新人财务工作总结（共13篇）
为凝聚人心，激发动力，市局党委在年初组织开展了“强责任、转作风、重实干、求实效”为主题的新春教育周活动，聆听了市委党校占志刚教授所作的党的十八大的体会讲座，观看了警示教育片，还去现场实地参观了xx国家级检测试验科研基地建设工地，多样的教育形式，丰富的教育内容，提高了认识，开阔了眼界，振奋了精神，既为局党委提出的工作目标、工作思路倍感振奋，又对照工作目标深刻反思自身的不足，为今年的工作在思想上做好充分的准备。
二、工作方面。
一季度在完成日常工作的同时，重点开展了财务决算报表编制、监督抽查经费绩效预评、系统财务内审等工作：
(一)完成财务年报编制工作。财务年报是财政部门了解预算执行情况和各项重要支出数据的基础性资料，并且随着国库集中支付、财务集中核算等财政监管体系的确立，财政部门对单位财务年报的编报提出了更高的要求。我能克服时间紧、工作量大等困难，在完成三个单位财务年报编制工作的同时，指导下属两院及时完成编报工作。
(二)监督抽查经费绩效预评工作。绩效预评是财政部门对预算安排资金事先进行核实的经费评审工作，相比以评定等次为目标的事后评价工作，绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督抽查是我局履行职能最重要的监管手段，也是多年来财政部门确定的经费保障重点项目，围绕监督抽查计划的实施、项目资金的使用，我局制定了比较完整的制度体系，在历年财政绩效评价中均得到了90以上的高分。为使今年的绩效预评得到顺利开展，我与业务处室一起做了大量的准备工作，并随着评审小组的两次现场核查，又及时提供了评审所需的证明材料。评审意见下达后，及时起草了反馈意见。因财政从本身利益出发需要核减预算经费，而我局监督抽查经费项目各项依据又较为充分，这项牵扯了我太多精力的评审工作到目前为止还未有最终结果。
(三)全市系统内部审计工作。系统内部审计已开展了八年，与以往聘请审计专家不同，今年是系统利用自身力量独立开展内审的第一年。由于时间较紧，内审成员又从未正式涉及过审计业务，因此现场审计结束后，我负责的核实数据、出具报告等后续工作量非常大。目前相关工作还在穿插进行中。
(四)做好节能降耗相关统计工作。节能降耗是加强能源利用，缓解环境压力，推动经济健康发展的有效措施，各级政府都将节能降耗作为硬指标落实到各部门的考核目标。我局节能降耗工作主要由办公室负责，我着重做好水、电、汽油等耗用量的台账登记工作，发现异常数据，及时通报管理部门核实，减少浪费现象。一季度我完成了20xx年能耗考核表的填报，通过日常控制，我局顺利达到20xx年度能耗考核目标。日前，考核组已对我局进行了实地考查，我局有望再次被评为节能降耗先进单位。
首先,“有理想”是提高大学生思想政治素质的前提。理想是关于社会和人生的基本信条和奋斗目标,是社会和人生的价值导向。正如毛泽东同志所说“人还是要有一点精神的”,这里的“精神”就是指理想和追求。
当下,在大学生群体中存在着少数人,在上课时,随心所欲的迟到,肆无忌惮的旷课;在课堂上,毫无顾忌的睡觉,明目张胆的游戏,旁若无人的说笑;在课下,疯狂的上网,乐此不彼的玩耍,浮躁、空虚、无聊、茫然,构成了个别学生在学校生活的内心独白。究其根源,是理想信念的缺失。青年大学生是祖国的未来,民族的希望,肩负着重大的历史使命。应确立明确的人生目标和科学的理想信念。正如邓小平所说:“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢就是因为我们有理想,有马克思主义信念”。(1)青年学生应自觉把个人理想和社会理想结合起来,从我做起,从现在做起,从上好每节课,做好每件事做起,从平凡的工作做起,不辜负时代、国家、民族赋予的责任。
其次,“有道德”是提高大学生思想政治素质的核心。道德是以善恶为评价标准,依靠人们内心信念、社会舆论和传统习惯来维持,调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和。“百年大计,教育为本,教书育人,德育为先”,道德教育已成为高校培养人才的重要内容,同时“德才兼备,以德为先”已成为企业选贤用人的重要标准。提高思想道德修养,做一个知荣辱、讲道德的人,也是大学生自身全面发展、健康成长的重要条件。
当前,随着改革开放的不断扩大,社会主义市场经济的深入发展,人们思想观念和价值取向呈现出多元化趋势,以至于社会上出现了少部分人不道德的行为、伪道德的现象以及道德失范的表现,给青年大学生的思想产生了严重冲击,出现了一些人不知荣辱、不辨善恶、不明是非、不分美丑等思想观念,造成了对社会上出现的不良现象,不争斗、不愤怒,听之任之,同流合污。甚至有些学生还在为老人摔倒了“扶不扶”而纠结,遇到好人好事“做不做”而苦闷,为人处事“讲不讲”诚信而挣扎。出现了“扶不起”,“不敢做”,“不能讲”。背后折射出的是少数人道德的沦丧、良知的麻木。广大青年学生应牢牢把握“以为人民为核心,以集体主义为原则”的社会主义道德要求,不断增强社会公德、职业道德、家庭美德意识,认真学习社会主义核心价值体系,尤其是以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。并以此作为自己的座右铭,知荣求善、知耻改过,经过反复实践内化为自己的道德品质,外化为具体的行为习惯,自觉成为引领社会道德风尚的一面旗帜。
再次,“有文化”是提高大学生思想政治素质的重要内容。有文化,是指社会主义新人必须掌握一定的现代科学文化和专业技术知识。这是加速发展社会生产力,全面建设小康社会和构建和谐社会的关键所在。邓小平同志指出:“人是生产力中最活跃的因素。这里讲的人,是指有一定的科学知识、生产经验和劳动技能来使用生产工具、实现物质资料生产的人。”(2)深入学习文化知识,熟练掌握专业技能,是大学生在社会竞争中立于不败之地的需要。
当前,在青年大学生中存在着一些人对待学习急功近利、敷衍了事,沉不下身、静不下心。学习积极性不高、主动性不强、学习习惯不良,造成了不想学,不愿学,不会学,学不好的恶性循环。其背后是对文化知识的漠视。须知“圣贤由学而成,道德由学而进”、“学然后知不足”,我们的一切知识和技能都必须依靠不断的学习才能够获得和增长,除了学习我们将一无所知,一无所获,一事无成。目前,我国处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。社会急需一大批复合型高技术型人才。广大青年应看清形势,明确方向,增加主动,努力学习科学知识,扎实掌握专业技能,不断提高综合素质,增强综合竞争实力。
最后,“有纪律”是提高大学生思想政治素质的重要保障。纪律是指在一定社会条件下形成的,一种集体成员必须遵守的规章、制度的总和,是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规范。邓小平同志指出,“中国要坚持社会主义制度,要发展社会主义经济,要实现四个现代化,没有理想是不行的,没有纪律也是不行的”。(3)“有纪律”,是对公民自觉维护国家安定团结的政治要求,也是对公民品格的规定。有无纪律性以及纪律性的强弱也是大学生思想政治素质的重要表现。
当下,伴随着社会主义市场经济的深入发展,人们的民主、平等、自由意识普遍增强。同时,也使市场竞争的原则引入到社会生活领域,使人们充满了对金钱的盲目崇拜,对享乐的过度追求,对个人私利的无限放大;也使部分学生产生了对自由的过分迷恋,对纪律的公然蔑视,对权利的狂热追求,对义务的冷漠对待。自由和纪律是对立统一的。自由是在纪律约束下的自由,纪律是自由的保障。没有纪律的强制性,自由也便无法实现。不受任何限制的绝对自由也是不存在的,只有遵守纪律,才能使人们获得真正的自由。一个人的纪律性如何,能够直接反映出他们的道德水平和政治觉悟。青年学生应自觉加强法纪意识,增强纪律观念,提高组织性、纪律性。
总之,以“四有”新人为目标,推进大学生思想政治教育工作,是推进素质教育、引导大学生全面健康成长的“基础工程”、“民心工程”、“希望工程”,需要高校党委高度重视,各有关部门密切配合,共同形成关心支持大学生思想政治教育的强大合力,着力推进大学生思想政治教育工作。
参考文献
[1]邓小平.邓小平文选(第3卷)[M].北京:人民出版社,1994:110.
[2]邓小平.邓小平文选(第2卷)[M].北京:人民出版社,1994:88.
一句话说的很好，现在工作不努力，以后努力找工作。我现在所处的阶段正是不断积累工作经验的时间。即将毕业的我来到了监理公司，得益于各位领导的支持和信任。在此首先感谢领导给予我的工作机会。
当自己第一次来到工作现场还有种不知所措的感觉，也有一种新鲜刺激的冲动。看看这，问问那，在我的眼睛里一切是那么熟悉而又陌生，熟悉的是学校几年的学习就包括这个领域的知识，陌生的是没有如此近距离的接触它，原来的知识是概括而抽象的，现在的知识是具体而实际的。结合自身来讲没有接触过rtk先进的测量仪器，对它的掌握有赖于领导指导与教授。对于仪器的实际的操作上，有两点感受。科技的先进精简了人员的繁杂和复杂的操作，但是同时也有其劣势，首先是精度不够但若对仪器爱护有加，误差也会相对减少。其次是受特点环境影响如房屋密集，大树茂密的地方。信号很难接收。这点我的建议是基站架设离工作地点近点，有一定的高度，从高位向低位传输信号接收会更好。
现将两月来工作总结如下：
1.2011年5月
2.3
在十几天的测量工作中，我不断虚心请教前辈的工作经验，对于rtk有了一定的掌握，但还存在入门阶段，尚未熟练。在测量期间我也深
深感受到工作不是想象的那么有趣，不是学校毕业就解放而是职业教
育生涯的一种延续。水利工作者很辛苦，但唯独不断学习，不断充电
才能做到很轻松。
新年在即，怀着对前途的一份希望，年轻是资本前提的同时，我要
不断挑战自我，不仅从测量一方面下手，更要在设计上有所涉及力求
深入，但是我会看清自己的位置，不是盲目的去追求什么。
总结人：谭希文
在这里，首先要感谢给我面试的各位领导和同事，谢谢你们对我的肯和支持，没有你们的信任，我今天就不会成为你们的一员，不会了解你们的文化。现在，我是xx公司的一部分，成为众多成员中的一员，我要为xx公司的兴旺贡献我的力量，我热爱我们的公司、关心我们的同事。对于我们的企业文化，我十分的认同，作为一个企业，就必须要对他的产品和客户负责，我们的理念符合以人为本的精神，我们要为树立良好企业形象而不断的完善我们的服务。
作为一名销售人员，我知道自己有很多不足，没有经验就是我的最大缺陷，但我认为这不代表什么，谁都有做新人的时候，谁都有第一次，只是万事开头难，我相信每个经历过的人都理解，也许多年以后我们还会记得当初稚嫩的自己。今天的我只把它看成是人生必须经历的阶段，坚持自己的意念，不断的学习、请教，日积月累，有一天我也会成为出色的员工，这期间也会会有各种各样的困难等着我，我会像你们一样，坚持再坚持。
我在生产车间待了2天，这使我获益匪浅。其一，我认识了很多从未知道和了解的产品以及配件。我亲手尝试着和那些螺丝、器件接触，小心安装，没有想到看着容易的工作也不是那么简单，我半天才拧上一个小螺丝，感觉自己好笨，我知道那是因为我不熟练。我看着车间工作人员们把一个个小的零部件安装组合，最终成为了我们销售的产品，他们的付出，很快就会看到成果，应该很有满足感吧！有时候，他们也会遇到麻烦，明明测试好几遍的产品，最后检测还是有问题，我就看着他们不厌其烦的拆开重组，这就是一种态度问题，不是每个人都可以做到的，生活的精神就要这样工作就认认真真的钻研，讲求一份责任；休息就轻轻松松的享受，讲求一份安逸。其二，我相识了很多新的同事和朋友，俗话说的好，朋友多了路好走，朋友就要不论高低贵贱，那些有目的的交友习惯我不喜欢。生产部门的员工都很友好，他们告诉我很多产品的相关知识，看他们工作起来一副有模有样的架势，不敢相信很多人年龄是很小的。同他们相比，我很惭愧，这么多年来还要家里人供我花钱，而他们早早的成为了家里的顶梁柱，他们是一群年轻的可爱的人。这里的工作氛围我很喜欢，每个人都是那么的友善和蔼，我很高兴能和他们一起工作。其三，就是理论知识的学习。我通过网络查询了很多关于产品的知识，以前我不知道什么是VGA，RGB等等，现在我就要从这些基本的概念学起，丰富我的内涵。销售就要了解产品，如果你都不知道产品是做什么的，要怎么介绍给客户，怎么推销我们的产品。我认为，销售的不仅仅是产品，更是人格魅力。有些销售只顾自己的利益，欺骗客户，那样只能说明他是一个目光短浅的销售人员，我们要培养的是与客户的良好关系以及长远发展，如果失去了基本的信任，何谈长远的合作呢？做人就要诚实守信，销售更是如此。
跨出校门，迈入社会，我有着年轻人的工作热情和对美好未来的向往，与此同时，我可能要面对更多的困难与挫折。毕竟，我远离了我的家乡，来到了北京这座充满竞争压力的城市，它又是我那么向往的地方。初出茅庐又缺少工作经验的我遇到了不少的关于找工作的困难，许多优秀单位会因为我没有经验而拒绝我，一般的公司我又不想去，那时我真的很矛盾，几次的想要妥协，随便的找个工作和单位算了，可是我的信念是不可以随随便便的找一份工作混日子，因为我一直坚信，有信念有目标的工作以及有前景的公司才会让我有好的发展，无意中我发现了我眼前的安科特，我知道我的机会来了。今天能够在北京安科特科技有限公司工作，我深感荣幸。我会充分的利用公司给我的一切机会，提高自身素质能力，我会从基础的开始做起，客户信息的搜集就是开端。xx月xx日，我搜集到了一些客户资料后，经过同事筛选后，我试着给这些客户打电话。对于我来说，打电话推销我们的产品我有点不适应，不过打了十多个电话后，我的感觉好多了，客户的态度没有想象中的那么差，最难听的也不过是“不需要”。其实我被他们拒绝倒是没有什么面子上过不去的，电话那边的人又不知道我是谁。我只怕身边的同事取笑我，应该不会，这是职业道德。今后还要进一步的学习我的工作流程，进一步的了解公司的产品，我会为此做好充分的准备，迎接挑战和考验。
职场新人工作总结范文
1一年来，我处始终把做好信息宣传工作作为提升建管处整体工作水平的重要途径，紧扣重点，创新思路，强化措施，使我处信息工作取得了新进展。按照市局的有关要求，现将x年信息宣传工作总结如下：
一、加强领导，构建网络，突出信息宣传工作的重要性。
一是加强队伍建设，构建信息宣传网络。为有效加强信息宣传工作，我处形成了由党支部书记主管，办公室主任主抓，各科室积极参与，办公室安排专人具体落实的信息宣传工作队伍。并从各科室选拔文字功底好、写作能力强的工作人员兼任信息员，负责撰写本科室的工作信息。每年初研究制定具体工作计划，安排全年的信息报送工作目标，每月调度一次工作进展情况，明确一段时间内的信息宣传工作重点，每季度对信息宣传工作进行一次点评，充分调动工作积极性;多次邀请专业新闻人员为信息员交流讲解写作技巧，不断提高大家的写作水平。二是严把审核关。印发、上报的信息稿件，必须由分管领导审核把关，报办公室主任审定签发;一些重要的调研文章，特别是问题性、政策性和前瞻性的稿件，由处领导共同进行研讨剖析和修改完善。通过层层审核把关，切实保证调研、信息和宣传稿件质量。
二、建章立制，奖惩并重，加强信息工作规范化建设。
为提高信息宣传工作的规范化管理水平，我们做到了三个落实。一是落实制度。制定完善了《信息宣传工作奖励办法》，对信息报送原则、重点内容、具体要求及奖惩措施等进行了明确规定。二是落实责任。年初，我们将信息宣传工作的目标任务，分解落实到各科室，并将计划完成情况纳入综合考核，与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，形成层层有任务，人人有责任的良好格局。三是落实奖惩。为调动全行业干部职工做好信息宣传工作的积极性，我们注重强化竞争激励机制，把信息工作完成情况作为评先选优的重要依据。
三、围绕中心，突出重点，切实增强信息工作的服务性。
一是坚持服务中心工作。始终以服务决策、推动工作为目标，特别关注市委、市政府及市交通运输局的重要决策、工作部署，并以此为出发点明确宣传报道工作的重点。x年共编辑并上报信息68条，分别被市局《每日要情》和《廊坊交通》采用35篇、23篇;对京台高速廊坊建设管理处动态管理平台新闻资讯进行更新百余次;积极配合市交通运输局完成10月16日“京台高速公路廊坊段开工奠基仪式”、市政府组织的京台高速廊坊段工程用地勘界组卷系列工作会议等大型活动、会议的宣传报道工作。
二是坚持抓住工作亮点。在“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动”开展过程中，我们专题宣传。积极向市局有关部门上报我处创建工作开展情况，撰写了创建工作信息，既为上级深入了解我处的创建工作开展情况提供素材，又增进了我处各部门之间互相借鉴了解，营造出良好氛围。
三是坚持围绕工作重点。我们把征地拆迁、工程进展情况和勘界组卷等方面的工作作为信息反馈的重要内容。将工作进度以及产生的相关问题及时向有关部门上报，第一时间让上级有关领导了解工程的最新情况，为有关领导决策相关工作提供依据。
职场新人工作总结范文
2XX年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况作工作总结如下：
办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自身必须强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
一、印章管理工作。
严格按照执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。今年下半年我部门启用了电子用印台账管理。
二、做好固定资产“管理人”。
今年下半年，我跟小丁对公司所有固定资产再次进行了盘点登记，对固定资产进行了编号，同时，完善了固定资产制度，做到了登记有台账，有数目，大宗物质采购有审批。
三、做好会务组织工作。
会务工作不但复杂，还关系到一个企业的形象。因此，对各类会议，需做到精心组织，认真对待，不乎略任何一个细节。今年公司接待任务繁重，尤其是11月份口岸通关联席会，无论是人数上还是规模上，是第一次高规格、大规模的接待，会议期间，我司圆满完成了会务组安排的各项任务，从住宿安排、就餐安排、签到、车辆保障等任务在大家的共同努力下确保了这次会议的顺利召开。展示了我司的接待能力和服务水平。
四、车辆管理工作。
对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。今年11月份，我部为所有公司车辆配备了安全救生锤。
五、办公用品管理工作。
实行了办公用品月计划制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。
六、抓好公司的工会福利、及领导交待的日常工作。
今年工会积极组织各项活动，如工会为大家在漕河泾租赁了羽毛球场地、菜篮子工程、三八妇女节、五四青年节、生日慰问等。同时工会还积极参与上级工会组织的各项事宜，今年10月份上报的两首诗词刊登在产业区工会第三期的简报上。展现了我们公司员工的风采面貌，为建设公司文化，展现员工风采做出努力。
工作中存在的问题：
一年来，本人能敬业爱岗、积极完场领导交代的事物，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
1.有些工作还不够细致;
2.管理水平有待提高;
3.统筹、协调能力有待加强。
XX年工作计划：
在新的一年里，努力做到：
1、加强自身学习，结合综合管理部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，为领导分忧解难
2、积极学习其他企业等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象
3、继续做好工会各项工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动开展下去
4、注重工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围
5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
合理化建议：
有的企业抓住时机, 逆势而上, 不但不裁员, 还努力招收一批新成员, 不仅显示了这些企业的社会责任感, 而且显示了这些企业对未来发展的信心。他们也很可能因此吸纳了一批更优秀的人才。
但是, 合适的新人进来, 只是一个好的开头。如何使新人不但进得来, 还能留得住, 能充分发挥作用, 能顺利地成长, 还有许多事情要做。
不能指望这些企业的新成员对于已经得到的这份就业机会, 就必定会心存感激, 加倍珍视, 就必定会迅速进入角色, 展示才能。相反, 他们当中的许多人, 思想上还可能有许多值得重视的障碍。
有的人可能对于待遇、岗位、工作的性质、工作场所的条件还有诸多不满, 只是形势所迫, 不得已暂时屈就, 并没有做长远打算。即使暂时没有发现更好的去处, 也只是不得已, 很难谈到如何充分发挥自己的聪明才智。
有的人入职场, 处处都可能感到不习惯、不适应。接手的事情太琐碎, 活太多太累, 同事之间不易相处, 领导的要求太高甚至苛刻, 客户不容易打交道。如此等等, 都会让习惯于在家庭、学校中处处受人照顾的年轻人感到苦恼。
年轻人比较敏感, 他们来到一个不熟悉的环境, 对事情的来龙去脉较少了解, 特别容易感知若干大家习以为常的缺陷, 其中也就包括相当一部分是他自己认为的“缺陷”。有些规章制度在他看来是不必要的, 有些做法在他看来完全可以改一改, 甚至人们的相互关系、说话的口气, 他都可能有若干的不习惯。然而, 初来乍到, 人微言轻, 没地方说话, 说了也不顶用, 甚至可能遭到抢白。于是他开始郁闷、不自在, 积极性还能发挥出来吗?
出现这些问题并不奇怪, 生活的经历、环境的变迁, 只是原因之一。高等教育的逐渐普及, 大学毕业生从人群中的凤毛麟角、天之骄子, 逐渐变为知识的普通劳动者, 处在这个转变关头的人群, 自身、家人、社会的期望值和现实之间都必然会有相当的落差。和师哥师姐曾经有过的辉煌相比, 面对自己的境遇, 更不容易咽下这口气。
然而, 人总是要面向现实的。只有面向现实, 只有善于发现现实存在而不是虚构的各种有利条件, 认真地抓住它, 扎扎实实地干下去, 才能创造自己的辉煌、自己的人生。
因此, 就要特别地关爱他们。要帮助他们了解大的形势, 了解这一场金融危机的起因和影响, 了解世界不同国家和地区人们的处境。要帮助他们了解中国为什么不可能在风暴中独善其身, 但毕竟做到了一枝独秀, 中国特色社会主义道路开创出来的这个局面如何来之不易。要帮助他们了解企业的奋斗史、创业史, 了解前人在什么样的条件下打拼出今天这一份家业, 如果没有这一份家业, 也就不可能有自己这样的机会。要帮助他们了解企业在市场上的处境, 有哪些困难, 有哪些危险, 有哪些机会, 需要什么条件才能闯过险滩, 闯出光辉的未来。一句话, 要帮助他们明白, 一个人来到企业并不是来分享前人创造的成果, 而是来和大家一起干活、劳动、创造、克服困难。不要只是问企业能给我什么, 更要问我能为企业的生存、发展贡献什么。不要只看别人有什么缺点 (人都是有缺点的) , 更要善于发现别人有什么优点, 并且能够善于把这些优点学到手。有了这样的心态, 就会成为一个阳光青年, 有朝气的青年, 大有前途的青年。这样的青年, 就一定能为企业添光彩、增活力、创辉煌。
大家好。
我是××部×××，时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到公司已经有一个多月的时间了，在这一个月的时间里，我了解了公司，学习了公司的文化。公司的宗旨、公司的精神、公司的作风以及公司的一切让我在脑海里产生了强烈的震撼。
来到了公司，我懂得了学习比工作更重要，只有提高认识，转变观念，才能适应公司，跟上公司的步伐;只有做到有目标、有计划、有认识、有干劲，才能将工做干好，将工作做到位;只有做到公司文化中要求的严、细、快、实，才能在实际工作中少出或不出差错。
我现在还是一个思想认识不高，社会阅历不足，人际交往不善，缺乏锻炼，缺少打磨，浮躁不堪的孩子，距离公司的精英标准还相差甚远，但是，公司给了我信心和勇气，给了我成长的空间，我相信在公司这个大家庭中我会很快从一个孩子成长为公司的精英，实现自己的梦想，实现公司的“双百目标”。
在这一个月里，我主要跟着×××学习做×××，×××，以及各种报表的编制工作，虽然说这个工作不是很复杂，但它却很关键，因为他直接关系到公司的××、××，以及我们公司各个客户的××情况，如果稍有差错就会给公司造成损失，可以说它就是飞机上面的螺丝钉，虽然小却很关键。在这段时间里，我从××身上学到了好多东西，公司的服务——真诚、热情、周到在他的身上体现的淋漓尽致，在他自己做工作的时候，
他会一边做一边解释给我听，在我自己做工作时他会继续耐心的指导我，一遍一遍的，不厌其烦的教导我。在每次做完工作后他都会再次检查一到两遍，甚至更多遍，以防会有错误的发生，特别是在这次月末做报表的时候，就一份报表，他前后核对不止十次，大到数字，小到日期格式，充分体现了公司严、细、快、实的作风，让我受益匪浅。
在以后的工作中，我会扎扎实实的做好本职工作，认真学习公司文化，提高认识，转变思想观念，多向同事领导请教，把精力投入到工作中去，要求自己所做的每件事都要事实求是，和同事做好团结互助，相互学习，把工作做好。培养良好的习惯，提高自己的本领，用实际行动做到勤奋、严谨、求实，求精，以公司的精神、公司的作风、公司的服务来严格要求自己，认真、细心、及时、准确的完成领导交代的各项工作。
首先，感谢，感谢大家的信任，感谢给我提供的工作平台，使我有机会向局领导和科室长们学习，在日常接触中，在工作的配合协作中，都是我学习的机会，学习他们的工作方法，学习他们协调、处理应急事务的能力等。
其次，珍惜，珍惜现有的工作岗位，越和大家接触我越能发现自己的差距和不足，一年来我怀着诚惶诚恐、无限虔诚的心情对待我的工作。为不断完善自己，更快提升工作能力，我认真做好每一次会议记录，研读业务文件，用红笔标注出关键点，找准工作方向，理清工作思路。每天下班前用3至5分钟时间写工作日志，反思当日工作中的不足，给自己以忠告和建议。
再次，务实，“人品正、思想端、务实干”是我恪守的原则。感谢也好，珍惜也罢，最终通过行动来体现，通过“漂亮”的工作来说话。尽管有一些好心人告诫我说，局委的工作和基层学校不同，干好工作是其次，和小人君子搞好关系是最主要的。我仔细想了想，觉得和小人君子搞好关系确实重要，但那也只是工作方法，因为只有做到了这点，才能更好的保证工作顺利地开展。我给自己的定位是不该说的不说，不该做的不做;向身边的榜样学习，好好干活，把活干好。
第四，遗憾，一年来尽管我做了很多努力，但仍有这样那样不尽人意的地方，究其原因，是自己对事物的认识缺乏高度，心胸、眼界、视野不够开阔所致。对于我个人来说今后一阶段内，努力做到“内外兼修”才是实现工作效益最大化的保障。
盲目的浮躁是非常不利于新人成长的, 所以刚出校门的大学生们, 要对这段浮躁期有一个全面的认识, 才能走好自己职场的第一步。那么, 新人为什么会出现浮躁的心态以及该如何看待和解决呢?我们来一起分析一下。
一、梦想和现实有差距
在进入职场之前, 受电影、电视剧、网络等信息的影响, 对职场充满了美好的幻想, 而等到真正的踏进职场的时候才发现, 工作不仅辛苦的而且还有因不断的重复性带来的种种枯燥。这种现实和梦想的落差, 导致新人们十分失落, 从而不能打起精神好好工作, 甚至会认为是工作的问题。
虽然很多学生都深知就业严峻的现状, 但对工作依然会有过于理想化的想法。所以, 工作之前可以找一些已经工作的人交流一下, 了解一个真正的职场是什么样子, 做好心理准备, 当然, 对于过于消极的言论也不要轻易相信, 能否快乐工作, 最主要还要看个人的心态和怎么进行自我调节。
二、太过于激情和冲动
职场新人, 常有着远大的理想和抱负, 认为工作就是要干一番大事业。所以, 一踏入职场, 自己的工作还没做好的时候, 就开始想着被大家认可。往往是大事干不了、小事不愿干的状态, 所以工作并没有做好, 结果想当然的事与愿违。
职场很忌讳做事不踏实, 如果小的事情都做不好, 有谁还会相信你能做成大事呢?有理想和抱负固然是重要的, 但也要一步一个脚印的走才行, 把每一件小事做好、做细, 通过积累和沉淀, 做大事的机会终究会是你的。
三、过分的急于求回报
因为充满激情的工作, 各种付出, 但是, 短时间内并没有得到自认为应有的回报, 然后觉得是因为公司不注重人才并在管理上存在问题, 也一下子觉得在这工作就没有前途, 所以, 就怎么也不能再安心工作了。
作为职场新人, 一定要明白, 公司里的老员工无论在经验和能力都一定会比你强。你自认为做的好, 可能只是你眼中的还不错, 并没有比别人好, 你还需要更多的学习和提升。或者是你真的做的很好, 没有给你相应的回报, 可能只是领导在考察你, 也许不久之后就会被安排到重要岗位上。有时候, 急于求成会让成功与你擦肩而过的。
四、职业规划出现问题
很多应届生在找工作的时候, 并没有考虑个人兴趣, 而只是想先找个工作, 当真正进入到工作的时候, 才发现自己其实不喜欢或者不适合这份工作, 导致工作不开心, 出现想辞职的想法。
这说明很多人在选择职业的时候都是盲目的, 没有做好职业规划。工作一段时间后再重新选择时, 又将面临着之前的工作经验和积累对之后的工作没有了帮助, 使得重新选择的成本变高。毕业生在选择工作的时候, 一定要做好人生及职业规划, 懂得选择比努力更重要的道理, 避免职场道路走得迷茫。
六月仿佛是离别与希望开始的时节，从校园走出的我，带着稚气与懵懂来到XXX宾馆成为这里小小的一员，盛夏，瓦蓝的天空没有一丝云彩，火热的太阳灸着大地，我的心也跟着火热起来，清晨，蝉就高声大叫，告诉人们忙碌的一天开始了。
今天是我来到这的整一个月，这一个月我学到了许多也收获了许多，虽然，之前在学校也学过酒店的一些理论知识，可从未亲身尝试过，实践出真知亲身体会了才会知道自己的不足与需要改进的地方，下面，我将在这里的一个月工作与收获做一小小总结。
我所在的岗位即接待科总台，我是一滴水，想融入这集体的海洋，从一进单位大门，我便被这里的布局装修所吸引，可谓大气磅礴，背景墙上的万里长城不禁让人驻足留恋，作为一名总台新入员工，首先就是要对自己所处单位楼层进行细致了解，头两天，主管给我发了X号楼与XX号楼的详细楼层平面图，并让我独自熟悉记忆，我便开始了我的“转楼层”之旅，从餐厅到宴会厅，贵宾室到会议室，礼品部、茶社、商务中心、客房部的单间、标间、普通套房与豪华套房，从X号楼到XX号楼，我都仔细观察记忆，不能说做到百分之百的熟记于心，也可以说是略知一二，在以后的工作中将更加努力学习。
从楼层上下来，我便对我单位构造有了一定了解，增强了我的自豪感与责任感，来到总台，我最开始是行政班，我便从最最基础的预定操作开始学习，散客、团队、会议不同的预订如何确保信息的准确无误，如何修改房价、怎么刷房卡，写要房单，整理餐票、收卡押金，这一系列的工作从开始的一无所知，手足无措，到现在可以比较熟练掌握，都离不开领导与同事前辈的无私指导，我十分感激。
后来我又在领班的带领下参加了几个会议报到，更熟悉了流程，便开始向散客接待做处理，从登记到制房卡到客人离店时结账开及开发票，同事们都有细心讲解给我，XX前辈更是细致入微才能让我成长这么快，虽然我也有很多不足与不解的地方，可我一想到有领导与前辈的帮忙便不觉得害怕了。
总台的工作是繁琐的，是劳累的，可是这世上又有哪一种工作是轻松呢？我父亲说：一个人什么都能存住，唯有力气存不住，不能说今天休息了存点力气明天加倍干，人的精力都是有限的，所以工作时要全身心投入努力，所谓“在岗一分钟，干好六十秒。”当然，我可能离这个境界还有很大一步空间。
总体来说，我所处这一行便是“服务”如何高效率的服务好客人便是我将一直思索的问题，提高专业知识素养，是提高效率的手段，加强个人礼节礼貌便是提高服务的方法，“路漫漫其修远兮”我还是在接下来的工作中总结与学习吧。
这一个月我参加小型开会共有四次，大型科室开会有三次，新人入职培训一次，召开如何服务好党代会工作会一次，科长亲自主持讲评如何更好做好总台工作职责会一次，这些会议都让我更好的了解了单位，同时学习了经验，增加了个人知识水平，思考了今后的道路，希望能为总台甚至接待科贡献的光与热。
“年轻，就是用来奋斗的！”
XXX
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十七大精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
一、年工作总结
从202月份离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多一年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有很多不足之处，有很多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关心和照顾，下有同事的支持和帮助，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和之前经受过的挫折，毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于未来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作经验的不足、阅历少，情绪波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接按照自己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。
通过这半年多的接触和学习，一些有关照明设计的专业性知识，我在这方面的能力和经验基本是空白。这一年，走过的弯路不少，没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我的性格有很大关系。在，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，勇于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处，没有坏处。心态是关键，20，新的一年，我将和公司一起努力进步，去适应公司的发展，迎接金融危机的挑战。
1、协助销售人员与客户进行交流与沟通
刚开始进入照明行业，对这方面一点都不懂，但通过在工作的过程中领导对我的指教，和不断的积累与学习，现掌握了一定的专业技能及经验，能够有系统的去思考与设计方案，能够做到有条理的设计。
2、改造及新建项目的现场勘察
3、照明方案的全面设计
4、工业照明配电施工图设计
5、标书的制作
二、技术分析：
1. 公司技术力量的分析：优势和劣势
优势：1)技术部人员适中，尤其是在金融危机的非常时期，可以更多的节约公司的各项支出。
劣势：1)技术部人员都是半路出家，技术欠缺
2)缺乏主观能动性，
3)工作量较大，工作效率不高
5)管理制度不够严格，个人管理能力有限
6)缺乏进取精神，借口较多
问题一：没有审计思路，执行审计工作南辕北辙，做的东西并非所想要的结果，导致返工;
思考：这是最近的一个项目，自己在审计一家互联网广告公司收入科目时碰到的问题，从你对经营业务的了解，明确收入确认原则，到你要执行哪些审计程序、获取什么样的证据去针对哪些认定，应该需要有一个清晰的思路，如若没有思路就去编制底稿，整理数据，获取证据，必然导致走弯路，低效率。个人认为，只有在具体项目业务过程中，当执行审计工作前，一定要清晰的明白自己要达到什么目标，返回去检验自己接下来要做的工作是不是能够实现这一目标，如果有疑惑与担心，与外勤主管或者有经验的前辈进行交流，获取他人的建议。
问题二：在执行程序过程中对于未知的恐惧，对能否与客户实现有效沟通以及担心自己的言行被客户与同事视为不专业的恐惧导致不能马上立即采取行动与客户沟通，去做正确的事;
思考：经历过几个项目后，开始明白实际上很多时候你无法通过单单一次沟通、访谈就能够对被审计单位的某一流程有一个清晰全面的了解，还要结合你检查文件，观察经营活动的其他工作，然后再与客户反复沟通前一次没有关注到的问题以及新的疑问。想要获取对经营业务最清晰的了解，这个过程必须是一个反复修正的过程。但是，重要的是你要保证每次的沟通都是有效的沟通，都是在解决新的疑问与新的问题，一定要避免在这个过程中的无用功，切忌就一个问题反复咨询，让客户觉得你不专业。所以，需要做到或者说要比以往做的更好的应该是沟通前的准备，包括翻看以往年度的审计底稿，如果能提前获取到文件，也可以通过检查文件提前对业务有个了解，增强接下来你与客户沟通的效率。还有就是一些小的技巧，通过正式访谈对流程总体有个确定了解，而对于具体细枝末节，总是在工作时间与客户沟通可能引起不快，那就可以在非正式时间比如就餐时与其沟通。
问题三：技术层面上的缺乏，包括专业知识上的掌握、EXCEL操作技能的缺乏。掌握并不仅仅指学到知识，考下证书，而是在实际业务过程中的对不同核算业务的快速理解与运用，记得在一个项目上和前辈讨论一个复杂的核算流程，前辈表述完，你可能只理解了三分之一，影响了项目组内部的沟通效率;而EXCEL技能则是更加明显，人家有更直接方便的技巧，而你没有，笨办法、死办法导致你无法更快更有效的解决问题。
思考：EXCEL操作技能，通过一些书籍提前学习与熟悉，这种单一纯粹的操作肯定无法马上做到精通，个人认为重要的是对一些公式、功能有一个印象，在你碰到具体数据处理问题的时候，脑海里能够闪现出有那么一个技能能够提高效率。相信技能要做到精通一定是通过一次又一次反复的运用才实现的。对于所学到的专业知识的运用，通过翻看最新的专业书籍回顾、了解会计核算，个人觉得同上一个道理，只能通过在一个有一个项目中的不断运用，才能实现效率的提高。
问题四：对审计工作流程的不熟悉，流程包括填写调整系统、编制附注、编制底稿以及底稿证据之间的时间上以及逻辑上关系，还有你和项目组其他成员之间的工作联系。不熟悉导致无法整合，做到哪儿算哪儿，严重影响个人甚至是整个项目组的效率。
思考：一方面，总结过去负责科目所执行的审计程序，比如货币资金自己执行过哪些通用审计程序，以及还有那些因为具体业务的不同而追加的程序，并明白执行这些程序的原因，所针对的具体认定。这样能迅速在你进入审计现场后提高工作效率，同时当作为项目小组组长后，也可以帮助你给新的组员进行必要指导打下基础。另一方面，对于今年自己可能会接触的，或者自己想要与外勤主管申请去做的以往没有做过的科目，可以通过翻看以往连续审计工作底稿，总结执行了那些程序，针对的又是那些认定，对于不明白的，也可以及时与相关同事请教。还有就是再进入现场后，一定要注意外勤主管、项目经理与项目组沟通的项目进度时间，同时结合过去审计经验明确自己在什么时点应该提交什么工作成果，比如编制集团现流表所涉及的数据，编制附注披露所涉及的明细项目，由此来制定自己的项目工作计划，把握自己的工作时间。
1、人生的脚步总是从偶然走出；之后的路越必然，便越感慨当初偶然的发生。
2、从4月份来XX，已近一年，作为一个新人，写年终总结的时候，自然与别个不同；看看每天留存的版样，已是厚厚一摞，无声无息，却记载着每个夜晚在平台上的穿梭，像是成长的年轮，有迹可查，却又无法道尽。
在XX9个月时间，基本以做时事版为主，其间，包括头版、热点、热线、社会、要闻在内的北京版组所有版面的报眉上，都曾清晰地在责编后边出现属于自己的那个铅字组合。铅字是一种崇拜，崇拜总能带来欢欣。在XXXX的报眉上首次出现我名字的时候，自己变成了彻头彻尾的新人，战战兢兢而又欣欣然。因为又重新战斗在钟爱的媒体领域而欣欣然；因为又回到“时时防备出错、夜夜须有激情”的编辑岗位而战战兢兢。但，一切就这样开始了。
3、一直觉得自己不是一个具备快速适应能力的人。在度过了那段熟悉陌生环境的日子之后，蓦地感觉自己已逐渐融进了这个集体，重新开始分享媒体带来的乐趣。之后，开始做重头、大型报道。记得在编桶装水的热点稿时，我和XX在兴奋之余，好几天都在探讨这个稿子的漏洞；在连续一周做十七大报道的时候，我和XX一直在交流各自的心得；包括嫦娥一号的报道等等。之后，有了那么点点收获：在我来XX的第三个月，获得了月优秀编辑奖。虽然已经而立，期间的足迹也足以让我看淡世事、悲喜，但对于这样一个奖励，依然掂起来沉甸甸。我把他看作付出换回的爱。
就像我常日里所说的那样，在夜班做编辑，本就伤害身体、透支生命，如果心底再没有一丝对这个职业的激情和爱，单就每月的工资而言，这个工种实在是划不来。工作，有时是一种喜好。
4、部门领导一直在提倡做无可替代的编辑，其用意显然，是让大家做到足够优秀，称雄紫禁。但我想，在这个快速流转的世界，没有什么不能代替，越来越多的替代品的悄然出现便是明证。看看留存的那一摞版样，它会越来越厚。而它所替代的，是生命。
又一年结束了，这是我初来乍到的一年，就像逝去的日子一样，我的版面有阴有晴有圆有缺，但，我都认真度过了。对得起每一个版，就算对得起自己的生命了，因为它是生命的替代，我们一辈子也就只在做这一个事儿。
【新人财务工作总结】推荐阅读：
时代新人工作总结05-27
弱电新人工作总结07-10
给职场新人的工作建议09-11
事业单位新人工作总结06-17
客服新人工作总结范文07-25
事业单位新人工作计划07-13
新人入职一周工作总结06-26
保险公司新人月度工作计划06-27
一个营销新人的年度工作计划09-14
带新人计划07-11
