人才战略任务完成情况

人才战略任务完成情况（精选5篇）

人才战略任务完成情况 篇1

天津市经济和信息化委员会对天津市2010年淘汰钢铁、水泥落后产能完成情况进行了现场检查, 落实淘汰落后产能企业的设备拆除情况, 并督促落实迎接国家考核检查组的各项准备工作。

中国工业和信息化部2010年下达给天津市淘汰落后炼铁产能140万t、水泥产能60万t的任务。为确保目标任务完成, 天津市经济和信息化委员会于2010年7月分别与淘汰落后产能涉及的宁河县、静海县、宝坻区工业经委签订了淘汰落后产能目标责任书, 将任务指标层层分解, 要求相关区县、企业制定实施方案, 按期完成淘汰任务指标, 并定期进行监督检查。

通过对5家企业的现场检查, 核实确认了天津市列入2010年淘汰计划的4座炼铁高炉和4条水泥生产线。目前, 2座炼铁高炉已全部拆除, 另外2座炼铁高炉已拆除部分设备, 4条水泥生产线已拆除主体设备, 基本达到了拆除后不能恢复生产的要求。 (摘自中国水泥网)

人才战略任务完成情况 篇2

与以往相比，2004年有三个明显特点：一是数量大，全省有7500多名军队干部转业，比去年翻了一番还多；二是师团职转业干部比例高，约占总数的1/5，三是去向集中，济南、青岛、烟台、潍坊四市接收转业干部数占全省的60％，安置难度很大，供需矛盾突出。

山东省省委、省政府对做好今年及军队体制编制调整改革期间的军转安置工作极为重视。省委书记张高丽、省长韩寓群专门致信全省军转安置工作会议，要求各级各部门一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，站在全局和战略高度，发扬优良传统，切实把这项重要工作抓紧抓好。

林廷生强调指出，针对严峻的安置形势，为圆满完成军队体制编制调整改革期间的军转安置任务，主要采取以下五个方面措施：

一是切实加强对军转安置工作的组织领导。把军转安置工作摆到突出位置，纳入重要议事日程；纳入“双拥”工作总体规划。作为创建“双拥模范城”和“双拥工作先进单位”的重要内容；纳入各级领导班子年度考核，作为考核领导干部的一项重要指标。建立军转安置工作领导责任制，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，部门配合，军地协调，上下衔接的领导体制和工作机制。

二是加大指令性计划安置力度。党政群机关、事业单位和效益好的企业，都要积极接收军队转业干部，党政机关要带头接收军转干部，尤其是新建单位、有增人计划的部门和单位必须首先接收转业干部；对进党政机关的军转干部。按规定增加编制，已满编的事业单位接收军队转业干部，相应增加编制和工资总额。对安排到事业单位的专业技术干部，可不受接收单位专业技术职务职数的限制，参照其军队职务等级聘任相应的专业技术职务，同时进一步拓宽安置渠道，鼓励转业干部到企业、基层和一线工作。

三是切实把师团职干部安置好、使用好。继续采取“预留位置、先进后出、带编分配、增加职数”等措施和办法，抓好师团职转业干部的安置工作。2004年中央按规定增加的25％行政编制，优先用于安置师团职转业干部。对担任师级领导职务或团级领导职务满3年的，一般应安排相应的领导职务。把师团职转业干部纳入干部队伍建设和人才建设规划。对志愿到企业、基层和一线工作的师、团职转业干部，可安排相应的实职。各地、各部门面向社会公开选拔厅(局)、处级领导干部时，鼓励符合条件的军转干部参加竞争。

四是积极推进转业干部自主择业。进一步完善配套措施，制定更加优惠的政策，鼓励更多的转业干部选择自主择业的路子。加强管理服务工作，进一步建立健全自主择业转业干部管理服务网络，配备与工作需要相适应的工作力量，在退役金发放、培训、协助就业等方面，不断拓宽服务领域，增加服务内容。自主择业工作经费纳入地方财政预算。同时注意抓好教育引导，发挥好典型的示范导向作用。

五是认真做好省直驻济单位接收转业干部工作。做好省直单位接收军转干部工作，对全省安置工作起着积极的示范、带动作用。针对济南市接收安置任务重、压力大的实际情况，2004年省直单位适当增加了接收转业干部的数额。对这些转业干部，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，采取考试考核、双向选择的办法进行了安置。

以“双拥”传统激发动力

做好军转干部安置工作

“陕西是双拥工作的发祥地。在这片广袤古朴的三秦大地上，培育形成的‘拥政爱民，拥军优属’优良传统，是我党我军和我国人民赢得国家解放、民族独立和军队现代化建设特有的政治优势。”王振西政委说，“长期以来，陕西省军区和地方各级党委、政府始终把发扬‘双拥’优良传统，妥善接收安置军转干部，作为义不容辞的共同责任，作为新时期弘扬延安精神，再创‘拥军优属’新局面的重要举措，坚持摆上位置、常抓不懈，近十年来，接收、安置进陕军队转业干部达26700多名，为促进全省改革发展和稳定做出了积极贡献。”

王政委分析认为，陕西是兵员大省，也是全国接收军队转业干部较多的省份之一，每年进陕安置的转业干部数量占到西北五省(区)一半以上。尤其是近年来，面对地方党政机构和事业单位深化改革，转业干部就业渠道越来越窄，安置难度逐年增大的实际，省军区和省委、省政府以“三个代表”重要思想为统揽，不断加深对做好新形势下军转干部工作重要性的认识和理解，坚定不移地以“双拥”优良传统激发内在动力，始终做到不论形势怎么变化，齐心协力做好军转安置工作的决心不动摇，不论难度怎样加大，贯彻落实《暂行规定》的工作力度不减弱，不论矛盾如何突出，千方百计为转业干部排忧解难的光荣传统不丢失。坚持把移交好、安置好军队转业干部作为新时期深化“双拥”工作的实际举措，认真落实国家政策规定，采取预留位置、先进后出、带编分配、适当增加非领导职数和每年选调部分优秀师、团职转业干部充实市、县(区)级领导班子等方法，确保了军队转业干部移交安置工作顺利进行。与此同时，积极适应新的安置形势和任务要求，进一步加大统筹协调力度，较好地形成了军地相互理解、相互支持、密切协作，做好军转安置工作的运行机制，军地相关职能部门共同调查研究，提出年度预分方案，共同实施按绩分配，确保量化打分科学合理，共同组织双向选择，扩展择业范围，共同参与包底分配，确保年度转业干部安置到位，共同跟踪督导，及时发现解决、问题。

王政委强调指出做好军队体制编制调整改革期间军转安置工作，是圆满完成党中央、中央军委精简军队员额重大战略任务的关键所在。对此，省军区作为地方党委的军事部责无旁贷。从陕西情况看，要把军转干部工作真正做扎实、做到位，就必须发扬“拥政爱民、拥军优属”优良传统，不断深化军转安置工作的改革创新，努力在推进新时期中国特色军事变革中有所作为。

一是要不断深化“双拥”工作宣传教育。紧跟时代发展脉搏，紧贴当地实际，紧随军转安置工作进程，不断赋予“双拥”工作新的内涵，提出新的要求。当前，就是要集中精力广泛深入地抓好以“双热爱”为主题的宣传教育，下大力改进教育方法，拓宽宣传领域，进一步掀起“军爱民、民拥军”的新高潮，着力营造军队转业干部安置工作的浓厚社会氛围。

二是要在积极参与建设西部强省中树立军队良好形象。省军区系统要在继续深化“一部一村”扶贫、承建小流域治理工程，积极协调驻军和组织动员民兵、预备役部队发挥自身优势，完成抢险救灾、维稳和应付突发事件等遂行任务的同时，努力探索“双拥”新途径，拓展“双拥”新内容，确立“双拥”新目标，激励广大官兵在投身地方“三个文明”建设、创建西部强省的宏伟事业中建功立业，进一步密切军政军民关系，用实实在在的成绩，赢得地方各级对军转工作的理解和支持。

三是要坚持把安置军转干部纳入“双拥”工作之中。积极协调各级“双拥”领导小组，进一步建立完善军队编制体制调整改革期间转业干部安置工作地方性法规，努力使军队转业干部安置政策具体化、制度化，坚持把军转安置工作纳入“双拥”活动之中，作为各地创建“双拥模范市(县)区”的重要内容，作为衡量各级“双拥”工作实绩的重要标准，定期检查、督导落实，切实做到“双拥”工作与军转干部安置工作同频共振、相互促进、协调发展。

四是要进一步加大对军转工作的组织协调力度。以开展“双拥”活动为载体，通过军地相互走访、过军事日、召开议军会等多种形式，及时反映部队和军转干部的意见，了解掌握军转工作的进程，着力调解各种矛盾，切实发挥省军区系统在军转工作中的桥梁纽带作用，不斷加强军地相互沟通，真正形成上下一条心、军地“一盘棋”，齐心协力抓军转工作的良好局面。

沈阳转业干部教育管理强调“四个到位”

沈阳军区结合传达贯彻全国军转安置工作会议精神，对加强军转干部待安置期间的教育管理问题作了进一步明确，强调要做到“四个到位”：一是思想教育要开展到位。各单位要及时分析和掌握转业干部的思想状况，紧密结合实际，专门安排时间，对转业干部进行一次“服从大局、支持改革、转变观念、严守纪律”为主题的集中教育。并把思想工作贯穿军转安置工作的全过程，坚持做到“四个结合”，即同共产党员先进性教育活动结合起来，同军区即将开展的“权力观、地位观、利益观”教育结合起来，同学习掌握各项军转安置政策结合起来，同树立和宣传转业干部先进典型结合起来。从而帮助转业干部全面理解中央文件精神，树立大局观念，正确认识并处理个人利益和党的利益的关系，充分体谅国家和地方政府的困难，正确认识自身的优势，自觉服从组织安排。二是管理制度要落实到位。严格落实党的组织生活制度。为确保转业干部人人都在组织管理之中，各单位要认真贯彻党管干都的原则，充分发挥各级党委、支部和党小组的作用，认真组织在部队驻地居住的转业干部定期过党的组织生活，定期向组织汇报思想、学习和生活情况。严格落实请销假制度。对于不在部队居住或回家乡联系工作的转业干部，要严格请销假，保持经常联系，随时掌握他们的情况。严格落实承包制度。各单位要继续坚持以往行之有效的逐级签订承包责任书制度，明确责任。承包责任人要经常以进行家访或电话沟通的方式，了解转业复员干部的思想动态。三是奖惩激励要监督到位。对被军区或军级单位评为优秀转业复员干部的，各单位要优先向地方推荐，优先解决家庭困难；凡因表现较差受点名批评或因违纪受到处分的，要通过扣发年度奖励工资等办法进行惩处。四是服务措施要保障到位。各单位要深入开展为转业干部解难题，办实事、送温暖活动，以有关政策为依据。制定解决实际困难的标准，对转业干部的待遇实行内容、标准及落实结果“三公开”。随时接受转业干部的监督，坚持杜绝推诿扯皮现象的发生，确保转业干部顺利离队。

广西区（中）直单位率先完成军转安置任务

截止到9月下旬，广西区(中)直单位接收安置215名转业干部，其中38名团职转业干部全部安排相应职务，率先完成了今年的军转安置任务，安置进度和安置质量均走在全区前列。

任务完成情况自查总结 篇3

选派干部异地挂职，到县党校学习。发挥好乡党校的作用，全年培训任务不少于12期。培训的内容包括：WYO知识、农业科技知识、政治思想教育、法律、法规教育等。要切实抓好党员电化教育工作，继续推进“电教科技工程”。

三是加强基层组织建设，搞好“三级联创”。

全年以创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委为有效的载体，使六个村达到“五好”村党支部标准，努力实现创“六好”乡镇党委目标。

四是增强党领导一切的观念。

突出抓好党建带团建、妇建工作，使群团工作朝着正确的方向发展。做好发展党员工作，注重提高党员的素质，向年轻化发展，向基层一线倾斜。

五是引导发展壮大集体经济。加大财务、政务等公开的力度。

清缴党员干部欠款。帮助理清发展思路，调整好结构，走出一条壮大村集体经济的路子。努力消除空壳村。

六是继续加大打击力度，努力维护社会稳定。

进一步处理好改革发展稳定三者之间的关系。稳定放在各项工作的首位切实抓紧抓好。要做到：严厉打击“三股势力”，破除大案要案，确保五危害社会稳定的重大案件发生;建立健全群防群治网络，正确处理好人民内部矛盾，避免越级上访事件的发生;搞好“创安”工作，以“创安”的实际成效促进社会的稳定;重点做好流动人口、重点人口的工作;加强各种教育，营造良好的宣传氛围。使人人从思想上、行动上重视维护社会稳定工作。

(三)、精神文明建设逐步得到加强。

一是思想宣传教育工作主要做好了：

1、学习做到“四落实”，确保学习效果。

2、党委班子成员对干部群众进行形势教育不少于2次。

3、录用宣传报道稿件不少于12篇。

4、“村村通”设备完好率到95%以上;

5、文体站、室普及率达到80%，举办两次大大农****动会和农民汇演，落实好农村电影“2131” 工程。

二是科技教育工作上：

1、乡镇党委政府召开两次以上党委会，政务会专题研究科技工作。

2、搞好科技培训，全年培训劳动力70%以上。

3、发展农村专业协会2家。

4、建立科技示范点1个，建立的科技示范村达到自然村总数的10%，全乡科技示范户达到农户总数的5%。

5、农作物优良品种覆盖率达到95%以上。

6、积极开展创建自治区、地区“科技工作先进乡”的一切准备工作。

7、巩固“两基”成果;小学、中学适龄入学率分别达到99.3%和91.6 %;全年实用技术培训面不低于42%。

三是计划生育和卫生工作上：

1、抓好爱国卫生运动工作以及改水改厕工作;

2、抓好农村健康教育，推进农民健康教育活动。

3、广泛开展各种宣传活动，宣传活动不少于3次，宣传品入户率100%，群众知晓率90%以上;

4、无大案要案发生，坚持“七个 不准”，亮证执法，落实“一票否决”制;

5、做好流动人口的计划生育工作;

6、“合格村协会”创建率达到82%，做好“三结合”工作，积极开展“三生”服务活动。

四是工青妇工作上：

1、加强党对工会工作的领导，工会纳入党建和精神文明管理工作;

2、建立健全辖区特困职工生活状况调查报告制度、特困职工“第一责任人”制度;

3、结合单位的工作特点、实际，开展各类职工岗位技能、业务竞赛活动，定期在职工中通过各种形式开展学法、知法活动;

4、党政领导重视，党建带团建“五带六同步”落实到位，每年召开会议不少于6次;

5、按照五好妇代会标准，实现一类妇代会70%，二类会30%;

6、发挥协调督查作用，推动妇女儿童纲要和规划的实施。

五是精神文明建设工作：

1、全年召开两次文明办全体会议，专题研究精神文明工作;

2、在全乡开展“十个起来”进村工作;

3、全乡20%以上的村建成县级文明村，新增星级文明户100户;

4、完成党刊党报征订计划的80%;

5、开展民族团结教育月活动和“三下乡”活动，大力开展扶贫帮困工作。

六是信访工作：

1、成立信访领导小组，建立领导阅信和接待日制度，值班接待群众不少于4次;

2、建立乡、村、组三级信访网络，全年无越级上访事件;

3、认真处理群众来访，群众来访立案率应达到95%以上;

目标任务完成情况自查报告 篇4

(一)生产总值：任务2930万元，完成3019万元。

(二)固定资产投资：任务2160万元，完成2496万元。

(二)农业产业化。

1.中药材

杜仲，管护任务数3000亩，产籽任务数4吨，产叶任务数90吨，产皮任务数40吨;完成管护3000亩，产籽9吨，产叶100吨，产皮80吨。天麻，新载任务数13万窝，产量任务数195吨;完成新栽13.5万窝，产量214吨。猪苓，新载任务数4万窝，产量任务数20吨;完成新栽4万窝，产量26吨。柴胡，新植任务数800亩，产量任务数40吨;完成新植820亩，产量100吨。银杏，管护任务数1300亩，产量任务数0.5吨;完成管护1300亩，产量3吨。其它药材，产量任务数60吨;完成70吨。

2.粮食播种面积任务数1亩，粮食产量任务数2000吨;粮食播种面积完成数12000亩，粮食产量完成数2000吨。

3.乌鸡养殖，任务数30万只，完成数31万只。生猪出栏，任务数4000头，完成数7412头。食用菌栽培，任务数90万筒，完成数271万筒。

4.新建沼气池任务数23口，完成新建23口。

(三)中小企业与非公经济。全镇中小企业营业，收入任务数550万元，总产值任务数650万元，增加值任务数360万元;完成收入550万元，完成总产值650万元，完成增加值360万元。非公有制经济，工业产值任务数250万元，税金任务数5万元;完成工业产值250万元，税金5万元。

(四)项目建设。投资500余万元的陕南移民集中安置点建设项目已竣工并投入使用，安置搬迁户32户;投资160万元的村、包村移动基站已完工;投资40万元的村街上组WINA基站项目现正在施工，建成后可解决全镇3个村100多户500余人的通讯难问题;投资24万元的包村平板桥项目已全面竣工;投资40余万元的村大沟人行吊桥已建成;村慈善桥已建成投入使用;投资34万元的绕镇公路已开工建设;投资950万元的至15公里通村水泥路已开工建设，可解决沿线村、村、村400余人出行难的问题，预计20XX年7月竣工;计划投资373万的包通村水泥路现已开工建设，可解决村、村、包村200余户近1000余人通行问题。

二、社会发展指标完成情况

(一)卫生、农村医疗卫生工作不断加强，农村新型合作医疗有序推行，地方病防治和计划免疫工作顺利推进。

(二)教育。加强了教师队伍的管理，儿童入学率达100%;开展了校园周边环境整治。为帮助农村困难家庭的优秀大学生圆梦大学，镇党委、政府对全镇14名大学生按照本科每人1000元、专科每人500元的标准进行助学补助，共计发放补助资金1.2万元。

(三)食品药品安全。加强了食品药品卫生管理工作，不定期开展了食品药品联合执法检查。

(四)计划生育。全年共落实节育手术43例，落实节育措施及时率100%，重点三查率99%：统计误差率为0，计生创业工程帮扶户50户。

(五)惠农政策。兑现退耕还林补助110.9万元，发放良种补贴资金11.05万元,发放粮食综合补贴72.19万元。

三、人民生活指标完成情况

(一)农民人均纯收入：任务数6488元，完成数6498元。

(二)城乡居民社会养老保险：任务数3060人，完成数3041人。

(三)民政工作。按照公开公平公正的原则，共确定农村低保户156户593人，城市低保户11户18人。落实资金11万元对22户困难群众危房实施了维修加固。为困难群众发放救济生活款67户21000元，救济棉被40床，救济棉衣裤40套。

(四)陕南移民搬迁实施。任务数集中安置点安置32户人，分散安置10户;完成数集中安置32户，分散安置10户。

四、社会安全指标完成情况

(一)社会治安综合治理。无重大刑事案件和治安案件发生，创建平安工作扎实有力。

(二)信访工作。全镇出现的民事纠纷比去年同期有所下降，排查矛盾纠纷38起，成功调处35起;全镇无刑事案件和群体性案件发生，没有越级上访人员，被评为市级信访“三无”创建工作先进镇。

五、班子和队伍建设指标完成情况

(一)领导班子建设。开展“五个一”活动。为了进一步解放思想，转变干部工作作风，镇党委、政府完善机关制度，健全机制，创新活动载体，在镇机关干部队伍中开展了“五个一”活动(即每人每年至少研读一本好书，每周开展一次“说句心里话，畅谈我的梦想”活动，每月至少撰写一篇通讯稿件或有价值的调研文章，每周开展一次文体活动，每周开展一次义务劳动)。“五个一”活动的开展是我镇对中央、省、市、县各级党委政府作风建设的贯彻落实，提高了我镇干部的综合素质和工作能力，搭建了学习交流、能力提升、促进发展的平台，为打造学习型、服务型、创新型机关创建了坚实基础，同时丰富了干部的业余生活，提高了综合素质，凝聚了我镇机关干部务实为民的精气神。

(二)基层党组织建设。扎实推动党建“阳光雨露”计划全面实施，“升级晋档、科学发展”工作稳步推进，认真开展“五联两帮四到户”活动、创先争优活动。召开了“创先争优”活动小结，并派驻了领导、干部，走访党员干部150多人次。制定了、党建示范点，村党员致富带头示范点，今年6名党员参与的专业合作社，发展猪苓种植3000窝。重点抓了便民服务代理店建设工作。基层组织班子、党员队伍建设继续加强，目前我镇八个村支部，班子相对稳定，团结务实，能够积极开展工作，为全镇全年各项目标任务完成起到了应有的模范带动作用。

六、存在问题

一是水、电、路等基础设施条件依然落后，经济社会发展的瓶颈制约尚未根本打破;

二是经济社会发展过程中，各类矛盾日益突显，社会管理面临新压力;

目标绩效任务完成情况自查报告 篇5

一、工作完成情况

（一）重点工作 1、扶贫攻坚战略。我局严格按照市“五个一”办公室相关安排，积极做好吉居乡吉居村、各坝村帮扶工作，落实帮扶单位责任，投入资金 8 万元帮助恢复两村水毁道路。切实加强结对认亲工作，强化老百姓感恩意识培养，协助乡党委政府、驻村工作队做好明白人培养工作，圆满通过省检、国检。同时严格按照第一书记轮换要求，选派 2 名优秀党员轮换宋玉村、吉居村第一书记，确保帮扶工作不脱节。积极开展 10.17 扶贫日爱心一日捐活动，捐款 6360 元。2、交通先行战略：2019 年“畅返不畅”通乡油路硬化路整治工程 7.8 公里全部完工；完成捧塔乡至两河口旅游公路 32.1 公里；完成危桥整治工程 213 延米；农村公路安保隐患里程 340 公里已安装完成。完成投资 5331.41 万元。3、我局严格按照《中共市委办公室市人民政府

办公室关于分解 2019 州对市目标任务的通知》（委办发〔2019〕86 号）文件要求，配合其他相关职能部门，积极做好六大战略、三创联动、“3+1”相关工作。4、道路交通安全整治：我局严格按照市委市政府相关安排部署，联合公安、交警、路政、公路等部门开展全市交通领域乱象治理暨交通运输安全整治工作，对重点打击区域的非法营运车辆主动出击，使重点区域、地段的“黑车”现象得到有效控制，共打击非法营运车辆 105 台，处罚金额为 43.4 万元。对非法改拼装、假牌、套牌、无牌、超限和无证、酒驾、超员等交通违法行为进行依法治理，处罚各类交通违法行为 124 起，无证驾驶 62 起，套牌车 2 台、未年检 6 台、扣电瓶车 2 台，非法改拼装 80 余起、涉牌涉证 82 起，现场纠违 3450 余起，共计检测毒驾、酒驾 208 起，报废车辆注销清零 166 起、隐患排查 53 起。规范出租车违规违法行驶 15台。检查涉路、运输企业 36 家,下发整改通知 12 份。增设重点路段交通标志标牌 11 个，对 g318 线所辖路段存在安全隐患的 6 个点进行专项整治，共修补路面坑槽 2080平方米，更换沿线损坏波形护栏 86米。

（二）民生实事我局共完成道路建设里程 180.32 公里，桥梁 213 延米,安保工程 340 公里，完成投资 25437.77 万元。新增 15 个建制村农村客运。完成交通沿线 2 座新（改）建公共厕所建设。

（三）重点项目按照《中共市委办公室市人民政府办公室关于下达市

2019 年重点项目计划表的通知》（委办发〔2019〕59 号）文件要求，完成市 g318 国道折多山应急道路改建工程、市 2018 “脱贫攻坚”农村公路建设项目（第三期）、（第四期）打捆项目、捧塔乡至两河口y001 资源公路工程（二期）、市瓦沙路改建工程、新改建桥梁 7 座、市麦崩乡通乡公路改建工程、市公路应急抢险和机械化养护中心。续建完成捧塔乡至两河口 y001 资源公路工程（一期）、市瓦泽乡至塔公镇联网公路。积极做好至新都桥高速公路过境段试验段、省道 434 线塔公至市区段、国道 318 线折多山隧道公路工程协调配合工作。

（四）职能职责 1、农村公路养护管理：年初与 19 个乡镇、2 个街道签订《农村公路管理养护责任书》，明确管辖区域内农村公路责任主体，落实管理养护工作任务。对管理养护工作落实不力，道路存在隐患较多的乡镇、街道下发整改通知书 16 份。排查路基缺口隐患 120处、桥梁隐患 22 处、危险路段 40 处、安保缺失 15 处，设置简易标示牌 70 个、摆石划红线 120 处。完成水毁整治工程 20 公里，其中路基缺口挡墙修复 9 处、3000 余立方米，修补路面 4000 余平方米，改造危桥 7 座 200 延米，恢复安保工程 2 公里，安装设置安全警示标牌180 个。2、运政管理。通过电视、广播、传单等多种形式宣传、贯彻《中华人民共和国道路运输管理条例》、《省道路运输管理条例》。从源头上狠抓管理，严格按照“三不进站、六不出站”的要求落实安全监管，加强“三品”检查，依法处理客运站周边上客、承揽货物等违规行为。严格把好加班牌、包车牌审批关，防止违规加班、顶班，对不具备资格和条件随意加班、顶班的车辆坚决不予审批。重点加强对城市公交和农村客运的管理，指导、监督参运企业按照相关运行规范开展营运，加强对公交车、客运车驾驶员的教育和培训。督促企业建立健全各项管理制度和基础档案，继续规范和完善客运车辆管理档案。积极开展超限运输车辆治理专项集中整治活动，严厉打击避站绕行的车辆。与各运输企业签订了《2019 道路运输安全工作目标责任书》，落实安全生产责任。从严要求危险品货运企业和车辆驾驶员，从涉及运输安全的“企业、人员、车辆、货源”四个要素入手，将危险品运输工作作为长期系统工程来抓，对辖区内的危险品运输企业实现了常态化安全监管。积极开展维修企业质量信誉考核工作。组织力量对全市 27 家二类维修企业进行质量信誉考核，通过考核和整改，进一步提高了我市维修企业的维修质量和服务水平。3、路政管理。加强公路路政管理，保护路产路权。宣传贯彻《中华人民共和国公路法》、《省路政管理条例》。全年共开展路政巡查 2.4 万公里，清除路面障碍 35 处，查处各类路政案件 41 起，收取公路赔补偿费 72295 元，收取罚款 28600 元，对涉路施工检查 34 次，发放安全隐患告知函 24 份，责令整改通知书 52 份。强化“春节”、“十一”黄金周等重大节假日道路保通工作，疏通道路 240 余公里，现场救援车辆 51 台次，救援旅客 15 人次，有效防范和遏制重特大事故发生，保障人民群安全出行。同时我局严格按照中共市委办公室市人民政府办公室《关于印发 2019 市直各部门目标绩效考核实施办法的通知》（委办发〔2019〕94 号）文件要求，积极做好市委政府交办事项、群众信访、信息报送、农民工工资支付、保密、统战宗教、建议提案办理、财务管理、资产管理、应急管理、民族团结进步创建等相关工作。

二、主要工作措施

（一）强化组织领导。市委、市政府成立市农村公路建设领导小组，由市长任组长，分管副市长任副组长，交通、发改、财政、审计等市级部门主要负责人为成员。今年年初召开全市农村建设领导小组会议，专题部署 2019 年农村公路建设事宜。

（二）强化项目管理。按照《农村公路建设管理办法》、《市农村公路三年攻坚建设管理办法》（试行），对工程项目进行建设管理。交通局各项目设立项目负责人、技术负责、项目业主对项目进行全面管理。不定期对工程质量、进度、安全的督导检查，督导工程建设，确保项目安全、快速、保质、保量的完成。

（三）加强工程质量管理。严格按照《农村公路建设质量管理办法》（试行）、《省农村公路建设质量管理实施细则》（试行）的规定执行。实行监理制进行专业监理。农村公路建设实行质量责任追究制度，项目业主对工程建设质量、进度、安全、造价控制、合同管理负责，设计单位对项目设计质量负责，施工单位对施工质量、安全、进度、合同负责，监理单位对施工全过程、全方位监督负责，由监理公司指派专业监理人员驻扎项目现场，对工程质量、安全生产、工艺流程、施工规范、建材质量等进行全天候全方位监督。中心实验室定期不定期对全市新建道路桥梁按照抽检比例全面进行了抽检检测，全力保障农村公路及桥梁的质量。

（四）抓好施工安全管理。项目建设业主、施工单位严格按照《建设工程安全生产管理条例》对工程安全生产进行管理。在安全监督组的领导下，项目业主单位、建设单位、勘察设计单位、施工单位、工程监理单位及其他参与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。以“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产监督长效机制，健全安全管理制度和防范措施，进一步落实安全生产责任，规范交通建设施工安全管理工作，确保无建设安全生产责任事故发生。

（五）严格资金管理。严格按照《农村公路建设资金监督管理办法》、《市农村公路三年攻坚建设资金监督管理办法》对农村公路建设资金进行管理。严格按照财政报账制拨付工程资金。

（六）加强廉政建设。全年以来我局积极开展党风廉政建设活动，在工作中从严要求干部职工，严把资金关口，杜绝腐败现象滋生。严格