南街社区工会工作计划

南街社区工会工作计划

南街社区工会工作计划 篇1

回顾2010年社区工作，社区总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。并结合社区实际，特制定2011年社区工会工作计划：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市总工会和街道工会工委有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区文明建设发挥积极作用。

二、工作方向：

坚持邓小平理论，进一步深入学习科学发展观，认真贯彻市总工会工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强工会思想政治工作，加强工会组织的自身建设，弘扬敬业奉献精神，促进社区工作水平更上一层楼，为创建“先进工会之家”努力奋斗。

三、主要工作内容、加强工会自身建设。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》（修正）作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

充分发挥社区基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使社区更多的职工和会员参与社区重大问题的决策和日常活动的开展，增强主人翁责任感。三月份学雷锋日组织一次工会会员义务劳动，四月份和九月份分别组织一次工会会员外出参观学习，平时不定期组织开展工会各种活动。

深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。、切实履行维权职能，积极送温暖行动。

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、会员逝世必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。、做好宣传发动，扩大工会会员队伍

社区积极动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员 10名。、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出两次，及在春节、五一、十月份等分别组织开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。

南街社区工会委员会在社区党委的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。

南街社区工会工作计划 篇2

关键词：工会宣传组建,工会法制建设,工会服务,工会工作思考

北京市朝阳区建外街道永安里东社区联合工会成立于2011年4月。从20l2年伊始由专职工会社会工作者负责全面工作。工作内容包括向辖区非公企业广泛宣传中国工会的路线、方针、政策,指导不具备单独建会的企业建立工会小组,发展职工为工会会员,进行工会规范化管理。以下向大家交流一下我们的一点工作体会。

一、全方位覆盖多渠道宣传促进建会工作

(一)广泛宣传,深入人心。随着我国经济建设的发展,非公企业像雨后春笋蓬勃兴起。永安里东社区地处CBD核心区,在不足一平方公里的区域内,商务楼宇星罗棋布。在其经营的企业中,符合组建工会小组的“小微”企业占总数一半以上。职工特点主要表现为:年纪轻、学历高、非京籍职工比例大。就企业而言,其特点表现为经营状况变化快,企业职工队伍结构和利益需求复杂多变。根据这种情况,我们将工会宣传作为常态贯穿于社区及工会开展的各项工作当中。由于工会工作是社区商务楼宇服务站职能之一(即五站合一),所以工会宣传工作就充分利用商务楼宇服务站开展的各项活动:参与经济普查工作同时,向经普对象发放工会宣传的印刷品,向企业接待人员宣传工会,详细解答他们提出的关于工会组建的各种问题;组织竞技活动,在发放的奖品上印制社区联合工会的名称;在社区扶贫助学活动中,向参会企业负责人做建会动员;在社区慈善捐款活动现场设置宣传展位,向前来咨询的员工做工会维护合法权益的政策解答;在各种义诊、义卖或讲座的活动中,向参加活动的职工发放工会组织维权的宣传彩页。总之,将工会的宣传工作渗透到各项工作的方方面面。通过各种形式,宣传中国工会是以促进企业发展,维护职工合法权益为宗旨。企业组建工会有利于调动职工积极性,树立良好的企业形象。

(二)以理服人,锲而不舍。依法办事,用我们的真诚感动人心。通过对企业做反复细致的宣传工作,敦促企业组建工会。例如某咨询公司,总经理是一个荷兰人,常年在国外,入会必须经他同意。公司常驻销售经理是智利人,出于某种原因坚决反对企业建会。财务经理是中国人,常年在外省。公司已交工会筹备金,员工16人。有部分员工对加入工会组织持反对意见。在入户宣传时,遇上持反对意见的职工接待我们,态度冰冷,我们不为所动,找切入点做入会动员。遇上理解工会工作的员工,我们明确表示希望他们将工会宣传文件送与相关经理,并且安排时间,让我们与各位经理见面商谈……。我们先期与持反对意见的销售经理商谈两次;在荷兰总经理来华期间与之商谈过一次;稍后与总经理与销售经理共同商谈一次;在财务经理来京期间商谈过一次。经过反复宣传动员,使公司各位经理对建会工作由抵触到理解,由理解到达成共识。经过大家的协同配合下,公司终于组建了工会小组,使企业员工投入工会大家庭的怀抱,企业效益和员工利益都得到了保障。

二、加强法制化、专业化、民主化管理

劳动关系是最基本的社会关系之一。要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。要依法保障职工基本权益,健全劳动关系协调机制,及时正确处理劳动关系矛盾纠纷。(摘自《习近平在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话》)以集体协商的方式签订《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工保护专项集体合同》是每年打的一项的攻坚战。签订《集体合同》是《工会法》赋予劳资双方的权利和义务。它有利于促进企业创建和谐稳定的劳动关系,有利于建立劳资双方互利共赢,以共享经济发展的新成果。

通过这项工作的宣传和落实,使广大会员认识到,只有加入工会组织,才能在在关系到职工切身利益的问题上保护自身的合法权益,只有依靠工会组织,由工会出面依据《工会法》和《劳动法》为职工说话办事,才能具有与企业平等协商的实力,实现与资方平等的地位。

对于签订一事,个别企业往往就协议中的“某条某句”不予认同而拒绝或者拖延签署。需要我们做反复、耐心、细致的解释工作。值得一提的是,大多数外商投资企业,对合同的签订非常谨慎。他们会就签订事宜,事先向律师咨询,我们应该给与他们充分的时间做思想准备。

三、夯实基础提高服务质量

全心全意为职工群众服务,是工会工作的崇高宗旨。“京卡·互助服务卡,是北京银行与北京市总工会联合发行的银联标准借记卡,互助服务卡项目通过对工会会员实行多项福利政策,特别是对弱势群体提供有效帮助,从而为会员营造一个和谐、关爱、便利的服务平台”。制作京卡·互助卡,先期材料准备是基层工会基础工作之一。由于社区的建会基数大,企业员工流动性强,使工作量成倍增加。为了不耽误新入会会员享受京卡·互助卡的福利,我们做到“两随两快”:随收随做,认真核准相关信息,尽快交与银行,制作完成后,尽快发给会员。

作为服务会员的重要依据,会员信息采集也是一项重要的基础工作。需要根据实际情况经常更新会员信息、单位信息:内容包括单位名称、组织机构代码、国民经济行业分类代码、单位类别、会员姓名、性别、身份证号等等20多项。这项工作繁琐而费时,经常与建会工作在时间上发生冲突,我们就利用休息时间,加班加点保质保量。

四、充分发挥纽带和桥梁作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分,是党治国理政的一项经常性、基础性工作。把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,帮助职工群众通过正常途径依法表达利益诉求,把党和政府的关怀送到广大劳动群众心坎上,不断赢得职工群众的信赖和支持。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。(摘自《在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话》)

作为党的群众工作的窗口,工会服务站努力做到畅通言路,充分反映民意,解决他们遇到的实际困难。服务站每天都会接到关于工会组织建设、劳资问题、“京卡”服务,工会经费使用等相关问题的咨询。作为工会的代言人、工会会员的“娘家”,我们做到解答尽量耐心细致。对个人生活与工作压力的倾诉做到认真倾听,疏解他们的紧张情绪。

为了便于工会联系人之间交流工会工作,社区联合工会建立了由40多个积极分子组成的“QQ群”,大家在这个平台上交流工会工作心得,畅谈在工会活动中的体会,发布招聘信息等等。我们也通过这个平台及时发布工会工作的各种通知,及时解答相关咨询。

利用街道总工会的“反馈表工作”(建外街道总工会征求入会单位对工会工作的意见建议的《反馈表》)入户走访,及时了解单位的经营状况,征求企业或会员对工会工作的意见建议。从而“更加有效地落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。”(摘自《习近平在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话》)

五、积聚正能量开展群众性文体活动

“打造健康文明、昂扬向上的职工文化,丰富职工精神文化生活,不断满足广大职工群众精神文化需求”(摘自《习近平在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话》)。作为基层工会服务站,我们充分发挥工会组织的优势和特点,积极配合党政,开展形式多样、群众性喜闻乐见的工会活动。通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大会员,引导他们求实创新、与时俱进,努力提高自身素质,在工会改革与发展的实践中建功立业。几年来,永东社区联合工会共组织了10次较大规模工会活动。我们从辖区工会系统的行业特点出发开展活动,像“三八”节女会员“畅谈建设北京”座谈会,“七夕寻缘,爱在CBD”的青年联谊会,“防火减灾”安全知识讲座,针对“白领”特点的心理咨询讲座等。针对工作性质特殊不能参加活动的工会会员,我们设计问卷,内容涉及《工会法》《劳动法》、“五四”青年节相关知识、“七一”党的生日相关知识等内容。让会员通过自主学习,完成答卷,提高思想觉悟。通过一系列活动,丰富了广大会员的精神生活,增强了工会组织的凝聚力。

六、工会工作思考

“培养和造就一支高素质的职工队伍,是朝阳区在经济发展新常态下实现科学发展民生幸福的重要保证。(摘自北京市朝阳区总工会《关于经一部加强职工素质建设的实施方案》的通知)创造更多就业岗位,改善就业环境,提高就业质量是党和国家实施的积极的就业政策。开展技术培训是工会提高会员技术素质的重要方法。工会开展技能培训,提高会员就业竞争能力,也是维护职工发展权的需要。”

一是通过广泛征求辖区会员的意见,根据他们的需要组织技能培训。培训时间根据会员的时间安排,方式力求灵活多样。

二是面向失业会员开展培训工作,通过开展再就业培训,提高失业会员就业技能,促进就业。

三是组织创业培训,通过对有创业愿望并具备一定创业条件的会员实施创业能力培训,使其掌握创业知识和技巧,增强抵御市场风险能力。

四是广泛征求入会企业意见,根据企业生产经营特点和需求,举办培训班。

希望通过工会培训工作,将服务会员的工作做实做好,进一步提高工会组织的凝聚力和影响力。

七、结束语

南街炖鸡面 篇3

吃面要先买票，不同口味买不同颜色的票，共有七八种颜色，票面上印着一两二两三两。卖票的是个三十来岁的女人，很胖，脸上的肉好像随时要掉下来。大家叫他胖妹。她坐在香肠下收钱，撕票，抽烟，庞大身躯显出一股威慑力。

有时候，你说，要二两炖鸡面。她眼皮都不抬一下，说，没有了。你问，还有别的什么。她眉头一蹙，说，就这些。决不多说半句话。你只好随便指着一沓票说，这个，来二两。

胖妹嗓门粗粝，声调急促。她说的是地道方言，给人一种急不可耐的感觉。后来才知道，这种急促的发音就是普通话里消失了的“入声”。没人在意胖妹的态度和音调，大家来这里，只为吃一碗炖鸡面。店里生意向来很好，尤其周末，总是排起长队。全城找不出一家面馆比它味道更好。

一个周末，我进城去玩。表哥说，还没吃过南街炖鸡面吧？“保证以后想起都流口水。”来到面馆，果然满满当当。表哥朝着窗口说，要两个二两炖鸡面。胖妹坐在里面，收了钱，没吭声，扔出两个塑料牌子和一把钞票。表哥说，咦，怎么变成牌子了，票呢？胖妹仰着脸，吐着烟圈，懒得回答。表哥说，两个二两炖鸡面哦，莫搞错了。胖妹说，不是炖鸡面是啥子嘛！语速飞快，说完眼睛一翻，头扭向一边。表哥有点不高兴，但没说什么。我们找了个位子坐下来。

很快面端了上来，汤色金黄，鸡肉细碎，葱花浮午盏，金钩沉浅底，香气扑鼻。我挑了一筷子送进嘴里，顿时惊住了。天啦，怎么会有这么好吃的面！不到5分钟，面汤都喝得不剩。我说，想再吃一碗。表哥说，好，我去买票。我在店里等了一会，突然，听到一声怒吼，是胖妹：老子就不卖给你！大家把头伸向门口。轰！玻璃碎了，一捆香肠砸下来，人们尖叫着躲开。我跑到门口，看到表哥手里提着一只凳子，血从袖口流下来。

南街社区工会工作计划 篇4

一年以来，我南街社区的维稳综治及平安创建工作在上级综治委及鱼岳镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以学习实践科学发展观为统领，以代解矛盾纠纷和加强社会管理为主线，以普法教育为平台，全面落实社会治安综合治理工作的各项措施，为平安创建创造了和谐稳定的社会环境，今年共排查调处不及时而引发的激化案件和“民转刑”案件。

一、加强组织领导，深入开展综治基层基础建设

1、维护社会稳定，领导是关键。为了进一步强化我社区干部维护社会稳定的政治责任，我们继续坚持并完善了社区书记与镇领导签责任书和各居民组组长与社区书记签责任书的两年重要环节。严格按责任书中规定的相关要求落实。

2、以健全机制机构为依托，进一步加强队伍建设，建立健全了社会治安综合治理领导机构和办事机构，健全了“两会“一队组织及义务调解员和义务信息员，平安志愿者等多种形式的群防群治队，义务巡逻队，全面推进了综治工作中心建设，全面落实首向负责，情况报告等工作制度，确保综治工作有人抓、有人管。初步构建了一体化的基层防范网络，为开展此项工作提供了坚实的组织和领导基础。

二、强化三项机制，深入开展毛对纠纷预警，排查化解平台建设

1、抓住关键，狠抓了敏感时期和重要活动期间的矛盾纠纷排查调处，下半年在两会两节期间，我们先后集中组织了两次大排查，召开专门会议进行专题安排布置并制定应急预案，尤其是对居民反映强烈的重点矛盾，进行了集中排查整治，为我社区的发展创造了良好的环境。

2、突出重点，狠抓矛盾纠纷的排查的调处，以双排查活动查处矛盾纠纷，排查重点地段如：木屐岭二巷、东门岭、东后街等。

3、围绕中心，狠抓中心工作中德矛盾纠纷排查调处，工作进一步将矛盾排查纠纷纳入调处工作机制。

4、进一步健全了社区矛盾排查组织网络，抓好基层矛盾排查信息员（居民组长、中心户长）的组织建设，坚持每月一次工作例会，互通信息，研究布置下月的维稳综治工作，提高预警意识，强化了预警职能。

三、创新管理机制，大力推进“平安创建“活动向纵深发展。

1、扎扎实实地开展普法教育，以市民学校为平台，向市民宣传普法知识，争做遵纪守法的好居民。

2、加强对社区服刑人员的监督管理，全面开展了社区矫正工作，社区有三名矫正人员，在社区干部警区的帮助、教育下，无重新犯罪。

3、认真开展创平安家庭评选活动。

今年，我社区的综合治理工作取得了一些成绩，在许多方面也进行了有益的探索，但存在的问题也不容忽视，下一步我们要在总结，把握综合治理工作规律的基础上，立足当前，着眼发展，积极探索下一阶段我社区综合治理，维稳工作的新方式、新方法，努力推进我社区综合治理工作再上新台阶。

鱼岳镇南街社区

南街社区工会工作计划 篇5

一、重视妇联组织建设，提升素质树形象

妇联工作是社区工作的重要组成部分，是妇女群众的代表者和维护者。社区妇联在树立“两手抓，两手都要硬”的责任意识上，始终坚持以党组织为核心，积极探索新形势下如何加强社区精神文明和社区妇联建设的新路子，做到团结协作、廉洁自律、明确职责、落实责任的一个集体，为社区建设起到了积极的推动作用。

1、妇联班子健全，妇女组织网络化。我们坚持把理论学习与加强班子建设放在首位，践行实践科学发展观，把学习贯彻“十七大”精神贯穿于妇联工作建设的全过程，落实到日常工作中。并确定了各居民小区的目标责任人，健全完善了妇联工作网络，并积极推进妇女组织网络化建设。社区妇联已成为一支立足社区、服务居民的志愿者服务队，成为社区工作的顶梁柱，她们从不计得失、为民服务尽心尽力的精神风貌受到了居民的称赞。

2、换届选举同步推进。2011年9月，社区妇代会换届选举工作是按照“党建带妇建”的原则，社区妇联在团妇联的领导和指导下，并在社区党支部的高度重视下，认真组织社区妇代会换届选举工作，积极筹备，严格按选举程序、时间、依法进行，圆满地完成了社区第二次妇代会换届选举工作。社区现有妇女主任1人，执委4人。新当选的执委按照“和谐半边天，共建新家园”的目标，以身作则，全力以赴，认真履行职责，团结教育引导广大妇女群众充分发挥着“半边天”作用。

二、狠抓妇联制度落实，阵地建设规范化

1、落实女工工作制度。社区党支部高度重视女工工作，把女工工作目标纳入基层党建目标的考核，并成立了以班子成员为主的执委会，并组织居民小区负责人参加的妇联协会，全面负责辖区内的妇女工作。社区妇联工作实行代表联系群众制度，并定期召开妇女工作会议，社区党支部每年年底定期听取社区妇联工作汇报和研究妇女工作开展情况。

2、规范社区妇女工作。社区妇联班子健全，运转良好，办公室、活动室、妇女妇女维权站、家庭暴力投诉站、社区妇女平安之家等阵地设施健全，同时按照《中华全国妇女联合会章程》的规定建立了一系列工作制度，其工作领域延伸到了社区的每一个角落。利用社区居民家庭阵地，不断丰富居民精神生活，开展 “五好家庭”、“文明家庭”的评选活动，有效地推动了家庭文化建设。与此同时，为贯彻落实男女平等这一基本国策，建立健全的妇女权益保障机制，社区在推出了“平安家庭”的创建活动，活动以家庭为单位，以禁止和预防家庭暴力为根本，以共建和睦稳定家庭为目的，通过讲座、宣讲的形式较好地宣传了法律法规作用，增强了妇女的自我保护意识。

三、社区妇联主要在以下二方面发挥了作用：

1、突出妇女维权。社区妇联十分重视加强新形势下妇女权益保障工作，重点推进女职工劳动保护、健康保护，积极配合有关部门开展禁娼、禁毒斗争，密切党和政府与居民的关系。社区妇联注重拓展维权工作新领域，开辟维权工作新途径。与综治、调解、司法部门联手，积极预防和调处各类隐患，大力宣传普及与妇女权益保障相关的法律法规，使广大妇女知法懂法，开展妇女普法维权讲座、法律援助等各种活动。加强和妇女群众的联系、通过民情日记平台畅通诉求渠道，维护社会稳定。通过每年的“三八”维权周、“五五”普法周活动，社区妇联组织妇女参加新《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规学习，共开展了法制讲座2场，散发资料1000余份。

2、突出生育关怀。为做好社区计划生育工作，社区志愿者长期为育龄人群提供计生咨询指导和免费计生药具，及时采集育龄妇女各种异动信息并纳入软件平台管理，提醒对有“婚、孕、产、术” 的人员进行上门宣传和服务，做到按要求及时提供不同需求、不同形式、不同内容的贴心服务。巾帼“志愿者服务队”则重点为社区居民提供心理咨询、青春期辅导、老年人生活综合服务、社区居民家庭服务及权益保障等服务。免费为社区200多名育龄妇女做四项常规检查。

为社区育龄妇女发放计生药具5000余只，上门送计生宣传资料1000余份。

3、突出志愿者服务

四、依托妇联创新载体，特色活动创亮点

多年来，社区妇联紧紧围绕上级妇联与社区的中心工作，服务大局、求真务实，全面提高妇女整体素质，着力增强妇女构建和谐社会的能力，切实维护妇女儿童合法权益，积极开展“巾帼文明岗”创建活动，进一步深化“五好”文明家庭的创建工作，以巾帼“志愿者”为特色，不断提高社区妇联工作水平、创新亮点。

一是结对帮扶形势多样。富有爱心是女性特有的精神品质。在社区妇联的带动下，社区居民积极参加社会公益活动，将“巾帼文明岗”的示范带动作用延伸到社会。社区妇联成立了助残爱心奉献服务队，由社区工作人员组成1对1帮扶结对，使社区内每个残疾人或残疾人家庭都能得到及时有效的服务, 每年“春节”、“三八妇女节”“母亲节”“助残日”、“中秋节“期间，社区为每户残疾人一一进行了走访慰问，发放慰问金30000余元，发放大米200余袋，食用油120壶。开展志愿者结对帮扶活动，结对资助家境贫困的老年人、单亲家庭，不时赠送米、油等生活物资，缓解生活困难，还定期看望他们，了解他们的生活情况。在奉献一片爱

心的同时，我们每一位女性同胞也受到了爱的滋润，陶冶了个人情操，升华了爱的境界。

二是家庭教育进社区。社区以宣传栏张贴各类科普知识及党的政策、法律、法规宣传内容，认真开展家庭教育培训服务，维护流动儿童的权益，推动少年儿童素质教育；我们社区还在小区内制作了社区文化知情栏，及时张贴各类文化知识；开展形式多样的咨询讲座，反对迷信崇尚科学生活，还结合科普、文化活动，举办了各类文化科普知识宣传板报，使广大居民懂得用科学知识来生活、健身、娱乐。通过组织社区居民观看以反邪教为内容的讲座知识，经常性地向社区居民宣传法律知识，以此提高社区居民的自我防范意识和能力，用法律武器保护我们自己抵制邪教。

三是特色工作凸显亮点。

1、成立“巾帼”志愿者队伍。2005年10月，社区志愿者服务队正式成立。社区“志愿者”服务队秉承“奉献、友爱、互助、进步”的服务理念，发挥各自专长，经常性地开展各种社区服务活动，为本社区孤老残弱的家庭排忧解难，为老年人、残疾人、留守儿童及需要帮助的所有对象提供生活上和精神上的帮助，并开展“一帮一”的服务，签定帮扶联系卡，受到了帮扶对象的欢迎，促进了社区的和谐发展，大大提升了社区的文明程度。如今，这只巾帼“志愿者”队伍总人数发展到50多人，社区妇联定期组织“志愿者”们进行学习，通过学习提高他们的服务水平，增强他们的服务意识，使社区弱势群体获得最大限度的帮助，他们的活动在社区内都产生良好的影响，2、成立“老年文体活动队”。社区的下岗、退休妇女虽然退出了社会建设这个大舞台，但在社区这个大家庭中，她们更愿意奉献，更愿意展现自己最美的一面。社区妇联为丰富社区妇女们的业余文化生活，特成立了“老年文体活动队”，有舞蹈队、合唱队等多个团队，这使得她们又好象重新融入了社会的大集体，并且生活得更加多姿多彩。

“社区工会计划”社区工作计划 篇6

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和工会十五大精神，按照石桥铺街道党工委和工会工委的工作要求，围绕本社区的发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，突出维护职能，加强民主管理。努力推动社区公开和各项民主建设工作的开展。进一步加强工会建设，提高自身素质，努力为社区广大会员服务，开展各种有益活动，提高广大会员的凝聚力，为构建和谐社区作出了贡献。

二、工作内容

（一）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平

1、切实加强社区工会队伍的思想和作风建设。以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验，真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。

2、加强经费使用的管理，做到合理开支，手续规范。

3注意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。

（二）加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程

1、实施送“温暖工程”，定期走访、慰问患病住院的工会会员。带去社区的温暖和大家的关爱，让他们真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨，关心工会会员和农民工的生活。

2、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实社区居民和工会会员的文化生活，通过活动，增强工会会员的凝聚力。在活动中相互交流沟通，增进友谊和团结。

总之，在新的一年里，本社区工会将紧紧依靠广大会员，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在创造和谐示范社区中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大会员的积极性和创造性，为社区的和谐稳定做出应有的贡献。

南街社区工会工作计划 篇7

一、南街村的发展历程和主要经验

河南省临颍县南街村改革开放以前只不过是一个人均收入不足百元的贫困村庄。然而, 改革开放后经过短短数十年的时间, 该村一跃成为河南省第一个红色亿元村。由于其如此惊人的经济发展速度和特殊的文化、管理理念, 南街村受到很多学者的青睐和关注。1978年, 党的十一届三中全会给南街村带来了新的变化, 家庭联产承包责任制的施行, 使得南街村将村里仅有的两个小砖厂和面粉厂承包给了个人, 从此, 南街村人结束了靠工分吃饭的生活。家庭联产承包责任制作为深化农村改革的一项重大举措, 对促进广大农民摆脱贫困、解决温饱起到了重大作用, 这一制度的最初实施, 也给南街村人民带来了实惠, 推动了农业生产的而发展。但是, 随着改革开放力度的加大, 这一制度遇到了新的问题和矛盾。这主要表现为随着农业生产边际效率的下降, 农民的生产积极性受到影响, 对农业的投入减少了, 有的干脆把土地转包给亲朋好友, 更有甚者让土地完全荒芜。到1985年粮食亩产量只有500多斤, 农业陷入了全面萎缩的局面。不仅农业生产如此, 南街村的工业生产也经历了从集体经营到个体承包再到集体经营的曲折过程。1981年, 南街村把村里的两个小砖厂和面粉厂承包给个人。承包制的推行并没有起到预期的效果, 企业承包使少部分人发家致富了, 但广大人民群众连基本的工资都不能保证, 村民怨声载道。

面对这种局面, 以王宏斌为首的南街村党支部一班人进行了深入、细致的思考:为什么承包制不能取得预期的效果?为什么群众对党组织不满意?一个重要的原因在于党组织没有带领广大群众致富, 而是把企业承包给了个人, 这不仅伤害了群众的感情, 也败坏了党组织的形象和声誉。经过认真反思, 大家一致同意, 终止个人对南街村企业的承包权, 由南街村党组织施行集体承包。从1984年党组织集体承包以来, 企业规模越来越大, 产值、利税以连年翻番的速度递增:1984年产值70多万, 1985年130多万, 1986年320多万元, 1987年730多万元, 1988年1400多万元, 1989年2100多万元, 1990年4100多万元, 19991年突破亿元大关, 率先摘取了河南省“亿元村”的桂冠;1992年2.1亿, 1993年4.2亿, 1994年8.02亿, 1995年12亿, 1996年15亿, 1997年16亿。十几年经济增长了2100多倍。这就是党组织集体承包的结果。

南街村之所以取得如此巨大的成就, 大致说来, 得益于以下几个方面的经验性手段。

首先, 南街村坚持“外圆内方”的治村策略。所谓“外圆”就是根据市场经济的基本法则, 在不违背法律的前提下, 灵活机动地采取各种竞争措施;所谓“内方”是指在南街村加强内部管理和精神文明建设, 在各项建设事业中, 与村情民意、村规民约接轨。“外圆内方”是南街村在发展经济的新形势下, 探索出的一项治村策略。它以经济建设为中心, 坚持改革开放, 打破了单纯计划经济的制约。在社会主义市场经济体制完善的过程中, 一些不值得提倡的竞争手段, 如请客、送礼、塞红包、回扣等乘隙而生。为了与大市场接轨, 在有利发展经济又不违背四项基本原则的前提下, 南街村制定了“外圆内方”的治村策略, 使集体经济得到了迅速健康的发展。

其次, 实行工资加供给的分配制度, 增强了集体和个人利益的一致性、相容性。工资加供给的分配模式既体现了社会主义按劳分配的原则, 又促使共产主义社会按需分配的因素不断增加。它不仅提高了村民的物质文化生活水平, 而且成为广大职工和村民齐心协力发展集体经济的力量源泉。实行工资加供给的分配制度, 主要考虑到两个方面的因素:第一, 在群众觉悟还需提高的社会主义初级阶段, 实行工资制能够体现差别原则, 以便鼓励先进、鞭策落后;第二, 从南街村的发展实践来看, 供给制成分的增加, 有利于加强精神文明建设, 促进集体利益和个人利益的相容性, 是增强集体凝聚力和防止腐败现象的有效途径。

再次, 实行“六定一赔偿”的团队监督和管理模式。既定设备、定人员、定产量、定质量、定时间、定消耗, 完不成计划任务者要赔偿。责任往往定到车间和班组, 而不是个人, 这就为团队成员之间的相互监督提供了发挥作用的空间。在这种团队管理模式下, 团队生产总产出的“帕累托最优”成了每个成员关心的目标, 因为此时如果每个团队成员有“搭便车”的行为, 那将“害人也害己”。这势必增加团队成员的相互监督, 比上级监督更为有效。

最后, 实行“十星级文明户”评比, 坚持物质文明和精神文明两手抓, 实现两者的相互促进。南街村十星的内容是:共产星、责任星、吃亏星、文化星、遵纪星、新风星、技术星、勤俭星、慈孝星、卫生星。符合十项内容的就是十星户, 九项的就是九星户, 以次类推。家庭的星数和福利待遇挂钩, 每扣一星就意味着少发一项福利。十星级评比关涉每个家庭的利益, 南街村人对此十分重视, 它是村民加强自我管理的一项举措。这不仅增强了村民的自觉性, 也提高了村民的素质。

二、华西村的主要发展阶段和基本经验

华西村北临长江, 位于江苏省江阴市, 被人们一致誉为“天下第一村”。1992年李鹏总理到华西村考察时, 曾欣然为华西村提下“华西村, 中国农村的希望所在”。让人难以想象的是过去的华西村曾是“十年倒有九年荒, 有女不嫁华西郎”的贫穷村庄。在党和政府以及村委领导班子的正确指引下, 华西村已经发展成为全国闻名的富裕村。虽然华西村经过40多年的发展创造了中国村庄经济史上的奇迹, 但只用三句话就可以概述其艰难而充满传奇色彩的创业历程:抓农业起家, 抓二三产业发家, 建城镇安家。

首先是抓农业起家。在60年代华西村初建时, 粮食亩产量只有681斤, 当年人均分配仅50多元。从1964年开始, 华西村人民在老书记吴仁宝的带领下发起了学大寨活动, 制定了志在改造华西村贫穷落后面貌的十五年规划。吴仁宝把规划精神概括为“五个一”。具体包括:干部群众有一个爱国家、爱集体的社会主义思想;开挖一条灌排两用的华西河;建设一片高产稳产的农田;每亩年产一吨粮;建设一个社会主义新农村。村庄劳动组织采用战斗队的形式, 每天工作12-18小时, 终于使华西村提前7年实现了十五年规划。1979年华西村获得国务院授予的“全国农业先进单位“光荣称号。

其次是抓二三产业发家。农村兴办二三产业面临的主要困难在于没技术, 没原料, 没市场。在1968年以前, 由于农业发展迟缓, 村庄没有更多的资金投入二三产业。1968年以后, 农业收入迅速增加, 他们就把农业和副业的积累资金全部投入工业, 于1969年兴办了华西五金加工厂, 随后又创办了板网厂、塑纺厂、药械厂等。在党的十一届三中全会后, 华西村主动调整产业结构上了钢铝型材、冷轧、带钢、焊管、锻造等项目, 使华西村由单一农业经营向一、二、三产业综合发展的转变。1994年华西村一、二、三产业总值达16.16亿元, 其中工业生产总值占94%。

最后是建城镇安家。为了便于管理和服务, 华西村从1965年开始新农村建设活动, 他们以墩池河为中心, 统一规划涉、涉及、施工把原来的12个小自然村合并建设为一个社会主义新农村。20世纪80年代中期, 华西人又提出了“三化三园”的小城镇发展目标。三化即美化、绿化、净化;三园也就是远看像林园、近看像公园, 细看农民生活在乐园。到目前为止, 华西村已经建成现代化的农业区、工业区、副业区、旅游区、生活区等, “三化三园”的目标已经实现。

华西村能够取得如此巨大的成就, 其根本秘诀在哪里呢?简要的说他们最大的法宝就是坚持社会主义、坚持集体经济、坚持两个文明一起抓, 坚持共同富裕的道路。作为华西村的基本原则, 40多年来几种体现在“老三靠”、“新三靠”和“再三靠”上。“60、70年代的“老三靠”就是靠思想政治教育、靠党的政策、靠干部带头从而明确发展方向, 巩固了集体经济;80年代的“新三靠”就是靠党的十一届三中全会精神, 靠事实求是的思想路线, 靠自己有错自己改, 从而适时发展商品经济为进一步发展奠定了雄厚的物质基础。90年代的“再三靠”靠正确决策、靠科学管理、靠帮带提高。这三个“三靠”是对华西村这些年来发展经验的最高概括。

三、小岗村的独特发展历程及其原因

小岗村位于安徽省凤阳县, 堪称“农村改革第一村”。尽管它也是全国十大闻名的村庄之一, 但这个村庄直至1998年, 农民收入才1800元左右, 远远低于同期全国平均水平。就其经济社会发展水平而言远远低于其它十大名村, 例如南街村、华西村、大寨村等。有人曾生动地把这一现象概括为:“一夜越过温饱线, 二十年未过富裕坎。”是什么原因导致小岗村发展中的长期停滞不前呢?在笔者看来小岗村之所以发展缓慢, 不仅有其自身的客观地理环境方面的原因, 也有着深刻的社会、经济和文化原因, 具体说来包括以下几个方面。

首先, 缺少经济发展的原始资本积累。原始的资本积累是经济发展的先决条件, 没有国民收入一定比例的原始积累, 经济发展就会成为无本之木、无源之水。

同是全国十大名村的华西村早在人民公社时期就通过发展“作坊式工业”积累了大量的集体资产。而小岗村由于地理位置、当地宏观经济状况等原因的影响, 使得农民没有信心和能力去积累经济发展所必须的“第一桶金”。

其次, 也是最重要的原因在于小岗村缺乏一支紧密团结并具有企业家精神的干部队伍。众所周知, 领导干部是一个组织发展的“手脚架”。没有一支素质过硬、紧密团结、勇于开拓的领导班子, 一个组织的发展几乎是不可想象的。大家都能够看到, 华西村的崛起离不开老书记吴仁宝, 南街村的兴旺也离不开班长王宏斌。吴仁宝和王宏斌不仅是华西村和南街村发展的领路人, 而且都有着很高的企业家才能。企业家才能是一种创新能力, 是一种获取超额利润的首要动因。他们不仅具有很强的经营能力, 也具有很高的感召力, 不仅团结村民和其他干部齐心协力发展本村经济, 又能够即使把握市场信息。

为了摆脱小岗村资本积累薄弱、交通闭塞、缺少具有企业家才能的带头人这一困境, 2004年上级主管部门把安徽省财政厅的挂职干部沈浩派到小岗村担任村书记。沈浩的到来在很大程度上改变了小岗村发展缓慢的状况。2003年小岗村的人均收入才2300元, 而到了2007年人均收入就达到6000元, 2008年达到6600元。这些成绩的取得主要来自于上级政府部门的支持和沈浩个人卓越的领导力。概括说来, 沈浩在小岗村时主要在如下几个方面取得了重要突破。

第一, 加大力度招商引资。在沈浩的努力下, 小岗村与美国GLG集团、从玉菜业等企业签订了投资协议, 从而在很大程度上解决了投入资本不足的问题。同时, 小岗村还流转、集中土地4300亩, 打造农业生态园。这一系列措施打打改善了小岗村的资本积累状况, 为其下一步发展打下了坚实基础。

第二, 沈浩不仅担任了企业家的角色, 而且改变了领导班子人心不齐、明争暗斗的状况, 使得村庄的发展能够有一个明确的领导核心。

第三, 建立完善了集体资产管理制度, 加大人力资本投资、改善道路环境, 使小岗村的形象和村民的精神面貌。

在政府的关心帮助下, 如今的小岗村取得了飞速发展, 也正处在向理想的社会主义新农村迈进的途中, 我们希望也相信小岗村的发展会越来越好。

四、关于南街村、华西村、小岗村发展的比较与反思

南街村、华西村和小岗村的发展历程和成功经验使我们对制度经济学的研究具有一些重要的启发, 能让我们对以往的各种观点进行比较、反思, 并对今后制度经济学的发展空间和方向有一个比较清楚的了解。大致说来, 南街村、华西村、小岗村的发展模式对我们关于制度经济学的研究可以提供以下几个方面的启示。

首先, 无论是私有产权还是公有产权, 个体生产还是团队生产, 都有其各自的适用条件和适用范围。制度经济学所面临的主要任务之一就是要研究公有产权和私有产权、个体生产和团队生产各自的优势、劣势及其不同的适应条件。我们必须克服以往各种极左或极右的观点。极左的观点往往强调公有产权的优点, 而否认私有产权的长处, 相反, 极右的观点则主张私有化, 认为经济效率的高低与私有化的程度成正比, 公有产权是滋生低效率、搭便车的温床。

事实上, 在集体生产中, 产出是集体劳动的成果, 不是其中的每个人单干的加总。如果令集体产出为Z, 它至少包括Xi和Xj两个要素;各种生产技术都可以使集体产出的结果Z, 大于Xi和Xj两种要素各自生产的结果之和。如果团队生产的产出大于两个独自产出之和, 且能够消化掉将其成员组织起来并加以约束的成本, 团队生产就会表现出较高的效率, 此时, 采用公有产权就会比采用私有产权更可行, 反之, 私有产权将会是更好的选择。

其次, 通过对南街村、华西村、小岗村发展模式的比较中我们可以看出:一个坚强有力的领导组织, 是一个单位经济发展必不可少的保证。坚强有力的领导组织和权威结构是一个组织的“脚手架”, 是事业起飞的“发动机”。没有一个强有力的领导结构, 组织的发展就会缺乏明确的方向和引掣力。一般说来, 一个坚强有力、奋发有为的领导班子, 在一个单位的发展中有以下几个方面的重要作用。

其一, 善于发现新的利润空间, 为组织的发展找到一个明确的方向, 并保证组织发展的持续性。从而使得自身所在组织在和其他组织在争夺资源或市场地较量中获得先发优势。南街村靠“玩泥蛋起家, 玩面蛋发家”的经验以及围绕农产品加工发展工业的思路, 就充分体现了南街村党组织敏锐的洞察力和果断的决策力, 使南街村经济取得了突飞猛进的发展。

其二, 制定严格的组织章程和相应的约束机制, 在遵守这些制度和章程方面以身作则, 并为下属成员提供可兑现的承诺。只有这样, 才能在组织成员和领导之间、以及组织成员相互之间触发和形成一种信任机制, 形成一种良好的合作预期, 减少组织成员的机会主义行为和搭便车现象。从而提高组织的凝聚力、战斗力, 发挥集体组织的规模优势。因为, 即使在一个良好的组织中, 为了合作的稳定性, 强制性的制度和权力也是必需的。其原因在于, 尽管人们知道他们有相同的正义感, 并且每个人都要求维持现存的安排, 但他们还是缺乏完全的信任。他们可能怀疑某些人没有尽职, 从而可能被诱惑得也不尽职。对这些诱惑的普遍领悟将会导致合作体系的崩溃。南街村、华西村的成功很大程度上在于分别以王宏斌和吴仁宝为首的领导班子吃苦在前、享受在后, 发挥了榜样和模范作用, 从而使村民对党组织给予高度信任, 并认真贯彻和执行党组织的各种决议, 保证了集体生产的效率。

其三, 建立及时有效的沟通机制和宣传手段, 保证信息的畅通和业务流程的透明化, 从而减少组织内部的交易成本, 并克服不正之风和贪污腐败现象。为了做到这一点南街村, 不仅有各种生产经营的临时沟通会议, 还专门建立了自己的广播站和报纸, 实现了生产信息、生活信息、市场信息的畅通, 大大提高了组织效率。

最后, 通过对南街村、华西村、小岗村发展路径的比较还使我们认识到, 无论一个单位、组织采取何种产权组织形式, 要想取得经济的快速发展, 一个良好的外部市场环境是必需的。南街村、华西村之所以成功, 很大程度上在于改革开放后, 农产品加工具有良好的市场需求, 和一个自由竞争的外部环境, 如果没有改革开放形成大环境、大气候, 南街村和华西村的成功也是不可想象的。当然, 我们承认, 南街村、华西村的成功不仅在于抓住了良好的市场机遇, 而且还在于集体承包制的实行发挥了规模优势。

参考文献

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吉林省最早的商圈河南街 篇8

384年的老字号和334年历史的老商街

明永乐七年（1409年）四月，明朝政府在吉林市城南的松花江边设置造船基地。这是吉林市城市发展的开端，到明万历四十一年（1613年）为努尔哈赤统治，成为后金的领地。15年之后，在现在的河南街上就出现了有据可查的第一个生意，明崇祯元年（公元1628年），一位绰号“茶水张”的老汉和女儿与其解救的山東骏县书生赵青，共同创办经营的一个以卖茶水为主，兼营油茶、江米条等食品的茶食小铺，这就是中华老字号食品店——福源馆的前身，而且这个店一开就是384年直到现在。

可以说，这家卖茶水的小店是吉林省餐饮行业的鼻祖。虽然此时已经出现了商业形态，但是吉林市的商业经济没有形成。直到，清康熙十年（1671年），宁古塔副都统安珠瑚奉命率军，筹建吉林城。康熙十五年（1676年），清政府调宁古塔将军巴海移驻吉林城，吉林才完成建城，建城之后，吉林市的商业才真正发展起来。

河南街当时没有名字，建在一条不知名的小河南岸而得名，后来河没了，但街名却保留了下来。

此时的吉林城东起河南街东段的大东门（当时叫朝阳门），西到临江门（当时叫迎恩门）。在城内，河南街恰恰位于吉林老城的南北中轴线上，得天独厚的优势，让河南街发展了起来。但当时清朝视东北为“龙兴之地”，将大部分地区划为“封禁”地区，使吉林地广人稀，加之供需关系简单，因此，也没有特定的商人和商业。到了嘉庆年间，随着“闯关东”的汉族人来吉林的户数日渐增多，经济发展了人口增多了，使日常生活用品的种类、数量不断增加，这就要求有特定的人来组织固定的店铺，方便老百姓的生活，逐步形成初步的 “市”。很快，围绕河南街就形成了牛马行等集市，并出现了商业区域。

作为当时吉林将军府所在地的吉林城，名符其实地成了当时的经济政治中心，吉林城中最繁华的河南街成了吉林省最早发展起来的商业街，从1676年巴海移驻吉林城开始到现在，河南街有334年的历史。可以说吉林商业发展是从河南街发展起来的。

牛马行和闯关东

初到吉林市，你常会听到有人说“牛马行”，牛马行是哪里？到地方才会知道，这是今天的青岛街。牛马行这个名称是吉林城早期街道之一，最初以牛马交易为主，以后逐渐形成热闹市场。牛马行南起河南街，北至北城墙（光华路）。

牛马行的产生和吉林市的建城以及清朝时期那段波澜壮阔的闯关东历史是有关的。为了保护满族的龙兴之地，清政府修筑了被称为绿色长城的“柳条边”，始筑于1638年（皇太极崇德三年），完工于1681年（康熙二十年），这条柳条边横亘于现在的辽宁、吉林两省，严格限制汉族人越过柳条边进入“边外”的长白山进行采参、挖金的活动，吉林城恰恰位于柳条边外。

因为限制出入，造成边外地广人稀的局面。但东北丰腴的资源却吸引了关内很多穷苦农民越边“闯关东”，吉林历史最著名的经营矿业的鼻祖，韩宪琮就是从九台“越边”来到长白山区的，他就被称为第一代“韩边外”。当闯关东的农民们进入边外之后，对于他们来讲最重要的事情就是购置脚力进行出行，或者购买牲畜扩大生产。

有需求就有市场，于是在“柳条边”外的最大城市——吉林城，自然而然就形成了一个以买卖牲畜为主要经营内容的集市与之配套。这里还出现了餐饮业，如今

吉林市青岛街一家回族风味的馅饼铺存在上百年历史，这恰恰是当年因牛马行而繁荣的。可以说“牛马行”从一个侧面记录的了中华民族历史上那段波澜壮阔的闯关东历史。

随着时代的变迁，进入20世纪，牛马行这个以牲畜经营渐渐没落，但是繁华依旧，从伪满时期的一些图片来看，牛马行依旧非常繁华，是一个重要的百货集市。现在，虽然商业形态发生了变化，但牛马行的新街、青岛街和河南街相会贯通，繁华依旧。

没落的北大街记录近代商业的辉煌

从河南街穿青岛街向西，一直到越山路交会处，河南街到了最西端，实际上，这里仍然在吉林市河南街商圈周边，这里又出现一个历史地名，吉林市人都管这里叫北大街。历史上，越山路解放中路到北京路一直到延伸到松花江边的一段是北大街的一部分。现在这条路还有一部分，从解放中路以北一直延伸到桃源路还叫北大街。现在看起来，这只是一条非常小的胡同。但这条胡同却记录了吉林省近代商业的辉煌。

历史上，北大街是从吉林将军公署西北墙外直通北极门的一条大街，在1912年吉长铁路未通之前，是吉林城最为繁华的街道之一。当年北大街分为南北两段，在原晋隆胡同的西口外有个牌楼，叫“固若金汤”牌楼。牌楼以南，叫牌楼门里，牌楼以北，叫牌楼门外。牌楼的方向是面向北极门。

当时北大街的商业形态很丰富，基本涵盖了清末到民初年所有的商业形态，有餐饮，有百货、有药店、还有五金、茶庄、货栈、甚至还有票号。

伪满之前的旧中国北方商人有四大家之说，即船厂牛家、河北刘家、山西亢家、沈阳郎家，所谓船厂牛家，指的就是吉林城的牛子厚家。牛家的买卖被称之为“升字号”所有的买卖名称都有个“升”字。当时，牛家的“升”字号企业在吉林已有20余家。几乎占了北大街半趟大街。其中有源升庆，亦是当时吉林最大的高级百货店，凡是绫罗绸缎、貂狐獭貉、山珍海味以及两京两洋（东西洋）的高贵货物，无不齐备。永升店、恒升店是当时吉林最大的、资本最雄厚的货栈和代理店，它代替客人收购和推销国内外大宗货物，自己也有雄厚的资本囤存或批发大宗商品。还有牛家大型金店，如庆升厚，是吉林最大经营金银的店铺，专门制造各种金银器材及镶嵌各种珠宝石的金银首饰及装饰品等。源升庆是“升”字号买卖的总号，统领全国范围内升字号企业。牛家产业大到什么程度，谁也说不清，牛家生意最鼎盛的时候，曾经有一个说法，就是牛子厚到北方各省“喝水都不用喝别人家的”。

二十世纪初，在吉林省全境，可以和牛家产业进行媲美的，还有在现在桦甸一带的金矿大王“韩边外”家族及在长春高速发展的河北刘家，刘家生意可以与牛家类似，牛家是“升”字号，刘家是“发”字号，所有的企业名称都有一个发字。因为牛家和刘家都在城市中发展，且经营的都是近代商业，规模巨大，因此牛家和刘家都是吉林省企业集团化经营的鼻祖。到了二十世纪三十年代，因牛家没有在市场变化中作出应有的变化，最后被历史所淘汰。

除了牛家的商店外，也有很多的著名商店，如永德堂、宝升堂，是中药店。永德堂还兼营文具并经销全国各地优良的版本书籍（线装书）。首饰店有庆升堂、天宝金店；货栈有永生店；当铺有永衡当；五金有大兴钰、正大茶庄、远东印书局。

北大街的商号最有特点就是“幌杆”，也就是当时的广告牌。最出色的是怡合隆的“榴开百子图”的幌杆，它是雕刻着一百个不同姿势的裸体孩子，共同攀登着、扛着一个橙皮红子的大石榴，嬉笑的表情逼真惟肖。

旧中国的北大街的繁华令人们难以忘怀。 但随着吉林市的飞速发展，现在的北大街已经被新兴的北京路、解放大街分割成3段，变成了城市中的小胡同。现在所有的商业都在向河南街内集中，北大街渐渐没落，但在一些路段还依稀可见往日的老街旧巷的遗存，还留有几分回忆。

城市多缘化发展下的河南街仍在述说历史

如今，随着吉林市的高速发展，吉林市的商业中心已经出现了变化，吉林市已经出现了多商圈的城市格局，如东市场商圈已经形成，东市场、河南街两大吉林市市级核心商圈之外，龙潭区、丰满区也正在形成商业中心。

河南街这条具有300多年历史的老商街，以及以河南街为中心的商圈也正在发生变化。經多次建设、改造，河南街已成为吉林市展示现代商业文明和经济繁荣的窗口，被中宣部命名为“全国文明街路示范街”、全国“百城万店无假货”示范街和“购物放心一条街”。

作为具有浓厚历史文化韵味的河南街，她的历史老店作用更为重要。为了保存历史文化，以福源馆为代表的老店都在挖掘其历史文化内涵。在“福源馆“大堂的正面墙上，悬挂了一幅描写河南街百年前繁华景象的长卷，从画卷中，人们可以看出当年河南街是一个商城林立，人丁兴旺的商业中心。河南街内具有168年的历史的“世一堂”药店曾在1915年在巴拿马举办的万国博览会上，鹿角胶、爱国神丹和熊油虎骨膏受到与会各国医学人士的一致好评，并荣获了多项大奖。而另一家中华老字号“义和谦”大药店坐落在河南街最繁华的商业中心第137号，得天独厚的地理位置和经营规模也吸引着众多的顾客来访。这些老店正以优质的服务和上佳的商品品质以及几百年经营所形成的商业品格，赢得了吉林人乃至全省消费者的信赖。