创办科技型企业申请书（推荐9篇）
一、问卷调查与分析
(一) 武汉高校学生创办小微企业环境现状和扶持政策
面对日益严峻的就业压力, 越来越多的高校学生选择了自主创业, 而创办小微企业也成为大学生创业的首选。武汉市作为全国教育核心大市, 大学生人数居全国第一, 就业压力大。以“敢为人先, 追求卓越”为城市精神的武汉市积极打造创新创业城市, 武汉市委、市政府各部门出台了一系列针对大学生的创业优惠政策, 武汉各市属高校团委均成立了创业扶持机构, 指派专门的老师专项负责学生创业工作。此外, 各学校也出台了一些政策措施, 如江汉大学从校内外挖掘一批优秀的相关老师成立创业导师团队;武汉城市职业学院建立专门的创业学院;武汉商学院着力健全创新创业教育课程体系;武汉软件工程职业学院强化创新创业实践, 鼓励学生成立创业团队并协助学生创业团队开展与地方、与企业行业深入合作。各高校着力建设培育创新创业校园文化, 每年举办大学生创业计划大赛, 各类创新创业讲座论坛等, 支持学生创新创业社团开展丰富多彩的主题活动。
(二) 武汉学生创办小微企业科技创新能力现状
通过发放200份《武汉市属高校学生创办小微企业的科技创新能力情况调查问卷》, 回收有效问卷171份。用spss21.0对有回收的问卷进行统计分析。调查对象全部来自于武汉四所市属高校, 其中以专科学校人数略多, 本科学生约占四层, 专科约占六层。性别来看, 男生占三分之二;年级来看, 以大一大二学生居多;专业上, 理工科学生居多。根据对现有创业学生的分析, 男生比例高于女生, 且专科学生由于学历在找工作上的限制, 创业人数也越过了本科生, 成为创业的主力军。另外, 理工类学生更易选择创业, 因为他们存在存在数量、专业与素质三大优势。综上, 我们的问卷调查对象符合当前创业人群的基本分布, 具有代表性。
(三) 对小微企业的了解程度及创办倾向
通过我们设置的面向大学生的三个问题 (是否了解小微企业;是否有创办小微企业的兴趣;是否赞成大学生创办小微企业) 的调查结果, 多数大学生对“小微企业”还比较陌生:尽管只有约30%左右的学生了解 (或基本了解) “小微企业”的创办程序;但有50%以上的学生表示对小微企业感兴趣并赞成这种创业方式, 有创办倾向。当然, 也有极少的学生不赞成这种创业方式也不感兴趣。可见, 大学生对于小微企业的创办倾向总体呈现乐观, 小微企业也以其人规模小、运作灵活、资金投入少、经营周期短等特点受到了大学生欢迎和认可。
(四) 当前大学生创办小微企业条件分析
通过我们设置的面向大学生的三个问题 (创办小微企业需要大学生具备何种能力;创办小微企业可能面临何种障碍;你是否具备创办小微企业的知识和技能) 的调查结果, 大学生创办小微企业需要在学习、管理、沟通、获取信息、抗压等多方面具备相关能力, 选择较多的是专业基础知识和管理领导能力, 创业不仅需要自身基本功过硬, 还需有决策者的魄力。外部条件上, 有80%以上的学生表示缺乏资金是目前创办小微企业的障碍, 其次依次是缺乏经验、缺乏资源和人脉、缺乏项目、缺乏能力。从自身认识上看, 认为目前掌握的知识和技能满足和基本满足创办小微企业的分别占9.9%和16.4%, 33.3%的学生认为说不清, 另有40.4%的学生直接认为自己创业知识和技能无法满足创办小微企业的要求。只有不到30%的学生对自己创业能力拥有充分信心。
(五) 大学生创办小微企业的科技创新能力情况分析
创办小微企业需要具备多方面科技创新能力, 如规划计划能力、决策能力 (魄力和胆识) 、管理能力、与人沟通谈判能力、处理突发事件能力、学习能力、社会交往能力以及调节身心的能力等方面科技创新能力。通过问卷分析, 在创办小微企业的过程中, 你会经常地提前计划或规划一些事情吗?有55%的学生表示经常会以及28.7%表示偶尔会, 只有16.3%的学生表示基本或完全不会。调研显示, 有近50%的学生表示创办微小企业的第一步是观察别人, 征求“过来人”经验。可见在中国传统教育模式下培养的当代大学生计划性和规划性还是比较强的, 但也可能造成做事不自信, 计划考虑太多反而畏手畏脚、缺乏魄力和决策能力的现象。对创业项目有一定风险且资本不够的情况下, 有近20%的学生选择了放弃, 而有53.2%的学生寻找创业朋友共同承担压力, 这其中可能还是会存在阻力如朋友拒绝、难以凑够等, 可能最终选择放弃的远远不止20%。另外, 创业失败后行动也是相当考验魄力和胆识, 70%以上选择等待时机, 仅有22.8%表示会进行二次创业。
创业者需要的管理能力主要包括团队管理、信息管理和目标管理等。团队管理需要切实有效制度, 包括:店员管理、培训和绩效考核等。在问卷设计中, 试图了解在创业团队成员都是好朋友的情况下的管理制度, 43.9%的学生选择制定严格的团队管理、培训、考核制度, 38.6%的学生选择根据创业实际情况制定制度, 只有近20%的学生认为好朋友间制度可以自由散漫, 多数学生的团队管理观念还是较强的;信息管理方面, 只有不到50%的学生表示会经常关注相关信息, 创业者应培养自觉关注信息的习惯并从大量的信息里筛选与自己相关的, 再从与自己相关的信息里找到有效的。目标管理也是管理的一个重要方面。问卷结果分析显示, 40%以上的学生选择四项 (语言能力、心理分析能力、人文素养、沟通技巧) , 70%以上学生选择了三项及以上, 可见良好的沟通谈判需要创业者有一定的语言能力、心理分析能力、人文素养和沟通技巧, 这些素质都需要全面培养。
学习能力、社会交往能力以及调节身心的能力, 这是创业者及创办的小微企业具有长久竞争力的必备素质。50%以上的学生表示创业过程中一定会抽出时间来学习, 43.9%的学生表示会在时间允许的情况下学习。只有不到6%的学生表示不太会去学习, 可见大学生的学习能力和自觉学习能力都是较高的。总体看来, 当前武汉市政府已经出台了众多关于支持大学生创办小微企业的相关政策和规定, 各市属高校也积极采取各种方式培养学生创办小微企业的科技创新能力, 这对促进大学生创办小微企业、提升他们的创业能力起到了推动作用。武汉市属高校在校大学生创办小微企业的科技创新能力表现较好。但是由于长期在校园里, 大学生相对缺乏社会实战创业经验。
二、能力提升对策与建议
(一) 制定完善的创业优惠政策, 加强政策宣传
对在校大学生创办小微企业的金融支持、创业管理服务等方面, 与西方发达国家城市和我国北上广深相比, 武汉在创业投资、IPO以及权益资金、信息咨询、法律和会计服务等方面还有差距。创业资金不足是大学生创办微小企业最主要的瓶颈障碍。大学生普遍反映政府为大学生创办小微企业提供的相关政策扶持, 只是知晓政策, 但是具体如何申请和落实并不清楚, 而且感觉到申请手续复杂、周期长、门槛高、不好贷等情形而却步。因此, 一方面武汉市需要紧密结合现实情况, 进一步建立拓展创业金融支持的途径, 降低门槛, 对小微型企业实行财政补贴、税收优惠;在提供创业场所、创业投融资等环节为大学毕业生创业提供更有效的政策支持。另一方面, 利用大学生喜闻乐见的微博、微信公众号等新媒体多途径宣传和实施创新创业政策。培训一批专业人员讲解并辅助大学生申请创业贷款政策与手续, 给予大学生创新创业便利环境。
(二) 树立创业意识和信心, 培养学生的科技创新精神
新时代教育背景下, 我国大学生的就业、创业理论知识还是比较丰富的, 但是自主创新、自由创业的意识还较为薄弱。只有大学生自身树立强烈的创业意识和信心, 他们才能够取得创业的成功。可以从以下三个方面帮助自己树立培养:一是积极参加学校组织的创业讲座和讲坛, 感受身边创业榜样的力量, 在榜样的熏陶下逐渐树立创业意识和信心;二是寻找志同道合的朋友成立创业团队;三是积极参加学校组织的各类创业实战训练和比赛。四是教师要改变教学方式, 引导学生善于思考, 激发学生的专业学习兴趣, 潜意识培养学生的创新思维。通过专业知识教学, 在学生科学道德培养的过程中, 从而树立科技创新精神。
(三) 加强实用创业教育, 增强大学生创办小微企业的科技创新竞争力
武汉市属高校均对在校学生进行就业指导和创业教育, 但大多课程属于职业规划、就业指导系列, 没有将独立的创业课程纳入到教学安排中, 尚未形成制度化的课程安排体系, 并且穿插在就业指导课程里的创业指导内容流于书本理论知识, 实用性不足, 与现实脱轨。因此, 学习优秀院校经验, 全面加强实用创业教育。武汉地区高校众多, 校园内的各级组织更是不计其数, 所以高校的共青团、学生会、社团等组织为依托开展社会实践活动, 提高大学生的社会适应能力;深入推进大学生素质拓展计划, 提升大学生创办小微企业的核心竞争力;定期组织大学生创业者的联谊活动, 促进创业大学生之间的经验交流;各高校组织可举办校际创业技能大赛, 互学互补, 促共同提高学生创新创业能力。
(四) 完善知识结构, 提高大学生创业科技创新综合能力
会上，自称“科学怪人”“书呆子”的奥巴马宣布政府将增加一笔3亿美元的投资以支持大脑、精确医疗、智能城市、小型卫星的研究项目。
白宫的一份声明说，这次大会主要探讨了个人、地区、国家、全球以及星系5个科技前沿未来50年将面临的挑战，请来了上百名科学家、工程师、创新人士和学生共同参与，目的是推动科技发展，保持美国“最具创新力国家”的地位。
“科学一直是我们进步的核心，唯有依靠科学，我们才能向清洁能源转型，并采取措施拯救我们唯一的地球；唯有依靠科学，我们才有机会治愈癌症、阿尔茨海默病或其他疾病；唯有依靠科学，我们才能把城市重新设计得更智能、更高效，才能引导人类飞向太空最后的边疆，不是访问，而是留在那里。”传言卸任后将转行做VC的奥巴马在会上再次解释了他为何对技术创新充满热情。
人工智能是会上讨论的一大重点。大会前一天，白宫发表了一份名为“为人工智能的未来做好准备”的报告，分析了人工智能有关的诸多机遇和挑战，包括应该对监管程序做出调整，以满足人工智能发展的需要；进一步研究和追踪人工智能在就业问题上对经济带来的影响；应该在“致命性自动武器系统”的开发和使用上提出明确的政策等。
奥巴马本人在接受《连线》杂志的专访时说，人工智能实际已经通过各种方式渗透到人们的生活了，只是人们没有关注到，主要的原因在于人们习惯于以自己的样子臆想人工智能，比如更担心自己的工作是不是会被机器取代。“人工智能被大众文化歪曲了。”他说。
为了更好的为学院储备书法人才；为了更好的给书法爱好者提供一个互相学习、互相影响的平台，现在特向学院团委提出申请，希望老师能够给予审批。一旦批准我们将认真学习和遵守各项章程，接受党的领导，团的指导，坚持遵守国家宪法，法律、法规，弘扬书法艺术，联系和团结对书法艺术有兴趣的同学，提高广大同学的道德、文化、艺术修养，配合学院以及学校“多元集纳、综合创新”的思想活跃校园文化生活。以“自我教育、自我管理、自我服务、自我提高”为原则开展有有利于培养学生个性与特长，有利于提高学生实际工作能力，有利于活跃校园文化气氛，有利于提高学生基本技能的活动。为学院以及学校的精神文明建设再添一笔辉煌！特此申请，望能批准。指导老师意见：
指导老师意见：
指导老师意见：
教师专业发展学院兰亭书法协会
为帮助在校学生更好地了解社会职业及各个专业的市场行情，深化学生的社会意识，帮助他们有目标地学习、有准备地踏上社会，我们（x班的x小组之类的）准备创建信息整理社团。我们的宗旨是：...(你自己想下)。
经调查，大多数同学对我们的课题信息整理、关于社会职业和各个专业的市场行情很有兴趣，并有不少同学愿意加入该社。
特请xx领导（xx办公室）批准创建社团。
此致
敬礼
你的小组签名
2.入学生会申请书的基本书写格式及内容通常如下：
1．标题。在第一行正文的正中写“入学生会申请书”。
2．称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的学生会”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
3．入学生会申请书正文。主要内容包括：①对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。
4．入学生会申请书结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。
5.署名和日期：在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。
1.xx领导（办公室）：
为帮助在校学生更好地了解社会职业及各个专业的市场行情，深化学生的社会意识，帮助他们有目标地学习、有准备地踏上社会，我们（x班的x小组之类的）准备创建信息整理社团。我们的宗旨是：...(你自己想下)。
经调查，大多数同学对我们的课题信息整理、关于社会职业和各个专业的市场行情很有兴趣，并有不少同学愿意加入该社。
特请xx领导（xx办公室）批准创建社团。
此致
敬礼
你的小组签名
2.入学生会申请书的基本书写格式及内容通常如下：
1．标题。在第一行正文的正中写“入学生会申请书”。
2．称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的学生会”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
3．入学生会申请书正文。主要内容包括：①对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。
4．入学生会申请书结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。
5.署名和日期：在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：×××”，并另换一
1.提出你想建立学生社团
2.写出建立学生社团的目的3.说说具体活动
4.总结,重申你想建社团
1.提出你想建立学生社团
2.写出建立学生社团的目的3.说说具体活动
4.总结,重申你想建社团
尊敬的××社团领导（或负责人）：
我在××社团的时间已经有两年多了，在那两年里我学到了许多关于做事和做人方面的道理，我原先是个不懂得做事和说话的人，而在××社团的两年时间里，我变得会说话了，会做事了，我有今天的成绩，全部都是××社团恩赐给我的。
我在这两年的时间里学到的道理使我受益终身，我在社团里学到了如何跟成员们相处得更加融洽，使大家在一起能够非常开心、非常快乐，每当自己看到他们那张活泼可爱的笑脸时，我便又下起我决心，一定要好好学习，等将来我们又有机会又可以在一起有说有笑，真的，每当自己到社团的场所时，我的心里便轻松了许多，忘记了外面黑暗的世界，强烈的竞争，残酷的现实，我有时候总是觉得社会太残忍了，现实更加残忍，如果我不再与社会和现实作斗争，我觉得更加残忍，我不能就这么过完我的一生，我还有许多事情要做，吥偠轻噫言败，我不会向困难低头的。
在这两年的时间里，我也很荣幸认识了我们社团的各位老师、团长、站长、科长……，看到你们辛勤的为广大团员服务，不论炎寒酷暑，都默默无闻的付出的精神感到感动，能认识你们是我最大的荣幸。
我很感谢社团领导对我的器重。同时也希望社团的各位领导能理解我退社团的原因，我们社团还有许多工作能力强的学生，他（她）们正在为社团而努力奋斗！！所以我申请退出xx社团。在xx社团里度过的这些愉快日子，我会永远铭记，祝xx社团越办越好！
尊敬的楚雄师范学院社团联领导：
我是经管系2013级贸易经济专业的学生，热爱大学生活，尤其热爱手工制作。通过一年的观察调查，我们学校对传统手工艺感兴趣的人还不少，所以希望能通过组织一个专门的传统手工艺协会来和广大的手工爱好者一起交流交流，并为热爱手工制作的同学可又不会制作的提供一个好的学习手工制作的环境。当然也希望通过这个协会尽可能为这方面的人才提供展现自我的舞台，学院有无数协会，但是始终没有一个以专业性质为主导，真正做出令人刮目相看的手工艺，成员都比较分散，没法将他们集中起来，我们抱着为广大手工艺爱好者提供一个好的交流平台和表现的舞台的宗旨，希望能成立这么一个社团！
一、社团名称：楚雄师范学院创意DIY手工坊
二、社团宗旨：用文化活动来丰富大学生日常平淡乏味的生活，丰富传统手工艺文化，推动校园文化的繁荣兴盛。
严格按照校团委、社团联的管理规定筹办成立，认真贯彻落实我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合社团联，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要为手工爱好者一个好的交流平台和表现的舞台。我们的口号是“因为热爱，我们在一起”
四、社团的精神
互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。超越自我，挑战极限。修身养性、明心见性。天行健，君子以自强不息，地乃坤，君子以厚德载物。动创一切皆有可能;动创越磨越锋利;动创永不止步。
五、社团组织构成
（1）社长，负责社团的统一管理工作。
（2）副社长一人，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。（2）培训部：负责对新社员进行手工制作的教授和训练。（3）外联部：主要负责社团对外的联系和策划各项活动。（4）秘书部：负责管理和监督社团各种财务收支活动，活动的宣传工作。
（5）组织部：对各项活动策划进行组织实施。
六、社团费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入。
2、校外企业赞助费用。
七、社团活动的开展
1、定期举行手工艺交流会，以各会员才艺表现为主，一学期一次
2、手工艺教学，每周至少2次
创意DIY手工坊协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校团委社团联的支持
帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的创意DIY 手工坊一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们创意DIY手工坊的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望老师、学长给予帮助指正！万分感谢！此致
敬礼
一、微型企业概述
1、微型企业的内涵。
在我国微型企业的内涵界定尚不明确, 在国外各国的定义也不统一, 按照国内较为常用的说法, 我们把微型企业界定为微型企业是指企业雇员人数10人以下、产权和经营权高度集中、产品 (服务) 种类单一、规模细小的具有法人资格的企业和个人独资企业、合伙企业, 以及工商登记注册的个体和家庭经济组织。微型企业是从小企业中独立分化出的一个企业集合, 有其自身的特征和规律。
2、微型企业的类型。
微型企业有各种不同的形式, 从经营的方式上分, 有这么几种: (1) 家庭作坊型。家庭作坊型是家族式的小工厂, 作坊的地点通常在家里, 人员包括业主和家人一般五人左右, 经济总量小, 以手工操作为主, 如服装店、豆腐店等。 (2) 加盟代理型。加盟是在连锁加盟的模式下, 总部提供品牌、技术与货源, 按照厂家规定的商品价格和销售经营模式去管理自己的店。代理是代企业销售产品, 货物的所有权属于厂家, 代理商只是代企业转手卖商品, 拥有某区域的经销权。加盟代理型的微型企业人员一般10人以下, 经济总量小。 (3) 电子商务型。电子商务型即是俗称的开网店, 在网上进行信息服务、交易和支付, 网店开店成本小, 方便快捷, 交易迅速。 (4) 整合资源型。整合资源型是利用自己和别人的资源和信息, 借势进行资源的优化配置和组织协调, 成就自己的微型企业。如家政公司、婚介所等。
3、微型企业的特点。
(1) 人员少。微型企业人员少, 没有正式的薪金制度、人事制度和培训制度, 多以业主家人为主。 (2) 资源少。微型企业可利用和占有的资源有限, 人力资源、生产资料和资金少。 (3) 总量少。微型企业经济总量少, 创办企业成本低, 产品或服务的总产量少, 没有正式的会计科目, 少量的会计活动是应付缴税的需要。 (4) 管理松。微型企业没有严格的生产、存货和质量管理, 业主说了算, 管理松散, 以家族式管理为主。 (5) 初创型。微型企业在同行业中不占主导地位, 自主经营, 属于创办企业的初始阶段。
二、创办微型企业的风险规避
1、风险规避的内涵。
风险规避是风险应对的一种方法, 是指通过计划的变更来消除风险或风险发生的条件, 保护目标免受风险的影响。风险规避是把风险降到最低, 不意味着完全消除风险, 创办微型企业的风险通过事前、事中和事后减少、转嫁和控制风险, 减少可能给企业带来的损失。
2、创办微型企业的存在的风险。
风险具有损失的不确定性, 可能给企业带来各种不同程度的损失、盈利或不损失不盈利。创办微型企业存在着以下类型的风险:
(1) 项目风险。俗话说“男怕入错行, 女怕嫁错郎”, 方向比努力更重要, 选择项目是方向性大问题, 方向错了, 再努力也是南辕北辙。项目风险是创办微型企业客观存在的影响全局的风险, 选择项目盲目跟风, 追逐热点, 不进行市场调查, 自以为是, 投机取巧的做法都是不可取的。选择项目要谨慎, 没有最好的项目, 只有最适合自己的项目。
(2) 资金风险。资金风险可分为生存资金风险、创办资金风险和营运资金风险。微型企业的业主的创业资金绝大多数是自己的资金, 非常有限, 新企业经营不好或倒闭, 业主会再投入资金或归还债务, 这会影响业主家庭生活日常支出, 故创业初期业主存在生存资金风险。创办资金风险是创业的项目能否做成功, 做不成租金、货款、办证费等固定支出的费用都会损失。企业要有营运资金才能营运正如汽车要有汽油才能运行, 营运资金缺乏, 企业不能正常运作。
(3) 竞争风险。市场经济下, 创办企业就会遇到竞争, 这是常态。马云曾说“大象是踩不死蚂蚁的, 只要腾挪得好”, 微型企业由于规模微小, 面对大、中型企业的竞争常处于不利的境地, 但只要发挥好自身优势, 可以在市场上占有自己的一席之地。竞争的方式、激烈程度和规模都会影响竞争风险大小, 创业者面对竞争要懂得转嫁和妥协。
(4) 逆境风险。人生之事十有八九是不如意, 创办企业更是面临重重困难, 没有坚持的精神, 百折不挠的意志, 在逆境中是不能成功的, 往往会半途而废。创办企业没有一帆风顺的, 常会遇到挫折和失败, 但逆境是一位博学的老师, 创业者在逆境中学到的东西比顺境中更多。
(5) 自身风险。创业者是微型企业最重要的资源, 创业者的思维、心态和健康直接影响微型企业的成功创办和正常运营。思路决定出路, 创业者的思维决定微型企业的商业模式, 决定经营大大小小的战略战术。态度决定一切, 创业者的心态左右着微型企业, 克服创业心病, 敢于冒险, 阳光心态, 才能一路走好。创业者的身体是否健康, 决定创业者能否正常工作。
3、创办微型企业的风险规避。
(1) 时刻关注需求, 进行市场调查。项目的选择是创业方向的选择, 选择适合自己的项目, 是创业成功的关键要素。时刻关注消费者未被满足的消费需求, 从报纸、媒体、网络和生活中, 从自己的经历, 从别的企业和自己的企业中发现创业商机。创业的点子选择确定之后要进行该项目的市场调查和可行性分析, 进行市场调查有利于了解项目市场现状和该行业发展趋势, 不盲目行事, 可行性分析有利于分析清楚项目是否可行, 如果实施该项目优缺点是什么, 有利于项目的定性和改进。时刻关注需求, 进行市场调查规避选错项目带来的风险。
(2) 写创业计划书, 全盘把握项目。创办微型企业的项目确定后, 接下来就是写创业计划书。写创业计划书可以使创业者系统地全盘思考整个项目, 整体把握创业思路, 考虑到项目的方方面面细节, 进而为顺利实施项目做充分准备。据有关资料统计, 创业前写创业计划书比不写创业计划书成功的机率大很多, 原因在于写创业计划书可以使创业者严格、客观、全面和充分的观察自己的创业项目, 可以在事前最大限度地规避挫折失败而导致的损失。
(3) 勇于善于竞争, 相融共生出色。不管是大企业还是微型企业, 都不可避免地要面对市场竞争, 微型企业技术不先进, 资金不如人, 拿什么去和别人竞争年呢?微型企业有比较优势, 拿自己企业的长处去和对手的短处竞争。要勇于竞争, 善于竞争, 一个企业不可能占领所有的市场份额, 总有市场空隙, 不要总想置对手与死地, 微型企业只要在策略上略胜一筹, 限制或延缓竞争对手的发展, 不但保持了整个商业环境的“生态平衡”, 同时在激烈的市场竞争中与对手相融共生, 甚至更出色, 这才是竞争的上上策。
(4) 节约使用资金, 留足生存资金。创办微型企业的资金是成功的关键因素之一, 微型企业的创业者都是小本创业, 资金量非常有限, 最大限度的节约和合理使用资金, 使现金流不断流, 关系到创办的成败。“一分钱掰做两半花”, 创业初期设备、工具和办公家具在保证质量的情况下, 尽量租用和买二手的, 生产和办公的房子和铺面最好是自有的, 赚到的钱不要大吃大喝, 尽可能的减少创业成本。微型企业的创业者要用自有资金, 不要贷款, 否则自己会背上还贷包袱, 要留有最少6个月的家庭生活保障金, 因一个新企业至少要3个月才有足够利润支付业主家庭的生活费用, 业主家庭生活的安定, 是对业主最大的支持。
(5) 创业自身管理, 学习实践自省。微型企业从某一角度上说创业的成败与创业者的素质有直接的关系。创业者要管理好自身的情绪和心态, 有感恩的心态, 坚韧的品质, 在遇到任何艰难险阻时, 都能淡定和从容, 有智慧和魄力。创业者自身管理的目标是使自己拥有一个杰出企业家所拥有的素质, 自身管理是创业者从内心深处发出的需求和自觉的行动。这需要创业者不断向对手学习, 向市场学习, 向生活学习, 扩大自己的眼界和阅历, 积累实践的经验, 时常反省自我, 使自己不断地进步和发展, 最终蜕变成为一个杰出的企业家。
三、创办微型企业的比较优势
1、比较优势的内涵。
比较优势是当一方 (一个人, 一间公司, 或一国) 进行一项生产时所付出的机会成本比另一方低, 这一方便拥有了进行这项生产的比较优势, 比较优势下贸易对双方都有利。比较优势可分为静态比较优势和动态比较优势, 通过对技术创新、资源配置和人力结构等实现比较优势的多样性和变化。
2、微型企业的比较优势。
企业对资源占有、分配和利用的差异产生了一方企业占优势, 另一方企业处于劣势, 但优势企业由于资源有限使之不能占有全部市场份额, 劣势企业有机会占领市场空白点, 在这一点上, 劣势企业相对于优势企业就有比较优势。大、中型企业和微型企业便是处于优势和劣势的企业, 微型企业利用其自身比较优势在激烈的市场竞争中占有一席之地。据统计在发达国家如欧盟, 雇员在10人以下的微型企业占企业总数的93.2%, 微型企业在我国日新月异地发展, 在经济建设中占有重要地位。
3、创办微型企业的比较优势。
(1) 规模微小, 适应市场。俗话说“事物都有两面性”, “船小好调头”, 微型企业规模微小, 在瞬息万变的环境中, 容易争取经营主动权, 抓住机会及时反应, 没有大、中型企业的成本高, 转变经营方针难, 层层请示的弊端。微型企业在市场竞争中具有适应市场的天赋本性和灵活性, 能抓住市场空隙进入市场, 占领大、中型企业留下的市场份额, 没有大、中型企业的规模大, 难转型, 成本高的缺点。
(2) 架构简单, 易于管理。微型企业业主集领导者、管理者、生产者、销售者和财务人员于一身, 最多再雇用几个人做具体事务。微型企业由于人数少, 一人往往是多面手, 身兼数职, 微型企业没有大、中型企业的人员众多, 关系复杂, 人浮于事的弊端。微型企业没有正式的组织结构, 架构相对简单, 只有业主和公仔, 没有大、中型企业的正式组织机构和严格的管理内容。微型企业产品或服务种类较少, 在市场中不占主导地位, 不像大、中型企业有系列产品或服务, 占有大部分市场份额, 微型企业更简单和易于管理。
(3) 产权清晰, 适于发展。微型企业是所有权和经营权高度统一的, 业主创业者既是企业拥有者又是经营者, 微型企业由于人数有限, 组织结构简单, 不可能像股份公司那样所有权和经营权分开, 有严密的组织结构, 存在着监管机制和委托-代理等问题。微型企业的产权制度是适应其微小的规模, 更适合它的生存与发展, 在市场竞争中更灵活, 更有活力和旺盛生命力。所有权和经营权高度统一, 使微小企业业主在遇到问题时能首先接受和分析信息, 对问题处理有决定权, 及时的应对市场变化。微型企业的产权清晰是其生存和发展的比较优势之一。
(4) 经营灵活, 优势明显。微型企业有其先天的自身优势, 规模微小, 结构简单, 产品或服务种类较少, 这使微型企业具有经营优势, 经营灵活, 选择和转向有多样性。不论是贸易企业、服务企业和制造企业, 微型企业在经营的项目、管理、模式和资金上较大、中型企业灵活性方面都有比较优势。微型企业的项目可根据市场需求和创业者自身特点来选择, 初次创业不成, 有条件可转向二次、三次创业, 由于项目创业成本低, 允许灵活转向, 创办大、中型企业则很难办到。微型企业的管理人数少, 管理可灵活调整, 经营模式可选择电子商务、家庭作坊和资源整合型等, 选择多样性。
(5) 成本最少, 创办容易。微型企业处于创业的最初阶段, 虽然说“万事开头难”, 但相对于大、中型企业的创办, 微型企业有不可比拟的比较优势。首先创办微型企业所用的人力、物力和财力最少, 没有技术壁垒的阻扰, 适合于只有少量资金和资源的草根人士开创事业。其次创办微型企业, 从小做起, 积累了经验, 稳扎稳打, 创办的企业规模微小, 使用的资金最少, 这把创业风险降到最低。
四、如何创办好微型企业
1、改变思维和训练能力。
从打工仔到微型企业的业主是化蛹为蝶的蜕变, 在打工和老板这两个不同的领域, 需要不同的思维方式和能力。初次创业者要以成功的创业者为学习标杆, 改变自己不适合创业的思维方式, 思维决定行动, 不改变原来固有的思维, 结果还是和原来一样, 思维发展了, 企业才能发展。一个人的思维根深蒂固, 需要有核心的利益驱动是才能改变, 改变还需要坚持, 防止反复。改变思维的同时也要训练创业能力, 训练思考能力、决策能力、核算能力、管理能力和沟通能力。创业能力的训练没有老师, 要自己偷师学艺, 在实践中边干边总结分析, 全面的能力训练有助于高效创业。
2、选项要“需熟小隙做”。
“需熟小隙做”就是微型企业在选择项目时必须满足:项目是有市场需求, 自己熟悉, 规模小, 有市场空隙, 自己能做到的。首先项目有市场需求, 有购买的人群、欲望和购买力, 微型企业通过提供产品或服务来满足他人的需求, 企业才能从中获得利润。其次项目是自己熟悉的, 这样做起来轻车熟路, 有自己的比较优势, 经验较多, 资源较多, 不熟不做是选项的标准之一。其三项目要规模小, 投入少, 成本小, 从小做起适合草根创业。其四项目有市场空隙, 说明这个项目竞争程度还未达到饱和, 还有市场机会和份额, 进入比较有利。最后自己要有利用这个项目的资源和技能, 自己有能力把这个项目从构思变为现实。
3、单人干好于合伙经营。
创业是单干好还是合伙好, 其实各有利弊, 普遍的意见是做小生意单干好, 做强做大了合伙好。确实如此, 微型企业由于规模微小, 就几个人, 如果还要几个股东, 不仅分不到多少钱, 还会遇到企业经营时意见不合, 管理成本增加的情况。微型企业业主单干虽然筹钱难, 决策易失误, 发展缓慢等劣势, 但单干有业主冲劲大, 决策果断, 灵活应变的比较优势, 等做强做大再合伙不迟。微型企业的命运掌握在业主自己手中, 单人干好于合伙经营。
4、良好心态和最高境界。
创办微型企业不可避免地会有恐惧、风险和挫折, , 不知做什么项目, 没资金, 没人帮忙, 自己好像什么都不会, 缺乏信心和激情。创办企业要有自信心、恒心、平常心和进取心, 保持一种阳光的心态。创业者要修炼自己的心态, 同时也要提升自己的境界。企业为了生存就必然追逐利润, 但不能仅仅追逐利润是有缺陷的, 同时还使自己的企业为更多的人谋福祉, 这才是创业者追求的最高境界!
5、在模仿的基础上创新。
人无我有, 人有我优, 人优我新, 创新是企业发展的强大动力, 是成功的基石, 但创新有风险, 有许多不确定性, 一个全新的产品和概念要培育市场, 需要时间与资源, 微型企业不可能有这么多的时间与资源消耗, 相对来说, 模仿就更有利。微型企业模仿的最大好处是可以规避许多不必要的风险, 少走弯路, 提高效率, 但单纯的模仿也无法成功, 要在模仿的基础上创新, 在别人的模式下加入自己特有的元素, 使它成为一个新的东西, 这样才能取得成功。
6、充分利用杠杆的力量。
杠杆是指平台、授权、学习和二八原理等, 杠杆的力量是以小博大的力量。杠杆一:利用政府或组织的创业平台来助自己创业一臂之力。政府或组织通常会办创业项目推介会, 创业信息网, 创业专家团等活动, 参与这些活动, 获取有用的信息和经验。杠杆二:利用别人的时间和经验来运营微型企业。授权于员工, 利用员工的知识, 时间和经验来搞好企业, 自己一个人不可能什么都干。杠杆三:利用学学习来提高创办微型企业的成功率。自己在创办企业的过程中观察总结, 在实践在学, 还要投资脖子以上的部分, 参加一些培训和讲座, 吸收间接经验。杠杆四:利用二八原理来创办微型企业。花时间和主要精力在创办微型企业20%的重点事情上, 可得到80%的效果, 提高创办的效率。
五、结语
创办微型企业有其不可避免的创业风险, 但这些风险都是可以规避到最低程度的。微型企业也有其自身不可多得的比较优势, 发挥这些长处, 更高效地创业。规避风险和发挥优势, 创办微型企业必大有作为, 微型企业正成为创业的摇篮, 成为扩大就业
参考文献
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[3]、辛保平, 程欣乔, 宗春霞.创业7关定成败[M].南京:凤凰出版社, 2010.
[4]、国际劳工组织北京局编.创办你的企业.创业计划培训册[M].北京:中国劳动社会保障出版社, 2003.
尊敬的市局领导：
为响应国家大力发展民办教育的号召，为农村的教育事业贡献自己的一份力量，我经过深入调查、反复论证，并且做了充分的准备，特申请开办幼儿园。
我开办幼儿园的基本情况如下：
幼儿园名称：启明星幼儿园
幼儿园性质：自愿举办，解决偏远孩子就近上学的困难。办园理念：幼儿是国家的栋梁，未来的希望。幼儿是初升的太阳，幼儿是茁壮成长的小苗。我国采用符合儿童身心健康发展规律的活动教学法，利用高质量、科学化的教学手段而设计合乎时代要求的课程。所以我要用最好的环境，教学，来培养幼儿。购置最好的教学设施，选拔最优秀的教学人才，以先进的理念办好幼儿园，努力开发幼儿智力潜能，有效拓展幼儿智商，为幼儿的教育发展奠定坚实的基础。
办学目标：培养“健康、快乐、文明、奋进”的儿童。创建我市优秀幼儿园。遵守宪法、法律、法规和国家政策，贯彻国家的教育方针，以素质教育为基础，办让市局领导以及家长放心的一流幼儿园。
管理水平：根据2-5岁学龄前儿童的身心发展特点，通过愉快轻松的活动，培养孩子的潜在能力，为孩子奠定终身教育的基础，塑造孩子幼小的灵性。一是加大投入优化幼儿园资源配置，安全玩具设施齐全。二是规范幼儿园管理，提高教育管 1
理水平。三是落实幼教教师待遇，实施人心工程。确保幼儿园在安全保障的情况下，稳步发展。
办园条件：
1、人员配置精良（现有专业教师两名，都属正规院校毕业具备幼儿教师资质，且在其它幼儿园从教五年以上的丰富经验。）、保教保健到位。
2、幼儿园教室以及幼儿活动区面积达3200平方米
3、设施建设齐全（幼儿游戏场所。电子琴、电视机、VCD、电风扇）
4、实施建筑特色。根据幼儿年龄发展特点分为小、中、不同班型，做到“教寝室分隔相融”“室内室外与娱乐区一体”。
资金保障：幼儿园办园资金来源合法且充足，办园启动资金10万元。
办园地点：黑龙江省五常市冲河镇冲河村
经上所述，“启明星幼儿园”具备办园条件。
本人向局领导承诺：办一个环境优美，设施安全的幼儿园。敬请局领导给予批准办理开办幼儿园相关手续为谢！
申请人：邢海杰
铜仁教育局：
我园试行五年来，在各级领导的关心和帮助下，在坚持以科学发展观为指导，始终以孩子为本，在各个方面都取得了显著的成绩，创办静静幼儿园的可行性申请报告。创造了良好的发展平台。为此，我们经过科学论证和市场调研，决定增加投资创办静静幼儿园，事项如下。
一、概述
随着我区城市化建设的不断加快，城市居民越来越多，人均收入也越来越高，人们对教育的需求也越来越突出。“望子成龙成凤”的思想占领教育观的主导地位，所以家长特别注重对孩子的教育和投资。都希望子女能接受良好的教育。我区和我本人经过多年的努力，丰富的办学经验，而且具有融资的能力，有足够的资金做保证，具有可持续发展的投资条件和管理基础，工作报告《创办静静幼儿园的可行性申请报告》。其中最根本的是有谢桥区和谢桥人民的支持和帮助，定能够创办成功。
二、办园思路
（一）坚持以人为本和科学发展观为导向，为广大人民群众提供优质的幼儿教育。
（二）面向“社会”，突出幼儿教育特色，开展多种形式、多种类型的现代教育模式。
（三）加强与各个幼儿园合作，积极构建充满活力、富有效率的教学体制，积极推进幼儿教育的开放性、灵活性和多样性。
三、办园规模
我园设置以国家教育部2001年7月2日颁布的《幼儿园教育设置标准（试行）》（以下简称在园学生数字应为110左右，并且还在不断增加人。建设具有与办学规模和活动课相适应的校园、校舍和设施。
（一）设6教学班，分小班、中班、大班，每班平均30人，在校生200人，（二）资金来源：自筹。
（三）幼儿园性质：民办公助，区教育局指导。
四、资金投入：
按照“高标准、高质量、规范化、现代化”的办园原则进行科学有效投资。总投资40万元。
五、建设地址：井坪东坪小学附近。
六、管理模式：
实行园长负责制
申请人：钟静
纵观我国专利工作发展的现状,单从专利申请的主体及申请的领域来看,我国大部分的发明创造集中于科研机构和大专院校,成果转化率低;企业研究与开发能力弱,专利获授权率低。通常,衡量科技资源配置是否合理,国际上看两个指标,一是科研人员的分布,二是由谁投资。国家知识产权局专利局审查一部部长袁德说,我们过去的情况是90%以上科研经费由国家提供,70-80%的科研人员集中在高校院所,现在两个数字也还保持在50%以上。我国现有科技工作者280多万人,高级科技人才中90%分布于高校和科研院所,约7%分布于企业第一线。这说明我国大部分创新源头在科研机构和大专院校,许多发明游离于企业之外。然而我们的大部分科研人员姓“科”,只管完成课题研究和论文,通过成果鉴定便万事大吉,至于下一步科研成果的保护和市场运作已与自己无关,正是这种脱节扼杀了专利申请。作为市场主体的企业想获得发明创造来提高自己的竞争能力,但创新能力弱,从而造成我国“科技”与“经济”两张皮的问题突出,资源浪费严重。与此相反,国外科研开发的主力集中在企业,科研人员姓“企”,科研开发的经费也来自企业,这就决定了企业研究开发的成果是要谋取市场丰厚的利润的,因此,他们热衷于申请专利,通过专利保护独占市场,赢得最大利润以弥补前期科研投入,并为下一轮科研进行资本积累,企业的发展壮大、科技进步由此滚动而成。创新是企业的生命,创新的产生和成长依赖知识的滋养和孵化。企业为追逐利润在此表现的更为突出和迫切。知识产权成为企业的核心竞争力,世界五百强企业发展的进程是对此最好的诠释。各跨国集团在我国的跑马圈地,占山为王,多半凭借知识产权优势占领市场。
所以说,专利工作的重点在企业,在基层,只有把基层的专利工作抓好,我国专利工作的现状就可以摆脱“科技”与“经济”两张皮的情况,就可以把企业的知识产权提升到一个新的高度。
在国内,知识产权还不太被大多数老百姓所认知,有些企业也对此项工作的重视度不够,认为只要生产出产品就可以赚取最大利润,他们还不知道申请专利是对发明创造成果法律上的保障,具有排他独占的特质。这是一场没有硝烟的战争。因此,发达国家们凭借自身经济、科技的竞争优势,采取跑马圈地、层层保护的专利战术,期冀通过专利取得更大的市场份额,而发展中国家在从世界贸易中分得一小杯羹的同时,却面临着发达国家专利竞争优势的严重压力和更多的技术壁垒。以至于当我们的企业正在开拓新的市场,占领国内领域,正在希望自己的产品进入国际市场的时候,我们的开发已经遇到了障碍。这个时候,宣传专利以及认知知识产权,就显得尤为必要。
在我国,大多数企业都遍布全国各个县级地区,所以如何搞好县级基层专利工作显得尤为重要。
笔者认为,各级政府,尤其是县一级科技管理部门,要坚持不懈地抓好宣传教育和培训工作,不断提高公众的知识产权意识。专利工作是县级科技工作的重要内容,科技创新的成果最终还是要反映在知识产权上;知识产权意识是一个日积月累的过程,宣传教育和培训是一项基础性工作,也是一个长期的任务,要坚持不懈地抓;要运用各种媒体、采取多种形式开展专利知识宣传普及工作,为开展专利工作营造一个良好社会氛围。
首先,县级科技主管部门要围绕“实施知识产权,建设富民强县”这个总体目标,大力开展专利宣传工作。要下到乡镇、企业,向企业宣传知识产权有关政策、法规,听取企业对知识产权工作的意见、建议。并且充分发挥网络以及媒体的作用,加强对专利政策和专利基础知识的宣传。可以在企业中开展一些专利知识的专题宣传片,或者专题讲座,提高其显示度。公众宣传是前提,更重要的是要在企业中不间断地搞调查研究。调研内容以科技进步、科技投入、和高新技术为切入点,了解基层的需求和真实想法,询问并了解企业生产经营特别是技术创新方面的情况,通过分析了解当前国内外和本地专利保护方面的多种形式,引导企业走自主创新之路,鼓励企业大力开发具有自主知识产权的产品,加强知识产权保护,让本地企业具有超前的高新技术意识,切实提高企业市场竞争力。
其次,县级科技管理部门要主动帮助指导企业开展专利申报工作。有些企业虽然在生产销售方面已不成问题,但是对知识产权的保护知识还是有些欠缺,对本企业的技术创新度还不是很敏感,要针对这些问题,向企业集中讲解专利实务,并与企业代表就企业专利工作的现状、存在的问题及如何做好专利申请进行深入交流和探讨,这样做的结果,一方面使企业做到了心中明白知识产权的重要性,另一方面,也使企业下手准确,增强了企业对技术创新,知识产权的认知和保护意识,激发出企业申报知识产权的积极性,让企业增强产品品质,提高产品内涵,打造优质品牌,切实维护自己的合法权益。在这个过程中,科技管理部门内部的专利工作人员首先要提高自身的专利知识水平,强化专业培训,明确知识产权各项法律法规,先要把自己锻造成一个“专利通”,在对企业进行诊断的时候要做到下手要准,知道如何去引导企业开展专利申请工作,如何合理有效地去保护企业的知识产权,并且还要对规模以上企业进行专利管理的具体业务指导。其实在这里,县级科技管理部门其实是起到了“领航人”的作用,他们充分发挥了企业的主体作用,引导企业进行技术创新与开发,培育具有自主知识产权的优势项目和高新技术企业,积极为技术和企业搭建对接平台,促进以专利发明为主的知识产权技术的转化,使知识产权真正发挥助推经济发展的重要作用。
搞专利是个费时、费力、费钱的活儿,没有坚韧不拔的毅力干不好这个工作。发明专利申请成本高、知识产权保护力度不够,是制约专利申请的因素之一。发明专利授权所需时间长,维持专利申请所需经费较多,一个发明专利从申请到授权需5-6年,更长的需7-8年,待审期间每年要交300元维持费,而美国审查一个发明专利仅需2年。长时间的申请消耗掉了发明创造者的激情与耐心。
我国《专利申请资助专项资金管理暂行办法》在全国各地已实施了一段时间了,县级科技管理部门要积极争取财政等有关部门的支持,尽可能出台一些鼓励专利申请和专利技术产业化方面的政策;运用科技部门自身的优势,在科技项目安排时、在科技成果鉴定时,把鼓励科技创新,鼓励发明创造结合起来;出台专利申请费资助政策时,对资助对象和条件要认真推敲,操作程序要规范,尽量规避负面的因素。县科技局要积极兑现专利申请费用资助办法,积极鼓励企业和个人积极申报专利,营造全社会重视专利申报工作,保护知识产权的良好氛围,推动本地区的专利申报工作。
在这里我要举个例子。
山西省临汾市曲沃县科技局,连续多年是省、市科技工作先进单位,他们在知识产权保护和专利申请工作中的一些做法很值得我们县级科技管理部门借鉴。
在企业专利申请前宣传知识产权,在企业专利申请时给予帮助,在企业专利申请后给予扶持,这是他们一贯的工作作风。为了让本地企业有超前的招商引资意识和高新技术意识,以及在市场上有更好的竞争能力,曲沃县科技局近两年以来,向企业宣传知识产权有关政策、法规,听取企业对知识产权工作的意见、建议,一些在当地很知名的企业,比如本地的长林环保有限公司、三泰高新建材有限公司、宇晋钢铁有限公司等知名企业,都是在经过他们的指导之后走上了企业知识产权的品牌之路。
企业是市场经济的主体,也是创新的主体,更是形成自主知识产权的主体。县级科技主管部门,要对本地区近年来发展势头强劲的企业给予知识产权的重点扶持。
我们还以曲沃县为例子。近年来,曲沃县在工业经济发展上,坚持走“传统产业新型化、新兴产业规模化”的路子,重点打造了冶金工业园区和新兴工业园区。通才工贸50万吨冷轧薄板、立恒50万吨特钢项目正在加紧建设,中石化油库投入运营,中宇、通才、立恒凭借实力位居全省百强民企前列。新兴工业园区中盛格特太阳能10万台生产线、长林环保现代化机械加工线、亚华制盖德国萨克米生产线和四色滚印铝板生产线相继竣工投产。另外,中条山水泥、红枣速溶细粉、离心球墨铸管、山药保健食品等一批项目正在加紧建设和落实。“泸洽会”、“港洽会”、“中博会”签约项目建设进展顺利,总投资27.8亿元的14个项目纷纷落地。以冶炼业为主导,焦化、铸造、建材、机电、轻工均衡发展的工业体系初步形成,县域经济综合实力进一步增强。企业运用知识产权的能力不断增强,知识产权的拥有量显著提高。总体来看,这些企业发展速度都较快,作为科技主管部门,曲沃县科技局经常深入这些企业开展专利试点示范工作,不断推进企业知识产权战略的实施,并在同时高度重视企业专利战略研究,摸索出一些企业专利工作规律。2006年,山西长林环保工程有限公司申报的“CL-Ⅱ型炼焦炉装煤出焦消烟除尘移动工作站”被列为当年国家创新基金计划项目,国家科技部下发贷款贴息资金60万元,同时也被省科技厅列项,拨款40万元。同年,其申报的“MXC.JXC-4.3型装煤出焦消烟除尘系统”被列为国家火炬计划,同时省科技厅还在05年火炬计划基础上又追加经费40万元,也被山西省科技厅评审为科技进步奖。
截止2008年7月,曲沃县专利申请授理量为170件。其中:发明专利154件,占专利申请量的90.6%,实用新型专利16件,占专利申请量的9.4%。按照10万人拥有专利8.5件的标准,曲沃县专利申请量高出此标准8.6倍,比去年高2.74倍。
所以说,对知识产权管理、保护的能力和水平高低,已经成为检验各级政府驾驭市场经济能力的一个标准。曲沃县科技局的这种做法正迎合了当今社会发展的潮流,通过加强知识产权的保护和管理,扩大了临汾市的对内对外开放,优化投资发展环境,促进项目的引进和落地,推动企业再造和提档升级,增强了企业的发展活力,同时也提升了企业综合实力。
当今世界,国家核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力,表现为对知识产权的拥有、运用能力。知识产权拥有量已成为衡量一个企业、地区科技、经济实力的重要标志。对知识产权的创造、占有和运用在经济发展中已经显得十分重要。
由此可见,当今世界技术的竞争归根结底是专利的竞争。在美国,专利已成为衡量创新本领的标准,欧盟正加紧研究统一区域内的专利制度,日本也意识到现在已经到了必须把专利问题作为企业战略而认真思考的时期。透视我国专利现状,“不比不知道,一比吓一跳”,情况不容乐观。如果不能改变这种现状,依然津津乐道中华民族悠久灿烂的文明、吃着老本时,未来我们的后代将承受着“父债子还”的痛苦,我们可能还得做一百年的第三世界。如何改变这种现状,在当今的“专利战”中打一个翻身战,已成当务之急。专利制度是一个系统工程,牵一发而动全身,它涵盖立项、技术创新、申请专利到实施和推广。它需要法律政策的支持、政府的推导、企业的自觉、科研人员的热情以及整个大环境的影响,各方面协调联动,集成作战,形成合力,只有这样,专利才能得到应有的重视和发展。
摘要：市场的竞争就是技术的竞争，技术竞争归根结底是专利的竞争。可以这样说，专利是开拓市场的矛，也是巩固市场的盾。当前我国经济改革以及同国际经济接轨的形势，迫使我们必须尽快全面启动企业专利工作，适应“转机建制”要求，建立和退步完善企业专利工作运行机制。而我国大多数企业都遍布全国个县级地区，所以如何搞好县级基层专利工作显得尤为重要。那么，如何发挥县级科技管理部门在企业专利申请中的重要作用?本文就这一问题展开了论述。
关键词：县级,科技管理,专利申请,重要作用
参考文献
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[4]赵捷等．从专利申请看我国技术创新之短．《瞭望》新闻周刊．1999年11月22日第47期
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