党支部各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在在职党员中大力开展“四个双向”和“四进四建”活动，加大“八小时以外”在职党员发挥作用的力度。
（二）大力推进社区党建工作
1．加强社区党组织领导班子和干部队伍建设，配齐配强社区党组织班子，努力改善领导班子年龄、知识和业务能力，实现全街社区党组负责人与社区委员会主任“一肩挑，使党组织成员与社区委员会中党员”双向进入，交叉任职，从领导体制上明确和保证社区党组织领导核心地位。
2．在加强班子学习，配强社区党组织干部的基础上，要积极探索，创新街道社区党组织设置形式，健全党建工作网络，构建以街道社区党建协调指导委员会和社区党建联席会为组织载体的党建工作运行机制，吸收驻街规模大、有一定影响力的企业、事业单位党组织负责人参与党建工作，使社区党组织与辖区单位党组织以党建为桥梁，以发展区域经济为纽带，促进社区党建工作健康发展。
3．与在职党员保持密切联系，采取多种形式使在职党员积极投入到社区建设中来，充分发挥在职党员的资源优势，使在职党员为居住地社区的建设献计献策、贡献力量。四是搞好党员队伍建设，以活动为载体，本着有利于整合党的基层组织资源和人才资源，有利于加强社区党建和社区建设的原则，对社区的党员
按照不同情况，实行适宜的管理机制和方法，在离、退休党员中开展党员之家活动，以开展老年人喜闻乐见的活动为主，使他们做到老有所乐，安度晚年。在下岗失业党员中，以管理和服务为主，开展“四帮”活动，即：帮助特困党员解决一件实事；帮助下岗党员找一份工作；帮助失业党员解决一件难事；帮助社区里的各类企业、事业、团体组织中的流动党员找到组织。
（三）成立地区党建研究会
吸收地区范围内的规模企业、学校、国有企事业单位以及大东区委党校的党组织负责人成立上园地区党建研究会。党建研究会成立后将主要开展以下工作:
1、研究理论。进行党建理论研讨和论文撰写，提高街道、社区党建工作理论水平。
2、调查现状。深入社区调查了解党员和群众的思想状况，为社区党建工作提供实践依据。
3、举办论坛。每年举办一届地区党建论坛，广泛开展党建学术研讨、交流。
4、宣传成果。在街道网页上设立党建研究专栏，编辑优秀党建论文专辑，宣传研究成果，征求各方意见。党建研究会会员将认真总结基层党建工作中的典型经验，在实践基础上加以理论思考，积极为街道谋划党建工作提出意见和建议，发挥好参谋、咨询和服务的功能。
（四）成立地区非公党建联系点
为切实加强全街非公企业党建工作，促进非公企业的健康发展，积极探索非公企业党建工作的新思路、新办法、新途径，开创我街非公企业党建工作的新局面，成立上园地区非公党建联系点。地区非公党建联系点以加强和改进市场经济条件下非公企业党建工作为目的，以开展非公企业党建活动促进生产力发展为目标，以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为内容，坚持与时俱进、开拓创新，坚持党的领导、共驻共建，按照理顺关系、健全组织、完善制度、创新载体、大胆探索、求实创新的工作思路，把全街非公企业党组织和党员团结凝聚在
街道党工委周围，通过开展“连心工程”，充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为发展繁荣非公经济、实现富民强街、全面建设小康社会的目标做出应有的贡献。
全方位的教育培训网络，形成人人学习、终身学习的体系。
4．建立完善的学习机制和制度。党组织有学习规划、计划和短期学习安排，个人有自学计划，形成一级抓一级、层层抓落实的学习机制；学习制度健全完善，建立了科学的考学、评学、奖学机制；学习经费投入不断加大，基础设施建设得到加强，学习条件逐步改善。
5．推动机关各项工作。通过学习，机关党组织的领导能力和工作水平，创造力、凝聚力和战斗力不断增强；广大党员的综合素质、工作能力和创新精神明显提高，先锋模范作用得到充分发挥；机关作风、办事效率、服务态度明显好转，机关各项工作不断取得新的成效。
三、学习内容
1．党的基本理论。包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等。重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、科学发展观的立尝观点、方法，把握“三个代表”重要思想的时代背景、实践基储科学内涵、精神实质和历史地位。
2．时事政策。包括党的基本路线、方针、政策，中央、国务院和省委、省政府的重要决策部署，每年中央、省委召开的重要会议精神、中央领导和省委领导的重要讲话精神，国内外形势等。
3．党建业务知识。包括机关党组织、思想、作风建设业务知识，精神文明建设业务知识，统-战及工青妇业务知识，注重公文写作、调研能力的锻炼和提高。要按照不同工作岗位和业务特点，安排相关专业知识和业务技能培训，提倡干什么学什么，缺什么补什么。
4．党和国家的重要法律法规。包括《中国共-产-党章程》、《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》、《中国共-产-党党内监督条例（试行）》、《中国共-产-党纪
律处分条例》、《党政领导干部选拔任用条例》等党员干部应遵循的法律法规、反腐倡廉规定和思想道德行为准则等。
5．其他知识。包括文明礼仪、健康健身、科学育儿、正确处理好家庭与工作关系、建立和-谐的人际关系等，机关党委将推荐一些相关书籍。
四、学习方式
（一）结合工作实际，灵活多样，集体学习和个人自学相结合。
设立机关干部学习日、定期学习制度，经常开展各种学习教育活动，交流心得体会，使机关党组织成为党员相互学习的课堂，交流思想的精神园地；广大党员根据机关党支部学习计划和工作岗位需要，制定个人学习计划，支持、鼓励党员利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯。
（二）与区委党校建立党建工作合作伙伴关系，发挥党校的理论指导作用。1．以理论和业务培训为基础，积极发挥党校指导基层工作的作用，不断提高全体党员的工作能力和业务水平。这是一项基本任务，也是五年必须长期坚持的工作任务。为党员干部举办政治经济形势专题报告，使全体党员能准确把握当前发展形势。结合街道社区文化、健康教育、环境保护等工作，开展科普、办公自动化等专题培训，不断提高机关工作人员综合处事能力和工作效率。举办法律方面的专题讲座，不断增强法制观念，不断提高依法行政和依法办事的能力。
2．以积极开展调查研究为重点，街道、社区为党校开展调研提供基地和素材，不断提高地区发展能力。这是街道、党校联建的一项重点工作。街道、社区是接触群众最密切的单位，了解群众的疾苦。街道、社区可以为党校开展课题研究和基层研究提供平台和 员全面发展提供强大保障。这是一项拔高的任务。要通过两到三年的努力，摸清合作的最好方式，将党校资源发挥到极致，如果条件允许，拟成立街道党校和社区党校，将党校的资源运用到社区，将社区的情况直接反应到党校。形成资源共享，不断提高社区党校教育水平。街道党校、社区党校将是街道党工委、社区党委培训党员干部的主渠道，是学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论的重要阵地。街道党校还将是街道党工委领导下培训或轮训街道党员、干部、入党积极分子的的学校，是街道党工委进行马克思主义基本理论、党的基本路线、基本知识教育的重要阵地。街道党校、社区党校要坚持理论联系实际的办学方针，既要注重理论的系统性，又要有针对性、科学性，围绕街道党工委中心工作组织教学，不断提高党员和干部运用马克思主义基本观点分析新情况、研究、解决新问题的能力。
（三）与前进街道建立联建平台，发挥街街联合、优势互补的作用。1．摸清地区资源优势，做到情况清、底数明，并探索合作方式，为联建打好基矗
这项工作要利用半年最多不超过一年的时间，摸清两个街道各自的优势，这是一项基本任务。在摸清底数的情况下，积极根据实际情况探索两个街道合作的方式和载体，要充分发挥前进街道地域广阔的优势，重点探索为上园地区经济发展助力的平台，力争做到政治搭台，经济唱戏，规划方案《党建工作五年规划》。
2．建立合作载体和平台，做到优势互补，不断提高地区发展能力。这是两个街道联建的一项重点工作，需要用一到两年的时间。要整合地区资源，创建两个街道联建的平台和载体，如定期开展联合学习，定期开展联合调研，定期进行座谈等，通过多种多样的平台和载体，真正实现两个街道优势互补、双赢共进。
3．发挥好联建的优势，并将这种联建形式形成长效机制，为两个地区的发展提供保障。
此项工作要利用一到两年的时间。在合作方式和载体的探索中，要认真总结经验，寻找到最佳合作方式和载体，并将好的合作方式和载体发扬光大，形成合作的长效机制，为地区发展提供保障。
五、组织领导
1．加强组织领导。建设学习型党组织在街道党工委的统一领导下，由党办实施，将此项活动作为机关党建工作的一个重要内容，抓好、抓实、抓出成效。
2．坚持“一岗双责”。机关各党支部书记是本支部创建学习型党组织活动的
三、主要工作任务
（一）建立、完善各项规章制度
（二）加强对党的政治纪律执行情况的监督检查
深入开展党的政治纪律教育，促使党组织和广大党员干部加强党性观念，严格遵守党的政治纪律，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，始终同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，切实保证政令畅通。
（三）严格落实纪检监察各项制度
及时报告履行职责、政治理论和业务学习、廉政建设及作风建设情况等；认真落实各项规章制度，加强监督制约。加强党内监督，坚持和完善民-主集中制，认真执行领导班子议事规则以及党内重要情况通报和报告制度；严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度；要切实加强领导班子民-主生活会的指导和监督，提高民-主生活会的质量，要完善监督运行机制和工作规范，切实提高党内监督工作的实效性，进一步规范党务公开工作，切实保障党员权利，坚决维护制度的权威性和严肃性，进一步做好对领导干部的日常管理和监督。
四、阶段安排
1．打基础阶段（利用一年时间）：完成各项日常事务性工作，对地区进行摸底调查，对地区做到情况请、底数明，并建立各项规章制度；
2．巩固完善阶段（利用两年时间）：完善、健全各项规章制度，大力宣传各项规章制度，形成合力，将各项规章制度落实到实处，加强监督。要抓住干部队伍建设这个关键，努力提高五种能力：学习思考能力、求真务实能力、学习思考能力、组织协调能力、抵御诱-惑能力。
3．提高阶段（利用两年时间）：在街道上下营造“求真务实、真抓实干”的工作作风，加强领导干部作风建设，推行领导干部率先示范，求真务实的工作机
制和党政领导干部问责制。全面履行职能，切实加强纪检监察组织自身建设。
及团建互助对子成员单位参加，总结一年来共青团工作开展情况，交流工作体会，制定下一年工作计划。
XX年—XX年为巩固提高阶段。针对前两年的工作，进一步总结经验，查找不足，制定新的巩固提高方案。争取，在XX年实现每个社区有一个成熟的团建示范点，全街至少有两个示范点树为全区典型。
2．引导青年，积极推动理想信念教育实现新突破
结合每年学雷锋纪念日、十八岁成人节、五四运动等重要教育契机，不断加强我街青少年理想信念教育和社会责任意识，通过丰富多彩的活动，使青年们树立正确的人生观和荣誉观。
计划XX年—XX年，连续三年，利用暑假在中小学中举办“我爱红色经典”“让我受益非浅的一本书”“我这几年的读书心得”系列读书征文活动。组织同学们阅读中国红色经典图书、世界名著、科普图书，然后撰写读书征文，参与比赛。通过系列活动深化“读书计划”的落实，同时让青少年通过读书增长智慧，养成习惯。
3．服务青年，推进青年就业创业项目取得新提升
把促进青年就业创业作为当前服务青年的重中之重，充分发挥共青团的组织优势，为大学生搭建就业平台，激发创业潜力，提升大学生就业创业的能力水平和综合素质。与驻街企业、街道社保科共同建立就业信息服务，为街道青年提供就业信息，提高就业率。
XX年年底前，与街道社保科就业部门、社区就业部门及驻街企业联合，设立街道招聘求职信息库，汇集企业招聘信息和辖区内青年求职信息，每日更新，专人维护，常年坚持，做到随时可了解本地区人员求职和招聘情况。
XX年—XX年，每年6月份联合驻街企业、街道社保科，由街道团委主办
一次中等规模的人才招聘会。
XX年，在前三年工作成果基础上，召开创业成功报告会，邀请在街道协助下创业成功的青年讲述创业经历，分享自己的心得体会，使更多的青年树立就业创业决心。
4．围绕中心，切实增强团组织在地区经济社会发展中的贡献力
团结带领全街青年为实现“十二五”时期经济社会发展的重点任务贡献力量。
深化“青年文明号”品牌建设，以每年学雷锋纪念日、五四青年节等为契机，开展青年志愿者扮亮沈城，环保实践活动。在全运会期间，组织街道青年志愿者在全街范围内开展“迎全运，从为做起”活动，从一点一滴小事做起，抵制不文明行为，为沈城增光。
计划于XX年举办上园街道杰出青年人物评选活动。通过单位推荐、社区投票、居民评选方式评选出上园街道十大杰出青年，树立品牌，带动辖区内青年争创行业先进，弘扬永不自满、攻艰克难、勇攀高峰的精神。
XX年—XX年在评选活动基础上，举办上园街道杰出青年人物座谈会，为社会发展做出突出贡献的青年，结合各自职业特点，各抒己见，畅所欲言，为我街经济及社会发展献计献策。
二、工会工作
（一）指导思想
以“科学实践，与时俱进”为指导，认真贯彻落实街道“新上园、新起点、新机遇、新思路、新举措、新发展、新成果”工作指导方针，充分认识加强街道工会工作的重要性，完善街道、社区工会组织建设，建立有效的街道、社区工会工作体制和运行机制，为构建和-谐劳动关系，维护社会稳定发挥重要作用。
（二）总体目标
根据上园街道非公企业小而散，人员流动性大的特点，以建立非公企业联合工会的形式，把非公企业组织起来，保障劳动者权益，按照上级工会提出的“工会组织完善，维权机制健全，活动开展正常，基础工作扎实，经费依法收缴”的工作要求，组织开展工会组织基础建设工程活动，加强各项工会工作，积极争创先进街道工会。
（三）主要任务
“两建三加强”：一是建立上园街道非公企业联合工会。在深入调查的基础上，对辖区内25人以下非公企业登记造册，认真规划做好非公企业联合工会的组建工作。二是建立上园街道非公企业工会联合会。组织25人以上建会的未建会的非公企业建立工会联合会。加强街道、社区工会组织建设，不断扩大和完善工会组织网络和功能。以“两个建立”活动的深入，带动工会各项工作卓有成效的开展。
1．加强区域性集体合同签订与管理工作。2．加强社区工会组织建设，落实各项工会工作。3．加强困难职工帮扶工作的档案管理和体系建设。
（四）阶段安排
1．利用三年时间完成上园街道非公企业联合工会、非公企业工会联合会的组建运行工作。
2．两年时间建立完善社区区域性集体合同签订管理工作和维权机制，做好源头维护。
3．按时完成上级工会、街道党工委安排的各项工作任务。XX年下半年，街道、社区工会组织力量深入社区、企业宣传工会法、建会意义，打造建会的有益
氛围，奠定建立非公企业联合工会的工作基矗
街道工会承担着地方工会和基层工会的双重职能，发挥着区总工会和基层工会的中间环节作用。因此街道工会工作必须措施具体办法得力，我们以五年规划为基础，圆满完成工会各项工作。期盼街道党工委加强对工会工作的领导，帮助解决实际困难。
三、妇联工作
（一）指导思想
在上园街道党工委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，参与地区经济、社会和-谐建设。
（二）工作目标
深入开展妇联工作，提高妇女综合素质、不断提高妇女维权意识、深入挖掘典型，促进和-谐家庭建设、引领广大妇女同志积极参与地区经济建设。
（三）主要工作任务
1．宣传、贯彻党的路线、方针、政策。引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有纪律的时代新女性。
2．维护妇女儿童合法权益，促进男女平等。大力加强法制宣传教育，开展以《妇女法》、《婚姻法》、《劳动法》为重点的法律、法规宣传教育，采取灵活多样、切实可行的宣传教育形式，不断提高妇女的法律意识和依法维权能力，做好妇女上访案件的调解工作，维护妇女的合法权益。新华社区是“辽宁省妇女儿童维权服务示范站、辽宁省社会治安综合治理示范站”，在此基础上在各社区全面推广，使妇女儿童的权益充分得到保障。
3．以科学发展观为统领，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”，围绕中心，服务大局，团结、组织、引领广大妇女群众踊跃参加“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建和争创“双合格”活动，在推动我街经济发展和社会进步中发挥重要作用。
4．社区成立“巾帼家园”志愿者服务队，进行法律咨询、健康宣传、婚姻指导、等义务活动；成立“母亲劝说团”志愿者服务队，在社区劝导不文明行为、对网瘾少年进行劝导等；深入挖掘树立典型事迹：如优秀的教育工作者，教学带头人、具有救死扶伤精神的胸科医院的医生、关心青少年成长的王欣等。
5．深入开展各项活动：“三·八”期间开展形式多样的活动；“五·四”期间开展向先进女青年学习活动；母亲节座谈会；“六·一”期间开展“好妈妈亲自互动”活动；教师节期间召开座谈会：教学带头人介绍经验。
（四）阶段安排
1、打基础阶段（利用一年时间）：完成区妇联交办的日常性工作，熟悉地区的基本情况，并建立各项规章制度；
2、巩固完善、提高阶段（利用四年时间）：完善、健全各项规章制度；深入开展和-谐家庭建设，树立典型、推广先进事迹，推动地区的精神文明建设向纵深发展。
四、关工委工作
（一）指导思想
坚持以科学发展观为指导，继续开展以社会主义核心价值体系为主题丰富多彩的教育活动，唱响时代主旋律。用科学发展观总结过去，指导未来，使关工委工作健康有生机，取得新发展，实现新跨越，再创新佳绩。
（二）具体目标
1．提高青少年的基本素质。“以人为本，德育优先”。青少年德育教育问
题，学校、社会、家庭对青少年素质教育都负有重要的责任，学校处于青少年素质教育的“龙头”地位。因此，在辖区内的中小学校中组织开展“五老关爱课堂”、“英雄中队”、“家长学校”等各项活动，发挥“五老”政治理论过硬，社会经验丰富的优势，组织形式多样生动活泼的思想道德教育，如参观9.18纪念馆，周恩来纪念馆，开展纪念抗美援朝60周年等活动，努力提高青少年的基本素质。
2．保障青少年的基本权益。随着民-主法制建设的不断推进，维护青少年权益工作已引起社会各界的高度重视。基于这一点，今后五年中健全完善社区关工委“八大员”职能，发挥关爱课堂中法制帮教员，网吧义务巡逻员作用，积极参与《未成年人保护-法》、《预防未成年人犯罪保护-法》宣传实施活动，参与做好有关青少年矛盾纠纷调处工作，为青少年提供法律帮助和维权的舆-论支持。积极配合有关部门，扫除、打击损害青少年身心健康的社会丑恶和犯罪活动，优化青少年成长环境。
3．满足青少年的基本需求。随着经济社会的不断发展，青少年的成长环境也随之发生变化，也会给青少年的心态、行为带来深刻影响。在物质生活需求得到满足之后，必然渴望更高层次的精神给养，关工委工作应正视这种需求变化及带来的影响，全面把握正确引导、注重个性、区分不同、有的放矢的做好青少年思想道德教育工作，呼吁推动解决青少年学业负担问题、维护校园安全、组建治安巡逻队伍维护校园及周边秩序，为青少年更好的学习和生活打造平静祥和的外部环境。
4．增强青少年基本技能。为了青少年未来的生存与发展，在其成长过程中应重视基本生存技能的职业教育，关工委要坚持利用“五老”生活经验丰富的优势，搭建青少年学习生活技能的舞台，培养他们知识转化为实践的应用能力，面
对艰苦的生存能力，衣食住行的生活能力。通过开展感恩、立志、学习技能、社会实践各项教育，开展小发明、小创造竞赛等有益活动，为他们将来的市场竞争和自主发展积累经验、积蓄能量。
（三）主要任务
在街道党工委的领导和上级关工委的指导下，在“五老”志愿者的共同努力下，做好做细关心下一代各项工作。
1．“急党所急，想青少年所想，尽关工委所能”。为培养教育和关爱孩子们去扎实工作，全心全意为青少年服好务。
2．充分发挥“五老”作用，提高关心下一代工作的认识，为培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接-班人做出贡献。
3．正确把握自己的地位。主动配合有关部门和社会团体，以关工委的积极作为和成果，推动关心下一代工作的不断发展。努力实践“有为才能有位，有位更能有为”。
（四）保障措施
1．统一命名。由区、街关工委下文为街道各社区“学雷锋中队”命名、授旗。使向雷锋学习的活动得到普及和发展提供有力保证。
2．形成机制。各社区关工委将学雷锋活动（每年两次主题活动）制度化，对学生进行思想道德考评，记入“思行”存折中（重新启动），并做到定期总结表奖，激励他们做雷锋式好少年。
3．拓展队伍。由社区向学校拓展由“学雷锋中队”到“学雷锋团支部”“学雷锋小队”等。三年之内，8个社区关工委对八个校内中（小）队，及本社区对幼儿园。
4．典型带动。在对未成年人开展学雷锋活动及社会主义思想道德教育活动
中，涌现出的青少年及“五老”，要树立典型，学有榜样。对周边的中小学优秀教师的先进事迹，及学科带头人要加强联系，互相学习支持。
通过英雄中队、典型带路活动，帮助青少年从小树立正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚情操方面发挥积极作用，推动关心下一代工作蓬勃发展。
用服务成效来检验党建，通过全面加强基层党组织建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和-谐的作用。把各方面力量凝聚到建设“文化万春、生态万春、和-谐万春”目标上来。
(二)拓展领域、强化功能。始终着眼于提高执政能力、巩固执政基础，注重从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强基层党组织建设，以构建大党建格局为目标，健全和完善基层党建工作领导体制、统筹协调机制和资源支撑体系，增强基层党组织的组织管理功能、教育引导功能和服务协调功能，使党的领导、党的工作更加有效地覆盖全社会各个领域，以党内和-谐促进社会和-谐。
(三)分类指导、整体推进。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”的目标要求，深化各个领域基层党建工作示范点建设，加强分类指导，狠抓落实。既有工作目标要求，又有具体措施办法;既注重做好经常性工作，又重视解决突出问题，使各个领域基层党组织建设整体推进、协调发展。
(四)改革创新、创出品牌，工作总结《乡镇党建工作五年规划》。主动顺应形势任务的发展变化，坚持以改革的精神加强和改进基层党组织建设。立足万春实际，勇于探索，求实创新，加强宣传，扩大影响，着力破解工作中的难点和瓶颈问题，建设一批有较高知名度、走在发展前列的时代新典型，努力抓出我镇基层党建工作的特色和品牌。
三、目标任务
以“三项创建”活动为载体，着力推进改革创新，切实加强和改进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和影响力，提高党员队伍素质，提高基层党建工作整体水平，努力使全镇基层党组织达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群
众反映好”的“五个好”的目标要求，真正成为贯彻“三个代表”、构建“文化万春、生态万春、和-谐万春”的组织者、推动者和实践者。主要目标是：
——社区党的建设。社区党组织的领导核心地位进一步加强。社区党建工作机制进一步健全，以社区党组织为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快，形成一支以35-45周岁、具有高中以上学历，政治素质好、联系群众、熟悉社区建设和管理，具有奉献精神和协作意识的社区党务工作者队伍。社区管理和社区服务的水平进一步提升。社区服务内容不断拓展，以社区党建推动社区服务，以社区服务检验社区党建。以人为本，以服务群众为重点，能满足社区不同群体需求的服务体系进一步完善。力争区级党建工作示范社区达到3-5个，以点带面，整体推进社区党建工作。
——农村党的建设。党组织的领导核心地位进一步巩固，党在农村的各项方针政策得到坚决贯彻。党组织设置进一步完善，党建资源配置不断优化。基层党员、干部队伍结构进一步优化，素质普遍提高，带头发展经济、带领群众共同致富的能力明显增强。村党组织书记年龄45岁以下的达70%左右，具有高中(中专)以上学历的达90%左右，其中大专以上学历的达50%左右。深入扎实地开展好“三级联创”活动，不断丰富“三级联创”的内涵，全面加强农村基层民-主政治建设，管理处和村两级推行政务公开、村务公开，村级其它组织配套建设全面加强，村民代表大会，村民理财小组的监督作用得到充分发挥。村级组织活动场所“五个之家”建设不断推进，农村党建工作的规范化程度不断提升。农村党建工作示范点争创活动全面展开，涌现出一批盛市农村党建工作示范点。
——“两新”组织党的建设。党组织的覆盖面不断扩大。具备单独建立党组织条件的“两新”组织100%建立党组织;暂不具备单独建立党组织条件的“两
新”组织100%配备党建工作指导员、联络员，确保党建工作覆盖率100%。党建工作制度不断完善，体现党章要求、符合“两新”组织特点、有利于发挥党组织作用的新制度逐步建立健全。“两新”组织党员业主、党组织负责人的培训机制逐步完善，措施落实到位。认真贯彻党的方针政策，引导和监督企业依法运行，围绕企业生产经营积极开展党组织活动并富有成效，促进党建工作和企业和-谐发展。深化党工团联动措施，扎实推进党建带工建和党建带团建工作，党组织的凝聚力、影响力不断增强。党建工作水平不断提高。按照“示范带动、典型引路”的工作思路，积极探索非公有制经济组织党建工作新途径。
——机关党的建设。建立健全党委统一领导，书记负全责、带头抓，分管成员具体抓，其他成员结合分工协同抓，机关党组织抓落实，一级管好一级，一级带动一级的机关党建工作格局，真正做到思想上更加重视，行动上更加自觉，作风上更加务实。抓好机关党员特别是党员领导干部的教育管理和监督，全体机关干部立党为公、执政为民、求真务实、勤政廉洁的意识明显增强。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突出，学习型、创新型、服务型机关的创建活动深入推进，依法行政、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境得到进一步改善。
和组织保证。具体做好以下几方面工作：
一、抓理论武装，推进学习型党组织建设。
建设学习型党组织、学习型机关，培养学习型党员干部，是机关工作的重要任务。要从学习内容、学习制度、学习形式和学习环境等方面，以全新的角度和标准，抓实抓好学习型党组织建设。一要认真学习胡锦涛“七一”重要讲话及十八大精神，积极探索加强和改进机关党的建设的新思路和新举措，深入开展社会主义核心价值体系教育。二要创新开展党员教育培训活动，制定教育培训方案和安排计划，以党组织书记讲党课为抓手，深入开展寓教于乐、丰富多彩的党日活动，不断拓宽党员干部受教育的渠道。三要组织开展好读 1 书月活动。每年举办一次，明确学习重点，建立学习制度，通过开辟学习园地、创办读书、举办讲座、心得演讲、学习考试等形式的助学促学活动，引导机关党员多读书、读好书、善读书，提高党员干部的能力素质，推动促进科学发展。
二、抓强基固本，增强党组织凝聚力。
切实做好抓基层打基础工作，是今后五年机关党的组织建设和党员队伍建设的重点。一要切实加强机关党组织班子建设。严格按照《条列》要求，加强党组织领导班子建设，按规定程序做好换届工作，及时理顺党组织和党员关系，保证党的活动正常开展。二要认真负责地做好党员发展工作。坚持党员发展16字统计，夯实对入党积极分子的教育、培养和考察责任，建好入党积极分子队伍，实行党员发展三政审三公示制，建立和完善入党积极分子档案，严格按照党员标准和程序发展新党员。三要分类搞好培训，抓好队伍建设。拟每年举办二期党务干部培训班，每年举办一期党建信息员和新党员培训，加强对党员队伍的教育和管理。四是抓好党员活动阵地建设。要求各党组织积极创造条件，在现有的基础上
不断提高党员活动室建设水平。五要积极发展党内民主建设。要切实推进党务公开，建立党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布、党组织向党员报告工作等制度，探索推行党员对党内事务听证、建议提案、定期评议党组织班子成员等制度，组织党员民主讨论党内重要事项，落实机关党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员主体地位意识，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，引导党员正确行使权利，认真履行义务。六要认真规范党费收缴管理。严肃党费收缴纪律，实行党费收缴管理工作规范化。
三、抓创先争优，提升党建服务中心工作效能
全面深入开展创先争优活动室机关党的一项重点工作。要围绕创先争优开展党建主题活动，使机关党建更好地服务中心，提升水平。一是继续深化创先争优活动。要以“一个党组织就是一个战斗堡垒”和“一个党员就是一面旗帜”为抓手，在机关党员中开展以“三学三比三无”（学理论、学业务、学先进，比学习、比服务、比业绩，无违纪、无差错、无浪费）为主要内容的“为民服务、岗位争优”主题实践活动，在窗口单位党组织中，全面开展带有承诺性质的党员挂牌上岗、党员服务区、党员服务中心和以提高服务质量、提升服务效能为重点的党员先锋岗和业务技能竞赛活动，要通
一因为理解, 才能做到宽容
每位学生的成长环境是不同的, 但总体来说可以分为三个场景: (1) 在家, 家庭式的“棍棒出孝子”、“高压方能成材”的教育政策导下, 导致了学生与父母没有知心言语可谈, 甚至产生逆反心理; (2) 在学校, 只要犯错误, 学生往往面对的只能是不问青红皂白的训斥, 学生有委屈无处倾诉, 只能压抑在心里, 从而, 加深了他们的叛逆心理; (3) 在校外, 自由的诱惑对心智尚未彻底成熟的青少年, 有着更加难以抵挡的诱惑;所以, 作为班主任, 面对学生犯错误的时候, 不是在第一时间抓来训斥, 而是要换位思考, 他为什么犯错, 因为什么而犯错。只有做到了这一点, 班主任才能做到尊重学生, 让他们能够心平气和的接受劝诫。
二宽容的目的是让他们不再犯同样的错误
学生的心智, 从全面程度上讲还是不够成熟的, 虽然, 他们一直将自己看成一个成年人。因此, 对于学生所犯的错误, 要在性质不同的情况下, 有所缓冲的给予宽容, 同样, 这也是给学生一个缓冲的机会, 让他们能够冷静地看待自己的错误。
学校是教书育人的圣堂, 明德博学, 求实致远, 每一代中国教育工作者都在为这个目标奋斗。所以, 学校的教育重在引导, 而非一味地强硬, 高压政策下是无法产生归属感的。
学生犯错误并不可怕, 真正可怕的是学生在同一个错误上一再犯错误, 最终导致沉陷进去而无法自拔。
作为与学生相伴五年, 甚至这五年内有80%的时间都在与学生相处的班主任, 责任是不言而喻的。身为班主任, 最主要的是引导学生来适应这个社会的需求, 从根本上做到一个教育工作者该承担的责任。
五年制教育, 不是简单的时间变化, 随时都有可能因为一个小小的量变引发导致崩盘的质变, 所以, 在这五年时间里, 如何做好班级的教学管理工作, 关乎班主任教学工作的成败;怎样全面、科学、合理的实施管理班级, 提高学生成绩, 实现学生全面发展, 则关系到学生今后步入社会, 能否真正做到适应社会的关键所在。
三以自身为榜样, 引导学生
不能将学校简单的看成一个与外界隔绝的象牙塔, 从另一个方面来说, 学校同样是一个简易化的小社会, 它不仅教会学生如何成材, 同样, 也在无时无刻地引导着学生如何与周边的人相处, 教会他们如何为人处事。
社会变迁迅速, 变相的加深了学生走出校门以后求职的难度, 曾经有过“百无一用是书生”的说法, 如今, 很多用人单位同样不同程度的带有这种看法来招聘学生。究其原因来讲, 学生在学校是精英, 理论永远高于实践, 走出校门以后, 更是因为象牙塔中的纯净环境导致了在社会上显得迷茫, 在为人处世方面更加显得木讷。
所以, 作为高职班的班主任, 在日常教学中, 必须要对学生的为人处世能力进行引导, 但是, 不管如何改变, 原则性的问题不能改变, 犹如中山装的变迁一样, 同样是时代变迁后的产物, 同样是中西合璧, 但是它依然保留着中华优秀传统的精华。
四学以致用, 适应社会
首先, 在学习上严格要求学生, 特别是作为高职学校的学生, 学校的性质决定了他们要比大学生更先一步接受实践, 所以, 日常的学习也就是实践的培养, 掌握一技之长的学生选择就业的机会会增加许多。其次, 丰富学生的课外生活, 良好的兴趣爱好可以有效地改善学生的学习心态, 同样可以减少网络游戏等不良爱好的诱惑。此外, 课外生活很大程度上就是人与人之间的互动, 这对学生将来步入社会, 应对社会起了一个很好的缓冲作用, 可以让他们在毕业以后更好地适应社会。最后, 做好学生的心理减压, 心理矫正工作。作为高职学生, 毕竟属于一批尚未成年的青少年, 他们的思维理想化, 缺乏对挫折、失败的抗压能力。从心理上来说, 没有接受失败的准备, 一旦遇到突发情况, 容易钻牛角尖, 偏离理性思维的方向, 所以, 为了学生的学习生活, 同样是为了他们步入社会以后面对挫折进行准备, 做好适当的心理辅助是必要的, 也是必须受到重视的。
社会是一个熔炉, 好与坏、是与非没有太多明显的识别痕迹, 所以, 为了学生今后步入社会有所准备, 作为高职班的班主任, 在学生入学期间, 就要不断地给予他们压力, 给予他们动力, 同样的, 也要给予他们适应社会的信心。
参考文献
[1]万文涛.论人性与人性化教育[J].江西师范大学学报 (哲学社会科学版) , 2005 (1)
[2]吴天武.论人性化教育[J].教育探索, 2004 (1)
在谈到绿色中国杂志社五年来工作的主要进展时，黎祖交说：
《绿色中国》杂志是经国家新闻出版总署批准，于2004年1月7日由原《林业经济》杂志更名而来的。创刊5年来，在国家行业主管部门和主管、主办单位的正确领导下，在社会各界的深切关怀和广大读者的热情支持下，各项工作都初步取得了较好的进展。概括地说，其主要进展可以用以下“9个一”，或者“9个初步”来表述：
一是初步明确了杂志的一个大绿色定位。这就是把《绿色中国》定位为立足林业，跳出林业，面向社会，面向未来，弘扬生态文明，传播大绿色理念，具有一定新闻业务职能的综合性绿色社科期刊。
这里讲的“立足林业，跳出林业，面向社会，面向未来，弘扬生态文明，传播大绿色理念”是就其读者对象、报道内容和办刊宗旨而言，也就是说，这本杂志不是仅仅办给林业行业的人看的，而是办给全社会具有绿色阅读需求的相关人士看的；这本杂志不是仅仅报道林业的内容，而是报道与生态文明相关的“大绿色”的内容，其中既包括林业读者关注的社会话题，也包括社会读者关注的林业话题。从办刊宗旨上讲，我们提出的“传播绿色理念，引领绿色时尚，倡导绿色消费，共创绿色财富”的宗旨，就是根据这一定位而来的，就是这里所说的“弘扬生态文明，传播大绿色理念”这一定位的具体化。
这里讲的“具有一定新闻业务的综合性绿色社科期刊”是就其刊物的性质而言，也就是说，这本杂志既具有一定的新闻业务职能，又不是一个纯新闻的时政类期刊，而是一个带有一定新闻性质的社科类期刊。其中所讲的“综合性”，是与“大绿色”相适应的，主要是指它突破了单一的林业行业的界限，涉足了生态、资源、环境等同人与自然和谐共处、经济社会协调可持续发展相关的多个领域。
5年的办刊实践表明，《绿色中国》的这一定位是正确的、恰当的，因而得到了上级领导机关和广大读者的广泛认同。《绿色中国》杂志从创刊当年起连续5年获准进入全国人大、政协“两会”，供代表、委员参阅，就足以证明这一点。
二是初步确立了志存高远的一个“奋斗目标”。这就是：志在成为引领中国绿色潮流的旗舰期刊。
我们知道，当今中国将要逐步迈入生态文明的新时代，全国各族人民正在践行科学发展观，努力实施经济社会可持续发展战略，全面建设小康社会、和谐社会和资源节约型社会、环境友好型社会，整个社会正在逐步走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
我们认为，在这样一个大的历史背景下，一定会出现众多以“顺应绿色潮流，传播绿色理念”为己任的绿色期刊，其中也一定会出现引领中国绿色潮流的旗舰期刊。
我们同样认为，鉴于我们《绿色中国》杂志刊名的特有涵义，我们注定有责任、有义务把她打造成引领中国绿色潮流的旗舰期刊。否则，就对不住这一刊名，也没有资格使用这一刊名。
我们深知，以我们现有的条件，短期内这个目标是不可能实现的。但我们有信心、有决心，再经过若干年的努力，这个目标一定要实现，也一定能够实现。正是这一志存高远的奋斗目标，成为我们不断开拓进取的不竭动力。
三是初步形成了怀抱绿色理想的一个工作团队。这个团队的成员，除了我本人以外，都很年轻，精力充沛，充满青春活力，接受新事物快，而且大多有较高的学历。特别难得的，是在目前我社经济实力还不够强、办公条件还不够好、工资福利待遇还不够高的情况下，大家怀抱“坚持，为了做一本对得住《绿色中国》刊名的杂志”、“坚持，为了绿色中国”的崇高的绿色理想，具有较好的奉献精神和不达目的不罢休的坚强决心。这是我们做好这本杂志的最重要的组织保证。
四是初步培养和吸引了以传播绿色理念为己任的一批优秀的作者队伍。他们中，既包括社内的一些优秀记者、编辑，更包括社会各界的知名专家学者、著名作家、艺术家和文化素养很高的政界要人、企业精英。唐锡阳、徐凤翔、徐刚、钱国丹、郭耕、沈孝辉、廖晓义、范震威、陈梧桐、李青松、孙丹平、蒋子丹、汪永晨等，是他们中的优秀代表。正是他们为我们《绿色中国》杂志提供了源源不断的优质稿源，也才使得我们的《绿色中国》杂志较好地体现出主流媒体的权威性、指导性和可读性。
五是初步形成了林业行业外的一批社会读者。“尽可能在林业行业外拥有为数众多、覆盖面广泛的社会读者”是《绿色中国》与生俱来的梦想。应该说，经过5年的努力，这里说的“社会读者”，无论从绝对数量上讲，还是从覆盖面上讲，都还远远不能与“绿色中国”的名称相匹配。但相对于更名前的《林业经济》杂志而言，也应该说已经有了不小的进步，也可以说开了个好头。它说明：只要努力，由林业部门主管主办的杂志同样可以逐步走向社会。
六是初步打造了有一定社会影响力的一批特色栏目。目前看，“两会人物专访”、“特别策划”、“聚焦”、“焦点人物”、“保护地”、“绿色论坛”、“绿色中国行”等，已经在读者中有一定知名度。
七是初步搭建了与平面媒体互动的一个网络电视播放平台。自2006年6月起，我们先后获得国家相关行业主管部门的批准，设立了具有登载新闻和自办播放业务资质的绿色中国网络电视，开创了平面媒体自办网络电视的先河。我们搭建这个平台的目的有两个：一是实现流媒体和平面媒体的结合，以更有效地弘扬生态文明，传播绿色理念；二是培育新的经济增长点。
从当前运营情况可以看出，绿色中国网络电视的前景还是比较好的。如这次我们与人民网联合主办的2008绿色中国年度焦点人物和中国绿色宝贝的评选，以及“两会”期间的“两会特别节目”——绿色中国十人谈，就是通过绿色中国网络电视的播出平台来实现的。
八是初步构建了与媒体报道互动的一个绿色产业与技术推广机制。我们构建这一机制也有两个目的：一是通过绿色实体产业的发展，体现《绿色中国》杂志推动绿色事业发展的宗旨和价值；二是利用媒体优势推动朝阳绿色产业与先进绿色技术的发展，以获取杂志所需资金。为此，我们还专门成立了绿色产业与技术发展中心。
当前绿色产业与技术发展中心推广的项目主要是：由本社社长助理兼绿色产业与技术发展中心主任郑顺潮博士主导集成和创新开发的城市生活垃圾和污水无害化资源化仿生实时处理技术。前段时间，为配合中国开化龙顶绿色有机茶的推广，我们还与北京长镜头文化发展有限公司和浙江省开化县人民政府合作拍摄了以林改为背景、以茶叶为题材的电影故事片《龙顶》，开创了平面媒体涉足影视的先河。
九是初步摸索了与杂志社业务发展相适应的一个
社会活动模式。其做法包括：主办各种绿色论坛等研讨活动，承办各种带有地方特色的绿色经济节会，举办一些弘扬绿色生态文明的文艺演出，开展绿色焦点人物和绿色宝贝的评选，组织进行大学生的自然生态考察活动等。其效果，一是彰显了《绿色中国》的办刊宗旨，提高了杂志的知名度，扩大了杂志的社会影响力；二是初步摸索了一条有助于杂志社走向市场、扩大创收渠道的经营之道。
接着，黎祖交谈到绿色中国杂志社工作所存在的问题和不足，主要是以下六个方面：
一是杂志质量还有待进一步提高，有重大社会影响力的好作品，包括好文章、好图片还不多；
二是杂志的社会读者面还不够广，社会知名度和影响力还不够大；
三是编辑记者的综合素质还远远不能与实现前述《绿色中国》杂志志存高远的奋斗目标相适应，
四是杂志的经营力量严萤不足，经济实力还不够强；
五是杂志社的管理还有待进一步加强；
六是主动争取主管、主办单位的支持还不够。
黎祖交接着说，绿色中国杂志社在将来的工作中，打算从以下几个方面下功夫：
一是在提高《绿色中国》杂志的质量上下功夫。
其着力点将集中在：
1、着力提高编辑记者的综合素质；
2、着力扩大社外高水平作者队伍；
3、着力打造名牌栏目。
二是在增加杂志发行、扩大杂志社会影响力上下功夫。
其工作重点是要抓好下列行业相关单位的订阅工作；一是林业行业的空白点和薄弱环节，以及除林业以外的其他生态建设与生态保护行业；二是环保行业、资源、能源节约利用行业；三是取得各类绿色认证的绿色产业单位和绿色产品所在单位；四是有关高等院校、科研院所；五是政府相关部门；六是其他具有绿色理念、存在绿色阅读需求的社会读者。
三是在提高社会活动质量上下功夫。
其工作重点是要继续利用自身优势，开展既与自身业务相适应，又有较好生态效益、社会效益和经济效益的各类社会活动。包括各种论坛和人物评选活动等，如中国绿色产业发展论坛、绿色财富论坛，绿色中国年度焦点人物评选活动、中国绿色宝贝的评选活动等。
提高社会活动质量的重点工作：一是锤炼确定好活动主题，做好策划文案，准备好参会论文、讲稿、新闻稿等相关文稿；二是选好选准参会嘉宾，特别是确定、邀请好主要贵宾和主讲嘉宾；三是努力做好活动前期的宣传预告和活动结束后的成果落实和延伸推广工作。
四是在办好绿色中国网络电视上下功夫。
工作重点：一是加强队伍建设，特别是做好适应网络电视特点和需要的优秀编辑记者、拔尖节目主持人、过硬的网络技术骨干和精明的市场营销人员的选拔任用工作，同时做好现有人员的在职培训，练好内功，不断提高综合素质和业务水平；二是加强自办播放节目的制作；三是加强技术队伍建设，同时加强与现有技术合作方的配合、沟通，减少直至消除技术故障的发生；四是继续努力寻找对网络电视技术情有独钟，四具有绿色理念，又有较强经济实力的合作伙伴，尽力加快发展步伐。
五是在加强经营管理上下功夫。
经营方面，一是要进一步配好配齐广告、发行、社会活动、网络营销等部门骨干人员；二是要进一步拓宽经营渠道；三是要加强遵纪守法教育和遵守职业道德教育，杜绝违法违纪违规事件的发生。
管理方面，要进一步建立健全有关规章制度，并严格执行，重点是人员管理和财务管理，尤其是对外设机构要严格监管，避免失控。
六是在推动绿色产业与技术发展上下功夫。
当前，重点是做好城市生活垃圾和污水无害化资源化仿生实时处理技术的推广和应用工作，使其在全国范围尽快地逐步地得到推广。
黎祖交说，我们有理由为已经取得的成绩和进展而骄傲，也有理由为自己的问题和不足而自责。但是，成绩和问题都是可变的，惟一不变的是我们心中“让绿色遍布中国”的宗旨和使命，是我们的这一梦想与追求。
过去五年工作回顾及基本经验
一、国民经济稳步提升，综合实力不断增强。
到2011年底，预计实现国内生产总值24512万元，比2006年增加15808万元，年均增长率为23%；预计实现固定资产投资6000万元，比2006年增加5140万元，年均增长率为47.5%；预计实现社会消费品零售总额6972万元，比2006年增加4442万元，年均增长率为22.5%；预计实现财政收入129万元，比2006年增加87万元，年均增长率为25%；预计农民人均纯收入达到6020元，比2006年增加4060元，年均增长率为25%。全乡个体私营经济、第三产业迅猛发展。基础设施建设和工农业生产都实现了卓有成效的突破，基本实现了“十一五”计划的主要目标，并为全面实施“十二五”规划夯实了基础。
二、抗震救灾、重建家园稳步推进，全面完成灾后重建任务。
5.12地震发生后，乡党委立即组织全体机关干部深入村社，调查灾情，对因灾受损的房屋等做好统计、上报工作，全力组织全乡干部群众开展灾后自救、恢复生产。同时，严格按照上级有关灾后重建和扩大内需的政策，做到加速不违规，提速不越轨，认真完成灾后重建的各项工作。完成农村永久性住房重建1229户，城镇居民住房重建3户；完成农村危房加固2973户，城镇危房加固130户，共发放维修加固资金666.20万元；完成龙颈村、芦茅沟村、六里班村6公里的村道公路建设；完成25口塘堰整治；新建集中供水站三处，解决松山村、龙颈村、春雷村26个组3480人用水难题；新建沼气池470口，改善了群众生活条件；完成全乡10个行政村场所新建和维修工程，完成政府机关综合楼重建、机关办公楼维修工程；协助完成乡中心校重建和派出所新建工程；完成“一村两卫一院”建设工程。截止2010年底，我乡63个扩大内需灾后重建项目，已开工的63个,已完工58个，竣工48个；我乡作为业主的30个项目中，开工的30个，完工的26个，竣工的18个，实现了三年重建两年基本完成目标。
三、农业基础地位不断加强，农村经济持续发展。
区十一次党代会以来，定海区宣传思想文化工作在区委和市委宣传部的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，紧紧围绕“建设海洋经济强区、构建海岛和谐社会、打造海洋历史文化名城”的目标，坚持“三贴近”原则，面向基层，服务群众，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力推动文化繁荣发展，着力营造积极健康向上的舆论氛围，为加快推进浙江舟山群岛新区、幸福宜居定海建设提供了有力的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化条件。一、五年宣传思想文化工作总结
（一）以深入学习实践科学发展观为主线，理论武装工作在通俗化、大众化方面深化拓展。全区坚持以深入学习实践科学发展观为主线，以推进学习型党组织建设为重点，认真学习宣传贯彻党的理论创新成果，积极构建全员学习网络，全区干部群众团结奋斗的共同思想基础不断巩固。
1、理论学习不断深化。全区以区委理论学习中心组学习为龙头，认真组织开展了“党的十七大精神”学习宣传教育活动，广泛开展了“百场论坛谋发展”等“六百”活动，开展了解放思想大讨论、“读书月”、“六个一”读书、演讲比赛等活动，举办了形式多样的学习会、研讨会、报告会、培训班。建立健全了中心组旁听、领导联系基层宣讲、领导干部讲学述学评学等制度。区委理论学习中心组被评为2009全省县以上党委理论学习中心组先进单位。
2、理论普及力度不断加大。创新学习载体，积极打造“定海 讲坛”、“理论直通车”、“网上课堂”三大学习的平台。深入基层开展“科学发展创业绩、先行先试促跨越”等主题宣讲活动590余场，累计受教人数达7.3万余人。开通“理论学苑”、“理论沙龙”等“网上课堂”，推出“定海手机党课”，打造了快速便捷的理论宣教平台。完善区、乡镇（街道）、社区三级宣讲队伍网络，制作宣讲“自助菜单”，实行“菜单式选学”。开展了“理论宣讲进网格”、“理论放飞思想、文化滋润心田”主题巡演、“理论宣讲基层行——十百千万”等一系列活动。有基层理论宣传骨干400余名，举办专题宣讲2560场，累计受教人数达32.6万余人。“农渔民自助课堂”、“老干部讲师团”等入选全省典型案例。
3、学习型党组织建设不断深化。以“学习引领重实效、厚积力量求发展”为主题，构建全员学习网络，探索互动共生的学习模式，推动学习成果转化。先后开展了“强核心、重引领”学习型领导班子创建、“强素质、促发展”党员干部培训、“敢想敢闯、先行先试、科学发展”解放思想大讨论、“十佳学习型党组织、百名学习型干部”评选等活动。“青年网上学习五大品牌”入选浙江省建设学习型党组织创新案例；《打造网格学习》作为全省范例被省委宣传部编入“浙江省建设学习型党组织”丛书。
4、理论研究和社科普及积极推进。围绕区委、区政府中心工作和定海经济社会发展的重大问题，先后开展了“科学发展、创业创新”、庆祝中国共产党成立90周年、“优化发展环境、推进新区建设”等主题征文和研讨。开展优秀理论文章评选，汇编《理论 实践 思辨》一书，为区委、区政府决策提供理论支持。2010年9月，在全市率先成立区社科联，加强定海改革发展中重大理论和现实问题的对策研究和应用研究，促进社会科学的宣传普及。
（二）以提高舆论引导能力为目标，舆论宣传在鼓劲造势、凝 心聚力上形成强势。紧扣区委区政府工作大局，坚持为时代高歌，为大局鼓劲，为发展造势，着力提高舆论引导能力，全区经济平稳较快发展的良好舆论氛围进一步形成。
1、新闻阵地不断拓展。结合定海实际，创新市区媒体合作模式，成立了集电视、报纸、网络、广播、手机为一体的新闻传媒实体——区新闻中心。围绕区委、区政府中心工作，先后策划了十多项重大主题报道，推出了“踏访热土 讴歌跨越”2011大型新闻采访活动，发挥了区级主流媒体在宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、搞好舆论监督等方面的重要作用。坚持培育品牌栏目，积极打造“热线追踪”、《燕子工作室》等民生栏目。加强队伍建设，进一步完善制度、加强培训，采编播队伍整体素质不断提升。
2、主题宣传形成声势。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗，组织策划了“坚定信心、克难奋进”、“辉煌三十年”、“纪念新中国成立60周年”、“大桥时代新定海”、“潮起东海看定海”、“回眸十一五，展望十二五”、“庆祝中国共产党成立90周年”、“潮涌定海 先行先试促跨越”等一系列重大主题宣传活动，全方位、多层次、立体式地宣传报道了全区加快海洋经济发展，推进宜居环境建设，提升群众生活水平，全面开启幸福定海建设新征程的战略部署、重大举措和最新进展。
3、社会宣传广泛深入。坚持用身边事教育身边人，用身边人感染身边人，组织策划了“感动定海”魅力人物、“道德模范”、“十佳创业之星、十佳创新企业”等典型评选活动，在全社会进一步形成了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。制作完善了一大批宣传栏、宣传窗、宣传牌、LED电子宣传栏、大型公益广告牌等，宣传阵地建设得到进一步加强。广泛开展了“让五星红旗 飘起来”庆祝建党90周年、大桥时代新定海、浙江舟山群岛新区等氛围营造工作。
4、对外宣传扩大影响。组织开展了“全省网媒大桥行”、“和谐发展看定海”两岸媒体互访、“中外媒体浙江舟山群岛新区行”定海考察采访、“中国当代油画名家走进定海”等一系列重大外宣活动。进一步完善了全区内外宣工作联席会议制度、新闻策划月例会制度和重大新闻线索报送制度，制订了优秀外宣新闻作品奖励办法。近五年来在中央、省、市主流媒体刊播的重要新闻稿件达10000余篇(条)。精心制作了《东海明珠〃魅力定海》、《人文定海 活力港城》、《印象定海》、《潮起东海看定海》、《跨越》等外宣作品，定海对外知名度、美誉度得到双双提升。
5、网络引导富有成效。成立了互联网管理工作领导小组，开展网上正面宣传，年发帖总量在5万帖以上。围绕政府关注、群众关切的热点难点问题，加强网络舆论引导，及时处置社会热点问题470多个。创新虚拟社会管理工作机制，逐步完善青年网络宣传队等“五支队伍”，网络宣传制度建设不断推进，网络宣传队伍不断壮大。推进网络文明建设，组织开展了区领导与网民对话交流、“我与定海同发展”红色微博网络互动、“文明办网、文明上网”等活动。“3×5”网络舆论引导工作模式和青年网络宣传队得到省委领导、省委宣传部领导的肯定。
（三）以构建公共文化服务体系为重点，文化工作在服务基层、广泛参与中繁荣发展。积极构建覆盖城乡的公共文化服务体系，加强公共文化设施网络建设，创新公共文化服务方式，大力开展基层群众性文化活动，推进了海洋文化的大发展大繁荣。
1、文化设施建设日趋完善。以“明珠〃百花”工程为抓手，基层文化设施建设有序推进，一批乡镇文化楼、文化广场、主题 公园、文化活动中心相继建成。广播电视“村村通”、“村村响”工程顺利完成，数字电视整体转换工作扎实推进。目前，共有8个乡镇（街道）创建成省“东海文化明珠乡镇”，11个乡镇（街道）创建成市“海岛文化百花乡镇”，70%社区达到文化设施“六个一”标准。
2、文化惠民工程大力推进。深入开展了“种文化”、文化志愿服务行动及送文艺、电影、图书下乡等公共文化服务活动。开展“城乡联动、文化结对”、“走进新社区、服务农渔民”、“零距离文化服务”、“文化一卡通”等文化惠民活动。推出了“百姓课堂”公益培训，通过集中培训和定向专题培训相结合，深入农渔村社区，广泛开展文化培训活动，累计开展培训1000余堂（次），受益人数22000余人。
3、群众文化活动精彩纷呈。举办了首届中国舟山双拥文化节、2011舟山群岛〃中国海洋文化节开幕式暨定海港湾秀等一系列大型文化节庆活动，各乡镇（街道）的书香节、邻居节、天天尊老节、新老居民文化节、民间民俗文化节等各树一帜，特色文化（示范）社区创建活动深入开展，全区基本实现 “一乡一品、一社区一特色”。创新推出了基层群众文化品牌——“唱响定海”大型群众文化活动，拓宽了广大群众参与文化建设、共享文化成果的途径，获首届全省基层公共文化服务创新奖等多个奖项。
4、海洋历史文化传承发展。成功举办了“2009世界宁波帮定海商人学术论坛”。加强对海洋历史文化的研究开发和保护，编辑完成了定海海洋历史文化研究系列丛书。加强文化精品创作，一大批文艺作品在全国、全省获奖（展出）。大力实施非物质文化遗产保护传承弘扬工程，培育了一批非物质文化遗产传承基地和传承人。目前全区有市级以上保护名录31项，其中国家级“非遗” 保护名录1项（舟山锣鼓），省级保护名录4项。有市级以上传承人15名，市级传承基地9个。白泉镇被命名为中国民间艺术之乡。
5、文化产业发展逐步兴起。注重把加快发展文化产业作为经济转型升级的重要抓手，坚持挖掘传统、培育特色、创新发展的思路，文化产业发展初具雏形。创建了舟山市唯一的文化创意产业园区——伍玖文化创意中心，引进各类文化创意企业56家，艺术家工作室6家。舟山南洞艺谷项目进展顺利，全国艺术院校实习采风基地正式开营。海洋文化一条街——中大街逐步推进，目前已有贝雕、渔民画、船模、特色工艺品等21家特色文化企业入驻。
（四）以建设社会主义核心价值体系为根本，城乡文明在共建共享、创新主题中统筹发展。加快推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚进一步形成，公民素质和城乡文明程度日益提高。
1、城乡文明程度不断提升。以文明区创建工作为抓手，坚持“创建为了群众、创建惠及群众、创建依靠群众”这一宗旨，在城乡社区开展“践行出门六件事、争做文明定海人”、“你我同行、共创文明”、“携手共创、靓我定海”、“百千万公民素质提升行动”等活动。创新乡镇（街道）文明指数测评工作，建立健全了动员、督查、整改、迎检等一整套行之有效的创建工作长效机制，形成了人人支持创建、人人参与创建、人人监督创建的良好氛围。2008年12月成功创建了浙江省示范文明城区，目前正全力争创浙江省文明区。
2、公民道德主题实践活动深入开展。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，组织策划了“迎奥运、讲文明、树新风”、“做一个有道德的人”、“道德文明六进网格”等活动，广泛开展社区道德点评活动，进一步倡导了文明新风。开展了“我爱我家”魅力网格秀文明系列活动，以网格为单位，评选文明典型、传播文明礼仪、展现文明风采，建立了网格道德基金，文明创建的触角延伸拓展到全区各个网格。成功策划了“阿德与你话文明”系列活动，开创了公民道德教育新模式，连续两年获得区委基层党建工作创新奖，并入选为中央文明办创新案例。
3、群众性精神文明创建不断深化。制定出台了《关于加强农渔村精神文明建设的意见》，不断深化文明单位、文明街道、文明乡镇、文明社区、文明和谐新社区等创建活动，广泛开展“推进乡风文明、提升文明素质618工程”、“建小康社区、树乡风文明、创文明和谐新社区”、“我们的节日”等主题活动。连续三年开展社区环境卫生整治擂台赛，大力推进农渔村文明墙建设，有力改善了农渔村环境卫生状况，干净、整洁、畅通的农渔村新环境逐步形成。
4、未成年人思想道德建设扎实推进。成立了未成年人成长俱乐部、青少年成长护航基地等，开展“二十四孝”书画摄影展、“关爱留守儿童”等活动，丰富了未成年人的校外生活，形成了全社会关心、支持和参与未成年人思想道德建设的长效机制。全面实施了未成年人“春泥计划”，成立了区级“春泥计划”辅导员队伍，建立了春泥教育基地，开设“春泥护花”博客，组织开展了“知荣辱、树新风、我行动”、“靓我定海伴我成长”等春泥实践体验活动。我区被省文明办确定为“春泥计划”示范区。
（五）以人才队伍和阵地管理为保障，宣传思想文化基础建设在重学习、严管理中规范发展。结合新形势、新情况、新特点，制定了《关于进一步加强宣传文化队伍建设的实施意见》，着力加 强队伍建设，为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。
1、宣传干部队伍建设不断加强。全区在精神文明建设、网络宣传和管理、社科普及宣传研究等方面增设了机构，加强了人员配备。组建了区新闻中心。配齐配强了乡镇（街道）宣传委员和宣传文化干事，每个乡镇街道均设有综合文化站并配备文化干部，每个社区都明确班子成员具体负责宣传文化工作，配有宣传文化员。确保了事有人管、责有人担。目前，全区共有基层社会宣传文化队伍10支，总人数达3100余名。队伍建设得到了上级宣传部门的肯定。
2、宣传干部队伍素质不断提高。深入学习实践科学发展观，开展了解放思想大讨论、“创先争优”、“网格化管理、组团式服务”、“作风建设年”等活动，在部机关深入开展“理思路、抓落实、解难题”、“千名党员干部进百企访万户”等活动，切实加强作风建设，带头推进学习型党组织建设。每年选调区优秀后备干部到宣传部挂职，选派宣传部优秀干部下基层锻炼，组织开展各类宣传文化干部培训班。部机关党支部荣获2010区级先进基层党组织称号，区委宣传部被评为市级文明单位。
3、专业人才队伍建设取得新进展。积极实施 《定海百名宣传文化人才造就工程》，大力推进“十百千文化人”培育工程，设立宣传文化人才培养基金，完善民间文艺人才培养服务机制。建立文化专业人才引进绿色通道和宣传文化人才录。设立了宣传思想文化工作创新奖、重大宣传活动组织策划奖、海洋文化精品名品奖、特色（示范）文化社区等奖项。定期举办新闻发言人、理论宣讲骨干、网评员、新闻采编人员等培训班，推动了宣传文化工作的持续健康开展。
二、今后五年宣传思想文化工作基本思路
今后五年宣传思想文化工作的总体要求是：认真贯彻落实科学发展观，以浙江舟山群岛新区建设为契机，坚持“三贴近”原则，围绕中心、服务大局，面向基层，服务群众，在引导人的思想观念，满足人的精神需要，提升人的道德素质，激励人的全面发展等方面继续开拓创新，为浙江舟山群岛新区建设和率先基本实现现代化提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。
（一）进一步引领人的思想观念。牢牢把握服务人民这个宗旨，深入回答广大群众普遍关注的热点问题，用党的理论创新成果武装群众、教育群众。强化干部理论学习，在做好中心组学习、理论宣讲等传统工作的基础上，更好地利用包括互联网、手机等新兴媒体做好理论宣传，积极探索社科知识普及新路子，创设“社科普及周”等群众喜闻乐见的活动形式，在实现理论大众化上再下功夫，为浙江舟山群岛新区、幸福宜居定海建设奠定思想基础。
（二）进一步营造正面舆论声势。围绕浙江舟山群岛新区建设，围绕区委区政府重大部署、重要举措，牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，把坚持正确导向和通达社情民意统一起来，在反映人民心声上再下功夫。大力营造正面舆论氛围，不断扩大对外宣传力度，着力加强网络宣传和管理，切实提高舆论引导能力，为新区时代高歌，为新区建设造势，为新区发展鼓劲。
（三）进一步满足人的精神需要。把出发点和落脚点关注到老百姓的精神文化层面，用新的载体、新的活动方式、新的文化产品、新的文化消费来满足人民群众多样化的精神文化需要。加快推进公共文化服务体系建设，优化城乡公共文化资源配置。大力开展积极健康的文化活动，精心培育群众文化活动品牌和节庆 文化品牌。积极创新公共文化服务方式，不断推进文化惠民乐民。大力发展海洋文化产业，初步形成海洋文化产业发展体系和海洋文化产业发展机制。传承弘扬海洋历史文化，进一步保护、传承民间文化艺术。
（四）进一步提升人的道德素质。把提高市民文明素质作为一项长期任务，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设和未成年人思想道德建设。以弘扬社会主义核心价值体系为根本，积极创新载体，用群众熟悉的语言、乐于接受的形式进行宣传和普及，努力使社会主义核心价值体系深入人心，成为公民道德建设的有力导向。广泛开展文明区、文明单位、文明行业等各类群众性创建活动，突出道德建设的群众性和参与性，推进道德实践方式大众化，鼓励人们在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中增强对社会主义道德的认同。
一、过去五年（2007年—2011年）农业工作总结
（一）主要成绩
2007年以来，全县农业紧紧围绕“特色农业大县”目标，坚持用工业化理念谋划和指导农业，积极转变发展方式，大力推进科技进步，着力推进产业化经营，农业和农村经济发展取得了可喜成绩，为秭归农业跨越发展奠定了坚实的基础。
1、农业农村经济持续增长。截止2011年底，预计全县柑橘、茶叶、蔬菜、肉类四大主导农产品产量分别达到23.5万吨、2000吨、24万吨、4.5万吨，分别比2006年增长76.7%、71.4%、35.6%、55.2%。全县农业总产值达到19亿元，农民人均纯收入达到3670元，分别比2006年增长106.5%、5%。
2、农业特色产业迅猛发展。全县加大“特色农业大县”建设力度，大力推进农业结构战略性调整，特色农业发展方兴未艾，已初步形成了“低山柑橘、中山茶叶、高山蔬菜”的发展格局。预计2011年全县柑橘、茶叶、无公害蔬菜板块基地面积分别达到23万亩、6.5万亩、18万亩，较2006年分别增长42%、103%、14.6%。生猪出栏达52万头，较2006增长37.9%。柑橘、茶叶、蔬菜、生猪四大特色产业的产值占到了农林牧渔总产值的70%以上。
3、农业产业化经营纵深推进。全县规模以上农产品加工企业达到22家，其中市级以上龙头企业8家，省级龙头企业2家。规模企业产值达到19亿元以上，农产品加工能力达到30万吨以上，较2006年增长33.3%。全县农民专业合作社达到192家，农民组织化程度大幅提高。农产品品牌建设成效显著，全县无公害、绿色食品、有机农产品认证196个。秭归脐橙先后荣获湖北十大名牌农产品、中国名牌农产品、国家地理标志保护产品、湖北省著名商标等荣誉称号。屈乡毛尖被评为湖北省著名商标、湖北十大旅游名茶、宜昌市十大名茶。农产品市场快速拓展，我县分别在茅坪、北京、沈阳、哈尔滨、太原等地举办了四届秭归脐橙节，在北京新发地建成了秭归脐橙交易大厅，秭归脐橙成功占领了东北、华北市场，并出口到俄罗斯、中东、东南亚等国家和地区。
4、农业科技水平明显提高。通过资料、广播、电视、网络等媒体和手段深入推进农业先进科技进村入户，每年培育各类农业科技示范户2180户，辐射带动4万户农民。“伦晚脐橙”等优良品种、“生态栽培”等轻简栽培技术、“猪沼果”等种植模式、“150标准化养猪”等高产高效养殖技术在全县得到推广普及，90%的农民掌握了1—2门先进技术，农民科技素质显著提升，我县有10多项科研成果先后获得国务院、农业部、湖北省科技厅等部门表彰或奖励，全县农业产业的科技含量显著提升。
5、农业基础条件日趋改善。加快农业基础设施建设，增强农业发展后劲，“靠天吃饭”的农业现状得到彻底改变。全县现有抗旱水池25582口，蓄水量140.89万立方米，引进了喷灌、滴灌、微润灌等节水设施，节水灌溉面积达到2.66万亩。田间道路及农村公路不断配套完善，农产品运输更加方便快捷。全县农业机械总动力达到14.78万千瓦，农机化作业综合水平提高到30%，农业机械化水平进一步提高。全县沼气池用户累计达到2.65万户，占农户总数的25.12%。太阳能热水器累计达到6270台，省柴节煤炉灶达10.15万台，农民的生产生活条件得到显著改善。
6、农业保障能力明显增强。实施了“三峡库区产业基金”、“退耕还林成果巩固”、“现代农业”、“农村能源”、“配方施肥”等众多重点农业项目，夯实了农业发展基础。加强农业法律法规宣传和农业执法检查，定期和不定期地对农药、肥料、种子、饲料、农机、渔政、能源等开展专项执法检查和专项综合治理，严厉打击违法经营活动，依法护农、治农能力进一步提升，农民合法权益和农业生产安全得到有效保护。进行了乡镇农业推广体制改革和乡镇集体兽医体制改革，基本建成了覆盖全县的动植物疫病防控体系，主要植物病虫害联防联控覆盖率达到100%，畜禽“两瘟四病”免疫密度达到100%。统筹生产﹑加工﹑营销各环节，建立了农业种苗繁育供应﹑标准化生产﹑产后处理与加工﹑市场营销社会化服务﹑政策支持等体系，有效保障了农业健康持续发展。
（二）主要措施
1、重视和加快思想观念更新。2007年以来，全县上下思想观念不断革新，逐步跳出传统农业的束缚，全面认识到发展现代农业、市场农业、生态农业、精品农业等的重要性，思考的领域从狭隘的计划经济条件下的催种催收的小农业逐步放大到市场经济条件下农工商、产加销一体化的大农业，思考的角度从农业自身逐步过渡到吸取先进的工业化、产业化的理念、跳出农业谋划农业，有效推动工作方式、工作重心、服务领域的革新和技术手段、物资装备的革命，推动了农业生产力的提高和农业农村工作的全面发展。
2、重视和加强产业发展聚焦。我县改变过去注重产业小而全的传统抓法，将目光和主要精力聚焦到发展“一果两叶”和生猪、蔬菜等特色、优势产业上来，将资金、技术等进行集约化投入，有效推动了农业结构合理调整和产业合理布局，推动了特色产业快速发展和基地规模化、标准化生产水平的快速提高。
3、重视和加强龙头企业培育。近年来，我县加大招商引资力度，先后引进帝元、维维、邓村绿茶、萧氏茶叶、泽侬、雨润等省内外企业和企业集团到我县投资建厂。同时，加大投入扶持力度，对县内一些农产品加工重点龙头企业优先安排用地，实行税收减免和电力保障、市场准入、管理登记等优惠，帮助企业申报争取中央、省市投资项目，从库区产业发展基金等项目中每年安排超过1千万元扶持企业发展，从财政列支专项基金给予企业贷款贴息补助。此外，抓好协调服务。积极组织银企对接为企业争取金融支持，建设配套原料基地满足企业加工需求。通过多年的努力，我县龙头企业实力得到明显增强，企业龙头带动作用得到进一步发挥。
4、重视和加强品牌创建。为达到培育一个品牌，带动一个产业、搞活一地经济，富裕一方百姓的目的，近年来，我县加大农产品品牌创建的力度，成立了品牌创建领导小组，县长任组长，县直有关部门负责人为成员，加强了农产品品牌创建工作的领导，制定了农产品品牌创建工作方案，出台了质量振兴奖奖励办法，对获得国家级、省级、市级奖励和荣誉称号的品牌所有者给予30万元到3000元不等的奖励。通过这些措施的落实，有效推动了各类品牌的整合和创建，同时提高了农产品的品牌知名度、市场竞争力和效益。
5、重视和加强科技人才投入。近年来，华农大、湖北省农科院等国内知名的大专院校和科研院所先后与我县进行了技术合作，与我县的屈姑食品、柑橘良种繁育中心等成功进行了校企对接，引进了一大批柑橘、茶叶等农作物新品种、新技术和农产品深加工技术，邓秀新、阿尔布里哥等一大批国内知名的柑橘、茶叶、食品加工、蔬菜、畜牧兽医专家到我县进行技术指导和培训，有效推动了农业科技成果转化为生产力。同时，我县还引进了一大批“三支一扶”大学生充实到农业科技推广队伍，将农业科技指导员和技术人员送到长江大学等大中院校进行专业知识和新技术培训，提高农业科技队伍的整体素质和农业科技水平，并在全县加大农业科技示范户和农民的培训力度，通过培训会、现场会和样板示范，辐射带动全县农民学用科技，提高了农业生产的科技含量。此外，近年来，我县在农业项目和资金投入上也有很大进步。先后争取三峡库区产业发展基金、现代农业项目、退耕还林成果巩固项目、低丘岗地改造、移土培肥、土地整治、以工代赈、水利专项等项目，投入资金超过3亿元，有效推动了农业科技措施落实和农业的全面发展。
（三）存在问题
1、农业基础条件仍然脆弱。我县人多地少的矛盾突出，全县31.56万农民人均耕地面积不足0.91亩。同时，山高坡陡，立地条件较差，全县25度以上耕地面积占耕地总面积13%以上。此外，农村水利、道路、电力等基础设施仍然落后，农业生产抗自然灾害能力弱。
2、农业内部结构不够合理。农作物的品种结构有待进一步优化，特别是柑橘的罗脐还没完全品改结束，柑橘早、中、晚熟搭配比率仍需进一步调合理。养殖业在种养业中的比率有待进一步提高。
3、农业产业化水平不够高。中高山地区农业特色产业未有形成规模，地区之间发展不平衡。动植物疫病存在较大隐患，防控难度大。龙头企业和加工园区规模偏小，示范作用、产业带动能力和自身实力仍然不强。企业缺乏管理和技术人才，自主创新能力弱，产品科技含量和产品附加值低，市场影响力和竞争力不强。企业与原料基地配套建设不够，龙头大基地小、龙头小基地大等问题还很突出。企业与基地、专业合作社、农户四者利益联接纽带还不很紧密。
4、农业发展体制不够顺畅。农村土地流转机制、农业社会化服务体制等未有效建立起来，乡镇以钱养事新机制未能很好发挥作用，各种束缚和限制生产力发展的因素和要素依然存在，农业发展亟待加快各种体制和机制的创新。
二、2011年农业工作情况 2011年，我县干旱、暴雨等自然灾害不断，严重影响了全县农业的丰产丰收。但在全县人民奋力抗灾的不懈努力下，我县农业仍然呈现出良好的发展态势。
（一）深入推进产业化经营，农业农村经济明显发展。一是制定规划明方向。我局在完善好《秭归县“十二五”农业发展规划》的基础上，紧紧围绕县委、县政府提出的“一果两叶”发展目标，历时半年时间编制出柑橘、茶叶、生猪三个特色农业专业规划，为我县特色农业的发展绘制出了宏伟蓝图。二是突出抗灾保丰收。我局成立了抗旱专班和专家组，奔赴各乡镇指导抗灾救灾。争取救灾资金255万元，新建抗旱水池3000 口，新添抗旱设备2392台，安装了首条微润灌节水设施，新增耕整机械243台、茶叶修剪及加工机械486台、玉米脱粒机285台、植保机械173台、养殖机械31台、沼液沼渣处理设备14台，促进了农业生产灾后的快速恢复。全县柑橘、茶叶、蔬菜、肉类四大主导农产品产量分别达到23.5万吨、2000吨、24万吨、4.5万吨，再创历史新高。三是加快调整优结构。全年新建柑橘园1万亩，新建早茶基地5000亩，新建家禽养殖基地3个，全年生猪出栏52万头，特色产业基地进一步扩大，农业产业结构日趋优化。四是加强服务创品牌。全力服务农业龙头企业健康发展，服务、协助“百亿脐橙产业园区”建设，培植无公害农产品、绿色食品、有机食品196个。在俄罗斯莫斯科成功举办了第五届秭归脐橙节，真正使秭归脐橙走向了国际市场。五是招商引资增后劲。4月13日，市政府在我县召开全市农业招商引资工作现场会，我县获得2010农业招商引资工作先进单位称号。5月上旬，我局赴广东等地进行了为期一周的农业招商活动，签约脐橙深加工和脐橙包装印刷2个农产品项目，总投资达1.55亿元。五是培育龙头强实力。积极支持屈姑食品、三峡茶叶等一批农业产业化重点龙头企业发展壮大，我县规模以上农业产业化龙头企业产值将达到20亿元以上。积极争取县委县政府出台了肉鸡产业发展扶持政策，组建了肉鸡产业发展办公室，以福润禽业为龙头，建设 “156”模式标准化肉鸡养殖场5个。
（二）深入推进项目建设，农业发展后劲明显增强。我局始终坚持以项目建设为重点，不断提升主导产业规模和质量，有力培植了农业生产后劲。一是秭归脐橙精品园水田坝王家桥核心示范试验区项目已完成架设电线6000多米、砌筑公路挡土墙1350米、排水沟2350米、2.4公里果园公路、人行踏步6条1000米以及800亩密植园疏株间伐的建设任务。二是是茅坪镇月亮包村生态茶园项目完成300万株苗木的定植任务。三是农村能源沼气项目完成沼气池建设2000、占年建设计划的100%。四是惠农政策项目全部落实到位，今年我局共落实农机购置补贴300万元、渔船柴油补贴268万元、粮食直补180万元、农资综合直补1670万元、良种补贴48.42万元，农民从中得到了较大实惠。五是巩固退耕还林成果巩固项目、生猪良种引进项目、香溪河支流增殖放流项目、玉米及油菜高产创建等农业项目全部完成了预定目标任务。
（三）深入推进科普推广，农民科技素质明显提高。我局以“百名专家科技下乡垄上行”活动为载体，通过现场培训、实地指导、电视讲座、印发资料等多种形式推广农业先进科技，提高新技术的入户率和普及率。我局共组织开展各类科技培训785场9.4万人次，印发技术资料19.5万份，与市县电视台联合制作《垄上行》等专题栏目24期，办了秭归脐橙精品园王家桥核心示范试验区、郭家坝烟灯堡脐橙精品园、茅坪镇中坝子村生态高效茶叶样板园、月亮包村生态茶园、九畹溪镇生猪标准化养殖示范样板、茅坪肉鸡标准化养殖示范样板等各类示范样板33个，通过一系列的科普活动，“生态栽培、配方施肥、150标准化养猪”等实用技术在全县得到广泛推广普及，促进了农业科技的进村入户，进一步提升了农业产业的科技含量。
（四）深入推进行业监管，农业安全成果明显巩固。我局以农资、畜牧、渔政、农机、农产品质量安全等行业为重点，不断加大监管执法力度，确保了全县农业安全。在农资监管上，开展“打假保春耕”、“农药监管年”和“植物生长调节剂专项整治”等活动，全年检查经营门店700多家次，对不合格农药、不合格种子、处理不合格肥料及时进行了查处。调解农资纠纷36起，为农民挽回经济损失200多万元，切实维护了农民利益和社会稳定。在畜牧防疫监督上，全面落实动物防疫免疫注射工作，切实做到应免尽免，防疫密度均达100%。对杨林桥、沙镇溪、两河口等地发生的疑似重大动物疫情，及时采取封杀、扑灭、消毒灭源等措施果断处置疫情，确保了全县畜禽生产安全。在农产品质量管理上，定期开展农产品质量安全监测活动，加强“瘦肉精”专项整治工作，杜绝了不合格农产品和瘦肉精产品上市和流通。在农机安全监理上，通过农机安全隐患排查治理和百日安全隐患督查活动，狠抓农机违章作业的集中整治，实现了农机安全零事故。在渔政监督管理上，开展了春季禁渔行动，圆满完成了禁渔任务，有效保护了长江水生生物资源。开展了全县渔民生活普查，规范了渔船捕捞档案。对全县492只渔船进行了安全生产审验，办理渔船互助保险984人4.92万元，与渔民签订“2011安全生产责任状”492份，进一步增强了渔民的安全意识。
（五）深入推进自身建设，农业部门形象明显提升。我局以“三万”活动为契机，不断加强部门自身建设，农业干部职工的工作作风明显转变，农业部门“敬业为农、优质服务、廉洁高效、奉献进取”的崭新形象进一步得到展示。在“三万”活动中，我局按照省市县整体部署，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，组织177名工作队员，深入罗家坪、百日场等10个村，结合部门实际开展了“百名专家到田头”活动，达到了预期目的。一是活动实现了“两个全覆盖”，即工作队覆盖所有联系的行政村、工作队员足迹覆盖所有联系行政村的农户。我局9个党支部共在10个村召开扩大会议10次、村民座谈会80次2037人次，走访农户5712户16694人次，调查走访入户率达到100%。二是活动实现了“三个目标”，即机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠。每名工作成员均完成了“走访一遍农户、召开一次座谈会、参加一次支部扩大会、写好一篇民情日记、撰写一篇调研文章、组织一次技术培训、推广一项适用技术、提出一项产业结构调整建议”的“八个一”工作任务。活动期间，我局共为联系村发放《实用政策选编》、《农业生产技术资料选编》等政策及技术资料4.75万份，为7个乡镇70个村安排了930万元的柑橘茶叶项目，为12个乡镇52个村安排了560万元的能源项目，为贫困农户送去慰问金7100元、农作物种子360袋、生物燃气灶具200台，为2个村落实生畜饮水抗旱资金4万元，帮助村民办了18件利民实事，受到了群众的热烈欢迎。积极开展农业窗口部门“三亮三比三评三创”为主题的创先争优活动，通过开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比奉献、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌”的活动，促进了农业窗口服务单位在推进农业跨越发展中创先争优、在服务基层农民群众中创先争优、在提升全员综合素质中创先争优、在提高岗位工作效能中创先争优。我局的创先争优活动获得了省委党建评估小组和县委的高度肯定，局机关党支部被县委授予先进基层党组织的荣誉称号。认真开展公务用车专项治理、“小金库”专项治理、行风政风评议回头看、文明创建等工作，积极组织干部参与了“五四青年节”、“端午龙舟节”、“颂歌献给党”等县内大型活动，先后获得“青年志愿者先进个人”、“组织奖”、“三等奖”等荣誉，全局政通人和，新风蔚然，农业部门的良好形象和精神风貌得以充分展示了。
三、今后五年（2012年—2016年）农业发展思路及目标措施
（一）发展思路
以打造百亿脐橙产业园、茶产业集群、畜禽水产养殖产业集群为重点，突出特色调结构、突出加工兴产业、突出园区抓招商、突出市场创品牌，做大晚熟脐橙、早茶和特种养殖三大基地，做强屈姑食品、帝元食品、福润禽业三大超级龙头，做响“秭归脐橙”、“丝绵茶”、“屈姑”三大品牌，不断推进秭归农业产业化、工业化进程，努力实现特色农业大县和社会主义新农村建设目标。
（二）发展目标
今后五年，全县农业总的发展目标是：要把秭归建设成为“全国最大的脐橙产业加工园区、全国最大的晚熟脐橙基地、全省最大的早茶基地、全省最重要的特种养殖基地”。具体目标为：
1、经济发展目标：粮食总产10万吨，油料1.5万吨，柑橘35万吨，茶叶0.5万吨，蔬菜30万吨，烟叶1.2万吨，生猪出栏70万头，野猪等特种养殖达到205万头（只）。全县晚熟脐橙面积达到10万亩、早茶基地面积达到5万亩、烟叶面积稳定在3万亩，真正形成柑橘、茶叶、烟叶、特种养殖四大特色支柱产业，初步实现特色农业大县目标。
2、农产品加工业目标：全县农产品加工产值突破100亿元，一个农产品加工园区过50亿元，建设柑橘、茶叶、养殖业等农产品产业集群，其中柑橘加工产业集群的产值达到50亿元、茶叶产业集群的产值达到20亿元，养殖业加工产业集群的产值达到30亿元。销售收入过亿元、过5亿元和过10亿元的企业分别超过15个、8个和3个，形成一批有影响力的农产品品牌，中国名牌产品和中国驰名商标分别达到2个以上；农产品加工业产值和农业产值比值达到1：3.3。
3、综合效益目标：农业总产值达到30亿元，农业综合商品率达到80%以上；农民人均纯收入达到6000元以上，人均可支配现金收入达5000元。
4、科技水平目标：农产品科技含量比重提高到60%以上，70%以上的农业资源走上产业化轨道，农产品深加工和就地转化率达70%以上。农民参加合作经济组织的比率达到80%以上。农机化综合作业率达到40%以上。全县农村户用沼气普及率达到55%以上，太阳能热水器入户率超过30%。农产品质量安全水平显著提高，主要农产品市场抽检合格率达到100%。
（三）主要措施
1、着力发展“一果两叶”。大力发展“一果（柑橘）两叶（茶叶烟叶）”。重点发展柑橘产业，合理调整柑橘早中晚熟品种搭配，实现春天有伦晚，夏天有夏橙，秋天有早红、福本，冬天有纽荷尔、福罗斯特、红肉等的品种结构调整目标，确保一年四季有新鲜脐橙上市。突破发展茶叶产业，建设生态高效茶园10万亩。调优茶叶品种结构，整合茶叶资源，引进和消化清洁化、自动化、连续化名优茶加工高新技术设备，推进茶叶工艺创新，开发早茶、丝绵茶高端品牌和高端消费市场，逐步开发茶饮料、茶食品、茶纤维、茶保健品、茶生物制品等。实施品牌战略，打造高端品牌，做大、做响、做强“丝绵茶”、“屈乡毛尖”、“峡州碧涧”品牌，争创中国名牌产品一个，省著名商标两个。大力发展优质烟叶。高标准建立烟叶生产基地3万亩，配套水利设施、电力实施、节水灌溉、田间道路系统等；推进烤房智能化建设进程，配套建设5000座新型密集式烤房。
2、大力推进农业产业化经营。综合运用信息技术、自动控制技术、信息网络技术，将工业生产方式引入农业生态养殖，实现农业养殖精细化、清洁化；推动农业生产的规模化与产业化发展。一是抓好产业基地建设，推动规模化生产。加快农村经营主体发展方式转变，重点推进柑橘、茶叶、烟叶、蔬菜、养殖等产业的适度规模经营。二是大力推进标准化生产，将农产品标准推广与基地建设、产业化经营、科技推广和农民培训结合起来，加快形成主导农产品的标准系列，提高农产品标准覆盖率。大力发展节水农业、观光型农业、设施农业。三是大力发展龙头企业，重点发展优质绿色果蔬、茶叶深加工和商贸流通业，壮大一批有品牌、有竞争力的龙头企业，农产品加工业产值和农业产值比值达到1：3.3。鼓励城镇资金、企业、人才进入农村，加快农业集约化经营步伐。
3、强化农业科技支撑保障。加强县级农业科研及推广机构与有关高等院校、科研院所的合作与开发，积极引进试验、示范和推广应用农业新品种、新技术、新模式等新技术成果。改革和完善乡镇农技服务中心“以钱养事”体制机制，加快建设新型农村专业技术协会、农家书屋、村级农技服务队，组建专家团队，引导农业专家、农村实用技术人才、农业科技人员或职业培训学校教员等积极领办和参与创办农业科技创新示范基地建设，开展农业科技培训和样板示范，培养一大批农业科技示范户和有文化、懂技术、会经营的新型农民。以阳光工程培训为重点，加强农村劳动力转移就业培训，提高农民综合素质和职业技能，促进农村劳动力有序转移和农民持续增收。
4、完善农业社会化服务体系。加强农业生产技术推广、疫情疫病防治及农业信息化建设。抓好质量认证和商标注册工作，加强品牌建设，强化品牌管理，提高主导农产品在国内外市场的竞争力和占有率。扶持发展农业行业经济组织和农民专业合作组织，推动企业、合作社、农户建立紧密型经济利益共同体，共同发展，共同受益。建立健全农村金融体系，充分发挥农村信用社支农主力军作用，加快村镇银行、小额贷款公司等新型金融机构的发展。加快发展“三农”保险，扩大农村保险覆盖面。加强农产品流通体系建设，继续实施“万村千乡”工程，推进农村流通现代化。
5、积极拓展资金投入渠道。紧紧抓住三峡库区后续工作规划、湖北省两圈一带建设和中西部开发的重要机遇，积极向上争取项目和资金支持。整合现有国家财政支农投资和项目投入捆绑使用，在不改变资金用途和管理渠道的前提下，采取“性质不变、渠道不变、管理不变、投向不变、专项使用、各记其功”的办法，投入重点项目和重点产业。积极争取银行、信用社提供信贷服务，同时鼓励农业企业加快上市步伐，增资扩股，或者通过招商引资、与其他企业和投资公司开展合资、合股、控股等形式广泛募集资金。
6、加强农业基础设施建设。加强水源保护与水利工程建设。加强耕地质量建设，结合国家农业综合开发、土地整理等项目，推进土地集中连片整理，大力改造中低产田。加强耕地保护和土壤改良，推广农作物测土配方施肥技术。提高柑橘、茶叶、烟叶、蔬菜等主要作物在栽培、管理、收获、加工等环节机械化作业程度。建立和完善农产品质量安全、动植物防疫、植物病虫害预警预报、种子种苗建设、农业科技推广等现代农业保障体系。加强农产品质量监测体系建设，完善质量安全检测网络，加强检验和全程监控管理。积极推广沼气、生物质清洁燃料、太阳能等可再生能源技术，改善农民生活和生产条件。
四、2012年工作安排
（一）工作目标
实现农业增加值11亿元、农村居民人均纯收入增长5%以上、粮食产量10万吨、油料产量1.5万吨、柑橘产量24万吨、茶叶产量2100吨、蔬菜产量25万吨、生猪出栏53万头、肉鸡出笼200万羽。
（二）工作措施
1、抓示范园区，推动基地改造升级。按照“设施最完善、技术最先进、品质最优良、模式最经典、收入最高端、机制最高效、服务最满意、链条最完备”的要求，继续高标准建设好秭归脐橙精品园水田坝王家桥核心示范试验区和郭家坝镇烟灯堡村柑橘精品示范园，努力把两个样板园建成先进技术的示范园、高效果园的样板园、现代农业的试验园、树立农业技术干部形象的展示园，实现千亩核心区带动万亩示范园、促进整个脐橙产业基地迅速提档升级的目标。同时，按照现代农业的发展要求，建设好茅坪镇中坝子茶叶高效示范园和月亮包村现代茶园，带动全县茶叶产业基地改造升级。
2、抓重点项目，推动产业结构优化。抢抓国家中部崛起、三峡工程后续工作规划、鄂西生态文化旅游圈等难得的发展机遇，重点实施好生态农业、退耕还林成果巩固、肉鸡养殖等农业项目，建设好柑橘、茶叶、生猪等特色产业板块，进一步优化农业产业结构。全年建设柑橘精品果园1万亩、生态茶园5000亩，实施柑橘品改1万亩、茶叶改造0.5万亩，养鸡300万羽。
3、抓农业招商，培植重点龙头企业。围绕一个亿元企业带动一个产业的思路，在柑橘茶叶加工销售、畜禽加工、水产加工、蔬菜加工等产业上，继续引进一批有实力、带动能力强的农产品加工营销企业，加快推进百亿柑橘产业园区建设。积极支持屈姑公司、帝元公司等柑橘加工企业，三峡茶叶公司、萧氏茶叶公司等茶叶加工企业，福润、康辉、恒鑫等畜牧养殖加工企业做大做强，大力推进“龙头企业+专业合作组织+基地+农户”产业模式，实现多方合作共赢。
4、抓农业科普，推进科技进村入户。加大2000个农业科技示范户的培育力度，充分发挥其辐射带动作用，提高技术入户率和到位率，切实解决科技推广最后一公里的问题。全年计划举办“垄上行”专题栏目12期，印发技术资料5万份；开展县、乡、村三级农业技术培训500场、5万人次；精品果园、高效茶园、安全菜园的示范面积要达到6万亩；“生态栽培”等20项新技术，“伦晚脐橙”等20个新品种，“微耕机”等2000台农业新机具得到全面推广，农业标准化生产水平进一步提高。
在谈判完成以后, 谈判的执行也是一个很重要的环节。有许多谈判达成的协议不错, 但由于在执行环节出现明显的偏差, 最后也可能令双方不欢而散, 这是十分令人扼腕的。
谈判后的执行, 首先是厂商信息的登录、货号的开通、销售价格的确定等这些在系统中规定的必选动作。紧接下来的三个环节是需要引起高度重视的。
A、定单执行
定单执行主要是首批定单的量的决定、以后订货的频次、最低订货量、最高订货量、到货周期、节假日及销售旺季时厂商的定单响应能力、商品在运输过程中发生的质量事故和短缺的补损处理等, 这些除了与厂商之间耐心细致的沟通之外, 还要根据中仓的运作情况, 特别是当中仓进出货的量很大, 门店缺货严重、但中仓又同时面临库容爆满风险的时候, 定单的执行就显得格外重要。
所以, 看似简单的定单处理, 其实牵涉到厂商、中仓、门店三方利益的平衡, 具体执行起来其实是一件难度颇大的工作。
B、门店铺货
不论是超市还是便利店, 在与供应商谈判时, 往往都会涉及首批货铺货的门店数和一次铺货的数量问题, 这也是供应商最关心的问题。作为零售商来说, 如果新品不铺货, 很多门店由于看不到货或疏忽, 往往会造成大量的新品在门店看不到, 而若是铺货, 又担心不适销对路而造成商品积压, 这一直是令零售商非常头疼并难以解决的课题。
其实如果信息化能够跟进的话, 这一点是不难解决的, 如果把商品拍成多角度的图片, 再配以适当的介绍, 门店在选品时自然就会准确得多, 或者对门店的类型进行细致的分类, 在配货时只配销售有把握的类型的门店, 而对于没把握的类型的门店, 则由门店自己点货, 同时, 在系统内及时公布每月的新品分类销售排名, 这样门店的要货就不会盲目, 遗漏也会大大减少。
C、门店陈列的执行
在采购谈判中, 往往除了向门店供货之外供应商还会有门店陈列的要求, 特别是在品类管理中, 在这种把不同门店当作标准化店面来处理的管理模式中, 往往是由商品部将门店的陈列方案设计好, 同时供应商为这种既定的陈列方案买单、买货架位置, 此时门店的货架又成为供应商相互比拼的战场。
客观地看这种陈列方案设计, 如果商品部确实能够考虑到每一个门店之间的差异, 对每一个门店的陈列能够尽可能地差异化, 如果每一个门店的销售情况都能够及时而准确地上传到总部, 如果总部能够迅速地应对各个门店所发生的变化的话, 那么这种傻瓜式的陈列设计就可以使得门店的经营简单化, 比如统一陈列前会有一部分门店原来自己自主经营时可以达到九十分, 但是同样也有相当一部分门店只能得六七十分, 而经过统一设计以后, 可能可以保证大家都达到八十分, 总体的经营业绩必将提高。乍听起来似乎有理, 如同当初人们信奉计划经济一定会超越市场经济一样, 都过于相信上面管理者的智慧、忽视了基层的积极性, 事实上, 当门店被剥夺商品选择权以后, 门店的积极性也就随之被剥夺了, 因为只要依样画葫芦, 它就可以不必肩负经营不善的责任, 而上面做计划的人也可以以自己忙不过来以及门店执行任务走样为借口, 同样不必担当责任, 加之, 信息化的落后, 使得下面的信息到达上面会有很大的滞后性, 因此, 最后不仅没有每家门店达到八十分, 甚至会连原来的六七十分都守不住。
再看日本7-11便利公司的做法, 商品的选择权完全是由门店自己来做决定的, 因为每一个商圈的细微变化很有可能就决定了这家门店生命力的强弱, 若是这里忽略一点、那里放弃一些, 门店要达到良好的经营状态就绝对不可能。
由此可见, 货架陈列的执行方案还是应该由门店自己来制定, 而且门店在制定这些方案时也不应该只凭经验, 确实是需要至少建立在品类分析的基础上, 最好是能够建立在客户购物单分析的基础上。
六、商品淘汰——承前启后
I在日本和台湾的便利店经营中有一种非常精辟的经营思想却一直被国内的经营者所忽视, 那就是:引进畅销品, 不如淘汰滞销品。在中国与之相对应的一句古话就是:旧的不去、新的不来。
其实这也是由社会背景的差异所引起的。在日本和台湾, 便利店是基本不收进场费的, 企业的收入主要靠销售毛利所得, 总部与加盟者是采取毛利分成的方式, 是典型的利益共享风险共担, 这完全不同于国内的便利公司, 自己先把通道收入揣在口袋里, 然后还要收取加盟费、管理费和配送费, 是典型的只赚不赔的盈利模式, 这种单赢的价值取向必然导致总部过于关心从供应商处收取的通道费, 而不太关心门店真正的销售和成本, 这样, 由于商品库存积压、周转缓慢, 导致新品进不进来、门店商品竞争力弱的弊端就不会被商品部关注, 没有商品部的积极主动的安排, 靠门店自身来淘汰滞销品显然是无法做到的。
滞销品的危害:
占用大量资金和有效的货架空间, 如果计算每件商品的机会成本的话, 滞销品的成本将是惊人的, 大量的滞销品带给门店的就是负效益, 因此, 尽可能压缩滞销品同样也是在为企业增加效益。
滞销品削弱门店店长的经营能力, 如果简单概括店长的经营的话, 那就是选优汰劣, 像百货行业一到季节就会将老商品迅速地清仓大甩卖, 但是如果公司规定只能选优而无法汰劣的话, 最后将发现门店将会被劣品堆满, 所以滞销品的淘汰是非常重要的。
滞销品的淘汰可以真正考核评估商品部的有效收入。如果商品部不担当淘汰滞销品的职责, 供应商就会以滞销品为代价来转换通道费, 造成通道费的虚增, 而此时从眼前看是零售商赚了, 从长远看则是零售商大亏。
基于上述的危害, 笔者一直非常重视滞销品的淘汰, 有时甚至是自讨苦吃, 在这方面做了许多大家都没有期望笔者去做的事情, 但同时笔者也尝到了这样做的甜头, 那就是商品采购的业绩能够持续高速地上升。
那么如何淘汰滞销品呢?
首先在新品引进的谈判过程中就必须将滞销品的淘汰作为一项必备的任务由供应商来承担, 即供应商必须承担按照一定指标进行考核评估后, 被确定为滞销品的降价促销、换货、回收货物、贴价抛售等费用支持;
其次, 把滞销品作为每个月的常态化工作来抓, 规定每个品类组必须先淘汰多少个单品, 才有权进多少个新品, 实行新品引进指标数拍卖, 激励大家快速淘汰滞销品;
第三, 淘汰滞销品不能仅仅从中仓清除, 最关键的是要将滞销品从门店清除、从账面上清除, 这样才有可能解决根本的问题;
第四, 必须采取立体化的手段来清除滞销品:先限制进货、再降价促销、然后贴本大甩卖、最后是回收退还给供应商, 这样做既是为了降低处理滞销品的成本, 同时也是为了尽可能地缓和与供应商的关系。
在这些过程中, 贯穿始终的就是对滞销品的分析评估, 动态把握滞销品给企业经营带来的危害程度。其实公司完全可以通过数据挖掘和信息化的方式更量化地来处理滞销品, 当所有的滞销品都被及时地淘汰的时候, 畅销品就自然而然地来了, 而且商品的畅销度自然而然地就大大提高。
【关键词】五年制高职 班主任 管理工作 沟通艺术
【中图分类号】G715.1【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）19-0203-02
一、五年制高职班主任管理工作现状
五年制高职学生具有特殊性，其表现在年龄段、学业水平、心理特征等方面。
首先，五年制高职院校的学生，年龄比较特殊，正是青少年心理发生较大变化的时期，加之青春期的到来，叛逆心理等一些问题随之而来，这在无形之中给班主任的管理工作带来了很大的挑战。
再者，入学五年制高职院校的学生，基础学业水平普遍较差，甚至有些学生沾染了很多不良风气，养成了不良习惯，加之受年龄因素的影响，人生观、世界观还没有得以确立，因此，班主任的引导作用不可忽视，这也加大了班主任在实际管理过程中的难度。
此外，还有应试教育下的学生自制力不强、注意力不集中、学习意识薄弱、轻视德育教育等问题尤为明显。
二、五年制高职班主任管理工作存在的问题
面对上述现状，班主任在实际管理工作中显露出很多弊端。我们先来举个例子，针对五年制高职学生的年龄差异，班主任不能及时掌握学生的心理变化，不了解学生所处年龄段的各方面特征，只是盲目地一把抓，在与学生沟通时没有针对性，导致学生的问题得不到解决，更有甚者对班主任失去了信任，这无疑是班主任给自身的工作挖了陷阱。当然，对于学生来讲，最主要的任务还是学习科学文化知识，掌握基本技能，以便能在将来更好地立足于社会，由此，班主任最重要的工作依然是督促学生学习，引导其养成良好的行为习惯，然而，有的班主任却忽视这一点，认为职业院校的学生只要掌握基本的技术就可以了，其实不然。此外，在实际的管理班级的过程中，最容易被忽视的一点就是对学生的德育教育，而对于人生观、世界观尚未完全确立的五年制高职院校的学生来讲却是十分重要的。当然，除此之外还有班主任与学生沟通不善、班主任的语言管理不当等问题屡见不鲜。
三、五年制高职班主任管理工作的策略
班主任班级管理中的重点工作是沟通，及时有效的沟通有利于班主任和学生之间的双向了解，有助于班主任更好地推进管理工作，促进学生身心健康发展，推动班级和谐发展。
1.以身作则，树立良好的榜样形象
孔子曰：“其身正不令而从，其身不正虽令不从。”我们在日常的生活工作中也深刻体会到“树人先树己”的理念。所以，班主任要想及时有效地解决班级管理工作中出现的问题，第一时间帮助学生解决困难，并得到学生的信任，必须树立榜样的形象。我们说一个日常教学中极为简单的例子。绝大多数的中国校园都有每周升国旗的规定，班主任平时讲升国旗时的注意事项：唱国歌、行注目礼等自是不必多言，而且会一再强调国旗的意义、神圣性以及庄严性，学生们也牢记于心。但是如果在升国旗时学生看见自己的班主任并没有做到自己对学生们的要求，那么，不管班主任之前讲的道理多么深入人心也在那一瞬间付之一炬了。榜样的力量不言而喻。
2.做好与学生的沟通工作，对待学生以爱感之，以情动之
班主任与学生之间的沟通，说白了也是人与人之间的沟通既然是复杂的独立个体，那么就具有一定的社会性，而且人是感情动物，特别是对中学生而言，对外界事物有了一定的感受和自己的看法。所以，班主任做到与学生用情感交流，把每个学生都当成自己的孩子来爱护，学生就会敞开心扉与班主任交流。借用中国移动的宣传标语就是，沟通从心开始，这样的情感沟通定会为班主任的管理工作带来事半功倍的效果。
3.班主任做好与任课教师和学生家长的沟通工作
任课教师与班主任的最大不同就是，前者注重教育教学，后者在教学的基础上还要关注中学生的身心各方面的发展，当然也并不是说任课教师不参与班级管理和不关心学生，只是与班主任相比任课教师的参与程度较低，但是孩子们在课堂的表现也是学生动态的一方面，因此，做好与认可教师的沟通和交流工作时班主任进行班级管理必不可少的步骤。此外还有班主任与家长的有效沟通，可以帮助班主任了解学生的家庭情况，对于情况特殊的学生，加以关注，这样十分有利于学生的身心健康，即便没有特殊情况，对学生在家庭中的表现也有利班主任了解学生性格和生活习惯。家长和班主任的有效沟通可以帮助更加高质量地管理班级。
五年制班主任对班级的管理渗透在教学和生活的方方面面，是教育工作者一生追寻和探索的工作重点。由于五年制高职学生所处年龄的特殊性以及管理对象——学生具有动态性等复杂原因，为班主任的管理工作造成了诸多困扰，因此，身为人民教师和班主任，我们要在工作中不断总结经验和教训，恰当运用相关教育理论，为学生们的学习和未来发展提供正确的导航。
参考文献：
[1]杨冬梅.谈谈小学班主任班级管理中的沟通艺术[J].中国科教创新导刊，2013，（3）.30
[2]海花.小学班主任班级管理的沟通艺术分析[J].课程教育研究，2013，（1）.31
[3]马丽望.浅谈小学班主任班级管理中的沟通艺术[J].新课程（小学），2013，（5）.32
