保研英语面试问题

保研英语面试问题（精选9篇）

保研英语面试问题 篇1

保研英语面试问题

1.Would you please make a brief introduction about yourself?

2.Why did you take the MBA examination? Would you please say something about the currently MBA program in China?

3.Why do you choose RENMIN University to study MBA? Tell me a little about RENMIN University form your understanding.

4.How do the people around you review MBA?

5.What’s the difference between MBA program at home and abroad?

6.If you failed this time what will you do in the near future?

7.Why do you want to be a part of MBA students?

8.Why do you think you are qualified for MBA program?

9.Do you have a career plan in 5 years?

10.Do you have a study plan if you were accepted as a MBA student?

11.What’s your opinion about the requirement that a MBA student must have working experience?

12.How do you define marketing or management?

13.Do you think English is quite important in MBA study? Why?

14.Do you think MBA training courses will help you a lot in your future life? Why?

15.What do you want to do after your MBA study?

16.What is the most important qualification that a MBA student should have?

17.Say a little about teamwork.

18.Say a little about management.

19.How communication works in organizations?

20.Tell me the relationship between the management and management theory.

21.What will you do if you can’t find a job?

22.Do you think that the economy will get better?

1.保研面试英语问题

2.保研英语面试常见问题

3.保研英语面试自我介绍

4.面试英语问题

5.英语面试问题

6.研究生保研面试英语自我介绍

7.最新英语面试问题大全

8.面试英语之职务问题

9.英语面试基本问题

保研了还愁？ 篇2

那段日子我总是心事重重，十分害怕面对最后的结果。看到周围的同学该复习的复习，该实习的实习，自己是最闲的，而这种闲就像一个无底洞一直在吞噬我的耐心和底气，让我焦虑不堪。想到考研和找工作会面临的种种痛苦我更是力不从心，几乎不敢细想。不久，保研结果公布，悬着的心落了下来，我当时想，终于有一个方向是我能顺利安心走下去了，我有了一条在大家看来很稳当的路，似乎可以松一口气了。但是能让我缓解的时间并不长，大四上学期还没过完，我又开始纠结了。

我是一个理学专业的学生，研究需要做大量的实验，很快我发现我研究生的课题不是我喜欢的方向，甚至我都不喜欢老在实验室做实验的感觉。这种感觉在我暗自和周围的同学比较的时候越发强烈——其他被保研同学喜欢自己的研究方向，并且不排除繼续读博的可能；一心一意考研的同学每天规律地复习，为自己理想的学校奋斗；找工作的同学要么实习要么准备着各种笔试面试，风风火火地赶往各个地方。好像只有我自己还在原地踏步，找不到以后的目标。

突然我很怀念本科时候的我，为了保研一直努力学习，现在保上了，我下一步要干什么呢？当时我想，既然我不太喜欢即将到来的研究生生活，那我可以试试找工作。于是我也尝试着制作了简历，听了一场选调生的宣讲会、食品企业的宣讲会和民营企业的管培生招聘后，我满怀期待地投出了两份简历。但现实给了我一记响亮的耳光，这两份简历都石沉大海。本科的努力学习、积极参加的活动和竞赛让我的简历相比之下还算充实，但是为什么我连一点消息都收不到？

这件事让我反思了很多，后来我才意识到或许是我觉悟太晚，没有早做准备，于是我又退缩了想要继续走我读研的稳定道路。虽然兜了一大圈还是选择了读研，但是我也像多数同学一样有些犹豫，一方面庆幸自己可以暂时逃避两年，另一方面又害怕两年后就业更难，反而错过了现在的就业机会。

我身边还有一部分同学经历着不同的事情但是面对同样的纠结。在上海一所二本院校读法律专业的同学小赛，最近一直奔波于上海各个律师事务所，想要谋得一个职务，但就算是一天面试四五个单位，也依旧没能收到offer，现在的她已经筋疲力尽。在4月底之前如果再找不到工作的话，她就打算考研了。她把找不到工作归结于学历不够高，心想自己如果再深造一下或许机会会大一点。还有一位在北京一所重点院校读会计专业的同学小淼，考研结束后她觉得自己上不了线，于是积极找工作，现在收到了一份还不错的offer，而且复试分数公布后她又有幸上线了，现在的她因为研究生阶段学费太贵更倾向于直接工作。还有一位考研失败的同学小叶，已经打定主意不读研了，正在等待公务员考试的录取结果，不管有没有被录，他最后都会回家，或许在父母的安排下先工作着然后再继续考公务员。还有一位不能保研又不想考研的同学小辰，因为家庭条件较好，父母也希望他能有更高的学历，最后选择了自费出国这条路，现在托福成绩已经考过也收到了一个不错学校的offer，准备8月底就可以过去了。

保研面试经 篇3

“面试的全过程是一个整体”。

其过程一般可分为三个环节：

1、自我介绍；

2、老师提问；

3、让你提问，回答你提出的问题。第三个环节有时候有，有时候没有，取决于老师的习惯和他对你兴趣，当然也不能说他不问这个问题就表明他对你不感兴趣；

总的来说，第三个环节不是每个人都会遇到，前两个环节是面试的重头细和容易出彩的地方，可以说，“得环节一二者得天下”。

老师在提问环节所提的问题，一是根据你的书面简历和你的自我介绍提出；二是根据你所学的专业课，提出一些基础性的问题；三是了解学生的品性、心理素质等；

比如，我就遇到老师提问说“你遇到困难情绪不好时怎么办”，“你在课余一般做哪些事”等等，这类问题是老师随意问的，没有规律性，参考自己前面面试的同学所遇到的问题，揣摩一下老师的心思。

老师还会问“某门课怎么考这么低啊”之类的问题，甚至有的老师会在你回答问题的时候，故意做出叹气、摇头等动作，这时，你一定要沉着冷静，不要被他干扰，自信地把自己要说的话娓娓道来。

你的书面简历和你的自我介绍，很大程度上决定了你在第二个环节所要回答的问题，因此，你的书面简历和自我介绍，一定要言之有物，一定要老师根据你的陈述所提的问题，你可以逻辑清晰且语言流畅地表达出来。

了解了面试的这个特点，你就可以细心地打造你的书面简历和自我介绍，来掌握老师要问的问题，进而掌控面试的全过程，变身面试达人。

2：失败经历总结

一、最重要的一点：专业知识准备不够充分

专业知识是面试成功最重要的部分，主要分为三个方面：

专科课准备：所突击的方向大多为所报专业/导师的研究方向相关知识；

英语面试准备：主要突击相关专业词汇，英语话题素材背诵等；

导师研究方向准备；主要通过查阅导师论文、学院官网、相关报道等了解。

三个方面少了任何一环都比较容易陷入危机当中，所要做的只能是提早准备，没有其他途径可言。

二、不注重内外兼修

所谓的内外兼修，直白一点来说就是素养问题，分两个方向：

专业素养：除了上文提到的专业知识外，还包括基本的学习技能、个人潜力、创新能力等；

具体到表现形式，一般都是科研/竞赛经历，再不济也能通过论文来表现。

内在素养：教育板块所谓的内在素养，并非简单的穿搭品味，更多的是道德、品德、思想行为、逻辑与表达能力等；

其中最重要的当属表达能力，举例来说：假如你的内在只有100分，而你表达出来的只有70分，那最终大多只能是70分；而假如你的内在只有70分，但你表达出来100分，最终势必要达成百分成就。

通常在这上面折戟的人，原因各不相同，但归根结底都是这两个要素。

所要做的，除了临时抱佛脚看一些能提高逻辑思维、发现并解决问题的能力等外，最重要的当属锻炼自己的表达能力。

三、印象丢分：礼仪

关于礼仪，分两个方向：

言谈举止：篇幅的原因小细节就不说了，自己注意就好；我们来说一说大问题。

1、目光：俗话说眼睛是心灵的窗户，你的眼神、注意点等都很容易体现你的内在，常见错误比如：目光游离、长时间盯着一个导师看、眼神涣散、双目无神等等；总之展现出一个自信的面貌最好。

2、言谈：抢话是最蠢的行为；口头禅是最不容易引起注意和重视的行为；细若游丝是最没有加分的行为等等。

3、坐姿：椅子的三分之二左右最佳，你会不自觉地挺坐的。

4、心态：除了上面的行为能最好地体现精神面貌外，还有心态问题。不会的问题事实就是，引导到对自己有利的一面就好，即使引导不过来，实际说自己不会也比强行“加戏”胡言乱语地好。

穿着打扮：有句话说的好，丑有很多种，美却大多只有一种。面试的穿着打扮也可以借用这句话：

相对正式就是最终的答案：不必西装革履、领带领结；当然也别太休闲散漫；

干净大方，搭配得体，头发干爽利落，妆容自然，鞋子搭配得当就OK了~

四、让人头痛的棘手问题

最常见的丢分问题如下：

1、优缺点（必问）

2、为什么选择我们（必问）

3、热点事件（常问）

4、规划（常问）

5、项目经历收获（常问）

优缺点：重点不在优点，而在缺点（优点不容易丢分）。

要么主动出击，趁导师还没问到这个问题，自己就抛出自己的缺点；

要么避重就轻，以小博大，或以大盖小；

要么直接了当陈述，述说补救措施。

热点事件：自己多了解了解学科动态吧。

为什么选择我们：不要暴露海投的心态；保持自己对本学科有兴趣的初衷；一定要说说自己对院系和学科等的了解；必要的时候，可以表明非来这里不可的决心。

规划：仁者见仁智者见智吧，为工作或者为研究都是能让人理解的事情，但别刻意就行，比如别为了能被录取刻意去说读博的事情。

3：经验与技巧

1、八字箴言：

自信、诚实、礼貌、淡定。（总之别学“高老师”的热情，礼貌，但一问三不知）

2、提问阶段：

除了专业知识的提问外，所有的提问都可以归纳成5个问题：

为什么选择我们/这个专业；你能为我们/这个专业做什么；你是什么样的人/有哪些能力；你和别人的竞争优势是什么；你能做到什么样的程度。（没归纳到的一般都是细节问题了，丢分不大）

3、需要带什么东西：

无特殊情况的话，基本上这些：

1）简历是肯定要带过去的，至少5份，用文件夹夹好，不要皱皱巴巴；

2）学校有需要报名表的，提前填好拿过去；

3）获奖证书、论文、四六级成绩单原件，以备需要；

4）签字笔2支，身份证、学生证等。

4、能联系导师就尽早联系导师：

导师的联系方式都写在官网上，大部分是邮箱，也有少部分是电话联系。

只要看到有联系方式的导师又和你的专业方向对口就赶紧和导师直接联系。

最好能多联系几位导师，因为有的导师可能名额已经满了。

如果要攻读学硕或直博的可以先考虑博导。

联系导师时必须将事先制作好的个人简历发送至导师邮箱，所以个人简历的质量非常非常重要。

5、简历不需要花里胡哨：

篇幅也差不多用1页就行了，但一定要尽量做到以下几点：

1、简洁明了。尽量不要有废话，每句话都要有它存在的目的性和必要性。

2、亮点突出。个人特色，项目经历，擅长领域都要在简历中清晰地反应出来。导师要能一眼从简历中看见你的优点和闪光点。

3、意向明确。你为什么会报考这个大学，为什么会学这个专业，对于专业有哪些想法和打算，是想读直博、学硕还是专硕，这些最好能在简历中清晰地反应出来。

6、逻辑清晰：

回答问题时，一定要注意有逻辑性，并且条理和思路一定要清晰，不要乱扯；

比如自我介绍时，要这样说：“我想分三方面来介绍我自己，一是课程学习，二是科研和比赛，三是学生工作，balabala……（分别介绍）”，而不要这样：“我成绩很好，我当过学生会主席，我参加过**比赛，我得过**奖学金……”

7、掌握面试的主动权：

把老师往你擅长的方向上引导，让他多问你你擅长的问题。

结果还不错，但过程相当艰辛，走了很多弯路，虽然只能选一个去，有些浪费时间金钱，但也积攒了很多经验，愿意跟学弟学妹分享一下，希望对学弟学妹有所帮助。

1、自我介绍

本人在某工科211学校读会计，排名第一，两次国奖，三次校一，参加过两个大创项目，一个国家级一个校级，有两篇论文，一篇发表了，一篇在投，收到中南财、上财、西财、南大、东南、哈工大等十几个学校的面试通知，去了七个，录了四个。

2、材料准备

因为投的学校太多，最有经验的就是材料准备，我当时的材料重做了十几次，扫描和复印、彩印等加起来大约花了一千多元，前期非常累，相当浪费时间、占用精力，经过不断改进，到7月份的时候终于做出了一份接近完美的材料，后面就轻松很多啦。

在准备的过程中不断改进自己的材料和简历，从一开始的粗糙，到最后的艳压群芳，积累了非常多的经验和心得，不要小看材料准备这个环节，你的材料和简历决定了老师对你的第一印象，负责审核材料和面试的老师都是人，看了那么多材料都会疲劳，对于材料粗糙简陋的自然不会有什么好印象，因此一定要让自己的材料精致再精致，既不能太过简单让人感觉态度敷衍，又不能太累赘让人觉得这个学生分不清重点。网上提供的简历、自我介绍、推荐信模板有好有坏，不能看见一份就照搬，最好多参考一些，筛选一下，博采众长，做出一份属于自己的、漂亮的材料。

这时候可能有人问，简历、自我介绍、推荐信是不是可以重复利用，很悲哀的告诉你们，可能性不大，学校不傻，即使不能阻止你海投，也不会让你太轻松，每个学校对于材料的规定是不一样的，光是自我介绍我就写过100字、200字、400字、600字、750字、800字、1000字、1500字、2000字的，至于推荐信就更不能重复利用了，每个学校都有自己的模板，我前后找了十几个老师，签了几十份，不得不说我们老师真的是太好了，竟然还没烦我，真的是非常感谢他们！

除了每个学校都要求的推荐信、自我介绍、申请书，还有个别学校要求交研究计划、推免资格证明、在校证明等你想都想不到的东西，准备起来相当耗时间，现在想起来真是一把辛酸泪，想海投的同学要做好心理准备。

3、联系老师

很多同学在笔试面试之前都会联系老师，一方面是想预定下好老师，另一方面希望老师能在面试中帮点忙。现实情况是，除非非常出色，比较牛的老师一般不会理你，或者只是礼貌回复一下，不会给你什么实质性保证。当然还有一个办法，说自己想做科研，跟着这个老师读博，但是大部分牛老师依然不会care，而且提前把自己卖了不是个明智的决定。如果非常迫切的想去这个学校不在乎后果，或者真的对科研有浓厚兴趣的同学可以尝试一下，但这个时候怎样选老师，选什么老师才有用也是一门学问了，但这貌似是个歪门邪道，在这里就不一一说明了，实在想知道的可以私聊。

选好了老师，发邮件的时候的措辞也相当重要，网上也有相应的模板，但我目前没发现太好的，不建议照抄，我的就是自己写的，改了十几遍，基本可以做到不卑不亢，全面且简练了。

但是，老师很有可能没时间看你的措辞，这个你要理解，牛老师们每天都会收到很多邮件，一一看内容很浪费时间的，所以你的邮件要附上简历和成绩单，简历一定不能粗糙！简历一定不能粗糙！简历一定不能粗糙！重要的话说三遍！网上虽然有模板，但有的实在没法看，要慎重。

2．自我介绍中突出自己的核心竞争力。自我介绍的时间往往不长，5分钟左右，英文自我介绍，看看你的口语，顺便看看你的核心竞争力。

3．提前找导师，不要被其他导师知道。提前找一下导师，面试的时候导师心理对你就会相对重视一些，除非你的竞争者太多，否则他还是会优先招你的。如果这个导师知道你找了其他导师，他自然不会跟那个人抢你，除非他是大主任，有资格抢。

4．精心设计面试时每一个可能回答的问题，要读懂这些问题的隐含意思，以及在回答问题中体现你的核心竞争力和优良品格。如你为什么转专业？你为什么要读科研型的研究生？你有什么业余爱好？你家里人怎样？等等。

5．好好实习，对实验只有那些经过磨练的的人才能有较清楚的思路。从这一个专业问题就能立判你的高下。

保研面试自我介绍 篇4

保研面试自我介绍

在面试自我介绍的过程中，我们所见过求职面试自我介绍、学生会面试自我介绍等，以下是一篇英文版的保研面试自我介绍范文，请参考，

英文面试自我介绍：Hello,mynameis***,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andihopeicanmakeagoodperformancetoday,eventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinseptember.nowiwillintroducemyselfbriefly,iam**yearsold,bornin***8province,northeastofchina,andiamcurruentlyaseniorstudentat****.mymajorispackagingengineering.andiwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinjune.inthepast*years,ispendmostofmytimeonstudy,ihavepassed****withaease.andihaveacquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.besides,ihaveattendseveralpackagingexhibitionholdinBeijing,thisisouradvantagestudyhere,ihavetakenatourtosomebigfactoryandcompany.throughtheseihaveadeeplyunderstandingofdomesticpackagingindustry.comparedtodevelopedcountriessuchasus,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1978,ourpackagingindustryarestillunderdeveloped,mess,unstable,thesituationofemployeesinthisfieldareawkard.butihavefullconfidenceinabrightfutureifonlyoureconomycankeepthegrowthpacestill.iguessyoumaybeinterestedinthereasonitchtolaw,andwhatismyplanduringgraduatestudylife,iwouldliketotellyouthatpursuelawisoneofmylifelonggoal,ilikemymajorpackagingandiwontgiveup,ificanpursuemymasterdegreehereiwillcombinelawwithmyformereducation.iwillworkhardinthesefields,patent,trademark,copyright,onthebaseofmyyearsstudyindepartmentofp

保研面试英文自我介绍 篇5

It has been three years since I came to shanghai . I learned a lot both in my study and my way to solve problems. I’d like to summarize it from 3 aspects:

Firstly, I used to be a girl that had no patience either in my study or in my own daily life. When I met with problems ,I always went to people for help . I would never calm down for difficult things. This made me dependent on my parents and my teachers. When I was in my senior high ,I did things my teacher told me to do with no reflect on it and had no plan for my study . I take it for granted that good marks will come to me if I do whatever my teachers let me to do and so it was at that time. But in college things turs out to be different . I should make a long term plan for my study life and find problems and their solutions all on myself. Teachers would never help you on basics. They would answer you problems you can’t make yourself with amounts of hard work. I was’t quite adapted to this way of study at first . so my grades was very low in my first year. But I used to be good at examinations . I was very upset about myself . but I finally figured out that if I want to learn something , I have to study it hard . college is different form high school, here I will learn academics , which are complicated and deep. Since then I began to get rid from bad habits like dependent on people and have no patience for things. My study turned out to be better and better after that and the second year , I was honor to have a scholarship from Tongji University.

Secondly , my personality has been changed a lot during my college life. When I was a senior high student all I had to do is study but since I came to Tongji University I joined many communities like the English Corner, the climbing club, the Drama Club. My life became very interesting and since these communities are organized by students , we communicated a lot and had fun together , besides I learned how to communicate an cooperate with others. This helps me in my study. When I do team work with my fellow students , I know how to do to be in a team.

求职面试，英语先行 篇6

英语在面试中究竟有多大作用

随着中国日益融入世界经济的整体，英语在求职面试中越来越重要，但是英语究竟有多么重要，大家似乎还没有清晰的认识。应聘者的专业知识和个人气质是两个重要的考查点，而英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。

如何才能掌握求职英语？

对于英语学习，广大大学生可是费尽苦功，无论4、6级考试，还是托福、雅思、GRE，君不见大学校园中捧着单词书甚至字典背诵的人比比皆是。但是问题就出在这里！有许多拥有傲人的托福或GRE成绩的学生，却总是在外企面试中名落孙山。究其原因，最重要的是他没有学会如何用英语去表达自己，或者是用外企认可的方式去表达自己，英语口语水平还停留在baby talk（儿童英语）。

其实求职面试英语不是缥缈无形的，它有自己的规律和掌握方法。对于一个用英语进行的面试，首要的要求就是用英语连贯而自如的表达自己，这不在于你掌握多难的单词，而是你的语言是否有逻辑，是否能够顺利的进行沟通；

其次就是一定量的英文商务术语，这能够很大程度上提高你的专业性；

再次就是要懂得很多面试的特别是外企面试中所体现的英美文化，比如说正确的身体语言，这些细节往往能够起到相当关键的作用；

最后，就是你的自信，即使没有听懂问题也不能慌乱，请对方再重复一遍。

求职英语可以训练出来吗

通过短时间的强化训练，英语求职中的很多问题还是可以做到未雨绸缪，有备无患的，语言的学习要找到正确的方法，比如互动、场景的演练可以让你短时间内把面试状态调整到最佳，也能根据不同的公司和职位进行有的放矢的训练。

保研面试流程是怎样的 篇7

保研夏令营是近几年逐渐兴起的各高校(特别是著名高校)争取优质生源的一种方式。一般会在暑假中利用一周左右的时间，用学术交流会等形式与学生进行接触，以考查学生是否适合本校。每年5月—7月，各高校会陆续通过网站发布夏令营简章，也有个别高校会到其他学校召开宣讲会。有保研意愿的同学不要错过申请夏令营机会，如果顺利被其夏令营录取并在夏令营期间表现优异，即使不能获得保研资格，考研时选择报考该校，也有一定的优惠政策，甚至通过初试后可以免复试。

20xx年保研面试流程2：保研简章;开营

6月—8月，各高校接收推免生的简章公布之后，夏令营的大幕就正式拉开了。夏令营是保研的预热，其流程与保研考试的正式流程大同小异，因此，开营前要准备好自己所申请的专业的，同时也要多留意考试之外的细节。在夏令营期间，考生与指导老师长时间接触，一举一动都会给校方留下印象，要客观全面展现自己，既不能过于张扬，也不要过分低调。

20xx年保研面试流程3：确定资格;申请

保研英语面试问题 篇8

保研推免有以下几部分

①大三暑假可参加的物理所夏令营，这个是最标准的一步。还有与人大合办的暑期学校。②一些特殊的学校，如国科大、北理工(这个今年比较特别)，会组织单独的针对此校学生的面试或夏令营。(北理只有物理学院学生可以参加)③9月、10月有2次推免面试，属于最晚的一次机会

今年物理所招生名额

2018年物理所招生200名，本科推免生150名，考研30名，博士20名(推免还是考不详)。这些是参考，不是标准，可能有多有少——研究生部李老师

根据物理所公示名单，今年

①物理所夏令营40名，人大暑校不详 ②国科大26人，北理工4人，③9月第一批招了37人，李老师说10月的第二批预计录10-20个。

国科大都是实力选手，而且都很容易过面试。

但是对北理开放的这次保研面试，比较奇怪，可能是新尝试这种模式吧，以至于基本都是很难拿到保研名额的人去参加了面试，还过了好几个。所以如果有意向去物理所，有机会遇到这种面试肯定要参加。

我参加的是9月第一批，简单说下。首先是报名，需要提供材料什么的看物理所官网介绍。如果通过初审，之后的内容有体检、面试。

面试内容：

①英语交流，有让自我介绍的，有让你英语介绍别的东西(比如你的大学，你对物理所的印象)。

有时候会根据你个人资料或者你介绍到的东西，提问。例如有人提到了他做了一些研究，然后问他研究里的DCL是什么原理，用英文讲解一下(我也不知道具体是啥，反正别给自己挖坑)②专业问答。老师根据你学的专业和报考的方向，问一些问题。

对凝聚态方面，固体物理、热统、量子力学一定要全面扎实。比如我得到了如下问题 ——说说固体物理你们学到哪里了。——说说半导体、绝缘体的区别

——说说一维双原子链的声学波和光学波，分别是什么，各自用什么方法测量 ——一级二级相变的区别是什么，如何实验证明是哪一级

还问了一些开放一些的问题

——三维晶系有几种？如果放到平面，你能想象出几种晶系 ——如何测量粉末状固体的体积变化

——对一个绝缘体加超级大的压，会产生什么现象。

——电子能级的禁带，里面是什么情况，禁带是否就是不会存在东西的地方(我没搞懂这要问啥)

其他的人，有问电子气体的，有问极端条件下波函数的(很杂，而且很多人感觉都答不上来)

③有的面试组可能会跟你聊点你的话题，例如你做过的研究内容。但肯定有深入探讨，所以别给自己挖太多坑。

④如果感觉你不错，可能跟你闲聊。如果感觉你回答专业问题不是很完美，可能会追问别的来探查你到底啥水平。

总之：面试心态要稳，要回答到点子上，又不要说太远以防被问及自己并不懂的。最终我们9月第一批49个人录了37个。

保研英语面试问题 篇9

关于应聘者的组织策划能力

① Tell me about a time when you had to plan and coordinate a project from start to finish.

② Describe a situation in which you had to schedule your activities to meet an objective.

问题①要求应聘者举例说明自己过去曾策划和协调的一个完整的工作项目。问题②要求应聘者描述一下自己是如何安排工作进度,从而实现一个具体的目标的。两个问题的设置旨在考察应聘者设置项目目标、安排项目工作进度、处理项目具体任务的能力。通过这些问题,还可以考察应聘者是否具备合理调配资源并有效分配任务以实现目标的能力。

① [具体任务] I headed up a project which involved sales personnel and engineers. [执行步骤] I organized a meeting to get everyone together to brainstorm and get his or her input. From this meeting I drew up a plan, taking the best of the ideas. I organized teams, balancing the mixture of technical and non-technical people. We had a deadline to meet, so I did periodic checks with the teams. After three weeks, we were exceeding expectations, and were able to begin implementation of the plan. [完成结果] It was a great success, and I was commended for my leadership, but I was most proud of the team spirit and cooperation.

② [具体任务] I had to complete a technical report every month. This involved collecting a large amount of information from different departments. [执行步骤] I scheduled all the data collecting tasks. Each department was given a monthly deadline to submit information to me and I scheduled reminders to be sent out before the deadline. I set aside a time in my diary each month to check all the information. Then I allocated time for writing up the report. [完成结果] This worked well and I comfortably met my deadline.

关于应聘者的团队合作能力

① What kinds of people do you have difficulties working with?

② Describe a time when you demonstrated the ability to be an effective team member.

问题①要求应聘者具体说明和哪一类人共事有困难。通过这个问题,主考官想从侧面了解一下应聘者的团队合作能力。应聘者在回答这一问题时,比较明智的选择是如实讲述自己不擅长与某类人共事,但尽量将回答的重心放在如何成功地与此类人沟通方面。应聘者可以首先简述自己不愿和这类人共事的原因,然后说明自己如何积极与他们沟通并取得共识,从而解决问题,最后别忘了强调自己从中学到的东西。问题②旨在考察应聘者是否具备与新团队成员培养良好合作关系并为团队作贡献的能力。应聘者应举例说明自己是如何与新团队成员积极沟通培养良好关系,以及自己是如何理解团队目标并为团队作出重要贡献的。

① [具体问题] In my last two jobs I have worked with people from different backgrounds and cultures. The only time I had difficulty was with people who were dishonest about work issues. [解决措施] I worked with one man who was taking credit for the work that his team accomplished. I had an opportunity to talk with him one day and explained how he was affecting the morale. He became very upset that others saw him that way, and said he was unaware of his behavior or the reactions of others. [处理结果] His behavior changed after our talk. What I learned from that experience is that sometimes what we perceive about others is not always the case if we check it out.

② [具体问题] I was transferred to a new team at my last company. The team members were not welcoming, and I was not included in their meeting discussions. [解决措施] I asked each team member to talk to me about their expectations of me as part of their team. I explained that I understood their reluctance to trust and accept me straight away, but I wanted to make positive contributions to the team. We discussed team objectives, individual roles and working styles and started to develop a rapport with each other. I made sure that I asked for their advice and feedback initially, and gradually I earned their trust. [处理结果] The team learned to be more flexible in their approach to new staff members, and I learned that one has to earn trust and acceptance. Our team works really cohesively towards its goals now.

关于应聘者的抗压适应能力

① Tell me about how you worked effectively under pressure.

② Tell me about a time when you had to quickly adjust your work priorities to meet changing demands.

问题①要求应聘者描述一下自己如何在压力下成功完成工作。通过这个问题,主考官想了解应聘者是否能在压力巨大或工作条件困难的情况下成功完成工作任务。回答这种问题,应聘者要举出实例,着重强调自己具备沉着冷静地面对压力的素质,并懂得如何为自己减压。问题②考察应聘者是否具备为满足不同的工作需求而调整工作重心的能力。应聘者在回答这一问题时,应举出代表性的例子强调自己能够有效调整自己,以适应不同环境下的工作,同时履行不同职责。

① [具体任务] While at the KDC factory, we were faced with a sudden and big order increase for the power tools. It was for a new customer and urgent. [执行步骤] I immediately sat down with the production supervisor and manager. We were able to make a workable plan that guaranteed materials were available and met the production deadline. We also paid a few visits to this customer to make sure that we completely understood their needs. [完成结果] While it was challenging and involved long hours, the pay-off was a signed contract with this new customer.

② [具体任务] I was in the middle of planning a new product launch for the company when I was asked to prepare a feasibility report for a big project we were tendering for. [执行步骤] I made an outline of the information I needed immediately for the report and assigned a portion to each of my staff. I spent the next couple of days drawing up schedules of the tasks that needed to be carried out to complete the report and meeting with staff members to brief them and get feedback. I was then able to refocus on completing the new product launch on time. [完成结果] The feasibility report was completed on time with great efforts made by each staff member, and I didn’t miss the deadline of the new product launch.

关于应聘者在注重细节和工作标准方面的能力

① Describe what you did to control mistakes in your work.

② Tell me about a time when you were not satisfied with your work performance. What did you do about it?

问题①要求应聘者描述一下自己是如何控制工作中的失误的。通过这一问题,主考官想了解应聘者是否能全面关注工作任务中各方面的细节,并准确无误地完成任务。应聘者在回答该问题时,应强调自己是一个严格、细心的人,在工作中十分注重细节,并且经常检查细节方面的问题,从而能有效杜绝失误的出现。问题②要求应聘者举例说明对自己工作表现有哪些不满意的地方。主考官想通过这一问题了解应聘者如何为自己制定具体的工作标准,以及在工作出现问题时能否及时予以纠正。在回答该问题时,应聘者应强调自己一直为自己的工作设置非常高的标准,一旦发现工作表现不符合标准时,总是积极地采取措施,弥补不足之处。

① [具体任务] In my last position I had to make all the conference arrangements for my line director. [执行步骤] I listened carefully, wrote down what he needed and then read it back to him to confirm that I had everything right. I would also follow up with a detailed email to check again. Once I had made the arrangements I would set up a time to get his feedback and check I had everything he needed. I then followed this up with an email with all the confirmed details. [完成结果] This was time-consuming for both of us, but it meant that no errors were made in the arrangements. It would have been frustrating and costly not to have made such thorough checks.

② [具体问题] Once my sales performance review rating was lower than I had expected. [解决措施] I met with my line director to make an action plan for improvement and set very specific sales targets to be met on a monthly basis. I worked very hard to meet these targets and constantly monitored my sales performance. I also asked for regular feedback about my performance. [处理结果] After six months, my line director conducted another review and my rating was much higher.

总之,在面试过程中,主考官主要想通过行为性问题了解应聘者在某一特定情形下的具体表现,从而考察应聘者是否符合应聘职位的具体要求。在回答问题前,应聘者应仔细聆听问题,给出的回答要尽量明确、详细,以便主考官从中了解你是否真正具备该职位所需要的技能和素质。以下笔者补充提供了一些类似的常见行为性面试问题,以供应聘者实战演练:

①Give an example of an occasion when you used logic to solve a problem.

②Give an example of a goal you reached and tell me how you achieved it.

③Describe a decision you made that was unpopular and how you handled it.

④What do you do when your schedule is interrupted? Give an example of how you handle it.

⑤Have you had to convince a team to work on a project they weren’t thrilled about? How did you do it?