县地税局剖析材料

县地税局剖析材料（共7篇）

县地税局剖析材料 篇1

为扎实有效地开展转变干部作风，加强行政机关效能建设活动，根据区、市、县有关部门的统一部署和要求，按照开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段查摆问题的总体要求，我局认真对照牢固树立和大力弘扬六个方面作风以及实行首问负责制、限时办结制、责任追究制、绩效评估、行政首长问责等五项制度以及服务承诺执行情况，结合工作职能和岗位职责，认真查找部门以及个人在作风建设和机关行政效能建设特别是落实五项制度方面存在的突出问题，着重从20个方面进行查摆。在查摆中坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。采取召开服务对象座谈会、发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话、开展问卷调查以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议。针对存在的问题，我局认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的问题

1、业务培训缺乏力度。职工业务水平参差不齐，导致工作能力缺乏，少数同志业务水平不高，办事效率低下。

2、学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣,增强学习的实效性。

3、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层和业户情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。

4、工作效率不够高。由于办公设施老化，影响日常工作开展，延误办税时间。

5、个别干部工作作风拖拉。

6、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

7、服务意识有待进一步提高。深入业户指导帮助，提供更多的服务，为经营者多提供信息服务有待进一步加强。尤其是要加强对纳税户的法律、法规培训方面，以便纳税户更加规范操作。

8、工作纪律散漫，极少数同志上下班不准时，上班时间脱岗。

二、存在问题的原因

1、对学习重视不够，学习氛围不够浓，积极性、主动性不够高，对新知识新业务不能自觉更新，停留在浅浮的知识面上。总认为学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级的交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习形式单调，学习效果不尽人意。

2、深入基层不够。部分税务人员下基层少、不深入实际调查研究，管理员到业户辅导实务少，不能全面了解情况，对辖区的业户数、业户生产经营情况、税收情况，心无底数，无法发挥参谋作用。

3、部分干部职工组织纪律性不强，不按时上下班，上班时间不做份内事情等。

4、个别税务人员语气硬、冷，工作不够热情周到。

5、办事程序、办税流程公开不够完善，不及时更新，造成办事难、办事效率低的不良影响。

6、办税服务厅提示不够明显，环境条件、工作态度有待提高。

7、信息化建设硬件配置低、造成《系统》运行慢，数据传输丢失、出错，工作效率低，为纳税人办税速度慢，影响办税效率。

8、税收政策宣传不够好，有时不能及时宣传政策变动情况。

9、有部分税收优惠政策落实不够好。

10、部分税务人员因业务素质不高，责任心和执行力不强，造成推诿扯、效率低下，严重影响机关效能提高,造成工作效率低下、质量不高的现象发生

11、制度落实缺乏监督。作为税务部门，行政管理有法律、法规来规范，内部管理有各项规章制度来约束，工作应该秩序井然。但由于制度落实缺乏有效监督，使一些法律、法规和规章制度没有得到认真落实。

三、整改措施

1、强化学习意识，提高干部素质。突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将学习教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，同时加强税务人员的思想道德教育，提高服务意识和公仆意识。各股室、分局要马上制定政治、业务学习计划。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及关于胡锦涛在十届五次广西代表团上的重要讲话精神和全国“两会”精神。业务股室要针对全体干部开展计划轮训，特别加大对一线同志的培训，提高人员业务素质。

2、强化作风转变，建立务实机关。从现在起要求机关干部要多到基层调研，深入调查研究，不能走马观花，发号施令。强化税收管理员制度，基层管理员要认真履行本岗位职责，经常深入业户，了解纳税的生产经营情况及税收情况，掌握好辖区内的税源征管情况同时，做好各项税收优惠政策的宣传工作及会计实务操作的宣传辅导工作，进一步拉进税企关系。

3、加强纪律。针对部门人员组织纪律散漫的现象，人教股马上制订外出请销假，县局效能办下发了进一步加强工作人员工作纪律的通知。监察室负责日常的督查，对于违反上述规定的工作人员将记录 3 在册，作为年终考核评比先进个人、先进单位的参考依据，并对造成严重影响的个人及单位进行通报批评。

4、强化服务意识，拓宽服务领域。一是开展办税服务厅每季最佳之星的评比活动，将评比办法公开在办税服务厅，由纳税人进行评比强化激励机制，引入竞争制度，提高服务大厅工作人员的服务质量和效率。二是在工作中大力推行文明礼貌用语。三是在纳税服务厅增设一些温馨提示标语，引导纳税人到相关窗口办理各项业务，增添老花镜、写字笔、便民药箱。四是推行局长接待日制度。制订每月第二周星期一为局长接待日，各分局根据实际情况制订相应的领导接待制度。

5、多方筹措，改善办公设施。积极争取上级和当地政府的大力支持，增拨经费尽快配备完善网络设施及计算机、打印机，提高《系统》运行速度和办税效率

6．加强税收宣传工作，利用日常与税收宣传月相结合，出宣传专报专栏、发放宣传资料以及利用新闻媒体等方式，及时宣传政策变动情况及有关的涉税事项。做好税收优惠政策网上问卷调查的动员工作。组织税务人员及纳税人参加各种税收政策和实务操作的培训班

7、及时调整工作岗位，充实人力缺乏的岗位。

8、进一步加强首问责任制、限时办结制、责任追究制的学习，进一步明确责任，落实制度，加强督查，开设机关效能监督卡，加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向发展。

XX县地方税务局转变干部作风加强机

关行政效能建设活动领导小组办公室

县地税局剖析材料 篇2

创设教育载体增强廉政文化的渗透力

在全国先进集体柳堡“二妹子”民兵班和县看守所分别建立

党员干部教育基地和党员干部警示教育基地，印发了《廉洁从政学习手册》、《廉政文化活动图册》、廉政文化建设光盘、廉政文化建设台历等廉政教育资料，通过上党课、实地参观、进行廉政知识测试等方式，连年组织开展以“发扬优良传统、永葆党性修养、打造三个一流”为主题的专项教育活动，引导干部职工防微杜渐，廉洁从税，身体力行。自2003年起连续七年开展“读书-让生活更和谐”专题教育读书活动，让干部职工在阅读《细节决定成败》、《做最好的自己》、《人性的优点》等书籍中提升思想道德修养和党性修养。

突出活动特色增强廉政文化的感召力

立足“双十”建设，构建廉政文化大宣教格局。通过建立一个廉政网页、一个廉政宣传栏、一个廉政文化室、一个廉政举报箱、一个廉政文化长廊、一场“廉内助”座谈会、一场廉政文艺汇演、一句廉政格言、一篇廉政文章体会和一批廉政监督员，深入企业、家庭、社会，全面开展氛围崇廉、教育督廉、宣传倡廉、以德养廉、读书思廉、文体育廉、警示促廉、亲情助廉、躬身践廉和社会评廉活动，使廉政文化渗透到干部职工的工作、学习和生活之中。借助丹青“画廉”，打造廉政环境。先后邀请省、市书画协会会员为地税系统书写廉政格言，描绘廉政图画，并网将其中100多幅优秀作品连同我国历史名人的100多个名言警句装裱成幅，悬挂在局办公楼和各分局办税场所，供全体干部职工学习借鉴，形成了浓厚的廉政文化氛围，具有很强的感染力和震撼力

坚持寓教于乐增强廉政文化的亲和力

XX县国税局税源分析材料 篇3

2011年税源分析座谈会材料

2011年，县国税局在县委、县政府及XX市国税局的正确领导下，以征管新模式改革为抓手，以开展“纳税服务提速年”活动为契机，加强税收征管，服务新增项目，助推县域经济发展，进一步提升了征管质效。截止10月底，我局完成各项税收110875万元，同比增长53.3%，增收38530万元。地方级完成22603万元，同比增长57.7%，增收8270万元。税收首次突破十亿元大关，创下XX国税收入历史最高。

一、我县税源建设方面存在的问题

就国税部门掌握的情况来看，主要存在如下方面的问题：

（一）税源底子薄，发展后劲不足。分析国税部门管辖的税源，个体工商户占总户数的80%，个体户当中还有52.4%的未达起征点户。一般纳税人（年销售额超过50万或80万）的企业仅占总户数的8%。全县税收收入过千万的企业仅有7户，500万-1000万的也只有7户。

（二）XX日产一家独大，经济税源结构不平衡。今年1-10月份，XX日产一家企业完成6.3亿元，占总收入110875万元的57%；在增收额方面，整体收入增收3.9亿元，而XX日产一家增收达2.2亿元，占到整体增收额的57.5%。由此可以看出XX日产公司一家企业生产经营状况的好坏，直接决定了我县国税收入的增减变动。

（三）传统主导行业增速缓慢，房地产税收呈现萎缩态 1

势。我县的主导行业为交通运输设备制造行业（汽车制造行业），随着汽车价格的下降、燃油价格的居高不下以及宏观调整政策（如北京的摇号购车等）的出台，势必会对我县的汽车行业造成影响，增速将逐渐放缓。如海马商务汽车1-10月份累计实现销售额14.4亿元，同比下降7%。消费税完成680万元，同比下降72.6%。此外，我县的房地产行业也呈现出萎缩态势，1-10月份，房地产行业完成税收4874万元，同比下降18.5%，减收1108万元。究其原因，一是新增税源减少、老税源逐渐萎缩。根据规定，2009年起新增加的房地产企业不再归国税管理，同时原有的房地产企业，经过一段时间的开发，开发面积越来越少，有些已经完工或者接近尾声。如恒通置业今年1-10月入库税款622万元，而去年同期是1684万元。二是国家宏观调控的影响。二套房购买者银行按揭贷款比例的上升、国家宏观调控政策造成部分消费者形成的价格下降预期，对购房者有一定的压制作用，消费者持币观望，企业的销售和融资都将产生困难。

（四）管理信息来源渠道不多，信息不畅通。近几年来，国税部门虽然将信息化建设作为工作重点来抓，而且较之以前有了显著进步，但是与其他经济部门间的网络连通一直未能实现，甚至国税与地税部门之间的网络连通也未实现，信息来源仍停留在税务系统内部的分线交流上，信息来源渠道少，速度慢，数量小，无法满足税源管理的需要。

（五）税收效益性有待进一步提高。在招商引资方面，很多项目为不产生税收效益的学校、党政机关单位等，一些项目看似投资很大，但是税收效益较小。在税源管理方面，一些企业在XX境内发生应税业务，但是并没有在XX纳税或分配税款，如个别房地产项目，在XX县境内建房但是并没有在XX纳税。

二、如何巩固老税源、培植新税源

今年1-10月份，以我局通过加强执法检查规范执法行为、强化税收宣传服务企业政策需求、依法落实优惠政策等措施，对纳税人的培训面达到了82.1%，累计为企业减免税款1.5亿元，有力地支持了企业发展。在下一步工作中，我们认为可在如下几个方面来巩固老税源、培植新税源，壮大地方财力：

一是用足、用活税收优惠政策，为企业提供良好政策环境。落实增值税转型、成品油税费改革、车辆购置税调整政策；落实支持高新技术、节能环保、新能源等新兴产业发展以及促进中小企业的优惠政策；落实服务“三农”、促进就业和再就业以及促进消费的优惠政策，增强经济主体活力；加强出口退税审批工作，做到应退尽退、应抵尽抵，全力支持企业发展。

二是严格规范执法，为企业提供公平法治环境。深化税收执法责任制考核，将执法责任制考核结果纳入目标管理考核中，同时对在日常的目标管理考核中发现的需要追究责任的事项要进行责任追究。深化税收执法检查工作，以正确执行政策、夯实征管基础、防范执法风险为主要内容，对税务机关和人员的执法轨迹进行内外延伸检查，提高检查的针对性。适时组织政策执行情况专项检查和重点执法检查，实施抽查复查。

三是优化服务措施，为企业提供优质发展环境。继续落实局长联系点制度，开展“百日大走访”活动和“服务项目发展”国税快车活动。采取网上展评的方式，继续评选“纳税人满意的税官”。根据税收政策变化和纳税人需要，采取集中培训、专题辅导等方式，讲解宣传税法知识，提高纳税人办税水平。继续完善征管流程，简化办税程序，对新办、新迁入企业建立绿色通道，实行“一站式”、“一窗式”、“首席服务制”全程服务，使企业节省办事时间，提前形成税源。

三、2012年我县新的收入增长点

一是纺织行业、非金属矿物质行业和银行业的崛起。纺织业，主要是XX四棉纺织有限公司，该企业1-10月累计实现销售收入12013万元，缴纳增值税287万元；非金属矿物质业主要是河南金石混泥土有限公司、河南华建商品混泥土有限公司、河南元升混泥土有限公司等企业。银行业中的XX信用合作联社、郑银村镇银行等金融机构发展迅速，今年分别完成1900万元、908万元，明年随着经济社会和业务开拓的发展，也将会贡献更多的税收。

二是交通运输设备制造行业的扩大产能。该行业一直是我县国税收入的主导行业。随着XX日产产能的扩大，该行业税收也将呈现增长趋势。如日产今年全年目标产量为11.6万辆，按照日产方面提供的消息，2012年该公司将完成产能12.1万辆的目标，预计可实现税收6.6亿元，这也将为我们贡献一部分收入。

四、如何加强我县税源建设

我们认为加强税源管理，要树立“以管促收、管理前移、精细管理”理念，认真落实税源管理各项管理制度和工作措施，切实达到税源管理的目的。具体讲，从以下几个方面加强税源管理工作。

（一）持续提升服务水平，提高办税效率。继续推行“国税快车”服务项目发展活动，加强对招商引资项目落地的税收跟踪服务，建立领导干部挂钩重点税源企业制度，通过设立首席服务专员、组建精英服务团队这一载体，专题推出全程管家式、联审联批式、个性订单式等服务措施，全过程为重点项目提供高效、快捷、廉价、廉洁的服务，协助解决企业生产经营中出现的困难与问题，着力抓好政策贯彻落实调研、税源分析、纳税评估、征管重点难点等四个方面工作，打造全省最佳税收环境；对投资1000万元以上的项目实行对口服务、上门服务，通过加强服务来推进项目尽快落地。

（二）实行税源分类管理，提高管理效率。一是对重点税源实行“专家+团队”管理。加大重点税源跟踪管理、动态询查力度，掌握企业生产经营、核算、税负等情况，扭住全县收入的牛鼻子。二是对中小企业实行分行业管理。掌握各行业中小企业税源的规律，通过纵、横对比，强化管理，实现中小企业纳税申报的真实性和准确性。三是对零散税源实行源泉控管综合管理。对固定业户，要加强户籍管理，实行源泉控管。对集贸市场税收要加强部门配合，实施综合治理。对临时户要加强社会监控，健全防范体系。

（三）强化信息管税，提升征管针对性。深化数据增值应用，通过深化数据分析应用，实施税源清查，提高税源监控能力，提高税源管理实效。积极主动地开展经济税源分析、政策效应分析、税收管理风险分析、税收预警预测分析、税收弹性分析、税负分析和税收关联分析。做好与地税、工商等部门之间的信息比对、历史信息比对、地区间信息比对、行业间信息比对，进一步提高信息分析质量。健全出口退税预警分析机制，严密防范和严厉打击出口骗税违法活动；推进房地产企业分类管理，强化对连续亏损及低零负申报、新办、关联等房地产企业的监控管理；加强非居民税收管理，切实解决利用关联交易、资本弱化等方式避税问题。

县地税局剖析材料 篇4

今年以来，我局创业富民工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，认真落实县委、县政府关于推进创业富民活动实施方案，大力推进创业富民，加快建设创业型城市，积极完善和落实创业扶持政策，进一步将税收优惠政策落实到位。下面，就我局今年的收入完成情况和推进创业富民工作的开展情况以及明年的工作计划汇报如下：

一、1-10月全县国税收入完成情况

1-10月，县局完成税收收入入库64829万元，同比增收 25627 万元，增长65.37 %，为市局年初计划56060亿元的115.64 %。其中，增值税、消费税入库51180万元，同比增收 19630 万元，增长62.22 %，为市局年初计划46640亿元的109.73%。

二、创业富民工作开展情况

（一）加强组织领导，切实履行工作职责

近年来，我局一直将“创业富民”工作作为全局的一项重要工作来抓，多次在局务会上对“创业富民”工作进行专题研究、专项部署。成立了以局长朱清平同志为组长，党组其他成员为副组长，各有关处室负责人为成员的“创业富民”工作领导小组，各负其责，各司其职，切实履行好创业富民工作职责。

（二）落实优惠政策，推进创业富民工作

我局严格按照省市局和县委、县政府的工作要求，认真落实各项创业、就业的税收优惠政策，确保符合条件的创业者能够真正享受到税收优惠政策带来的实惠。

1、认真执行农民专业合作社优惠政策。对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征、减征企业所得税（企业所得税法第二十七条第一项）。1-10月，审核种养殖企业增值税政策减免审批22户，饲料生产企业免税认定登记备案17户，审核农业种养殖企业所得税审批3户。充分体现了创业富民的方针政策。

2、积极落实安置残疾人单位优惠政策。增值税方面，对安置残疾人职工比例超过25%（含25%），且残疾职工人数不少于10人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。截止目前，今年审批福利企业（新汇制药）增值税退税共计379万元。所得税方面，单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。截止目前共有7户企业享受该项政策，安置残疾人所支付的工资加计扣除292.02万元，3、按照《企业所得税法》的规定，对符合条件的小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税。自2010年1月1日至2010年12月31日，对年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%缴纳企业所得税。1-10月，全县有13户企业享受了这一税收优惠，为扶植中小企业发展、促进创业富民，发挥了应有的作用。

4、落实“人员分流新办经济实体”税收优惠。按照财税字 [2005]186号文件精神，对国有大中型企业通过主辅分离和改制，实现人员分流和安置的新办经济实体，三年内免征企业所得税；今年我县有2家分流改制企业享受了这一优惠政策，鼓励安置人员分流的新办经济实体的建立，推动其稳固可持续发展。

5、认真落实企业开发新技术、新产品、新工艺的税收优惠政策。企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用可以在计算企业所得税应纳税所得额时按50%加计扣除。今年1-10月，我县共有4户企业享受了该政策，共加计扣除研发费用1094.84万元，为新型产品与产业的发展提供了有力的扶持。

（三）优化办税流程，全面提升服务水平

“纳税服务”是衡量我局“创业富民”工作水平的一把尺子。今年来，我局采取多项措施，切实提高纳税服务水平。一是规范办税流程，通过整合办税窗口职能，试点全职能窗口，推行“一窗通办”，将全县原有的四类17个窗口，调整合并两类10个窗口，真正实现纳税人“走进一道门，来到一个窗，办完一切事”。二是做好减负提速。根据《湖南省国家税务局关于税务业务审批事项审批时限的规定》，将全部104项涉税业务划分为税务登记、认定管理、发票管理、证明管理、税收优惠及税政业务、申报征收、车辆购置税七大类，其中即时办结45项，限时办结59项，取消、简并纳税人报送的资料130多个。推行POS机刷卡缴税，完善自助服务区。三是推广网上办税厅。向纳税人宣传网上办税厅的服务功能，实现了税务登记、文书申请、申报缴税、涉税审批、信息查询等税收业务事项的网上办理，提高了 网上办税的覆盖面和使用率，纳税人可以做到足不出户办理各种涉税事项。截止目前，全县应用电子申报方式的各类纳税人达2246户，网上办税系统注册用户达1873户。四是办好纳税人学校。免费为纳税人提供涉税事项的系统培训，满足纳税人依法经营、依法纳税的政策需求，在税企之间搭建起适时沟通的“连心桥”。创新办学模式，将纳税人学校延伸多种形式进行。1-10月，全县共组织培训8期，累计培训企业797余户，800余人次。上述这些措施的实行，全面提升了我县国税系统的纳税服务水平，为纳税人，包括为作为纳税人的创业者，提供了优质的发展环境。

（四）推进依法治税，营造良好税收环境

依法治税是税收工作的灵魂和生命线。一直以来，我们把推进依法治税，维护公平正义的税收环境作为推进创业富民工作的重中之重抓紧抓好。一是规范税收执法，进一步细化、量化每个执法岗位的职责，将执法业务流程程序化、电子化，并通过综合征管软件和执法监察子系统，对干部执法情况进行严密监控。二是规范行政决策程序,认真执行重大税务案件集体审理制度和所得税事项集体审批制度。对达到规定标准的税务案件依程序进行审理，由稽查局提供案卷资料、税政科初审、业务科室严格把关和审理委员会集体讨论后作出决定。1-10月份，我局共召开重大案件审理会4次，涉及企业8户，查补税款和罚款共计636万元。切实发挥了重大案件审理促进执法行为规范，加强执法监督的作用。三是加强信息公开。通过在税务网站、办税厅电子显示屏公布等多途径公开各类行政执法事项，广泛接受群众 和纳税人的监督，阳光透明操作。以纠风工作为切入点，主动邀请县委、政府以及社会各界对国税工作进行监督，不定期走访纳税人，发放“纳税人满意度问卷调查表”，广泛听取社会各界对国税工作的意见和建议。

三、2011年工作规划

在2011年的工作中，我们将从以下几个方面继续做好创业富民工作：

（一）落实各项税收优惠政策，积极促进全民创业。严格履行创业富民工作职责，确保符合条件的创业者能真正享受到税收优惠政策带来的实惠，尤其像小型微利企业税收优惠政策的执行。小型微利企业在就业领域发挥的是主要作用，在税收领域发挥的是补充作用，对于符合条件的小型微利企业，我们将严格执行新的税收优惠政策，适当放宽纳税标准降低税负，对于企业而言，既符合当前社会实际，又有利于小型微利企业的生存和健康发展。

（二）加大税法宣传力度，拓宽税法宣传渠道。利用各种途径继续做好税收政策宣传，通过建立立体的纳税宣传、咨询服务体系，包括：由互联网、短信、电子信箱、税务法规专门报纸、刊物组成的立体宣传体系；以12366电话、互联网为平台的互动解答咨询体系；以税务中介为主的社会化服务体系，加大日常宣传力度。明年我们将继续举办好纳税人学校，通过多种形式开展纳税知识专题讲座，在办税服务厅建立专门的纳税咨询和辅导场所，以此拓宽多种税收业务咨询渠道，力求给纳税人包括创业者提供一个更优质的发展环境。

（三）改进服务方式，提供优质纳税服务。积极推行排队呼叫系统，继续完善纳税自助服务区。通过推广POS机刷卡缴税、开设“大学生就业”、“返乡农民工”等再就业绿色通道等方式，切实提高办税效能。

（四）加大执法力度，加强整顿税收秩序。坚持公正执法、文明执法，防止和纠正擅自变通税法、超越权限减免税的做法，维护税法的统一性和严肃性。明年我们将有针对性地开展各种税收专项检查和专案检查，打击各种涉税违法犯罪活动，维护纳税人的合法权益，促进市场主体平等竞争。

（五）加强沟通交流，争取更多政策支持。积极与省、市局进行沟通，根据我县实际情况，争取得到省、市局对于“创业富民”优惠政策方面更多的支持。

县工商局民主生活会个人剖析材料 篇5

县工商局现任领导班子于2001年11月组建，到现在将近三年时间。在这近三年里，在市局党组和县委、县政府领导下，我们顺利完成了机构改革；基层建设步伐加快；全局人员的思想面貌、工作状态明显改观；办案力度显著增强。在实践“创造环境、促进发展”工作主题的过程中，我们一手抓监管，一手抓服务，为民营经济发展保驾护航，受到县委、县政府充分肯定。这些成绩的取得，是我们班子成员带领全局同志团结一致、艰苦奋斗的结果。我作为班长，首先感谢上级领导的指导帮助，感谢各位班子成员的全力支持。现在，我向大家汇报两年多来的思想情况和工作情况，请提出宝贵意见。

一、思想政治方面 新时期的工商行政管理工作，要求我们必须适应不断变化的政治经济形势，努力加强自身的政治思想修养，提高自己的综合素质。在近三年来的工作中，我以学习为主线，努力提高自身的大局意识、廉政意识、服务意识。首先，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，增强大局意识。通过对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观；用“三个代表”思想指导我们的思想建设、队伍建设、市场监管等各项工作，指导我们的“五增五创”实践，使自己在繁杂的日常工作中，始终能够把握正确的政治方向，提高了工作的主动性。其次，学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，增强自己的廉政意识。时刻用共产党员的标准严格要求自己，在工作上做到求真务实不浮夸，在生活上做到勤俭朴素不浪费，在作风上做到洁身自好不腐败。自重、自省、自警、自励，择善而交、择优而用。真正把精力用在工作和学习上，自觉维护作为一名党员和领导干部的良好形象。第三、学习郑培民、任长霞等先进人物的事迹，强化自己执政为民、服务为本的意识。为人民服务是我们党的根本宗旨。通过学习郑培民、任长霞先进事迹，进一步巩固了自己的宗旨意识，作为一名党员，作为一名领导干部，心中要时刻想着老百姓，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、业务工作方面 加强办案实现行政执法重要突破。形成了以“12315”投诉举报中心受理为基础，以业务股室协作查案为主力，以各工商所辖区管理为触角的打假执法网络。2002年全局办案300起，罚款30万元；2003年办案400起，罚款 40万元。在今年开展的“三打三保”和食品专项执法行动中，我局已查处案件100余起，查获假劣饮料、食品和商标侵权商品价值二十余万元。办案与罚款数量的明显提高，体现了市场监管力度的显著增强。硬件建设为职能到位提供有力保障。从2002年到现在两年多时间，我们全局上下一心、艰苦奋斗，基层建设步伐明显加快。在偿还历史遗留债务30万元的基础上，共为基层所和业务股室配备执法车辆11台，新建基层工商所2个，修缮2个设施陈旧的工商所；为五个基层工商所和主要业务股室配备电脑10台，硬件设施投资达到60余万元；机关建设也迈出了新的步伐，办公、生活环境进一步改善。从严治队为树立工商形象打下坚实基础。结合国家工商总局颁布的《六条禁令》，我们也及时出台《关于加强组织纪律确保执法到位的六项规定》，并采取明查暗访的形式，加强督查，有效减少了以权谋私、粗暴执法等不良行为发生。新服务体现“五增五创”工作主题。推出了加快行政审批速度、首办责任制、农副产品商标战略、一站式办公等八项措施，服务县域经济发展。并对下岗职工和农村进城人员开辟“绿色通道”，在摊位安排、注册登记等方面优先办理。可以说，过去的近三年时间，是夏县局查处案件数量明显增多、市场监管力度显著增强的时期；是服务地方经济发展出台新举措、取得新成果的时期；是基层建设取得突破、工商所监管能力大为提高的时期，是夏县局队伍建设得到有效加强的时期。

三、工作中存在的主要问题及改进措施： 成绩值得肯定。但是不可否认，自身工作中的问题依然很多，归纳起来表现在以下六个方面：

一、班子的整体合力没有得到充分发挥。夏县局的班子是在机构改革过程中调整充实的新班子，是一个年轻的班子。虽然分管领域的工作富有成效，但相互之间配合不够，班子的整体合力不能充分发挥。

二、工作过于求稳，创新性、主动性仍有不足。自己从基层上来，对具体的业务工作较为熟悉，但是把握全局、整体推进工作的意识不够，导致工作过于求稳、求实，创新不足。

三、对基层同志要求多，关心少。两年多来，虽然夏县局的基层建设力度很大，基层同志的工作环境有较大改善。但由于基层工商所处在执法一线，他们在工作中的许多困难我们未能及时了解、解决，两年多时间三名基层所长被撤职，这里有他们自己的原因，但也有我们对他们了解不够、关心不够的原因。

四、理论学习滞后。理论学习非常重要。由于我们平时更多地重视了具体的、繁杂的事务性工作，导致了理论学习不及时，学习时间不能充分保证。

五、机关建设需要进一步规范。近一时期，虽然我们重视了机关建设，机关面貌有较大改善，但是仍存在着对机关建设认识上的偏差，没有将机关建设提升到建设先进的工商文化的高度，在实际操作中缺乏长远规划，而且档次偏低，没的达到最佳效果。

县地税局剖析材料 篇6

县人力资源和社会保障局干部四风剖析整改材料 ?这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

?习近平总书记在中国共产党的群众路

线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

?根据县局统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。

?我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌

大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：

?一、对照检查存在的主要问题 ?1、理论功底不高，运用理论指导实践不够 ?一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

?二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

?三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

?2、工作作风不实，求真务实的精神不够 ?一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

?二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

?三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全县的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

?3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够 ?一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我县农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。

?二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

?4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不

够 ?树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

?二、对照检查存在问题的主要原因 ?1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家 ?一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

?二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

?2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神 ?共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

?3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化 ?对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到

群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

?三、对照检查今后改进措施与努力方向 ?1、要进一步加强理论学习，增强理论功底 ?提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

?2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 ?共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确

对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

?3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 ?在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上·的生活情趣，带

头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

?4、要进一步务实创新，增强工作实效 ?要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我县的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

?总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支

县地税局工作总结 篇7

一、XX年工作总结情况

1、强化领导，精心组织，税费收入水平再创佳绩。

XX年我局各项税费收入计划合计1.933亿元，其中，地税全口径收入计划1.663亿元，社会保险费收入计划2700万元，残疾人保障金收入计划40万元，河道维护费收入计划120万元。工会经费收入完成50万元。在全局干部职工的共同努力下，基本实现了应收尽收、均衡入库的收入目标，全年累计完成全口径税收收入万元，同比增长，增收万元，完成全年计划的；社会保险费收入完成万元，同比增长，增收万元，完成年计划的。河道维护建设费完成万元，完成年计划的；残疾人保障金完成万元，完成年计划的。工会经费完成万元，完成年计划的。同时，干部队伍建设也取得了丰硕成果，全员政治和业务素质普遍提升，在由政协、人大委员组织的纠风评议活动中，我局社会满意率位居全县执法部门前列，受到地方党委政府和社会各界的好评，树立了地税局的良好形象。

为圆满完成税费收入任务，我局干部职工克服征收力量不足、税源短缺、税费任务繁重等诸多困难，坚持依法治税、强化征收管理、加大稽查力度、挖掘税源潜力，严格执行收入计划，加强收入调度和计划管理，落实收入目标责任制，依法征收，坚决不收“过头税”，努力做到应收尽收，确保了税款均衡入库。同时强化收入分析，通过分析发现存在的问题，把握发展趋势，有针对性地采取加强管理的措施，深入挖掘税源潜力，对金融保险，房地产开发等重点税源企业、行业实施了重点监控，对民营企业和个体工商大户加强了管理，各分局、科所不断挖掘税源潜力，努力寻求新的税收增长点。大力践行市局提出的“精于管理看服务，实现目标保收入”的理念，认真落实“管理年”活动方案，使税收征管质量和效率得到了进一步的提高，“管理年”活动初见成效。大力开展清缴欠税（费）工作，加大清缴力度，对有能力缴纳但拒不缴纳税款逃避欠税的，采取以票管税等措施，坚决清缴入库，全年共清理欠税万元。切实做好税收会计核算工作，加强各项收入数据统计分析工作，确保了各类账、表、册及网络数据准确。认真执行《票证管理办法》，加强票证管理。严肃税收法纪，强化税款入库管理，开展了“引税”专项检查，杜绝了混库串库、乱拉管户、买税卖税等违法违纪现象的发生。通过加强组织收入目标管理考核，促进了税费收入任务的完成。

2、夯实基础，严抓细管，税收征管质量和效率进一步提高。

全局认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，基本实现了税收征管工作规范化。全局“六率一面”征管指标较上年均有一定的提高。贯彻市局的《关于工商登记信息和税务登记信息交换与共享工作的实施意见》，我局每季定期和工商局、国税局交换登记信息，根据交换的登记信息，加强税源管理，取得了明显的成效。以“金税三期”建设为重点，结合换发税务登记工作，加强税务登记管理，对漏征漏管户及跨区登记进行了清理，对建安和房地产开发企业强化了属地管理，全年共清理漏征漏管户146户，补办税务登记，补缴税款和罚款近5万元。加强纳税申报管理，深入开展了对变更税务登记、停歇废业、长期不申报纳税户的清理工作。加强税款征收管理，坚持依法征收，依率计征，应收尽收原则，严格滞纳金征收，促进了税款及时足额入库。加强个体工商户及零散税收管理，最大限度地防止跑、冒、滴、漏现象的发生。加强征管目标管理考核，推行征管目标考核扣分制度，明确管理责任，解决“疏于管理，淡化责任”问题，按月考核，对应奖惩，解决了干好干坏一个样的问题。认真执行《发票管理办法》及其实施细则，明确了岗位职责，切实加强发票管理，加大“以票管税”力度，实行监开代管，源泉控制，加强对饮食娱乐业定额专用发票管理，解决了发票粗放管理的问题。切实做好征管资料管理工作，突出抓好各类征管数据的采集、录入、归档等项工作。加强办税服务厅管理，提高窗口服务水平，规范服务标准，实行首问负责制等措施，为纳税人提供全方位服务，纳税服务水平有一定提高。

3、依法治税，规范执法，税务稽查质量不断提高。

发挥税务稽查的监督、惩戒和促进征管职能，加大稽查力度，规范稽查行为，提高稽查质量，维护税收秩序。稽查全年检查结案户，累计查补税款、滞纳金和罚款万元，比上年增长，已全部入库。查补税款入库率，罚款入库率，滞纳金加收率按户次、按金额，处罚率按户次、按金额，促进了稽查工作水平的提高。稽查人员能够严格依照《税收征管法》及其实施细则以及《税务稽查工作规程》规定的权限和程序履行职责，加大案件的查处力度。继续实行人机结合的选案方法，提高了选案工作的科学性、合理性。加强案件审理工作，重大案件由局审理委员会审理，确保了审理案件质量的提高。坚持“以查促管”、“以查促查”，狠抓了涉税大案要案的查处工作，完善了涉税检举案件的受理工作，开展了对交通运输业、房地产、建筑安装业、餐饮业、服务业、娱乐业等行业的专项检查和专项整治工作。并通过税务稽查透视征管问题，进一步提高了征管、稽查工作的质量和效率。在税收检查活动中，我局认真贯彻落实《税收征管法》及其实施细则的各项规定，以组织税费收入为中心，重点整治征管薄弱环节，实现规范税费征管秩序，完善征管制度的`目标。整治我县税收环境，严厉的打击了涉税违法活动。

4、强化制度落实，加大宣传力度，税收法制建设不断完善。

全面规范税收执法，税收法制环境明显改善，执法人员素质显著提高。按照《税收征管法》及其实施细 则，规范执法行为，严格执行税收执法工作规程、制度和办法，基本实现了税收执法行为的依法规范运作。强化执法监督检查，对执法检查中发现的问题进行了认真整改。严格重大税务案件审理，并通过审理透视税收执法工作质量，经局审理委员会审理的案件达到稽查案件的100％以上。强化税收宣传工作，加大投入，认真开展全国第十六个税收宣传月活动，举办了“地税杯”税收百题知识竞赛等系列税收宣传活动，加强与电视台等新闻媒体的合作，建立稳定的宣传阵地，进行多层次、宽领域、高质量的税收宣传活动，努力提高纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

5、加强税政管理，各项税收政策基本落实到位。

认真执行地方各税征收管理工作规程，做好新政策落实和新旧政策衔接工作。包括对土地使用税税额的调整，资源税的政策调研，煤炭资源税税额的提高，房地产税收新政策和个人所得税、企业所得税新政策等的落实。加强了道路运输税收征收管理，做好了货物运输自开票的审核管理工作，加强自开票的企业的认定管理和日常经营中发票的管理。下发文件堵塞管理中的漏洞，对4户不符合自开票标准的企业取消了自开票资格。针对车船税代征主体的变化，积极落实《车船税暂行条例》，建立健全了以保险机构代收代缴车船税征管模式。认真执行减免缓税审批管理制度和《企业所得税税前扣除办法》，减免税和税前扣除项目的审核审批工作，严格按规定权限执行。依法执行政策，特别是落实下岗职工再就业等税收优惠政策，及时调整了由全额减免到定额减免的政策，并对减免税资料实行了档案化管理，支持地方经济的发展。

6、坚持“税费并重，税费统征”原则，切实做好社会保险费的征缴工作。

基本建立了征缴管理运行机制，不断加大征收力度，确保了收缴率达到90％以上。强化依法治费，着力加强对重点费源户的监控管理，加大了对欠缴社会保险费征收滞纳金和强制执行的力度，使保费收入有了一定的增长。协助社保、劳动等部门做好扩大社会保险扩面工作，努力做到应保必保，应收尽收。加强对无力缴费企业的认定工作，协调好与财政、劳动和社会保障部门、社会保险公司的工作关系，确保了保费计划的完成。

7、强化管理，深化应用，提高了信息化整体水平。

按照“金税三期”建设实施方案的要求，做到了制度落实，责任落实，人员落实。加强网络应用管理和安全管理，投入资金进行了网络升级改造，强化网络维护人员的责任意识，确保了网络安全畅通运行。严把数据录入关，强化考核和督促检查，清理垃圾数据，认真开展数据比对，提高了报表质量，透过征管数据及会统报表查找征管工作中存在的问题。加强信息化应用指导和培训，全面提高了人员计算机应用水平。

8、加大人力物力投入，加强基层税务分局双基建设。

全局把基层税务分局建设摆在重要位置，纳入议程，开展征管示范税务所征管达标竞赛活动，以征管示范所的考核标准，对各税务分局进行考核验收排名，切实加强税务分局规范化建设，有效的促进了我局征管水平的提高。税务分局配备了素质较高的税务干部，日常管理制度健全，征管工作到位，各项工作完成较好，圆满完成了税收任务，干部素质得到一定提高，与乡镇政府关系协调，树立了地税人的良好形象。

9、以人为本，严格管理，切实加强干部队伍建设。

局党组切实加强干部队伍建设，大力开展有利于提高干部队伍的综合素质的各项活动。促进思想解放，推动县域经济快发展。切实提高领导干部的执政能力和全局干部职工的廉洁自律意识。切实增强干部一心一意谋发展的主动性和积极性。领导干部在活动中带头学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改，进一步增强党性观念和执政意识。把学习教育活动同推动地税工作紧密结合起来，学以致用，互相促进。通过学习教育，切实增强干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，达到提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。积极开展创建学习型组织活动，结合工作实践，不断总结、探索、提高。每名税务干部通过学习教育，做到坚持理想信念，忠诚党的事业，坚持勤奋学习，做到与时俱进，坚持勤政敬业，创造一流业绩，坚持遵纪守法，做到廉洁自律，始终保持共产党人的先进性。认真执行《国家公务员暂行条例》，健全机制，规范管理，实行全员目标管理考核，明确每名干部工作岗位责任，奖勤罚懒。强化全员思想政治工作，干部队伍两个素质得到提升。弘扬沈阳地税精神，深入开展文明创建活动。

10、标本兼治，综合治理，切实加强党风廉政建设。

坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，认真贯彻落实各项廉政规定，加大党风廉政建设工作力度，确保了党风廉政建设继续在全县执法部门中排在前列。全面落实党风廉政建设责任制，逐级签定党风廉政建设责任状，加强了对责任落实情况的监督检查，严格进行责任追究。认真落实领导干部述廉制度和个人重大事项报告制度的规定，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，进一步规范从政行为，提高了领导干部廉洁自律的意识。开展了系列警示教育，对税收执法权和行政管理权加强监督，加大纠正部门和行业不正之风工作力度。

11、健全制度，令行禁止，加强政务和事务管理

政务事务工作制度健全，岗位职责明确，工作落实扎实有效，协调运转顺畅有序，提升了服务水平，保障各项工作正常运行。认真执行《**县地方税务局工作规则》，实现了政务工作规范化、制度化。办公自动化应用取得成效，强化公文处理软件的应用，公文处理工作规范，确保了政令畅通。办公室新闻宣传工作取得成效，信息上报及时准确。档案管理和保密工作制度健全，管理到位。认真开展了固定资产清查，修订了机关车辆管理制度和安全保卫制度，固定资产管理、车辆管理和安全保卫工作较上年有了一定提高。严格执行市局加强财务管理的相关规定，认真做好财务管理工作，落实招投标管理办法，认真做好全局工程维修和大宗物品采购招投标工作，把有限的资金用在刀刃上，为干部职工办实事、办好事，关心老干部的生活。

12、提高执政能力，切实加强领导班子建设。

局党组认真贯彻落实“三个代表”重要思想，班子团结向上，领导有力，在市局考核中群众满意率不断提高。在工作中不断改进工作作风和领导方法，把握工作重心，创造性地开展工作，对上级的决策部署，认真贯彻执行，做到令行禁止，政令畅通。对工作中的重大问题，能及时向上级请示汇报。加强同地方各级党委、政府的配合，各有关部门更加支持、配合地税工作，为组织收入提供了外部保证。进一步完善、落实决策和议事程序，坚持实行民主集中制、重大事项请示报告制度、招投标制度，发挥集体领导能力，通过党组会、局务会、局长办公会等方式，加强党内监督，避免决策失误。平时党组成员能够模范遵守各项廉洁规定和职业道德规范，做到了廉洁从政。

二、XX年工作中存在的问题

在肯定成绩的同时,我们还清醒地认识到存在的问题和不足,从客观因素看

一是由于我局税费计划增幅逐年加大，加之地方经济相对落后，税源存量有限，缺乏纳税大户，工业及第三产业发展滞后，地方税主体税源薄弱，近年来以陶瓷产业和木业加工为主的龙头企业对地方税收的贡献率不大，导致税收收入增长乏力，所有这些因素为组织收入工作带来了一定的压力。