偷懒的结果作文

偷懒的结果作文（共9篇）

偷懒的代价作文400字篇1

每一次当我到寒暑假的时候，我都会没有像平常那么的努力读书，不会像在上课的时候及时的去完成我的作业，而是每一次放假我都会变得非常的懒惰，经常的不喜欢写作业，每一天就知道玩游戏打篮球或者是去同学和朋友们的家里面玩耍，丝毫都没有一点想要去学习的心。

就拿我上个学期的暑假来说把，一开始放假的.前两天我还是和以前一样的每天按部就班的去学习和去完成我的暑假作业，可是当我过了两三天之后，我的同学就会来找我玩，或者是找我出去一起到公园里面去打篮球，有的时候我们还会一起去游戏机厅里面打游戏机，我最喜欢和林林在里面打拳皇的游戏了。虽然我知道这是非常不好的行为，我没有及时的完成我的作业就去玩了，但是因为我的懒惰，我不能够很好的控制住我自己的一些行为而导致我的作业一动也没有动。到了暑假快要结束的时候我还是没有做完，我只好最后和我的爸爸妈妈坦白了，经过了他们的教育以后，我意识到了我自己的错误，我希望自己可以改掉我自己懒惰的这一个很不好的习惯。

偷懒的后果作文400字篇2

乐乐故意装作可怜兮兮的样子对龟龟说：“我走不动了，你能背我吗?”龟龟慢吞吞地说：“你那么重，我背不动你。”乐乐生气地说：“你还是不是我的好朋友，这点小忙都不帮我。”“好吧，你上来吧!”龟龟只好不情愿地背上它。

乐乐高兴地爬到龟龟的背上，心满意足地唱起歌来，龟龟伸长脖子，吃力地背着乐乐向前挪动着。

这时，一棵倒在地上的大树拦住了它们的去路。龟龟艰难地爬上大树，一下子滑了下来。它伸出爪子，拼尽全力往前挪动着，谁知又滑了下来。乐乐生气地说：“龟龟，你会不会走路，我都快摔下来了!”龟龟委屈地说：“这棵树太难爬了，你能不能下来帮帮我呀!”

乐乐不情愿地爬下来，使劲推龟龟，可龟龟纹丝不动。乐乐累得气喘吁吁，生气地说：“你就不能动一下吗?”龟龟无奈地说：“我也不想这样啊，可是我已经没有力气走路了。”

偷懒的小兔作文550字篇3

从前有只小兔，名叫飞跑，他跑得飞快。

它每一次赛跑都是第一，这不，这次赛跑它又得到第一了。可它就是不改爱偷懒的毛病。它有一个好朋友是一只猎豹，名叫快快，它虽然每次赛跑都是第三，可它从来不偷懒，每天摸黑就跟妈妈做事。

有一天，它们相遇了，飞跑高傲地说：“我们来比比看谁跑得快好不好?”“好。”快快开心地说。于是它们赛跑了，一开始快快和飞跑不分上下，可到后来，飞跑马上超过了快快，当上了第一。飞跑几乎瞧不起地对它说：“你跑不过我，我就高枕无忧了。”说完就回家了。

快快和飞跑做的是反的事情。飞跑天天不练习跑步，快快天天练习跑步。

时间过了一天又一天，终于它们又相遇了，飞跑骄傲地说：“快快是不是又想吃到失败的滋味?”快快严肃地说：“这不可能!我练习了一天又一天，我就不信跑不过你!”说完它们就互相设定比赛地点，他们共同约定在草地上赛跑，从森林边缘跑到一条小河边。他们又请了小羊当裁判。

小羊紧张地说：“三，二，一，各就各位，准备，跑!”小羊说完跑，快快和飞跑像箭一样飞奔出去，刚开始飞跑跑在前头，快快离它远一点。可快到小河的时候，飞跑就累了，也就慢下来了。快快和它不一样的.是，因为跑的很慢，所以还有很多体力，一下子超过了飞跑。快快赢了。

快快激动地说：“要不是我和飞跑的上一场比赛就不会有我的今天!”飞跑看着动物们喊快快的名字，后悔当初没有练习，可现在已经晚了。

快快回头一看，发现飞跑很伤心安慰它说：“没关系，只要你像我一样，也多加练习跑步，我也许就跑不赢你啦!”飞跑发现快快后，点了点头。同意了。

听英语偷懒作文篇4

听英语偷懒作文

在一个阳光明媚的`星期天，我在看电视，正看着津津有味的时候妈妈说：“佳宝，佳宝，快来听英语，我数一二三,你还没来听英语的话，我就打你了！一二……”我想：在妈妈数到三之前，就要到，要不我的屁股就要炒鱿鱼了！我连忙跑到房间里听英语，我的偷懒计划正式开始！于是我问：“听多久？”妈妈回答：“听半个小时。”还没有听一分钟，我就对妈妈说：我要喝水，喝完水，只听了三分钟，我又叫道；妈妈，我要上厕所，等我上完厕所，一看就对妈妈说；“妈妈，时间到了！”结果我的偷懒计划实现了。我高兴地去看电视！听英语偷懒作文200字

小学生作文（中国大学网）

偷懒的结果作文篇5

“叮铃铃，叮铃铃!”一阵闹钟声把我从睡梦中惊醒了。我爬起床往四周看了看，见没人，就又倒下了。

“怡君，还不快起床，补习班要迟到了!”妈妈那高音喇叭声使我不得不从舒适的被窝中爬起。可是，我像刚才那样爬起来又倒下了。妈妈直冲进我房间，把我从被窝里拉起来，愤怒的`对我说：“你这个懒惰虫，再不起床就要迟到了!”“我又不是懒惰虫!”我反驳道。“别嗦了，赶紧穿衣服!

”妈妈说着把我推进卫生间让我刷牙洗脸。之后，妈妈催我进餐厅，可是我一拿起面包就想睡觉，于是又跑进自己房间，躺在柔软的床上一边吃早餐，一边睡觉。

可是我刚躺下，妈妈就发现我了，“怎么回事?吃早餐怎么吃到床上来了?”我只好吞吞吐吐地说：“不是我偷懒，是因为昨天晚上睡觉太……太晚了。”妈妈看了看表。已经8点多了，只好打电话向老师请假。

工作偷懒的检讨书篇6

工作偷懒的检讨书1

尊敬的上级领导：

你好，本人徐某对20xx年7月26日晚在岗睡觉事件作出检讨，本人深知做为秩序管理人员，在岗睡觉后果严重，裸睡者更严重。但请领导听我对此次事件的解释，本人先解释睡觉原因。

因这几天下班后主任您要求每个宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一个人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七点下班，洗完澡衣服就到八点了，您却还要我帮同事整理被套，还要叠豆腐状得，本人经一番努力终于在十二点半完成任务，但因体力消耗过大，本人于一点整到饭堂吃饭，在一点半回到宿舍，正要休息可是您又来了！你又说在把宿舍卫生搞一下，我忍不住问了下，今天是什么日子，您回答：总部派人来检查。我无语，你走后我在五点半终于搞完。刚准备睡觉，可是又到吃饭时间了！我在六点回到宿舍，王督导来了，他说领导今天不来了，我彻底无语！！我一直到到十一点上班才回过神来。

于20xx年7月27日凌晨五十二分被巡逻队同志发现，因当天本人为完成主任分配得任务所以没休息好，还请主任您明察啊！至于裸睡纯属误会，我只是将上衣和外裤脱掉而已，此不能视为裸睡！

我知道以上理由都不能作为借口。但请上级领导在给我一次机会！本人以后绝不在犯同样的错误！

致此

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作偷懒的检讨书2

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，我为我在工作上偷懒的事跟您检讨，抱歉我没有做好一个员工该有的职责，在公司里不认真的按时按量完成工作，这是我的错。

这一次我在工作时偷懒终于被您逮着了，您正好过来我们部门这边巡视，而我还没有注意到，当时我还在时不时的吃个东西，有时怕被发现，我都直接躲到厕所那里去玩手机，这样就一直在厕所里面躲着不出来，就不去做工作。我这样也不是一时了，有很久的日子了，上班不知道什么时候起，就不想认真了，工作时经常发呆和走神，基本上一天我这样度过了，因此工作就每次都做不完，但是我又不喜欢加班，也是因为上级没有去太严管我们，因此我胆子才这么大，在公司里做着一些与工作无关的事，每次都选择偷懒，导致了我很多的工作都被堆积到一起，自己也不急，总是以为自己做得完，也就不去催自己。

这次刚好您过来，也顺便查了我们的业绩，这下事情就有点大了，因为这一查，就发现有很多的人工作完成都不怎么好，尤其是我，根本就没做多少，所有人都特别惊讶，我竟然偷懒到这份上了，这会有很严重的后果的，因着这个我被您当着所有人的骂了一顿，同时也被勒令把所有的工作都补回来，这就意味着，我必须得加班做，不然在短间我根本就完成不了。这回我是受到教训了，就因为自己平时的懒惰，总是做其他事情，也不去好好的完成工作，所以才会余留这么多的工作。我心里是极其的后悔，后悔自己在公司工作的时间里不去做，现在却用自己休息的时间加紧赶工作，真是一种报应。

我也是去深刻的做了反省的，这样一来，我工作偷懒的行为就是在违纪违规，是把自己的责任推脱出去的行为，也是对公司的造成一些影响，更是带了一个不好的头，以后若是让他们跟着我学，那公司怎么维持下去，我这样做就是在给公司找麻烦，同时也给了他人一个不好的印象，对自己的影响是格外的大。我现在反省过后，已然知错了，我以后不会在偷懒不做工作了，一定在公司就把工作完成，不去拖拉，导致最后又堆积成山，又要费很多的时间去完成，这简直就是在给自己去造麻烦，还望领导原谅，让我有机会改正。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作偷懒的检讨书3

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉让您看到了这样的一幕，作为一名员工，我居然在工作的时间，工作的岗位上——偷懒！这实在是非常错误的事情，是非常严重的错误！虽然我实在是太累了才无心犯下了这个错误，但是错就是错！无心也是犯错，我必须对自己的错误好好的反省、整改！

我知道自己这次的错误确实很严重，作为一名员工，我却没有好好的注意到自己的状况，实在是非常的抱歉。但是这次的错误并不只是因为我的疲劳造成的，他也暴露了很多我在工作上没有解决的问题。这些都是我急需改造的问题！

为了好好的反省自己的问题，我对自己身上的错误进行了一个仔细且深刻的检讨，以下是我的检讨数来的错误总结：

首先，是纪律上的问题！作为一名员工，遵守公司的规定和条例是我们每位员工都该做到的事情，可是我却知法犯法。在工作岗位偷懒不仅是对工作的不负责，更是对自己，对公司的不负责！这不仅严重的影响了自己的工作，且给周围的同事带来了非常不好的影响，如果这样那个的情况还不及时的处理，那公司还有什么纪律可言？

其次，是我在工作的态度方面。都说“做一行爱一行”，可是我却在工作的时候偷懒！这实在是不知道怎么去解释，唯一能说的也只有对工作的抱歉。态度是做好工作的前提，我没有在前一天及时的意识到今天的工作，没有及时的去休息，导致了今天错误的发生。这表示了我对工作的态度并不端正，对工作的重视程度不够！

如果我对工作有足够的重视，那么又怎么会出现这样的问题？又怎么会在工作的时候偷懒？这个错误，会影响到之后的工作，是我一定要好好改正的地方。

最后，就是我对工作的责任心。作为一名工作人，我们的生活和工作都在互相影响着，基本上我们都保持着让两边的影响都不会太超过的程度。但是这次，我却应为生活中的事情，导致工作上受到了极大的影响！这不仅是对生活的约束问题，更是对工作的不负责任！

错误是严重的，值得我去好好的反思和纠正，但是只是去反思也错误也不会改变，希望领导能原谅我这次，我会好好的改正，用自己的行动来证明自己的决心。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作偷懒的检讨书4

尊敬的各位领导：

大家好！认真工作是一名员工最基本的职责，我连这个都没做好，我觉得自己很可耻，我对自己工作偷懒的行为感到很抱歉，我以后一定努力工作，争取创造很好的工作成果。

当我到了车间见了领导，听领导的一番话，我才知道事情的严重性，我不但自己做错事，而且还似乎带坏了别人，由于我个人的原因而导致多人的不舒服，由于我个人的错误，而始多人受迁连，在这里我各位领导各位因为次事受迁连的人说声对不起！我知道错了，一句对不起是解决不了问题的，所以从今以后我不会迟到早退，听从领导安排，不维护个人主义，上班认真对待，绝不忽悠上司，服从命令听从指挥，争取做一个优秀的公司员工。

在此，我深刻的检讨自己。领导，对不起，我绝对不会在让同样的事情第二次在我身上出现，请领导监督我。我一定会改正错误，让自己成为领导器重、放心的员工。

xxx

20xx年xx月xx日

工作偷懒的检讨书5

尊敬的各位领导：

本人昨天中午下班，吃完饭到宿舍里面睡觉，由于前天晚上没睡好，昨天上午一直有一种想睡觉的冲动，我知道上班是不能睡觉的，所以就用仅有的吃饭休息时间来补充一个前天晚上的睡眠，冲动的惩罚，一不小心睡过了，闹铃响了，而我貌似听不到，不知不觉睡到1点多，我很后悔前天不带销(钥)匙出去，搞了自己在门外等了两三个小时呢!

在此，我深刻的检讨自己。

领导，对不起，我绝对不会在让同样的事情第二次在我身上出现，请领导监督我。

工作偷懒的检讨书6

尊敬的各位领导：

本人昨天中午下班，吃完饭到宿舍里面睡觉，由于前天晚上没睡好，昨天上午一直有一种想睡觉的冲动，我知道上班是不能睡觉的，所以就用仅有的吃饭休息时间来补充一个前天晚上的睡眠，冲动的惩罚，一不小心睡过了，闹铃响了，而我貌似听不到，不知不觉睡到1点多，我很后悔前天不带钥匙出去，搞了自己在门外等了两三个小时呢！

当我到了车间见了领导，听领导的一番话，我才知道事情的严重性，我不但自己做错事，而且还似乎带坏了别人，由于我个人的原因而导致多人的不舒服，由于我个人的错误，而始多人受迁连，在这里我向各位领导各位因为次此事受迁牵连的人说声对不起！我知道错了，一句对不起是解决不了问题的，所以从今以后我不会迟到早退，听从领导安排，不维护个人主义，上班认真对待，绝不忽悠上司，服从命令听从指挥，争取做一个优秀的公司员工。

在此，我深刻的检讨自己。

领导，对不起，我绝对不会在再让同样的事情第二次在我身上出现，请领导监督我。

工作偷懒的检讨书7

尊敬的各位领导：

大家好!认真工作时一名员工最基本的职责，我连这个都没做好，我觉得自己很可耻，我对自己工作偷懒的行为感到很抱歉，我以后一定努力工作，争取创造很好的工作成果。

当我到了车间见了领导，听领导的一番话，我才知道事情的严重性，我不但自己做错事，而且还似乎带坏了别人，由于我个人的原因而导致多人的不舒服，由于我个人的错误，而始多人受迁连，在这里我(向)各位领导各位因为次(此)事受迁(牵)连的人说声对不起!我知道错了，一句对不起是解决不了问题的，所以从今以后我不会迟到早退，听从领导安排，不维护个人主义，上班认真对待，绝不忽悠上司，服从命令听从指挥，争取做一个优秀的公司员工。

在此，我深刻的检讨自己。

领导，对不起，我绝对不会在(再)让同样的事情第二次在我身上出现，请领导监督我。我一定会改正错误，让自己成为领导器重、放心的员工。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

工作偷懒的检讨书8

尊敬的领导：

您好！

真的非常抱歉！在您对我进行了批评教育之后，我立马深刻的反省了自己在工作中的错误。从自己的反省中我认识到自己这样在工作中不认真、懒惰、不负责的行为是一种非常严重的“事故”！这不仅仅对自己的工作造成影响，更是将公司产品的整体质量拉低，造成非常严重的影响！

我非常的惭愧，自己在一开始的时候没能认识到自己这样的行为会带来怎样的危害，只是因为自己一时偷懒的欲望就犯下了这样不顾工作质量的事情，真的非常的抱歉！在认识到自己的行为所带来的问题后，我也开始反省自己在过去的工作中或多或少的所犯下的问题。

反省这次的错误，领导您明明对我的工作在三的强调，也多次的告诉我这非常的重要。但是，我却没能在您教导的时候好好的听您的话，更是在之后工作的时候将您的多次忠告遗忘。导致在工作中错误百出！这真的让我感到惭愧不堪。

现在工作的情况出来了，自己因为在工作中的错误，导致要对过去的错误进行修改，这我完全义不容辞。但是，因为这次的错误，导致工作中出现了各种各样的麻烦，这让我感到万分的惭愧。

回想自己的错误，我认为我需要好好的从思想上改正自己。要是我能在工作的时候再多认真的听取领导的教导和指点，要是我能在工作中多去向领导请教。要是，我能更加认真的对待自己的工作。我想我这样的错误也就不会出现了！这样的情况其实完全可以避免，完全不应该发生！但是我因为自己的懒惰，选择了凭着自己的想法工作，没有去和领导确认，也没有仔细的去思考。这就酿成了这样的大错！

我感到很抱歉，这次的错误，不仅仅是因为我的懒惰，同样也代表了我在工作过中的散漫、不负责！这些都是作为一名工作者不应该有的习惯，这些行为习惯不精会导致工作的质量下降，更会引起错误的频繁出现！我认识到，我要改正这次的错误我必须从自己的基本改起！我要重新树立自己对工作的责任感，让自己认识到工作，了解工作。

在今后的工作中，我会定时的反省自己，让自己认识到自己在工作中的问题，并不断的改进，让自己能成为一名出色的员工。希望领导能原谅我这一次的错误！再给我一次机会，我一定不会让领导失望！

此致

敬礼!

姓名：

日期：年月日

工作偷懒的检讨书9

尊敬的各位领导：

查这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己去触犯公司的铁规，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。公司一再强调禁令，提醒我们不要违反规定，可我却没有把公司领导的话放在心上，没有重视公司领导说的话，没有重视公司颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对公司的不尊重。应该把公司的规定紧记在心，把公司颁布的规定牢记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且重重影响了公司的安全生产。

责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

由于近段时间本人对于网站运营工作的疏忽懈怠导致了网站人气下降，在此本人怀着深深愧疚难过的心情向单位领导表达诚挚愧疚，并且检讨错误原因、列举改正措施如下。

这篇报道失实，我的心情非常沉痛。我感谢王世鹏同志的批评，一定认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。回顾我如此的错误行为，面对造成如今不良的影响，我觉得自己是何等的不该，痛定思痛。以下是针对我此次错误行为做出的改正措施：在此，我深刻的检讨自己。

领导，对不起，我绝对不会在(再)让同样的事情第二次在我身上出现，请领导监督我。我一定会改正错误，让自己成为领导器重、放心的员工。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向XX领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

工作偷懒的检讨书10

尊敬的老师：

非常抱歉，我在值日工作当中偷懒了，基本没有完成值日工作就匆匆离开学校。我犯了这样一个偷懒、敷衍了事的错误，在此向您递交我的“值日偷懒的检讨书”，以深刻反省我的错误，追究我的责任，总结我的错误原因，提出我的改正错误办法：

回顾错误经过，20xx年xx月xx日星期二下午轮到了我们小组四人打扫教室卫生工作，我负责扫地工作，期间我没有严肃地认真对待，在一边跟同学聊天，而且我还坐在教室桌子上看漫画书，严重地单位了扫地时间。等到同学们其他工作都完成了，我才匆匆忙忙只扫一点地就离开了教室，置教室地面杂乱于不顾。

面对错误，我感到很惭愧啊!没有完成值日扫地，我还偷懒看漫画书，我怎么对得起平时那些认真做值日工作的同学啊，我怎么对得起平时为班级做贡献的同学啊，我怎么对得起自己啊。

我感到很痛心难过啊，为此我要深刻检讨，我要向大家说对不起，我面壁思过、痛定思痛，总结出了我的改正措施：第一，我必须严肃地对待自身偷懒的行为，今后势必要严肃、认真得对待值日工作。第二，我准备在今天下午放学以后就跟今天的值日同学一起完成一次打扫地面工作。第三，我要深刻总结经验教训，充分提高自身思想觉悟，以避免今后在任何工作上有疏忽有懈怠。

最后，我恳请您的原谅，原谅我的年少无知等诸多缺点，我一定改正!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作偷懒的检讨书11

尊敬的各位领导：

公司职员工作偷懒检讨书3

当我到了车间见了领导，听领导的一番话，我才知道事情的严重性，我不但自己做错事，而且还似乎带坏了别人，由于我个人的`原因而导致多人的不舒服，由于我个人的错误，而始多人受迁连，在这里我（向）各位领导各位因为次（此）事受迁（牵）连的人说声对不起！

我知道错了，一句对不起是解决不了问题的，所以从今以后我不会迟到早退，听从领导安排，不维护个人主义，上班认真对待，绝不忽悠上司，服从命令听从指挥，争取做一个优秀的公司员工。

在此，我深刻的检讨自己。

领导，对不起，我绝对不会在（再）让同样的事情

工作偷懒的检讨书12

尊敬的领导：

您好！

我自觉我的行为实在是对不起公司和领导对我的栽培，因此我只好用这份检讨书来聊以表达我对于公司对领导的亏欠之情，希望公司以及各位领导能够抽出宝贵的时间来查阅我的检讨与忏悔。

我是xx年加入公司的，一加入就被委以了重任，负责我们公司在xx领域的一些工作。我也深感到被重视的喜悦和被重视的压力，但是我仍然相信我能够凭借着努力来取得一些成绩，用以回报公司对我的看重和支持。因此我在那段时间格外的努力用功，在短短的几个月内就取得了令领导直接在会议室上夸奖我的成绩，犹记得当时站起来面对众为同事同僚或羡慕或赞叹的眼神，我是多么的满足。

可是好景不长，在长时间的工作中，我的工作热情渐渐地消减，性格上的懒散重新占据了上风，让我在之后的工作中虽然没有出现错误，但是也没有一开始那样的进取心了。然而当时的我却并未意识到这件事情之中蕴含着的严重态度问题，并没有觉得我做错了什么，这也导致了我在工作当中越来越不负责，越来越过分，最终到现在因为上班时间偷懒导致没有完成我应该完成的工作。

我们大家都知道，公司是由一个个员工组成的，每个员工都是一个必不可少的零件，当其中任何一个人出现了问题的时候，都会产生非常不好的连锁反应，让我们这个工作集体出现问题，让我们的工作出现问题。甚至有时候严重了，会影响到整个公司的规划和发展，导致我们大家都受到重大的损失。

而想要保证自己的工作中不出差错，最主要的就是要保持好自己的工作态度，只有工作态度认真稳定了，我们才能够达成我们想要的结果，成就我们理想的目标。

因此，这件事情看似是只是一件不大不小的事，但是这其中却蕴含了非常大的问题，假若公司里有小部分同事都觉得我这样做法是对的，学习我的工作态度，那么我们公司就会出现运转问题。要是公司里有一半的同事们觉得我的做法可行，就会导致我们公司出现巨大的波动，甚至影响到其他认真工作的人们。

所以我真心诚意的愿意接受领导对我的小惩大诫，我也会主动的从这次的经验教训之中吸取成长所需的养分，重新成为一名有自信、有激情、有能力的新三好员工。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作偷懒的检讨书13

尊敬的领导：

您好，我以无比愧疚的心情向您递交这份我工作偷懒的检讨书，首先我作为一名公司的医药代表，身在这样一个重要岗位，对于公司的整体运行起到至关重要的作用，但对于公司规定我写周计划及周总结，我却听之任之，敷衍了事。而且趁着年前的经理的电脑换系统，然后我便索性偷懒一直重复发一份计划给经理，敷衍了事。此时此刻我的心情无比沉重，因为当我想起此次的错误，都感到深深地愧疚和自责。

我对自己的工作怠慢作风感受深深的遗憾和懊恼，并且我这样重复发一份周计划及周总结。

我感到很痛心难过啊，为此我要深刻检讨，我要向大家说对不起，我面壁思过、痛定思痛，总结出了我的改正措施：

第一，我必须严肃地对待自身偷懒的行为，今后势必要严肃、认真得对待值日工作。

第二，我准备在今天下午放学以后就跟今天的值日同学一起完成一次打扫地面工作。

第三，我要深刻总结经验教训，充分提高自身思想觉悟，以避免今后在任何工作上有疏忽有懈怠。

最后，我恳请您的原谅，原谅我的年少无知等诸多缺点，我一定改正！

工作偷懒的检讨书14

尊敬的各位领导：

大家好!

认真工作时一名员工最基本的职责，我连这个都没做好，我觉得自己很可耻，我对自己工作偷懒的行为感到很抱歉，我以后一定努力工作，争取创造很好的工作成果。

在此，我深刻的检讨自己。

领导，对不起，我绝对不会在(再)让同样的事情第二次在我身上出现，请领导监督我。我一定会改正错误，让自己成为领导器重、放心的员工。

此致

敬礼！

检讨人：

如何管理爱偷懒的员工篇7

员工懒自然得要想办法解决，无数事实告诉我们，光靠所谓的自觉是不可能。诸如考核，绩效或是激励的作用也是有限的，当然了，冰冻三尺非一日之寒，从根本上来看，得要从公司整体的管理和结构上来解决，不过，这样需要花费的时间较长，成本也很高，很多老板是等不及的。

既然加大惩罚力度，杀鸡给猴看不行，听之任之，不作处理也不行，那么到底如何应对员工的偷懒问题呢?下面我们作一个简单的分析与说明。

员工的偷懒问题主要表现为不干事或干事效率低下，但并不是所有的员工不干事或干事效率低下的现象都是“偷懒”所引起的。一般来说，员工的不干事或少干事可能有几种情况，一是不会干;二是不敢干;三是不愿干;四是不能干;五是干不了。

“不会干”是指员工对所要干的事情缺乏最起码的认知，根本无从下手。产生这种现象的主要原因来自于两个方面，首先可能是员工基本素质低下，不能胜任所干工作;其次可能是安排工作的管理人员对员工的专业及特长把握不准确，使所安排工作与员工专业及特长之间产生严重的错位，从而使员工对所接受工作无从下手。要解决这一问题，就要求我们的管理人员及相关部门在进行岗位设计、人员定位的时候，一定要坚持“把合适的人放在合适的岗位上”的原则，同时要采取各种方式积极引导、帮助员工提高自身素质及宽范围工作的能力。

“不敢干”是指员工对所要干的事情存在某种顾虑，而不敢放手去干。产生这种情况的主要原因，一可能是员工对自己的能力缺乏信心;二可能是因为企业内部责、权配置相对模糊，员工害怕自己承担责任或因所干工作而得罪其他人。要解决这一问题，首先必须理顺企业内部的权、责关系，明确每一类工作的责、权部门与责、权人，同时企业管理者也要采取各种方式增强员工的自信心、提高员工的基本素质与工作能力。

“不愿干”是指员工虽然对所要做的工作比较熟悉，干起来也是得心应手，但由于某方面的原因而不愿意去干。产生这种情况的原因是多方面的，其中最主要的一点是由于员工在心理上对企业、企业的某些方面、领导或其它员工存在一定程度的不满情绪，从而出现行动上的消极怠工。针对这一问题，管理者一定要通过与员工的沟通与交流，了解员工不良情绪及消极思想的根源。如的确是员工之外的不合理因素造成了员工的不满情绪，一定要想方设法排除这些因素，以免其影响进一步扩大;如属员工误解，也要向员工说明真相，消除员工的误会，使其放下包袱，以积极的心态投入到工作中去。

“不能干”是指员工所面对的事情是违反道义、法律、法规或常理的，在意识到这一点后，员工拒绝执行。这种情况在许多企业中经常出现，如经理要求会计做假帐以偷税漏税;为了企业效益使用国家明令禁止的原料或添加物;为了节约成本要求员工违规操作等等。出现这一问题不仅不能责备和惩罚员工，而要对员工的这种认真负责的态度进行表扬和奖励，同时作为企业的领导人、管理者要从根本上检讨自己，否则企业向前发展的道路会被彻底堵死。

“干不了”是指员工了解办事程序，但个人能力的确无法完成所面对的任务，需要来自其它方面力量的支持，但由于某种原因而无力获得外来帮助，从而产生不干事或干事效率低下的现象。出现这样的情况，管理者一方面要积极理顺企业内、外关系，同时也要采取各种方式指导、教育员工树立团队观念，学会以集体力量来应对个人无法完成的任务。

以上我们简单分析了员工“偷懒”的几种典型表象以及所产生的原因及应对的办法。其实，我们在管理过程中所出现的管理问题大都来自于管理者本身，产生问题后一味责怪员工是于事无补的。作为管理者正确应对管理问题的态度是要在认真分析问题实质的同时，时时检讨自己，因为在企业内部，管理者的影响是远远大于普通员工的。

做一个偷懒的班主任篇8

著名教育家魏书生在《班主任工作漫谈》中曾说过：“班级像一座长长的桥，通过它，人们跨向理想的彼岸。”而班主任就好比学生过桥的引路人，如果引导得好，一批批孩子将在一座座桥上顺利通过，最后到达理想的彼岸，成为对家庭、对社会、对国家有用的人，所以当班主任是一个老师的自豪。

作为班主任，每天接触的，是几十颗等待滋润的心灵。如何使这一颗颗心灵健康成长，这是每一位班主任都在考虑并且千方百计想做到的。众所周知，小学的班级工作琐碎繁杂，如果班主任事无巨细，事必躬亲，那么肯定会身心俱疲甚至焦头烂额，班级管理不会理想。因为那样的班主任没有时间观察与思考，只能穷于应付班级中每天出现的各类事务。我觉得班主任需要“偷懒”，当然，我所指的“偷懒”是指班主任主动走下班级管理中发号施令的圣坛，简政放权，师生全员参与，自我管理，而非消极的懈怠。作为班主任，要是“偷懒”得法，就会培养一帮勤快能干的学生。国外有句谚语：“懒惰”的教师培养勤快的学生，说的就是这个意思。

一、爱是“偷懒”的前提

在很长的一段时间里，在我们的教育教学活动中，老师都不太愿意放弃自己那威严的特权，总以为对孩子们大声的呵斥和强行控制就能树立起自己的威信，总以为他们那幼小的心灵不能和我们自以为成熟的心灵碰撞出火花。即使在大力推行素质教育的今天，我们的老师中仍然有握着那僵死的特权不放的。其实这是大错而特错的，孩子也渴望和老师进行心灵的交流，他们也希望在情感上得到平等、关怀和理解-----即爱，包括亲情式的爱和友情式的爱。这是我亲身感受到的。每当我想生气时，我就在心里对自己说：他们还是孩子啊！著名教育家陶行之先生曾对教师说过一句名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”教育是一种爱的艺术！只有这种无私的爱，才能使我们的教育产生无穷的智慧和力量，同时，也能使我们的生命变得更加充实。把这种爱扎根在人格的土壤里，默默地奉献着自己，也渐渐地壮大着自己。

用爱去尊重学生，理解学生，学生定会去信赖老师。“爱人者，人恒爱之。”教师爱学生，学生也会爱老师。心理学家也认为“关爱学生，尊重学生是形成良好师生关系的道德基础与心理基础。”学生心灵的单纯，你尊重了他的隐私、情感，他就尊重你，你愈是把学生当朋友尊重，学生越是愿意对你说出心里话。你管理班级的点子才能在他们之中得到很好的落实，班主任才能乐得个轻松，学生也是收获

满满。

二、宽容是“偷懒”的关键

在学校生活中,班主任长期和学生相处,他的一言一行都给学生的健康成长施加着影响。对学生来说，他们需要的不是声色俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解他们、信任他们，与他们平等对话，伴他们成长的引路人和良师益友。而要建立这种和谐的师生关系，让师生相互悦纳，我觉得教育者的宽容是核心。懂得“宽容之法”的班主任，拥有人道主义者的情怀，自然而然会得学生的尊重和信任。

我班邳晓宇是个男孩子，学习习惯不好，个子也高大，经常招惹同学，常常哭着、闹着上我这儿告状的一个接一个，我经常严厉地批评他，也没有明显效果，于是我试着宽容，然后再引导。就说宽容吗，孩子哪有不犯错误的？我们大不必见错就管，见错就管实际上是我们的一种职业病，也是一种心理疾病，不一定是真正负责的表现。孩子有十个错误，持两三个最重要的管一管，其他的可以不过问。否则有些孩子会整天处于批评之中，说疲了，也就没有用了，我们就会吃力不讨好。再说引导，首先向他讲明玩闹双方自愿，你先看看人家或问问人家愿不愿意和你闹，否则你就是把自己的愿望强行放在别人的头上，那是不尊重别人的表现，养成习惯会变成欺负人的。要教育他人学会宽容别人，善待别人。学会玩闹中掌握分寸。一段时间以后，全班同学明显地感觉到了他的进步。

殊不知教育是一个慢的艺术，而慢则离不开时间的等待的，那么就应该平心静气地对待学生，也就自然能够做到宽容学生了。

三、人人参与管理是“偷懒”的保证

很多班主任习惯于把班级管理工作过于集中的安排在几个同学身上了，以至于使班干部忙得不可开交，焦头烂额。同时也打击了其他同学的积极性，使他们在班级中“无所事事”，就有更多的时间制造事端。怎样才能调动孩子们为班级服务，为班级争光的积极性，增强孩子们的主人翁意识呢？

苏霍姆林斯基有一个著名的论断：“真正的教育是自我教育，是实现自我管理的前提和基础；自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志。”换句话说，学生自我管理就能做得到。

实施班级学生自我管理，必须丰富班级管理角色，提高每个学生的自主管理能力。每个学生都渴望成功，都希望自己在班内发挥作用，得到价值认可。为了使每个学生都有展示才能，获得成功的机会，班主任要根据学生兴趣、爱好、能力、特长、需要，把班级内的各种管理职能分解为一个个具体明确的岗位。班级事务责任到人，分工明确而具体，做到事事有人做，人人有事做，这不仅能够增强学生的集体

意识，而且能够使学生获得班级管理者的体验，学会管理自己，学会管理他人。让学生在发挥自己的作用中，看到自己的价值，在班级中取得有利的地位，从而激发其参与班级活动的积极性和主动性。

班级学生自我管理真正体现了把学生当作教育的主体，叶圣陶说过这么一句话：“教是为了不教。”也可以借此说：“管是为了不管。”不管，是班级管理者追求的最高境界，班级学生自我管理有利于我们达到这一最高目标。