公司年度财务工作会议总结

公司年度财务工作会议总结（通用9篇）

公司年度财务工作会议总结 篇1

乘势而上 努力实现财务管理工作良好开局

——年全省烟草商业系统财务工作会议报告

同志们：

这次会议的主要任务是认真贯彻落实全国烟草行业财务工作会议和全省烟草商业系统工作会议精神，总结回顾2010年财务主要工作，安排部署2011年财务管理工作。下面，我代表财务管理处向大会作工作报告，主要讲三个方面：

一、2010年财务工作回顾

2010年，在省局（公司）党组的正确领导下，在各级领导的重视支持下，全省行业财务人员紧紧围绕“卷烟上水平”战略和“四个一流”建设任务，认真贯彻落实国家局和省局财务工作的安排部署，扎实推进全面预算管理工作，大力推动卷烟销售后台扣款结算，巩固和深化财务主管委派制，有效发挥国有资产监督管理职能，取得了较好的财务工作成效。

（一）狠抓基础，切实推进预算管理工作。

2010年，全省预算管理工作按照省局“四个一流”建设实施方案，积极推动，加强基础，重点突破，进一步提高预算管理工作水平。一是强化培训。分期分批组织对各单位领导、预算人员进行预算管理知识培训，营造预算管理良好氛围，增强企业管理人员预算管理意识。二是健全制度。省公司调整充实预算管理委员会，制定预算委员会议事规则，规范预算委员会的运行和决策机制。制定《全面预算管理实施暂行办法》，建立预算编制与审核、执行与分析、控制与调整、考核与评价的工作流程。组织财务、信息等有关人员到湖北、四川省公司考察学习预算和资金管理工作。三是努力突破。预算定额标准有突破，组织各单位编制第一批成本费用定额标准；预算执行分析有突破，按季度分析和通报预算执行情况；预算考核与评价机制有突破，省公司将预算管理工作纳入基层单位业绩考评体系，出台《全面预算管理考核暂行办法》。莆田市公司将预算考核纳入部门和员工的月度、年度绩效考核，有效地落实预算管理职责，提高预算管理积极性和执行力。福州市公司扎实推进预算管理向纵深发展，以全面预算管理和强化企业内部控制来全面提升财务管理水平，在全省企业管理现场会上介绍了预算管理经验和做法。2010年全省税利总额和三项费用预算执行接近100%，有9家地市级单位的三项费用预算偏差率控制在5%以内，全省262个资本项目预算执行率为100%，预算编制和执行的质量进一步提高。

（二）搭建平台，积极服务企业生产经营。

资金是企业开展生产经营活动的关键要素，把生产经营涉及的资金管好是财务工作重点，也是财务部门的一项服务支持。运用科技手段，搭建资金结算信息平台，实现“两烟”经营资金全面电子结算是财务工作的主要目标之一。一是全面实施卷烟销售后台扣款结算。去年4月，省公司揭副总带领财务、销售部门人员与省农行领导深入泉州、福州、南平等地市公司开展调研，解决卷烟销售后台扣款中遇到的贷记卡授信额度不足、办卡时间过长、基层行服务不到位等问题，研究确定一系列措施，引导和激励零售户接受后台扣款结算方式，进一步排除了卷烟销售后台扣款推动的工作障碍。同时，与省农信社合作，解决偏远地区网点缺乏，影响后台扣款结算问题；采用海峡烟草报、行业网站等载体广泛宣传造势，形成卷烟销售后台扣款结算的正面拉动效应；定期跟踪和通报全省后台扣款情况，促进各地市公司形成比先赶超的良好气氛。福州市公司在短短不到半年时间，后台扣款率从年初的13%全省最后一名，一跃成为全省第一名，率先达到100%。2010年12月，全省卷烟销售后台扣款率达96.92%，采用后台扣款的零售户有16.39万户，送货线路实现零现金结算的有150条，每天累计节省送货时间300多小时，节约了大量的手续费支出，也为零售客户带来现实利益和好处，有力支持了卷烟营销终端建设。二是烟用物资销售实行在线扣款结算。2008年全省烟叶收购款实行“在线支付”，2010年省公司又与省邮储银行、省农信社签订《代收烟用物资销售款协议》，推广龙岩市公司的试点工作经验，使三个烟区农民的购买烟用物资款直接从其收购款账户中划账到烟草公司账户，解决烟用物资销售资金安全管理问题，也实现了烟叶生产收购资金的全面在线电子结算目标。

（三）注重规范，扎实做好行业资金监管。

2010年，组织全省47家国有企业、23家学会及政研会等社会团体，深入开展“小金库”自查自纠和重点抽查，进一步严肃财经纪律，强化内部监督管理；开展银行账户及对账单专项检查，加强企业银行账户管理，健全《对账单》银企核对机制；参与组织“三重一大”执行情况检查、烟区救灾捐赠资金和补贴物资管理使用情况检查。同时，继续规范资金管理中心运作。首先，规范贷款审批发放程序，内部成员单位凡是需要向资金中心借款，一律实行预算审批制。贷款资金采用委托银行贷款方式，使贷款方式能够符合金融法规的有关规定。其次，规范月度现金流量预算审核，对大宗项目预算支出及临时追加预算，要求提供简要情况说明和主要文件依据，对银行账户旬末、月末余额超过规定标准的，要提交财务负责人签字的情况说明书。资金管理中心对全省行业资金管理的作用更加突显。

（四）创新方式，提升国有资产管理水平。

组织开展土地、房屋建筑物等资产存量和质量的清查，对清查出来的闲臵土地和房屋建筑物，认真分析查找其形成原因，专程向国家局国资管理部门作了专题汇报，并提出了全省闲臵资产和漳州闽诏酒店股权的处臵方案。为了积极处臵闲臵资产，特别是历史遗留问题资产，国家局国资管理部门领导深入泉州、漳州、龙岩等地市公司的资产现场，了解资产管理状况，认真研讨闲臵资产处臵方案，对地市公司运用政府收储、资产臵换等方式处臵资产提出了改进意见，并要求在资产处臵中，要执行好行业资产管理制度，维护好国家利益，要处理好地方政府及有关部门关系。在国家局国资管理部门的大力支持下，全省资产处臵工作取得较大突破，进一步优化资产结构和配臵，得到了国家局的充分肯定，并在《中国烟草杂志》上安排了专刊，还在今年全国烟草财务工作会上作了经验交流。在企业产权管理方面，配合两家复烤企业实施股权调整，做好重组整合考察调研工作，进一步理顺物流公司的资产关系，同时做好企业国有产权登记工作。

（五）完善机制，不断提高财务信息质量。

2010年，省公司制定了《县分公司财务主管委派制重大财务事项报告管理意见》，规范重大事项上报的方式、对象及内容，加强对重点经济业务的跟踪，健全完善市、县公司财务信息的沟通反馈机制。财务主管委派制报告重大财务事项42起，开展月度报账稽核86次，发出管理建议书244份，促进企业增收节支，提高基础管理水平。加强对月度快报、商业量本利、卷烟物流费用报表的审核，做好财务数据的多维度分析，及时掌握成本费用变动因素，反映企业财务运行情况，为行业经济运行管理提供信息。召开年报审计情况反馈会，听取事务所的审计情况报告及管理建议，推行会计年报审计的轮换制、报告制和评价制。继续完善会计核算软件功能，实现银行对账单自动导入，减轻财务对账工作量，也解决了手工对账存在的问题。

（六）以人为本，进一步加强财务队伍建设。

坚持以人为本的科学发展观，持续推动学习型财务队伍建设，努力提高财务人员的综合能力。一是开展职业道德素质教育。邀请检察部门的专家给财务人员讲课，结合大量的现实案例，深刻教育财务人员增强职业道德观念和提高职业安全意识。二是加强财务专业知识培训。在厦门国家会计学院举办三期教育培训班，共培训400多人次，聘请行业内外专家进行授课，重点培训预算管理、国资管理、税收政策、心理调节等内容，还组织人员参加国家局举办的财会知识、合并报表、财务信息化等培训班41人次。三是推动会计技术职称聘任工作。结合行业用工分配制度改革，积极推动建立会计技术职称聘用制度，努力拓宽财务人员的晋升通道。2010年，全省有5名财务人员取得中高级会计技术职称，在各种刊物上发表论文7篇，获得省烟草学会表彰论文15篇。三明市公司启动公开竞聘中高级会计专业技术岗位工作，在全市行业内公开竞聘2名中高级会计师，进一步激发财务人员的学习工作热情。

二、“十二五”时期财务工作方向

“十一五”时期，全省烟草商业系统财务工作紧紧围绕行业改革和发展中心工作，认真履行职责，努力夯实基础，转变工作职能，积极做好服务，为**烟草商业持续健康发展做出了积极贡献。

一是创新财务管理体制机制。2007年，全省推广实施县分公司财务主管委派制。实行县级财务主管委派制是我省烟草商业系统在理顺产权关系，建立母子公司体制后，加强和完善行业内部监督管理体制，提高市级公司财务管理能力的一项体制创新。随后不断加以完善和提高，建立了财务报账交叉稽核、财务重大事项报告等机制，县级财务主管委派制取得显著成效，成为行业内部监督管理体系的重要组成部分。

二是狠抓财务管理基础规范。严格规范是**烟草商业持续健康发展的重要保障，是财务管理工作的重要目标。抓好会计基础规范，执行《商业企业会计核算办法》和《复烤企业会计核算办法》，统一会计核算政策，提高会计信息的真实性、准确性和可比性；抓好内控制度建设，根据烟草企业管理体制和业务流程，结合我省企业实际，制定《**省烟草行业内部控制规范》；抓好资金运作规范，各单位建立资金审批制度，明确审批权限，严格审批程序，加强对重点资金和大额资金结算的监管；抓好资产管理规范，制定国有资产管理实施办法和细则，明确各级法人主体的管理职责和权限，规范资产管理业务操作流程；抓好预算管理规范，制定《全面预算管理实施办法》，建立预算管理职责机构，规范预算管理工作程序，建立预算考评机制，提高预算管理工作水平。

三是推进财务管理信息建设。2004年，**烟草在全国率先开发使用“海晟A6行业/集团网络财务管理系统”，搭建全省统一会计核算平台，推动财务会计由核算型向管理型转变，为全行业2009年实施NC会计核算软件提供经验。2009年，全省顺利实施行业统一会计核算软件，为财务管理信息化奠定了重要基础。从2008年开始，重点对“两烟”生产经营资金结算，运用信息技术手段，推动烟叶在线支付和卷烟后台扣款工作，至2010年，烟叶生产收购涉及资金全面实行在线电子结算，卷烟销售基本实现后台扣款结算，突出体现了资金管理的科学性、安全性和效益性。

四是做好财务管理政策研究。“十一五”时期，全省各级财务部门加强政策研究，积极服务于行业改革发展。贯彻落实国办发57号文件精神，理顺企业产权关系，完成资产上划和下投，建立母子公司管理体制。研究制定《烟叶生产基础设施建设项目资金管理办法》、《关于规范现代烟草农业投入补贴的若干意见》等制度，为推进现代烟草农业建设提供财务保障。努力协调卷烟零售户税收调增评估问题，积极向各级国税部门反映情况，寻求相关政策的支持，以保持卷烟零售市场平稳发展。探索卷烟终端建设投入政策，初步制定了卷烟终端建设有关财务处理问题的指导意见，促进卷烟终端建设投入规范有序。制定《**烟草商业企业物流费用管理办法和核算规程实施细则》、《关于进一步明确卷烟物流费用管理和核算有关问题的通知》，统一和规范物流费用的核算口径。组织修订《**省烟草专卖经费管理实施办法》，调整专卖经费的支付标准，理顺卷烟打假经费开支渠道。

尽管“十一五”期间财务工作取得很大成绩，但也要看到财务管理存在的不足和差距。在行业经营效益持续增长的同时，各单位各部门对重点费用增长的刚性需求越来越高，防止费用过快增长的压力越来越大，预算管理对成本费用的约束作用有待提高；外部企业经营管理和执行国家财经制度的状况，影响着我们行业部分企业管理人员，对行业严格规范的认识有所动摇，企业严格规范管理还任重道远；预算管理、资产管理、资金监管等信息系统尚待实施，财务信息化建设任务还将十分繁重；资产管理工作还更多停留在以文办文、停留在被动滞后管理上，闲臵资产、历史问题资产的处臵还没有取得根本性破解；这几年财务队伍人数在增加，但是能够写好财务分析报告并加以运用的，能够独立准确编制合并报表的，能够开展课题研究撰写较高水平论文的财务会计人才还不多，还要进一步提高财务人员综合履职能力，以适应行业发展新形势新任务的需要。

因此，“十二五”时期我省财务工作要围绕“卷烟上水平”战略目标和**烟草商业“四个一流”建设任务，积极抓好财务信息化建设，加强国有资产管理，搞好财务政策研究，提高财务人员履职能力，为行业新一轮发展做出努力和贡献。

一是着力加强财务管理人才培养。要采用多种渠道和方式，锻炼和培养财务人员，促使财务人员成长为一专多能的复合型人才，以适应行业改革发展新形势下财务管理需要，同时要支持财务人员参加高级会计师和相关执业资格考试，积极为行业实施新会计准则，培养一批高级会计人才。

二是着力提升财务管理服务水平。要转变工作作风，强化服务意识，增强为生产经营和基层单位服务的自觉性，深入开展调查研究，积极探索和完善财务政策，支持特色烟叶开发、烟叶科学研究和基地单元建设，进一步规范卷烟品牌培育和终端建设的资金投入，完善卷烟打假经费管理制度。

三是着力加强国有资产经营管理。以闲臵资产处臵为重点，不断探索符合企业实际、合法合规的资产处臵方式，做实企业资产，盘活存量资产。完善资产管理制度，规范资产管理程序，防止国有资产流失。以资产管理信息化建设为支撑，将资产管理与预算管理、资金监管结合起来，提高国有资产管理效率。

四是着力抓好财务信息系统建设。实施烟草行业资金监管、预算管理、资产管理等信息系统，将统一会计核算软件、资金监管、预算管理、资产管理、在线审计等系统互联互通，实现财务管理系统与卷烟经营、烟叶管理、物流分析等业务系统的对接和数据共享。

三、2011年财务工作重点

2011年，我省烟草商业系统财务工作要在国家局财务司和省局（公司）的领导下，围绕“卷烟上水平” 战略和“四个一流”建设，贯彻落实全国烟草财务工作会议和全省烟草商业工作会议的精神，抓好资金监管系统实施，强化预算执行控制，加强成本费用管理，加大资产监管力度，推动我省烟草商业系统财务工作上新台阶。

（一）以实施资金监管系统为契机，提高资金安全管理水平。今年2月28日，全省召开资金监管系统推广实施电视电话会议，省局（公司）对资金监管系统推广实施作了全面部署，各单位要进一步统一思想，提高认识，深刻理解实施资金监管系统的重要意义，把资金监管系统实施摆在当前工作的突出位臵来抓紧抓好。要加强领导，成立机构，明确工作任务，落实工作责任，由财务部门牵头，信息、纪检监察、审计等部门共同参与组织。要精心组织实施，把握监管重点，注重监管效率，在资金监管系统实施中，要全面梳理和完善企业内控制度，尤其要健全工程投资、物资采购、业务宣传等重点项目的资金管理制度；全面清查企业各类银行账户，核对存款余额，完善对账机制，确保基础数据准确和信息内容完整。同时要切实加强对专项资金和投资企业资金的管理，烟叶生产投入要规范补贴标准和范围，卷烟终端建设和重点品牌培育经费要规范开支渠道，捐赠赞助款项要严格控制和履行审批程序，海晟投资公司的房地产开发资金要按月报告资金使用情况和计划，对在信用社、邮储银行开设的临时支出账户、卷烟扣款过渡性账户应切实加强管理，保证企业资金安全。

（二）以加强成本费用管理为重点，提高全面预算管理水平。2011年，我省预算管理要继续向科学化、规范化、精细化转变，深入推进预算管理的整体规划工作，健全定额标准、完善考评机制。张总会计师在工作会上强调“要把职工薪酬、捐赠支出、物流费用、业务招待、宣传促销等可变经营性费用作为2011年预算管理的突出重点，确定管理目标，加强分析考核，制订完善管理措施，防止开支的随意性，坚决遏制增长过快的势头”，各单位要围绕税利增长目标，细化成本费用预算管理，重点费用不得超过预算下达数。一要建立预算管理规划方案。结合国家局出台的《烟草行业全面预算上水平的指导意见》，制定预算管理的五年规划和年度实施方案，明确预算管理目标和努力方向。二要健全定额标准体系。修订第一批成本费用标准，制定卷烟物流成本、可控费用标准及定额管理。复烤企业重点突出各业务环节的劳动用工、辅助材料消耗、能源消耗等项目的定额管理。争取在9月底前，建立一套切合我省实际的定额标准体系。三要建立预算执行预警机制。要将年度预算细化成季度预算和月度预算，建立重点费用预算执行预警机制。四要建立预算考评机制。落实职能归口部门预算责任，促进预算管控模式由“以财务部门控制为主”向“归口管理部门自我控制为主”转变。增强成本费用管理的主动性与科学性，提高预算管理的效率和效果。

（三）以完善会计核算软件为基础，提高财务信息质量水平。全省烟草主业企业2009年已经完成统一会计核算软件同步上线。目前，全省还有28户多元化企业未实施统一会计核算软件，涉及房地产开发、卷烟连锁等企业，会计基础规范水平不相一致，影响了实施合并报表后的行业财务信息质量，省公司将组织多元化企业实施统一会计核算软件，统一会计核算口径，提高财务信息质量和工作效率。今年，全资控股的多元化经营企业纳入合并报表范围，报表决算时需要同时出具会计报表、国资报表、预算报表等三套审计报告。全省有45家单位列入合并报表，比2009年度增加26家，同时国家局又更换了省公司年报审计事务所，增加了2010年度年报汇编工作难度。各单位财务部门要高度重视年报编审工作，安排专职财务人员参与编制合并报表，熟悉和掌握编表技术方法，不能依赖事务所提供现成结果，丧失培养锻炼自身财务人员的机会。

（四）以闲置资产处置工作为突破，提高国有资产管理水平。要进一步增强国有资产经营管理意识，坚持国有资产管理“规范”和“效率”并重的原则，切实履行出资人管理职责，不断提升国有资产经营管理水平。一是加强国有资产处臵的监管。将资产处臵纳入预算管理。利用预算管理加强对国有资产处臵行为的整体规划和调控。对于重大资产处臵，要进行现场调研，核查资产情况，跟踪资产评估，监督拍卖现场。要继续探索符合行业实际、遵循制度规定的资产处臵方式，大力突破闲臵资产处臵障碍，加快闲臵资产处臵工作进度，盘活存量资产、优化资产结构，提高资产运行质量。2011年将开展国有资产管理专项检查，重点检查资产处臵程序是否符合规定。二是修订完善国有资产管理制度。对全省多元化企业涉及的重大资产管理事项进行详细界定和规范，增加资产租赁和闲臵资产处臵等方面的制度内容，完善资产评估管理，进一步规范业务流程，明确部门管理职责，使国有资产管理程序更加规范。

（五）以会计教育培训为主要形式，提高财务队伍建设水平。财务队伍素质是决定财务管理水平高低的最关键要素，建设一支素质高、作风正、业务精的财务队伍，是一项长期重要任务。一是树立正确的职业观。要勤学善思，转变观念，注重服务，增强大局意识、责任意识、危机意识，培养积极向上、甘于奉献、淡泊名利的阳光心态，遵循敬业爱岗、坚持原则、保守秘密的职业操守。二是探索多种培训方式。继续与厦门国家会计学院合作，有针对性的安排培训师资和课程，注重培训的实用性和实效性，做到学以致用、学用相长。要尝试与省外院校或会计组织联合办班，使培训方式更加丰富。三是开展课题研究，组织论文撰写。持续推进财务理论研究，促进财务人员加强学习，钻研业务，思考问题，提高写作能力。今年全省计划安排撰写论文40篇，涵盖会计研究、内部控制、预算管理、资产管理、企业管理等方面内容。四是鼓励参加专业资质考试。通过参加中高级会计职称和注册会计师等相关考试，增加高级会计师人才比重，进一步提高财务人员专业技术水平。

公司年度财务工作会议总结 篇2

大庆油田有限责任公司质量节能部主任孙英杰在大会上做了“强化基础建设, 深挖节能潜力, 为促进油田发展方式的转变而奋斗”的工作报告。

报告总结了“十一五”期间油田节能的工作成果。“十一五”期间油田累计实施节能技术措施94 930井次 (台套) , 节电1.289×109k W·h, 节气4.23×108m3。“十一五”累计实现节能1.464×106t标准煤, 超额完成集团公司1.35×106t标准煤的节能任务。

报告提出了2011年油田公司的重点工作:完善体制机制, 提升自我发展和服务保障能力;深化“节能节水型企业建设”, 控制能耗增长速度;推进质量基础建设, 建立质量管理长效机制。报告中指出, “十二五”期间节能工作的总体目标是:“十二五”期间实现节能量8×105t标煤, 节能工作保持集团公司先进水平。报告中提出了具体、切实的节能技术改造工程, 如:在节能技术试验研究上, 重点开展“原油生产系统低碳节能技术”研究, 组织潜油螺杆泵、等壁厚定子螺杆泵采油、井井串联单管通球集油工艺等30项关键节能技术的攻关;在节能技术改造上, 组织实施“大庆油田地面系统节能改造工程”、“大庆油田机采系统节能改造工程”等节能技术改造项目, 实施直驱螺杆泵、加热炉更新改造等节能技术37项, 预计项目实施后可实现年节电2.2×108k W·h, 节气2.563 6×107m3;在油田自主知识产权节能技术产品上, 进一步扩大低温集输、间歇采油等成熟技术应用规模, 加大处在试验阶段的抽油机配套拖动装置、复式永磁电机抽油机等节能技术的现场试验力度。

公司年度财务工作会议总结 篇3

关键词：保险公司；年度财务决算；措施

随着我国社会经济的快速发展，保险行业得到了长足的发展，同时保险公司间的竞争也越来越激烈，为了能够增强公司的竞争力，确保公司在激烈竞争的环境下健康发展，不得不对公司一定时期内的经营管理状况进行有效的总结，以便发现问题及时解决，为后续的发展提供依据，促进保险公司健康发展。现阶段，保险行业正处于快速发展的新阶段，加强对保险公司年度财务决算的研究具有十分现实的意义。

1.保险公司年度财务决算重要性

保险公司年度财务决算能够有效的反映一年来公司的财务状况以及经营管理效果，有利于企业总结经营管理经验，及时发现并解决问题，有利于促进公司经营管理水平。

保险公司经营管理者不仅能够通过年度财务决算，对往年财务预算执行情况进行总结分析，还能够为后续的财务预算工作提供有力的依据，促进公司预算效益。另外，报销业务是面向社会的服务型行业，是国民经济、社会活动的纽带，通过年度财务决算能夠为国家宏观经济调控提供一定的经济信息。

2.保险公司年度财务决算程序与方法

2.1保险公司年度财务决算原则

为了发挥年度财务决算的作用，需要保证财务决算能够准确而又真实的反映公司经营管理状况，为公司重大决策提供有力的支持。这就需要在进行年度财务决算过程中，严格的遵循《保险公司会计制度》、《保险公司财务制度》相关要求，并结合公司的相关制度，做好公司财务决算报告。

保险公司年度财务决算报告主要包括财务分析报告与财务决算报表两个部分，其中财务决算报告的编报需要严格按照国家保监会相关要求，并结合公司管理制度实施编制。

2.2保险公司年度财务决算程序与方法

首先，需要做好保险公司资产以及负债的盘点工作。在公司财务年度决算前，需要对公司所有的财产、负债进行全面的核算，并提高会计核算的质量。这一阶段主要工作内容主要包括以下几个方面：（1）对公司有价证券、货币资金的核对。对保险公司库存现金、有价证券实施盘点，确保款帐相符，将年末的公司库存现金控制在尽可能低的水平。同时索取银行存储保证金，核对相应的账单，并进行余额调节表的编制，通过有效的调节使其相符。（2）对公司往来项目实施核对，具体包括对公司内部往来以及其他往来的核对。一般来说，公司财务决算要求分机构、总机构往来账务核对完全相符，避免出现单方面入账现象，上划资金需要在年度内解决，不能跨年处理。（3）核对保险公司实务资产。具体是需要对公司低值易耗品、固定资产实施全面的核对，并分别核对实物与卡、账单等。确保在年底前清理公司报废、损坏的账务，并对盘亏、盘盈的固定资产实施有效的处理。

其次，对保险公司各项收入实施核对。保险公司各项收入包括保费收入、分保费收入、追偿款收入、利息收入、摊回分保赔款收入以及其他收入等，所有的收入必须按照相关的制度实施账务处理。保费收入除按保险合同规定采取分期付款方式缴纳，应于合同约定的收款日期分期确认外，对于已出单的保费收入，通常以起保日为界，起保日为下一年度的，不应计入当年收入。

最后，对保险公司各项支出进行核算。具体工作体现在以下几个方面：（1）对赔款支出认真的审核。（2）对公司各项费用支出进行严格的审核。（3）保证公司各项经费计提比例满足国家相关规定的标准；（4）做好保险公司各项准备金提取工作；（5）根据国家相关制度的规定，按时的缴纳各项税费。（6）仔细的编制公司财务年度决算报表。

3.保险公司年度财务决算相关问题与措施

保险公司年度财务决算问题主要体现在以下几个方面：（1）年度财务决算缺乏全员决算意识。在财务决算过程中，片面的认为其是财务部门的工作，其他部门对财务决算工作不予与配合，导致公司年度财务决算难度增加。如资产盘查过程中，会涉及到资产使用部门以及资产管理部门，如果这两个部门不给于足够的重视，就会影响公司年度决算的质量。（2）基础会计工作准确性较差。在日常的会计核算工作中，由于工作态度与人员素质，常常会出现漏记、错记等问题，导致公司年度财务决算报表不准确；（3）财务分析质量较差。一些保险公司在财务分析报表出具过程中，往往报着例行公事的态度，并没有对公司存在的问题进行深入分析，导致年度财务报告失去作用。

针对上诉问题，笔者提出以下几个方面的措施：（1）加强对保险公司年度财务决算的培训与宣导，提高公司全员决算意识。在每年年末，需要定期开展年度财务培训会议，对年度决算工作进行合理的安排；（2）加强对公司会计人员素质的培养，提高会计核算的规范性，保证公司财务日常核算的准确性。（3）制定资产管理责任制度，避免公司资产流失。保证工资资产管理责任落实到个人，不断的完善责任流程，保证相关制度的落实。成立专项资金管理小组，对公司相关资产进行清算与相应的处理；（4）加强对公司财务数据的监督审核。首先明确对公司各项数据的审核手段；其次，落实数据审核责任，强化数据审核监督，保证公司相关数据的准确性。

4.总结

保险公司年度财务决算是公司预算与决策的基础，具有一定的特殊性。现阶段我国保险公司年度财务决算中还存在一定的问题，制约了年度财务决算工作作用的发挥，对保险公司的发展有一定的影响。还需要企业在进行年度财务决算过程中，树立全员意识，制定完善的决算制度，落实责任，有针对性的提出管理对策，促进保险公司的健康发展。（作者单位：中国人民财产保险股份有限公司四川省分公司国际业务营业部）

参考文献：

[1]章伟程.保险公司年度财务决算程序和方法浅析[J].财务管理.2013，26（7）：124-125.

[2]刘强，张会江.公司财务决算及下年度预算财务工作报告[J].企业导报.2012，17（1）：99-100.

公司财务年度考核表个人总结 篇4

公司财务年度考核表个人总结(一)

一、认真做好常规性财务工作。

1、财务部虽然缺员，但大家分工合作、互相配合，公司本部财务人员每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合网络营销部的销售工作，做好大量的会计报表资料，每月还要频繁办理工会及公积金业务。在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。

2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从销售合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。

但是也存在不少的问题，存在的问题是：在财务部内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，工作量大是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。接下来将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。

二、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。

财务部实行工程项目内部审计制度，审计人员由具备现场财务管理经验的财务人员担任，逐步对重点项目进行全面审计。

存在的问题是：一是部分项目财务基础管理工作比较薄弱，材料单据不能及时递交财务、部分结算单据只是结算人持有，财务人员没有掌握。致使材料数据不能及时、准确的上报，不能及时掌握相关信息，无法统筹安排资金。

二是原始记录单据不统一，开单人员随意性大，结账时财务复核不能一目了然，增加审核难度。财务部应规范项目上的各种原始记录的票据，要求生产部、销售部按财务要求规范填开、规范签字、按时汇总报送。同时应将数据的统计与报送流程化，做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务资料的准确性和及时性。

三、积极筹措资金，保证现金流的正常化。

20xx年资金回收难度大，这给财务部带来了不小的融资压力。为了公司的长远发展，取得银行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部2012年度的奋斗目标，也是今后的发展方向。通过半年多的交往和多次沟通，与银行建立友好合作关系。在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表，并多

四、加强资金管理。

针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。

公司财务年度考核表个人总结(二)

20xx年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一样，没有什么特别大的贡献，只有平凡的工作，平凡的生活。不过平凡的生活才是真谛，刺激的生活谁也过不了几天，我一直就这样平平淡淡的度过了一年。

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

作为xx集团子公司的xx公司，财务部是xx公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：

一、财务核算与管理工作

1、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

3、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

4、在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

二、费用成本方面的管理

1、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

2、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

三、会计基础工作

1、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

2、认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

3、国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。201X年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

财务工作人员在公司里也算是不错的职位了，因为公司立足的根本还是财务，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，只有财务部门出现了问题，那么公司的发展就会出现更大的问题了，我知道这样，我才会做好这一个属于我的平凡而又重要的岗位的!

公司财务年度考核表个人总结(三)

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在XX年做了大量细致的工作：

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

公司财务年度考核表个人总结(四)

大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在XX年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结：

1、出纳岗位：

人员已稳定，除了日常按时准确的付款/及时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。

2、成本岗位：

这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相关部门提供及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情况，但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性及时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应该不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。

3、总账岗位：

在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。

4、财务部门：

总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。

总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着XX年的逝去而成为历史，在新的一年XX到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。

最后，我再一次衷心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我相信我们的公司明天会更好!再一次衷心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的希望!

公司财务年度考核表个人总结(五)

XX年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：

1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。

2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。

3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。

4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。

5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。

6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。

7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。

8、指导和帮助出纳工作。

公司年度财务部门工作计划 篇5

1、指点思惟

保持党的各项目标政策，恪守财掮客律以及各项规章轨制，依据本单元的实践，不时美满各项办理轨制，增强财政办理，积极开源节省，使无限的经费发扬真实的感化，为统计任务供给财力物力上的包管。

2、目的义务

一、仔细贯彻省统计局二0__年财政任务要点，并将肉体正在全市统计零碎的财政任务中仔细贯彻履行。

二、按省财基处以及市财务局的请求，定时上报全市统计零碎以及行政经费财政月、季度财政报表，作到账表分歧。

三、按省统计局、市财务局的请求，仔细搞好二0__年中央经费以及统计奇迹费的年度预决算任务。

四、深化下层指点县区统计局地方统计奇迹费的财政办理任务，展开内审及离职审计。

五、增强财政办理、美满财政办理轨制，积极开源节省，为统计任务以及普查任务的一般展开供给财政包管。

六、管好用好全市各项普查任务经费，做到专款公用，没有挤占调用。

七、增强财政根底任务，仔细进修《管帐法》以及财政电算化常识，做到管帐营业精、电算化处置帐务技能纯熟。

八、增强对于各类用度开销的核算，按构造办理轨制的规则，按月落实到科室，活期发布。

九、主动为指导出谋献策，正在财政办理任务中起到助手以及顾问的感化。

3、办法增强对于财政任务的指导，保持局队指导的开销由局长审批，其他开销由帮忙局长分担财政的指导审批，年夜额开销由个人评论辩论决议，做到平易近主办财、财政地下。

一、财政职员必需按岗亭义务制，保持准绳，徇私处事，做出榜样。

二、空虚美满的财政办理轨制，正在重复收罗职工定见的根底上，由局党组决议后，果断履行，不克不及走样。

三、财政职员必需仔细进修财政办理的无关规则，正在财政勾当中仔细履行。

四、搞好财政根底任务，做到帐目分明，帐证、帐实、帐表、帐帐符合。使财政根底任务标准化并达标晋级。

五、搞好县区电算化培训，往年举行一期培训班，夺取年末能较量争论机处置年报。

六、增强党风廉政建立，有杰出的职业品德，发挥节俭浪费的肉体，当好家理好财。

4、查核方法

一、市局财政职员年度查核严厉按局构造办理方法履行。

二、对于县区的财政任务，按如下查核方法履行。每一季度报送财政报表作好记载，活期发布。

三、年报必需正在规则的工夫内报送，凡是没有正在规则工夫报送的一概视为迟报，并按查核方法扣分。

公司年度财务工作会议总结 篇6

关键词：财务治理效率 债务治理 内部人控制

一、引言

财务治理，是指在股东主导的利益相关者共同治理的基础上，通过财权的合理配置和财务冲突协调，从而实现公司决策科学化和财务治理效率最大化的一整套静态制度安排与动态制度演化。当前，我国国有上市公司的财务治理依旧处于初级水平，财务治理效率低下，严重阻碍了国有上市公司的发展壮大。

二、国有上市公司财务治理效率低下的原因分析

（一）股权过于集中，国有股份“一股独大”

国有上市公司大部分是由国有企业进行股份制改革而来，因而必然造成公司股权过度集中、股权结构单一的现象，使得国有股份利用其控股地位完全控制了公司董事会和监事会，进一步导致公司治理结构的严重不平衡。国有股东的股权比例远远高过中小股东，基于“同股同权”的出资契约，大股东对公司拥有绝对性的控制权。一方面，控股股东利用其在公司中的主导权力，可以通过投资活动控制公司资产的流动方向，通过关联交易等方式，将投资者的共同出资用于为其自身谋取私利，损害了中小股东的利益。另一方面，我国上市公司股东大会在召开条件、参会代表资格等方面存在一些不利于中小股东的规定，使得中小股东参与股东大会的主动性降低，这也在一定程度上为控股股东隐瞒公司经营信息及独自做出重大决策提供了可乘之机。

（二）债务治理机制尚未建立，债权人权益保护意识落后

当前，我国正处于经济转型时期，社会诚信体系尚不完善，债权约束软化，公司逃债行为时有发生，公司债权人治理机制没有形成，导致债权人的权益经常受到侵害。公司债权人的权益保护观念仍旧处于公司守信、到期归还本息的水平。这种传统观念既不能防止和监督公司侵害债权人权益的经济活动，同时也使债权人在保护自身权益过程中始终处于被动的地位，而无法主动采取措施。例如，由于上市公司破产制度尚不完善，债权人在企业破产过程中处于严重的无权地位，主要表现为：债权人破产申请权的不完备，债权人会议有职无权，缺少破产责任追究与惩罚机制等。债权人的这种无权地位使得其在公司财务治理中并没有发挥应有的作用，权益也无从得到保护。

（三）国有产权主体虚置，“内部人控制”问题严重

完善的公司治理结构应以明晰的产权关系为前提。国有上市公司存在的主要问题恰恰是国有股份的权利归属主体不明确，国有股权虚设，所有者缺位。从所有权的最终追溯来看，国有资产的最终产权主体是明确的，即全体人民。但国家作为所有者无法直接行使所有权，必须由其代理人——国有资产监督管理部门代为行使出资人权利。这就导致了部分管理层人员利用国有股东在治理上的弱控制将企业决策权、执行权、监督权集于一身，形成了典型的“内部人控制”，同时又利用国家在行政领导上的“超强控制”推脱经营责任，转嫁风险。

（四）独立董事制度不完备，尚未形成对管理层的有效监督

为提高董事会独立性，借鉴西方发达国家公司治理的成熟经验，我国上市公司引入了独立董事制度，但是在实际的执行过程中，由于独立董事制度仍然处于尝试阶段，大部分独立董事对其权利的行使比较谨慎，只是在董事会决议和关联交易等方面履行签字的职责，仅仅起到了决策程序形式上的作用。而且，我国独立董事在选聘、薪酬等方面仍然处于大股东的控制，难以保证应有的“独立性”。上市公司存在着对独立董事的选聘过分关注其名望和社会影响、独立董事缺乏足够的精力和能力参与公司经营决策、缺乏完善的激励和约束机制等问题。

（五）外部审计约束失效，信息披露存在诸多问题

外部审计是维护上市公司财务报表合法性与公允性的重要途径，能够增强利益相关者对其信任程度。然而，当前国有上市公司财务报表审计中存在着双重委托代理关系，广大投资者是委托人，进行财务报表审计的会计师事务所是代理人，但由于“内部人控制”，管理层掌握了选择会计师事务所的权力，被审计对象成了实际上的审计委托人，管理层与会计师事务所存在明显的“捆绑”关系，前者成了后者的经济来源，有的会计师事务所甚至成为上市公司弄虚作假的帮手。同时，这也导致了上市公司进行虚假信息披露，误导信息使用者，损害中小股东的利益，扰乱资本市场秩序。

三、提高国有上市公司财务治理效率的途径

（一）加快股权分置改革，优化股权结构

股权分置是我国股票市场的最大特点，股东持有相同的股票却没有相同的权利。上市公司的股票包括流通股和非流通股，而非流通股股东更多地从控制大量自由现金流中获得自身利益。在现有股权结构下，股权缺乏流动性，非流通股占上市公司股本的大部分，不利于上市公司股权结构优化调整，严重阻碍着证券市场的持续、健康、稳定发展。加快股权分置改革的进度，实现国有股股权的全流通，有利于提高证券市场的资源配置效率，实现国有上市股权结构多元化，从而形成完善的公司治理结构，真正实现财务治理上的公平、公正和公开。

（二）重视债务治理，提高债权人的财务治理地位

国有上市公司应该实施债权人财务相机治理机制，债权人等公司外部利益相关者应参与公司财务治理权的分配，借助特定的制度安排，允许在适当的条件下(如公司财务状况恶化、破产清算等)取得公司的财务控制权，实现财务控制权的有效转移。事前建立风险评估和信用评价制度，在债务契约中签订保护性条款。事中有限介入公司治理，密切关注公司及经营者的经营活动，通过各种方式监督财务决策的制定与执行。事后对公司的财务状况进行检查，研究公司的长期发展潜力及发生财务危机的可能性，在此基础上再确定下一步的措施。由于银行是上市公司债务资金的最大提供者和企业风险的最大承担者，二者的债权债务关系十分密切，因此应该强化银行的公司治理作用，充分利用银行的信息优势和较强的监控能力，从法律上赋予银行对公司实施“相机性”控制的权力。

（三）建立管理层激励与约束机制，防范“内部人控制”

设计一套激励机制，使管理者与股东有着共同的利益追求，从而在减少代理成本的同时，使管理人员能够为公司勤勉工作，实现公司价值最大化，增加股东财富。在设计上市公司管理人员的激励机制时，要突破国有上市公司收入分配的过多限制，更多地借鉴欧美发达国家良好的激励机制，给予管理人员适当的股票或股票期权，使管理者的薪酬与公司业绩和股票市场挂钩，而对于那些经营管理水平差的管理人员，董事会要能够果断地采取解聘措施。只有在这种强大的外部压力和激励机制面前，管理人员才会尽力地使公司价值最大化、股东权益最大化。

为了防止管理层实施损害股东利益的行为，国有上市公司还需要建立必要的约束机制，即上市公司通过相关规章、制度而形成对管理层的惩罚约束机制。约束机制不健全已经成为上市公司治理中的制度缺陷，上市公司应当加快制定完善的管理层约束机制。

（四）完善独立董事制度，发挥其监督作用

独立董事制度是股份公司所有权与经营权相分离条件下为防止“内部人控制”和“一股独大”、保护公司内外部弱势群体而产生的。完善独立董事制度，可以从以下几个方面采取措施：首先，要培育独立董事市场。应该实行开放式的独立董事资格认证制度和独立董事与上市公司双向选择制度，鼓励有序竞争；建立独立董事档案和独立董事业绩公示制度，促进个人信誉及社会评价体系的形成。其次，建立独立董事业绩考核评价制度。向全体股东及社会公众公开有关独立董事的个人信息和工作情况及绩效，将独立董事真正置于市场环境之中和社会监督之下。第三，规范选聘机制。独立董事的选聘制度化、程序化一直是来自股民最强的呼声。规范选聘，才能增强独立董事的独立性，避免倾向性。此外，还应当建立独立董事的激励与约束机制。应该赋予独立董事以相应的薪酬和股票期权，可以使独立董事追求长期利益，关心上市公司的经营业绩和发展前景。

（五）强化外部审计的监督职能，提高财务信息披露质量

充分可靠的外部审计传递的信息具有权威性，能够发现公司内部财务治理失效及财务舞弊等问题。会计师事务所应该保持独立性和遵守职业道德守则，明确审计委托人与被审计对象，对国有上市公司的财务报表编制及其信息披露发表恰当的审计意见，充分发挥外部审计对国有上市公司的财务治理监督作用。完善的信息披露制度构建在于确定适当的披露标准和披露程序。从上市公司的角度来看，管理层应当向利益相关者及时公布公司生产经营的各个方面发生的重大事项，使公司股价能够及时做出调整，以实现证券市场的资源配置功能；从投资者的角度来说，也可以使其做出理性投资决策，从而避免因信息不对称而遭受损失。

四、结束语

长期以来，国有企业对发展国民经济起着至关重要的作用。国有企业股份制改革以来取得了辉煌的成绩，但是在股权制衡、债务治理、明晰产权及信息披露等方面依然也存在着诸多问题，造成国有上市公司财务治理效率低下，严重制约着作为国民经济支柱的国有企业的发展壮大。因此，采取积极有效的措施提高国有上市公司财务治理水平，增强其可持续发展能力，进而实现国民经济的健康发展，势在必行。

参考文献：

①张荣武. 财务治理效率论[D]．长沙：湖南大学，2007：15—17

②伍中信. 现代公司财务治理理论的形成与发展[J]. 会计研究，2005（10）：13—18

③张荣武. 财务治理效率之理论基础探讨[J]. 财务与金融，2009（4）：26—30

④刘键. 对我国上市公司财务治理问题的探讨[J]. 财政研究，2009（3）：64—66

⑤肖典鳌，张荣武．财务治理机制及其效率释放机理考量[J]．财会通讯·综合（中），2009（12）：41—42

⑥熊瑞芬. 上市公司财务治理效率的研究[J]．首都经济贸易大学学报，2004（4）：60—63

财务年度工作总结 篇7

一、制约公司发展的主要问题

1、地质品位的下降：随着斜井往深部延伸，地质品位逐渐下降，到目前的出矿品位仅为0.85%，比计划降低0.05%，比去年同期降低0.07%。

2、产量下降：一是随着斜井延伸，品位下降的同时矿脉也随之变窄，出矿难度大，出矿量仅为41.81万吨，完成计划的61.67%。

3、地区反恐压力对爆破物品控制严重影响了正常生产。今年开工以来先后对爆破物品停工达5、6次，强制配备监理公司、爆破工程技术人员等，到最后让你走爆破外包的路子。由于外来爆破公司来爆破，仅这一项每个月增加成本约20万元。

二、对全年各项指标完成情况的预计

1、成本指标：今年受爆破物品及采矿权、安全生产许可证到期等各种因素影响较大，成本指标完成不容乐观，八项管理费用支出也有增加。

2、利润指标：今年由于套期保值收益大约在622万元，完成利润预算应该是没有问题。

三、重点工作完成情况

1、清欠方面

对两笔重点清欠任务逐一进行落实：中信重工的设备预付款，在半年会议结束后闫总和王总专门去了厂家协调，目前也有很大进展，正在对设备进行核实，争取早日收回预付款;对拜城法院的执行款律师正在起诉立案中。

2、降库存方面：除了积压物资铜管、铜梁、阴极条、阳极条460.96万元没法处置外，其他都已经清理完毕。

四、下一步工作打算

1、继续控制各项支出，特别是非生产性开支严格审查，降低各种成本，努力完成各项预算目标。

2、继续跟进清欠工作，争取早日完成清欠任务。

2011年度财务工作总结 篇8

白驹过隙，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望2011，在公司领导的正确领导下，全体财务部员工任劳任怨、齐心协力下，紧紧围绕着公司的经营方针、宗旨和效益目标，脚踏实地地积极开展各项财务工作，并取得卓越的成效，员工的综合工作能力与2010年相比更进一步。

一、2011年财务部工作回顾1、2月份，由于工作关系因素，单位负责人、财务负责人均发生变化，财务部依法依规，提前筹划，为相关财务交接工作做了铺垫，一切相关财务交接工作均正常进行。财务交接后，依据有关财经纪律，根据每个人的能力和专业，重新调整部门内员工工作职责，抱着高效、务实的原则明确部门内分工，加强对员工培训指导工作，为2011年财务管理工作的顺利开展做好铺垫。

2、财务部积极配合建设公司完成威海分公司2010年度绩效审计、离任审计工作，并对审计过程中发生的问题积极整改，受到有关领导部门的好评。

3、重新修改了费用管理办法，采取了一系列的有力措施，千方百计压缩非生产性费用，并取得了巨大的成功。1-11月份管理及营业费用与去年同期相比降低14%；6月份，依据建设公司相关制度，制定并下发了威海分公司《2008年清欠管理办法》。并采取有效措施，强力推进清欠工作，1-11月份清欠计划为495万元，实际完成504万元，完成计划的102%，完成情况较好。

4、严格按照财经纪律和税法开展各种财务涉税工作，积极配合威海经区国税局的税务检查工作，按时上交各种税费。

5、顺利推进各项财务工作，严格按照建设公司“货币资金收支两条线”的相关规定办理业务，加强资产管理、成本费用管理工作，为2011年度持续减亏提供了有力保证。

二、2010年财务部的工作打算

1、加强财务管理工作，力争各项财务管理指标更上一层楼，充分发挥财务检查、监督职能，为领导做好参谋，努力实现2010年的生产经营目标。

2、加强成本核算工作

成本管理工作是企业经营管理的重心。2010年财务部将紧紧围绕着“强化成本，效益优先”这一主线积极展开各项成本费用管理工作。，规范库存材料的核算管理，严格控制好料库存的合理储备，减少资金占用；不放过任何成本管理死角，努力降低非生产性费用。

3、财务风险是企业生产经营过程中最大的经营风险，努力把企业财务风险降到最低。

三、采取的有效措施

1、进一步深入实际生产经营过程，尽可能的做到理论联系实际，避免理论脱离实际的纸上谈兵现象，作为一个监督检查部门，要充分发挥财务监督职能，保证公司正常的生产经营；作为一个职能服务部门，要尽最大努力为广大员工做好服务工作，为职工创造一个心安理得的企业环境。

2、加强企业财务风险管理，特别是企业资金链的安全性问题。资

金好比一个人的血液，资金链地慢慢干枯和突然断裂都会毁掉一个企业，财务部将继续保持谨慎的工作态度，千方百计地保证公司资金链的安全，尽最大努力降低财务风险，实现分公司企业价值最大化。

3、2010年是建设公司成本效益年，财务部作为成本费用管理的重要部门，下一步将在成本费用的统计分析方面下苦功夫，着重做好以下几方面的工作：

A、加强采购过程的财务监督，切实保证原材料物资及时、准确的财务结算工作。

B、加强出入库业务指导工作，严格按照企业会计准则进行财务核算，避免核算中出现潜盈潜亏现象。

C、认真分析核算中的异常现象，切实为实际生产中的成本浪费问题提出合理化建议。

D、加强原始凭证审核工作，坚决杜绝日常费用报销中的虚报、延报现象。

财务部

财务出纳年度工作总结 篇9

转眼，送走了20xx年，迎来了20xx年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就20xx年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。

一、执行财务管理规范化。

通过对财务管理细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

二、认真落实固定资产录入。

依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进行了清查，在资产清查中存在的问题，及时向有关部门负责人进行了反馈;以物对账、以账查物，查清资产来源、去向和管理情况，并登记资产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。

三、协助配合外审工作。

为了更好的与部门沟通，在完成本职工作的同时，我积极配合xxxx顺利完成了xxxx年xxxx的工作，为随后xxxxxx年审做好了铺垫。为了配合xxx部门的录入费用，及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度计划提供依据。

四、加强对日常工作内容的管理。

1、圆满完成20xx年度财务决算工作，实施报表年报的审计

2、完成20xx年度医院所得税的汇缴工作

3、顺利实施了20xx年会计账目的初始化工作，并保质保量的完成20xx年度正常的会计核算和税务申报工作

4、根据医院管理要求，进行成本测算，并编报相关报表及分析材料

5、按时并准确填报各类对外统计月报表

6、积极办理其他各项涉税事务

7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理

8、进一步加强了会计基础工作的建设力

针对当前的经济环境，积极推动医院内控管理工作，加强内部审计工作。20xx年工作重点是：积极推进内控制度建设;积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。

财务出纳年度工作总结二

20xx年年初,根据工作需要我被安排至财务部工作。在公司各级领导的关心和指导下，我认真学习，努力工作，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将近一年来的工作情况汇报如下：

一、提高思想认识，恪守职业道德。

大学四年的专业学习让我认识到财务是一项认真、细致、谨慎的工作，四年多的工作经验让我深刻地体会到工作态度决定工作效率。任何一项工作都需要有高度的责任心和科学认真的态度，财务工作更是如此。从走进财务部的那一天起，我就要求自己从小事做起，细心谨慎，认真对待每一项工作，严格遵守财务规章制度，坚持“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假帐”的原则，恪守职业道德，尽己所能，脚踏实地地做好各项工作。

二、认真履行岗位职责，努力做好各项工作。

接任出纳工作以来，我认真履行出纳岗位职责，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理款项收、付，不以白条抵库，不挪用现金，不签发空白支票，不将银行帐号出租给任何单位和个人，确保库存现金在银行核定的范围内，现金的帐面余额始终与库存现金相符，银行存款的帐面余额与银行对帐单调节相符，及时处理未达帐项。各种空白收据、空白支票和有关印签妥善保管，万无一失，确保资金安全。按照相关规程，从事发票的发放、登记、保管工作，确保发票管理的规范性。

在资金划拨方面，依据有效凭据办理资金收、付，做到定期发放员工工资、按时支付全区代办费、及时划拨八县、市公司工程款及日常费用报帐款等，保证公司经营、投资活动对资金的需求。按期办理税款上划手续，保证国家资金的及时到位。按照省公司要求，每月及时将公司营收资金上缴至省公司指定帐户，较好地完成了市公司资金考核任务。

在有价卡管理方面，依据各单位已填写的有效《移动电话卡申请表》，发放有价卡，启用BOSS有价卡管理系统管理有价卡，严格落实有价卡定期盘点制度，每月编制有价卡盘点表，做到帐实相符。

每月及时装订会计凭证，妥善保管，存放有序，查找方便，并不随意外借。会同档案部门将管理期满一年的会计档案编造成册后移交至档案管理部门。

三、加强培训学习，提高专业素质。

工作之余，我不断加强财务专业知识的学习，积极参加省公司举办的各种培训班，包括MIS固定资产管理模块培训、MIS现金管理模块培训、MIS财务提高培训、内部审计业务培训等，并将所学专业知识积极运用到工作中，做到学有所长、学以致用。

在财务部工作近一年的时间里，我受益匪浅，学到不少知识，积累了一些工作经验，但仍然有一些不足之处，需要不断学习和改进。在即将到来的20xx年里，我将一如既往地做好本职工作，在熟练掌握现有工作的基础上，同时努力做好开通网上银行业务后的各项转帐工作，不断改进工作方法，提高工作效率，为安庆移动的发展贡献自己的力量。

财务出纳年度工作总结三

20xx年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。2015年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导安排的各项临时工作。2015年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报；公积金的核算汇总缴纳；技术中心的出纳工作。现在针对我一年来主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报：

一、统计报表工作方面

2015年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。今年我们主要开展的工作是：

1、统计工作要做到按时准确地上报

统计工作是一项非常重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。2015年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的号开始到次月的号之间是上报报表的时间，×××统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报张报表。到了季度或半年、年底就要增加到张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。

2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导

因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。

3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致

企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。

二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面

住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态（封存、正常），由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年月份共为个子公司、个分公司、个关联企业以及总公司等个独立核算单位，两个账户共多人（明细附后）都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴缴纳了，并且账目也都能对得清了。

三、技术中心出纳工作方面

我们公司的技术中心是国家级技术中心。因此，按国家家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。

从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。

四、下一年度的工作思路的工作中取得了一些收获，但是同时也出现了许多问题，针对2015年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路：

1、在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，最好能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的工作。

每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议2016年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量；

2、在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将以前年度的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益；