吉林省食品药品监督管理局文件

吉林省食品药品监督管理局文件（共10篇）

吉林省食品药品监督管理局文件 篇1

吉食药监发[2009]289号

关于对全省食品药品安全监管工作 责任制落实情况进行考核的通知

各市州人民政府、长白山管委会：

经省政府同意，由省食品药品监督管理局会同有关部门对年初省人民政府与各市（州）人民政府、长白山管委会签订的《吉林省食品药品安全监管工作责任书》的落实情况进行考核，现将考核的有关事宜通知如下：

一、考核任务和目标

通过考核，进一步贯彻落实《药品管理法》、《食品安全法》等法律法规，建立健全各市（州）人民政府、长白山管委会对食品药品安全负总责的责任体系，切实加强对食品药品安全监管工作的组织领导，明确职责和目标，落实保障措施，确保人民群众饮食用药安全，进一步推动本地区的食品药品安全监督管理工作。

二、考核对象和主要内容

2、看，查看各市（州）政府、长白山管委会贯彻落实食品药品安全监管工作出台的相关文件、部署工作的会议记录、纪要及相关文字资料，以及对食品药品企业监督检查与处罚的记录和案卷；

3、访，对相关的企业进行走访，召开座谈会，听取企业的意见。

对市（州）政府检查考核中，抽查一个县（市、区），听取县（市、区）政府的汇报，查阅有关资料、记录和案卷；并随机进行抽访。

具体考核安排：

1、各地自查（12月1日至12月10日）。各市（州）政府、长白山管委会对本级政府、食品药品监督管理部门及有关部门，依照与省政府签订的《吉林省食品药品安全监管工作责任书》进行自查，并形成自查报告，上报省食品药品监督管理局。

各市（州）、长白山食品药品监督管理部门根据与省食品药品监督管理部门签订的责任书进行自查，形成自查报告后上报省食品药品监督管理局。

2、现场检查考核（12月11日至12月31日）。检查考核组到各地进行现场检查考核。

四、考核组织领导与人员安排

此次考核工作由省食品药品监督管理部门牵头，会同省

力谋取私利，以及失职、渎职、严重损害国家和群众利益的违法违纪案件。

特此通知。

附件1：吉林省地方政府食品药品安全监管工作责任落实情况评估指标（试行）

附件2：吉林省地方食品药品监管部门食品药品安全监管工作责任落实情况评估指标（试行）

主题词：食品药品监管 责任制 考核 通知

抄送：省直各有关厅局，各市（州）长白山食品药品监督管理局

省局直属单位，局机关各处（室）

吉林省食品药品监督管理局文件 篇2

正安县琳姮药店接上级通知现将自查自纠报告如下：

一、企业依法经营，在醒目位置悬挂证照，并按规定接受年检。

二、严格按照经营范围，依法经营。

三、根据GSP标准，已制定一整套药品质量管理制度，严格执行规章制度，并定期检查。

四、企业已设立质量负责人，并负责处方的审核，从事药品经营，保管，养护人员，都已经过市药监局专业培训，并考核合格，企业全体员工，都进行了健康体检，并建立了健康档案，要求凭处方销售的药品，按处方销售和登记。

五、营业场所宽敞明亮，清洁卫生，用销售药的陈列，温控，调备设备齐全；在用的计量器具按规定检测合格。

六、企业已建立首营品种和首营企业档案，从合法企业进货，并签订了有明确质量保障条款的协议书。购进发展完整。

七、购进的药品严格按照规定逐一验收，并建立了真实，完整的药品购进验收记录。

八、药品储存按要求分类陈列和存放，处方药和非处方药，内用药和外用药，药品和非药品，都已分开存放。

吉林省食品药品监督管理局文件 篇3

关于印发盐城市食品药品监管系统法律法规规

章和规范性文件实施后评估办法的通知

各县（市、区）食品药品监管局，市局各处室，盐城药检所：

为深入贯彻落实科学发展观，全面推进依法行政，科学评估全市各级食品药品监管部门贯彻实施有关法律、法规、规章、规范性文件的效果，规范立法和制度制定后评估工作，市局制定了《盐城市食品药品监管系统法律法规规章和规范性文件实施后评估办法》，现印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

二○一一年九月十六日

盐城市食品药品监管系统法律、法规、规章

和规范性文件实施后评估办法

第一条 为深入贯彻落实科学发展观，全面推进依法行政，科学评估本部门执行的有关法律、法规、规章、规范性文件以及本部门制定的相关规范性文件的实施效果，规范立法和制度制定后评估工作，提高制度建设质量，增强食品药品监管制度建设的公信力和执行力，根据有关规定，结合工作实际，制定本规定。

第二条 全市食品药品监管各级部门执行的有关法律、法规、规章、规范性文件以及本部门制定的相关规范性文件的实施后评估活动，适用本办法。

第三条本规定所称法律、法规、规章和规范性文件实施后评估（以下简称“实施后评估”）是指对全市食品药品监管各级部门执行的有关法律、法规、规章、规范性文件以及本部门制定的相关规范性文件实施后，根据其立法和制定目的，结合本地区经济社会发展要求，按照本办法规定的标准和程序，对其政策措施、执行情况、实施效果、存在问题及其影响因素进行客观调查和综合评价，并提出评估意见的制度。

第四条 实施后评估根据具体情况，可以对一部法律、法规、规章或一件规范性文件进行全面评估，也可以对其中一项或者部分制度进行评估。

第五条实施后评估应当遵循客观公正、公开透明、公众参

与、注重实效的原则。

第六条 市局依据本办法的规定对全市范围内有关法律、法规、规章和规范性文件的实施情况进行实施后评估。

市局政策法规处具体负责实施后评估的组织、指导和协调工作。

其他相关部门和单位应当按照各自职责，配合做好实施后评估工作。

县级食品药品监管部门根据本地区食品药品监管实际情况，做好本辖区内有关法律、法规、规章和规范性文件的实施情况进行实施后评估工作。

第七条 市局应当加强对实施后评估工作的领导和监督，并提供必要的人员、经费等保障。

实施后评估工作所需经费应当列入市局部门预算。

第八条 全市各级食品药品监管部门可以根据需要，将实施后评估的部分事项或者全部事项委托高等院校、社会评估机构、行业协会及其它有关单位进行。

委托单位应当指导、监督受委托评估单位开展实施后评估工作。受委托评估单位在委托范围内，以评估机关名义开展评估，不得将评估工作转委托其他单位或者个人。

受委托评估单位应当具备下列条件：

（一）具有熟悉行政立法、行政事务和掌握评估方法技术的人员；

（二）相关人员参与评估的时间等条件能够得到保障；

（三）具备开展评估工作的必要设备、设施。

第九条 参加评估工作的单位及其工作人员，应当对评估工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。

第十条实施后评估应当根据合法性、合理性、可操作性、实效性等标准，对法律、法规、规章和规范性文件的政策措施、执行情况、实施效果等内容进行评估。

第十一条开展后评估工作时，应当采取多种方式，及时公开后评估有关信息，广泛征求地方人民政府及有关部门、行政管理相对人、专家学者等方面的意见。

开展后评估工作应当依法保障公民、法人和其他组织参与评估的权利。评估工作选择调查对象应当具有广泛的代表性，社会公众应当占有适当比例。

第十二条市局政策法规处根据市局执行的有关法律、法规、规章、规范性文件以及市局制定的相关规范性文件，结合市局食品药品监管工作实际，在征求市局各有关处室和相关单位意见的基础上，在每年年底拟订下一实施后评估计划草案，并确定承办单位（部门），报市局办公会议审定。

第十三条列入市局实施后评估计划的项目，承办单位（部门）应当拟订后评估工作实施方案，于每年1月底前送市局政策法规处。

实施后评估工作实施方案主要包括实施后评估目的、内容、方法、进度安排、预期成果和组织保障等。

第十四条 有下列情形之一的，应当进行实施后评估：

（一）已不适应经济、社会发展的要求，需要废止或者作重大修改的；

（二）公民、法人和其他组织提出较多意见的；

（三）与经济社会发展和公众利益密切相关、社会影响面广、社会关注度高、且已经实施５年以上的；

（四）本单位（部门）制定的规范性文件之间存在矛盾或不一致的；

（五）有效期满后需要延长施行时间的；

（六）市局认为需要评估的。

根据上位法须进行修改、废止或者有特殊情况须进行修改、废止的，可以不进行实施后评估。

第十五条实施后评估工作可以采取文献研究、问卷调查、实地调研、专家咨询、数据分析、案例分析、现场访谈等方式开展。

第十六条实施后评估工作完成时，承办单位（部门）应当起草评估报告，经本单位（部门）负责人同意后，于每年10月底前送本级政策法规机构审核，审核后由各级政策法规机构于每年11月底前将评估报告呈送本级局领导和上级监管部门政策法规机构，供决策参考。

评估报告应当包括下列内容：

（一）评估工作的基本情况；

（二）主要制度和措施的信息分析，重点问题的论证情况；

（三）评估结论，包括法律、法规、规章和规范性文件的执行效果、执行成本、社会反映、存在的主要问题，以及修改、废止、解释、制定配套制度、改进管理等相关建议；

（四）其他情况。

第十七条实施后评估报告中提出制定或者修改建议的，应当优先纳入立法工作建议或发文计划。

第十八条实施后评估工作，应当纳入各级食品药品监管部门行政执法责任制和依法行政工作的考核范围。

第十九条本办法自发布之日起施行。

主题词：政务工作 实施后评估△办法通知

抄送：江苏省食品药品监督管理局，盐城市人民政府法制办。江苏省盐城食品药品监督管理局办公室2011年9月16日印发

吉林市教育局文件 篇4

吉市教通字[2008]19号

关于表彰吉林市2006—2007 教研（培训）工作先进单位和个人的决定

各县（市）区教育局、教师进修学校，高新区、开发区教育办，江北教育处,市直属学校，民办学校：

为了充分调动教师进修院校和中小学校开展教学研究(培训)工作的积极性和主动性，切实提高教研员（培训者）的专业素质，全面推进学校校本教研（培训）工作，充分发挥先进单位和个人的示范和辐射作用，市教育局组织开展了教研（培训）工作先进单位和个人评选活动，经过对各县（市）区及市直属学校的检查、评选，决定对2006-2007，在教研（培训）工作中，做出突出贡献的桦甸市教师进修学校、蛟河市教师进修学校小学教研 1 部、吉林市第五中学等80个先进单位和张丽梅等268名先进个人进行表彰。

希望受到表彰的单位和个人，再接再厉，开拓进取，争取更大的成绩。各级教研培训部门和学校及教研员要虚心向他们学习，创新工作，为开创我市教育工作的新局面做出更大贡献。

附件：吉林市2006—2007教研（培训）工作先进单位和个人名单

二〇〇八年三月十二日

吉林市教育局办公室 2008年3月20日印发 主题词：教研（培训）先进 表彰

附件：

吉林市2006—2007

教研（培训）工作先进单位和个人名单

一、先进单位

（一）教师进修学校： 桦甸市教师进修学校 船营区教师进修学校

（二）教师进修学校业务部门： 永吉县教师进修学校小学教研部、培训部

舒兰市教师进修学校中学教研部、继续教育办公室 磐石市教师进修学校中学教研部、小学教研部 蛟河市教师进修学校小学教研部、音体美部 桦甸市教师进修学校培训部、教育技术部 船营区教师进修学校中学教研部、综合教研部 昌邑区教师进修学校培训部、教育信息化办公室 龙潭区教师进修学校小学教研部、培训部 丰满区教师进修学校综合教研部、中学教研部 江北教育处小学教研室、中学教研室

（三）学校

1、永吉县：

三家子中心校 实验高中

第三十五中学 第十中学 岔路河镇中心小学 实验小学

2、舒兰市：

小城镇中心小学 实验小学 第二实验小学 第三中学 第十六中学

3、磐石市：

实验小学 第二小学 实验中学

4、蛟河市：

池水九年制学校第二中学 百圣源小学 第二高级中学、桦甸市：

第一中学 第四中学 苏密沟中心校

6、船营区：

第二小学 4

第一中学 第七中学 法特中心校 第一中学 第三中学 呼兰镇中心小学第九中学 红星小学 实验幼儿园 第三中学 第二实验小学 横道河子中学 双语实验小学

5第十一小学

7、昌邑区：

通潭路小学 桦皮厂中学 第三实验小学

8、龙潭区：

第二实验小学 大口钦中学 实验学校

9、丰满区：

吉林市第二十九中学

10、高新区： 松花江中学

11、江北教育处：

吉化第一中学 吉化第三中学

12、市直属学校：

吉林市第一中学 吉林市第四中学 吉林市第五中学 吉林市第九中学 吉林市实验中学

二、先进个人

1、永吉县：

于长生 徐秀萍 李国臣 张玉环宋艳波 郭占峰 刘春阳 张俊超孙德福 范子良 刘玲玲 高秀红侯丽英 李剑波 李明兰 李桂英5

艺术实验小学 吉化第二小学 吉林市毓文中学 吉林市第一实验小学吉林市第二实验小学吉林市机电工程学校吉林市信息工程学校官庆云 刘忠波 王玉艳 张 爽 刘 颖 车秀丽 刘亚凤 安丽英

陈书萍 孙淑春 丁朝霞 张 禹 朱 冶 王俊吉

2、舒兰市：

张小芳 刘艳娟 张红松 王宪民 刘艳红 吕庆秋

王文才 曹雪松 刘子平孙文秀 崔万龙 杨立娟 谢洪杰 赵玺华 张恩林 王铁林 倪彦鹏 徐彦东 关书华 白永录 郑文波 李井峰 张宝珠 刘生辉 于学波 孔昭辉 赵继文 陈丹丹 李文颖 郇凤武 唐永校 谢发谦 苏 琪 赵 静 孟 雨 刘 峰

3、磐石市：

黄曙光 梁喜峰 李长虹 郝振新 李战捷 徐国良

孙凤英 孙 巍 邹俊仁 王世强 陈冬梅 张桂君 唐艳德 许云香 赵艳平董 义 高鸿雁 黄炳龙 曹 柱 马 静 张 辉 项丽洁 刘雪莹 高文秀 杨瑞清 徐福民 闫丽华 郭建坤 金宝海 苑得福

4、蛟河市：

刘凤芝 杜文杰 王迎秋 王英男 王忠海 于巧玲 王焕梅 董丙富 周经军 赵剑锋 付国才 李锡臣 闫成山 安连秀 李基英 纪连芹 戴云琪 李光远 冯艳荣 周德利 谢云清 孙秀英 迟凤秀 王维群 徐秀丽 孟令才 田科卫 朴明吉 尹锦子 孙贤蓉 张仲喜 宋文梅 韩宪英 王 静 马 英

5、桦甸市：

姜承启 刘贵华 李维新 刘殿琦 胡亚贤 赵铭春 丁 君 王永素 尉青志 张连江 厉颜华 杜昆琦 王君亮 侯瑞霞 苏宪珠 冯宝臣 李春荣 王秀英 赵桂霞 王 军 齐行和 张胜军 柴寿荣 孙金法 王兆华 刘启魁

6、船营区：

叶宏波 陈 莉高 艳 刘 凯陈桂凤 左辅仁

7、昌邑区：

崔 猛 姜 峰张海燕 赵春红徐雪莲 张 伟

8、龙潭区：

毕海燕 姚 力董瑞敏 王佩莹宫晓华 曲 杰

9、丰满区：

曲金华 侯 伟赵 颖 孙咏梅

10、高新区：

吕 杰 李淑莲赵铭君鲍明珠逯维琦郝咏梅李经纬李 博李新野张 莉张福兰崔艳伏陈 杰李成芝刘迎节朱瑞法冯立君何亚薇郝震华李春静陈雪松雷晓鹏王文娟7

聂荣杰毛淑艳姜继英张晓秋梁吉山王 凡李 程李树斌林彩凤周爱萍 王红媛 柴松彬 刘 东 杨秋梅 高 敏 于桂兰 隋建河

11、江北教育处：

陆 地 孟宪宁 李雅娟 钱季俏 张 艳 王连富 毛 锋 初凤兰 张英才 史文东 刘 成 张晓霓 康颖新 杨晓东

12、市直属学校：张丽梅 王 琦 朱蓬勃 王念之 王 勇 杨德林 赵启荣 张 卓 刘志国 王 昕 何曼丽 文天英

赵丽杰尹小灵陈 颖曲 凯张秀兰薛宝库杨颖涛朱殿飞谭红玉张彦明胡英敏于 鹏8

吉林省人民政府办公厅文件 篇5

吉政办发 „２００８‟２５号

吉林省人民政府办公厅 转发省语言文字工作委员会关于加强 语言文字工作机构建设意见的通知

各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市、区）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：

省语言文字工作委员会《关于加强语言文字工作机构建设的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

吉林省人民政府办公厅

二○○八年八月二十八日

关于加强语言文字工作机构建设的意见（省语言文字工作委员会 二○○八年七月二十一日）

为进一步贯彻实施 《中华人民共和国国家通用语言文字法》和 《吉林省国家通用语言文字条例》，充分履行各级政府及有关部门对国家通用语言文字使用的管理和监督职责，发挥党政机关、学校、新闻媒体和公共服务行业等领域在语言文字规范化工作中的作用，现就加强语言文字工作机构建设提出以下意见：

一、加强语言文字工作机构建设的必要性

语言文字涉及社会生活的方方面面。推广和普及国家通用语言文字，促进语言文字的规范化和标准化进程，关系到普及教育、发展科学文化事业、促进经济发展、维护国家统一和民族团结，意义十分重大。健全和完善语言文字工作机构，是各级政府及有关部门充分履行语言文字监管职责的可靠保证，是进一步建立依法管理语言文字社会应用长效机制的重要基础。目前，省及各市（州）均已成立了由政府主管领导任主任、有关单位和部门负责同志为成员的语言文字工作委员会（以下简称语委会），在教育行政部门设立了负责日常工作的语言文字工作委员会办公室（以下简称语委办公室）。省、市（州）两级语言文字工作机构的建立，促进了我省语言文字工作的发展。但是，目前还存在着部

分市（州）语言文字工作领导机构不完善，调整不及时，工作职责不清晰；多数县（市、区）语言文字工作领导机构还不健全，部分县（市、区）至今仍未成立语委会；有关部门、各行业系统和相关单位的语言文字工作机构仍然没有建立等问题。这些问题制约着我省语言文字工作的健康发展，制约着我省语言文字规范化工作的有效开展，制约着我省语言文字工作目标的顺利实现。加强语言文字工作机构建设十分必要和迫切。

二、语言文字工作机构建设的目标

县级以上人民政府成立语言文字工作领导机构，明确具体办事机构，对本行政区域内的用语用字行使管理监督职责。各有关部门成立语言文字工作领导小组，对本系统、本行业的用语用字行使管理监督职责。形成各级政府有领导负责、各行业领域有部门监管、条块结合的工作机构网络和政府负责、语委会统筹、部门协作、社会参与、依法管理与监督的长效机制。

三、语言文字工作机构建设的内容

各级政府加强对语言文字工作的领导、组织和协调，进一步完善市（州）县（市、区）语言文字工作的领导机构，明确具体办事机构，将语言文字工作经费列入本级财政预算。不断完善市（州）县（市、区）语委会的组织形式，根据工作实际需要对语委会成员适时进行调整，并及时报上级语委会。在教育行政部门设立语委办公室，配备专职和兼职工作人员，负责语言文字日常工作。成立语言文字工作领导小组的部门要指定内设机构负责日

常工作，在加强自身机关建设的基础上，成为本行业系统推行国家通用语言文字强有力的促进者。

各级各类学校成立语言文字工作领导机构，健全语言文字工作办事机构。高等学校在省语委会的领导下，成立高校语委会，由学校主管领导担任校语委会主任，下设学校语委办公室，配备专职或兼职工作人员，负责全校语言文字日常工作。高校语委办公室开展工作接受省语委办公室指导。高校语委会的建立和调整，及时上报省语委办公室备案。中等职业学校、普通中小学校和幼儿园，成立校（园）语言文字工作领导小组和办公室，负责校（园）语言文字日常工作。学校（幼儿园）的语言文字工作在上级教育行政部门和语委会的指导下进行。学校（幼儿园）的语言文字工作领导小组的建立和调整，及时报上级语委办公室备案。

四、充分发挥语言文字工作机构的职能作用

各级语委会要全面负责所辖区域内国家通用语言文字使用的管理，不断强化统筹规划、组织协调和指导监督的职能。

各级国家机关要成为推行国家通用语言文字的先行者，不断提高规范意识，在公务用语用字方面以身作则，把宣传语言文字法律法规、推广普通话、推行规范汉字工作纳入工作计划，采取多种形式开展推广普通话宣传教育工作。同时，要对本系统的用语用字进行管理监督。有关部门要进一步加强对社会用语用字的管理。各级教育行政部门要将用语用字规范化、标准化作为学校

及其他教育机构教育教学工作的重要内容，并进行督导评估；各级新闻出版行政部门要对出版物国家通用语言文字的使用情况进行编校质量考核；各级民政、建设、交通行政部门要对地名、街路标志牌用字的规范化工作进行管理监督；各级工商行政管理部门要对企业名称、商品名称及广告的用语用字进行管理监督。

发挥学校教育对全社会语言文字规范化的基础性作用，加强学校语言文字工作机构建设。学校语言文字工作机构要以宣传贯彻语言文字法律法规为己任，监督管理学校工作场所、教学场所以及整个校园的用语用字，积极主动组织学校师生开展推广普通话宣传活动。促进学校以创建 “语言文字规范化示范校”为载体，把普及普通话和语言文字规范化的要求纳入学校培养目标，纳入学校管理常规，纳入师生基本功训练，渗透到德、智、体、美和社会实践等各项教育教学活动中。重视学生语言文字规范意识的养成和应用能力的提高，在校园中营造健康和谐的语言环境，进一步提升学校语言文字工作的整体水平。

发挥新闻媒体在语言文字规范化工作中的示范和宣传推动作用，加强新闻媒体的语言文字工作机构建设，强化管理和培训，保证从业人员不断提高规范意识和规范水平。同时，依靠新闻媒体的宣传优势，加大语言文字法律法规和规范化知识的宣传力度，为提高全社会语言文字规范水平发挥应有的作用。

发挥公共服务行业在语言文字规范化工作中的窗口作用，加强公共服务行业语言文字工作机构建设，把语言文字规范化作为

公共服务行业树立行业形象、提高服务质量的重要措施，重视对从业人员的培训和管理，提高从业人员用语用字规范水平和服务质量。

主题词：文化 语言 文字 通知抄送：省委各部门，省纪委办公厅，吉林日报社、新华社吉

林分社，各人民团体，各民主党派。

省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省法院，省检

察院。吉林省人民政府办公厅文电处２００８年８月２８日印发

食品厂质量管理文件 篇6

质量管理文件是我厂质量管理体系的纲领性文件，是厂各项质量工作的根本准那么和指南，希望本厂全体员工在推动各项质量工作中，严格按照质量管理文件所规定的要求执行。

质量管理文件自公布之日起生效，正式在本厂执行实施，今后随着市场和顾客的需求变化以及产品质量水平的不断提高，将对质量管理文件进行修改，以满足市场和顾客的需求变化以及本厂的开展要求。

批准人：莫俊标

二00六年八月二日

关于任命质量负责人的通知

全体员工：

为加强本厂的产品质量管理工作，提高专业人员的技术业务水平，促进产品的高效优质，使厂能取得较好的经济效益，经研究任命莫俊标为质量负责人，即日起履行质量负责人的职责。

特此通知。

陆丰市东海和盛食品厂

二00六年七月二十一日

质量方针和质量目标

1、质量方针

本厂的立足点是不断创新、精细加工、力求完美，向每一个客户提供优质的产品和效劳。因此，特制定如下质量方针：

持续追求高质量产品；

充分提供超一流效劳。

2、质量目标

为了使本厂的质量方针落实到质量活动中，真正成为我厂质量工作的指南，特制定如下质量目标：

出厂产品合格率100%；

客户抱怨处理率100%。

组织结构及主要部门的职责权限

组织结构图：

厂长（兼质量负责人）

质量管理办公室

生产部

购销部

仓管部

质检部

厂长职责权限：

a〕厂长是本厂法人代表，也是本厂最高管理者，全面负责本厂各项工作；

b〕组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，负责质量管理体系筹划，根据本厂实际情况，制定本厂质量方针和质量目标，批准质量管理文件和各类质量方案，组织质量管理体系的建立、有效运行和持续改良；

c〕负责批准本厂整体开展方案和工作方案，组织配置厂需资源；

d〕严格内部管理，协调好各部门的工作，任命质量负责人和关键岗位人员，聘任部门负责人和专业技术人员；

e〕负责制定和审批经费的预决算，审批重大日常支出；

f〕负责审批新建工程、技术改造工程、设备购置方案和人员培训方案；

g〕审批内部审核方案，主持管理评审，主持重大事故分析会，对存在问题及时采取纠正措施；

h〕负责组织对全体人员的考核奖惩；

i〕严格落实质量方针和质量目标，抵抗一切违背质量原那么的行为。

质量负责人职责权限：

a〕熟悉和掌握本厂业务开展情况，对全厂业务开展和质量管理负有领导责任；

b〕贯彻落实各项与本厂业务有关的法律法规、技术标准和管理制度；

c〕负责主持建立本厂质量管理体系和编制修订质量管理文件，确保质量管理文件的现行有效及质量管理体系有效运行和持续改良；

d〕负责主持本厂质量管理体系的内部审核，协助厂领导组织质量管理体系的评审及主持审核、评审纠正措施的落实；

e〕负责组织本厂质量事故、质量攻关等问题的解决；

f〕严格落实质量方针和质量目标，抵抗一切违背质量原那么的行为。

质量管理办公室职责权限：

a〕负责制订人员培训方案并组织实施；

b〕负责组织人员档案、文书档案和技术资料的归档管理工作；

c〕负责组织生产设备、检验设备的验收、调试和建档工作；

d〕负责本厂质量管理体系持续有效运行的管理工作；

e〕负责本厂在用计量仪器设备的周期检定方案的实施；

f〕负责抱怨的受理和处理工作；

g〕拟定和编制本室的月度、季度、工作方案和工作总结；

h〕完成厂领导交办的其它任务。

生产部职责权限：

a〕制订并实施生产方案，负责各车间的生产和管理工作，平安生产，保证工作质量；

b〕严格执行本厂的管理制度和工艺文件；

c〕催促生产车间做好生产现场质量管理和工序质量控制，保证产品质量和生产任务的完成；

d〕贯彻执行各级质量管理责任制和质量奖惩制度，支持质量人员的工作，严格做到不合格不出厂，对因生产管理不善的质量下降负责；

e〕负责组织生产设备管理工作，对生产设备进行控制，确保生产设备处于完好状态，负责组织、制定、落实设备维修方案和设备管理制度；

f〕根据技术标准行使质量否决权，有权制止不合格的原材料生产。

购销部职责权限：

a〕负责供方的评审工作，对本厂的所有供方定期进行质量保证能力的评价，以保证采购合格的原材料；

b〕负责组织原辅材料和包装材料的供应，并组织调查掌握市场上各种原辅材料和包装材料的价格信息工作，保证所采购原辅材料和包装材料的质量；

c〕负责产品的销售工作，并积极组织追收货款；

d〕负责组织协调和实施售后效劳工作，处理好顾客和投诉；

e〕做好有关销量的统计和任务的落实；

f〕掌握市场信息，为开发新产品提供信息；

g〕针对竞争者进行分析，并落实措施；

h〕负责参与销售合同评审，评价销售合同质量要求能否得到满足；

i〕负责产品的销售管理，及时对市场有关产品方面的信息进行调查；

j〕针对客户定期进行走访调查，了解市场销售情况，获取客户的需求信息；

k〕做好用户访问工作，并对合同进行管理，建立用户档案；

l〕当获取顾客信息时，及时反应给相关部门，使产品更能得到控制。

仓管部职责权限：

a〕负责仓库的管理工作。

b〕负责成品的保管和发运，做到分类存放，不错发、漏发，按发货单准时交货，确保顾客满意；

c〕负责组织原辅材料、包装材料的验收及存放、保管和发放，做到帐、物、卡相符；

d〕原材料、成品要保持先进先出的原那么，货物摆放要按规定要求，保证产品的完好；

e〕负责设备配件、备品和其它物资的验收、保管和发放；

f〕严格按物资领用制度办事，做好各种物资的标识；

g〕保持仓库整洁，各种物资按规定摆放；

h〕定期对仓库储藏进行盘点。

质检部职责权限：

a〕负责对原材料、半成品、成品的质量检验和监控，并做好检验记录和检验报告；

b〕负责检测仪器设备的保管、保养和校准工作，并建立检测仪器、试剂的台帐；

c〕负责及时掌握车间生产产品质量情况，协助车间及时解决质量问题，搞好生产过程的质量管理；

d〕对成品按照出货检验标准进行检验，以防止不合格的产品出厂。

调味料〔辣椒酱和辣椒油〕生产

关键控制点确实定及其控制程序

本厂确定了原料控制、配料、油炸、蒸煮〔灭菌〕等环节作为调味料〔辣椒酱和辣椒油〕生产的关键控制点，并制定相应的控制程序：

一、辣椒酱

1、原料控制。所有原料必须经过验收，其质量符合相应的产品标准，方可投入生产。验收不合格的原料坚决退回。验收规定按采购管理制度执行。

2、配料。按工艺要求添加原料品种；原料品种添加量应严格控制，其所用计量器具应符合相应精度要求并经计量检定合格。

3、蒸煮〔灭菌〕。本工艺流程确定灭菌温度为130℃左右，灭菌时间为40分钟。

二、辣椒油

1、原料控制。所有原料必须经过验收，其质量符合相应的产品标准，方可投入生产。验收不合格的原料坚决退回。验收规定按采购管理制度执行。

2、油炸。本工艺流程确定油炸温度为120℃~130℃，油炸时间为20分钟。

辣椒酱主要生产操作规程

一、原料的分选。

辣椒置于不锈钢桶中用清水泡洗，几分钟后捞起，置于不锈钢工作台上挑选，去除有斑点、霉烂的辣椒或其它杂质。

二、粉碎。

将挑选过的符合质量要求的辣椒置于切菜机中，开动切菜机，进行切菜。

三、配料。

用磅秤称取定量的已切碎辣椒，再配以定量的白砂糖、菜籽油、酿造食醋、食用改性淀粉、苯甲酸钠等辅料进行调和。

四、蒸煮〔灭菌〕。

将调配好的半成品置于不锈钢蒸煮锅中蒸煮，控制蒸煮温度130℃左右，控制蒸煮时间40分钟左右。

五、包装瓶及盖的清洗消毒。

回收瓶用消毒剂擦洗后，用半自动洗瓶机清洗；新瓶直接用半自动洗瓶机清洗。瓶盖那么用消毒水浸泡后，用清水泡洗。清洗过的瓶及盖置于沸水锅中消毒，约10分钟后，捞起，沥干，备用。

六、灌装。

将蒸煮好的辣椒酱趁热装进包装瓶中，同时用弹簧度盘秤测定其质量，当其质量满足净含量指标要求时，即可旋上瓶盖。

七、外包装。

将已印制好的标签纸用打码机打印上生产日期，粘贴在已灌装了辣椒酱的包装瓶身上，将包装瓶通过热收缩包装机进行塑料薄膜包装。

辣椒油主要生产操作规程

一、原料的分选。

辣椒干置于不锈钢桶中用清水泡洗，几分钟后捞起，置于不锈钢工作台上挑选，去除有斑点、霉烂的辣椒干或其它杂质。

二、粉碎。

将挑选过的符合质量要求的辣椒干置于切菜机中，开动切菜机，进行粉碎。

三、油炸。

用磅秤称取定量的植物油置于不锈钢蒸煮锅中，再参加定量的已切碎的辣椒干，开始加热，控温温度为120℃~130℃，油炸时间为20分钟。

四、冷却、过滤。

油炸后的辣椒油自然冷却至常温，置于滤网上过滤，滤下辣椒油液。

五、包装瓶及盖的清洗消毒。

回收瓶用消毒剂擦洗后，用半自动洗瓶机清洗；新瓶直接用半自动洗瓶机清洗。瓶盖那么用消毒水浸泡后，用清水泡洗。清洗过的瓶及盖置于沸水锅中消毒，约10分钟后，捞起，沥干，备用。

六、灌装。

将辣椒油液灌进包装瓶中，同时用弹簧度盘秤测定其质量，当其质量满足净含量指标要求时，即可旋上瓶盖。

七、外包装。

将已印制好的标签纸用打码机打印上生产日期，粘贴在已灌装了辣椒油的包装瓶身上，将包装瓶通过热收缩包装机进行塑料薄膜包装。

酿造食醋生产关键控制点

确实定及其控制程序

本厂确定了原料的控制、醋酸发酵、灭菌等环节作为酿造食醋生产的关键控制点,并制定相应的控制程序：

一、原料的控制。

所有原料必须经过验收，其质量符合相应的产品标准，方可投入生产。验收不合格的原料坚决退回。验收规定按采购管理制度执行。

二、醋酸发酵。

严格控制醋酸发酵温度为32℃~36℃。

三、灭菌。

严格控制蒸汽灭菌温度为78℃~85℃。

酿造食醋主要生产操作规程

一、润米：

称取筛选过的糯米100kg，洗净后加适量水浸润〔冬天浸润24小时，夏天浸润12小时〕，使米粒全部浸润透到断面没有白心，可沥干水分〔控制在35%-40%之间〕。

二、蒸米、冷却：

1．将浸润过的糯米放入蒸煮锅蒸25-30分钟，翻拌一次使其疏松，参加适量的水蒸至糯米全部熟透。

2．将熟透的米饭摊开散热冷却，使其温度降至35℃左右。

三、酒曲发酵：

将冷却后的米饭参加2kg酒曲，入缸进行酒精糖化低温发酵，温度控制在26℃-32℃之间，经过3～5天形成糯米醅，酒精度到达14℃左右，完成酒精发酵工序工作。

四、糯米醅种醋酸发酵：

取75kg糯米醅，置于发酵缸中，参加156kg温开水和19kg白酒，充分搅拌后盖严木盖，使其在自然发酵过程中起保温作用并防止杂菌污染。在自然发酵过程其间，温度保持在32℃-36℃之间，经过25-30天便完成醋酸发酵工序。

五、淋醋和灭菌：

通过发酵形成的醋液流经过滤罐，去除沉淀等杂质，再经灭菌锅进行蒸汽灭菌〔控温78℃~85℃〕。

六、包装瓶及盖的清洗消毒：

回收瓶用消毒剂擦洗后，用半自动洗瓶机清洗；新瓶直接用半自动洗瓶机清洗。瓶盖那么用消毒水浸泡后，用清水泡洗。清洗过的瓶及盖置于沸水中消毒，约10分钟后，捞起，沥干，备用。

七、灌装：

将灭菌过的酿造食醋用半自动灌装机灌进玻璃瓶中。

八、外包装：

将已印制好的标签纸用打码机打印上生产日期，粘贴在已灌装了酿造食醋的玻璃瓶身上，将玻璃瓶通过热收缩包装机进行塑料薄膜包装。

文件及技术资料的管理制度

一、本厂的文件及技术资料由质量管理办公室统一管理。

二、资料应按具体性质、适用范围进行分类造册登记。

三、文件技术资料的收发应有记录。

四、对于重要而关键的资料，须经厂领导批准前方可使用。

五、质量管理办公室应定期对文件及技术资料进行清理，确保相关人员能及时获得准确、有效的文件及技术资料。

六、质量负责人应根据国家要求及自身开展及时更新技术资料。

采购管理制度

一、凡购置原辅材料及包装材料等物资，均由各部门制定采购方案，报厂领导审核批准后，方可进行采购活动；

采购活动均由购销部统一负责组织实施。

二、采购方案中应明确所需采购物品的名称、型号、规格、等级、质量要求、交货方式、交货日期。

三、采购的原辅材料及包装材料等物资应符合相应的产品标准要求。

不得采购非食用性原辅材料生产食品；不得采购食品生产的废液、废料进行食品生产；不得采购有毒、有害、有疫病的原辅材料生产食品；采购获得生产许可证企业的产品进行生产。

四、采购的原辅材料及包装材料等物资要进行检验或验证。

检验就是根据产品的特性，确定相应的特征指标，进行检验比对，来确定原辅材料及包装材料等物资的合格与否而作出一系列操作；验证就是查验采购物品的质量合格证明〔如产品检验报告等，采购已实施生产许可证管理的产品作为原辅料时，应查验该产品的生产许可证〕。检验或验证的手续、记录应当齐全。

五、对检验或验证后的物品，应出具检验结论或验证结论，报厂领导审核批准，作出接收或拒收的决定。

生产过程质量管理制度

一、各岗位人员工应认真执行上级的生产安排，按时按质完成生产任务。

二、各岗位人员应熟悉相关岗位的操作规程，严格按照各工序的操作规程进行生产，对生产过程中存在的问题提出建议和改良措施。

三、在生产过程中，各岗位人员应严格履行“提高生产能力，降低本钱消耗，提高产品质量，减少不合格产品〞这一准那么，确立“质量第一〞的思想。

四、应定期清理生产设备中的滞留物料，防止质变。

正常情况下，生产工人应每天在生产完毕时对设备中的滞留物料进行清理。

五、因设备故障或其它原因中断生产时，应严格按照国家标准要求对该批产品进行检验，确保不合格产品禁止出厂。

六、生产过程中的关键控制点应严格控制，切实做好控制记录。

七、根据生产中的实际情况，确定具体的分析工程，对半成品进行过程检验。

生产过程考核方法

为贯彻各种规章制度，发发动工积极开展革新改造及质量管理小组活动，促进产品质量和工作质量不断提高，同时，对违章违纪影响产品质量或造成质量平安事故的，予以处分，特制定本方法。

1、全厂职工必须遵守各种规章制度及劳动纪律，对不遵守厂规厂纪的人员，经教育不改，视情节轻重，给予批评、教育、警告、直至开除公职处分。

2、对不按生产操作规程造成质量事故的，根据损失情况，给予批评，停发当月奖金。

3、对生产过程中不按操作规程，不注意平安而冒险作业的，部长有权制止，不服者扣发当月生活补助费。

4、对生产过程中，违章作业，造本钱人或他人伤害的，由本人负责，被伤他人费用由伤害人负责。

5、进入生产车间不更衣穿上工作服、鞋帽，不按规定经过消毒道的，每项罚款5元。月受罚超过3项〔次〕的扣发当月奖金；月受罚超过5项〔次〕的开除公职。

6、当班产品发现有杂质的，要追究操作工和带班人的责任，并扣发其当月奖金。

7、对积极进行革新，提合理化建议，根据其效益和作用，奖励本人100元。

8、对开展质量管理小组活动有成绩的，根据情况予奖励200~500元。

产品质量检验管理制度

建立化验室作为厂的质量检验机构，内设检验员假设干名，负责本厂的检验工作。

一、化验室的职责。

严格执行产品标准，按检验规程进行检验；负责本厂产品的检验工作，并参与该方面的产品质量分析；严格执行化验室管理管理制度，负责对其所使用的检验设备的管理工作，对检验设备和检验方法的改造提出可行性建议；提出检验工作所需的配套设施、标准样品、试剂、资料等的购置建议。

二、检验员的职责。

负责所从事岗位的检验工作，并对其工作质量负责；做好检验工作的化验记录和数据处理，并出具检验报告或其它质量证明；负责仪器设备的维护保养和化验室的清洁卫生工作，并做好仪器设备使用记录和仪器档案记录；负责本岗位的检验方法、校准方法及相关技术文件的编制；负责化验室间比对试验等技术工作的具体实施；有权拒绝不符合规定要求的外界干扰。

三、产品检验工程。

辣椒酱的出厂检验工程为：净含量、外观及感官、水分、酸价、过氧化值、食用盐、总砷*、铅*、防腐剂*、亚硝酸盐*、菌落总数、大肠菌群、致病菌*；酿造食醋的出厂检验工程为：净含量、感官、总酸、游离矿酸*、总砷*、铅*、黄曲霉毒素B1*、防腐剂*、菌落总数、大肠菌群、致病菌*、可溶性无盐固形物；辣椒油的出厂检验工程为：净含量、外观及感官、水分及挥发物、酸价、过氧化值、抗氧化剂*。其中无带“*〞号工程为每批次产品出厂检验必检工程；带“*〞号工程每年进行两次检验。本化验室无能力检验带“*〞

号工程，暂委托有资

质的检验机构检验〔由该机构提供检验报告或其它证明〕。

四、产品检验的内容和技术要求。

辣椒酱的检验依据为NY/T1070；酿造食醋的检验依据为GB18187；辣椒油的检验依据为Q/HSH06。

五、检验工作程序。

采取随机方式进行抽样，样品送至化验室。检验人员根据具体的检验工程，准备相关的检验标准，根据检验标准要求，准备必需的仪器设备、标准样品、试剂等，按检验标准规定的实验规程进行操作，并作好检验原始记录，然后进行数据处理，出具产品检验报告。

检测设备管理制度

一、检测设备的配备。

根据生产和检验的需要，由生产部和化验室或其它有关部门提出购置申请，再由质量管理部门组织对拟定购置仪器设备的适用性进行论证，提出购置方案，报厂领导批准后组织订购。仪器设备到货后，由质量管理部门组织相关人员进行验收〔安装和调试〕，并请有资质的计量机构来检定或校准，确认仪器设备满足规定技术要求后，方可交付各部门使用，同时填写验收报告和设备档案表存档。

二、检测设备的使用。

所有仪器设备必须在检定或校准的有效期内使用，使用人员应具备一定的操作技能，且严格按照仪器设备的使用要求来使用，在操作仪器设备前后均应检查其状态和环境条件并做好相应记录。

三、检测设备的检定或校准。

须检定或校准的检测设备均须进行检定或校准，其检定或校准周期一般为一年，对仪器设备的使用性能存有疑问时，可缩短检定或校准周期。检测设备的检定或校准由质检部制定方案，报厂领导批准后，由质量管理办公室组织实施。

四、检测设备的标识。

所有仪器设备须统一编制编号，并张贴在仪器设备的醒目处，作为唯一性标识；所有仪器设备均用红、黄、绿三色标识，说明其受控状态〔红色表示禁用、黄色表示警告、绿色表示正常〕。

五、检测设备的维护保养。

所有仪器设备均须由专人保管，并定期进行维护保养。仪器设备使用后应及时清理并盖上防护罩；仪器设备故障情况、维修、更换零配件等均应做好相应记录。

六、检测设备的搬运。

移动仪器设备时应轻拿轻放，采取相应的防震、防雨淋等措施；移动后的仪器设备应重新调试，到达规定要求后，方可投入

正式使用。重要的和特殊的仪器设备应在专业人士的指导下搬运。

七、检测设备的报废。

不能使用的仪器设备应由质量管理部门组织相关人员

进行确认，再报厂领导批准，作为废弃物处理，同时加以标识，隔离存放。

不合格管理方法

1、目的本文件界定了实际生产中对不合格采取纠正和纠正措施的控制程序，以消除不合格的原因，确保类似问题不再发生。

2、适用范围

本厂所有不合格。

3、原那么

a、一发现不合格应立即做好记录，确定不合格范围，并加以标识区分。

b、及时通知相关部门。

c、组织相关人员对不合格进行评价，并提出处理意见，及时采取纠正或纠正措施。

d、纠正或纠正措施一般由不合格所在部门负责实施。

纠正措施控制程序

1、对存在的不合格采取纠正措施，以消除不合格原因，防止不合格再发生。纠正措施应与所遇到不合格的影响程度相适应。

2、识别不合格。不合格包括产品、过程和体系的不合格，应根据各过程输出的信息来识别不合格。包括：

a、过程、产品质量出现重大问题或超过厂〔或标准〕规定时；

b、顾客抱怨〔或投诉〕时；

c、内审、管理评审出现不合格时；

d、供方产品或效劳出现不合格时；

e、其他不符合质量方针、目标或体系文件规定值的情况；

f、各部门信息反应〔管理数据和信息〕的分析结果。

3、确定不合格原因3、1、技术质量组织，以数据和事实为依据采用统计技术，确定不合格原因。

3、2、对重大质量问题，由质量管理办公室组织相关部门对发生的不合格原因进行调查，并判定责任部门。必要时将调查结果形成“质量问题专题分报告〞；

3、3、对一般质量问题，由质量管理办公室责成责任部门查明原因。

3、4、将不合格原因填入：“纠正/预防措施处理单〞第三栏。

4、纠正措施的制定4、1、纠正措施的制定，必须以利于体系的持续改良和确保顾客的要求得到满足为前题。

4、2、质量管理办公室组织责任部门制定重大不合格的纠正措施，必要时报经理审批，并组织相关部门实施。

4、3、一般的综合性质量问题，应提交质量例会进行讨论，确定责任部门，由责任部制定纠正措施，并报质量管理办公室。综合性质量问题包括：

a、产品质量监抽查中的质量问题；

b、顾客在订货或有关效劳中对产品的意见和建议；

c、产品质量考核中的质量问题等。

4、4、针对不合格原因，在权衡风险、利益和本钱的根底上确定适当的纠正措施，假设问题涉及多个部门，由质量管理办公室协调，购销部将其纳入方案，组织实施。

5、纠正措施的实施和跟踪5、1、责任部门应严格按方案实施纠正措施。

5、2、质量管理办公室负责对纠正措施实施的进展情况进

行跟踪，催促、协调和指导。

5、3、在实施过程中，假设出现意外情况或产生更有效的措施时，责任部门应向质量管理办公室提出改良方案，经批准后实施。

纠正措施

1、采购品检验或验证中发现不合格，由检验或验证人员记录、标识、交购销部作退货处理。采购品投入使用后发现不合格时，由授权人员审理，对不能使用的，由购销部隔离和处理。

2、产品实现过程中不合格品的控制：

2、1、操作者自检发现轻微不合格，应按工艺文件规定返工或返修。当无法返工时，应报告检验人员，2、2、质检人员应按国家标准对产品进行抽检，对抽检不合格产品加贴标识，做好记录，并报质量负责人。

2、3、经质检人员确定为不合格产品的不得出厂，如要进行处理报质量负责人及经理，由经理进行处理。

2、4、一旦出现不合格品，及时做出标识和决定处置〔处置方式：决定返工，返修、让步、降级、报废等处置〕，还要及时隔离存放，以防止不合格产品出厂。

2、5、质检人员根据不合格产品检验情况，进行质量分析并出具报告。

2、6、不合格品经返工、返修后，要按验收标准重新检验其是否符合规定或预期的使用要求的规定。检验不合格的，由检验人员做出标识，隔离存放，并通知责任部门。

不合格产品处理规定

经出厂检验不合格的产品严禁出厂，同时报厂领导或质量负责人批准，对不合格产品进行销毁处理。

卫生管理制度

1.目的强化生产卫生管理，防止污染和交叉污染，保证生产质量。

2.适用范围

适用于公共卫生、环境卫生、工艺卫生和个人卫生的控制。

3.职责

由厂长负责卫生监督工作，并由生产部组织实施。

4.公共卫生管理

厂区内的公共场所、通道公共卫生工作一般情况下由卫生清洁工专人负责，实行天天清洁，各部门、车间实行卫生分区包干，每月对各卫生包干区进行一次大清扫。

5.环境工作控制

5.1

厂区环境卫生

5.1.1

厂区物品的存放：厂区内的车辆及其他物品必须放在定置图规定的区域内。

5.1.2

废弃物及垃圾处理

5.1.2.1

废弃物及垃圾必须放在密闭的容器或袋内并及时送到规定的存放地点。

5.1.2.2

区内施工

厂区内施工时必须采取有效的隔离措施，将施工现场与厂区周围环境隔离，并有明显的施工标志，不得对厂区内环境、物料运输和车间的生产产生污染。

5.2

车间内环境卫生

5.2.1

一般生产环境卫生要求

5.2.1.1

车间内内外表应窗明壁净，无浮尘、无霉斑、无渗漏、无不清洁死角，灯、管无积尘。

5.2.1.2

地面光滑、平整、清洁、无积尘、干净、无尘垢。

5.2.1.3

车间内严密，并设有防蝇措施。

5.2.1.4

物料应定点放置整齐，并做有明显标记。

5.2.1.5

一切生产物品及个人物品不得带入和存放生产区，不得在生产区内从事与生产无关的事情。

5.2.1.6

人流、物流分开，并有明显标记，人、物分别在规定通道出入，不得穿行。

5.2.1.7

同一操作间内或相邻操作间的操作安排要合理，防止产生交叉污染。

5.2.1.8

生产厂区应设置洁具贮存间，清洁工具要齐全，用后的洁具应安放整齐。

5.2.1.9

工作台外表平整、洁净，不易产生脱落物。

5.2.2

灌装间环境卫生

5.2.2.1

门、窗、各种管理灯、风口及其它公共设施、墙壁与地面的交界处等应保持洁净无浮尘。

5.2.2.2

生产前应用紫外灯对更衣区及灌装包装车间进行30分钟杀毒。

5.2.2.3

地面干净，按时更换洗手池、洗脚池消毒水等措施，里外应保持洁净无灰尘、垢斑。

5.2.2.4

灌装间内只限于该班生产操作人员及经理批准的人员进入，人员进入前要做好消毒净化工作，工作时应关闭操作间的门，并尽量减少出入次数。

5.2.2.5

灌装间内操作时，动作要稳、轻、少，不做与操作无关的动作及不必要的交谈。

5.2.2.6

灌装间所有的物品应定量、定置、无不必要的物品。

5.2.2.7

灌装间所用各种器具、容器，设备工具、清洁工作等均应选

用无脱落物、易清洗、易消毒、不生锈、不易霉变的不锈钢材质。

5.2.2.8各种工具用后要及时清洗干净，消毒并置于规定位置。

5.2.2.9

进入灌装间前，应设有足够数量的洗手、风淋消毒设备和用品。

平安生产管理制度

1.目的强化平安生产管理，确保人、设备、产品的平安。

2.适用范围

适用于厂房、车间、仓库的控制。

3.职责

由厂长负责平安生产监督工作，并由生产部组织实施。

4.平安生产管理

4.1员工进入生产车间必须按规定穿戴整洁的工作衣、帽，做好生产前的个人卫生清洁工作。

4.2员工必须按各岗位生产操作程序进行作业，各岗位应做到操作有序，密切配合，严禁逆程序操作。

4.3厂房、车间、仓库重地严禁烟火，禁止携带火种进入车间、仓库，经常做好防火、灭鼠、灭蝇、灭蚊及环境卫生清洁工作。

4.4各车间的生产器具摆设必须标准有序，严禁堆放与生产无关的杂物和易燃易爆物品。

4.5

生产人员应讲究个人卫生，认真学习食品卫生知识，接受卫生教育，每年必须进行健康检查。新人员必须通过岗前培训和取得健康证明前方可上岗。

4.6根据?食品卫生法?和卫生部门有关规定，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、呼吸道疾病、化脓性或渗出性皮肤病以及

其他有碍食品卫生疾病的，不得参加车间生产。

4.7认真做好防火平安工作，贯彻预防为主、防消结合的方针。平安生产责任人负责落实各部门、车间、班组、岗位人员的防火平安责任制，提高员工的消防平安意识，消除一切不平安隐患，做到常抓不懈，防范于未然。

4.8

各车间生产期间应保持出入通道畅通，通风良好。严格按规定和要求使用和操作各种电器及生产设备，严禁乱拉乱接电源电线。

4.9生产期间各车间应落实专人对生产各个环节，各种电器及设备工作情况进行巡视检查，发现问题及时汇报处理，确保生产平安无事故。

4.10

各生产车间下班前，生产组长和平安责任人应对车间及周围情况进行检查，关闭各种电器电源，并组织员工清理各项杂物，搞好清洁卫生，关闭门窗前方可下班。

4.11生产线上方照明设施装有防护罩，工作场所及

检光处光线充足。

灌装车间的特别规定

灌装车间不得同时灌装辣椒酱、酿造食醋、辣椒油。具体操作应遵循以下规定：

辣椒酱或酿造食醋或辣椒油灌装完毕，应对工作台面、灌装设备及车间地面进行有效的清洗消毒，开启紫外线灯对车间环境进行有效杀菌，人员需重新更衣、洗手杀菌后，方可进行酿造食醋或辣椒油或辣椒酱的灌装。

食品添加剂管理规定

一、食品添加剂的质量必须符合相应的产品标准要求。

二、使用食品添加剂必须严格执行GB2760的规定，不得超范围、超限量使用。

三、所有食品添加剂的管理使用须有专人负责。

吉林省药品集中采购工作汇报 篇7

自2011年5月12日以来，我公司协助吉林省完成了基本药物的招标，完成了基药招投标系统，交易系统，监管系统的上线工作，我们按中心要求将我司原有的结算系统进行了3次大规模本地化改造。在近10个月的服务过程里，客户对我们的系统软件有一定的疑问。在此我司给出相关应答，以期贵方能充分了解我们的产品与服务。①．五统一

贵方高度重视“建立和规范以省为单位集中采购、统一配送的基本药物采购机制，实现招投标、采购、配送、结算和监管一体化运行”，我们对此也有很深刻的认识。我司认为五统一不代表这几大业务系统要做成一个单一的软件，而是要通过各个子系统的密切协作完成整个集中采购工作。在我们的软件体系中，我们视集中采购为一个整合平台，其由各个子系统构成了招标、采购、配送、结算、监管的全流程工作。为保障整个业务链条不因意外原因而全部中断，我们一贯采取了统一架构，分离部署的模式，来规避单一系统带来的系统停摆风险。相关原因可参考③。当然在软件的实现上，如果贵方确是要单一数据库单一应用程序类型的平台，我们也可以做到。

②．耗材与非基本药物招标与采购

耗材与非基本药物招标与采购系统，我司已有多省成功案例，相关的软件与服务也受到客户认可。具体覆盖率请参见《华招药品与应用耗材采购平台概况》，我们在该领域有丰富的经验。

③．中心数据库

药（械）集中采购工作的业务流程相对比较复杂，按工作阶段与参与的角色来说，大致分为招标阶段与交易监管阶段。目前在我们为全国各省提供的平台中，均采用了相对独立的数据库设计模式，将整个集中采购工作的流程分解为几个系统来部署，来达到协同工作的目的。其主要的好处在于可以确保集中采购各阶段的数据安全，可追溯；同时各个系统分离部署使得各个平台的运行不会受到其他平台的影响，更多的是我们在实际的服务过程中发现，交易阶段的需求是会随着政策持续发生改变的，这样的情况也使得分离的系统的升级更容易，不会对其他业务系统构成影响；而在我们的绝大部分客户中，招标工作与交易监管工作是由不同的人群进行管理，其参与的对象也不相同；又由于各省对基药，非基药等的相关政策不同导致多个平台的出现。比如河南在推行基药制度时开始是6市试点，在一个独立平台里完成，待18个地市都参与后，又集中到非基药采购系统中；在湖南按照客户对于基药项目的政策要求，部署了3个交易系统，便于其管理。云南方面则根据其自身管理需要将原本为其提供的交易、结算、监管整合为一个系统。

由于系统的相对独立，登录不同系统都需要独立的账户与密码，增加了安全性的同时也给需要同时登录多个系统的用户带来了麻烦，这个可以通过统一权限系统，进行单点登录来实现。

当然也可以实现中心库，所有系统的数据都由中心库读写，但中心库的风险是无法建立完善的数据追溯，多系统均读取同一数据更容易

造成性能瓶颈，中心库一旦损害或中心库数据库服务器一旦当机，则整个集中采购平台均告瘫痪；不建议将所有的系统都整合到一个系统中去。请慎重考虑只有一个中心库的做法。

④．药品编码

药品编码一般是一组数字与字母的组合，来代表某药品的特定分类，主要用于药品的分类检索与汇总功能，如果涵盖了生产企业的分类要素，则可以通过该编码唯一确定该要求，对于某个特定的药品，其药品编码在分类标准改变，生产企业合并等情况下会发生改变。国家也出台了药品编码指导原则，但这并未作为国标强制要求全国执行，目前做了药品编码的省份大多由各省独立提出编码规则或沿用商业公司规则。

在我司研发的系统中早已预留了编码规范字段与赋码功能接口。作为一个软件公司，我们对客户的数据的处理原则是不做任何修改，确保客户给予的数据在进出系统过程中不会发生任何改变。数据处理不在我方服务范畴之内。对于药品编码我们也给吉林方面提供过湖北省的药品编码参考，但最终的编码工作未完成。要做好药品编码工作，我们需要完成1.贵方提供准确的编码规则

2.贵方对已经存在的目录与药品数据的各项分类属性都要给予准确的定义，进行人工编码

3.我方将该规则编写到软件中，4.新增加产品时，系统自动赋予编码。

5.编码的一切变更与修正必须通过软件功能来实现。

⑤．结算系统

结算系统的难点在于如果分清楚责任，结算工作的好坏取决于参与集中采购各方的工作。没有明晰的业务处理过程，会导致结算工作难于开展或半途而废；由于各省的补偿机制或垫付规则过于笼统，相关部门协同的方式并未确立，加之医院收入、补偿、采购积极性、采购习惯、医院结付要款的习惯在短期内无法改变。目前实施了全省结算的省份虽然有政策和法规要求医疗机构网上采购结算，但各省大多都未建立自上而下的药品采购结算监督机构，实际的基药全省结算工作成绩不够显著。建议贵省能充分考虑他省遇到的困难，本着稳步开展，循序渐进的思路来把结算的工作推进下去。

⑥．监管

前期给贵方上线的监管系统，由于时间仓促与需求提的不够明确导致我们监管里没有给出很多明确的报表，由于统计角度与时间点的问题导致数据在对比上有一些出入；经过认真修改，目前各项数据与功能达到了客户的要求。我司也在积极研发新一代的监管系统，通过更深入的数据分析与挖掘，为交易结算的监管提供新的途径。相关演示版本已给客户演示，并得到了首肯。

⑦．Oracle数据库

目前给客户提供的平台是基于SQL数据库的平台，在我们目前90%的客户均选择了这一平台，性价比、维护难度、本地化速度等优于ORACLE版本。我们的产品适当改造即可满足ORACLE系统。云南

与内蒙因业务需要采购了小型机，我们也按客户要求为其升级改造为ORACLE版本。

吉林省食品药品监督管理局文件 篇8

济安监发[2012]11号

关于切实做好全市工商贸企业

应急预案工作的通知

各县（市）区安监局、有关生产经营单位：

为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的通知》（国发[2011]40号）精神，深入落实《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第17号）和《济南市<生产安全事故应急预案管理办法>实施细则》（济安监发[2011]19号），加强市安监局监管的生产经营单位应急管理和预案备案工作，进一步完善应急预案体系建设，现就做好应急预案工作通知如下。

一、进一步提高对做好应急预案管理工作重要性的认识安全生产应急预案管理工作是安全生产应急管理工作的重要组成部分，是开展应急救援的一项基础性工作。做好应急预案管理工作是降低事故风险，及时有效地开展应急救援工作的重要

保障，是促进安全生产形势稳定好转的重要措施。各有关生产经营单位要从建立企业安全生产长效机制，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，认真做好应急管理和预案编制工作。要通过应急预案编制和修订工作，完善应急预案体系和应急管理体制、机制，建立健全各项规章制度，改进和加强安全生产应急管理，提高安全生产应急管理水平，有效应对安全生产事故灾难。

二、切实做好生产安全事故应急预案编制和完善工作

根据济南市生产安全应急预案备案工作安排，2011年已完成了济南市高危企业应急预案备案工作，2012年要完成市直监

管和各县（市）区监管的工商贸企业应急预案备案工作。各有关生产经营单位要针对本企业重大危险源状况、可能发生的事故类别、关键工作岗位和重点工程，组织各职能部门，在全面调查研究的基础上，通过危险性分析和论证，制定和完善应急预案；明确应急组织机构和职能，做到快速反应、应对有序；制定符合相关法规和标准要求，简洁易懂、功能齐全的应急处臵程序和方案；对现场处臵方案，要做到简明扼要、分工明确、应对有效。各集团公司要加强对所属企业应急预案编制工作的管理，提高下属企业应急预案的实用性，指导下一级企业建立结构合理、相互衔接的预案体系。要通过预案备案审查工作，使下属企业的综合预案、专项预案、现场处臵方案相互衔接。同时也要与政府及相关部门应急预案做好衔接。

市安监局监管的工商贸企业要按照《生产经营单位安全生

产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）要求编制和完善应急预案。并按《济南市<生产安全事故应急预案管理办法>实施细则》（济安监发[2011]19号）和《济南市生产安全事故应急预案评审专家管理办法》（济安监发[2011]23号）规定做好预案评审工作，并将备案有关资料和生产安全事故应急预案（文本及电子版）报济南市安监局应急救援指挥中心备案（地址：龙奥大厦E1405联系电话：66608361）。

各县（市）区安监局要加强对本辖区生产安全事故应急预案工作的管理，按有关规定认真组织本辖区内监管的生产经营单位开展生产安全事故应急预案备案工作。

三、广泛开展应急预案宣传教育和培训工作

应急预案宣传教育和培训工作是保证生产安全事故应急预案贯彻实施的重要手段、提高事故防范能力的重要途径。各有关生产经营单位要按照国家安监总局《关于进一步加强安全生产应急管理培训工作的实施意见》（安监总厅应急[2011]108号）要求，采取不同方式开展安全生产应急管理知识和应急预案的宣传教育和培训工作，使相关职能部门及应急管理人员提高事故防范意识，掌握事故隐患辨识和应急预案编制方法，明确应急工作程序，提高应急处臵和协调能力。在此基础上确保所有从业人员具备基本的应急技能、熟悉企业应急预案、掌握本岗位事故防范措施和应急处臵程序，提高应急救援水平。

市安监局安全生产应急管理机构负责组织实施行政区域内

生产经营单位的应急管理培训工作。

各县（市）区安监局要结合本地实际和应急预案备案工作进度，统一规划，突出重点，督促和指导辖区内生产经营单位广泛开展生产安全事故应急预案的宣传教育和普及工作，采取有力措施和多种形式，使职工群众了解应急预案的有关内容，掌握基本的事故预防、避险、避灾、自救、互救等应急知识，提高安全意识和应对事故灾难的能力。

四、加强预案演练，完善预案，提高预案的实用性

各有关生产经营单位要建立健全应急预案演练制度。按照有关规定，结合本企业实际，积极开展应急预案演练工作。要通过实战模拟演练等不同形式的预案演练，解决企业部门之间以及企业同政府有关部门的协同配合等问题，增强预案的科学性、可行性和针对性，提高快速反应能力、应急救援能力和协同作战能力。要结合实际制定应急预案演练计划，定期组织预案演练。生产经营单位每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。每半年至少组织一次现场处臵方案演练。针对发现的问题，对预案进行修订和完善。同时要对预案演练情况进行评估和总结，并将评估和总结报告及时上报有关安全生产监督管理部门。

各县（市）区安全生产监督管理部门要加强对本地区生产经营单位应急演练工作的督促检查，会同有关部门定期组织本地区生产安全事故应急预案的综合演练，积极推动本地区预案演练工

作的开展。

五、规范和加强生产安全事故应急预案管理工作

市安监局负责市直监管生产经营单位的预案备案工作。各县（市）区安监局负责本辖区监管的生产经营单位的预案备案工作，并在年底前将本辖区生产安全事故应急预案备案情况报市安监局应急救援指挥中心。

各有关生产经营单位应抓紧办理应急预案备案申请手续，完成生产安全事故预案备案工作。生产经营单位应急预案未按照《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局17号令）规定备案的，由市、县（市）区安全生产监督管理部门给予警告，并处三万元以下罚款。生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，由市、县（市）区安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，责令停产停业整顿，并依法给予行政处罚。

吉林省食品药品监督管理局文件 篇9

社会调查问卷

尊敬的先生（女士）：

您好！结合目前深入开展的党的群众路线教育实践活动，为正确履行机构改革后市食品药品监督管理局机关新职能，更好地保障人民群众食品药品安全，芜湖市食品药品监督管理局现在全市范围内开展食品药品安全问卷调查活动。

此调查问卷旨在征集您对我市食品药品监管工作以及改进方面的意见和建议。请在选择的选项前“□”内打“√”，并写下您的意见和建议。

感谢您对食品药品监管工作的支持与合作！

一、您的基本情况

1、您的年龄

□18岁-30岁□31岁-40岁□41岁-50岁□51岁-60岁 □60岁以上

2、您的文化程度

□高中以下□高中、中专□大学专科、本科□硕士研究生及以上

3、您的职业

□学生□工人□农民□公务员

□企事业单位人员□个体工商户□离退休人员

4、您的居住地

□城市□县城或乡镇所在地□农村

二、调查问卷

1、您对当前食品药品安全问题的关注度：

□非常关注 □ 关注 □偶尔关注 □ 不关注

2、您对当前食品药品安全状况的满意度：

□非常满意 □ 满意 □基本满意 □ 不满意

3、您认为造成目前食品安全问题的最主要原因是：（请选择不超过两项）

□法律法规未能执行到位□不法食品生产加工企业和个人利欲熏心□监管部门职责不明

□对失信企业和个人的惩罚力度不够

□执法部门沟通不畅、缺乏配合□购买者对假冒伪劣产品的鉴别能力不够□ 不清楚

4、您认为哪类食品当前应当重点监管：（请选择不超过五项）□米、面及其制品□食用油、脂及其制品□调味品 □肉及肉制品□乳制品□蛋及蛋制品□蔬菜、水果□方便食品□速冻食品□膨化食品□糖果制品□茶叶及其制品 □豆制品□蔬

菜、水果制品 □水产品及其制品 □烘烤食品□淀粉及其制品□酒类□饮料及冷冻饮品□ 其他

5、您认为食品安全最需加强监管的环节是：

□农产品种养环节□食品生产加工环节 □食品流通销售环节□餐饮服务环节

6、您最担心的食品安全问题是：

□使用过期变质原料或回收食品来加工食品

□滥用食品添加剂

□非法添加非食用物质

□农药、兽药、重金属等有毒有害物质超标

□假冒伪劣食品

□餐饮单位环境卫生

7、您认为做好今后食品安全监督管理工作，应该做好哪些工作：（请选择不超过两项）

□加大监督检查力度□加大处罚力度 □普及科学消费知识□曝光典型案件

□倡导发动社会监督□建立诚信体系 □建立企业黑名单制度□ 其他

8、您通常会从以下哪些渠道获得药品：（请选择不超过两项）

□公立医院□民营医院□ 街道社区卫生服务中心 □村（社区）卫生室（服务站）□ 零售药店

□便利店、超市□私人诊所□网购邮购

□药品推销人员□ 其他

9、您认为以下哪个环节对药品安全性影响最大：

□研发环节□生产环节□储存环节□流通销售环节□临床使用环节

10、您认为做好今后药品安全监督管理工作，应该做好哪些工作：（请选择不超过两项）

□加强药品质量监管□提高检查技术手段 □完善药品安全应急体系□加大违法案例曝光 □强化药物安全性研究□加强药品安全宣传 □完善药品溯源机制□（其他）

11、您认为市局机关在监督执法工作中存在的主要问题：（请选择不超过三项）

□擅自设置审批事项□审批超时□执法行为不规范□日常巡查不够多

□执法力度不够大□执法信息不够公开 □滥施行政处罚自由裁量权□乱罚款收费□ 其他

12、体制改革完成后，食品安全监管体系总体上变成两段监管，即农业部门负责食用农产品质量安全的监督管理，食品药品监督管理部门负责加工、流通、餐饮服务三个环节食品安全的监

督管理。您认为食品药品监管体制改革到位后，我们最需要加强哪些工作？

13、食品药品安全监管，并不能只靠政府部门监管, 还要着力做好群防群治，构建食品药品监管社会共治格局。针对这一点，请问您有何建议？

感谢您对食品药品监管工作的支持！

请自行下载问卷，填上您的意见建议，通过以下渠道反馈给我们：电子邮箱：whyj3856151@163.com

邮寄地址：芜湖市经开区凤鸣湖南路15号芜湖市食品药品监督管理局人事教育科

邮政编码：241006

吉林省食品药品监督管理局文件 篇10

一、充分认识监管文化的先导性 文化是推动社会发展的重要精神力量。树立科学的发展观，正确认识文化的地位、功能和作用，将有力地促进食品药品监管工作的全面发展。构建监管文化是以人为本的理念教育的深化，要突出体现观念形态文化的地位与作用。要完善依法行政的行为文化和素质形态文化，要把日常监管工作提升到文明服务文化中，用先进文化推动力提升文明执法水平，用科学的管理文化增强干部职工的凝聚力，用创新文化的推动力，提升文明服务的监管能力，用先进文化提升领导决策能力，用监管文化的感召力提升创业、创优的能动性，用文化先导力创建一流的业绩，用创新文化的渗透力，服务于社会，服务于群众，使监管文化不断的创新和完善。用文化的先导精神力量构建依法行政、执法为民的文明执法团体。

二、食品药品监管文化的探索和建立 食品药品监管机构是一个行政执法机关，如何使监管工作发挥出最大的效能，不能就监管而监管，监管能力、水平要不断提升，要用以人为本的理念教育作为一个长期的教育工程，首先抓好以人为本的教育关。人生的三观教育（人生观、世界观和价值观）是强化队伍建设的关键所在，是我们当前探索提高的新课题。监管文化的核心是使职工内在意识和外在行为高度一致，必须达到法律知识、业务能力、素质水平的同步提高，要探索出高度统一的行为规范，必须充分认识到文化的先导作用。通过监管文化的建立与创新，进一步强化对人生观、世界观和价值观的教育，融合职工的凝聚力，实现工作目标效能的最大化，监管文化就是体现科学管理的行政效能化。行政机关在创建学习型、服务型、节约型、和谐型机关中，要进一步探索创新整体文化建设，进一步推动全面工作的创新创优，必须探索出科学的管理模式和管理效能。只有通过管理的科学化，融合整体的价值取向、思维方式、科学规范、工作特点、实际情况，才能逐渐形成自己的精神文化。我局食品药品监管文化通过以下几个方面逐步得以确立，一是完善的规章制度的制定和实施。但监管文化又超越制度的潜能，它可以发挥制度所不能发挥的作用；二是人性化、科学化的管理思维和管理方式；三是监管工作的价值取向、行为方式和工作目标的确立；四是对监管工作的总结和提高。我局食品药品监管文化强调以人为本，以文明创建为纽带，融思想教育、科学管理、制度约束和激励机制于一体，是思想政治工作融于监管中心工作的切入点和有效载体，用执法团体的智慧，创建了xx监管文化，它体现了全体干部职工的向心力和凝聚力。监管文化是建局三年来科学管理的初步总结，又是三年来科学管理工作的结晶和升华。认真探索监管文化的建立和发展规律，总结监管文化的创新成果，对于指导今后监管工作的发展，具有继往开来的重要现实意义。

三、准确把握监管文化的科学内涵 我局食品药品监管文化是在党的路线、方针、政策指引下，认真贯彻落实食品药品监管法律法规，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻十六届五中全会精神，以科学发展观统领监管工作全局，以三个文明建设为总抓手，与时俱进、开拓进取，发扬艰苦创业、争创一流、敢为人先的敬业精神，以实现全县食品药品市场规范有序和人民群众的饮食用药安全为工作目标，结合xx实际，探索建立的以人为本的理念教育和科学化的管理体系。它是在工作实践中不断完善和发展的过程。我局监管文化的目标是：建立团结有为的领导班子，构建文明和谐的工作环境，构建一支文明、敬业、守法、服务的执法团体，实现全县食品药品市场的规范有序和全县人民群众的饮食用药安全。其精神是：艰苦奋斗、爱岗敬业、团结奉献、遵纪守法、争创一流、敢为人先。

四、建设食品药品监管文化的主要任务(一)加强政治文明和法制建设。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表重要思想，树立和落实科学发展观，时刻与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，始终保持党组织和党员的先进性，解放思想、与时俱进，团结和带领全体职工为党的事业而奋斗。(二)强化～文化宣传，树立我局监管工作的文明形象。充分利用电视、电台、报刊等新闻媒体，准确及时的宣传食品药品工作动态和信息。同时利用自办刊物和宣传材料向社会广泛宣传，使社会各界了解食品药品监管工作，营造良好的社会～氛围。让监管文化走上社会，用监管文化的先导作用提升食品药品监管水平，更好地服务于社会，服务于群众。(三)加强行业作风的文化建设。行业作风是部门的形象脉搏。抓思想、抓学习、抓廉正、抓作风、抓素质建设的行业文化教育是提升监管综合水平的根本所在。认真抓好行风建设之源，真正做到为民、务实、清廉，实现好、维护好人民群众的根本利益。牢固树立反腐倡廉文化建设思想，真正把食品药品执法团体建成人民满意的执法单位。(四)健全以人为本的理念教育机制。用监管文化的先进理念教育干部职工，形成健康的凝聚力。人是推动全面工作发展的关键，人的文化理念的高底，关系着整体素质的形象与战斗力。创造和谐的人文环境，营造相互关心、精诚合作的人际关系，将全体职工的思想和行动统一到一个充满活力的高效氛围之中，从而激发和培养职工的团队精神和集体意识，以亲合力铺设事业平台。监管事业产生的凝聚力是团队精神的基础，管理的理念是-----多换思想少换人，充分尊重人，积极成就人，使职工有认同感、使命感和责任感，以爱心创造温馨环境。爱心形成的向心力是团队精神的支柱。爱心体现在对职工的人文关怀上，体现在为职工创造优美舒适的工作和生活环境上。进一步增强职工的自豪感和使命感，促使职工在和谐的人文环境中更加热爱工作、爱

岗敬业，时刻不忘依法行政、执政为民的高度责任感。以人性化的理念创造和谐高效的人事管理机制。职工是事业的主人翁，对事业的管理归根结底就是对人的管理，事业的发展首先是推动人的观念的发展，要倡导以人为本的管理理念，做到以情感人、以理管人、以才用人，人尽其才。以培养能写善学、能说善礼、能做善友的三能干部为目标，建立有效的人事教育培训制度。通过各项规章制度的建立完善，用文化的精神力量培育人，引导和激发团体的最佳组合效能。树立高度的监管人才文化，利用3－5年时间，全体工作人员都要达到专科以上学历，培养一支有位、有为、有威的文明执法团体，造就一批德才兼备的干部。

（五）积极开展对监管相对人的文化服务活动。在抓好依法行政的基础上，用监管文化的先导作用引导和提高监管相对人服务理念，工作中做到管理到位、帮促到位、指导到位、服务到位，实现零距离服务。大力规范食品、药品、医疗器械、保健品、化妆品的生产和经营活动，帮助他们在守法经营的基础上，逐步走上文明经营、有序竞争的监管文化服务上来，努力创建和谐、守法的健康文化服务理念，促进全县食品和医药经济的持序、健康发展。(六)开展丰富多彩的群众性文体活动，积极为职工提供业余文化条件，做到有劳有逸，增强职工体质，活跃职工的业余文化生活，提升和谐业余环境。

（七）按照创建和谐单位、学习型机关、服务型机关、节约型机关的要求，教育全体职工树立起：我为创建和谐型机关当尖兵、我为创建学习型机关做典范、我为创建服务型机关做模范、我为创建节约型机关增光添彩的系列教育活动。

（八）发挥班子自身文化建设的凝聚力。领导班子坚持自身文化建设，是关系到教育成功的关键，领导班子成员要言传身教，做影响带动全体职工奋发向上的表率，抓住以人为本理念教育，用科学的管理文化和正确的决策，调动全体职工的积极性，为职工创建舒心、和谐的工作环境与生活条件，以人的文明文化服务于全社会，树立起内强素质、外树形象的良好工作作风，为赢得社会认可打好坚实的基础，用先进的文化塑造一支三有（有好的文化素质、有好的品德素质、有好的业务素质）人才队伍。