解放思想工作通知(推荐11篇)
各单位党委:
为了做好迎接集团公司基层党的建设工作大检查准备,全面掌握2011年以来公司各级党组织党的建设工作的开展情况,切实推动2012年各项工作部署有效落实,按照公司党委要求和公司2012年党的建设工作安排部署,公司党委组织部、企业文化处决定对2011各单位党的建设工作开展情况进行联合调研检查,现就有关事宜安排如下:
一、调研检查时间 2012年4月份
二、调研检查主要内容
(一)基层党建工作
1.创先争优活动开展情况,重点检查领导干部下基层和第二轮领导点评工作落实情况;
2.《集团公司基层党支部工作条例》、《吉林油田公司基层党的建设工作制度》落实情况;
3.基层党支部“六个一”党支部创建工作落实情况; 4.党建“三联”责任点建立落实情况; 5.2011年党建“三项主体工程”活动开展情况 6.党建日常工作开展情况; 7.基层党支部换届选举情况;
8.党建信息化建设情况。
(二)基层思想政治工作
1.《中国石油思想政治工作保障体系》贯彻落实情况; 2.《关于大力推进学习型党组织建设的通知》文件落实情况。本单位建设学习型党组织工作方案、领导小组成员名单;
3.党委理论中心组学习情况。党委理论中心组学习方案、学习资料、中心组笔记、中心组成员笔记;
4.形势任务教育开展情况。“大课堂、大宣讲、大家谈”形势任务教育活动方案、形势任务教育宣讲员培训的资料、形势任务教育宣讲资料、形势任务教育座谈资料;
5.大庆精神、铁人精神再学习再教育开展情况;
6.经常性思想政治工作开展情况。如何落实《基层思想政治工作指导书》,思想政治工作经验、思想政治工作案例、思想政治工作座谈研讨资料;
7.精神文明建设情况。精神文明建设工作规划、创建活动方案、《公民道德实施纲要》落实情况材料。
(二)新闻宣传工作 1.新闻管理工作运行情况; 2.外部媒体新闻报道开展情况;
3.《吉林石油报》、油田电视台、公司网络新闻三个主要媒体运行情况。
(三)企业文化建设工作
1.厂院文化建设情况。总结本单位近年来企业文化开展情况。包括本单位文化建设方案、理念体系、载体推动、典型选树、示范区建设、文化产品等。整理好理念格言、典型案例和理念故事。收集编辑出版过的《企业文化手册》、各类书籍、报纸、员工文学艺术作品、网页、专题片、及各种文化活动的图片资料。同时要将资料进行筛选,把具有典型性、史料性、特色的资料报公司备案。
2.基层文化建设情况。对照《基层文化建设指导书》和《基层建设考核细则》规定内容的落实情况。
3.公司企业精神教育基地建设和利用情况。所在单位要加强硬件维护,准备好现有的企业精神教育基地宣传册、宣传栏(根据情况可做活动宣传板)、专题片等。书面总结基地建设情况和利用基地开展活动情况。
(四)基层建设工作
所有站队基层建设方案中要有五型班组创建、管理工作安排、人人达标工作安排、优秀员工评比安排、创新工作安排、典型建设工作安排。
1.“六好”站队创建情况。重点准备资料:基层建设方案、“五型”班组评比记录(与绩效考核相结合)、优秀员工评比记录(与绩效考核相结合)、创新工作记录、人人达标学习记录、自检自查记录(与绩效考核记录相结合)。其他资料按公司六好站队验收时正常准备。
2.“五型”班组创建情况。重点准备资料:班组检查记录(与现场检查表相结合),交接班记录,学习型:学习笔记、岗位练兵记录,安全型、清洁型:HSE活动记录、安全环保责任书、现场巡回检查表,节约型:班组单井消耗台账、班组物资材料消耗跟踪记录,和谐型:民主制度。其他资料正常填写。
3.优秀操作员工争创情况。优秀员工评比记录(与绩效考核相结合)。
4.千队示范站队创建情况。千队示范方案、任务书、悬挂千队示范牌;基层建设方案中要有千队示范创建工作安排。
5.百面红旗站队情况。百面红旗建设经验总结。
(五)共青团工作
1.团组织机构设置和人员配备情况。二级单位团委人员配备要按照公司下发的团干部编制执行,团组织健全的要上报本单位团委概况的书面材料(含团委书记年龄、学历、本单位团书记任免文件复印件),其中有科级编制没有配备团书记的及没有科级编制未配备团委负责人的做出书面材料说明,写清未配备原因并加盖本单位党委公章上报到公司团委办公室(上报扫描件即可)。对本单位团支部(青年工作小组)成立情况进行统计,要求团的组织全覆盖,基层团支部书记(青年工作小组组长)要有本单位团委任命文件,各单位团委要将任命文件复印并上报公司团委(上报扫描件即可)。
2.团组织活动开展情况。近年来本单位开展的主要活动的基 4
础资料,包括方案、图片、新闻要整理齐全,有过程痕迹的形成活动清单。
三、调研检查标准
(一)吉林油田公司党建工作量化考核细则;
(二)基层党支部“六个一”创建工作考核细则;
(三)为民服务创先争优活动考核细则;
(四)基层建设考核细则;
(五)基层思想政治工作指导书;
(六)基层企业文化建设指导书;
(七)基层建设综合管理检查细则;
(八)六好站队标准;
(九)五型班组标准;
(十)吉林油田公司新闻宣传管理规定;
(十一)吉林油田公司新闻宣传业务考核细则。
四、调研检查方式
本次调研检查主要采取听、谈、查、征、访五种考核方式:
(一)听:主要听取各单位2011年党的建设工作完成情况、存在问题及2012年工作思路及安排部署情况的汇报。重点汇报2012年工作安排,汇报时间控制在30分钟以内。
(二)谈:随机抽取个别党员、员工群众进行谈话,了解单位党的建设工作开展情况。
(三)查:依据检查考核标准,主要检查党的建设工作基础资料。
(四)征:征求基层对公司党的建设工作的意见和建议。
(五)访:访各单位典型选树情况、访基层员工、道德模范、示范站队、标杆班组、百面红旗站队、刘成班、杜海峰井组、王景奎班,了解班组建设经验及如何起到引领作用,基层生产生活环境改善情况。
五、调研检查人员组成及单位安排
(一)第一组: 组织部:薛强、于任祥 文化处:周砚臣、潘笛
检查单位(13个):扶余采油厂、新立采油厂、新民采油厂、乾安采油厂、松原采气厂、新木采油厂、红岗采油厂、供电公司、消防支队、公用事业管理公司、前郭矿区服务事业部、江南物业管理公司、滨江物业管理公司。
(二)第二组:
组织部:赵志刚、宋立新 文化处:梁长军、梁军
检查单位(18个):长春采油厂、试采公司、扶余综合服务公司、客运公司、洮儿河农场、建设公司、通信公司、钻井院、职业教育中心、小车服务公司、农工商企业总公司、档案馆、矿 6
区燃气项目部、职工离退休管理处、监理公司、保卫部、油气项目部、石油大厦。
(三)第三组: 组织部:王春、倪海成 文化处:张石磊、曹雷
检查单位(21个):英台采油厂、油气合作开发公司、矿建部、设计院、物资供应处、热电厂、采油院、华侨实业公司、松原兴业糠醇公司、储运销售公司、HSE监督站、公司机关党委、信息中心、江北物业管理公司、天然气公司、勘探开发研究院、职工总医院、新闻中心、石油装备工程公司、前郭石化建、矿区机关党委。
具体考核时间由各考核组与被考核单位自行联系确定。
六、几点要求
(一)各单位党委要高度重视,组织本单位组织部、党群部等有关部门对本单位党的建设工作开展情况进行一次认真的自检自查,并以此为契机促进本单位基层党的建设再上新台阶。
(二)各单位党委要对本单位基层党支部在检查考核基础上进行打分排序。公司组织部检查考核时,将采取单位申报和由公司检查组抽查相结合的方式进行。检查支部数量原则上不低于单位基层党支部总数的20%。
(三)调研检查组同志要坚持深入实际、深入基层掌握第一手资料。要把此次检查作为领导干部下基层的一次实际行动,做 7
特别要求:学员携带1~2个病例, 资料齐全, 包括必要的病史、其他综合影像资料和临床相关信息, 建议有最终的病理证实, 请制作为PPT或者DICOM图像格式, 由授课人员全体参与分析讨论, 与大家分享解放军总医院磁共振室病例讨论的技巧和方法。
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为了体现党和政府对离休干部的关怀和照顾,经省委、省政府领导同意,决定自2004年1月起,将1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作离休干部享受护理费的年龄从原规定的75周岁降为70周岁,标准仍为每人每月100元。经费渠道不变。
特此通知。
中共江西省委老干部局
江西省财政厅
2004年6月1日
省委、省政府历来重视离休干部分享改革开放和经济建设的成果,一旦条件允许,即着手提高离休干部的生活待遇。最近,在省财政不宽裕的情况下,省委、省政府又根据物价上涨、老同志健康状况等因素,提出降低离休干部享受护理费年龄标准。经过省委老干部局、省财政厅、省人事厅和省劳动和社会保障厅等部门的调查研究、反复论证,制定并出台了广大离休干部期盼已久的降低享受护理费年龄标准的政策。日前,以省委老干部局、省财政厅的名义下发了《关于降低解放战争时期参加革命工作离休干部享受护理费年龄的通知》,将解放战争时期参加革命工作的离休干部享受护理费的年龄从75岁降为70岁。至此,我省离休干部年龄护理费的发放基本涵盖了所有的离休干部。
目前我省发放离休干部护理费的具体做法是:
1、1942年底以前参加革命工作的离休干部和1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作且年满70周岁的离休干部,按赣财文字[1995]18号文件规定,每人每月发放护理费140元。
各党支部:
现将《2010年**宣传思想工作思路》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
中共**委员会
2010年2月22日
2010年**宣传思想工作思路
2010年全*乡镇宣传思想工作的指导思想和总体要求是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以科学发展观为统领,围绕党委政府提出“一个中心、五个建设”工作目标的要求,服务全*乡镇发展、稳定大局,高扬主旋律,打好主动仗,为我*乡镇经济社会全面走上科学发展之路提供坚强有力的思想保证、舆论支持和文化支撑。重点做好以下五个方面的工作:
一、进一步强化理论武装,着力推进学习型组织建设
进一步学习、宣传、贯彻好党的十七届四中全会精神,以党的十七届三中、四中全会精神以及科学发展观为统领,武装全*乡镇广大党员干部,着力推进学习型党组织建设,着力推进马克思主义中国化、时代化、大众化在广陈的生动实践。
(一)深入开展主题教育。按照上级统一部署,认真开展十七届四中全会精神的主题教育。一是加强专题培训,针对不同层面的人群,开展*乡镇、村领导干部重点培训、师资骨干联动培训、农
村党员集中培训等各种培训活动。二是加强宣传普及,组织联村干部特别是班子成员,带头下村、企业作形势报告,组织党校业余讲师团面向基层开展十七届四中全会精神宣讲活动,充分发挥宣讲员队伍作用。同时,开展“农村茶馆讲座” 等面对面宣讲活动。充分利用*乡镇、村两级阅报栏、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地开展宣传。三是充分利用*乡镇广播站、政府网站等新闻媒体开设专栏专题,多层次、多角度地宣传四中全会精神。
(二)深入开展理论学习。按照建设马克思主义学习型政党的要求,广泛开展以建设学习型领导班子为主要内容的学习型党组织活动,努力提高党的思想建设水平。一是强化党委理论中心组学习。根据上级要求,科学制定学习计划,明确学习重点,统筹学习内容,坚持每年安排集中学习时间不少于12次,中心组成员中心发言每年不少于2次。积极创办“广陈论坛”,使之成为*乡镇、村两级干部学习交流、研讨问题、科学决策的平台,全年举办2-3次。二是完善*乡镇、村两级干部理论学习制度。充分发挥*乡镇讲师团和*乡镇、村两级党校理论学习的平台作用,健全理论学习制度。继续开展“流动党校”下基层活动,实施菜单式授课方式,实现党员教育全覆盖,提高党员教育的影响力和吸引力。深化对党的十七届四中全会精神的理解和把握,推进党员干部学习走在前列。
(三)深入开展学习型*乡镇建设。进一步深化学习型机关、学习型企业、学习型社区、学习型家庭的创建活动,积极打造具有广陈特色的群众性理论学习的平台。进一步提升*乡镇、村简报办报质量,努力实现龙头企业简报全覆盖。搞好图书馆分馆建设并投入使用。同时依托农村党员远程教育、农村文化信息资源共享工程等网络平台,开展网上农村党员教育活动,不断提升党员群众素质。
二、进一步强化舆论引导,做深做优正面宣传
坚持正确的舆论导向,创新宣传管理方式,奏响新闻宣传主旋律,切实提高舆论引导能力和水平,积极营造繁荣、文明、和谐的舆论环境。
(一)提高新闻舆论引导能力。坚持团结稳定鼓劲、以正面宣传为主和“三贴近”原则,增加传统主流媒体的党和人民“喉舌”意
识,发挥主阵地作用,推动新闻宣传工作不断创新,增强新闻宣传的吸引力和感染力。加强新闻工作者的学习和培训,提高新闻从业者的整体素质,并有针对性地加强社会热点和难点的舆论引导。妥善做好舆论监督工作,切实提高舆论引导能力。
(二)始终突出主题宣传重点。以十七届四中全会精神主题教育为契机,结合*乡镇党委、政府中心工作,通过新闻媒体来反映科学发展观以及推进马克思主义中国化、时代化、大众化在广陈的生动实践,大力宣传党委、政府在推进全*乡镇经济社会发展过程中的决策举措和重大成就。同时,大力做好对接上海世博会宣传报道,继续做好经济宣传、“两新”工程、工业平台征迁和土地流转等系列宣传报道。加大典型宣传力度,深入基层,贴近群众,挖掘、宣传一批全*乡镇经济社会建设中涌现出来的先进典型和先进经验。
(三)不断深化对外宣传工作。进一步加大对外宣传力度,按照“走出去”与“请进来”相结合的原则,增强外宣针对性,不断加强和新闻媒体的协作、互动与合作,宣传广陈良好的投资环境。充分利用我*乡镇在外地举行的各种经贸活动机会,组织好对外宣传报道。抓住2010年上海世博会契机,依托金龙门3A级旅游景区,精心策划宣传活动。拓宽我*乡镇与周边城市交流的渠道,开展一些双向交流活动。继续打响钹子书、农家绒绣画等文化品牌。巩固和完善政府网站建设,拓展对外宣传领域。
(四)着力做好网络舆论管理与引导工作。以针对社会热点难点问题、针对不同人群、针对突发事件“三个针对”为重点,科学把握网络舆论态势,切实加强网络舆论管理与引导。一是调整充实网络评论员成员,加强对网络评论员队伍的建设和管理。二是加强网上重大突发公共事件发生后第一时间内做好正确舆论引导工作。
三、进一步强化文化服务,切实推动文化大发展大繁荣
牢固树立文化为民、文化惠民的理念,巩固和完善公共文化服务体系,推动我*乡镇社会主义文化大发展大繁荣。
(一)着力打造广陈特色的地方文化品牌。继续打响广陈钹子书和农家绒绣画等文化品牌。坚持“江南水*乡镇文化旅游名*乡镇”这一城*乡镇定位,通过举办节庆活动大力弘扬广陈的名人文化、名
景文化、民俗文化,充分体现广陈悠久的人文历史和深厚的文化底蕴。充分发挥节庆活动中文化助推经济,凝心聚力的突出作用。同时进一步加强对民间文化的挖掘和弘扬,重视文物的普查和保护。
(二)加强公共文化服务设施的建设与管理。建好*乡镇图书馆分馆,实现以*乡镇图书馆分馆为中心,村(社区)图书室为补充的功能完善、资源共享、管理规范的新型公共图书馆服务体系。积极鼓励有条件的村文化活动室升格为文化活动中心,已成为文化活动中心的村积极争创嘉兴市级文化示范村。建立公共文化设施长效管理考核机制,着力提高村级公共文化设施的使用效率。同时,继续加快广播电视公共网络建设,不断提高农村有线电视入户率,加快推进数字电视建设。
(三)开展丰富多彩的群众文化活动。依托传统节日、重大节庆和我*乡镇特色文化资源,大力发展社区文化、村落文化、企业文化、校园文化、廉政文化。坚持“送文化”与“种文化”相结合。丰富一*乡镇一品、一村一品文化内涵。深入开展“百场文艺”、“千场电影”、“万册图书”下基层和“五下*乡镇”等活动,不断满足群众的文化需求。
四、进一步加强精神文明建设,全面提升全*乡镇文明程度 牢固树立“以文明促和谐、以和谐保稳定、以稳定求发展、以发展解民生”的文明建设理念,着力倡导新风尚、发展新文化,不断提升广大人民群众的“两感两度”(安全感、幸福感、满意度和社会和谐度)。
(一)大力推进农村精神文明建设。深入开展“十万农家创文明”活动,总结表彰一批“文明特色家庭”和“文明和谐示范家庭”,进一步强化*乡镇各部门指导作用,根据年度工作重点进一步巩固和完善“十进农家”政策宣传内容,进一步完善评创激励机制。实施城*乡镇文明共建工程,深入开展第二轮“双百结对、共创文明”活动,进一步完善共建机制,拓展共建领域,扩展共建成效,推进以城带*乡镇、城*乡镇联动工作,促进城*乡镇精神文明建设一体化。
(二)实施文明素质提升工程。以“我们的节日”为主题,围绕重大纪念日、重要节庆活动,大力开展系列教育实践活动;以“做
一个有道德的人”为主题,深入开展社会主义荣辱观教育,大力开展“树典型、学先进、创业绩”主题活动,切实加强公民思想道德建设。丰富“十进农家”内容,努力培育一批“有文化、懂技术、会经营、讲文明、守法纪”的新型农民。加强企业职工文化建设,突出新居民思想道德教育和文化技能提升,培育一批知识型新居民职工。加强未成年人思想道德建设,做好学校教育、社会教育、家庭教育“三结合”文章,扎实开展孝敬教育;进一步深入实施“春泥计划”,促进活动经常化、阵地多样化、投入多元化、着力为农村未成年人健康成长营造良好的社会环境。
(三)深入开展群众性系列创建活动。坚持重在参与、重在过程,丰富内容,创新形势,拓展领域,兴起新一轮精神文明建设创建热潮。加强文明单位管理,建立文明单位联谊等活动,促进文明单位、文明村提档升级。深化文明行业、文明示范窗口创建,进一步提升窗口形象和群众满意度。加大非公企业文明创建力度,进一步提升非公企业的社会责任感。认真指导基层文明单位大力开展文明科室、文明班组、文明岗位、文明员工等评创活动,进一步推进文明创建活动发展。
五、进一步强化队伍建设,不断提高宣传思想工作水平
(一)加强队伍建设。根据新时期宣传思想工作的新任务、新要求,认真抓好新闻报道员、信息员、文化指导员、文体团队等队伍建设。重视抓好教育培训工作,以争当学习型干部为目标,加强制度建设,切实提高宣传思想工作的理论和业务水平。
各党总支、直属党支部:
按照省委宣传部(苏宣通 号)文件精神(见附件1),现将2011年思想政治工作课题研究有关事项通知如下:
一、课题范围
依据《2011年江苏省思想政治工作研究参考课题》(见附件2),结合我 实际设计课题、开展研究。
二、课题申报
学校思政研究会将从中遴选推荐若干项课题参选。经推荐参选的课题,要按照课题计划开展研究工作,确保如期完成课题研究任务,并参加省思想政治工作优秀研究成果评选(见附件3)。对如期完成研究任务的课题将视参加优秀成果评选以及获奖情况,参照省高校思政研究会课题给予资助。
三、其他要求
本次课题申报截止日期为2011年4月22日,请申报人将课题申报表(见附件4)纸质版提交党委宣传部(行政楼315),同时发送电子版至 OA信箱。
联系人:
附件:
1、中共江苏省委宣传部关于开展2011年思想政治工作课题研究工作的通知 2、2011年江苏省思想政治工作研究参考课题3、2011年思想政治工作研究课题申报表
4、思想政治工作优秀研究成果评选推荐表
党委宣传部
二〇一一年四月七日
附件1:
关于开展2011年思想政治工作课题研究工作的通知
各市委宣传部、省各有关单位:
为认真贯彻党的十七届五中全会和省委十一届九次全会精神,凝聚“十二五”发展强大合力,进一步加强新形势下群众工作的实践探索和理论研究,更好地发挥思想政治工作“思想库”、“智囊团”的职能作用,依据中国政研会和省委宣传部有关工作安排,现将2011年全省思想政治工作课题研究工作有关事项通知如下:
一、工作目的课题研究以思想政治工作现实问题的研究为主攻方向,以整合和组织各方面力量研究为基本工作方式,以为领导决策服务和为基层解决实际问题为主要目的。通过开展课题研究,认清当前我省思想政治工作的现状和形势,总结工作经验,分析存在问题,提出对策建议,多出体现时代性、把握规律性、富于创造性的研究成果,推动我省思想政治工作扎实有效开展,为全省实现“两个率先”提供有力的思想保证和精神支撑。
二、课题设置
紧紧围绕我省近年来思想政治工作中普遍关注的重大理论和现实问题开展研究。重点研究社会主义核心价值体系建设、社会舆情、企业文化建设、未成年人思想道德建设、群体性事件和重大突发事件中的思想政治工作问题。各市(单位)可依据所提供参考课题(见附件1),也可结合本市(单位)的实际,设计更具针对性的课题开展研究。
三、工作要求
各市(单位)要将课题研究工作摆上重要位置,充分调动各方面参与研究的积极性、主动性和创造性,不断提高研究工作的质量和水平。要结合本市(单位)工作实际,认真组织、精心安排,确定具体研究课题,制定课题研究计划,落实课题研究责任人,集中力量组织开展多种形式的调研活动,在出成果、出精品上下功夫。
认真组织参加省思想政治工作优秀研究成果评选。各市、各行业(系统)可选送10篇,各省(部)属企业选送4篇。每篇成果5000字左右,要求论点突出、论述有据,有独到的见解和指导意义。
四、时间安排1、4月30日前,各市(单位)通过初步论证,将确定的研究课题报省委宣传部。
2、5至10月,各市(单位)结合工作实际,制定课题研究工作计划,开展课题研究,形成调研报告。参加省思想政治工作优秀研究成果评选的报告及优秀成果评选推荐表(见附件2),请于10月30日前报省委宣传部。
3、11月,省委宣传部组织专家组对课题研究成果进行评审,评选出一等奖10篇,二等奖20篇,三等奖50篇,组织奖若干。
4、12月,省委宣传部对优秀课题研究成果及组织单位进行表彰,并汇编优秀课题研究成果正式出版。对特别优秀的研究成果,推荐参加中国政研会优秀成果评选表彰,同时推荐到省有关报刊发表。
优秀课题研究成果及申报表均请以电子邮件方式报送,邮件主题请注明“**市(单位)思想政治工作优秀研究成果评选推荐”,电子邮箱:
联系人:
省委宣传部
2011年2月23日
附件2 :
2011年 省思想政治工作研究参考课题
1.社会主义核心价值体系引领多样化社会思潮的有效机制研究;
2.以人为本理念灌输教育与思想政治工作创新研究;
3.社会各阶层对政府信任度的评估与分析;
4.社会各阶层利益表达渠道拓宽问题研究;
5.社会各阶层对社会热点问题的关注倾向及化解社会矛盾过程中的引导策略;
6.新兴媒体对公众特别是青少年思想影响的调查与分析;
7.网络环境下,开展群众工作的特点与思路方法研究;
8.和谐文化建设,人民群众文化需求和文化期待调查研究;
9.和谐机关建设与提高机关效能研究;
10.城市化进程中,外来务工人员思想生活状况调查与研究;
11.新社会组织、新经济组织思想政治工作调查研究;
12.企业、社区、校园、乡村文化建设存在问题及对策;
研究课题的通知
各部门、各单位:
为贯彻学校进一步加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神,深入研究我校党建与思想政治教育面临的新情况和新问题,以改革创新的精神推进党建与思想政治教育工作,努力构建和谐校园。经研究,决定设立2011年广西财经学院党建与思想政治工作研究课题。现将有关事宜通知如下:
一、课题立项指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,以党的建设和思想政治工作为主题,以师生关注的思想热点、难点、疑点问题为重点,紧紧围绕学校党的建设和思想政治工作中的理论问题和实践问题,解放思想,实事求是,积极探索新形势下高校党的建设和思想政治工作的规律、特点、形式及方法,推动理论、体制和工作创新,努力开创我校党建与思想政治教育研究工作的新局面。
二、申报人员与范围
全校党务工作者、学生思想政治工作者、两课教师、人文社会科学教师均可申报。
三、课题指南
(一)党建类
※1.基层党组织和党员创先争优、有效发挥作用的实践及机制研究
※2.拓展在高知识群体中发展党员的有效途径研究 ※3.学校党组织带头人和党务工作者队伍建设研究 ※4.学校党组织党风廉政建设方法创新研究
※5.确保大学生党员发展质量的创新实践研究
6.建立并完善二级学院党政联席会议制度研究
7.学校党组织如何围绕中心、服务大局、推动教育事业科学发展问题研究
8.二级学院党组织发挥政治核心作用机制研究
9.学校基层党组织工作考核评价制度研究
10.发挥党组织在人才队伍建设中作用的研究
11.学校党支部书记队伍建设研究
12.学校党员领导干部学习的实效性研究
13.学校干部培训形式和途径的创新研究
14.学校干部选拔、培养、管理、考核机制研究
15.学校党务干部队伍激励保障机制研究
16.新形势下加强党性修养与师德师风建设研究
17.构建学校党建网络平台的实践与探索
18.学校增强党员党性教育有效性问题研究
19.学校党校工作创新和课程体系构建研究
20.学生党建工作存在的问题与对策
21.学生党员发展工作的重点、难点及对策研究
22.构建全程化大学生党的基本知识教育实践和机制研究
23.学生党员后续教育和管理研究
24.学校分党校创新机制研究
25.学校创先争优的科学评价体系和长效机制研究
(二)思政类
※1.贯彻落实党的十七届六中全会精神和自治区第十次党代会精神,发挥高校文化传承和创新功能研究
※2.在高校加强社会主义核心价值体系建设的思路和措施研究
※3.较强高校教师师德建设研究
※4.辅导员深度辅导方式方法及实效性研究
※5.加强我校大学文化建设研究
6.全球化背景下大学生民族精神教育研究
7.提高高校思想政治理论课教师教学能力和教学水平研究
8.协调、系统地推进高校精神文明建设与校园文化建设研究
9.我校2011级新生思想状况调查与对策研究
10.加强我校大学生创业文化建设的思路和措施研究
11.加强网络舆论和思潮引导研究
12.新形势下大学生思想政治教育的途径、方式方法、机制体制研究
13.社会实践活动与提高大学生综合素质的关系和提高社会实践活动质量研究
14.加强大学宿舍文化、班级文化建设研究
15.当代学生组织的形态、特点、变迁研究
四、研究要求与注意事项
1.研究要坚持正确方向,做到旗帜鲜明、观点正确,增强理论研讨的科学性和预见性;要理论联系实际,从学校实际出发,深入调查研究,认真总结学校党建和思想政治工作的实践经验,进行深入的比较研究和理论思考;要注重理论创新,注重党建与思想政治工作中出现的新情况、新问题,把握新趋势、新特点,形成新认识,提出新观点,努力形成反映时代特色的有较高质量的理论成果。
2.为保证质量,每位申请者只能申报一个课题。
3.本次课题立项分为重点课题和一般课题,带※为重点课题。
4.课题最终成果形式限专著、论文、研究报告、调查报告四类。
5.课题要求从批准立项之日起一年内完成。
五、课题申报程序
1.申报人从附件下载《广西财经学院2011党建与思想政治工作研究课题申请书》并认真填写。申报书统一用A4纸打印一式8份。
2.申报材料评审。学校将组织有关专家对申报材料进行评审,对符合条件的课题予以立项,并以正式文件下达。
3.申报截止日期:请申报者于2011年12月15日前交至党委宣传部,逾期不候。
与以往相比, 此次辽宁省政府信息公开的内容, 增加了行政审批和以教育为重点的公共企事业单位的信息公开, 包括逐步推进医疗卫生机构信息公开等。辽宁省将加强行政审批项目调整信息公开, 重点做好涉及人民群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或参与的行政审批项目审批过程、审批结果公开工作。
辽宁省还将扩大公开PM10、臭氧等空气质量新标准监测信息的城市数量, 增加鞍山、抚顺、本溪、锦州4个城市空气质量新标准监测信息, 并强制公开重污染行业企业环境信息。辽宁省将进一步扩大高校招生信息公开范围, 重点公开招收保送生、高水平运动员、艺术特长生等有关政策和信息, 公示考生资格及录取结果。同时逐步推进基础教育招生、分班、收费等信息公开工作, 并加大高校财政信息公开力度, 公开各高校预算决算信息。涉及教育、交通运输、农民负担、医疗、房地产市场、旅游市场等民生领域价格和收费监管信息的公开工作将成为价格和收费信息公开工作的重点。辽宁省还将建立食品药品违法违规企业“黑名单”公开制度。
为贯彻落实中央经济工作会议、农村工作会议和中央1号文件精神,中央财政安排“农业科技成果转化与技术推广服务”专项资金,支持干旱半干旱地区保墒节水、抗旱增产的关键旱作农业技术措施的推广应用。为确保政策落到实处,保护和调动农民生产积极性,切实提高资金使用效率和做好相关工作,现将有关事项通知如下。
一、因地制宜,突出重点
根据不同地区气候条件、水资源状况、作物布局和耕作制度,重点针对当地主要粮食作物,确定适宜技术模式,优化布局,突出重点,集中连片,推广应用地膜覆盖技术,实现粮食稳产高产。
二、政府引导,多方参与
地膜覆盖补助以政府补助为引导,积极引导农膜生产企业、社会化服务组织、新型经营主体和农户积极参与,推动地膜覆盖技术健康发展。
三、残膜回收,防控污染
在应用地膜覆盖技术的同时要切实抓好残膜回收,通过“以旧换新”等补助方式促进残膜回收利用。
2014年“以旧换新”的新膜标准不得低于0.01毫米,要推广应用地膜科学使用、合理养护、适时揭膜、机械捡膜等集成技术模式,减轻破损,提高回收率。要加强试验示范和宣传培训,开展多功能地膜、可降解农膜等新技术试验,探索减少新膜残留的新途径和土壤中已累积残膜的回收技术,严防形成更多“白色”污染。
四、强化资金管理
中央财政补助资金切块安排到地方,地方各级财政会同农业等有关部门要切实加强资金监管,及时足额拨付资金,并对项目实施情况进行核查验收,一经发现挤占、截留、挪用项目资金情况,及时纠正并对相关单位和人员按程序做出处理。
五、强化组织领导
各级农业和财政部门要切实加强对政策落实工作的组织领导,强化协调管理;通过广播、电视、技术培训以及明白纸等多种形式,加强政策宣传;开展项目进度调度和监督检查,确保政策措施落实到村、到户、到田。请省级农业部门会同财政部门于2014年12月5日前将政策实施情况报农业部、财政部。
农业部办公厅 财政部办公厅
下半年党建工作的通知
各党委、党总支、党支部
为深入贯彻xx半年总结会议精神,认真落实年度党建工作计划,充分发挥党组织和党员个人在公司发展中的重要作用,推动公司各项事业又好又快地发展,全面完成公司半年总结会中提出的各项相关任务,现结合公司实际就贯彻落实党建和思想政治方面的工作提出如下要求:
一、进一步强化并创新“三会一课”制度
1、提高认识。“三会一课”制度是我党总结自身建设的历史经验建立的有效的组织生活制度;是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。坚持“三会一课”制度,经常组织党员学习党的路线、方针、政策、时事政治和科学文化知识,能够不断提高党员的政治觉悟和工作水平,更好的完成党的各项工作任务;有利于发扬党内民主,不断总结经验,纠正工作中的缺点、错误,使党组织和党员更好的接受批评和监督。在新的形势下,“三会一课”不仅不能淡化,而是应当强化;不仅不能取消,而是应当加强和创新,使“三会一课”内容更加丰富多彩,富有生气,让党员在活动中受到教育,提高素质,感受到温暖,受到激励,发挥出党员的先锋模范作用,体现出党组织的感召力和凝聚力。
2、加强领导。各基层党组织要高度重视此项工作。一是要结合自身实际制定、下发实施方案,明确下半年“三会一课”开展的目标计划,召开支部委员会议、传达有关精神并部署相关工作;二是各级党委要成立“三会一课”工作小组,工作小组成员要定期或不定期的对各级党支部“三会一课”制度执行情况进行监督、检查,并将此项工作的检查情况纳入“四好班子”、“五好党支部”年度考评中。各基层党组织将制定的实施方案以及各级党委工作小组名单于7月30日前发至党群工作部组织处。
3、明确责任。各基层党组织书记对“三会一课”制度的落实负总责,为这项工作的第一责任人,要认真履行职责,坚决克服松懈、麻痹、畏难情绪,保证“三会一课”制度的落实。在工作中,既要对“三会一课”制度的内容形式和要求进行全局思考和运筹,又要尊重具体环节,精心抓好每项工作,做到事事有人管,件件有着落。党员领导干部要带头参加组织生活,下半年每位基层党组织书记要以“挖掘亮剑精神,塑职业化团队”为专题,进行一次党课的专题讲座。对在党课专题讲座中表现突出的党组织书记进行积极的宣传和推广。
4、创新形式。在立意、务实、务虚、求活创新上做文章。立意创新,就是活动充分贯彻上级党委的新精神、结合各单位发展的新特点和形势对党员的新要求;务实创新,就是使活动内容贴近党员思想,贴近工作实际,以身边典型人物事迹激励党员;务虚创新,就是结合目前的中心工作创造理论、制定路线、明确方向、确立原则,研讨的是某项工作的政治思想、方针政策、理论等方面的问题,为的是以务实的态度把中心工作落到实处。务实是“决胜千里之外”的实践,务虚是“运筹帷幄之中”的谋划,务实是务虚的出发点和归宿,务虚的目的就是为了更好地务实;求活创新,就是力求使活动内容丰富多彩,使党员获得信息,补充知识,满足精神需要。具体做法:一是在时间上变长、散、慢为短、平、快,择机把党课和支部大会在同一日完成,找准“三会一课”活动与其他活动的联系与区别。比如支部大会和党课、支委会和班子例会,人员时间可以统一,内容可以分别进行;二是在内容上变纯党务为巧融合,将“三会一课”和具体业务学习和专业培训密切结合起来,除了将政治理论学习、法律法规学习等纳入“三会一课”内容外,还将安全生产业务知识、文明服务礼仪知识、科学管理知识等内容充实进“三会一课”,全方位提高党员素质。在业务学习中注重与线路实际状况相结合,摸清问题,排查安全隐患和服务漏洞。三是把“三会一课”的着力点放在反映党员思想实际上。党员可以充分利用“三会一课”这个平台,反映自己对单位重要的发展规划、重要的工作部署,对领导班子的意见,对制度执行方面的看法,对福利待遇等方面的意见和建议,充分表达自己的意愿,使“三会一课”更加贴近群众,加强党组织同党员的沟通。对党员群众关心的问题,做好释疑解惑、政策宣传引导工作,对能够办的事尽量办好。把思想教育与解决实际问题结合起来,务虚与务实相结合,进一步密切了党群关系,增强“三会一课”的效果。四是在形式上变单向灌输为多措并举,党课教育除由领导、学者进行系统的理论教育外,还可由普通党员用身边的典型事例,通过分析提炼,主讲“微型”党课。下半年各基层党组织要结合“微型”党课的方式,请公司经验丰富的老党员、老员工回顾xx历史、讲述xx故事,积极开展“回顾xx历史、讲述xx故事,需找xx血脉”主题文化活动。通过两种教育方式将系统的理论教育与直观的微型教育结合起来,达到在理性和感性认识上的统一,从而增强党员对教育内容的认知度;五是进行电化教育。通过利用现有电脑的视频教育方式,使教育的内容声情并茂、图文共佳,从而增强教育内容的吸引力,通过专题片、互动对话等形式开展活动,通过新颖别致的活动方式提高“三会一课”效率。六是各党支部还可围绕单位各阶段的工作实际,在党组织内部开展各种方式的主题组织生活,诸如岗位练兵、知识竞赛、奉献助困等,引导党员不断提高把伟大的理想信念付诸实践的本领和能力,争当企业中的业务能手、群众的挚友和优秀人才,显现国有企业中共产党员的先进性,从而增强教育内容的针对性。各级党组织要在开展工作过程中要善于总结,形成典型经验材料,及时上报公司党委。
二、大力推进班组建设
1、注重班组文化的思想建设和成员的精神面貌培养。班组精神是班组文化的核心。班组成员长期工作和生活在同一环境中,很容易形成一种顺其自然的工作作风和思想观念。其思维方式和工作作风都集中体现在班组成员身上,对班组外部来讲,班组良好的精神面貌,能够充分展示班组的形象,创造班组信誉,促进班组工作。结合“三会一课”不定期的开展班组交流活动,端正态度,纠正不良思想,争创“安全班组、服务班组、学习班组”。
2、培养团队意识,每个人积极向上,团结友爱,把班组作为一个整体,每个人都是这个整体的一员,大家互相帮助。班组的荣誉就是每个个人的荣誉。我们每个人都应该积极为班组尽力,为班组赢得荣誉。班组应定期组织集体活动,号召班组人员积极的参加企业文化活动。班组人员长期的从事单一的工作难免会出现对工作的厌烦和冷淡,进而影响正常的工作。因此要多多的鼓励和开展体育文化和愉悦身心的文化活动,让成员尽情的释放工作的压力,进而提高工作的热情和效率。如开展一些运动项目,如篮球、乒乓球、羽毛球等,培养大家的团队意识,在相互配合中培养默契,了解每个人的性格特点。
3、培养学习意识,学习是工作的加油站。学习应该是终身的,活到老,学到老,在知识更新速度日新月异的今天,每个人都应努力学习,加快自身的知识更新,以便更好的工作,为人民服务。各单位应订阅一些和工作相关的书刊杂志类。或是一些比较好书籍,供大家在闲暇时学习,知识更新。
4、积极参加劳动竞赛、岗位练兵活动。班组内部应在竞赛的深度、广度和竞赛的方式上下功夫。班组成员作为劳动竞赛的参赛主体,通过参加竞赛,检阅班组成员的水平,与其它班组成员互相学习,互相促进,共同提高。结合“三零”劳动竞赛,评比表彰优秀班组长、技术能手和安全标兵。
三、培树先进典型,推广先进经验
1、各基层党组织要积极挖掘、培养和选树先进典型,要密切关注本单位先进典型的成长和发展,通过评选优秀服务窗口、服务标兵、服务带头人,重点培养树立一批立得住、叫得响的先进典型,充分发挥先进典型的示范带头作用。
2、在选树典型时要把握好以下三点:一是选树的典型要有代表性。一般来说,典型的意义就在于具有代表性。要能够反映单位整体工作的某一方面,体现时代精神、具有鲜明的时代特色。二是选树的典型要有普遍性。典型并非高、大、全,而应当来自基层,植根于基层员工之中,与基层员工有着密切交往和浓厚感情。也只有选树这样的典型,才容易被大家接受和认同,产生巨大的穿透力和辐射力。三是选树的典型要有特殊性。每个先进典型都有其自身的优势,都有自己的感人事迹。如果树立的典型没有突出的特点,也就不会引起大家的共鸣,也就失去了树立的必要和意义。
3、大力培养先进典型。培养先进典型就是要挖掘一种精神,提炼出一个主题,以这些特点为依据来确定培养重点。要紧紧围绕中心工作,推出各个岗位、不同层面的先进集体和先进个人。对典型的培养要突出特色和自身特点,使其既有现实意义又有个性特征。培养先进典型要防止“平淡化”。典型的事迹来自于工作,但不能停留在具体事例的罗列上。要注意挖掘思想深处的东西,体现精神内涵,准确把握先进典型的本质特征和社会价值。
4、宣传推广多举措。公司党群部负责对培树的先进典型进行宣传推广,将培树的先进典型事迹利用公司局域网开辟的专栏、山东航空报、办公楼宣传栏等多种渠道向广大员工宣传。通过对先进典型多举措的宣传推广,使广大员工对典型认知、认可、能学、可学。在广大员工中营造“学典型、赶典型、超典型”浓厚氛围。同时,要求各单位结合“三会一课”利用先进典型座谈会、宣讲会、事迹报告会等形式,以先进典型的示范、带动和导向作用,推进培树工作全面铺开,提升公司基础管理工作水平。
四、工作要求 1、8月底前各基层党组织要报送1-2名在群众中威信高、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的先进个人(广大党员、团员和干部职工)及先进事迹至党群工作部组织处,经审核通过后在全公司进行推广,带动广大员工争创佳绩。2、9月底前各一线基层党组织要报送1-2个在安全、服务等业务方面过硬的先进班组及先进事迹至党群工作部组织处,经审核通过后在全公司进行推广,促进公司班组建设整体水平提升。
3、各基层党组织结合自身实际制定的实施方案以及各级党委“三会一课”工作小组名单于7月30日前发至党群工作部组织处。实施方案要明确下半年“三会一课”开展的目标计划和时间表。
4、下半年每位基层党组织书记要以“挖掘亮剑精神,塑职业化团队”为专题,进行一次党课的专题讲座。“三会一课”工作小组要定期不定期的深入到各级党支部,亲自体验各党组织书记专题讲座的效果。
教思政司函[2012]66号
各省、自治区、直辖市党委教育工作部门、教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,部属各高等学校党委:
为进一步掌握全国高校党员队伍结构和基层党组织基本状况,加强高校党组织和党员队伍建设,为不断提高高校党建科学化水平奠定扎实基础,经研究,决定继续开展全国高校基层党组织和党员队伍基本状况统计工作。现将开展2012年统计工作有关要求通知如下:
1.本次统计和数据报送,由各省(自治区、直辖市)党委教育工作部门负责本地所有高校的数据汇总、核实,经审定后上报教育部思想政治工作司。教育部各直属高校除向本地党委教育工作部门报送数据外,一并将经核实和校领导审定后的本校统计数据报送教育部思想政治工作司。
2.各地和教育部各直属高校在统计本地(本校)基层党组织和党员队伍基本状况时,要仔细研读所提供的统计指标说明(附后),要注意报送数据的准确性,杜绝凭空杜撰。所报数据要严格核实,做到前后一致(要与本省教育统计年鉴数据对比核实)。2012年全国高校党员统计表格和统计指标说明可在教育部思想政治工作司主页“公告公示”一栏中下载。
3.本次统计数据截至时间为2012年6月30日(含当日),经核实、审定的数据上报截至时间为2012年10月30日。各报送单位要严格按照数据截至时间期限和统计表格所提供统计指标进行统计,并按规定时间上报数据,注意不要漏填或错填。
请各地和教育部各直属高校将审定后的每张统计表,均加盖本单位公章后传真至教育部思想政治工作司(请一并传真数据统计及报送人员相关信息,信息表附后),同时发送电子版,以备数据核查。
联系人:姜玉原;联系电话:(010)66096683;传真:(010)66025586。电子信箱:zxc@moe.edu.cn。
附件:
1.2.
3.二).xls
4.三).xls
教育部思想政治工作司 二○一二年九月五日
为贯彻落实2016年中央1号文件要求,推进农业供给侧结构性改革,加快转变农业发展方式,引导农民适应市场需求合理调整种养业结构,适当调减玉米种植面积,推动农业发展和农民增收,现将有关事项通知如下。
一、总体思路
实施“藏粮于地、藏粮于技”战略,以绿色生态、市场需求为导向,以稳粮增收调结构、提质增效转方式为主线,坚持农民自愿原则,以“镰刀弯”地区为主、黄淮海地区为辅,以“粮改饲”、“米改豆”为主要方式,推进农业结构调整,加快构建用地养地结合的耕作制度体系和粮经饲统筹、农牧结合、种养加一体、一二三产融合的现代农业产业体系、生产体系、经营体系,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的可持续发展之路。
二、实施范围和任务目标
(一)继续实施“粮改饲”试点。选择玉米种植面积大、牛羊饲养基础好、种植结构调整意愿强的县为试点县,实行整县推进,采取以养带种的方式推动试点区域种植结构调整,通过流转土地种植或与农户协议收购方式,开展青贮玉米、燕麦、甜高粱和豆类等饲料作物种植,收获加工后以青贮饲草料产品形式由牛羊等草食家畜就地转化,引导试点区域牛羊饲养从玉米籽粒饲喂向全株青贮饲喂适度转变。
2016年,在河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、山东、河南、广西、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等17个省(自治区)实施“粮改饲”试点600万亩。
(二)启动实施“米改豆”试点。以玉米改种大豆为主,兼顾改种马铃薯、饲草、杂粮杂豆、油料等作物,推广“一主四辅”种植模式。“一主”,是以玉米与大豆轮作为主,发挥大豆根瘤菌固氮养地作用,提高土壤肥力,增加大豆供给。“四辅”:一辅,玉米与马铃薯等薯类轮作。改变重迎茬,减轻土传病虫害(晚疫病),改善土壤物理结构和养分结构。二辅,玉米与饲草轮作。按照以养定种、以种促养的原则,实行籽粒玉米与青贮玉米、苜蓿、草木樨、黑麦草、饲用油菜等饲草作物轮作,满足草食畜牧业发展的需要。三辅,玉米与杂粮杂豆轮作。实行玉米与谷子、高粱、燕麦等耗水量低的耐旱耐瘠薄作物轮作,减少灌溉用水,满足多元化消费需求。四辅,玉米与油料作物轮作。实行玉米与花生、向日葵、油用牡丹等油料作物轮作。
2016年,在内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江4个省(自治区)实施“米改豆”试点500万亩。
三、支持方式
中央财政安排一定资金支持农业结构调整工作。“粮改饲”试点,支持对象以具有较大规模青贮饲草料收贮能力的规模化草食家畜养殖场(企业、合作社)为主,兼顾具有稳定青贮饲草料供销订单的专业收贮企业(合作社)。“米改豆”试点,补助标准要与不同作物的收益平衡点相衔接,互动调整,保证农民收益不降低,支持对象为种植大户、家庭农场、农民合作社、种养结合户等新型经营主体。
“粮改饲”、“米改豆”试点具体补助内容、对象、标准以及操作方式由各省结合本地实际自主确定。
四、工作措施
(一)强化组织领导。各省(自治区)要结合本地实际确定农业结构调整试点内容,科学筛选确定试点县,及时制定省级试点方案,与农业部财务司和财政部农业司沟通后,于2016年7月31日前报送农业部、财政部备案。试点县要高度重视农业结构调整优化工作,建立健全领导机构和工作机制,明确工作责任,按照“政府主导、部门主推、统筹协调、合力推进”的原则,整合多方力量,强化政策和资金保障,结合本地实际、产业特征和市场需求,稳步开展试点工作,确保试点成效。试点工作总结请于2017年1月31日前报送农业部、财政部。
(二)强化宣传引导。各试点县要充分利用广播、电视、网络等多种媒体,宣传农业结构调整的重要意义和具体要求,不搞强制性任务安排,不搞指定性行政推动,注意总结推广各地开展试点工作的好做法、好经验,通过以点带面,带动农业结构调整深入推进。
(三)强化指导服务。各级农业部门要根据农业结构调整要求,结合当地农业发展规划,科学制定分区域、分作物的技术方案。及时开展关键环节技术指导,集成可复制、可推广的技术模式,让农民在结构调整中得到实实在在的好处,确保农民“愿意改、能持续”。
(四)强化资金监管。省级农业、财政部门要加快建立对试点县的绩效评价机制,及时了解试点推进情况,提高资金使用效率;要切实加强资金监管,对试点资金使用不符合要求的,要依法依规严肃处理;对工作不力、资金使用管理出现严重违规问题的试点县要坚决退出试点范围。
农业部办公厅 财政部办公厅
2016年5月30日
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